ค าน า - dol.go.th · หน้า | 3 คู่มือการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ : กองการ

ห น า | 2

คมอการทดลองปฏบตหนาทราชการ : กองการเจาหนาท กรมทดน

ค าน า มาตรา 59 แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551 ประกอบกบกฎ ก.พ. วาดวยการทดลองปฏบตหนาทราชการและการพฒนาขาราชการทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ พ.ศ. 2553 ก าหนดใหผไดรบบรรจและแตงตงตามมาตรา 53 วรรคหนง หรอมาตรา 55 ตองมการทดลองปฏบตหนาทราชการ เพอตรวจสอบและประเมนคณสมบตขาราชการบรรจใหมในดานตางๆ เชน ความรความสามารถในการปฏบตงาน พฤตกรรม ตลอดจนศกยภาพในการเรยนรและการพฒนาความรความสามารถ โดยใหผบงคบบญชาซงเปนผมอ านาจสงบรรจสงใหขาราชการผทมผลการประเมนอยในเกณฑมาตรฐานทก าหนดรบราชการตอไป แตหากขาราชการผนนมผลการประเมนทดลองปฏบตหนาทราชการต ากวาเกณฑมาตรฐานทก าหนดกใหสงใหผนนออกจากราชการไดไมวาจะครบก าหนดเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการแลวหรอไมกตาม

อยางไรกด เนองจากการประเมนผลการทดลองปฏบตราชการดงกลาวมรายละเอยดขนตอนของการด าเนนการ ตามรายการประเมนผลและเกณฑการประเมนทปรากฏในแบบประเมนฯ ประกอบดวยหลากหลายองคประกอบ อาจสงผลใหผบงคบบญชาซงมหนาทก ากบดแลการปฏบตงานของขาราชการผทดลองปฏบตหนาทราชการ หรอขาราชการทไดรบมอบหมายจากผบงคบบญชาใหดแลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ซงท าหนาทสอนงานและใหค าปรกษาแนะน า รวมทงตดตามประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ และจดท าบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ปฏบตไดไมถกตองครบถวน

ดงนน เพอใหการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการส าหรบขาราชการบรรจใหม บรรลผลสมฤทธ ตรงตามวตถประสงคขางตน กองการเจาหนาทจงไดจดท า “คมอการทดลองปฏบตหนาทราชการ ตามกฎ ก.พ.วาดวยการทดลองปฏบตหนาทราชการและการพฒนาขาราชการทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ พ.ศ. 2553” โดยสรปสาระส าคญของเนอหาตามกฎ ก.พ.วาดวยการทดลองปฏบตหนาทราชการฯ ดวยถอยค าและภาษาทเขาใจงาย ไมซบซอน พรอมแผนภมแสดงขนตอนประกอบ สะดวกตอการศกษาท าความเขาใจส าหรบขาราชการกรมทดน ไมวาจะเปนผบงคบบญชา หรอผท ไดรบมอบหมายจากผบงคบบญชาใหดแล การทดลอง ตลอดจนขาราชการบรรจใหม พรอมกนน ยงไดรวบรวมขอค าถามทพบบอยรวมทงค าตอบตาง ๆ ทเกยวกบเรองนไวดวย ซงกองการเจาหนาทหวงเปนอยางยงวาคมอฉบบนจะเปนประโยชนตอการปฏบตงานทเกยวกบการทดลองปฏบตหนาทราชการ

ฝายบรรจและแตงตง กองการเจาหนาท กนยายน ๒๕๕๙

ห น า | 3


สารบญ หนา

ก าหนดระยะเวลาในการทดลองปฏบตหนาทราชการ...................................................................................1 การเรมนบเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการใหม..........................................................................................1 ผเกยวของในการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ.....................................................................2 สงทตองด าเนนการในการทดลองปฏบตหนาทราชการ

1. การพฒนาผทดลองปฏบตหนาทราชการ............................................................. ...............................3 2. การประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ.................................................................................3

การขยายระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการ.....................................................................................6 แผนภมแสดงขนตอนการทดลองปฏบตหนาทราชการ (สวนกลาง)............................................................7 แผนภมแสดงขนตอนการทดลองปฏบตหนาทราชการ (สวนภมภาค).........................................................8 ค าถามทพบบอย

1. การขยายระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการสามารถท าไดในกรณใดบาง....................................9 2. หากยงด าเนนการพฒนาผทดลองปฏบตหนาทราชการไมครบทง 3 สวน ภายในระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการจะมผลอยางไร............................................................9 3. หากไมมผดแลการทดลองฯ ทเปนขาราชการในต าแหนงประเภทเดยวกนกบ ผทดลองปฏบตหนาทราชการ ควรด าเนนการอยางไร........................................................................9 4. เมอก าหนดตวผดแลการทดลองปฏบตหนาทราชการแลวสามารถเปลยน เพมหรอลดไดหรอไม........................................................................................... ...............................9 5. คณะกรรมการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการควรเปนระดบใด มความเกยวของ กบผทดลองปฏบตหนาทราชการอยางไร หากมกรรมการไมครบ 3 คน ควรด าเนนการอยางไร........9 6. หากผทดลองปฏบตหนาทราชการยายไปปฏบตราชการทหนวยงานอน ในสวนราชการเดยวกนจะตองด าเนนการอยางไร.............................................................................10 7. ผทดลองปฏบตหนาทราชการไปชวยราชการในสวนราชการอนไดหรอไม.........................................10 8. หากเลยระยะเวลา 6 เดอนมาแลว เชน 1-2 เดอน สวนราชการยงไมไดประเมน ผลการทดลองฯ ไมไดรายงานผลการทดลองฯ และไมไดแจงใหผทดลองฯทราบ จะถอวาขาราชการผนนผานการทดลองปฏบตหนาทราชการโดยอตโนมตหรอไม............................10 9. ผทถกสงใหออกจากราชการเพราะไมผานการทดลองฯ จะกลบเขารบราชการใหมไดหรอไม...........10

ห น า | 4


หนา ภาคผนวก

- ภาคผนวก 1 ค าสงกรมทดน ท 1777/2553 ลงวนท 2 กรกฎาคม 2553 เรอง แตงตงคณะกรรมการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ......................12 - ภาคผนวก 2 ตวอยางแบบมอบหมายงานการทดลองปฏบตหนาทราชการ.......................................13 - ภาคผนวก 3 ตวอยางบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ.......................................................16

- ภาคผนวก 4 ตวอยางแบบบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบผดแลการทดลองปฏบตหนาทราชการ)............................................................18 - ภาคผนวก 5 ตวอยางแบบประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบผบงคบบญชา)......................................................... .........................................21 - ภาคผนวก 6 ตวอยางแบบประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบคณะกรรมการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ)...........................23 - ภาคผนวก 7 ตวอยางแบบรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ.........................25 - ภาคผนวก 8 ตวอยางแบบรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ กรณขยายเวลาการทดลองปฏบตหนาทราชการ..........................................................28 - ภาคผนวก 9 ตวอยางเอกสารเกยวกบการเขารบการอบรมหลกสตรปฐมนเทศ ขาราชการบรรจใหม....................................................................................................29 - ภาคผนวก 10 ตวอยางเอกสารเกยวกบการเรยนรดวยตนเอง (e-learning)....................................31 - ภาคผนวก 11 ตวอยางเอกสารเกยวกบการเขารบการอบรมหลกสตรขาราชการทด.......................32 - ภาคผนวก 12 แบบตรวจเอกสารรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ.............33

ห น า | 1


ค าอธบายรายละเอยดการทดลองปฏบตหนาทราชการ ตาม กฎ ก.พ.วาดวยการทดลองปฏบตหนาทราชการและการพฒนาขาราชการ

ทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ พ.ศ. 2553

มาตรา 59 แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551 ก าหนดใหขาราชการ ผไดรบการบรรจเขารบราชการ ไมวาโดยการสอบแขงขนหรอการคดเลอกตองทดลองปฏบตหนาทราชการและไดรบการพฒนาเพอใหรระเบยบแบบแผนของทางราชการและเปนขาราชการทด ตามทก าหนดไวในกฎ ก.พ. วาดวยการทดลองปฏบตหนาทราชการและการพฒนาขาราชการทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ พ.ศ. 2553 โดยมสาระส าคญ ดงน

