5
Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE Serviciul Marketing şi Comunicare Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București, cod 010615, România Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129 www.ase.ro; e-mail: [email protected] CUPRINS: Firmele IT din România lansează un nou program de burse pentru profesori Romanii si bucuria independentei: 6 din 10 romani isi doresc sa aiba propria afacere Excelența în domeniul financiar a fost premiată de la Gala EduFin. Leonardo Badea, președintele ASF: Vom insista pe educație financiară 29 MARTIE 2019

29 MARTIE 2019 - comunicare.ase.rocomunicare.ase.ro/Media/Default/revista presei/revista presei 29 martie 2019.pdf · moment nu am primit numele elevului selectat. Cu permisiunea

  • Upload
    others

  • View
    4

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 2: 29 MARTIE 2019 - comunicare.ase.rocomunicare.ase.ro/Media/Default/revista presei/revista presei 29 martie 2019.pdf · moment nu am primit numele elevului selectat. Cu permisiunea

Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE

Serviciul Marketing şi Comunicare

Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,

cod 010615, România

Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129

www.ase.ro; e-mail: [email protected]

Firmele IT din România lansează un nou program de burse pentru profesori

Industria tech din România lansează o nouă

ediţie a programului de Burse destinat stimulării

abilităților de predare ale cadrelor didactice tinere,

încurajării studierii tehnologiilor emergente,

precum şi recunoașterii metodelor inovative de

predare. Profesorii câştigători vor primi câte o

bursă în valoare de 5.000 euro.

Data limită de înscriere este 15 septembrie. Programul de Burse ANIS (Asociația

Patronală a Industriei de Software și Servicii) a fost

lansat în anul 2018 la iniţiativa asociaţiei şi a

reprezentanţilor celor mai puternice centre

universitare pentru a stimula eforturile cadrelor

didactice şi a tehnicilor de predare inovative, precum şi introducerea în curricula universitară a celor mai noi

evoluţii din industrie. Programul se va derula la nivel naţional, câştigătorii beneficiind de câte o bursă în

valoare de 5.000 euro.

Pentru a fi eligibili, candidații trebuie să dețină titlul de doctor și gradul didactic de lector universitar (cel

puțin), iar vârsta nu trebuie să depășească 40 de ani. Cursurile propuse de aceștia trebuie să se încadreze în

domeniile: Big Data, Cybersecurity, Inteligență Artificială (AI), Machine Learning (ML), Fintech, Health Tech

și, ca elemente de noutate pentru ediția de anul acesta, au fost adăugate tehnologiile Internet of Things (IoT),

respectiv Tech for All (încurajarea domeniului STEM și în facultățile non-IT în vederea construirii de produse

software).

De asemenea, la ediția Bursele ANIS 2019 se vor putea înscrie în cursă și asistenții universitari care pot

propune soluții pentru actualizarea laboratorului, cu acordul cadrului didactic titular, urmând ca premiul să se

împartă în funcţie de elementele inovatoare introduse de fiecare parte (min. 50% pentru asistenţii universitari).

Proiectele depuse de cadrele didactice vor fi evaluate de un comitet format din: Florin Talpeș, Bitdefender,

Cătălina Dodu, VP ANIS/Atos, Daniel Ilinca, VP ANIS/Cornerstone, Radu Constantinescu, Qualitance, Prof.

Dr. Ing. Răzvan Rughiniș, Univ. Politehnica din București (prodecan ACS), Conf. dr. Răzvan Bologa, ASE

(Cibernetică), Conf. dr. Radu Gramatovici, Universitatea din București (decan FMI), Conf. dr. Simona

Motogna, Universitatea Babes-Bolyai (prodecan FMI), Prof. dr. ing. Honoriu Vălean – Universitatea Tehnică

Cluj, Conf. dr. Lenuța Alboaie, Universitatea AI Cuza (prodecan FII), Prof. dr. ing. Vasile Manta,

Universitatea Tehnică Gh. Asachi (decanACS), Prof. dr. ing. Radu Vasiu, Univ. Politehnică din Timișoara

(preș. Senatului UPT) și Conf. dr. Marc Frâncu, Universitatea de Vest (Prodecan FMI).

