JCI AAlborghus – Nr. 12 FebruAr 2010

AAlborghus

AAlborghusAA

lbo

rg

hu

s

AAlborghus AAlborghus

AAlborghus

astrum aalborgH – JCI aalborgHus

2

Kolofon:

Castrum alborghNr. 12 februar 2010

redaktIoNsCHef: Jeppe Nørgaard

Jeppes medarbeJdere:Hanne brixenanne mette laursenkim Wilde Christensensøren rigborgkarina Heyckendorff (gæste-skribent)

koNtakt:61 71 49 99redaktion@jci-aalborghus.dk

desIgN og produktIoN:reklamebureauet emaZe

oplag: 50 stk.

deN frosNe leder ...

okay … så har vi snart set det!

det var da meget sjovt i starten,

og hyggeligt og alt muligt, men

nu må det godt snart holde op.

det er selvfølgeligt positivt, at

børnene får lov til at opleve en

rigtig vinter, men er det nødven-

digt, at den er 3-4 måneder lang?

Nu er det vist på tide, at foråret

kommer i sving, og sender de

første blomster på banen, for at

landet ikke skal gå fuldstændigt

i stå i kollektiv vinterdepression.

for det er jo svært at foretage sig

ret meget fornuftigt, når der kun

bliver tænkt på vejr, sne, sneryd-

ning og trafikforhold. så hvis der

er nogen højere oppe i hierarkiet,

der har indflydelse på den slags,

må de godt se at komme i gang.

det er selvfølgeligt positivt, at der

nu vokser endnu en generation

op, der kan sige: ”dengang vi var

børn, der var det rigtigt vinter.

for der er ikke nogen tvivl om, at

den vil blive husket i lang tid.

men man kan jo håbe, at sådan

en vinter så kan skabe nogle bed-

re danske resultater til det næste

vinter ol. for man må da sige,

at det er svært at holde gejsten

oppe over for hylende Curling-

kvinder, når de bliver ved med at

tabe. man kan da også mærke,

at det ikke er lige så stor en ting

i danmark som sommer ol, når

størstedelen af disciplinerne vises

på de mindre kanaler, og pressen

heller ikke er fyldt med det. og

det til trods for at vi lige nu har

det koldere end i Vancouver…

men for at det hele ikke skal gå

op i vinter og sport, så vil jeg

også lige nævne et nyt indslag, vi

har i bladet og gerne vil forsætte

med fremad, nemlig ”med JCI på

arbejde”. det er en artikel, hvor

vi hver måned giver et portræt af

en af de virksomheder, hvor vores

medlemmer eller andre JCI’ere ar-

bejder. Jeg håber, det kan hjælpe

os med at lære hinanden endnu

bedre at kende og forøge den

faglige sparring, som jo også er

en del af godt netværk.

så god læselyst og fortsat god

vinter.

Jeppe Nørgaard

måNedeNs breVdue:

af

Jepp

e

Hjælp os!– bliv annoncør i Castrum

3

Redaktionen har denne gang valgt

at stille skarpt på en af vores tilflyt-

tede medlemmer, nemlig Christina

Sørensen fra JCI Thisted.

Privat:Christina kommer oprindelige fra

det vestjyske, mere præcist en

lille by ved navn agerbæk (20 km

fra Varde). Hun har nu valgt at

bosætte sig midt i aalborgs perle

– Øgadekvarteret. Hvilket vi jo er

glade for, så hun kan være medlem

af vores fantastiske kammer.

privat ser Christina kæresten tom,

som hun mødte til JCI’s oktober-

fest i thisted.

Karriere:Christina blev færdiguddan-

net Cand. jur i 2007 og er lige

begyndt på det 3. og sidste år som

advokatfuldmægtig hos Hjulmand

& kaptain i frederikshavn, hvor

hun primært arbejder med per-

sonskadesager. Christina er færdig

som advokat 1. februar 2011.

Hvad drømte du om at blive, da

du var lille?

mange urealistiske ting, så som bager (Christina er b-menneske), børnelæge eller børnepsykiater (sygehuse, nåle og blod har aldrig været hende)

Hvad er din seneste kulturelle

oplevelse?

det må klart være at lukke og slukke på søkroen i fredags (red.

19. feb.) efter "skotsk aften". Nogle gutter fra aalborg talte engelsk til 2 unavngivne JCI-fyre, der var iklædt kilt.. Ha ha, der gik et stykke tid før de op-dagede at de ikke var skotter :-)

Bedste råd du nogensinde har

fået?

spis ikke den gule sne.

Hvad vil du gerne have ud af frem-

tiden?

en bedre verden. men jeg prøver at starte med mig selv ...

Din største last?

om sommeren må det klart være cola og kolde fadøl.

Hvorfor blev du medlem af JCI?

