3_Kwalifikacje i Obowiązki Pracowników w Zakresie Organizacji Bezpiecznej

7/25/2019 3_Kwalifikacje i Obowizki Pracownikw w Zakresie Organizacji Bezpiecznej

1/20

Kwalifkacje i

obowizkipracownikw w

zakresieorganizacji

bezpiecznej pracy


2/20

Poleceniodawca osoba upowaniona pisemnie przez prowadzcego eksploatacj do wydawania polece nawykonanie pracy

1. Funkcj Poleceniodawcy moe peni osoba posiadajca !wiadectwo kwali"kacyjne na

stanowisku dozoru oraz upowaniona pisemnie do wydawania polece na wykonaniepracy oraz organizowania prac.#. $powanienie do wydawania polece obejmuje prawo wydawania polece ustnyc%&

pisemnyc% i organizowania prac oraz okre'la zakres i obszar obowizywania.3.Poleceniodawca obowizany jest:

a( ustali rodzaj polecenia *pisemne+ustne(& b( okre'li zakres& rodzaj& ,tre- pracy i termin jej wykonania&

c( okre'li 'rodki i warunki bezpiecznego wykonania pracy& d( okre'li liczb pracownikw skierowanyc% do pracy& e( okre'li osoby -unkcyjne& odpowiedzialne za organizacj i bezpiecznewykonanie

pracy/0 imiennie lub stanowiskiem oordynujcego i 2opuszczajcego&0 imiennie ierujcego zespoem pracownikw i 3adzorujcego je'li jest wymagany&

0 imiennie ierownika robt& je'li jest wymagany& -( okre'li planowane przerwy w czasie pracy& g( prowadzi ewidencj wydanyc% polece *pisemnyc% i ustnyc%(& %( omwi z odbierajcym polecenie/

0 zakres wykonania zadania&0 sposb przygotowania ,tre-y pracy& warunki i tec%nologie bezpiecznego wykonania

pracy.


3/20

Przy pracach w technologii PPN

Do obowizkw poleceniodawcy naley:

a( podjcie decyzji o wykonaniu Pracy pod napiciem i wydanie polecenia naprac&

b( okre'lenie zakresu& rodzaju prac& ,tre-y pracy i terminu jej wykonania&c( okre'lenie 'rodkw i warunkw bezpiecznego wykonania pracy&

d( okre'lenie osb -unkcyjnyc%& odpowiedzialnyc% za organizacj i bezpiecznewykonanie pracy/ imiennie lub stanowiskiem koordynujcego& imiennie kierujcego zespoem pracownikw&

e( okre'lenie liczby pracownikw skierowanyc% do pracy&-( prowadzenie ewidencji wydanyc% polece&

g( okre'lenie planowanyc% przerw w czasie pracy&%( omwienie z odbierajcym polecenie i zwrcenie uwagi na/

zakres wykonania zadania& sposb przygotowania ,tre-y pracy& warunkw i tec%nologii bezpiecznego

wykonania pracy.


4/20

Koordyn!jcy osoba wyznaczona przez poleceniodawc sprawujca dozr nad ruc%em urzdze& instalacji i sieci elektroenergetycznyc%&przy ktryc% lub na ktryc% bdzie wykonywana praca.

1. Funkcj oordynujcego moe peni osoba posiadajca wane !wiadectwo kwali"kacyjne

na stanowisku dozoru i upowaniona pisemnie przez prowadzcego eksploatacj wzakresie wymaganym na stanowisku oordynujcego. #. 4 przypadku& gdy dozr nad ruc%em urzdze lub ,ieci elektroenergetycznyc%& przy

ktryc% bdzie wykonywana praca& jest prowadzony przez rne omrki organizacyjnedanej jednostki organizacyjnej& oordynujcym powinien by pracownik jednej z tyc%komrek.

