ความคาดหวงจรยธรรมทางการบรหารธรกจ

Expected Business Ethics

ชาลน ปลกผลงาม วชระ บณยเนตร และณรงค อดมเลศ

วตถประสงคของการวจย

1. เพอสารวจความคาดหวงจรยธรรม

ทางบรหารธรกจในปจจบน

2. เพอศกษาจรยธรรมทางบรหารธรกจท

สงคมตองการใหมการสงเสรม สนบสนน

ในหลกสตรบรหารธรกจมหาบณฑต

สมมตฐานการวจย

ปจจยสวนบคคลทแตกตางใหความคาดหวงกบ

จรยธรรมทางการบรหารธรกจไมแตกตางกน

1. เพอนาผลการวจยชนาธรกจใหตระหนกถงจรรยาบรรณทควร

เสรมสรางและกาหนดไว ใน Code of Ethics ขององคกร

2. เพอนาผลการวจยมาใชเปนขอมลในการปรบปรง และพฒนาหลกสตร

บรหารธรกจมหาบณฑต

3. เพอนาผลจากการวจยมาใชในการสนบสนน สงเสรม กจกรรมการ

พฒนาผเรยนในหลกสตรบรหารธรกจมหาบณฑต

ประโยชนทคาดวาจะไดรบจากการวจย

ประชากร

ศษยเกาและศษยปจจบนของนกศกษาหลกสตรปรญญามหาบณฑตดานบรหารธรกจ

มหาวทยาลยบรพา ศนยศกษาในและนอกทตง

กลมตวอยาง

ใชวธสมตามความสะดวก (Convenient Sampling) รวมทงความสมครใจ

ของผตอบแบบสอบถาม จานวน 281 ตวอยาง

วธการเกบขอมล

จากแบบสอบถาม โดยสมเกบขอมลจากศษยเกาและศษยปจจบนของวทยาลย

พาณชยศาสตร มหาวทยาลยบรพา ศนยศกษาในและนอกทตง

วธดาเนนการวจย

ผลการวจย

สวนท 1 ขอมลทวไป

34.2

65.8

เพศ

ชาย หญง75.1

24.9

อาย

22 – 39

40 - 53

76.2

21

2.8

100

สถานภาพ

โสด

สมรส

หมาย / หยา / แยกกนอย

รวม

65.1

34.9

การศกษา

ปรญญาตร

ปรญญาโท

56.6

7.1

8.9

4.6

3.210.3

9.3

สาขาในระดบปรญญาตร

บรหารธรกจ

วศวกรรมและสถาปตยกรรม

วทยาศาสตร

วทยาศาสตรการแพทย

รฐศาสตรและนตศาสตร

มนษยศาสตรและสงคมศาสตร

อน ๆ

70.8

29.2

รายได

10,000 – 39,999

40,000 – 250,000

32

26

12.8

29.2

ประสบการณการทางาน

0 – 5 ป

5.1 – 10 ป

10.1 – 15 ป

มากกวา 15 ป

65.1

34.9

ตาแหนงงาน

ระดบปฏบตงาน

ระดบบรหาร (ตงแตผจดการหรอสง

กวา)

