8/16/2019 10_PP 53

1/23

LOGO

PP NO 53

TAHUN 2010

Politeknik Keuangan Negara STAN

Disiplin PNS 

8/16/2019 10_PP 53

2/23

Kewajiban !a"al 3#

1. Mengucapkan sumpah/janji PNS;2. Mengucapkan sumpah/janji jabatan;3. Setia dan taat sepenuhnya kepada

Pancasila, UndangUndang !asa" Nega"a#epublik $nd%nesia &ahun 1'(), Nega"a

*esatuan #epublik $nd%nesia, danPeme"intah;

(. Menaati segala ketentuan pe"atu"anpe"undangundangan;

). Melaksanakan tugas kedinasan yang

dipe"cayakan kepada PNS dengan penuhpengabdian, kesada"an, dan tanggung ja+ab;

. Menjunjung tinggi keh%"matan nega"a,peme"intah, dan ma"tabat PNS;

8/16/2019 10_PP 53

3/23

Kewajiban lanjutan#

-. Mengutamakan kepentingan nega"a da"ipadakepentingan sendi"i, sese%"ang, dan/ataug%l%ngan;

. Memegang "ahasia jabatan yang menu"utsiatnya atau menu"ut pe"intah ha"us

di"ahasiakan;'. 0eke"ja dengan juju", te"tib, ce"mat, dan

be"semangat untuk kepentingan nega"a;1.Melap%"kan dengan sege"a kepada atasannya

apabila mengetahui ada hal yang dapat

membahayakan atau me"ugikan nega"a atauPeme"intah te"utama di bidang keamanan,keuangan, dan mate"iil;

11.Masuk ke"ja dan mentaati ketentuan jamke"ja;

8/16/2019 10_PP 53

4/23

Kewajiban lanjutan#

12. Mencapai sasa"an ke"ja pega+ai yangditetapkan;

13. Menggunakan dan memeliha"a ba"angba"ang milik nega"a dengan sebaikbaiknya;

1(. Membe"ikan pelayanan sebaikbaiknyakepada masya"akat;

1). Membimbing ba+ahan dalam melaksanakantugas;

1. Membe"ikan kesempatan kepada ba+ahan

untuk mengembangkan ka"ie"; dan1-. Menaati pe"atu"an kedinasan yang

ditetapkan %leh pejabat yang be"+enang.

8/16/2019 10_PP 53

5/23

Larangan Pa"al $#

1.Menyalahgunakan wewenang2.Menjadi perantara untuk mendapatkan

keuntungan pribadi dan/atau orang lain denganmenggunakan kewenangan orang lain

3. Tanpa izin Pemerintah menjadi pegawai ataubekerja untuk negara lain dan/atau lembagaatau organisasi internasional;

.!ekerja pada perusahaan asing" konsultan asing"atau lembaga swadaya masyarakat asing;

#.Memiliki" menjual" membeli" menggadaikan"menyewakan" atau meminjamkan barang$barang baik bergerak atau tidak bergerak"dokumen atau surat berharga milik negarase%ara tidak sah;

8/16/2019 10_PP 53

6/23

Larangan Lanjutan#

&. Melakukan kegiatan bersama dengan atasan" temansejawat" bawahan" atau orang lain di dalam maupundi luar lingkungan kerjanya dengan tujuan untukkeuntungan pribadi" golongan" atau pihak lain" yangse%ara langsung atau tidak langsung merugikan

negara;'. Memberi atau menyanggupi akan memberi sesuatu

kepada siapapun baik se%ara langsung atau tidaklangsung dan dengan dalih apapun untuk diangkatdalam jabatan;

(. Menerima hadiah atau suatu pemberian apa sajadari siapapun juga yang berhubungan dengan

 jabatan dan/atau pekerjaannya;

). !ertindak sewenang$wenang terhadap bawahannya;

8/16/2019 10_PP 53

7/23

Larangan Lanjutan#

1*. Melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan suatutindakan yang dapat menghalangi atau mempersulit salahsatu pihak yang dilayani sehingga mengakibatkan kerugianbagi yang dilayani;

11. Menghalangi berjalannya tugas kedinasan;

12. Memberikan dukungan kepada %alon Presiden/+akil Presiden",ewan Perwakilan -akyat" ,ewan Perwakilan ,aerah" atau,ewan Perwakilan -akyat ,aerah dengan %ara

a. kut serta sebagai pelaksana kampanye;

b. Menjadi peserta kampanye dengan menggunakan atribut

partai atau atribut P0;%. ebagai peserta kampanye dengan mengerahkan P0 lain;

dan/atau

d. ebagai peserta kampanye dengan menggunakan asilitasnegara

8/16/2019 10_PP 53

8/23

Larangan Lanjutan#

13. Memberikan dukungan kepada %alon Presiden/+akil Presidendengan %ara

a. Membuat keputusan dan/atau tindakan yang

menguntungkan atau merugikan salah satu pasangan%alon selama masa kampanye; dan/atau

b. Mengadakan kegiatan yang mengarah kepada

keberpihakan terhadap pasangan %alon yang menjadipeserta pemilu sebelum" selama" dan sesudah masa

kampanye meliputi pertemuan" ajakan" himbauan" seruan"atau pemberian barang kepada P0 dalam lingkungan unit

kerjanya" anggota keluarga" dan masyarakat;