5. oordynujcy obowizany jest/a( skoordynowa wykonanie okre'lonyc% w poleceniu prac z ruc%em urzdze&instalacji i ,ieci elektroenergetycznyc%&

b( okre'li zakres oraz kolejno' wykonywania czynno'ci czeniowyc% zwizanyc% zprzygotowaniem i likwidacj ,tre-y pracy& jeeli wymaga tego bezpieczestwo lubtec%nologia wykonywania prac&

c( ustali kolejno' prowadzenia prac& przerwania& wznowienia lub zakoczenia prac&d( wyda zezwolenie na/ przygotowanie ,tre-y pracy& dopuszczenie do pracy i likwidacj ,tre-y pracy&e( wyda zezwolenia na uruc%omienie urzdze energetycznyc%& przy ktryc% bya

wykonywana praca& jeeli w zwizku z jej wykonywaniem byy one wyczone z ruc%u&-( zapisa w dzienniku operacyjnym ustalenia wynikajce z punktw a& b& c& d& e.


5/20

Koordyn!jcy

4 przypadkac%& kiedy -unkcj oordynujcego sprawujePoleceniodawca lub inna wyznaczona przez niego osoba& ustaleniawynikajce z pkt. a& b& c& d naley zapisa w poleceniu wykonaniapracy lub w zaczniku do polecenia.

2opuszcza si penienie -unkcji oordynujcego przez osoby niesprawujce operatywne kierownictwa nad ruc%em urzdze&elektroenergetycznyc%.2otyczy dziaa wykonywanyc% poza sieciamielektroenergetycznymi eksploatowanyc% przez 67$893

2ystrybucja ,.7.9soba ta musi posiada upowanienie do koordynacji pracwydane przez prowadzcego eksploatacj


6/20

Przy pracach w technologii PPNDo obowizkw koordyn!jcego naley:

a( utrzymanie czno'ci z kierujcym zespoem&

b( powiadomienie kierujcego zespoem o zdarzeniac%& ktre mogwpyn na zmian warunkw pracy&

c( skoordynowanie wykonania okre'lonyc% w poleceniu prac z ruc%emurzdze& instalacji i sieci elektroenergetycznyc%&

d( okre'lenie zakresu oraz kolejno'ci wykonywania czynno'ci czeniowyc%zwizanyc% z przygotowaniem i likwidacj ,tre-y pracy& jeeli wymaga

tego bezpieczestwo lub tec%nologia wykonywania prac&e( wydanie zezwolenia na/

0 przygotowanie ,tre-y pracy&0 dopuszczenie do pracy&0 likwidacj ,tre-y pracy&

-( wydanie zezwolenia na uruc%omienie urzdze energetycznyc%& jeeliw zwizku z wykonywaniem pracy byy one wyczone z ruc%u&g( zapisanie w dzienniku operacyjnym ustalenia wynikajce z punktw b&

c& d& e& -.


7/20

Dop!szczajcy osoba wyznaczona przez poleceniodawc do przygotowania stre-y pracy i dopuszczenia do jej wykonania.

1. Funkcj 2opuszczajcego moe peni osoba posiadajca wane !wiadectwo kwali"kacyjne na

stanowisku eksploatacji i $powaniona pisemnie przez prowadzcego eksploatacj do wykonywania czynno'ci czeniowyc%. :akres upowanienia 2opuszczajcego okre'la prowadzcy eksploatacj.#. 2o obowizkw 2opuszczajcego naley/ a( zapoznanie si z poleceniem i zwery"kowanie moliwo'ci wykonania pracy zgodnie z zapisami w nim zawartymi& b( uzyskanie zezwolenia od oordynujcego na wykonanie czynno'ci czeniowyc%& c( wyczenie urzdze z ruc%u& jeeli wymaga tego tec%nologia lub bezpieczestwowykonywanyc% prac& oraz ic% zabezpieczenie przed przypadkowym uruc%omieniem lub doprowadzeniem czynnikw stwarzajcyc% zagroenie& d( zastosowanie wymaganyc% zabezpiecze na wyczonyc% urzdzeniac% oraz sprawdzenie& czy zostay usunite czynniki stwarzajce zagroenie& takie jak/ napicie& ci'nienie& woda& gaz& temperatura& e( wygrodzenie i oznaczenie ,tre-y pracy znakami lub tablicami bezpieczestwa&

-( poin-ormowanie ierujcego zespoem o zagroeniac% wystpujcyc% w ,tre"e pracy i w jej bezpo'rednim ssiedztwie& g( dopuszczenie do pracy& %( zlikwidowanie ,tre-y pracy& i( zoenie meldunku o powyszyc% czynno'ciac% koordynujcemu& j( zapisanie w dzienniku operacyjnym ustale i wykonane czynno'ci.


