Upload
others
View
2
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
3. Bevezető gondolatok
„Az olyan ember, aki nem ért a szám ítógéphez a
XXI. században, analfabétának fog szám ítani."
(Teller Ede)
H uszonkilenc éve tanítok. A szakm át szakm unkásképző iskolákban (11 év építőipari, faipari
iskolában) kezdtem . N yito tt voltam az inform atika és a közgazdaságtan irányába. Az ELTE
program tervező m atem atikus szakán kezdtem m eg tanulm ányaim at, de rájöttem arra, hogy ez
nem az én utam a pedagógus életpályám on. Ebben az időben nagyon népszerű volt a
„középiskolai szám ítástechnikai tanár” szak, am it elvégeztem , m ajd sikeres állam vizsga után
m egkaptam az ELTE TTK -n a szám ítástechnika szakos egyetem i diplom ám at.
E bben a l l évben több száz fiatalt segítettem a szakm unkások szakközépiskolájának keretein
belül érettségihez ju tn i. M indig nagyon tiszteltem azokat a tanítványaim at, akik eljutottak az
érettségiig, m ert látszott rajtuk a kitörési vágy abból a társadalm i rétegből, ahová beleszülettek.
E zek közül a tanulók közül m ajdnem m indenki főiskolai vagy egyetem i végzettséget szerzett.
1994-es G yöm rőre történő költözésünk teljesen m egváltoztatta az életem et. A Teleki László
G im názium és Inform atikai Szakközépiskola beindításában és szervezeti felépítésében tevékeny
szerepet vállaltam . E lindíto ttuk az esti tagozatos gim názium ot, de az esti tagozatos szakképzés
elől az iskola vezetése elzárkózott. 2006-ban szánták el m agukat arra, hogy első szakképző
évfolyam ukat elindítsák.
1994-2003 között az Európai Üzleti Politechnikum berkein belül szerveztem és fogtam össze
az iskolarendszeren belüli inform atikai esti tagozatos képzéseket.
A zt az érzékenységem et, hogy segíteni szeretnék olyan felnőtteknek, akik sem m ilyen
szakm ával sem rendelkeznek, az 1988-2003 közötti tevékenységem csak erősítette. Látva azt,
hogy em bereknek jövőt, m egélhetést és perspektívát tudok adni, m egerősített abban, hogy
hozzunk létre egy olyan szakképző iskolát, am ely szigorúan csak iskolarendszeren belül képez
piacképes szakm ákat, legfőképpen a 18 évnél idősebbeknek. Szakm akínálatunkat m indig az
határozta meg, hogy a felnőttek m ilyen szakm át szeretnének tanulni.
„Tanulni egy életen át!” A társadalm i, m unkahelyi elvárások az utóbbi 100 évben egyre
gyorsabban változnak. A technikai, technológiai fejlődés gyorsul, és a 15 évvel ezelőtti tudásunk
elavul. A tudás szinten tartásának egyik fontos ága az állandó továbbképzés, új és újabb szakm ák
m egtanulása, elsajátítása, azaz a Life L ong Learning - az élethosszig tartó tanulás. Az állam nak
hozzá kell járu ln ia ahhoz, hogy több olyan szakképző iskola legyen, am ely széles körű
Fekete József tagintézmény-vezetői pályázat 7. oldal
szakm akínálattal áll a tanulni vágyók rendelkezésére. A két szakm a ingyenessége m ellett,
bizonyos feltételek teljesülése esetén, lehetőség van további szakm ák m egszerzésére. A ráépülés
m indig hatékony volt, - illetve m ost is az - m ivel egy alapszakm át m agasabb szinten tud
elsajátítani az adott tanuló.
H iszem , hogy a felnőttoktatásban értéket lehet terem teni, az elkeseredett m unkavállalókat
olyan pályára lehet állítani, ami megoldj a/m egoldhatj a a kilátástalan élethelyzetüket; ha
tanévenként csak egy m unkavállalónak tudjuk visszaadni az önbecsülését, m ár elértük a célunkat.
Továbbá hiszem azt, hogy lehet olyan iskolát építeni, ahol 14-től 100 éves korig m indenki
m egtalálja azt a lehetőséget, am ire vágyik, vagy am iben m egtalálja m egélhetésének forrását.
Fontos, hogy egy iskola ne csak egy képzési form ára szakosodjon, hanem a szakképzésben rejlő
összes lehetőséget kihasználja.
A m ennyiben egy iskolának lehetősége van arra, hogy szám ára eddig ism eretlen területre
lépjen, akkor a lépések végiggondolása m ellett el kell követnie m indent azért, hogy a
célközönségnek a lehető legjobb m inőségben és m ennyiségben nyújtson szolgáltatást.
N ekünk, m int szakképző iskolának a legfontosabb feladatunk az, hogy szakem bereket
képezzünk a nem zetgazdaság szám ára lehetőleg úgy, hogy kielégítsük a jelenlegi/leendő
m unkavállalók és m unkáltatók igényeit.
„C sak az él, ami szüntelenül képes m egújulni.”
(M üller Péter)
Fekete József tagintézmény-vezetői pályázat 8. oldal
4. Az elmúlt két év!
2016. szeptem ber 1-jével a M ihály D énes Szakképző Iskola jogu tód nélkül m egszűnt, és
szeptem ber 1-jével létrejött a Ceglédi Szakképzési Centrum új tagintézm énye a CSZC M ihály
D énes Szakgim názium a és Szakközépiskolája.