Candidații vor trece printr-un proces de evaluare preliminară, în baza aplicaţiei şi a unui clip video în care

vor prezenta succint elementele inovatore. Ulterior, finaliştii vor susţine un interviu cu membrii comitetului de

evaluare.

Câștigătorii primei ediții a programului Bursele ANIS sunt conferențiari, șefi de lucrări și lectori în cadrul

unora dintre cele mai mari centre universitare din România: universitățile Politehnica din București și

Timișoara, ASE, Universitatea de Vest din Timișoara, universitățile “Al. I. Cuza” și „Gheorghe Asachi” din

Iaşi, “Transilvania” din Brașov, Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca și Universitatea din București.

SURSA: START UP CAFE - https://www.startupcafe.ro/finantari/industrie-it-anis-burse-profesori-

tehnologie.htm

Page 3: 29 MARTIE 2019 - comunicare.ase.rocomunicare.ase.ro/Media/Default/revista presei/revista presei 29 martie 2019.pdf · moment nu am primit numele elevului selectat. Cu permisiunea

Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE

Serviciul Marketing şi Comunicare

Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,

cod 010615, România

Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129

www.ase.ro; e-mail: [email protected]

Romanii si bucuria independentei: 6 din 10 romani isi doresc sa aiba propria afacere

63% dintre romani spun ca isi doresc sa aiba propria lor afacere, arata studiul iSense Modern Consumer

Trends Tracker, desfasurat anual de compania de cercetare de piata iSense Solutions. Procentul este

semnificativ mai mare in randul barbatilor (72%), al tinerilor intre 18 si 23 de ani (77%) precum si al adultilor

intre 24 si 38 de ani (75%).

Pentru 8 din 10 romani, a fi independent

inseamna a nu depinde financiar de

altcineva, iar pentru 77% independenta este

asociata cu posibilitatea de a face lucrurile

pe care si le doresc, de a-si implini

pasiunile. Majoritatea persoanele cu varsta

intre 55 si 65 de ani (88%) leaga

independenta de posibilitatea de a face ceea

ce isi doresc si de a-si implini pasiunile, in

timp ce in cazul tinerilor de 18 pana la 23

de ani acest procent este de 56%.

A reusi pe cont propriu este o alta

caracteristica care defineste ce inseamna independenta pentru 57% dintre romani. Procentul celor care

apreciaza ca reusita pe cont propriu este echivalentul independentei este mai mare in randul femeilor (63%,

versus 37% dintre barbati), precum si in randul tinerilor intre 18-23 de ani (62%) si al adultilor tineri (cu

varsta intre 24 si 38 de ani).

Aproximativ 3 din 10 persoane din mediul urban declara ca independenta inseamna sa fii liber-profesionist si

sa poata munci cand doresc, iar procentul ajunge la 40% in cazul persoanelor cu varsta intre 39 si 54 de ani.

Doar 9% dintre romani considera ca independenta inseamna sa locuiesti singur, insa procentul in randul

tinerilor intre 18 si 23 este cu mult mai mare: 21% cred ca a fi independent inseamna sa locuiesti singur.

Desi cea mai mare parte dintre angajatii din Romania lucreaza integral de la sediul companiei (66%), o

parte dintre ei au posibilitatea de a lucra periodic de acasa (15%), iar 19% isi desfasoara constant activitatea

de acasa sau din alte locuri decat sediul companiei.

Avantajele pe care cei care lucreaza de acasa (ocazional sau constant) le identifica sunt: faptul ca au

libertatea de a-si face programul cum doresc (61%), ca se pot concentra mai bine (55%), ca au mai mult timp

liber (53%), ca se simt relaxati si odihniti (51%), dar si ca sunt mai productivi (35%) si ca lucrul de acasa

presupune utilizarea celor mai noi instrumente tehnologice (24%). In acelasi timp, 13% declara ca in

contextul lucrului de acasa, cateodata se simt singuri, iar 20% ca le lipseste interactiunea cu alti profesionisti

din domeniu (procentul este mai ridicat in randul femeilor – 25%, precum si in randul tinerilor de 18-23 de

ani – 27%)

