SEGURANÇA DO TRABALHO

Um pouco de história...

Revolução Industrial

Equipamentos e máquinas sem proteção

Jornadas de trabalho extensas

Não havia preocupação com segurança e saúde

Condições de higiene e trabalho inadequadas

Descontentamento dos trabalhadores

RESULTOU...

grande número de acidentes de trabalho, mortes, lesões incapacitantes, etc...

SEGURANÇA DO TRABALHO

CONCEITO

PODE SER ENTENDIDA COMO OS CONJUNTOS DE MEDIDAS QUE SÃO ADOTADAS VISANDO MINIMIZAR OS ACIDENTES DE

TRABALHO, DOENÇAS OCUPACIONAIS, BEM COMO PROTEGER A INTEGRIDADE E A CAPACIDADE DE TRABALHO DO FUNCIONÁRIO.

SESMTSERVIÇO ESPECIALIZADO EM SEGURANÇA E

MEDICINA DO TRABALHO

É o quadro completo de segurança e medicina do trabalho de uma empresa:

Médico do trabalhoEngenheiro de segurançaTécnico de segurançaEnfermeiro do trabalhoAux. Enfermagem

Dimensionamento do SESMT

A segurança do trabalho é sustentada por normas regulamentadoras, leis

complementares (portarias e decretos) e convenções internacionais da OIT.

Por que minha empresa precisa constituir equipe de segurança do

trabalho??

1º - lei2º organização empresa3º aumento da qualidade e produtividade4º melhorar as relações de trabalho5º evitar acidentes

Como minimizar os custos com a Segurança do Trabalho??

Investir em prevenção de acidentes. Muitos empresários acham que devem diminuir seus investimentos em EPI’s, contratação de pessoal de segurança

do trabalho e medidas de segurança.O custo de um acidente pode trazer inúmeros prejuízos à Empresa

(encargos com advogados, perdas de tempo, materiais e produção, etc) Existem muitas Empresas no país que tiveram que fechar suas portas por

causa de indenizações de acidentes de trabalho.

Acho que meu dever como dono da Empresa é contratar o serviço de

segurança do trabalho e ponto final.

Errado. Em uma campanha de segurança toda a diretoria deve estar envolvida. De nada adianta treinar funcionários, fazer campanhas de

conscientização, se a diretoria, a maior responsável pela empresa, não estiver envolvida e engajada com a Segurança do Trabalho. Se isso

acontecer a Segurança do Trabalho acaba caindo no esquecimento em poucos meses.

Acidente - Conceito Legal

É o que ocorre pelo exercício do trabalho a

serviço da empresa, provocando lesão

corporal ou perturbação funcional que cause

a morte, a perda ou redução da capacidade

para o trabalho, permanente ou temporária.

Acidente

Um acontecimento não desejado que

resulta em danos às pessoas, dano à

propriedade, perdas no processo ou meio

ambiente.

Não desejado é diferente de não planejado. Ninguém acidenta

propositadamente.

Equiparam-se aos acidentes de trabalho

O acidente que acontece quando você está prestando serviços por ordem da empresa fora do local de trabalhoO acidente que acontece quando você estiver em viagem a serviço da empresaO acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa

Os acidentes são agrupados em duas

categorias:

ACIDENTE SEM AFASTAMENTO

É quando o acidentado retorna no mesmo dia da ocorrência ou no dia seguinte.

ACIDENTE COM AFASTAMENTO

Ocasiona a incapacidade temporária ou permanente do trabalho para exercer a mesma ou outra atividade profissional, resultando de pelo menos 1 dia de

trabalho.

Causas dos acidentes de trabalho

ATO INADEQUADOAto praticado pelo homem, em geral consciente do que está fazendo, contrariando as normas de segurança que pode levar a um acidente. Ex: subir em telhados sem

usar cinto de segurança, dirigir em altas velocidades, não usar os EPI’s, brincadeiras, operar máquina sem autorização, ect...

