องค์การมหาชน

องค์�การมหาชนองค์�การมหาชน

ฐานค์วามค์�ดเก��ยวก�บองค์�การมหาชน หลั�กการสำ�าค์�ญขององค์�การมหาชน กฎหมายแลัะกฎเกณฑ์�ที่��ใช"ก�บ องค์�การมหาชน

ห�วข"อการบรรยาย

ฐานค์วามค์�ดเก��ยวก�บองค์�การมหาชน• แนวค์�ดของประเที่ศ

ฝร��งเศสำ• ข"อจำ�าก�ดของระบบ

องค์�การภาค์ร�ฐ

ร�บผิ�ดชอบภารก�จำหลั�ก ภารก�จำพื้*+นฐานของร�ฐ

ที่��เป,นการค์วบค์-ม ก�าก�บด.แลั แลัะ อน-ม�ติ� อน-ญาติ

ติามกฎหมาย รวมที่�+งงานนโยบายติ1างๆ

หน1วยราชการ (GO)

ร�ฐว�สำาหก�จำ (SE)

เป,นหน1วยงานที่��ร�ฐเป,นเจำ"าของที่�+งหมดหร*อเป,น

ผิ."ถื*อห-"นรายใหญ1 ร�บผิ�ดชอบภารก�จำของร�ฐที่��

เก��ยวข"องก�บการให"บร�การ งานสำาธารณ.ปโภค์

หร*องานบร�การขนาดใหญ1ที่��ภาค์เอกชนย�งไม1ม�

ศ�กยภาพื้แลัะไม1พื้ร"อมที่��จำะด�าเน�นการ

ราชการ(GO)

หน1วยบร�การ ร.ปแบบพื้�เศษ

(SDU)

องค์�การมหาชน (APO)

ร�ฐว�สำาหก�จำ(SE)

บร�ษ�ที่เอกชน

(PrivateEntities)

NGOsองค์�กรประชาชน

หน1วยงานที่"องถื��น(LGO)

หน1วยงานราชการ

Decen

trali

zati

on

สำ1วนกลัาง

ภ.ม�ภาค์

ที่"องถื��น

Public Sector

Private Sector

Privatization

ด�าเน�นการร1วมก�น จำ"างเหมาเอกชน

ร.ปแบบหน1วยงานภาค์ร�ฐ

จำ�ดติ�+งติามพื้ระราชกฤษฎ�กาจำ�ดติ�+ง หน1วยงานติามพื้ระราชบ�ญญ�ติ� องค์�การมหาชน พื้.ศ . 2542 (มาติรา 3) จำ�ดติ�+งติามพื้ระราชบ�ญญ�ติ�เฉพื้าะแห1ง

องค์�การมหาชน (APO)

หลั�กการสำ�าค์�ญขององค์�การมหาชน

ติาม

พื้ระราชบ�ญญ�ติ�องค์�การมหาชน 2542

ว�ติถื-ประสำงค์�ของการจำ�ดติ�+งองค์�การมหาชนว�ติถื-ประสำงค์�ของการจำ�ดติ�+งองค์�การมหาชน

หน1วยงานบร�หารที่��แติกติ1างจำากสำ1วนราชการแลัะร�ฐว�สำาหก�จำ

ร�บผิ�ดชอบงานบร�การสำาธารณะ ม�ค์วามม-1งหมายให"ม�การใช"ประโยชน� ที่ร�พื้ยากรแลัะ

บ-ค์ค์ลัให"เก�ด ประสำ�ที่ธ�ภาพื้สำ.งสำ-ด ติ"องไม1เป,นก�จำการที่��ม�ว�ติถื-ประสำงค์�เพื้*�อแสำวงหา ก�าไรเป,นหลั�ก

