2017Toimintakertomus

VAK ry 70. toimintavuosi

32

PÄIHDERIIPPUVUUTTA ei pystytä hoitamaan pelkästään avohoidolla, vaikka kustannuksia näin säästyisi. Tarvitaan avohoidon tueksi laadukasta laitoskuntoutusta, jossa voidaan opetella uutta elämäntapaa esim. yhteisöllisessä ilmapiirissä. Päihdekuntoutuksen hoitoketjuja tulee kehittää niin, että muotoutuu saumaton ketju avokuntouksen

ja laitoskuntouksen välille sekä ennen että jälkeen laitoskuntoutusta.

SOTE-UUDISTUS näyttää, miten kolmannen sektorin palveluntarjoajan on mahdollista pärjätä ja kehittyä uudessa kilpailutilanteessa Luotamme siihen, että vahvalla yhteisöhoidon osaamisella ja ammattitaitoisella

Perustamisestaan alkaen yhdistyksen päihdekuntoutuksen kulmakivenä on ollut yhteisöllisyys. Yhteisöllisyyden voimakkuus on varmasti vaihdellut eri aikoina. Yhteisöllinen lähestymistapa on kuitenkin ollut pohjavire, jonka avulla on kuntoutusta toteutettu, ja miten sitä on kehitetty vuosien saatossa.

Yhteisöllisyydellä laatua elämään henkilökunnalla voimme jatkossa tuottaa laadukkaita

palveluita. Kaikille avun tarvitsijoille ei kuitenkaan ole tarjolla yhdenvertaisia kuntoutumismahdollisuuksia. Asiakkaiden saamat maksusitoumukset kattavat yhä lyhyempiä kuntoutusjaksoja kotikunnasta riippuen. Tämä asettaa meille positiivista haastetta kehittää toimintaamme muuttuvissa olosuhteissa.

KÄYTTÖASTEET Kankaanpään A-kodissa ja Mikkeli-yhteisössä olivat koko vuoden hyvällä tasolla. Mikkeli-yhteisöä ja VAK ry:tä pitkään palvellut johtaja Kaarina Peltonen siirtyi eläkkeelle. Uudeksi yhteisön johtajaksi valittiin Kyllikki Klemm.

YHTEISÖLLISYYS, kohtaaminen ja asiakkaan yksilöllisyyden arvostaminen ovat niitä peruspilareita, jotka näkyvät toiminnassa ja tukevat asiakkaan

kuntoutumista. Kuntoutusyhteisö tarjoaa tukea silloin, kun asiakkaat tarvitsevat paikan, jossa he voivat keskittyä itsensä hoitamiseen ilman houkutuksia ja häiriötekijöitä. Kuntouksella ja vertaistuella on merkittävä osa riippuvuuksista irtautumisessa.

VAKKILAISET ovat työhönsä sitoutuneita, alansa ammattilaisia, jotka tekevät töitä suurella sydämellä. Haluan esittää kiitokset henkilökunnallemme sekä yhteistyökumppaneille ja kunnille. Tavoitteenamme on taata parhaat mahdolliset palvelut asiakkaillemme myös jatkossa.

Liedossa 10.3.2018

Kimmo SainioVAK ry:n hallituksen puheenjohtaja

Pääkirjoitus

54

- varainhankinta

- omaisuuden hoitaminen

- koulutuksen myynti

- tutkimustoiminta

- julkaisutoiminta

- viestintä

- markkinointi

- projektit (ulkopuolisella

rahoituksella)

- peruskuntoutusyhteisöt

- perheyhteisö

- Joukanen-yhteisö

- intervalliyhteisö

TUKIPALVELUT

- päiväkoti Onnela

- keittiö

- toiminnallinen kuntoutus

- yhteisöllinen yksilö-,

pari- ja perhekuntoutus

TUKIPALVELUT

- päivähoito

VAK ry

YHDISTYKSEN KOKOUS

HALLITUSPj + 8 jäsentä

JOHTORYHMÄ

TYÖVALIOKUNTA

KANKAANPÄÄN A-KOTI

YHDISTYS

MIKKELI-YHTEISÖ

Mikkeli-yhteisön johtaja

KUNTOUTUSVASTAAVA

YHDISTYKSEN HALLITUKSEEN OVAT VUONNA 2017 KUULUNEET

Sainio Kimmo toiminnanjohtaja puheenjohtajaSirén Anja lehtori, YTM varapuheenjohtajaAhlström Salme tutkimusprofessori jäsen Kailasmaa Marko toiminnanjohtaja jäsen Koivisto Kalervo päätoimittaja jäsenLeistola Juha A-klinikkatyön johtaja jäsenRuokonen Jussi lastenkodinjohtaja jäsenSaine Seppo VTM jäsenSavolainen Mauno sosiaaliterapeutti jäsen

Hallituksen kokouksia pidettiin seitsemän. Hallituksen työskentelyyn ovat osallistuneet A-kodin johtaja Heidi Viljanen ja Mikkeli-yhteisön johtaja Kaarina Peltonen 30.6.2017 saakka ja Kyllikki Klemm 1.7.2017 alkaen.

Hallitus

TYÖVALIOKUNTAHallituksen nimeämään työvaliokuntaan kuuluivat puheenjohtajana Kimmo Sainio ja jäseninä Seppo Saine, Anja Sirén, Jussi Ruokonen, Heidi Viljanen, Kaarina Peltonen 30.6.2017 saakka ja Kyllikki Klemm 1.7.2017 alkaen. Työvaliokunta kokoontui viisi kertaa.

JOHTORYHMÄHallituksen nimeämään johtoryhmään kuuluivat puheenjohtajana Kimmo Sainio sekä jäseninä johtaja Heidi Viljanen, johtaja Kaarina Peltonen 30.6.2017 saakka ja Kyllikki Klemm 1.7.2017 alkaen.

TILINTARKASTAJAT JA TOIMINNAN TARKASTAJATVuosikokouksen valitsemana varsinaisena tilintarkastajana on toiminut KHT, JHT Tom Sandell ja varalla KHT Tapani Torpo. Toiminnantarkastajana on toiminut JHTT Jari Ritari ja varalla HT Tanja Santahuhta.

HENKILÖKUNTASusanna Teelmäki, Elina Mäkinen, Satu Palomäki.

YHDISTYKSEN KOKOUSYhdistyksen vuosikokous pidettiin 2.5.2017 Helsingissä. Kokoukseen osallistui 13 henkilöä.

JÄSENISTÖYhdistyksen yhteisöjäsenet ovat: Jyty Metropoli ry, Raittiuden Ystävät ry, Suomen Elämäntapaliitto ry ja Eloset ry.Henkilöjäseniä oli vuoden lopussa 33.

