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ECCELLENZE MORTIFICATE

ERAN EPICCOLI SALARIChi è impegnatonei laboratori italianiha stipendi che a voltenon raggiungonoi 1.500 euro al mese. Ementre il Paese continuaa non investire in questecompetenze di altaformazione - così decantatecon la pandemia - l'unicapossibilità di miglioramentoper tanti «cervelli»resta la fuga all'estero.

di Stefano lannaccone

sati per le photo opportunitydavanti all'ospedale Spallan-zani di Roma. Elogiati di fron-te all'emergenza Covid-19,come per la sperimentazione

del vaccino tutto italiano. Definiti un'eccel-lenza nazionale, come avvenuto a France-sca Colavita, la biologa che isolò a febbraioil coronavirus, proprio all'Istituto per lemalattie infettive romano. La categoria deiricercatori della sanità è chiamata spessoa «fare miracoli». Ma per loro, in questimesi, non c'è stato alcun miracolo: rice-vono un salario inadeguato, che talvoltanon raggiunge i 1.500 euro mensili. Conuna prospettiva che non prevede ricono-scimenti professionali adeguati.

Si tratta di una comunità scientificache, stando alle ultime rilevazioni, con-ta tremila professionisti. L'aspetto piùsorprendente è lo stipendio: nonostante

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un'alta formazione, confermata dalle pub-blicazioni, il confronto è impietoso rispettoai colleghi che lavorano nei reparti e nellecorsie. C'è infatti una differenza di oltremille euro al mese netti tra chi ha funzionidi ricerca in laboratorio e chi invece svolgeil molo di clinico. Al lordo, nella miglioredelle ipotesi, i ricercatori possono ambirea raggiungere i 30 mila euro. Invece chibeneficia di un contratto della dirigenzaparte sopra i 50 mila. «Da oncologo ricer-catore lavoro fianco a fianco con un collegaclinico. Le competenze sono le stesse. Mail trattamento economico è nettamentediverso, il mio è inferiore più di mille euronetti», dice un ricercatore a Panorama.

La ragione della disparità risiede nellatipologia di rapporto applicata (sempre perquelli più fortunati, che hanno potuto sot-toscrivere un contratto a tempo determina-to). «Parliamo di medici, biologi, farmacistiinquadrati con un contratto di comparto.Non sono collocati nell'area che spettereb-be loro, ossia il contratto della dirigenza.È comparato alle figure tecnico-sanitarie»,spiega Alberto Spanò, responsabile na-zionale del settore dirigenza sanitaria delsindacato medico Anaao Assomed.

Un biologo ricercatore, dunque, nonviene riconosciuto, da un punto di vistaeconomico, come biologo. «Come se i ricer-catori fossero poco importanti» aggiungeSpanò. «Nemmeno in questa fase pande-mica hanno avuto una rivalutazione delruolo, a differenza di altre professioni». Laspesa per il bilancio pubblico sarebbe mi-nima: il numero di ricercatori della sanità,tremila appunto, non è così imponente da

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richiedere investimenti ingenti.Eppure la vulgata parla di stabilizza-

zione e miglioramento della condizionedei ricercatori, grazie alla cosiddetta «pira-mide della ricerca»: una riforma approvataquando Beatrice Lorenzin era alla guida delministero della Salute. Il meccanismo (unnuovo modello contrattuale, a tempo de-terminato, per queste figure professionali)è stato messo a regime dall'attuale ministroRoberto Speranza. Ma il cambiamento èminimo. I ricercatori, dopo aver lavoratoda decenni con contratti a progetto o borsedi studio, ne stanno sottoscrivendo uno atempo determinato di cinque anni, rinno-vabile per un altro quinquennio. Dopo? Sivedrà. Anche per chi, alla fine di questopercorso, si troverà ad avere oltre 50 anni.

Sulla qualità dei profili professionalinon c'è dubbio: lavorano nei centri d'ec-cellenza, gli Istituti di ricovero e cura acarattere scientifico (Irccs), che in totalesono 51 sul territorio italiano; 20 pubblicie 31 privati. A questi si sommano gli lzs,ossia gli Istituti zooprofilattici sperimentali.Nell'elenco degli Irccs pubblici ci sono l'I-stituto per le Malattie Infettive Spallanzanidi Roma, l'Istituto Nazionale Tumori Gio-vanni Pascale di Napoli, il Policlinico SanMatteo di Pavia, il Policlinico San Martinodi Genova, l'Istituto Ortopedico Rizzoli diBologna. Il cuore della ricerca made in Italy,riconosciuta dal ministero della Salute.

