中一基本商業科商業道德之公平競爭

觀看動畫《優惠學生》

如果你是 Mimi ，你會藏起測驗卷，令自己在這次測驗取得好成績嗎？

1.不會。因為沒有作用，老師知道遺失了測驗卷一定會改題目。

2.不會。明天便測驗，縱使看了測驗卷也未必夠時間溫習。

3.不會。這樣做對其他同學不公平，我應該憑自己實力應付測驗。

4.可能會，既可以取高分，又可以吃免費自助餐。

5.會考慮，考到好成績便可以在同學面前炫耀，父母老師又會讚我。

靠出術而得到光榮同利益 …

良心你埋沒自己的良心﹗

何為商業道德﹖道德是對一些影響他人的行動是非善惡的判斷。商業道德是商業機構在進行業務活動時應遵從的一些行為操守。

閱讀活動

亞超與亞明的對話

超﹕阿明，你最近好似發咗喎！一身名牌，仲換左豪宅。

明﹕阿超，我一早就叫你學吓我架喇﹗記住呀，做人忠忠直直，終須乞食呀﹗

超﹕唉﹗作為老友，真係要提點吓你﹗你收咗富力供應商 d 錢，淨係 批准佢供應 d 材料俾

你公 司，咁做會令你公司有損失。你小心 d 呀，公司遲早發覺，好大鑊﹗明﹕車﹗公司反正都要入貨架喇﹗咁大間公司，入

貨成本貴少少都唔影響佢賺錢喇，公司唔會咁易發覺既。

超﹕你咁做可能會坐監呀﹗明﹕咪傻啦﹗我賺夠仲駛起呢度撈咩，到時拍拍屁

股走咗，有邊個知﹖超﹕但係……

思考問題

1. 阿明收受供應商的利益作為批出訂單的代價，你認為對阿明服務的公司有甚麼損失﹖

2. 如果你是其他供應商，你認為阿明的做 法對你的公司有甚麼影響﹖

1. 阿明收受供應商的利益作為批出訂單的代價，你認為對阿明服務的公司有甚麼不良影響﹖

• 單一供應商供應材料，無從比較其他供應商的價錢，以致材料訂價可能較高，削弱公司的競爭力。

• 依賴單一供應商，材料質素難以有保證。

2. 如果你是其他供應商，你認為阿明的做法對你的公司有甚麼影響﹖

• 無法與富力供應商競爭，失去爭取訂單的機會。

• 貪污成風，經營困難。

使用不公正、不公平，甚至非法的方法，作為競逐手段或影響相關事件的結果，以達到當事人某種目的。

現實商業世界中，公司與公司之間的不公平競爭 …

公司與公司之間的不公平競爭

小肥羊貨倉主管 控收名表 2 萬賄款

【明報專訊】著名火鍋連鎖店「小肥羊」的貨倉主管，涉嫌收受肉類、海鮮及茶葉供應商價值 1.6 萬元的「帝舵」表及 2 萬元賄款，以換取採用該供應商的食品，結果被廉政公署落案起訴。

女飛人鍾絲禁藥案

被告﹕鍾絲

職業﹕短跑運動員

案情簡介﹕於 2000年奧運會參賽前曾服用教練給予的禁藥。

懲罰﹕入獄 6個月，履行 800小時社會服務令，即時禁賽兩年，並需交還 2000年奧運會所奪得的 3金 2銅獎牌及合共 80萬美元的獎金。

小組討論 :1.鍾絲服用禁藥後需要

付出甚麼代價﹖

2.列舉運動員服用禁藥 的原因。 (最少 3個 )

1. 鍾絲服用禁藥後需要付出甚麼代價﹖

要坐監

形象受損

沒收過往獎項和獎金，白費過往的努力

前途盡毀

2. 運動員服用禁藥的原因 … …

群眾的壓力 訓練壓力大被不擇手段的教練唆擺

對比賽欠缺信心

為爭取勝利 名利的引誘

不公平競爭的成因不公平競爭的成因 (1)(1)

激烈競爭

工作壓力

急於求成 貪婪貪污貪污

不公平競爭的成因不公平競爭的成因 (2)(2)

