Company

LOGO

การเขี�ยนรายงานการการเขี�ยนรายงานการประเมิ นตนเอง ประเมิ นตนเอง (SAR) (SAR) ประจำ�าป�การศึ�กษา ประจำ�าป�การศึ�กษา 22548548

วั�นพฤหั�สบดีที่� วั�นพฤหั�สบดีที่� 3030 มีนาคมี พมีนาคมี พ..ศศ . .25492549

การจำ�ดกลุ่��มิสถาบั�นอ�ดมิศึ�กษาตามิจำ�ดเน�นการปฏิ บั�ต พั�นธก จำ

ขีองสถาบั�นอ�ดมิศึ�กษา มีหัาวั�ที่ยาลั�ยพาย�พไดี�กำ�าหันดีน��าหัน�กำแต่�ลัะมีาต่รฐานกำารประเมี�น

ภายนอกำแลัะไดี�ร�บควัามีเหั$นชอบจากำสภามีหัาวั�ที่ยาลั�ย ในคราวัประช(มี สมี�ยสามี�ญ คร��งที่� 4/2548 เมี+�อวั�นที่� 27 พฤศจ�กำายน 2548 มีต่�ที่�

88/2548

มีาต่รฐาน 1 มีาต่รฐานดี�านค(ณภาพบ�ณฑิ�ต่ 35%

มีาต่รฐาน 2 มีาต่รฐานดี�านกำารวั�จ�ยแลัะงานสร�างสรรค.

20%

มีาต่รฐาน 3 มีาต่รฐานดี�านกำารบร�กำารวั�ชากำาร

35%

มีาต่รฐาน 4 มีาต่รฐานดี�านกำารที่�าน(บ�าร(งศ�ลัปะแลัะวั�ฒนธรรมี

10%

มีาต่รฐาน 5 มีาต่รฐานดี�านกำารพ�ฒนาสถาบ�นแลัะบ(คลัากำร

20%

มีาต่รฐาน 6 มีาต่รฐานดี�านหัลั�กำส2ต่รแลัะกำารเรยนกำารสอน

20%

มีาต่รฐาน 7 มีาต่รฐานดี�านกำารประกำ�นค(ณภาพ

20%

การจำ�ดกลุ่��มิสถาบั�นอ�ดมิศึ�กษาตามิจำ�ดเน�นการปฏิ บั�ต พั�นธก จำ

ขีองสถาบั�นอ�ดมิศึ�กษา(ต�อ) สมีศ . จ3งไดี�จ�ดีกำลั(�มีสถาบ�นอ(ดีมีศ3กำษาต่ามีค�าน��าหัน�กำคะแนนที่�แต่�ลัะสถาบ�นเน�น

ซึ่3�งจ�ดีกำลั(�มีไดี� 4 กำลั(�มีค+อ (หัน�งส+อที่� มีศ 0002/(วั 272) ลังวั�นที่� 24

กำ(มีภาพ�นธ. 2549)

กลุ่��มิสถาบั�นตามิจำ�ดเน�น การปฏิ บั�ต ตามิพั�นธก จำมิ.1 มิ.2 มิ.3 มิ.4

1. กำลั(�มีสถาบ�นเน�นกำารวั�จ�ยแลัะบ�ณฑิ�ต่ศ3กำษา

≥30%

≥30%

≥20%

≥10%

2. กำลั(�มีสถาบ�นเน�นกำารผลั�ต่ บ�ณฑิ�ต่แลัะกำารพ�ฒนา

ส�งคมี

≥30%

≥20%

≥30%

≥10%

3. กำลั(�มีสถาบ�นเน�นกำารผลั�ต่บ�ณฑิ�ต่เป7นหัลั�กำ

≥35%

≥20%

≥20%

≥10%

4. กำลั(�มีสถาบ�นเน�นกำารผลั�ต่บ�ณฑิ�ต่แลัะพ�ฒนา ศ�ลัปะแลัะวั�ฒนธรรมี

≥30%

≥20%

≥20%

≥20%

24.69

43.21

20.99

11.11

กลุ่��มิ 1 กลุ่��มิ 2 กลุ่��มิ 3 กลุ่��มิ 4

การจำ�ดกลุ่��มิสถาบั�นอ�ดมิศึ�กษาตามิจำ�ดเน�นการปฏิ บั�ต พั�นธก จำ

ขีองสถาบั�นอ�ดมิศึ�กษา(ต�อ)

ข้�อมี2ลัเฉพาะ 81 สถาบ�นอ(ดีมีศ3กำษาที่�แจ�งน��าหัน�กำไปย�ง สมีศ. ส�วันสถาบ�นอ(ดีมีศ3กำษา ที่�เหัลั+อ สมีศ. กำ�าลั�งดี�าเน�นกำารรวับรวัมีข้�อมี2ลัเพ+�อจ�ดีกำลั(�มีต่�อไป

การจำ�ดกลุ่��มิสถาบั�นอ�ดมิศึ�กษาตามิจำ�ดเน�นการปฏิ บั�ต พั�นธก จำ

ขีองสถาบั�นอ�ดมิศึ�กษา(ต�อ)

22.22

1.231.230

1.23

7.41

28.4

6.17

1.23

7.41 7.41

4.492.471.23

7.41

0

กลุ่��มิ 1 กลุ่��มิ 2 กลุ่��มิ 3 กลุ่��มิ 4

มิ. ร�ฐ มิ. เอกช น มิ. ราช ภั�ฎ มิ. เทคโนโลุ่ย�ราช มิงคลุ่

กลุ่��มิ 1 มิหาวิ ทยาลุ่�ยเน�นการวิ จำ�ยแลุ่ะบั�ณฑิ ตศึ�กษา มี 20

แหั�ง เช�น- มีหัาวั�ที่ยาลั�ยร�ฐ เช�น จ(ฬาลังกำรณ.มีหัาวั�ที่ยาลั�ย,มีหัาวั�ที่ยาลั�ย

เกำษต่รศาสต่ร. , มีหัาวั�ที่ยาลั�ยมีหั�ดีลั , มีหัาวั�ที่ยาลั�ยเชยงใหัมี�,สถาบ�นบ�ณฑิ�ต่พ�ฒนบร�หัารศาสต่ร.

- มีหัาวั�ที่ยาลั�ยเอกำชน เช�น มีหัาวั�ที่ยาลั�ยเที่คโนโลัยมีหัานคร- มีหัาวั�ที่ยาลั�ยราชภ�ฎ เช�น มีหัาวั�ที่ยาลั�ยราชภ�ฎยะลัา

การจำ�ดกลุ่��มิสถาบั�นอ�ดมิศึ�กษาตามิจำ�ดเน�นการปฏิ บั�ต พั�นธก จำ

ขีองสถาบั�นอ�ดมิศึ�กษา(ต�อ)

กลุ่��มิ 2 มิหาวิ ทยาลุ่�ยเน�นการผลุ่ ตบั�ณฑิ ตแลุ่ะพั�ฒนาส�งคมิ มี 35 แหั�ง เช�น

- มีหัาวั�ที่ยาลั�ยร�ฐ ไดี�แกำ� สถาบ�นเที่คโนโลัยพระจอมีเกำลั�าพระนครเหัน+อ

- มีหัาวั�ที่ยาลั�ยเอกำชน ไดี�แกำ� มีหัาวั�ที่ยาลั�ยสยามี , มิหาวิ ทยาลุ่�ยพัาย�พั , มีหัาวั�ที่ยาลั�ยหั�วัเฉยวัเฉลั�มีพระเกำยรต่� , มีหัาวั�ที่ยาลั�ยธ(รกำ�จบ�ณฑิ�ต่ย.,มีหัาวั�ที่ยาลั�ยศรปที่(มี , มีหัาวั�ที่ยาลั�ยอ�สส�มีช�ญ

- มีหัาวั�ที่ยาลั�ยราชภ�ฎ เช�น มีหัาวั�ที่ยาลั�ยราชภ�ฎสวันดี(ส�ต่- มีหัาวั�ที่ยาลั�ยเที่คโนโลัยราชมีงคลั เช�น มีหัาวั�ที่ยาลั�ย

เที่คโนโลัยราชมีงคลัพระนคร

การจำ�ดกลุ่��มิสถาบั�นอ�ดมิศึ�กษาตามิจำ�ดเน�นการปฏิ บั�ต พั�นธก จำ

ขีองสถาบั�นอ�ดมิศึ�กษา(ต�อ)

