สารบญ

เรองควรรเกยวกบมหาวทยาลยธรรมศาสตร 1-3 ประวตมหาวทยาลยธรรมศาสตร การบรรรจและแตงตง การท าสญญาจาง และการประเมนผลการปฏบตงาน 4-12 การจางพนกงานมหาวทยาลย การก าหนดต าแหนง การก าหนดระยะเวลาในการจาง การทดลองปฏบตหนาทราชการ

การประเมนเพอตอสญญาจางพนกงานมหาวทยาลย สญญาจางพนกงานมหาวทยาลย บญชคาจางขนต า – ขนสง ของพนกงานมหาวทยาลย การปรบวฒพนกงานมหาวทยาลย

ความกาวหนาในอาชพ 13-18 สายวชาการ สายสนบสนนวชาการ

การศกษา การไปศกษา ฝกอบรม ปฏบตการวจย 19-26 ทนการศกษา การไปศกษา ฝกอบรม ปฏบตการวจย

การท าบตร การลา และสทธพนกงาน 27-32 การท าบตรประจ าตวพนกงานมหาวทยาลย

การลาประเภทตาง ๆ การขอเครองราชอสรยาภรณ การอทธรรและรองทกข

สวสดการส าหรบพนกงานมหาวทยาลย 33-47 สวสดการพนกงานมหาวทยาลย คมอจรรยาบรรณของบคลากรและอาจารย มหาวทยาลยธรรมศาสตร 48-52

ประวตของมหาวทยาลยธรรมศาสตร

มหาวทยาลยธรรมศาสตรกอตงเมอวนท 27 มถนายน พ.ศ. 2477 โดยมชอเมอเรมกอตงวา “มหาวทยาลยวชาธรรมศาสตรและการเมอง” (มธก.) มหาวทยาลยนถอก าเนดมาจากความคดรเรมของศาสตราจารย ดร.ปรด พนมยงค (รฐมนตรวาการ กระทรวงมหาดไทย ในขณะนน) โดยเลงเหนวาการศกษาในระดบอดมศกษาขณะนนมจฬาลงกรณมหาวทยาลยเพยงแหงเดยว เมอมการเปลยนแปลงการปกครองเปนระบอบประชาธปไตยใน พ.ศ. 2475 ประเทศชาต มความจ าเปนตองมบคคลทมความรทางกฎหมาย การปกครองและสงคม มารบใชประเทศชาตอยางเรงดวน จงไดเสนอรางพระราชบญญตมหาวทยาลยวชาธรรมศาสตรและเมอง พ.ศ. 2476 เพอเปดสอนในวชาแขนงดงกลาว เมอพระราชบญญตผานสภาผแทนราษฎรแลว ไดมพธเปดมหาวทยาลยขน เมอวนท 27 มถนายน พ.ศ. 2477 โดยผส าเรจราชการแทนพระองคเปนผกระท าพธเปดและศาสตราจารย ดร.ปรด พนมยงค ไดรบแตงตงเปนผประศาสนการคนแรกของมหาวทยาลย (และเปนผประศาสนการคนเดยว เพราะตอมาไดเปลยนชอต าแหนงเปนอธการบด)

ปรชญาของการตงมหาวทยาลย ปรากฏตามสนทรพจนของ ศาสตราจารย ดร.ปรด พนมยงค รายงานตอผส าเรจราชการแทนพระองคมดงน “.....มหาวทยาลยยอมอปมา ประดจบอน า บ าบดความกระหายของราษฎร ผสมครแสวงหาความร อนเปนสทธและโอกาสทเขาควรมควรไดตามหลกเสรภาพของการศกษา....”

ดวยเหตนมหาวทยาลยวชาธรรมศาสตรและการเมอง จงเปนตลาดวชาและเปนมหาวทยาลยเปดแหงแรกของประเทศไทย โดยใหสทธแกผทเคยศกษาในโรงเรยนกฎหมายผส าเรจประโยคมธยมศกษาและเปดกวางใหถง ผทเปนขาราชการ สมาชกสภาผแทนฯ ผแทนต าบล คร ทนายความ เขาเรยนไดดวย ปรากฏวาในปแรกมผ สมครศกษาถง 7,094 คน วชาทเปดสอนม 2 แขนง คอ หลกสตรธรรมศาสตรบณฑต ซงสอนวชากฎหมายเปนหลก แตไดสอนวชารฐศาสตร เศรษฐศาสตรและการทตดวย เมอจบปรญญาตรธรรมศาสตรบณฑตกอาจศกษาตอปรญญาโท แยกเปน แขนงนตศาสตร รฐศาสตร เศรษฐศาสตรและการทตตอไป วชาอกแขนงหนงคอ วชาการบญชโดยมหลกสตร 3 ป ส าหรบประกาศนยบตรทางการบญช (เทยบเทาปรญญาตร) และ 5 ป ส าหรบประกาศนยบตรชนสงทางการบญช (เทยบเทาปรญญาโท)

จากวสยทศนของ ศาสตราจารย ดร.ปรด พนมยงค ท าใหผไมมโอกาสไดศกษาถงข นมหาวทยาลย ไดจบปรญญาและประกาศนยบตรไปรบใชประเทศชาตในทางการเมอง กระทรวงทบวงกรมตาง ๆ วงการธรกจและอาชพอสระเปนอนมาก

ส าหรบทตงมหาวทยาลย ครงแรกใชตกโรงเรยนกฎหมายเดมทเชงสะพานผานพภพลลา ตอมาเมอวนท 9

เมษายน พ.ศ. 2478 มหาวทยาลยขอซอทดนบรเวณทาพระจนทร ซงเดมเปนทของกองทพและปรบปรงอาคารเดม พรอมทงสรางตกโดม (อนหมายถงปญญาและความเฉยบแหลม) เงนทซอทดนรวมทงการกอสรางไดมาจากเงนทมหาวทยาลย เกบจากคาสมคร และคาเลาเรยน (คนละ 20 บาทตอป) นอกจากน ในเวลาตอมามหาวทยาลย ไดตงธนาคารเอเชยขน เพอเปนสถานทส าหรบนกศกษาวชาการบญชใชเปนทฝกงานดวย

2

ในป พ.ศ. 2481 มหาวทยาลยตงโรงเรยนเตรยมปรญญามหลกสตร 2 ป เพอรบผประสงคจะเขาเรยนตอท

มหาวทยาลยวชาธรรมศาสตรและการเมองโดยตรง โรงเรยนเตรยมปรญญามหลกสตรการสอนหนกไปทาง ดานภาษา ทงภาษาไทย ภาษาบาล ภาษาองกฤษ ภาษาฝรงเศส และวชาดานสงคม เชน ปรชญา วชาเทคโนโลย ดนตร พมพดด และ ชวเลข เปนตน โรงเรยนเตรยมปรญญามทงหมด 8 รน จนถงป พ.ศ. 2490 จงถกยกเลกไป

เมอวนท 8 พฤศจกายน พ.ศ. 2490 คณะรฐประหาร ไดยดอ านาจการปกครองประเทศ ดวยเหตผลทางการเมอง และการปกครองของคณะรฐประหาร ท าใหมหาวทยาลยไดรบผลกระทบ และถกเปลยนแปลงไปจากเดมผประศาสนการ ปรด พนมยงค ตองลภยการเมองไปอยตางประเทศชอมหาวทยาลยถกตดค าวา “การเมอง” ออกเปลยนเปน “มหาวทยาลยธรรมศาสตร” ต าแหนงผประศาสนการถกยกเลก เปลยนเปนอธการบด หลกสตรการศกษาธรรมศาสตรบณฑต ถกเปลยนแปลงเปน นตศาสตร รฐศาสตร เศรษฐศาสตร พาณชยศาสตรและการบญช ความเปนตลาดวชาหมดไป ตามพระราชบญญตมหาวทยาลยธรรมศาสตร พ.ศ. 2495

ในป พ.ศ. 2518 ศาสตราจารย ดร.ปวย องภากรณ เปนอธการบด ทานเหนวา ควรทจะขยายการศกษา

ดานวทยาศาสตร ในขนปรญญาตรเพมขน ทงนเพราะ วทยาศาสตรเทคโนโลยมสวนส าคญในการเปลยนแปลงและพฒนาสงคม เชนเดยวกบ หลกสตรทางสงคมศาสตรทมอยเดม พนทธรรมศาสตรทาพระจนทร มเนอทประมาณ 50 ไร ไมเพยงพอตอการขยายตวทางวชาการและการพฒนา มหาวทยาลยจ งเจรจาขอใชทดนนคมอตสาหกรรม กระทรวงอตสาหกรรม เนอทประมาณ 2,400 ไรทรงสต เพอสนองรบการขยายตวของมหาวทยาลยตอไป มหาวทยาลยธรรมศาสตรจงขยายออกไปทรงสต เรยกวา มหาวทยาลยธรรมศาสตร ศนยรงสต ซงเจรญกาวหนาและพฒนามาจนถ งป จจบน นอกจากน ย งขยายไปท มหาวทยาล ยธรรมศาสตร ศนยล าปาง และมหาวทยาลยธรรมศาสตร ศนยพทยา ดวย โดยอยบนพนฐานการปลกฝงจตวญญาณความเปนธรรมศาสตร ดงเชนจตวญญาณธรรมศาสตร ทาพระจนทร

3

การจางพนกงานมหาวทยาลย

การจางพนกงานมหาวทยาลยเพอเขาปฏบตงานในมหาวทยาลยธรรมศาสตร เปนการจางโดยอาศยระเบยบมหาวทยาลยธรรมศาสตร วาดวยการบรหารบคคลพนกงานมหาวทยาลย พ.ศ. 2549 และเพมเตม ฉบบท 2 พ.ศ. 2556 หลกเกณฑ วธการในการพจารณาคดเลอกบคคลเขาด ารงต าแหนงอาจารย และหลกเกณฑ วธการในการคดเลอกพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนนวชาการ โดยเบกจายจากเงนงบประมาณแผนดน หมวดเงนอดหนน รายการ เงนอดหนนคาใชจายบคลากร

พนกงานมหาวทยาลยธรรมศาสตร แบงออกเปน 2 ประเภท คอ พนกงานมหาวทยาลย สายวชาการ และพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนนวชาการ ซงทงสองสาย มหาวทยาลยไดรบการจดสรรงบประมาณจากส านกงบประมาณในลกษณะเงนอดหนนทวไป (Block Grant) การก าหนดต าแหนง การก าหนดต าแหนงพนกงานมหาวทยาลย แบงออกเปนดงตอไปน

ต าแหนงวชาการ ซงมหนาทสอนและวจย ไดแก 1. ศาสตราจารย 2. รองศาสตราจารย 3. ผชวยศาสตราจารย 4. อาจารย 5. ต าแหนงอนตามท ก.บ.ม. ก าหนด

ต าแหนงประเภทผบรหาร ไดแก 1. ผอ านวยการส านกงานอธการบด หรอเทยบเทา 2. ผอ านวยการกอง หรอเทยบเทา

ต าแหนงประเภทวชาชพเฉพาะ หรอเชยวชาญเฉพาะ ไดแก 1. ระดบเชยวชาญพเศษ 2. ระดบเชยวชาญ 3. ระดบช านาญการพเศษ 4. ระดบช านาญการ 5. ระดบปฏบตการ

5

การก าหนดระยะเวลาในการจาง มหาวทยาลยไดก าหนดระยะเวลาของสญญาจางปฏบตงาน ใหมชวงระยะเวลาของอายสญญา ดงน

1. สญญาทหนง มก าหนดเวลา 2 ป 2. สญญาทสอง มก าหนดเวลา 3 ป 3. สญญาทสาม มก าหนดเวลา 5 ป 4. สญญาทส ใหอยปฏบตงานจนเกษยณอาย

การท าสญญาจางปฏบตงานฉบบแรก จะท าตงแตวนทเรมปฏบตงานเปนพนกงานมหาวทยาลย งานการ

เจาหนาทของหนวยงานจะตองใหพนกงานมหาวทยาลยทกคน ท าสญญาจางกบมหาวทยาลย ส าหรบการตอสญญาจางในระยะทสอง, สาม และระยะทส พนกงานมหาวทยาลยจะตองตอสญญาจาง

ปฏบตงาน โดยการประเมนตอสญญาตามหลกเกณฑและวธการประเมนฯ ทมหาวทยาลยก าหนด การทดลองปฏบตหนาทราชการ หลกเกณฑการประเมนทดลองปฏบตหนาทพนกงานมหาวทยาลย สายวชาการ

มหลกเกณฑทตองพจารณา ดงน 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงโดยเนนดานการสอน และความรความสามารถ 2. มคณลกษณะในการปฏบตหนาท ไดแก ความรบผดชอบตอหนาท ตรงตอเวลา มคณธรรม เสยสละฯ 3. มประสทธภาพในการปฏบตหนาท 3 ดาน ไดแก ดานการสอน ดานวชาการ งานวจย และดานการให

ค าปรกษา ระยะเวลาการประเมนทดลองปฏบตหนาท

แบงออกเปน 2 ครง ดงน ครงท 1 ระหวาง 4 – 6 เดอนแรกของการปฏบตงาน ครงท 2 ระหวาง 10 – 12 เดอนแรกของการปฏบตงาน โดยจะตองมเวลาสอนมาไมนอยกวา

1 ภาคการศกษา โดยมระยะเวลาการประเมนทงสองครงรวมกนไมเกน 1 ป หากมความจ าเปนตองขยาย ใหยนขอขยาย

เวลาลวงหนากอนครบ 1 ป ตออธการบด เปนการเฉพาะราย และใหหนวยงานแตงตงคณะกรรมการเพอประเมนทดลองปฏบตหนาทของหนวยงานตามหลกเกณฑและวธการประเมนทมหาวทยาลยก าหนด

หากคณะกรรมการประเมนทดลองปฏบตหนาท เหนวาผรบการประเมนมผลการประเมนต ากวาเกณฑทก าหนด และไมสมควรไดรบการจางเปนพนกงานมหาวทยาลยตอไป ใหหนวยงานเสนอเรองไปยง งานบรหารบคคลและทะเบยนประวต กองทรพยากรมนษย เพอน าเสนอคณะกรรมการบรหารมหาวทยาลยพจารณาตอไป (ใชหลกเกณฑนไปพลางกอน จนกวามหาวทยาลยจะจดท าประกาศหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขในการทดลองปฏบตงานตามขอบงคบ พ.ศ. 2559 ใหม)

6

หลกเกณฑการประเมนทดลองปฏบตหนาทพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนนวชาการ

มหลกเกณฑทตองพจารณา ดงน 1. มคณลกษณะในการปฏบตหนาท ไดแก ความรบผดชอบตอหนาท ความอตสาหะ ความสามารถ

ความเสยสละ ความรวมมอฯ 2. มประสทธภาพในการปฏบตหนาท ไดแก ดานคณภาพและประมาณงาน ดานความรความสามารถ 3. มคณลกษณะสวนบคคล ไดแก ประพฤตตนมระเบยบวนย มนษยสมพนธ การยอมรบ ทศนคต

ระยะเวลาการประเมนทดลองปฏบตหนาท

แบงออกเปน 2 ครง ดงน ครงท 1 ระหวาง 2 – 3 เดอนแรกของการปฏบตงาน ครงท 2 ระหวาง 4 – 6 เดอนของการปฏบตงาน โดยมระยะเวลาประเมนทงสองครงรวมกนไมเกน 6 เดอน โดยหนวยงานตนสงกดจะตองแตงตง

คณะกรรมการเพอประเมนทดลองปฏบตหนาท หากคณะกรรมการประเมนทดลองปฏบตหนาทเหนวาผขอรบการประเมนมผลการประเมนต ากวาเกณฑท

ก าหนด และไมสมควรไดรบการจางเปนพนกงานมหาวทยาลยตอไป ใหหนวยงานเสนอเรองไปยงกองทรพยากรมนษย เพอน าเสนอคณะกรรมการบรหารมหาวทยาลย (ก.บ.ม.) พจารณาตอไป การประเมนเพอตอสญญาจางพนกงานมหาวทยาลย การประเมนเพอตอสญญาจางพนกงานมหาวทยาลย สายวชาการ

มหลกเกณฑทตองพจารณา มดงน 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงตามทหนวยงานก าหนด 2. จะตองมคณลกษณะในการปฏบตหนาท ไดแก มความรบผดชอบ มคณธรรม และความประพฤต

เหมาะสม 3. จะตองมประสทธภาพในการปฏบตหนาท อยางนอย 3 ดาน คอ การสอน วชาการ และใหค าปรกษา ทงน กอนครบก าหนดระยะเวลาการจางตามสญญาไมนอยกวา 6 เดอน หนวยงานจะตองแจงใหพนกงาน

มหาวทยาลยทราบถงหลกเกณฑ และวธการประเมนเพอตอสญญาจาง และใหยนแบบเพอขอรบการประเมนฯ ตอไปโดยใหหนวยงานแตงตงคณะกรรมการประเมนเพอตอสญญาจาง

หากเหนวาผรบการประเมนมผลการประเมนต ากวาเกณฑทก าหนด และไมสมควรตอสญญาจาง หนวยงานจะเสนอเรองมายงกองทรพยากรมนษย เพอน าเสนอคณะกรรมการบรหารมหาวทยาลย (ก.บ.ม.) พจารณาตอไป

กรณทยนขอรบการประเมนเพอตอสญญาจางระยะทส เพอใหอยปฏบตงานจนเกษยณอาย พนกงานมหาวทยาลยจะตองมต าแหนงทางวชาการเปนรองศาสตราจารย