Nel pieno della pandemia non c'èstato un cambio di rotta. Il raffronto èingeneroso con i colleghi stranieri o neiconfronti degli italiani che decidono di

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CERteoria deiori della sanità,in Italia, contacirca tremila

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fare le valigie per realizzarsi al meglioaltrove. «Sono rientrato qualche anno fadall'estero e ora ho un contratto di cinqueanni in un Irccs lombardo. Spero che cisia la possibilità di avere più fondi e con-tratti premianti» racconta un ricercatoretornato nel nostro Paese con un contrattodi 1.500 euro. In caso contrario? La rispo-sta è scontata: «Considererò la possibilitàdi andarmene di nuovo».

Spanò è categorico: «In Italia c'è untrattamento punitivo, il peggiore in Eu-ropa. Ottimo per qualità, pessimo perremunerazione. Le nuove generazionisono le più colpite, è ovvio che poi intanti decidano di andare via».

Per alcuni va anche peggio. Esistonoscienziati estromessi dalla riforma dellapiramide per cavilli normativi. Vantanouna lunga esperienza, anche di 10-15 anni:sono stati esclusi dalla stabili77azione per-ché privi di un contratto nella data del 31dicembre 2017. La loro retribuzione rischiadi avvitarsi ancora di più verso il basso.

«Siamo in forte ritardo sul Dpcm chedeve regolare i concorsi delle assunzio-ni. Ci sono stati dei passi in avanti direcente. Ma lo stiamo aspettando da unanno» afferma Sandro Alloisio, responsa-bile nazionale Fp Cgil per il settore. Unamancanza esiziale. C'è poi il capitolo

L'lstitutirNazionaleper le MalatiInfettive LazzaroSpallanzania Roma.Uno dei molticentridi eccellenzamedicae scientificain Italia. Maalla qualità noncorrispondeuna retribuzioneadeguata.

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nche la «piramideella ricerca», la

riforma approvatadall'ex ministroella Salute

Beatrice Lorenzin,on ha modificatonché lauazione

risorse destinato alla ricerca sanitaria.L'Associazione ricerca in sanità Italia(Arsi) denuncia la disattenzione: «Neldecreto Rilancio sono stati previsti au-menti nei finanziamenti solo per Cnr eUniversità, ma è soprattutto negli Irccs eizs che si concentrano gli sforzi per svi-luppare nuove terapie e cure indirizzateal miglioramento della salute pubblica».

Le richieste dell'Arsi sono due: «L'i-stituzione della figura del ricercatore atempo indeterminato e l'aumento deifinanziamento perla ricerca sanitaria».Il ministro Speranza ha dato la disponibi-lità al confronto. Ma al momento è fermoal capitolo delle buone intenzioni. Unadelle testimonianze raccolte da Panoramaè significativa: «Ho vinto bandi competi-tivi, ho lavorato in diversi Istituti in Italia

e all'estero. Ma il tipo di contratto che miviene proposto non è allettante, soprattuttoperché il salario da "piramidato", 1.500 eu-ro, e le prospettive non sono rapportate allecompetenze acquisite». Con questo oriz-zonte c'è un'unica soluzione: andarsene.

Una dinamica tutt'altro che nuova. Ba-sta leggere le notizie sulle nuove scopertefatte all'estero: i nomi sono spesso di ricer-catori italiani, che con le loro conoscenzedanno lustro agli istituti stranieri. Del restonegli Stati Uniti sono valorizzati con unostipendio anche quattro volte superiore.

Peraltro, chi sceglie di restare correaddirittura il rischio di dover rinunciarealle proprie ambizioni: «Sono biologa evolevo esserlo da quando ho ricordo dime» dice una ex ricercatrice. Che raccon-ta: «Ho conseguito il dottorato lavoran-do in un ospedale universitario e poi hoiniziato una lunga collaborazione in unlaboratorio di un Irccs pubblico».

La conclusione che fa la biologa è laperfetta fotografia della situazione: «Laricerca sí inizia per passione, ma è un la-voro, con cui si deve vivere degnamente.I contratti possibili a sette anni dal PhDcorrispondevano alla borsa di dottoratoministeriale attualmente prevista (circa 15mila euro annui, ndr), con prospettive dicambiamento e di entrare nella "piramide"piuttosto vaghe. Così ho cambiato strada elavoro con tanto rammarico e la frustrazio-ne per non essere riuscita ad aver ragionedi questo sistema che obbliga al precariatoe alla mancanza di futuro». ■

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