ЗДРАВНИ ГРИЖИ 7/2012 1

4/2012 9

Б А П З Г Б Р О Й 7 Г О Д И Н А 2

Б Ъ Л Г А Р С К А

А С О Ц И А Ц И Я

Н А

П Р О Ф Е С И О Н А

Л И С Т И Т Е П О

З Д Р А В Н И

Г Р И Ж И

ЩЕ ОСТАНЕ ЛИ БЕЗ КАДРИ БЪЛГАРСКОТО ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ?

ТЕРОРИЗМЪТЕ Е СВЕТОВЕН ПРОБЛЕМ

Управителния съвет на БАПЗГ изказва благо-

дарност към всички професионалисти по

здравни грижи, оказали животоспасяваща по-

мощ на пострадалите при атентата на летището

в Бургас

95 ГОДИНИ ОТ СМЪРТТА

НА

РАЙНА КНЯГИНЯ

ЗДРАВНИ ГРИЖИ 7/2012 2

Уважаеми колеги,

Позволете ми от името на Управителния съвет на БАПЗГ и от мое име да из-

кажа благодарност към всички професионалисти по здравни грижи, оказали живо-

тоспасяваща помощ на пострадалите при атентата на летището в Бургас. Те реа-

гираха бързо и адек- ватно и заедно с лекарите

дадоха всичко от себе си, за да помогнат на ране-

ните и техните близки. В изпълнение на своя про-

фесионален дълг още в първите минути в спаси-

телната акция се включиха медицински сест-

ри, лаборанти и други медицински специалисти,

без да се съобразяват с това дали новината ги е

сварила на работното им място или са били в по-

чивка. Тяхната бърза реакция потвърждава за

пореден път готов- ността им да дадат всич-

ко от себе си, за да спасят човешкия живот. В тези часове на ужас и напрежение,

породени от факта, че у нас стана първия подобен терористичен акт, по безспорен

начин се прояви високия професионализъм, хуманизма и жертвоготовността на хо-

рата, избрали да се посветят на изключително трудните и отговорни професии,

свързани с опазване здравето и живота на населението. Не случайно много от учас-

тниците в акцията получиха високи отличия от Министерство на здравеопазване-

то. Сред тях е и нашата колежка, медицинската сестра от Спешното операционно

звено на ВМА Наталия Цекова, на която честитим заслужената награда.

Ето списъка и на останалите колеги от МБАЛ-Бургас АД, взели пряко или кос-

вено участие в спасителните акции:

АДМИНИСТРАЦИЯ НА МБАЛ –

БУРГАС АД

Главна мед. сестра Татяна Пейчева

СПЕШНО ОТДЕЛЕНИЕ:

1. ст.мед. ф. Пенка Милчева;

2. м.с. Жечка Жечева;

3. м.с. Милена Начева;

4. м.с. Елена Червенкова;

5. м.с. Керка Спасова;

6. м.с. Ваня Доманова;

7. м.с. Маргарита Апостолова;

8. м.с. Светлана Кръстева;

9. м.с. Стоянка Калоянова;

10. м.с. Донка Николова

ОТДЕЛЕНИЕ АНЕСТЕЗИОЛОГИЯ

И ИНТЕНЗИВНО ЛЕЧЕНИЕ:

1. ст.мед.с. Теодора Томова;

2. м.с. Милена Бакалова;

3. м.с. Моника Георгиева;

4. м.с. Теодора Димитрова;

5. м.с. Галина Джангозова;

6. м.с. Славка Стоянова;

7. м.с. Стоянка Бабова;

8. м.с. Весела Димитрова;

9. м.с. Севда Парушева;

10. м.с. Марияна Георгиева

ОТДЕЛЕНИЕ ОРТОПЕДИЯ И

ТРАВМАТОЛОГИЯ:

1. ст.м.с. Диляна Щерева;

2. м.с. Гергана Георгиева;

3. м.с. Мария Георгиева;

4. м.с. Ралица Господинова;

5. м.с. Катя Пехливанова;

6. м.с. Елисавета Динева

ХИРУРГИЧНО ОТДЕЛЕНИЕ:

1. м.с. Костадинка Коен;

2. м.с. Диана Стоянова;

ОТДЕЛЕНИЕ НЕВРОХИРУРГИЯ:

1. м.с. Анна Ставрева;

2. м.с. Мария Гиргицова;

ОПЕРАЦИОНЕН БЛОК:

1. ст.м.с. Марияна Ангелова;

2. м.с. Милена Габровлийска;

3. м.с. Станка Василева;

4. м.с. Деница Манолова;

5. м.с Диана Иванова

ГИНЕКОЛОГИЧНО ОТДЕЛЕНИЕ:

