25
อาจารย์กนกวรรณ แก้วประเสริฐ 1 บทที ่ 8 การสั ่งการ

บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

  • Upload
    others

  • View
    2

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 1

บทท 8การสงการ

Page 2: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 2

แบงออกเปน 3 สวน ไดแก

1. ผออกค าสง

2. ผรบค าสง

3. การตดตอสอสาร

องคประกอบทางการสงการ

Page 3: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 3

เปนศลปะในการน าค าสงมาถายทอดแกผปฏบตงาน การสงงานทดควรมลกษณะดงน

1. การสงการควรเปนกระบวนการสองทาง คอ มการโตตอบสอสารซงกนและกน

2. การสงการควรเปนการสงการดวยความชดเจน ตองก าหนดรายละเอยดของการปฏบตงานใหด

3. การสงการควรอาศยการชกน าโนมนาวจตใจ ผบรหารควรอาศยทกษะการสอสารในการจงใจผปฏบตงานใหพงพอใจยนดปฏบตงานทไดรบ

ลกษณะการสงการทมประสทธภาพ

Page 4: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 4

4. มการจงใจ การเสรมแรงตามสมควร

5. การสงการควรชดเจน การออกค าสงควรมลกษณะดงน

5.1 สงงานไดเหมาะสมกบบคคลทมความรความสามารถ มความรบผดชอบตองาน

5.2 การออกค าสงไมควรชดแยงกบค าสงเดม ควรสนบสนนตอเปาหมายของงาน

5.3 ควรมรายละเอยดสมบรณเขาใจงาน กะทดรด งายตอการเขาใจ

5.4 ผออกค าสงควรมความรบผดชอบตอผลส าเรจหรอความผดพลาดทอาจเกดขน

ลกษณะการสงการทมประสทธภาพ

Page 5: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 5

1. การจงใจหรอหารโนมนาวจตใจ

2. ความเปนผน าหรอภาวะผน า

3. การตดตอสอสาร

4. การประสานงาน

ปจจยทเกยวของกบการส งการ

Page 6: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 6

ภาระหนาท ในกระบวนการทางการบรหารหลงจากการวางแผน การจดองคการ การสรรหาบรรจคนเขาท างานแลว คอ การสงการ ซงเปนการผลกดนใหองคการเกดการท างาน โดยตองอาศยทกษะทแสดงใหเหนถงความมภาวะผน าอยางชาญฉลาด ความเปนผน าของผบรหารจงเปนสงส าคญยงตอความส าเรจขององคการ การเรยนรเกยวกบภาวะผน าหรอความเปนผน าจงเปนเรองส าคญ และนาสนใจ ซงจะไดกลาวถงในหวขอตางๆ ดงน

ความเปนผน าหรอภาวะผน า

Page 7: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 7

ความเปนผน าหรอภาวะผน าจงประกอบดวยปจจย 4 ประการ ไดแก

1.1 กระบวนการ คอ การใชอ านาจโดยไมมการบงคบหรออ านาจทางออม

1.2 คณสมบต จะเปนลกษณะหลายๆอยางทมอยในตวผน า

1.3 กจกรรมทเกยวกบคน คอ อ านาจทมองไมเหนหรออ านาจทไมไดสง ไมไดมการบงคบใหผตามยอมทจะปฏบตดวยความเตมใจ

1.4 เปาหมาย ชวยใหสามารถปรบเปลยนพฤตกรรมและจงใจคนอยางมวตถประสงคทแนนอน

Page 8: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

ลกษณะของผน า ลกษณะของผบรหาร

1. เปนผรเรมสรางสรรค มการเปลยนแปลง2. ผเปนตนแบบ3. เปนนกพฒนา4. มงเนนทคน ใหความเสมอภาคทดเทยมกน

โดยไมมล าดบชนของอ านาจ5. กระตนใหเกดความไววางใจ เชอถอ6. มองผลระยะยาว หรอมองการณไกล7. ชอบใชค าถามวาอะไรและท าไม8. มทศนวสยทกวางไกล เนนการสอสารในรบ