7

ทงน การตอสญญาจางปฏบตงานของพนกงานมหาวทยาลย (สายวชาการ) ใหเปนไปตามหลกเกณฑฯ ซงก าหนดไวในระเบยบมหาวทยาลยธรรมศาสตร วาดวยการบรหารบคคลพนกงานมหาวทยาลย (ฉบบท 3) พ.ศ.2558 ลงวนท 8 เมษายน 2558 ดงน

ปรญญาเอก

หลกเกณฑใหม การตอสญญาท 3 จะด าเนนการไดตอเมอไดต าแหนง ผศ. หรอ ยนขอต าแหนง ผศ. ภายใน 6 เดอน

กอนครบสญญาทสอง หากยงไมไดต าแหนงหรอยนขอตามทก าหนดไวใหถอเปนการสนสดสญญาจาง การตอสญญาท 4 จะด าเนนการไดตอเมอไดต าแหนงไมต ากวา รศ. ในกรณทยงไมไดต าแหนง รศ. ขยาย

อายสญญาจาง สญญาทสามตอไปอกครงละ 1 ป แตเมอรวมแลวตองไมเกน 2 ครง หากขยายอายสญญาครบสองครงแลว ยงมต าแหนงต ากวา รศ. ใหถอเปนการสนสดสญญาจาง

ปรญญาโท

หลกเกณฑใหม การตอสญญาท 3 จะด าเนนไดตอเมอหนวยงานพจารณาวามผลงานพรอมยนขอต าแหนง ผศ. ในกรณท

ไมมผลงานพรอมยนขอต าแหนงใหขยายอายสญญาจางสญญาทสองตอไปอกครงละ 1 ป แตรวมแลวตอง ไมเกน 2 ครงหากขยายอายสญญาครบสองครงแลว ยงไมมผลงานเพอยนขอต าแหนง ผศ. ใหถอเปนการสนสดสญญาจาง

การตอสญญาท 4 จะด าเนนการไดตอเมอไดต าแหนงไมต ากวา รศ. ในกรณทยงไมไดต าแหนง รศ. ขยายอายสญญาจางสญญาทสามตอไปอกครงละ 1 ป แตเมอรวมแลวตองไมเกน 2 ครง หากขยายอายสญญาครบสองครงแลว ยงมต าแหนงต ากวา รศ. ใหถอเปนการสนสดสญญาจาง

ในกรณทพนกงานมหาวทยาลย (สายวชาการ) ไดรบอนมตใหลาศกษาฝกอบรมใหด าเนนการขยายอายสญญาตามระยะเวลาทไดรบอนมตใหลาศกษา ฝกอบรม และเมอกลบจากการดงกลาวแลว ใหปฏบตงานตอจนครบตามอายสญญาจาง ฉบบเดม และสญญาครงถดไปใหเปนไปตามหลกเกณฑทมหาวทยาลยก าหนด

การประเมนเพอตอสญญาจางพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนนวชาการ

มหลกเกณฑทตองพจารณา รวม 3 ขอ ดงน 1. คณลกษณะในการปฏบตหนาท ไดแก มความรบผดชอบ ขยน มความสามารถ 2. ประสทธภาพในการปฏบตหนาท ตองมคณภาพของผลงาน มความรความสามารถ 3. คณลกษณะสวนบคคล ตองประพฤตตนด มมนษยสมพนธ ทงน กอนครบก าหนดระยะเวลาการจางตามสญญาไมนอยกวา 6 เดอน หนวยงานจะตองแจงใหพนกงาน

มหาวทยาลย สายสนบสนนวชาการ ทราบถงหลกเกณฑ และวธการประเมนเพอตอสญญาจาง และใหหนวยงานแตงตงคณะกรรมการประเมนเพอตอสญญาจาง

กรณผรบการประเมนมผลการประเมนต ากวาเกณฑ และไมสมควรตอสญญาจาง หนวยงานจะเสนอเรองมายงกองทรพยากรมนษย เพอน าเสนอคณะกรรมการบรหารมหาวทยาลย (ก.บ.ม.) พจารณาตอไป

8

สญญาจางพนกงานมหาวทยาลย

จดท าสญญาจาง สญญาจาง

สญญาท สายวชาการ สายสนบสนนวชาการ

เมอมค าสงจาง 1 2 ป 2 ป

ประเมนตอสญญาจาง ภายใน 6 เดอนกอนครบสญญาจาง 2 ป

2 3 ป 3 ป

ประเมนตอสญญาจาง ภายใน 6 เดอนกอนครบสญญาจาง 3 ป

3 5 ป 5 ป

ประเมนตอสญญาจาง ภายใน 6 เดอนกอนครบสญญาจาง 5 ป

4 ใหเปนไปตามระเบยบมหาวทยาลยธรรมศาสตรวาดวยการบรหารบคคลพนกงานมหาวทยาลย (ฉบบท 3)

ถงเกษยณอายราชการ

บญชอตราคาจางขนต า – ขนสง ของพนกงานมหาวทยาลย

การก าหนดอตราคาจาง มหาวทยาลยก าหนดอตราขนต า – ขนสง ของพนกงานมหาวทยาลย ธรรมศาสตร โดยมผลใชบงคบ ตงแตวนท 1 กนยายน 2559 เปนตนไป 1. ต าแหนงสายวชาการ ต าแหนง ขนต า ขนสง อาจารย

วฒปรญญาตร 22,500 65,400 วฒปรญญาโท 27,130

วฒปรญญาเอก 35,700 ผชวยศาสตราจารย 89,250 รองศาสตราจารย 109,060 ศาสตราจารย 126,350 ศาสตราจารย รบเงนเดอนอนดบสง

130,560

2. ต าแหนงสายสนบสนนวชาการ 2.1 ต าแหนงประเภทผบรหาร ต าแหนง ขนต า ขนสง ผอ านวยการกอง หรอเทยบเทา 34,660 83,300 ผอ านวยการส านกงานอธการบด หรอเทยบเทา

42,710 98,510

9

2.2 ต าแหนงประเภทวชาชพเฉพาะ หรอเชยวชาญเฉพาะ ต าแหนง ขนต า ขนสง ระดบปฏบตการ

วฒปรญญาตร 20,250 43,520 วฒปรญญาโท 23,630

วฒปรญญาเอก 31,500 ระดบช านาญการ 61,040 ระดบช านาญการพเศษ 81,750 ระดบเชยวชาญ 96,660 ระดบเชยวชาญพเศษ 104,050

2.3 ต าแหนงประเภททวไปวฒต ากวาปรญญาตร

หมายเหต * ผด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงานพเศษในสายงานท ก.พ.อ.ก าหนด

ต าแหนง ขนสง ระดบปฏบตงาน 29,420 ระดบช านาญงาน 54,250 ระดบช านาญงานพเศษ 58,270 ระดบช านาญงานพเศษ* 76,750

10

การปรบวฒพนกงานมหาวทยาลย การปรบวฒพนกงานมหาวทยาลย (สายวชาการ)

หนวยงานตองค านงถงหลกเกณฑ ดงน 1. มคณวฒตรงกบสาขาวชา/วชาทเกยวของ หรอตามความตองการของหนวยงานหรอไม 2. หลกสตรทใชเวลาราชการศกษา จะตองไดรบอนญาตใหลาศกษาจากอธการบดกอนจงจะไปศกษาได 3. หลกสตรทศกษานอกเวลาราชการ ตองไดรบความเหนชอบจากผบงคบบญชาตนสงกดกอนการไป

ศกษา วนทมผลในการปรบวฒกรณทขอลาศกษา

1. กรณทไดรบวฒเพมขนกอนวนรายงานตวกลบ ใหปรบวฒไดไมกอนวนทมารายงานตวกลบเขาปฏบตหนาท

2. กรณทรายงานตวกลบเขาปฏบตหนาทกอนวนทมหลกฐานวาส าเรจการศกษา ใหปรบวฒไมกอนวนทส าเรจการศกษา

3. หากเสนอเรองขอปรบวฒเกนก าหนดเวลา 60 วน นบตงแตวนรายงานตวกลบ หรอนบตงแตวนทส าเรจการศกษา ใหปรบวฒไดไมกอนวนทงานบรหารบคคลและทะเบยนประวต กองทรพยากรมนษย รบเรอง ยกเวนกรณมเหตผลความจ าเปนทเกยวกบหลกฐาน ใหขยายไดอกไมเกน 30 วน

4. กรณทไปศกษาตอในหลกสตรทใชเวลาราชการเรยน แตมไดขออนญาตลาศกษา มหาวทยาลยจะไมปรบวฒให

กรณทศกษานอกเวลาราชการ

1. กรณไดรบคณวฒเพมขนระหวางเปนพนกงานมหาวทยาลย ใหปรบวฒไดตงแตวนทส าเรจการศกษา 2. กรณยนเรองปรบวฒ เกนก าหนดเวลา 60 วน นบตงแตวนทส าเรจการศกษา จะปรบวฒไดไมกอน

วนท กองทรพยากรมนษย รบเรอง มหาวทยาลยไดก าหนดหลกเกณฑทส าคญไว ดงน

1. หนวยงานตองชแจงเหตผลความจ าเปน และประโยชนทหนวยงานจะไดรบในการขอปรบวฒ 2. แสดงโครงสรางอตราก าลงในภาพรวมของหนวยงาน วามจ านวนบคลากรในแตละต าแหนง โดย

จ าแนกตามคณวฒ 3. จะตองเปนผทมความรความสามารถน าวฒทไดรบเพมขนมาใชกบการปฏบตงานในต าแหนงทสงขน

ดวย 4. หนวยงานไมสามารถขออตราเพอทดแทนต าแหนงเดมของผทไดรบการปรบวฒ 5. การอนมตใหลาศกษาไมเปนเหตทจะมาเรยกรองในการขอปรบวฒเพมขน

11

การปรบวฒพนกงานมหาวทยาลย (สายสนบสนนวชาการ)

คณสมบตของผทประสงคปรบวฒ 1. วฒตรงกบมาตรฐานก าหนดต าแหนง 2. มความรเกยวกบการใชคอมพวเตอร 3. ผานการอบรมภาษาองกฤษ หรอผานการสอบ TU – GET หรอผานการทดสอบความรภาษาองกฤษ

จากสถาบนอน วนทมผลในการปรบวฒกรณลาศกษา

1. ไดรบวฒกอนวนรายงานตวกลบ ใหปรบวฒไดไมกอนวนทมารายงานตวกลบ 2. รายงานตวกลบกอนวนทมหลกฐานวาส าเรจการศกษา ใหปรบวฒไดไมกอนวนทส าเรจการศกษา 3. สงเรองขอปรบวฒใหงานบรหารบคคลและทะเบยนประวต ด าเนนการภายใน 60 วน นบตงแตวนท

รายงานตวกลบ หรอภายใน 60 วน นบแตวนทส าเรจการศกษา หากเกนก าหนดเวลาจะปรบวฒไดไมกอนวนทงานบรหารบคคลและทะเบยนประวต รบเรอง

4. มหาวทยาลยจะไมปรบวฒใหแกผทไปศกษาตอในหลกสตรทใชเวลาราชการ แตมไดลาศกษา

กรณทศกษานอกเวลาราชการ หากไดรบวฒกอนไดรบการจางเปนพนกงานมหาวทยาลย หรอไดรบคณวฒเพมขนระหวางการเปน

พนกงานมหาวทยาลย จะปรบวฒไดตงแตวนทงานบรหารบคคลและทะเบยนประวต รบเรอง

12

ความกาวหนาของสายวชาการ การขอก าหนดต าแหนงทางวชาการ ส าหรบคณาจารย

ต าแหนง คณสมบตเฉพาะต าแหนง ผลงานทใชในการขอก าหนดต าแหนง ผชวยศาสตราจารย 1. ผมวฒปรญญาตร ด ารงต าแหนงอาจารย

และปฏบตหนาทในต าแหนงอาจารย มาแลวไมนอยกวา 9 ป 2. ผมวฒปรญญาโท ด ารงต าแหนงอาจารย และปฏบตหนาทในต าแหนงอาจารย มาแลวไมนอยกวา 5 ป 3. ผมวฒปรญญาเอก ด ารงต าแหนง อาจารย และปฏบตหนาทในต าแหนง อาจารยมาแลวไมนอยกวา 2 ป

1. ผลงานวจย ซงมคณภาพด และไดรบ การเผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด หรอ 2. ผลงานวชาการรบใชสงคม ซงมคณภาพ ด และไดรบการเผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด หรอ 3. ผลงานทางวชาการในลกษณะอน ซงม คณภาพด และไดรบการเผยแพรตาม เกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด หรอ 4. ผลงานแตงหรอเรยบเรยง ต ารา หนงสอ หรอบทความทางวชาการ ซงมคณภาพด และไดรบการเผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด

ต าแหนง คณสมบตเฉพาะต าแหนง ผลงานทใชในการขอก าหนดต าแหนง

รองศาสตราจารย ด ารงต าแหนงผชวยศาสตราจารย และ ปฏบตหนาทในต าแหนงผชวยศาสตราจารย มาแลวไมนอยกวา 3 ป

1. ผลงานวจย ซงมคณภาพด และไดรบการ เผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด หรอ 2. ผลงานวชาการรบใชสงคม ซงมคณภาพ ด และไดรบการเผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด หรอ 3. ผลงานทางวชาการในลกษณะอน ซงม คณภาพด และไดรบการเผยแพรตาม เกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด และ 4. ผลงานแตงหรอเรยบเรยง ต าราหรอ หนงสอซงมคณภาพดและไดรบการ เผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด

14

ต าแหนง คณสมบตเฉพาะต าแหนง ผลงานทใชในการขอก าหนดต าแหนง ศาสตราจารย ด ารงต าแหนงรองศาสตราจารย และปฏบต

หนาทในต าแหนงรองศาสตราจารยมาแลว ไมนอยกวา 2 ป

การขอโดยวธปกต วธท 1 1. ผลงานวจย ซงมคณภาพดมาก และไดรบ การเผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด หรอ 2. ผลงานวชาการรบใชสงคม ซงมคณภาพ ดมากและไดรบการเผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด หรอ 3. ผลงานทางวชาการในลกษณะอน ซงม คณภาพดมากและไดรบการเผยแพรตาม เกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด และ 4. ผลงานแตงหรอเรยบเรยง ต าราหรอ หนงสอซงมคณภาพดมากและไดรบการ เผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนดการ การขอโดยวธการปกต วธท 2 1. ผลงานวจย ซงมคณภาพดเดน และไดรบ การเผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด หรอ 2. ผลงานวชาการรบใชสงคม ซงมคณภาพ ดเดน และไดรบการเผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด หรอ 3. ผลงานทางวชาการในลกษณะอน ซงม คณภาพดเดนและไดรบการเผยแพรตาม เกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด หรอ 4. ผลงานแตงหรอเรยบเรยง ต าราหรอ หนงสอซงมคณภาพดเดน และไดรบการ เผยแพรตาม เกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด

15

ทศทางการศกษาหรอวจย 5 ขอ

ผลงานทางวชาการส าหรบการเสนอขอก าหนดต าแหนงทางวชาการทกต าแหนง ตองเปนผลงานทมทศทาง

การศกษาหรอวจยตามกรณใดกรณหนง หรอหลายกรณตามความเหมาะสมของแตละสาขาวชา ดงตอไปน 1. สอดคลองกบศกยภาพหรอทรพยากรของแตละพนทเพอกอใหเกดประโยชนและการพฒนาประเทศในดานตางๆ

2. เพอใหรเทาทนกบการเปลยนแปลงของบรบทโลก 3. เพมขดความสามารถในการแขงขนของประเทศ 4. พฒนาและสงเสรมชมชนหรอสงคมใหมความเขมแขง 5. กอใหเกดประโยชนตอวงวชาการ

จรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาการ

1. ตองมความซอสตยทางวชาการ ไมน าผลงานของผอนมาเปนผลงานของตนและไมลอกเลยนผลงานของผ อน รวมทงไมน าผลงานของตนเองในเรองเดยวกนไปเผยแพรในวารสารวชาการมากกวาหนงฉบบ ในลกษณะทจะท าใหเขาใจผดวาเปนผลงานใหม

2. ตองใหเกยรตและอางถงบคคลหรอแหลงทมาของขอมลทน ามาใชในผลงานวชาการของตนเองและแสดงหลกฐานของการคนควา

3. ตองไมค านงถงผลประโยชนทางวชาการจนละเลยหรอละเมดสทธสวนบคคลของผอนและสทธมนษยชน

4. ผลงานทางวชาการตองไดมาจากการศกษาโดยใชหลกวชาการเปนเกณฑไมมอคตมาเกยวของ และเสนอผลงานตามความเปนจรง ไมจงใจเบยงเบนผลการวจยโดยหวงผลประโยชนสวนตว หรอตองการสรางความเสยหายแกผอน และเสนอผลงานตามเปนจรง ไมขยายขอคนพบโดยปราศจากการตรวจสอบยนยนในทางวชาการ

5. ตองน าผลงานไปใชประโยชนในทางทชอบธรรมและชอบดวยกฎหมาย

16

ความกาวหนาของสายสนบสนนวชาการ การขอก าหนดต าแหนงสงขน ต าแหนงประเภททวไป วชาชพเฉพาะ หรอเชยวชาญเฉพาะ มหาวทยาลยไดก าหนดระดบต าแหนงไว ดงน ประเภทวชาชพเฉพาะหรอเชยวชาญเฉพาะ ต าแหนง คณสมบตเฉพาะต าแหนง ผลงานทใชในการขอก าหนดต าแหนง ระดบช านาญการ