A M ihály D énes Szakképző Iskola esti tagozatos szakképzéssel foglalkozott. A 2015 /2016-os
tanévben m ég kapott keretszám ot Pécsen (96 fő), Tapolcán (48 fő) és Pest M egyében (140 fő),
de a 2016/2017-es tanévre m ár egyetlen tanulót sem lehetett volna beiskolázni. így a fenntartó
döntése alapján a tanulók jogviszonya m egszűnt és a pécsi tanulókat a Pécsi Szakképzési
Centrum , a tapolcai tanulókat a V eszprém i Szakképzési Centrum , a Pest m egyei tanulókat a
Ceglédi Szakképzési Centrum vette át.
A Főigazgató Ú r a zavartalan tanévkezdés és átm enet levezénylése érdekében 2016
szeptem ber 1-jei hatállyal átvette az iskola vezetését és a határozatlan időre k inevezett
kollégákat.
A jogi folyam atok m egcsúszása m iatt a tanév előkészítésébe és m egszervezésébe elég későn
tudtunk belekezdeni. A Centrum vezetésétől m egkaptunk m inden segítséget, így a
m ásodikosaink m ellé 236 fő elsős tanulót tudtunk felvenni. Az előző tanévhez képest 3 új
szakm át tudtunk indítani. G yöm rőn és K istarcsán 13 különböző szakm ában 21 osztály indult el.
2017-ben 444 tanulónk kezdte m eg a tanévet, ebből 343 fő elsős (100 fő, aki féléves vagy
egyéves képzésben vesz részt). B efogadóképességünk 450 fő. Az előző tanévhez képest 6 új
szakm ában indítottunk osztályt, ebből a cukrász, szakács és a tehergépkocsi vezető képzés
gyakorlatát tanulószerződéssel oldottuk meg. G yöm rőn és K istarcsán összesen 15 különböző
szakm ában 26 osztály indult el. Az egészségügyi szakm acsoportban a gyakorló ápolók m ellé
sikerült az ápoló szakképesítést is elindítani. A m ájusi kom plex vizsgákra 161 fő jelentkezett.
Bevezetésre került a K réta digitális napló. M űködése nem m inden esetben kielégítő, rem éljük
a következő tanévre m ár tökéletesen fog m űködni.
A m unkarendünk és a célközönségünk sajátossága m iatt a Centrum életében nem
tudtunk/tudunk olyan aktívan részt venni, m int a többi tagintézm ény, de szándékunk és akaratunk
m egvan.
Fekete József tagintézmény-vezetői pályázat 9. oldal
5. Helyzetelemzés
5.1. Személyi feltételek
Pedagógus létszám: 70 fő
• óraadó, m egbízási szerződéssel: 67 fő
• közalkalm azotti jogviszonnyal: 3 fő
Pedagógusaink a szakm ájukat értő és gyakorló szakem berek, akik naprakész inform ációkkal
rendelkeznek, m ely záloga a jó szakm ai képzésnek. M unkájukat lelkiism eretesen, a diákokra
odafigyelve, együttm űködve, tám ogatóan végzik.
Technikai dolgozók: 6 fő
• portás, takarító: 1-1 fő m egbízási szerződéssel
• ügyviteli dolgozók: 2 fő, 1 fő közalkalm azotti jogviszony, 1 fő m egbízási szerződés
• iskolatitkár: 2 fő közalkalm azotti jogviszony
• rendszergazda: 1 fő
D olgozóink a m unkájukat lelkiism eretesen, odafigyeléssel végzik. M ind a tanárokkal, m ind
a diákokkal jó kapcsolatot építettek ki, az iskolában folyó m unkát tám ogatják.
Célunk az álláshelyek fenntartása, az elhivatott kollégák m egtartása.
5.2. Tanulói létszám, szakmakínálat.
Tanulók száma 2016. október 1-jén
Gyömrő: 299 fő
K istarcsa: 146 fő
Az országban egyedülálló m ódon az összes osztályunkat felnőttoktatás keretein belül esti
tagozaton indítjuk. K épzéseink legkorábban 16 órától indulnak, legkésőbb fél kilenckor
végződnek. A sajátos m unkarend m iatt eddig nem volt szükségünk saját ingatlanra, egyszerűbb
volt bérelni. G yöm rőn a W eöres Sándor Á ltalános Iskolában, K istarcsán a Sim ándy József
Á ltalános Iskola és A lapfokú M űvészeti Iskolában béreljük a tanterm eket.
E bben a tanévben úgy a szakközépiskolai, m int a szakgim názium i képzéseinkben tudtunk egy
keveset újítani.
Fekete József tagintézmény-vezetői pályázat 10. oldal
5.2.1. Szakközépiskola.
V isszatért a szám ítógép-kezelő és karbantartó szakképesítés. Teljesen új szakm ákként
m egjelent a tehergépkocsi-vezető, a szakács és a cukrász képzés. A nagy érdeklődés m iatt
keresztfélévben elindítottuk az autóbuszvezető képzést is. Az új szakm áknál (kivéve a
szám ítógép-szerelő karbantartó) a gyakorlatot m inden tanuló esetében tanulószerződés
segítségével o ldottuk meg.
5.2.2. Szakgimnázium.
A bejárato tt szakm ák m ellé sikerült elindítani az irodai titkár, az ápoló valam int a vállalkozási
és bérügyintézőt képzést. 2018 /2019-es tanévtől a
grafikus képzés kikerül a tám ogatott képzések
közül, ezért tettünk egy kísérletet annak
érdekében, hogy utoljára keresztféléves képzésben
el tudjuk-e indítani. K istarcsán és annak
vonzáskörzetében, valam int m ég egy k icsit tágabb
környezetében is sikerült elérnünk az e szakm a
iránt érdeklődőket.
R égóta foglalkozunk azzal, hogy ne csak
G yöm rőt és K istarcsát szólítsuk meg, hanem a
tágabb értelem ben vett vonzáskörzetet is. A
m arketing tevékenységünk m ég hagy kivetnivalót
m aga m ögött, de b izonyos sikerek m ár érezhetőek.
