Upload
others
View
3
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
ยนดตอนรบ
ศนยอนามยท 1 เชยงใหม
ประเดนการน าเสนอ
- PMQA
- HR
• MOPH
- LO
- HLO
การขบเคลอนศนยอนามยท 1 มงส … องคกรคณภาพคคณธรรม
ความเชอมโยงของแผนยทธศาสตรกรมอนามย
สแผนปฏบตการของหนวยงาน
การขบเคลอนยทธศาสตรสงเสรมสขภาพและ
ปองกนโรคสความเปนเลศ เขตสขภาพท 1
กบศ.
หมวด2,7
หมวด 1
หมวด 4
หมวด 6
หมวด 5
หมวด 3
PMQA = เครองมอขบเคลอนศนยอนามยท 1 เรยนร เปลยนใหทนโลก
- กวป. - ทมขบ
เคลอนฯ
- Ad hoc team - กพว. - ศวน.
ความตอง การของลกคา และผมสวนได สวนเสย
- CHRO - คกก.บคลากร
- MOPH to Health
- คกก.จรยธรรม
9 กลมงาน
3 ประเดน leads
partnership ทกระดบ HR1
ยทธศาสตร PP&P HR1 One cluster one innovation
ต าบลบรณาการ Community lab
พฒนาบคลากร PMQA.
ถายระดบตวชวดสผปฏบต
COP เวทเลก ๆ เพอสอสารแลกเปลยน เสรมพลงตอยอด
ทรพยากรมนษย คอตนทนทมคณคา
ศนยอนามยท 1 เชยงใหม
Y coaching (3 ระยะ)
สดสวนของบคลากร จ าแนกตามกลมอาย
BB 27%
X 29%
Y 44%
Z 0.1%
ศนยอนามยท 1 เชยงใหม
สมาชก 150 คน ออมเดอนละ 100 บาท
ครบ 1 ป รบเงนคน 1,500 บาท (ธ.ค. 60 – ธ.ค. 61)
Happinometer ….. Finance รวมดวยชวยกน
Share day เรยนร แบงปน ฉนทญาตมตร
ศนยอนามยท 1 เชยงใหม
ประกาศเจตนารมณ แนวทางปฏบตตามคานยมกระทรวงสาธารณสข (MOPH)
และวฒนธรรมองคกรกรมอนามย (HEALTH)
ศนยอนามยท 1 เชยงใหม
สรางสรรควฒนธรรมองคกร...ผานกจกรรมทหลากหลาย
ออกก าลงกาย ทกบายวนพธ ตรงตอเวลา สแกนลายนวมอ
ศนยอนามยท 1 เชยงใหม
20 คน
เปนศนยเรยนรดานความรอบรสขภาพทกกลมวย (Economic + Style +
Social Network)
: ปรบปรงกระบวนการ
ทกระบบ (Structure
+ System + Staff
+ Skill)
: เปนผน าดาน Digital
Health Literacy
(Politics + IT)
พฒนาศนยอนามยท 1 มงส LO
เขมแขงจากภายใน : policy ชด จดกลไกขบเคลอน structure & function
ผอ านวยการศนยอนามยท 1
Innovation Adhoc Team นกวจย 3 Gen/Cluster
คกก. พฒนาวชาการ (กพว.)