1. ак. Петя Симеонова;

ОТДЕЛЕНИЕ УНГ:

1. ст.м.с. Иванка Овчарова;

2. м.с. Таня Райкова;

3. м.с. Яна Русева;

4. м.с. Надя Кирилова;

5. м.с. Гичка Данчева;

6. м.с. Незабравка Драганова

ЗДРАВНИ ГРИЖИ 7/2012 3

ТРАНСФУЗИОННА

ХЕМАТОЛОГИЯ:

1. мед.лаб. Р. Илиева;

мед.лаб. Р. нейчева;

ОБРАЗНА ДИАГНОСТИКА:

1. м.с. Жорина Христова;

2. м.с. Станка Инджова

КЛИНИЧНА ЛАБОРАТОРИЯ:

1. лаб. Христина Милчева;

2. лаб. Мирена Илиева;

3. лаб. Любов Германова

СЪДЕБНА МЕДИЦИНА:

1. лаб. Диана Кипрова;

БОЛНИЧНА АПТЕКА:

1. м.с. Златина Томова

ЗВЕНО ЗА ЦЕНТРАЛНА

СТЕРИЛИЗАЦИЯ:

1. м.с. Добринка Христова;

2. м.с. Милка Димова;

3. мед. фелдшер Радка Янева

Списък на професионалистите

по здравни грижи, които не са

членове на БАПЗГ:

1. м.с. Димка Събева;

2. м.с.Надя Чавдарова;

3. м.с. Стоянка Иванова;

4. м.с. Жени Мострова;

5. м.с. Тодорка Йорданова;

6. м.с. Димка Василева;

7. м.с. Иванка Димитрова;

8. м.с. Комня Стойкова;

9. м.с. Ирена Аристотелова;

10. м.с. Иванка Демирева;

11. м.с. Пепа Стаматова;

12. м.с. Надя Сотирова;

13. ак. Янка Янакиева;

14. ак. Иванка Урумова;

15. ак. Златина Съботинова;

16. лаб. Стела Кодева

17.лаб. Йорданка Янковка;

18.лаб.Златина Габровска

19.лаб. Роза Велева

Уважаеми колеги,

Искам още веднъж да ви благодаря за това, че се справихте блес-

тящо в тази извънредна за страната ни ситуация. С действията си

вие доказахте за пореден път, че професионалистите по здравни гри-

жи в България са не само добре обучени, но и с опит, който им позволя-

ва да се справят и с най-неочакваните предизвикателства.

Бъдете живи и здрави! Продължавайте все така достойно да за-

щитавате авторитета на съсловието!

С уважение:

Милка Василева,

Председател на УС на БАПЗГ

ЗДРАВНИ ГРИЖИ 7/2012 4

Уважаеми колеги,

Вече сме в разгара на лятото и много от вас са в

заслужен отдих. За тези, които се интересуват, счи-

там за необходимо да дам следната информация:

1. По повод неподписването на КТД. Този път и

двата синдиката – ФСЗ и Подкрепа - представиха

нашите искания: основна заплата=3 минимални

заплати за страната и диференцирано заплащане

според нивото на професионална квалификация.

Това категорично беше отхвърлено от работода-

телската организация и МЗ. Това означава, че ние

отново започваме с просветителска дейност да

убеждаваме нашите работодатели, че по-

квалифицираните кадри трябва да получават по-

високо заплащане и за да останат професионалис-

ти по здравни грижи (ПЗГ) в България, те трябва

да могат да осигурят съществуването си със зап-

латата, която получават. Необходимо е да се

предприеме кампания, за която вече сме говори-

ли, по места да представяме себе си и да извоюва-

ме позиции, които да позволяват участие при взе-

мане на решения. В предизборната година вероят-

но ще има и колеги, които биха се включили по-

активно в политическия живот на страната.

2. На 11. 07. 2012 г. проведохме среща с д-р Да-

риткова – председател на парламентарната Коми-

сия по здравеопазване, по наше искане. За поре-

ден път представихме пред нея острите проблеми,

които стоят пред нашето съсловие и настоявахме

за законодателна промяна по отношение на степе-

нуването, съобразно сертифицирането и кредит-

ната система. Бяхме изслушани внимателно, не

бяха поети никакви конкретни обещания. Беше

изразено разбиране и желание за сътрудничество.

Предоставихме на д-р Дариткова материалите от

проведената на 11. 05. 2012 г. Кръгла маса, както

и ревизираната Стратегия за развитието на здрав-

ните грижи в България.

3. Продължава работата ни по проектите за до-

машни грижи на БЧК и Уницеф. Отново се нало-

жи забавяне поради несъгласия на МЗ с варианти-

те за финансиране и законодателство.

