№ 10 (870)

ИЗДАНИЕ ПРИАРГУНСКОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ГОРНО-ХИМИЧЕСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРИАРГУНЬЯ

ИЗДАёТСЯ с 1996 года

19 июля 2017 г.

CKM

YC

KM

Y

сегодня в номере

2Страница

Праздничные и спор-тивные мероприя-тия Дня молодежи в Краснокаменске организо-вало Приаргунское произ-водственное горно-химиче-ское объединение.

В исполкоме Краснокаменского местного отделения партии «Единая Россия» состоялась кон-ференция по выдвижению канди-датов на предстоящие 10 сентября выборы главы Краснокаменского района и депутатов районного со-вета. По сути, партийная конфе-ренция легитимизировала итоги праймериз, проведен-ных 10 июня. 7

Страница5Страница

«Наши основные це-ли на 2017 и последу-ющие годы – удержать безубыточный уровень работы за счет эффек-тивного управления се-бестоимостью и сохра-нить ключевую роль ППГХО в добыче стра-тегического сырья в России», - сказал ге-неральный директор горнорудного диви-зиона Госкорпорации «Росатом» Владимир Верховцев, высту-пая на традицион-ном Дне директора в Краснокаменске.

Окончание на стр. 3

ПогоДа gisMeteo.ru

19.07СР

20.07ЧТ

21.07ПТ

22.07СБ

23.07ВС

24.07ПН

25.07ВТ

26.07СР

27.07ЧТ

облачность

осадки

Температура днем, °C +23 +24 +25 +27 +26 +26 +26 +27 +25

Температура ночью, °C +17 +15 +13 +17 +15 +19 +16 +14 +18

Ветер, напр., м/с СВ↙6 С↓5 З→4 ЮЗ↗5 З→6 СЗ↘6 СЗ↘5 С↓4 СЗ↘3

ощущается, °C +23 +22 +24 +26 +26 +22 +23 +24 +23

Радиационный фон 12 мкр/час (нормальный, совершенно не вредный для человека)

оТрАБоТАно БеЗ ТрАвм И АвАрИЙ

денЬC

KM

Y

На выставке «Уголь России и Майнинг», прошедшей в Новокузнецке, реализована но-вая модель погрузочно-доста-вочной машины ПД-2Э производ-ства ремонтно-механического завода. Это говорит о высоком интересе потребителей к но-вым отечественным мо-делям горно-шахтной техники.

По основным показателям динамика положительная

2№10 (870)

CKM

Y

CKM

YC

KM

Y

CKM

Y

наталья Жданова осмотрела площадку рудника № 611 июля в рамках рабочей командировки в районы губернатор Забайкальского края наталья Жданова провела совещание о перспективах открытия рудника № 6 ПАо «ППгХо», осмотрела строительную площадку.

новосТИ

Лучшее сочетание цены и качества

Удачный дебют

на выставке «Уголь россии и майнинг», прошедшей в новокузнецке, была представлена новая модель погрузочно-доставочной машины Пд-2Э производства ремонтно-механического завода.

в июне этого года молодые рабочие ПАо «ППгХо» - победите-ли дивизионального конкурса профмастерства «АрмЗSkills» - представляли родное предприятие на чемпионате профессио-нального мастерства госкорпорации «росатом».

РМЗ сегодня является единствен-ным производителем техники подоб-ного класса в России. «Итоги выстав-

ки наглядно продемонстрировали, что нам удалось достигнуть лучшего соче-тания цены и качества, представить

максимально широкий модельный ряд. По сравнению с зарубежными аналогами, разработки машиностро-ителей РМЗ просты в эксплуатации и управлении и, что немаловажно, в полтора-два раза дешевле», - гово-рит заместитель генерального дирек-тора – коммерческий директор Пао «ППгХо» Владимир Евдокимов.

Погрузочно-доставочные машины предназначены, в первую очередь, для работ в подземных условиях. ПД-2Э оснащена установкой силово-го электропривода и гидравлическим тормозом, что позволяет преодоле-вать уклоны до 16 градусов. В этой модели также усовершенствованы си-ловая трансмиссия, до 150 м. увеличе-на емкость кабельного барабана, уста-новлена система централизованной смазки. Управление джойстиком по-зволяет улучшить удобство и быстро-ту манипуляций машины, следова-тельно, и ее производительность.

«Максимальный интерес вызыва-ет модель, производство которой нач-

нется с декабря 2017 года. Это ПД-2Эа с установкой накопителей электроэ-нергии (на аккумуляторах), увеличива-ющих мобильность машины. Резуль-таты предварительных переговоров позволяют нам планировать выпуск до 20 машин данной модели для от-ечественных горнорудных предприя-тий в 2018 году», - отметил Владимир Евдокимов.

Машиностроителями РМЗ ППгХо разработаны также модели погрузоч-но-доставочных машин для работ в специфических горно-подземных ус-ловиях. Это ПД-1Э и ПД-1Д, которые смогут работать в узких выработках за счет уменьшенных габаритов.

Модельный ряд погрузочно-доста-вочных машин будет представлен на выставке «Импортозамещение», ко-торая пройдет в московском междуна-родном выставочном центре «Крокус Экспо» с 12 по 14 сентября 2017 года.

Пресс-служба ППГХО

Ранее в Москве совещание по строительству руд-ника №6 провел полномочный представитель Пре-зидента РФ в Сибирском федеральном округе Сер-гей Меняйло.

В совещании приняли участие советник генераль-ного директора ао «атомредметзолото» Валерий Макаров, исполняющий обязанности генерально-го директора Пао «ППгХо» Денис Михайлов, гла-ва муниципального района «город Краснокаменск и Краснокаменский район» герман Колов, замести-

тель министра экономического развития Забайкаль-ского края алексей Садовников.

В начале совещания глава региона отметила, что реализация проекта по освоению аргунского и Жер-лового месторождений урана в Забайкальском крае позволит нивелировать негативные последствия неблагоприятной конъюнктуры рынка и сохранить производство.

«Правительство Забайкальского края обеспечи-вает текущее сопровождение проекта по открытию рудника № 6, в том числе при работе с правитель-ством Российской Федерации по существующим инструментам финансирования, а также изыскива-ет возможность привлечения средств иных инсти-тутов развития. Поэтому считаю крайне важным и необходимым совместными усилиями добиться су-щественных сдвигов по проекту», - подчеркнула На-талья Жданова.

Заместитель министра экономического развития Забайкальского края алексей Садовников доложил о проведенной работе, в частности, отметив, что от-крытие рудника № 6 включено в проект комплекс-ного плана социально-экономического развития Забайкальского края и уже имеется отдельное по-

ручение заместителя председателя Правительства Российской Федерации Дмитрия Козака о представ-лении предложений о выделении необходимого фи-нансирования проекта.

По итогам совещания был намечен дальнейший план совместных действий по реализации проекта - освоению аргунского и Жерлового месторождений урана в Забайкальском крае.

Пресс-служба ППГХО

«Atomskills-2017» прошел в Екате-ринбурге. Выступление на таких пре-стижных соревнованиях стало удач-ным дебютом нашей команды. Ребята не растерялись среди именитых сопер-ников, а набирались опыта. В следую-щем году наша команда ставит перед собой задачу победить хотя бы в од-ной номинации. Для этого начинать го-товиться к чемпионату надо уже сей-час.