ศนยวจยและนวตกรรม ; ศวน
กลมขบเคลอนยทธศาสตรและพฒนาก าลงคน
ศนยอนามยท 1 เชยงใหม
• R2R 18 เรอง • งานวจยงบด าเนนงานจ านวน 6 เรอง
(วยท างาน 2เรอง, วยเรยน 4 เรอง)
• งานวจยทไดรบทน สสส. 1 เรอง (วยท างาน)
• วารสารปท 7 ฉบบท 2 ลงตพมพ 10 เรอง
• ผลงานสงขอรบรางวล TPSA 3 เรอง
1. สามเณรท าได 2. ตนแบบต าบลฟนด
3. หวฉดเปาลมกนสนมส าหรบเครองมอทนตกรรม
R2R work shop
กาดกอมคณภาพ
Lunch symposium
achievement
Like talk ภาคเหนอ
ผาน HA ขน 3 ป 2559
ศนยอนามยท 1 เชยงใหม
SDGs
ยทธศาสตรชาต 20 ป
กสธ.มอบ DOHเปนแกนหลก
สรางความรอบรใหปชช.มสขภาพด
แผนฯฉบบท 12
Purpose Process Performance
ศนยอนามยท 1 เปนองคกรรอบรสขภาพ
ภายในป 2561
ยทธศาสตร PP HR - 1 ย2 “คนลานนารอบรสขภาพ Smart Lanna citizen 4.0 “
ประกาศนโยบาย
สอ Digital Health Literacy - กลมเปาหมายเฉพาะ พมา
3 question ประเมนการรบร - มาท าอะไร ? - ไดรบบรการ ความรอะไร ? - กลบไปจะปฏบตตวอยางไร ?
1 person 1 HL
เสรมสรางความรอบร เจาหนาท - Brand to innovation - Lunch symposium 2/m. regular meeting พฤหส บาย
ENTRY & ACCESS เพมการเขาถงขอมลสขภาพ
• ประเมนผลการสอสาร
• ตรวจสอบความร และความเขาใจทถกตองของผรบบรการ
• พฒนาการเขาถงบรการ(ENTRY & ACCESS)
• สงแวดลอม/สอใหเอ อตอพฤตกรรมสขภาพทพงประสงค
พฒนาบคลากรใหม SERVICE MIND มความรท ทนสมยและรอบร ดานสขภาพ
ก าหนดนโยบายเปนตนแบบองคกรรอบรดานสขภาพ
Policy Personnel
Advance
Health Education
Environ-
ment
2P2E ขบเคลอนส … HLO
ศนยอนามยท 1 เชยงใหม
ปรบปรงภมทศน จดท าปายบงช ส อส งพมพ digital
ปรบกระบวนการใหบรการ
ศนยอนามยท 1 เชยงใหม
ความเชอมโยง
ของแผนยทธศาสตรกรมอนามย
สแผนปฏบตการของหนวยงาน
พฒนาอนามยส งแวดลอม
สงเสรมสขภาพ 5 กลมวย
การอภบาลระบบผานภาค
เครอขาย
การปฏรป ระบบบรหาร และวธท างาน
01
02
04
03
3L ประชาชนสขภาพด
ภาคและเจาหนาทมความสข
ระบบอนามย(สส./อวล.)ย งยน
PP Excellence Strategies
ศนยอนามยท 1 เชยงใหม
เชอมโยงสภายนอก ฐานคด เขมแขงจากภายใน
แปลงยทธศาสตรสการปฏบตและตดตามประเมนผล
ปฏรปองคกรสมรรถนะสงและถายทอดนวตกรรม
พฒนาระบบสขภาพเชงรกและบรณาการ 5 กลม
วยใน DHS
สรางความเขมแขงระบบอนามยสงแวดลอมแบบประชารฐอยางย งยน
พฒนาศกยภาพกลไกการขบเคลอนเครอขายแบบประชารฐ
ประเดนยทธศาสตร (ศนยอนามยท 1)
ประเดนยทธศาสตร (เขตสขภาพท 1)
จดระบบสขภาพเชงรก และ DHS
ระบบสขภาพภาคประชาชนมความเขมแขง/ย งยน
พฒนาศกยภาพเครอขาย ท งภาครฐและภาคเอกชน
การจดการและถายทอดนวตกรรมอยางเปนระบบ
ประเดนยทธศาสตร (กรมอนามย)
สงเสรมสขภาพ 5 กลมวย
สรางความเขมแขงระบบอนามยสงแวดลอมของชมชน