4. Започнахме предварителни разговори с пациен-

тски организации за партньорски проект по орга-

низация на център за домашни грижи.

5. Успешно се развива дейността по обучението

по линия на ЦПО.

Милка Василева,

председател на

УС на БАПЗГ

ЗДРАВНИ ГРИЖИ 7/2012 5

6. През месец август няма да се приемат и обра-

ботват претенции за помощ при заболявания. Мо-

ля, изпращайте ги след 03. 09. 2012 г., като стрик-

тно спазвате изискванията за попълване на фор-

муляра за претенция и останалите документи. За

съжаление се налага да връщаме неправилно по-

дадени документи. Информация за застраховката

има на сайта.

7. До БАПЗГ пристигна писмо от зам. министъра

на здравеопазването д-р Минчо Вичев за прера-

ботване на националните медицински стандарти.

В представения образец за структура на стандарт

има място за отразяване на дейностите на профе-

сионалистите по здравни грижи. В НСК бяха със-

тавени работни групи за прибавяне на специфич-

ните дейности, извършвани от специалистите по

здравни грижи, към общите медицински стандар-

ти. Сроковете за изработването им са твърде

кратки, по тази причина на всички регионални

председатели ще бъдат изпращани поетапно

Стандартите по здравни грижи за консултации и

мнения след 15. 08. 2012 г.

8. За сведение на тези, които все още не са разб-

рали, че при прекъсване на професионалния стаж

(независимо колко време) не се губи правото за

упражняване на професията. Това стана благода-

рение на нашите усилия в Парламента и е регла-

ментирано в Закона за здравето.

9. Ето и информацията по отношение на Светов-

ната седмица на кърменето, която Ви моля да раз-

пространите сред заинтересованите акушерки от

градовете, в които ще се проведат семинарите.

Преди 20 години Световният Алианс за

подкрепа на кърменето организира първата

Световна седмица на кърменето. В България

Световната седмица на кърменето се организира

от 2004 г. с основен съорганизатор Ла Лече Лига

– България.

АЛИАНС НА БЪЛГАРСКИТЕ АКУШЕРКИ

съвместно с Българската асоциация

на професионалистите по здравни

грижи се включва в тазгодишната

кампания с поредица от семинари

за акушерки в градовете София,

Пловдив, Варна, Бургас, Велико

Търново.

Затова избрахме темата:

„МЕДИЦИНСКИ АСПЕКТИ ПРИ КЪР-

МЕНЕТО – ПРОБЛЕМ И РЕШЕНИЯ”

Лектори д-р Попиванова (за София, Пловдив,

Велико Търново), д-р Панчева (за Варна и

Бургас)

Гр. Пловдив

На 01. 08. 12 г. (сряда) от 18.00 ч.

Болница „Селена”

Координатор Динка Негалова

Тел. 0898 79 30 66

e-mail: dinkanegalova@abv.bg

Благовеста Костова

тел. 0887025102

E-mail ibur@abv.bg

гр. Варна

на 02. 08. 12 г. /четвъртък/от 14.00 ч

Втора аудитория на Медицински Универ-

ситет

Координатор : Недка Христова

тел. 0887399821

E-mail nedkahristova@gmail.com

гр.София

на 03. 08. 12 г /петък/. от 14.30 ч.

Залата на БАПЗГ

ул."Казбек" № 62 /срещу Джъмбо/

Координатор Емилия Казълова

тел. 0887 613231 0887 613231

E-mail emilia.aztito@gmail.com

гр. Бургас

на 07. 08. 12 г. /вторник/от 14.00 ч

Културен център «Морско казино»

Координатор Светлина Николова

тел 0879 333273

гр.Велико Търново

08. 08. 12 г. /сряда/ от 14.30 ч.

Център за родители Happy Mums

ул."Марно поле "№ 23 ет 5

Координатор Антоанета Калушкова

тел 0878704781

Email t_kalushkova@abv.bg

Защото ние знаем, че:

Ролята на акушерката е

изключително важна за

успешния старт на кърме-

нето.

Раждането и кърменето не

бива да се разглеждат ка-

то отделни събития

Някои медицински проблеми

могат да доведат до зат-

руднения при кърменето.

Входна такса 5,00

лв.

Всички участници

ще получат кре-

дитни точки за

сертификация

ЗДРАВНИ ГРИЖИ 7/2012 6

Необходимостта от признаване на значението на сестринската и аку-

шерската професии е прокламирана още със създаването на СЗО, впос-

ледствие подкрепена от множество резолюции, харти и декларации,

от които с особено значение е Мюнхенската – 2000 г – „Медицински

сестри и акушерките – сила за здраве“. Тя и днес остава основен доку-

мент за развитие на професиите и съдейства за пълно признаване на

автономността на сестринството и акушерството. Тъй като меди-

цинските сестри и акушерките са най-многобройната група от здрав-

ни професионалисти, от съществено значение е вниманието на общес-

твото към тях.