มาติรา 5 วรรค์หน:�ง

บร�การสำาธารณะที่��จำะจำ�ดติ�+งเป,นองค์�การมหาชนบร�การสำาธารณะที่��จำะจำ�ดติ�+งเป,นองค์�การมหาชน การร�บรองมาติรฐานแลัะประเม�นค์-ณภาพื้การศ:กษา การศ:กษาอบรมแลัะพื้�ฒนาเจำ"าหน"าที่��ของร�ฐ การที่ะน-บ�าร-งศ�ลัปะแลัะว�ฒนธรรม การพื้�ฒนาแลัะสำ1งเสำร�มการก�ฬา การสำ1งเสำร�มแลัะสำน�บสำน-นการศ:กษาแลัะการว�จำ�ย การถื1ายที่อดแลัะพื้�ฒนาว�ที่ยาศาสำติร�แลัะเที่ค์โนโลัย� การอน-ร�กษ�สำ��งแวดลั"อมแลัะที่ร�พื้ยากรธรรมชาติ� การบร�การที่างการแพื้ที่ย�แลัะสำาธารณสำ-ข การสำ�งค์มสำงเค์ราะห� การอ�านวยบร�การแก1ประชาชน การด�าเน�นการอ�นเป,นสำาธารณประโยชน�

มาติรา 5 วรรค์สำอง

การจำ�ดติ�+งองค์�การมหาชนการจำ�ดติ�+งองค์�การมหาชนว 3/2547 ลังว�นที่�� 19 พื้ฤษภาค์ม 2547

สำาระสำ�าค์�ญมติ�ค์ณะร�ฐมนติร�เม*�อว�นที่�� 16 ก�นยายน 2547

ให"ถื*อหลั�กการว1ากรณ�ที่��สำ1วนราชการจำะเสำนอขอจำ�ดติ�+งองค์�การมหาชนหร*อหน1วยงานในก�าก�บให"สำ1งเร*�องให"

สำ�าน�กงาน ก.พื้.ร . พื้�จำารณาก1อนน�าเสำนอค์ณะร�ฐมนติร� แลัะ ก.พื้.ร . ได"ม�มติ�ก�าหนดแนวที่างปฏิ�บ�ติ�แลัะ ค์�า

ช�+แจำงประกอบค์�าขอจำ�ดติ�+งเก��ยวก�บเร*�องน�+

โค์รงสำร"างค์วามสำ�มพื้�นธ�ขององค์�การมหาชนแลัะองค์�กรก�าก�บโค์รงสำร"างค์วามสำ�มพื้�นธ�ขององค์�การมหาชนแลัะองค์�กรก�าก�บ

ค์รม.

ร�ฐมนติร�ผิ."ร�กษาการแลัะกระที่รวง

ค์ณะกรรมการ

CEO/ผิ."อ�านวยการ

เจำ"าหน"าที่��ในองค์�การ

ประชาชน/ผิ."ร�บบร�การ

องค์�กรก�าก�บด.แลัภายนอกก

AuditCommittee

ร�ฐมนติร�ผิ."ร�กษาการติามพื้ระราชกฤษฎ�กาจำ�ดติ�+งร�ฐมนติร�ผิ."ร�กษาการติามพื้ระราชกฤษฎ�กาจำ�ดติ�+ง

ม�อ�านาจำหน"าที่��ก�าก�บด.แลัการด�าเน�น ก�จำการของ องค์�การมหาชนน�+น ให"

เป,นไปติามกฎหมายแลัะให"สำอดค์ลั"องก�บว�ติถื-ประสำงค์�ของการ

จำ�ดติ�+ง นโยบายของร�ฐบาลั แลัะมติ�ค์ณะร�ฐมนติร�ที่��เก��ยวข"อง

มาติรา 43

ค์ณะค์ณะกรรมการกรรมการ


แติ1งติ�+งโดยค์ณะร�ฐมนติร� ประกอบด"วยประธานกรรมการ แลัะกรรมการ ติาม พื้.ร.ฎ.จำ�ดติ�+ง ไม1เก�น 11 ค์น ผิ."อ�านวยการเป,นกรรมการแลัะเลัขาน-การ

