1

ՀՀ ԱԱ ՐՐ ՑՑ ԱԱ ՇՇ ԱԱ ՐՐ

ՔՔԱԱՂՂԱԱՔՔԱԱՑՑԻԻԱԱԿԿԱԱՆՆ ԾԾԱԱՌՌԱԱՅՅՈՈՒՒԹԹՅՅԱԱՆՆ ՄՄԱԱՍՍԻԻՆՆ ՀՀՀՀ ՕՕՐՐԵԵՆՆՍՍԴԴՐՐՈՈՒՒԹԹՅՅԱԱՆՆ

ԲԲՆՆԱԱԳԳԱԱՎՎԱԱՌՌԻԻ ԹԹԵԵՍՍՏՏԱԱՎՎՈՈՐՐՄՄԱԱՆՆ ԱԱՌՌԱԱՋՋԱԱԴԴՐՐԱԱՆՆՔՔՆՆԵԵՐՐԻԻ

ՔՔԱԱՂՂԱԱՔՔԱԱՑՑԻԻԱԱԿԿԱԱՆՆ ԾԾԱԱՌՌԱԱՅՅՈՈՒՒԹԹՅՅԱԱՆՆ ԲԲԱԱՐՐՁՁՐՐԱԱԳԳՈՈՒՒՅՅՆՆ ԵԵՎՎ ԳԳԼԼԽԽԱԱՎՎՈՈՐՐ

ՊՊԱԱՇՇՏՏՈՈՆՆՆՆԵԵՐՐԻԻ ՄՄՐՐՑՑՈՈՒՒՅՅԹԹ ԵԵՎՎ ԱԱՏՏԵԵՍՍՏՏԱԱՎՎՈՈՐՐՈՈՒՒՄՄ ԱԱՆՆՑՑԿԿԱԱՑՑՆՆԵԵԼԼՈՈՒՒ

ՀՀաարրցց 11

Ի՞նչ է քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների անվանացանկը՝

- Օրենքով սահմանված կարգով հաստատված քաղաքացիական ծառայության բոլոր պաշտոնների

ցանկն է:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 3-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 22

Ինչպե՞ս է իրականացվում քաղաքացիական ծառայողի մասնագիտական գիտելիքների և

աշխատանքային ունակությունների հետևողական կատարելագործումը՝

- Վերապատրաստման միջոցով:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 3-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 33

Նշվածներից ո՞ր մարմնում քաղաքացիական ծառայության պաշտոն զբաղեցնող անձանց վրա է

տարածվում «Քաղաքացիական ծառայության մասին» ՀՀ օրենքը՝

- ՀՀ մարզպետարանների աշխատակազմերում:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 4-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 44

Նշվածներից ո՞ր մարմնում քաղաքացիական ծառայության պաշտոն զբաղեցնող անձանց վրա է

տարածվում «Քաղաքացիական ծառայության մասին» ՀՀ օրենքը՝

- ՀՀ կառավարությանն առընթեր պետական կառավարման մարմնի աշխատակազմում:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 4-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 55

2

Նշվածներից ո՞ր մարմնում քաղաքացիական ծառայության պաշտոն զբաղեցնող անձանց վրա է

տարածվում «Քաղաքացիական ծառայության մասին» ՀՀ օրենքը՝

- ՀՀ ազգային վիճակագրական ծառայության աշխատակազմում:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 4-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 66

Ինչպե՞ս են կարգավորվում քաղաքացիական ծառայողների աշխատանքային հարաբե-

րությունները՝

- ՀՀ աշխատանքային օրենսդրությամբ, եթե քաղաքացիական ծառայության մասին օրենս-

դրությամբ այդ հարաբերությունները կարգավորող առանձնահատկություններ սահմանված չեն:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 6-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 77

Ո՞վ է հաստատում քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների յուրաքանչյուր խմբի

ընդհանուր նկարագիրը՝

- Քաղաքացիական ծառայության խորհուրդը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 7-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 88

Նշվածներից ո՞ր դասային աստիճաններն են շնորհվում քաղաքացիական ծառայության

բարձրագույն պաշտոններ զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողներին՝

- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության 1-ին կամ 2-րդ դասի պետական խորհրդականի դասային

աստիճաններ:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 8-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 99

Նշվածներից ո՞ր հիմքով պաշտոնից ազատվելու դեպքում է քաղաքացիական ծառայողը

զրկվում քաղաքացիական ծառայության դասային աստիճանից՝

- Դատական կարգով քաղաքացիական ծառայության պաշտոն զբաղեցնելու իրավունքից զրկվելու:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 8-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 1100

3

Ո՞վ է իջեցնում ՀՀ քաղաքացիական ծառայության 1-ին և 2-րդ դասի պետական խորհրդականի

դասային աստիճանները կամ զրկում դրանցից

- ՀՀ Նախագահը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 8-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 1111

ՀՀ մարզպետարանի աշխատակազմում ո՞վ է շնորհում ՀՀ քաղաքացիական ծառայության 3-րդ

դասի խորհրդականի դասային աստիճանները՝

- ՀՀ մարզպետը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 8-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 1122

Ո՞վ է շնորհում ՀՀ քաղաքացիական ծառայության 1-ին, 2-րդ և 3-րդ դասի կրտսեր ծառայողի

