婦女勞動參與率和生育率相關性之探討及國際婦女福利政策比較

康乃馨與公事包Instructor: 莊慧玲 教授Students: 9670103 張瑋伶 9670105 黃佩茜 9670114 呂沂蓁

大綱 動機 國際比較 各國政策 理論應用 台灣現況 結論

動機 150 萬嬰兒的挑戰　願意生　養得起

─ 《天下雜誌》 2010/4/7 444 期

台灣總生育率 1.02 ，跌至世界最低 過去六年，北市幼托機構已減六成 未來三年，國中小學將減招一千班 十年後大學要倒閉三分之一 女性對於未來影響愈來愈大

動機 150 萬嬰兒的挑戰　願意生　養得起

─ 《天下雜誌》 2010/4/7 444 期

台灣女性勞動參與率提高，生育率卻反向下滑 年輕婦女不願生育， 68% ：養育經濟壓力過大 女性勞參率增加 10% ，男性勞參率穩定下滑 歐美女性的勞參率是Ｍ型，台灣則是倒Ｖ型

主要國家女性勞動參與率按年齡組別比較 (2005) 　　　

─ 行政院主計處‧ ILO

國際比較 女性勞參率與生育率

生育率是 Y ，婦女勞參率是 X 台灣 瑞典 澳洲 日本

生育率與婦女勞參率有顯著相關 並呈負相關生育率與婦女勞參率沒有顯著相關生育率與婦女勞參率有顯著相關 並呈正相關生育率與婦女勞參率有顯著相關 並呈正相關

國際比較兩歲幼兒的育兒費用占平均工資百分比 (2004)

國際比較 生育率

理論應用 Quantity and Quality theory Gary Becker U = U( N , X )

N ： 子女數量 X ： 其餘商品

理論應用

I0I1

成本降低，「兒童養育淨價格」降低

所得效果（藍箭頭） 替代效果（紅箭頭） 生育子女數增加

X

NN1 N2 N*

各國政策

托育服務 家庭津貼 親職假給付

瑞典 •分為四種機構•大部分由政府補助

孩子未滿 17 歲前，每 月 皆 可 領 750瑞 典 幣(NTD$3000)

父母親可各擁有 18 個月的親職假，前 12 個月由社會保險支付 90% 薪水，之後三個月由疾病保險支付適當的薪水，最後三個月不支付

澳洲 較 無 特 殊 托 育 服務政策

•Baby Bonus: AU$5185•學齡前托兒津貼

( 將於 2011.01 實施 )父母親可各擁有最長 52周的親職假，薪資給付為每天 7.6 小時，每小時以最低工資計算

日本 政 府 極 力 改 善 托兒 機 構 品 質 ， 並且 於 每 社 區 建 構完整的托兒制度

將 分 成 五階段進行各種補助

親 職 假 最 長 可達 52周，政府將支付 60%的薪資

分類

國家

台灣現況 托兒服務 :

※有些地區師生比超過法定比例 1 ： 15 家庭津貼 : ◎ 部分縣市政府有提供 ◎就讀私立幼托所之五足歲孩童，政府補助一學年一萬元的教育費 親職假給付 : ◎ 育嬰假留職停薪 ◎減少工時或調整工作時間

公立幼托所 私立幼托所所數 311 3576

平均學費 ( 一學期 )

5000 13300

收托人數 63170 177002

結論 台灣未來施政方向建議

調整政府在兒童照顧上角色 政府應有整體家庭福利政策 協助雙親兼顧工作與家庭 改善兒童照顧與教育的品質，落實督導制度

參考資料 行政院主計處 OECD(Organization for Economic Co-

operation and Development) ILO(International Labor Organization) 北歐普及照顧與充分就業政策及其台灣轉化 ----劉毓秀，台灣大學外文系教授 http://sowf.moi.gov.tw/19/quarterly/

data/114/02.htm http://old.npf.org.tw/PUBLICATION/SS/

091/SS-R-091-022.htm

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