ให"ประธานกรรมการ กรรมการ ที่��ปร:กษา แลัะอน-กรรมการ ได"ร�บเบ�+ยประช-มแลัะประโยชน�ติอบแที่นอ*�นติามหลั�กเกณฑ์� ที่��ค์ณะร�ฐมนติร�ก�าหนด มาติรา 26

ม�อ�านาจำหน"าที่��ค์วบค์-มด.แลัองค์�การมหาชนให"ด�าเน�นก�จำการให"เป,นไปติามว�ติถื-ประสำงค์�ที่��ก�าหนดไว"โดยรวมถื:ง

การก�าหนดนโยบายการบร�หารงาน แลัะให"ค์วาม เห>นชอบแผินการด�าเน�นงาน อน-ม�ติ�แผินการลังที่-นแลัะแผินการเง�น ค์วบค์-มด.แลัการด�าเน�นงานแลัะการบร�หารงานที่��วไป

ค์ณะค์ณะกรรมการกรรมการ


ผิ."อ�านวยการผิ."อ�านวยการ

องค์�การมหาชนม�ผิ."อ�านวยการ

ซึ่:�งแติ1งติ�+งแลัะถือดถือนโดยค์ณะกรรมการ

ม�ค์-ณสำมบ�ติ�ติามที่��ก�าหนดไว"ในพื้ระราชกฤษฎ�กาจำ�ดติ�+ง

ม�วาระการด�ารงติ�าแหน1งไม1เก�น 4 ป@

ไม1เก�น 2 วาระติ�ดติ1อก�น




ผิ."อ�านวยการผิ."อ�านวยการ ม�หน"าที่��บร�หารก�จำการองค์�การมหาชน ให"เป,นไป

ติามกฎหมาย ว�ติถื-ประสำงค์�ขององค์�การมหาชน ระเบ�ยบ ข"อบ�งค์�บ ข"อก�าหนด นโยบาย มติ� แลัะ

ประกาศของค์ณะกรรมการ

ให"ค์ณะกรรมการเป,นผิ."ก�าหนดอ�ติราเง�นเด*อนแลัะประโยชน�ติอบแที่นอ*�นของผิ."อ�านวยการ


มาติรา 3 4

เป,นเจำ"าหน"าที่��ขององค์�การมหาชน (ไม1เป,นข"าราชการ) ม�อ�ติราเง�นเด*อน ค์1าจำ"าง แลัะระบบบร�หารงานบ-ค์ค์ลั ของตินเอง อาจำให"เจำ"าหน"าที่��ของร�ฐมาปฏิ�บ�ติ�งานเป,นการช��วค์ราวได" บ-ค์ลัากรได"ร�บประโยชน�ติอบแที่นไม1น"อยกว1าที่��ก�าหนด ใน กฎหมายว1าด"วยการค์-"มค์รองแรงงาน กฎหมายว1า ด"วยการประก�นสำ�งค์มแลัะกฎหมายว1าด"วยเง�นที่ดแที่น

เจำ"าหน"าที่��ในเจำ"าหน"าที่��ในองค์�การมหาชนองค์�การมหาชน

ที่-นแลัะที่ร�พื้ย�สำ�นในการด�าเน�นก�จำการที่-นแลัะที่ร�พื้ย�สำ�นในการด�าเน�นก�จำการ

เง�นที่��ร�ฐบาลัจำ1ายให"เป,นที่-นประเด�ม เง�นอ-ดหน-นที่��วไปที่��ร�ฐบาลัจำ�ดสำรรให"ติามเหมาะสำมเป,นราย

ป@ เง�นหร*อที่ร�พื้ย�สำ�นที่��ได"ร�บโอนมา เง�นอ-ดหน-นจำากภาค์เอกชนหร*อองค์�กรอ*�น ค์1าธรรมเน�ยม ค์1าบ�าร-ง ค์1าติอบแที่น ค์1าบร�การจำากการ