դասային աստիճանները՝

- Աշխատակազմի ղեկավարը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 8-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 1133

Նշվածներից ո՞ր հիմքով պաշտոնից ազատվելու դեպքում է քաղաքացիական ծառայողը

զրկվում քաղաքացիական ծառայության դասային աստիճանից՝

- Օրինական ուժի մեջ մտած՝ նրա նկատմամբ կայացված մեղադրական դատավճռի:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 8-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 1144

Նշվածներից ո՞ր հիմքով պաշտոնից ազատվելու դեպքում է քաղաքացիական ծառայողը

զրկվում քաղաքացիական ծառայության դասային աստիճանից՝

- Անձամբ ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվելու:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 8-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 1155

4

ՀՀ կառավարությանն առընթեր պետական կառավարման մարմնի աշխատակազմում ո՞վ է

հաստատում (փոփոխում) քաղաքացիական ծառայության գլխավոր պաշտոններ զբաղեցնող

քաղաքացիական ծառայողների պաշտոնների անձնագրերը՝

- ՀՀ կառավարությանն առընթեր պետական կառավարման մարմնի ղեկավարը՝ ՀՀ

քաղաքացիական ծառայության խորհրդի համաձայնությամբ:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 10-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 1166

ՀՀ մարզպետարանի աշխատակազմում ո՞վ է հաստատում (փոփոխում) քաղաքացիական

ծառայության բարձրագույն պաշտոններ զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողների պաշտոնների

անձնագրերը՝

- ՀՀ մարզպետը՝ ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհրդի համաձայնությամբ:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 10-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 1177

Քաղաքացիական ծառայության գլխավոր պաշտոնի անձնագիրը աշխատանքային ստաժի և

փորձի նշված չափանիշներից ո՞րը պետք է ընդգրկի՝

- Բարձրագույն կրթություն, գիտական աստիճան և առնվազն երեք տարվա մասնագիտական

աշխատանքային ստաժ:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 10-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 1188

Նշվածներից ո՞ր չափանիշների բավարարման դեպքում կարող է անձը զբաղեցնել քաղաքա-

ցիական ծառայության գլխավոր պաշտոն՝

- Բարձրագույն կրթություն, գիտական աստիճան և առնվազն երեք տարվա մասնագիտական

աշխատանքային ստաժ:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 10-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 1199

Ե՞րբ կարող է փոփոխվել քաղաքացիական ծառայության պաշտոնի անձնագիրը՝

5

- Եթե դա տվյալ պաշտոնն զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողի համար չի առաջացնում

այնպիսի նոր պահանջներ, որոնց բավարարումը հնարավոր չէ ապահովել վերապատրաստման

արդյունքում:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 10-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 2200

Քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնի անձնագիրը աշխատանքային ստաժի և

փորձի նշված չափանիշներից ո՞րը պետք է ընդգրկի՝

- Բարձրագույն կրթություն, քաղաքացիական ծառայության պաշտոններում առնվազն երկու

տարվա ստաժ:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 10-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 2211

Նշվածներից ո՞վ իրավունք չունի զբաղեցնել քաղաքացիական ծառայության պաշտոն`

- Այն անձը, ով դատապարտվել է հանցագործության համար, և դատվածությունը սահմանված

կարգով հանված կամ մարված չէ:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 12-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 2222

Քաղաքացիական ծառայության թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար մրցույթ անցկացնելու

մասին հայտարարությունը որքա՞ն տպաքանակ ունեցող մամուլի միջոցով պետք է հրապարակվի`

- Առնվազն երեք հազար:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 14-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 2233

Նշվածներից ո՞ր մարմինն է իրականացնում քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն և

գլխավոր թափուր պաշտոններ զբաղեցնելու համար անցկացվող մրցույթի նախապատրաստական

աշխատանքները`

- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհրդի աշխատակազմը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 14-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 2244

6

Նշվածներից ո՞ր մարմինն է իրավասու քաղաքացուն չթույլատրելու մասնակցել քաղա-

քացիական ծառայության թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար անցկացվող մրցույթին`

- Մրցութային հանձնաժողովը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 14-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 2255

Նշվածներից ո՞ր դեպքում քաղաքացուն չի թույլատրվում մասնակցելու քաղաքացիական ծառա-

յության թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար անցկացվող մրցույթին`

- Երբ նա խուսափել է ժամկետային զինվորական ծառայությունից:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 14-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 2266

Նշվածներից ո՞ր դեպքում անձին չի թույլատրվում մասնակցելու քաղաքացիական ծառայության

թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար անցկացվող մրցույթին`

- Երբ նա հանդիսանում է օտարերկրյա քաղաքացի:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 14-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 2277

Նշվածներից ո՞ր դեպքում քաղաքացուն չի թույլատրվում մասնակցելու քաղաքացիական

ծառայության թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար անցկացվող մրցույթին`

- Երբ չի լրացել նրա 18 տարին:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 14-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 2288

Ի՞նչ կարգով է մրցույթն անվավեր ճանաչվում՝

- Դատական կարգով:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 14-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 2299

Ի՞նչ եղանակով է անցկացվում քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն թափուր պաշտոն

զբաղեցնելու համար անցկացվող մրցույթի թեստավորման փուլը՝

- Համակարգչի միջոցով կամ գրավոր:

7

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 14-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 3300

Քաղաքացիական ծառայության թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար մրցույթ անցկացնելու

կարգի խախտմամբ ՀՀ կառավարության աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության

բարձրագույն թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար անցկացված մրցույթն ո՞վ է անվավեր

ճանաչում՝

- Դատարանը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 14-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 3311

Քաղաքացիական ծառայության թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար մրցույթ անցկացնելու

կարգի խախտմամբ ՀՀ Նախագահի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն

թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար անցկացված մրցույթն ո՞վ է անվավեր ճանաչում՝

- Դատարանը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 14-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 3322

Ի՞նչ ժամկետով է պաշտոնավարում քաղաքացիական ծառայության գլխավոր պաշտոն

զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողը՝

- Անփոփոխելի է, պաշտոնավարում է մինչև օրենքով սահմանված առավելագույն տարիքը

լրանալը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 15-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 3333

Ո՞վ է օրենքով սահմանված կարգով պաշտոնի նշանակում և պաշտոնից ազատում ՀՀ

մարզպետարանի աշխատակազմի ղեկավարին՝

- ՀՀ վարչապետը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 15-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 3344

8

Ո՞վ է օրենքով սահմանված կարգով պաշտոնի նշանակում և պաշտոնից ազատում ՀՀ

նախարարության աշխատակազմի ղեկավարին՝

- ՀՀ կառավարությունը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 15-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 3355

Նշվածներից ո՞ր դեպքում է քաղաքացիական ծառայության պաշտոնում նշանակումն

իրականացվում փորձաշրջանով՝

- Քաղաքացիական ծառայության պաշտոն առաջին անգամ զբաղեցնող անձի նշանակումն

իրականացնելիս:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 15-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 3366

Ո՞վ է ՀՀ նախարարության աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության առաջատար

պաշտոններում օրենքով սահմանված կարգով նշանակումներ կատարում՝

- Աշխատակազմի ղեկավարը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 15-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 3377

Ո՞վ է օրենքով սահմանված կարգով պաշտոնի նշանակում և պաշտոնից ազատում ՀՀ կառավա-

րությանն առընթեր պետական կառավարման մարմնի աշխատակազմի ղեկավարին՝

- ՀՀ վարչապետը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 15-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 3388

Նշվածներից ո՞ր ժամանակաշրջանն է ներառվում քաղաքացիական ծառայության ստաժի մեջ՝

- Քաղաքացիական ծառայության կադրերի կարճաժամկետ ռեզերվում գտնվելու

ժամանակաշրջանը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 17-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 3399

9

Պարտադիր զինվորական ծառայության զորակոչվելու հիմքով քաղաքացիական ծառայության

ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու դեպքում օրենքով սահմանված կարգով նշվածներից

առաջնահերթ ո՞վ պետք է զբաղեցնի այդ պաշտոնը՝

- Քաղաքացիական ծառայության կադրերի կարճաժամկետ ռեզերվում գտնվող քաղաքացիական

ծառայողը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 18-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 4400

Բարձրագույն պաշտոն զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողի ատեստավորում անցկացնելու

համար նշվածներից ո՞վ է կազմում թեստերը, անցկացնում հարցազրույցը և գնահատում

արդյունքները՝

- Ատեստավորման հանձնաժողովը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 19-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 4411

Ծառայողական բնութագիր չներկայացնելը ինչպե՞ս է ազդում քաղաքացիական ծառայողի

փաստաթղթային ատեստավորման արդյունքների վրա՝

- Չի կարող բացասաբար ազդել:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 19-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 4422

Նշվածներից որպես սահմանափակում ի՞նչ իրավունք չունի կատարելու քաղաքացիական

ծառայողը՝

- Հոնորար ստանալ ծառայողական պարտականությունների կատարումից բխող հրապարա-

կումների կամ ելույթների համար:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 24-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 4433

Եթե ծառայությունը կապված է միմյանց նկատմամբ անմիջական ենթակայության կամ

վերահսկողության հետ նշվածներից ո՞ր ազգականի (խնամիությամբ կապված անձի) հետ է

արգելվում քաղաքացիական ծառայողի համատեղ աշխատանքը՝

- Ամուսնու:

10

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 24-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 4444

Եթե ծառայությունը կապված է միմյանց նկատմամբ անմիջական ենթակայության կամ

վերահսկողության հետ նշվածներից ո՞ր ազգականի հետ է արգելվում քաղաքացիական ծառայողի

համատեղ աշխատանքը՝

- Եղբոր և քրոջ:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 24-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 4455

Եթե ծառայությունը կապված է միմյանց նկատմամբ անմիջական ենթակայության կամ

վերահսկողության հետ նշվածներից ո՞ր ազգականի հետ է արգելվում քաղաքացիական ծառայողի

համատեղ աշխատանքը՝

- Ծնողի:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 24-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 4466

Նշվածներից ո՞ր բանավոր կամ գրավոր հանձնարարականը չի կարող տրվել քաղաքացիական

ծառայողին՝

- Որը հակասում է ՀՀ Սահմանադրությանը և օրենքներին:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 25-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 4477

