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Ce document ne constitue qu’un modèle proposé par INTER EXPANSION-FONGEPAR à l’Entreprise cliente. Il doit être adapté en fonction de règles et spécificités de l’Entreprise, et de la réglementation en vigueur
AVENANT N°… AU REGLEMENT DE PERCO DE L’ENTREPRISE ……………….
Identification de l’Entreprise : Raison sociale : Forme sociale : Code APE : Code SIRET : Nombre de
salariés : Adresse : Code postal : Commune : Représentée par : En qualité de :
Ci-après dénommée « l’Entreprise »,
Cet avenant est négocié avec : Le(s) délégué(s) syndical (aux) de l’Entreprise appartenant à ………….
Le(s) représentant(s) syndical (aux) de l’Entreprise, mandaté(s) par : ………… (conformément au(x) mandat(s) ci-joint(s))
Le comité d’entreprise représenté par Mme/Mr. ………….. habilité(e) à signer le présent accord adopté au sein du comité d’entreprise, en vertu d’un mandat exprès donné par le comité d’entreprise, selon le procès-verbal de la séance du ………annexé au présent accord,
Le personnel de l’Entreprise, statuant à la majorité des 2/3 des salariés1
La délégation unique du personnel ( pour les entreprises de 50 à 200 salariés)
Unilatéralement2
1 Par application de l’article 161 de La Loi n°2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques, l’entreprise peut désormais mettre en place/modifier un PERCO même en l’absence de délégués syndicaux et/ou de comité d’entreprise.2 En application de l’art.L3334-2 du Code du travail, la mise en place unilatérale n’est possible que si les négociations avec les délégués syndicaux et/ou le comité d’entreprise n’ont pas abouti ou encore s’il n’existe ni délégué syndical ni comité d’entreprise. L’échec des négociations doit faire l’objet d’un PV de désaccord.Dans ce cas, s’il existe des délégués du personnel dans l’entreprise, ceux-ci doivent être consultés au moins 15 jours avant le dépôt du règlement de PERCO à la DIRECCTE. Le PV de consultation et celui de désaccord sont à joindre lors du dépôt.Dans le cas d’une mise en place unilatérale du présent PERCO, l’employeur s’engage à remettre à chaque salarié une note d’information individuelle sur l’existence du PERCO et le contenu de son règlement.
Modèle non contractuel (Version 18/01/2015) 1
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PREAMBULE
Le présent avenant a pour vocation de tenir compte des points suivants : 1/ La Loi n°2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques dispose notamment que :
- En l’absence de Compte Epargne Temps, le nombre de jours de repos non pris possible de verser au PERCO est désormais de 10 jours par an, au lieu de 5 jours par an ;
- La possibilité de transformer le présent PERCO en PERCO+ afin de le rendre éligible à la réduction du forfait social de 20 à 16% sur les sommes versées dans le PERCO+ au titre de l’intéressement, de la participation et de l’abondement ;
- La possibilité de verser un abondement périodique, à tout moment, et même en l’absence de versement du Bénéficiaire dans le Plan est offerte à l’Entreprise ;
- Le livret d’épargne salariale à l’embauche décline uniquement les dispositifs mis en place au sein de l’Entreprise ;
- L’état récapitulatif remis au départ du salarié précise que les frais de tenue de compte sont à la charge soit de l’épargnant soit de l’Entreprise.