Вопросы подготовки к «Atom skills-2018» обсуждались на встрече с исполняющим обязанности генераль-ного директора Пао «ППгХо» Дени-

сом Михайловым. В частности, рассма-тривались вопросы приобретения необходимого оборудования и расход-ных материалов, а также привлечения консультантов с других предприятий «Росатома».

Члены нашей команды считают, что подобные профессиональные соревно-вания мотивируют молодых рабочих к профессиональному развитию и росту. Руководство объединения поддер-живает стремление коллектива доби-ваться успехов, которые способствуют подъему престижа рабочих профессий и росту авторитета ППгХо.

3№10 (870)

CKM

YC

KM

Y

CKM

YC

KM

Y

не допускать аварий и снижать затратыгенеральный директор Уранового холдинга «АрмЗ» владимир верховцев в рамках рабочей поездки на ППгХо посетил строительные площадки золошлакоотвала Краснокаменской ТЭЦ и хвостохранилища «среднее».

ТемА номерА

«наши основные цели на 2017 и последующие годы – удержать безубыточный уровень работы за счет эф-фективного управления себестоимостью и сохранить ключевую роль ППгХо в добыче стратегического сы-рья в россии», - сказал генеральный директор горнорудного дивизиона госкорпорации «росатом» владимир верховцев, выступая на традиционном дне директора в Краснокаменске.

По основным показателям динамика положительная

Для обеспечения стабильного раз-вития крупнейшего уранодобывающе-го предприятия страны, госкорпора-ция «Росатом» активно инвестирует в развитие Приаргунского производ-ственного горно-химического объеди-нения. Владимир Верховцев отметил, что в 2016 – i полугодии 2017 г. на об-щую сумму около 2,3 млрд руб. про-ведена модернизация парка техники, инфраструктуры уранового производ-ства и угольного разреза. Значимым проектом для гК «Росатом» является строительство рудника №6 (освоение аргунского и Жерлового месторож-дений), запуск которого планирует-ся на 2022 год. В настоящее время гК «Росатом» принято решение о начале контрактации технологического обо-рудования длительного срока изготов-ления.

особое внимание генеральный ди-ректор горнорудного дивизиона го-скорпорации «Росатом» уделил без-опасности производства. «Снижение производственного травматизма с 2012 по 2017 г. на 68,4% - хороший показатель. Но наша задача – полное исключение несчастных случаев на производстве», - отметил Владимир Верховцев.

В завершение своего выступле-ния Владимир Верховцев вручил Пао «ППгХо» памятную доску «Лучшему предприятию горнорудного дивизио-на гК «Росатом». Этой награды объе-динение удостоено по итогам работы в 2016 году.

генеральный директор Пао «ППгХо» Сергей Шурыгин отметил, что в 2017 г. наблюдается положи-тельная динамика по основным пока-зателям. В частности, по сравнению с январем-маем 2016 г., финансовый ре-зультат улучшен на 27%, объем добы-чи угля увеличен на 19%.

«Улучшить финансовые показатели нам помогают реализация программы операционной эффективности, систе-ма управления потерями, реализация проектов Производственной системы «Росатома». В этом году такая работа стала системной, понятной и привыч-ной, на всех уровнях появились лидеры – компетентные, активные, авторитет-ные работники, которые хотят и мо-гут выявлять потери, разрабатывать и внедрять улучшения. То есть, инициа-тива идет снизу, сокращение себестои-мости, в первую очередь, достигается за счет сокращения времени протека-

ния процессов, повышения качества внутреннего продукта, внедрения ра-ционализаторских предложений. Если в 2016 г. наши рационализаторы пода-ли 218 предложений по улучшениям, то только с марта по май 2017 г. – 199, из которых уже внедрены и приносят экономический эффект 97 предложе-ний», - рассказал Сергей Шурыгин.

Среди наиболее эффективных меро-приятий, реализованных по предложе-ниям рабочих групп, генеральный ди-ректор ППгХо выделил замену кассет на аппаратах сорбции на гидрометал-лургическом заводе, установку сбор-ного коллектора для концентрата в центральной научно-исследователь-ской лаборатории, применение новых методов крепления в неустойчивых породах шахтопроходческим управ-лением, регулирование процесса раз-грузки угля на разрезе «Уртуйский» и другие.

генеральный директор ППгХо под-черкнул: «Уверенность работников в том, что их старания будут замече-ны, отмечены и вознаграждены, дает 100% результат. По итогам 2016 года за предложения с экономическим эф-фектом премировано 57 человек на общую сумму 2 265 000 рублей».

Сергей Шурыгин подробно остано-вился на работе службы безопасности ППгХо по выявлению случаев воров-ства на производстве. В 2017 г. привле-чено к ответственности 15 работников объединения, причинивших ППгХо ма-териальный ущерб на сумму около 1,5 млн. руб. В частности, это две органи-зованные группы, участники одной из которых похищали технический газ, второй – цемент. Четыре работника уже осуждены.

«К счастью, это исключения из пра-вил нашего многотысячного коллекти-ва, но каждый должен осознавать, что все случаи противоправных действий будут выявлены и виновные понесут заслуженное наказание», - подчеркнул Сергей Шурыгин.

Лучшим работникам ППгХо, удосто-енным за производственные успехи звания «Человек года «Росатома», в рамках мероприятия были вручены за-служенные награды.

На Дне директора, а затем на Сове-те бригадиров генеральный директор Уранового холдинга «аРМЗ» офици-ально объявил о кадровых изменени-ях в руководстве ППгХо. С 1 июля в отпуск с последующим увольнением

ушел генеральный директор объедине-ния Сергей Шурыгин. отметив огром-ный вклад Сергея Вячеславовича в развитие предприятия, Владимир Вер-ховцев вручил ему почетный знак «За вклад в развитие атомной отрасли».

«Покидая предприятие, я хочу по-благодарить всех за совместную ра-боту. Вместе мы пережили непростые времена. За 4,5 года, что я руководил предприятием, решалось очень много сложных задач, но именно благодаря нашей сплоченности, умению работать на результат, мы смогли сохранить предприятие и вывести его на безубы-точность. К сожалению, оставаться на посту далее мне не позволяет здоро-вье, но я всегда готов оказать любую помощь, если она понадобится», - ска-зал, прощаясь с коллективом, Сергей Шурыгин.

В июне текущего года пост замести-теля генерального директора - глав-ного инженера ППгХо покинул Борис Просекин. В награду за многолетний добросовестный труд Владимир Вер-ховцев вручил ему командирские ча-сы, особо отметив, что сорок лет Бо-рис александрович верой и правдой служил предприятию, и расставать-ся с такими людьми всегда тяжело. В ответном слове Борис Просекин так-же поблагодарил весь коллектив за со-вместную работу и успешное выполне-ние поставленных задач.

До назначения нового руководителя исполнять обязанности генерального директора ППгХо будет заместитель генерального директора по экономике и финансам Денис Михайлов. Решение о назначении генерального директора будет принято кадровым комитетом гК «Росатом» в срок до 1 августа. Вла-димир Верховцев особо отметил, что приход нового генерального директо-ра не повлечет за собой иных кадро-вых перемен или встрясок и никак не отразится на стабильной работе объе-динения и выполнении поставленных задач.

