HR – több nézőpontbólHR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY 2011.10.15.HR – több nézőpontbólHR – több nézőpontból

„A rendezők szándéka, hogy szűküljön az egyetemi képzés és a piacképes gyakorlati tudás közti távolság, ezáltal elősegítve, hogy hallgatóink szuverén, cselekvőképes szakemberként jelenthessenek meg a munkaerőpiacon.”

1. SZIE-HR-IT-DAY 2011.10.15. Budapest

Berkovich GáborBerkovich Gáborberkovich@seacon.huhttp://www.seacon.hu/http://www.seacon.hu/

HR – több nézőpontbólHR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY 2011.10.15.

22. .

LehetőséLehetőségekgek

HR HR SzolgáltatókSzolgáltatók Módszer

Módszerekek

PiaPiacc

EszközöEszközö

kk

IgényIgény

ekek

Állás Állás keresők

keresőkMunkaadMunkaad

ókók

Oktatók, Oktatók, kutatókkutatók

Oktató és kutató Oktató és kutató helyekhelyek

DiákoDiákokk

SpinoffSpinoffSzakmai Szakmai gyakorlatgyakorlat

HR – több nézőpontbólHR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY 2011.10.15.

33. .

Media GO előadás / Kunos Andrea

HR – több nézőpontbólHR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY 2011.10.15.

44. .

LehetőséLehetőségekgek

HR HR SzolgáltatókSzolgáltatók Módszer

Módszerekek

PiaPiacc

EszközöEszközö

kk

IgényIgény

ekek

Állás Állás keresők

keresőkMunkaadMunkaad

ókók

Oktatók, Oktatók, kutatókkutatók

Oktató és kutató Oktató és kutató helyekhelyek

DiákoDiákokk

SpinoffSpinoffSzakmai Szakmai gyakorlatgyakorlat

HR – több nézőpontbólHR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY 2011.10.15.

55. .

SeaHunter előadás / Pokó István (poko@seacon.hu)

Kapcsolódó infók:

http://www.seacon.hu/seahunter

HR – több nézőpontbólHR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY 2011.10.15.

66. .

Informatikai

üzembiztonsági

hiányosságok

Külső és belső visszaélési kísérletek

Munkahelyi

normák, előírások

megsértése

Csalások

SEALOG

KERETRENDSZER

Vállalati vagyon

HR – több nézőpontbólHR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY 2011.10.15.

77. .

előadás / Pokó István (poko@seacon.hu)

Kapcsolódó infók:

http://www.seacon.hu/sealog

http://www.sealog.hu

HR – több nézőpontbólHR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY 2011.10.15.

88. .

HR kockázat monitoringHR kockázat monitoring

A HR kockázatok figyeléseViselkedése mennyire felel meg az előírásoknak;

Viselkedésében bekövetkező változások figyelése;

Kapcsolatrendszere mennyire kockázatos;

Kritikus események kezelése

HR kockázati térképHR kockázati térképInternetez

Internetezésiésiszokások

szokások

KapcsolKapcsolati hálóati háló

Levelez

Levelez

ési ési szokás

szokás

okok

Adatkez

Adatkezeléselés

Fizikai és Fizikai és

hálózati be - hálózati be -

és kilépésés kilépés

ErőforrásErőforrások ok használathasználataa

HR – több nézőpontbólHR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY 2011.10.15.

1010. .

Munkahelyi normák, előírások Munkahelyi normák, előírások megsértésemegsértése

A munkahelyi felügyelet keretén belül az alábbi naplóelemek gyűjtése, elemzése lehet releváns:

Beléptető rendszer adatai

Infrastruktúra és operációs rendszer szintű rendszernaplók

Windows Event logok

Vírusvédelmi eszközök használatának nyomai

Operatív rendszerek tranzakciós logjai

Internet hozzáférés naplói

Email forgalommal kapcsolatos adatok

HR – több nézőpontbólHR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY 2011.10.15.

1111. .

Internethasználat statisztikája Internethasználat statisztikája

HR – több nézőpontbólHR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY 2011.10.15.

1212. .

Internethasználat monitorozásaInternethasználat monitorozása

HR – több nézőpontbólHR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY 2011.10.15.

1313. .

Tűrt domainek forgalmaTűrt domainek forgalma

HR – több nézőpontbólHR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY 2011.10.15.

1414. .

Felhasználói aktivitás tűrt domain Felhasználói aktivitás tűrt domain kategóriábankategóriában

HR – több nézőpontbólHR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY 2011.10.15.

1515. .

Felhasználói aktivitás listájaFelhasználói aktivitás listája

HR – több nézőpontbólHR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY 2011.10.15.

1616. .

HR kockázat menedzsmentHR kockázat menedzsment

Egyed azonosítás

Egyed tevékenységének az elemzése

Következtetések munkatárs szinten

Következtetések szervezeti szinten (pl. szervezetek kommunikációs szokásai), …

HR – több nézőpontbólHR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY 2011.10.15.

1717. .

LehetőséLehetőségekgek

HR HR SzolgáltatókSzolgáltatók Módszer

Módszerekek

PiaPiacc

EszközöEszközö

kk

IgényIgény

ekek

Állás Állás keresők

keresőkMunkaadMunkaad

ókók

Oktatók, Oktatók, kutatókkutatók

Oktató és kutató Oktató és kutató helyekhelyek

DiákoDiákokk

SpinoffSpinoffSzakmai Szakmai gyakorlatgyakorlat

HR – több nézőpontbólHR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY 2011.10.15.

1818. .

Köszönjük a figyelmetKöszönjük a figyelmet

Kapcsolódó infók:

http://www.seacon.hu

http://www.seacon.hu/seahunter

http://www.sealog.hu

További, HR specifikus eszköz:

http://www.sarm.hu/