ด�าเน�นการ ดอกผิลัของเง�นหร*อรายได"จำากที่ร�พื้ย�สำ�นขององค์�การ

มหาชนมาติรา 12

องค์�การมหาชนม�อ�านาจำเร�ยกเก>บค์1าธรรมเน�ยม ค์1าบ�าร-ง ค์1าติอบแที่น หร*อค์1าบร�การได" รายได"ขององค์�การมหาชนไม1เป,นรายได"ที่��ติ"องน�าสำ1ง ค์ลั�ง ติามกฎหมายว1าด"วยเง�นค์งค์ลั�ง แลัะกฎหมาย ว1าด"วยว�ธ�การงบประมาณ

รายได"ขององค์�การมหาชนรายได"ขององค์�การมหาชน



การบ�ญช� การติรวจำสำอบ การบ�ญช� การติรวจำสำอบแลัะการประเม�นผิลัแลัะการประเม�นผิลั

จำ�ดที่�าบ�ญช�ติามหลั�กสำากลั ม�การติรวจำสำอบภายในแลัะรายงานผิลัติ1อค์ณะกรรมการ อย1างน"อยป@ลัะ 1 ค์ร�+ง ม�ระบบการประเม�นผิลั

การย-บเลั�กการย-บเลั�ก เม*�อสำ�+นสำ-ดระยะเวลัาการด�าเน�นก�จำการติามที่��ก�าหนดไว"ใน พื้ระราชกฤษฎ�กา เม*�อด�าเน�นก�จำการติามว�ติถื-ประสำงค์�ที่��ก�าหนดไว"ในพื้ระราช กฤษฎ�กาเสำร>จำสำ�+นลัง แลัะร�ฐมนติร�ได"ประกาศย-ติ�ก�จำการใน ราชก�จำจำาน-เบกษา เม*�อร�ฐบาลัเห>นค์วรย-บเลั�ก


ข�+นติอนการขอจำ�ดติ�+งข�+นติอนการขอจำ�ดติ�+งองค์�การมหาชนองค์�การมหาชน

สำ�าน�กเลัขาธ�การค์ณะร�ฐมนติร�

สำนง.ค์กก.กฤษฎ�กา

สำ�าน�กเลัขาธ�การค์รม.

สำ�าน�ก เลัขาธ�การ

ค์ณะร�ฐมนติร�ติรวจำพื้�จำารณา

ร1าง พื้รฎ . จำ�ดติ�+ง

ค์ณะร�ฐมนติร�

ค์กก.กลั��นกรองที่�� 7

สำ1วนราชการ/หน1วยงาน กระที่รวง ก.พื้.ร.

หน1วยงานที่��เก��ยวข"องหน1วยงานที่��เก��ยวข"อง

1

2

ประกาศในราชก�จำจำาน-

เบกษา

แนวที่างปฏิ�บ�ติ�ติาม ว3/2546

19 พื้ฤษภาค์ม 2547

• เหติ-ผิลัค์วามจำ�าเป,นในการขอจำ�ดติ�+ง• ภารก�จำที่��จำะด�าเน�นการ บที่บาที่ขององค์�การมหาชน• ร1างที่�ศที่างการด�าเน�นงานขององค์�การมหาชน• ร1างแผินการเง�น (Financial Proposal) • แผินการถื1ายโอน (Transition Plan) /

แผินการจำ�ดติ�+ง• โค์รงสำร"างการบร�หารแลัะการด�าเน�นก�จำการสำ�งก�ดขององค์�การ• ระบบการก�าก�บแลัะประเม�นผิลั• ร1างพื้ระราชกฤษฎ�กาจำ�ดติ�+ง• รายลัะเอ�ยดอ*�นๆ

แบบค์�าช�+แจำงการขอจำ�ดติ�+งองค์�การมหาชนหร*อหน1วยงานในก�าก�บ ติาม ว3/2546 19 พื้ฤษภาค์ม 2547