อยางย งยน
อภบาลระบบสงเสรมสขภาพ และอนามยสงแวดลอม
ปฏรประบบงานสองคกรทม สมรรถนะสง
Mastery Health Model & Ethic
Originality Achievement
Originality Learning
People Centered & Humility Trust & Harmony คานยม/วฒนธรรม
ท าหนาทสงเคราะห ใชความรและดภาพรวม เพอก าหนดนโยบายและออกแบบระบบสงเสรมสขภาพและอนามยส งแวดลอมโดยการประสานงาน สรางคววามรวมมอและก ากบดแลเพอใหเกดความรบผดชอบตอการด าเนนงาน
พนธกจ
เปนองคกรหลกของเขตสขภาพท 1 ในการอภบาลระบบสงเสรมสขภาพและอนามยสงแวดลอม เพอคนไทยสขภาพด วสยทศน
ความเชอมโยงแผนยทธศาสตรการพฒนาระบบสงเสรมสขภาพและอนามยสงแวดลอม ศนยอนามยท 1 กรมอนามย สระดบพนทเขตสขภาพท 1
คณะกรรมการ
ย.1 สงเสรมสขภาพ
5 กลมวย
ย.2 สรางความเขมแขงระบบ
อนามยสงแวดลอมฯ
ย.3 อภบาลระบบสงเสรมสขภาพและ
อนามยสงแวดลอม
ย.4 ปฏรประบบงานสองคกรทม
สมรรถนะสงและม
ธรรมาภบาล
กบศ. หมวด. 1
ทมน า
คณะท างานต าบลบรณาการ
องคกรเรยนร/นวตกรรม
องคกรสมรรถนะสง HPO : PMQA , HLO
องคกรธรรมาภบาล
ค.องคกรเรยนร HLO.
คณะท างาน ศวน.
คณะท างาน กพว.
ค. จรยธรรมการวจย.
ค. คณะกรรมการบคลากร CHRO. (หมวด.5)
ค. กรรมการควบคมภายใน
ค. กรรมการตดตามประเมนผลฯ
เปาประสงค ประเดนยทธศาสตร
สงเสรมสขภาพ 5 กลมวย
ชมชนมความเขมแขงในการจดการดานอนามยสงแวดลอมของชมชน (Active Communities)
ภาคเครอขายรวมด าเนนการ และน า Product
Champion ไปด าเนนการและใชประโยชน
ค. กรรมการพสด
ค. กรรมการบานพก
ค. กรรมการวฒนธรรมองคกร
ค. กรรมการตรวจสอบภายใน
กวป. หมวด.2 หมวด 7
ทมขบเคลอน /ประเมนผล
1.11 รอยละของต าบลตนแบบบรณาการดานสงเสรมสขภาพ 5 กลมวย และอนามยสงแวดลอม ผานเกณฑ (PA)
2.1 ถายทอดตวชวดระดบหนวยงาน/กลมงานสระดบบคคล (PMS การcascadeจากหนวยงาน/กลมสระดบบคคล(IDP) (PA)
2.2 การรบรเร องการประเมนคณธรรมและความโปรงใสของบคลากร ในหนวยงานสงกดกรมอนามย (PA)
2.3 ระดบคณธรรมและความโปรงใส ในการด าเนนงานของหนวยงานในสงกดกรมอนามย (เฉพาะหลกฐานเชงประจกษ : EBIT) (PA)
2.5 ระดบความส าเรจของหนวยงาน มผลงานวจย/R2R/KM ทถกน าไปใชประโยชน อยางนอย 1 เรอง (PA)
2.6 ระดบความส าเรจของหนวยงาน มนวตกรรม (Innovation Base) อยางนอย 1 เรอง (PA)
2.9 ระดบความส าเรจของการพฒนาปรบปรงประสทธภาพ/คณภาพการท างาน (PMQA หมวด 6 (LEAN)) (PA)
1.1 อตราสวนการตายมารดาไทยตอการเกดมชพแสน (PA) 1.2 รอยละของเดกอาย 0-5 ป มพฒนาการสมวย (PA) 1.2.1 รอยละของเดกอาย 9,18,30,42 เดอน ทกคนไดรบการคดกรองพฒนาการและพบพฒนาการสงสยลาชา (ครงแรก)
