2009 年人事处工作总结

工作总结

强化中心人事职能 建设 , 为中心综合

发展提供支持

强化中心人事职能 建设 , 为中心综合

发展提供支持

认真履行人事职责完成各项人事工作

认真履行人事职责完成各项人事工作

加强内部学习提升业务技能提高办事效率

加强内部学习提升业务技能提高办事效率

新领导班子带领下转变职能和工作重心

新领导班子带领下转变职能和工作重心

20092009 年的具体工作汇报年的具体工作汇报

1

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强化中心人事职能建设为中心综合发展提供支持

认真履行人事职责完成各项人事工作与各部室加强协作

加强内部建设提升业务技能提高办事效率

►参加讨论修改中心“三定”方案►主持制定岗位设置方案►主持制定岗位聘任方案►相关人事制度起草和修订

►“ 三生”接收和人才引进工作►职称管理工作►年度考核工作►工资管理工作 ►出国政审►事业单位法人年检►失业保险►报表填报►老干部工作►领导交办的工作►配合其他部门的工作

► 完善部直属单位应有的各种报备 系统► 深刻学习领会各种文件精神► 加强与上级机关联系

人事工作方案与制度的研讨、修订

• 参加讨论修改中心“三定”方案

• 主持制定岗位设置方案

• 主持制定岗位聘任方案

• 相关人事制度起草和修订

20092009 年的具体工作汇报年的具体工作汇报

1

3

强化中心人事职能建设为中心综合发展提供支持

认真履行人事职责完成各项人事工作与各部室加强协作

加强内部建设提升业务技能提高办事效率

►参加讨论修改中心“三定”方案►主持制定岗位设置方案►主持制定岗位聘任方案►相关人事制度起草和修订

►“ 三生”接收和人才引进工作►职称管理工作►年度考核工作►工资管理工作 ►出国政审►事业单位法人年检►失业保险►报表填报►老干部工作►领导交办的工作►配合其他部门的工作

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► 完善部直属单位应有的各种报备 系统► 深刻学习领会各种文件精神► 加强与上级机关联系

履行人事职责、完成人事工作

• “ 三生”接收：接收毕业生 8 人

• 人才引进工作：京内引进人才 10 人

• 职称管理工作：全年 11 人申报， 10 人通过评审晋升

• 年度考核工作

履行人事职责、完成人事工作

• 工资管理工作

• 出国政审

• 事业单位法人年检

• 失业保险

• 报表填报：历时两周，完成 4 个报表

履行人事职责、完成人事工作

• 变更单位名称和法定代表人

• 老干部工作

• 领导交办的工作

• 配合其他部门的工作

20092009 年的具体工作汇报年的具体工作汇报

1

2

强化中心人事职能建设为中心综合发展提供支持

认真履行人事职责完成各项人事工作与各部室加强协作

加强内部建设提升业务技能提高办事效率

►参加讨论修改中心“三定”方案►主持制定岗位设置方案►主持制定岗位聘任方案►相关人事制度起草和修订

►“ 三生”接收和人才引进工作►职称管理工作►年度考核工作►工资管理工作 ►出国政审►事业单位法人年检►失业保险►报表填报►老干部工作►领导交办的工作►配合其他部门的工作

3► 完善部直属单位的各种报备系统► 深刻学习领会各种文件精神► 加强与上级机关联系

加强内部建设，提升业务技能

• 完善部直属单位各种报备系统

• 深刻学习体会部里各种相关文件精神

• 加强与上级机关联系

2010 年人事处需要完成的工作及设想

近期需要加紧完成的工作有：

岗位聘任工作

岗位设置及岗位调整工作

设想：

进一步转变工作观念

实行绩效工资制度

尝试新的激励方式

感谢中心领导的信任！

感谢各部门的支持和配合！

感谢中心各位同事的关心！