กลุ่��มิ 3 มิหาวิ ทยาลุ่�ยเน�นการผลุ่ ตบั�ณฑิ ต มี 17 แหั�ง เช�น

- มีหัาวั�ที่ยาลั�ยร�ฐ ไดี�แกำ� มีหัาวั�ที่ยาลั�ยที่�กำษ�ณ- มีหัาวั�ที่ยาลั�ยเอกำชน เช�น มีหัาวั�ที่ยาลั�ยกำร(งเที่พ- มีหัาวั�ที่ยาลั�ยราชภ�ฎ เช�น มีหัาวั�ที่ยาลั�ยราชภ�ฎ

จ�นที่รเกำษมี- มีหัาวั�ที่ยาลั�ยเที่คโนโลัยราชมีงคลั เช�น

มีหัาวั�ที่ยาลั�ยเที่คโนโลัยราชมีงคลัธ�ญบ(ร

การจำ�ดกลุ่��มิสถาบั�นอ�ดมิศึ�กษาตามิจำ�ดเน�นการปฏิ บั�ต พั�นธก จำ

ขีองสถาบั�นอ�ดมิศึ�กษา(ต�อ)

กลุ่��มิ 4 มิหาวิ ทยาลุ่�ยเน�นการผลุ่ ตบั�ณฑิ ตแลุ่ะพั�ฒนาศึ ลุ่ปะแลุ่ะวิ�ฒนธรรมิ มี 9 แหั�ง เช�น

- มีหัาวั�ที่ยาลั�ยร�ฐ ไดี�แกำ� มีหัาวั�ที่ยาลั�ยบ2รพา ,มีหัาวั�ที่ยาลั�ยศ�ลัปากำร

- มีหัาวั�ที่ยาลั�ยเอกำชน ไดี�แกำ� มีหัาวั�ที่ยาลั�ยหัาดีใหัญ�- มีหัาวั�ที่ยาลั�ยราชภ�ฎ เช�น มีหัาวั�ที่ยาลั�ยราชภ�ฎ

สวันส(น�นที่า

การจำ�ดกลุ่��มิสถาบั�นอ�ดมิศึ�กษาตามิจำ�ดเน�นการปฏิ บั�ต พั�นธก จำ

ขีองสถาบั�นอ�ดมิศึ�กษา(ต�อ)

*** ตามิพัระราชบั�ญญ�ต การศึ�กษาแห�งชาต พั.ศึ. 2542 ก�าหนดให�สถานศึ�กษาท�กแห�ง ต�องได�ร�บั

การประเมิ นค�ณภัาพัภัายนอกจำาก สมิศึ. อย�าง น�อย 1 คร�4ง ในท�ก 5 ป� ซึ่�6งในการประเมิ นค�ณภัาพั

ภัายนอกรอบัสอง เพั76อร�บัรองมิาตรฐานการศึ�กษา น�4น สถานศึ�กษาท�6ได�ร�บัการประเมิ นในรอบัแรก

อย�างน�อย 2 ป� แลุ่ะได�ร�บัการร�บัรองผลุ่การ ประเมิ นแลุ่�วิอย�างน�อย 12 เด7อน ก�อนได�ร�บัการ

ประเมิ นในรอบัสอง จำะได�ร�บัการประเมิ นใน ป�งบัประมิาณ 2549 ซึ่�6งมิหาวิ ทยาลุ่�ยพัาย�พัเขี�า

เกณฑิ8ท�6จำะได�ร�บัการประเมิ นด�งกลุ่�าวิ***

การประเมิ นค�ณภัาพัภัายนอกเพั76อการร�บัรอง

มิาตรฐานการศึ�กษา

เกณฑิ8การประเมิ นเพั76อการร�บัรองมิาตรฐานการศึ�กษาในระด�บัสถาบั�นแลุ่ะกลุ่��มิสาขีาวิ ชา

การประเมิ นรายมิาตรฐาน1 .อ�งเกำณฑิ.มีาต่รฐานข้��นต่��าข้องแต่�ลัะต่�วับ�งช� ซึ่3�ง

ผ�นแปรต่ามีกำลั(�มีสถาบ�นอ(ดีมีศ3กำษา2. อ�งเกำณฑิ.พ�ฒนากำาร โดียพ�จารณาจากำผลัประเมี�น

ภายนอกำคร��งที่� 1แลัะ 2 ถ�ามีพ�ฒนากำารใหั� 1 ไมี�มีพ�ฒนากำารใหั� 0

การประเมิ นค�ณภัาพัภัายนอกเพั76อการร�บัรองมิาตรฐานการ

ศึ�กษา(ต�อ)

เกณฑิ8การต�ดส นระด�บัสถาบั�น ร�บรอง เมี+�อ

1. ไดี�คะแนนเฉลั�ยแบบถ�วังน��าหัน�กำ ต่��งแต่� 3.51 ข้3�นไป( คะแนนเต่$มี 5)

2. อย�างน�อย 3 ใน 4 มีาต่รฐาน อย2�ในระดี�บไมี�ต่��ากำวั�าดี3. ไมี�มีมีาต่รฐานใดีอย2�ในระดี�บต่�องปร�บปร(ง

การประเมิ นค�ณภัาพัภัายนอกเพั76อการร�บัรองมิาตรฐานการ

ศึ�กษา(ต�อ)

เกณฑิ8การต�ดส นระด�บักลุ่��มิสาขีาวิ ชา ร�บรอง เมี+�อ

1. มีอย�างน�อย 3 ใน 4 กำลั(�มีสาข้าวั�ชาไดี�ร�บกำารร�บรองมีาต่รฐานค(ณภาพ

2. ไมี�มีกำลั(�มีสาข้าวั�ชาใดีอย2�ในระดี�บปร�บปร(ง

การจำ�ดกลุ่��มิสาขีาวิ ชา1 . วั�ที่ยาศาสต่ร.ส(ข้ภาพ2. วั�ที่ยาศาสต่ร.กำายภาพ3. วั�ศวักำรรมีศาสต่ร.4. สถาป=ต่ยกำรรมีศาสต่ร.5. เกำษต่รศาสต่ร.6. บร�หัารธ(รกำ�จ พาณ�ชยศาสต่ร. บ�ญช กำารจ�ดีกำาร กำารที่�อง

เที่�ยวั เศรษฐศาสต่ร.7. คร(ศาสต่ร./ศ3กำษาศาสต่ร.8. ศ�ลัปกำรรมีศาสต่ร. วั�จ�ต่รศ�ลัป>แลัะประย(กำต่.ศ�ลัป>9. ส�งคมีศาสต่ร. มีน(ษยศาสต่ร.1 0 .สหัวั�ที่ยากำาร

การประเมิ นค�ณภัาพัภัายนอกเพั76อการร�บัรองมิาตรฐานการ

ศึ�กษา(ต�อ)

ระบับัประก�นค�ณภัาพัการศึ�กษามิหาวิ ทยาลุ่�ยพัาย�พั

SMA3R2 TU-PYU

QA Cycle 5 สPDCA IPOO

SAR ค7ออะไร(ต�อ)

รายงานกำารประเมี�นต่นเอง (Self Assessment Report: SAR)

เป7นเอกำสารที่�หัน�วัยงานจ�ดีที่�าข้3�นเพ+�อรายงานผลักำารดี�าเน�นงานภายในหัน�วัยงานใหั�บ(คคลัภายนอกำ/บ(คคลัที่��วัไปร�บที่ราบ

ถ3งประส�ที่ธ�ภาพแลัะประส�ที่ธ�ผลัข้องกำารดี�าเน�นงาน ซึ่3�งรวัมีถ3งกำารวั�เคราะหั.จ(ดีอ�อน จ(ดีแข้$ง แนวัที่างแกำ�ไข้