แนวนอน9. เปนผรเรมหรอเรมตนกอน10. ใหเปลยนแปลงสภาพเดม11. เปนตวของตวเอง12.ท าถกตองในสงทควรท า

1. เปนผบรหาร2. เปนผลอกเลยนแบบของผอน3. เปนนกธ ารงรกษา4. มงเนนทระบบและโครงสรางตามล าดบชน

ของอ านาจ5. เชอมนในระบบการควบคม6. มมมมองแคบ7. ชอบใชค าถามวาอยางไรและเมอไร8. มทศนวสยแคบ เนนสายการบงคบบญชา9. ชอบท าตามผอน10.ยอมรบในสภาพเดมไมชอบการเปลยนแปลง11. เปนผรบค าสงทด12.ท าสงตางๆ ใหถกตอง

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 8

ความแตกตางระหวางลกษณะของผน ากบผบรหาร

Page 9: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 9

ทฤษฎเกยวกบภาวะผน า

Page 10: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 10

คณลกษณะของผน าทมประสทธภาพ

คณลกษณะ ทกษะ

1.รจกปรบตวเขากบสถานการณตาง ๆ2.มความตนตวตอสภาวะแวดลอมทางสงคม3.มความทะเยอทะยานสง มงมนสความส าเรจ4.มความเชอถอ และสรรคสรางประโยชน5.มลกษณะประนประนอม6.มความเดดขาด7.ลกนองสามารถพงพาได มอ านาจในการจงใจ8.เปนผทรงอ านาจ9.มความสามารถในการท างานทตองใชความคดมาก10.มความมนใจในตนเองสง11.เผชญหนากบเหตการณซงมความยงยาก12.มความเตมใจในการทจะรบผดชอบ

1.มความเฉลยวฉลาด2.มทกษะดานความคด3.มความคดรเรมสรางสรรค4. มทกษะในเชงการทด รจกผกมตรไมตร5. มวาทะศลป มทกษะการพด6.มความรเกยวกบงาน7.มทกษะในการจดการอยางเปนระบบ8.มทกษะทางสงคมสง

Page 11: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

ผน ำทค ำนงถงผอนสงและ

ค ำนงถงงำนต ำ

ผน ำทค ำนงถงผอนสงและ

ค ำนงถงงำนสง

ผน ำทค ำนงถงผอนต ำและ

ค ำนงถงงำนต ำ

ผน ำทค ำนงถงผอนต ำและ

ค ำนงถงงำนสง

สง

สง

ต า

ต า

ผน าทค านงถงผอนเปนหลก คอ มงคน

ผน าทค านงถงตนเองเปนหลก คอ มงงาน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 11

การศกษาแบบของความเปนผน าของมหาวทยาลยโอไฮโอ

บทท 8 การสงการ

Page 12: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 12

1. พฤตกรรมการบรหารของผน า เฮาส ไดแบงพฤตกรรมการบรหารงานของผน าเปน 4 แบบ คอ

4.3.3.1.1 ผน าทใชอ านาจ คอ ผน าทจะบอกผปฏบตงานวาผน าคาดหวงอะไรจากผปฏบตงาน

4.3.3.1.2 ผน าทใหการสนบสนนผปฏบตงาน คอ ผน าทมพฤตกรรมเปนมตรตอผใตบงคบบญชา

4.3.3.1.3 ผน าทใหผใตบงคบบญชามสวนรวม คอ ผน าทใหโอกาสพนกงานแสดงความคดเหนและขอเสนอแนะตางๆ

แนวคดของทฤษฎวถทางสเปาหมาย

Page 13: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 13

4.3.3.1.4 ผน าทมงความส าเรจของงาน คอ ผน าทเนนการพฒนาประสทธภาพการท างานใหดขนอยางตอเนองตลอดเวลา