1. Memberikan dukungan kepada %alon anggota ,ewanPerwakilan ,aerah atau %alon epala ,aerah/+akil epala

,aerah dengan %ara memberikan surat dukungan disertaioto kopi artu Tanda Penduduk atau urat eterangan

 Tanda Penduduk sesuai peraturan perundangundangan;

dan

8/16/2019 10_PP 53

9/23

Larangan Lanjutan#

1#.Memberikan dukungan kepada %alon epala,aerah/+akil epala ,aerah" dengan %ara

a.  Terlibat dalam kegiatan kampanye untuk mendukung %alon

epala ,aerah/+akil epala ,aerah;

b. Menggunakan asilitas yang terkait dengan jabatan dalam

kegiatan kampanye;

%. Membuat keputusan dan/atau tindakan yang

menguntungkan atau merugikan salah satu pasangan

%alon selama masa kampanye; dan/atau

d. Mengadakan kegiatan yang mengarah kepada

keberpihakan terhadap pasangan %alon yang menjadipeserta pemilu sebelum" selama" dan sesudah masakampanye meliputi pertemuan" ajakan" himbauan" seruan"

atau pemberian barang kepada P0 dalam lingkungan unit

kerjanya" anggota keluarga" dan masyarakat.

8/16/2019 10_PP 53

10/23

Tingkat %an &eni" Huku'an (i"i!linPa"al )#

8/16/2019 10_PP 53

11/23

Tingkat %an &eni" Huku'an (i"i!linlanjutan#

8/16/2019 10_PP 53

12/23

Pelanggaran %an &eni" Huku'an

PNS yang melangga" *e+ajiban dan a"angandikenakan hukuman disiplin

PP !isiplin tidak mengesampingkan Pe"undangundangan pidana

8/16/2019 10_PP 53

13/23

Ketentuan &a' Kerja

Ketentuan mengenai kewajiban untuk masuk kerja &mentaati jam kerja ditentukan:

• Tidak masuk kerja selama 5 s/d 15 hari kerja

dijatuhi hukuman disiplin ringan.

• Tidak masuk kerja selama 16 s/d 30 hari kerjadijatuhi hukuman disiplin sedang.

• Tidak masuk kerja selama 31 s/d 6 hari kerja

dijatuhi hukuman disiplin berat.

Keterlambatan masuk kerja dan/atau pulang lebih

!epat dihitung se!ara kumulati" s/d # $ jam% menjadi

1 hari tidak masuk kerja.

8/16/2019 10_PP 53

14/23

Pejabat Yang Berwenang Menghukum

residen bagi :

'sel(n )*dan jabatan lain +ang pangkat dan pemberhentiann+a menjadi wewenang

residen ,-ntuk pelanggaran disiplin berat asal # a+at , huru" b% !%

d% dan e.

ejabat embina Kepegawaian bagi 'sel(n )% ))% )))% )% % jabatan

"ungsi(nal tertentu dan jabatan "ungsi(nal umum dari ringan s/d berat.

• Eselon I

• Eselon II

• Eselon III 0e"laku "umus one step down dan two step down

• Eselon IV

• Eselon V

one step down untuk jenis hukuman ringan, misal : Eselon IV menjatuhkan hkman tkt ringan bagi Pelaksana% dst.

two step down utk jenis hukuman sedang%

misal : Eselon I menjatuhkan hkman tkt sedang bagi Eselon III% dst.

8/16/2019 10_PP 53

15/23

Pejabat Yang Berwenang Menghukum (Lanjutan)

Pejabat yang be"+enang menghukum+ajib menjatuhkan ukdis.

4pabila pejabat yang be"+enang tidakmenjatuhkan ukdis maka dikenakanukdis yang sama %leh atasannya.

4pabila tidak ada pejabat yang

be"+enang menghukum, ke+enanganmenjatuhkan ukdis menjadi pejabatyang lebih tinggi.

8/16/2019 10_PP 53

16/23

Pe'anggilan %an Pe'erik"aan

PNS yang diduga melangga" dipanggil seca"ate"tulis %leh atasan langsung

Sebelum PNS dijatuhi ukdis +ajib dilakukanpeme"iksaaan

!ipe"iksa %leh atasan langsung!ipe"iksa %leh tim yang te"di"i da"i5

4tasan angsung

Unsu" Penga+asan

Unsu" *epega+aian, atau

Pejabat ain yang ditunjuk

!ilakukan seca"a te"tutup

!ituangkan dalam 04P

8/16/2019 10_PP 53

17/23

Pe'erik"aan %an Penjatu*an Huku'an

04P ha"us ditandatangani %leh pejabat yangmeme"iksa dan PNS yang dipe"iksa.

PNS yang dipe"iksa tidak be"sedia menandatangani,04P tetap menjadi dasa" menjatuhkan ukdis.