Christinas JCI eventyr startede, da hun fik sin tidligere chefs plads i JCI thisted for ca. et år siden. Hun havde ikke hørt om det, men synes det lød spæn-dende og som et godt spring-bræt til at lære lokalområdet at kende. det viste sig at være et valg, hun aldrig har fortrudt. Hun tilføjer, at JCI thisted var en rigtig god afdeling, og hun håber, hun bliver lige så glad for aalborghus.

Forventninger til JCI?

Christina synes det er spæn-dende at møde nye mennesker, der tænker anderledes end hende selv og som hun ellers ikke ville have mødt; folk fra an-dre brancher eller med anden erhvervsbaggrund.derudover håber hun at få flere internationale JCI-oplevelser, og at deltage i flere kongresser.

Har du ambitioner inden for JCI?

det tager hun lidt som det kom-mer. til at starte med vil hun gerne bruge noget tid på at lære hendes nye afdeling at kende.

Hvad har været din største inter-

nationale oplevelse i JCI?

Christina fremhæver hendes tur til skotland sammen med 6 andre medlemmer af JCI aal-borghus og thorbjørn fra JCI Hjørring. det var en fantastisk weekend, og hun synes det var rigtig flot, at så mange var med, for hun er sikker på at events som disse gavner en afdeling generelt.

Hvad tager du med hjem fra Skot-

land?

stor lyst til at opleve mere - både at se mere af skotland og opleve flere JCI arrangementer/events generelt. det var hendes første besøg i u.k. , og hun blev meget overvældet af skotternes pub kultur, og hvor gode de er til at small talke og vise ægte interesse for de mennesker, de taler med, selvom det er folk, de ikke kender.

profIl af eN JCI’erCaNd. CHarmereNde CHrIstINa CItroN CØreNseN

Bonus info:

Christina står til tider meget høj-lydt på ski, til stor gene for sine medmennesker – men så kan de høre, hun er i live og nå at flytte sig …

rygterne siger, at Christina blev ekspert indenfor, hvad citroner kan bruges til i skotland. om det er noget, hun har hørt eller set nævner rygterne intet om ;o)

Hun har en fårkærlighed for haggis (red. blendet fåreindvolde inkl. hjerne)

af

aN

Ne

met

te

astrum aalborgH – JCI aalborgHus

4

I JCI (på skotsk kendt som [JayKai])

har man mange muligheder –

disse muligheder strækker sig vidt

fra det lokale arbejde i afdelingen

til det helt store globale netværk,

som ofte giver mulighed for kæm-

pe oplevelser i fantastiske rammer.

Ligeledes giver det internationale

arbejde mulighed for at prøve

kræfter med forskellige kulturer

og sprog. Med andre ord så er

det udfordringer til både krop og

sjæl.

Junior Chamber International – i

det daglige kendt som JCI åb-

ner mange flere muligheder end

bare det daglige arbejde og de

månedlige afdelingsmøder. JCI

giver også mulighed for at tage del

i et netværk, som tilbyder mange

forskellige internationale projekter

og som stiller store krav til sprog

og kultur kendskaber.

som nyt JCI medlem har man nor-

malvis travlt med at få styr på de

mest basale opgaver og projekter

inden for ens egen afdeling eller

region – men JCI er meget mere

end det.

Indenfor JCI kører der projekter,

som afvikles på tværs af lande-

grænser og nationaliteter. disse

strækker sig fra almindelige pro-

jekter med global fokus, nordiske,

europæiske og verdensomspæn-

dende akademier til kongresser

i enten europa eller hele verden.

akademierne er typisk arrange-

menter, der er stilet mod de nu-

værende eller kommende lp'ere,

mens projekter og kongresserne

henvender sig til alle. derudover

er der et væld af tilbud fra diverse

afdelinger rundt om i verden, som

alle gerne vil vise deres land og egn

frem i fineste glans. Her i bladet

kan man f.eks. læse om, hvordan

JCI aalborghus indtog edinburgh i

slutningen af januar måned.

I 2010 er valget af europa-kon-

gresby faldet på århus, og kon-

gressen finder sted i juni. til en eu-

ropa-kongres er der stor mulighed

for at møde internationale be-

kendtskaber og få stiftet såkaldte

twinning-projekter med en anden

afdeling. og hvis man stadig er

tvivl om, hvad man kan få ud af at

deltage i en international kongres,

skulle man tage at spørge en af

dem i afdelingen, der har prøvet

at være med til europakongres.

Her er der ingen tvivl om, at det

kan anbefales.

twinning er dog ikke noget man

gør i det lokale fitnesscenter! I et

twinning projekt etableres en fast

kontakt mellem to afdelinger på

tværs af landegrænser. Imellem de

to afdelinger opstartes et projekt,

som kan indeholde forskellige ele-

menter. dette kunne være faglige

programmer, virksomhedsbesøg,

(galla)fester, sightseeing eller

lignende. man kan finde twin-

ning partnere over hele verden og

dermed ikke kun i sit eget nabo-

lag eller det land, man besøger.

eksempelvis mødte aalborghus-

delegationen, der var på besøg

i edinburgh, en mulig twinning

JCI – eN orgaNIsatIoN med INterNatIoNale mulIgHeder

af

kIm

vidste du ...at bliver du valgt til lp på malta, så er du rent faktisk valgt til Np. der er kun et kammer.

vidste du ...at der nok aldrig kommer en verdens præsident fra tyskland, selvom de har rigtigt mange medlemmer.