A budapesti tanulóink szám a kiugróan magas.
E zt a tényt az m agyarázza, hogy iskoláink Budapestről könnyen m egközelíthetőek,
képzéskínálatunk alkalm azkodik a m unkavállalók igényeihez, hirdetéseink m ind Facebook-on,
m ind a nyom tatott sajtóban körzethatárokat átlépve szélesebb körhöz ju tnak el. N agy vonzerő,
hogy a m ásodik és az un. ráépüléses szakm ák (függetlenül a m egszerzett szakm ák szám ától)
ingyenesen m egszerezhetőek.
5.2.3. Gyakorlat.
A szakm ai gyakorlatok m egszervezése többféle m ódon történik:
a. A zoknál a szakm acsoportoknál, ahol értelm etlen a gyakorlatot kivinni az iskolából, ott
órarendi kereteken belül az iskolában oldjuk meg. Ilyenek például az inform atika, a
Szakközépiskola:
Cukrász________________________________K is- és középvállalkozások ügyvezetője I.Szakács________________________________Szám ítógép-szerelő, karbantartó_________Szociális gondozó és ápoló______________T ehergépkocsi-vezető___________________
Szakgimnázium:
Á poló__________________________________G rafikus________________________________G yakorló ápoló_________________________Inform atikai rendszerüzem eltető_________Irodai titkár_____________________________Pedagógia és családsegítő m unkatársPénzügyi-szám viteli ügyintéző__________V állalkozási és bérügyintéző____________
V állalkozási m érlegképes könyvelő______
Fekete József tagintézmény-vezetői pályázat 11. oldal
közgazdaság, a m űvészet, az ügyvitel szakm acsoport. K is- és középvállalkozások
ügyvezetője I. szakm ának a teljes gyakorlata házon belül kerül m egszervezésre.
b. Az egészségügy, az oktatás és a szociális szakm acsoportoknál szükség van betegekre,
ápoltakra, és tanulókra a gyakorlat kivitelezéséhez. A gyakorlatok alapjait
tanterm ekben, dem onstrációs terem ben tanítjuk meg, u tána a tanulóink a Pest m egyei
F lór Ferenc K órházban (Kistarcsa), Á ltalános Iskolában, Ó vodában, Idősek
otthonában stb. teljesítik gyakorlataikat.
c. Ettől a tanévtől a szakács, a cukrász, a tehergépkocsi vezető és az autóbuszvezető
szakm ák esetében a gyakorlat tanulószerződés keretében történik.
5.3. Infrastruktúra
M ivel nincs saját épületünk, ezért az elm életet és a gyakorlat egy részét G yöm rőn a W eöres
Sándor Á ltalános Iskolában, K istarcsán a Sim ándy József Á ltalános Iskolában valósítjuk meg.
G yöm rőn 10 tanterm et és 2 inform atika szaktanterm et, K istarcsán 5 tanterm et és 1 inform atika
szaktanterm et használunk.
Az iskola saját tulajdonában van további 35 laptop, 17 db szem élyi szám ítógép, 1 db szerver,
és a szociális, inform atikai és egészségügyi szakm acsoportban az oktatáshoz szükséges
eszközök.
5.4. Gazdasági helyzet
Intézm ényünk je len pillanatban a felnőttoktatási norm atívából gazdálkodik.
5.5. Kapcsolatok
5.5.1. Belső kapcsolatrendszer
Intézm ényünkben a szakm ai szervezeti struktúra az alábbiak szerint épül fel: a tagintézm ény
vezető m unkáját egy helyettes, egy gazdasági ügyintéző, általános ügyintéző, egy rendszergazda
és két iskolatitkár segíti. A pedagógusokkal a tagintézm ény-vezető és a helyettese tartja a
kapcsolatot.
Sajnos nem rendelkezünk m unkaközösségekkel, m ivel 3 fő közalkalm azott van pedagógus
m unkakörben, a többiek óraadói státuszban vannak. Szakm acsoport alapján tartunk
m egbeszéléseket, egyeztetéseket, m elyeket az iskolavezetés fog össze.
Fekete József tagintézmény-vezetői pályázat 12. oldal
5.5.2. Gyakorlati oktatást végző intézmények.
A képzéseink egy részénél szükséges, hogy külső gyakorlati helyet keressünk a tanulóinknak.
N égy szakm ában (szakács, cukrász, gépkocsivezető, autóbuszvezető) a gyakorlatot
tanulószerződésekkel oldjuk meg. Egyes szakm áknál a képző helyekkel külön szerződést kötünk.
A gyakorlati helyek vezetőivel és a gyakorlati oktatókkal jó kapcsolatokat ápolunk. Az évközi
és az összefüggő nyári gyakorlatot az egészségügyi és a szociális szakm acsoportokban a Pest
M egyei F lór Ferenc K órházban, G yöm rőn a H arm ónia Idősek Falva bentlakásos idősek
otthonában, C söm örön a Fogyatékkal É lők O tthonában teljesítik tanulóink.
Az oktatási szakm acsoportban a gyakorlatok egy részét házon belül, a többit a környező
általános iskolákban, óvodákban, illetve a Teleki kastélyban m űködő Á ltalános Iskola,
Szakiskola, K észségfejlesztő Iskola, K ollégium és EG Y M I-ben, Sim ándy József Á ltalános
Iskolában szervezzük meg.
Az autóbuszvezető és a tehergépkocsi-vezető szakm ákban a GyorsJogsi A utósiskolával
m űködünk együtt a gyakorlati oktatás terén.
A többi esetben a gyakorlat tanterm i keretek között kerül m egszervezésre.