KUULUMINEN JÄRJESTÖIHINYhdistys on A-klinikkasäätiön perustajajäsen ja säätiön valtuuskunnassa ovat yhdistystä edustaneet Kimmo Sainio

ja Marja-Leena NousiainenYhdistys on Sovatek-säätiön jäsen. Valtuuskunnassa yhdistystä on edustanut Marja-Leena Nousiainen ja

hallituksessa jäsenenä sekä varapuheenjohtajana Kaarina Peltonen.PÄIVYT -päihdehuollon valtakunnallisessa yhteistyöryhmässä yhdistyksen edustajana on ollut Kimmo Sainio ja

varajäsenenä Heidi Viljanen.Yhdistys on lisäksi jäsenenä SOSTE Suomen sosiaali- ja terveys ry:ssä, Pirkanmaan päihdepalvelujärjestöt ry:ssä

sekä Kumppanuustalo Artteli ry:ssä.Kankaanpään A-Koti ja Mikkeli-yhteisö ovat Euroopan Terapeuttisten Yhteisöjen liiton EFTC:n jäseniä.

A-kodin johtaja

LUE LISÄÄ WWW.VAKRY.FI

7

A-koti tarjoaa laadukasta kuntoutusta päihderiippuvuuteen ja muihin riippuvuuksiin naisille, miehille ja perheille. Toimintamme arvolähtökohtina ovat asiakkaan ja yksilöllisyyden arvostaminen, yhteisöllisyys ja voimavarakeskeisyys. Kankaanpään A-koti on asiakkaalle turvallinen ja muutosta edistävä kuntoutusyhteisö sekä joustava ja luotettava yhteistyökumppani.

2017 oli Kankaanpään A-kodin 64. toimintavuosi. Vuoden 2017 tärkeimpänä tavoitteena oli jo edellisinä vuosina vilkastuneen asiakaskysynnän säilyttäminen sekä markkinoinnin tehostaminen. Markkinoinnin kannalta oleellisin muutos oli koko yhdistystä koskenut markkinoinnillisen ilmeen uudistus, jonka keskeinen osa oli uusien nettisivujen käyttöönotto.

ASIAKASKYSYNTÄ JATKUI VILKKAANAAsiakaskysyntä oli edelleen tavoitteiden mukaisesti vilkasta. Haastavampien vuosien jälkeen viimeisten kahden vuoden vilkas asiakaskysyntä kertoo vääjäämättä siitä, että päihdehuollon laitoskuntoutukselle on edelleen paikkansa ja tarvitsijansa avokuntoutuksen rinnalla. Hoitovuorokausia vuonna 2017 kertyi kaikkiaan 13 107, joka on lähes sama määrä, kuin vuotta aikaisemmin.

Kankaanpään A-koti

6

Vuoden 2017 aikana A-kodin palveluja käytti 63 eri kuntaa (2016 61). Asiakkaita kuntoutukseen tuli vuoden aikana 164 ja lapsia 26. Asiakkaista pääpäihteekseen alkoholin ilmoitti 48 % asiakkaista (2016 49 %). Moniainekäyttäjiä oli 36 % (2016 35 %), huumeriippuvaisia 12 % (2016 14 %) ja lääkeriippuvaisia 3 % (2016 2 %). Peliriippuvuuden vuoksi kuntoutukseen tuli seitsemän asiakasta.

A-KODISSA ON SITOUTUNUT JA INNOSTUNUT HENKILÖKUNTA Työntekijöiden määrässä ei ole tapahtunut suuria muutoksia. Kaksi työntekijää jatkoi

oppisopimuskoulutuksessa, toinen lähihoitajan ja toinen kiinteistönhoitajan opinnoissa. Loma-aikoina pystyttiin rekrytoimaan riittävä määrä sijaisia. Lisäksi kiinteistöpuolella oli kaksi nuorta kesätöissä ja yksi henkilö aloitti kuntouttavassa työtoiminnassa syksyllä.

Toimintasuunnitelman mukaisesti henkilöstön osaamisen ja työssä jaksamisen ylläpitämiseen panostettiin myös viime vuonna. Henkilökunta on ollut innostunutta hankkimaan lisäkoulutusta ja osallistumaan A-kodin edustajina erilaisiin tapahtumiin. Työssä jaksamisen tukeminen on ollut erityisen tärkeää lisääntyneen työmäärän myötä. On äärimmäisen tärkeää, että hoitotyötä tekevät työntekijät jaksavat vaativassa ja

Henkilökunta on ollut innostunutta hankkimaan lisäkoulutusta ja osallistumaan erilaisiin tapahtumiin.

98

haastavassa työssään. A-kodin henkilökunta on erittäin sitoutunutta työhönsä. Keskimäärin henkilökunta on työskennellyt A-kodissa 14 vuotta. Jaksamista on tukenut vuodesta toiseen avoin ja keskusteleva vuorovaikutus henkilökunnan kesken. Asioista puhutaan, myös niistä vaikeimmista. Henkilökunnan työssäjaksamista on tukenut säännöllinen työnohjaus, kehityskeskustelut, ja mahdollisuus osallistua työn kehittämiseen.

YHTEISTYÖTÄ SEKÄ ENTISTEN ASIAKKAIDEN ETTÄ KUNTIEN JA OPPILAITOSTEN KANSSAVuonna 2017 jatkettiin tiivistä yhteistyötä Tampereen yliopiston kanssa vuonna 2016 alkaneen tutkimushankkeen parissa. Tutkimushankkeessa selvitetään asiakkaiden kokemusta kuntoutustoiminnasta sekä hyvinvoinnin muutoksesta laitospäihdekuntoutuksen aikana ja seurannassa. Perinteiseen tapaan A-kodissa vieraili vuoden aikana useita opiskelijaryhmiä ja A-koti toimi monien sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden työssäoppimispaikkana, kuten aiempinakin vuosina. Myös monista kunnista kävi vuoden aikana henkilöstöä tutustumassa A-kodin toimintaan. Kävimme myös kunnissa pitämässä infotilaisuuksia toiminnastamme ja olimme mukana alan tapahtumissa.

Elokuun toisena viikonloppuna A-kodilla järjestettiin jokavuotiset Elopäivät. Tällä kertaa sää oli suotuisa ja järjestelyt sujuivat mukavasti. Elopäiville saapui yli 100 vierasta ja tunnelma oli jälleen kerran aina yhtä lämmin

ja yhteisöllinen. Jälleennäkemisiä ja kuulumisten vaihtoa. Vuoden aikana A-kodissa vieraili säännöllisesti entisiä asiakkaita jakamassa kokemustaan kuntoutuksessa oleville asiakkaille. Myös NA- ja AA-infoja pidettiin A-kodilla.