แนวัที่างเสร�มี เพ+�อแกำ�ไข้พ�ฒนาปร�บปร(งค(ณภาพกำารปฏิ�บ�ต่�งานข้องหัน�วัยงาน

รายงานกำารประเมี�นต่นเอง จ3งเป7นเอกำสารที่�หัน�วัยงานใช�เพ+�อต่รวัจประเมี�นค(ณภาพกำารดี�าเน�นงานข้องหัน�วัยงาน เป7นกำารพ�จารณาระบบแลัะกำลัไกำกำารประกำ�นค(ณภาพข้องหัน�วัยงานซึ่3�งพ�ฒนาต่�อเน+�อง จากำกำารต่รวัจสอบค(ณภาพภายใน (Internal Quality Audit) โดียกำารจ�ดีที่�ารายงานกำารศ3กำษาต่นเอง (SSR) เพ+�อต่รวัจสอบค(ณภาพภายในหัน�วัยงานวั�าไดี�มีกำารจ�ดีระบบแลัะกำลัไกำกำารประกำ�นค(ณภาพ กำารดี�าเน�นงานกำารประเมี�นผลักำารดี�าเน�นงานหัร+อไมี� เป7นกำารกำระต่(�นกำารพ�ฒนาระบบควับค(มีค(ณภาพ (Quality Control) เพ+�อใหั�หัน�วัยงานไดี�เรยนร2 �แลัะพ�ฒนาระบบกำารประกำ�นค(ณภาพภายใน (Internal Quality Control) สอดีคลั�องกำ�บนโยบายแลัะแนวัปฏิ�บ�ต่�กำารประกำ�นค(ณภาพข้องมีหัาวั�ที่ยาลั�ย เมี+�อหัน�วัยงานไดี�ดี�าเน�นกำารศ3กำษาต่นเอง แลัะไดี�ร�บกำารต่รวัจสอบค(ณภาพภายใน (Internal Quality Audit) โดียคณะกำรรมีกำารต่รวัจสอบค(ณภาพภายในที่�มีหัาวั�ที่ยาลั�ยแต่�งต่��ง จ3งควัรไดี�พ�ฒนาระบบกำารประกำ�นค(ณภาพภายในหัน�วัยงานต่�อเน+�องจากำระบบกำารต่รวัจสอบค(ณภาพภายใน เป7นระบบกำารประเมี�นค(ณภาพภายใน (Internal Quality Assessment) เพ+�อบ�งช�ค(ณภาพกำารดี�าเน�นงาน มีระดี�บกำารต่�ดีส�นค(ณภาพ

5 ระดี�บ โดียประเมี�นค(ณภาพข้องกำารดี�าเน�นงานที่�กำ�าหันดีต่ามีวังจรค(ณภาพ (Quality Cycle of Deming’s Theory : P D C A)

SAR ค7ออะไร(ต�อ)

กลุ่ย�ทธ8การประเมิ นตนเอง

กำลัย(ที่ธ.กำารประเมี�นต่นเอง เป7นหั�วัใจส2�ควัามีส�าเร$จข้องแนวัค�ดีเร+�อง ควัามีเป7นเลั�ศ กำลัย(ที่ธ.ดี�งกำลั�าวัควัรมีลั�กำษณะดี�งต่�อไปน�

มีควัามีเช+�อมีโยงที่�ช�ดีเจนระหัวั�างส��งที่�ต่�องกำารประเมี�นกำ�บภารกำ�จแลัะ วั�ต่ถ(ประสงค.ข้อง หัน�วัยงาน ซึ่3�งไมี�ใช�เพยงส��งที่�ผ2�ที่�เกำ�ยวัข้�องที่ราบ

เที่�าน��น หัากำหัมีายถ3งส��งที่�ผ2�ที่�เกำ�ยวัข้�องสามีารถปฏิ�บ�ต่�ไดี�ดี�วัย เน�นช�ดีเร+�องกำารปร�บปร(ง ที่��งกำารปร�บปร(งผลักำารเรยนข้องผ2�เรยน

ควัามีสามีารถข้องคณาจารย./ บ(คลัากำร ผลักำารดี�าเน�นงานต่ามีหัลั�กำส2ต่ร ข้องคณะวั�ชา แลัะผลักำารดี�าเน�นงานต่ามีแผนงานต่�างๆ

มีกำารประเมี�น แลัะกำารปAอนข้�อมี2ลักำลั�บอย2�เสมีอ มีกำารประเมี�นซึ่3�งมีกำารอ�างอ�งเกำณฑิ.ที่�เหัมีาะสมี มีแนวัที่างที่�ช�ดีเจนวั�าจะใช�หัร+อไมี�ใช�ผลักำารประเมี�นอย�างไร มีกำารวั�ดีผลัระบบกำารประเมี�นเพ+�อปร�บปร(งควัามีเช+�อมีโยงระหัวั�างกำาร

ประเมี�นแลัะผลัส�าเร$จ มีกำารพ�ฒนาป=จจ�ยควัามีส�าเร$จอย�างต่�อเน+�อง โดีย พ�จารณาข้�อกำ�าหันดีภายนอกำประกำอบ เช�น พ.ร.บ. กำฎกำระที่รวัง ต่ลัาดี

แลัะองค.กำรอ+�นๆ

ส 6งท�6เปลุ่�6ยนแปลุ่งไปจำากป�การ ศึ�กษา 2547

ขี�อมิ9ลุ่ รายลุ่ะเอ�ยดช76อ เปลั�ยนจากำ องค8ประกอบั เป7น มิาตรฐาน

ด�ชน� เป7น ต�วิบั�งช�4จำ�านวินต�วิบั�งช�4

จ�านวันต่�วับ�งช� ดี2เหัมี+อนเพ��มีข้3�น แต่�ในควัามีเป7นจร�งไมิ�แตกต�างจำากเด มิ เน+�องจากำในอดีต่ ไมี�ไดี�น�า

ข้�อมี2ลัเช�งปร�มีาณมีาค�ดีเป7นคะแนนในกำารประเมี�นเพยงแต่�ใหั�มีกำารรายงานข้�อมี2ลัใหั�ที่ราบเที่�าน��นซึ่3�ง

ข้�อมี2ลัเหัลั�าน��น ในรอบกำารประเมี�นค(ณภาพภายนอกำในรอบสองจะถ2กำน�าไปใช�เป7นฐานในกำารค�ดีจำ�ดอ�นด�บัสาขีาวิ ชา/หลุ่�กส9ตร/มิหาวิ ทยาลุ่�ยในระด�บัชาต ดี�งน��นจ3งไดี�น�าข้�อมี2ลัเช�งปร�มีาณที่�ต่�องรายงานที่(กำปBกำารศ3กำษามีารวัมีเป7นดี�ชนแลัะเกำณฑิ.ประเมี�น

ส��งที่�เหัมี+อนแลัะแต่กำต่�างไปจากำดี�ชนแลัะเกำณฑิ.เดี�มีสามีารถสร(ปไดี�ดี�งน�

ส 6งท�6เปลุ่�6ยนแปลุ่งไปจำากป�การ ศึ�กษา 2547 (ต�อ)

ขี�อมิ9ลุ่ รายลุ่ะเอ�ยดกำารจ�ดีแบ�งกำลั(�มีต่�วับ�งช�

-ต่�วับ�งช�เช�งค(ณภาพ เป7นกำลั(�มีต่�วับ�งช�ที่�เน�นกำารประเมี�นแลัะกำารต่รวัจสอบค(ณภาพในป=จจ�ยน�าเข้�า (Input) แลัะกำระบวันกำาร (Process) ซึ่3�งต่�วับ�งช�แลัะเกำณฑิ.ใหัมี�เพ��มีควัามีเข้�มีข้�นในกำระบวันกำารดี�าเน�นงาน กำารไดี�มีาซึ่3�งผลังาน/ผลักำารดี�าเน�นงาน โดียสามีารถต่อบค�าถามี 5 W 1H (What, When, Where, Why, Who and How) ไดี�- ต่�วับ�งช�เช�งปร�มีาณ เป7นกำลั(�มีต่�วับ�งช�ที่�เน�นกำารประเมี�นแลัะกำารต่รวัจสอบค(ณภาพในผลัผลั�ต่ (Output) แลัะผลัลั�พธ. (Outcome)

ส 6งท�6เปลุ่�6ยนแปลุ่งไปจำากป�การ ศึ�กษา 2547 (ต�อ)

ขี�อมิ9ลุ่ รายลุ่ะเอ�ยดร2ปแบบกำารค�ดีคะแนน

-ต�วิบั�งช�4เช งค�ณภัาพั แต่�ลัะต่�วับ�งช�มีคะแนนเต:มิ 20 คะแนน

(Plan 5 คะแนน , Do 5 คะแนน , Check 5 คะแนน ,Act 5คะแนน )-ต�วิบั�งช�4เช งปร มิาณ แต่�ลัะต่�วับ�งช�มีคะแนนเต:มิ 5คะแนน-ขี�อมิ9ลุ่เพั 6มิเต มิ ไมิ�มิ�คะแนน แต่�ใหั�รายงานผลักำารดี�าเน�นงานต่ามีจร�ง ซึ่3�งในอนาคต่อาจมีกำารพ�จารณาน�าข้�อมี2ลัเพ��มีเต่�มีมีาเป7นต่�วับ�งช�โดียที่�แต�ลุ่ะต�วิบั�งช�4มิ�ค�าน�4าหน�กคะแนนแตกต�างก�น ซึ่3�งเน�นที่�กำารปฏิ�บ�ต่�พ�นธกำ�จข้องมีหัาวั�ที่ยาลั�ย