За да изпълняват успешно своите професионални отговорности, те

трябва да бъдат добре обучени (с гордост можем да се похвалим с най-

доброто образование в Европа), да имат благоприятна работна среда,

да получат професионално признаване, да имат възможности за кари-

ерно израстване и продължаващо обучение, да получават достойно

възнаграждение. За съжаление, в световен и европейски мащаб има яр-

ки доказателства за недостиг на здравни професионалисти, като до

2020 ЕС очаква недостиг на 1000000.

Документът на ЕС Здраве 2020 обръща особено внимание на възобнове-

ната философия за първичните здравни грижи в общността – семейс-

твото, групата, колектива. Разчита се на ПЗГ да се реализират така,

че здравните системи да се ориентират към предоставяне на достъп-

ни, ефективни, интегрирани и „приятелски“ ориентирани към пациен-

та здравни грижи. В борбата със социално значимите заболявания и

неепидемичните хронични състояния се налага нов подход и все по-

активно участие на професионалистите по здравни грижи.

Необходими са нови умения и компетенции. За постигане на успех при

имплементиране на Здраве 2020 в Националната здравна стратегия е

необходимо да се предприемат няколко основни стъпки по отношение

на професионалистите по здравни грижи, а именно:

Образование – подобряване на качеството на програмите и препода-

вателския състав.

Законодателство и регулация – законово регламентиране на профе-

сиите на ПЗГ и Национален регистър, който гарантира че регис-

трираните специалисти са признати професионалисти и предос-

тавят безопасни здравни грижи. От изключително значение е

разграничаването на професионалистите по здравни грижи съоб-

разно тяхната квалификация и изработване на квалификационна

рамка за степенуване.

"Човешките ресурси в здравеопазването - състояние, миграция и ефекти за здрав-ната система" - това бе темата на прове-лата се на 20 юли 2012 г. дискусия в хо-тел "Радисън Блу" в София. Тя е резултат от партньорски проект на Институт "Отворено общество" - София, Българска-та асоциация на професионалистите по здравни грижи и Българския лекарски

съюз. В рамките на тази инициатива са направени проучвания за баланса на медицинските специалисти в системата на здра-

веопазване, за мо-тивацията на завършващите

образованието си млади кадри да зами-нат на работа в чужбина, за очертаващи-те се предизвикателства, свързани с чо-вешките ресурси. В дискусията взеха участие д-р Даниела Дариткова - председател на парламен-тарната Комисия по здравеопазване, Пе-па Василева - завеждащ отдел "Образование и квалификация" в Мини-

стерство на здравеопазването, предста-вители на Националния център за обще-ствено здраве, на висши училища по меди-цина, жур-налисти и др. Българ-ската асо-циация на професио-налистите по здрав-ни грижи бе пред-ставена от Милка Василева - председател на УС на БАПЗГ, проф. Станка Маркова - почетен

председател, Петя Недкова - заместник председател, Дафинка Коцева - главен секретар, Мария Балевска - член на Управителния съвет и Мария Спасова - ръководител на отдел "Администрация". Данните от проведените изследвания по темата, които съобщи Боян Захариев - ръководител на екипа и директор на про-

грама

"Управление на пуб-лични политики" към Институт

"Отворено общество", бяха не само тре-вожни, но и познати на повечето от уча-стниците в дискусията, тъй като са по-втаряни многократно на подобни фору-ми. Оказва се, че едва 4% от професио-налистите по здравни грижи и 5% от ле-карите са на възраст до 30 години. Ново-завършващите през последните години предпочитат веднага да заминат на рабо-та в чужбина, където са по-добре плате-ни и имат по-добри условия за труд. Основната част от медицинските специа-листи са съсредоточени в столицата и го-

лемите градове, докато в области като Разград, Силистра, Смолян, Ямбол и Ви-

дин работят около 1% от тях. За съжаление, бедна България произвежда кадри за богатите европейски страни - то-ва показват основно данните от изследване-то.