5

JCI – eN orgaNIsatIoN med INterNatIoNale mulIgHeder

partner fra tyskland – det bliver

spændende at se, om der kan

blive etableret et projekt med dem

i den kommende fremtid. typisk

vil et sådan projekt bestå i, at man

1-2 gange årligt mødes med sin

twinning partner i deres hjemby

og afholder et eller flere af oven-

stående elementer – man får på

denne måde vist sin afdeling frem

og andre kan komme med friske

øjne på de projekter, afdelingen

har kørende. ud over de fælles

projekter kan en twinning partner

altså også betyde international

sparring på de projekter, man har

i gang i sin egen afdeling og idéer

til nye projekter.

det at færdes i JCI-internationalt

farvand gør også, at man ofte

støder ind i prominente og spæn-

dende bekendtskaber. den nyligt

overståede robert burns galla

(skotsk digter og flamboyant per-

sonlighed) afholdt af JCI edinburgh

var ligeledes også et eksempel

på dette. I løbet af turen stødte

vi ind i både JCI’s verdenspræsi-

dent roland kwemain og JCI Vice

præsidenten for JCI i Østrig, tysk-

land, Irland, luxemburg, skotland,

schweiz og uk; serge goussaert.

sidstnævnte sad vi i øvrigt til bords

med under hele gallaen og fik

fornøjelsen af en længerevarende

diskussion med.

for JCI’s internationale organisa-

tion består ikke bare af lokale og

nationale præsidenter (og der til

hørende direktioner), men også

af en mængde Vice presidents for

europa, asien, amerika osv. for

europa er der en executive Vice

president for europe som hedder

bertolt daems og er fra Holland.

der ud over er der 5 Vice presi-

dent’s, hvor de europæriske lande

er indelt i grupper. den Vice presi-

dent der står for danmark hed-

der thomas meuli og kommer fra

schweiz.

men hvad er det så der gør at alle

disse projekter kan løbe af stablen

mellem de forskellige afdelinger

hele vejen rundt om kloden?

Nogle vil mene det handler om

koordinering og planlægning, an-

dre at det handler om lysten til at

udfordre sig selv og andre med

projekter som ikke kun kører lokalt

eller nationalt. I og for sig er det

dog ikke i hverken planlægning

eller udfordringen man skal finde

en fællesnævner. fællesnævneren

ligger derimod nok i den ånd som

JCI-medlemmer besidder til at

møde nye mennesker og udvide

det netværk som de allerede har.

denne ånd viser åbenhed og inte-

resse i andre medlemmer og deres

kundskaber og interesser. der ska-

bes fællesskab og etableres ven-

skaber, dette ikke kun på tværs

af afdelinger, regioner, men også

landegrænser og kontinenter. så

kom frem af busken folkens, lad

os komme med til eC, WC og

hvad der ellers er af internatio-

nale arrangementer – vi skal ud og

skabe flere kontakter med vores

internationale kolleger i JCI.

vidste du ...at den nationale struktur ikke er ens i alle lande. I danmark har vi en Vp-meC, hvor i sverige har man en Vp-vækst, hvis formål er at rekruttere nye medlemmer.

vidste du ...at mange af de internationale top poster bliver aftalt på den asiatiske pendant til europakonferencen.

astrum aalborgH – JCI aalborgHus

6

Fredag den 29. januar 2010 drog

8 glade nordjyder af sted mod

Skotland. Fra JCI Aalborghus var

vi Maria, Jan, Kim, Arne, Christina,

Hanne og Karina, mens Thorbjørn

var med som repræsentant for JCI

Hjørring. Maria havde fået en invi-

tation af nogle gæstfrie skotter til

en weekend i JCI Edinburgh-regi.

Programmet var alsidigt sammen-

sat bestående både af pub-trai-

ning, træningsseminar i nonverbal

kommunikation med den fanta-

stiske danske nordmand Per Stil-

ling, Burns Supper gallamiddag og

guidet tur i Edinburgh. En week-

end vi virkelig havde glædet os til.

Vi forlod med hjælp fra rYaNaIr

et snedækket danmark med frost,

kulde og gråvejr. da vi knap 1½

time senere (en halv time før tid)

fløj ind over skotland var det med

udsigt til et næsten snefrit land-

skab badet i strålende solskin – et

vejr som skulle vise sig at holde

weekenden.