1. ไดรบวฒปรญญาตร และตอง ด ารงต าแหนงระดบปฏบตการ มาแลวไมนอยกวา 6 ป 2. ไดรบวฒปรญญาโท และตอง ด ารงต าแหนงระดบปฏบตการ มาแลวไมนอยกวา 4 ป 3. ไดรบวฒ ป.เอก และตองด ารงต าแหนงระดบปฏบตการมาแลวไมนอยกวา 2 ป 4. ตองไดรบเงนเดอนในวนทกองทรพยากรมนษย รบเรองไมต ากวาขนต าของต าแหนงระดบช านาญการ

1. คมอปฏบตงานหลก อยางนอย 1 เลม 2. ผลงานเชงวเคราะหหรอสงเคราะห หรองานวจย ซงแสดงใหเหนถงการพฒนางานในหนาทอยางนอย 1 เรอง

ระดบช านาญการพเศษ 1. ตองด ารงต าแหนงระดบช านาญการมาแลวไมนอยกวา 4 ป 2. ตองไดรบเงนเดอนวนท กองทรพยากรมนษย รบเรองถงขนต าของต าแหนงระดบช านาญการพเศษ

1. ผลงานเชงวเคราะหหรอสงเคราะหซงแสดงใหเหนถงการพฒนางานของหนวยงานอยางนอย 1 เรอง 2. ผลงานวจย หรอผลงานลกษณะอนทเปนประโยชนตอหนวยงาน อยางนอย 1 เรอง

ระดบเชยวชาญ 1. ตองด ารงต าแหนงระดบช านาญการพเศษมาแลวไมนอยกวา 3 ป 2. ตองไดรบเงนเดอนในวนท กองทรพยากรมนษย รบเรองถงขนต าของต าแหนงระดบเชยวชาญ

1. ผลงานเชงวเคราะหหรอสงเคราะห หรอผลงานลกษณะอน ซงแสดงใหเหนถงการพฒนางานของมหาวทยาลย อยางนอย 1 เรอง 2. งานวจย ซงไดรบการตพมพเผยแพรในระดบชาตหรอระดบนานาชาต อยางนอย 1 เรอง

17

ต าแหนง คณสมบตเฉพาะต าแหนง ผลงานทใชในการขอก าหนดต าแหนง ระดบเชยวชาญ 1. ตองด ารงต าแหนงระดบช านาญ

การพเศษมาแลวไมนอยกวา 2 ป 2. ตองไดรบเงนเดอนในวนท กองทรพยากรมนษย รบเรองถงขนต าของต าแหนงระดบเชยวชาญ

1. ผลงานเชงวเคราะหหรอสงเคราะห หรอผลงานลกษณะอน ซงแสดงใหเหนถงการพฒนางานของมหาวทยาลย อยางนอย 1 เรอง 2. งานวจย ซงไดรบการตพมพเผยแพรในระดบชาตหรอระดบนานาชาต อยางนอย 1 เรอง

18

การสงเสรมและพฒนาอาจารย

นอกเหนอจากการจดหลกสตรฝกอบรมเพอใหมอาจารยประจ า อาจารยพเศษ อาจารยผชวยสอน มความรและทกษะในดานการสอนแลว มหาวทยาลยธรรมศาสตรมการสงเสรมและพฒนาอาจารย สาหรบอาจารยทไดรบเงนเดอนจากทกแหลงงบประมาณ เฉพาะผเปนอาจารยประจ า อก 3 ลกษณะ คอ

1. ทนศกษาตอปรญญาเอก 2. ทนเพมพนความรในตางประเทศ 3. การไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการ

1. ทนการศกษาตอปรญญาเอก มธ. จดสรรงบประมาณจากเงนรายไดเปนประจ าทกป เพอเปนทนศกษาตอปรญญาเอก ซงม 2 ประเภท คอ ทนศกษาในตางประเทศ กบ ทนศกษาในประเทศ ผประสงครบทนตองผานการคดเลอกเบองตนจากคณะ/หนวยงานตนสงกด ตามหลกเกณฑดงตอไปน

1) ความรความสามารถเชงวชาการ ศกยภาพ และผลงานวชาการ 2) ความจ าเปนดานก าลงคนของคณะ/หนวยงานตนสงกดในสาขาวชาทขอรบทน และประโยชนท

หนวยงานตนสงกดและมหาวทยาลยจะไดรบ 3) ความตงใจ/อทศตนในการท างานใหหนวยงานตนสงกดและมหาวทยาลย 4) ความสามารถ ทกษะการใชภาษาตางประเทศทใชในการศกษาตอ (เฉพาะทนการศกษาใน

ตางประเทศ) กรณมผผานการคดเลอกมากกวา 1 ราย หนวยงานตนสงกดตองจดล าดบพรอมระบเหตผลหรอเกณฑ ในการจดล าดบดวย 1.1 คณสมบตผสมคร ก. คณสมบตผสมครทเหมอนกนทง ทนศกษาในตางประเทศและทนศกษาในประเทศ

1) ปฏบตงานมาแลวไมนอยกวา 1 ป นบถงวนสดทายทมหาวทยาลยก าหนดใหคณะ/หนวยงานตนสงกด สงเรองมายงกองบรการวชาการ

2) ไมอยระหวางการลาไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการ หรอไมอยระหวางการขอตวไปชวยปฏบตงานภายนอกมหาวทยาลย

3) ไมมขอผกพนการชดใชทนกบบคคลหรอหนวยงานอน 4) ไมอยในระหวางถกตงกรรมการสอบสวนทางวนย หรอ ถกฟองรองคดอาญา

ข. คณสมบตผสมครทนการศกษาในตางประเทศ 1) อายไมเกน 40 ป นบถงวนสนปงบประมาณ 2) มความรภาษาตางประเทศ ดงน กรณภาษาองกฤษ ตองมผลคะแนน TOEFL Computer-based

ไมต ากวา 213 หรอ Internet-based ไมต ากวา 79 คะแนน หรอ IELTS ไมต ากวา 6.0 กรณหลกสตร/สถาบนการศกษาทสมครเขาศกษาใชภาษาตางประเทศในการเรยนการสอน ใหผสมครน าผลคะแนนตามแบบทดสอบมาตรฐานของภาษานนๆมาแสดง หรอเอกสารหลกฐานอนๆทแสดงความสามารถในการใชภาษานนๆ คะแนนทน ามาแสดงตองมระยะเวลาไมเกน 2 ป นบถงวนสดทายทมหาวทยาลยก าหนดใหคณะ/หนวยงานตนสงกดสงเรองมายงกองบรการวชาการ และตองแนบหลกฐานมาพรอมใบสมคร

3) มมหาวทยาลยในตางประเทศทส านกงานคณะกรรมการขาราชการพลเรอน (ก.พ.) รบรอง โดยไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการพจารณาทนฯ ตอบรบเขาศกษา (แบบเปนทางการและไมเปนทางการในหลกสตรปรญญาเอก หรอ หลกสตรปรญญาโท - เอก และแนบหลกฐานการตอบรบมาพรอมใบสมคร

ค. คณสมบตผสมครทนศกษาในประเทศ 1) อายไมเกน 45 ป นบถงวนสนปงบประมาณ 2) ก าลงศกษาอยในระดบปรญญาเอกหลกสตรเตมเวลา หรอไดรบการตอบรบใหเขาศกษา หรอสอบ

ผานขอเขยนหลกสตรเตมเวลาแลว

1.2 หลกเกณฑการคดเลอกทง ทนศกษาในตางประเทศ และ ทนศกษาในประเทศ 1) สมภาษณและพจารณาจากเอกสารหลกฐานตางๆ โดยคณะกรรมการพจารณาใหทนศกษาตอระดบ

ปรญญาเอก และทนเพมพนความรในตางประเทศ ซงมรองอธการบดฝายวชาการเปนประธานคณะกรรมการและกรรมการทครอบคลมทง 4 กลมสาขา คอ สายสงคมศาสตร สายมนษยศาสตร สายวทยาศาสตรและเทคโนโลย และสายวทยาศาสตรสขภาพ

2) ผลการคดเลอกผไดรบทนของคณะกรรมการพจารณาทนฯ ถอเปนทสด

1.3 เงอนไขการใหทนทง ทนศกษาในตางประเทศ และ ทนศกษาในประเทศ 1) ระยะแรกใหทนไมเกน 1 ป และจะพจารณาตอทนคราวละไมเกน 1 ป โดยผขอรบทนตองขออนมต

ตอทนจากมหาวทยาลยปตอป 2) มหาวทยาลยอาจยตการใหทนเมอไรกได ถาผลการศกษาของผ รบทนไมเปนทนาพอใจหรอผรบทน

ไมปฏบตตามระเบยบและหลกเกณฑทมหาวทยาลยก าหนด 3) การอนมตทนรวมตลอดหลกสตรของคณะกรรมการพจารณาทนฯถอเปนทสด

1.4 คาใชจายทผรบทนจะไดรบ ก. คาใชจายผรบทนศกษาในตางประเทศ ในวงเงนไมเกนปละ 1.5 ลานบาท หรอ 0.75 ลานบาท วงเงนทนรวมตลอดหลกสตรตามระยะเวลาของหลกสตร โดยเบกไดดงน

1) ตามรายการคาใชจายและอตราทส านกงานคณะกรรมการขาราชการพลเรอน (ก.พ.) ก าหนด 2) กรณหลกสตร/สถาบนการศกษาทสมครเขาศกษาใชภาษาตางประเทศอนทไมใชภาษาองกฤษ

ในการเรยนการสอน ผรบทนจ าเปนตองศกษาภาษาตางเทศนนกอนเขาศกษาในสาขาวชาทไดรบทน คณะ/หนวยงานตนสงกด อาจพจารณาใหทนศกษาภาษาตางประเทศตามเกณฑ ก.พ. ในระยะเวลาไมเกน 1 ปไปกอน และเมอหลกสตร/สถาบนตอบรบแลว มหาวทยาลยกจะจายเงนสวนดงกลาวคนใหแกคณะ/หนวยงานตนสงกด ทงน คาใชจายในการเรยนภาษาถอเปนสวนหนงของทนการศกษา โดยอยภายในวงเงนทนรวมตลอดหลกสตรการศกษาทไดรบอนมต

ข. คาใชจายผรบทนศกษาในประเทศ ในวงเงนไมเกนปละ 3 แสนบาท วงเงนทนรวมตลอดหลกสตรตามระยะเวลาของหลกสตร โดยเบกไดดงน

1) คาลงทะเบยน คาธรรมเนยมการศกษา ตามจายจรง 2) คาหนงสอ/ คาถายเอกสาร/อปกรณประกอบการศกษา จายตามจรง ปละไมเกน 15,000 บาท 3) คาใชจายในการท าวทยานพนธ จายตามจรง (สายสงคมศาสตร/สายมนษยศาสตร ไมเกน 100,000

บาท ตลอดหลกสตร และสายวทยาศาสตรและเทคโนโลย/สายวทยาศาสตรสขภาพไมเกน 250 ,000 บาท ตลอดหลกสตร)

4) คาใชจายในการไปเพมพนประสบการณในตางประเทศ จ านวน 1 ครง ในโครงการและวงเงนทคณะกรรมการพจารณาทนฯ อนมต และตองอยภายในวงเงนทนรวมตลอดหลกสตร

1.5 ผรบทนตองปฏบตตามขอก าหนด ดงน ก. ขอก าหนดทเหมอนกนทง ทนศกษาในตางประเทศและทนศกษาในประเทศ

1) ตองศกษาตามหลกสตร/สาขาวชาทเสนอไวในการสมครขอรบทน กรณมการเปลยนแปลงตองเปนประโยชนตอคณะ/หนวยงานตนสงกด/มหาวทยาลย และตองไดรบอนมตจากคณะกรรมการพจารณาทนฯ

2) ตองท าสญญากบมหาวทยาลย โดยมผค าประกนตามแบบและวธการทมหาวทยาลยก าหนด 3) กอนไปศกษาตอตองไมคางสงผลงานวชาการทไดรบการสนบสนนจากมหาวทยาลย หรอคณะ/

หนวยงานตนสงกด เชน ทนวจย ทนสนบสนนการเขยนต ารา ทนสนบสนนการจดท าเอกสารและสอการสอน เปนตน

4) ตองรายงานผลการศกษา (ผานการรบรองของอาจารยทปรกษา ) ตอมหาวทยาลยทกสนภาคการศกษา และเมอส าเรจการศกษาแลวใหสงส าเนาใบรบรองคะแนน (Transcript) พรอมวทยานพนธใหมหาวทยาลยดวย

5) ตองปฏบตตามระเบยบมหาวทยาลยธรรมศาสตรวาดวยทนศกษาตอระดบปรญญาเอก พ.ศ. 2555 ประกาศ และหลกเกณฑตางๆทเกยวของ ข. ขอก าหนดผรบทนศกษาในตางประเทศ การเดนทางกลบประเทศไทยหรอเดนทางออกนอกประเทศทศกษาดวยเหตผลใดๆกตาม ตลอดจนการขอยตการศกษากอนส าเรจการศกษา ผรบทนจะตองเสนอเรองขออนมตจากมหาวทยาลยกอน ค. ขอก าหนดผรบทนศกษาในประเทศ

1) ศกษาในหลกสตรเตมเวลาของสถาบนการศกษาทไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการ พจารณาทนฯ

2) ตองไปเพมพนประสบการณในตางประเทศ 1 ครง ตามโครงการทไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการพจารณาทนฯ

3) เขาศกษาในสถาบน/มหาวทยาลย ภายในระยะเวลา 1 ป นบตงแตวนประกาศผลการคดเลอก ผไดรบทน มเชนนนจะหมดสทธไดรบทนการศกษา

4) ผรบทนทก าลงศกษาอยดวยทนอน หรอทนสวนตว จะไดรบทนตอเนองตงแตภาคการศกษาท 1 ของปการศกษาทประกาศทน เปนตนไป 2. ทนเพมพนความรในตางประเทศ ทนนมวตถประสงคเพอ เพมพนความร ความช านาญ ประสบการณดานวชาการ อนจะเปนประโยชนตอการเรยนการสอน การวจย โดยใหทน 4 ประเภท ทง 4 ประเภทใหทน แบบถวจายตามจายจรงในรายการทก าหนด ภายในวงเงนทนตอครง ดงน ประเภท วงเงนทน/ครง การรบสมคร 1. การน าเสนอผลงานทางวชาการ แบบ Oral Presentation

ไมเกน 150,000 บาท ปละ 4 ครง ส.ค. พ.ย. (ปปจจบน) ก.พ. พ.ค. (ปถดไป)

2. การน าเสนอผลงานทางวชาการ แบบ Poster Presentation

ไมเกน 80,000 บาท

3.การศกษา/ฝกอบรม/ฝกปฏบตงาน/ดงาน ไมเกน 150,000 บาท 4. น าเสนอผลงานสรางสรรคและสงประดษฐใน 3 เวท คอ

ประเภท วงเงนทน/ครง การรบสมคร 1) Seoul International Invention Fair 2) International Exhibition of Inventions

of Geneva 3) Taipei International Invention Show &

Technomart

ไมเกน 50,000 บาท ไมเกน 150,000 บาท ไมเกน 50,000 บาท

ภายใน ก.ย. (ปปจจบน) ภายใน ธ.ค. (ปปจจบน) ภายใน พ.ค. (ปถดไป)

2.1 รายการทผรบทนเบกจายไดในอตรา ดงน

1) คาตวเครองบนไป-กลบ (กรงเทพฯ-ประเทศปลายทาง-กรงเทพฯ) ในเสนทางสนและประหยด 2) คาเดนทางภายในประเทศทไปเพมพนความรเหมาจาย ดงน ทวปเอเชย (ยกเวนญปน) ทวปแอฟรกา 2,000 บาท

ทวปยโรป ทวปอเมรกา ทวปออสเตรเลย นวซแลนดและญปน 4,000 บาท 3) คาเบยเลยงและคาทพกใหเบกไดตามระเบยบกระทรวงการคลงก าหนด แตไมเกน 100,000 บาท 4) คาประกนการเจบปวยและอบตเหตใหเบกตามจายจรง แตไมเกน 2,000 บาท 5) คาลงทะเบยนและคาธรรมเนยม ใหเบกตามจายจรง 6) คาใชจายในการท าวซา ใหเบกตามจายจรง

ทงน หากคาใชจายรวม 6 รายการขางตนทไดรบอนมตใหเบกจายแลว นอยกวาเงนทนรวม ตองน าเงนเหลอสงคนมหาวทยาลย

2.2 คณสมบตผสมคร ก) คณสมบตผสมครทเหมอนกนของทนทง 4 ประเภท

1) ไดประเมนทดลองปฏบตหนาท ครงท 2 เสรจสนกอน วนทสมครรบทน 2) ไมอยในระหวางการลาศกษาตอ/การลาปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการ หรอ ถกขอตวไปชวยราชการทหนวยงานอน

ข) คณสมบตผสมครขอรบทน เฉพาะทนน าเสนอผลงานทางวชาการ และการศกษาฯ (ประเภทท 1-3 ) 1) ไมมภาระผกพนในการคางสงผลงานทางวชาการ/วจย ทไดรบการสนบสนนจากมหาวทยาลย หรอคณะ/หนวยงานตนสงกด ณ วนทขอรบทน 2) การสมครในประเภทการศกษา /ฝกอบรม/ฝกปฏบตงาน/ดงานตองเปนหลกสตรทจะไดรบประกาศนยบตร หรอ ใบรบรอง 3) ผทเคยไดรบทนไปแลว 1 ครง ตองเวนระยะการขอรบทนใหมไมนอยกวา 1 ปนบจากวนเดนทางกลบ 4) ผทเคยไดรบทนไปแลว 2 ครง หากจะขอรบทนครงท 3 ตองแสดงหลกฐานมผลงานทไดรบการสนบสนนดวยทนนไปพฒนาเปนผลงานทางวชาการ และไดรบการตพมพในวารสารทก าหนดในฐานขอมล TCI หรอวารสารท สกอ.รบรอง หรอฐานขอมลสากลอนๆ โดยผขอรบทนตองเปนผด าเนนการหลก ทมสดสวนแบงในผลงานมากทสด