Laatutyöryhmä kokoontui vuoden aikana säännöllisesti ja käynnisti monia kehitystöitä toiminnan selkeyttämiseksi. Asiakastiloja on edelleen remontoitu ja kalustohankintoja tehty. Tiivistä yhteistyötä Pohjois-Satakunnan Peruspalvelukuntayhtymän kanssa jatkettiin muun muassa A-kodissa toteutettavien lasten valvottujen ja tuettujen tapaamisten muodossa.

Yhteistyötä vuoden aikana on tehty lukuisten tahojen kanssa, mm. Rikosseuraamuslaitos, A-kilta, AA ja NA, YAD ry, Tampereen Yliopisto, Satakunnan ammattikorkeakoulu, Seinäjoen ammattikorkeakoulu, Winnova Oy, Sataedu, Tampereen seudun ammattiopisto, Livia-ammattiopisto ja Porin Diakonia-ammattikorkeakoulu. Myös Satasoten valmistelussa on oltu mukana.

A-kodissa työskenteli vuoden 2017 lopussa: johtaja, kuntoutusvastaava, 3 toimistosihteeriä, 1 sosiaalityöntekijä, 5 sairaanhoitajaa, 20 ohjaajaa, 4 keittäjää ja siivouspäällikkö. A-kodissa toimii osa-aikainen lääkäri. Vuoden lopussa työsuhteessa oli kaikkiaan 36 työntekijää.

Henkilökunnan työnohjaajana on toiminut VTM Heikki Kupiainen. Työnohjaus on toteutettu ryhmätyönohjauksena työryhmittäin.

Vuoden 2017 aikanaA-KODIN PALVELUJA KÄYTTI

ERI KUNTAA(2016: 61)

ASIAKKAISTA PÄÄPÄIHTEEKSEEN ILMOITTI (%)

(2016: 49 %)

(2016: 35 %) (2016: 2 %)

• Kognitiivisen lyhytpsykoterapian perustaidot -tutkinto

• Kognitiivisen lyhytpsykoterapian jatkokoulutus

• Yhteisöhoidon koulutus• Lääkehoidon koulutus• Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet

ja pedagogiikka-koulutus• Pohjois-Satakunnan Vasu-hanke

-koulutussarja• Työsuojelukoulutus

• Päihdetyön ammattitutkinto• Lääkehoitokoulutus• Luottamusmieskoulutus• Psykiatrisen hoitotyön päivät• Salattu ja vaiettu häpeä -seminaari• Lastensuojelupäivät• Euroopan terapeuttisten yhteisöjen

(EFTC) konferenssi Dublinissa• Itsemurhien ehkäisy -koulutus• Sosiaalialan asiantuntijapäivät• Valtakunnalliset lastensuojelupäivät

HENKILÖKUNTA ON OSALLISTUNUT VUODEN AIKANA SEURAAVIIN KOULUTUKSIIN TAI ALAN TAPAHTUMIIN

63

Lääkkeet

Moniaineet

Alkoholi

Huumeet

48

337

12(2016: 14 %)

Tulin A-kodille kaiken menettäneenä. Elämäni perustui valheisiin ja salailuun. A-kodilla opettelin rehellisyyttä, avoimuutta ja opettelin luottamaan taas ihmisiin. Kuntoutukseni kesti viisi kuukautta ja kolme intervallia. Yhteisö toimi peilinäni ja henkilökunta teki toimintani minulle näkyväksi kuitenkin arvostaen minua ihmisenä. Puhtaita

päiviä alkoi kertyä ensimmäistä kertaa 15 vuoteen. Sain A-kodilla työkalut elämään yhteiskunnassa raittiina, vastuullisena aikuisena, jolla on ystäviä ja hyvä elämä. Opettelin A-kodilla sosiaaliset taidot ja päivärytmin. Olen A-kodille ”velkaa” paljon enemmän, kuin laskun!

Asiakkaan kertomana

LUE LISÄÄ WWW.A-KOTI.FI

1110

A-KOTI: PÄIHDEAINEET (%) VUOSINA 2016–2017

2016

Lääkkeet

Alkoholi

Huumeet

2017

Huume+lääkkeet

Alkoholi+huumeet

Alkoholi+lääkkeet

Alkoholi+lääkkeet+huumeet

Ei päihdettä

A-KOTI: ASIAKKAIDEN TYÖSUHTEET (%) VUOSINA 2016–2017

A-KOTI: ASIAKKAIDEN HOITOAJAT/VRK (%) VUOSINA 2016–2017

Hoitovuorokausia kertyi kaikkiaan 13 107, lähes sama määrä, kuin vuotta aikaisemmin.

0–6

työssä

31–60

eläkeläinen

7–30

työtön

61–1000

opiskelija

2016

2016

A-KOTI: ASIAKKAIDEN IKÄJAKAUMA (%) VUOSINA 2016–2017

25–34

45–54

65–69

0–17

35–44

55–64

2016 IKÄ

14

22

20

11

32

117

26

15

7

34

1

2017

21

38

18

23

23

40

20

17

2017

21

12

2

65

19

10

3

68

2017

48

3

12

5

7

9

15

1

49

2

14

15

4

5

11

18–24

1312

MIKKELI-YHTEISÖN arvolähtökohtina ovat usko yhteisön auttavaan voimaan ja asiakkaiden kykyyn muuttua sekä turvallisuus, välittäminen, yksilöllisten tarpeiden huomioon ottaminen ja lääkkeettömyys. Visiona Mikkeli-yhteisöllä on toimia yhteisöllisen päihde- ja perhekuntoutuksen edelläkävijänä.

Mikkeli-yhteisössä asiakkaita kutsutaan oppilaiksi, koska yhteisöllisessä kuntoutuksessa on kyse uuden elämäntavan oppimisesta. Yksin kuntoutukseen tulleet ja perheet muodostavat yhdessä tiiviin yhteisön, jossa oppilaat tukevat ja auttavat toisiaan ja kantavat vastuuta

toinen toisistaan. Tärkeä osa Mikkeli-yhteisön kuntoutusta on AA- ja NA-ryhmiin ja 12-askeleen ohjelmaan tutustuminen ja sitoutuminen.

KYSYNTÄ JATKUI TASAISENAVuonna 2017 kysyntä on ollut tasaista; kahtena kuukautena (syys ja joulu) keskeyttäneiden määrä on ollut korkea. Perheitä on ollut koko vuoden joulukuuta lukuun ottamatta. Koko vuoden käyttöaste oli 98,39 %. Mikkeli-yhteisön palveluja käytti yhteensä 39 kuntaa.

Kuntoutusjaksojen keskimääräinen pituus on

pysynyt samalla tasolla kuin vuonna 2016 eli hieman pidempänä kuin aiempina vuosina. Osittain tämä johtuu perhekuntoutuksen lisääntymisestä. Perheiden kuntoutusjaksot ovat lähes aina useamman kuukauden mittaisia. Kuitenkin myös yksilökuntoutuksessa ovat jaksot jonkin verran pidentyneet. Kuntoutusjaksojen jälkeen useimmat oppilaat ovat käyneet kaksi tai kolme viikon tai joissain tapauksissa kahden viikon mittaista intervallijaksoa.