8/20

Kier!jcy zespo"e# pracownikw osoba wyznaczona przez poleceniodawc do kierowania pracownikami wstre"e wskazanej w poleceniu w celu wykonania okre'lonej pracy.

1. Funkcj ierujcego zespoem pracownikw moe peni osoba posiadajca przeszkolenie w zakresie ; wymagane jestposiadanie wanego !wiadectwa kwali"kacyjnego na stanowisku eksploatacji&wa'ciwego

dla okre'lonego w poleceniu zakresu pracy i rodzaju urzdze elektroenergetycznyc%& przy ktryc% bdzie wykonywana praca b( ierujcy zespoem pracownikw nie bdcym :espoem pracownikw kwali"kowanyc% > nie jest wymagane posiadanie !wiadectwakwali"kacyjnego.


9/20

Kier!jcy zespo"e# pracownikw

?. ierujcy zespoem pracownikw kwali"kowanyc% obowizany jest/ a( dobra osoby o umiejtno'ciac% zawodowyc% odpowiednic% dowykonania poleconej pracy& b( sprawdzi przygotowanie ,tre-y pracy i przyj je od2opuszczajcego& jeeli zostao przygotowane wa'ciwie&

c( zaznajomi podlegyc% pracownikw ze sposobemprzygotowania ,tre-y pracy&wystpujcymi w niej zagroeniami i bezpo'rednim ssiedztwie&

d( zapewni wykonanie pracy w sposb bezpieczny przezokre'lenie tec%nicznyc% i organizacyjnyc% metod&

e( okre'li imienny podzia pracy i ustali kolejno'wykonywanyc% zada z uwzgldnieniem& e prace eksploatacyjne wykonywanebezpo'rednio na urzdzeniac% energetycznyc% mog wykonywa pracownicyuprawnieni. -( egzekwowa od czonkw zespou stosowanie wa'ciwyc%


10/20

Kier!jcy zespo"e# pracownikw

@. ierujcy zespoem nie bdcym :espoem pracownikw kwali"kowanyc%

obowizany jest/ a( dobra pracownikw o umiejtno'ciac% zawodowyc% odpowiednic% do wykonania poleconej pracy& b( zapewni wykonanie pracy w sposb bezpieczny przez okre'lenietec%nicznyc% i organizacyjnyc% metod&

c( okre'li imienny podzia pracy i ustali kolejno' wykonywanyc% zada& d( egzekwowa od czonkw zespou stosowanie wa'ciwyc% 'rodkwoc%rony

indywidualnej& odziey i obuwia roboczego oraz wa'ciwyc% 3arzdzipracy i ,prztu&

e( nadzorowa przestrzeganie przez podlegyc% pracownikw zasad iprzepisw b%p w czasie wykonywania pracy& -( powiadomi 3adzorujcego o zakoczeniu pracy.


11/20


Kier!jcy zespo"e# pe"nicy $!nkcj% dop!szczajcego ady pracownik upowaniony do wykonywania prac w tec%nologii

Prac pod napiciem moe peni -unkcj kierujcego zespoem.

:aleca si zasad rotacji w'rd pracownikw danego zespou. :e wzgldu na specy"k prac w tec%nologii Prac pod napiciem

dopuszczajcym do tyc% prac jest zawsze kierujcy zespoem. 4takim przypadku nie jest wymagane posiadanie upowanienia przezkierujcego zespoem do wykonywania czynno'ci czeniowyc%.

ierujcy zespoem nie wykonuje bezpo'rednio pracy tylko

nadzoruje wykonanie pracy przez czonka *czonkw( zespou. 4razie potrzeby moe wykonywa prace pomocnicze na ziemi np.podanie materiau& narzdzi itp. ierujcy zespoem nie moeznajdowa si w koszu podno'nika.

ierujcy zespoem nie moe sterowa podno'nikiem. ierujcyzespoem zawsze znajduje si na ziemi *na dole( w obrbie

stanowiska pracy. 4 przypadku uycia sprztu zmec%anizowanego& jeeli operator nie

jest upowaniony do wykonywania Prac pod napiciem& kierujcyzespoem zobowizany jest do zapoznania operatora zwystpujcymi zagroeniami i podstawowymi zasadami bezpiecznejPracy pod napiciem.