2/ Par ailleurs, suite à la réorganisation au sein du Groupe HUMANIS, notamment à l’occasion du rapprochement avec le groupe Fongepar :
- Les fonds communs de placement d’entreprise sont gérés par HUMANIS GESTION D’ACTIFS (nouvelle dénomination d’INTER EXPANSION ayant absorbé Fongepar Gestion Financière en date du 23/12/2013), en qualité de Société de Gestion - Siège social : 139-147 rue Paul Vaillant-Couturier – 92240 Malakoff, Société anonyme au capital de 9 728 000€ | RCS : 320 921 828 Nanterre | N° Agrément AMF : GP-97-20 en date du 13 mars 1997
- INTER EXPANSION – FONGEPAR est le Teneur de comptes Conservateur de Parts regroupant les activités de Teneur de registre et de Teneur de Comptes Conservateur de parts, appelé « TCCP », d’Inter Expansion et de Fongepar - Siège social : 141 rue Paul Vaillant-Couturier – 92240 Malakoff | Entreprise d’investissement agréée en date du 23/12/2013 sous le CIB n° 11383 Y | Société anonyme au capital de 22 790 020€ | RCS : 538 045 964 Paris |
En conséquence, il est conclu le présent avenant afin de compléter/remplacer certaines dispositions du règlement du PERCO signé le .../../…. Les articles ci-après de l’accord sont désormais rédigés/complétés comme suit :
Modèle non contractuel (Version 18/01/2015) 2
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(Option) ARTICLE … relatif à l’alimentation du PERCOPour les entreprises ne disposant pas d’un Compte Epargne Temps : Le PERCO peut être, notamment, alimenté par le versement des sommes correspondant à 10 jours de repos non pris dans les conditions fixées aux articles L 3334-8 et R 3334-1-1 du Code du travail : - Le congé annuel ne peut être affecté au PERCO que pour sa durée excédant vingt-
quatre jours ouvrables. - Les jours versés dans un PERCO sont exonérés, sous certaines conditions, de
charges sociales et d’impôt sur le revenu dans la limite de 10 jours par an. - Les jours versés ne sont pas pris en compte pour l’appréciation du plafond de
versement individuel visé à l’article L.3332-10 du Code du travail.
(Option) ARTICLE … relatif à l’abondement A tout moment et même en l’absence de versement du Bénéficiaire, l’Entreprise peut effectuer un versement périodique dans le PERCO. L’entreprise effectue alors un versement périodique même en l’absence de versement du Bénéficiaire. Ce versement périodique, bénéficiant à l’ensemble des Bénéficiaires, s’élève à : ___________€ par bénéficiaire. [Préciser le cas échéant les modalités et la périodicité dans l’année] : ………………….……………….………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………………………………………………..…………………
Option à choisir : Ce versement périodique vaut pour l’exercice en cours uniquement. Pour les exercices ultérieurs, il sera déterminé par voie d’avenant ;OU Ce versement périodique sera renouvelé annuellement pour les exercices ultérieurs, sauf dispositions contraires.
Conformément à l’article D.3334-3-2 du Code du travail, le plafond de ce versement (initial ou périodique) est fixé à 2% du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale, et est inclus dans le plafond légal d’abondement du PERCO fixé à 16% du Plafond annuel de la Sécurité Sociale.Cet abondement périodique (option à choisir) : est déduit de l’enveloppe d’abondement défini par ailleurs dans le règlement du
PERCO, OU est un abondement distinct. Il s’ajoute à l’enveloppe d’abondement défini par
ailleurs dans le règlement du PERCO.
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Cet abondement périodique de l’employeur suit le même régime social et fiscal que l’abondement visé à l’article R3334-2 du Code du travail.
ARTICLE … relatif à l’affectation des versements à défaut de choix du bénéficiaire
A défaut de choix explicite d’affectation de son versement exprimé par le Bénéficiaire, les sommes seront investies dans la gestion pilotée suivante : la grille présentant l’allocation de désensibilisation la plus prudente (en terme de
profil rendement-risque) ;OU
la grille dénommée « …………………………… ».Si le salarié est déjà investi dans une grille de gestion pilotée du PERCO, cette dernière sera, dans la mesure du possible, privilégiée lors de son versement.
[Mention à ajouter si l’entreprise a mis en place un accord de Participation]Conformément à l’article L3324-12 du code du travail, les sommes attribuées au titre de la participation, et dont le Bénéficiaire ne demande par la perception immédiate ou ne décide pas de les placer selon l’un des modes de gestion prévu par l’accord de participation, seront investies d’office à hauteur de 50% dans la gestion pilotée suivante.