В завершение Дня директора ру-ководители ППГХО и Уранового хол-динга «АРМЗ» ответили на вопро-сы собравшихся, заранее заданные участниками официальной группы ППГХО в социальной сети «Одно-классники».

- я проработала на УгрУ 22 года крановщицей, прошла обучение на курсах машинистов подъема. Четвер-тый год работаю машинисткой, мой

Исн составляет 2400 рублей. Чтобы его повысили, как говорит начальник, нужно отработать 13 лет. Как-то не-справедливо. К кому можно обратить-ся с этим вопросом?

- Согласно положению об ИСН, его пересмотр осуществляется один раз в год. Размер ИСН зависит от установ-ленного профессионального статуса. Решение о внеочередном повышении статуса принимает только непосред-ственный руководитель конкретно-го сотрудника. Также вы можете запи-саться на прием по данному вопросу к директору по персоналу ольге Петров-не Щербаковой по тел. 3-53-43.

- Хотел взять компенсацию отпуска за 8 дней, но в кадрах сказали, что это невозможно. Почему?

- В ст. 126 ТК РФ и в п. 4.1.11 Коллек-тивного договора говорится, что ра-ботникам с вредными условиями труда замена денежной компенсацией отпу-ска и дополнительных дней к отпуску не допускается.

- Куда обратиться для сдачи ж/д би-летов на проезд к месту проведения отпуска? А если работник поехал в от-пуск за 10 дней до официального на-чала отпуска (воспользовался отгула-ми), билеты будут оплачиваться?

- Существует определенный поря-док: нужно обратиться в отдел кадров на подразделении и взять заявление, заполнить и подписать его в соответ-ствующих службах. С заявлением и би-летами подойти в расчетный отдел и заполнить авансовый отчет на опла-ту проезда. Согласно положению об оплате проезда нашего Коллективно-го договора, если отгулы оформлены официально приказом или распоряже-нием, то билеты подлежат оплате.

- можно ли как-то решить, чтобы ра-бочие автобусы останавливались на-против восточного микрорайона?

- Для включения в график движе-ния дополнительной остановки тре-буется пересмотр всего расписания движения всех автобусов, что на те-кущий момент сделать не представ-ляется возможным. Договор на оказа-ние транспортных услуг заключен с ао «альянстрансатом», в соответствии с ним расписание и графики движения могут быть пересмотрены только в 2019 году.

- где заказать справку 2 ндФЛ? - В расчетном отделе ППгХо у бух-

галтера, который ведет ваше подраз-деление.

Директор по капитальным вложениям ППгХо ан-дрей Богуж доложил, что работы производятся в со-ответствии с графиком. Золошлакоотвал будет сдан в эксплуатацию в июле текущего года. Владимир Верховцев подчеркнул, что экологическая безопас-ность является одним из важнейших приоритетов для предприятий гК «Росатом», а своевременный ввод объектов существенно сократит экологические риски. Также Владимир Верховцев посетил разрезо-

управление «Уртуйское», где провел совещание по взаимодействию ППгХо и ао «альянстрансатом» при производстве работ.

Позже Владимир Николаевич провел очередной Совет бригадиров. Среди приоритетных он поставил задачу безаварийной работы, не допуская несчаст-ных случаев на производстве.

«При этом, естественно, необходимо безусловно выполнять производственную программу и макси-

мально снижать затраты, насколько это зависит от ваших участков работ», - отметил он.

Владимир Верховцев ответил на вопросы брига-диров и сразу же решил несколько проблем. В част-ности, увеличен подвоз воды на ЦБ ДМТСиК, реше-на проблема приобретения бурового оборудования.

Пресс-служба ППГХО

4№10 (870)

CKM

Y

CKM

YC

KM

Y

CKM

Y

ПроИЗводсТво

рационализаторам - премияПриказом генерального директора объединения утверждено и введено в действие «Положение о системе подачи предложений по улучшениям (ППУ)».

на проектную мощность в этом году выходит подземный урановый рудник №8. с началом отработки горизонта 7д, проходка которого сегодня завершена, здесь ежегодно будет добываться 366 тысяч тонн руды (705 т. урана).

Напомним, основной целью функци-онирования «Системы подачи предло-жений» является непрерывное совер-шенствование процесса производства за счет разработки и выполнения ме-роприятий по устранению основных видов потерь, повышению качества, снижению издержек. Только за два по-следних месяца принято к внедрению

199 предложений по улучшениям, уже внедрено 97 из них.

Лидером по подаче ППУ на сегодня является ДПП (подано 55 предложе-ний, внедрено 45 из них), 27 ППУ пода-но ЦНИЛ (внедрено 8), 19 – ССРТ (вне-дрено 13), 20 – ПР №1 (внедрено 4).

Среди примеров успешных ППУ следу-ет отметить, в частности, замену сорб-ционных кассет с н/ж сеткой 0,63х0,32 мм на «глухие» кассеты на аппаратах сорбции на гМЗ, что привело к сокра-щению расходов на изготовление и ремонт кассет и экономии средств на

закупку н/ж сетки. В ЦНИЛ установ-лен сборный коллектор для концен-трата после выхода из фильтр-пресса, что обеспечило сбор концентрата гер-метичным способом, исключающим вредное влияние на персонал. На угольном разрезе «Уртуйский» уста-новлена световая сигнализация на ДСК-4М для регулирования процесса разгрузки угля в бункер.

Все ППУ внесены работниками, ко-торые каждый день соприкасают-ся с практическим решением произ-водственных задач. Ведь именно они в первую очередь заинтересованы в экономии, в постоянных улучшени-ях, во внедрении проектов Производ-ственной системы «Росатома» (ПСР). Логично, что авторов предложений необходимо материально стимули-ровать. По итогам 2016 г., например, всем 227 авторам предложений по улучшениям выплачена премия сораз-мерно полученному эффекту. В общей сумме она составила более 2,1 млн. рублей. В новом положении о системе подачи предложений также установ-лен размер вознаграждений (см.табли-цы).

Заместитель генерального дирек-тора ППгХо по операционной эффек-тивности алексей Бобров уверен, что в 2017 г. количество рационализатор-ских предложений увеличится. «Уве-ренность работников в том, что их ста-рания будут замечены, отмечены и вознаграждены, дает 100% результат. Если внесенное предложение действи-тельно представляет ценность для предприятия, а все документы оформ-лены в соответствии с утвержденным регламентом, никаких трудностей с получением премии не возникает», - подчеркнул он.

Категория ППУ Премия за внедренное ППУ, руб

Улучшение организации рабочего места и условий труда до 1300

Повышение уровня безопасности труда до 1500

Улучшения качества продукции и выполняемых работ до 1600

Повышение производительности труда до 1700

Повышение эффективности работы оборудования до 1800

Снижение издержек производства и экономия ресурсов до 2000

Сумма годового экономического эффекта

Вознаграждение за использование внедрённых предложений по улучшению

До 50 тыс. руб. 10% от суммы экономиче-ского эффекта

От 50 до 200 тыс. руб. 7% + 3,5 тыс. руб.

