PROCESSO DO TRABALHO

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Prof. André Kersul

AULA 066. Das Partes. 6.1. Partes. 6.1.2. Reclamante. Capacidade processual, litisconsórcio. Representação. Assistência. 6.1.2. Reclamado. Capacidade processual. Litisconsórcio. Representação. Preposto.

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. 6.1. Partes. Sujeitos do processo são todas as pessoas que

nele atuam (partes, juiz, perito, etc). Já partes são quem ajuíza uma ação e em face

de quem ação é ajuizada. Reclamatória : Reclamante –Autor; Reclamado

- Réu Consignação em Pagamento: Consignante e

Consignado Mandado de Segurança: Impetrante e Impetrado Reconvenção: Reconvinte e Reconvindo

6. Das Partes

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Autor da ação trabalhista em regra o trabalhador

Compõe o polo ativo da Reclamação trabalhista

6.1.2. Reclamante

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Capacidade de Direito e de Fato e Legitimidade.

Quando adquirida a personalidade jurídica, toda pessoa passa a ser capaz de direitos e obrigações. (nascimento com vida, art. 2º do CC)

Possui, portanto, capacidade de direito ou de gozo.

Capacidade

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Capacidade de Fato (exercício), consiste na possibilidade de estar a frente de seus direitos e deveres (é o que os incapazes não podem fazer). Ou seja, é a aptidão que o ser humano tem ou não de exercer os seus direitos, o que relaciona a Capacidade de Fato com a de Direito e, ao contrário desta, pode ser retirada caso seja entendido que a pessoa não possui discernimento o suficiente para tal.

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Capacidade de Direito, também chamada de Capacidade de Gozo, consiste na possibilidade que toda pessoa tem de ser sujeito de Direito, isto é, figurar num dos pólos da relação jurídica . É característica inerente ao ser humano, e nenhum pode ser privado dessa capacidade pelo ordenamento jurídico, como está no Art. 1º do Código Civil: "Toda pessoa é capaz de direitos e deveres na ordem civil“.

Reunidos os dois atributos, fala-se em capacidade civil plena.

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É possibilidade da cumulação de vários Reclamantes num mesmo polo ativo.

Art. 842. CLT: Sendo várias as reclamações e havendo identidade de matéria, poderão ser acumulada num só processo, se tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento

Litisconsórcio Ativo

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O Reclamante deverá comparecer as audiências pessoalmente , salvo se menor de idade , onde deverá ser representado por seus pais ou responsáveis.  

Representação

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Está prevista na Lei 5584/70: quem tem a obrigação de assistir a categoria é o sindicato.

Há uma antinomia aparente: o art. 514 da CLT diz que o trabalhador tem que ser associado, mas o art. 18 da Lei 5584 diz que, independentemente de ser filiado, o sindicato tem obrigação de prestar a assistência.

Assistência judiciária

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Art. 514. São deveres dos sindicatos :[...] b) manter serviços de assistência judiciária

para os associados; Art. 18. A assistência judiciária, nos termos

da presente lei, será prestada ao trabalhador ainda que não seja associado do respectivo Sindicato.

Deveres dos Sindicatos

Prof. André Kersul

Quanto à atuação do sindicato, este tem legitimidade? Tem. Tanto no nível ordinário quanto no nível extraordinário. Ordinariamente, quem tem legitimidade para representar a categoria nos dissídios coletivos? Sindicatos. Caiu em prova da OAB: ação de cumprimento de cláusula do instrumento coletivo de trabalho. Ou reajuste, ou algo que está previsto na convenção ou acordo coletivo que o patrão está relutando em cumprir.

Prof. André Kersul

Particulares: Devidos apenas a advogados contratados.

Sucumbenciais: Devidos apenas quando o Reclamante está sendo representado por advogado do sindicato de sua categoria.

*Está posição vem sendo discutida em nossos Tribunais que vem condenando mesmo em casos de advogados particulares o ônus da sucumbência para os Reclamados.

Honorários

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Pessoa jurídica ou Física, que compõe o polo Passivo da demanda.

Exceção: Consignação em Pagamento.

6.1.2. Reclamado

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Possibilidade da união de dois ou mais Reclamados numa mesma ação.

Lembrando que não existe Litisconsórcio necessário na Justiça do Trabalho, seja ativo ou passivo, somente o simples ou facultativo.

Litisconsórcio Passivo

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Se pessoa física, tem que estar presente pessoalmente.

Exceção: reclamação proposta por empregado doméstico. Qualquer pessoa da casa poderá comparecer representando o empregador.

Se jurídica: ou vai um representante legal, alguém constando no contrato social como sócio, ou preposto.

Mas a partir da interpretação do § 1º do art. 843 da CLT, o sujeito tem que ser empregado, e não pode ser preposto qualquer.

Representação do Empregador

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Deve ser funcionário da Reclamada, como falado e ter conhecimento dos fatos, sob pena da aplicação de confissão em seu depoimento.

Preposto

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Empregador doméstico. 6.2. Substituição processual. 6.3. Capacidade postulatória. O jus postulandi. Procuração apud acta. 6.4. Intervenção de terceiros no processo do trabalho

Próxima Aula

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Dúvidas???

Prof. André Kersul

Ressalto a todos os alunos, que a matéria das provas que serão aplicadas, consiste não só do material enviado, mas também da bibliografia recomendada, além das aulas expositivas ministradas até a data da prova.

Bons estudos!

Aviso!!