ส 6งท�6เปลุ่�6ยนแปลุ่งไปจำากป�การ ศึ�กษา 2547 (ต�อ)

ขี�อมิ9ลุ่ รายลุ่ะเอ�ยดร2ปแบบกำาร

เข้ยน จ(ดีแข้$ง/จ(ดีอ�อน

ที่�ผ�านมีากำารเข้ยนใหั�เข้ยนในภาพรวัมีรายองค.ประกำอบ แต่�ส�าหัร�บกำารเข้ยนSAR ปBกำารศ3กำษา 2548

เป7นต่�นไปใหั�เข้ยนจ(ดีแข้$ง/จ(ดีอ�อน รายต่�วับ�งช� ซึ่3�งที่�าใหั�หัน�วัยงานสามีารถน�าแนวัที่างกำารสน�บสน(นกำารดี�าเน�นงานในอนาคต่ รวัมีถ3งข้�อเสนอแนะต่�างๆ ไปใช�เป7นข้�อมี2ลัในกำารวัางแผนงาน แลัะปร�บปร(งกำารดี�าเน�นงานข้องหัน�วัยงานไดี�ช�ดีเจนข้3�น

แบ�งกำารประเมี�นเป7น 3 ส�วัน ส�วัน 1 ประเมี�นกำารดี�าเน�นงานในภาพรวัมี ส�วัน 2 ประเมี�นเฉพาะหัลั�กำส2ต่รปร�ญญาต่ร ส�วัน 3 ประเมี�นเฉพาะหัลั�กำส2ต่รปร�ญญาโที่

แนวิทางการประเมิ นตนเองขีองคณะวิ ชา/ภัาควิ ชา

สร�ปจำ�านวินมิาตรฐาน ต�วิบั�งช�4 ขีองคณะวิ ชา/ภัาควิ ชา

การประเมิ นค�ณภัาพัภัายในระด�บัคณะวิ ชามิ�ท�4งหมิด 7 มิาตรฐาน ด�งน�4มีาต่รฐาน ต่�วับ�งช�เช�ง

ค(ณภาพต่�วับ�งช�เช�ง

ปร�มีาณข้�อมี2ลัเพ��มี

เต่�มีรวัมี

มีาต่รฐาน 1 0 4 4 8 มีาต่รฐาน 2 0 5 6 11 มีาต่รฐาน 3 1 4 5 10 มีาต่รฐาน 4 1 1 1 3 มีาต่รฐาน 5 14 1 3 18 มีาต่รฐาน 6 8 6 3 17 มีาต่รฐาน 7 1 1 2 4

รวัมี 25 22 24 71

สร�ปจำ�านวินมิาตรฐาน ต�วิบั�งช�4 ขีองคณะวิ ชา/ภัาควิ ชา(ต�อ)

มีาต่รฐาน คณะวั�ชา/ภาควั�ชา

หัลั�กำส2ต่รปร�ญญาต่ร

หัลั�กำส2ต่รปร�ญญาโที่

มีาต่รฐาน 1 0/0/1 0/2/3 0/2/1 มีาต่รฐาน 2 0/5/6 0/0/0 0/0/0 มีาต่รฐาน 3 1/4/5 0/0/0 0/0/0 มีาต่รฐาน 4 1/1/1 0/0/0 0/0/0 มีาต่รฐาน 5 14/1/3 0/0/0 0/0/0 มีาต่รฐาน 6 5/0/1 3/6/2 3/6/1 มีาต่รฐาน 7 1/1/2 0/0/0 0/0/0

รวัมี 23/12/19 3/8/5 3/8/2

เกณฑิ8การประเมิ น

ต่�วับ�งช�เช�งค(ณภาพ พ�จารณากำารใหั�ระดี�บคะแนนต่ามีวังจรค(ณภาพ PDCA มีคะแนน 20 คะแนน โดียP (Plan) ร�วัมีกำ�นจ�ดีที่�านโยบายแลัะวัางแผน คะแนนเต่$มี 5คะแนนD (Do) ร�วัมีกำ�นน�าไปปฏิ�บ�ต่� คะแนนเต่$มี 5 คะแนนC (Check) ร�วัมีกำ�นต่�ดีต่ามีแลัะต่รวัจสอบ คะแนนเต่$มี 5 คะแนนA (Act) ร�วัมีกำ�นปร�บปร(งแกำ�ไข้กำารดี�าเน�นงาน คะแนนเต่$มี 5 คะแนน

ระด�บัระด�บัคะแนนคะแนน

เกณฑิ8เกณฑิ8//ค�าอธ บัายค�าอธ บัาย

11 มีหัลั�กำฐานแสดีงอย�างช�ดีเจนมีหัลั�กำฐานแสดีงอย�างช�ดีเจน22 มี มี 1+1+มีกำารวั�เคราะหั.ข้�อมี2ลัเพ+�อใช�ในกำารมีกำารวั�เคราะหั.ข้�อมี2ลัเพ+�อใช�ในกำาร

ดี�าเน�นงานดี�าเน�นงาน33 มี มี 2+2+มีกำารกำ�าหันดีเปAาหัมีายที่�ช�ดีเจนมีกำารกำ�าหันดีเปAาหัมีายที่�ช�ดีเจน44 มี มี 3+3+มีกำารกำ�าหันดีแนวัที่างกำารดี�าเน�นมีกำารกำ�าหันดีแนวัที่างกำารดี�าเน�น

งานที่�ช�ดีเจนงานที่�ช�ดีเจน55 มี มี 4+4+มีกำารน�าแนวัที่างกำารดี�าเน�นงานที่�มีกำารน�าแนวัที่างกำารดี�าเน�นงานที่�

กำ�าหันดีไวั�ไปปฏิ�บ�ต่�กำ�าหันดีไวั�ไปปฏิ�บ�ต่�

ต�วิอย�างเกณฑิ8เช งค�ณภัาพั ต�วิอย�างเกณฑิ8เช งค�ณภัาพั PlanPlan

เกณฑิ8การประเมิ น(ต�อ)

เกณฑิ8การประเมิ น(ต�อ)

ต�วิอย�างเกณฑิ8เช งค�ณภัาพั ต�วิอย�างเกณฑิ8เช งค�ณภัาพั DoDo

คะแนนคะแนน เกณฑิ8เกณฑิ811 มีกำารปฏิ�บ�ต่�ต่ามีแผนที่�วัางไวั� มีกำารปฏิ�บ�ต่�ต่ามีแผนที่�วัางไวั� - 0 20 - 0 20

%%ข้องจ�านวันแผนที่��งหัมีดีข้องจ�านวันแผนที่��งหัมีดี22 มีกำารปฏิ�บ�ต่�ต่ามีแผนที่�วัางไวั� มีกำารปฏิ�บ�ต่�ต่ามีแผนที่�วัางไวั� - 21 40 - 21 40

%%ข้องจ�านวันแผนที่��งหัมีดีข้องจ�านวันแผนที่��งหัมีดี33 มีกำารปฏิ�บ�ต่�ต่ามีแผนที่�วัางไวั� มีกำารปฏิ�บ�ต่�ต่ามีแผนที่�วัางไวั� - 41 60 - 41 60

%%ข้องจ�านวันแผนที่��งหัมีดีข้องจ�านวันแผนที่��งหัมีดี44 มีกำารปฏิ�บ�ต่�ต่ามีแผนที่�วัางไวั� มีกำารปฏิ�บ�ต่�ต่ามีแผนที่�วัางไวั� - 61 80 - 61 80

%%ข้องจ�านวันแผนที่��งหัมีดีข้องจ�านวันแผนที่��งหัมีดี55 มีกำารปฏิ�บ�ต่�ต่ามีแผนที่�วัางไวั� มีกำารปฏิ�บ�ต่�ต่ามีแผนที่�วัางไวั� - 81 - 81

100 100 %%ข้องจ�านวันแผนที่��งหัมีดีข้องจ�านวันแผนที่��งหัมีดี

เกณฑิ8การประเมิ น(ต�อ)

ต�วิอย�างเกณฑิ8เช งค�ณภัาพั ต�วิอย�างเกณฑิ8เช งค�ณภัาพั CheckCheck

ระด�บัระด�บัคะแนนคะแนน

ค�าอธ บัายค�าอธ บัาย

11 มีกำารประเมี�นแผนงานมีกำารประเมี�นแผนงาน//กำ�จกำรรมีกำ�จกำรรมี//โครงกำาร โครงกำาร -020-020%%

