MásINFORMACIÓ031 - Juny 2018 - srtcat.org

Engañoychantaje

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Applus I.T.V. intenta chantajear a Barcelona

ApplusI.T.V.intentachantajearalostrabajadoresdeBarcelonaparaqueaceptenpartirlajornadaomodificarelperiodovacacionalacambiodeunadistribuciónirregular “mássuave”

ElComitédeempresahacomunicadoaAppluslapropuestaaprobadaenlaasambleadelpasado8dejunioenBarcelona,dondelostrabajadoresytrabajadorasdemaneramayoritariaacordaronnoaceptarningunapropuestaquemodificaseelhorarioopartieselajornadaenperiodovacacional.EstajornadaintensivaesunderechoadquiridoquelostrabajadoresytrabajadorasdeApplusBarcelona,noquierenperder.

Applusintentanegociarcentroacentroquelostrabajadoresytrabajadorasrenuncienaestederechoadquiridoacambiodeunadistribuciónirregularmás“suave”.Applusintentaquelostrabajadoresaceptenperderestederechoacambiodequeladistribuciónirregulardelajornadasecentreenagostoyseptiembre,mientrasquelosquenoaceptenpartirlajornadaomodificarelhorario,selesaplicaraunadistribución,dondeelmesdejuliopuedeserunmesdehorasdedisposición,siempredependiendodelademandadecadacentroysison“buenosomaloschicos”.

ElcomitédeempresahapropuestoaApplusqueapliqueelmismocriterioqueenañosanterioressobrelaaplicacióndeladistribuciónirregulardelajornada,centrándoseenelperiodovacacionaldeagostoyseptiembre,perosinpartirlajornadanimodificarelhorario.Elcomitédeempresaentiendequedentrodeestapropuestalaempresapuedehacerfrentealademandaquepreveetenerydondeexistelaposibilidaddeampliarelservicio,másalládeladistribuciónirregulardelajornada,conelmecanismovoluntarioexistenteenelestatutodelostrabajadoresde,horasextras.

LosacuerdosalcanzadosenlaasambleadeBarcelonaseránllevadosacaboporelcomitédeempresasindescartarningunaaccióndeconflictocolectivoomovilizaciónsiApplusintentamodificarderechosadquiridosqueafectenalconjuntodetrabajadoresytrabajadorasdeBarcelona.Seguiremosinformando.

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NOHAYQUEFIRMARNINGUNAPROPUESTADEHORARIO,NITENEMOSQUEVOTARQUEPROPUESTANOSGUSTAMAS.Loúnicoquedebemosfirmarlostrabajadoresyponiendo“NOCONFORME”eselpreavisode5dias.ESTOESMUYIMPORTANTE

Laempresacontinuaconelchantajeyelmiedoparaquefirmemosvoluntariamentepartirlajornadaomodificarelhorarioenelperiodovacacional.

Ahoralosdirectoresdeloscentrosdetrabajodespuésdelareuniónquetuvieronel21dejunioconlaempresa,traenordenesdequeseintentefirmarestaciónporestaciónpartirelhorarioenveranoomodificarelhorarioenelperiodovacacional,argumentandoquesoloesparaesteaño,quenoseráunprecedente,queeslegalyquesinolohacemoslaconsecuenciaseránhorasflex enjulio,agostoyseptiembre.

TENEMOSQUEDECIRQUENOAESTECHANTAJE.

Tenemosquedecirqueno,porquetalycomoestamosexplicandoporloscentrosydurantelapróximasemanacontinuaremosexplicando,laempresasolopersigueun objetivo:queperdamoslajornadaintensivaenverano,yaqueparaellosestajornadaintensivalespodríaimpedirabrirporlatarde“gratis”,sicambiaalgúnaspectodelareformalaboral,comoseprevee quepuedacambiarenloqueserefierealjustificarelusodeestadistribuciónirregular,justificaciónqueahoranotienenquedar.

LosTrabajadoresyTrabajadorasdeApplusIteuveenBarcelonavotaronenlaasambleadel8dejunio,NOapartirlajornada,NOalamodificacióndehorarioySialajornadaintensivaenverano.ESTADEBESERLAPROPUESTAQUETODOSLOSTRABAJADORESYTRABAJADORASDEFENDAMOSANTEESTECHANTAJEDELAEMPRESASINQUENOSDENMIEDOSUSAMENAZAS.

NODEJEMOSQUELAEMPRESANOSENGAÑE,QUELAEMPRESANOSCHANTAJEE,TODOELLOPARAQUEPERDAMOSDERECHOSACOSTADESUSBENEFICIOS.

CONTINUA EL CHANTAJE

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APPLUS I.T.V. VUELVE A SER REQUERIDA POR INSPECCION DE TRABAJO

¿HayamiantoenloscentrosdeI.T.VdeApplusenBarcelona?

EstaeslapreguntaquelosDelegadosdePrevencióndelComitédeEmpresadeBarcelonahicieronaApplus,quepublicamosel1demarzodel2018(verenesteenlace)yquefinalmentearesueltoInspeccion deTrabajodeBarcelona.

Inspeccion detrabajoharequeridoalaempresaparaqueenlareunióndejuniodelComitédeseguridadysaluddeBarcelonalaempresaplanifiqueconlosdelegadosdeprevenciónlaprevenciónfrentealriesgodeexposiciónalamiantoespecificandoencadacentrodetrabajo,lapresenciaonodeamianto,lascaracterísticasdelosmaterialespresentesencadacentroylosriesgosderivadosdelaposibleexposicióndelostrabajadoresatalesmateriales.

LaposiblepresenciadeamiantoenloscentrosdetrabajodeApplusI.T.V.,noesuntemamenor.“Todoslostiposdeamianto,tambiénconocidocomoasbesto,causancáncerdepulmón,mesotelioma,cáncerdelaringeydeovarioyasbestosis(fibrosisdelospulmones)”,explicamuyclaramentelaOrganizaciónMundialdelaSalud:“Laexposiciónalamiantoseproduceatravésdelainhalacióndefibrasqueseencuentranenelairedellugardetrabajo,elairecercanoapuntosdeproducción,comofábricasquetrabajanconamiantooelairedelinteriordeviviendasyedificiosquecontienenpartículasfraccionadasdeamianto”,agregan.Enlaactualidad,segúnlaorganización,unos125millonesdepersonasdetodoelmundoestánexpuestasalamiantoensulugardetrabajo.En2004,elcáncerdepulmónrelacionadoconelamianto,elmesotelioma ylaasbestosisdieronlugara107.000muertesy1.523.000deañosdevidaajustadospordiscapacidad(…).“Además,milesdemuertespuedenatribuirseaotrasenfermedadesrelacionadasconelamianto,comoasítambiénaexposicionesaestematerialquenoestánrelacionadasconellugardetrabajo”.(noticiadeldiario.es)

Aunsiendountemamuyimportanteparalasaluddelostrabajadores,ApplusI.T.V.hatenidoqueserrequeridaporinspeccióndetrabajoparaquecumplalasdisposicionesmínimasestablecidasenlaLeydePrevención.