От 200 до 700 тыс. руб. 5% + 25 тыс. руб.

От 700 до 1 500 тыс. руб. 3% + 40 тыс. руб.

От 1 500 тыс. руб. 2,5% + 45 тыс. руб.

От 5 000 тыс. руб. 2% + 70 тыс. руб.

От 10 000 тыс. руб. 1,5% + 120 тыс. руб.

От 20 000 тыс. руб. 1% + 220 тыс. руб.

От 30 000 тыс. руб. 0,7% + 320 тыс. руб.

Выплата премии за ППУ Выплата производится за любое

внедрённое ППУ.

Выплата премии за ППУ с экономическим эффектом1. Выплата производится по истечении календарного года с момента

внедрения, после подтверждения размера эффекта2. Сумма премии за одно реализованное ППУ с экономическим

эффектом не может превышать 600 тысяч рублей.

Шахтопроходчики сдали новый горизонт

Проходка горизонта 7Д одновремен-но велась с двух сторон - от стволов 14В и 14РЭШ. Со стороны 14РЭШ работы вы-полнял участок №3 шахтопроходческого управления под руководством геннадия Дамаскина, со стороны 14В - участок №2 Сергея Киселева. Сегодня произведена сбойка, на глубине 527 метров бригады встретились.

Всего по основному направлению бри-гады прошли 1960 метров. Работы ве-лись в сложных горно-геологических ус-ловиях. Для ускорения ввода горизонта в эксплуатацию, шахтопроходчики вы-полняли проходку встречными забоями. На всем протяжении горизонта смонти-рованы магистрали сжатого воздуха и технической воды, контактная сеть, про-ложены кабельные линии. одновремен-но с основным направлением велись ра-боты по проходке ортов и штреков для подготовки к отработке новых очистных блоков. В настоящее время началась подготовка горизонта к сдаче в эксплу-атацию.

«Новый горизонт отличается хороши-ми добычными мощностями, что обеспе-чит стабильную ритмичную работу вось-мого рудника. Добыча урана на 7Д уже

началась, блока 8-701 и 8-706 подготов-лены к эксплуатации», - говорит дирек-тор рудника №8 александр Рабольт.

Необходимо отметить, что проходка горизонта 7Д – важная составляющая проекта «оптимизация вскрытия запа-сов», разработанного шахтопроходче-ским управлением ППгХо. Его суть – в увеличении высоты этажа между гори-зонтами на руднике №8 на 30 м, с 60 до 90 метров. Эффективная система вскры-тия позволит снизить затраты на отра-ботке рудника на сумму около 1,5 млрд. рублей. В дальнейшем такую систему планируется применить при отработке рудника №6, где высота этажа составит уже 120 метров.

«Увеличение высоты этажа позволя-ет сократить сроки и затраты на строи-тельство горных выработок, что в свою очередь обеспечивает своевременную подготовку фронта очистных работ для выполнения среднесрочной програм-мы добычи урановой руды», - объясня-ет главный инженер шахтопроходческо-го управления андрей Радченко.

Юлия ГНЕВЫШЕВА

5№10 (870)

CKM

YC

KM

Y

CKM

YC

KM

Y

новосТИ

в исполкоме Краснокаменского местного отделения партии «единая россия» состоялась конференция по выдвижению кандидатов на предстоящие 10 сентября выборы главы Краснокаменского района и депутатов районного совета. По сути, партийная конференция легитимизировала итоги праймериз, проведенных 10 июня.

«единая россия» провела партконференцию

Подведя итоги тайного голосования, счетная комиссия объявила, что боль-шинством голосов – 16 из 17 проголо-совавших делегатов, кандидатом от партии «Единая Россия» на должность главы Краснокаменского района стал алексей Заммоев, получивший на прай-мериз наибольшую поддержку избира-телей. На конференции были утвержде-ны и кандидаты в депутаты районного совета от партии «Единая Россия» по общемуниципальному списку и избира-тельным округам №1 и №2.

«Делегаты партконференции путем тайного голосования определили са-мых достойных из числа кандидатов, прошедших через сито «народного» отбора. Именно они будут представ-лять партию на сентябрьских выбо-рах. Состав представителей, который мы выдвигаем, очень достойный. Это работники ППгХо, здравоохранения, образования, предпринимательства, иными словами – всех сфер жизнеде-ятельности города. Стоит особо отме-тить, что все кандидаты осознанно сде-лали данный шаг. Более того, многие из них уже имеют опыт депутатской де-ятельности», - отметил, подводя ито-ги конференции, секретарь краснока-менского отделения «Единой России», главный инженер Пао «ППгХо» Иван Киселев.

Понятно, что уже сегодня любой кан-дидат должен представлять, с чем он пойдет на выборы и как будет привле-кать голоса избирателей, что заявит в своей программе. об этом мы спроси-ли алексея Заммоева. Вот что он рас-сказал:

«Для меня участие в выборах гла-вы района – обдуманный и взвешен-ный шаг. Два созыва подряд я работал в составе районного совета, в первом созыве был заместителем председате-ля совета, во втором - председателем. Я реально представляю, какие пробле-мы стоят перед нашим муниципальным образованием, что необходимо решать немедленно, с чем в целом придется столкнуться вновь избранной власти.

Наш самый сложный вопрос – сба-лансированность бюджета, его дефи-цит. На это есть объективные причи-ны. Во-первых, в силу того, что наши расходные обязательства, а это, глав-ным образом, выполнение полномочий по обеспечению общего и дошкольно-го образования, превосходят наши до-ходы. Второе – снижение объема по-ступающих налогов. Связано это с тем,

что ППгХо снижает объемы добычи, сокращается ФоТ, уменьшается посту-пление в бюджет района от подоход-ного налога, от налога на добычу по-лезных ископаемых, а это два главных собственных источника формирования бюджета. Мое твердое убеждение, что нам необходимо приложить максимум усилий на всех уровнях: город, район, край, госкорпорация «Росатом», что-бы намеченные мероприятия, в первую очередь, по строительству шестого рудника и реализации программы при-влечения инвесторов на территорию опережающего социально-экономи-ческого развития, были реализованы. Только такой подход поможет району не только выжить в сложных услови-ях, но и развиваться в дальнейшем. Се-годня нужно понимать, что сам по себе шестой рудник проблему будущего на-шего города не решит, как и статус То-СЭР. Все должно делаться в комплексе. Нужно развивать новые виды произ-водств, а также стараться сохранить тот уровень производства ППгХо, ко-торый есть сейчас, не допустив его дальнейшего снижения. Вот эти основ-ные проблемные моменты и станут ос-новой предвыборной программы.

Но кроме использования личного опыта, мне хотелось бы услышать мне-ние жителей города и района. Пользу-ясь случаем, я еще раз хочу поблагода-рить всех, кто решил поддержать меня на праймериз. а всем избирателям, в том числе тем, кто еще не определился со своим кандидатом, хочу пообещать, что во время избирательной кампании налажу обратную связь, чтобы всем вместе создать такую программу, ко-торая станет реальным отражением надежд и потребностей людей. В иде-але она должна стать «Народной про-граммой».