12/20


Do obowizkw kier!jcego zespo"e#& w przypadk!pracy na polecenie& naley:

1( zapoznanie si z poleceniem i zwery"kowanie moliwo'ciwykonania pracy zgodnie z zapisami w nim zawartymi&

#( dobranie osb o kwali"kacjac% i umiejtno'ciac% zawodowyc%odpowiednic% do wykonania poleconej pracy&

5( realizacja prac przygotowawczyc% *w pracac%przygotowawczyc% bierze udzia cay zesp pod nadzoremkierujcego zespoem(&

=( zapewnienie wykonania pracy w sposb bezpieczny przezokre'lenie tec%nicznyc% i organizacyjnyc% metod *wybr karty

tec%nologicznej lub opracowanie -ormularza planu pracy(&?( przerwanie pracy zespou w przypadku stwierdzenia brakumoliwo'ci jej wykonania zgodnie z niniejsz instrukcj&

@( okre'lenie imiennego podziau pracy i ustalenie kolejno'ciwykonywanyc% zada&


13/20

A( dopuszczenie do pracy&B( zgoszenie tego -aktu koordynujcemu i potwierdzenie tego -aktu

podpisem

w poleceniu pisemnym&C( egzekwowanie od czonkw zespou stosowania wa'ciwyc%

'rodkw oc%rony indywidualnej& odziey i obuwia roboczego orazwa'ciwyc% narzdzi pracyi sprztu&

1D( nadzorowanie przestrzegania przez podlegyc% pracownikwzasadi przepisw b%p w czasie wykonywania pracy&

11( utrzymywanie czno'ci z koordynujcym&1#( zlikwidowanie ,tre-y pracy po zakoczeniu pracy& powiadomienie

o tym -akcie koordynujcego&

15( zapisanie w dzienniku operacyjnym ustale i wykonanyc%czynno'ci z zakresu przygotowania ,tre-y pracy& dopuszczeniado pracy& zakoczenia i likwidacji ,tre-y pracy.


14/20

'z"onkowie zespo"! pracownikw.

1. Funkcj Ezonka zespou pracownikw moe peni osoba posiadajcaprzeszkolenie

w zakresie b%p oraz posiada umiejtno'ci zawodowe i uprawnienia stosowne do wykonywanej pracy.#. Ezonkowie zespou pracownikw obowizani s/ a( wykonywa prac zgodnie z zasadami i przepisami b%p oraz zgodnie z poleceniami i wskazwkami ierujcego zespoem lub 3adzorujcego& b( stosowa odzie& obuwie oc%ronne i robocze oraz sprzt oc%rony indywidualnej

wymagany przy wykonywaniu danego rodzaju prac& c( reagowa na nieprzestrzeganie zasad i przepisw b%p przez innyc%pracownikw i in-ormowa o tym ierujcego zespoem lub 3adzorujcego& d( nie opuszcza stre-y pracy bez zgody ierujcego zespoem lub3adzorujcego.

Uwaga!Zabronione jest rozpoczcie pracy Czonkom zespou, jeli nie zostali poinformowani

o sposobie przygotowania Strefy pracy, wystpujcyc zagro"eniac orazniezb#nyc ro#kac ocrony #o bezpiecznego jej wykonania$


15/20


Do obowizkw cz"onka zespo"! naley:

a( wykonywanie pracy zgodnie z obowizujc u pracodawcy nstrukcjoraz poleceniami i wskazwkami kierujcego zespoem&

b( uczestniczenie w opracowaniu -ormularza planu pracy&c( stosowanie odziey& obuwia oc%ronnego i roboczego& narzdzi& sprztu

i wyposaenia osobistego wymaganego przy wykonywaniu danego

rodzaju Prac pod napiciem&d( reagowanie na nieprzestrzeganie zasad i przepisw b%p& w tymzawartyc%w niniejszej nstrukcji& przez innyc% czonkw zespou i in-ormowanie otym kierujcego zespoem&

e( powiadomienie kierujcego zespoem o konieczno'ci przerwania pracy

w przypadku braku moliwo'ci jej wykonania zgodnie z wymogamiobowizujceju pracodawcy nstrukcji lub pojawienia si nieprzewidzianegozagroenia&

-( nie opuszczanie ,tre-y pracy bez zgody kierujcego zespoem.