"Exista o serie importanta de avantaje percepute de catre romanii din mediul urban in ceea ce priveste

lucrul de acasa, iar companiile pot sa tina cont de acest lucru si sa ofere astfel de beneficii angajatilor lor,

acolo unde este posibil. De altfel, este foarte interesant ca in cazul tinerilor intre 18 si 23 de ani procentul

celor care au posibilitatea sa lucreze de acasa periodic este semnificativ mai mare decat cel general (37%

versus 15%), ceea ce arata ca angajatorii vin deja in intampinarea nevoii de flexibilitate a tinerilor. In viitor

ne asteptam ca din ce in ce mai multe companii sa raspunda nevoii de flexibilitate a angajatilor, sa le ofere

posibilitatea sa lucreze de acasa sau sa fie intraprenori (un aspect care ar putea raspunde nevoii romanilor de

a fi antreprenori)", a declarat Andrei Canda, Managing Partner iSense Solutions.

Page 4: 29 MARTIE 2019 - comunicare.ase.rocomunicare.ase.ro/Media/Default/revista presei/revista presei 29 martie 2019.pdf · moment nu am primit numele elevului selectat. Cu permisiunea

Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE

Serviciul Marketing şi Comunicare

Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,

cod 010615, România

Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129

www.ase.ro; e-mail: [email protected]

Datele sunt culese in ianuarie 2019, cercetarea fiind realizata online pe 1.011 respondenti si este

reprezentativa pentru mediul urban din Romania, cu un grad de eroare de +/- 3,1 % la un nivel de incredere

de 95%.

SURSA: WALL-STREET - https://www.wall-street.ro/articol/Start-Up/239772/romanii-si-bucuria-

independentei-6-din-10-romani-isi-doresc-sa-aiba-propria-afacere.html

Excelența în domeniul financiar a fost premiată de la Gala EduFin. Leonardo Badea,

președintele ASF: Vom insista pe educație financiară

Președintele Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) a participat la Gala EduFin în cadrul căreia a

anunțat că instituția pe care o conducă va pune un accent deosebit pe educația financiară. Dovadă stau premiile

oferite cu această ocazie.

În cadrul galei, Leonardo Badea, președintele ASF,

instituție care a organizat gala, a susținut un discurs în care

a punctat cum intenționează să dezvolte în România

educația financiară: ”Trăim într-o lume complexă şi complexitatea lumii în

care trăim se manifestă cu precădere şi în acest domeniu.

Avem o lume financiară, ca să spun aşa, de maximă

complexitate şi pentru a putea să ne atingem obiectivele ca

societate, ca ţară, ca autoritate, este nevoie să înţelegem şi

să dezvoltăm educaţia financiară.

Ne dorim ca în tot ceea ce facem să încurajăm excelenţa.

Am spus-o şi o repet. Excelenţa în domeniul pregătirii, excelenţa în domeniul financiar este un lucru care nu

apare în mod întâmplător. Excelenţa se realizează făcând acelaşi lucru foarte bine, şi mai bine, în mod repetat.

Astfel că noi ne-am propus ca în mod transparent să identificăm mici exemple ale excelenţei. Şi să le

recunoaştem, să le aducem în faţa dumneavoastră, să încurajăm tinerii care de altfel sunt reperele noastre pentru

ceea ce vrem să facem în societatea de mâine şi sunt convin că prin tot ceea ce autoritatea a făcut, prin ceea ce

au făcut colegii mei care au făcut caravane, s-au deplasat prin ţară, s-au deplasat la licee, au făcut broşuri de

prezentare pentru preşcolari. La un moment dar eram atent ce acorduri de cooperare semnez fiindcă mă

gândeam cum putem face educaţie financiară cu preşcolarii. Colegii mi-au demonstrat că se poate. Credem

avem un proiect important pentru România. Proiectele importante al românilor au fost legale de NATO, că tot

suntem în sala Cercului Militar, au fost legate de intrarea în Uniunea Europeană, dar credem că avem un proiect

important şi de educaţie financiară pentru România. Şi de aceea vă mulţumesc că aţi venit aici. Sunteţi

reprezentativi pentru ceea ce noi dorim să facem”, a spus șeful ASF în cadrul acestei gale.

