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4 R I Y E L F U T U R O D E L T R A B A J O
Simbad Ceballos A.
Managing Director
Mercer Región Andina, Centro América y Caribe
Lima
22 September 2016
LUIS GUERRA
Director General Perú y Bolivia
HEWLETT PACKARD ENTRERPRISE
Maestría en Gestión General
OSCAR MALCA
Vicedecano Negocios Internacionales
UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO
Doctor en Economía y
Dirección de Empresas
P A N E L I S T A S I N V I T A D O S
2
R E V O L U C I O N E S I N D U S T R I A L E S
D E T O N A D O R E S D E L A 4 R I
I M P A C T O D E L A 4 R I
P A N E L D E D I S C U S I Ó S
P R E G U N T A S D E A S I S T E N T E S
4 R I Y E L F U T U R O D E L T R A B A J O A G E N D A
© MERCER 2016 3
—
G L O B A L I Z A C I Ó N
—
—
I N N O VA C I Ó N
—
—
D E M O G R A F Í A
—
—
C U LT U R A &
A C T I T U D D E
E M P L E A D O S
—
M A C R O - T E N D E N C I A S G L O B A L E S
C A M B I A N D O L A N AT U R A L E Z A D E L T R A B A J O
© MERCER 2016 5 F u e n t e : F o r o E c o n ó m i c o M u n d i a l W E F 2 0 1 6
“ La cuarta revolución industrial representa un cambio fundamental en la forma
en que vivimos, trabajamos y nos relacionamos unos con otros.
Las nuevas tecnologías están fusionando los mundos físicos, biológicos y
digitales creando enormes promesas y peligros potenciales.
La velocidad, la amplitud y profundidad de esta revolución nos obliga a
repensar cómo se desarrollan los países, cómo las organizaciones crean valor e
incluso lo que significa ser humano.”
Professor Klaus Schwab
World Economic Forum, Founder and Executive Chairman
C U A R T A R E V O L U C I Ó N I N D U S T R I A L : 4 R I R E L E V A N C I A
© MERCER 2016 6
1784 Motor de Vapor
1870 Motor, Bombillo Eléctrico
1870 Electrónica, TI
8000 a.C. Herramientas
L A S R E V O L U C I O N E S I N D U S T R I A L E S T R A N S F O R M A N D O E L M U N D O
Producción Manual Producción Mecánica Producción Masiva Producción Automatizada
© MERCER 2016 7
R E V O L U C I O N E S I N D U S T R I A L E S C A M B I O S F U N D A M E N T A L E S
Avance Tecnológico
Revolución Agro Industrial
Qué
Revolución Mecánica/Eléctrica
Revolución Digital
Cómo
Cuarta Revolución Industrial
Quién
Cal
idad
de
Vid
a
© MERCER 2016 8
Bater ías Next Gen
Mater ia les 2D
Vehículos
Autónomos
Celdas Solares
Impresión 3D
4 R I : T E C N O L O G I A S T R A N S F O R M A C I O N A L E S C O N V E R G E N C I A : F Í S I C O , D I G I T A L Y B I O L Ó G I C O
IoT & IoNT
Blockchain
Robót ica
Avanzada
Ecosistemas
Abier tos de IA
Órganos
& Chips
Opto
Genét ica
Ingenier ía
Sistemas
Metaból icos
F u e n t e : F o r o E c o n ó m i c o M u n d i a l W E F 2 0 1 6
© MERCER 2016 9
E L F U T U R O D E L T R A B A J O F I C H A D E L A E N C U E S T A
3 7 1 O R G AN I Z A C I O N E S
G L O B AL E S
1 3 M I L L O N E S D E E M P L E A D O S
1 5 E C O N O M Í A S
P R I N C I P A L E S
D E S A R R O L L A D A S Y E N
V Í A D E D E S A R R O L L O
A P O R T E D I R E C T O D E C H R O s Y D I R E C T O R E S D E
E S T R AT E G I A C O R P O R AT I VA
9 INDUSTRIAS
G R A N C O B E R T U R A D E A S I A , A U S T R A L I A , B R A S I L , I N D I A ,
I TA L I A , J A P O N , M É X I C O , S U R A F R I C A , T U R Q U Í A ,
R E I N O U N I D O , Y E S TA D O S U N I D O S
H O R I Z O N T E D E T I E M P O : 2 0 1 5 A 2 0 2 0
© MERCER 2016 10
IMPACTO SENTIDO 2015 - 2017 2018 - 2020
Internet Móvil &
Tecnologias en la
Nube
Big Data &
Alto Poder de
Procesamiento
Demografía
Urbanización rápida
Impacto Climático
Trabajo Flexible
Movilidad
IoT & Nuevos
Proveedores
Tecnología & Energía
Manufactura
Avanzada &
Impresión 3D
Longevidad y
Envejecimiento
de las
Sociedades
Aspiraciones & Poder
Económico de la
Mujer
Robótica, Transporte
Autónomo, Organos & Chips,
Sistemas Metabólicos,
NanoSensores
Inteligencia Artificial
Materiales Avanzados,
Biotecnología, Optogénica
P A N O R A M A C A M B I A N T E D E L E M P L E O M O D E L O S D E N E G O C I O S D I S R U P T I V O S
F u e n t e : F o r o E c o n ó m i c o M u n d i a l W E F 2 0 1 6
© MERCER 2016 11
• M anufactura Avanzada & Impres ión 3D
• Longevidad, Envejec imiento de la Poblac ión
• In te l igencia Ar t i f ic ia l
• Volat i l idad Geopol í t ica
• Población Joven en M ercados Emergentes
• Poder Económico y Aspirac iones de la M ujer
• Clase M edia en M ercados Emergentes
• Urbanizac ión ace lerada
• M ater ia les, B io tecnología
• Poder de l Procesamiento, B ig Data
• In ternet M óvi l - Tecnología C loud
• In ternet o f Th ings
• Nuevos Proveedores de Energ ía y Tecnología
• Cambio C l imát ico ,Recursos Natura les
• Cambiando la Natura leza de l Traba jo, F lex ib le
• Economía compart ida, Crowdsourc ing
• Robót icas, Transporte Autónomo
• Ét ica de l Consumidor Asuntos de Pr ivac idad
D I S R U P C I Ó N E S P E R A D A C A U S A S D E L I M P A C T O E N E L E M P L E O
F u e n t e : F o r o E c o n ó m i c o M u n d i a l W E F 2 0 1 6
5.16%
T a s a d e C r e c i m i e n to C o m p u e s t a 2 0 1 5 - 2 0 2 0
3.13%
2,47%
2,27%
1.85%
2.13%
4.04%
3.10%
2.96%
1.63%
1.43%
1.36%
1.32 %
3.08%
-0.36%
-0.65%
-1.5%
-2.8%
© MERCER 2016 12 Source: Future of Jobs Report, World Economic Forum
A U M E N T A N D O D I S M I N U Y E N D O
+492 Operaciones Financieras y
Negocios
+416 Administración
+405 Matemáticas y
Computadoras
+339 Ingeniería y Arquitectura
+303 Ventas y Afines
+66 Educación y
Capacitación
-4,759 Oficina y
Administrativo
-1,609 Manufactura y
Producción
-497 Construcción y
Extracción
-151 Arte, Diseño, Entretenimiento,
Deporte y Media
-109 Legal
-40 Operaciones Financieras y
Negocios
D I S R U P C I Ó N E S P E R A D A F A M I L I A S D E T R A B A J O I M P A C T A D A S
M i l e s d e p u e s t o s d e t r a b a j o
© MERCER 2016 13
D I S R U P C I Ó N E S P E R AD A I M P A C T O E N M E R C A D O S L A B O R A L E S
Asia
Australia
Brasil
Francia
Alemania
GCC
Ital ia
Japón
México
Sudáfrica
Turquía
Reino Unido
Estados Unidos
Tr a b a j o s
C r e a d os
R E P R E S E N T A 2 0 0 . 0 0 0 E M P L E O S
F u e n t e : F o r o E c o n ó m i c o M u n d i a l W E F 2 0 1 6
Tr a b a j o s
D e s p l a za d o s
© MERCER 2016 14
D I S R U P C I Ó N E S P E R A D A C A M B I O S E N C O M P E T E N C I A S R E Q U E R I D A S
Fuente: Foro Económico Mundial WEF 2016
En 2015
• S o l u c i ó n d e P r o b l e m a s C o m p l e j o s
• C o o r d i n a c i ó n c o n O t r o s
• A d m i n i s t r a c i ó n d e P e r s o n a l
• P a s a m i e n t o C r í t i c o
• N e g o c i a c i ó n
• C o n t r o l d e C a l i d a d
• O r i e n t a c i ó n a l S e r v i c i o
• J u z g a m i e n t o y T o m a d e D e c i s i o n e s
• E s c u c h a Ac t i v a
• C r e a t i v i d a d
En 2020
• S o l u c i ó n d e P r o b l e m a s C o m p l e j o s
• In te l igencia Emocional
• P e n s a m i e n t o C r í t i c o
• Creat iv idad
• Coordinación con Otros
• Or ientación a l Serv ic io
• Negociación
• Adminis t ración de personal
• T o m a d e D e c i s i o n e s y J u z g a m i e n t o
• Flexibi l idad Cogni t iva
© MERCER 2016 15
D I S R U P C I Ó N E S P E R A D A C O M P E T E N C I A S R E Q U E R I D A S X I N D U S T R I A
35% Promedio
Servicios Financieros
& Inversiones
43%
Básicos
& Infraestructura
42%
Movilidad
39%
IT & Telco
35%
Servicios Profesionales
33%
Energía
30%
Consumo
30%
Salud
29%
Medios, Entretenimiento
Información
27%
Fuente: Foro Económico Mundial WEF 2016
© MERCER 2016 16
I n d i a
4 2 %
U n i t e d S t a t e s
2 9 %
I t a l i a 4 8 %
S o u t h Af r i c a
3 9 %
B r a s i l 3 1 %
Al e m a n i a 3 9 % C h i n a
4 1 %
T u r q u í a
4 1 %
F r a n c i a 3 9 %
M é x i c o 3 7 %
R e i n o U n i d o
2 8 %
Au s t r a l i a
2 7 %
J a p ó n
2 5 %
G C C
2 1 %
AS E AN
1 9 %
Fuente: Foro Económico Mundial WEF 2016
D I S R U P C I Ó N E S P E R A D A C O M P E T E N C I A S R E Q U E R I D A S X G E O
© MERCER 2016 17
51
50%
42%
37%
21%
18%
18%
8%
Desconocimiento de cambios disruptivos
Recursos Limitados
Estrategia de HR e Innovación no alineada
Presión de los Accionista –Corto Plazo
No prioridad de Alta Gerencia
No sabe
No prioridad de Gerencia de Línea
No existen barreras
Source: Future of Jobs Survey, World Economic Forum
I n d u s t r i a s e n g e n e r a l . P o r c e n t a j e d e e n c u e s t a d o s .
P R E P A R A N D O E L C A M B I O B A R R E R A S
© MERCER 2016 18
P O D E M O S P R E P A R A R N O S P A R A L A D I S R U P C I Ó N
EXPERIENCIA EN LA
INDUSTRIA
Que empleos están creciendo
en la industria?
CAPACITACIONES
Estás capacitando a tus
empleados desarrollando sus
competencias ?
RECLUTAMIENTO
Estás recrutando para
capacidades y conocimientos
que conducen a mantener la
ventaja competitividad?
MILENIALS
Cómo estás atrayendo y
participando en este segmento
crítico?
M U J E R E S
Qué apoyo le estás
porporcionando a tus
empleadas para avanzar y
crecer?
ENVEJECIMIENTO DE LOS
EMPLEADOS
Cómo estás preparándolos para
el futuro?
T R A B A J O
F L E X I B L E
/ M O B I L I D A D
Trabajarán tus empleados de la
manera que deseas?