22 มีกำารประเมี�นแผนงานมีกำารประเมี�นแผนงาน//กำ�จกำรรมีกำ�จกำรรมี//โครงกำาร โครงกำาร -2140-2140%%

33 มีกำารประเมี�นแผนงานมีกำารประเมี�นแผนงาน//กำ�จกำรรมีกำ�จกำรรมี//โครงกำาร โครงกำาร -4160-4160%%

44 มีกำารประเมี�นแผนงานมีกำารประเมี�นแผนงาน//กำ�จกำรรมีกำ�จกำรรมี//โครงกำาร โครงกำาร -6180-6180%%

55 มีกำารประเมี�นแผนงานมีกำารประเมี�นแผนงาน//กำ�จกำรรมีกำ�จกำรรมี//โครงกำาร โครงกำาร -81100-81100%%

เกณฑิ8การประเมิ น(ต�อ)

ต่�วัอย�างเกำณฑิ.เช�งค(ณภาพ Act

ระด�บัคะแนน

ค�าอธ บัาย

1 มีกำารเผยแพร�ผลักำารประเมี�น2 มี 1+มีกำารน�าผลักำารประเมี�นมีาปร�บปร(งกำาร

ปฏิ�บ�ต่�งานข้องผ2�บร�หัารแลัะบ(คลัากำร3 มี 2+มีกำารน�าผลัที่�ไดี�มีาวั�เคราะหั.จ(ดีเดี�น/จ(ดีที่�

ควัรปร�บปร(ง เพ+�อน�ามีาวัางแผนในระยะต่�อไป4 มี 3+มีกำารน�าผลัที่�ไดี�จากำกำารประเมี�นมีาพ�ฒนา

เป7นข้�อมี2ลัสารสนเที่ศ5 มี 4+มีกำารน�าข้�อมี2ลัสารสนเที่ศที่�ไดี�มีาพ�ฒนา

ปร�บปร(งกำารดี�าเน�นงานอย�างต่�อเน+�อง

เกำณฑิ.กำารประเมี�น (ต่�อ)

เกำณฑิ.เช�งปร�มีาณพ�จารณาใหั�คะแนนต่ามีระดี�บกำารพ�ฒนากำาร/ผลัลั�พธ.จากำกำาร

ดี�าเน�นงาน คะแนนเต่$มี 5 คะแนน เช�น ต่�วับ�งช� 6.3 ร�อยลัะข้องหัลั�กำส2ต่รที่�ไดี�มีาต่รฐานต่�อหัลั�กำส2ต่ร

ที่��งหัมีดีเกำณฑิ.

11 22 33 44 55< <

60%60%60 - 60 - 69%69%

70 - 70 - 79%79%

80 - 80 - 89%89%

> > 89%89%

แนวิทางการเขี�ยน SAR

เร��มีต่�นศ3กำษาแนวัค�ดีข้องกำารประเมี�นต่นเอง

ที่�าควัามีเข้�าใจดี�ชนแลัะเกำณฑิ.กำารประเมี�นค(ณภาพข้องมีหัาวั�ที่ยาลั�ย

ค�ดีเลั+อกำดี�ชนแลัะเกำณฑิ.ที่�เกำ�ยวัข้�องกำ�บคณะวั�ชา/หัน�ยวังาน

ต่รวัจสอบผลักำารปฏิ�บ�ต่�งานต่ามีดี�ชนแลัะเกำณฑิ.ประเมี�น

ส��นส(ดี

A

ขี�4นตอนการเขี�ยน SAR

A

รวับรวัมีหัลั�กำฐานเอกำสารที่�เกำ�ยวัข้�องกำ�บกำารดี�าเน�นงาน

Download Fileจากำระบบสารสนเที่ศออนไลัน.

หัลั�กำฐานที่�แสดีงวั�ามีกำารปฏิ�บ�ต่�งานจร�งต่ามีดี�ชนแลัะเกำณฑิ.กำารประเมี�น

- File ข้�อมี2ลัเช�งปร�มีาณ- File รายงานกำารประเมี�นต่นเองต่ามีภารกำ�จ

ต่รวัจสอบผลักำารปฏิ�บ�ต่�งานแลัะหัลั�กำฐานที่�แสดีงวั�ามีกำารปฏิ�บ�ต่�

จ�รงต่ามีดี�ชนต่ามีแบบต่รวัจสอบปAอนข้�อมี2ลัเช�งปร�มีาณ

B

แนวิทางการเขี�ยน SAR (ต�อ)

B

ประช(มีคณะกำรรมีกำารประกำ�นค(ณภาพข้องคณะวั�ชา/หัน�วัยงานเพ+�อพ�จารณาผลักำารปฏิ�บ�ต่�งานแลัะใหั�คะแนน

กำารประเมี�นต่นเอง พร�อมีกำ�บวัางแผนแกำ�ไข้จ(ดีอ�อนแลัะหัาแนวัที่างเสร�มีจ(ดีแข้$งร�วัมีกำ�น

หั�วัหัน�าหัน�วัยงาน/ผ2�บร�หัาร/ผ2�ร �บผ�ดีชอบน�าผลักำารประช(มีมีาเข้ยนรายงานกำารประเมี�นต่นเอง (SAR)

C

แนวิทางการเขี�ยน SAR (ต�อ)

C

เข้ยน SAR น�าผลักำารประเมี�นต่นเองมีาใช�เพ+�อกำระต่(�นแลัะปร�บวั�ธกำารที่�างาน

ข้องบ(คลัากำรแลัะหัน�วัยงานUpload File ข้3�นระบบสารสนเที่ศออนไลัน.-File ข้�อมี2ลัเช�งปร�มีาณ-File SAR

รายงานกำารประเมี�นต่นเอง SAR

ส��นส(ดี

แนวิทางการเขี�ยน SAR

รายงานกำารประเมี�นต่นเอง(Self Assessment

Report)เพ+�อร�บกำารประเมี�นค(ณภาพ

ภายในประจ�าปBกำารศ3กำษา 254

8

คณะ...........................

วั�น/เดี+อน/ปBที่�รายงาน.................................

รายงานกำารประเมี�นต่นเอง(Self Assessment

Report)เพ+�อร�บกำารประเมี�นค(ณภาพ

ภายในประจ�าปBกำารศ3กำษา 254

8

คณะ...........................

วั�น/เดี+อน/ปBที่�รายงาน.................................

ลุ่�กษณะหน�าปกแบบอ�กำษร (Font)

: Angsana Newข้นาดี (Size)

:24 pointข้นาดีกำระดีาษ (Paper Size)

: A4กำารจ�ดีวัางกำระดีาษ (Orientation)

: แนวัต่��ง (Portrait)

แนวิทางการเขี�ยน SAR (ต�อ)

ค�าน�า- วั�ต่ถ(ประสงค.ข้องรายงานกำาร

ประเมี�นต่นเอง, ควัามีส�าค�ญข้องกำารเข้ยนรายงานประเมี�นต่นเอง

- ช�วังเวัลัาข้องผลังาน/ ช�วังเวัลัาที่�จ�ดีเกำ$บข้�อมี2ลั

- ระบ(มีาต่รฐานที่�เน�น/ มีาต่รฐานที่�เกำ�ยวัข้�องกำ�บกำารดี�าเน�นงาน

ลังนามี.............................(...................................)

ค�าน�า- วั�ต่ถ(ประสงค.ข้องรายงานกำาร

ประเมี�นต่นเอง, ควัามีส�าค�ญข้องกำารเข้ยนรายงานประเมี�นต่นเอง

- ช�วังเวัลัาข้องผลังาน/ ช�วังเวัลัาที่�จ�ดีเกำ$บข้�อมี2ลั

- ระบ(มีาต่รฐานที่�เน�น/ มีาต่รฐานที่�เกำ�ยวัข้�องกำ�บกำารดี�าเน�นงาน

ลังนามี.............................(...................................)