ค) คณสมบตผสมครขอรบทน เฉพาะทนนาเสนอผลงานสรางสรรคฯ (ประเภทท 4) ผขอทนสามารถขอรบทน ไดมากกวา 1 ครง ในรอบ 1 ป โดยผลงานไมซ ากน และตองเปนไปตามเงอนไขดงน

1) ผทเคยลาศกษาตอ ตองเวนระยะการขอรบทน 1 ป นบตงแตวนทรายงานตวกลบเขาท างาน 2) ผทเคยไดรบทนไปแลว 2 ครง การขอทนครงท 3 ตองแสดงหลกฐานอยางใดอยางหนง ดงน

2.1) ผลงานทเคยไดรบการสนบสนนดวยทนนไดรบรางวลผลงานจากการประกวด หรอ ไดยน จดสทธบตรหรออนสทธบตร

2.2) ไดน าผลงานทเคยไดรบการสนบสนนดวยทนนไปพฒนาเปนผลงานทางวชาการ และไดรบการตพมพในวารสารทก าหนดในฐานขอมล TCI หรอวารสารท สกอ.รบรอง หรอฐานขอมลสากลอนๆ ทเปนทยอมรบ โดยผขอรบทนเปนผด าเนนการหลก และมสดสวนในผลงานมากทสด

2.3 ผรบทนตองปฏบตตามขอก าหนด ดงน 1) ผรบทนตองเดนทางไปตางประเทศตามขอเสนอโครงการทสมครขอรบทน กรณทมการเปลยนแปลงใดๆ ตองเปนประโยชนตอคณะ/หนวยงานตนสงกด และตองไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการบรหารกองทนเพอเพมพนความรในตางประเทศกอน 2) คาใชจายใน 6 รายการ ทอาจเกดขนภายหลงการยนใบสมครขอรบทน เมอไดรบความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารกองทนเพอเพมพนความรในตางประเทศ จงจะขอเบกจายได 3) เมอผรบทนกลบมาปฏบตงานแลวตองเบกจายเงนทนภายใน 30 วนนบจากวนเดนทางกลบ (หากพนก าหนดระยะเวลา 30 วนนบจากวนเดนทางกลบ มหาวทยาลยจะไมเบกจายเงนทนใหแกผรบทน ยกเวนมเหตอนควร) พรอมแนบเอกสารดงน

3.1) รายงานผลการเพมพนความรในตางประเทศ 3.2) ส าเนาหนงสอขออนมตตวบคคลเดนทางไปราชการตางประเทศ 3.3) ใบเบกคาใชจายในการเดนทางไปราชการ (แบบ 8708) 3.4) ใบเสรจรบเงนทกรายการคาใชจาย เอกสารทเกยวของ เชน กากตวเครองบน ตวคาพาหนะทใชเดนทางในตางประเทศ ประกาศอตราแลกเปลยนเงนตราตางประเทศ เปนตน 3.5) ส าเนาสญญาการยมเงน (แบบ 8500) (ถามการยมเงนจากมหาวทยาลย) 3.6) กรณไปน าเสนอบทความวจยแบบ Oral presentation ตองสงบทความดงกลาวทตพมพ ใน proceeding แนบมาดวย 3.7) กรณไปเขารบการศกษา /ฝกอบรม/ฝกปฏบตงาน/ดงาน ตองแนบส าเนาใบประกาศนยบตร (Certificate) หรอใบรบรอง

3. การไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการ งานเพอเพมพนความรทางวชาการ หมายถง การวจย การแตงหรอเรยบเรยงต าราทางวชาการ ในประเทศ

โดยไมไดรบเงนเดอนหรอคาตอบแทนใดๆจากคนภายนอก หากมความจ าเปนตองคนควาวจย หรอเกบขอมล ประกอบการปฏบตงาน ในตางประเทศกกระท าได เมองานเสรจสมบรณ ใหสงผลงานภายใน 1 เดอน และเสนอกรรมการประจ าหนวยงาน ประเมนผล 3.1 คณสมบตผทจะขอไปปฏบตงานฯ

1) อายไมเกน 57 ป นบถงวนยนค าขอ 2) ปฏบตงานในต าแหนงอาจารยประจ าไมนอยกวา 6 ป นบถงวนยนค าขอ 3) ปฏบตงานดวยดมความประพฤตเรยบรอย และไมอยในระหวางการถกสอบสวนทางวนย

3.2 หลกเกณฑ 1) งานเพอเพมพนความรทางวชาการ เปนประโยชนตอการสอน วจย หรอเปนประโยชนทางวชาการทผขอรบผดชอบอย 2) การใหบคคลใดไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการไมท าใหเกดผลเสยหายตองานประจ าของตนสงกด 3) จ านวนไมเกนรอยละ 10 ของจ านวนอาจารยประจ าของตนสงกด 4) ครงแรกอนมตไดไมเกน 12 เดอน ครงตอไปไมเกน 6 เดอน หรอ 12 เดอน หากมระยะเวลานบจากปฏบตงานปกตไมนอยกวา 3 ป หรอ 6 ป ตามล าดบ

3.3 ผไปปฏบตงานฯ ตองปฏบตตามขอก าหนด ดงน 1) รายงานความกาวหนาทก 3 เดอน เพอเสนอกรรมการประจ าหนวยงานพจารณา เมองานเสรจสมบรณใหสงผลงานภายใน 1 เดอน 2) หากไมสามารถด าเนนการตามโครงการ ดวยเหตผลใดๆกตาม ใหรบขอกลบมาปฏบตงานทนท 3) ตองกลบเขาปฏบตงานทนท หากหนวยงานตนสงกดมความจ าเปน และใหสงกลบมาปฏบตงาน ส าหรบขอมลเพมเตมในแตละเรองสอบถามไดจาก 1. ทนศกษาตอปรญญาเอก : น.ส.หทยขวญ โทร 1831 2. ทนเพมพนความรในตางประเทศ : น.ส.พกล โทร 1831 3. การไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการ : น.ส.หมะซย โทร 1831

การไปศกษา ฝกอบรม ปฏบตการวจย การไปศกษา ในประเทศ ระเบยบทเกยวของ

ประกาศมหาวทยาลยธรรมศาสตร เรองหลกเกณฑ วธการ อ านาจพจารณาอนญาต การลา และการไดรบ คาจางระหวางลา ของพนกงานมหาวทยาลย พ.ศ. 2549 และ (ฉบบท3) พ.ศ.2552

ผมอ านาจอนมต ไดแก อธการบดหรอผทไดรบมอบหมายจากอธการบดแนวทางในการพจารณาอนมตใหพนกงานมหาวทยาลยไปศกษาตอใหพจารณา ดงน

1. ความจ าเปน/ความตองการและประโยชนทหนวยงานจะไดรบ 2. จะตองไปศกษา ในสถาบนการศกษาทส านกงานคณะกรรมการขาราชการพลเรอน หรอส านกงาน

คณะกรรมการการอดมศกษา หรอมหาวทยาลยรบรอง 3. ตองมอตราก าลงทมอยเพยงพอ 4. การใหพนกงานมหาวทยาลยไปศกษาภายในประเทศ โดยใชเวลาบางสวน ใหกระท าไดภาคการศกษา

หนงไมเกน 10 ชวโมง/สปดาห หากลาโดยใชเวลาเกนกวา 10 ชวโมง/สปดาห ขนไป ใหถอวาเปน การลาเตมเวลาราชการ

คณสมบตของผไปศกษา 1. เปนผพนการทดลองปฏบตหนาทราชการแลว 2. เมอส าเรจการศกษาแลว จะตองมเวลาการปฏบตงานชดใชการลาทกประเภทของตนจนครบถวนกอน

การเกษยณอายราชการ 3. ไมเปนผอยระหวางการถกด าเนนการทางวนย หรอคดอาญา

เอกสารประกอบการพจารณา

1. หนงสอตอบรบเขาศกษาจากสถานศกษานนๆ 2. หนงสอรบรองความประพฤต จากผบงคบบญชา 3. บนทกแสดงเหตผลและความจ าเปนในการไปศกษาตอ 4. หลกสตร หรอแนวการศกษา หรอแผนการศกษาทจะไปศกษา 5. หลกฐานทน (ถาม)

24

การขยายเวลาศกษา 1. ผไดรบอนมตใหไปศกษาจะตองศกษาใหส าเรจภายในระยะเวลาทสถาบนการศกษานนๆ ก าหนดไวใน

แตละหลกสตรการศกษา 2. กรณไมสามารถศกษาใหส าเรจไดภายในระยะเวลาทก าหนด หากมเหตผลความจ าเปนอยางยง อาจ

เสนอขออนญาตขยายเวลาศกษา ไดครงละ 1 ภาคการศกษา ทงน ตองแนบผลการศกษาทผานมา หนงสอรบรองจากสถานศกษา/อาจารยทปรกษา หลกฐานทนการศกษา (ถาม) เพอประกอบการพจารณาอนมตดวย

3. ในกรณทขอขยายเวลาศกษาตอเพอจดท าวทยานพนธ จะตองรายงานความกาวหนาในการจดท าวทยานพนธ เพอประกอบการพจารณาอนมตดวยการปฏบตระหวางไปศกษาภายในประเทศ

พนกงานมหาวทยาลยทไดรบอนมตใหไปศกษา ณ ประเทศ จะตองจดท าสญญาอนญาตใหไปศกษาและสญญาค าประกน ตามแบบทก าหนด โดยระยะเวลาทระบในสญญาจะเปนฯไปตามหลกสตร จ านวนอยางละ 2 ฉบบ หลกฐานในการท าสญญา มดงน 1. ส าเนาทะเบยนบาน และส าเนาบตรประชาชนของ

1.1. ผไปศกษา และคสมรส (ถาม) จ านวน 2 ชด 1.2. ผค าประกน และคสมรส (ถาม) จ านวน 2 ชด

2. หลกฐานอนๆ ทเกยวของ เชน ใบทะเบยนสมรส ใบหยา ใบเปลยนชอ-สกล เปนตน จ านวน 2 ชด 3. อากรแสตมปดวงละ 5 บาท ตามท กค. ก าหนด และสญญาค าประกนชดละ 5 บาท จ านวน 1 ชด 10 บาท

จ านวน 1 ชด การไปศกษา ฝกอบรม ปฏบตการวจย ณ ตางประเทศ 1. ใหหนวยงานพจารณาความจ าเปนและความตองการของทางราชการทจะใหไปศกษา ฝกอบรมปฏบตการวจย 2. พจารณาสาขาวชาและระดบความรทจะใหพนกงานมหาวทยาลยไปศกษา ณ ตางประเทศ 3. พจารณาถงอตราก าลงทมอย 4. พนกงานมหาวทยาลย จะตองท าสญญาผกพนการกลบมาปฏบตราชการกบสวนราชการเจาสงกด คณสมบตของพนกงานมหาวทยาลยทจะไปศกษา ณ ตางประเทศ 1. เปนผพนการทดลองปฏบตหนาทราชการแลว 2. จะตองมเวลาการปฏบตงานชดใชการลาทกประเภทของตนจนครบถวนกอนการเกษยณอายราชการ 3. เปนผมความรภาษาตางประเทศทจะใชในการศกษานนในระดบท ก.พ.ก าหนด ยกเวนทนประเภท 1 ข

ใหเปนไปตามท สพร.ก าหนด 4. เปนผมรางกายสมบรณและมสขภาพแขงแรง โดยผานการตรวจรบรองจากคณะกรรมการแพทยของ ก.พ. หรอ

สถานพยาบาลของรฐตามท ก.พ. ก าหนด 5. ไมเปนผอยระหวางถกตงคณะกรรมการสอบสวนทางวนย หรอถกฟองคดอาญา

25

เอกสารประกอบการขออนมตไปศกษา ณ ตางประเทศ 1. บนทกขออนมตจากตนสงกด 2. แบบใบลาไปศกษา 3. โครงการหรอแนวการศกษา 4. เหตผลความจ าเปนและความตองการของทางราชการทจะตองใหขาราชการไปศกษาตลอดจนแผนงานทจะ

กลบมาปฏบตราชการภายหลงส าเรจการศกษา 5. สญญาไปศกษาและสญญาค าประกนพรอมตดอากรแสตมปตามท กค.ก าหนด 6. หนงสอตอบรบ 7. หลกฐานการไดรบทน (กรณทไดรบทน) หรอหนงสอจาก สพร. (กรณทน 1 ข) 8. ผลสอบภาษาองกฤษ 9. ผลตรวจรางกายและจตวทยา

26

บตรประจ าตวพนกงานใหม เอกสารประกอบ ขนตอนการด าเนนการ

1. แบบค าขอมบตรพนกงานมหาวทยาลย 2. รปถาย จ านวน 1 ใบ

*กรณไมมรปถายสามารถรบบรการถายภาพไดทงานบรหารบคคลและทะเบยนประวต กองทรพยากรมนษย ศนยรงสต

1. ยนเอกสารทหนวยงานตนสงกด/งานบรหาร

บคคลและทะเบยนประวต กองทรพยากรมนษย โทร. (82)1886-7

2. ในกรณมายนเอกสารดวยตนเอง เมอเอกสารถกตองเรยบรอย สามารถรบบตรไดภายใน 10 นาท

3. หากตองการใชบรกา รหองสมด ใหน าบตรประจ าตวไปตดตอเจาหนาทหองสมด

การลาประเภทตาง ๆ

ประเภทการลา สทธการลา ลาปวย 60 วนท าการ

ลากจ 45 วนท าการ (ปงบประมาณแรกไมเกน 15 วนท าการ)

ลาพกผอน 10 วนท าการ อายงานไมเกน 10 ป มสทธสะสมไดไมเกน 10 วนรวมปปจจบน = 20 วน) อายงานเกน 10 ป มสทธสะสมไดไมเกน 20 วน รวมปปจจบน = 30 วน

ลาคลอดบตร ไมเกน 90 วนปฏทน

ลากจสวนตวเพอเลยงดบตรตอเนองจากลาคลอด 150 วนท าการ (โดยไมไดรบคาจาง)

ลาอปสมบท หรอ ลาไปประกอบพธฮจย 120 วนปฏทน

ลาเขารบการตรวจเลอก / เขารบการเตรยมพล ตามหมายเรยก

ลาไปปฏบตธรรม (เฉพาะสตร) 1 เดอน แตไมเกน 3 เดอน

รายละเอยดการลาสามารถดเพมเตมไดจากประกาศมหาวทยาลยธรรมศาสตร เรองหลกเกณฑ วธการ

อ านาจพจารณาอนญาตการลา และการไดรบคาจางระหวางลาของพนกงานมหาวทยาลยธรรมศาสตร หรอท http://www.tu.ac.th/org/ofrector/person/pr_admin/index.htm

28

การขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณใหแกผด ารงต าแหนงในสถาบนอดมศกษาของ รฐทมลกษณะพเศษ

ล าดบ ต าแหนง เครองราชอสรยาภรณ ทขอพระราชทาน เ ง อ น ไ ข แ ล ะ ร ะ ย ะ เ ว ล า

การเลอนชนตรา หมายเหต

เรมตนขอ เลอนไดถง 1. ประจ าแผนก หรอ

ต าแหนงเทยบเทา บ.ม. จ.ช.

1. เรมขอพระราชทาน ตามต าแหนง 2. การขอพระราชทาน เลอนชนตราเวน ระยะเวลาไมนอยกวา 5 ป บรบรณ ตามล าดบ จนถงเกณฑชนสงสด ของต าแหนง 3. ล าดบท 5 และ 8 เสนอขอพระราชทาน ตามล าดบ เมอได ท.ช. แลว 3 ป เสนอขอ ป.ม. 4. ล าดบท 7 เสนอขอ พระราชทานตามล าดบ เมอได ท.ช.แลว 3 ป เสนอขอ ป.ม. เมอได ป.ม.แลว 3 ป เสนอขอ ป.ช. หมายเหต : ระบรายละเอยดใน แบบบญชแสดง คณสมบต พรอมทง แนบสญญาจางท ปฏบตงานครบ 5 ป จ านวน 3 ชด

1. ตองปฏบตงานตดตอกนมา

เปน เวลาไมนอยกว า 5 ป บรบรณ นบตงแตวนเรมจางจนถงวนกอนวนพระราชพธเฉลมพระชนมพรรษาทจะขอ

พระราชทาน ไมนอยกว า 60 วน

2. การนบระยะเวลาปฏบตงาน ส าหรบพนกงานท เปล ยน

สถานะมาจากขาราชการหรอยายมาจากรฐวสาหกจแหงอนใหนบระยะเวลาตอกนไดแตตองมระยะเวลาปฏบตงานในสถาบนอดมศกษาของรฐทมใชสวนราชการทเสนอ

ขอพระราชทานไมนอยกวา 2 ป บรบรณ

3 . อ ธ ก า ร บ ด ข อ ง ส ถ า บ น อดมศกษาของรฐทมใชสวนราชการทด ารงต าแหนงโดยสญญาจาง ตองด ารงต าแหนงตดตอกนมาเปนเวลาไมนอยกวา 2 ปบรบรณ นบตงแตวนทเรมท าสญญาจางจนถงวนกอนวนพระราชพธเฉลมพระชนมพรรษาของปทจะขอพระราชทาน

2. หวหนาแผนก หรอ ต าแหนงเทยบเทา

จ.ม. ต.ม.