Եթե օրենքի խախտմամբ հանձնարարական է տրվել քաղաքացիական ծառայողին, ապա նա

ստացած հանձնարարականի օրինականության վերաբերյալ իր կասկածների մասին ու՞մ պետք է

զեկուցի՝

- Հանձնարարականը տվողին և նրա վերադասին կամ նրանց փոխարինող անձանց:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 25-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 4488

Նշվածներից ո՞ր դեպքում քաղաքացիական ծառայողը չպետք է կատարի հանձնարարականը՝

- Երբ այն կհանգեցնի վարչական պատասխանատվության:

11

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 25-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 4499

Վերապատրաստման ընթացքում պահպանվու՞մ է քաղաքացիական ծառայողի վարձա-

տրությունը՝

- Պահպանվում է:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 26-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 5500

Հաստիքների կրճատման դեպքում աշխատանքային գործունեությունը շարունակելու

նախապատվության իրավունքը նշվածներից ո՞ր քաղաքացիական ծառայողին է տրվում՝

- Ով ունի քաղաքացիական ծառայության ավելի բարձր դասային աստիճան:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 29-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 5511

Համապատասխան մարմնի վերակազմակերպման դեպքում ե՞րբ կարող է քաղաքացիական

ծառայողն ազատվել զբաղեցրած պաշտոնից՝

- Երբ դա ուղեկցվում է հաստիքների կրճատմամբ:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 29-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 5522

ՀՀ կառավարության աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գլխավոր պաշտոնների 1-

ին ենթախմբի պաշտոններ զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողների նկատմամբ ո՞վ է կիրառում

օրենքով նախատեսված խրախուսանքները՝

- Աշխատակազմի ղեկավարը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 31-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 5533

ՀՀ նախարարության աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գլխավոր պաշտոնների 1-

ին ենթախմբի պաշտոններ զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողների նկատմամբ ո՞վ է կիրառում

օրենքով նախատեսված խրախուսանքները՝

- ՀՀ նախարարը:

12

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 31-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 5544

ՀՀ մարզպետարանի աշխատակազմի ղեկավարի նկատմամբ ո՞վ է կիրառում օրենքով

նախատեսված կարգապահական տույժեր՝

- ՀՀ վարչապետը՝ ՀՀ մարզպետի առաջարկությամբ:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 32-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 5555

Նշվածներից ո՞րն որպես կարգապահական տույժ կարող է կիրառվել քաղաքացիական

ծառայողի նկատմամբ՝

- Նկատողություն:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 32-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 5566

Նշվածներից ո՞րն որպես կարգապահական տույժ կարող է կիրառվել քաղաքացիական

ծառայողի նկատմամբ՝

- Զբաղեցրած պաշտոնից ազատում՝ քաղաքացիական ծառայության խորհրդի համաձայնությամբ:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 32-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 5577

Նշվածներից ո՞ր դեպքում կարող է նշանակվել կարգապահական տույժ՝

- Եթե կարգապահական խախտման հայտնաբերման օրվանից, չհաշված հիվանդությունը կամ ար-

ձակուրդում գտնվելը, չի անցել երեք ամսից ավելի:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 32-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 5588

Քաղաքացիական ծառայողի նկատմամբ յուրաքանչյուր խախտման համար քանի՞

կարգապահական տույժ կարող է նշանակվել՝

- Մեկ:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 32-րդ հոդված)

13

ՀՀաարրցց 5599

Կարգապահական խախտում թույլ տված քաղաքացիական ծառայողից մինչև տույժ նշանակելը

ի՞նչ պետք է պահանջվի՝

- Բացատրություն:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 32-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 6600

Ե՞րբ է կարգապահական տույժի մասին քաղաքացիական ծառայողին հաղորդվում՝

- Ոչ ուշ, քան կարգապահական տույժ նշանակելուց եռօրյա ժամկետում:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 32-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 6611

Ծառայողական քննություն անցկացնելու ընթացքում քաղաքացիական ծառայողի ծառայողական

պարտականությունների կասեցման ժամանակ պահպանվու՞մ է քաղաքացիական ծառայողի

վարձատրությունը՝

- Այո:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 32-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 6622

Նշվածներից ո՞րն որպես կարգապահական տույժ կարող է կիրառվել քաղաքացիական

ծառայողի նկատմամբ՝

- Օրենքով սահմանված կարգով աշխատավարձի իջեցում:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 32-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 6633

Նշվածներից ո՞ր հիմքով քաղաքացիական ծառայողը կազատվի զբաղեցրած պաշտոնից՝

- Եթե մեկ տարվա ընթացքում նրա նկատմամբ կիրառվել է խիստ նկատողություն և օրենքով

սահմանված կարգով աշխատավարձի իջեցում:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 33-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 6644

Նշվածներից ո՞ր հիմքով քաղաքացիական ծառայողը կազատվի զբաղեցրած պաշտոնից՝

14

- Ժամանակավոր անաշխատունակության հետևանքով մեկ տարվա ընթացքում ավելի, քան վեց

ամիս աշխատանքի չներկայանալը՝ չհաշված հղիության և ծննդաբերության արձակուրդը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 33-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 6655

Նշվածներից ո՞ր հիմքով քաղաքացիական ծառայողը կազատվի զբաղեցրած պաշտոնից՝

- Եթե մեկ տարվա ընթացքում նրա նկատմամբ կիրառվել է երկու խիստ նկատողություն:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 33-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 6666