ก าหนดระยะเวลาในการทดลองปฏบตหนาทราชการ

การทดลองปฏบตหนาทราชการ มก าหนดระยะเวลา 6 เดอน แตหากไมสามารถประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการได กสามารถขยายระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการได ไมเกน 2 ครง ครงละไมเกน 3 เดอน ทงน เมอรวมระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการทงหมด ตองไมเกน 1 ป

วธการนบ การนบระยะเวลาการทดลองปฏบตหนาทราชการ ใหเรมนบตงแตวนแรกทบรรจเขารบราชการเปนวน

เรมตนการทดลองปฏบตหนาทราชการ เมอครบระยะเวลา 6 เดอน ใหลดวนทตรงกบวนบรรจลง 1 วน

เชน - บรรจวนท 2 มกราคม วนสนสดระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการ 6 เดอน คอ วนท 1 กรกฎาคม - บรรจวนท 31 สงหาคม วนสนสดระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการ 6 เดอน คอ วนสดทายของ

เดอนกมภาพนธ ไดแก วนท 28 หรอ 29 แลวแตกรณ

การเรมนบเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการใหม

ในระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ ใหเรมนบเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการใหมนบแตวนทด ารงต าแหนงใหม ในกรณดงตอไปน

1. การยายไปแตงตงใหด ารงต าแหนงทไมใชชอต าแหนงเดยวกบทไดรบการบรรจ 2. การโอนทกกรณ ยกเวนการโอนโดยผลของกฎหมาย (เชน กรณยบสวนราชการ แบงสวนราชการใหม ฯลฯ) 3. การออกจากราชการแลวไดรบการบรรจและแตงตงใหกลบเขารบราชการใหม ยกเวนการออกจากราชการไป

รบราชการทหารตามกฎหมายวาดวยการรบราชการทหาร ทงน ในกรณอนๆ นอกจากน ใหนบระยะเวลาตอเนองจากการด ารงต าแหนงเดม

ห น า | 2


ผเกยวของในการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ

“ผทดลองปฏบตหนาทราชการ” หมายถง ขาราชการผไดรบการบรรจเขารบราชการ “ผบงคบบญชา” หมายถง ผอ านวยการส านก/กอง หรอเจาพนกงานทดนจงหวด/สาขา/อ าเภอ “ผดแลการทดลองปฏบตหนาทราชการ” หมายถง ผบงคบบญชา หรอผทไดรบมอบหมายจากผบงคบบญชา “คณะกรรมการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ” หมายถง คณะกรรมการทไดรบแตงตงใหท าหนาทประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ตามค าสงกรมทดนท 1777/2553 ลงวนท 2 กรกฎาคม 2553 (ภาคผนวก 1)

คณะกรรมการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ

(ตามค าสงกรมทดน ท 1777/2553 ลงวนท 2 กรกฎาคม 2553) ประกอบดวย สวนกลาง

1. หวหนาสวนราชการระดบส านก กองหรอเทยบเทา ประธานกรรมการ 2. หวหนาฝาย กรรมการ

3. หวหนางาน กรรมการ

สวนภมภาค 1. เจาพนกงานทดนจงหวด หรอเจาพนกงานทดนจงหวด (สาขา) ประธานกรรมการ

หรอเจาพนกงานทดนหวหนาสวนแยก 2. หวหนาฝายหรอนายอ าเภอหรอผทไดรบมอบหมายจากนายอ าเภอ กรรมการ 3. หวหนางานหรอเจาหนาทบรหารงานทดนอ าเภอ กรรมการ (เจาพนกงานทดนอ าเภอ)

“ผมอ านาจสงบรรจ” ไดแก อธบดกรมทดน ตามมาตรา 57 (10) แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551 หรอ ผวาราชการจงหวด ตามมาตรา 57 (11) แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551

ห น า | 3


สงทตองด าเนนการในการทดลองปฏบตหนาทราชการ

1. การพฒนาผทดลองปฏบตหนาทราชการ

ภายในระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการ ผทดลองปฏบตหนาทราชการจะตองผาน การพฒนาดงตอไปน มเชนนน จะถอวาไมผานการทดลองปฏบตหนาทราชการ 1.1 การปฐมนเทศ คอ การเขารบการอบรมหลกสตรปฐมนเทศขาราชการบรรจใหม จดโดย กองฝกอบรม กรมทดน 1 . 2 ก า ร เ ร ย น ร ด ว ย ต น เ อ ง ค อ ก า ร เ ร ย น ร ด ว ย ต น เ อ ง ( e-learning) ผ า นท า ง http://ocsc.chulaonline.net เพอใหมความร เกยวกบกฎหมาย กฎ ระเบยบแบบแผนของทางราชการ จดโดย ส านกงาน ก.พ. 1.3 การฝกอบรมสมมนารวมกน คอ การเขารบการอบรมหลกสตรขาราชการทด จดโดย กระทรวงมหาดไทย ทงน หากไมสามารถด าเนนการดงกลาวไดภายในก าหนดระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการ ใหผทดลองปฏบตหนาทราชการขอขยายระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการ

2. การประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ เมอผทดลองปฏบตหนาทราชการไปรายงานตว ณ หนวยงานทไดรบการบรรจ ใหด าเนนการ ดงน

ขนตอนท 1 ผบงคบบญชา - มอบหมายงานเปนลายลกษณอกษร อยางนอยตองประกอบดวย ภารกจ งาน หรอกจกรรม

ของงาน และเปาหมายทคาดหวงในการปฏบตงาน และชแจงใหผทดลองปฏบตหนาทราชการเขาใจอยางชดเจนตามแบบมอบหมายงานฯ (ภาคผนวก 2)

- อาจมอบหมายผดแลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ซงตองเปนผท เกยวของในการปฏบตงานของผทดลองปฏบตหนาทราชการ เชน หวหนาฝาย/กลมงาน/งานตางๆ ทงน อาจมไดมากกวา 1 คน

ขนตอนท 2 ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ เสนอผบงคบบญชา ทก 2 เดอน จ านวน 3 ครง ตามบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ภาคผนวก 3)

ตวอยาง ขาราชการบรรจ 2 มกราคม 2559 ครงท 1 2 มกราคม 2559 – 1 มนาคม 2559 ครงท 2 2 มนาคม 2559 – 1 พฤษภาคม 2559

ครงท 3 2 พฤษภาคม 2559 – 1 กรกฎาคม 2559

ห น า | 4


ขนตอนท 3 ผดแลการทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการเสนอผบงคบบญชา ทก 2 เดอน จ านวน 3 ครง (ตวอยางตามขนตอนท 2) ตามบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ประกอบดวย 2 สวน คอ (ภาคผนวก 4)

ก. ผลสมฤทธของการทดลองปฏบตหนาทราชการ อยางนอยตองประกอบดวย - ความสามารถในการเรยนรงานในต าแหนง - ความสามารถในการปรบใชความรกบงานในหนาท - ความส าเรจของงานทไดรบมอบหมาย

ข. พฤตกรรมของผทดลองปฏบตหนาทราชการ อยางนอยตองประกอบดวย - ความประพฤต - คณธรรม จรยธรรม - การรกษาวนย

หมายเหต - คะแนนผลสมฤทธ และคะแนนพฤตกรรมของผทดลองปฏบตหนาทราชการ ใหม สดสวนเทากน คอ 50 : 50

- เกณฑผานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ คอ ผทดลองปฏบตหนาท ราชการตองไดคะแนนในแตละสวน ไมนอยกวารอยละ 60 จงจะถอวาผานการทดลอง ปฏบตหนาทราชการ

ขนตอนท 4 ผบงคบบญชา ประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ โดยผทดลองปฏบตหนาทราชการเปนผจดท าแบบประเมนฯ เสนอผบงคบบญชา ทก 3 เดอน จ านวน 2 ครง ตามแบบประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ภาคผนวก 5)

ตวอยาง ขาราชการบรรจ 2 มกราคม 2559 ครงท 1 2 มกราคม 2559 – 1 เมษายน 2559 ครงท 2 2 เมษายน 2559 – 1 กรกฎาคม 2559

ขนตอนท 5 คณะกรรมการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ โดยผทดลองปฏบตหนาทราชการเปนผจดท าแบบประเมนฯ เสนอ คณะกรรมการฯ ทก 3 เดอน จ านวน 2 ครง (ตวอยางตามขนตอนท 4) ตามแบบประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ภาคผนวก 6)