Все здравые и целесообразные предложения жителей будут рассмо-трены, проанализированы, а самые перспективные станут ее пунктами. Я уверен, что ни одна партия сама по себе не сможет решить накопившиеся проблемы, это нужно делать вместе с жителями. На первое место по комму-никациям сегодня выходят социаль-ные сети и Интернет, и в социальной сети «одноклассники», самой популяр-ной у краснокаменцев, я создал груп-пу «Народная программа», где каж-дый желающий сможет высказать свое мнение, внести предложение. Так мы узнаем, что больше всего волнует жи-

телей, что обязательно должно войти в программу развития города и района на ближайшее время. Конечно, суще-ственные проблемы мы реально пред-ставляем, но услышать мнение каж-дого в сегодняшней ситуации очень важно. Хочется, чтобы эта программа стала действительно народной. Хочет-ся услышать живые голоса краснока-менцев, понять, что является приори-тетным для каждого».

Становитесь участниками группы, вносите свои пред-

ложения: https://ok.ru/group/55089356865543

список кандидатов в депутаты со-вета муниципального района «город Краснокаменск и Краснокаменский район» по общемуниципальному из-бирательному округу:

1. Бекетов Андрей Борисович, ди-ректор рудника №1 Пао «ППгХо»;

2. Лемента Любовь Андреевна, главный врач гУЗ «КБ №4»;

3. Корнет Тамара Ивановна, пред-седатель Комитета управления обра-зованием МР «город Краснокаменск и Краснокаменский район»;

4. Заммоев Алексей Узеирович, председатель Совета МР «город Крас-нокаменск и Краснокаменский район»,

5. Морозов Александр Анатолье-вич, начальник ЦНИЛ Пао «ППгХо», депутат Совета МР «город Краснока-менск и Краснокаменский район»;

6. Белобородова Анастасия Анато-льевна, главная медицинская сестра гУЗ «КБ №4»;

7. Былков Владимир Ильич, дирек-тор детского оздоровительного лагеря «аргунь» Пао «ППгХо», депутат Со-вета МР «город Краснокаменск и Крас-нокаменский район»;

8 Протасова Елена Алексеевна, ди-ректор МаоУ «Средняя общеобразо-вательная школа №5», депутат Совета МР «город Краснокаменск и Краснока-менский район»;

9. Мерескин Игорь Владимирович, директор Дирекции по поддержке про-изводства Пао «ППгХо»;

10. Плужникова Надежда Григо-рьевна, ведущий инженер-механик ДПП Пао «ППгХо», депутат Совета МР «город Краснокаменск и Краснока-менский район»;

11. Филиппов Дмитрий Геннадье-

вич, механик оВгСо Пао «ППгХо»; 12. Давыдова Ольга Семеновна, ди-

ректор Краснокаменского социально-реабилитационного центра «Добро-та»;

13. Петров Андрей Витальевич, ге-неральный директор ооо «ВостокСи-бРедмет»;

14. Заикин Сергей Александрович, главный инженер филиала ао «оТЭК» в Краснокаменске, депутат Совета МР «город Краснокаменск и Краснокамен-ский район»;

15. Уварова Виктория Михайловна, временно не работающая.

Кандидаты в депутаты совета му-ниципального района «город Красно-каменск и Краснокаменский район» по пятимандатному избирательному округу №1:

1. Бекетов Андрей Борисович, ди-ректор рудника №1 Пао «ППгХо»;

2. Гайдабура Людмила Ивановна, директор МаоУ «Средняя общеобра-зовательная школа №1», депутат Сове-та МР «город Краснокаменск и Красно-каменский район»;

3. Маркова Наталья Петровна, председатель Краснокаменского об-щества инвалидов;

4. Ольховская Ольга Александров-на, директор МаоУ «Целиннинская об-щеобразовательная школа», депутат Совета МР «город Краснокаменск и Краснокаменский район»;

5. Пешкова Наталья Николаевна, заведующая МаДоУ «Детский сад №4».

Кандидаты в депутаты совета му-ниципального района «город Красно-каменск и Краснокаменский район» по пятимандатному избирательному округу №2:

1. Блохина Елена Георгиевна, заве-дующая МаДоУ «Детский сад №13»;

2. Колесаев Борис Борисович, заме-ститель директора гМЗ Пао «ППгХо»;

3. Крупенникова Анастасия Вале-рьевна, фельдшер скорой помощи гУЗ «КБ №4»;

4. Лапердина Лариса Иннокентьев-на, учитель МБоУ «Кайлайстуйская об-щеобразовательная школа»;

5. Савинцев Сергей Викторович, ди-ректор УМП «ЖКУ».

Юлия ГНЕВЫШЕВА

для безопасности трудамесячник культуры безопасности начался на ППгХо. он приурочен к мероприятиям «Безопасность атомной энерге-тики и промышленности», которые проводятся в гК «росатом».

«Профилактикой, обучением, внедрением но-вых технологий, которые снижают уровень произ-водственного травматизма, улучшают состояние промбезопасности, мы занимаемся постоянно. На-глядным свидетельством этому является снижение производственного травматизма с 2012 по 2017 г. на 68,4%. Поэтому месячник культуры безопасно-сти для нас в первую очередь – дополнительный контроль и оценка всех подразделений», - говорит директор по охране труда и промышленной безо-пасности ППгХо Сергей Лысенко.

В течение месяца будет проведена оценка об-щего состояния культуры безопасности, а также оценка работников и рабочих мест по экологиче-ской, промышленной, пожарной и радиационной

безопасности, охране труда. По ее итогам отделом охраны труда и промбезопасности будут разрабо-таны дополнительные практические меры по сни-жению рисков.

одним из эффективных мероприятий последних месяцев является внедрение на ППгХо комплекс-ной автоматизированной системы контроля досту-па на территорию производственных объектов, учета рабочего времени и контроля состояния здо-ровья персонала при допуске к работе. Реализация данного проекта помогла повысить безопасность труда, полностью исключить проход на работу лиц в состоянии алкогольного опьянения, повысить трудовую дисциплину.

Ранее подземные урановые рудники были осна-

щены системами горно-подземной связи и пози-ционирования персонала и техники, позволяющи-ми обеспечивать общую безопасность проведения горных работ и предотвращать аварийные ситуа-ции, а в случае чрезвычайного происшествия - опе-ративно определять местонахождение людей. На предприятии постоянно проводятся обучающие семинары, практические занятия с руководителя-ми, специалистами и рабочими по вопросам охраны труда и промышленной безопасности. Также обу-строен электронный кабинет охраны труда для обу-чения, проведения инструктажей, проверки знаний по оТиПБ.

Пресс-служба ПАО «ППГХО»

6№10 (870)

CKM

Y

CKM

YC

KM

Y

CKM

Y

ИнФормАЦИя

Шестеро смелых

Профессионализм растет

Честное имя горняка восстановлено

Традиционные конкурсы профессионального мастерства начались на подразделениях ППгХо. Первыми в этом году состязались слесари КИПиА.

Победителем конкурса профессионального мастерства среди дозиметристов объединения стала елена охинько.

Трагическая гибель работника дПП Петра Ивановича Карзакова в 2015 году потрясла всех, кто знал и работал с этим скром-ным, порядочным и очень добрым человеком.