Vi fandt hurtigt en bus ind til ed-

inburgh centrum, hvor vi havde

booket et hotel med super be-

liggenhed. da vi kom ind til

edinburgh, fik vi hurtigt et indtryk

af, hvor autentisk byen er. der

skulle vise sig en lille udfordring

i at finde frem til det rigtige sted

på Charlotte square, hvilket sky-

ldtes, at edinburgh ikke er en by,

der er plastret til i store skilte, der

viser vej. bestemt et charmerende

træk, som distancerer sig fra vores

egen neon-skilte-verden.

fredag eftermiddag tilbragte vi

nogle timer med at kigge lidt

på byen og spise til aften på en

god restaurant. derefter havde vi

en aftale med nogle af de andre

deltagere på en pub i nærheden.

Her blev vi modtaget af lp for JCI

edinburgh, kenneth logan, og

karen manson, Np for JCI skot-

land, og en masse andre JCI’ere.

Vi havde ikke været på pubben

”element” mere end 5 min., før

de gæstfrie skotter havde købt de

første drinks/øl til os. og denne

første oplevelse skulle vise sig at

gennemsyre hele den skotske kul-

tur. Hele weekenden blev vi mødt

af en overvældede livsglæde og

en yderst behagelig imødekom-

menhed blandt skotterne, som

gjorde vores oplevelse af skotland

helt fantastisk og memorabel.

lørdag var der programsat træ-

ning i nonverbal kommunikation

med JCI træner per stilling. Vi fik

en god introduktion til, hvad vi

signalerer med vores nonverbale

sprog, hvordan vi er tilbøjelige til

at (fejl)tolke andre, hvilken betyd-

ning de kulturelle forskelle kan

have for, hvordan vi forstår – eller

misforstår - hinandens krops-

sprog. et seminar i høj kvalitet

krydret med sjove eksempler fra

virkelighedens verden.

umiddelbart efter seminaret var

der planlagt en anden, spæn-

dende aktivitet: Whisky-smag-

ning. en anderledes, men spæn-

dende oplevelse. der var delte

meninger om smagen af de ædle

dråber, men ingen var i tvivl om

det fascinerende i at høre den

entusiastiske noble ældre herre

fortælle om sin store passion.

efter whisky-smagningen skete

det usædvanlige, pigerne gik i

baren og drengene gik på shop-

ping og det endda på ægte

skotsk manér. der blev handlet

kilte, skjorter, man-bags (også

kaldt sporrans) og andet udstyr til

skabelsen af et autentisk skotsk

udtryk hos de gæve nordjyder.

den ellers så kække handels-

mand Jan mødte sin overmand

i en inder, der snød ham for en

lædersnor til lærredsskjorten. alle

prøvede deres outfits (på rigtig

og forkert vis) – Jan glemte dog

at prøve hoserne idet han ikke

kunne holde dem begge oppe på

samme tid. alt i alt var det en stor

oplevelse for drengene, der lærte

noget om, hvordan man klæder

sig efter egn og status.

lørdag aften var der arrangeret

gallamiddag, burns supper. Vi

startede med velkomstdrinks på

Caledonian Hilton Hotel, hvor vi

bl.a. mødte selveste Verdenspræsi-

denten for JCI, roland kwemain

fra Cameroun og det var en spe-

faNtastIsk WeekeNd I edINburgHJaNuar 2010

af

ka

rIN

a

7

ciel oplevelse at få lov til at hilse

på ham i al hans karismatiske ro. I

det hele taget var gallamiddagen

en meget speciel oplevelse. lige

fra sækkepibemusikken, der ak-

kompagnerede de to små piger,

der dansede skotsk nationaldans,

til måden hvorpå den skotske

nationalret ”haggis” blev ’budt

velkommen’ med en monolog

udført af Np karen manson på et

ganske svært forståeligt men ikke

desto mindre yderst fascinerende

klingende skotsk.

aftenen bød senere på live musik

af bandet ”Whisky kiss”, skotske

folkedanse, en del taler fra skot-

terne, og masser af gode samta-

ler med de rare skotter. en aften,

som gav os et godt kig ind i den

skotske mentalitet og kultur, og

som vi alle er meget glade for, at

vi fik lov at være med til, og som

gav os en lille bid af skotland med

hjem i bagagen.

søndag var der arrangeret fælles

brunch for alle deltagerne, dren-

gene havde valgt dagen til at

teste deres nye shopping-indkøb

og havde iklædt sig kiltene. solen

stod højt og varmede fint denne

søndag formiddag, derfor var det

ikke noget problem at gå i kilt,

mente de. Vi skulle mødes på

apex Hotel, og vi drog af sted for

at finde lokationen. det lykkedes

os ikke lige at finde det ud fra

de korte instrukser, vi flygtigt

havde fået fra skotterne aftenen

forinden. det viste sig nemlig at

der er adskillige apex-hoteller i

edinburgh. med thorbjørn som

garvet kort-fører fik vi os dog hur-

tigt manøvreret fra apex-hotel til

apex-hotel, og først efter at have

været en tur rundt oppe på bjer-

get og rundt om bjerget, nåede

vi forsinkede og godt sultne frem

til brunchen.