Le choix par défaut est alors celui indiqué ci-dessus.
(Option) ARTICLE … relatif au mode de gestion pilotée du PERCO (OPTION : mise en place d’un « PERCO+») :
Conformément à l’article L.137-16 du Code de la Sécurité Sociale, modifié par l’article 149-I de la Loi n°2015-990), le présent avenant instaure que le choix par défaut sur le PERCO sera désormais la gestion pilotée d’une part, et que la gestion pilotée de l'épargne prévoit un investissement en titres destiné au financement des petites et moyennes entreprises et des entreprises de taille intermédiaire (dans les conditions prévues à l’article L. 221-32-2 du code monétaire et financier) d’autre part. A ce titre, le présent avenant prévoit :
d’ajouter le FCPE « ACTIONS PME-ETI » dans la liste des FCPE proposés aux bénéficiaires du PERCO (DICI)
que la gestion pilotée inclut, conformément à l’article D137-1 du Code de la Sécurité sociale, une allocation minimum, tel que décrite en annexe, exposée directement ou indirectement, pour une fraction des sommes investies, à hauteur
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de 7 % minimum en titres de petites et moyennes entreprises et d’entreprises de taille intermédiaire, à travers le FCPE « ACTIONS PME-ETI ».
En conséquence, le présent PERCO devenu « PERCO+ » est éligible à la réduction du forfait social de 20% à 16% telle que prévue par l’article L.137-16 du Code de la Sécurité Sociale et précisé par décret.
Article 1 – Changements concernant les FCPE de la gestion pilotée
Dans le cadre de la gestion pilotée du PERCO, les signataires du présent avenant décident de remplacer l’ensemble des grilles par des grilles d’allocation répondant aux exigences du PERCO+.
(Option) Grille d’allocation dans le cadre de la gestion pilotée avec Fonds purs.
Les fonds proposés comme support d’investissement dans toutes les grilles d’allocation sont les suivants :
support monétaire : FCPE « ……………………………. » (part n° …………………………) support obligations : FCPE « ……………………………. » (part n° …………………………) support actions : FCPE « ……………………………. » (part n° …………………………) support actions (ajout) : FCPE « ACTIONS PME-ETI » (part n° 990000115939),
dont le DICI est annexé au présent avenant.
(Option) Grille d’allocation dans le cadre de la gestion pilotée avec Fonds profilés.
Les fonds proposés comme support d’investissement dans toutes les grilles d’allocation sont les suivants :• support monétaire : FCPE « AMPLITUDE EURO MONETAIRE » (part A n° FR0010041202)• support obligations : FCPE « AMPLITUDE TAUX » (part A n° FR0010042820)• support actions : FCPE « AMPLITUDE CROISSANCE » (part A n° FR0010037523)• support actions (ajout) : FCPE « ACTIONS PME-ETI » (part A n° 990000115939), dont le DICI est annexé au présent avenant.
Article 2 – Transfert collectif des avoirs au sein des grilles de gestion pilotée
Les signataires du présent avenant décident de transférer les avoirs des porteurs de parts salariés et anciens salariés conformément aux modalités portées en Annexe 1.Les grilles de gestion pilotée actuelles du PERCO sont remplacées pour répondre aux exigences du PERCO+ et les avoirs en compte feront l’objet d’un transfert collectif, pour les épargnants concernés, sur une date de Valorisation, à convenir, suivant la réception complète et conforme de l’avenant signé adressé au Teneur de comptes du PERCO.
L’orientation de la gestion et la composition du portefeuille de chacun des FCPE sont précisés à l’article « Orientation de la gestion » de leur règlement.
L’investissement dans les FCPE ne donne lieu à aucune commission de souscription.
Les Epargnants pourront individuellement décider de modifier leur choix de placement, à tout moment pour tout ou partie de leur avoirs, en cours ou à l’issue de la période
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d’indisponibilité, entre les FCPE désignés au sein de la gestion libre ou les différents parmi profils de gestion pilotée.