ขนตอนท 6 ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าแบบรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ภาคผนวก 7)

ขนตอนท 7 กรณขยายเวลาการทดลองปฏบตหนาทราชการ ใหผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าแบบรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ กรณขยายเวลาการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ภาคผนวก 8)

ห น า | 5


ขนตอนท 8 ผทดลองปฏบตหนาทราชการ รวบรวมเอกสารตางๆ เปนล าดบ ดงน 1. แบบรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ

2. แบบรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ กรณขยายเวลาการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ถาม) 3. แบบประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบคณะกรรมการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ) ครงท 1 และ 2

4. แบบประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบผบงคบบญชา) ครงท 1 และ 2 5. แบบบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบผดแลการทดลองปฏบตหนาทราชการ) ครงท 1 , 2 และ 3

6. แบบมอบหมายงานการทดลองปฏบตหนาทราชการ 7. บนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ครงท 1 , 2 และ 3 8. เอกสารทเกยวกบ

- การเขารบการอบรมหลกสตรปฐมนเทศขาราชการบรรจใหม (ภาคผนวก 9) - การเรยนรดวยตนเอง (e-learning) (ภาคผนวก 10) - การเขารบการอบรมหลกสตรขาราชการทด (ภาคผนวก 11)

ทงน ใหผทดลองปฏบตหนาทราชการตรวจสอบเอกสารใหครบถวนตามแบบตรวจเอกสารรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ภาคผนวก 12)

ขนตอนท 9 ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดสงเอกสารตามทรวบรวมในขนตอนท 6 ให ฝายอ านวยการ ส านก/กอง หรอส านกงานจงหวด/สาขา เพอจะไดด าเนน ดงน

- กรณขาราชการสงกดสวนกลาง และส านกงานทดนกรงเทพมหานคร ใหสงเอกสารดงกลาว ใหกองการเจาหนาท เพอรายงานอธบดลงนามค าสงใหรบราชการตอไป ในกรณทผลการประเมน ไมต ากวามาตรฐานทก าหนดหรอใหออกจากราชการ ในกรณทผลการประเมนต ากวามาตรฐานทก าหนด ตอไป

- กรณขาราชการสงกดสวนภมภาค ใหสงเอกสารทงหมด ใหส านกงานทดนจงหวด เพอรายงานผวาราชการจงหวดลงนามค าสงใหรบราชการตอไป ในกรณทผลการประเมนไมต ากวามาตรฐานทก าหนดหรอใหออกจากราชการ ในกรณทผลการประเมนต ากวามาตรฐานทก าหนด เมอผวาราชการจงหวดลงนามแลว ให ส านกงานทดนจงหวด สงเฉพาะ “ค าสง” ทผวาราชการจงหวดลงนามแลว ใหกองการเจาหนาท จ านวน 2 ชด สวนเอกสารอนๆเกบรวบรวมไวในแฟมประวตทางจงหวดตอไป

ห น า | 6


การขยายระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการ

ขอ 3 วรรค 2 ของกฎ ก.พ. วาดวยการทดลองปฏบตหนาทราชการและการพฒนาขาราชการทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ พ.ศ. 2553 ก าหนดวา “ในกรณทมความจ าเปนตองใหขาราชการพลเรอนสามญผใดทดลองปฏบตหนาทราชการตอไป ผมอ านาจสงบรรจตามมาตรา 57 อาจขยายเวลาการทดลองปฏบตหนาทราชการไดไมเกนสองครง ครงละไมเกนสามเดอน แตเมอรวมกนแลวระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการตอง ไมเกนหนงป” สรปไดวาหากสวนราชการใดพจารณาแลว เหนวามความจ าเปนตองขยายเวลาการทดลองปฏบตหนาทราชการ ผมอ านาจสงบรรจตามมาตรา 57 กสามารถขยายเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการไดไมเกน 2 ครง ครงละไมเกน 3 เดอน โดยการขยายเวลาตองด าเนนการกอนสนสดระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการของบคคลนนๆ คอ ไมเกน 1 ป ส าหรบการลาตางๆ ทมระยะเวลานาน เชน ลาปวย ลาคลอดบตร สามารถขยายระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการไดเทากบระยะเวลาของการลานน เพอใหมระยะเวลาปฏบตงานในชวงทดลองปฏบตหนาทราชการนานเพยงพอทจะประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการได เชน - กรณลาคลอด หรอลาปวยเปนระยะเวลานาน ลาปวยเพราะประสบอนตรายในขณะปฏบตหนาทราชการหรอเดนทางไปหรอกลบจากปฏบตหนาทราชการหรอลาเขารบการตรวจเลอก หรอเขารบการ เตรยมพล เชน ลาคลอด 3 เดอน สามารถขยายเวลาได 3 เดอน หรอลาปวย 2 เดอน กสามารถขยายระยะเวลาได 2 เดอน เทากบระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการทขาดไป เปนตน

- กรณทผลการประเมน 2 ครง ตามแบบรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ภาคผนวก 7) แตกตางกน เชน ครงแรกประเมนไมผานตามมาตรฐานทก าหนด แตครงท 2 ประเมนผาน และ สวนราชการมความเหนวา จ าเปนตองใชระยะเวลาตอไปเพอตรวจสอบวาบคคลนนเหมาะสมกบต าแหนงนนๆ ตามมาตรฐานทก าหนดหรอไม สวนราชการกสามารถขยายระยะเวลาการทดลองปฏบตหนาทราชการได เปนตน

ห น า | 7


แผนภมแสดงขนตอนการทดลองปฏบตหนาทราชการ (สวนกลาง)

บรรจเขารบราชการ

รายงานตวสงกดทไดรบแตงตง

ผบงคบบญชาด าเนนการ ( ) 1. มอบหมายงานเปนลายลกษณอกษร

( ) 2. มอบหมายผดแลการทดลองปฏบตหนาทราชการ

การพฒนาผทดลองปฏบตหนาทราชการ ( ) 1. การปฐมนเทศ จดโดย กองฝกอบรม กรมทดน ( ) 2. การเรยนรดวยตนเอง (e-learning) ( ) 3. การฝกอบรมสมมนารวมกน จดโดย กระทรวงมหาดไทย ภายในก าหนดระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการ ผทดลองปฏบตหนาทราชการ ตองด าเนนการตามขอ 1 – 3 ใหครบ

การประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ 2 เดอน ( ) 1. ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ครงท 1 ( ) 2. ผดแลฯ จดท าแบบบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบผดแลฯ) ครงท 1 3 เดอน ( ) 1. ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าแบบประเมนฯ (ส าหรบผบงคบบญชา) เสนอผบงคบบญชา เพอท าการประเมน ครงท 1 ( ) 2. ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าแบบประเมนฯ (ส าหรบคณะกรรมการฯ) เสนอคณะกรรมการฯ เพอท าการประเมน ครงท 1 ( ) 3. ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าแบบรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ครงท 1 4 เดอน ( ) 1. ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ครงท 2 ( ) 2. ผดแลฯ จดท าแบบบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบผดแลฯ) ครงท 2 6 เดอน ( ) 1. ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ครงท 3 ( ) 2. ผดแลฯ จดท าแบบบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบผดแลฯ) ครงท 3 ( ) 3. ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าแบบประเมนฯ (ส าหรบผบงคบบญชา) เสนอผบงคบบญชา เพอท าการประเมน ครงท 2 ( ) 4. ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าแบบประเมนฯ (ส าหรบคณะกรรมการฯ) เสนอคณะกรรมการฯ เพอท าการประเมน ครงท 2 ( ) 5. ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าแบบรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ครงท 2

รวบรวมเอกสารตามแบบตรวจเอกสารฯ (ภาคผนวก 13) และจดสงเอกสารให “กองการเจาหนาท” เพอน าเรยนอธบดเพอพจารณาสงการตอไป

พฒนาครบ

พฒนาไมครบ

ไมสามารถประเมนผลการทดลองฯ ได

ต ากวามาตรฐานทก าหนด

สามารถประเมนผลการทดลองฯ ได

( ) 1. ด าเนนการพฒนาใหครบ (กรณพฒนาไมครบ 3 สวน) / ประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (กรณไมอาจประเมนผลฯไดภายในระยะเวลาทดลองฯ เชน เนองมาจากการลาเปนเวลานาน เปนตน) ( ) 2. ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าแบบรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ กรณขยายเวลาการทดลองปฏบตหนาทราชการ

ขยายระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการ

ไมต ากวามาตรฐานทก าหนด

ใหรบราชการตอไป

ใหออกจากราชการ

ห น า | 8


แผนภมแสดงขนตอนการทดลองปฏบตหนาทราชการ (สวนภมภาค) บรรจเขารบราชการ

รายงานตวสงกดทไดรบแตงตง

ผบงคบบญชาด าเนนการ

( ) 1. มอบหมายงานเปนลายลกษณอกษร ( ) 2. มอบหมายผดแลการทดลองปฏบตหนาทราชการ

การพฒนาผทดลองปฏบตหนาทราชการ ( ) 1. การปฐมนเทศ จดโดย กองฝกอบรม กรมทดน ( ) 2. การเรยนรดวยตนเอง (e-learning) ( ) 3. การฝกอบรมสมมนารวมกน จดโดย กระทรวงมหาดไทย ภายในก าหนดระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการ ผทดลองปฏบตหนาทราชการ ตองด าเนนการตามขอ 1 – 3 ใหครบ

การประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ 2 เดอน ( ) 1. ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ครงท 1 ( ) 2. ผดแลฯ จดท าแบบบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบผดแลฯ) ครงท 1

3 เดอน ( ) 1. ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าแบบประเมนฯ (ส าหรบผบงคบบญชา) เสนอผบงคบบญชา เพอท าการประเมน ครงท 1 ( ) 2. ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าแบบประเมนฯ (ส าหรบคณะกรรมการฯ) เสนอคณะกรรมการฯ เพอท าการประเมน ครงท 1 ( ) 3. ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าแบบรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ครงท 1

4 เดอน ( ) 1. ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ครงท 2 ( ) 2. ผดแลฯ จดท าแบบบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบผดแลฯ) ครงท 2

6 เดอน ( ) 1. ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ครงท 3 ( ) 2. ผดแลฯ จดท าแบบบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบผดแลฯ) ครงท 3 ( ) 3. ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าแบบประเมนฯ (ส าหรบผบงคบบญชา) เสนอผบงคบบญชา เพอท าการประเมน ครงท 2 ( ) 4. ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าแบบประเมนฯ (ส าหรบคณะกรรมการฯ) เสนอคณะกรรมการฯ เพอท าการประเมน ครงท 2 ( ) 5. ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าแบบรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ครงท 2

เมอครบก าหนดระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการ (6 เดอน) รวบรวมเอกสารและจดสงเอกสารให “ส านกงานทดนจงหวด”เพอน าเรยนผวาราชการจงหวดเพอพจารณาสงการตอไป

( ) 1. ด าเนนการพฒนาใหครบ (กรณพฒนาไมครบ 3 สวน) / ประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (กรณไมอาจประเมนผลฯไดภายในระยะเวลาทดลองฯ เชน เนองมาจากการลาเปนเวลานาน เปนตน) ( ) 2. ผทดลองปฏบตหนาทราชการ จดท าแบบรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ กรณขยายเวลาการทดลองปฏบตหนาทราชการ

พฒนาไมครบ

พฒนาครบ

พฒนาไมครบ / ไมสามารถประเมนผลการทดลองฯ ได



ใหขยายระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการ

จดสงเอกสารทเกยวของให “ส านกงานทดนจงหวด” เพอน าเรยนผวาราชการจงหวดเพอพจารณาสงการตอไป



ใหออกจากราชการ ใหรบราชการตอไป

ห น า | 9


ค าถามทพบบอย

1. การขยายระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการสามารถท าไดในกรณใดบาง ตอบ ระยะเวลาการทดลองปฏบตหนาทราชการตามกฎ ก .พ. วาดวยการทดลองปฏบตหนาทราชการ และการพฒนาขาราชการทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ พ.ศ.2553 สามารถขยายระยะเวลาไดทกกรณทมเหตผลอนสมควร โดยไมจ าเปนตองขยายเฉพาะกรณทจะไมผานมาตรฐานทก าหนดอยางเดยว เชน กรณลาคลอด 3 เดอน หรอลาปวย 2 เดอน เปนตน ทงน เมอนบระยะเวลาทดลองฯ รวมระยะเวลาทขยายดวยแลว ตองไมเกน 1 ป

2. หากยงด าเนนการพฒนาผทดลองปฏบตหนาทราชการไมครบทง 3 สวน ภายในระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการจะมผลอยางไร ตอบ หากผทดลองฯ ไมผานการพฒนาทง 3 สวน ภายในระยะเวลาทดลองฯ ถอวา ไมผานการทดลองปฏบตหนาทราชการ ดงนน หนวยงานทเกยวของจงตองด าเนนการพฒนาผทดลองฯ ใหครบทง 3 สวน ภายในระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการ

3. หากไมมผดแลการทดลองฯ ทเปนขาราชการในต าแหนงประเภทเดยวกนกบผทดลองปฏบตหนาทราชการ ควรด าเนนการอยางไร ตอบ ผบงคบบญชาสามารถมอบหมายผดแลฯ จากผทอยในต าแหนงตางประเภทได - กรณผทดลองฯ เปนขาราชการทด ารงต าแหนงประเภททวไป สามารถมอบหมายผดแลฯ ทด ารงต าแหนงประเภทวชาการได

- กรณผทดลองฯ เปนขาราชการทด ารงต าแหนงประเภทวชาการ แตไมสามารถมอบหมายผดแลฯทด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ใหผบงคบบญชาท าหนาทเปนผดแลฯ เอง เวนแตในสถานทปฏบตงาน/หนวยงานนนไมมขาราชการในต าแหนงประเภทวชาการ กสามารถแตงตงผดแลฯ ทด ารงต าแหนงประเภททวไปได แตควรเปนผทด ารงต าแหนงระดบช านาญงานขนไป

4. เมอก าหนดตวผดแลการทดลองปฏบตหนาทราชการแลวสามารถเปลยน เพมหรอลดไดหรอไม ตอบ กรณทมเหตผลสมควร ผบงคบบญชาสามารถเปลยน เพมหรอลดผดแลการทดลองปฏบตหนาทราชการไดตามความเหมาะสม โดยก าหนดรายละเอยดในแบบมอบหมาย และแจงใหผทดลองทราบดวย

5. คณะกรรมการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการควรเปนระดบใด มความเกยวของกบผทดลองปฏบตหนาทราชการอยางไร หากมกรรมการไมครบ 3 คน ควรด าเนนการอยางไร ตอบ กฎ ก.พ. ไมไดก าหนดระดบต าแหนงของคณะกรรมการไว เพอความคลองตวตามความเหมาะสมของแตละหนวยงาน โดยเจตนารมณตองการใหคณะกรรมการเปนผมวฒภาวะหรออาวโสพอทจะประเมนผอ นได และสามารถใหความเหนเกยวกบการปฏบตงานของผถกประเมนไดอยางชดเจน ท งน สวนราชการสามารถแตงตงขาราชการในสวนราชการอนทปฏบตงานเกยวของกบผทดลองปฏบตหนาทราชการเปนกรรมการได แตไมควรแตงตงผทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ

ห น า | 10


6. หากผทดลองปฏบตหนาทราชการยายไปปฏบตราชการทหนวยงานอนในสวนราชการเดยวกนจะตองด าเนนการอยางไร ตอบ กรณน หนวยงานใหมตองด าเนนการจดท าแบบมอบหมายงาน มอบหมายผดแลฯ และแตงตงคณะกรรมการประเมนชดใหม โดยน าบนทกผลการทดลองฯ ของผดแลการทดลองฯ ผลการประเมนของผบงคบบญชา และผลการประเมนของคณะกรรมการชดเดม มาใชประกอบการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการครงตอไป ทงน การพจารณาวาผทดลองปฏบตหนาทราชการดงกลาวจะตองเรมทดลองใหมหรอทดลองตอเนอง ใหเปนไปตามทกฎ ก.พ. ก าหนด คอ

1. ถายายไปด ารงต าแหนงซงเปนต าแหนงประเภทเดยวกนแตตางสายงานใหทดลองปฏบตหนาท ราชการโดยใหเรมนบเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการนบแตวนทด ารงต าแหนงใหม