職權說明書

走捷徑

以權謀私

工作指引

內部監管不足

擁有大學畢業學歷的員工因為沒有向上司提供利益，遭到不獲分配合適職位的待遇。

唉，咩世界﹖後面果個冇學歷都可以坐起度做經理﹗我大學畢業

就要做清潔﹗

不公平競爭不公平競爭

對對個人個人、對、對公司公司、、對對社會社會

有甚麼影響？有甚麼影響？

不公平競爭的後果不公平競爭的後果 (( 個人個人 ))

- 當事人當事人受良心譴責

觸犯《防止賄賂條例》第九條

個人聲譽受損

- 受害者受害者未能獲得合理的待遇或回報未能獲得合理的待遇或回報

不公平競爭的後果不公平競爭的後果 (( 公司公司 ))

- 公司員工士氣低落，人才流失公司員工士氣低落，人才流失- 公司利益 ←→ 公司聲譽公司利益 ←→ 公司聲譽

-短期 ─→ 長期受損

不公平競爭的後果不公平競爭的後果 (( 社會社會 ))

敗壞風氣：

貪污舞弊

爾虞我詐

以權謀私

訂定更多法例束縛公司

外商引以為懼，

不願投資

總結•不公平競爭的成因•短暫利益與長遠後果•個人與集體利益•道德價值觀

可口可樂的誔生 …可口可樂的誔生 …一個名叫 John 的業餘藥劑師，因致力於頭痛藥水的研究而研製出了可口可樂，並魔術般地使其變成風靡世界的飲料。

•一名受僱於可口可樂公司總部的行政助理威廉絲在未獲上司批准的情況下，翻閱了公司的機密文件，並竊取最新產品的樣本，企圖以 150萬美元 ( 約 1200萬港元 ) 售予百事可樂公司。

•百事可樂公司的管理層不為所動，並即時知會可口可樂公司及尋求聯邦調查局(FBI)的介入。

•調查局派出底探員假扮買家，與威廉絲接洽及進行交易，並即場拘捕疑犯。

•百事可樂公司發言人德斯高表示：「百事可樂公司只是盡了基本的責任。競爭縱然是激烈的，但必須在公平的情況下進行。」

可口可樂配方的保密工作

• 配料的關鍵秘方保存在亞特蘭大一家銀行的保險庫中。

• 只有 2 名高級職員掌握，而且兩人不能乘坐同一架飛機出行，以防止發生事故導致秘方失傳。

• 全世界知道這一秘方的人不超過 10個。• 可樂工廠的員工只知道配料的編號。

解決不公平競爭問題﹖解決不公平競爭問題﹖

知法守法知法守法上司必須熟悉法例，上司必須熟悉法例，以身作則以身作則

並讓下屬明白其重並讓下屬明白其重要性，要求遵守要性，要求遵守

訂立規章訂立規章

守則列明行為標準和作業準則守則列明行為標準和作業準則

如收受利益的立場及規則如收受利益的立場及規則

加強監察加強監察

建立有效的控制系統建立有效的控制系統

管理人員要提高警覺管理人員要提高警覺

培訓職員培訓職員

為職員安排講座為職員安排講座

ICAC

舉報貪污舉報貪污

• 舉報熱線 舉報熱線 25 266 36625 266 366

• 舉報郵箱舉報郵箱• 親身前往舉報中心 親身前往舉報中心 / /

廉政公署分區辦事處廉政公署分區辦事處

總結

解決不公平競爭問題的方法﹕– 公司主管要建立知法守法風範–訂立員工守則–加強監察及控制–培訓員工– 舉報貪污

防止賄賂條例確保香港企業能在公平和有秩序的環境下競爭；保障僱主免遭僱員濫用職權謀取私利導致公司的利期受損。

觸犯法例的刑罰最高入獄 7年和罰款 50萬。

四地清廉指數年份 清廉指數 * 香港 中國大陸 台灣 澳門2006 清廉指數 8.3 3.3 5.9 6.6

全球排名 15 70 34 26

亞洲排名 4 12 8 6

2007 清廉指數 8.3 3.5 5.7 5.7

全球排名 14 72 34 34

亞洲排名 4 12 6 6

•最高 10分計算，分數愈高愈廉潔。•資料來源﹕透明國際

商界中不公平競爭的成因

1. 劇烈競爭下，急於求成。2. 公司內部缺乏明確的職權說明或工作指引。

3. 公司內部監管不足。