4/2012 9 - nursing-bg.comnursing-bg.com/docs/bzg/2014/Zdravni_griji_11_2014.pdf · 4/2012 9 БРОЙ 11 ГОДИНА 5 2014, БАПЗГ БЪЛГАРСКА АСОЦИАЦИЯ НА

ЗДРАВНИ ГРИЖИ 11/2014 1

4/2012 9

Б Р О Й 1 1 Г О Д И Н А 5 2 0 1 4 , Б А П З Г

Б Ъ Л Г А Р С К А

А С О Ц И А Ц И Я Н А

П Р О Ф Е С И О Н А -

Л И С Т И Т Е

П О З Д Р А В Н И

Г Р И Ж И

Уважаеми колеги,

Честита Коледа и щастлива Нова година!

Нека 2015-та е здрава, щедра и благословена!

Нека донесе повече разбирателство и любов между хората!

Пожелаваме ви светли празници!

УС на БАПЗГ


ТЕМИТЕ В БРОЯ:

МИЛКА ВАСИЛЕВА, ПРЕДСЕДАТЕЛ НА

УС НА БАПЗГ:

ПРЕДСТОИ НИ ПОРЕДНАТА УСИЛНА ГОДИНА

НА СЕБЕДОКАЗВАНЕ

3

СЛИВЕН

135 ГОДИНИ МБАЛ „Д-Р ИВАН СЕЛИМИН-

СКИ“ АД - БОЛНИЦА С ВЕКОВНИ ТРАДИЦИИ

4-12

ПРЕДСТАВЯМЕ ВИ

КРАСИМИРА ТАНЕВА, ГЛ. М. С. НА МБАЛ „Д-Р

ИВАН СЕЛИМИНСКИ”, СЛИВЕН

13-15

АКТУАЛНО

МЕДИЦИ И ГРАЖДАНИ В ПОДКРЕПА НА

Д-Р МОСКОВ

16

АКТУАЛНО

СВЕЖА КРЪВ ЗА БЪЛГАРСКОТО ЗДРАВЕОПАЗ-

ВАНЕ

17

ПРАЗНИЧНО

РЕЦЕПТИ ЗА КОЛЕДНАТА И НОВОГОДИШНАТА

ТРАПЕЗА

18-19

КАЛЕНДАР ЗА 2015 ГОДИНА 20


Скъпи приятели,

Изпращаме 10-тата юбилейна година за

нашата съсловна организация БАПЗГ. И както

обикновено правим равносметка какво

постигнахме, какво не успяхме и какво ни

предстои. Подробен анализ на нашата

дейност беше направен на III-я Редовен конгрес

и заедно решихме, че трябва с още по-голяма

активност, убеденост и ентусиазъм да се

борим за доказване на автономността на

нашите професии.

Проведохме много професионални

срещи, конференции, кръгли маси, обучения.

Срещнахме се с политици, министри на

здравеопазването, депутати.

Научихме, че професионалният диалог е

изключително важен за постигане на целите

ни.

Постигнахме добра организационна

култура и успешно обогатяваме дейността си.

Предстои ни поредната усилна година на себедоказване.

Дано намерим още сили да работим все така – с много обич към нашите

пациенти, с уважение към колегите ни и с вяра, че ще има по-добро време за

нашата професия у нас.

Пожелавам на всички много здраве, много приятни мигове с вашите

семейства и приятели, и една успешна Нова година!

Честита Коледа!

МИЛКА ВАСИЛЕВА, ПРЕДСЕДАТЕЛ НА

УС НА БАПЗГ


Многопрофилна болница за активно лече-

ние „Д-р Иван Селимински‖АД - гр. Сливен, е

една от най–старите болници в България и носи

името на Първият дипломиран лекар, родом от

Сливен - д-р Иван Селимински (1799-1867).

Той е учил медицина в Гърция и Италия и

упражнявал професията си в Румъния. Умира на

21 юли 1867 година в гр. Измаил, днешна Украй-

на. Тази година ние честваме 215 г. от рождение-

то му.

През пролетта на 1879 г. се открива първата

градска болница в гр. Сливен в базата на военен

лазарет, който се закрива след заминаването на

руските войски от България. За издръжката и

управлението на болницата се грижи благотвори-

телното дружество "Свети Пантелеймон".

На 20 юли 1879 г. е назначен първият лекар

д-р Георги Вълков Миркович (1828-1905). През

1888 г. е направено предложение болницата да

бъде разширена в "губернска― с 50 легла и е обя-

вена за първокласна болница. Първият управител

на болницата е д-р Георги Вълков Миркович, а

окръжен лекар е д-р Начо Планински. Първата

старша сестра е Елена Черкас - изпратена от Рус-

кия Червен кръст, да подготви жени от местното

население за милосърдни сестри, които не само

да я заместят след нейното заминаване в Русия,

но и да обучават новопостъпващите.

До 1937 г. болницата е със 100 легла, разп-

ределени в 2 отделения – вътрешно и хирургич-

но. Все още няма лаборатория и рентген. Персо-

налът се състои от 23 души, от които 4 лекари, 1

аптекар, 1 фелдшер, 2 медицински сестри и 15

болногледачки. Една година по-късно леглата са

увеличени и стават 120 с три отделения – вът-

решно, хирургично с гинекология и отделение за

гръдно болни.

135 ГОДИНИ МБАЛ СЛИВЕН

Розалина Спасова

Зам. –директор по административните дейности

МБАЛ ‖Д-р Иван Селимински‖ АД – Сливен


През 1955 г. в гр. Сливен е построена нова

сграда, в която е разположена и днес МБАЛ „Д-р

Иван Селимински‖ АД. В нея са разкрити раз-

лични видове отделения и параклинични звена,

които да отговарят на тогавашните изисквания за

обслужване на населението. Създадени са про-

филни направления в област-

та на вътрешните болести –

кардиологично, гастроентеро-

логично, ендокринологично и

неврологично; в областта на

хирургията – ортопедично,

урологично и неврохирургич-

но, които впоследствие пре-

растват в самостоятелни отде-

ления. През 1979 г. е построен

последният етаж на болница-

та, в който се разкриват 120

легла и се разполагат ортопе-

дична и урологична операци-

онна.