2. ถายายไปด ารงต าแหนงประเภทเดยวกน แตภารกจ งานหรอกจกรรมของงาน และเปาหมายในการ ปฏบตงานของต าแหนงใหมนน สอดคลอง ใกลเคยง หรอไมแตกตางไปจากต าแหนงเดม จะใหทดลองปฏบตหนาทราชการตอไปโดยใหนบเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการตอจากทไดทดลองปฏบตหนาทราชการในต าแหนงเดมกได

7. ผทดลองปฏบตหนาทราชการไปชวยราชการในสวนราชการอนไดหรอไม ตอบ กฎ ก.พ. ก าหนดใหผทดลองปฏบตหนาทราชการจะตองทดลองปฏบตหนาทราชการในต าแหนงทไดรบแตงตงในระยะเวลาทสวนราชการก าหนด โดยมเจตนารมณใหการด าเนนการเรองนเปนไปอยางจรงจง มความเทยงธรรม และไดมาตรฐาน เพอใหเปนกระบวนการเลอกสรรบคคลขนตอนสดทายทมคณภาพ และประสทธภาพ ใหไดบคคลทมความร ความสามารถ และความประพฤตเหมาะสมเขารบราชการในต าแหนงทไดรบแตงตง ดงนนจงควรทดลองปฏบตหนาทราชการในต าแหนงทไดรบแตงตงจนครบระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการทสวนราชการก าหนด

8. หากเลยระยะเวลา 6 เดอนมาแลว สวนราชการยงไมไดประเมนผลการทดลองฯ ไมไดรายงานผลการทดลองฯ และไมไดแจงใหผทดลองฯทราบ จะถอวาขาราชการผนนผานการทดลองปฏบตหนาทราชการโดยอตโนมตหรอไม ตอบ ไมถอวาผานโดยอตโนมต หนวยงานการเจาหนาทควรรบประสานใหมการจดประชมคณะกรรมการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ และประเมนผลการทดลองฯ ตามความเปนจรงโดยเรว หากผทดลองฯ มผลการประเมนต ากวามาตรฐานทก าหนด กตองด าเนนการตามทก าหนดในกฎ ก.พ. คอใหออกจากราชการตามวนทในค าสงใหออก แตทงน จะไมกระทบกบเงนเดอนทไดรบไปแลวทงหมด ดงนน จงตอ งด าเนนการตามระยะเวลาทก าหนดอยางเครงครด และโดยเฉพาะอยางยงกฎ ก.พ. ฉบบน ก าหนดใหตองมบนทกผลการทดลองฯของผดแลการทดลองฯ ทก 2 เดอน ผลการประเมนของผบงคบบญชา และผลการพฒนาตามทก าหนด มาใชประกอบการประเมนผลของคณะกรรมการดวย

9. ผทถกสงใหออกจากราชการเพราะไมผานการทดลองฯ จะกลบเขารบราชการใหมไดหรอไม ตอบ มาตรา 59 แหง พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.2551 ระบวา “ผใดถกสงใหออกจากราชการตาม วรรคสอง (วรรคสอง “…ถาผนนมผลการประเมนทดลองปฏบตหนาทราชการต ากวามาตรฐานทก าหนดกสงใหผนนออกจากราชการได...”) ใหถอเสมอนวาผนนไมเคยเปนขาราชการพลเรอนสามญ...” ดงนน ผทออกจากราชการเพราะไมผานการทดลองฯ จงสามารถสอบแขงขนฯ/คดเลอก เพอบรรจเขารบราชการใหมได

ห น า | 11


ภาคผนวก

- ภาคผนวก 1 ค าสงกรมทดน ท 1777/2553 ลงวนท 2 กรกฎาคม 2553 เรอง แตงตงคณะกรรมการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ - ภาคผนวก 2 ตวอยางแบบมอบหมายงานการทดลองปฏบตหนาทราชการ - ภาคผนวก 3 ตวอยางบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ

- ภาคผนวก 4 ตวอยางแบบบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบผดแลการทดลองปฏบตหนาทราชการ) - ภาคผนวก 5 ตวอยางแบบประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบผบงคบบญชา) - ภาคผนวก 6 ตวอยางแบบประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบคณะกรรมการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ) - ภาคผนวก 7 ตวอยางแบบรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ - ภาคผนวก 8 ตวอยางแบบรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ กรณขยายเวลา การทดลองปฏบตหนาทราชการ - ภาคผนวก 9 ตวอยางเอกสารเกยวกบการเขารบการอบรมหลกสตรปฐมนเทศขาราชการบรรจใหม - ภาคผนวก 10 ตวอยางเอกสารเกยวกบการเรยนรดวยตนเอง (e-learning) - ภาคผนวก 11 ตวอยางเอกสารเกยวกบการเขารบการอบรมหลกสตรขาราชการทด - ภาคผนวก 12 แบบตรวจเอกสารรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ

ห น า | 12


ภาคผนวก 1

ห น า | 13


ภาคผนวก 2 (ตวอยาง)

แบบมอบหมายงานการทดลองปฏบตหนาทราชการ

๑. ผทดลองปฏบตหนาทราชการ

ชอ-สกล ...................................................................... ต าแหนง ................................................................... ฝาย/กลม/งาน ........................................................................ ส านก/กอง ................................................... กรมทดน/จงหวด ............................................................................. ระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการ ตงแตวนท ....... เดอน ............................. พ.ศ..............ถง วนท ......... เดอน ............................ พ.ศ............

๒. ผดแลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (อาจมไดมากกวา ๑ คน)

ชอ – สกล ................................................................ ต าแหนง.....................................................................

๓. ผลการปฏบตงาน

๓.๑ งานทมอบหมาย ๓.๑.๑ รายละเอยดของงาน ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... .................................................................... ๓.๑.๒ ความร ความสามารถ ทกษะ สมรรถนะ และพฤตกรรมทจ าเปนส าหรบการปฏบตงาน ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... .................................................................... ๓.๑.๓ อน ๆ (ถาม) ............................................................................................................................. ..................................................................................................................................................................... ..................................

3.2 ผลผลตของงานทคาดหวง และตวชวดความส าเรจของงาน

ผลผลตของงานทคาดหวง ตวชวดความส าเรจของงาน ๑.ด าเนนการแกไขชอระวางและแปลง

ไฟลขอมลใหเปน BMP เพอใชรวมกบ

โปรแกรม Rectify และโปรแกรม Arcmap

จ านวน ๖๔๙ แปลง

สามารถด าเนนการไดไมนอยกวารอยละ ๘๐

๒.ใชโปรแกรม Rectify ตรงระวางจ านวน

๖๔๙ แปลง

สามารถด าเนนการไดไมนอยกวารอยละ ๘๐

นายรงวด ฝกหด นายชางรงวดปฏบตงาน

ปฏบตการเดนส ารวจฯ สวนปฏบตการรงวดฯ

มาตรฐานการออกหนงสอส าคญ

-

๑๗ สงหาคม ๒๕๕๘ ๑๖ กมภาพนธ ๒๕๕๙

นายควบคม ดแลเยยม นายชางรงวดช านาญงาน

ด าเนนการแกไขชอระวางและแปลงไฟลขอมลใหเปน BMP เพอใชรวมกบโปรแกรมArcmap


(๑) มความรพนฐานทางดานการรงวดและท าแผนทเปนอยางด

(๒) มความสามารถในการใชระบบโปรแกรมคอมพวเตอรไดเปนอยางด

ห น า | 14


๔. การพฒนาผทดลองปฏบตหนาทราชการ

ผทดลองปฏบตหนาทราชการจะตองเขารวมในการปฐมนเทศ และอบรมหลกสตรตาง ๆ ภายในระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการ ดงน

๔.๑ การปฐมนเทศเพอใหมความรเกยวกบสวนราชการ ๔.๒ การเรยนรดวยตนเองเพอใหมความรเกยวกบกฎหมาย กฎ ระเบยบแบบแผนของทางราชการ ๔.๓ การอบรมสมมนารวมกนเพอปลกฝงการประพฤตปฏบตตนเปนขาราชการทด ๔.๔ การอบรมอน ๆ ทสวนราชการก าหนด (ถาม) .......................................................................................