Стать лучшим в своем деле и стремиться к верши-нам мастерства – лучшая мотивация для молодого рабочего. Проявить себя ребята и девушки смогли, приняв участие в конкурсе профессионального ма-стерства на присвоение звания «Лучший молодой

рабочий по профессии «слесарь по КИПиа», кото-рый прошел на базе центральной лаборатории КИ-Пиа (ДПП).

В теоретической части шестеро конкурсантов ответили на 30 вопросов тестов, в которые были включены задания по устройству приборов и обо-рудования, правилам промышленной безопасности, промышленной санитарии.

В практической части задания составлялись та-ким образом, чтобы у участников были равные воз-можности их выполнения. За 50 минут конкурсанты должны были настроить и отрегулировать прибор ДИСК–250. общая оценка складывалась из следу-ющих показателей: подготовка рабочего места, со-блюдение правил оТ и ПБ, соблюдение технических и технологических требований, а также качество ра-боты.

По итогам конкурса первое место заняла оксана Наседкина, набрав 95,5 балла, второе место у Кри-стины галиммулиной (94 балла), замыкает тройку

лидеров Роман Лищук с результатом 92 балла. На-граждение победителей состоится в торжественной обстановке во время празднования Дня шахтера.

Наталья БРОННИКОВА

Конкурс на звание «Лучший моло-дой рабочий» прошел в лаборатории радиационной безопасности (ЛРБ) ППгХо. В теоретической части кон-курсанты ответили на 15 вопросов те-стов. В них были включены задания по

устройству приборов и оборудования, правилам промышленной безопасно-сти и промышленной санитарии.

В практической части за 20 минут конкурсанты должны были выполнить три задания – определить радиацион-

ный фон в воздухе рабочей зоны по-мещения и произвести расчет годовой дозы внутреннего облучения, произ-вести радиационный контроль метал-лолома, определить допустимое вре-мя работ в поле гамма-излучения на условном рабочем месте. Как отмети-ла член жюри, ведущий инженер-до-зиметрист ЛРБ ольга Шведкова, по сравнению с прошлым годом задания стали сложнее, но общий профессио-нальный уровень работников тоже се-рьезно вырос.

За каждую ошибку или отступле-ние от регламента замеров, а также за превышение контрольного времени начислялись штрафные баллы. Также конкурсанты должны были соблюдать правила охраны труда и техники безо-пасности, технические и технологиче-ские требования.

По итогам конкурса первое место заняла Елена охинько, второе место - Надежда Никитина, третье - анаста-сия Керченская. Все они работники

ЛРБ ППгХо. Победительница конкурса отмети-

ла: «Для меня было сложно правильно произвести расчеты, но мне удалось справиться с этим. Мне нравится моя работа, и я считаю, что главное в на-шей профессии – ответственность за результат, ведь именно от нас зависит безопасность на каждом рабочем ме-сте».

Уроженец села Михайловка Проко-пьевского района Кемеровской области Петр Карзаков трудовую деятельность в ПгХК начал в 1979 году учеником подземного проходчика рудника №2. Получив смежные специальности взрывника и подземного горнорабоче-го очистного забоя, в последующие го-ды трудился горнорабочим очистного забоя, взрывником участка взрывных работ. В 2014 году опытного взрывни-ка перевели подземным горнорабочим по ремонту горных выработок участка внутришахтного транспорта рудника №1 по 7 разряду. В августе 2015 года в результате реорганизации был пере-веден в дирекцию по поддержке про-изводства по этой же специальности.

За добросовестный труд Петр Ива-нович был награжден государственны-ми и ведомственными наградами: по-четными знаками «Шахтерская слава» 3 степени, «Ветеран ППгХо», «Вете-ран атомной энергетики и промышлен-

ности».Коллеги Петра Карзакова ценили

своего товарища за трудолюбие и чест-ность. «В коллектив дирекции по под-держке производства Петр Иванович Карзаков влился, будучи опытным че-ловеком с богатым трудовым и жиз-ненным багажом. Его отличительной чертой были добросовестность в вы-полнении любой производственной за-дачи и профессионализм. Не было та-кого поручения, с которым он не мог бы справиться. он был энергичен и нерав-нодушен, всегда высказывал свое мне-ние по поводу бесхозяйственности или производственных проблем. У коллег заслуженно пользовался уважением за честность, открытость и искренность», - вспоминает заместитель директора ДПП по производству Михаил Василье-вич алёхин.

Напомним, трагедия произошла 21 ноября 2015 года на стволе 1К подзем-ного уранового рудника №1 ППгХо.

Петр Карзаков упал в ствол шахты, пы-таясь спасти от падения своего товари-ща.

На состоявшемся 28 июня Дне ди-ректора генеральный директор аРМЗ Владимир Верховцев в присутствии трудового коллектива ППгХо поблаго-дарил родных погибшего шахтера – же-ну и дочь - за то, что они не отступили и сделали все, чтобы честное имя Петра Ивановича было восстановлено. Реше-нием Краснокаменского городского су-да произошедшая трагедия признана несчастным случаем на производстве. обвинение в том, что Петр Иванович находился на рабочем месте в состо-янии алкогольного опьянения, полно-стью снято.

Работа горняка изначально сопряже-на с повышенным риском, поэтому лю-бая трагедия воспринимается как лич-ное горе каждого, кто посвятил свою жизнь этому благородному и опасному труду.

7№10 (870)

CKM

YC

KM

Y

CKM

YC

KM

Y

сПорТ

я мечтаю, чтобы дети занимались спортом

молодежный день

Помещение в 3-м микрорайоне (бывший магазин «Элек-трон»), после проведенного там капитального ремонта, бы-ло предоставлено спортсменам секции киокушинкай карате при профсоюзной организации ППгХо в 2013 году. в ноябре 2015 года руководство спортклубом принял молодой и пер-спективный тренер валерий Кошелев, сменив на посту на-ставника каратистов с двадцатилетним стажем владимира Игошева. о первых серьезных спортивных достижениях и планах на будущее валерий геннадьевич рассказал нашему корреспонденту.

Праздничные и спортивные мероприятия дня молодежи в Краснокаменске ор-ганизовало Приаргунское производственное горно-химическое объединение.

Утром в лесопосадках за 2 и 5 микрорайонами прошел велокросс по пересеченной местности. В нем приняли участие 20 спортсменов. Победителем в категории от 14 до 18 лет стал алексей гусев, в группе от 18 лет - Степан Золотухин. Несмотря на

жару, ребятам удалось пройти всю трассу с отлич-ным временем.

В это же время на парапете ДК «Даурия» стар-товал квест «Большие гонки» - увлекательное путе-шествие по родному Краснокаменску. Команды пе-ремещались от площади «Новинка» до парка имени

Покровского, расшифровывая названия объектов и определяя дальнейший маршрут. Здесь безуслов-ным лидером стала команда «Спасатель» отдельно-го военизированного горно-спасательного отряда ППгХо, второе место заняли «атланты» дирекции по поддержке производства ППгХо, третье место - молодёжная городская команда «Созвездие».

Вечером на площади ДК «Даурия» прошел рок-фестиваль «ZAB Fest отпор - 2017», который со-брал десять групп из Читы, Борзи, Шилки, Забай-кальска и Краснокаменска. Завершился же вечер праздничной дискотекой.