PREMIILE acordate: 1. Campania de educație financiară a anului – premiul se acordă Bursei de Valori București pentru

Campania Made in Romania.

2. Lectorul anului – se acordă domnului Constantin Dinu (acesta este lectorul voluntar de la Gothaer,

cu cele mai multe ore predate în școli în cadrul programului ASF de educație financiară în anul școlar precedent

– 100 de ore în 4 orașe).

3. Organizația cu cea mai mare implicare în acțiunile de educație financiară – se acordă PRBAR

(Patronatul Român al Brokerilor de Asigurare-Reasigurare)

Page 5: 29 MARTIE 2019 - comunicare.ase.rocomunicare.ase.ro/Media/Default/revista presei/revista presei 29 martie 2019.pdf · moment nu am primit numele elevului selectat. Cu permisiunea

Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE

Serviciul Marketing şi Comunicare

Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,

cod 010615, România

Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129

www.ase.ro; e-mail: [email protected]

4. Premiul pentru dezvoltarea educației financiare în media – se acordă XPrimm pentru emisiunea Ora

de risc dedicată noțiunilor de piață financiară.

5. Premiul special pentru rezultate deosebite la discipline cu impact asupra cunoștințelor financiare –

se acordă unui elev nominalizat de ISMB dintre olimpici sau alte merite deosebite la învățătură. Până la acest

moment nu am primit numele elevului selectat. Cu permisiunea dumneavoastră, vom reveni cu această

informație după ce o vom primi de la ISMB.

6. Premiul special pentru un centru universitar implicat în educația financiară – se acordă ASE București

– cel mai mare număr de activități și programe realizate în domeniul educației financiare împreună cu ASF.

7. Premiul special pentru o unitate de învățământ pre-universitar implicat în educația financiară – se

acordă Colegiului Economic Virgil Madgearu din București – pentru numărul mare de elevi participanți la

programele de educație financiară și numărul mare de activități realizate în acest domeniu.

Se mai acordă și următoarele premii speciale: 8. TVR – pentru implicarea sa în susținerea educației financiare

9. UAIC Iași – pentru implicarea sa în susținerea educației financiare la nivel național și internațional.

UAIC realizează împreună cu ASF de 3 ani consecutivi acțiuni multiple de educație financiară.

10. Universitatea de Vest Timișoara – pentru implicarea și susținerea programelor ASF de educație

financiară. Profesorii UVT sunt în număr mare profesori voluntari în cadrul programului de educație financiară

realizat de ASF.

11. OTP Asset Management – pentru susținerea educației financiare prin organizarea de acțiuni și

programe specifice.

12. BCR – pentru realizarea celei mai mari ore de educație financiară din lume în data de 31.10.2018.

13. Allianz-Țiriac – pentru dezvoltarea programului de educație financiară dedicat copiilor

instituționalizați, ajutând astfel la creșterea nivelului de incluziune financiară în România

14. UNSAR (Uniunea Națională a Societăților de Asigurare-Reasigurare) – pentru activitatea intensă și

numărul mare de acțiuni și programe dedicate educației financiare în anul 2018.

SURSA: ŞTIRI PE SURSE - https://www.stiripesurse.ro/excelen-a-in-domeniul-financiar-a-fost-

premiata-de-la-gala-edufin-leonardo-badea-pre-edintele-asf-vom-insista-pe-educa-ie-

financiara_1337726.html?fbclid=IwAR13rjFxZUlDhqCqj1gJEVioX_hJnLgMRJwnpivCzB-

X1xTW8JbNCVdcPqA

Important:

Revista presei conţine fragmente preluate, fără nicio modificare, din articolele despre învăţământul universitar ce apar în presa

locală, regională şi naţională.

Academia de Studii Economice din Bucureşti nu îşi asumă responsabilitatea pentru corectitudinea informaţiilor apărute în presă,

redate pe această pagina exact în forma în care au apărut în publicaţiile respective.

Responsabilitatea juridică pentru conţinutul articolelor aparţine în totalitate autorilor acestora (sursei).