Քաղաքացիական ծառայության պաշտոն զբաղեցնելու առավելագույն տարիքը լրանալու

դեպքում օրենքով սահմանված կարգով ի՞նչ ժամկետով կարող է քաղաքացիական ծառայողը

շարունակել զբաղեցնել իր պաշտոնը՝

- Մինչև մեկ տարի:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 34-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 6677

Քաղաքացիական ծառայության պաշտոնից ազատելու որոշումն անվավեր ճանաչվելու դեպքում

քաղաքացիական ծառայողը ի՞նչ ժամկետում է վերականգնվում իր պաշտոնում՝

- Դատարանի վճիռն օրինական ուժի մեջ մտնելուց հետո՝ հնգօրյա ժամկետում:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 35-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 6688

Նշվածներից ո՞րն է համարվում քաղաքացիական ծառայության ղեկավարման և կազ-

մակերպման մարմին՝

- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհուրդը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 36-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 6699

Ո՞վ է վարում ծառայողական քննությունը՝

- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհուրդը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 37-րդ հոդված)

15

ՀՀաարրցց 7700

Նշվածներից ո՞ր կարգապահական տույժն է կիրառվում ՀՀ քաղաքացիական ծառայության

խորհրդի համաձայնությամբ՝

- Զբաղեցրած պաշտոնից ազատում:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 37-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 7711

ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհուրդը ու՞մ է ներկայացնում իր գործունեության մասին

ամենամյա հաղորդումները՝

- ՀՀ Ազգային ժողով:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 37-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 7722

Նշվածներից ո՞վ է իրականացնում քաղաքացիական ծառայության միասնական պետական

քաղաքականությունը՝

- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհուրդը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 37-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 7733

Ո՞վ է հաստատում ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհրդի կանոնադրությունը՝

- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհուրդը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 37-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 7744

Ո՞վ է պաշտոնի նշանակում և պաշտոնից ազատում ՀՀ քաղաքացիական ծառայության

խորհրդի անդամներին՝

- ՀՀ Նախագահը՝ ՀՀ վարչապետի ներկայացմամբ:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 38-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 7755

16

Ո՞վ է անցկացնում քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն և գլխավոր թափուր պաշտոն

զբաղեցնելու համար մրցույթը՝

- Մրցութային հանձնաժողովը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 40-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 7766

ՀՀ նախարարության աշխատակազմի ղեկավարի թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար

անցկացվող մրցույթ և նրա ատեստավորում անցկացնելու համար ո՞ր ներկայացուցիչներից են

ընտրվում համապատասխանաբար մրցութային և ատեստավորման հանձնաժողովները՝

- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհրդի ներկայացուցիչներից, համապատասխան

նախարարության ներկայացուցիչներից, ինչպես նաև ՀՀ կառավարության ներկայացուցիչներից,

գիտական և ուսումնական հաստատությունների համապատասխան մասնագիտություն ունեցող

ներկայացուցիչներից:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 40-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 7777

Ո՞վ է անցկացնում քաղաքացիական ծառայության առաջատար և կրտսեր պաշտոններ

զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողների ատեստավորումը՝

- Ատեստավորման հանձնաժողովը:

(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 40-րդ հոդված)

ՀՀաարրցց 7788

Ո՞վ է կազմում ՀՀ Սահմանադրության բնագավառին վերաբերող հարցաշարերը՝

- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհրդի աշխատակազմը:

(ՔԾԽՈ-23.05.02 N 11)

ՀՀաարրցց 7799

Ո՞վ է կազմում համապատասխան մարմնի իրավասությունը սահմանող ՀՀ օրենսդրության

բնագավառին վերաբերող հարցաշարերը՝

- Համապատասխան մարմնի աշխատակազմը:

(ՔԾԽՈ-23.05.02 N 11)

17

ՀՀաարրցց 8800

Ո՞վ է հրապարակում քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն և գլխավոր թափուր պաշ-

տոնների համար մրցույթ անցկացնելու հարցաշարերը՝

- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհուրդը:

(ՔԾԽՈ-23.05.02 N 11)

ՀՀաարրցց 8811

Ե՞րբ է հրապարակվում քաղաքացիական ծառայության թափուր պաշտոնների համար մրցույթ

անցկացնելու հարցաշարերը՝

- Մրցույթ անցկացնելուց ոչ ուշ, քան մեկ ամիս առաջ:

(ՔԾԽՈ-23.05.02 N 11)

ՀՀաարրցց 8822

Մրցույթի թեստավորման փուլն անցկացնելու համար ինչպես՞ են կազմվում թեստերը՝

- Համակարգչային ծրագրի միջոցով` պատահական ընտրությամբ:

(ՔԾԽՈ-23.05.02 N 11)

ՀՀաարրցց 8833

Ո՞վ է հրապարակում քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն և գլխավոր պաշտոնների

համար ատեստավորում անցկացնելու հարցաշարերը՝

- Համապատասխան մարմինը:

(ՔԾԽՈ-23.05.02 N 11)

ՀՀաարրցց 8844

Ե՞րբ է հրապարակվում քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների համար ատեստավորում

անցկացնելու հարցաշարերը՝

- Ատեստավորում անցկացնելուց ոչ ուշ, քան մեկ ամիս առաջ:

(ՔԾԽՈ-23.05.02 N 11)