efter brunchen havde lp kenneth

logan arrangeret en guidet tur

rundt i byen. en energisk, ung

britisk fyr med gode evner for

storytelling førte os på en rejse

rundt i den utroligt smukke by,

og fortalte anekdoter om forskel-

lige seværdigheder. Vi hørte bl.a.

om, at begrebet ’shithead’ stam-

mer fra den tid, hvor menne-

skers efterladenskaber blev kastet

ud af vinduet kl. 22 om aftenen,

på samme tid som pubberne

lukkede, hvilket havde givet an-

ledning til adskillige ’shitheads’

på vej hjem fra pub. Vi hørte om,

hvordan man fandt ud af, om en

kvinde var en rigtig heks ved at

trille hende i en tønde hele vejen

nedad the royal mile, for deref-

ter at konstatere, om hun var død

eller ej. Var hun ikke død, var hun

en heks, og så hang man hende.

Hvis hun var død var hun ikke en

heks, men død alligevel. ak ja.

efter 3 timers rundtur i en under-

holdende hengemt tidslomme,

fik vi tid til at lune os på en kop

øl på en lokal pub. specielt dren-

gene havde vist brug for en om-

gang ekstra varme – så varme var

kiltene altså heller ikke.

søndag aften indtog vi aftens-

måltidet på en meget speciel,

tenderende til mastodontisk re-

staurant, hvor vi badet i orange

lys fik serveret bl.a. lækre fiskeret-

ter med citron i pose, og hvor tje-

neren havde en peberkværn med

en længde på knap 1 m. bagefter

var vi nødt til at tjekke pubben fra

den første aften ud én gang til,

hvor vi lige fik fordøjet nogle af

de mange indtryk i fællesskab.

mandag morgen var det tid til

at sætte kursen mod danmark

igen efter tre dage i et land, som

ingen af os er færdige med. Vi

kan varmt anbefale at besøge

skotland og edinburgh, og ikke

mindst at lære skotterne at kende.

Vi skal helt sikkert tilbage!

faNtastIsk WeekeNd I edINburgHJaNuar 2010

astrum aalborgH – JCI aalborgHus

8

LP i Aalborghus, Maria Thuesen

Bech, har annonceret, at 2010 skal

være forandringens år, og har i

den anledning fordelt hele afdelin-

gen ud på små mødekomiteer, så

alle møder derved er arrangeret

af forskellige folk. Så er det kun

vores fantasi, der sætter grænser

for aktiviteterne og at dømme

efter februars møde, skal det nok

blive sjovt.

mødekomiteen for denne måned

bestod af mette damsgaard og

Jesper kongsted og i indbydelsen

stod der, vi skulle ud i den danske

vinter på eventyr, så man skulle

tage varmt tøj på. og det må

man sige, vi kom.

efter en anretning ved Nielsen og

Christensen i Hasseris (sandwich

fra azzurra som absolut kan an-

befales) blev vi fordelt i forskellige

biler og turen gik sydvest på mod

Halkær mølle.

Halkær mølle kan betegnes som

den fuldstændige bondegårds-

idyl. de naturskønne omgivelser

var svære at få øje på i vintermør-

ket, men man havde en hel klar

fornemmelse af, at være kom-

met på landet. Her blev vi mødt

af Naturvejleder ole Henrichsen,

der skulle give os en lille tour på

stedet.

Halkær mølle fungerer som et

naturcenter og består til dels af

udstilling og af en naturskole,

hvor skoler, institutioner og semi-

narier fra aalborg kommune kan

komme og lære noget om eg-

nens natur og kulturhistorie.

ole Henrichsen startede med at

tage os en tur op forbi den gamle

vandmølle. og man må sige, at

vinteren har nogle anderledes

oplevelser at byde på, idet det

rindende vand over møllehjulet

havde lavet nogle helt fanta-

stiske naturlige isskulpturer hen

over vandledningen. lige bagved

møllen var der lavet en kunstig

sø, udgravet ved håndkraft i

1600-tallet med det formål at ef-

fektivisere møllens drift. at livet

var hårdt på landet i gamle dage,

har vi hørt, men det bliver ikke

bedre af, at man bestemmer sig

for at udgrave en sø på omkring

9000m3 ved håndkraft.

Herefter fik vi en tour i det gamle

stuehus, der engang var beboet af

omkring 20 personer på omkring

50m2, med frostperler på inder-

siden af væggene. det giver jo et

lidt andet syn på bondegårdsidyl-

len, og man kan på mange måder

være tilfreds med, at tingene har

forandret sig siden da.