Cette opération est sans frais et s’effectue en liquidité ; elle est sans incidence sur la durée d’indisponibilité restant éventuellement à courir.
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ARTICLE … relatif à l’information des Bénéficiaires et des Epargnants
L'Entreprise s'engage à informer l’ensemble du personnel de la mise en place du Plan, de son contenu et de toutes modifications ultérieures par voie d’affichage ou par note d’information. Selon l’article L.3341-6 du Code du travail, tout salarié d'une entreprise proposant un des dispositifs d’épargne salariale (accord d’intéressement, accord de participation, un ou plusieurs plan(s) d’épargne salariale) reçoit, lors de la conclusion de son contrat de travail, un livret d'épargne salariale présentant les dispositifs mis en place dans l’Entreprise.
ARTICLE … relatif au Livret d’épargne salariale pour les bénéficiaires quittant l’entreprise
Selon l’article L.3341-7 du Code du travail, lorsqu’un épargnant quitte l’Entreprise, l’épargnant reçoit un état récapitulatif de l’ensemble de ses avoirs comportant les informations et mentions suivantes :
- L’identification du bénéficiaire, - La description de ses avoirs acquis ou transférés le Plan d’épargne,- Les mentions des dates de disponibilité des avoirs en compte, - La mention sur tout élément utile à l’épargnant pour en obtenir la liquidation ou le
transfert, - L’identité et l’adresse des teneurs de compte auprès desquels le bénéficiaire a un
compte d’épargne salariale,- La mention selon laquelle les frais de tenue de compte sont à la charge, soit de
l’épargnant, soit de l’Entreprise. Cette information est par ailleurs mentionnée dans le relevé annuel de compte adressé à chaque porteur de parts.
L’état récapitulatif, qui s’insère dans le livret d’épargne salariale, doit être remis à l’épargnant par l’Entreprise qu’il quitte ou le cas échéant par l’intermédiaire du teneur de compte sur demande expresse de l’Entreprise.
Le bénéficiaire quittant l’Entreprise a la possibilité de :- conserver l’épargne au sein du plan d’épargne de son ancienne Entreprise ;- demander la liquidation totale ou partielle de ses avoirs ; - obtenir le transfert de ses avoirs sur le plan d’épargne auquel il a accès au titre de
son nouvel emploi.
DISPOSITIONS FINALES :
Le présent avenant au règlement du PERCO prendra effet dès sa signature. Il sera déposé dès sa conclusion, par les soins de l’Entreprise, en deux exemplaires à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, dont un
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exemplaire adressé par lettre recommandée avec demande d'avis de réception et le second par voie électronique.Il sera affiché dans l’Entreprise et les entreprises adhérentes sur les emplacements réservés à cet effet.
Fait à ………………………………………..…..………., le ……/………/………. (en 2 exemplaires)
Pour l’Entreprise : (signature et cachet de l’entreprise)
Représentée par M……………………………..………………….,
Et selon le mode de conclusion :
Soit
Pour le Comité d’entreprise représenté par Signature(s)
M.....................................................................................
M.....................................................................................
M.....................................................................................
ou M..................................................................................... ayant reçu mandat reçu à cet effet au cours de la réunion du Comité d’entreprise du ……/……/……….
Soit
Pour les organisations syndicales signataires représentée(s) par
Signature(s)
M.....................................................................................Pour ...............................................................................
M.....................................................................................Pour ...............................................................................
M.....................................................................................Pour ...............................................................................
Soit
Pour la délégation unique du personnel représentée(s) par
Signature(s)
M.....................................................................................Pour ...............................................................................
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M.....................................................................................Pour ...............................................................................
M.....................................................................................Pour ...............................................................................
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Soit
(A conserver, à remplir et faire signer uniquement si l’accord initial a été conclu par voie de ratification du personnel)
ANNEXE - RATIFICATION DE L’AVENANT AU REGLEMENT PERCOEn application de l’article L. 3332-3 et suivants du Code du travail, s’il existe dans l’entreprise une ou plusieurs organisations syndicales représentatives au sens de l’article L. 2122-1 du Code du travail ou un comité d’entreprise, la ratification doit être demandée conjointement par le chef d’entreprise et une ou plusieurs de ces organisations ou de ce comité.Le présent document est fait en ….. exemplaires.
