1

INLEIDINGSimon van Driel

Voorzitter vaste kamercommissie SZW, Eerste Kamer

2

• Kredietcrisis

• Politieke actualiteit

• Commissie de Vries

• Re-integratie en het instrument

3

Gevolgen kredietcrisis:kansen en bedreigingen

Re-integratie krijgt het moeilijk:• Minder banen/afnemende werkgelegenheid• Meer concurrentie• Bedreiging industriële werkzaamheden• Overheidsbudget krimpt structureel

Maar ook: langere wachtlijsten/juist meer behoefte

aan SW in tijden van recessie

4

Politieke actualiteit I

• Langer doorwerken, ook in de SW

• Aanpassing WW met meer druk op de onderkant

• Re-integratiegelden komen onder druk

5

Politieke actualiteit IIMaar ook:• Matiging lonen• Nog meer aandacht voor activering• Op middellange en lange termijn grote

behoefte aan arbeidskrachten• Rijk gaat 1% arbeidsgehandicapten in

dienst nemen• Opkomende belangstelling voor MVO

6

Commissie de Vries I

• Opnieuw: werk boven uitkering• Werk naar vermogen; werk moet

lonen en meer werk moet meer lonen

• Einde aan de tweedeling v.w.b. wel of geen indicatie: uniforme benadering

7

Commissie de Vries II

• Sluitende aanpak

• Einde vrijwilligheid

• Sterk geënt op medewerking van werkgevers. Loondispensatie

8

Tweede orde effecten Cie de Vries

• Term gesubsidiëerde arbeid kan verdwijnen: gesuppleerde arbeid

• Prikkels die zijn ingebouwd kunnen aanleiding zijn tot budgettaire herverdeling zoals bij WWB

• Er komt behoefte aan nieuw instrumentarium

9

Reactie kabinet I

• Welwillende ontvangst: vooral uitgangspunten en vereenvoudiging

• Maar ook aarzelingen, blijkt uit de reactie, begrijpelijke aarzelingen n.l.

- Afbakening doelgroep

- Budgettaire neutraliteit

10

Reactie Kabinet II

- Werken met loondispensatie en de aanzuigende werking- Bereidheid werkgevers en opnamecapaciteit arbeidsmarkt- Werken met loonwaarde-bepaling

11

De SW als re-integratieclub

• Op zich niets nieuws, maar wel nieuwe impuls

• Bij re-integratie gaat het om:- Motivatie- Basisvaardigheden- Werknemersvaardigheden

Maar ook van belang: re-integratie staat nietin een goed blaadje

12

De instrumenten t.b.v. vaststellingloonwaarde en assessment worden

steeds belangrijker

• Er is behoefte aan een betrouwbaar objectief systeem- Wantrouwen- Gebrek aan middelen- Slechte ervaringen- Geen vergelijkingsmateriaal etc.

13

Enkele stellingen• Re-integratie wordt nog meetbaarder,

harder qua targets

• De onderkant van de arbeidsmarkt wordt nog belangrijker

• Het motto zal worden: haal eruit wat erin zit

Maar ook: de strijd om het budget wordt harder

14

Stellingen II

• Er komt een benchmark en een waardering van instrumenten op het vlak van assessment en loonwaardebepaling

• Rapport de Vries maakt financiële prikkels beter mogelijk, leidt tot benchmarking van de SW bedrijven en daarmee ook tot verdere herverdeling van budgetten. De WWB strekt hier tot voorbeeld

.

15

Vragen en discussie