3. ผชวยศาสตราจารย หรออาจารย

จ.ช. ท.ม.

4. ผชวยอธการบด รองคณบด รองผ อ านวยการศนย รองผ อ านวยการสถาบน ห วหน า ภ าคว ช า หรอ ต าแหนงเทยบเทา

ต.ม. ท.ม.

5.

รองศาสตราจารย

ต.ม.

ป.ม.

6. ร อ ง อ ธ ก า ร บ ด คณบด ผ อ า น ว ย ก า รสถาบน ผอ านวยการศนย หรอ ต าแหนงเทยบเทา

ท.ม. ท.ช.

7.

ศาสตราจารย

ท.ม.

ป.ช.

8. อธการบด หรอ ต าแหนงเทยบเทา

ท.ม. ป.ม.

29

การอทธรณและการรองทกข

มหาวทยาลยไดก าหนดใหมระบบการอทธรณและการรองทกขของพนกงานมหาวทยาลยและลกจาง โดยมคณะกรรมการทท าหนาทพจารณาเรองอทธรณและเรองรองทกขแยกจากกนเปน 2 คณะ และมหลกเกณฑวธการด าเนนงานตามขอบงคบมหาวทยาลยธรรมศาสตรวาดวย การอทธรณ และการรองทกข พ.ศ. 2559 ดงน 1. คณะกรรมการทท าหนาทพจารณาเรองอทธรณและเรองรองทกขม 2 คณะ กลาวคอ

1.1 คณะกรรมการอทธรณประจ ามหาวทยาลยธรรมศาสตร ขอบงคบมหาวทยาลยธรรมศาสตรวาดวยการอทธรณและการรองทกข พ.ศ.2559 ขอ 5 ก าหนดใหม

คณะกรรมการอทธรณประจ ามหาวทยาลยธรรมศาสตร เรยกโดยยอวา “ก.อ.ม.” เปนองคกรทท าหนาทพจารณาวนจฉยอทธรณและเรองรองทกข กรณทเหตแหงการรองทกขหรอความคบของใจเกดจากการกระท าหรอค าสงของอธการบด โดยประกอบดวยบคคลดงตอไปน

1. ประธานกรรมการซงสภามหาวทยาลยเลอกจากกรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ 2. กรรมการซงสภามหาวทยาลยเลอกจากกรรมการสภามหาวทยาลยประเภทคณาจารยประจ า จ านวน

1 คน 3. กรรมการจากกรรมการสภามหาวทยาลยประเภทพนกงานมหาวทยาลยสายสนบสนนวชาการ จ านวน

1 คน 4. กรรมการผทรงคณวฒซงไดรบการเสนอชอจากกรรมการตามขอ 2.และขอ 3. จ านวน 3 คน 5. กรรมการซงคณะกรรมการบรหารมหาวทยาลยเลอกจากบคคลทมประสบการณดานบรหารการศกษา

ซงเคยเปนผบรหารมหาวทยาลยในต าแหนงอธการบด รองอธการบด คณบด ผอ านวยการสถาบน ผอ านวยการส านก หรอหวหนาสวนงานทเทยบเทาคณะ และไดพนจากต าแหนงดงกลาวมาแลวไมนอยกวา 1 ป จ านวน 1 คน

โดยใหอธการบดมอบหมายรองอธการบดหรอผชวยอธการบด 1 คนท าหนาทเปนเลขานการและ อาจมอบหมายใหมผชวยเลขานการไดอกไมเกน 2 คน

อ านาจหนาทของคณะกรรมการอทธรณประจ ามหาวทยาลยธรรมศาสตร คณะกรรมการอทธรณและรองทกขฯ เปนองคกรทจดตงขนตามขอบงคบมหาวทยาลยธรรมศาสตร

วาดวยการอทธรณและการรองทกข พ.ศ. 2559 ซงไดมการก าหนดอ านาจหนาทไว โดยเฉพาะในขอ 7 ดงน 1. พจารณาอทธรณกรณพนกงานมหาวทยาลยและลกจางถกลงโทษทางวนย 2. พจารณาเรองรองทกขกรณพนกงานมหาวทยาลยและลกจางไมไดรบความเปนธรรมหรอมความ

คบของใจ เนองจากการกระท าหรอค าสงของอธการบด รวมถงค าสงพกราชการหรอใหออกจากราชการไวกอนและค าสงลงโทษทางจรยธรรมดวย

3. พจารณาอทธรณตามทสภามหาวทยาลยมอบหมาย 4. รายงานผลการด าเนนงานของ ก.อ.ม. ประจ าปตอสภามหาวทยาลย 1.2 คณะกรรมการพจารณาเรองรองทกข

ขอบงคบมหาวทยาลยธรรมศาสตรวาดวย การอทธรณและการรองทกข พ.ศ. 2559 ขอ 41 ก าหนดใหมคณะกรรมการพจารณาเรองรองทกข ท าหนาทพจารณาวนจฉยเรองรองทกขกรณทเหตแหงการรองทกขหรอความคบของใจเกดจากการกระท าหรอค าสงของผบงคบบญชาของสวนงาน ประกอบดวย

30

อธการบด หรอรองอธการบดหรอผชวยอธการบดทอธการบดมอบหมาย เปนประธานกรรมการ ประธานสภาอาจารย ประธานสภาพนกงานมหาวทยาลย ผทรงคณวฒภายนอกมหาวทยาลยจ านวนไมเกน 2 คน และผทรงคณวฒภายในมหาวทยาลยจ านวนไมเกน 2 คน เปนกรรมการ

โดยมผอ านวยการกองทอธการบดมอบหมายเปนเลขานการ และจะใหมพนกงานมหาวทยาลยจ านวน ไมเกน 2 คนเปนผชวยเลขานการกได

อ านาจหนาทของคณะกรรมการพจารณาเรองรองทกข คณะกรรมการพจารณาเรองรองทกข ตามขอบงคบมหาวทยาลยธรรมศาสตร วาดวยการอทธรณและการรองทกข พ.ศ. 2559 ขอ 42 ไดก าหนดใหคณะกรรมการพจารณาเรองรองทกข มอ านาจหนาทพจารณาเรอง รองทกขในกรณเหตแหงการรองทกขหรอความคบของใจทเกดจากการกระท าหรอค าสงของผบงคบบญชาของ สวนงานและค าสงลงโทษทางจรยธรรม ส าหรบเรองรองทกขในกรณเหตแหงการรองทกขหรอความคบของใจเกดจากการกระท าหรอค าสงของอธการบด รวมถงค าสงพกราชการหรอใหออกจากราชการไวกอนและค าสงลงโทษทางจรยธรรม ใหรองทกขตอคณะกรรมการอทธรณประจ ามหาวทยาลยธรรมศาสตร (ก.อ.ม.) ดงทกลาวขางตน (ขอบงคบมหาวทยาลยธรรมศาสตร วาดวยการอทธรณและการรองทกข พ.ศ. 2559 ขอ7 (2 ) และขอ 37) 2. ความหมายและหลกเกณฑการอทธรณ

การอทธรณ หมายถง การทผถกลงโทษทางวนยรองขอใหผมอ านาจหนาทตามกฎหมายก าหนดไวยกเรองของตนขนพจารณาใหมใหเปนไปในทางทเปนคณแกตน

ผมสทธอทธรณ คอ พนกงานมหาวทยาลยและลกจางผถกสงลงโทษทางวนย อายความในการใชสทธอทธรณ ตองอทธรณภายใน 30 วน นบแตวนไดรบแจงค าสงลงโทษ

สทธของผอทธรณ 1. ขอตรวจหรอคดรายงานการสอบสวนของคณะกรรมการสอบสวนหรอของผสอบสวน 2. ขอแถลงการณดวยวาจาตอทประชม เพอประกอบการพจารณาของคณะกรรมการอทธรณและรอง

ทกข โดยใหแสดงความประสงคไวในหนงสออทธรณหรอจะท าเปนหนงสอตางหากกได 3. มสทธคดคานผพจารณาอทธรณเรองของตนได ถาเหนวาผนนมเหตอยางหนงอย างใดตาม ขอ 33

แหงขอบงคบมหาวทยาลยธรรมศาสตร วาดวยการอทธรณและการรองทกข พ.ศ. 2559 คอ มสาเหตโกรธเคองกบคกรณเปนเจาหนหรอลกหนของคกรณ มเหตอนใดซงอาจท าใหการพจารณาไมเปนกลางหรอเสยความเปนธรรม เคยเปนผแทนโดยชอบธรรมหรอผพทกษหรอผแทนของคกรณ

วธอทธรณและการยนอทธรณ การอทธรณค าสงลงโทษ ใหอทธรณไดส าหรบตนเองเทานน จะอทธรณแทนผอนหรอมอบหมายใหผอน

อทธรณแทนไมได การอทธรณตองท าเปนหนงสอแสดงขอเทจจรง และเหตผลในการอทธรณใหเหนวาไดถกลงโทษโดย ไม ถกต อง ไมเหมาะสม หรอไมเป นธรรม อย างไร และลงลายมอชอและทอยของผ อทธรณ โดยท า หนงสออทธรณถงประธานคณะกรรมการอทธรณ (ประธาน ก.อ.ม.)

หลกการรบพจารณาเรองอทธรณ เรองอทธรณท ก.อ.ม. จะรบไวพจารณาไดตองมลกษณะ ดงตอไปน 1. เปนอทธรณทยนภายในก าหนดเวลา 30 วน นบแตวนไดรบแจงค าสงลงโทษ

2. เรองอทธรณดงกลาวไดผานกระบวนการพจารณาตามขนตอนของฝายบรหารของมหาวทยาลยเปนทยตเรยบรอยแลว

3. หนงสออทธรณตองลงลายมอชอ และทอยของผอทธรณ และแสดงขอเทจจรง ขอโตแยง และเหตผลในการอทธรณ ใหเหนวาไดถกลงโทษโดยไมถกตอง ไมเหมาะสม หรอไมเปนธรรมอยางไร

ถาคณะกรรมการอทธรณและรองทกขฯ มมตไมรบอทธรณรายใดไวพจารณา ใหอธการบดแจงมตพรอมทงแจ งสทธ ฟองคดต อศาลปกครองให ผ อทธรณ ทราบเป นหน งสอโดยเร ว และใหแจ งผ บ งคบบญชา ผสงลงโทษทราบดวย 3. ความหมายและหลกเกณฑการรองทกข

การรองทกข หมายถง การทพนกงานมหาวทยาลยหรอลกจางรองขอความเปนธรรมเนองจากเหนวา ผบงคบบญชาใชอ านาจหนาทปฏบตตอตนโดยไมถกตอง หรอไมปฏบตตอตนใหถกตองตามกฎหมาย หรอรองทกขเมอมความคบของใจอนเกดจากการปฏบตของผบงคบบญชา หรอรองทกขกรณถกสงพกราชการหรอสงใหออกจากราชการไวกอนหรอรองทกขกรณทถกผบงคบบญชา ตกเตอน สงใหด าเนนการใหถกตองภายในเวลาทก าหนดหรอท าทณฑบนในเรองประพฤตผดจรยธรรม

อายความในการรองทกข ตองรองทกขภายใน 30 วน นบแตวนไดรบแจงการกระท าหรอไดรบทราบค าสง สทธของผรองทกข 1. ขอแถลงการณ ดวยวาจาตอทประชมคณะกรรมการพจารณาเรองรองทกขฯ โดยใหแสดงความ

ประสงคไวในหนงสอรองทกข หรอจะยนเปนหนงสอตางหากกได 2. มสทธคดคานผพจารณาเรองรองทกขของตนไดเชนเดยวกบกรณอทธรณ วธการรองทกข ผรองทกขจะรองทกขไดส าหรบตนเองเทานน จะรองทกขแทนผอนหรอมอบหมายใหผอนรองทกขแทน

ไมได การรองทกขตองท าเปนหนงสอโดยมรายละเอยดของขอเทจจรงและปญหาของเรองซงแสดงใหเหนวา ไมไดรบความเปนธรรมอนเนองมาจากการกระท าหรอค าสงของผบงคบบญชาอยางไร และความประสงคของการ รองทกขวาตนตองการจะใหคณะกรรมการพจารณาเรองรองทกขฯด าเนนการอยางไร โดยท าหนงสอรองทกข ยนตอประธานคณะกรรมการอทธรณและรองทกข และในหนงสอรองทกขตองมการลงลายมอชอและต าแหนงของผรองทกขไวดวย

เมอประธานคณะกรรมการพจารณาเรองรองทกขฯไดรบหนงสอรองทกขขางตน ใหประธานคณะกรรมการพจารณาเรองรองทกขฯ มหนงสอแจงพรอมทงสงส าเนาหนงสอรองทกข ไปใหผบงคบบญชาผเปนเหตแหงการ รองทกขทราบโดยเรว เมอผบงคบบญชาผเปนเหตแหงการรองทกขไดรบหนงสอแจงแลว ใหผบงคบบญชานนสง เอกสารหลกฐานทเกยวของและค าชแจงของตน (ถ าม) ไปยงประธานคณะกรรมการอทธรณและรองทกขฯ เพอประกอบการพจารณาของ คณะกรรมการพจารณาเรองรองทกขฯ ภายใน 7 วน นบแตวนได รบหนงสอ รองทกข

หลกการรบพจารณาเรองรองทกข เรองรองทกขทคณะกรรมการพจารณาเรองรองทกขจะรบไวพจารณาไดตองมลกษณะ ดงตอไปน 1. เปนเรองรองทกขทยนภายในก าหนดเวลา 30 วน นบแตวนไดรบแจงการกระท าหรอไดรบทราบค าสง 2. หนงสอรองทกขตองลงลายมอชอ และต าแหนงของผรองทกข และตองมรายละเอยดของขอเทจจรง

และปญหาของเรองซงแสดงใหเหนวาไมไดรบความเปนธรรมอนเนองมาจากการกระท าหรอค าสงของผบงคบบญชาอยางไร

ถาคณะกรรมการอทธรณและรองทกข มมตไมรบเรองรองทกขใดไวพจารณา ใหอธการบดแจงมตพรอมทงแจงสทธฟองคดตอศาลปกครองใหผรองทกขทราบเปนหนงสอโดยเรว

31 32

สวสดการและประโยชนเกอกลส าหรบพนกงานมหาวทยาลย ประเภทสวสดการ 1. สวสดการเกยวกบสขภาพอนามย 1.1 เงนสมทบคารกษาพยาบาล (เฉพาะบคลากรสงกดส านกงานอธการบด) 1.2 การตรวจสขภาพประจ าป 1.3 จดกระเชาเยยมผปวยซงเปนคนไขในของโรงพยาบาลรฐและเอกชน 2. สวสดการเกยวกบทอยอาศย 2.1 โครงการสวสดการทอยอาศย (ชวยเหลอคาดอกเบย) 2.2 มธ. ออกหนงสอผานสทธเพอกเงนจากสถาบนการเงนทมขอตกลงในการหกเงนเดอน ณ ทจาย ช าระหนคาทอยอาศยใหแกสถาบนการเงน ไดแก -โครงการเงนกสวสดการไมมเงนฝาก -โครงการเคหะสนเชอธนาคารออมสน 3. สวสดการเกยวกบการชวยเหลอการศกษาบตร 3.1 เงนทนอดหนนการศกษาบตร* 4. สวสดการเกยวกบความปลอดภยในชวตและสขภาพ 4.1 การประกนชวต และอบตเหต ขาราชการ ลกจาง(งบคลง งบมธ.)ชาวตางประเทศ ลกจางประจ าและพนกงานเงนรายไดทสงกดส านกงานอธการบด 4.2 การประกนชวต อบตเหต และสขภาพ ของ พนง.มธ.และบคคลในครอบครวของ พนง.มธ. 5. สวสดการเกยวกบการชวยเหลอคาท าศพ 5.1 เงนชวยเหลอคาท าศพ 5.2 คาพวงหรด 5.3 เงนทดแทนขาราชการ เนองจากการเสยชวตหรอได รบอนตรายแกรางกายและจตใจ (เฉพาะกรณทไมไดรบ เงนทดแทนจากกองทนประกนสงคม) 5.4 ฌาปนกจสงเคราะหชวยเหลอเพอนคร (ช.พ.ค.-ช.พ.ส.) 6. เงนคาหนงสอและคาถายเอกสารทางวชาการ 7. เงนชวยเหลอคาครองชพ 8. เงนชวยเหลอผประสบภยพบต เชน อทกภย วาตภยและอคคภย 9. เงนชวยเหลอคาหนวยกตในการศกษาตอระดบปรญญาโท (นอกเวลาราชการส าหรบสายสนบสนนวชาการ) 10. กองทนส ารองเลยงชพ 11. กองทนประกนสงคม 12. ของทระลกเนองในวนเกด

34

ผรบผดชอบ งานสวสดการและสทธประโยชน กองทรพยากรมนษย โทร. (82) 1889 - 90 ขอมลเพมเตมสามารถดไดท Website กองทรพยากรมนษย เลอกสวสดการและสทธประโยชน สวสดการเกยวกบสขภาพอนามย สวสดการเงนสมทบคารกษาพยาบาล ผมสทธ