Résultat de la consultation organisée le …./…./…….. auprès des salariés de l’entreprise
………………………………………….. (Ci-après l’ « Entreprise ») en vue de la ratification de l’avenant au règlement
PERCO.
Question posée : Acceptez-vous d’intégrer au règlement du PERCO, les dispositions réglementaires exposées dans le présent avenant ?
Liste nominative du personnel figurant à l'effectif de l’Entreprise en date du …/ …/…..
Oui Non Signature
Nom et Prénom
Nom et Prénom
Nom et Prénom.
Nom et Prénom.
Nom et Prénom
Nom et Prénom.
Nom et Prénom
Nom et Prénom
Nom et Prénom
Nom et Prénom.
Nom et Prénom.
Nom et Prénom.
Nom et Prénom
Nom et Prénom
Nom et Prénom.
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Nom et Prénom.
Nom et Prénom
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Nom et Prénom .
Nom et Prénom.
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Nombre de salariés : Nombre de ratifications (oui) :
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La majorité des 2/3 requise étant atteinte, l’avenant est ratifié.
Mon entreprise ne dispose pas d’un comité d’entreprise* ou d’une organisation syndicale représentative :
Je soussigné(e) atteste que je n'ai été saisi d'aucune demande de désignation
de délégué syndical.
* si l’entreprise est soumise à l’obligation d’avoir un comité d’entreprise, joindre un procès-verbal de carence datant de moins de deux ans.
Mon entreprise dispose d’un comité d’entreprise ou d’une ou plusieurs organisations syndicales représentatives :
Je soussigné(e) .atteste que la présente ratification a été proposée au personnel, conjointement par le chef d’entreprise et le comité d’entreprise (ou) la représentation syndicale (rayer la mention inutile), conformément à l’article L.3332-3 et suivants du Code du travail.
Nom : Fonction :
Fait à , le
Signature
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[Attention : -Ci-dessous Grilles applicables à des FONDS de gestion pure actions, obligations et monétaires.
-En cas de souhait du client ces grilles sont le cas échéant adaptables.-Annexe à supprimer si le PERCO ne devient pas un PERCO+ (réduction du Forfait social) ]
ANNEXE 1 Grille d’allocation dans le cadre de la gestion pilotée avec Fonds purs
Dans le cadre de la gestion pilotée du présent PERCO, l’ensemble des grilles sont remplacées par les grilles d’allocation suivantes. Les fonds proposés comme support d’investissement dans toutes les grilles d’allocation sont les suivants :
support monétaire : FCPE « ……………………………. » (part n° …………………………) support obligations : FCPE « ……………………………. » (part n° …………………………) support actions : FCPE « ……………………………. » (part n° …………………………) support actions (ajout) : FCPE « ACTIONS PME-ETI » (part n° 990000115939),
dont le DICI est annexé au présent avenant.
Les grilles pilotés actuelles du présent PERCO qui sont modifiées pour répondre aux exigences du PERCO+ feront l’objet d’un transfert collectif, pour les épargnants concernés, sur une date de Valorisation, à convenir, suivant la réception complète et conforme de l’avenant signé adressé au Teneur de comptes du PERCO.