CONDIÇÃO INADEQUADACondição do ambiente de trabalho que oferece perigo ou risco ao trabalhador,

deficiências, defeitos e irregularidades técnicas nas instalações físicas, máquinas e equipamentos.

Ex: iluminação inadequada, piso irregular ou escorregadio, instalação elétrica precária ou improvisada, falta da proteção de partes móveis de máquinas,

ferramentas danificadas, falta de limpeza e organização, etc...

Existe ainda um 3º fator que pode contribuir para a causa do acidente que é o fator pessoal, são as preocupações externas. Ex: briga com a mulher, contas em atraso,

saldo devedor no banco, problema de saúde na família, etc..

Conseqüências dos acidentes de trabalho

Os 3 segmentos envolvidos na relação trabalhista (empregados, empregador e Governo Federal) tem consideráveis prejuízos.

GOVERNO FEDERAL

1 – pagamento através do INSS de benefícios ao trabalhador acidentado ou a seus dependentes: auxílio-doença, auxílio-acidente, aposentadoria por invalidez e pensão por morte;

2 – pagamento de despesas médico-hospitalares no tratamento do acidentado;

3 – despesas com a reabilitação profissional do trabalhador acidentado, inclusive com o fornecimento de próteses, conforme o caso.

Continua...

Conseqüências dos acidentes de trabalho

EMPREGADOR

1 – pagamento salarial aos trabalhadores acidentados durante os 15 primeiros dias do acidente;

2 – reflexos negativos no ambiente de trabalho onde ocorreu o acidente, com a conseqüente queda de produção;

3 – danos ou avarias nos equipamentos, máquinas ou ferramentas que porventura estavam sendo utilizadas pelo trabalhador vitimado;

4 – paralisação de uma máquina componente da linha de produção, podendo afetar o processo produtivo como um todo, até que se proceda o reparo da máquina danificada;

5 – reflexos negativos na boa imagem da empresa, que dependerá da gravidade do acidente e do grau de repercussão causado à comunidade.

Continuação...

Conseqüências dos acidentes de trabalho

EMPREGADO

1 – sofrimento físico, dor, lesão, incapacidade parcial ou total, temporária ou permanente ou até a própria morte;

2 – reflexos psicológicos negativos decorrentes de eventuais seqüencias acidentárias, inclusive podendo gerar distúrbios familiares, dependendo do grau de incapacidade;

3 – redução salarial decorrente da percepção de benefícios previdenciários.

Comunicação do acidente de trabalho

A comunicação do acidente do trabalho por parte da empresa ao INSS deverá ser feita através do preenchimento do formulário específico,

denominado CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho ou através da internet pelo site da Previdência Social.

Deveres dos Empregadores perante a Segurança e Medicina do

Trabalhoa) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre

SMT;b) Elaborar ordens internas de SMT, dando ciência aos empregados com os

seguintes objetivos:b-1) Prevenir atos inadequados;b-2) Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devem conhecer e

cumprir;b-3) Dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição pelo

descumprimento das normas;b-4) Determinar os procedimentos a ser adotados em caso de acidente;b-5) Adotar medidas determinadas pelo MTb;Adotar medidas p/ eliminar ou neutralizar as condições inseguras;

c) Informar aos trabalhadores sobre;c-1) riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;C-2) meios para prevenir e evitar tais riscos;C-3) resultados dos exames médicos;C-4) resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho

Deveres dos Empregados perante a Segurança e Medicina do Trabalho

a) Cumprir as disposições legais e regulamentares, inclusive as

ordens internas;

b) Usar o EPI fornecido pelo Empregador;

c) Submeter-se aos exames médicos previstos nas NR’s;

d) Colaborar com a Empresa na aplicação das NR’s.

Obs.: É considerado ato faltoso a recusa injustificada do empregado

em cumprir as Normas Regulamentadoras de SMT, inclusive

ordens internass.

EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL- EPI’sSão todos os dispositivos de uso individual destinados a proteger

a integridade física e saúde do trabalhador

Obrigações da EMPRESA quanto aos EPI’s:

-Providenciar o fornecimento gratuito dos EPI’s necessários para cada atividade

-Providenciar treinamento para o uso correto do EPI

-Substituir o EPI quando este apresentar danos que diminuem a sua eficiência.

Obrigações do colaborador quanto aos EPI’s:

-Usá-los apenas para finalidade a que se destina;

-Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;

-Comunicar ao técnico de segurança qualquer alteração que o torne impróprio

para o uso.

EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL- EPI’s

São todos os dispositivos de uso individual destinados a proteger

a integridade física e saúde do trabalhador

O EPI dó poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação

(CA) do MTb. O EPI que não possuir o CA, não será considerado como EPI.

CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidente – é uma equipe

formada por representantes dos empregados e do empregador com o

objetivo de observar e relatar condições de risco nos ambientes de

trabalho e solicitar para reduzir e até eliminar os riscos existentes.

SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes – evento que

geralmente ocorro uma vez ao ano, destinado a despertar e fortalecer o

espírito pró-ativo dos trabalhadores através de palestras e atividades.

PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – programa

destinado a integrar-se com as normas regulamentadoras, inclui o

reconhecimento dos riscos das áreas, estabelece metas e prioridades de

controle dos riscos, avalia exposição do trabalhador, monitora a

exposição do risco, etc...

PCMAT – Programa das Condições do Meio Ambiente de Trabalho na

Indústria da Construção – tem o mesmo objetivo que o PPRA porém este

é exclusivo para Indústria da Construção;Continuação...

ALGUMAS SIGLAS

ALGUMAS SIGLAS

PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional –

programa aliado também as NR’s, é articulado juntamente com o PPRA ou

PCMAT, implanta, controla, avalia os riscos prejudiciais a saúde do

trabalhador.

CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho

CA – Certificado de Aprovação

MTb – Ministério do trabalho

NR – Normas Regulamentadoras

GRÁFICOS DE ACIDENTES NO

ANO DE 2004

EMPRESA X

Acidente por natureza da lesão

0

1

2

3

4

5

6

7

Acidentes no ano

Escoriações Quebra de dente Ferim. Corto Contuso Ferimento Cortante Ematoma

Queimadura Química Queimadura Térmica Luxação Traumatismo Torção

Acidente por localização da lesão

0

2

4

6

8

10

12

Acidentes no ano

Cabeça Braços Boca Mãos Pernas Olhos Região lombar Pés

Acidente por Tipo

0

1

2

3

4

5

6

7

Prensamento Golpe p\ Obj. em movimento Batida c\ Objeto Sólido

Queda de Nível Diferente Contato com Produto Químico Contato com Alta Temperatura

Queda de Mesmo Nível Contato com Objeto Parado Contato com Piso Irregular

Acidente por fonte da lesão

0

2

4

6

8

10

12

14

Acidentes no ano

Equipamento Produto Químico Graxa Quente Superfície \ Estrutura Ferramenta

Acidente por dia da semana

0

1

2

3

4

5

6

7

Acidentes no ano

Domingo Segunda Feira Terça Feira Quarta Feira Quinta Feira Sexta Feira Sábado

Acidente por horário de trabalho

0

2

4

6

8

10

12

14

Acidentes no ano

06:00 às 14:00 14:00 às 22:00 22:00 às 06:00 07:10 às 17:36

Acidente por tempo de serviço

0

2

4

6

8

10

12

Acidente no ano

Até 01 ano De 01 a 03 anos De 03 a 05 anos De 05 a 07 anos De 07 a 09 anos

De 09 a 11 anos Mais de 11 anos

Acidente por idade

0

1

2

3

4

5

6

Acidentes no ano

Até 20 anos De 21 a 25 anos De 26 a 30 anos De 31 a 35 anos De 36 a 40 anos

De 41 a 45 anos De 46 a 50 anos Mais de 50 anos

Alguns Atos Inadequados

Comunicação de

Quase Acidente

Quase Acidente

Um acontecimento não desejado, que

em circunstâncias ligeiramente

diferentes, poderia causar lesões às

pessoas, dano à propriedade ou perda

no processo e no meio ambiente.