ЗДРАВНИ ГРИЖИ 7/2012 7

В своя коментар по темата председателят на УС на БАПЗГ Милка Василева каза, че още преди години Асоциацията е преду-преждавала, че медицинските сестри, акушерките и другите професионалисти по здравни грижи напускат страната,

което крие реален риск след време здра-веопазването ни да остане без тези из-ключително ценни кадри. Никой обаче не е обърнал внимание на тези предупреж-дения. Причини за този процес са ниски-те заплати и унизителното отношение към това съсловие, налагано от управляващи и ръко-водители на

лечеб-ни заведения, от

медии и в крайна сметка от цялото общество. "Когато става

дума за медицински екипи, се цитират само лекарите, а се знае, че лечебен про-цес без медицински сестри, фелдшери, акушерки, лаборанти, рехабилитатори и т. н. не е възможен" - каза Милка Василе-

ва. Тя съобщи още, че само през 2011 година страната са напуснали 1293 про-фесионалисти по здравни грижи, от кои-то 1/3 ще работят като медицински сест-ри, а останалите - като болногледачи. От началото на тази година за чужбина

са заминали още 586 души - от тях само 25 ще работят по специалността си. "В България след 1990 година процесът на намаля-ване на

тези про-фесионалисти се

развива с много ускорени тем-пове и никой засега не е в състояние

да го спре. Причините са много, включи-телно и грешно разбраната "икономическа ефективност" на здравни-те услуги, автоматичното пренасяне на принципите на пазарната икономика в здравеопазването и неадекватната държавна политика, провеждана от всич-ки правителства през последните 22 го-дини" - каза още Милка Василева.

ЗДРАВНИ ГРИЖИ 7/2012 8

Почетният председател на БАПЗГ проф. Станка Маркова припомни, че през по-следните години ръководството на БАПЗГ е организирало няколко кръгли маси по тези проблеми, написало е и 3 стратегии за спасяване на сестринството, срещало се е с всеки нов министър на здравео-

пазването, за да го запознае с проблемите на съсло-

вието…"И какво от това, питам се? Какво се по-

добри, какво се промени?" - запита проф. Маркова. Според нея има редица прости неща, които могат да се направят, но не се правят. Затова почти 1/2 от сестрите вече са напуснали страната. Доста остри въпроси постави и членът на УС на БАПЗГ Мария Балевска. Тя направо попита какъв е коефициентът на полезно действие от тези кръгли маси, от сбирки-те, на които се изнасят тревожни данни, свързани със здравеопазването. Твърде остри бяха изказванията и на за-местник председателят на УС на БЛС д-р Юлиан Йорданов и на заместник предсе

дателят на ФСЗ към КНСБ д-р Пламен Радославов. "Държавната политика има своята роля по отношение на кадрите" - ко-

ментира тре-

вожните цифри председателят на парламентар-

ната здравна комисия д-р Даниела Да-риткова. Тя посочи като пример в тази посока процеса на договаряне на мини-мални заплати в болниците и каза, че във всички други лечебни заведения трябва да тече такъв процес на договаря-не със съответните управители. Според нея трябва да се търсят решения, които да задържат медицинските специалисти в страната. Дискусията завърши с обещанието за но-ва среща по темата през есента и с наде-ждата, че най-после тези повтарящи се през годините тревожни разговори ще доведат до смислени действия от страна на законодателната и държавната власт за преодоляването на проблемите.

ЗДРАВНИ ГРИЖИ 7/2012 9

- Г-жо Кирова, спомняте ли си как точно се

насочихте към професията, какво бе от значе-

ние за решението Ви да изберете точно нея?

- Ако трябва да бъда откровена с Вас, професия-

та”Медицинска сестра”не беше детската ми меч-

та, но поради стечение на обстоятелствата роди-

телите ми ме убедиха да се запиша в Института

за подготовка на здравни кадри –гр. Плевен в

специалността „Медицинска сестра – общ про-

фил”. Дипломирах се през 1982 г.

- Къде беше първото Ви работно място? Имах-

те ли съмнения и страхове дали ще се справи-

те? Как Ви посрещнаха там?

През есента на същата година започнах работа

като медицинска сестра във второ вътрешно от-

деление на Обединена работническа болница в

гр.Ловеч. Колегите ме приеха с онова смесено

чувство, което повечето изпитват към

„новобранеца”. В погледите им се четеше „младо

и зелено”. Дали съм имала страхове? Разбира се,

че бях притеснена, защото всичко и всички бяха

нови за мен. Но все още помня своите първи па-

циенти.

- Съжалявали ли сте някога за избора си?

Имали ли сте желание да смените професията

си, да продължите да учите нещо друго?

- Не мога да отговоря еднозначно на Вашия въп-

рос - с „да” или „не”. Ще Ви кажа, че тази профе-

сия ми даде възможност да бъда полезна не само

на пациентите в моята професионална практика,

но и на моите близки.