Détail sur le mécanisme de désensibilisation des versements et des avoirs en comptes (Uniquement en cas de spécificité propres aux grilles de l’Entreprise) :……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
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Grille de gestion pilotée PERCO+Grille Prudente
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Monétaire Obligations Actions PME-ETI TOTAL42 et plus 0 25 68 7 100
41 0 25 68 7 10040 0 25 68 7 10039 0 25 68 7 10038 0 25 68 7 10037 0 25 68 7 10036 0 25 68 7 10035 0 25 68 7 10034 0 25 68 7 10033 0 25 68 7 10032 0 25 68 7 10031 0 25 68 7 10030 0 28 65 7 10029 0 31 62 7 10028 0 34 59 7 10027 0 37 56 7 10026 0 39 54 7 10025 0 41 52 7 10024 0 44 49 7 10023 0 46 47 7 10022 0 48 45 7 10021 0 51 42 7 10020 0 54 39 7 10019 0 56 37 7 10018 0 59 34 7 10017 0 61 32 7 10016 0 64 29 7 10015 0 67 26 7 10014 0 70 24 6 10013 0 73 21 6 10012 0 76 18 6 10011 0 79 16 5 10010 0 81 14 5 1009,5 0 83 14,5 2,5 1009 0 85 12,5 2,5 100
8,5 0 87 10,5 2,5 1008 0 89 8,5 2,5 100
7,5 0 91 6,5 2,5 1007 0 92 5,5 2,5 100
6,5 3 91 5 1 1006 9 85 5 1 100
5,5 14 81 5 0 1005 22 73 5 0 100
4,5 30 65 5 0 1004 33 62 5 0 100
3,5 36 60 4 0 1003 43 53 4 0 100
2,5 50 47 3 0 1002 59 39 2 0 100
1,5 67 31 2 0 1001 83 16 1 0 100
0,5 100 0 0 0 100
Duréed'investissement
SUPPORTS D'INVESTISSEMENT
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Grille EquilibréeDurée
d'investissementSUPPORTS D'INVESTISSEMENT
Monétaire Obligations Actions PME-ETI TOTAL42 et plus 0 15 78 7 100
41 0 15 78 7 10040 0 15 78 7 10039 0 15 78 7 10038 0 15 78 7 10037 0 15 78 7 10036 0 15 78 7 10035 0 15 78 7 10034 0 15 78 7 10033 0 15 78 7 10032 0 15 78 7 10031 0 15 78 7 10030 0 18 75 7 10029 0 22 71 7 10028 0 25 68 7 10027 0 29 64 7 10026 0 31 62 7 10025 0 33 60 7 10024 0 36 57 7 10023 0 39 54 7 10022 0 41 52 7 10021 0 45 48 7 10020 0 48 45 7 10019 0 50 43 7 10018 0 53 40 7 10017 0 56 37 7 10016 0 59 34 7 10015 0 63 30 7 10014 0 66 28 6 10013 0 69 25 6 10012 0 73 21 6 10011 0 76 19 5 10010 0 79 16 5 1009,5 0 80 17,5 2,5 1009 0 83 14,5 2,5 100
8,5 0 86 11,5 2,5 1008 0 88 9,5 2,5 100
7,5 0 90 7,5 2,5 1007 0 91 6,5 2,5 100
6,5 2 91 6 1 1006 8 85 6 1 100
5,5 13 81 6 0 1005 21 73 6 0 100
4,5 28 66 6 0 1004 32 63 5 0 100
3,5 35 61 4 0 1003 42 54 4 0 100
2,5 50 47 3 0 1002 58 39 3 0 100
1,5 66 32 2 0 1001 83 16 1 0 100
0,5 100 0 0 0 100
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Grille DynamiqueDurée
d'investissementSUPPORTS D'INVESTISSEMENT
Monétaire Obligations Actions PME-ETI TOTAL42 et plus 0 0 93 7 100
41 0 0 93 7 10040 0 0 93 7 10039 0 0 93 7 10038 0 0 93 7 10037 0 0 93 7 10036 0 0 93 7 10035 0 0 93 7 10034 0 0 93 7 10033 0 0 93 7 10032 0 0 93 7 10031 0 0 93 7 10030 0 4 89 7 10029 0 8 85 7 10028 0 12 81 7 10027 0 16 77 7 10026 0 19 74 7 10025 0 21 72 7 10024 0 25 68 7 10023 0 28 65 7 10022 0 31 62 7 10021 0 35 58 7 10020 0 39 54 7 10019 0 41 52 7 10018 0 45 48 7 10017 0 48 45 7 10016 0 52 41 7 10015 0 56 37 7 10014 0 60 34 6 10013 0 64 30 6 10012 0 68 26 6 10011 0 72 23 5 10010 0 75 20 5 1009,5 0 77 20,5 2,5 1009 0 80 17,5 2,5 100
8,5 0 83 14,5 2,5 1008 0 86 11,5 2,5 100
7,5 0 88 9,5 2,5 1007 0 90 7,5 2,5 100
6,5 1 91 7 1 1006 7 85 7 1 100
5,5 12 81 7 0 1005 20 73 7 0 100
4,5 28 65 7 0 1004 32 62 6 0 100
3,5 35 60 5 0 1003 42 53 5 0 100
2,5 50 46 4 0 1002 58 39 3 0 100
1,5 66 32 2 0 1001 83 16 1 0 100
0,5 100 0 0 0 100
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[Attention : -Ci-dessous Grilles applicables à des FONDS de gestion profilée actions, obligations et monétaires.