เน74อหาแบบอ�กำษร (Font)

: Angsana Newข้นาดี (Size)

:14 pointข้นาดีกำระดีาษ (Paper Size)

: A4กำารจ�ดีวัางกำระดีาษ (Orientation)

: แนวัต่��ง (Portrait) แลัะสามีาร

ข้ยาย/ปร�บต่ารางไดี�ต่ามีควัามีเหัมีาะ

สมี

แนวิทางการเขี�ยน SAR (ต�อ)

สารบั�ญหัน�า

ค�าน�าส�วันที่� 1 กำารประเมี�นต่นเอง

ส�วันน�า เกำ�ยวักำ�บคณะวั�ชา/หัน�วัยงาน ....ส�วันส�าค�ญ มีาต่รฐานที่� 1...... ....มีาต่รฐานที่� 2..... ....มีาต่รฐานที่� n…. …ส�วันสร(ป สร(ปผลักำารประเมี�นต่นเอง ระดี�บคณะวั�ชา/ภาควั�ชา (ข้�อมี2ลักำารบร�หัารจ�ดีกำาร) ....

สารบั�ญหัน�า

ค�าน�าส�วันที่� 1 กำารประเมี�นต่นเอง

ส�วันน�า เกำ�ยวักำ�บคณะวั�ชา/หัน�วัยงาน ....ส�วันส�าค�ญ มีาต่รฐานที่� 1...... ....มีาต่รฐานที่� 2..... ....มีาต่รฐานที่� n…. …ส�วันสร(ป สร(ปผลักำารประเมี�นต่นเอง ระดี�บคณะวั�ชา/ภาควั�ชา (ข้�อมี2ลักำารบร�หัารจ�ดีกำาร) ....

แนวิทางการเขี�ยน SAR (ต�อ)

ส�วินน�าเก�6ยวิก�บัคณะวิ ชา/ ภัาควิ ชา

1. เก�6ยวิก�บัคณะวิ ชา/ภัาควิ ชา ประวั�ต่�ควัามีเป7นมีา

..........................................................

.............................. ปณ�ธาน ข้องคณะวั�ชา/ภาควั�ชา

“..................................”........................................................................................

วั�ต่ถ(ประสงค.ข้องคณะวั�ชา/ภาควั�ชา1).........................................2)........................................

แนวิทางการเขี�ยน SAR (ต�อ)

ที่�ต่��งหัน�วัยงาน........................................................................................................

จ�านวัน อ(ปกำรณ. คร(ภ�ณฑิ. อาคารสถานที่� ข้�อมี2ลั ณ วั�นที่� .............................

แนวิทางการเขี�ยน SAR (ต�อ)

ลั�าดี�บ

รายกำาร จ�านวัน

1 ...........................................................

..............

2 ...........................................................

..............

n ...........................................................

..............

จ�านวันอาจารย.ต่ามีกำารแต่�งต่��งข้องมีหัาวั�ที่ยาลั�ย ข้�อมี2ลั ณ วั�นที่� .............................

แนวิทางการเขี�ยน SAR (ต�อ)

ลั�าดี�บ

สาข้าวั�ชา/ภาควั�ชา

วั(ฒ�กำารศ3กำษา รวัมีต่ร โที่ เอกำ

1 ..................................

........

..........

........

..........

N .................................

........

..........

........

..........

รวัมี .........

.......

...........

......

...

จ�านวันอาจารย.ต่ามีกำารปฏิ�บ�ต่�งานจร�ง ข้�อมี2ลั ณ วั�นที่� .............................

แนวิทางการเขี�ยน SAR (ต�อ)

ลั�าดี�บ

สาข้าวั�ชา/ภาควั�ชา

วั(ฒ�กำารศ3กำษา รวัมีต่ร โที่ เอกำ

1 ..................................

........

..........

........

..........

N .................................

........

..........

........

..........

รวัมี .........

.......

...........

......

...

จ�านวันเจ�าหัน�าที่� ข้�อมี2ลั ณ วั�นที่� .............................

แนวิทางการเขี�ยน SAR (ต�อ)

ลั�าดี�บ

สาข้าวั�ชา/ภาควั�ชา

วั(ฒ�กำารศ3กำษา รวัมีต่ร โที่ เอกำ

1 ..................................

........

..........

........

..........

N .................................

........

..........

........

..........

รวัมี .........

.......

...........

......

...

จ�านวันน�กำศ3กำษา ข้�อมี2ลั ณ วั�นที่� .............................

แนวิทางการเขี�ยน SAR (ต�อ)

ลั�าดี�บ

สาข้าวั�ชา/ภาควั�ชา

ช��นปBที่� รวัมี1 2 3 4 ฯลัฯ

1 ............................

....

......

..... .....

..... .....

n ............................

....

......

..... .....

..... .....

รวัมี .....

....

...... ....

...... .....

งบประมีาณที่�ไดี�ร�บอน(มี�ต่�...................................................................................................

แนวิทางการเขี�ยน SAR (ต�อ)

แผนภั9มิ องค8กร แผนภั9มิ องค8กร (Organization Chart ) (Organization Chart )

มีหัาวั�ที่ยาลั�ย

ฝ่Fายวั�ชากำาร

คณะ.................

สนง.เลัข้าน(กำารคณะ

ภาควั�ชา...................ภาควั�ชา.............

แนวิทางการเขี�ยน SAR (ต�อ)

แผนภั9มิ การบัร หารงาน แผนภั9มิ การบัร หารงาน (Administrative Char (Administrative Chart)t)อธ�กำารบดี

รองฯวั�ชากำาร

คณบดี

เลัข้าน(กำารสนง.คณะ

หั�วัหัน�าภาควั�ชา..........หั�วัหัน�าภาควั�ชา........

คณะกำรรมีกำารต่�างๆ

แนวิทางการเขี�ยน SAR (ต�อ)

โครงสร�างการปฏิ บั�ต งานขีองหน�วิยงานโครงสร�างการปฏิ บั�ต งานขีองหน�วิยงาน (Activity (Activity Chart)Chart)อธ�กำารบดี

รองฯวั�ชากำาร

คณบดี

เลัข้าน(กำารคณะ

หั�วัหัน�าภาควั�ชา..........หั�วัหัน�าภาควั�ชา........

คณะกำรรมีกำารต่�างๆ

งาน...งาน...

งาน...งาน...

งาน...งาน...

งาน...งาน...

งาน...งาน...

2.ควิามิท�าทาย -องค.กำรอย2�ที่�ต่�าแหัน�งไหันในกำารแข้�งข้�น (ควัรกำลั�าวั

ถ3งข้นาดี แลัะกำารเต่�บโต่ในภาคกำารศ3กำษา รวัมีที่��งจ�านวันแลัะประเภที่ข้องค2�แข้�ง)

-ป=จจ�ยส�าค�ญที่�กำ�าหันดีควัามีส�าเร$จข้ององค.กำร (อาจเที่ยบกำ�บควัามีส�าเร$จข้องค2�แข้�ง รวัมีที่��งควัามีเปลั�ยนแปลังที่�มีผลัต่�อสภาพกำารแข้�งข้�น)

-ระบบกำารปร�บปร(งผลักำารดี�าเน�นงาน (แนวัที่างที่�องค.กำรใช�ในกำารประเมี�นผลัที่�เป7นระบบ วั�ธกำารปร�บปร(งกำระบวันกำารหัลั�กำ วั�ธกำารสน�บสน(นกำารเรยนร2 �แลัะกำารแลักำเปลั�ยนควัามีร2 �ภายในองค.กำร)

แนวิทางการเขี�ยน SAR (ต�อ)

แนวิทางการเขี�ยน SAR (ต�อ)

ส�วินส�าค�ญ มิาตรฐาน ...................................................

รายงานผลักำารดี�าเน�นงานต่ามีต่�วับ�งช�แลัะเกำณฑิ.กำารประเมี�น : ข้�อมี2ลัเช�งค(ณภาพช+�อต่�วับ�งช� :………………………………………..

ช+�อผ2�ร �บผ�ดีชอบ : ……………………………………….

ค�าอธ�บายผลักำารดี�าเน�นงาน : 1. Plan (ร�วัมีกำ�นจ�ดีที่�านโยบายแลัะวัางแผน) ............................................................................................................................... 2 . Do (ร�วัมีกำ�นน�าแผนไปปฏิ�บ�ต่�) ................................................................................................................................. 3 . Check (ร�วัมีกำ�นปฏิ�บ�ต่�ต่ามีแผนโดียมีกำารต่�ดีต่ามีแลัะต่รวัจสอบ) ................................................................................................................................. 4 . Act (ร�วัมีกำ�นปร�บปร(งแกำ�ไข้กำารดี�าเน�นงาน) .................................................................................................................................

