T03 2020年4月30日 星期四责编：黄 鑫 美编：刘福财

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庆祝﹃五一﹄国际劳动节

服务暖福利多 娘家人最贴心思明区总工会不断深化改革，为建设“两高两化”幸福思明贡献工会力量

数说2019

“工会‘娘家人’送福利啦！关注思明工会e家，200万元消费券请大家拿走……”近日，思明区总工会大手笔助力消费举办惠民活动，通过线上发放200万元消费券，为职工群众送上真金白银的优惠福利，情暖职工，促进消费，有力促进思明区社会经济复苏，提振企业信心。

开展惠民活动助力消费，是思明区总工会坚持防控疫情和助力复工复产的举措之一。

疫情暴发后，思明区总工会迅速行动，主动投身战疫，彰显工会使命与担当，广泛动员全区广大职工群众坚守岗位，共克时艰，共筑平安防线。多举措助力复工复产，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利贡献力量。

疫情当前，思明区与广大职工群众同心战疫，不畏艰险，冲锋在前，筹集183万元资金及抗疫药品等物资，走访慰问街道、社区、医院、复工企业和环卫所等基层单位的一线抗疫职工约1.2万人，为他们送上工会“娘家人”的温暖和关怀。

把工会服务做在紧要之处，让工会担当体现在关键之时。复工复产以来，思明区总工会通过包车、包列、包机等方式，接职工平安返厦。其间，为助力脱贫攻坚、复

工复产，开展临夏、厦门两地免费“点对点”一站式包机，共接回临夏籍职工282人。组织企业开展“包车返厦”活动，给予70%费用补助。职工们纷纷感谢道：“工会专车接我们返厦返岗，‘点对点’服务到家门口，太温暖了！”

爱心“疫”剪你我他，暖心工会为大家。受疫情影响，理发店大多停业，无处理发成为开工后困扰职工的难题。得知职工的需求后，思明区总工会组织劳模、职工志愿服务队，先后走进园区、楼宇、企业，为返岗职工免费理发。“感谢工会志愿者，感谢理发师们，辛苦了！”来自特步的职工黄小姐的头发比较长，现场没有升降椅，为了给她剪头发，理发师在地上蹲着剪了很久，站起来脚都麻了。

“娘家人最贴心！”在义剪的过程中，安费诺电子、奥佳华两家企业工会还为理发师提供了护目镜、洗手液、口罩、手套等防护用品。“快乐番薯”的职工志愿者们也为理发师和维持秩序的工会志愿者送来了一杯杯暖暖的奶茶，让活动现场爱心满满。

此外，思明工会干部还积极参与党员“双报到”和抗“疫”志愿服务活动。

以职工需求为导向，助力复工复产，发放消费券拉动内需；发挥工会e家作用，打造智慧工会；打造“加油站”平台，精准对接服务职工；弘扬劳模精神，深化工会志愿服务；开办暑托班，让职工父母无后顾之忧……

2019年以来，思明区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断深化自身改革，持续聚焦主责主业，切实维护职工合法权益，加大服务职工工作力度，努力激发工会组织活力，团结动员广大职工群众在建设“两高两化”幸福思明中发挥主力军作用，取得明显成效。

发挥特色优势精准服务职工

2020 年，思明区总工会将坚决按照市总工会和思明区委的部署要求，在推进治理体系和治理能力现代化的过程中发挥优势、体现特色、积极作为，团结动员广大职工为全面加快建设高素质高颜值现代化国际化的幸福思明做出新的更大贡献。

●聚焦主责主业，助力企业发展。深化工会就业创业服务工作，助力企业破解用工难题，多举措协助企业复工复产。推进企业民主管理，加强劳动合同集体合同签订和工资集体协商工作，促进企业和谐发展。

●精准服务职工，维护合法权益。加强普法宣传，充实工会法援力量，充分发挥法律志愿服务队作用，依法维护职工合法权益。扎实推进困难职工脱困解困，做实“四送服务”品牌，做好医疗互助保障、平安返厦、女职工两癌筛查、暑托班等工作。助力脱贫攻坚，圆满完成对口帮扶深度贫困地区脱贫攻坚任务。

●开展多彩活动，丰富企业文化。大力推进职工文化建设，通过线上线下组织开展“情系兄弟姐妹”慰问演出和“职工春晚”海选等职工喜闻乐见的文化活动，充分激发职工队伍活力。建好职工书屋，开展读书会活动，提高职工的道德文化素养。

●发挥工会e家作用，打造智慧工会。2019年有194家基层工会入驻，35291名会员在线上缴交工会会员费，区总工会补贴会费352.91万元；开展线上打卡活动，吸引8000名职工踊跃参与。

●服务职工暖人心。“两节”期间慰问困难职工447人，慰问金额46.7万元；为9936名职工报销平安返厦交通补助141.91万元；“夏送清凉”活动走访慰问124个基层工会的16059名职工，投入资金136.8万元。创建112家市、区级职工书屋，丰富职工文化生活。