-En cas de souhait du client ces grilles sont le cas échéant adaptables.-Annexe à supprimer si le PERCO ne devient pas un PERCO+ (réduction du Forfait social) ]
ANNEXE 1 Grille d’allocation dans le cadre de la gestion pilotée avec Fonds profilés
Dans le cadre de la gestion pilotée du présent PERCO, l’ensemble des grilles sont remplacées par les grilles d’allocation suivantes. Les fonds proposés comme support d’investissement dans toutes les grilles d’allocation sont les suivants :
support monétaire : FCPE « AMPLITUDE EURO MONETAIRE » (part A n° FR0010041202)
support obligations : FCPE « AMPLITUDE TAUX » (part A n° FR0010042820) support actions : FCPE « AMPLITUDE CROISSANCE » (part A n° FR0010037523) support actions (ajout) : FCPE « ACTIONS PME-ETI » (part A n° 990000115939),
dont le DICI est annexé au présent avenant.
Les grilles pilotés actuelles du présent PERCO qui sont modifiées pour répondre aux exigences du PERCO+ feront l’objet d’un transfert collectif, pour les épargnants concernés, sur une date de Valorisation, à convenir, suivant la réception complète et conforme de l’avenant signé adressé au Teneur de comptes du PERCO.
Détail sur le mécanisme de désensibilisation des versements et des avoirs en comptes (Uniquement en cas de spécificité propres aux grilles de gestion pilotée de l’Entreprise) :……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………
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Grille de gestion pilotée PERCO+GAMME « AMPLITUDE »
Grille Prudente
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Duréed'investissement
SUPPORTS D'INVESTISSEMENTAmplitude
Euro Monétaire
Amplitude Taux
Amplitude Croissance PME-ETI TOTAL
42 et plus 0 6 87 7 10041 0 6 87 7 10040 0 6 87 7 10039 0 6 87 7 10038 0 6 87 7 10037 0 6 87 7 10036 0 6 87 7 10035 0 6 87 7 10034 0 6 87 7 10033 0 6 87 7 10032 0 6 87 7 10031 0 6 87 7 10030 0 10 83 7 10029 0 14 79 7 10028 0 18 75 7 10027 0 21 72 7 10026 0 24 69 7 10025 0 26 67 7 10024 0 30 63 7 10023 0 33 60 7 10022 0 35 58 7 10021 0 39 54 7 10020 0 42 51 7 10019 0 45 48 7 10018 0 49 44 7 10017 0 51 42 7 10016 0 55 38 7 10015 0 59 34 7 10014 0 63 31 6 10013 0 66 28 6 10012 0 70 24 6 10011 0 74 21 5 10010 0 76 19 5 1009,5 0 79 18,5 2,5 1009 0 81 16,5 2,5 100
8,5 0 84 13,5 2,5 1008 0 86 11,5 2,5 100
7,5 0 89 8,5 2,5 1007 0 90 7,5 2,5 100
6,5 3 90 6 1 1006 9 84 6 1 100
5,5 14 80 6 0 1005 22 72 6 0 100