А по отношение на това дали съм искала да сме-

ня професията си, понеже съм прям човек ще ви

призная, че в последните години, когато профе-

сията медицинска сестра девалвира все повече,

ако не бях инвестирала толкова много в областта

на мениджмънта на здравните грижи, трупайки

знания, умения и опит през годините, бих сме-

нила професията. Самата аз бих се причислила

към онази група медицински сестри, които се

учат през целия си живот - като започна от това,

че съм първи випуск на МУ – София „Бакалавър

УЗГ”, премина през двете магистратури по

„Здравен мениджмънт” и „УЗГ”, специалност

по” Контрол на инфекциите” и стигна до дистан-

ционното обучение по европейските проекти „Аз

мога повече”, организирано съвместно с ЦПО към

БАПЗГ и преминалия курс по „Бизнес администра-

Мимоза Кирова,

председател на

РК на БАПЗГ,

гр. Ловеч

Представяме ви:

ЗДРАВНИ ГРИЖИ 7/2012 10

- Кои са добрите и кои лошите страни на про-

фесията? Как обществото се отнася към труда

на професионалистите по здравни грижи,

осъзнава ли отговорността, която те носят?

- За добрите и лошите страни на професията се е

писало и ще се пише, затова ще Ви кажа само, че

това е една много отговорна и високо хуманна,

но за съжаление недооценена от обществото про-

фесия. И за мое голямо съжаление пациентите и

техните близки добиват реална представа за зна-

чимостта на нашата професия едва тогава, когато

се срещнат с болестта в нейните най-тежки фор-

ми и станат потреби-

тели на здравната

грижа.

- Има ли случай от

практиката, който

няма да забравите

никога? - В момента не се

сещам за такъв слу-

чай.

- Бихте ли посъвет-

вали Ваши близки

да последват при-

мера Ви?

- При сегашната си-

туация в здравеопаз-

ването у нас - кате-

горично НЕ!

- Какви задачи стоят в момента пред РК - Ло-

веч? Има ли съкращаване на кадри, напускат

ли някой от медицинските сестри, акушерки и

т.н., за да отидат на работа в чужбина или в

столицата?

- Проблемите и в нашата колегия не се различа-

ват от общата тенденция на тези в останалите 27

колегии на страната. Ловеч и регионът се харак-

теризират с обезлюдяване, емиграция и застаря-

ване на населението, в това число и съсловието

на професионалистите по здравни грижи не е

подминато от тeзи тенденции. С болка ще споде-

ля, че РК - Ловеч при учредяването си през сеп-

тември 2005 г. наброяваше 1061 души, но поради

напускане, пенсиониране и заминаване на рабо-

та в чужбина, към настоящия момент в колегия-

та членуват 697 редовни члена.Това,с което мо-

жем да се похвалим е, че успяхме да обхванем в

първични дружества към РК – Ловеч 90 % от

медицинските специалисти, работещи в детските

заведения и училищата. Но за съжаление не мо-

жем да кажем същото по отношение на работе-

щите професионалисти по здравни грижи в из-

вънболничната помощ. През есента ни предстои

да организираме и проведем плануваните по

„План-график за организиране и провеждане на

продължаващо обучение на РК - Ловеч за 2012

г.” курсове на теми: ”Сестрински комуникации и

професионален стрес” и „Качество на здравните

грижи”. Проведените курсове през 2011

г.протекоха с голям интерес от страна на всички

членове от първичните дружества. Оказа се, че

тази форма на изнесено обучение е по- удачна за

тях, а що се отнася за начина на поднасяне на те-

мите от доц.Стамболова ще кажа само, че тя е

техният любим лектор.

- Какво бихте проме-

нили в системата на

здравеопазването,

ако зависеше от Вас?

- Категорично бих про-

менила финансирането

в системата на здраве-

опазването, чрез уве-

личаване процента от

БВП, който се заделя

за него - поне два пъти

спрямо този за 2012 г.

Мисля, че тук е място-

то да споделя с Вас

моето виждане за това

как може да се проме-

ни най-сетне статута

на професионалистите по здравни грижи в Бълга-

рия и да се реализират целите на БАПЗГ за за-

конодателна промяна по отношение на степену-

ването, съобразно сертифицирането и кредитната

система, както и всички останали остри пробле-

ми на съсловието. Смятам, че разковничето се

крие в създаване на лоби от професионалисти по

здравни грижи в Парламента,Министерството на

здравето и Общинските съвети, което може да се

постигне само чрез активното им включване в

политическия живот на страната. Без политичес-

ко лоби никога няма да можем да реализираме

нашите цели.

- Имате ли подкрепата на Вашето семейство?

- Мисля, че е достатъчно да Ви кажа, че моят

син е „участник”в първите национални съвети на

колегията и може би повечето от бившите и част

от настоящите председатели на регионални коле-

гии си спомнят, че идвах на тези съвети с бебеш-

ката количка.