Halkær mølle er et sted hvor man

kan få sat sin tilværelse i pers-

pektiv, og få en god forståelse

for den bondekultur, danmark

er vokset op med. et rigtigt godt

initiativ og tilbud for kommunens

unge, der kan få afprøvet naturen

i praksis og lære, at der findes an-

det i tilværelsen end hvad, der

kan findes på en skærm.

Naturvejleder ole Henrichsen for-

stod desuden at fortælle histo-

rierne på en måde, så det både

blev nærværende og interessant

at høre på. Halkær mølle er på

mange måder et unikt sted med

flora og dyreliv, man ikke finder

mange andre steder, og da stedet

og udstillingen er åben for alle,

er det da bestemt muligt, at man

en dag må tage på en udflugt til

stedet i lidt bedre vejr, og tage en

tur på en af de mange markerede

ruter i området.

efter rundvisningen gik turen

tilbage til Nielsen og Christensen,

hvor der blev afholdt afdelingens

time. Her kunne vi bl.a. byde

ordentligt velkommen til de 4

gæster, der havde været med på

turen, og som vi håber, har haft

en lige så god oplevelse som os

andre.

som afslutning blev der budt på

en øl i kælderen hos Nielsen og

Christensen. en kælder der afslø-

rer, at revisorer måske ikke altid er

så tørre og kun tænker på tal, for

her var der både bar og hygge for

alle pengene. en helt klar positiv

start på, den nye måde at afholde

møder på og vi kan kun se frem

mod det næste med stor spæn-

ding. så må vi alle lægge os i selen

og finde kreativiteten frem for at

leve op til en god tur på landet.

februarmØdetHalkær mØlle – med JCI på laNdet

af

Jepp

e

9

Da redaktionen samledes for at diskutere indholdet i Castrum 2010, var et af punkterne, at bla-det skulle bruges til at forstærke netværket og til at få en større indsigt i, hvad der foregår i de øv- rige medlemmer af JCI Aalborg-hus’ hverdag. Det har vi hidtil gjort via profilen, men i 2010 vil der også være 2 tilbagevendende nye tiltag – nemlig JCI er…? Og så denne del – Med JCI på arbejde. I denne måned har vi fået Kim Wild til at fortælle lidt om hans hverdag.

kim arbejder til dagligt hos da-folo a/s i frederikshavn. dafolo a/s udvikler bl.a. løsninger, der forenkler den administrative del af arbejdsprocesserne, men har også stor fokus på kompeten-ceudvikling. det overordnede mål er en forbedring af kommu-nikationsevnen, hvad enten det er mellem kunde og leverandør, mellem interne afdelinger eller mellem It-systemer.

kim er ansat som systemkonsu-lent og har arbejdet i denne stil-ling siden 2007, men arbejder i øjeblikket hen mod at blive system arkitekt. en stilling, der er ligeså svær at definere, som at finde et entydigt svar på, hvad dafolo helt præcis er for en størrelse. begge dele fungerer i en symbiose mel-lem udvikling, vedligeholdelse og sammenhængen mellem disse. kim beskriver selv sit job som netop 50 % udvikling af nye produkter/vedligehold af gamle, 50% med udadvendte funktioner

mod kunder og de sidste 50 % med at planlægge nye produkter og skabe sammenhæng mellem vores nuværende og fremtidige systemer. (den kvikke læser har nu regnet ud, at kim har flere procenter at give af end det nor-male menneske, og at det nok er derfor, han hedder Wild til mel-lemnavn. ;o) ) Vi bad kim om at svare på et par spørgsmål om dag- ligdagen i dafolo;

Hvad det bedste ved at arbejde for Dafolo?for mig er det bedste ved at ar-bejde på dafolo den humor og betænksomhed, som kollegerne viser en. Vi arbejder altid i grup-per, og man har som medarbej-der mulighed for at tage ansvar og være medbestemmende om egne arbejdsopgaver. dette giver en høj grad af fællesskab, og det er aldrig sådan at nye kolleger bliver overladt til sig selv. Jeg blev selv lynhurtigt optaget i flokken og fik med det samme lov til at sætte min egen dagsorden i mit arbejde og starte sociale tiltag. Vi arbejder meget frit og deler meget viden imellem os på kon-toret - jeg ved næsten altid hvil-ken opgave mine kolleger sidder med og har meget stor glæde af at høre om den måde, de har løst andre opgaver på, idet jeg jo selv kan bruge deres løsninger som inspiration til mine egen opgaver.

Hvornår er det en dårlig dag på arbejde?sjældent - men skulle det ske at dagen var mindre god end de and-re er det typisk når kundernes op-gaver er væltet ind over en, og de krav, som kunden pludselig finder på, ikke matcher de krav, som de tidligere har stillet. det kan nogle gange give grus i maskineriet. men der er altid opbakning fra kolleger og lederne - det sætter

jeg stor pris på.om arbejdsmiljøet fortæller kim, at der en flad organisationsstruk-tur, der medvirker at alle ledere og medarbejdere deltager i virk-somhedsarrangementer med stor entusiasme lige meget om det er medarbejderdage eller sociale arrangementer som bl.a. firma-floorball-turneringen, som kim går op i med liv og sjæl. alt i alt er der en meget afslappet ledelse, som træder ind overfor medarbej-derne på en rolig og behersket, men dog bestemt, måde.