ค์1าติอบแที่นรวมค์1าติอบแที่นรวม = = ค์1าติอบแที่นพื้*+นฐานค์1าติอบแที่นพื้*+นฐาน + + ค์1าค์1าติอบแที่นผิ�นแปรติอบแที่นผิ�นแปร ((100100% + % + 2525%) (%) (2525%) %)

องค์�ประกอบของอ�ติราเง�นเด*อนแลัะประโยชน�ติอบแที่นอ*�น

หลั�กเกณฑ์�การก�าหนดอ�ติราเง�นเด*อนฯ ของผิ." หลั�กเกณฑ์�การก�าหนดอ�ติราเง�นเด*อนฯ ของผิ." อ�านวยการ แลัะหลั�กเกณฑ์�การก�าหนดเบ�+ยประ อ�านวยการ แลัะหลั�กเกณฑ์�การก�าหนดเบ�+ยประ

ช-มฯ ของค์ณะกรรมการองค์�การมหาชน ช-มฯ ของค์ณะกรรมการองค์�การมหาชน

มติ�ค์ณะร�ฐมนติร�ในการประช-มเม*�อว�นที่�� 7 ก�นยายน 2547

ค์1าติอบแที่นพื้*+นฐาน หมายรวมถื:ง เง�นเด*อนประจำ�า (base

salary) แลัะผิลัประโยชน�ติอบแที่นอ*�นที่��เป,นติ�วเง�น(cash allowance) แลัะจำ1ายเป,นรายเด*อน เช1น

ค์1าพื้าหนะ ค์1าประก�นช�ว�ติหร*ออ-บ�ติ�เหติ- ค์1าประก�น สำ�งค์ม เง�นช1วยเหลั*อการศ:กษาของบ-ติร เง�นสำ�ารอง

เลั�+ยงช�พื้ ให"ได"ร�บเป,นการเฉพื้าะติ�ว แลัะเง�นช1วยเห ลั*ออ*�นๆ ติามที่��ค์ณะกรรมการก�าหนด

องค์�ประกอบของอ�ติราเง�นเด*อนแลัะประโยชน�ติอบแที่นอ*�นองค์�ประกอบของอ�ติราเง�นเด*อนแลัะประโยชน�ติอบแที่นอ*�น

ค์1าติอบแที่นผิ�นแปร

หมายถื:ง ค์1าติอบแที่นพื้�เศษที่��ข:+นก�บผิลัการ ปฏิ�บ�ติ�งานของผิ."อ�านวยการองค์�การมหาชน

(performance based pay) โดยจำ1าย ภายหลั�งประเม�นผิลังานสำ�+นป@ ค์�ดเป,นอ�ติราไม1

เก�นร"อยลัะ 25 ของเง�นเด*อนประจำ�า

องค์�ประกอบของอ�ติราเง�นเด*อนแลัะประโยชน�ติอบแที่นอ*�นองค์�ประกอบของอ�ติราเง�นเด*อนแลัะประโยชน�ติอบแที่นอ*�น

หลั�กเกณฑ์�การก�าหนดอ�ติราค์1าติอบแที่นพื้*+นฐานหลั�กเกณฑ์�การก�าหนดอ�ติราค์1าติอบแที่นพื้*+นฐาน 1) การประเม�นค์1างาน พื้�จำารณาจำาก 1( ) ม�ติ�ค์วามร�บผิ�ดชอบในการบร�หารงาน : ขนาดแลัะค์วาม

ซึ่�บซึ่"อนขององค์�การ ค์วามหลัากหลัายของผิ."ร�บบร�การขอบเขติค์วามค์รอบค์ลั-มในการให"บร�การ ผิลักระที่บการบร�หารเที่ค์โนโลัย�

(2 ) ม�ติ�ค์-ณสำมบ�ติ�ของผิ."อ�านวยการ : ค์วามร."ค์วามสำามารถืของผิ."อ�านวยการ โดยพื้�จำารณาจำากระด�บค์วามร."ว�ชาการ