A W eöres Sándor Á ltalános Iskolával Gyöm rőn, és a Sim ándy József Á ltalános Iskolával
K istarcsán heti szinten egyeztetünk a zökkenőm entes együttélés érdekében.
6. Célkitűzések
6.1. Oktatási-nevelési célok
Jelen pillanatban és a következő tanévben sem beszélhetünk az iskolánkban hagyom ányos
értelem ben vett oktató-nevelő m unkáról. Tanulóink nagykorúak, k iforrott szem élyiséggel, épp
ezért hagyom ányos értelem ben vett nevelő m unkát nem végezünk.
Céljaink:
> Az ism eretközvetítés tanulóközpontúságával m agas színvonalú, a m unkaerő piaci
igényekhez rugalm asan alkalm azkodó, az oktatás változásaira nyitott, eredm ényes és
hatékony szakm ai m unka m egvalósítása.
> K orszerű szakm ai elm életi és szakm ai gyakorlati m űveltség m egszerzésének
elősegítése.
> K ülönböző szociális és kulturális háttérrel rendelkező tanulók esélyegyenlőségének
biztosítása.
Fekete József tagintézmény-vezetői pályázat 13. oldal
> Az intézm ény által m egfogalm azott m inőség folyam atos biztosítása a rendszeres,
következetes ellenőrzés, m érés, értékelés alkalm azásával.
> Szegregációm entes együttnevelési környezet kialakítása.
6.2. Humánerőforrással kapcsolatos célok
> Az intézm ényben dolgozók szakm ai továbbképzéseinek tám ogatása.
> A pedagógusok m ódszertani kultúrájának folyam atos korszerűsítése.
> Tanári m unka m inőségének javítása.
> H atékony elektronikus kom m unikáció továbbfejlesztése.
> E-napló használata.
6.3. Kiemelt feladataink
> Szám ítástechnikai rendszer m űködtetése, fejlesztése.
> EC D L vizsgaközpont m űködtetése.
> EC D L tanfolyam ok indítása.
7. Jövőkép
„O lyan lesz a jövő , m int am ilyen a m a iskolája.”
(Szent-G yörgyi A lbert)
7.1. Merre tovább?
M ostanáig legfontosabb célkitűzéseink közé az tartozott, hogy egy olyan iskolát szervezzünk,
irányítsunk, am ely kizárólag esti tagozaton, felnőttoktatás keretein belül látja el a feladatait.
H iába ism ert az iskola, m ég m indig vannak G yom ron és K istarcsán, akik azt se tudják, hogy
létezünk, pláne a vonzáskörzetben. Azért, hogy eljussunk a leendő tanulókhoz, évről-évre
m egküzdünk azzal, hogy m iként tudjuk m egszólítani őket.
Á lláspontom szerint jó l akkor tudjuk végezni a m unkánkat, ha m egpróbálunk alkalm azkodni
a m unkavállalói és a m unkáltatói igényekhez.
2016 szeptem bere óta (m ióta a Ceglédi Szakképzési Centrum on belül végezzük a m unkánkat)
többször felvetődött az a kérdés, hogy az átalakulási folyam atban m iként tudunk szerkezetileg
közeledni a Szakképzési Centrum többi iskolájához.
E nnek a m egvalósításához három dolognak kell teljesülnie:
1. Egy olyan épület, am ely nem bérlem ény.
Fekete József tagintézmény-vezetői pályázat 14. oldal
2. Á gazati képzések indítása nappali m unkarendben.
3. A felnőttoktatás kiterjesztése a nappali m unkarend felé.
A következő 1-2 évben az iskola életében olyan változások várhatóak, m elyek alapjaiban
változtatják m eg az iskola eddigi tevékenységét, szerkezetét, és alakítják át a vezetés
gondolkodásm ódját az elképzelt jövőről. H a nem tudunk élni a lehetőségekkel (ritkán adatik
meg, hogy a pillanat és az, am it szeretünk, egybeessen), akkor a CSZC M ihály D énes
Szakgim názium a és Szakközépiskolája m egszűnik önálló iskolaként létezni és lefelé hajló ágba
kerül, ahonnan m ár nem valószínű, hogy talpra tudna állni.
A z önálló épület eondiát mi oldhatja meg?
V ecsésen a Polgárm esteri H ivatal tárgyalásokat kezdem ényezett a Ceglédi Szakképzési
Centrum m al egy régi iskolaépület átadásáról. Ebben az épületben jelen leg 6 tanterem található,
am elyben kialakítható egy tanári szoba és iroda. Az épületet kívül-belül fel kell újítani, át kell
alakítani, de je len állapotában m ind a 6 tanterem használható. H a egy statikus m egvizsgálja az
épületet, és alkalm asnak találja, akkor a tető cseréjével egy időben az épületre egy em elet
húzható. Ezzel a m egoldással további 6-8 tanterm et lehetne kialakítani.
Az ingatlanon található egy m ásik épület is, m elynek nem ism erjük a belső összetételét, de
m éretei lehetővé teszik szaktanterm ek, irodák, tanm űhelyek és további tanterm ek kialakítását. A
két épülethez egy szép nagy udvar tartozik, itt a testnevelés órák egy része m egszervezhető.
G yöm rőn a Teleki L ászló G im názium ban lehetőséget kaptunk egy szakgim názium i osztály
indítására.
r
7.2. Ágazati szakképzés
Á gazati szakképzés indításának alapvető feltétele, hogy m egfelelő épülettel vagy
bérlem énnyel rendelkezzünk. M inden iskolában, ahol ágazati szakképzés folyik, az iskola m érete
(tanterm einek szám a) határozza m eg azt, hogy hány párhuzam os osztályt tudnak indítani.