ՀՀաարրցց 8855

Ո՞վ է կազմում քաղաքացիական ծառայության գլխավոր թափուր պաշտոնների համար մրցույթ

անցկացնելու թեստերը՝

18

- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհրդի ստեղծած մրցութային հանձնաժողովը:

(ՔԾԽՈ-23.05.02 N 11)

ՀՀաարրցց 8866

Նշվածներից ո՞րն է համարվում քաղաքացիական ծառայողի էթիկայի կանոն՝

- Խուսափել անհարկի խոստումներից, գիտակցել իր խոսքի արժեքն ու կարևորությունը, տված

խոստման հնարավոր բացասական հետևանքները:

(ՔԾԽՈ-31.05.02 N 13-Ն)

ՀՀաարրցց 8877

Քաղաքացիական ծառայողի համար քանի՞ անձնական գործ կարող է վարվել՝

- Մեկ:

(ՔԾԽՈ-01.06.02 N 14-Ն)

ՀՀաարրցց 8888

Ու՞մ է փոխանցվում քաղաքացիական ծառայողի անձնական գործը նրան քաղաքացիական

ծառայության կադրերի կարճաժամկետ ռեզերվում գրանցելու դեպքում՝

- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհուրդ:

(ՔԾԽՈ-01.06.02 N 14-Ն)

ՀՀաարրցց 8899

Նշվածներից ո՞րն է համարվում գրանցամատյանում գրանցելու հիմք՝

- Քաղաքացիական ծառայողին պաշտոնում նշանակելը:

(ՔԾԽՈ-01.06.02 N 14-Ն)

ՀՀաարրցց 9900

Քաղաքացիական ծառայողն իրավունք ունի՞ մասնակցելու մեկ այլ քաղաքացիական

ծառայության թափուր պաշտոնի մրցույթին՝

- Իրավունք ունի՝ իր ցանկությամբ:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)

ՀՀաարրցց 9911

19

Նշվածներից ո՞ր տվյալը պետք է պարունակի քաղաքացիական ծառայության թափուր

պաշտոնի մրցույթ անցկացնելու հայտարարությունը՝

- Համապատասխան մարմնի անվանումը:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)

ՀՀաարրցց 9922

Նշվածներից ո՞ր տվյալը պետք է պարունակի քաղաքացիական ծառայության թափուր

պաշտոնի մրցույթ անցկացնելու հայտարարությունը՝

- Փաստաթղթերի ներկայացման վերջնաժամկետը

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)

ՀՀաարրցց 9933

Մրցույթի թեստավորման առաջադրանքների քանի՞ տոկոսը պետք է ընդգրկեն քաղաքա-

ցիական ծառայության մասին ՀՀ օրենսդրության բնագավառի հարցերը՝

- 20 տոկոս:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)

ՀՀաարրցց 9944

Մրցույթի թեստավորման առաջադրանքների քանի՞ տոկոսը պետք է ընդգրկեն համապա-

տասխան մարմնի իրավասությունը սահմանող ՀՀ օրենսդրության բնագավառի հարցերը՝

- 70 տոկոս:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)

ՀՀաարրցց 9955

Մրցույթի թեստավորման առաջադրանքների քանի՞ տոկոսը պետք է ընդգրկեն տրամաբանու-

թյան, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակության հարցերը՝

- 0 տոկոս:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)

ՀՀաարրցց 9966

Ինչպե՞ս է գնահատվում մրցույթի թեստավորման փուլի արդյունքների յուրաքանչյուր ճիշտ

պատասխանը՝

20

- 1 միավոր:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)

ՀՀաարրցց 9977

Թեստավորումն սկսելուց քանի՞ րոպե առաջ է դադարեցվում մրցույթի մասնակիցների մուտքն

այդ նպատակի համար առանձնացված սենյակ՝

- 10 րոպե:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)

ՀՀաարրցց 9988

Ե՞րբ է մրցույթի մասնակիցն անցնում մրցույթի հարցազրույցի փուլ՝

- Թեստավորման առաջադրանքների առնվազն 90 տոկոսին ճիշտ պատասխանելու դեպքում:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)

ՀՀաարրցց 9999

Քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն թափուր պաշտոնի համար անցկացվող մրցույթի

մասնակիցը ե՞րբ չի անցնում մրցույթի հարցազրույցի փուլ՝

- Թեստավորման առաջադրանքների առնվազն 90 տոկոսին ճիշտ չպատասխանելու դեպքում:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)

ՀՀաարրցց 110000

Քաղաքացիական ծառայության գլխավոր թափուր պաշտոնի համար անցկացվող մրցույթի

մասնակիցը ե՞րբ չի անցնում մրցույթի հարցազրույցի փուլ՝

- Թեստավորման առաջադրանքների առնվազն 90 տոկոսին ճիշտ չպատասխանելու դեպքում:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)

ՀՀաարրցց 110011

Ու՞մ է սահմանված կարգով ուղարկվում ՀՀ նախարարության աշխատակազմի ղեկավարի թա-

փուր պաշտոնի մրցույթի արդյունքում հաղթող ճանաչված մասնակիցների վերաբերյալ

եզրակացությունը՝

- ՀՀ նախարարին:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)

21

ՀՀաարրցց 110022

ՀՀ կառավարության աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գլխավոր թափուր