ค์วามสำามารถื ที่�กษะ แลัะประสำบการณ�ที่��จำ�าเป,นในการบร�หาร (3 ) ม�ติ�ด"านสำถืานการณ� : ค์วามสำ�าค์�ญของภารก�จำแลัะ

ว�ติถื-ประสำงค์�ขององค์�การมหาชนที่��ม�ติ1อค์วามสำ�าเร>จำติามนโยบายของร�ฐบาลั ที่��ติ"องการให"เก�ดผิลัในระยะเวลัาอ�นสำ�+นหร*อจำ�าก�ด รวม

ถื:งค์วามจำ�าเป,นในแติ1ลัะช1วงที่��อาจำจำะติ"องการผิ."อ�านวยการที่��ม�ค์-ณสำมบ�ติ� ค์วามร." ค์วามสำามารถืแลัะประสำบการณ�เฉพื้าะด"านที่��

แติกติ1างก�น

กลุ่��มที่�� 1พั�ฒนาแลุ่ะดำ�าเน�นการตาม

นโยบายสำ�าคั�ญของร�ฐ เฉพัาะดำ"าน

กลุ่��มที่�� 2บร�การที่��ใช้"เที่คัน�คัวิ�ช้าการ

เฉพัาะดำ"านหร'อสำหวิ�ที่ยาการ

กลุ่��มที่�� 3 บร�การสำาธารณะ

ที่��วิไป

องคั,การมหาช้นที่��จั�ดำต�.งข/.นเพั'�อพั�ฒนาแลุ่ะดำ�าเน�นการตามนโยบายสำ�าคั�ญเฉพัาะดำ"านของร�ฐให"เก�ดำผลุ่ในที่างปฏิ�บ�ต�ภายใต"ระยะเวิลุ่าจั�าก�ดำ ซึ่/�งต"องการผ4"บร�หารที่��ม�คัวิามสำามารถสำ4งในการบร�หารงานเช้�งย�ที่ธศาสำตร, การบร�หารเคัร'อข�ายหร'อการบร�หารองคั,กรที่��ม�สำาขา ที่�.งในระดำ�บประเที่ศแลุ่ะระหวิ�างประเที่ศ ที่�.งน�.องคั,การมหาช้นที่��จัะถ4กจั�ดำลุ่งในกลุ่��มที่�� 1 ต"องไดำ"ร�บคัวิามเห7นช้อบจัากคัณะร�ฐมนตร�

องคั,การมหาช้นที่��จั�ดำต�.งข/.นเพั'�อให"บร�การที่��ใช้"วิ�ช้าช้�พั

ระดำ�บสำ4งซึ่�บซึ่"อน หร'อเป8นงานศ/กษาวิ�จั�ยที่างดำ"าน

วิ�ที่ยาศาสำตร, ที่��ม�เป:าหมายในการร�เร��มหร'อสำร"าง

นวิ�ตกรรม ที่��จั�าเป8นต"องใช้"ผ4" ม�คัวิามร4 "คัวิามสำามารถเฉพัาะ

แลุ่ะคัวิามสำามารถในการบร�หารองคั,กรที่��ม�ก�จักรรม

หลุ่ากหลุ่าย ม�ขอบเขตการ ที่�างานคัรอบคัลุ่�ม ในระดำ�บ

ประเที่ศหร'อต"องดำ�าเน�นก�จักรรมเพั'�อบรรลุ่�วิ�ตถ�ประสำงคั,โดำยการร�วิมม'อก�บต�างประเที่ศ

