Inkluderingskompetanse– et nytt fagfelt?

Samarbeidskonferanse mellom Arbeids- og velferdsdirektoratet og Nettverk for arbeidsinkludering

27. - 28. AUGUST 2015Scandic Fornebu, Oslo

--

www.inkluderingskompetanse.no

KONFERANSE 2015

VERSION 1

Foto: Colourbox

Har du en

jobb

til meg?

Konferanse om arbeidsinkludering:

Inkluderingskompetanse – nytt fagfelt?

Ordinært arbeid som middel og mål

Arbeids- og velferdsdirektoratet skal i samarbeid med Nettverk for arbeidsinkludering arrangere en nasjonal fagkonferanse om arbeidsinkludering den 27. – 28. august 2015 ved Scandic Fornebu.

En av de største utfordringene for velferdssystemet er at stadig flere personer trenger bistand fra NAV for å finne og stå i jobb over tid. Mange av dem har omfattende og sammensatte bistandsbehov. Hvordan vi klarer å tilrettelegge best mulig for at denne målgruppen skal inkluderes i arbeidslivet, inngår som et kjerneområde i NAV.

I mange tiår har hovedtilnærmingen på området vært preget av å ruste opp og å klargjøre den enkelte før tiltredelse i arbeidsmarkedet. Resultater fra forskning og forsøk peker nå i retning av at man i langt større grad bør nytte det ordinære arbeidslivet både som middel og mål for å inkludere flere som befinner seg i randsonen av arbeidsmarkedet. I St.prop. 39L (2014-2015) heter det: «En viktig del av arbeidet med å forbedre arbeidsmarkedstiltakene, er å utvikle mer kunnskap og kompetanse om inkludering i ordinært arbeidsliv» (s.9). I Norge er det ikke etablert strukturer, aktører og arenaer for kunnskaps- og kompetanse-bygging som støtter opp en slik dreining av innsatsene.

Hovedformålet med konferansen er å etablere inkluderingskompetanse som fagfelt i Norge. Under konferansen vil både internasjonal og nasjonal forskning om arbeidsinkludering bli presentert sammen med en rekke forsøk og prosjekter fra Norge og Norden. Videre vil inkluderingskompetanse og forholdet til profesjonsutdanningene blir drøftet. Det samme vil behovet for inkluderingskompetanse sett fra et arbeidsgiverståsted.

Konferansen retter seg mot forskere, representanter fra fagmiljøene og praksisutøvere, men den vil også ha stor relevans for politiske beslutningstakere, arbeidsgivere, interesse- og brukerorganisasjoner, tiltaksarrangører og partene i arbeidslivet.

Endelig program og påmelding vil bli lagt ut på hjemmesiden www.inkluderingskompetanse.no. Konferansen er gratis. Hver enkelt deltaker betaler selv for overnatting (døgnpris kr. 1050,- inkl. frokost).

Sett av datoene for to dager med viktig fagutvikling!!

@Inkluderingskomp #INKO2015

www.inkluderingskompetanse.no

--

www.inkluderingskompetanse.no

KONFERANSE 2015

VERSION 1

@Inkluderingskomp #INKO2015

www.inkluderingskompetanse.no

09:00 REGISTRERING OG KAFFE

10:30 Velkommen Konferansier professor Arnstein Mykletun, Folkehelseinstituttet og Universitetet i Tromsø

10:40 Åpning av konferansen Statssekretær Torkild Åmland

11:00 Inkluderingskompetanse i NAV – utfordringer og muligheter Kunnskapsdirektør Yngvar Åsholt, NAV

11:20 Inkluderingskompetanse Seniorforsker Øystein Spjelkavik, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus

Innledning om “inkluderingskompetanse” som begrep for bruk av den vanlige arbeidsplassen som mål og middel i inkluderingsarbeidet. 12:00 Åpning av Senter for arbeidsinkludering Senter for arbeidsinkludering, Høgskolen i Oslo og Akershus

12:15 LUNSJ

13:15 Why is inclusion skills competence an important field of knowledge? Associate professor Robert Cimera, Kent State University

Individuals with disabilities have long been under-represented in the work force. In order for individuals with disabilities to become employed within their communities, certain critical skills must first be evident. This presentation examines the competencies that agency staff, workers with disabilities, and employers need to possess in order for employment programs to be successful.