- Как си почивате, какво правите в свободно-

то си време? Имате ли някакво хоби?

- Напоследък си намерих много приятен начин да

релаксирам - посещавам два пъти седмично един

от клубовете за народни танци в града.

ЗДРАВНИ ГРИЖИ 7/2012 11

ишейки за началото е редно да спомена две имена: д-р Емил Бояджиев, нашият преподавател

по „Клинична лаборатория”, човек, лекар и педагог; г-жа Иванка Стойкова – преподавател по

„Лабораторна техника”.

Първото и единствено мое работно място е Клинична лаборатория на тогавашната Окръжна болни-

ца в родния ми люляков град Ловеч, а сега МБАЛ „Проф. д-р П. Стоянов”АД – гр. Ловеч. Първият

ми работен ден по ирония на съдбата беше и моят 21-ви рожден ден /16.08.1976 г./

Много развълнувана, с кутия бонбони и опитвайки се да прикрия притеснението си, бях посрещна-

та от голям и сплотен женски колектив и един мъж – завеждащ Клинична лаборатория – д-р Марин

Иванов, прекрасен човек и професионалист. Усмивката по лицата на колежките бе нещото, което

ми даде кураж и направи така, че да се почувствам сигурна и попаднала на „моето” работно място.

От м. февруари 1983 г. и понастоящем съм старши клиничен лаборант на колектив от 12 медицинс-

ки лаборанти с началник на Клинична лаборатория д-р Веселина Неделчева Ачкова - Делчева.

азвам се Мирослава То-

дорова Тотева и съм старши

клиничен лаборант в МБАЛ

„Проф. д-р П. Стоянов”АД

– гр. Ловеч. Поемайки пре-

дизвикателството да пиша

за професията си, няма как

да не се поддам на времето

и спомените.

Завършила съм специал-

ност „Медицински лабо-

рант” през 1976 г. в Полу-

висшия медицински инсти-

тут в гр.Плевен. Випускът

беше първи за института.

Дали защото бяхме първи,

но и до днес с колегите се

чувстваме специални. Близ-

ки сме и контактуваме по-

между си при нужда

Въпреки, че всеки е поел по

своя личен и професиона-

лен път.

ЗДРАВНИ ГРИЖИ 7/2012 12

.

За удовлетворението

Никога и по никакъв повод не съм мислила за друга работа.

Това е моята професия, която е и мой житейски път. Няма да

бъда искрена, ако не споделя за личната си удовлетвореност от

признанието, което получих по повод на 12 май – Междуна-

родния ден на сестринството с номинацията за

„Професионалист на годината 2011” на РК - Ловеч и номина-

цията „Ръководител здравни грижи 2011” на БАПЗГ - награда,

връчена ми тържествено в гр. София на 11 май т. г. от Милка

Василева, председател на УС на БАПЗГ. Вълнението ми бе

голямо и истинско, като е вълнуващ и истински и продължи-

телния ми професионален и организационен път: 36 години

работа по обичаната специалност; основател и секретар на ре-

гионалната колегия на БАПЗГ – град Ловеч.

За бъдещето

Горда съм от това морално приз-

нание, защото в огромното се-

мейство на професионалистите по

здравни грижи аз и моите колеги

медицински лаборанти от цялата

страна имаме своето достойно и

отговорно място. Ние скромно,

без показност вършим своята ра-

бота и сме част от изпълнителите

на здравните услуги, които са из-

ключително необходими за ус-

пешния изход от лечебния про-

цес.

Струва си човек да работи, да гле-

да напред и ми се иска да вярвам,

че отговорният труд на медицинс-

ките лаборанти ще бъде оценен и

финансово. Аз вярвам в това и ще

кажа: „Млади колеги, вие моми-

чета и момчета от медицинските

колежи в страната, учете, дипло-

мирайте се успешно и станете ме-

дицински лаборанти! Професията

ни е необходима и прекрасна!

ЧАКАМЕ ВИ!”

За професията

Винаги казвам за професията си, че това е много отговор-

на, динамична, натоварена и разнообразна работа.

Професия, която ползва постоянно усъвършенстваща се и

високо специализирана технологична апаратура, и изк-

лючително добри реактиви, но невъзможна без присъст-

вието на фактора „медицински лаборант”. Личност, която

трябва да е много добре подготвена теоретично и прак-

тично; да съобрази конкретната ситуация; да подходи по

най-правилния и добър начин.

Всичко това се случва, поддържайки ниво на постоянна

квалификация и интерес към новостите. В нашата кли-

нична лаборатория това се случва и е в резултат на ръко-

водството, усърдието и високия професионализъм на на-

чалника на Клиничната лаборатория д-р Веселина Недел-

чева Ачкова – Делчева.