Um acontecimento não desejado que

pode resultar em perda.

Quase Acidente

Quase acidentes são acontecimentos

que têm a mesmas características e

causas semelhantes aos acidentes, mas

não tiveram como conseqüências

perdas.

Estudo da Proporção de Acidentes

1

LESÃO GRAVE

Incluem lesões graves

e incapacitantes

LESÃO MENOR

Toda lesão registrada

menos grave

ACIDENTES COM DANO

À PROPRIEDADE

Todos os tipos

QUASE ACIDENTES

10

30

600

Quase acidentes são

sinais de alerta?

Os quase acidentes são sinais

claros de que algo está

errado!

Porque investigar

quase acidentes?

Para controlar as causas básicas dos

quase acidentes ocorridos.

Controlar atos e condições abaixo do

padrão

Porque investigar

quase acidentes?

Se tratarmos as causas dos quase

acidentes, que acontecem em grande

número, estamos automaticamente

tratando das causas dos acidentes que

produzem lesões ou danos à propriedade.

Evitando os acidentes sem passarmos por

sofrimentos e prejuízos.

Quais quase acidentes

devem ser relatados e

investigados?

Para conseguir prevenção TODOS quase

acidentes devem ser relatados.

“Cada vez que ocorrer um acidente,

não despreze refletir sobre as

possibilidades que tem de tirar

proveito desta circunstância”

Epictetus, 60-120 A.C.

ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS

Prevenção = atuar antes dos acontecimentos

ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS

Objetivo

Detectar riscos, para evitar acidentes do trabalho e doenças profissionais,

TOMANDO medidas preventivas.

RISCO :

A combinação da probabilidade de ocorrência e daconseqüência de um determinado evento perigoso.

PERIGO :

Uma fonte ou uma situação com potencial para provocardanos em termos de lesão, doença, dano à propriedade, danoao meio ambiente, ou uma combinação destes.

DANO :

Gravidade do efeito podendo ser perda humana, material oufinanceira que resulta quando não se tem controle sobredeterminado risco.

ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS

ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS

NR9 – PPRA

9.6. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.6.3 – O EMPREGADOR DEVERÁ GARANTIR QUE, NA

OCORRÊNCIA DE RISCOS AMBIENTAIS NOS LOCAIS DE

TRABALHO QUE COLOQUEM EM SITUAÇÃO DE GRAVE E

IMINENTE RISCO UM OU MAIS TRABALHADORES, OS

MESMOS POSSAM INTERROMPER DE IMEDIATO AS SUAS

ATIVIDADES, COMUNICANDO O FATO AO SUPERIOR

HIERÁRQUICO DIRETO PARA AS DEVIDAS

PROVIDÊNCIAS.

ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS

NÃO É PAPEL DO SESMT COBRAR ELIMINAÇÃO DE

CONDIÇÕES INSEGURAS. CABE AO GERENTE DA

ÁREA. ESTÁ NO CÓDIGO CIVIL – QUEM CRIA O RISCO

DEVERÁ ELIMINÁ-LO.

DONO DO RISCO DEVE SE COMPROMETER

COM O NEGÓCIO.

A SEGURANÇA DO TRABALHO REFORÇA OS PLEITOS

DOS GERENTES A NÍVEL DE PROTEÇÃO COLETIVA

ESTABELECE LINHAS DE AÇÃO E METAS

ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS

CASO REAL PRESENCIADO

Inspeção na Pá Carregadeira

MICHIGAN - L90/22

Manchão

PNEUS APRESENTANDO MANCHÕES E RACHADURAS

ASSENTO DO OPERADOR SEM FIXAÇÃO, AMARRADO

COM CORDA.