แนวิทางการเขี�ยน SAR (ต�อ)

ผลักำารประเมี�นกำารดี�าเน�นงาน :ดี�าน คะแนนที่�ไดี� น��าหัน�กำต่�วับ�งช� คะแนนถ�วังน��า

หัน�กำ(คะแนนเฉลั�ย*น��า

หัน�กำต่�วับ�งช�)

Plan X1

Do X2

Check X3

Act X4

รวัมี (Y) Y=X1+X2+X3+X4

คะแนนเฉลั�ย (Z) Z=Y/4 A =Z*A

ป=จจ�ยสน�บสน(นกำารดี�าเน�นงาน (จ(ดีแข้$ง):………………………………………………………………………………………………………………

แนวัที่างสน�บสน(นกำารดี�าเน�นงานในอนาคต่ :………………………………………………………………………………………………………………

แนวิทางการเขี�ยน SAR (ต�อ)

อ(ปสรรคในกำารดี�าเน�นงาน (จ(ดีอ�อน ) :…………………………………………………………....................................................................ข้�อเสนอแนะ/แนวัที่างแกำ�ไข้ :…………………………………………………………....................................................................รายกำารเอกำสาร/หัลั�กำฐานอ�างอ�ง :

หัมีายเลัข้ รายกำาร/แหัลั�งข้�อมี2ลั

ลังช+�อ...........................................ผ2�ประเมี�น...................../............................/.............

แนวิทางการเขี�ยน SAR (ต�อ)

มีาต่รฐาน 2 มีาต่รฐานดี�านงานวั�จ�ยแลัะงานสร�างสรรค.รายงานผลักำารดี�าเน�นงานต่ามีต่�วับ�งช�แลัะเกำณฑิ.กำารประเมี�น : ข้�อมี2ลัเช�ง

ปร�มีาณช+�อต่�วับ�งช� : 21. จ�านวันงานวั�จ�ยแลัะงานสร�างสรรค.ที่�ต่พ�มีพ. เผยแพร� แลัะ/หัร+อสามีารถน�าไปใช�ประโยชน. ในระดี�บชาต่�ต่�อจ�านวันอาจารย.ประจ�าช+�อผ2�ร �บผ�ดีชอบ : ……………………………………….

ค�าอธ�บายผลักำารดี�าเน�นงาน : จ�านวันอาจารย.ประจ�า ................................คน จ�านวันงานวั�จ�ยฯที่�ต่พ�มีพ. ................................เร+�อง อ�ต่ราส�วัน ช��นงาน : อาจารย. (1:…….#DIV/0!…..)

ลั�าดี�บ ภาควั�ชา/สาข้าวั�ชา ช+�องานวั�จ�ยแลัะงานสร�างสรรค.

แหัลั�งที่�ต่พ�มีพ./เผยแพร�

ผลักำารดี�าเน�นงาน: …….#DIV/0!…..

สร�ปการประเมิ นตนเอง แลุ่ะการเปร�ยบัเท�ยบัผลุ่การประเมิ นตนเอง

การพั จำารณาน�4าหน�กต�วิบั�งช�4เปร�ยบัเท�ยบัภัายในมิาตรฐาน เป7นกำารเปรยบเที่ยบกำ�นระหัวั�างต่�วับ�งช� ภายในมีาต่รฐาน ไมี�

สามีารถเปรยบเที่ยบน��าหัน�กำต่�วับ�งช� ข้�ามีมีาต่รฐานไดี� เช�น ใน มีาต่รฐานที่� 1 มี 4 ต่�วับ�งช� ใหั�ค�าน��าหัน�กำ ต่�วับ�งช�ที่� 1.1 ใหั�ค�าน��า หัน�กำต่�วับ�งช� เที่�ากำ�บ 57.14 ต่�วับ�งช� 1.2

ต่�วับ�งช� 1.3 แลัะต่�วับ�งช� 1.4 ใหั�ค�าน��าหัน�กำต่�วับ�งช�เที่�ากำ�นค+อ14.28 แสดีงวั�า

ในมีาต่รฐานที่� 1 ใหั�ควัามีส�าค�ญกำ�บต่�วับ�งช� 1.2, 1.3 แลัะ 1.4 เที่�าๆ กำ�น แลัะ

ใหั�ควัามีส�าค�ญกำ�บต่�วับ�งช� 1.1 ถ3งร�อยลัะ 57.14 ข้องมีาต่รฐาน ซึ่3�งไมี�สามีารถเปรยบเที่ยบน��าหัน�กำต่�วับ�งช�ข้องมีาต่รฐานที่� 1 กำ�บ

มีาต่รฐานอ+�นๆ เช�น น��าหัน�กำข้องต่�วับ�งช� 7.1 เที่�ากำ�บ 75 ไมี�ไดี� หัมีายควัามีวั�าต่�วับ�งช� 7.1 มีค�าน��าหัน�กำมีากำกำวั�าต่�วับ�งช� 1.1

สร�ปการประเมิ นตนเอง แลุ่ะการ เปร�ยบัเท�ยบัผลุ่การประเมิ นตนเอง

(ต�อ) วั�ธกำารน�าน��าหัน�กำต่�วับ�งช�เปรยบเที่ยบภายในมีาต่รฐานไปใช� เพ+�อแปลัควัามีหัมีาย

ในกำารประเมี�น 1) น�าคะแนนเฉลั�ยที่�ไดี�จากำกำารประเมี�นต่นเอง (: ) มีาค2ณกำ�บน��าหัน�กำต่�วับ�งช�

เปรยบเที่ยบภายในมีาต่รฐาน (Weight Indicator : WI) หัารดี�วัย 100

จะไดี�ค�าคะแนนถ�วังน��าหัน�กำภายในมีาต่รฐาน (Weight Score : WS) สร(ปเป7นส2ต่รไดี�ดี�งน�

เมี+�อ WSi ค+อ ค�าคะแนนถ�วังน��าหัน�กำภายในมีาต่รฐานรายต่�วับ�งช�ที่� i Si ค+อ คะแนนเฉลั�ยที่�ไดี�จากำกำารประเมี�นต่นเองรายต่�วับ�งช�ที่� i

(เฉพาะกำรณที่� เป7นต่�วับ�งช�เช�งค(ณภาพใหั�น�าคะแนนที่��ง 4 ข้��นต่อน PDCA

มีาค�านวัณหัาค�าเฉลั�ย)WIi ค+อ น��าหัน�กำต่�วับ�งช�เปรยบเที่ยบภายในมีาต่รฐานรายต่�วับ�งช�ที่� i i ค+อ ต่�วับ�งช�ต่�วัที่� 123

100ii

i

WISWS

สร�ปการประเมิ นตนเอง แลุ่ะการ เปร�ยบัเท�ยบัผลุ่การประเมิ นตนเอง

(ต�อ)

2) คะแนนถ�วังน��าหัน�กำรายมีาต่รฐาน AAAAAA AAAA ( :) ค+อ ผลัรวัมีข้องคะแนนถ�วังน��าหัน�กำภายในมีาต่รฐานรายต่�วับ�งช� สร(ปส2ต่รดี�งน�

เมี+�อ WSi ค+อ ค�าคะแนนถ�วังน��าหัน�กำภายในมีาต่รฐานรายต่�วับ�งช�ที่� i WAj ค+อ คะแนนถ�วังน��าหัน�กำรายมีาต่รฐานที่� j

i ค+อ ต่�วับ�งช�ต่�วัที่� 123, , …nj ค+อ มีาต่รฐานที่� 1239

3) สามีารถน�าค�า คะแนนถ�วังน��าหัน�กำรายมีาต่รฐาน (WAj) มีาเปรยบเที่ยบผลัดี�าเน�นงานระหัวั�างมีาต่รฐานไดี� เช�น เปรยบเที่ยบระหัวั�างคะแนนถ�วังน��าหัน�กำรายมีาต่รฐาน มีาต่รฐานที่� 1 1(WA )กำ�บ มีาต่รฐานที่� 7 ( 7)WA

n

iij WSWA

1

สร�ปการประเมิ นตนเอง แลุ่ะการ เปร�ยบัเท�ยบัผลุ่การประเมิ นตนเอง

(ต�อ)

WA1

4.00

มิาตรฐานท�6 ต�วิบั�งช�4

คะแนนเฉลุ่�6ยท�6ได�

SI

น�4าหน�กต�วิบั�งช�4

เปร�ยบัเท�ยบัภัายใน

มิาตรฐานWIi

คะแนนถ�วิง

น�4าหน�กรายต�วิบั�ง

ช�4WS i

มีาต่รฐา นที่� 1

1.1 ร�อยลัะข้องบ�ณฑิ�ต่ระดี�บปร�ญญาต่รที่�ไดี�งานที่�าแลัะกำาร

ประกำอบอาชพอ�สระ ภายใน 1 ปB

S1.1 = 4.00

WI1.1 = 57.13

WS1.1= 2.29

1.2 ระดี�บควัามีพ3งพอใจข้อง นายจ�าง ผ2�ประกำอบกำาร ผ2�ใช�บ�ณฑิ�ต่

5.00 14.29 0.71

1.3 บที่ควัามีจากำวั�ที่ยาน�พนธ.หัร+อเที่ยบเที่�าที่�ต่พ�มีพ.เผยแพร�ในระดี�บชาต่�ต่�อจ�านวันวั�ที่ยาน�พนธ.ปร�ญญาโที่หัร+อเที่ยบเที่�าที่��งหัมีดี