В годината на своето

столетие (1979 г.), Сливенска-

та болница е със структура,

включваща стационар от 1148

легла и три поликлиники. Раз-

крити са 21 отделения, 7 сек-

тора и 3 филиала за хронични

заболявания. В болницата ра-

ботят 1342 души, от които 211

лекари, 94 от които са с приз-

ната специалност, 14 с две

специалности и 4 кандидати

на медицинските науки. По-

лувисшите и средни медицински кадри са 583.

Това са години, когато болницата е домакин на

десетки научни национални и регионални конфе-

ренции, симпозиуми конгреси, които допринасят

за повишаване квалификацията на медицинските

кадри.

През 1998 г. леглата са определени от Ми-

нистерство на здравеопазването на 700 бр. Нап-

равени са първите структурни реформи, свързани

със закриване на филиалите в селата Блатец,

Ичера, Боров дол и гастроентерологичния сектор

на Сливенските минерални бани. Със съдействи-

ето на общинското ръководство е закупена съв-

ременна апарату-

ра за лапарос-

копска хирургия.

Започва изграж-

дането на Прием-

но-кнсултативно

отделение.

Периодът от 1999

-2009 г. е отбеля-

зан със старта на

здравната рефор-

ма. Правят се но-

ви структурни

промени в лечеб-

ното заведение –

разделяне на по-

ликлиниките от

стационара, кои-

то стават самос-

тоятелни лечебни

заведения -

ДКЦ. Районна

болница – Сли-

вен е преобразу-

вана в Многопро-

филна болница за

активно лечение

– АД с мажори-

тарно участие на държавата 51% и 49% общин-

ско участие на общините от Сливенска област

(Сливен, Нова Загора, Котел и Твърдица). Из-

бран е Съвет на директорите в състав : Председа-

тел - д-р Снежана Алтънкова, зам. председател -

д-р Евгения Делчева, изпълнителен директор -

д-р Методи Попстойков.



През 2010 година в лечебното заведение работят 751 души, от които висш

медицински персонал – 158, висш немедицински – 24, специалисти по

здравни грижи – 345, друг персонал – 227. Структурното разпределение на

персонала е съобразено с реалните нужди на функционалните блокове и

отделения, като се осигурява 24 часов график за обслужване на пациенти-

те.

Преминалите болни през стационара на лечебното заведение за 2010 г. са

22 935 бр.

МБАЛ „Д-р Ив. Селимински‖ АД – Сливен сключва договор с РЗОК за

оказване на болнична помощ по 196 клинични пътеки, за ВСД и МДД. С

цел задоволяване на потребителския интерес през 2010 г. болницата прив-

лича специалисти от университетските болници в страната като консултан-

ти в областта на: гръдна хирургия, съдовата хирургия, ендокринология,

токсикологията, онколо-

гията, паразитологията,

акушерство и гинеколо-

гия, и офталмологията.

Във връзка с изготвянето

на Областната здравна

карта през същата година

болницата преминава

през процедура за оценка

на нивата на компетент-

ност на отделните струк-

тури съгласно действа-

щите медицински стан-

дарти. При издаване на

Разрешително за дейност

Отделението по ортопе-

дия и травматология и Отделението по

анестезиология и интензивно лечение полу-

чават ІІІ-тото най-високо ниво на компе-

тентност, а МБАЛ ‖Д-р Иван Селимински‖

АД – Сливен получава ІІ ниво на компетен-

тност. През 2014 г. ІІІ-то ниво на компетен-

тност получи и Хирургично отделение.




От 2011 г. ръководството на лечебното заведе-

ние разработва проект „Осигуряване на ефективна

здравна инфраструктура и модернизация на МБАЛ

„Д-р Иван Селимински‖ АД - гр. Сливен‖, който е

включен по схема за предоставяне на безвъзмездна

финансова помощ: „Подкрепа за реконструкция, об-

новяване и оборудване на държавни лечебни и здрав-

ни заведения в градските агломерации‖ с бенифици-

ент Министерство на здравеопазването. Проектът е

на стойност 7 839 365,96 лв. Чрез реализиране на про-

екта лечебното заведение е оборудвано със съвремен-

на дигитална рентгенова апаратура, ядрено-магнитен

резонанс, компютърен томограф, видеоендоскопска

апаратура и е въведена РАСS система .

Проведени са редица обучения на медицински-

ят персонала с новата въведена в експлоатация меди-

цинска техника.

Ръководството на лечебното заведение предста-

ви пред Министерство на икономиката, енергетиката

и туризма Проект: ―Осигуряване на енергийна ефек-

тивност и модернизация на инфекциозно отделение

към МБАЛ ‖Д-р Иван Селимински‖ АД – Сливен.

Идентификация на проектни линии за финансиране

от Международен фонд Козлодуй (2010-2013). Склю-

чен беше договор за изпълнение. Общата сума по

проекта: 69908.87€. През м. април 2014 г. проектът бе

изпълнен.

На основание на Закона за лечебните заведе-

ния и Наредба № 18 за критериите, показателите и

методиката за акредитация на ле-

чебните заведения в през м. април

2012 г. в МБАЛ „Д-р Иван Сели-

мински‖АД - Сливен е разкрита

процедура по акредитация за цялос-

тна медицинска дейност и практи-

ческо обучение на специализанти и

студенти.

