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2. Treppenmodell der Aufmerksamkeit
Body
Emotions
Rational
Ego-construct
TrAns-generational
NonduaL
Menschenbild - Die Treppe der Aufmerksamkeit
- Das BE REAL! – Modell -
Fokus imAlltags-leben
WeitereEbenen
Bewegung, Gesundheit, Ernährung, Wachsen, Altern
Gefühle, Differenzierung der Gefühle, “Lieblings”gefühle
Denken, Worte, Logik, Wissen für Lebensbühnen, Rollen
Momentanes Konstrukt über eigenes Ich, Rollen,
Bezugsrahmen, vorbewusster Lebensplan (Skript)
Bezug zu früheren und späteren Generationen, Kulturen, frühere Leben
Erleben von Meditation, Verbundenheit, Einheit, unbedingter Liebe, Spiritualität.
Günther Mohr
Führungsbeziehungsmodell
• Führung ist eine DreiecksbeziehungOrganisation
Führungskraft Mitarbeiter
Systemische Organisationsanalyse
4-Zoom-Modell
4-Zoom-Model (Mohr, 2010) und
strukturierte Interventionen (Steinert, 2006)
(mal kein Gesprächsbeispiel)
1. Systemdynamik - z.B. Aufmerksamkeit
2. Interventionsrollen - z.B. Innenarchitektur
3. Interventionsart - z.B. Raumgestaltung
4. Interventions-„Wording“ - z.B. Treppe vs. Aufzug
Professions-methoden – Häusermodell
Neo-Psyche als Musterfreiheit
In Achtsamkeit eine Situation wehrnehmen
• Gewohnheitsdenken aufhalten
• Weg von Stories
• Wissenschaftlich herangehen
• Fundamentalkonfrontationen