REVESTIMENTO DA CAÇAMBA DANIFICADO E

“BICO DE PATO” COM DESGASTE EM EXCESSO

IDEM A FOTO ANTERIOR

AUSÊNCIA DE LUZ, SETAS E FAROLETE DE RÉ

EXCESSO DE VAZAMENTO DE ÓLEO NO MOTOR

PARAFUSOS DE FIXAÇÃO DO EIXO TRAZEIRO BAMBOS

AUSÊNCIA DE PARAFUSOS DE FIXAÇÃO DO

EIXO TRAZEIRO E PARAFUSOS BAMBOS.

Conclusão

NR 22 ESTABELECE:

22.3.4 - COMPETE À EMPRESA

A) INTERROMPER TODO E QUALQUER TIPO DE ATIVIDADE QUE EXPONHA

OS TRABALHADORES A CONDIÇÕES DE RISCO GRAVE E IMINENTE PARA

SUA SAÚDE E SEGURANÇA.

22.7.3

EQUIPAMENTOS DE TRANSPORTE SOBRE PNEUS, DE MATERIAIS E PESSOAS,

DEVEM POSSUIR, EM BOM ESTADO DE CONSERVAÇÃO E FUNCIONAMENTO,

FAROIS, LUZES E SINAL SONORO DE RÉ, ACOPLADOS AO SISTEMA DE CÂMBIO

DE MARCHAS, BUZINA E SINAL DE INDICAÇÃO DE MUDANÇA DE SENTIDO

DE DESLOCAMENTO E ESPELHOS RETROVISORES.

.

“Olhar é uma coisa. Ver o que se olha é outra. Entender o que se vê, é uma outra coisa. Aprender

o que você entende é uma coisa a mais. Mas agir sobre o que você aprende é tudo o que realmente

importa.”

WINSTON CHURCHILL

ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS

PSICOLOGIA

DO ACIDENTE

VISÃO DO CHEFEAntes

ACIDENTE

Depois

ACIDENTE

Antes

ACIDENTE

Depois

ACIDENTE

VISÃO DOS COLEGAS

VISÃO DA FAMÍLIAAntes

ACIDENTE

Depois

ACIDENTE

AUTOESTIMAAntes

ACIDENTEDepois

ACIDENTE

“Uma equipe de

sucesso pode ser

descrita como um

grupo de indivíduos

que trabalham em

conjunto a fim de

atingirem metas

comuns”.

SEGURANÇA

DIRETRIZES DE SEGURANÇA

DO TRABALHO

Alguns exemplos de diretrizes de segurança

DIRETRIZ Nº 01:

Cada empregado é responsável pela prevenção de acidentes do trabalho, higiene e organização do seu local de

trabalho.

Cabe às chefias instruir, treinar, fornecer instrumentos para eliminar riscos,

acompanhar as tarefas e conscientizar as pessoas sobre o uso dos EPI’s.

.

DIRETRIZES DE SEGURANÇA

DO TRABALHO

DIRETRIZ Nº02:

Todo Quase Acidente e Acidente do Trabalho deverão ser investigados. A

coordenação da investigação é da supervisão da área.

DIRETRIZES DE SEGURANÇA

DO TRABALHO

DIRETRIZ Nº 03:

Devemos buscar o acidente zero -contudo, quando houver uma

ocorrência de maior gravidade, que forem determinantes de afastamento do empregado acidentado, esta deverá ser

imediatamente informada a todos os níveis hierárquicos ascendentes

inclusive o Diretor Superintendente num prazo máximo de seis horas.

DIRETRIZES DE SEGURANÇA

DO TRABALHO

DIRETRIZ Nº 04:

Nas reuniões Gerenciais e de resultados, a Segurança e Medicina

do Trabalho deve ser tema permanente de pauta.

DIRETRIZES DE SEGURANÇA

DO TRABALHO

DIRETRIZ Nº 05:

Para todas tarefas é sempre possível determinar uma prática correta.