R övidtávon egy osztály indítását tervezzük (inform atikai és közgazdasági ágazat).
K özéptávon 2-3, hosszabb távon akár 5-6 párhozam os osztályt.
O da kell figyelnünk arra, hogy a V ecsési Ipartestülettel jó kapcsolatokat ápoljunk, hiszen
m indkét félnek érdeke az, hogy jó l képzett, lelkes fiatalokat tudjunk a m unka világába
kibocsátani.
Fekete József tagintézmény-vezetői pályázat 15. oldal
7.2.1. Szakgimnázium
Á gazati szakképzést hatékonyan csak akkor tudjuk m egszervezni, ha 2-3 ágazatban gondol
kodunk.
A közgazdasági ágazati képzés a m onori József A ttila G im názium ban nem indítható, így elég
nagy ű r keletkezett. A Ceglédi Szakképzési C entrum nak m eg kell ragadnia azt az alkalm at, hogy
a gim názium ban bejárato tt képzést nem hagyja veszni, hanem biztos alapot b iztosít a folytatásra.
E zt az ágazati képzést hosszútávon csak az egyik városban lehet m ajd hatékonyan végezni, m ivel
vigyázni kell arra, hogy csak m inőségi alapanyaggal lehet a képzést folytatni.
Az inform atikai ágazati képzés G yöm rőn a Teleki László G im názium ban zajlott, de m ár két
éve nem kapnak keretszám ot. Az igény m egvan, csak jobb m arketinggel kell m egszólítani a szü
lőket.
Pest M egyében a Váci és a Ceglédi Szakképzési Centrum ban folyik gyakorló ápoló képzés.
A m ennyiben sikerül V ecsésen m egvetni a lábunkat, akkor az inform atikai, közgazdasági ágazati
képzés m ellett az egészségügyi ágazat alapjait is le szeretnénk tenni. M eg vagyunk győződve
arról, hogy az igény m egvan, csak m eg kell m utatni, hogy hol tanulható.
7.2.2. Szakközépiskola
A zoknak a tanulóknak, akik csak szakm át szeretnének tanulni, hosszabb távon szakm át
kínálnánk a V ecsési Ipartestülettel együttm űködve. N em csak az Ipartestület által preferált
szakm ákban gondolkodnánk, hanem a következőkben is: szociális gondozó és ápoló, szám ítógép
szerelő és karbantartó illetve eladó.
7.3. Sajátos nevelési igényű tanulók
„Sajátos nevelési igényű gyerm ek, tanuló: az a különleges bánásm ódot igénylő gyerm ek,
tanuló, aki a szakértői b izottság szakértői vélem énye alapján m ozgásszervi, érzékszervi (látási,
hallási), értelm i vagy beszédfogyatékos, több fogyatékosság együttes előfordulása esetén
halm ozottan fogyatékos, autizm us spektrum zavarral vagy egyéb pszichés fejlődési zavarral
(súlyos tanulási, figyelem - vagy m agatartásszabályozási zavarral) küzd.”
(2011. évi CXC. törvény a nem zeti köznevelésről)
A definíció szerint értelm ezett sajátos nevelési igényű tanulók szám ára jó l felkészült, a
területet ism erő, nagy em pátiaképességgel b író pedagógusokra van szükség. A szakképzésen
belül az atipikus fejlődésű tanulók egyre nagyobb szám ban je lennek m eg és fogadásukra nem
Fekete József tagintézmény-vezetői pályázat 16. oldal
vagyunk kellőképpen felkészítve/felkészülve. Sajátos nevelési igényből szárm azó hátrányok
csökkentésre különleges bánásm ód keretében kell m egfelelő ellátásban részesíteni a tanulókat.
N agyon sok esetben az óvodai élet folyam án nem lehet észlelni a problém át, csak később az
iskolában derül fény arra, hogy a gyerm ek nem tudja tartani a tem pót a szám olás vagy az olvasás,
írás elsajátításakor. A szakértői vizsgálat alkalm ával a legkülönfélébb részképesség zavarok,
vagyis a pszichés fejlődés zavara diagnosztizálható (pl. diszlexia, diszgráfia, diszkalkulia,
figyelem zavar). A gyerm ek hátrányai gyakran behozhatatlanná válnak, nem tud teljesíteni
értelm i képességeinek m egfelelően, pedig ép intellektusú. A ttól, hogy a fiatal részképesség
zavarral küzd, nem kell elveszítenünk, célként kell kitűznünk m agunk elé társadalom ba való
beilleszkedését, gazdasági szem pontú szerepvállalását.
Jelenleg az óraadó kollégák között vannak olyan pedagógusok, akik rendelkeznek
gyógypedagógiai végzettséggel is, és fel vannak készülve a részképesség zavarral diagnosztizált
tanulókkal való foglalkozásra. E zt a törvényben előírt m egfelelő szám ú és m inőségű
többletszolgáltatás keretében, m ely rehabilitációs órakeret form ájában valósulna meg, tudnánk
biztosítani. Term észetesen a részképesség zavar m eghatározza azt, hogy m elyik ágazatban vagy
szakm ában tanulhat tovább (hiszen diszkalkuliával nem lehet valaki pénzügyi szakem ber, de
lehet nagyon jó szociális m unkás).
Sajnos ez problém aként je len ik m eg a felnőtt tanulóinknál is. M inden évben van 4-5 érintett
tanuló, s eszközök és felhatalm azás híján nem tudunk m egoldást nyújtani szám ukra.
Életkortól függetlenül az iskola csak akkor tud segíteni és beavatkozni, ha a kiskorúaknál a
szülő, a felnőtteknél pedig m aga a tanuló el tudja fogadni ezt az állapotát, s az ezzel együtt járó
segítségnyújtást.