Og selvom Kim synes rigtig godt om Dafolo A/S og ledelsen, kunne vi ikke dy os for at spørge ham efter, hvad hans første beslutning ville være, hvis han fik en dag i direktørstolen: det eneste der lige kommer frem i hovedet er, at jeg godt kunne tænke mig at skabe en større synergi mellem vores salgsafde-ling og vores udviklerhold. salgs-afdelingen er som man jo netop kan forvente oftest på farten og har derfor svært ved at koordi-nere deres arbejde og ønskerne fra kunderne ned til udviklings-afdelingen. derfor ville jeg nok ansætte en koordinator til salgs-afdelingen som kan give et ekstra boost i samarbejdet mellem de 2 afdelinger.

og mens de sidste ord bliver skre-vet i denne artikel, håber vi på, at flere af afdelingens medlemmer vil være villige til at tage Castrum ”med på arbejde”, så vi kan få en større indsigt i hinandens hver-dag.

for mere info om dafolo, besøg www.dafolo.dk eller skriv til kim W på kcdc80@gmail.com

med JCI på arbeJde – kIm og dafolo

af

Ha

NN

e

Look a like

En mildt sagt dum and gik op til købmanden og

spurgte, har I majs...?

- nej sagde købmanden.

Næste dag gik anden igen op til købmanden og

spurgte,har I majs...?

Denne gang lød svaret atter nej.

Men anden gav ikke op og gik igen op til købmanden

og spurgte,har I majs...?

Nu var købmanden blevet godt irreteret, og svarede,

NEJ! og hvis du spørger mig en gang til, om vi har

majs sømmer jeg dit næb fast til døren.

Men anden ville have de majs og gik derfor igen op til

købmanden og spurgte har I søm...?

Nej svarede købmanden

Nåh..sagde anden så, har I majs...?

Vidste du at:

Et penalhus tidligere

staves pennalhus

At EMAZE fyldte 7 år

d. 2. februar - Vi si'r tillykke

At det er snyd at fætter Essi og

de andre fra In-Joy røg ud af X-

Factor sagde Søren

Har du snakket med min bank idag?

Du ved ikke hvor jeg er!!!

Husk! Jubilæumsfest d. 20. marts for JCI Aalborghus på Ib René

Metrolog Arne fakta om sne:Sne består af iskrystaller og falder som nedbør. Gul

sne består desuden af tis og smager en smule salt.

Som krystallerne falder gennem skyerne, klistrer de

sammen og bliver til smukke snefnug. Gammel sne, der

måske har ligget en hel vinter, kan opnå en vægt på

omkring 300 gram pr. liter. Dette betyder, at der lig-

ger ca. 300 kg. sne pr. kvadratmeter, hvis snedybden

er én meter. Er taget på f.eks. 100 kvadratmeter, så

betyder det, at den ekstra vægt, som konstruktionen

skal bære er omkring 30 tons. Det svarer f.eks. til

vægten af en fuldtlastet betonblander fordelt jævnt

over hele tagets areal.

Reklamebureauet EMAZE * Strandvejen 9 * 9000 Aalborg * Tlf. 7022 4656 * www.emaze.dk

Trænger din webside til en op-frisker? Vi får den opdateret til år 2010. Design og udvikling af lækre webshops – der sælger produkt-er. Vil du være med på web 2.0 bølgen? Udvikling og design af

din personlige blog. Specialdesignede Facebook-grup-per – når du vil have noget mere end bare det normale. Facebook Fansider – er du, eller vil du gerne være kendt? Så er dette et sted at starte. Facebook applikationer, når du vil interagere med dine brugere på nettet, og skabe salg.

Specialprogrammerede websider – til dig, der ikke bare kan nøjes med en ordinær webside. økonomiske websider – vi laver en flot og brugervenlig side, som du har råd til at betale! Design og tryk af brochurer – Tryk på alt, der har en overflade – vi kan få dit budskab igen-

nem på alle overflader, du kan tænke dig. Visit-kort – fordi et ordentligt visitkort siger alt om dig og din forretning. Klister-mærker – til at sætte på dine produkter, i brochurer

eller til at lave en mund til mund kampagne. Produktion af magasiner og bøger – har du set det nye Fremtidens Leder og den Blå Bog? Det er blot nogle af de ting vi laver. Produk-tion af radioreklamer – hvis du gerne vil have fat i dit loka-lområde eller hele landet. Produktion af tv-reklamer – når du

vil ramme den brede gruppe af kunder. Grafisk arbejde til dig, der ikke selv vil lave dit layout, billedere-digering og opsætning. Logodesign – når dit logo skal signalere dine forretningsværdier og produk-ter. Brand manual – når du vil have et konsekvent image udadtil. SEO – vil du gerne ligge højt oppe i Googles søgeresultater? SEM – vil du gerne have annoncer på Google, og forøge dit salg? Kæmpe ban-nere – når du virkelig vil ses i gadebilledet. Sparring om markedsføring – når du har brug for en hjælpende hånd, og ønsker en fastlagt strategi for din markedsføring. P.S. vi er også kreative – vi klarer alt fra A til Å!