Mikkeli-yhteisöstä uuden elämän löytäneille oppilaille yhteisöstä on tullut tärkeä paikka, johon

palataan mielellään vuosienkin päästä. Siksi jatkohoidon viikonloput ovat olleet jatkuvasti suosittuja. Jatkohoidon viikonloppuja järjestettiin vuoden 2017 aikana yksin kuntoutuksessa olleille sekä perhekuntoutuksessa olleille. Jatkohoidon viikonloput sekä muut entisten oppilaiden viikonloppuvierailut ovat omalta osaltaan tukeneet yhteisöllisyyttä sekä antaneet nykyisille oppilaille toivoa elämänmuutoksen mahdollisuudesta. Mikkeli-yhteisön entiset oppilaat tukevat toisiaan myös sosiaaliseen mediaan perustamissaan verkostoissa.

Yhteisöllisyyden vahvistamiseksi ja toiminnan

Mikkeli-yhteisön perustehtävänä on tuottaa laadukkaita yhteisöllisiä päihde- ja perhekuntoutuspalveluita yksin kuntoutukseen tuleville, pariskunnille ja perheille.

Mikkeli-yhteisö• Huumetyöläisten neuvottelupäivä• Sosiaalipsykologian ja sosiaalityön opinnot• Kehoakupunktion työnohjauspäivä• Viestintäkoulutus• Päihdepäivät

• Itä-Suomen päihdeseminaari• Yhteisöhoidon kehittämispäivät• Yhteisöhoidon jatkokoulutus• Lapsi- ja perhetyön koulutuspäivä• Valtakunnalliset lastensuojelupäivät

MIKKELI-YHTEISÖN HENKILÖKUNTA ON OSALLISTUNUT SEURAAVIIN KOULUTUKSIIN JA TAPAHTUMIIN

LUE LISÄÄ WWW.MIKKELIYHTEISO.COM

1514

MIKKELI: ASIAKKAIDEN IKÄJAKAUMA (%) VUOSINA 2016–2017

kaikinpuoliseksi kehittämiseksi on vuoden aikana pidetty kuukausittain koko yhteisön kehittämispäiviä.

MARKKINOINNIN PANOSTUKSET NÄKYVÄT ASIAKASKYSYNNÄSSÄJatkuvan asiakaskysynnän turvaamiseksi Mikkeli-yhteisö on osallistunut järjestettyihin kilpailutuksiin ja panostanut palvelujensa markkinointiin. Henkilökunta ja nykyiset ja entiset oppilaat ovat käyneet esittelemässä Mikkeli-yhteisön toimintaa. Yhteisössä on käynyt jatkuvasti tutustujia, mm. sosiaali- ja terveydenhuollon sekä vankeinhoidon työntekijöitä ja monenlaisia opiskelijaryhmiä. Asiakkaiden ohjautumiseksi on jatkettu

yhteistyötä mm. Etelä-Savon Soste-verkoston, Mikkelin A-klinikan ja Sovatek-säätiön kanssa. Yhteistyötä on ollut myös Itä-Suomen päihdefoorumin, Etelä-Savon järjestöjohtajaverkoston ja alueen sote-virkamiesten kanssa.

Mikkeli-yhteisöllä oli esittelypöytä Sosiaalialan asiantuntijapäivillä ja Päihdepäivillä Helsingissä, Valtakunnallisilla lastensuojelupäivillä Helsingissä sekä Itä-Suomen päihdeseminaarissa Kuopiossa.

HENKILÖSTÖN HYVINVOINTI AVAINASEMASSAMikkeli-yhteisössä työskenteli vuoden 2017 lopussa johtaja, 2 sairaanhoitajaa, 6 ohjaajaa ja lastenhoitaja.

25–34

45–54

18–24

35–44

55–64

2016 2017

MIKKELI: PÄIHDEAINEET (%) VUOSINA 2016–2017

2016 2017

Mikkeli-yhteisössä asiakkaita kutsutaan oppilaiksi, koska yhteisöllisessä kuntoutuksessa on kyse uuden

elämäntavan oppimisesta.

IKÄ

Heinäkuussa yhteisön johtajana aloitti Kyllikki Klemm. Johtaja Kaarina Peltonen siirtyi eläkkeelle.

Lääkäri työskentelee Mikkeli-yhteisössä osa-aikaisesti. Lisäksi vuoden aikana muutamia sijaisia on työskennellyt erimittaisia aikoja yhteisössä.

Henkilöstön hyvinvointia ja yhteishenkeä on pyritty parantamaan erilaisilla yhteisillä tapahtumilla, toiminnan

kehittämispäivillä ja työnohjauksella. Mikkeli-yhteisön työnohjaajana on toiminut työnohjaaja Satu Vilkki. Työnohjaus on ollut ryhmätyönohjausta, johon koko henkilökunta on osallistunut.

Tullessani Mikkeli-yhteisöön, en osannut odottaa juuri mitään. Olin yrittänyt päästä kuiville monta kertaa aiemminkin, mutta joka kerta palannut huumekierteeseen entistäkin syvemmälle. Huomasin kuitenkin jo ensimmäisinä päivinä, että suhtautuminen päihdeongelmaan oli erilainen, kuin mihin olin aiemmissa hoitopaikoissani tottunut. Minuun luotettiin ja asioista keskusteltiin avoimesti. Tärkeimmässä roolissa olivat vertaiset,

ei henkilökunta. Myöhemmin olen miettinyt, että juuri nämä seikat saivat minut pysymään hoidossa silloin, kun olisi tehnyt mieli luovuttaa. Tiesin olevani ainutlaatuisessa paikassa. Aiemmin minuun oli suhtauduttu aina varauksella, eikä silloin edes huvittanut olla luottamuksen arvoinen. Nyt tunsin, että vastuunkantaminen oli kunnia enkä halunnut rikkoa luottamusta.