Szám om ra fontos hogy a részképesség zavarral küzdő tanulókat fel tudjuk vállalni,
term észetesen ez azzal jár, hogy a fogadásukra nagyon alaposan fel kell készülni és m inden
feltételt teljesíteni kell. A m ennyiben V ecsésen ki tudnánk alakítani egy újabb
intézm ényrészleget, akkor az elhivatott kollégáim m al 1-2 szakm át el tudnánk indítani a pszichés
fejlődési zavarral diagnosztizált sajátos nevelési igényű tanulók számára.
Fekete József tagintézmény-vezetői pályázat 17. oldal
7.4. Felnőttoktatás
7.4.1. Esti tagozat
Ez a képzési form a nagyon fontos szám om ra, m ivel azoknak a nem tanköteles tanulóknak,
akik m ár elm últak 25
évesek, de valam ilyen
késztetés m iatt szeretné
nek tanulni (nem gyors
talpalón), lehetőséget tu
dunk kínálni jelen leg 15
szakm ában arra, hogy
m egváltoztassák az éle
tüket, jobb m unkahelyet
szerezzenek, esetleg to
vább lépjenek egy m eg
unt m unkahelyről.
A két diagram on egyértelm űen látszik, hogy két tanév alatt képes változni a szakm aösszetétel.
M eggyőződésem , hogy az esti tagozatos képzési form ában a kínált szakm áknak állandó m ozgás
ban kell lenniük. A nap
palihoz képest azzal az
előnnyel (ami lehet hát
rány is) bír, hogy a taná
rokat m egbízási szerző
déssel tudjuk foglalkoz
tatni akár évi 32 órára is.
A m unkaerő-piaci
igények nem feltétlenül
vannak összhangban a
m unkavállalók igényei
vel, ez m agyarázható azzal, hogy a kkv-szektor nem nagyon válaszol a kam ara m egkeresésére,
am ikor ezeket a felm éréseket készíti.
2016/2017 tanév szakmacsoportonkénti beríratkozása
120100
806040200
44
JP&
- 0-
2469 72
34 37
#
sJ f
y *j r
4?
I Gyömrő ■ Kistarcsa
1
* J
2017/2018 BEIRATKOZOTT TANULÓKM Gyömrő ■ Kistarcsa
120
Fekete József tagintézmény-vezetői pályázat 18. oldal
Az ellenben tény, hogy CSZC M ihály D énes Szakgim názium a és Szakközépiskolájának a ve
zetésének a tanév folyam án speciális helyzetéből adódóan kevesebb feladatot kell ellátnia, m int
a Centrum többi tagintézm ényében.
7.4.2. Nappali munkarend
„Szakképző iskolában a nappali oktatás m unkarendje szerinti felnőttoktatás azok szám ára
szervezhető meg, akik m ég nem rendelkeznek szakképesítéssel.”
(A nem zeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 60. § alapján.)
A nappali tagozatos szakképzésben résztvevők felső korhatára 25 évre emelkedett.
A N em zeti köznevelésről szóló törvény előírásait betartva az első szakm ára való felkészítés
és vizsgáztatás m egszervezése és lebonyolítása ebben a form ában lehetséges. Iskolarendszeren
belül pedig m ásodszakm ára felkészíteni csak esti m unkarendben lehet.
A nappali m unkarendben indított szakm ák m eghatározása nagy előkészítést igényel.
Felm érést kell végeznünk a szülők és a m unkaadók körében, hogy m ely szakm ák iránt van
igény, figyelem m el kell kísérni a m unkaerőpiac változásait.
7.5. Tantestület
Az állandó tantestület létrehozásának legfontosabb elem e az, hogy elindítható legyen a nappali
tagozatos illetve m unkarendes képzés. E nnek három féle lehetősége van.
• A Teleki László G im názium épületében hosszútávon lehetőséget kapunk 4-8 tanterem
használatára délelőtt vagy kétm űszakos form ában. Ez rosszabb esetben évfolyam onként
egy, jobb esetben párhuzam osan 2 osztályt jelent. Ez a m egoldási form a a tantestület
szerkezetének azért káros, m ert csak az évfolyam onként nagyobb óraszám m al rendelkező
és a több szakos tanárokat hozza olyan helyzetbe, hogy közalkalm azotti jogviszonyt
létesítsenek. A heti 1-2 órás tantárgyakat, illetve a szakm ai órák egy részét m ég m indig
óraadókkal lehetne csak m egoldani. Ez nagyon sérülékennyé tenné az órarendet.
• A V ecsési épületben rövidtávon 2-3 párhuzam os osztály indítása lehetséges. A m ennyiben
kialakításra kerül 16 osztályterem , akkor a délutános m űszak bevezetésével
párhuzam osan 4-6 osztály, és 2-3 szakképző osztály indítására lenne lehetőség. Az okos
ágazat és szakm a választás nem csak a közism ereti tanároknak adna lehetőséget a
közalkalm azotti jogviszony létrehozására, hanem a szakm ai tanárok je len tős részének is.
• Az előző két lehetőség egyidőben való m egvalósításának az az előnye m eglenne, hogy
egyrészt G yom ron m egm aradna a szakképzés, és ez lehetőséget biztosítana a G yöm rő és
a vonzáskörzetében lakó tanulók szakképzésben történő m egjelenésének, m ásrészt
Fekete József tagintézmény-vezetői pályázat 19. oldal
V ecsésen iskolarendszerben em berem lékezet óta nem volt szakképzés, vagyis
szakképzés területén fehér folt. Ebben az esetben is az állandó tantestület kiépíthető.