องคั,การมหาช้นที่��จั�ดำต�.งข/.นเพั'�อให"ดำ�าเน�นงานศ/กษาวิ�จั�ยที่��วิไปหร'องานบร�การที่��วิไป หร'องานปกต�ประจั�า หร'องานให"บร�การแก�กลุ่��มลุ่4กคั"า / ผ4"ร�บบร�การเฉพัาะ คัรอบคัลุ่�มในขอบเขตจั�าก�ดำ ใช้"ผ4"ม�คัวิามร4 "คัวิามสำามารถในการบร�หารองคั,กรขนาดำเลุ่7กที่��ม�ธ�รกรรมไม�หลุ่ากหลุ่าย

กลั-1มที่�� 1 100,000 – 300,000

กลั-1มที่�� 2 100,000 – 250,000

กลั-1มที่�� 3 100,000 – 200,000

การก�าหนดค์1าติอบแที่นพื้*+นฐานการก�าหนดค์1าติอบแที่นพื้*+นฐาน : : เง�นเด*อนประจำ�าเง�นเด*อนประจำ�า

หลั�กเกณฑ์�การก�าหนดอ�ติราเบ�+ยประช-มค์ณะกรรมการองค์�การมหาชนหลั�กเกณฑ์�การก�าหนดอ�ติราเบ�+ยประช-มค์ณะกรรมการองค์�การมหาชน

กลั-1มที่�� กลั-1มที่�� 1 1 ไม1เก�นค์นลัะ ไม1เก�นค์นลัะ 6,000 – 20,000 6,000 – 20,000 บาที่บาที่

ติ1อเด*อนติ1อเด*อน





(1) กรรมการ ให"ได"ร�บในอ�ติราเด*อนลัะ 6,000 –

20,000 บาที่ ติามการจำ�ดกลั-1มขององค์�การมหาชน(2) ประธานกรรมการ ให"ได"ร�บในอ�ติราสำ.งกว1ากรรมการร"อย

ลัะ 25

(3) อน-กรรมการ ให"เป,นไปติามที่��ค์ณะกรรมการก�าหนด แติ1ไม1เก�น

ค์ร:�งหน:�งของอ�ติราที่��กรรมการได"ร�บ

(4) ประธานอน-กรรมการ ให"ได"ร�บในอ�ติราสำ.งกว1าอน-กรรมการ ร"อยลัะ 25

(5) ที่��ปร:กษา ให"ได"ร�บในอ�ติราที่��ค์ณะกรรมการ ก�าหนด

แติ1ไม1เก�นกว1าอ�ติราที่��กรรมการได"ร�บ(6) ผิ."อ�านวยการแลัะเจำ"าหน"าที่�� ไม1ได"ร�บเบ�+ยประช-ม

หลั�กเกณฑ์�การก�าหนดอ�ติราเบ�+ยประช-มค์ณะกรรมการองค์�การมหาชนหลั�กเกณฑ์�การก�าหนดอ�ติราเบ�+ยประช-มค์ณะกรรมการองค์�การมหาชน

แนวที่างการพื้�ฒนาการด�าเน�นงานแลัะการประเม�นผิลัองค์�การมหาชนหลั�กการ ก�าหนดระบบการประเม�นผิลัองค์�การมหาชน เพื้*�อพื้�สำ.จำน�ถื:งค์วามม�ประสำ�ที่ธ�ภาพื้แลัะค์วามค์-"มค์1าขององค์�การมหาชน โดยให"องค์�การมหาชนที่-กแห1งจำ�ดที่�าแผินย-ที่ธศาสำติร�เสำนอ

ติ1อค์ณะร�ฐมนติร�แลัะลังนามในค์�าร�บรองการปฏิ�บ�ติ�งาน โดยให" ก.พื้.ร . แลัะสำ�าน�กงาน ก.พื้.ร . เป,นผิ."ประเม�นผิลังานขององค์�การมหาชนติามค์�าร�บรองการปฏิ�บ�ติ�งานแลัะรายงานติ1อ

ค์ณะร�ฐมนติร� องค์�การมหาชนที่��ผิ1านการประเม�นจำะได"ร�บสำ��งติอบแที่นที่�+งในลั�กษณะที่��เป,นติ�วเง�นแลัะไม1เป,นติ�วเง�น แติ1จำะไม1ม�การของบ