Asiakkaan kertomana

30

4

20

4

4

4

30

4

27

18

18

27

10

34

19

10

37

38

18

2

40

2Lääkkeet

Alkoholi

Huumeet

Huume+lääkkeet

Alkoholi+huumeet

Alkoholi+lääkkeet

Alkoholi+lääkkeet+huumeet

Ei päihdettä

1716

2017 % 2016 % 2017 % 2016 %

ASIAKKAIDEN LUKUMÄÄRÄ

saapui uusia 164 72 150 68 67 62 72

uudet intervalliasiakkaat 26 10 42 19 4 11 13

lapsia 26 10 24 11 12 13 15

peliriippuvuusasiakkaita 7 3

kriisiasiakkaita 6 3

muita (avoikuntoutusasiakkaita) 1 1 3 1

omaisia 1 1 1 1

YHTEENSÄ UUSIA ASIAKASKÄYNTEJÄ 231 100 220 100 83 86 100

siirtyi edelliseltä vuodelta 31 38 20 5

useammat hoitokerrat / vuosi 146 144 17 28

YHTEENSÄ KAIKKI ASIAKASKÄYNNIT 408 402 120 119

HOITOPÄIVÄT ASIAKASRYHMITTÄIN

varsinaiset asiakkaat 9 374 72 8 580 63 4 749 79 3 640 76

uudet intervalliasiakkaat 891 6 1 683 12 78 1 155 3

lapset 2 653 19 3 061 23 1 202 20 963 20

peliriippuvuusasiakkat 118 1

kriisiasiakkaat 63 1 153 1 56 1

omaiset ja avokuntoutusasiakkaat 10 1 55 1

YHTEENSÄ HOITOPÄIVIÄ 13 109 100 13 532 100 6 029 100 4 814 100

KANKAANPÄÄN A-KOTI MIKKELI-YHTEISÖ

Tilastovertailu 2016-2017

• Alastaro• Askola• Espoo• Eura• Forssa• Hartola• Heinola• Heinävesi• Hollola• Huittinen• Hämeenkyrö• Hämeenlinna• Ikaalinen • Janakkala • Joensuu• Jyväskylä• Jämijärvi• Jämsä• Järvenpää• Kaarina• Kangasala• Kankaanpää• Kauhajoki• Kauniainen• Kemiönsaari• Keuruu• Kirkkonummi• Kokkola• Kouvola• Kristiinankaupunki• Kuhmoinen• Kuopio• Kurikka• Kuru• Kuusankoski• Lahti• Laihia• Laitila• Lappeenranta

• Lempäälä• Leppävirta• Lohja• Loviisa• Luvia• Parainen• Mikkeli• Muurame• Mynämäki• Mänttä-Vilppula• Naantali• Nakkila• Nastola• Nokia• Nousiainen• Orimattila• Paimio• Parkano• Pieksämäki• Pori• Porvoo• Punkalaidun• Raisio• Rauma• Riihimäki• Rusko• Sastamala• Savonlinna• Seinäjoki• Taivassalo• Turku• Vaasa• Vantaa• Varkaus• Vesilahti• Viljakkala• Ylivieska• Ylöjärvi• Äänekoski

KANKAANPÄÄN A-KODIN JA MIKKELI-YHTEISÖN

PALVELUJA OVAT KÄYTTÄNEET SEURAAVAT KUNNAT

Yhteensä 78 kuntaa.

1918

TilinpäätösVAK ry

31.12.2017

VAK ry tilinpäätös

TULOSLASKELMA 1.1.–31.12.2017

TULOSLASKELMA Toteuma / 2017 Toteuma / 2016

VARSINAINEN TOIMINTA

TUOTOT (varsinainen toiminta) 3 504 352,79 3 295 730, 60

KULUT (varsinainen toiminta)

HENKILÖSTÖKULUT −2 265 951,73 –2 2470 600, 35

POISTOT −94 382,71 –99 640, 46

MUUT KULUT −1 026 208,29 –1 122 626, 84

KULUT YHTEENSÄ (varsinainen toiminta) −3 386 542,73 –3 469 867, 65

TUOTTO-/KULUJÄÄMÄ (varsinainen toiminta) 117 810,06 –174 137, 05

VARAINHANKINTA

TUOTOT (varainhankinta) 660,50 629, 50

TUOTTO-/KULUJÄÄMÄ (varainhankinta) 118 470,56 –173 507, 55

SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTA

TUOTOT (sijoitus- ja rahoitustoiminta) 5 580,30 2 741, 01

KULUT (sijoitus- ja rahoitustoiminta) −6 091,39 –9 118, 64TUOTTO-/KULUJÄÄMÄ (sijoitus- ja rahoitustoiminta) 117 959,47 –179 885, 18

SATUNNAISET ERÄT

SATUNNAISET TUOTOT 1 335,10 450, 08

OMATOIMINEN TUOTTO-/KULUJÄÄMÄ 119 294,57 –179 435, 10

TILIKAUDEN TULOS 119 294,57 –179 435, 10

TILIKAUDEN YLI-/ALIJÄÄMÄ 119 294,57 –179 435, 10

2120

VASTAAVAA 2017 2016

A PYSYVÄT VASTAAVAT

II AINEETTOMAT HYÖDYKKEET

Aineettomat oikeudet 1 852,95 2 779, 43

Muut pitkävaikutteiset menot 0,00 8 206, 40

Aineettomat hyödykkeet yhteensä 1 852,95 10 985, 83

II AINEELLISET HYÖDYKKEET

Maa- ja vesialueet 28 974,04 28 974, 04

Rakennukset ja rakennelmat 527 317,68 580 809, 00

Koneet ja kalusto 82 975,64 93 343, 05

Aineelliset hyödykkeet yhteensä 639 267,36 703 126, 09

III SIJOITUKSET

Muut osakkeet ja osuudet 297,69 297, 69

Muut saamiset 21 037, 00 21 037, 00

Sijoitukset yhteensä 21 334,69 21 334, 69

PYSYVÄT VASTAAVAT YHTEENSÄ 662 455,00 753 446, 61

B VAIHTUVAT VASTAAVAT

I LYHYTAIKAISET SAAMISET

Myyntisaamiset 402 042,60 404 621, 25

Muut saamiset 1 533,86 3 803, 05

Siirtosaamiset 91 171,00 55 488, 22

Saamiset yhteensä 494 747,46 463 912, 52

II RAHAT JA PANKKISAAMISET 536 406,55 390 038, 34

VAIHTUVAT VASTAAVAT YHTEENSÄ 1 031 154,01 853 950, 86

VASTAAVA YHTEENSÄ 1 693 609,01 1 589 397, 47

VAK ry tilinpäätös

TOTEUMAVERTAILU

TA Toteuma Poikkeama

TULOSLASKELMA 2017

2017 01-12

€

%

VARSINAINEN TOIMINTA

TUOTOT (varsinainen toiminta) 3 172 500,00 3 504 352,79 331 852, 79 10,46

KULUT (varsinainen toiminta)