Esta medida deve ser adotada em todas as áreas, utilizando-se regras de trabalho

definidas por escrito pela chefia, após discussão com os empregados envolvidos

DIRETRIZES DE SEGURANÇA

DO TRABALHO

DIRETRIZ Nº 06:

Todo novo empregado na empresa, ou novo na função receberá treinamento específico de suas tarefas. Nenhum trabalho poderá ser executado sem

treinamento, inclusive os considerados de

urgência.

DIRETRIZES DE SEGURANÇA

DO TRABALHO

DIRETRIZ Nº 07:

As áreas devem adotar e manter instrumentos administrativos adequados e necessários para prevenir perdas, sejam

de caráter humano ou material.

DIRETRIZES DE SEGURANÇA

DO TRABALHO

DIRETRIZ Nº 08:

O Presidente da CIPA e seus componentes receberão total apoio e suporte dos dirigentes da Empresa.

Igual procedimento deverão receber de todos os gerentes da empresa. Nas

questões de Segurança e Medicina do Trabalho, o Presidente da CIPA terá a

mesma autoridade que tem os gerentes da empresa.

DIRETRIZES DE SEGURANÇA

DO TRABALHO

DIRETRIZ Nº 09:

A área de Segurança e Medicina do Trabalho terá o papel de CONSCIÊNCIA da

empresa nas questões de prevenção de acidentes do trabalho. Sua função básica é

de assessoramento e de suporte técnico.

DIRETRIZES DE SEGURANÇA

DO TRABALHO

DIRETRIZ Nº 10:

Todo empregado, independente de sua posição hierárquica deverá seguir e

obedecer aos procedimentos de segurança, editados pela empresa através

dos Programas do Plano Diretor de

Segurança e Medicina do Trabalho.

DIRETRIZES DE SEGURANÇA

DO TRABALHO

APLICA OS ELEMENTOSDO PADRÃO

EMPREGADO

ASSESSORA A ADMINISTRAÇÃODO PADRÃO DE PREVENÇÃO

APOIO TÉCNICO

ADMINISTRA O PADRÃO

DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

GERENTE

AGENDA E CONTROLA AÇÕES

FIXA DIRETRIZES

ESTABELECE METAS

CONTROLA RESULTADOS

DIRETORIA

ACORDA VALORES

INFORMA OCORRÊNCIAS

PROPÕE MELHORIAS

DIRETRIZES DE SEGURANÇA

DO TRABALHO

ANÁLISE E INVESTIGAÇÃO DE

ACIDENTE DO TRABALHO

RELATÓRIOS DE ACIDENTES

METODOLOGIA PARA

INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES

ANÁLISE E

INVESTIGAÇÃO DE

ACIDENTE DO TRABALHO

HEXÁGONO DAS CAUSAS DO ERRO HUMANO NO TRABALHO E OS

INSTRUMENTOS DE PREVENÇÃO

INSTRUMENTOSDE FORMAÇÃODE ATITUDES

CONDIÇÕES ER-GONÔMICAS

INADEQ.

DESLIZE

FALTADE

CAPACIDADE

FALTA DE INFOR-MAÇÃO.

COMUNICAÇÃO

FALTA DE AP-TIDÃO FÍSI-CA/MEN-

TALMOTIVA-ÇÃO IN-

CORRETA

CAUSAS DE UM ACIDENTE UTILIZANDO A ÁRVORE DECAUSAS DE ERRO HUMANO

DESCRIÇÃO DO EVENTO

A regra da Empresa era clara:

Para emendar condutores partidos, era obrigatório: Abrir, sinalizar, testar e aterrar o circuito (ASTA).Este procedimento dava ao executor, antes de tocar no condutor, a certeza de que o circuito estava desener-gizado. Só que havia um problema:Este procedimento dobrava o tempo de execução da tarefa.Um eletricista da equipe de manutenção de Linhas e Redes, com larga experiência, costumava fazer as emendas sem colocar o circuito em ASTA. Um dia aci-dentou-se, perdendo o braço esquerdo abaixo do coto-velo por ter sofrido choque elétrico.