๕. การประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ

๕.๑ ประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ โดยคณะกรรมการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ๕.๒ รายละเอยดการประเมน ประกอบดวย ๒ สวน คอ สวนท ๑ ผลสมฤทธของการทดลองปฏบตหนาทราชการ

ความสามารถในการเรยนรงาน

ความสามารถในการปรบใชความรกบงานในหนาท

ความส าเรจของงานทไดรบมอบหมาย

อน ๆ (ถาม) .................................................................................................. สวนท ๒ พฤตกรรมของผทดลองปฏบตหนาทราชการ

ความประพฤต

ความมคณธรรม จรยธรรม

การรกษาวนย

อน ๆ (ถาม) .................................................................................................. ๕.๓ ขอมลทใชประกอบการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ประกอบดวย

บนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการของผดแลการทดลองปฏบตหนาทราชการ

รายงานผลการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการของผบงคบบญชา

รายงานผลการพฒนาตามท ส านกงาน ก.พ. ก าหนด

ห น า | 15


๕.๔ สดสวนของคะแนนและมาตรฐานการประเมน

สดสวนคะแนนการทดลองปฏบตหนาทราชการ สวนท ๑ คะแนนผลสมฤทธของการทดลองปฏบตหนาทราชการ รอยละ ๕๐ สวนท ๒ คะแนนพฤตกรรมของผทดลองปฏบตหนาทราชการ รอยละ ๕๐

มาตรฐานการประเมน แตละสวนตองไดคะแนนไมต ากวา รอยละ ๖๐ การลงชอเพอมอบหมายงาน และรบมอบหมายงานในการทดลองปฏบตหนาทราชการ

(ลงชอ) ..........................................................................

(..............................................................) ต าแหนง ...................................................................

ผทดลองปฏบตหนาทราชการ วนท............................................................

ลงชอ) .......................................................................... (..............................................................)

ต าแหนง ................................................................... ผดแลการทดลองปฏบตหนาทราชการ

วนท.............................................................

ลงชอ) .......................................................................... (..............................................................)

ต าแหนง ......................................................................... ผบงคบบญชาผมอบหมายงาน

วนท.............................................................

นายรงวด ฝกหด

รงวด ฝกหด

นายชางรงวดปฏบตงาน

ควบคม ดแลเยยม

นายควบคม ดแลเยยม

นายชางรงวดช านาญงาน

อ านวย เชยวชาญยง

นายอ านวย เชยวชาญยง

ผอ านวยการส านกมาตรฐานการออกหนงสอส าคญ

๗ กนยายน ๒๕๕๘

๗ กนยายน ๒๕๕๘

๙ กนยายน ๒๕๕๘

ห น า | 16



บนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ครงท …. )

เสนอ ............................................................................................................................................. ผบงคบบญชา

๑) ชอผทดลองปฏบตหนาทราชการ ...................................................นามสกล ................................................. ต าแหนง ...........................................ระดบ .................................สงกดงาน .................................................. ฝาย/กลม .............................................................................. ส านก/กอง .....................................................

กรมทดน/จงหวด .........................................................ตงแตวนท ......... เดอน ...................... พ.ศ...............ถง วนท .......... เดอน ....................... พ.ศ. ..............

๒) ปจจบนด ารงต าแหนง .....................................................................ระดบ ..................................................... ฝาย/กลม ....................................................... ......................... ส านก/กอง ................................................... กรมทดน/จงหวด ..........................................................

๓) การฝกอบรม หลกสตร/สาขาทฝกอบรม จดโดย ระยะเวลา .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

...............................................................

...............................................................

...............................................................

...............................................................

...............................................................

...............................................................

...............................................................

...............................................................

...............................................................

...............................................................

...............................................................

...............................................................

...............................................................

..................

..................

..................

..................

..................

..................

..................

..................

..................

..................

..................

..................

..................

..................................

..................................

..................................

..................................

.

..................................

..................................

..................................

..................................

..................................

..................................

..................................

..................................



นายชางรงวด ปฏบตงาน

๑

กลมปฏบตการเดนส ารวจฯ



๑๗ สงหาคม ๒๕๕๘

๑๖ ตลาคม ๒๕๕๘

นายชางรงวด ปฏบตงาน

-

-

๑.หลกสตร ปฐมนเทศ

ขาราชการพลเรอนสามญ

ทอยระหวางการทดลอง

ปฏบตหนาทราชการ

ประจ าปงบประมาณ

พ.ศ.๒๕๕๘ รนท ๓

๒.หลกสตรอบรมขาราชการ

บรรจใหม (e-Learning)

๓.ฝกอบรมเรอง การใช

โปรแกรม Rectify และ

โปรแกรม Arcmap

กองฝกอบรม ๙๐ ชวโมง

ส านกงาน กพ. ไมจ ากด (ผาน)

ส านกมาตรฐานการออกหนงสอส าคญ ๖ ชวโมง



ห น า | 17


๔) หนาทและงานทรบผดชอบ ๑) ...................................................................................... ............................................................................. ...................................................................................... ............................................................................. ๒) ...................................................................................... ............................................................................. ๓) .................................................................................... ............................................................................... ๕) ผลส าเรจของการปฏบตงานทส าคญ ตงแตวนท .......................................................................ถงวนท ......................................................................... ............................................................................................................................. ..................................................................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................... .................................................................. ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................................... ................................................................... ............................................................................................................................. ................................................. ลงชอ ...................................................... ( ....................................................... ) ผรายงานผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ

แกไขชอระวางและแปลงไฟลขอมลใหเปน BMP เพอใชรวมกบโปรแกรม Rectify และโปรแกรม

Arcmap จ านวน ๖๔๙ แปลง

ใชโปรแกรม Rectify ตรงระวางจ านวน ๖๔๙ แปลง

ปฏบตงานหนาทอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย

๑๗ สงหาคม พ.ศ.๒๕๕๘ ๑๖ ตลาคม พ.ศ.๒๕๕๘

๑.ด าเนนการแกไขชอระวางและแปลงไฟลขอมลใหเปน BMP เพอใชรวมกบโปรแกรม Rectify

และโปรแกรม Arcmap จ านวน ๖๔๙ แปลงโปรแกรมArcmap จ านวน ๖๔๙ แปลง

๒.ใชโปรแกรม Rectify ตรงระวางจ านวน ๖๔๙

แปลง

๓.ปฏบตงานหนาทอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย



ห น า | 18



แบบบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบผดแลการทดลองปฏบตหนาทราชการ)

(ครงท .......) ขาพเจา (นาย/นาง/นางสาว) .................................................................................... ................

ต าแหนง ................................................................................................ ไดรบมอบหมายใหเปนผดแลการทดลอง ปฏบตหนาทราชการของ (นาย/นาง/นางสาว) ..................................................................................................... ซงไดรบการบรรจและแตงตงใหด ารงต าแหนง ...................................................................................................... กลม / งาน ..........................................................................สวน / ฝาย .............................................................. ส านก / กอง / ส านกงานทดน .............................................................................................................................กรมทดน เรมทดลองปฏบตหนาทราชการตงแต วนท ............ เดอน.........................................พ.ศ. ................. ถง วนท ........... เดอน....................................พ.ศ. ................... ขอรายงานผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ของขาราชการดงกลาว ครงท ........ ระหวาง วนท .......... เดอน......................................พ.ศ. ..................... ถงวนท วนท ........ เดอน......................................พ.ศ. ................. ๑. ผลสมฤทธของการทดลองปฏบตหนาทราชการ

๑.๑ ความส าเรจของงานทไดรบมอบหมาย

ตวชวดความส าเรจ

ของงาน

ผลผลตของงาน

ระดบความส าเรจของงาน

.....................................................

.....................................................

.....................................................

.....................................................

.....................................................

..............

................

................

................

................