4.3.3.2 สถานการณทมผลตอพฤตกรรมการบรหารงานของผน า เฮาส เชอวา ผน าคนเดยวกนอาจมรปแบบพฤตกรรมแบบใดแบบหนงใน 4 แบบทกลาวมา ขนอย กบสถานการณ ดงนน สถานการณทเปนปจจยส าคญทน าเอาพฤตกรรมของผน ามาใชสามารถแบงได 2 สวน คอ

4.3.3.2.1 ปจจยสถานการณดานสงแวดลอม ผปฏบตงานไมสามารถควบคมได ไดแก

บทท 8 การสงการ

Page 14: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 14

1. โครงสรางของงาน

2. ระบบอ านาจหนาททเปนทางการ

3. กลมท างาน

แนวคดของทฤษฎวถทางสเปาหมาย

Page 15: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 15

ผน าแบบปฏรป หมายถง ผน าทสามารถแปลวสยทศนใหเปนจรงได รปแบบความเปนผน าชนดนจะเหมาะสมกบองคการทมสภาพแวดลอมการแขงขนทสลบซบซอนและมการการเปลยนแปลงทรวดเรว

ผน าทเนนหลกการตดตอสอสารแลกเปลยน หมายถง ผน าทใชการตดตอสอสารโดยการชแนะใหผใตบงคบบญชาปฏบตไปในแนวทางทมงไปสการบรรลเปาหมายทก าหนดไว

ผน าการเปลยนแปลง หมายถง ผน าทมความพยายามในการทจะปรบปรงสภาพขององคการใหดขน ทกษะทส าคญของผน าการเปลยนแปลง คอ ความสามารถในการพจารณาวาควรเปลยนแปลงอยางไรใหดขน

Page 16: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 16

2. องคประกอบของการสอสาร ไดแก

2.1 ผสงสาร คอ บคคลหรอองคการซงมขอมลขาวสารทจะสงผานไปยงบคคลหรอกลมบคคล เพอใหเกดการรบรรวมกน

2.2 การเขารหส เปนกระบวนการทผสงสารเลอกใชค าพด สญลกษณ รปภาพ และรปเหมอน เพอเปนตวแทนของความคด ขาวสาร โดยทผรบสารจะสามารถถอดรหสหรอเขาใจความหมายของสญญาณนนๆได ขนอยกบปจจยสวนบคคลทางดานทกษะ ทศนคต ความร และประสบการณ

2.3 ขาวสาร หมายถง ขอมลความรทผสงสารไดจดท าขนโดนผานการเขารหสแลวเพอจดสงไปยงผรบสาร ขาวสารอาจอยในรปวจนภาษา หรอในรปของ อวจนภาษา กได

2.4 ชองทางการสอสาร คอ วธท ผสงสารสงขอมลผานไปยงผรบสาร

2.5 การถอดรหส หมายถง กระบวนการในการแปลขาวสารทอยในรปของสญลกษณหรอสญญาณ ซงผรบไดจากผสงสารใหกลบมาอยในรปของความคดหรอการรบรและเขาใจในขาวสารนน

2.6 ผรบสาร หมายถง บคคลหรอกลมบคคลทผสงสารตองการจะสงขาวสารไปถง

การตดตอสอสาร

Page 17: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 17

2.7 สงรบกวน หมายถง สงใดๆทเขามาสอดแทรก หรอ รบกวนการสอสารในชวงใดชวงหนง ท าใหการถายทอดแลกเปลยนขาวสารหยดชะงก สงรบกวนทเปนอปสรรคในการสอสาร เชน อปสรรคในชองทางการสอสาร หรอ อปสรรคทางดานผสงสารและผรบสารทเขารหสและถอดรหสไมตรงกน

2.8 การตอบสนอง หมายถง ปฏกรยาทผรบสารแสดงออกมาภายหลงจากการไดเหน ไดยน ไดฟง หรอไดอานขาวสารท ไ ด รบ การตอบสนองอาจมหลายลกษณะทงทเปนพฤตกรรมทปดบง ไมสามารถสงเกตเหนได หรอ พฤตกรรมทเปดเผย สงเกตเหนได