77.9

12.1

10

การกาหนดจรรยาบรรณในหนวยงาน

ม

ไมม

ไมทราบ

1.00-2.20 เหนดวยอยางยง

2.21-3.40 เหนดวยมาก

3.41-4.60 เหนดวย

4.61-5.80 เหนนอย

5.81-7.00 ไมเหนดวย

สวนท 2 แสดงคาเฉลยระดบความคดเหนตอความคาดหวง

จรยธรรมทางการบรหารธรกจดานตาง ๆ

การแปลผลคาเฉลย

หนวยงาน จานวน รอยละ

ตอองคกร 125 44.5

ตอสงคม 132 47.0

ตอนายจาง 10 3.6

ตอเพอนรวมวชาชพ 14 5.0

รวม 281 100.00

ความคดเหนตอความคาดหวงตอจรยธรรมดานตางๆ

ทางดานบรหารธรกจ

รายการระดบคะแนน แปล

SD

ความรบผดชอบตอองคกรการไดแลกเปลยน

ความรกบเพอนรวมงานและนาเสนอทถกตองแกองคกร

ตลอดเวลา3.50 1.95

เหนดวย

การมสวนรวมในการโนมนาวใหพนกงานภายใน

องคกรไดปฏบตตนภายใตขอกาหนดทางดานจรรณยาบรรณ

ตลอดเวลา 3.65 1.93เหนดวย

หากพนกงานคนใดไมปฏบตตามจรรยาบรรณให

ถอวาพนกงานคนนนปฏบตไมถกตองตอองคกร 3.67 1.83เหนดวย

จรรยาบรรณในดานความรบผดชอบตอองคกร

รายการระดบคะแนน

แปล

SDการไดปฏบตตามและสนบสนนกฎ ระเบยบ ขอบงคบ

ตามกฎหมาย ภายใตวชาชพอยางสมาเสมอ 2.21 1.46

เหนดวยมาก

การสนบสนน หรอเสนอความคดนโยบายให

หนวยงานในการดแลสงแวดลอมและทรพยากรธรรมชาตเสมอ 2.33 1.40

เหนดวยมาก

การสนบสนน หรอใหความรวมมอกบหนวยงานใน

การทาประโยชนตอสงคมทงดานวตถและจตใจ 2.16 1.39

เหนดวยอยางยง

จรรยาบรรณในดานความรบผดชอบตอสงคม

รายการระดบคะแนน แปล

SDพยายามทจะหลกเลยงผลประโยชนทบซอน

(Conflict of Interest) และมความมนใจวา

นายจางตระหนกถงผลประโยชนทบซอนทอาจจะเกดขนใน

องคกรได 3.76 2.08

เหนดวย

หลกเลยงการใชทรพยากรของนายจาง เพอ

ผลประโยชนสวนตวไมวาเพอวตถประสงคใด ๆ โดย

ปราศจากการไดรบอนญาต3.88 2.04

เหนดวย

หลกเลยงการปฏบตตามคาสงนายจาง หรอ

เหนวาคาสงนนผดจรรณยาบรรณ 3.78 2.08

เหนดวย

จรรยาบรรณในดานความรบผดชอบตอนายจาง

รายการระดบคะแนน แปล

SDหนาทกระทาการใดๆ เพอปกปองการปฏบต

ผดกฎหมายหรอผดจรรยาบรรณทรบร และกระทานน ๆ ท

ปราศจากผลประโยชนสวนตว 3.68 2.26เหนดวย

ความพยายามทจะแลกเปลยนความรพเศษกบ

ผอน 3.65 2.20เหนดวย

การทางานรวมกบผอนเพอบรรลในความเขาใจ

ในปญหาและสามารถระบปญหาไดเปนอยางด 3.69 2.31 เหนดวย

จรรยาบรรณในดานความรบผดชอบตอเพอน

สวนท 3 การทาสอบสมมตฐาน

H0: เพศของผตอบแบบสอบถามทแตกตาง มระดบความคดเหนตอ

ความคาดหวงจรยธรรมทางการบรหารธรกจไมแตกตางกนH1: เพศของผตอบแบบสอบถามทแตกตาง มระดบความคดเหนตอ

ความคาดหวงจรยธรรมทางการบรหารธรกจแตกตางกน

ผลการวจยพบวา เพศของกลมตวอยางกบการใหความคาดหวง

จรยธรรมทางการบรหารธรกจ ผลการศกษาชใหเหนวาผลการทดสอบ

คาทางสถต ณ ระดบนยสาคญ 0.05 พบวา เพศของผตอบแบบสอบถาม

ทแตกตางกนมผลตอความคาดหวงจรยธรรมทางการบรหารธรกจ

แตกตางกนในประเดนของความรบผดชอบตอสงคม โดยพบวาเพศชาย

ใหความคาดหวงในประเดนของความรบผดชอบตอสงคมมากกวาเพศ

หญง

H0: สถานภาพของผตอบแบบสอบถามทแตกตาง มระดบความคดเหนตอ

ความคาดหวงจรยธรรมทางการบรหารธรกจไมแตกตางกนH1: สภานภาพของผตอบแบบสอบถามทแตกตาง มระดบความคดเหนตอ