ต ากวา

ความ

คาดหวง

คอนขาง

มาก

ต ากวา

ความ

คาดหวง

มาก

เปนไป

ตาม

ความ

คาดหวง

สงกวา

ความ

คาดหวง

คอนขาง

มาก

สงกวา

ความ

คาดหวง

มาก

๑

๑ ๒ ๓ ๔ ๕




นายชางรงวดปฏบตงาน ปฏบตการเดนส ารวจออกโฉนดทดน สวนปฏบตการรงวดฯ


๑๗ สงหาคม ๒๕๕๘

๑๖ กมภาพนธ ๒๕๕๙

๑ ๑๗ สงหาคม ๒๕๕๘

๑๖ ตลาคม ๒๕๕๘

ด าเนนการแกไขชอระวาง

และแปลงไฟลขอมลใหเปน

BMP เพอใชรวมกบโปรแกรม

Rectify และโปรแกรม Arcmap


รอยละ ๘๐

ห น า | 19


๑.๒ ความสามารถในการเรยนรงาน

๑.๓ ความสามารถในการปรบใชความรกบงาน

๑.๔ อน ๆ (ถาม)

จดเดน ............................................................................................................................. ................................................. สงทควรปรบปรง ..............................................................................................................................................................................

๒. พฤตกรรมของผทดลองปฏบตหนาทราชการ

รายการ

ระดบการประเมนพฤตกรรม

๑. ความประพฤต

๒. ความมคณธรรม จรยธรรม

๓. การรกษาวนย

๔. อน ๆ (ถาม) ......................................................

จดเดน ............................................................................................................................. ................................................. สงทควรปรบปรง ............................................................. .................................................................... .............................................

ต ากวา

ความ

คาดหวง

คอนขาง

มาก

ต ากวา

ความ

คาดหวง

มาก

เปนไป

ตาม

ความ

คาดหวง

สงกวา

ความ

คาดหวง

คอนขาง

มาก

สงกวา

ความ

คาดหวง

มาก

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

ห น า | 20


๓. การพฒนาผทดลองปฏบตหนาทราชการ ๑. การปฐมนเทศ ด าเนนการแลว ยงไมไดด าเนนการ

๒. การเรยนรดวยตนเอง ด าเนนการแลว ยงไมไดด าเนนการ

๓. การอบรมสมมนารวมกน ด าเนนการแลว ยงไมไดด าเนนการ

๔. การอบรมอน ๆ ตามทสวนราชการก าหนด (ถาม) ด าเนนการแลว ยงไมไดด าเนนการ

(ลงชอ) .......................................................................... (..............................................................)

ต าแหนง ................................................................... ผดแลการทดลองปฏบตหนาทราชการ

วนท..........เดอน..................................พ.ศ. .................


นายควบคม ดแลเยยม


๔ พฤศจกายน ๒๕๕๘

ห น า | 21



แบบประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบผบงคบบญชา)

( ครงท ....... ) ตงแตวนท ........ เดอน .......................... พ.ศ. ..............ถง วนท ......... เดอน ......................... พ.ศ. ............

ชอผทดลองปฏบตหนาทราชการ (นาย/นาง/นางสาว) ............................................................. ต าแหนง ................................................................... กลม / งาน ........................................................................ สวน / ฝาย ........................................................ส านก / กอง / ส านกงาน .......................................................... กรมทดน / จงหวด .......................................... ทดลองปฏบตหนาทราชการเปนระยะเวลา .............. เดอน / ป ตงแตวนท ......... เดอน ........................... พ.ศ. ...............ถง วนท .......... เดอน .......................... พ.ศ. .............

๑. ผลสมฤทธของการทดลองปฏบตหนาทราชการ

๑.๑ ความสามารถในการเรยนรงาน

๑.๒ ความสามารถในการปรบใชความรกบงาน

๑.๓ ความส าเรจของงานทไดรบมอบหมาย

๑.๔ อน ๆ (ถาม) ..................................................

๒. พฤตกรรมการปฏบตราชการ

๒.๑ ความประพฤต

๒.๒ ความมคณธรรม จรยธรรม

๒.๓ การรกษาวนย

๒.๔ อน ๆ (ถาม) ...............................................

ต ากวา

ความ

คาดหวง

คอนขาง

มาก

ต ากวา

ความ

คาดหวง

มาก

เปนไป

ตาม

ความ

คาดหวง

สงกวา

ความ

คาดหวง

คอนขาง

มาก

สงกวา

ความ

คาดหวง

มาก

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

๑

๑๗ สงหาคม ๒๕๕๘ ๑๖ พฤศจกายน ๒๕๕๘


นายชางรงวดปฏบตงาน ปฏบตการเดนส ารวจออกโฉนดทดน

ปฏบตการรงวดฯ มาตรฐานการออกหนงสอส าคญ

- ๖


ห น า | 22


จดเดน ............................................................................................................................. ................................................. สงทควรปรบปรง ............................................................. ............................................................... ..................................................

๓. การพฒนาผทดลองปฏบตหนาทราชการ

๑. การปฐมนเทศ ด าเนนการแลว ยงไมไดด าเนนการ

๒. การเรยนรดวยตนเอง ด าเนนการแลว ยงไมไดด าเนนการ

๓. การอบรมสมมนารวมกน ด าเนนการแลว ยงไมไดด าเนนการ

๔. การอบรมอน ๆ ตามทสวนราชการก าหนด (ถาม) ด าเนนการแลว ยงไมไดด าเนนการ

(ลงชอ) .......................................................................... (..............................................................)

ต าแหนง .......................................................................... ผบงคบบญชา

วนท..........เดอน..................................พ.ศ. .................




๑๘ พฤศจกายน ๒๕๕๘

ห น า | 23



แบบประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบคณะกรรมการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ)

( ครงท ....... ) ตงแตวนท ....... เดอน ........................... พ.ศ. .............ถง วนท ........ เดอน .......................... พ.ศ. .............

ชอผทดลองปฏบตหนาทราชการ (นาย/นาง/นางสาว) ............................................................. ต าแหนง .............................................................. กลม / งาน ............................................................... .............. สวน / ฝาย ........................................................ส านก / กอง / ส านกงาน .......................................................... กรมทดน / จงหวด .......................................... ทดลองปฏบตหนาทราชการเปนระยะเวลา .............. เดอน / ป ตงแตวนท ......... เดอน ........................... พ.ศ. ..............ถง วนท ........... เดอน ........................... พ.ศ. ............

๑. ผลสมฤทธของการทดลองปฏบตหนาทราชการ

๑.๑ ความสามารถในการเรยนรงาน

๑.๒ ความสามารถในการปรบใชความรกบงาน

๑.๓ ความส าเรจของงานทไดรบมอบหมาย

๑.๔ อน ๆ (ถาม) ......................................................

๒. พฤตกรรมการปฏบตราชการ

๒.๑ ความประพฤต

๒.๒ ความมคณธรรม จรยธรรม

๒.๓ การรกษาวนย

๒.๔ อน ๆ (ถาม) ...............................................

ต ากวา

ความ

คาดหวง

คอนขาง

มาก

ต ากวา

ความ

คาดหวง

มาก

เปนไป

ตาม

ความ

คาดหวง

สงกวา

ความ

คาดหวง

คอนขาง

มาก

สงกวา

ความ

คาดหวง

มาก

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

๑



นายชางรงวดปฏบตงาน ปฏบตการเดนส ารวจออกโฉนดทดน

ปฏบตการรงวดฯ ส านกมาตรฐานการออกหนงสอส าคญ

- ๖


ห น า | 24


๓. สรปผลการประเมน

รายการประเมน

ผลการประเมน สรปผลการประเมน

คะแนน รอยละ ผาน

(สงกวา) ๖๐ %

ไมผาน (ต ากวา) ๖๐ %

๑. ผลสมฤทธของการทดลองปฏบตหนาทราชการ ๑๒/๑๕ ๘๐.๐๐

๒. พฤตกรรมของผทดลองปฏบตหนาทราชการ ๑๓/๑๕ ๘๖.๖๗

๔. ผลการพฒนาขาราชการทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ

พฒนาครบ ๓ สวน

พฒนาไมครบ ๓ สวน สรปผลการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ



(ลงชอ) .......................................................................... (..............................................................)

ต าแหนง ......................................................................... ประธานกรรมการ

วนท..........เดอน..................................พ.ศ. .................

(ลงชอ) .................................................................... (ลงชอ) ............................................................ (.........................................................) (.................................. .......................)

ต าแหนง ............................................................ ..ต าแหนง .............................................................. กรรมการ กรรมการ

วนท.........เดอน................................พ.ศ. ............... วนท.........เดอน..............................พ.ศ. ...............