2.9 ปฏกรยาตอบสนองสะทอนกลบ หมายถง ปฏกรยาตอบกลบของผรบสาร

Page 18: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 18

การสอสารจากลางขนบน

การสอสารในแนวนอน/แนวราบ

การสอสารแบบแนวไขว

การตดตอสอสาร

Page 19: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 19

โครงขายการสอสารแบบลกโซ

โครงขายการสอสารแบบวงกลม

โครงขายการสอสารแบบดาว

โครงขายการสอสารแบบทกชองทาง

การตดตอสอสาร

Page 20: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 20

โครงขายการสอสารแบบตว Y เปนโครงขายการตดตอสอสารทมลกษณะการท างานเปนทมการสอสารในลกษณะแบบองน หมายถง เครอขายของการตดตอสอสารในองคการทไมเปนทางการ ซงโดยปกตการสอสารแบบเถาองนอาจเกดขนไดใน 4 ลกษณะ ดวยกน คอ

แบบเกลยวลกโซทางเดยว เปนการสอสารขอมลจากบคคลหนงไปสอกบคคลหนง ถาสายโซยงยาว โอกาสทขาวสารจะถกบดเบอนกมมากขนไปดวย

การซบซบแบบลกโซ เปนการสอสารจากบคคลเพยงคนเดยวท าหนาทบอกเลาไปสสมาชกทละคน

บทท 8 การสงการ

การตดตอสอสาร

Page 21: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 21

แบบกระจาย เปนรปแบบการสอสารทมโครงสรางแนนอน บคคลคนเดยวสอสารออกไปสบคคลแบบสม ท าใหการสอสารเปนไปในลกษณะบางคนไดยนบางคนไมไดยนเรองราว

แบบกลม คอ รปแบบทโดดเดนในการสอสารทไมเปนทางการ เพราะเปนการสอสารทผสงสารเลอกกลมเปาหมายผ รบไวอยางชดเจน ท าใหการสอสารแบบนบคคลจะชะลอขาวสารจนกวาจะพอใจบคคลทสงสาร

การตดตอสอสาร

Page 22: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 22

ประโยชนของการตดตอสอสาร

การตดตอสอสารทดจะกอใหเกดประโยชนมากมาย ดงน

4.1 ชวยใหการตดสนใจสงการไดอยางรวดเรว ถกตอง แมนย า

4.2 ชวยใหเกดการประสานงานทด4.3 ชวยใหการควบคมงานเปนไปไดดวยด การบรหารงานเปนไปในทศทางเดยวกน เกดเอกภาพทางการบรหาร

4.4 ชวยใหเกดความสมานสามคคในหมคณะและองคการ4.5 เพอบรรลวตถประสงคขององคการทงโดยทางตรงและทางออม

การตดตอสอสาร

Page 23: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 23

การประสานงาน

Page 24: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 24

ประเภทของการประสานงาน

Page 25: บทที่ 8 การสั่ง ... - elfms.ssru.ac.th · 1.4เป้าหมาย ช่วยให้สามารถปรับเปล่ียนพฤติกรรมและจูงใจคน

อาจารยกนกวรรณ แกวประเสรฐ 25

ความส าคญของการประสานงาน เปนกระบวนการทตองจดใหมขนทกขนตอนของการบรหารสงการ ทงยงชวยผสมผสานปจจยในการบรหารใหผสมกลมกลนกน ซงท าใหเกดประโยชนดงน

3.1 ชวยใหการท างานบรรลเปาหมายไดอยางรวดเรว

3.2 ชวยขจดความสญเปลาและประหยดในเรองทเกยวกบเวลาและคาใชจาย

3.3 ชวยสรางความเขาใจอนดทงภายในและภายนอกองคการ

3.4 ชวยสรางขวญและก าลงใจใหเกดขนกบพนกงาน3.5 ชวยปองกนการท าหนาทซ าซอนและทกฝายเขาใจในหนาทของงาน เขาใจหลกการ และปฏบตงานไดเปนอยางด

การประสานงาน