С решение на Акредитационния съвет (Протокол

04/15.05.2012г) са издадени Заповед № РД-01-

166/11.06.2012 г. и Заповед № РД-01-190/26.06.2012

г. на МЗ се определя акредитационна оценка за ця-

лостна медицинска дейност „ОТЛИЧНА‖ за срок от

пет години, както и „ОТЛИЧНА‖ акредитационна

оценка за практическо обучение.

Предвид предприетите действия от страна на

ръководството на МБАЛ и Медицински университет

Варна за разкриване на филиал на територията на ле-

чебното заведение е извършен основен ремонт през

2012 г. на неизползвана активно територия от сграда-

та на лечебното заведение с цел създаване на условия

за провеждане на учебен процес на студенти и специ-

ализанти от направление здравни грижи по специал-

ностите „Медицинска сестра‖ и „Акушерка‖.

Общата сума по инвестиционният проект е 71

366 лв. осигурена от МБАЛ „Д-р Иван Селимински‖

АД - Сливен. Филиалът на Медицински университет -

Варна в гр. Сливен е разкрит с решение на Народното

събрание от 30 януари 2013 г.



Филиалът ползва изцяло ресурсите на Универ-

ситета, като цялата лекционната част на обучението е

електронно базирана. Студентите имат възможността

да слушат лекциите на своите преподаватели по едно

и също време със своите състуденти от Университета

във Варна благодарение на онлайн видео-

конферентна връзка. Обучението се провежда в

МБАЛ „Д-р Иван Селимински" – Сливен.

През 2012 г. в курсове за следдипломна квали-

фикация са участвали 56 специалисти по здравни гри-

жи и 28 лекари. Двама лекари са придобили медицин-

ска специалност през годината. През 2012 г. в МБАЛ

са сключили договор и са провели обучението си като

специализанти в базата 28 лекари.

Болницата е осигурена с медицински персонал,

но започва да се усеща недостиг на лекари-

специалисти, медицински сестри и акушерки, рентге-

нови лаборанти. В лечебното заведение към

31.12.2013 г. работят 820 души (средно списъчен

състав), от които висш медицински персонал – 169,

от тях със специалност 134 бр., фармацевти 2 бр.,

висш немедицински – 22, специалисти по здравни

грижи – 384 бр.,санитарии 190 бр. и друг персонал –

54 бр.

Все по-осезаема е тенденцията за застаряване

на персонала в лечебното заведение. От работещите

169 лекари 52 са във възрастовия диапазон 50-60 г., а

41 са над 60 г. или лекарите над 50 години са 55%. В

същото време лекарите до 30 г. са само 6 или 3.55%

от общия брой.

Медицинският персонал, разпределен по въз-

растови групи, е както следва:

Фигура 1. Разпределение по възрастови групи на

лекари.

0 10 20 30 40 50 60

6

19

51

5241

брой

въ

зр

асто

ви

гр

упи

над 60 год.възраст от 50-60 год.възраст От 40 - 50 год.възраст От 30 - 40 год.възраст До 30 год.възраст



Фигура 2. Разпределение по възрастови групи на специалисти по здравни грижи

От данните, представени в графика 2 е

видно разпределението по възрастови

групи, като най-голям брой работещи

СЗГ са във групата от 50-60 годишна въз-

раст, следвани от групата от 40-50 го-

дишна възраст. И от двете графики с дан-

ни е видно, че съществен дял -70% сред-

но и за двете категории персонал - е на възраст над 40

години.

Лъч надежда е, че през м. октомври 2014 г. в

болницата постъпиха 10 новозавършили лекари, но

новозавършили специалисти по здравни грижи все

още няма кандидатстващи за работа.

Днес съсловието на професионалистите по

здравни грижи е най-многобройното съсловие в здра-

веопазната система. То включва най-различни профе-

сии — медицински сестри, акушерки, лаборанти, ре-

хабилитатори, фелдшери и т.н. Всички те притежават

различни образователни степени и всички те осъщес-

твяват различни видове грижи: промотивни, преван-

тивни, диагностични, клинични, рехабилитационни,

управление на грижите, обучение и др. Специалисти-

те по здравни грижи работят във всички видове

структури, които имат отношение към здравеопазва-

нето - учебни, болнични, извънболнични, управленс-

ки, професионални, хосписни и др. Всички те се ста-

раят и успяват да дават максимално от своите способ-

ности, за да работят качествено , акуратно и да се ут-

върждават в условията на висока конкуренция.

Никоя друга професия не изисква толкова все-

отдайност, напрежение, риск и човещина, като лекар-

ската и сестринската. Да превръщаш бягащата минута

в шейсет достойни секунди, за да върнеш светлината

в очите на човека!

От общ брой специалисти по здравни грижи в

област Сливен 1006 бр., през 2014 г 392 бр работят в

МБАЛ ‖Д-р Иван Селимински‖ АД – Сливен.

От тях 326 бр. са работещите медицински сест-

ри, 20 бр. акушерки, 25 бр. лаборанти, 4 бр. фелдшери

и 17 бр. рехабилитатори.



Основната цел на здравните грижи в МБАЛ

‖Д-р Иван Селимински‖ АД - Сливен е непре-

къснато оптимизиране на тяхното качество - за

повишаване терапевтичния ефект на провеждано-

то при пациентите лечение, което от своя страна

води до оптимизиране на медико-

статистическите показатели на лечебното заведе-

ние, намалява разходите и повишава удовлетвореността на паци-

ентите от предоставените грижи.

Ръководството на болницата подкрепя и мотивира персона-

ла на лечебното заведение непрекъснато да повишава квалифика-

цията си, чрез допълнителни възнаграждения за придобита сте-

пен на образование и специалност, служебен отпуск и покриване

на част от разходите за участие в курсове за СДО, научни конфе-

ренции и конгреси.

Съветът по здравни грижи изработи и апробира стандарти

по „Общи здравни грижи» през 2008 г., и «Специални здравни

грижи» – 2012 г. През май 1999 г. по случай 120 години от създа-

ването на болницата, в юбилейната Научна сесия е разкрита

първата в историята й Сестринска секция под председателството

на проф. д-р Станка Маркова. Поставени са основите на научни-

те изяви на медицинските сестри от лечебното заведение под

ръководството на тогава заемащата длъжността главна медицин-

ска сестра Розалина Спасова чрез изнесените доклади.

Специалистите по здравни грижи продължават и днес да

участват в различни форми на научни прояви, свързани с техните

професии. Вземат активно участие с доклади в научно-

практически конференции: Научен форум на акушерките в

България – Пловдив 2005 г, Национален форум по „Здравни гри-

жи‖ в Шумен през 2007 г., в Поморие - 2007 г. През май 2009 г.

по повод 130 години от създаването на болницата в Сливен спе-

циалистите по здравни грижи вземат активно участие в секция по

„Здравни грижи‖ с доклади и постерни презентации.

Старши и редови сестри показват своите задълбочени по-

знания в областта на здравните грижи. През 2014 г в организира-

ната от ръководството и Съюза на учените в България – клон

Сливен Юбилейната научна конференция „135 години болница

„Д-р Иван Селимински‖, проведена на 01.11.2014 г., бяха изнесе-

ни 51 доклади, от които в секция‖Здравни грижи‖ бяха предста-

вени 18 доклада, които ще бъдат публикувани в издание на СУБ

„Известия‖. Секцията бе председателствана от доц. Н. Спасова,

доц. Св. Димитрова и доц. Хр. Милчева. Секретар на научната

секция бе главна медицинска сестра на МБАЛ Красимира Тане-

ва.



През 2013-2014 г. професио-

налистите по здравни грижи ини-

циират и активно участват в дей-

ности по промоция на здравето:

обучение на пациенти, училище за

родители, презентация на професи-

ите медицинска сестра, акушерка,

лаборант, рентгенов лаборант и

рехабилитатор пред ученици от

средните училища в област Сли-

вен.

В „Канал 6‖ Сливен г-жа Ро-

залина Спасова участва в интервю

със ученици по теми, свързани с

обучението и практикуването на

професиите от направление

„Здравни грижи‖. Съвместно с ръ-

ководството на болницата ежегод-

но се организира конкурс „Бебе на

МБАЛ‖ по случай Денят на родил-

ната помощ.

През 2013 г МБАЛ сключи

договор с ЦПО на БАПЗГ по прог-

рама „Аз мога повече‖ и организи-

ра група от 12 човека за обучение

по професия ‖Болногледач‖. Като

обучители от лечебното заведение

участваха Розалина Спасова – зам.

директор по административните

дейности, главна медицинска сест-

ра Красимира Танева и ст. м. с на

Отделение по неврология Янка Те-

нева.

Благотворителен базар в под-

крепа на недоносените бебета се

провежда ежегодно в МБАЛ „Д-р

Иван Селимински― по повод Све-

товния ден на недоносените деца –

17 ноември.

Проявата се организира от

Фондация „Нашите недоносени

деца―, съвмес-

тно с Неона-

тологичното

отделение в

болницата.



Наградата „Милосърдие‖, която община Сливен присъжда за дългогодишна дей-

ност, проявен професионализъм, научни достижения и висока гражданска отговор-

ност в областта на здравеопазването и социалната политика, тази година получи

Пенка Христова - старша медицинската сестра от Неонатологичното отделение на

МБАЛ „Д-р Иван Селимински―.

Ежегодно се про-

вежда специално

тържество по повод

Международния ден

на сестринството –

12 май. Председате-

лят на дружеството на Българската

асоциация на специалистите по

здравни грижи в болницата Анка

Димитрова заедно с главната ме-

дицинска сестра и представител

на изпълнителният директор

връчва награди за професионалист

на годината.

Традициите в развитието на

професията и инициативите на

специалистите по здравни грижи

от МБАЛ „Д-р Иван Селимински‖

АД не спират тук, а са много пове-

че и не бих могла да ги представя

всичките в няколко страници, но в

заключение мога да кажа само, че

областните болници от ранга на

сливенската са основата на бол-

ничното здравеопазване в страна-

та. Всички работещи в тях носят

голямата тежест на вековните тра-

диции и отговорност за здравето

на населението.

В своя пленарен доклад по

случай 135 годишнината изпълни-

телният директор на МБАЛ „Д-р

Иван Селимински‖ АД – Сливен

д-р Васислав Петров се объ-

рна към всички със следните думи

на благодарност: ―Всички положи-

телни инициативи нямаше да се

осъществят без подкрепата на пер-

сонала в болницата. Благодаря на

всички работещи за всеотдайност-

та с която изпълнявате задълже-

нията си в ежедневието, за търпе-

нието с което посрещате обидите,

за силата с която преодолявате

трудностите, за упоритостта Ви да

се изградите като знаещи и може-

щи медицински специалисти, кои-

то ще могат да отговорят на висо-

ките европейски стандарти. В дух

на приемственост, без да пренеб-

регваме традициите, предаваме на

идващите след нас своята обич,

своя емоционален заряд, знания и

практически умения за да им по-

могнем да се изградят като меди-

цински специалсти и да продължат

уверено по пътя в изпълнението на

основната цел: опазване и възста-

новяване здравето на хората.

Въпреки трудностите свърза-

ни с икономическата криза, прото-

чилата се здравна реформа и про-

менящите се медицински стандар-

ти, както и нарастващите изисква-

ния на населението за по-добро

качество на медицинското обслуж-

ване съм убеден, че МБАЛ „Д-р

Иван Селимински‖ АД ще про-

дължава да утвърждава своето во-

дещо място като Болница с веков-

ни традиции и поглед отправен в

бъдещето.‖


- Г-жо Танева, трудно ли е да си главна медицинска

сестра на болница и то на една от първите и най-

големите в страната?

- Да си главна медицинска сестра е голяма отговорност, а

да си главна сестра на една от първите и най-големи бол-

ници в страната от една страна е много задължаващо , а от

друга е и голямо предизвикателство. Да се изправиш

пред традициите и да продължиш делото на тези преди теб,

това те мотивира още повече да работиш и да даваш всич-

ко от себе си. През 1903 г в болницата са работили 2

мед.сестри и 15 болногледачи.Днес специалистите по

здравни грижи са 386 , а леглата 530. МБАЛ „Д-р Иван

Селимински‖ не само си извоюва място на водещо лечебно

заведение в областта, но и активно участва в здравно-

промотивни и социални дейности. Старшата медицинска

сестра на Отделението по неонатология Пенка Христова е

тазгодишният носител на наградата „Милосърдие‖ на об-

щина Сливен. Ст. акушерка Анка Димитрова е доброволец

в редица инициативи, насочени към малцинствата.Сега

предстои поредния фотоконкурс за бебета, родени през

2014 г в нашата болница, за всеки месец се избира победи-

тел от комисия и победителите и ще бъдат звезди на новия

календар на Родилно и Неонатологично отделение.

При обучението в Училището за родители в МБАЛ „Д-р

Иван Селимински‖ водеща роля имат и специалистите по

здравни грижи като лектори.

Организираме участия в конгреси и конференции, курсове

за СДО, като ръководството е възприело подход на поема-

не на част от разходите.Провеждаме и обучения на място в

самото лечебно заведение.Стара традиция са ежемесечни-

те колегиуми по предварително утвърден и съгласуван

график с изпълнителния директор и главна медицинска

сестра.

В нашата болница сме предприели екипен подход, всички

инициативи не биха могли да се случат без активното учас-

тие на всички ръководители по здравни грижи и редови

специалисти.

За 135 години считам, че специалистите по здравни грижи

сме успели да наложим доказан професионализъм, съче-

тан с уважение и запазване достойнството на пациента,

неговата автономия и хармония с обществото и социалните

потребности.

- Какво най-много Ви вълнува от историята на МБАЛ-

Сливен? Имате ли представа какви професионалисти

по здравни грижи са работили в нея през годините?

- Многобройни са знайните и незнайни медицински сестри,

трудили се всеотдайно през годините в МБАЛ „Д-р Иван

Селимински‖АД, прилагали своите знания и умения за

осигуряване на жизнено важните за определен период за

всеки човек здравни грижи. За нас в историческите доку-

менти се споменава много оскъдно, въздържано и бегло.

Болницата е разкрита през 1879 г. е разкрита болницата в

стара къща с 15 легла с главен лекар Д-р Г. Миркович и

старша медицинска сестра Елена Черкас.

Красимира Кънева Танева е завършила

ПМИ „Д-р Петър Берон” гр. Сливен, специ-

алност „Медицинска сестра” - общ про-

фил. По-късно завършва „Социални дейнос-

ти” – ОКС „Бакалавър” във ВТУ ”Св. Св.

Кирил и Методий”, във Факултет

„Обществено здраве” на МУ-Плевен – ОКС

„Бакалавър” по специалността

„Управление на здравните грижи” и

„Магистър” по същата специалност в съ-

щия университет. Вземала е участие в ре-

дица конференции, конгреси, курсове за

следдипломна квалификация.

КРАСИМИРА ТАНЕВА, ГЛ. М. С. НА МБАЛ „Д-Р ИВАН

СЕЛИМИНСКИ”, СЛИВЕН



- Разкажете по-подробно за традициите в болницата, за

мероприятията, които сплотяват колектива.

- Всяка година по традиция за Международния ден на сес-

тринството -12 май съвместно с председателя на първично-

то дружество на БАПЗГ в МБАЛ отличаваме с грамоти за

дългогодишна дейност колегите, на които им предстои

пенсиониране и плакети за достойно представяне и добри

професионални резултати на доказали се през годината

специалисти по здравни грижи. Организираме тържества.

За професионалния празник на акушерките -Деня на ро-

дилната помощ - съвместно с Председателя на РК на

БАПЗГ отличихме две акушерки за доказан професионали-

зъм. По повод 135 годишнината на болницата се проведе

научна сесия, в която беше включена и секция по здравни

грижи.

- А сега да се върнем малко назад във времето, за да ни

кажете как се насочихте към професията „Медицинска

сестра”, кое беше решаващото за Вашия избор?

- Професията медицинска сестра си е мой личен избор.

5Милосърдието е едно от най-безкористните човешки ка-

чества и може би най-добре представя същността на наша-

та професия - да направиш всичко според възможностите и

уменията си, за да помогнеш на болния, да дадеш надежда.

Винаги съм искала да помагам на хората и професията на

медицинската сестра беше най-естествения избор.

- Съжалявали ли сте някога, че не сте избрали друга

професия? Идвало ли Ви е наум да промените професи-

ята си или да заминете на работа в чужбина?

- Никога не съм съжалявала за избора си на професия, коя-

то практикувам вече 24 години. На 19 години съм започна-

ла работа в МБАЛ „Д-р Иван Селимински‖ АД и никога не

съм работила в друго лечебно заведение. Първото ми ра-

ботно място беше в тогавашното Детско инфекциозно от-

деление, след това в Отделение по анестезиология и интен-

зивно лечение. Преминала съм по цялата стълба на йерар-

хията - редова сестра, старша мед.сестра и от 2012 г съм

главна мед.сестра Винаги съм била част от много добри

екипи и сплотени колективи. В нашето лечебно заведение

са създадени условия за кариерно развитие за всички, кои-

то имат желание, полагат усилия и много труд. Преживява-

ла съм огорчения, но признателността в очите на пациенти-

те и техните близки и уважението на колегите, удовлетво-

рението от добре свършената работа изтриват всички нега-

тивни емо-

ции.





- От какво най-много Ви боли – от ниските заплати, от

незачитането, от подценяването на отговорностите, ко-

ито носите?

- От всичко изброено. В много страни професията на меди-

цинската сестра е високо престижна, с възможности за раз-

витие, за кариера. В нашето съвремие все още сестрата се

възприема като технически изпълнител на манипулации, а

не като сътрудник на лекаря. А ние вече сме с бакалавърс-

ки и магистърски степени, имаме автономни функции и

можем да вземаме самостоятелни решения според компе-

тенциите си. Работата на медицинската сестра е екипна,

всеки има място, роля, отговорност, права и задължения в

този екип. Като че ли и самото ни съсловие не оценява

своето място и роля в системата на здравеопазването, и

има неоправдано ниско самочувствие. Пътят, който трябва

да извървим, все още е дълъг и няма да бъде никак лесен.

- Какво бихте променили в здравеопазването, ако зави-

сеше от Вас?

Много промени и реформи преживя системата на здравео-

пазването. Според мен усилията трябва да са насочени

към:

1. Промяна на финансирането и на самата организация

на здравната система.

2. Създаване и приемане на Национални стандарти по

здравни грижи

3. Включване на БАПЗГ като страна при договаряне с

НЗОК и др. институции.

4. Правно регламентирани сестрински практики в семей-

на среда (възможност за предлагане на различни пакети)

Въвеждане на система на степенуване на труда на сестрите

според квалификацията.

- Бихте ли посъветвали децата си да тръгнат по Вашия

път?

- Изборът на професия е личен избор. Дъщеря ми се насочи

към други области, а синът ми все още е в гимназия. Но и

двамата нямат афинитет към тази област.

- Остава ли Ви време за хоби? Какво обичате да прави-

те в свободното си време?

. Времето е все по-малко, но аз обичам да пътувам със се-

мейството си, да чета книги и да отглеждам орхидеи. И

винаги намирам по малко време. Сега предстоят и едни от

най- хубавите празници - Рождество Христово и Нова го-

дина и по този повод бих искала да поздравя колегите и да

им пожелая на тях и техните семейства най-вече здраве,

щастие и много сбъднати мечти! Светли празници!





АКТУАЛНО

В пресклуба на БТА в столицата на

18 декември 2014 г. се проведе пре-

сконференция, на която бяха съоб-

щени резултатите от проучване,

извършено от Националната асо-

циация на Спешна медицинска по-

мощ и фейсбук група, организира-

на от Даниела Динева. Темата на

проучването е: „Подкрепят ли

спешните медици и гражданите

политиката на министър Петър

Москов, доколко и докога?‖. На

този въпрос са дали отговор 2331

медицински специалисти, работе-

щи в СЦМП и СПО. Резултатите

показват, че 98.49% от тях са дали

подкрепа на действията на минис-

тър Москов и вярват, че той ще

успее да реформира системата.

Други 83% от анкетираните се на-

дяват да настъпят промени, но не

са съвсем убедени, че това ще ста-

не. Председателят на Национална-

та асоциация на работещите в

спешна помощ д-р Десислава Кате-

лива каза, че все още инцидентно

съдят хора, упражнили насилие над

медици и сподели, че самата тя

преди време е станала обект на на-

падение. За съжаление, все още

нямало заведено дело, тъй като

системата за установяване на вина-

та е доста тромава, а и винаги се

намират оправдания за бездейст-

вието. Според нея здраавният ми-

нистър д-р Москов е първият

държавник, който си знае мястото

и знае защо е там. Тя заяви още, че

лекарите от спешна помощ адми-

рират усилията му да ги защити и

подкрепят концепцията на МЗ за

развитието на спешната помощ. По

думите й концепцията отговаря на

препоръките на СЗО и на европей-

ските критерии, тъй като ясно оп-

ределя кои състояния са спешни и

кои не, предвижда мерки за непре-

късната квалификация на работе-

щите там медици, както и срокове

за съвременно оборудване на ли-

нейките и спешните приемни отде-

ления..

В своето изказване заместник пред-

седателят на УС на БАПЗГ Петя

Недкова каза, че Асоциацията под-

крепя министър Москов за усилия-

та му да защити работещите лека-

ри, фелдшери и медицинки сестри.

Концепцията, приета от МС ще

промени работата и качеството на

спешната помощ, но тя трябва да

бъде част от обща концепция за

промени в здравеопазването. Спо-

ред нея, за да се осигури по-

качествено обслужване на пациен-

тите и да се спре с порочната прак-

тика да се използва спешната по-

мощ за неспешни случаи, трябва да

се реши въпросът с правото на ме-

дицинските сестри и акушерките

да имат частна практика. Засега те

имат разписани в наредба само-

стоятелни дейности, но няма нор-

мативни документи, които да опре-

делят начина извършване и финан-

сирането им. «Радвам се, че в кон-

цепцията е залегнало изискване за

непрекъснато обучение на всички

работещи в спешната помощ – не-

що, което в другите европейски

страни отдавна се прави» - каза

още Петя Недкова.

Националният консултант, експерт

по спешна медицина и директор

на „Пирогов‖ проф. Стоян Мила-

нов напомни, че от дълги години

спешната помощ се използва за

патерица, която поема неблагопо-

лучията на болничната и доболнич-

ната помощ. Според него, новата

концепция ще спре тази практика.

По думите му болница «Пирогов»

харчи годишно за неосигурени па-

циенти около 2 млн. лв. Освен това

от близо 400 пациенти, които ми-

нават през спешното приемно отде-

ление на лечебното заведение, са-

мо 5-7 са в много тежко състояние,

около 25-40 са в не толкова тежко,

но животозастрашаващо състоя-

ние, а от останалите само една част

се хоспитализират. Своята подкре-

па към действията на д-р Москов

декларираха и от пациентските ор-

ганизации „Заедно с теб‖.

Накрая д-р Кателиева съобщи, че

3700 медици от центровете за

спешна помощ в страната са се

подписали в Декларация в подкре-

па на предприетата от министъра

политика, която ще бъде внесена в

Министерски съвет и МЗ. Стана

ясно още, че действията на д-р

Москов в защита на лекарите от

спешна помощ са подкрепени от

близо 9700 потребители на социал-

ната мрежа „Фейсбук‖. По думите

на организатора на страницата Да-

ниела Динева, всички тези хора са

готови да излязат на протест в не-

гова защита, ако отново се поиска

оставката му.


Снимка за спомен с любимите преподаватели

АКТУАЛНО

На 25-ти ноември т.г. в киносалона на ВМА

София се състоя тържествена промоция на дипло-

мирани студенти от специалностите „Медицинска

сестра‖ и ‖Акушерка‖ от Факултета по Обществе-

но здраве на МУ София. Своите дипломи офици-

ално получиха 90 дипломанта. Те бяха поздравени

от декана на ФОЗ, проф. д-р Ц. Воденичаров, зам.

ректора на МУ – проф. д-р К. Любомирова, дека-

ните на Медицински и Фармацевтични факултети

и Факултета по дентална медицина в МУ София.

Всички дипломанти вече са започнали своята тру-

дова кариера в различни лечебни заведения на

столицата и страната. Студентите изразиха своята

благодарност към преподавателите си, както и

своята готовност да работят качествено и усърдно.

Надяваме се чрез тях българските пациенти да

получат човешка подкрепа и компетентни грижи.


ПЪЛНЕНА ПУЙКА


ТРАПЕЗА

1 пуйка

2 глави лук

1 стрък праз

3 скилидки чесън

200 мл. бяло вино

50 г стафиди

50 г кестени

50 г сушени сини

сливи

50 г сушени кайсии

1 ябълка

1 лимон

сол

черен пипер

канела

кимион

босилек

4 с.л. олио

4 с.л. масло

Н А Ч И Н Н А П Р И Г О Т В Я Н Е :

Пуйката се измива и подсушава. На-

мазва се отвън и отвътре със сока от

ябълката и лимона, и се натърква със

сол и черен пипер. Оставя се да пре-

стои 1 час. Сушените плодове се накис-

ват във виното за 1/2 час. Лукът, празът

и чесънът се нарязват на ситно и се за-

душават в горещото олио със сол на

вкус. Обезкостените сливи, кайсиите и

сварените кестени се нарязват на ситно

и се добавят към сместа. Налива се ви-

ното, в което са били киснати, и още

толкова вода. Вари се до сгъстяване.

Добавят се подправките и се разбърква.

Пуйката се напълва с тази смес и ко-

ремчето й се зашива с игла и конец.

Увива се в готварско фолио, така че да

не прониква въздух отникъде. Поставя

се в суха тава и се пече на среден огън

три часа. Фолиото се отстранява. Пуй-

ката се намазва с масло и се допича до

получаването на златиста коричка.

П Р О Д У К Т И :

400 г телешки

шол

30 г сушени сини

сливи

30 г сушени

кайсии

1 ч.ч. бяло вино

1/4 ч.ч. оцет

3 с.л. соев сос

сол

чесън на прах

черен пипер

естрагон

джинджифил

Карамфил

2 с.л. зехтин

Н А Ч И Н Н А

П Р И Г О Т В Я Н Е :

Месото се наряз-

ва на средно го-

леми парчета.

Виното, оцетът,

соевият сос и всичките подправ-

ки се кипват на котлона. С тази

марината се залива месото и

престоява поне 1 денонощие на

студено в хладилника. В тиган

се сгорещява зехтинът и в него

се изпържва от всички страни

отцеденото от маринатата месо.

Щом получи златиста коричка,

при него се излива маринатата и

ястието ври на слаб огън под

капак, докато месото полуомек-

не. Прибавят се сушените пло-

дове - половината цели, полови-

ната нарязани на малки парчен-

ца. Ястието продължава да ври,

докато месото и плодовете на-

пълно омекнат (още половин

час). При необходимост се до-

лива вода. Накрая трябва да се

образува малко количество гъст

сос.

Съветваме ви да опитате и

други вкусни месни предложе-

ния на Коледа. Не бива да про-

пускате пуешките бутчета с

елда, пуешките бутчета със

сос от червено вино и боровин-

ки, пуйката с ябълки, пълнени-

те пуешки бутчета, свинско-

то филе с кисело зеле, свинска-

та пържола в бира и апетит-

ното контрафиле

ТЕЛЕШКО СЪС СУШЕНИ ПЛОДОВЕ

http://www.1001recepti.com/recipe/?recipe_id=846-pueshki-butcheta-s-elda

http://www.1001recepti.com/recipe/?recipe_id=846-pueshki-butcheta-s-elda

http://www.1001recepti.com/recipe/?recipe_id=706-pueshki-butcheta-sus-sos-ot-cherveno-vino-i-borovinki



http://www.1001recepti.com/recipe/?recipe_id=247-puika-s-iabulki

http://www.1001recepti.com/recipe/?recipe_id=708-pulneni-pueshki-butcheta

http://www.1001recepti.com/recipe/?recipe_id=708-pulneni-pueshki-butcheta

http://www.1001recepti.com/recipe/?recipe_id=260-svinsko-file-s-kiselo-zele

http://www.1001recepti.com/recipe/?recipe_id=260-svinsko-file-s-kiselo-zele

http://www.1001recepti.com/recipe/?recipe_id=1130-svinski-purjolki-v-bira

http://www.1001recepti.com/recipe/?recipe_id=1130-svinski-purjolki-v-bira

http://www.1001recepti.com/recipe/?recipe_id=246-apetitno-kontrafile

http://www.1001recepti.com/recipe/?recipe_id=246-apetitno-kontrafile


Продукти:

о свинско контра филе - 1.500 кг.

о култивирани печурки - 250 гр.

о праз лук - 3 големи стръка

о моркови - 3 бр.

о картофи - 1 кг.

о воден лилав лук - 1 глава

о копър - 1/2 връзка

о масло - 150 гр.

о червен пипер

о черен пипер

Продукти:

1 опаковка кори за баница

4 яйца

1 кофичка кисело

мляко

400 грама сирене

1 с.л. сода

бикарбонат

олио за намазване


ТРАПЕЗА

КОЛЕДНО СВИНСКО РУЛО С ГЪБИ И ПРАЗ ЛУК

Начин на приготвяне:

Нарязвате месото с остър нож за филетиране или друг с

дълго острие така, че да получите еднакво по дебелина

голямо парче. Натърквате го и от двете страни със сол и

черен пипер. Поставяте го върху алуминиево фолио, което

трябва да е по голямо от площта на месото. Приготвяте

плънката като нарязвате половината от праза на тънки

кръгчета, а гъбите на филийки. Запържвате ги в маслото,

докато се зачервят. Подправяте на вкус и тях със сол и че-

рен пипер. Разстелете върху месото и навийте внимателно

на руло. Завържете здраво с дебел мокър конец и завийте

във фолиото. Поставете в тавичка и печете около един час

и половина в гореща фурна.

През това време нарежете зеленчуците - обелените карто-

фи на гредички, морковите на кръгчета, праза също на

кръгчета, но по дебели и без да разделяте отделните

пръстенчета едно от друго, а водния лук на полумесеци.

Смесете ги в средно голяма тава, овкусете ги със сол, черен

и червен пипер. Налейте малко вода и нарежете отгоре

останалото масло. Запечете и тях. Преди да станат напълно

готови сложете в средата свинското руло и допечете до

неговото зачервяване. След като го извадите от фурната

поръсете с накъсан копър.

НОВОГОДИШНА БАНИЦА

Начин на приготвяне:

Яйцата се разбъркват с киселото мляко, в което е угасена содата.

Вземат се две кори, намазват се с олио, върху тях се натрошава сирене и

се слага от яйчено-млечната смес.

Завиват се на руло и се нареждат в предварително намазнена тавичка.

Така се прави докато се напълни тавата.

Налива се малко вода в съда, където е била сместта и се излива върху

корите.

Пече се до готовност в предварително загрята на 200 градуса фурна.


БАПЗГ ВИ ЖЕЛАЕ УСПЕШНА И ЗДРАВА 2015 ГОДИНА!

Януари Февруари Март

П В С Ч П С Н П В С Ч П С Н П В С Ч П С Н

1 2 3 4 1 1

5 6 7 8 9 10 11 2 3 4 5 6 7 8 2 3 4 5 6 7 8

12 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 14 15 9 10 11 12 13 14 15

19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 22 16 17 18 19 20 21 22

26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 23 24 25 26 27 28 29

30 31

Април Май Юни


1 2 3 4 5 1 2 3 1 2 3 4 5 6 7

6 7 8 9 10 11 12 4 5 6 7 8 9 10 8 9 10 11 12 13 14

13 14 15 16 17 18 19 11 12 13 14 15 16 17 15 16 17 18 19 20 21

20 21 22 23 24 25 26 18 19 20 21 22 23 24 22 23 24 25 26 27 28

27 28 29 30 25 26 27 28 29 30 31 29 30

Юли Август Септември


1 2 3 4 5 1 2 1 2 3 4 5 6

6 7 8 9 10 11 12 3 4 5 6 7 8 9 7 8 9 10 11 12 13

13 14 15 16 17 18 19 10 11 12 13 14 15 16 14 15 16 17 18 19 20

20 21 22 23 24 25 26 17 18 19 20 21 22 23 21 22 23 24 25 26 27

27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 29 30 28 29 30

31

Октомври Ноември Декември


1 2 3 4 1 1 2 3 4 5 6

5 6 7 8 9 10 11 2 3 4 5 6 7 8 7 8 9 10 11 12 13

12 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 14 15 14 15 16 17 18 19 20

19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 22 21 22 23 24 25 26 27

26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 29 28 29 30 31

30


ДОБРЕ ДОШЛА,

2015 ГОДИНА!

Електронният бюлетин е ежемесечно издание на БАПЗГ. Приемник на в-к “Здравни грижи”,

приложение на сп. “Здравни грижи”

Редакционен екип:

Проф. Д-р Станка Маркова -

гл. редактор

Ангелина Шопова – редактор,

[email protected]

За коментари, мнения и препоръки:

София 1680

Ул. Казбек № 62

тел.: +35929156917

факс: +35929549753

GSM 0885 460 406

www.nursing-bg.com

Сдружение

БАПЗГ е в

социалната

мрежа!

® Всички права запазени.

Собственост на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи (БАПЗГ)

Documents

4/2012 9 - nursing-bg.comnursing-bg.com/docs/bzg/2014/Zdravni_griji_11_2014.pdf · 4/2012 9 БРОЙ 11 ГОДИНА 5 2014, БАПЗГ БЪЛГАРСКА АСОЦИАЦИЯ НА