HENKILÖSTÖKULUT −2 204 000, 00 −2 265 951,73 –61 951, 73 2,81

POISTOT −81 000, 00 −94 382,71 –13 382, 71 16,52

MUUT KULUT −855 000, 00 −1 026 208,29 –171 208, 29 20,02

KULUT yht. tuloslaskelmalta –3 140 000, 00 –3 386 542, 73 –246 542, 73 7,85

TUOTTO/KULUJÄÄMÄ 32 500, 00 117 810,06 85 310,06 262,49

VARAINHANKINTA

TUOTOT (varainhankinta) 660, 50 660, 50

SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTA

TUOTOT (sijoitus- ja rahoitustoiminta) 5 580,30 5 580,30

KULUT (sijoitus- ja rahoitustoiminta) –25 000, 00 –6 091, 39 18 908,61 –75,63

SATUNNAISET ERÄT

SATUNNAISET TUOTOT 1 335,10 1 335,10

TILIKAUDEN TULOS 7 500,00 119 294,57 111 794,57 1 490,59

VAK ry tilinpäätös

TASE

2322

VASTATTAVAA 2017 2016

A OMA PÄÄOMA

I Toimintapääoma 352 005, 62 352 005, 62

II Edellisten kausien yli-/alijäämä 597 928, 73 777 363, 83

III Tilikauden yli-/alijäämä 119 294, 57 1 069 228, 92 –179 435, 10 949 934, 35

B TILINPÄÄTÖSSIIRTOJEN KERTYMÄ

1. Vapaaehtoiset varaukset 106 631, 15 106 631,15

C VIERAS PÄÄOMA

I Pitkäaikaiset velat

1. Lainat rahoituslaitoksilta 114 725, 20 137 411, 25

2. Muut velat 2 997, 36 4 390, 05

II Lyhytaikaiset velat

1. Lainat rahoituslaitoksilta 26 777, 51 52 317, 67

2. Saadut ennakot 2 117, 24 2 117, 24

3. Ostovelat 95 730, 74 58 932, 22

4. Muut velat 40 122, 75 46 068, 60

5. Siirtovelat 235 278, 14 400 026, 38 231 594, 94 391 030, 67

517 748, 94 532 831, 97

1 693 609, 01 1 589 397, 47

KIRJANPIDOSSA KÄYTETYT KIRJANPITOKIRJAT JA TOSITELAJIT 1.1.2017–31.12.2017

KIRJANPITOKIRJAT Pääkirja ATK-tulosteena Päiväkirja ATK-tulosteena Tasekirja

TOSITELAJIT JA SÄILYTTÄMISTAPA Pääkirjanpito (10) Kassatositteet Kpää 1 - 550 paperitositteina(20) Kassatositteet Mli 1 - 176 paperitositteina(40) Muistiotositteet I 1 - 333 paperitositteina

(45) Muistiotositteet II 1 - 48 paperitositteina(60) Palkkatositteet 1 - 15 paperitositteina(65) Lomavaraustositteet 1 - 1 paperitositteina(70) Myyntitositteet 1 - 1381 paperitositteina(75) Myyntilaskujen suoritukset 1 - 354 paperitositteina(80) Ostotositteet 1 - 1762 paperitositteina(85) Ostolaskujen suoritukset 1 - 306 paperitositteina(90) Jaksotukset 1 - 12 paperitositteina(95) Oikaisutositteet 0 - 0 paperitositteina

VAK ry tilinpäätös

TILINPÄÄTÖKSEN LIITETIEDOT

1. Tilinpäätöksen laatimisperiaatteet Arvostusperiaatteet ja -menetelmät• Käyttöomaisuus on aktivoitu välittömään hankintamenoon. Hankintamenon vähennykseksi on kirjattu

investointiin saadut avustukset. Edellisellä tilikaudella toteutetun lämmitysjärjestelmän muutoshankkeen kustannuksiin on lisätty ei hyväksytty osuus energiatuesta.

• Saamiset ja velat on arvostettu nimellisarvoonsa.Jaksotusperiaatteet ja -menetelmät• Rakennusten, koneiden ja kaluston poistot on laskettu menojäännöspoistoina.• Asuin- ja hallintorakennukset, lämpökeskus ja muut kiinteät rakenteet ja laitteet, poisto 10 %.

Muut talousrakennukset tai rakennelmat, poisto 20 %. Koneet ja kalusto, poisto 25 %.• Aineettomiin oikeuksiin aktivoidun talous-/palkkahallinnon atk-ohjelma poistetaan viiden vuoden

tasapoistolla.• Muihin pitkävaikutteisiin menoihin aktivoitu asiakashallinnon atk-ohjelma on poistettu

kokonaisuudessaan.Tilikausien vertailukelpoisuus• Varsinainen toiminta/ muut kulut/ toimintakulut: kuluneella tilikaudella on ”3802 Lääkkeet” ja ”3803

Hoitotarvikkeet ja -laitteet” kirjattu omille tileille. Vastaavat kuluerät sisältyvät edellisellä tilikaudella tiliin ”3802 Lääkkeet”.

• Varsinainen toiminta/ muut kulut/ toimintakulut: kuluneella tilikaudella on ”3808 Elintarvikkeet” ja ”3809 Keittiötarvikkeet ja -välineistö” kirjattu omille tileille. Vastaavat kuluerät sisältyvät edellisellä tilikaudella tiliin ”3808 Elintarvikkeet”.

2. Henkilöstökulut 2017 2016

Palkat 1 904 360, 50 1 847 349, 03

Eläkekulut 339 674, 28 343 766, 14

Muut henkilösivukulut 51 896, 61 80 084, 23

Henkilöstökorvaukset −29 979, 66 -23 599, 05

Yhteensä 2 265 951, 73 2 247 600, 35

3. Pysyvien vastaavien muutokset

Muut pitkävaikutteiset menot

Kirjanpitoarvo 1.1. 8 206, 40 10 258, 02

Lisäykset tilikaudella 0, 00 0, 00

Vähennykset tilikaudella 0, 00 0, 00

Tilikauden poistot −8 206, 4 -2 051, 62

Kirjanpitoarvo 31.12. 0, 00 8 206, 40

Rakennukset ja rakennelmat

Kirjanpitoarvo 1.1. 540 811, 14 437 465, 04

Lisäykset tilikaudella 191 422, 13

Vähennykset tilikaudella 4 100, 00 -25 500, 00

Tilikauden poistot −54 677, 73 -62 576, 03

Kirjanpitoarvo 31.12. 490 233, 41 540 811, 14

2524

4. Oman pääoman muutokset

Toimintapääoma 352 005, 62 352 005, 62

Edellisten kausien yli-/alijäämä 1.1. 777 363, 83 533 855, 93

Edellisen kauden yli-/alijäämä −179 435, 10 243 477, 90

Edell. kausien yli-/alijäämä 31.12. 597 928, 73 777 363, 83

Tilikauden yli-/alijäämä 119 294, 57 -179 435, 10

Omapääoma yhteensä 1 069 228, 92 949 934, 35

5. Velat, jotka erääntyvät viiden vuoden tai sitä pidemmän ajan kuluttuaViiden vuoden aikana (2017-2021) erääntyvät velat 86 007, 60 118 651, 86