เฉพาะบคลากรสงกดส านกงานอธการบด ไดแก ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย ลกจางประจ า และพนกงานเงนรายได ซงมระยะเวลาการปฏบตราชการมาแลวไมนอยกวาสามเดอน วธการ

1. ดาวนโหลด และกรอกแบบฟอรมค าขอรบสวสดการเงนสมทบคารกษาพยาบาล แนบหลกฐานใบเสรจรบเงนของสถานพยาบาลของรฐ เอกชน หรอคลนก (คลนกตองแนบใบรบรองแพทยดวย)สงผบงคบบญชาระดบกองหรอเทยบเทารบรอง

2. กรณเบกจายจากเงนงบประมาณแผนดนไดเพยงบางสวน จะตองใหเจาหนาทงานตรวจกอนจาย กองคลง ระบจ านวนเงนทสามารถเบกจากเงนงบประมาณแผนดนไดในส าเนาใบเสรจรบเงน

3. ยนเรองทงานสวสดการและสทธประโยชน กองทรพยากรมนษย อาคารส านกงานอธการบด ชน 3 มธ. ศนยรงสต หรอศนยประสานงานกองทรพยากรมนษย ตกโดม ชน 1 มธ. ทาพระจนทร

สวสดการเยยมผเจบปวย ผมสทธ

1. ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย และลกจางประจ า และพนกงานเงนรายไดสงกดส านกงานอธการบด

2. เขารบการรกษาพยาบาลประเภทคนไขใน ในสถานพยาบาลของทางราชการ หรอสถานพยาบาล ของเอกชน

วธการ

1. หนวยงานตนสงกดของผเขารบการรกษาพยาบาล แจงเรองใหงานสวสดการและสทธประโยชน โดยระบชอสถานพยาบาล อาคาร ชน ของสถานพยาบาลทเขารบการรกษา วนทเขารบการรกษา

2. งานสวสดการและสทธประโยชน จดกระเชาไปเยยมผปวย (ในวงเงนไมเกน 500 บาทตอราย) ตามทไดรบแจงจากหนวยงาน

35

สวสดการตรวจสขภาพประจ าป มหาวทยาลยธรรมศาสตร ไดจดโครงการสวสดการตรวจสขภาพประจ าปใหแกบคลากรประมาณ

เดอนกรกฎาคม ของทกป โดยมวตถประสงคส าคญเพอใหบคลากรไดสนใจดแลรกษาสขภาพรางกายให สมบรณและแขงแรงอยเสมอ ตลอดจนรจกปองกนรกษาโรคภยทอาจจะเกดขนตอไป มหาวทยาลยจดตรวจสขภาพปละ 1 ครง ณ โรงพยาบาลศรราช และโรงพยาบาลธรรมศาสตรเฉลมพระเกยรต โดยไมตองเสยคาใชจายใดๆ ผมสทธ

ขาราชการ พนกงานเงนรายไดสงกดส านกงานอธการบด และลกจางประจ า (สมครตรวจสขภาพประจ าป ประมาณเดอนมถนายน-กรกฎาคม ของทกป)

พนกงานมหาวทยาลย (สมครตรวจสขภาพประจ าปประมาณเดอนมกราคมของทกป)

การสงผลการตรวจสขภาพ งานสวสดการและสทธประโยชน กองทรพยากรมนษย จะไดรบผลการตรวจสขภาพภายใน 3 อาทตย และ

งานสวสดการและสทธประโยชน จะจดสงผลการตรวจสขภาพประจ าปใหผเขารบการตรวจ

สวสดการเกยวกบทอยอาศย

1. โครงการสวสดการเพอทอยอาศย มหาวทยาลยธรรมศาสตร (มธ.จายเงนชวยเหลอคาดอกเบย)

ผมสทธ 1. ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย และลกจางประจ า 2. ปฏบตงานในมหาวทยาลยธรรมศาสตรมาแลวไมนอยกวา 1 ปนบถงวนทยนค าขอ 3. เปนผไมมทอยอาศยเปนของตนเอง ไมเปนผทไดใชสทธขอรบเงนเพอสวสดการทอยอาศยเตมตามสทธ

ผมสทธไดด าเนนการกเงนจากสถาบนการเงนเพอวตถประสงค ดงตอไปน 4. ซอทดนพรอมบาน อาคารพาณชย หรอหองชด 5. ซอทดนและปลกสรางทอยอาศยบนทดนนน 6. ปลกสรางทอยอาศยบนทดนทเปนกรรมสทธของผมสทธ หรอของคสมรส 7. ซอมแซม ดดแปลง ตอเตม หรอตกแตง ทอยอาศยของผมสทธหรอของคสมรส 8. ซอมแซม ดดแปลง ตอเตม หรอตกแตง ทอยอาศยของบดามารดาของตนเองทผมสทธพกอาศยและม

ชออยในทะเบยนบานไมนอยกวา 2 ป นบถงวนทยนค าขอ 9. กรณมกรรมสทธในทอยอาศยอยแลว ประสงคจะขอรบการชวยเหลอคาดอกเบยทอยอาศยหลงท 2

จะตองไมเคยขอรบสวสดการชวยเหลอคาดอกเบยมากอน และทอยอาศยหลงท 2 สามารถเดนทางมาปฏบตงานท มธ.ศนยรงสตสะดวก

การจายเงนเพอสวสดการทอยอาศย มหาวทยาลยจะจายเงนเพอสวสดการทอยอาศยในอตราเดอนละ 450 บาท ภายในระยะเวลา 120 เดอน (10 ป) ใหแกผมสทธทไดกเงนไมนอยกวา 2 แสนบาทจากสถาบนการเงน โดยใชหลกทรพย (ทอยอาศยทจะขอรบเงนสวสดการทอยอาศย) ค าประกนเงนก

36

ผ ม ส ทธ ซ ง เคยได ร บ เ งนชวย เหลอค าดอกเบ ย โครงการสวสดการท อย อาศย ตามระเบยบมหาวทยาลยธรรมศาสตร วาดวยการชวยเหลอคาดอกเบยโครงการสวสดการเพอทอยอาศย พ.ศ. 2545 และตามระเบยบมหาวทยาลยธรรมศาสตร วาดวยการชวยเหลอคาดอกเบยโครงการสวสดการเพอทอยอาศย (ฉบบท 2) พ.ศ. 2547 ยงคงมสทธตามระเบยบมหาวทยาลยธรรมศาสตร วาดวยการชวยเหลอคาดอกเบยโครงการสวสดการเพอทอยอาศย พ.ศ. 2545 และตามระเบยบมหาวทยาลยธรรมศาสตร วาดวยการชวยเหลอคาดอกเบยโครงการสวสดการเพอทอยอาศย (ฉบบท 2) พ.ศ. 2547 อยตอไปจนกวาจะหมดสทธตามระเบยบนน ๆ

ในกรณผมสทธไดรบเงนเพอสวสดการทอยอาศยเปนคสมรสกน ใหมสทธยนค าขอรบเงนเพอสวสดการทอยอาศยไดทง 2 ราย

ในกรณผมสทธมกรรมสทธรวมในบานและทดนและเปนผกรวมใหผมสทธรวม ซงเปนบคลากรมหาวทยาลยธรรมศาสตรนน มสทธยนค าขอรบเงนเพอสวสดการทอยอาศยได

ระยะเวลาการยนค าขอรบการชวยเหลอคาดอกเบย

ยนไดทกวน (เวลาราชการ) ทงานสวสดการและสทธประโยชน กองทรพยากรมนษย อาคารส านกงานอธการบด ชน 3 หรอ ศนยประสานงานกองทรพยากรมนษย ตกโดม ชน 1 มธ. ทาพระจนทร วธการขอรบการชวยเหลอคาดอกเบย

1. ดาวนโหลดและกรอกแบบฟอรมค าขอฯ จ านวน 1 ชด 2. สงหลกฐานการกเงน (ถายส าเนาอยางละ 1 ชด) พรอมรบรองส าเนาถกตองทกชด ดงน กรณด าเนนการกเพอซอ ปลกสราง ซอมแซม ตกแตงเตมบานหรอทอยอาศย และประสงคจะขอรบการ

ชวยเหลอคาดอกเบย หลกฐานทใชประกอบการพจารณา

1. ส าเนาทะเบยนบาน (ฉบบเตม) ของตนเองและคสมรส 2. ส าเนาทะเบยนสมรส 3. ส าเนาสลปเงนเดอน (ลาสด) 4. ส าเนาโฉนดทดน (ทกหนา) 5. ส าเนาสญญาจ านองทดน 6. หลกฐานแสดงการคางช าระหนคาทอยอาศย (ใบเสรจลาสด) 7. สญญากเงน กรณเปลยนสถาบนการเงน (Refinance)

หลกฐานทใชประกอบการพจารณา 1. ส าเนาสญญากเงนจากสถาบนการเงน (เดม) ทกฉบบ 2. หลกฐานแสดงการคางช าระหนคาทอยอาศยจากสถาบนการเงน (เดม) 3. ส าเนาทะเบยนบานของตนเองและคสมรส 4. ส าเนาทะเบยนสมรส 5. ส าเนาสลปเงนเดอน (ลาสด) 6. ส าเนาโฉนดทดน (ทกหนา) 7. ส าเนาสญญาจ านองทดน 8. ส าเนาสญญากเงนจากสถาบนการเงน (ใหม)

37

ผมสทธ ทน าเงนไปผอนช าระคาทอยอาศยกบสถาบนการเงนดวยตนเอง เมอไดรบอนมตเงนชวยเหลอคาดอกเบยแลว ใหน าใบเสรจตนฉบบมาขอเบกจายเงนภายในวนท 5 ของทกเดอน (ใบเสรจสามารถเบกไดภายใน 3 เดอนนบแตวนทมสทธ) 2. โครงการสวสดการเงนกเพอทอยอาศยธนาคารอาคารสงเคราะห และโครงการสนเชอเพอการเคหะ

ธนาคารออมสน บคลากรทตองการกเงนเพอทอยอาศยกบธนาคารอาคารสงเคราะห และธนาคารออมสน ในอตราดอกเบย

เงนกต ากวาลกคาทวไป สามารถขอหนงสอผานสทธ เพอใชในการกเงนกบสถาบนการเงนดงกลาวได ทง 2 แหง ผมสทธ

ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย และลกจางประจ า วธการ

สงสลปเงนเดอนลาสด พรอมระบสถาบนการเงนทจะก (ธนาคารอาคารสงเคราะหหรอธนาคารออมสน ) และหมายเลขโทรศพทของตนเอง ทางโทรสารหมายเลข 02-564-4431 ใหงานสวสดการ

ผไดรบอนมตใหกเงนจากธนาคารอาคารสงเคราะหและธนาคารออมสนแลว มหาวทยาลยจะด าเนนการหกเงนเดอน ณ ทจายช าระหนธนาคารฯ เปนประจ าทกเดอน หมายเหต ส าหรบธนาคารออมสน ยนกได 3 สาขา ดงน

1. สาขาหนาพระลาน หมายเลขโทรศพท 02-2248060 2. สาขาคลองหลวง หมายเลขโทรศพท 02-5169456,02-5168520 3. สาขาหางฉตร หมายเลขโทรศพท 054-269120

สวสดการเกยวกบการชวยเหลอการศกษาบตร สวสดการเงนทนอดหนนการศกษาของบตร ผมสทธ

1. ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย ลกจางประจ า และพนกงานเงนรายไดทสงกดส านกงานอธการบด ปฏบตงานในมหาวทยาลยธรรมศาสตร ตดตอกนจนถงวนขอรบเงนทนอดหนนการศกษาบตรไมนอยกวา 1 ป

2. บตรก าลงศกษาอย ในสถานศกษาทสงกดกระทรวงศกษาธการ องคการบรห ารสวนจงหวด กรงเทพมหานคร โรงเรยนสาธตในสงกดมหาวทยาลยอนๆ และโรงเรยนราษฎรในความควบคมของกระทรวงศกษาธการ ตงแตชนอนบาล ถงมธยมศกษาปท 6 หรอเทยบเทา ปวช.3 และจะตองไมเปนผทเรยนซ าชนในปการศกษาทขอรบทน

3. ผมสทธตามขอ 1 ปฏบตงานในมหาวทยาลยธรรมศาสตรทง 2 คน ใหบดาเปนผเบก การจายเงนอดหนนการศกษา

1. อนบาล – ป.6 ใหปละ 1,500 บาทตอคน 2. ม.1 – ม.6 (ปวช.3) ใหปละ 2,000 บาทตอคน

38

วธการ ใหผมสทธกรอกแบบ กค.2/003 ก. พรอมหลกฐานดงตอไปน 1. ค ารบรองของโรงเรยน (ตามแบบ กค.2/003 ข.) หรอส าเนาใบเสรจคาเลาเรยนประจ าภาค 2 2. ใบส าคญการสมรส (กรณบดาเปนผใชสทธเบก) 3. ใบสตบตรของบตร และส าเนาทะเบยนบาน (ของผเบกและของบตร) 4. ใบส าคญการเปลยนชอ หรอนามสกล (ถาม)

4.1. บคลากรสงกดส านกงานอธการบด ยนแบบ กค.2/003 ก. พรอมหลกฐานใหหนวยงานรวบรวม หรอสงโดยตรงทงานสวสดการและสทธประโยชน กองทรพยากรมนษย ในภาคการศกษาท 2 ตงแตเดอนตลาคม – เมษายน ของปถดไป หากพนระยะเวลาดงกลาว ใหถอวาสละสทธ

4.2. บคลากรสงกดคณะ/ส านก/สถาบน ยนแบบ กค.2/003 ก. พรอมหลกฐานไดทหนวยงานของตนเองในภาคการศกษาท 2 ตงแตเดอนตลาคม – เมษายน ของปถดไป

โครงการสวสดการประกนชวตและอบตเหต ของขาราชการ ลกจางชาวตางประเทศ (งบคลงและ งบ มธ.) ลกจางประจ า และพนกงานเงนรายไดทสงกดส านกงานอธการบด

ผมสทธ ขาราชการ ลกจาง (งบคลง งบมธ.) ชาวตางประเทศ ลกจางประจ า และพนกงานเงนรายไดทสงกด

ส านกงานอธการบด (ผลประโยชนและความคมครอง ตามตารางผลประโยชนความคมครองของบรษทผรบประกน) โครงการสวสดการประกนชวต อบตเหต และสขภาพ(กลม) ส าหรบ พนกงานมหาวทยาลยธรรมศาสตรและบคคลในครอบครวของพนกงานมหาวทยาลยธรรมศาสตร ผมสทธ

1. พนกงานมหาวทยาลยธรรมศาสตร 2. บคคลในครอบครวของพนกงานมหาวทยาลย(บดา มารดา คสมรส และบตร) ทพนกงานมหาวทยาลย

สงรายชอใหมหาวทยาลย จ านวน 1 คน ผลประโยชนและความคมครอง (ตามตารางผลประโยชนความคมครอง) วธการเบกคารกษาพยาบาล

1. ดาวนโหลด แบบฟอรมการขอเรยกรองคารกษาพยาบาล 2. กรอกแบบฟอรมพรอมแนบใบเสรจคารกษาพยาบาลและใบรบรองแพทย (ตนฉบบ) สงให งาน

สวสดการและสทธประโยชน กองทรพยากรมนษย ชน 3 อาคารส านกงานอธการบด มธ. ศนยรงสต 02-564-2903, 02-564-4440 ตอ 1889-90 หรอศนยประสานงานกองทรพยากรมนษย โทร 02-613-2065

3. บรษทจายคารกษาพยาบาลโดยโอนเงนเขาบญชออมทรพยธนาคารพาณชยตาง ๆ ทผเบกแจงผานงานสวสดการและสทธประโยชน

สวสดการชวยเหลอคาท าศพ ผมสทธ ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย พนกงานเงนรายไดสงกดส านกงานอธการบด และลกจางประจ า วธการ

กรณบคลากรมหาวทยาลยถงแกกรรม - หนวยงานตนสงกด แจงเรองบคลากรถงแกกรรมสงให งานสวสดการและสทธประโยชน

กองทรพยากรมนษย ด าเนนการเวยนแจง การถงแกกรรมใหหนวยงานตางๆ ทราบ - มหาวทยาลยเปนเจาภาพสวดพระอภธรรมศพ

39

- น าพวงหรดในนามมหาวทยาลยธรรมศาสตร ไปเคารพศพ - อธการบด หรอผทอธการบดมอบหมายใหเปนผแทนไปรวมงานพธสวดพระอภธรรมศพ

กรณผมอปการคณแกมหาวทยาลยธรรมศาสตรถงแกกรรม - หนวยงานตนสงกด แจงเรองบคลากรถงแกกรรมสงให งานสวสดการและสทธประโยชน

กองทรพยากรมนษย ด าเนนการเวยนแจง การถงแกกรรมใหหนวยงานตางๆ ทราบ - มหาวทยาลยเปนเจาภาพสวดพระอภธรรมศพ - น าพวงหรดในนามมหาวทยาลยธรรมศาสตร ไปเคารพศพ - อธการบด หรอผทอธการบดมอบหมายใหเปนผแทนไปรวมงานพธสวดพระอภธรรมศพ

กรณบดา มารดา คสมรส หรอบตรของบคลากรถงแกกรรม - หนวยงานผมสทธแจงเรองใหงานสวสดการและสทธประโยชน ด าเนนการเวยนแจง การถงแก

กรรมใหหนวยงานตางๆ ทราบ - ผมสทธกรอกแบบฟอรมการขอรบสวสดการเงนชวยเหลอคาท าศพบดา/มารดา หรอคสมรส หรอ