պաշտոնի մրցույթի արդյունքում հաղթող ճանաչված մասնակիցը նշվածներից ու՞մ է ներկայացնում

պաշտոնում նշանակվելու համար դիմում՝

- ՀՀ կառավարության աշխատակազմի ղեկավարին:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)

ՀՀաարրցց 110033

Համապատասխան նախարարը ՀՀ նախարարության աշխատակազմի ղեկավարի թափուր

պաշտոնի մրցույթի արդյունքում հաղթող ճանաչված մասնակիցների վերաբերյալ գրավոր բողոքի

բացակայության դեպքում եզրակացությունը ստանալուց հետո նշվածներից ու՞մ է առաջարկություն

ներկայացնում տվյալ պաշտոնում նշանակում կատարելու համար՝

- ՀՀ կառավարություն:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)

ՀՀաարրցց 110044

Քաղաքացիական ծառայողի հերթական ատեստավորումը ի՞նչ ժամանակահատվածը մեկ է

անցկացվում՝

- Երեք տարին մեկ անգամ:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)

ՀՀաարրցց 110055

ՀՀ նախարարության աշխատակազմի ղեկավարի արտահերթ ատեստավորումը նշվածներից

ու՞մ պատճառաբանված որոշման հիման վրա է անցկացվում՝

- ՀՀ նախարարի:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)

ՀՀաարրցց 110066

Նշվածներից ո՞ր քաղաքացիական ծառայողն ատեստավորման ենթակա չէ՝

- Մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի կապակցությամբ արձակուրդում գտնվող

քաղաքացիական ծառայողը, եթե նա նման ցանկություն չի հայտնել:

22

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)

ՀՀաարրցց 110077

Աշխատանքի ներկայանալուց հետո ի՞նչ ժամկետում է ենթակա ատեստավորման

ժամանակավոր անաշխատունակ քաղաքացիական ծառայողը՝

- Մեկամսյա:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)

ՀՀաարրցց 110088

Ե՞րբ պետք է ծանոթանա քաղաքացիական ծառայողն իր ծառայողական բնութագրին՝

- Ատեստավորում անցկացնելու օրվանից առնվազն մեկ շաբաթ առաջ:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)

ՀՀաարրցց 110099

Նշվածներից ո՞րն է համարվում ատեստավորման եղանակ՝

- Թեստավորման և հարցազրույցի:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)

ՀՀաարրցց 111100

Ո՞ր քաղաքացիական ծառայողներն են ենթակա փաստաթղթային ատեստավորման՝

- Ովքեր ունեն զբաղեցրած պաշտոնի ենթախմբի համար oրենքով նախատեuված ավելի բարձր

քաղաքացիական ծառայության դաuային աuտիճան կամ քաղաքացիական ծառայության տվյալ

պաշտոնն զբաղեցնելու ընթացքում ատեստավորվել են:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)

ՀՀաարրցց 111111

Նշվածներից ո՞ր որոշումն է ընդունվում փաստաթղթային ատեստավորման արդյունքում՝

- Համապատասխանում է զբաղեցրած պաշտոնին:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)

ՀՀաարրցց 111122

Նշվածներից ո՞ր որոշումն է ընդունվում առաջին ատեստավորման արդյունքում՝

23

- Համապատասխանում է զբաղեցրած պաշտոնին:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)

ՀՀաարրցց 111133

Ատեստավորման թեստավորման առաջադրանքների քանի՞ տոկոսը պետք է ընդգրկեն ՀՀ

Սահմանադրության բնագավառի հարցերը՝

- 10 տոկոսը:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)

ՀՀաարրցց 111144

Քաղաքացիական ծառայության գլխավոր պաշտոն զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողը

ե՞րբ չի անցնում ատեստավորման հարցազրույցի փուլ՝

- Թեստավորման առաջադրանքների առնվազն 90 տոկոսին ճիշտ չպատասխանելու դեպքում:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)

ՀՀաարրցց 111155

Ո՞ր դեպքում է թեստավորումն անցկացվում գրավոր՝

- Եթե տեխնիկական պատճառներով թեստավորումը հնարավոր չէ անցկացնել համակարգչի

միջոցով:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)

ՀՀաարրցց 111166

Ու՞մ հրավերով կարող է ղեկավարը մասնակցել իրեն անմիջական ենթակա քաղաքացիական

ծառայողի ծառայողական բնութագրի քննարկմանը նրա ատեստավորման ժամանակ՝

- Ատեստավորման հանձնաժողովի:

(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)

ՀՀաարրցց 111177

Քաղաքացիական ծառայության գլխավոր թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար անցկացվող

մրցույթի մրցութային հանձնաժողովը քանի՞ անդամներից է կազմված՝

- Վեց:

(ՔԾԽՈ-14.06.02 N 19-Ն)

24

ՀՀաարրցց 111188

Ու՞մ որոշմամբ է հաստատվում քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն պաշտոններ

զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողների ատեստավորման հանձնաժողովի կազմը՝

- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհրդի:

(ՔԾԽՈ-14.06.02 N 19-Ն)

ՀՀաարրցց 111199

Թեկնածուն մրցույթն սկսելուց առնվազն քանի՞ ժամ առաջ պետք է տեղեկացվի քաղաքա-

ցիական ծառայության գլխավոր թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար անցկացվող մրցութային