Yli viiden vuoden jälkeen erääntyvät 55 495, 11 71 077, 06

Yhteensä 141 502, 71 189 728, 92

6. Annetut pantit ja vastuusitoumukset

Kiinnitykset omasta velasta 733 767, 00 733 767, 00

Yhteensä 733 767, 00 733 767, 00

Leasingvastuut tulevalla tilikaudella 20 477, 32 20 477, 32

Leasingvastuut yhteensä 51 193, 20 71 670, 62

Suoritetuista tarkastuksista on tänään annettu kertomukset.Helsingissä 20. päivänä huhtikuuta 2018

Helsingissä 20.3.2018

Jari RitariJHTT

Tom SandellKHT, JHTT

7. Käyttöomaisuusosakkeet ja -osuudet

Satakunnan puhelin Oy 297, 69 297, 69

Pohjois-Satakunnan Seutuverkko 1 000, 00 1 000, 00

Viinamäen vesiosuuskunta 20 037, 00 20 037, 00

21 334, 69 21 334, 69

8. Käyttöomaisuuden verotusarvot

Maa- ja vesialueet 22 502, 11 22 500, 35

Rakennukset ja rakennelmat 2 062 789, 99 2 060 493, 62

2 085 292, 10 2 082 993, 97

9. Omaisuus, jonka hankkimiseen on saatu avustusta palautusehdoin

Rakennukset

Tase-arvo 31.12. 192 098, 98 213 443, 29

Avustuksen määrä RAY 1 500 900, 71 1 500 900, 71

10. Satunnaisiin tuottoihin sis. erät

Tilikaudella on saatu veronpalautus tuloverosta tilikaudelta 1.1.-31.12.2016

Tulovero 0, 00 0, 00

Ennakkovero 1 335,10 450, 08

Veronpalautus 1 335, 10 450, 08

Kiinteät rakenteet ja laitteet

Kirjanpitoarvo 1.1. 39 997, 86 55 809, 54

Lisäykset tilikaudella 0,00 25 312, 00

Vähennykset tilikaudella 0,00 -38 151, 73

Tilikauden poistot −2 913,59 -2 971, 95

Kirjanpitoarvo 31.12. 37 084, 27 39 997, 86

Koneet ja kalusto

Kirjanpitoarvo 1.1. 93 343, 05 42 994, 09

Lisäykset tilikaudella 17 291, 10 102 363, 34

Vähennykset tilikaudella 0, 00 -20 900, 00

Tilikauden poistot −27 658, 51 -31 114, 38

Kirjanpitoarvo 31.12. 82 957, 64 93 343, 05

Sijoitukset

Käyttöomaisuusosakkeet

Kirjanpitoarvo 1.1. 0, 00 203 734, 62

Vähennykset tilikaudella 0, 00 -203 743, 62

Kirjanpitoarvo 31.12. 0, 00 0, 00

Muut saamiset

Kirjanpitoarvo 1.1. 21 037, 00 1 000, 00

Lisäykset tilikaudella 0, 00 20 037, 00

Kirjanpitoarvo 31.12. 21 037, 00 21 037, 00

Kimmo Sainio Salme Ahlström Marko Kailasmaa

Kalervo Koivisto Juha Leistola Seppo Saine Jussi Ruokonen Mauno Savolainen Anja Sirén

2726

VAK RY:N VUOSIKOKOUKSELLE

Olen tarkastanut VAK ry:n (Y-tunnus 0133623-5) kirjanpidon, tilinpäätöksen, toimintakertomuksen ja hallinnon tilivuodelta 2017. Tilinpäätös, joka on laadittu Suomen kirjanpitolainsäädäntöä noudattaen, sisältää taseen, tuloslaskelman ja liitetiedot.

Tilintarkastuksessa on noudatettu tilintarkastuslain 4 luvun 3 §:n edellyttämää hyvää tilintarkastustapaa. Yhdistyksen hallitusta koskevien sekä tilintarkastajaa koskevien muiden velvollisuuksien osalta viittaan voimassa olevaan lainsäädäntöön.

LAUSUNNOT

Tilinpäätös, joka osoittaa ylijäämää 119.294,57 euroa, antaa noudatetun tilinpäätössäännöstön mukaisesti oikean ja riittävän kuvan VAK ry:n toiminnan tuloksesta ja taloudellisesta asemasta.

Tilinpäätös täyttää lakisääteiset vaatimukset.

Toimintakertomus on laadittu yhdistyksen sääntöjen mukaisesti. Tilintarkastuksen yhteydessä saamieni tietojen perusteella en ole havainnut olennaisia virheellisyyksiä toimintakertomuksessa.

Toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen tiedot ovat yhdenmukaisia.

Puollan tilinpäätöksen vahvistamista ja vastuuvapauden myöntämistä hallituksen jäsenille ja muille tilivelvollisille.

Helsingissä, 20. päivänä huhtikuuta 2018

Tom SandellKHT, JHT

Pohjolankatu 27 B 00610 Helsinkipuh 040-58 11 353

TilintarkastuskertomusTILINPÄÄTÖKSEN TOIMINNANTARKASTUSLAUSUNTO

Olen toiminnantarkastanut VAK ry:n (y-tunnus 0133623-5) tilinpäätöksen tilikaudelta 1.1–31.12.2017. Tilinpäätös sisältää tuloslaskelman, taseen ja liitetiedot.

Lausuntonani esitän, että tilinpäätös, joka osoittaa yijäämää 119.294,57 euroa, antaa oikean ja riittävän kuvan yhdistyksen toiminnan tuloksesta ja taloudellisesta asemasta Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaatimukset.

LAUSUNNON PERUSTELUT

Olen suorittanut toiminnantarkastuksen Suomessa noudatetun hyvän tilintarkastustavan mukaisesti. Hyvän tilintarkastustavan mukaisia velvollisuuksiani kuvataan tarkemmin kohdassa Toiminnantarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen toiminnantarkastuksessa. Olen riippumaton yhdistyksestä niiden Suomessa noudatettavien eettisten vaatimusten mukaisesti, jotka koskevat suorittamaani tilintarkastusta ja olen täyttänyt muut näiden vaatimusten mukaiset eettiset velvollisuuteni. Käsitykseni mukaan olen hankkinut lausuntoni perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa toiminnantarkastusevidenssiä.

TILINPÄÄTÖSTÄ KOSKEVAT HALLITUKSEN VELVOLLISUUDET

Hallitus vastaa tilinpäätöksen laatimisesta siten, että se antaa oikean ja riittävän kuvan Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaatimukset. Hallitus vastaa myös sellaisesta sisäisestä valvonnasta, jonka se katsoo tarpeelliseksi voidakseen laatia tilinpäätöksen, jossa ei ole väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä.