DET Er iKKE STør- rELSEN! MEN GørELSEN

astrum aalborgH – JCI aalborgHus

12

marIa’s klumme

”JCI er som sex, jo mere aktiv du

er, jo mere får ud af det”. Sagt fra

talerstolen på nationalkongressen

af tidligere NP Peter Aagaard.

Jeg ved ikke, om det er det citat,

der har printet sig ind i mit hoved,

eller om jeg bare slet og ret er

blevet grebet af JCI-ånden - men

faktum er, at mine JCI-aktiviteter

er begyndt at gribe om sig – og

det bliver bare federe og federe

at være JCIér.

man skulle tro, at formandspos-

ten i aalborghus var alt rigeligt

at holde styr på, men I giver mig

så meget energi og lyst til mere,

at da chancen bød sig til at blive

twinning-koordinator for JCI

danmark sprang jeg til. opgaven

består i, at hjælpe afdelinger til

at starte twinning op med en an-

den afdeling et sted i verden. Jeg

har samlet informationer ind fra

alle afdelinger for at kortlægge

twinning-aktiviteten i danmark,

og det har givet nogle spæn-

dende snakke med medlem-

mer i det ganske land. på vores

tur til edinburgh fik jeg endvi-

dere kontakt til europas ældste

twinning-projekt, og det var helt

sikkert inspiration til, hvordan

et twinning-projekt kan skrues

sammen.

men her stopper JCI-legen ikke.

da den nationale meC-gruppe

(medlems-gruppe) søgte nye

kræfter, kunne jeg heller ikke her

lade være med at stikke snuden

lidt frem og tilbyde min hjælp.

så nu er jeg også en del af den

nationale meC-gruppe. specielt

proceduren omkring indslusning

og modtagelse af nye medlem-

mer er noget, vi i bestyrelsen har

brugt, og fortsat bruger, en del

krudt på, og det synes jeg lige så

godt andre også kunne få gavn

af. Jeg er allerede blevet spurgt

af den første afdeling, om ikke

jeg vil komme og hjælpe dem i

gang med en mere struktureret

og målrettet indsats på deres

meC-område og det glæder jeg

mig rigtig meget til.

Jeg er i skrivende stund på vej

til riga for at deltage i european

president meeting, som officielt

er et møde for europæiske na-

tionalpræsidenter. JCI letland

har så set muligheden for samti-

dig at lave en weekend fyldt med

foredrag, kurser og sightseeing,

som alle medlemmer kan deltage

i , og jeg er fyldt af forventning

til endnu en fed JCI oplevelse,

hvor jeg glæder mig til at møde

mange nye bekendtskaber og

håber, at kunne gense nogle af

deltagerne fra sommerens eu-

ropæiske akademi.

Jeg vil ikke lade mit JCI-medlem-

skab gå til spilde og derfor udny-

tter jeg det til fulde. Jeg håber,

du gør det samme og griber alle

de muligheder, du kan.

af

ma

rIa

beC

k

10. martsafdelingsmøde

20. martsJCI aalborghus 35 års jubilæum

26.-28. martsfk 2010 københavn

9.-12. JuNIeC 2010 århus

kaleNder2010

JCI er ...For mig er JCI personlig udvikling,

erhvervsnetværk og personlige

relationer.

JCI har budt mig mange person-

lige udfordringer i form af blandt

andet to formandskaber. det

har givet mig en indsigt i, hvad

der fungerer godt ved mig som

leder, og hvilke områder, jeg skal

arbejde med for på sigt at blive

en bedre leder.

afdelingsmøder, regionsmøder

og nationale forsamlinger har

været med til at udvide mit erh-

vervsmæssige og personlige net-

værk, som har givet og fortsat

giver mig mulighed for sparring

i såvel relation til mig personligt

som mit hverv. møder betyder

for mig ny læring eller stof til ef-

tertanke, og giver mig energi og

overskud til hverdagen.

Herudover har JCI for mig også

betydet personlige relationer til

personer, jeg ellers ikke ville have

mødt. relationer som vil række

langt udover min JCI karriere.

min erfaring er, at JCI giver igen i

forhold til den indsats, du selv in-

vesterer, og at en investering her

altid er fordelagtig.

Jesper Kongsted