4,5 30 64 6 0 1004 33 61 6 0 100
3,5 36 59 5 0 1003 43 52 5 0 100
2,5 50 46 4 0 1002 59 38 3 0 100
1,5 67 31 2 0 1001 83 16 1 0 100
0,5 100 0 0 0 100
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Grille Equilibrée
Durée
SUPPORTS D'INVESTISSEMENTAmplitude
Euro Monétaire
Amplitude Taux
Amplitude Croissance PME-ETI TOTAL
42 et plus 0 0 93 7 10041 0 0 93 7 10040 0 0 93 7 10039 0 0 93 7 10038 0 0 93 7 10037 0 0 93 7 10036 0 0 93 7 10035 0 0 93 7 10034 0 0 93 7 10033 0 0 93 7 10032 0 0 93 7 10031 0 0 93 7 10030 0 0 93 7 10029 0 3 90 7 10028 0 6 87 7 10027 0 11 82 7 10026 0 14 79 7 10025 0 16 77 7 10024 0 20 73 7 10023 0 24 69 7 10022 0 26 67 7 10021 0 31 62 7 10020 0 35 58 7 10019 0 38 55 7 10018 0 41 52 7 10017 0 45 48 7 10016 0 49 44 7 10015 0 54 39 7 10014 0 58 36 6 10013 0 61 33 6 10012 0 66 28 6 10011 0 70 25 5 10010 0 74 21 5 1009,5 0 75 22,5 2,5 1009 0 79 18,5 2,5 100
8,5 0 82 15,5 2,5 1008 0 85 12,5 2,5 100
7,5 0 88 9,5 2,5 1007 0 89 8,5 2,5 100
6,5 2 89 8 1 1006 8 83 8 1 100
5,5 13 79 8 0 1005 21 71 8 0 100
4,5 28 64 8 0 1004 32 62 6 0 100
3,5 35 60 5 0 1003 42 53 5 0 100
2,5 50 46 4 0 1002 58 38 4 0 100
1,5 66 32 2 0 1001 83 16 1 0 100
0,5 100 0 0 0 100
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Grille Dynamique
Durée
SUPPORTS D'INVESTISSEMENTAmplitude
Euro Monétaire
Amplitude Taux
Amplitude Croissance PME-ETI TOTAL
42 et plus 0 0 93 7 10041 0 0 93 7 10040 0 0 93 7 10039 0 0 93 7 10038 0 0 93 7 10037 0 0 93 7 10036 0 0 93 7 10035 0 0 93 7 10034 0 0 93 7 10033 0 0 93 7 10032 0 0 93 7 10031 0 0 93 7 10030 0 0 93 7 10029 0 0 93 7 10028 0 0 93 7 10027 0 0 93 7 10026 0 0 93 7 10025 0 1 92 7 10024 0 6 87 7 10023 0 10 83 7 10022 0 14 79 7 10021 0 19 74 7 10020 0 24 69 7 10019 0 26 67 7 10018 0 31 62 7 10017 0 35 58 7 10016 0 40 53 7 10015 0 45 48 7 10014 0 50 44 6 10013 0 55 39 6 10012 0 60 34 6 10011 0 65 30 5 10010 0 69 26 5 1009,5 0 71 26,5 2,5 1009 0 75 22,5 2,5 100
8,5 0 79 18,5 2,5 1008 0 83 14,5 2,5 100
7,5 0 85 12,5 2,5 1007 0 88 9,5 2,5 100
6,5 1 89 9 1 1006 7 83 9 1 100
5,5 12 79 9 0 1005 20 71 9 0 100
4,5 28 63 9 0 1004 32 61 7 0 100
3,5 35 59 6 0 1003 42 52 6 0 100
2,5 50 45 5 0 1002 58 38 4 0 100
1,5 66 31 3 0 1001 83 16 1 0 100
0,5 100 0 0 0 100
Modèle non contractuel (Version 18/01/2015) 20
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ANNEXE 2
DICI du FCPE ACTIONS PME-ETI
Modèle non contractuel (Version 18/01/2015) 21