ประมาณพื้�เศษเพื้*�อจำ�ดสำรรเง�นรางว�ลั

ระบบประเม�นผิลั(ภายใน)

องค์�การมหาชน

Board

CEO

มาติรา 42ระบบการประเม�นผิลั

ติามแนวที่างที่�� ค์รม. ก�าหนด

ค์ณะร�ฐมนติร�

ร�ฐมนติร�ก�าก�บด.แลั

ค์วบค์-ม

เซึ่>นค์�าร�บรองประเม�นผิลั(ภายนอก) Third Party

หากระบบประเม�นของบอร�ด ติรงก�บแนวที่างของ ค์รม. ก>ด�

(ค์วรปร�บให"ติรงก�นในอนาค์ติ)

ภาพื้รวมการประเม�นผิลัขององค์�การมหาชน

องค์�การมหาชนติาม พื้องค์�การมหาชนติาม พื้..รร..บบ..องค์�การมหาชน องค์�การมหาชน 25422542

หน1วยงาน ประกาศในราชก�จำจำาน-เบกษา 1. สำถืาบ�นพื้�ฒนาองค์�กรช-มชน

27 ก.ค์ . 2543

2 . โรงเร�ยนมห�ดลัว�ที่ยาน-สำรณ� 25 สำ.ค์ . 2543

3 . โรงพื้ยาบาลับ"านแพื้"ว 11 ก.ย . 2543

4 . สำ�าน�กงานพื้�ฒนาเที่ค์โนโลัย�อวกาศแลัะ 2 พื้.ย . 2543

ภ.ม�สำารสำนเที่ศ 5 . สำ�าน�กงานร�บรองมาติรฐานแลัะประเม�น

3 พื้.ย . 2543

ค์-ณภาพื้การศ:กษา 6 . ศ.นย�มาน-ษยว�ที่ยาสำ�ร�นธร

15 พื้.ย . 2543

7 . สำถืาบ�นระหว1างประเที่ศเพื้*�อการค์"า 31 พื้.ค์ . 2544 แลัะการพื้�ฒนา

8 . กองที่-นหม.1บ"านแลัะช-มชนเม*องแห1งชาติ� 13 ก.ค์ . 2544 9 . สำ�าน�กงานสำ1งเสำร�มการจำ�ดประช-มแลัะ 27 ก.ย . 2545

น�ที่รรศการ 10. สำ�าน�กงานพื้�ฒนาการว�จำ�ยการเกษติร 14 ม�.ค์ . 2546 11. สำถืาบ�นบร�หารกองที่-นพื้ลั�งงาน 26 ม�.ค์ . 2546 12. สำ�าน�กงานบร�หารการแปลังสำ�นที่ร�พื้ย�เป,นที่-น 2 ม�.ย . 2546


หน1วยงาน ประกาศในราชก�จำจำาน-เบกษา

13. องค์�การบร�หารการพื้�ฒนาพื้*+นที่��พื้�เศษ 2 ม�.ย . 2546

เพื้*�อการที่1องเที่��ยวอย1างย��งย*น 14. สำ�าน�กงานอ-ติสำาหกรรมซึ่อฟติ�แวร�แห1งชาติ� 23 ติ.ค์ . 2546

15. ศ.นย�สำ1งเสำร�มศ�ลัปาช�พื้ระหว1างประเที่ศ 31 ติ.ค์ . 2546

16. สำถืาบ�นว�จำ�ยแลัะพื้�ฒนาอ�ญมณ�แลัะ 1 ม.ค์.2547

เค์ร*�องประด�บฯ 17. สำ�าน�กงานบร�หารแลัะพื้�ฒนาองค์�ค์วามร." 5 พื้.ค์ . 2547


หน1วยงาน ประกาศในราชก�จำจำาน-เบกษา

Documents

องค์การมหาชน