16/20

Nadzor!jcy osoba wyznaczona przez poleceniodawc wykonujca wycznie czynno'ci nadzoru.1. Funkcj nadzorujcego moe peni osoba posiadajca wane !wiadectwo kwali"kacyjnena stanowisku dozoru lub eksploatacji& wykonujca wycznie czynno'ci nadzoru.

#. 3adzorujcy powinien by wyznaczony przez poleceniodawc& jeeli/ a( prac bd wykonywane na czynnyc% urzdze energetycznyc% przez :esppracownikw niebdcy :espoem pracownikw kwali"kowanyc%& b( Poleceniodawca uzna to za konieczne ze wzgldu na szczeglny c%arakter i warunki

wykonywania pracy.5. 3adzorujcy obowizany jest/

a( zapozna si z poleceniem > zwery"kowa moliwo'ci wykonania okre'lonej pracy& b( sprawdzi przygotowanie ,tre-y pracy i przyj je od 2opuszczajcego& jeeli zostao przygotowane wa'ciwie& c( zaznajomi nadzorowanyc% pracownikw ze sposobem przygotowania ,tre-y pracy&

wystpujcymi w niej i bezpo'rednim ssiedztwie zagroeniami oraz warunkamibezpiecznego prowadzenia pracy&

d( sprawowa cigy nadzr nad pracownikami& aby nie przekraczali granicywyznaczonej

,tre-y pracy& reagowa na niestosowanie si do zasad i przepisw b%p& e( powiadomi 2opuszczajcego lub oordynujcego oraz ierownika robt *o ile zosta

wyznaczony( o zakoczeniu pracy.


17/20

Kierownik robt osoba wyznaczona przez poleceniodawc w celu skoordynowania pracwykonywanyc% przez kilka zespow

pracownikw na jednym obiekcie elektroenergetycznym.

1. Funkcj kierownika robt moe peni osoba posiadajca wane !wiadectwokwali"kacyjne na stanowisku dozoru. 4yznaczany jest w przypadku& gdy na jednym obiekcie

elektroenergetycznym wykonuje prac jednocze'nie wicej ni jeden :esppracownikw

i jeeli Poleceniodawca uzna to za konieczne.

#. 2o obowizkw ierownika robt naley koordynowanie prac rnyc%zespow

pracownikw& w celu wyeliminowania zagroe wynikajcyc% z ic%jednoczesnej pracy na

jednym obiekcie. ierownik robt uczestniczy przy dopuszczaniu do pracy

zespowpracownikw i przy zakoczeniu ic% pracy.


18/20


19/20

(czenie $!nkcji przy pracach na polecenie


20/20

(czenie $!nkcji przy pracach na polecenie

)ar!nki "czenia $!nkcji:1( Poleceniodawca moe by oordynujcym( Poleceniodawca moe by ierownikiem robt& jeeli nie jest oordynujcym lub Ezonkiem zespou&5( Poleceniodawca moe by Ezonkiem zespou pracownikw je'li nie jestjednocze'nie

oordynujcym lub ierownikiem robt&=( oordynujcy moe peni rol Poleceniodawcy?( 2opuszczajcy moe by 3adzorujcym& je'li przygotowanie ,tre-y pracy niewymaga wykonywania czynno'ci czeniowyc% i praca jest wykonywana w odlego'ci nie

przekraczajcej ,tre-y pracy w pobliu napicia

@( 2opuszczajcy moe by Ezonkiem zespou pracownikw& jeeli tak przewidujepolecenie&A( ierujcy zespoem moe peni -unkcj 2opuszczajcego jedynie w organizacjipracy w

tec%nologii PP3.

Documents

3_Kwalifikacje i Obowiązki Pracowników w Zakresie Organizacji Bezpiecznej