CUPRINS

Cap 1. Aspecte teoretice……..…...…………………………………………...1

1.1. Introducere…………………………………………………………………1

1.2. Cum a aparut conceptul de management al resurselor umane……………..3

1.3. Functiunea de personal in conceptia managementului resurselor umane….7

1.4. Gestiunea resurselor umane - problema fundamentala…………………….9

1.5. Integrarea managementului resurselor umane in politica generala a

intreprinderii………………………..…………………………………………14

1.6. Contractul colectiv de munca din punct de vedere managerial…………..15

1.7. Particularitati ale managementului resurselor umane in firmele de

constructii……………………………………………………………………..19

Cap 2. Prezentarea si diagnosticarea generala a S.C. SIGMA S.A……..…...21

2.1. Prezentarea S.C. SIGMA S.A…………………………………………….21

2.2. Analiza - diagnostic a S.C. SIGMA S.A………………………………....23

Cap 3. Analiza - diagnostic de specialitate: diagnosticul managementului

resurselor umane………….…………………………………………………47

3.1. Analiza politicilor si modului de exercitare a functiilor managementului resurselor

umane………………………………………………………………47

3.2. Analiza caracteristicilor resurselor umane……………………………….50

3.3. Puncte slabe si puncte forte ale managementului resurselor umane……..56

Cap 4. Propuneri de perfectionare a managementului resurselor

umane………………………………………………………………………....58

Bibliografia…………………………………………………………………..64