TORSDAG 27. AUGUST

--

www.inkluderingskompetanse.no

KONFERANSE 2015

VERSION 1

@Inkluderingskomp #INKO2015

www.inkluderingskompetanse.no

14:00 What are the essential inclusion skills competencies in IPS? Dr. Rachel Perkins OBE, Senior Consultant, Implementing Recovery through Organisational Programme, UK.

This presentation will describe the principles of individual placement evi-dence based supported employment for people with more serious mental health problems, and evidence for the effectiveness of these. Perkins will argue that there is good reason to believe that the principles might usefully be extended to other groups of people who are excluded from the labour market. The types of support that have proved effective within these “place train” principles will be explored and the importance of integrating employ-ment support with health treatment and social support, especially for those

with complex needs, will be emphasized.

14:50 PAUSE MED KUNNSKAPSTORG

15:15 – 16:30 Parallelle fagseminar

1A: Inkluderingskompetanse som skreddersøm

Seminarledere og innledere til temaet: Karriererådgiver Pia Sofi Thorkildssen, Nordic Academy

Seniorrådgiver Grete Wangen, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus

Seminaret presenterer forskning og praktiske erfaringer med tilrettelagte stillinger i ordinært arbeidsliv, utfordringer og kunnskapsbehov. Seminaret vil blant annet omhandle hvordan man kan tilrettelegge for læring på jobb for arbeidstakere med lærevansker/utviklingshemming.

Innlegg ved: Associate professor Robert Cimera, Kent State University Professor/leder Karl Elling Ellingsen, Nasjonalt kompetansemiljø om utviklingshemming, Høgskolen i Sør Trøndelag

TORSDAG 27. AUGUST

--

www.inkluderingskompetanse.no

KONFERANSE 2015

VERSION 1

@Inkluderingskomp #INKO2015

www.inkluderingskompetanse.no

1B: Arbeidsgiveres erfaringer med inkluderingskompetanse Seminarledere og innledere til temaet: Seniorforsker Angelika Schafft, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus Seniorrådgiver Gunn-Elin Åsgren, Arbeids- og velferdsdirektoratet

Seminaret presenterer kunnskapsbehov knyttet til arbeidsutprøving, trening, kvalifisering og ansettelse i et place-train perspektiv. Herunder arbeidsgivers rolle i inkluderingsprosessen.

Innlegg ved: Forsker Johanna Gustafsson, Institutet för handikappvetenskap, Örebro Universitet

1C: Inkluderingskompetanse – psykisk helse og arbeid Seminarledere og innledere til temaet: Psykologspesialist Beate Brinchmann, Nordlandssykehuset

Jobbkonsulent Randi Kydland, NAV Hå

Seminaret presenterer forskning og praktiske erfaringer med IPS/Individuell jobbstøtte (Supported Employment for mennesker med alvorlige psykiske lidelser). Seminaret drøfter utfordringer og kunnskapsbehov fra forsøk med IPS internasjonalt og i Norge.

Innlegg ved: Stipendiat Tonje Fyhn, Uni Research Helse Prosjektleder Kristin Vold Hjerpås, Arbeidsdirektoratet og seniorrådgiver Randi Røed Andersen, Helsedirektoratet Dr. Rachel Perkins OBE, Senior Consultant, Implementing Recovery through Organisational Programme, UK

16:30 PAUSE

TORSDAG 27. AUGUST

--

www.inkluderingskompetanse.no

KONFERANSE 2015

VERSION 1

@Inkluderingskomp #INKO2015

www.inkluderingskompetanse.no

16:50 – 18:00 Parallelle fagseminar

2A: Arbeidsgiverperspektivet – hva sier forskningen?

Seminarleder: Seniorforsker Eivind Falkum, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus

Innleder: Forsker Johanna Gustafsson, Institutet för handikappvetenskap, Örebro Universitet

Seminariet kommer att handla om arbetsgivares perspektiv på produktions förmåga och arbetsförmåga och hur professionella kan arbeta för att möta deras perspektiv på ett sätt som stimulerar god inkludering för arbetstagare med funktionsnedsättning på arbetsplatsen.

2B: Employers are also clients

Seminarledere/innledere: Konsulent, tidligere president for European Union of Supported Employment (EUSE) Michael Evans

Seniorrådgiver Grete Wangen, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus

This seminar will discuss how to support and cooperate with employers through the Supported Employment framework and methodology.