Клинична лаборатория на МБАЛ „Проф. д-р П. Стоя-

нов”АД – гр. Ловеч отговаря на стандартите и е база за

обучение на специализанти.

ЗДРАВНИ ГРИЖИ 7/2012 13

РАЙНА КНЯГИНЯ Е ПЪРВАТА ДИПЛОМИРАНА АКУШЕР-

КА В БЪЛГАРИЯ

Развитието на акушерските грижи у нас е свър-

зано с името на Райна Попгеоргиева, която познаваме

като Райна Княгиня (1856-1917 г.) Тя е родена в Па-

нагюрище в семейство на свещеник от именития Фу-

теков род. Само на 20 години е, когато Бенковски я ка-

ни на заседание на революционния комитет и й възла-

га да ушие главното знаме на въстанието. При обявя-

ването му войводата я качва на бял кон и заедно със

знамето тя язди начело на въстаниците.

При потушаването на бунта баща й е убит пред

очите й, а тя е хвърлена в затвора. След Освобождени-

ето с помощта на Найден Геров е изпратена в Русия,

където учи за акушерка. Връщайки се в България, тя

се премества да живее в София, тъй като съпругът й

Васил Дипчев (панагюрски революционер) е избран

за народен представител.

Райна започва работа като акушерка и води бор-

ба срещу старите обичаи, свързани с раждането, които

са вредни за родилката и бебето. Основава школи за

здравно възпитание в по-бедните квартали на столи-

цата – Малашевци и Орландовци. През 1903 г. е отк-

рит Майчин дом, където Райна Попгеоргиева започва

работа и ръководи курсове. Нейни ученички са Елиза

Капон и Иванка Венева. Иванка Венева по това време

вече е омъжена и позната под името Депчечева.

Тя основава първата акушерска организация.

Още тогава става ясно, че развитието на професиите

изостава и само една силна организация може да се

бори срещу намесата на бабите при раждането.

ЗДРАВНИ ГРИЖИ 7/2012 14

ЦЕНТЪРЪТ ЗА ОБУЧЕНИЕ КЪМ БАПЗГ

предлага на членовете на асоциацията и медицински кадри възможност за

повишаване и надграждане на професионалната квалификация с цел гарантиране на

тяхната конкурентност за заетост, висок професионализъм и компетенции в

съответствие с потребностите на съвременния пазар на труда.

Центърът предлага възможност за обучение по следните специалности:

Сътрудник в маркетингови дейности; Сътрудник в малък и среден бизнес;

Икономист; Офис–мениджър; Офис–секретар; Оператор на компютър; Посредник

на трудовата борса; Сътрудник социални дейности; Помощник–възпитател;

Социален асистент; Здравен асистент; Болногледач; Изпълнител на термални

процедури

На успешно преминалите обучението лица се издава европейски признат

документ за завършено обучение и придобита степен на професионална квалификация.

Центърът за обучение към БАПЗГ предлага безплатно обучение по посочените

специалности, срещу ваучер по програмите на Агенция по заетостта - АЗ МОГА и АЗ

МОГА ПОВЕЧЕ, за които предстои нова сесия за прием на заявления.

Желаещите да се включат в курсове за професионална квалификация срещу

заплащане могат да го направят като подадат заявка на е-mail: kostova8@abv.bg или чрез

формата за контакт на официалния сайт на БАПЗГ www.nursing-bg.com.

Разработената методика за дистанционна форма на обучение позволява

самостоятелна работа за всеки обучаван, възможност за самоподготовка по всяко време,

като обучаваният сам определя кога и колко време за обучение да отдели. Необходими са

само компютър и достъп до интернет.

Ползи за обучаваните: обучението се извършва на всяко място по всяко време;

лесен достъп, необходим е само браузър и достъп до интернет; интерактивни

модули; собствено темпо на преминаване през курса; възможност за участване във

форуми, диалози, споделяне на мнения.

Електронният бюлетин е ежемесечно издание на БАПЗГ. Приемник на в-к “Здравни грижи”, приложение на сп. “Здравни грижи”.

Редакционен екип: Проф. Д-р Станка Маркова - гл. редактор Ангелина Шопова – редактор, shopova.angelina@gmail.com Ваня Атанасова – редактор За коментари, мнения и препоръки: София 1680 Ул. Казбек №62 тел.: +35929156917 факс: +35929549753 GSM 0885 460 406 Сдружение БАПЗГ е в социалната мрежа!

® Всички права запазени. Собственост на Българската асоциация на професионалистите

по здравни грижи (БАПЗГ)

www.nursing-bg.com

Сдружение Бапзг (Bahpn)