4.00 14.29 0.57

1.4 บที่ควัามีจากำวั�ที่ยาน�พนธ.หัร+อเที่ยบเที่�าที่�ต่พ�มีพ.เผยแพร�ในระดี�บนานาชาต่�ต่�อจ�านวันวั�ที่ยาน�พนธ.ปร�ญญาโที่หัร+อเที่ยบเที่�าที่��งหัมีดี

3.00 14.29 0.43

รวิมิ 16 100 4.00

สร�ปการประเมิ นตนเอง แลุ่ะการ เปร�ยบัเท�ยบัผลุ่การประเมิ นตนเอง

(ต�อ)

WA7

มิาตรฐานท�6 ต�วิบั�งช�4คะแนน

เฉลุ่�6ยท�6ได�SI

น�4าหน�กต�วิบั�งช�4เปร�ยบั

เท�ยบัภัายใน

มิาตรฐานWIi

คะแนนถ�วิง

น�4าหน�กรายต�วิบั�ง

ช�4WS i

มีาต่รฐานที่�7 มีาต่รฐานดี�านกำารประกำ�นค(ณภาพ

7.1 ระบบแลัะกำลัไกำประกำ�น ค(ณภาพภายใน (PD2C2A)

S9.1 = 4.00

WI7.1 = 75

WS7.1 = 3.00

7.2 จ�านวันกำ�จกำรรมี / โครงกำาร เกำ�ยวักำ�บกำารประกำ�น

ค(ณภาพ

5.00 25 1.25

รวิมิ 9 100 4.25

สร�ปการประเมิ นตนเอง แลุ่ะการ เปร�ยบัเท�ยบัผลุ่การประเมิ นตนเอง

(ต�อ)

จากำต่าราง มีาต่รฐานที่� 1 ไดี�ค�าคะแนนถ�วังน��าหัน�กำรายมีาต่รฐาน (WA 1) เที่�ากำ�บ 400.มีาต่รฐานที่� 7 ไดี�ค�าคะแนนถ�วังน��าหัน�กำรายมีาต่รฐาน (WA 7) เที่�ากำ�บ 425 แสดีงวั�าผลักำารดี�าเน�นงานในมีาต่รฐานที่� 7 ดีกำวั�ามีาต่รฐานที่� 1 ถ3งแมี�วั�าคะแนนเฉลั�ยที่�ไดี� (Si )ข้องมีาต่รฐานที่� 1 16( คะแนน ) จะมีากำกำวั�ามีาต่รฐานที่� 7 9( คะแนน )

สร�ปการประเมิ นตนเอง แลุ่ะการ เปร�ยบัเท�ยบัผลุ่การประเมิ นตนเอง

(ต�อ)การพั จำารณาน�4าหน�กต�วิบั�งช�4ในภัาพัรวิมิ

เน+�องจากำน��าหัน�กำข้องมีาต่รฐานที่��ง 7 มีาต่รฐานไมี�เที่�ากำ�น กำารน�าผลัประเมี�นมีาเปรยบเที่ยบจ3งต่�องถ�วังน��าหัน�กำดี�วัยน��าหัน�กำต่�วับ�งช�ในภาพรวัมี

วั�ธกำารค�านวัณ 1) น�าคะแนนเฉลั�ยที่�ไดี�จากำกำารประเมี�นต่นเอง (: ) มีาค2ณกำ�บน��าหัน�กำต่�วับ�งช�ใน

ภาพรวัมี (Weight Total Indicator : WT) หัารดี�วัย 160 จะไดี�ค�าคะแนนถ�วังน��าหัน�กำในภาพรวัมี (Weight Total Score : WTS) สร(ปเป7นส2ต่รไดี�ดี�งน�

เมี+�อ WTSi ค+อ ค�าคะแนนถ�วังน��าหัน�กำในภาพรวัมีรายต่�วับ�งช�ที่� i Si ค+อ คะแนนเฉลั�ยที่�ไดี�จากำกำารประเมี�นต่นเองรายต่�วับ�งช�ที่�

i (เฉพาะกำรณที่�เป7นต่�วับ�งช�เช�งค(ณภาพ ใหั�น�าคะแนนที่��ง 4 ข้��นต่อน PDCA มีาค�านวัณหัาค�าเฉลั�ย)

WTi ค+อ น��าหัน�กำต่�วับ�งช�ในภาพรวัมีรายต่�วับ�งช�ที่� i i ค+อ ต่�วับ�งช�ต่�วัที่� 123

160ii

i

WTSWTS

สร�ปการประเมิ นตนเอง แลุ่ะการ เปร�ยบัเท�ยบัผลุ่การประเมิ นตนเอง

(ต�อ) 2) คะแนนถ�วังน��าหัน�กำรวัมี AAAAA AAAA AAAAA ( :) ค+อ ผลัรวัมีข้องคะแนนถ�วังน��าหัน�กำในภาพรวัมีรายต่�วับ�งช�ที่(กำมีาต่รฐาน สร(ปส2ต่รดี�งน�

เมี+�อ WTi ค+อ น��าหัน�กำต่�วับ�งช�ในภาพรวัมีรายต่�วับ�งช�ที่� i WTU ค+อ คะแนนถ�วังน��าหัน�กำรวัมี

i ค+อ ต่�วับ�งช�ต่�วัที่� 1,2,3…n

3) คณะวั�ชาAภาควั�ชา สามีารถน�าค�า คะแนนถ�วังน��าหัน�กำรวัมี (WTU)กำารประเมี�นต่นเองในแต่�ลัะปBกำารศ3กำษามีาเปรยบเที่ยบกำ�นไดี� 4) คณะวั�ชาAภาควั�ชา สามีารถน�าค�า คะแนนถ�วังน��าหัน�กำรวัมี (WTU)กำารประเมี�นต่นเองในแต่�ลัะปBกำารศ3กำษามีาเปรยบเที่ยบระหัวั�างคณะวั�ชาAภาควั�ชาไดี�

n

iiWTWTU

1

ต�วิอย�างผลุ่การประเมิ นตนเองระด�บัคณะวิ ชา

คณะบั�ญช� การเง นแลุ่ะการธนาคาร 1. ผลักำารประเมี�นต่นเองในส�วันข้�อมี2ลับร�หัารจ�ดีกำารข้องคณะบ�ญชฯ

คะแนนรวัมี (Total Score) เที่�ากำ�บ 400 คะแนนถ�วังน��าหัน�กำ (WTU) เที่�ากำ�บ 450

2. ผลักำารประเมี�นต่นเองแต่�ลัะหัลั�กำส2ต่ร หัลั�กำส2ต่รบ�ญชบ�ณฑิ�ต่ สาข้าวั�ชากำารบ�ญช คะแนนรวัมี (Total Score) เที่�ากำ�บ 80 คะแนนถ�วังน��าหัน�กำ (WTU) เที่�ากำ�บ 450

สร�ปการประเมิ นตนเอง แลุ่ะการเปร�ยบัเท�ยบัผลุ่การประเมิ น

ตนเอง (ต�อ)

หัลั�กำส2ต่รบร�หัารธ(รกำ�จบ�ณฑิ�ต่ สาข้าวั�ชากำารเง�นแลัะกำารธนาคาร

คะแนนรวัมี (Total Score) เที่�ากำ�บ 85 คะแนนถ�วังน��าหัน�กำ (WTU) เที่�ากำ�บ 450. หัลั�กำส2ต่รบ�ญชมีหัาบ�ณฑิ�ต่ สาข้าวั�ชากำารบ�ญช

เพ+�อกำารจ�ดีกำาร คะแนนรวัมี (Total Score) เที่�ากำ�บ 100 คะแนนถ�วังน��าหัน�กำ (WTU) เที่�ากำ�บ 500.

สร�ปการประเมิ นตนเอง แลุ่ะการเปร�ยบัเท�ยบัผลุ่การประเมิ น

ตนเอง (ต�อ)