- Сейчас в клубе постоянно занима-ются 80 спортсменов. Хотя в самом начале тренировочного года детей, как правило, значительно больше, но до финиша доходят только самые на-стойчивые и целеустремлённые. В младшую группу начальной подго-товки набираются дети с 5 до 10 лет. группу средней подготовки составля-ют ребята, которые стабильно трени-руются два года. Самому старшему участнику нашего клуба 53 года.

- По какому принципу выстраива-ется тренировочный процесс?

- Занятия у утренней группы начи-наются в 9 утра и заканчиваются в 10.30. В 15.00 к тренировкам присту-пает группа начальной подготовки, в 17.00 - средней спортивной подготов-ки, в 19.00 зал занимает старшая груп-па спортсменов. Занятия со спортсме-нами выстраиваются в соответствии с программами: предсоревнователь-ный период, межсезонье, общая фи-зическая подготовка.

- У вас большой тренерский стаж?- До работы в клубе я занимался

тренерской работой на любительском уровне, после основной работы пре-подавал рукопашный бой в спортзале «Бриз». Теперь все кардинально из-менилось. В зале нахожусь с утра до позднего вечера. Для меня это абсо-лютно новый опыт работы с детьми, поэтому каждый день я учусь чему-то новому.

- Какую цель преследуют родите-ли, когда отдают в секцию киокушин-кай своего ребенка?

- На предварительном собеседова-нии одни говорят: «Я хочу, чтобы он научился защищать себя», другие се-туют на то, что у ребенка переизбы-ток энергии. оба эти варианта вполне приемлемы. На занятиях мы как раз и

стараемся направить неуемную энер-гию детей в доброе русло. Всем роди-телям я говорю, что научить ребенка драться - отнюдь не главная задача, это вторично. Прежде всего, он дол-жен научиться преодолевать трудно-сти. Здесь мы воспитываем сильных духом спортсменов, которые идут к цели, не опускают руки, умеют вла-деть эмоциями и брать верх над об-стоятельствами.

- Что самое сложное в тренерской работе?

- Для меня, как для тренера, самое сложное - найти общий язык с ребен-ком. Прежде всего, он должен тебе доверять, общаться, а это, поверьте, не всегда получается с первого заня-тия. Чтобы процесс сближения сокра-тить максимально, мы много играем, разговариваем практически на все те-мы, начиная с любимых компьютер-ных игр и заканчивая книгой, которую он сейчас читает. Чтобы сплотить де-тей, мы вместе отмечаем дни рожде-ния, другие праздники, играем, обща-емся, пьем чай. С теми, кто постарше, отношения выстраиваются иначе, хо-тя и здесь нужно суметь стать дру-гом, которому можно верить.

осознание личной ответственно-сти перед родителями и детьми – еще один краеугольный камень в ра-боте тренера. Я сам тренировался и прекрасно помню свои чувства, мыс-ли, слова, которые говорил мне мой наставник, они якорем остались в па-мяти. Ну и самое главное – собствен-ный пример. Тренер, который ничего не умеет делать, вряд ли станет авто-ритетом.

- У вас есть собственный рецепт воспитания чемпионов?

- Фирменного рецепта пока нет, я в начале пути. Я уже говорил, что глав-

ное – найти подход, заинтересовать. Я охотно перенимаю опыт у старших коллег, спасибо, что они с радостью делятся им, дают бесценные советы.

- У вас занимаются не только юно-ши, но и девочки, как они справляют-ся с нагрузками?

- По силе, энергии, настойчивости девочки не уступают мальчишкам, а иногда даже превосходят их. Девочки четко идут к цели, знают, чего хотят и очень работоспособны. Так, в воз-расте пятнадцати лет ко мне пришла заниматься Кристина Парасухина. На турнире «Цветущая сакура» она ста-ла призером, затем сдала на синий по-яс, думаю, у нее большое будущее.

- Как вы определяете, можно допу-стить ребенка к соревнованиям или еще рано?

- Степень дозрелости ребенка до серьёзной борьбы определяется мо-рально-волевыми качествами и же-ланием выйти и сражаться. Это вид-но в его настойчивости, техничности выполнения упреждений, умении пре-одолеть боль, страх, неуверенность в себе. Но самое главное, спортсмен должен понимать, что каждый прои-гранный бой - это опыт и возможность для совершенствования.

- назовите самые значимые побе-ды прошедшего спортивного сезона.

- Задачи, которые я ставил перед собой, как тренер, можно считать вы-полненными. Воспитанники нашего клуба брали призовые места в турни-ре, посвященном Дню защитника от-ечества, который проходил в Забай-кальске, становились победителями предновогоднего турнира, турнира «Цветущая сакура». Так, мой воспи-танник Влад Евстратов выиграл бой в тяжелом весе у серьезного читинско-го соперника, который был старше и

сильнее его. Это была не техническая победа, а исключительно за счет во-ли и желания стать первым. отличные результаты в течение года показали Дмитрий Поляков, Влад Еремеев, Сер-гей Корчуганов, Кирилл Догадин. Но, повторюсь, лично для меня медали и пояса не являются самоцелью, куда важнее - какой урок ребенок вынесет из этих соревнований, будет ли он лю-бить спорт и сможете ли привить эту любовь и здоровый образ жизни сво-им детям.

- сегодняшнее материально-техни-ческое оснащение клуба вас устраи-вает?

- Да, вполне. Благодаря активной помощи со стороны профсоюзной ор-ганизации ППгХо и личной поддерж-ке председателя Петра Васильевича гнатюка спортсмены клуба обеспече-ны всем необходимым. В нашем рас-поряжении лапы, мешки, защита, снаряды. Конечно, индивидуальные средства защиты приобретают роди-тели, таковы правила личной гигие-ны, но зато все остальное предостав-ляет клуб. Стоит особо отметить, что первичная профсоюзная организация ППгХо - наш главный союзник. Петр Васильевич, по возможности, посе-щает соревнования, прислушивается к просьбам и, если есть возможность, обязательно помогает.

- валерий геннадьевич, а у вас есть мечта?

- Я мечтаю, чтобы дети занимались спортом, чтобы со временем наш клуб вышел на более серьезный уровень, а его спортсмены вошли в топ сильней-ших бойцов. Учитывая богатую и слав-ную историю краснокаменской школы карате, думаю, это возможно.

Юлия ГНЕВЫШЕВА

8№10 (870)

Учредитель газеты: ПАо

«Приаргунское производ-

ственное гор-но-химическое объединение»

газета зарегистрирована вВосточно-Сибирском межрегиональном

территориальном управлении Министерства РФ по делам печати,

телерадиовещания и средств массовых коммуникаций 30.06.2003 г.

Регистрационный номер ПИ 13-2070.

главный редактор: Юрий Михайлович Мурашко.Выпускающий редактор: Юлия Владиславовна гневышева.

ответственный секретарь: Чимита Борисовна Бадмадоржиева. Верстка: Евгений Викторович Целуйко.

адрес редакции, издателя: 674674, Забайкальский край, Краснокаменский район, г. Краснокаменск,

Издательско-полиграфический центр Пао «ППгХо», гоС-4 а/я 89,телефон: (302-45) 3-52-25, факс: 2-78-55

За достоверность приводимых данных ответственность несет автор.