18:00 Avslutning av faglig program Etter avslutning av faglig program og fram til middag, blir det mingling og lett underholdning med mulighet for forfriskninger i utendørs eller innendørs bar avhengig av været.

20:00 FELLES MIDDAG Kulturinnslag ved Henning Sommerro og Ove Røsbak

TORSDAG 27. AUGUST

--

www.inkluderingskompetanse.no

KONFERANSE 2015

VERSION 1

@Inkluderingskomp #INKO2015

www.inkluderingskompetanse.no

09:00 Recovery - personers egne erfaringer med hva som hjelper Professor Marit Borg, Citizenship, etikk og samfunnsansvar, Høgskolen i Buskerud og Vestfold

Recovery handler om så vel sosiale som personlige prosesser. Det beskrives ofte som personens egen innsats med å håndtere psykisk helse- og rus- problemer og retten og muligheten til et meningsfylt liv i lokalmiljøet. De materielle og sosiale omgivelser spiller en stor rolle. Recovery dreier seg like mye om hva de sosiale kontekster og hjelpetilbud tilbyr og muliggjør, som personens egen innsats. Recovery foregår ikke i et vakuum, men i folks hverdagsliv og i et dynamisk samspill mellom person og omgivelser. I innlegget vil tema være recovery-kunnskapens historiske røtter og perspektiver, hverdagsliv og arbeid og hva recovery-orienterte helse- og velferdstjenester innebærer.

09:45 The Personnel factor Dr. George Tilson, Career & Workforce Development Consultant. President of Tilson & Diaz Solutions, Inc.

Dr. Monica Simonsen, The University of Kansas, University of Maryland

What does it take for people with disabilities to land and thrive in employment? Certainly top credit goes to them. Coming in a close second would be the employment specialists who provide support services to them and their employers. These front line professionals, who are the public face of our agencies and school programs, play a multi-faceted and demanding role; one that requires not only the ability to assess job seekers’ skills and prepare them for the job search, but the talent to ascertain the needs and expectations of local employers and broker relationships that result in strong job matches. While we know the competencies these professionals must have – the mechanics of the position – little research has identified the personal characteristics that contribute to the success of these employment specialists. This presentation describes a recent study that revealed four important attributes: Principled Optimism; Cultural Competence; Business-Orientation; and Networking Savvy. We will discuss our findings and engage the audience in activities that emphasize practical applications.

FREDAG 28. AUGUST

--

www.inkluderingskompetanse.no

KONFERANSE 2015

VERSION 1

@Inkluderingskomp #INKO2015

www.inkluderingskompetanse.no

10:30 Samarbeid på tvers Professor Berth Danermark, Institutet för handikappvetenskap, Örebro Universitet Att verka för en ökad arbeidsinkludering kräver nätverksarbete. En central del i detta är förmågan och kompetensen att samarbeta på tvers. Samverkans kompetens är et eget kunskapsområde. De organisationer som deltar i samverkan behöver utveckla sådan kompetens. Utifrån forskning om sam- verkan för arbeidsinkludering beskrivs de grunnläggande förutsättningarna för en lyckad samverkan. Faktorer relaterade till de involverades regelverk, organisationsstruktur och de professionellas synsätt diskuteras. Kunskap om hur faktorer som försvarar samarbete på tvers kan undenröjas och hur man kan understödja främjande faktorer presenteras.

11:15 PAUSE MED KUNNSKAPSTORG

11:45 – 13:00 Parallelle fagseminar

3A: Inkluderingskompetanse i arbeid med utsatt ungdom

Seminarledere og innledere til temaet: Veileder Annlaug Bragdø, Oppfølgingstjenesten/Lindesneslosen Mandal videregående skole

Forsker og stipendiat Kjetil Frøyland, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus

Seminaret drøfter forskning og erfaringer fra flere satsninger og forsøk knyttet til satsning mot ungdom. Seminaret vil blant annet drøfte erfaringer med jobb spesialist i videregående skole.