1.2.2 รอยละของเดกอาย 0-5 ป สงดสมสวน และ สวนสงเฉลยทอาย 5 ป 1.4 รอยละเดกกลมอาย 0- 12 ป ฟนดไมมผ (cavity free) (PA) 1.7 รอยละของต าบลทมระบบการสงเสรมสขภาพดแลผสงอายระยะยาว (Long Term Care) ในชมชนผานเกณฑ (PA)
1* รอยละของเดกวยเรยนสงดสมสวน (ภารกจ) 2* .อตราการคลอดมชพในหญงอาย 15-19 ป (ภารกจ) 3* .รอยละของประชาชนวยท างาน มคาดชนมวลกายปกต (ภารกจ)
2.8 ระดบความส าเรจของการด าเนนงานเพอสนบสนนกรมอนามยสองคกร HPO ตามแนวทาง PMQA (PA)
1.8 รอยละของโรงพยาบาลทพฒนาอนามยสงแวดลอม ไดตามเกณฑ GREEN & CLEAN Hospital (PA)
4.*รอยละของจงหวดทมระบบจดการปจจยเสยงจากสงแวดลอมและสขภาพอยางบรณาการมประสทธภาพและยงยน (ภารกจ) 5*.รอยละการผานเกณฑของหนวยบรการสาธารณสข ส าหรบการจดบรการอาชวอนามยและเวชกรรมสงแวดลอมในเขตพฒนาเศรษฐกจพเศษ ตามเกณฑทก าหนด (ภารกจ)
2.7 ระดบความส าเรจของการด าเนนงานเฝาระวงดานสงเสรมสขภาพและอนามยสงแวดลอม (PA) 2.4 รอยละของการเบกจายเงนงบประมาณ (PA)
HLO. ศนยอนามยท 1 (โรงพยาบาลสงเสรมสขภาพ/ 6 cluster)
หมวด 3,4,5 และหมวด 6
Mechanism ยทธศาสตรกรมอนามยสแผนปฏบตการของหนวยงาน
ศนยอนามยท 1 เชยงใหม
Agenda Based
Area Based
Innovation Based
Potential Based
13. ITA= 5 14.EBIT= 5 15.เบกจาย= 3.4
2. เดกฯ ไดรบการคดกรองพฒนาการ = 1 3. เดกฯไดรบการคดกรองพฒนาการ ไดรบการกระตนพฒนาการ = 1.93 6. 6-14 ป สงดสมสวน = 1 9. G & C Hospital = 5
Functional Based
10. ต าบลบรณาการ = 5
16. วจย&วชาการ = 5 18. HPO PMQA = 4.6
19. ผลงานโดดเดน = 4.7
ทงหมด 15 ตวชวด คะแนนเตม 5 (ประเมนตนเองได 3.90 คะแนน /เจาภาพประเมน ได 3.93)
4. 0-5 สงดสมสวน = 2.8 5. LTC = 5 7. คลอดในหญง 15-19 ป = 2.7 12. ถายทอดตวชวด = 5
ผลการปฏบตราชการ ฯ รอบ 5 เดอนหลง ป 2560 (1 ม.ค – 31 ส.ค 60)
องคประกอบ การประเมน
ศนยอนามยท 1 เชยงใหม แมและเดก
Assessment Advocacy Intervention Management
ระบบเฝาระวงมารดาตาย ระบบรายงานขอมล MCH HR 1 /HDC /CE -มารดาตาย MMR สาเหต PIH , Suicide, PPH -Teenage pregnancy -LBW -Preterm /BA -พฒนาการ ลาชา ดาน ภาษา Fine motor - ความครอบคลมการคดกรองต า
- การตดตาม ต ากวาเกณฑ
- สงดสมสวน ต ากวาเกณฑ
- การใช DSPM - ระบบขอมล HDC ขาดการเชอมโยง
-สอสาร ถายทอดเพอขบเคลอน นโยบาย “มหศจรรย1,000 วนแรกของชวต” - รร.พอแม - รร.พออย แมอย - HLO,HL -คนขอมลใหพนท -การทบทวนสาเหตการตาย -สอสาธารณะ ทว วทย ปายประชาสมพนธ
-ทบทวน ถอดบทเรยน -แลกเปลยนเรยนร -ตนแบบ นวตกรรม - การท างานบรณาการเขตสขภาพท 1 โดย โครงสรางภายใน Function
• ANC LR NICU PICU WCC
• สต ทารก เดก Cluster MCH เขต คณะกรรมการ. SP สต NB กมาร เขต จว.