Hallitus on tilinpäätöstä laatiessaan velvollinen arvioimaan yhdistyksen kykyä jatkaa toimintaansa ja soveltuvissa tapauksissa esittämään seikat, jotka liittyvät toiminnan jatkuvuuteen perustuen, ja siihen, että tilinpäätös on laadittu toiminnan jatkuvuuteen perustuen. Tilinpäätös laaditaan toiminnan jatkuvuuteen perustuen paitsi jos yhdistys aiotaan purkaa tai sen toiminta lakkauttaa tai ei ole muuta realistista vaihtoehtoa kuin tehdä niin.

TOIMINNANTARKASTAJAN VELVOLLISUUDET TILINPÄÄTÖKSEN TOIMINNANTARKASTUKSESSA

Tavoitteeni on hankkia kohtuullinen varmuus siitä, onko tilinpäätöksessä kokonaisuutena väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä, sekä antaa toiminnantarkastuskertomus, joka sisältää lausuntoni. Kohtuullinen varmuus on korkea varmuustaso, mutta se

Toiminnantarkastuskertomus ei ole tae siitä, että olennainen virheellisyys aina havaitaan hyvän tilintarkastustavan mukaisesti suoritettavassa toiminnantarkastuksessa. Virheellisyyksiä voi aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä, ja niiden katsotaan olevan olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä voisi kohtuudella odottaa vaikuttavan taloudellisiin päätöksiin, joita käyttäjät tekevät tilinpäätöksen perusteella.

Hyvän tilintarkastustavan mukaiseen toiminnantarkastukseen kuuluu, että käytän ammatillista harkintaa ja säilytän ammatillisen skeptisyyden koko toiminnantarkastuksen ajan. Lisäksi:• tunnistan ja arvioin väärinkäytöksestä tai virheestä

johtuvat tilinpäätöksen olennaisen virheellisyyden riskit, suunnittelen ja suoritan näihin riskeihin vastaavia toiminnantarkastustoimenpiteitä ja hankin lausuntoni perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä, Riski siitä, että väärinkäytöksestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, on suurempi kuin riski siitä, että virheestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, sillä väärinkäytökseen voi liittyä yhteistoimintaa, väärentämistä, tietojen tahallista esittämättä jättämistä tai virheellisten tietojen esittämistä tai sisäisen valvonnan sivuuttamista.

• muodostan käsityksen toiminnantarkastuksen kannalta relevantista sisäisestä valvonnasta pystyäkseni suunnittelemaan olosuhteisiin nähden asianmukaiset toiminnantarkastustoimenpiteet, mutta en siinä tarkoituksessa, että pystyisin antamaan lausunnon yhdistyksen sisäisen valvonnan tehokkuudesta.

• arvioin sovellettujen tilinpäätöksen laatimisperiaatteiden asianmukaisuutta sekä johdon tekemien kirjanpidollisten arvioiden ja niistä esitettävien tietojen kohtuullisuutta.

• teen johtopäätöksen siitä, onko hallituksen ollut asianmukaista laatia tilinpäätös perustuen oletukseen toiminnan jatkuvuudesta, ja teen hankkimani toiminnantarkastusevidenssin perusteella johtopäätöksen siitä, esiintyykö sellaista tapahtumiin tai olosuhteisiin liittyvää olennaista epävarmuutta, joka voi antaa merkittävää aihetta epäillä yhdistyksen kykyä jatkaa toimintaansa. Jos johtopäätökseni on, että olennaista epävarmuutta esiintyy, minun täytyy kiinnittää toiminnan-tarkastuskertomuksessani lukijan huomiota epävarmuutta koskeviin tilinpäätöksessä esitettäviin tietoihin tai, jos epävarmuutta koskevat tiedot eivät ole riittäviä, mukauttaa lausuntoani. Johtopäätökseni perustuvat toiminnantarkastus-kertomuksen antamispäivään mennessä hankittuun toiminnantarkastusevidenssiin. Vastaiset

tapahtumat tai olosuhteet voivat kuitenkin johtaa siihen, ettei yhdistys pysty jatkamaan toimintaansa.

• arvioin tilinpäätöksen, kaikki tilinpäätöksessä esitettävät tiedot mukaan lukien, yleistä esittämistapaa, rakennetta ja sisältöä ja sitä, kuvastaako tilinpäätös sen perustana olevia liiketoimia ja tapahtumia siten, että se antaa oikean ja riittävän kuvan.

Kommunikoin hallintoelinten kanssa muun muassa toiminnantarkastuksen suunnitellusta laajuudesta ja ajoituksesta sekä merkittävistä toiminnantarkastushavainnoista, mukaan lukien mahdolliset sisäisen valvonnan merkittävät puutteellisuudet, jotka tunnistan toiminnantarkastuksen aikana.

MUUT RAPORTOINTIVELVOITTEET

Hallitus vastaa muusta informaatiosta. Muu informaatio käsittää toimintakertomukseen sisältyvän informaation. Tilinpäätöstä koskeva lausuntoni ei kata muuta informaatiota.

Velvollisuutenani on lukea toimintakertomukseen sisältyvä informaatio tilinpäätöksen toiminnantarkastuksen yhteydessä ja tätä tehdessäni arvioida, onko toimintakertomukseen sisältyvä informaatio olennaisesti ristiriidassa tilinpäätöksen tai toiminnantarkastusta suorittaessani hankkimani tietämyksen kanssa tai vaikuttaako se muutoin olevan olennaisesti virheellistä. Velvollisuutenani on lisäksi arvioida, onko toimintakertomus laadittu sen laatimiseen sovellettavien säännösten mukaisesti.

Lausuntonani esitän, että toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen tiedot ovat yhdenmukaisia ja että toimintakertomus on laadittu toimintakertomuksen laatimiseen sovellettavien säännösten mukaisesti.

Jos teen suorittamani työn perusteella johtopäätöksen, että toimintakertomukseen sisältyvässä informaatiossa on olennainen virheellisyys, minun on raportoitava tästä seikasta. Minulla ei ole tämän asian suhteen raportoitavaa.

Helsingissä, huhtikuun 20. päivänä 2018

Jari J. RitariJHTT

Asemakuja 1 A 3, 05400 Jokela

YHTEYSTIEDOT

VAK ryhallituksen puheenjohtajaKimmo SainioVäänteläntie 143, 21350 Ilmarinenkimmo.sainio@vakry.fipuh. 0400 937 128

Kankaanpään A-kotijohtaja Heidi ViljanenHirvikankaantie 226, 38700 Kankaanpääpuh. 02 572 820a-koti@vakry.fiwww.a-koti.fi

Mikkeli-yhteisöjohtaja Kyllikki KlemmNorolantie 19, 50350 Norolapuh. 015 321 280yhteisohoito@mikkeliyhteiso.comwww.mikkeliyhteiso.com

Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki.Y-tunnus 0133623-5