Innlegg ved: Dr. George Tilson, Career & Workforce Development Consultant. President of Tilson & Diaz Solutions, Inc. Dr. Monica Simonsen, The University of Kansas, University of Maryland

FREDAG 28. AUGUST

--

www.inkluderingskompetanse.no

KONFERANSE 2015

VERSION 1

@Inkluderingskomp #INKO2015

www.inkluderingskompetanse.no

--

www.inkluderingskompetanse.no

KONFERANSE 2015

VERSION 1

@Inkluderingskomp #INKO2015

www.inkluderingskompetanse.no

3B: Inkluderingskompetanse – ny faglig praksis eller keiserens nye klær?

Seminarledere og innledere til temaet: Høgskolelektor Hanne Glemmestad, Høgskolen i Lillehammer

Veileder Tonje Sanden Sannes, Personalpartner AS

Seminaret drøfter temaet «inkluderingskompetanse som nytt fagfelt» og hvilken rolle fagutdanningene kan ha i dette fagfeltet. Herunder vil sosial- og helsefaglig arbeid i et inkluderingskompetanse-perspektiv bli drøftet.

Innlegg ved: Professor Marit Borg, Citizenship, etikk og samfunnsansvar Høgskolen i Buskerud og Vestfold Professor Berth Danermark, Institutet för handikappvetenskap, Örebro Universitet Studieleder/Ph.D. Lise Kleppe, Høgskolen i Oslo og Akershus, avdeling for samfunnsfag, institutt for sosialt arbeid.

3C: Inkluderingskompetanse i NAV

Seminarledere og innledere til temaet: Seniorrådgiver Per Inge Langeng, Kunnskapsstaben Arbeids- og velferdsdirektoratet

Seniorforsker Øystein Spjelkavik, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus

Inkluderingskompetanse i NAV-kontor: Seminaret presenterer forskning og praktiske erfaringer fra forsøk med arbeidsinkludering i NAV-kontor med tett individuell oppfølging for å inkludere brukere i ordinært arbeidsliv. Seminaret drøfter om veiledere og annet støttepersonell har kompetanse og handlingsrom innenfor sine kjerneoppgaver til å ta ansvaret for oppfølging og samarbeid med arbeidsgivere.

Innlegg ved: Kvalificerad Handläggare Bengt Eklund, Arbetsförmedlingen, Avdelning Rehabilitering till arbete og SIUS-konsulent Anneli Ekström, Arbetsförmedlingen Delprosjektleder Elisabeth Harder, NAV Rygge og jobbveileder Marthe Kathrud, NAV Hurum, KLAR-prosjektet (Kunnskap, Læring og Arbeidsinkludering) Rådgiver Trine Antonsen Hultgren, NAV Heimdal, forsøket ”Kjerneoppgaver i NAV”.

FREDAG 28. AUGUST

13:00 PAUSE MED KUNNSKAPSTORG

13:20 Oppsummering av seminaret Konferansier professor Arnstein Mykletun, Folkehelseinstituttet og Universitetet i Tromsø

13:45 LUNSJ OG HJEMREISE

--

www.inkluderingskompetanse.no

KONFERANSE 2015

VERSION 1

@Inkluderingskomp #INKO2015

www.inkluderingskompetanse.no

NETTVERK FOR ARBEIDSINKLUDERING

Nettverk for arbeidsinkludering består av fagmiljøer med ulike innfallsvinkler og ståsteder til fagfeltet arbeidsinkludering.

Nettverket skal bidra til å • Utvikle et fagfelt og kompetanse for bruk av ordinært arbeidsliv som mål og middel i Norge • Sikre at fagfolk/miljøer som jobber med arbeidsinkludering innen forskning, utdanning og praksis blir kjent og kan dele erfaringer • Styrke båndene mellom akademia, forskning og praksisfelt når det gjelder arbeidsinkludering • Øke den faglige profesjonaliteten i inkluderingsarbeidet • Gi inspirasjon og spre kunnskap om effektiv og faglig godt fundert arbeidsinkludering

Nettverkets arbeidsgruppe består av fagpersoner fra følgende organisasjoner/institusjoner • Arbeidsforskningsinstituttet • Friskgården • Høgskolen i Buskerud og Vestfold • Høgskolen i Lillehammer • Høgskolen i Oslo og Akershus • NAV – Arbeids- og velferdsdirektoratet, kunnskapsstab og tjenesteavdeling • Nordlandssykehuset • Personalpartner AS • Supported Employment Norge (SENO)

Gå inn på www.inkluderingskompetanse.no for mer informasjon om nettverket.