●2019年，在全区范围内建设13个工会爱心驿站，较好地服务环卫、快递等在室外工作的一线职工。

●2019年，思明区共有69823人参加医疗互助保障，1056人报销医疗费用和一般住院补贴共计70.54万元。

●2019年，为思明区辖区5416名女职工免费进行两癌筛查；积极推动12家基层工会开办17期

“暑托班”，服务双职工家庭子女367名，投入资金30.6万元。

●支持临夏县10万元建设工会爱心驿站；圆满完成700万元对口帮扶临夏消费扶贫任务；投入15万元对口帮扶武平县建设共享职工之家助力山海协作。

线上直播课程让职工在家学知识

“为工作赋能，在平凡岗位上看到自己的不平凡”“每天学点心理学系列讲座”“职场礼仪知多少”……疫情防控期间，思明工会的职工朋友们通过“云课堂”，为自己益职“加油”。

据介绍，为了满足广大职工在特殊时期的培训需求，思明区总工会在思明区工青妇社会组织加油站直播间推出在线直播课程，精心设计各类公益课程，让在家的职工提升技能素质、元气满满。

课程自 2 月 25 日开播至今已顺利直播 72 次，内容涵盖职场礼仪培训、居家健康知识、职工心理健康、人际关系调整、职业妆容打扮、亲子运动训练等。学员还可通过直播间的对话框进行信息交流，讲师们也会实时答疑解惑。

据介绍，疫情防控期间，为推动思明区企业复工复产，满足职工心理健康、精神文化、职业素养等实际需求，思明区总工会持续开展线上直播课堂。该直播课程在职工圈走红，仅一堂课观看人数就超过2032人次。学员进入直播间后，点击“系列课”，还可以在课程列表中选择课程回放，巩固所学知识。

本版文/本报记者 江海苹 通讯员 林怡娜本版图/思明区总工会 提供

同心战疫 让职工有家有爱有温暖

爱心凝聚工会力量，点亮城市文明底色。去年以来，思明区总工会围绕“爱心厦门”建设，搭建

劳模志愿服务平台，创新打造思明工会多元志愿服务模式，传递工会正能量。

大力弘扬劳模精神，深化劳模服务。通过组建劳模志愿者服务队，发动服务队常态化开展志愿服务活动，推动劳模精神、奉献精神、奋斗精神深入人心。

组织劳模志愿者每月第一个周六下午常态开展“公交司机健康加油站”服务，为公交司机提供舒缓压力和提高身体素质的帮助。结合各自专业岗位特点，不定期组织开展技术指导、技术培训等系列服务活动。医疗、法律、花卉园艺等多个服务小组，在节假日不定期开展医疗义诊、园艺种植、法律咨询等志愿服务；组建劳模宣讲团，深入企业、学

校、军营等开展劳模精神宣讲。组建以来，思明区总工会劳模志愿服务取得显著成效，截至2019年底，该服务队从最初的十几人发展到共有91名劳模志愿者，爱心服务播撒职工心田。

在此基础上，思明区总工会还不断壮大职工志愿队伍，先后组建了42支职工志愿服务队，为广大职工送上中医理疗健康知识，心理咨询、法律援助等志愿服务。

近年来，思明区总工会依托社会组织服务项目，以相互关爱、服务职工、服务社会为宗旨，创新服务平台，形成“工会+社工+义工+职工”多元融合志愿服务模式，强化志愿者的社会责任意识和奉献意识，常态化开展职工群众喜爱的各种活动，不断满足广大职工的多元化、个性化需求。

亮点

●2019 年，思明区总工会被省总工会授予

2015-2018 年度福建省工会系统先进集体。

●思明工会 e 家被授予全省工会2019年度最有影响力新媒体。

荣誉

多元融合 志愿服务传递工会正能量

▲暑托班解决职工家长后顾之忧。◀思明区职工服务中心去年10月挂牌成立。▼思明工会e家上线一周年交流恳谈会去年4月举行。

展望2020

整合社会资源打造多个“加油站”

近年来，思明区总工会着力改革创新，整合资源，探索打造“党建引领、工会主导、青妇协同、社会组织承接、志愿者参与”服务职工新模式，做到党的组织和工会组织共建、活动阵地共享、交流活动共办，形成“磁场叠加”效应。

精准服务为提升职工自身素质加油。思明区总工会在打造“加油站”的过程中，注重工会主导，职工为本，政府、工会、共青团、妇联、社会组织、志愿者等充分发挥资源优势，打开了工会联系服务职工的新窗口。

目前，思明区总工会已打造了工青妇社会组织加油站、梧家职工成长加油站等6个“加油站”，场地面积达1767.54平方米。投入资金约360万元，购买了4个社会组织服务，承接服务项目，劳模志愿者和职工志愿者参与服务职工。

据统计，2019年6个项目共开展各类活动589场，服务职工16419人次。通过购买服务，延伸工作手臂，弥补专业化不足，取得可喜成效。

2020年，思明区总工会还将进一步健全完善 6 个工青妇社会组织加油站，持续打造思明区工青妇社会组织加油站，以购买服务的方式整合更多社会资源, 有效扩大工会组织覆盖面，为小微企业职工提供更多种类的培训活动和心理咨询等服务。同时，充分依托职工“加油站”组织各类职业技能培训，使职工“加油站”与职工服务站紧密结合，优势互补，实现双赢。深化共享职工之家建设，打造工会“十分钟”服务圈。

思明区总工会先后组建思明区总工会先后组建4242支支职工志愿服务队职工志愿服务队，，积极奉献爱心积极奉献爱心。（。（资料图资料图））