MCHB เขต / จว. /CUP งานสงเสรม สสจ. สสอ. รพ.สต. หมอต าแย,ตชด., ทมนเทศ ตดตาม ประเมนมาตรฐานอนามยแมและเดก มาตรฐาน YFHS
โครงสรางภายนอก 5 กระทรวงหลก R-SA 1663 SP Service Plan
• อายรกรรม • จตเวช • ทนตกรรม • ปฐมภม
อสค. อสม. FCT , COC กาชาด
P-ขบเคลอนนโยบาย “มหศจรรย1,000 วนแรกของชวตผาน MCHB,DHB (พชอ.) I-งบประมาณ อปท.สปสช. PPA เขตฯ A-สอสาร คนขอมล ทบทวน R-การใช5มาตรการ/ CPG ปองกนมารดาตาย -นโยบาย กฎหมาย Milk code -พรบ.วยรน
B-พฒนาบคลากร การพฒนา
เครอขาย ระบบบรการ ตาม
มาตรฐานอนามย แมและเดก
-Hi-risk fast tract -ระบบสงตอ /CONSULT -การด าเนนงานสงเสรมพฒนาการเดกปฐมวยจาก LBAC สมหศจรรย 1000 วน M&E:รายงาน CE HDC, ก1ก2 การประชม MCH การเยยมเสรมพลง การนเทศตรวจราชการ
A2IM
กรอบแนวคด โครงการมหศจรรย 1,000 วนแรกของชวต ป 2561
เดกลานนา เกง ด มสข (LANNA SMART KID)
เปาหมาย
• พฒนาการสมวย (85%)
• สงดสมสวน (54%)
• IQ เฉลยไมต ากวา 100
• เดกอาย 18 เดอนฟนไมผ (52%)
• ภาวะซดในหญงต งครรภ ไมเกนรอยละ 18
• ทารกคลอดกอนก าหนดลดลงจากปทผานมา รอยละ 10
• จงหวด /พชอ.มแผนพฒนาคณภาพชวตสตรต งครรภและเดกปฐมวยระดบ
อ าเภอ ต าบลรอยละ 70
• จงหวด /พชอ. มขอมลสถานการณดานสตรต งครรภและเดกปฐมวยทมความ
ถกตอง รอยละ 100
• พชอ.มการรายงานความกาวหนาการด าเนนมหศจรรย 1000 วน ใหจงหวด
ทกไตรมาส
• ศพด./สถานรบเลยงเดกเอกชนผานเกณฑมาตรฐานศนยเดกเลก แหงชาต
รอยละ 60
• พอแมผปกครองมการรบรเขาใจและมทกษะในการสงเสรมพฒนาการเดก
(health literacy) ส ารวจ
กลไก เขตสขภาพ/จงหวด คณะกรรมการเขตสขภาพท 1
MCH Board เขต/ จงหวด CLUSTER MCH CLUSTER DHS คณะกคณะกรรมการสงเสรมพฒนาการเดก ระดบจงหวด(4 กระทรวง) รรมการคมครองเดกระดบจงหวด
-งบประมาณ อปท.สปสช -มาตรการ/นโยบาย CPG -กฎหมาย Milk code วยรน -คนขอมล ทบทวน -พฒนาบคลากร -Hi-risk fast tract -ระบบสงตอ /CONSULT -ขบเคลอนนโยบาย “มหศจรรย1,000 วนแรกของชวตผาน MCHB,DHB (พชอ.)