Мнение редакции может не совпадать с мнением автора.

Перепечатка материалов с согласия редакции. Материалы не рецензируются и

не возвращаются.www.priargunsky.armz.ru

CKM

YC

KM

Y

CKM

YC

KM

Y

отпечатано в ооо «Читинская городская типография» Заказ №1845

адрес типографии: 672039, Забайкальский край, Чита, анохина, 43 — офис 3

Время подписи в печать: по графику — среда в 10.00,фактическое — среда в 10.00. Тираж 3000 экз.

Распространяется бесплатно.

ИнФормАЦИя

С Юбилеем! иСкренне поздравляем работников пао «ппГХо», родившиХСя иЮле!

Генеральный директор ПАО «ППГХО» Сергей ШУРЫГИНПредседатель первичной профсоюзной организации ПАО «ППГХО» Петр ГНАТЮК

Председатель Совета ветеранов ПАО «ППГХО» Виктор ТЕляТНИКОВ

Боклах Ирину Николаевну Бутина Владимира Васильевича Ганеева Рината Альбертовича

Гильмутдинову Светлану Махмутовну Гордиевского Александра Юрьевича

Деткова Сергея Николаевича Калиберда Петра Григорьевича Колесникова Сергея Петровича

Конусикова Юрия Владимировича Кораблева Анатолия Владимировича

Лобанова Владимира Андреевича Митяшова Виталия Махмутовича

Пальшина Юрия Сергеевича Петруша Марину Альбертовну

Фастова Владимира Анатольевича Харлова Валерия Гавриловича

Хлыновского Юрия Викторовича Шильникова Вадима Анатольевича

Уважаемые читатели! редакция газеты «горняк Приаргунья» объявляет о приеме рекламных объявлений от организаций. справки по телефону 3-52-25 с 9.00 до 17.00.

ооо «ПЭс» информирует!Бесплатно установим телефон!!! Приходите к нам - дом 109. ооо «Предприятие Электросвязи»,

телефон для справок: 2-89-93

Милые ДаМы!Скорее запишите в ежедневник и не упустите возмож-

ность посетить летнюю распродажу шуб (со скидками до 50 %!) от кировской фабрики «Меха Вятки», которая пройдет 29 и 30 июля в ДК «Даурия».

На выставке вы найдете новую коллекцию шуб для всей семьи «Зима 2017-2018», включающую в себя изделия из меха норки, мутона, каракуля и песца. Широкий ассортимент представлен моделями классического покроя, которые по-дойдут женщинам, ценящим традиции, а также современ-ными изысканными решениями, которые подчеркнут образ любой модницы. В наличии широкий цветовой спектр изде-лий, полный размерный ряд от 38 до 72 размера, шубки для детей и возможность заказа мужских изделий по индивиду-альным меркам.• Фабрика «Меха Вятки» делает покупку шубы максималь-

но доступной. Так, например, цена на норковые шубы на-чинается от 29000 рублей, на мутоновые шубы от 15000 рублей, на каракуль от 46000 рублей, а на стильные пес-цовые жилеты от 16000 рублей.

• С чем связаны такие низкие цены? – В отличие от предпри-нимателей, которые вынуждены закупать шубы у произ-водителей, а потом продавать их с наценкой, чтобы оку-пить свой бизнес, наши выставки-продажи проводятся

напрямую от собственной фабрики, что позволяет дер-жать цены на изделия значительно ниже.

• Фабрика предоставляет все удобные формы оплаты: на-личными, банковской картой, а также имеется возмож-ность оформления беспроцентной рассрочки до 24-х ме-сяцев или покупки шубы в кредит.

• Качество шуб? – Шубы отшиваются из отечественного сы-рья высшей категории. Над созданием каждого изделия работают только высококвалифицированные швеи, порт-ные и скорняки под чутким руководством модельеров-конструкторов фабрики. Если у Вас уже есть шуба, но она потеряла привлекатель-

ность, обменяйте ее с доплатой на новую! Не упустите шанса обновить гардероб выгодно и со вкусом!

Вырежи эту статью, принеси на выставку и получи допол-нительную скидку: на норковую шубу – 500 рублей, на муто-новую – 200 рублей.

Только в июле действует специальная летняя акция: мод-ные меховые жилетки из норки и каракуля всего за 6000 ру-блей!ЖДЕМ ВАС НА ВыСТАВКАХ-ПРОДАЖАХ ОТ КИРОВСКОй

ФАБРИКИ «МЕХА ВяТКИ»:29-30 ИюЛя, Г. КРАСНОКАМЕНСК, ДК «ДАУРИя», ПР. ПОКРОВСКОГО, 7. С 10 ДО 19 чАСОВ.

Все подробности вы можете получить на нашем сайте: meha-vyatka.ru или по телефону бесплатной горячей линии – 8-800-222-24-15.

*кредит предоставляется банками: оТП, Почта-банк, альфа-банк и др.

распродажа фабричных шуб по жарким летним ценам!

Корпоративная система обратной связи

ПаО «ППГХО» ВОшлО В КОРПОРатиВНую систеМу ОбРатНОй сВязи ГК «РОсатОМ».

Интерактивная онлайн система, по мнению разработчиков, по-зволит выстроить эффективную и прозрачную коммуникацию меж-ду руководством госкорпорации и сотрудниками предприятий.

«Доверие, понимание и открытое обсуждение проблем - это за-лог успешного развития Производственной системы «Росатома». Пользуясь системой, вы вносите свой вклад в улучшение не только своего предприятия, но и всей отрасли», - уверена и руководитель проекта оао «ПСР» Мария архипова.

Через систему можно направить ваше обращение, благодар-ность, выдвинуть инициативу, задать вопрос. Также на сайте кор-поративной системы обратной связи можно пройти онлайн-опрос.

Сайт системы https://feedback.rosatom.ru

сорванный сезон

Несмотря на то, что Постановление главного санитарного врача «о вве-дении ограничительных мероприятий (карантина) в ДоЛ «аргунь» руко-водство объединения получило вечером 6 июля и впереди были выходные нерабочие дни, ППгХо смогло оперативно организовать вывоз и встречу детей в Краснокаменске.

«ППгХо выполнило предписание Роспотребнадзора, несмотря на отсут-ствие железнодорожных билетов и другие сложности. В лагере проведены дезинфекционные мероприятия. Детей, которые ещё находятся в больни-цах, это около 10 человек, заберут родители — сказал директор по связям с общественностью ППгХо Юрий Мурашко.

окончательный диагноз госпитализированным детям до сих пор не по-ставлен. Поэтому руководством объединения принято решение об отмене второго сезона в ДоЛ «аргунь» до выявления всех обстоятельств произо-шедшего. Те, кто уже приобрел путевки в спортивный лагерь «аргунь», мо-гут обменять их на путевки в ДоЛ «Спутник». Все интересующие вопросы можно задать по телефонам 3-54-56, 3-50-57.

11 июля по предписанию забайкальского управления роспотреб-надзора все дети, отдыхавшие в детском лагере «Аргунь» на озере Арахлей, прибыли в Краснокаменск. для перевозки 205 детей Забай-кальская железная дорога выделила дополнительные вагоны, а ав-топеревозчик оперативно предоставил семь автобусов.