บตร พรอมแนบส าเนาใบมรณะบตร 1 ใบ ใหงานสวสดการและสทธประโยชน กองทรพยากรมนษย ด าเนนการขออนมตเบกจายเงน และโอนเงนเขาบญชออมทรพย ของสหกรณออมทรพยมหาวทยาลยธรรมศาสตร

กรณบดา มารดา คสมรส หรอบตรของพนกงานเงนรายไดทไมไดสงกดส านกงานอธการบดถงแกกรรม - หนวยงานแจงเรองใหงานสวสดการและสทธประโยชน ด าเนนการเวยนแจงการถงแกกรรม

ใหหนวยงานตางๆ ทราบ กรณพนกงานเงนรายไดทไมไดสงกดส านกงานอธการบดถงแกกรรม - หนวยงานแจงเรองใหงานสวสดการและสทธประโยชน ด าเนนการเวยนแจงการถงแกกรรม

ใหหนวยงานตางๆ ทราบ - ง า น ส ว ส ด ก า ร แ ล ะ ส ท ธ ป ร ะ โ ย ช น ก อ ง ท ร พ ย า ก ร ม น ษ ย น า พ ว ง ห ร ด ใ น น า ม

มหาวทยาลยธรรมศาสตร ไปเคารพศพ

การจายเงนชวยเหลอคาท าศพ 1. มหาวทยาลยจายเงนในการเปนเจาภาพสวดพระอภธรรมศพ ใหแกขาราชการ พนกงาน

มหาวทยาลย ลกจางประจ า และพนกงานเงนรายไดสงกดส านกงานอธการบดทถงแกกรรม รายละ 3,500 บาท

2. บดา มารดา คสมรสทชอบดวยกฎหมายถงแกกรรม รายละ 3,000 บาท 3. บตรทชอบดวยกฎหมาย และยงไมบรรลนตภาวะ ไมรวมบตรบญธรรม ถงแกกรรม รายละ 2,000

บาท 4. ผ ม อปการคณรายละ 3, 500 บาท ยกเวนรายท มหาวทยาล ยฯ ให จ ายเปนกรณ พ เศษ

ซงอยในดลยพนจของทานอธการบด 5. พวงหรดเคารพศพไมเกน 700 บาท

40

ระยะเวลาการขอรบสวสดการเงนชวยเหลอคาท าศพ ยนค าขอรบสวสดการเงนชวยเหลอคาท าศพ บคคลตามขอ (1) และ (3) ภายในเวลา 1 ป นบแตวนท

บคคลดงกลาวถงแกกรรม หากพนก าหนดนถอวาสละสทธ สวสดการเงนทดแทนขาราชการ และลกจางเนองจากการเสยชวตหรอไดรบอนตรายแกรางกาย

ผมสทธ

ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย (ซงไมไดรบเงนทดแทนจากกองทนประกนสงคม) ลกจางประจ า และพนกงานเงนรายไดสงกดส านกงานอธการบด ปฏบตงานในมหาวทยาลยธรรมศาสตรไมนอยกวา 1 ป การจายเงนทดแทน

1. กรณเสยชวต ใหไดรบเงนทดแทน 50,000 บาท

2. กรณประสบอบตเหตสญเสยอวยวะบางสวนดงน - มอทงสองขาง 40,000 บาท - เทาทงสองขาง 40,000 บาท - สายตาทงสองขาง 40,000 บาท - มอขางหนงกบเทาขางหนง 40,000 บาท - มอขางหนงกบสายตาขางหนง 40,000 บาท - เทาขางหนงกบสายตาขางหนง 40,000 บาท - มอขางหนงหรอเทาขางหนงหรอสายตาขางหนง 20,000 บาท - นวหวแมมอหรอนวชขางใดขางหนงของมอ 10,000 บาท - ในกรณทสญเสยอวยวะหลายขอรวมกนใหไดรบเงนทดแทนรวมกนไดไมเกน 50,000 บาท ในกรณเสยชวตหรอประสบอบตเหตสญเสยอวยวะอนเนองมาจากการปฏบตหนาทราชการใหไดรบเงน

ทดแทนไมเกน 2 เทาของอตราทก าหนด 1. ในกรณประสบอบต เหตจนไดรบอนตรายแกรางกายหรอจตใจนอกเหนอจากท ระบ ไว ใน

ขอ 2 อนเนองมาจากการปฏบตหนาทราชการใหมหาวทยาลย ใหไดรบเงนทดแทนตามจ านวนทอธการบดเหนสมควร แตทงนไมเกน 20,000 บาท

2. ในกรณประสบอบตเหตจนไดรบอนตรายแกรางกายหรอจตใจนอกเหนอจากทระบไวในขอ 2 ในระหวางการเดนทางมาท างานทมหาวทยาลยและการเดนทางกลบบานพก ใหไดรบเงนทดแทน ตามจ านวนทอธการบดเหนสมควร แตทงนไมเกน 20,000 บาท

วธการ

1. บดา มารดา คสมรส ของผมสทธ ยนแบบค าขอรบประโยชนทดแทนฯ กรณการเสยชวต ไดท งานสวสดการและสทธประโยชน กองทรพยากรมนษย พรอมแนบหลกฐาน

41

ส าเนาทะเบยนบานของผเสยชวต ส าเนาทะเบยนสมรสของผเสยชวต ส าเนาทะเบยนบานของทายาท (ทกคน) ส าเนาบตรประจ าตวประชาชนของทายาท ส าเนาบตรประชาชนบดามารดา ส าเนาใบมรณะบตร

1. กรณบคลากรประสบอบตเหต และไดรบอนตรายแกรางกาย และจตใจ ในการปฏบตงาน หรอระหวางการเดนทางไปและกลบจากการท างาน ใหยนแบบค าขอรบประโยชนทดแทนท งานสวสดการและสทธประโยชน กองทรพยากรมนษย พรอมแนบหลกฐาน

ใบรบรองแพทย ใบเสรจรบเงนคารกษาพยาบาล

เงนคาหนงสอและคาถายเอกสารทางวชาการส าหรบอาจารย ผมสทธ

ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย สายวชาการ ทบรรจเขารบราชการและอยปฏบตราชการในมหาวทยาลยระหวางปงบประมาณมาแลวไมนอยกวาสามเดอน วธการไดรบสวสดการ

คณะตาง ๆ จะด าเนนการเบกจายเงนคาหนงสอและคาถายเอกสารทางวชาการ ปละ 2,000 บาท/ราย ใหผมสทธในชวงเดอนตลาคม ของทกป เงนชวยเหลอคาครองชพ ผมสทธ

ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนนวชาการ ลกจางประจ าและพนกงานเงนรายไดสงกดส านกงานอธการบด ซ งอยปฏบตราชการ และมระยะเวลาการปฏบตราชการในมหาวทยาลยมาแลว ไมนอยกวาสามเดอน การจายเงน

เบกจายใหผมสทธในชวงเดอนตลาคม ของทกป ปละ 2,000 บาท/ราย งานสวสดการและสทธประโยชน กองทรพยากรมนษย จะด าเนนการเบกจายเงนชวยเหลอ

คาครองชพใหผมสทธสงกดส านกงานอธการบด คณะ/ส านก/สถาบน ตาง ๆ จะด าเนนการเบกจายเงนชวยเหลอคาครองชพใหผมสทธสงกดคณะ/

ส านก/สถาบน

42

เงนชวยเหลอผประสบภยภบต เชน อทกภย วาตภย และอคคภย ผมสทธ พนกงานเงนรายไดสงกดส านกงานอธการบด ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย และลกจางประจ าซงปฏบตงานใน มธ.อยางนอย 1 ป วธการ

ดาวนโหลด และกรอกแบบฟอรมค าขอรบเงนสวสดการจากดอกผลเงนกองทนเพอสวสดการมหาวทยาลยธรรมศาสตร ประเภททอยอาศยประสบภยอนเนองมาจาก อคคภย อทกภย วาตภย

แนบหลกฐานประกอบการพจารณาดงน 1. ส าเนาทะเบยนบานของตนเองและคสมรส 2. ส าเนาโฉนดทดนทเปนกรรมสทธของตนเองหรอคสมรส 3. ส าเนาสญญาเชาทดนเพอปลกสรางบานทประสบภย 4. ส าเนาสญญาเชาบานทประสบภย 5. หนงสอจากสวนราชการทเกยวของซงระบวาทอยอาศยประสบภยอนเนองมาจากอคคภย/

อทกภย/วาตภย

ยนค าขอภายใน 3 เดอน นบตงแตวนทเกดเหต ทงานสวสดการและสทธประโยชน กองทรพยากรมนษย อาคารส านกงานอธการบด ชน 3 มธ. ศนยรงสต หรอศนยประสานงานกองทรพยากรมนษย ตกโดม ชน 1 มธ. ทาพระจนทร

สวสดการเงนทนชวยเหลอคาหนวยกต ในการศกษาตอระดบปรญญาโท ใน มธ. ส าหรบสายสนบสนนวชาการ (ศกษานอกเวลาราชการ) ผมสทธ

เปนขาราชการและพนกงานมหาวทยาลยสายสนบสนนวชาการ ทปฏบตงานในมหาวทยาลยธรรมศาสตรมาแลว เปนเวลา 2 ป นบถงวนปดรบสมคร (ประกาศรบสมครประมาณเดอนเมษายน ของทกป) วธการ

1. ดาวนโหลด แบบฟอรมใบสมคร 2. กรอกใบสมครสงหนวยงานตนสงกดเพอใหผบงคบบญชารบรอง และแนบหลกสตรการศกษาของคณะ

ทผมสทธทจะศกษา 3. สงบนทกการขอรบสวสดการผานหนวยงานตนสงกดโดยแนบใบสมครและหลกสตรการศกษา

ใหงานสวสดการและสทธประโยชน กองทรพยากรมนษย ภายในเวลาทก าหนด

43

หลกเกณฑและวธปฏบตในการพจารณาเงนสวสดการชวยเหลอคาหนวยกตส าหรบขาราชการและพนกงานมหาวทยาลยสายสนบสนนวชาการ (ดใน ระเบยบ มธ. วาดวยเงนสวสดการชวยเหลอคาหนวยกต และประกาศมหาวทยาลยธรรมศาสตร เรอง หลกเกณฑและวธการในการพจารณาเงนสวสดการชวยเหลอ คาหนวยกตฯ)

งานสวสดการและสทธประโยชน จะแจงผลการพจารณาใหผไดรบอนมตเงนทนชวยเหลอคาหนวยกต และด าเนนการดงตอไปน

ผขอรบทนแจงยนยนการขอรบเงนทนชวยเหลอคาหนวยกต เพองานสวสดการและสทธประโยชน จะไดด าเนนการขออนมตเงนทนชวยเหลอคาหนวยกต

ผไดรบทนฯ ท าสญญาชดใช 1 เทาของเวลาทใชศกษา หากผดสญญาใหชดใชเงน 1 เทาของจ านวนเงนทมหาวทยาลยจายชวยเหลอคาหนวยกตตลอดหลกสตร

กองทนส ารองเลยงชพ

มหาวทยาลยไดด าเนนการจดสวสดการกองทนส ารองเลยงชพส าหรบพนกงานมหาวทยาลย ชอ “กองทนส ารองเลยงชพ เค มาสเตอร พล ฟนด” ซงจดทะเบยนแลวเฉพาะสวนของมหาวทยาลยธรรมศาสตร” โดยมวตถประสงคเพอใหพนกงานมหาวทยาลยไดมสวสดการทมนคง สงเสรมการออมเงนในขณะท างาน และเปนหลกประกนของชวตในยามทออกจากงานหรอครบเกษยณอาย ปจจบนมบรษทหลกทรพยจดการกองทน กสกรไทย จ ากด เปนผบรหารจดการกองทน

พนกงานมหาวทยาลยทกคนทเขาท างานในมหาวทยาลยนบแตวนทไดรบการบรรจเขาปฏบตงาน ตองเปนสมาชกกองทนส ารองเลยงชพ ซงในปจจบน เปนไปตามขอบงคบ มธ. วาดวยการบรหารงานบคคลพนกงานมหาวทยาลย พ.ศ. 2559 การสมครเขากองทน

ดาวนโหลด แบบฟอรม 1. ใบสมครเขาเปนสมาชกกองทน 2. แบบฟอรมแสดงเจตนาระบผรบประโยชน กองทนส ารองเลยงชพ มหาวทยาลยธรรมศาสตร

กรอกแบบฟอรมขอ 1 และ 2 พรอมแนบส าเนาบตรประจ าตวประชาชนสงท งานสวสดการและสทธประโยชน กองทรพยากรมนษย อาคารส านกงานอธการบด ชน 3 มธ. ศนยรงสต หรอ ศนยประสานงาน กองทรพยากรมนษย ตกโดม ชน 1 มธ. ทาพระจนทร

การสงเงนเขากองทนส ารองเลยงชพ มหาวทยาลยจะด าเนนการหกเงนเดอน ณ ทจาย ตามอายการเปนสมาชกกองทน ดงน

ระยะเวลาการเปนสมาชก จายเงนสะสม (รอยละ) ตงแตเรมเปนสมาชก 3 - 15 มหาวทยาลยจะจายเงนสมทบให ดงน อายสมาชก 1-2 ป มธ. จายเงนสมทบให 3% ของเงนเดอน อายสมาชก 2-5 ป มธ. จายเงนสมทบให 4% ของเงนเดอน อายสมาชก 5 ปขนไป มธ. จายเงนสมทบให 5% ของเงนเดอน

44

สมาชกไดรบเงนคนเมอลาออก เสยชวต หรอเกษยณอาย สมาชกจะไดรบเงนสะสมและผลประโยชนของเงนสะสมคนในสวนของตนเองทงหมด ส าหรบเงนท

มหาวทยาลยสมทบให จะไดรบตามอายการเปนสมาชกดงน เปนสมาชกต ากวา 2 ป ไมไดรบคนเงนสมทบ เปนสมาชกตงแต 2 ปขนไป มธ.จายเงนสมทบ 25% + ผลประโยชนของเงนสะสม เปนสมาชกตงแต 3 ปขนไป มธ.จายเงนสมทบ 50% + ผลประโยชนของเงนสะสม เปนสมาชกตงแต 4 ปขนไป มธ.จายเงนสมทบ 75% + ผลประโยชนของเงนสะสม เปนสมาชก 5 ปขนไป จายให 100% + ผลประโยชนของเงนสะสม

ในกรณสมาชกลาพก ลาคลอดหรอลาประเภทอนใดทสมาชกมสทธลาไดตามกฎหมาย หรอระเบยบของนายจาง โดยไมไดรบคาจางในชวงเวลาดงกลาว สมาชกไมตองสงเงนสะสมสวนของตนเขากองทน และมหาวทยาลยไมตองสงเงนสมทบ กองทนประกนสงคม

พนกงานมหาวทยาลย ลกจางชวคราว (งบคลง) และพนกงานเงนรายได เขาปฏบตงานในมหาวทยาลยแลว จะตองด าเนนการเกยวกบการประกนสงคม ดงน 1. กรณไมเคยขนทะเบยนผประกนตน

1.1. ผประกนตนกรอกแบบฟอรม (สปส.1-03) 1.2. สงเอกสารส าเนาบตรประจ าตวประชาชนซงรบรองส าเนาถกตองจ านวน 1 ชด 1.3. ไมตองกรอกบตรรบรองสทธรกษาพยาบาล (สปส.9-02) ส านกงานประกนสงคมจะด าเนนการออกบตร

รบรองสทธรกษาพยาบาลใหหลงจากจายเงนสมทบครบ 3 เดอนแลว 2. กรณเคยขนทะเบยนผประกนตนมากอนแลว

2.1. ผประกนตนกรอกแบบฟอรม (สปส.1-03/1) และ 2.2. สงเอกสารส าเนาบตรประจ าตวประชาชนซงรบรองส าเนาถกตอง จ านวน 1 ชด 2.3. กรอกแบบขอบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาล (สปส. 9-02) พรอมสงเอกสารบตรรบรองสทธการ

รกษาพยาบาลตวจรงไปดวย (ถายส าเนาบตรเดมเกบไว) 3. กรณผไดรบการจาง ( ตามขอ1 และ 2 ) เปนชาวตางประเทศ

ด าเนนการตามขอ 1 หรอขอ 2 แลวแตกรณ พรอมแนบเอกสารหลกฐาน ดงตอไปน 3.1. ส าเนาใบส าคญประจ าตวคนตางดาว 3.2. ส าเนาหนงสอเดนทาง 3.3. ส าเนาใบอนญาตท างานคนตางดาว 3.4. บตรรบรองสทธการรกษาพยาบาลฉบบเดม (ตวจรง) โดยใหถายส าเนาบตรเดมเกบไว

4. กรณขอเปลยนแปลงบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาล ม 2 กรณ 4.1. ขอเปลยนแปลงสถานพยาบาลใหม

ผประกนตนจะขอเปลยนแปลงสถานพยาบาลใหมได เมอมมกรณดงน 1. การเปลยนแปลงสถานทท างานใหม 2. ยายทอย

45

ส านกงานประกนสงคมประกาศใหผประกนตนเปลยนแปลงสถานพยาบาล (ซงใหเปลยนแปลงสถานพยาบาลไดปละ 1 ครงระหวางเดอนมกราคม – มนาคมในแตละป)

ผประกนตนกรอกแบบขอบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาล (สปส. 9-02) พรอมแนบบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาลฉบบเดม และ (ถายส าเนาบตรเดมเกบไว) 5. ขอเปลยนชอ-สกล

ผประกนตนกรอกแบบขอบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาล (สปส. 9-02) แนบ เอกสารเพมเตม ดงน 1. บตรรบรองสทธการรกษาพยาบาลฉบบเดม (ถายส าเนาบตรเดมเกบไว) 2. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชนหรอส าเนาหนงสอแสดงการจดทะเบยนเปลยนชอหรอนามสกล

กรณบตรประกนสงคมหรอบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาลสญหาย/ ถกท าลาย / ช ารดในสาระส าคญ 5.1. กรณบตรประกนสงคมหรอบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาล สญหาย

ผประกนตนกรอกแบบฟอรม (สปส. 9-02) แนบเอกสารเพมเตม ดงน 1. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน จ านวน 1 ชด

5.2. กรณบตรประกนสงคมหรอบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาล ถกท าลาย/ ช ารดในสาระส าคญ ผประกนตนกรอกแบบฟอรม (สปส.9-02) แนบเอกสารเพมเตม ดงน 1. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน จ านวน 1 ชด 2. บตรประกนสงคมหรอบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาลถกท าลาย/ ช ารดในสาระส าคญ

6. กรณเปลยนแปลงขอเทจจรงผประกนตน อาท ชอ สกล บตรประจ าตวประชาชน สถานภาพครอบครว สมรส หยา มบตร เปนตน

ผประกนตนกรอกแบบฟอรม (สปส.6-10) แนบเอกสารเพมเตม ดงน 1. เอกสารทเปลยนแปลง เชน ส าเนาบตรประจ าตว ประชาชนหรอส าเนาทะเบยนเปลยนชอตว หรอ

นามสกล หรอส าเนาทะเบยนสมรส หรอส าเนาทะเบยนหยา 2. บตรประกนสงคมหรอบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาลฉบบเดม(ถายส าเนาบตรเดมเกบไว)

7. กรณการแจงสนสดความเปนผประกนตน การแจงสนสดความเปนผประกนตนม 6 กรณ ไดแก (1) ลาออก (2) สนสดระยะเวลาการจาง (3) เลกจาง

(4) เกษยณอาย (5) ไลออก/ปลดออก/ใหออกเนองจากกระท าความผด (6) ตาย 1. กรณ (1) - (5) ผประกนตนกรอกแบบฟอรมการแจงสนสดความเปนผประกนตน (สปส. 6-09) พรอม

แนบเอกสารบตรประจ าตวประชาชนจ านวน 1 ชด หรอแนบบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาล ฉบบเดมดวย (ถายส าเนาบตรเดมเกบไว)

2. กรณ (6) หนวยงานกรอกแบบฟอรมการแจงสนสดความเปนผประกนตน (สปส. 6 -09) พรอมแนบเอกสารบตรประจ าตวประชาชน จ านวน 1 ชด หรอแนบบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาล

8. การขอรบสทธประโยชน และการคมครองของลกจางผประกนตน ม 7 กรณ ไดแก 8.1. กรณเจบปวย หรอ ประสบอนตราย ทไมไดเกดขนจากการท างานรวมถง กรณทนตกรรม

(กรณอดฟน ถอนฟน ขดหนปนและการผาฟนคด) และกรณเจบปวยฉกเฉน (ผปวยนอก ผปวยใน และกรณอบตเหต)

8.2. กรณคลอดบตร 8.3. กรณทพพลภาพ 8.4. กรณตาย 8.5. กรณสงเคราะหบตร

46

8.6. กรณชราภาพ 8.7. กรณวางงาน กรณท 8 .1 - 8 .6 ผ ประกนตนกรอกแบบฟอรมขอรบประโยชนทดแทน สปส . 2 -01 หร อ

สปส. 2-16 แลวแตกรณพรอมแนบเอกสารหลกฐานในเรองทตองการ (เวนแตกรณ 8.4 ใหทายาทของผประกนตนกรอกแบบฟอรมขอรบประโยชนทดแทน สปส. 2 – 01 และตดตอส านกงานประกนสงคมเขตพนท / จงหวด / สาขา ไดโดยตรง)

ทงน ในการด าเนนการขางตน ใหหนวยงานท าหนงสอพรอมแนบแบบฟอรมและหลกฐานตางๆ ตามรายละเอยดขางตน สงไดท งานสวสดการและสทธประโยชน กองทรพยากรมนษย (ขอรายละเอยดเพมเตมไดท โทร.1889-90)

47

คมอจรรยาบรรณของบคลากรและอาจารยมหาวทยาลยธรรมศาสตร

ตามหลกกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา(มาตรา45) ก าหนดเปนหลกการใหขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาตองปฏบตตนตามจรรยาบรรณตามทสภาสถาบนอดมศกษาก าหนด ในการน สภามหาวทยาลยจงไดตราขอบงคบมหาวทยาลยธรรมศาสตรวาดวยจรรยาบรรณของบคลากรและอาจารย พ.ศ. 2551 ขนโดยมหลกการส าคญ ดงน

1. ก าหนดจรรยาบรรณของบคลากรมหาวทยาลยธรรมศาสตรไวประกอบดวย ดงน 1.1. จรรยาบรรณตอตนเองและวชาชพ

1) พงยดมนและยนหยดในสงทถกตอง ความชอบธรรม คณธรรม จรยธรรมและหลกวชาการโดยไม โอนออนตออทธพลใด ๆ

2) พงเปนผมศลธรรมอนด ประพฤตตนใหเหมาะสมกบการเปนบคลากรของมหาวทยาลย 3) ตองใชวชาชพในการปฏบตหนาทราชการดวยความซอสตย และไมแสวงหาประโยชนโดยมชอบ

ในกรณทวชาชพใดมจรรยาบรรณวชาชพก าหนดไว กพงปฏบตตามจรรยาบรรณวชาชพนนดวย 4) พงมทศนคตทดตอการปฏบตหนาทราชการ เพอใหการปฏบตหนาทราชการมประสทธภาพและ

ประสทธผลยงขน โดยค านงถงประโยชนโดยรวมของมหาวทยาลยประกอบดวย

1.2. จรรยาบรรณตอการปฏบตงานและหนวยงาน 1) พงยดมนตอแนวทางการปฏบตงานทมงสความเปนเลศในการปฏบตราชการ ความเปนธรรมในสงคม

และการรวมน าสงคมไปในแนวทางทถกตอง ดงาม และพงปรารถนา 2) ตองปฏบตหนาทดวยความซอสตยสจรต และไมมผลประโยชนเกยวของหรอขดแยงตอการปฏบต

หนาทตามต าแหนงของตน 3) พงปฏบตหนาทดวยความโปรงใส และสามารถตรวจสอบได 4) พงปฏบตหนาทอยางเตมก าลงความสามารถโดยไมเลอกปฏบตและปราศจากอคต 5) พงประพฤตตนเปนผตรงตอเวลา และใชเวลาในการปฏบตหนาทใหเปนประโยชนตอมหาวทยาลย

อยางเตมท 6) พงดแลรกษาและใชทรพยสนของทางราชการอยางประหยด คมคา โดยระมดระวงมใหเสยหายหรอ

สนเปลองเยยงวญญชนจะพงปฏบตตอทรพยสนของตนเอง 7) พงรกษาชอเสยง เกยรตภมและประโยชนของมหาวทยาลยโดยไมกระท าการใดๆอนจะกอใหเกด

ความเสยหายแกมหาวทยาลย 8) ตองไมแสวงหาประโยชนจากชอหรอทรพยากรของมหาวทยาลยเพอประโยชนสวนตวหรอหมคณะ

โดยมชอบ

1.3. จรรยาบรรณตอผบงคบบญชา ผใตบงคบบญชา และผรวมงาน 1) พงมความรบผดชอบในการปฏบตงาน การใหความรวมมอชวยเหลอในหนวยงานของตนทงใน

ดานการใหความคดเหน การชวยท างานและการแกปญหารวมกนรวมทงการเสนอแนะในสงทเหนวาจะมประโยชนตอการพฒนางานในความรบผดชอบดวย

48

2) พงดแลเอาใจใสผอยใตบงคบบญชาทงในดานการปฏบตงาน ขวญ ก าลงใจ สวสดการและยอมรบฟงความคดเหนของผอยใตบงคบบญชา ตลอดจนปกครองผอยใตบงคบบญชาดวยหลกการและเหตผล ทถกตองตามท านองคลองธรรม

3) พงชวยเหลอเกอกลกนในทางทถกตอง รวมทงสงเสรมและสนบสนนใหเกดความสามคค รวมแรง รวมใจกบผรวมงานในการปฏบตหนาทเพอประโยชนตอสวนรวม

4) พงปฏบตตอผรวมงานตลอดจนผเกยวของดวยความสภาพ มมนษยสมพนธอนด และถกตอง ตามท านองคลองธรรม

ตองไมกระท าการลวงละเมดทางเพศตอผบงคบบญชา ผใตบงคบบญชา และผรวมงานซงมใช คสมรสของตน

5) ตองไมน าผลงานของผอนมาเปนของตน 6) ตองปฏบตตามค าสงของผบงคบบญชาซงสงในหนาทราชการโดยชอบดวยกฎหมายและระเบยบของ

ทางราชการ

ในกรณทเหนวาการปฏบตตามค าสงนนจะท าใหเสยหายแกราชการ หรอจะเปนการไมรกษาประโยชนของทางราชการ จะเสนอความเหนเปนหนงสอทนทเพอใหผบงคบบญชาทบทวนค าสงนนกได และเมอไดเสนอความเหนแลว ถาผบงคบบญชายงยนยนโดยใหเหตผลเปนหนงสอใหปฏบตตามค าสงเดมผอยใตบงคบบญชาตองปฏบตตาม

1.4. จรรยาบรรณตอนกศกษา ผรบบรการ ประชาชน และสงคม 1) พงปฏบตตนใหเปนทเชอถอของบคคลทวไป 2) พงใหบรการแกนกศกษา ผรบบรการ และประชาชนผมาตดตองานอยางเตมก าลงความสามารถดวย

ความเปนธรรม เออเฟอ มน าใจ และใชกรยาวาจาทสภาพ เมอเหนวาเรองใดไมสามารถปฏบต ไดหรอไมอยในอ านาจหนาทของตนจะตองปฏบต ควรชแจงเหตผลหรอแนะน าใหไปตดตอยงหนวยงานหรอบคคลซงตนทราบวามอ านาจหนาทเกยวของกบเรองนนๆ ตอไป

3) ตองละเวนการรบทรพยสนหรอประโยชนอนใด ซงมมลคาเกนปกตวสยทวญญชนจะใหกนโดยเสนหาและโดยธรรมจรรยาจากนกศกษา ผรบบรการ และประชาชนหรอผซงอาจไดรบประโยชนจาก การปฏบตหนาทนน หากไดรบไวแลวและทราบภายหลงวาทรพยสนหรอประโยชนอนใดทรบไวมมลคาเกนปกตวสย กใหรายงานผบงคบบญชาทราบโดยเรว เพอด าเนนการตามสมควรแกกรณตอไป

4) ตองรกษาความลบของนกศกษา และผรบบรการ 5) พ งปฏ บ ต ต นต อน ก ศ กษ า ผ ร บ บ ร ก า ร แล ะประช าชนอย า ง เ หม า ะสมและถ ก ต อ ง

ตามท านองคลองธรรม

49

2. ส าหรบบคลากรของมหาวทยาลยทมสถานะเปนอาจารย นอกจากจรรยาบรรณทใชรวมในฐานะเปนบคลากรของมหาวทยาลยแลว ตามขอบงคบมหาวทยาลยธรรมศาสตร วาดวยจรรยาบรรณของบคลากรและอาจารย พ.ศ. 2551 ยงไดก าหนดจรรยาบรรณเฉพาะของอาจารยเพมเตมไวอกดวย ไดแก 2.1. จรรยาบรรณในการสอน

พงมความรบผดชอบในการสอน ดงน 1) แจงใหนกศกษาทราบแนวทางการสอนและการวดผลเมอเปดภาคการศกษา และพงประเมนผล

การสอนตามระยะเวลาทมหาวทยาลยก าหนด 2) ก าหนดต าราหรอเอกสารประกอบการสอนในปรมาณและระดบทเหมาะสมกบเนอหาการสอน 3) สอนตรงเวลาทก าหนด ไมทงการสอนกลางคน ไมงดสอนโดยไมมเหตอนควร ถามการงดการสอนพง

จดสอนชดเชย 4) ดวยความเตมใจ ไมปดบงความร หรอเลอกทรกมกทชง 5) ใหความรวมมอในการประเมนผลการสอน

2.2. จรรยาบรรณในการปฏบตตนตอนกศกษา พงเปนทพงและแบบอยางทดแกนกศกษา ดงน 1) ใหค าปรกษาทงในดานวชาการ และดานอนๆ ทจ าเปนแกนกศกษา 2) เปดโอกาสใหนกศกษาเขาพบ ตดตอสอสาร หรอขอค าปรกษาไดตามสมควรโดยแจงประกาศให

นกศกษาทราบ 3) ปฏบตตอนกศกษาดวยความเสมอภาค ยตธรรม ใหเกยรตซงกนและกน 4) พฒนาความรทางวชาการใหแกนกศกษา 5) มความเมตตา ใหอภย เอาใจใส และใหก าลงใจแกนกศกษาอยางเตมก าลงความสามารถ 6) ประพฤตตนใหเปนแบบอยางทดและวางตวใหเหมาะสมกบการเปนผประสาทความรแกนกศกษา

2.3. จรรยาบรรณในการพฒนาตนเอง พงมการพฒนาทางวชาการอยเสมอ ดงน 1) แสวงหาความรทางวชาการและเขารวมกจกรรมทางวชาการทงภายในและภายนอกมหาวทยาลย 2) ตดตามความกาวหนา และพฒนาวธการสอนใหทนสมย อนเปนประโยชนตอนกศกษา 3) เปนผสรางสรรคผลงานทางวชาการทมประโยชนตอสงคม

2.4. จรรยาบรรณในการท าวจย ในการท าวจย พงตองปฏบต ดงน 1) มความซอสตยและมคณธรรมในทางการวจยและการบรหารงานวจย 2) ด า เนนการวจย ให เปนไปตามขอตกลงทท า ไว กบหนวยงานทสนบสนนการวจยและตอ

หนวยงานทตนสงกด 3) มพนฐานความรในสาขาวชาทท าการวจย 4) มความรบผดชอบตอสงศกษาวจย ไมวาจะเปนสงมชวตหรอไมมชวต

50

5) เคารพศกดศรความเปนมนษยทใชเปนตวอยางในการวจย โดยเฉพาะการปฏบตตามมาตรฐานขอบงคบแพทยสภาวาดวยการรกษาจรยธรรมแหงวชาชพเวชกรรม และค าประกาศของสมาคมแพทยโลกวาดวยหลกเกณฑจรยธรรมการท าวจยในคน

6) มอสระทางความคด โดยปราศจากอคตในทกขนตอนของการท าวจย 7) น าผลงานวจยไปใชประโยชนในทางทชอบ 8) เคารพความคดเหนทางวชาการของผอน 9) ค านงถงความรบผดชอบทมตอสงคมทกระดบ

3. การด าเนนการทางจรรยาบรรณ ใหมคณะกรรมการพจารณาและวนจฉยการกระท าผดจรรยาบรรณเปนองคกรกลางทมอ านาจหนาท

พจารณาและวนจฉยการกระท าผดจรรยาบรรณ โดยในการด าเนนการทางจรรยาบรรณทไมเปนความผดวนย ใหผบงคบบญชาแตงตงคณะกรรมการสอบสวน และรายงานใหคณะกรรมการทท าหนาทองคกรกลางพจารณาวนจฉย

สวนการด าเนนการทางจรรยาบรรณทเปนความผดวนย ใหมการสอบสวนตามขอบงคบฯวาดวย การด าเนนการทางวนยของมหาวทยาลย 4. โทษทางจรรยาบรรณม 3 สถาน ไดแก

1) การตกเตอน 2) การสงใหด าเนนการใหถกตอง 3) การท าทณฑบน

เมอไดด าเนนการลงโทษทางจรรยาบรรณแลวใหมการบนทกไวในทะเบยนประวตบคคลดวย ในกรณทผใดถกลงโทษทางจรรยาบรรณแลวไมปฏบตตามค าตกเตอนไมด าเนนการใหถกตอง หรอฝาฝนทณฑบนใหถอวา เปนการกระท าผดวนย 5. สทธของผถกสงลงโทษทางจรรยาบรรณ

ก าหนดใหสทธบคลากรผถกสงลงโทษทางจรรยาบรรณมสทธอทธรณค าสงลงโทษตอคณะกรรมการอทธรณและรองทกขประจ ามหาวทยาลยได ภานใน 30 วน นบแตวนทไดรบแจงโทษทางจรรยาบรรณ

51

คานยมสรางสรรคของเจาหนาทของรฐ

1. กลายนหยดท าในสงทถกตอง มงมนพฒนา ยดหลกวชาจรรยาวชาชพ ความดงาม ชอบธรรม เสยสละ เปนกลาง ไมโอนออนตามอทธพล

2. ซอสตย และมความรบผดชอบ ปฏบตหนาทอยางตรงไปตรงมา มความรบผดชอบตอผลของงานและสงคม

3. โปรงใส ตรวจสอบได ชดเจน เปดเผย จรงใจ พรอมรบการตรวจสอบ

4. ไมเลอกปฏบต ปฏบตงานดวยความเสมอภาค ใหบรการดวยความรวดเรว เตมใจ เออเฟอ และเปนธรรม

5. มงผลสมฤทธของงาน ท างานอยางคมคา เกดผลส าเรจ เปนประโยชนตอสงคมและสวนรวม

52