ANÁLISE - SOLUÇÃO

COMPARE SUAS RESPOSTAS COM OS ITENS ABAIXO:

- FOI ERRO HUMANO POR FALTA DE INFORMAÇÃO?

R) NÃO. HAVIA REGRA E A REGRA ERA CLARA.

- FOI ERRO HUMANO POR FALTA DE CAPACIDADE?

R) NÃO. O ELETRICISTA ERA MUITO EXPERIENTE E MUITO CAPAZ.

- DEVE TER SIDO ERRO HUMANO POR FALTA DE APTI-DÃO FÍSICO/MENTAL?

R) CERTAMENTE NÃO DEVE TER SIDO. O FATO DE TER TOCADO NO CONDUTOR SEM COLOCAR O CIRCUITO EM ASTA NÃO FOI DEVIDO A ALGUMA PERDA DE APTIDÃO. HAVIA O RISCO, TANTO QUE ERA

RECONHECIDO PELA EMPRESA ATRAVÉS DE UMA REGRA.

ANÁLISE - SOLUÇÃO

COMPARE SUAS RESPOSTAS COM OS ITENS ABAIXO:

- FOI ERRO HUMANO POR MOTIVAÇÃO INCORRETA?

R) CERTAMENTE. O ELETRICISTA TENTAVA GANHAR TEMPO INCENTIVADO PELA CHEFIA EM SITUAÇÕES DE EMERGÊNCIA.

- FOI ERRO HUMANO POR CONDIÇÃO ERGONÔMICA DESFAVORÁVEL?

R) NÃO. EMBORA A EMENDA DE CONDUTORES FOSSEUMA TAREFA INSEGURA, UMA VEZ SEGUINDO O PROCEDIMENTO NORMALIZADO, O RISCO ESTARIA CONTROLADO.

ANÁLISE - SOLUÇÃO

COMPARE SUAS RESPOSTAS COM OS ITENS ABAIXO:

- FOI ERRO HUMANO POR DESLIZE?

R) NÃO, POIS NÃO SE ENQUADRAVA EM TAREFA REPETITIVA, JÁ PASSADA PARA O “PILOTO AUTOMÁTICO”.

QUANTO À PERGUNTA DE CHECAGEM: SE SOUBESSEESTAR SENDO OBSERVADO PELA CHEFIA SUPERIOR,OU PELO TÉCNICO DE SEGURANÇA, CERTAMENTE OELETRICISTA FARIA O PROCEDIMENTO CORRETO?

OBSERVE QUE NESTE CASO, PARA A PERGUNTA DE CHECAGEM, NÃO VALE A OBSERVAÇÃO DOSUPERIOR IMEDIATO, POIS ESTE PODE ESTAR CONIVENTE. ATÉ MESMO PEDE AO ELETRICISTA PARA QUE FAÇA A TAREFA RAPIDAMENTE.

Se você não tomou CONSCIÊNCIA de

seus atos, aproveite: nunca é tarde

para se cuidar.

CONSCIÊNCIA: DOSE DUPLA

CONSCIÊNCIA: DOSE DUPLA

Recomendado nos casos de:

Falta de atenção

Não usar EPI

Mal relacionamento

Atos falhos

Comportamento Inseguro

Não avaliar situação de risco

Ignorar normas de segurança

CONSCIÊNCIA: DOSE DUPLA

Coloque a mão na sua consciência, caso

detecte um dos sintomas acima, tome

CONSCIÊNCIA, você fará bem a você, a

Empresa e a sua família.

CONSCIÊNCIA: DOSE DUPLA

CONSCIÊNCIA não tem:

Contra indicação

Efeitos colaterais

Restrição a idade ou sexo

CONSCIÊNCIA: DOSE DUPLA

Estudos comprovam que os resultados são

surpreendentes no caso de consciência

pesada.

Ao persistirem os sintomas, procure ajuda Divina,

afinal você só poderá contar com a sorte!!