ความคาดหวงจรยธรรมทางการบรหารธรกจแตกตางกน

ผลการวจยพบวาสถานะภาพสมรสของผตอบแบบสอบถามกบการให

ความคาดหวงจรยธรรมทางการบรหารธรกจ ผลการศกษาชใหเหนวา

ผลการทดสอบคาทางสถต ณ ระดบนยสาคญ 0.05 พบวา สถานะภาพ

สมรสของผตอบแบบสอบถามทแตกตางกนมผลตอความคาดหวง

จรยธรรมทางการบรหารธรกจแตกตางกนในเกอบทกประเดน

สรปผลการวจยและการนาไปใช

สรปผลการวจย การอภปรายผลและการนาไปใช

1. กลมตวอยางใหความคาดหวงตอความรบผดชอบตอสงคมในเรองการสนบสนนหรอใหความรวมมอกบ

หนวยงานในการทาประโยชนตอสงคมทงดานวตถและ

การใหความสาคญตอความรบผดชอบตอองคกรใน

เรองการไดแลกเปลยนความรกบเพอนรวมงานและการ

นาเสนอทถกตองแกองคกรในลาดบรองลงมา และการ

ใหความสาคญตอนายจาง และดานความรบผดชอบตอเพอนนอยทสด

ผลการศกษาดงกลาวนบวาขดตอสงทแสดงออกใน

ปจจบน กลาวคอ นกธรกจปจจบนมงเนนผลประโยชน

สวนตวมากกวาผลประโยชนตอสงคม หรอสงรอบขาง

ประเดนทนาสนใจทผศกษาตองการทาการวจยตอ คอ

เพราะเหตใดผลการวจยทใชแบบสอบถามจงไดขอสรป

เชนนน จากประสบการณของผวจยผวจยยอมรบวา

การเกบรวบรวบรวมขอมลโดยใชแบบสอบถามม

จดออนดานความนาเชอถอ ผสอบแบบสอบถามจะ

พยายามรกษารปลกษณวาตนเองเปนคนดและคดและ

ปฏบตดตอสงคมมากกวาคดเพอประโยชนสวนตน

ผวจยวางแผนทจะนาผลการศกษานไปทาการวจยเชง

ลกในลกษณะการจดทา Focus Group เพอพสจนเหตผลของคาตอบจากผลสรปจากการวจยครงน

นาจะเกดจากอะไร รวมทงความนาเชอถอของคาตอบของกลมตวอยางน

สรปผลการวจย การอภปรายผลและการนาไปใช

2. การศกษาพบวาเพศของผตอบแบบสอบถามทแตกตางกนมผลตอความคาดหวงจรยธรรมทางการ

บรหารธรกจแตกตางกนในประเดนของความ

รบผดชอบตอสงคม โดยพบวาเพศชายใหความ

คาดหวงในประเดนของความรบผดชอบตอสงคมมากกวาเพศหญง

ผลการทดสอบสมมตฐานนาไปสขอสงสยทวาเพราะ

เหตใดเพศชายจงใหความสาคญตอความรบผดชอบตอ

สงคมมากกวาเพศหญง คาตอบนาจะออกมาในเชง

ตรงกนขาม ผวจยไดพยายามหาเหตผลมาประกอบผล

การทดสอบสมมตฐาน ซงเหตผลนาผบรหารทเปนเพศ

หญงนาจะคานงถงองคกรมากกวาเพศชาย จงทาใหผล

การทดสอบวาเพศชายคานงสงคมมากกวาเพศหญง

ผวจยไดวางแผนการทา Focus group นาจะหาคาตอบไดทางหนง

3. นอกจากนนผลการวจยพบวาสถานะภาพสมรสของผตอบแบบสอบถามมความแตกตางของคาดหวงจรยธรรมทางการบรหารธรกจ

ผลการศกษาในประเดนคงเปนไปตามความคาดหวง

ของผวจย กลาวคอ สถานะภาพสมรสนาจะนาไปส

ทศนคตทแตกตางกนในประเดนทางจรรยาบรรณทางธรกจ

สรปผลการวจยและการนาไปใช

ขอบคณคะ