հանձնաժողովի անդամ ընտրվելու մասին՝

- 6:

(ՔԾԽՈ-14.06.02 N 19-Ն)

ՀՀաարրցց 112200

Եթե համակարգչի միջոցով ընտրված թեկնածուի ատեստավորման հանձնաժողովի կազմում

ընդգրկվելն անհնար է, ապա ինչպե՞ս է այն համալրվում

- Համակարգչի միջոցով ընտրվում է այլ թեկնածու:

(ՔԾԽՈ-14.06.02 N 19-Ն)

ՀՀաարրցց 112211

Եթե մրցույթի ընթացքում մրցութային հանձնաժողովի նախագահի մասնակցությունը հանձ-

նաժողովի հետագա աշխատանքներին դառնում է անհնար, ապա ի՞նչ կարգով է համալրվում այն`

- Հանձնաժողովի մյուս անդամներից սահմանված կարգով նշանակվում է հանձնաժողովի

նախագահ:

(ՔԾԽՈ-14.06.02 N 19-Ն)

ՀՀաարրցց 112222

Նշվածներից ո՞րն է հանդիսանում ծառայողական քննությամբ պարզաբանման ենթակա

հանգամանք՝

- Կարգապահական խախտումների առաջացմանը նպաստող պայմանները:

(ՔԾԽՈ-22.11.02 N 124-Ն)

25

ՀՀաարրցց 112233

Նշվածներից ո՞րն է քաղաքացիական ծառայության կադրերի կարճաժամկետ ռեզերվում

միանգամյա գտնվելու առավելագույն ժամկետը՝

- Վեց ամիսը, բայց ոչ ավելի, քան քաղաքացիական ծառայողի 65 տարին լրանալը:

(ՔԾԽՈ-17.06.03 N 213-Ն)

ՀՀաարրցց 112244

Նշվածներից ո՞ր հիմքով պաշտոնից ազատված քաղաքացիական ծառայողներն են գրանցվում

քաղաքացիական ծառայության կադրերի կարճաժամկետ ռեզերվում՝

- Հաստիքների կրճատման:

(ՔԾԽՈ-17.06.03 N 213-Ն)

ՀՀաարրցց 112255

Նշվածներից ո՞ր հիմքով պաշտոնից ազատված քաղաքացիական ծառայողներն են գրանցվում

քաղաքացիական ծառայության կադրերի կարճաժամկետ ռեզերվում՝

- Համապատասխան մարմնի լուծարման:

(ՔԾԽՈ-17.06.03 N 213-Ն)

ՀՀաարրցց 112266

Նշվածներից ովքե՞ր կարող են գրանցվել քաղաքացիական ծառայության կադրերի

երկարաժամկետ ռեզերվում՝

- Քաղաքացիական ծառայության կադրերի կարճաժամկետ ռեզերվում միանգամյա գտնվելու

առավելագույն ժամկետը լրացած անձինք:

(ՔԾԽՈ-17.06.03 N 213-Ն)

ՀՀաարրցց 112277

Նշվածներից ովքե՞ր կարող են գրանցվել քաղաքացիական ծառայության կադրերի

երկարաժամկետ ռեզերվում՝

- Քաղաքացիական ծառայության թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար անցկացված մրցույթի այն

մասնակիցները, ովքեր հարցազրույցի փուլում ստացել են առնվազն յոթանասունհինգ տոկոս,

սակայն պաշտոնի չեն նշանակվել:

26

(ՔԾԽՈ-17.06.03 N 213-Ն)

ՀՀաարրցց 112288

Նշվածներից ո՞րն է հիմք հանդիսանում քաղաքացիական ծառայողին քաղաքացիական ծառա-

յության կադրերի կարճաժամկետ ռեզերվից հանելու համար՝

- Եթե նա անձամբ զբաղվել է ձեռնարկատիրական գործունեությամբ:

(ՔԾԽՈ-17.06.03 N 213-Ն)

ՀՀաարրցց 112299

Նշվածներից ո՞րը հիմք չի հանդիսանում անձին քաղաքացիական ծառայության կադրերի

երկարաժամկետ ռեզերվից հանելու համար՝

- Քաղաքական պաշտոնում ընտրվելը կամ նշանակվելը:

(ՔԾԽՈ-17.06.03 N 213-Ն)

ՀՀաարրցց 113300

Նշվածներից ո՞րը հիմք չի հանդիսանում անձին քաղաքացիական ծառայության կադրերի

երկարաժամկետ ռեզերվից հանելու համար՝

- Քաղաքացիական ծառայության պաշտոնում նշանակվելը:

(ՔԾԽՈ-17.06.03 N 213-Ն)

ՀՀաարրցց 113311

Քաղաքացիական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու դեպքում ու՞մ

հայեցողությամբ է որոշվում այն մինչև վեց ամիս ժամկետով փոխարինողի կողմից զբաղեցնելու

հարցը՝

- Տվյալ պաշտոնում նշանակելու իրավասություն ունեցող պաշտոնատար անձի:

(ՔԾԽՈ-31.05.04 N 436-Ն)

----------------

Հապավումներ՝

«ՔԾՄ»` «Քաղաքացիական ծառայության մասին»

ՔԾԽՈ` Քաղաքացիական ծառայության խորհրդի որոշում: