ประกาศจังหวดัน่าน เรื่อง รบัสมัครบุคคลเพื่อเลอืกสรรเปน็พนักงานราชการทั่วไป

-------------------

ด้วย จังหวัดน่านประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ ประเภทพนักงานราชการทั่วไป ฉะนั้น อาศัยอํานาจตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ ลงวันที่ 11 กันยายน 2552 ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง การกําหนดลักษณะงาน และคุณสมบัติเฉพาะงาน และคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงาน และการจัดทํากรอบอัตรากําลังพนักงานราชการ ลงวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2547 และคําสั่งจังหวัดน่าน ที่ 603/2553 ลงวันที่ 29 มีนาคม 2553 เรื่อง การมอบอํานาจของผู้ว่าราชการจังหวัด ให้แก่หัวหน้าส่วนราชการประจําจังหวัด ปฏิบัติราชการแทน จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรร โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1. ตาํแหน่งทีร่บัสมคัร

สํานักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน มีอัตราว่าง จํานวน 7 อัตรา ดังนี้ 1.1 นักวิชาการสาธารณสุข จํานวน 4 อัตรา 1.2 นักเทคนคิการแพทย ์ จํานวน 2 อัตรา 1.3 นักวิชาการพัสดุ จํานวน 1 อัตรา (ดังรายละเอียดแนบท้ายประกาศ)

2. คุณสมบตัทิั่วไป และคณุสมบตัเิฉพาะสําหรบัตาํแหน่งของผู้มีสทิธิเข้ารบัการเลือกสรร 2.1 คณุสมบตัทิั่วไป

(1) มีสัญชาติไทย (2) มีอายุไม่ตํ่ากว่า 18 ปี บริบูรณ์ (นับถึงวันปิดรับสมัคร) (3) ไม่เป็นบุคคลลม้ละลาย (4) ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม (5) ไม่เป็นผู้ดํารงตําแหน่งทางการเมือง กรรมการหรือผู้ดํารงตําแหน่งที่รับผิดชอบ

ในการบริหารพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง (6) ไม่เป็นคนไร้ความสามารถ คนเสมือนไร้ความสามารถ คนวิกลจริตหรือจิตฟ่ันเฟือน

ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กําหนดใน กฎ ก.พ. (7) ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งพักราชการ หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการชั่วคราวไว้ก่อน

ตามพระราชบัญญัตินี้ หรือตามกฎหมายอื่น (8) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรอืไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ

หรือหน่วยงานอ่ืนของรัฐ (9) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดให้จําคุก เพราะกระทํา

ความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสําหรับความผิดที่ได้กระทําโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ (10) ไม่เป็นผู้เคยกระทําการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการ หรือเข้าปฏิบัติงานใน

หน่วยงานของรัฐ

- 2 -

หมายเหตุ สําหรับพระภิกษุ หรือสามเณร ทางราชการไม่รับสมัครสอบ และไม่อาจให้เข้า รับการเลือกสรรเป็นพนักงานราชการได้ และผู้ผ่านการเลือกสรร ในวันที่ทําสัญญาจ้างต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอ่ืนของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น และจะต้องนําใบรับรองแพทย์ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. 2553 ดังนี้

(1) วัณโรคในระยะแพร่กระจายเชื้อ (2) โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม (3) โรคติดยาเสพติดให้โทษ (4) โรคพิษสุราเรื้อรัง (5) โรคติดต่อร้ายแรงหรือโรคเรื้อรังที่ปรากฏอาการเด่นชัดหรือรุนแรงและเป็นอุปสรรค

ต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่

2.2 คุณสมบตัเิฉพาะสาํหรบัตาํแหน่ง

(ดังรายละเอียดแนบท้ายประกาศ)

3. การรบัสมคัร

3.1 วัน เวลา และสถานทีร่ับสมัคร ให้ผู้ประสงค์จะสมัคร ขอและยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่งานการเจ้าหน้าที่ กลุ่มงานบริหารทั่วไป สํานักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน ต้ังแต่วันที่ 20-24 ธันวาคม 2553 ในวันและเวลาราชการ และสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมทางโทรศัพท์หมายเลข (054) 710383, 710190 ต่อ 120

3.2 หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมคัร (1) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดํา ขนาด 3x4 ซ.ม. หรือ

ขนาด 1 นิ้ว โดยถ่ายครั้งเดียวกันไม่เกิน 1 ปี (นับถึงวันปิดรับสมัคร) จาํนวน 3 รูป (2) สําเนาปริญญาบัตร และสําเนาระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript) ทีแ่สดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงกับตําแหน่งที่สมัคร อย่างละ 1 ฉบับ โดยจะต้องระบุวันที่สําเร็จการศึกษา และได้รับอนุมัติจากผู้มีอํานาจภายในวันปิดรับสมัคร คือ วันที่ 24 ธันวาคม 2553

(3) สําเนาใบประกอบโรคศิลปะ (กรณีที่กําหนดในคุณสมบัติเฉพาะตําแหน่ง) 1 ฉบับ (4) สําเนาทะเบียนบ้าน และสําเนาบัตรประจําตัวประชาชน อย่างละ 1 ฉบับ (5) สําเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบสําคญัการสมรส (เฉพาะผู้สมัครเพศหญิง)

ใบเปลี่ยนชื่อ-นามสกุล (กรณีที่ช่ือ-นามสกุลในหลักฐานการสมัครไม่ตรงกัน) (6) หนังสือรับรองการผ่านงาน (ถ้ามี) จํานวน 1 ฉบับ

ทั้งนี้ ในสาํเนาหลักฐานทุกฉบับ ให้ผู้สมัครรับรองสําเนาถูกต้อง และลงชื่อกํากับด้วย

3.3 ค่าธรรมเนียมสอบ ผู้สมัครต้องเสียค่าธรรมเนียมสอบสําหรับตําแหน่งที่สมัคร 100 บาท และเมื่อสมัครสอบแล้วค่าสมัครสอบจะไม่จ่ายคืนให้ เว้นแต่ในกรณีที่เป็นผู้ขาดคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่ง แต่ทั้งนี้ จะต้องดําเนินการขอคืนก่อนวันประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินฯ

- 3 -

3.4 เง่ือนไขในการรับสมัคร ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรร จะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบ และรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครไม่ว่าด้วยเหตุใด ๆ หรือวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามวุฒิสําหรับตําแหน่งที่สมัคร อันมีผลทําให้ผู้สมัครไม่มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร ให้ถือว่าการรับสมัครและการได้เข้ารับการเลือกสรรของผู้สมัครรายนั้นเป็นโมฆะ และจังหวัดน่านจะไม่คืนค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ

4. การประกาศรายชื่อผู้มสีทิธิเข้ารบัการประเมนิสมรรถนะ และกําหนดวัน เวลา สถานที่ในการ ประเมินสมรรถนะ จังหวัดน่าน จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ และกําหนดวัน เวลา สถานที่ประเมินสมรรถนะ ในวันที่ 28 ธันวาคม 2553 ณ สํานักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน และทางเว็บไซด์ http://wwwnno.moph.go.th 5. หลกัเกณฑ์และวิธกีารเลอืกสรร

สมรรถนะ คะแนนเต็ม วิธีการประเมนิ

1. ภาค ก. วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป (คณิตศาสตร์, ภาษาไทย, สังคมและเหตุการณ์ปัจจุบัน)

100

- สอบข้อเขียน

2. ภาค ข. วิชาความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตําแหน่ง

100

- สอบข้อเขียน

3. ภาค ค. ความเหมาะสมกบัตําแหน่ง (ผู้มีสิทธิสอบ ต้องผ่านทั้งภาค ก. และ ข.) (พิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ คือ ความรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าท่ี ประสบการณ์ คุณลักษณะ เจตคติและบุคลิกภาพที่เหมาะสม)

100

- สอบสมัภาษณ์

6. เกณฑก์ารตดัสิน ผู้ทีจ่ะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรร จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะในแต่ละด้าน ไมตํ่่ากว่าร้อยละ 60

7. การประกาศรายชื่อและการขึน้บญัชีรายชื่อผูผ้่านการเลือกสรร จังหวัดน่าน จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเรียงลําดับจากผู้ที่ได้คะแนนรวมสูงสุดลงมาตามลําดับ ในกรณีที่ได้คะแนนเท่ากัน ให้ผู้ได้คะแนนภาคความเหมาะสมกับตําแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลําดับที่สูงกว่า ถ้าได้ภาคความเหมาะสมกับตําแหน่งเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้รับเลขประจําตัวสอบก่อนเป็นผู้ที่อยู่ในลําดับที่สูงกว่า การขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร ให้ขึ้นบัญชีเป็นเวลา 2 ปี นับต้ังแต่วันที่ประกาศรายช่ือ แต่ถ้ามีการเลือกสรรตําแหน่งเดียวกันนี้อีก และได้ขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรได้ใหม่แล้ว บัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรตําแหน่งนี้เป็นอันยกเลิก

- 4 -

8. การจัดทําสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร ผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องทําสัญญาจ้างเป็นพนักงานราชการทั่วไป สังกัดสํานักงานสาธารณสุขจังหวัดน่านโดยได้รับค่าตอบแทนตามที่กําหนดในประกาศรับสมัคร และในวันที่ทําสัญญาจ้างต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจและราชการส่วนท้องถิ่น

จังหวัดน่านจะดําเนินการเลือกสรรพนักงานราชการด้วยความโปร่งใส ยุติธรรม และเสมอภาค ดังนั้น หากมีผู้ใดแอบอ้างว่าสามารถช่วยเหลือให้ท่านได้รับการเลือกสรร หรือมีพฤติกรรมในทํานองเดียวกัน โปรดอย่าหลงเชื่อ และแจ้งให้ผู้ว่าราชการจังหวัดน่านทราบด้วย ประกาศ ณ วันที่ 9 ธันวาคม พ.ศ. 2553

(นายพิศิษฐ์ ศรีประเสริฐ) นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดน่าน ปฏิบัติราชการแทน

ผู้ว่าราชการจังหวัดน่าน

เอกสารแนบทา้ยประกาศ

1. ตาํแหน่ง นกัวิชาการสาธารณสุข

กลุ่มงาน บริหารทั่วไป

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

ปฏิบัติงานทางด้านการสาธารณสุข ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษาวิเคราะห์ วิจัย วินิจฉัยปัญหาพัฒนาทางด้านสาธารณสุข เช่น การสุขศึกษา การส่งเสริมสุขภาพการสุขาภิบาล และการควบคุมโรค เป็นต้น เพื่อเสนอนโยบาย วางแผนงาน และดําเนินงานด้านการสาธารณสุข วัดและประเมินผล กําหนดระบบและวิธีการด้านนิเทศ นิเทศควบคุมติดตามผล และประเมนิผลงานด้านการสาธารณสุขการสอนและอบรมด้านการสาธารณสุขและปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

สถานที่ปฏิบัติงาน 1. กลุ่มงานพัฒนายุทธศาสตร์สาธารณสุข สํานักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน จํานวน 1 อัตรา 2. สอ.บ้านน้ําตวง ต.น้ําพาง สํานักงานสาธารณสุขอําเภอแมจ่ริม จํานวน 1 อัตรา 3. สอ.บ้านด่าน ต.ขุนน่าน สํานักงานสาธารณสุขอําเภอเฉลิมพระเกียรติ จํานวน 1 อัตรา

ค่าตอบแทน 9,530 บาท

สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547

ระยะเวลาการจ้าง วันเริ่มสัญญาจา้ง – 30 กันยายน 2555

คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่ง

ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ตํ่ากว่านี้ ในสาขาวิชาสาธารณสุขศาสตร์

2. ตําแหน่ง นกัวิชาการสาธารณสุข

กลุ่มงาน บริหารทั่วไป

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

ปฏิบัติงานทางด้านการสาธารณสุข ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษาวิเคราะห์ วิจัย วินิจฉัยปัญหาพัฒนาทางด้านสาธารณสุข และปฏิบัติงานด้านการแพทย์แผนไทยและการแพทย์แผนไทยประยุกต์ ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการส่งเสริม การป้องกัน การฟื้นฟูสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับชีวิต สุขภาพและอนามัยของประชาชน ด้วยศาสตร์การแพทย์แผนไทย รวมถึงให้คําปรึกษา แนะนํา เกี่ยวกับวิทยาการด้านการแพทย์แผนไทยและสมุนไพร และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

สถานที่ปฏิบัติงาน

- กลุม่งานเวชปฏิบัติครอบครัวและชุมชน โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชปัว จํานวน 1 อัตรา

ค่าตอบแทน 9,530 บาท

สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547

ระยะเวลาการจ้าง วันเริ่มสัญญาจา้ง – 30 กันยายน 2555 คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่ง

ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ตํ่ากว่านี้ ใน สาขาวิชาการแพทย์แผนไทย สาขาวิชาการแพทย์แผนไทยประยุกต์

3. ตาํแหน่ง นกัเทคนิคการแพทย ์

กลุ่มงาน วิชาชีพเฉพาะ

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

ปฏิบัติงานทางด้านเทคนิคการแพทย ์ซึ่งมีลกัษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการตรวจ ทดสอบ วิเคราะห์ วิจัยสิ่งส่งตรวจที่ได้มาจากร่างกายมนุษย์ โดยใช้วิธีการทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยทีางห้องปฏิบัติการที่ครอบคลุมด้าน เคมีคลินกิ จุลทรรศนศาสตรค์ลินิกจุลชีววิทยาคลินิก โลหิตวิทยา คลังเลือด ภูมิคุ้มกันวิทยาคลินิก พิษวิทยาคลินิก ฯลฯ เพื่อนําผลมาใช้ในการวินิจฉัย ค้นหาสาเหตุ วิเคราะห์ความรุนแรงและติดตามการรักษาโรค การประเมินภาวะสุขภาพการป้องกันโรค การสง่เสริมสุขภาพรวมถึงการควบคุมคุณภาพ การกําหนดคุณลักษณะ และการควบคุมการใช้เครื่องมือรวมทั้งน้ํายาต่าง ๆ ทางห้องปฏิบัติการทางเทคนิคการแพทย ์การให้คําปรึกษาแนะนําและฝึกอบรมเกี่ยวกับวิทยาการทางเทคนิคการแพทย์ และปฏิบัติหน้าที่ อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

สถานที่ปฏิบัติงาน

1. กลุ่มงานเทคนคิบริการ โรงพยาบาลนาน้อย จํานวน 1 อัตรา 2. กลุ่มงานเทคนคิบริการ โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชปัว จํานวน 1 อัตรา

ค่าตอบแทน 9,530 บาท

สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547

ระยะเวลาการจ้าง วันเริ่มสัญญาจา้ง – 30 กันยายน 2555 คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่ง

ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ตํ่ากว่านี้ ในสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่ง ทางเทคนิคการแพทย ์และได้รับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบโรคศิลปะสาขาเทคนิคการแพทย ์

4. ตาํแหน่ง นกัวิชาการพสัด ุ

กลุ่มงาน บริหารทั่วไป

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

ปฏิบัติงานทางวิชาการพัสดุ ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ รายละเอียดของพัสดุ เพื่อกําหนดมาตรฐานและคุณภาพการร่างสัญญาซื้อและสญัญาจ้าง การเสนอความเห็นเกี่ยวกับพัสดุ การวางระบบเกี่ยวกับระเบียบ และวิธีปฏิบัติงานด้านการพัสดุ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

สถานที่ปฏิบัติงาน

- ฝ่ายบริหารทัว่ไป โรงพยาบาลบ่อเกลือ จํานวน 1 อัตรา

ค่าตอบแทน 9,530 บาท

สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547

ระยะเวลาการจ้าง วันเริ่มสัญญาจา้ง – 30 กันยายน 2555

คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่ง

ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ตํ่ากว่านี้ ในสาขาวิชาบริหารธุรกิจ พาณิชยศาสตร์