๒๓ พฤศจกายน ๒๕๕๘

นายชางรงวดอาวโส ผอ านวยการสวนปฏบตการรงวด

และออกหนงสอแสดงสทธในทดน

๒๓ พฤศจกายน ๒๕๕๘ ๒๕๕๘ พฤศจกายน ๒๓

ห น า | 25



แบบรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบประธานกรรมการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ)

ของ (นาย,นาง,นางสาว) ......................................................................................

ตามทกรมทดน ไดมค าสง ท ๑๗๗๗ / ๒๕๕๓ ลงวนท ๒ กรกฎาคม ๒๕๕๓ แตงตงคณะกรรมการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการเพอด าเนนการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการของ (นาย,นาง,นางสาว) ...................................................................................................... ซงไดรบการบรรจและแตงตงใหด ารงต าแหนง ............................................................................................ .......... ฝาย/กลม/งาน ........................................................... ................. ส านก/กอง .......................................................... กรมทดน/จงหวด ........................................................ ตงแตวนท ......... เดอน ............................ พ.ศ. .............ถง วนท .......... เดอน ............................. พ.ศ. .............. นน

คณะกรรมการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ไดประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการของขาราชการดงกลาว ปรากฏผลการประเมนการทดลองปฏบตหนาทราชการ ดงน

การประเมนครงท ๑ ระหวางวนท ........ เดอน ........................... พ.ศ. ..............ถง วนท ......... เดอน .......................... พ.ศ............... ไมต ากวามาตรฐานทก าหนด เหนควรใหทดลองปฏบตหนาทราชการตอไป ต ากวามาตรฐานทก าหนด เหนควรใหออกจากราชการ

เหตผล ........................................................................................................................... ....................................... ........................................................................ ......................................................................................................................................................................................................................................... ...........................................

(ลงชอ) .......................................................................... (..............................................................)

ต าแหนง ......................................................................... ประธานกรรมการประเมนผล

การทดลองปฏบตหนาทราชการ วนท..........เดอน..................................พ.ศ. .................



นายชางรงวดปฏบตงาน


- ๑๗ สงหาคม ๒๕๕๘

๑๖ กมภาพนธ ๒๕๕๙





๒๓ พฤศจกายน ๒๕๕๘


ห น า | 26


ความเหนของผมอ านาจสงบรรจตามมาตรา ๕๗

............................................................................................................................. .......................................................

............................................................................ ........................................................................................................

............................................................................................................................. .....................................

(ลงชอ) .......................................................................... (..............................................................)

ต าแหนง ................................................................... วนท..........เดอน..................................พ.ศ. .................

ห น า | 27


การประเมนครงท ๒

ระหวางวนท ........ เดอน ............................ พ.ศ. .............ถง วนท ......... เดอน ........................... พ.ศ. ............

การพฒนาในระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ พฒนาครบ ๓ สวน

พฒนาไมครบ ๓ สวน

ผลการประเมนการทดลองปฏบตหนาทราชการ ไมต ากวามาตรฐานทก าหนด เหนควรใหรบราชการตอไป

ต ากวามาตรฐานทก าหนด เหนควรใหออกจากราชการ เหนควรใหขยายระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการตอไปอก ๓ เดอน

เหตผล............................................................................................................................. ...................................... ...................................................................................... ........................................................................................................................................................................................................................... ...........................................

(ลงชอ) ..........................................................................

(..............................................................) ต าแหนง ...................................................................

ประธานกรรมการประเมนผล การทดลองปฏบตหนาทราชการ

วนท..........เดอน..................................พ.ศ. ................. ความเหนของผมอ านาจสงบรรจตามมาตรา ๕๗

............................................................................................................................. .......................................................

.............................................................................................................................................................. ..........

(ลงชอ) .......................................................................... (..............................................................)


๑๗ พฤศจกายน ๒๕๕๘ ๑๖ กมภาพนธ ๒๕๕๙


นายอ านวย เชยวชาญยง ผอ านวยการส านกมาตรฐานการออกหนงสอส าคญ

๒๑ พฤศจกายน ๒๕๕๘

ห น า | 28



แบบรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ กรณขยายเวลาการทดลองปฏบตหนาทราชการ

ระหวางวนท ........ เดอน ............................ พ.ศ. ..............ถง วนท ......... เดอน ........................... พ.ศ. ...........

การพฒนาในระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ พฒนาครบ ๓ สวน

พฒนาไมครบ ๓ สวน

ผลการประเมนการทดลองปฏบตหนาทราชการ ไมต ากวามาตรฐานทก าหนด เหนควรใหรบราชการตอไป

ต ากวามาตรฐานทก าหนด เหนควรใหออกจากราชการ

เหตผล............................................................................................................................. ...................................... ............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................................................

(ลงชอ) .......................................................................... (..............................................................)

ต าแหนง .......................................................................... ประธานกรรมการประเมนผล

การทดลองปฏบตหนาทราชการ วนท..........เดอน..................................พ.ศ. .................

ความเหนของผมอ านาจสงบรรจตามมาตรา ๕๗

............................................................................................................................. .......................................................

............................................................................................................................. ...........................................

(ลงชอ) .......................................................................... (..............................................................)


อ านวย เชยวชาญยง นายอ านวย เชยวชาญยง


๑๗ กมภาพนธ ๒๕๕๙

๒๑ กมภาพนธ ๒๕๕๙

๑๖ พฤษภาคม ๒๕๕๙

ห น า | 29



เอกสารเกยวกบการเขารบการอบรมหลกสตรปฐมนเทศขาราชการบรรจใหม

ห น า | 30


ห น า | 31



เอกสารเกยวกบการเรยนรดวยตนเอง (e-learning)

ห น า | 32



เอกสารเกยวกบการเขารบการอบรมหลกสตรขาราชการทด

ห น า | 33


ภาคผนวก 12 แบบตรวจเอกสาร

รายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ กรมทดน กระทรวงมหาดไทย

ชอ-สกล ...................................................................................ต าแหนง............................................................................................. สงกด.................................................................................................................................................................................................... ขอน าสงเอกสารประกอบรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ดงน

( ) 1. แบบรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ( ) 1.1 ครงท 1 ( ) 1.2 ครงท 2 ( ) 2. แบบรายงานการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ กรณขยายเวลาการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ถาม) ( ) 3. แบบประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบคณะกรรมการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ) ( ) 3.1 ครงท 1 ( ) 3.2 ครงท 2 ( ) 4. แบบประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบผบงคบบญชา) ( ) 4.1 ครงท 1 ( ) 4.2 ครงท 2 ( ) 5. แบบบนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ส าหรบผดแลการทดลองปฏบตหนาทราชการ) ( ) 5.1 ครงท 1 ( ) 5.2 ครงท 2 ( ) 5.3 ครงท 3 ( ) 6. แบบมอบหมายงานการทดลองปฏบตหนาทราชการ ( ) 7. บนทกผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ( ) 7.1 ครงท 1 ( ) 7.2 ครงท 2 ( ) 7.3 ครงท 3 ( ) 8. เอกสารเกยวกบการเขารบการอบรมหลกสตรปฐมนเทศขาราชการบรรจใหม ( ) 9. เอกสารคะแนนการฝกอบรมทางไกลหลกสตรฝกอบรมขาราชการบรรจใหม (e-learning) ( ) 10. เอกสารเกยวกบการเขารบการอบรมหลกสตรขาราชการทด ( ) 11. ค าสงบรรจและแตงตง ลงชอ......................................................ผทดลองปฏบตหนาทราชการ (.........................................................) วนท................................................................. โทรศพท...................................................................

ห น า | 34


คณะผจดท า

นายบญชวย ผกส ผอ านวยการกองการเจาหนาท นายอนนตร ชยสนทร หวหนาฝายบรรจและแตงตง นางกญญวณช ด ารงทวศกด นกทรพยากรบคคลช านาญการพเศษ นายวนย ใจวรรณะ นกทรพยากรบคคลปฏบตการ นางสาวศรญญา แสนหลา นกทรพยากรบคคลปฏบตการ นายธรศ พลวงศ นกวชาการทดนปฏบตการ นายณฏฐ ชมชจนทร นกวเคราะหนโยบายและแผน นายธนพล โอษะคลง เจาหนาทจดการงานทวไป นางสาวอารดา ถาวรสวรรณ เจาหนาทจดการงานทวไป

ห น า | 1


Documents

ค าน า - dol.go.th · หน้า | 3 คู่มือการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ : กองการ