• A negyedik lehetőség szintén járható út, de nagyon sok feszültséggel já rn a és kizárná a
nappali rendszerű szakképzés lehetőségét. A CSZC M ihály D énes Szakgim názium a és
Szakközépiskolája nem tud olyan épülethez ju tn i, am elyben a nappali rendszerű képzést
el tudja indítani. Ebben az esetben szervezetileg a CSZC Szterényi József
Szakgim názium a és Szakközépiskolája tagintézm ényévé válik az iskola, azzal a
feladattal, hogy az esti tagozatos szakképzéseket szervezi és fogja össze Gyöm rőn,
K istarcsán, M onoron és Vecsésen. N em tagadom ez szép feladat, de a harm adik lehetőség
sokkal nagyobb kihívást jelent. Ebben az esetben csak óraadókkal tudnánk m egszervezni
az oktatást.
Legoptim istább lehetőség az, hogy G yöm rőn és V ecsésen nappali rendszerű képzést tudunk
indítani, illetve elindítjuk nappali m unkarendben a felnőttoktatást, G yöm rőn és K istarcsán az esi
tagozatos képzéseinket továbbfolytatjuk, am it V ecsésre is kiterjesztünk.
A hogy form álódik a tantestület, egyre nagyobb szükség lesz a m unkaközösségek
kialakítására. A m unkaközösségek, m int szakm ai m űhelyek jelen tette előnyök je len leg is
hiányoznak. A „K özgazdaság” , „O ktatás” és a „Szociális szolgáltatások” szakm acsoportokban a
tanárok közti együttm űködés je len leg is példaértékű. Az óraadókat szakm acsoportok alapján
m egpróbáljuk lehetőleg m inél nagyobb sikerrel összefogni annak érdekében, hogy hatékonyabb
legyen az oktatás.
7.6. Felnőttképzés
R égóta tervezzük azt, hogy az iskolarendszeren kívüli képzéseket el tudjunk indítani. A kö
vetkezőkben nagyobb figyelm et kell fordítani az önköltséges képzésekre. E lőzetes jelentkezés
van az adótanácsadó és a beteghordó szakm ákra. Az előkészületeket nem csak erre a két szak
m ára tettük meg, hanem EC D L tanfolyam i képzésre is. Egyre többen ism erik fel, hogy alapos
inform atikai tudással könnyebben lehet m unkát találni.
7.7. Marketing
M inden iskolának a tanulólétszám át az ism ertség határozza meg. A köztudatba való bekerülés
sok m unkával j ár.
Tanulóink, illetve leendő tanulóink közül nem m indenki rendelkezik m egfelelő internet
eléréssel, ezért a központi hirdetések nehezebben ju tnak el hozzájuk. H atékonyan úgy tudjuk
Fekete József tagintézmény-vezetői pályázat 20. oldal
m egszólítani az általunk m egcélzott csoportokat, ha helyi ú jságokban hirdetünk, hiszen ezeket
m inden postaládába bedobják, és általában m indenki olvassa.
M it kell ezért tennünk:
• H irdetni a prom inens újságokba (nem egyszer, hanem sokszor), helyiekben.
• Sajtókam pány helyi, önkorm ányzati lapokban (közérdekűsége m iatt a m egjelentetett
cikkekért nem kell fizetni).
• Facebook kam pány (fizetett hirdetés az iskola facebook oldalán keresztül, a tám ogató
alapítvány által finanszírozva). G oogle hirdetés.
• A célközönséget folyam atosan tájékoztatni kell az indítandó szakm ákról, tervekről.
• A képzésnek olyan m inőségűnek kell lennie, hogy ajánljon m inket, ha a szakképzésről
beszélget valakivel.
• Jelentessünk m eg PR-cikkeket, állandóan köztudatban kell lenni.
• V együnk részt a település életében.
• N appali tagozatos felnőttoktatás esetén: gim názium ok m egkeresése, osztályfőnöki
órán tájékoztatni a gim nazistákat a nappalin indítandó szakm ákról.
• Á gazati szakképzés estén: M eg kell keresni az általános iskolákat, lehetőség szerint
szülői értekezleteken bem utatkozni (m ivel új iskola je len t m eg a piacon), m inden
szülőnek eljuttatni a tájékoztatónkat.
• Á t kell alakítanunk a w eboldalunkat olyan irányba, hogy az érdeklődők könnyebben
tudjanak inform ációhoz ju tn i. B iztosítani a honlapunkon keresztül az előzetes
jelen tkezés lehetőségét.
• Szórólapok, plakátok
7.8. Tervezett szakmakínálat.
A 2017 /2018-as tanévben folytatva az eddigi tendenciát, a kínálatunkba felveszünk új
szakm ákat. Az egészségügyi szakm acsoportot erősíteni szeretnénk, és arra törekszünk, hogy
ebben a szakm acsoportban is m eghatározóak legyünk a térségben.
„23. § (1) Kizárólag szakmai elméleti és gyakorlati oktatás akkor fo lyha t a szakközépiskola
szakképzési évfolyamain, ha a szakközépiskola olyan tanulót készít f e l a komplex szakmai vizs
gára, aki a szakközépiskolai kilencedik-tizenegyedik évfolyamra vonatkozó közismereti kerettan-
tervben előírt követelményeket vagy a gimnázium vagy a szakgimnázium tizedik évfolyamát ered
ményesen teljesítette. ”
(2011. évi CXC. törvény a nem zeti köznevelésről)
A „2011. évi CXC. törvény a nem zeti köznevelésről” legutolsó m ódosításakor a 8 általános
iskolával rendelkezőket teljesen kizárta a felnőttoktatásból.