PNS yang dipe"iksa be"hak mendapatkan %t%c%py

04P. Untuk bebe"apa pelangga"an, PNS hanya dapat

dijatuhi satu jenis ukdis yang te"be"at.

PNS yang melakukan pelangga"an yang sama

dijatuhi ukdis yang lebih be"at da"i sebelummnya. PNS tidak dapat dijatuhi ukdis dua kali atau lebih

untuk satu pelangga"an disiplin.

Setiap penjatuhan ukdis ditetapkan dengankeputusan.

8/16/2019 10_PP 53

18/23

U!a+a A%'ini"trati, 

Upaya administ"ati te"di"i da"i kebe"atan dan bandingadminst"ati 

&idak bisa dilakukan upaya administ"ati adalah ukdisyang ditetapkan5

P"esiden

Mente"i *euangan kecuali ukdis Pembe"hentian Pasal -ayat 6(7 hu"u d dan e 60anding 4dminist"asi7

Pejabat yg be"+enang menjatuhkan ukdis "ingan

0anding administ"ati disampaikan kepada 04P8*

ukdis yang dapat diajukan kebe"atan adalah ukdis

Pasal - ayat 637 hu"u a dan b

*ebe"atan disampaikan kepada atasan pejabat yangbe"+enang menghukum

8/16/2019 10_PP 53

19/23

&angka -aktu Keberatan

PNS

Pejabat ygbe"+enang

menghukum

4tasan Pejabatyg be"+enangmenghukum

S*ukdis

1 4rerja

*ebe"atan

1 4ralender

&anggapan& 4r

erja

*eputusanatas

kebe"atan

21 4rerja

8/16/2019 10_PP 53

20/23

Peneta!an Keberatan

Atasan Pejabat yg berwenang menghukum dptmemperkuat, memperingan, memperberat, ataumembatalkan  4ukuman ,isiplin yang dijatuhkan olehpejabat yang berwenang menghukum.

Penguatan" peringanan" pemberatan" atau pembatalan

4ukuman ,isiplin ditetapkan dengan keputusan 5tasanPejabat yang berwenang menghukum.

eputusan 5tasan Pejabat yang berwenang menghukumbersiat fnal dan mengikat .

5pabila dalam waktu lebih 21 (dua puluh satu) harikerja 5tasan Pejabat yang berwenang menghukum tidakmengambil keputusan atas keberatan maka keputusan

pejabat yang berwenang menghukum batal demihukum.

8/16/2019 10_PP 53

21/23

.erlakun+a Huk%i"

1. Hukuman Disiplin yg dijatuhkan oleh a. Presiden!

b. Pejabat Pembina "epegawaian (#enkeu) untuk jenis4ukdis" ke%uali pemberhentian ,engan 4ormat Tidak 5tasPermintaan endiri dan Tidak ,engan 4ormat

$. Pejabat yang berwenang menghukum untuk semua jenishukdis ringan.

#ulai berlaku sejak tanggal ditetapkan

2. Hukuman Disiplin yg dijatuhkan oleh Pejabat yangberwenang menghukum apabila

6 tidak diajukan keberatan maka mulai berlaku pada hari ke1% 7lima belas8 setelah keputusan 4ukdis diterima.

6 diajukan keberatan maka mulai berlaku pada tanggalditetapkannya keputusan atas keberatan.

8/16/2019 10_PP 53

22/23

.erlakun+a Huk%i" Lanjutan#

3. 4ukdis yang dijatuhkan oleh Pejabat Pembina"epegawaian atau &ubernur untuk jenis 4ukdis beratberupa

6 pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaansendiri sebagai P0; dan

6 pemberhentian tidak dengan hormat sebagai P0.

apabila

tidak diajukan banding administrasi maka mulai berlakupada hari ke 1% setelah keputusan Hukdis diterima.

apabila diajukan banding administrasi maka mulaiberlaku pada tanggal ditetapkannya keputusan

banding administrati' .. 5pabila P0 yang dijatuhi 4ukdis tidak hadir pada

waktu penyampaian keputusan Hukdis maka Hukdisberlaku pada hari ke 1% (lima belas) sejak tanggalyang ditentukan untuk penyampaian keputusanHukdis.

8/16/2019 10_PP 53

23/23

K/T/NTUAN P/ALHAN

1. *ebe"atan yg diajukan kepada atasan pejabatyang be"+enang menghukum/bandingadminist"ati kepada 04P8* sebelum be"lakunyaPP ini diselesaikan sesuai dengan PP N%. 3 thn1' tentang Pe"atu"an !isiplin bese"ta

pe"atu"an pelaksanaannya.

2. 4pabila te"jadi pelangga"an disiplin dan telahdilakukan peme"iksaan sebelum be"lakunya PP inimaka hasil peme"iksaan tetap be"laku dan p"%ses

selanjutnya be"laku ketentuan dalam PP ini.3. 4pabila te"jadi pelangga"an disiplin sebelum

be"lakunya PP ini dan belum dilakukanpeme"iksaan maka be"laku ketentuan dalam PPini.