Fekete József tagintézmény-vezetői pályázat 21. oldal
2018/2019
Szakmacsoport OKJ SZÁM szakma GyömrőK istar-
csatervezettVecsés
Szakgim názium Szakközép gyak-TSZ ráépülés
1. Egészségügy 55 723 01 Ápoló X X X
2. Egészségügy 54 723 02 Gyakorló ápoló X X X
3. Egészségügy 54 726 06 Gyógy m asszőr X X
4. Egyéb szolgáltatások 35 345 01 A kis- és középvállalkozások ügyvezetője I. X X X X
5. Inform atika 54 484 06 Inform atikai rendszerüzem eltető X X X
6. Inform atika 34 523 01 Számítógép-szerelő, karbantartó X X X
7. Közgazdaság 54 344 01 Pénzügyi számviteli ügyintéző X X X X
8. Közgazdaság 54 344 02 V állalkozási és bérügyintéző X X X X
9. Közgazdaság 55 344 07 V állalkozási mérlegképes könyvelő X X X X X
10. Közgazdaság 55 344 02 Á llam háztartási m érlegképes könyvelő X X X
11. Közlekedés 35 841 01 Autóbuszvezető X X X X
12. Közlekedés 35 841 02 Tehergépkocsi vezető X X X X
13. Oktatás 54 140 02 Pedagógiai és családsegítő munkatárs X X X X
14. Oktatás 54 140 01 Gyógypedagógiai segítő munkatárs X X X X
15. Szociális szolgáltatások 34 762 01 Szociális gondozó és ápoló X X X X
16. Szociális szolgáltatások 54 762 02 Szociális asszisztens X X
17. Ü gyvitel 54 346 03 Irodai titkár X X
18. Vendéglátás 34 811 01 Cukrász X X X
19. Vendéglátás 34 811 04 Szakács X X X
20. K ereskedelem 54 341 01 Kereskedő X X
21. K ereskedelem 34 341 01 Eladó X X
22. Építészet 34 582 14 Kőm űves X X X X
23. Építészet 34 582 10 Szárazépítő X X X X
Fekete József tagintézmény-vezetői pályázat 22. oldal
7.8.1. Felnőttképzés, ECDL
N e feledkezzünk m eg az EC D L vizsgaközpont által biztosíto tt lehetőségekről. Egyre többen
érdeklődnek EC D L oktatás és v izsga után. Eddig csak a saját tanulóinknak és a környező
általános és középfokú iskoláknak végeztünk vizsgáztatást, felnőttek elvétve kapcsolódtak be. El
kell készíteni több lehetséges tanfolyam tervét, és nyitni kell a m inőségi EC D L képzéssel a
felnőttek felé.
Továbbra is népszerűsíteni kell a környező általános iskolákban azt, hogy készítsék fel a
tanulókat egy EC D L START vizsgára.
A felnőttképzésben való oktatást m eg kell szervezni, m eg kell keresni azokat a szakm ákat,
am elyek piacképesek.
8. Vezetői feladataim
„H arc van az iskola és az élet között. M i b izonyosak vagyunk,
hogy az élet m arad a győztes, s a mai iskola fog m egváltozni
gyökeresen. H allgasson az iskola m ielőbb az élet szavára, hogy
erőszakos átalakulás helyett a fokozatos fejlődés útjára
léphessünk.”
(N agy László válogatott pedagógiai m űvei)
Új szakm ák beem elése, népszerűsítése.
A N em zeti köznevelési törvény, a kerettantervek, SZV K-k változásait naprakészen kell követni,
alapdokum entum ainkba be kell építeni.
Az ágazati, nappali rendszerű és m unkarendű képzések előkészítése, jogszabályban
m eghatározott feltételrendszer kialakítása.
Létrehozni egy állandó, közalkalm azottakból álló tantestületet.
H atékonyan m űködő, jó szervezőképességű, jó kapcsolatépítő és a jogszabályokat jó l ism erő
gyakorlati oktatásvezető m egkeresése.
Az iskola növekedésével két helyettes m egkeresése.
Tanévenként 3 tantestületi értekezletet tervezek, több alkalom m al kezdem ényezek
szakm acsoportos m egbeszélést.
K ialakítjuk az önértékelési rendszerünket.
Fekete József tagintézmény-vezetői pályázat 23. oldal
8.1. Tantestület feladatai
- Pedagógiai Program szerinti m űködés.
- E -napló használata, m űködtetése.
- K özösségi élet erősítése.
- H agyom ányok létrehozása úgy a tantestületben, m int az iskola egészére.
- Szakmai csoportok hatékony m űködtetése.
- Tanulókkal szem ben állított követelm ények egységes betartása, betartatása.
- A település életébe való beintegrálódás.
8.2. Diákok feladatai
- Tanulás.
- Felelősségvállalás.
- Felkészülés a sikeres vizsgára, érettségire.
8.3. Működéssel kapcsolatos feladatok
- Eszközparkunk fejlesztése, m egújítása.
- Sikeres pályázatok készítése, m egvalósítása.
„A z iskola arra való, hogy az em ber m egtanuljon tanulni, hogy
felébredjen tudásvágya, m egism erje a jó l végzett m unka
öröm ét, m egízlelje az alkotás izgalm át, m egtanulja szeretni,
am it csinál, és m egtalálja azt a m unkát, am it szeretni fo g .. .”
(Dr. Szentgyörgyi A lbert)
Fekete József tagintézmény-vezetői pályázat 24. oldal
9. Felhasznált irodalom
- 2011. évi CXC. törvény a nem zeti köznevelésről
- 2011. évi CLXXX VII. törvény a szakképzésről
- Ceglédi SZC M ihály D énes Szakgim názium a és Szakközépiskolája dokum entum ai:
Pedagógiai Program
Fekete József tagintézmény-vezetői pályázat 25. oldal