ต าบล,หมบาน • รพ.สต. อปท
อ าเภอ
• Board อ าเภอ
• MCHB คปสอ
A Assessment ระบบเฝาระวง รายงานขอมล วเคราะหสถานการณแมและเดก ความรวมมอภาคเครอขาย พนทสง ปาเขา ความแตกตางวถชวต
รร.พอแม พออย แมอย บรณาการโภชนาการ การเลน การนอน สขภาพชองปาก
สขาภบาลอาหารและน า การอานเลานทาน ฝกวนย ฝกทกษะชวตแผนพฒนาคณภาพชวต
A Advocacy
M Management
รร.พอแม เตรยมพรอมกอนต งครรภ ANC,
LR,WCC, ครอบครวคณภาพ สรางความรอบรดานสขภาพ
“เดกในชมชนทกคนคอลกหลาน บรณาการความกาวหนา รฐประชาสาธารณสข”
Intervention การบรณาการท างานเขตสขภาพ การนเทศตดตาม เยยมเสรมพลง ถอดบทเรยน แลกเปลยนเรยนร สรางตนแบบ นวตกรรม
Out put
Out come
ครอบครว
• อสม อสพ
• FCT
• อาสากาชาด
• แมบาน
ศนยอนามยท 1 เชยงใหม
ตลาคม 2560 ม.ค. – ม.ค 2561
ประชมชแจงนโยบาย mchb
20 ต.ค. 60
สรปผลโครงการฯ
ถอดบทเรยนโครงการฯ
ก.ค.-ส.ค. 61
พนทด าเนนงานโครงการฯ
ม.ค.- ม.ย.61
ถอดบทเรยนเพอหาแนวทางด าเนนงาน ในพนทเขต 1
พ.ย.60
ธ.ค. - ม.ค.61
ปฏทนการขบเคลอนโครงการมหศจรรย 1,000 วน เขตสขภาพท 1
จดท าโครงการฯรางและปรบกรอบแนวคดฯ
ต.ค.60
ก.ย. 61
8
พ.ย.2560
”การประชมเชงปฏบตการมหศจรรย 1000 วนแรกของชวตพชตคณภาพเดกลานนา รฐประชารวมสราง”
ม.ค.61
ส.ค.2561
เยยมนเทศและตดตามโครงการฯ
พ.ค.- ม.ย.61
ธ.ค.2560 ก.ย.2561
จดต งคณะท างานเพอขบเคลอนและจดท าแนวทางการด าเนนงาน
พ.ย.60
ผตร. มอบนโยบาย
11 ต.ค. 60
รางโครงการ
ต.ค.60
น าเสนอแนวทางฯ แก ผบห คกก เขตสขภาพท 1
การนเทศตรวจราชการ
ศนยอนามยท 1 เชยงใหม
เดกวยเรยน
A:Asessment ทบทวน วเคราะหสถานการณ เดกวยเรยนเขตสขภาพท 1 แยกกลมเดกปกต เดกกลมเสยง และกลมปวย
A:Advocacy *ถายทอดนโยบาย
ขอมล สถานการณเดกวยเรยนผานจงหวดและเครอขายระดบพนท
*สรางความรอบรเร องพฤตกรรมสขภาพทพงประสงค 4 ดาน การบรโภคอาหาร
ทนตสขภาพ กจกรรมทางกาย และการนอนหลบ และชดความร อเลคโทรนกส NuPETHS
M:Management P สสจ./สสอ./พชอ./รพ./รพสต./อปท./โรงเรยน/สพป./สพฐ./ภาคเครอขาย
I สนบสนนให อปท./กองทนต าบล/
ภาคเอกชน สนบสนนงบประมาณเพอสงเสรมใหเดกวยเรยน สงด สมสวน ดานโภชนาการ R มาตรการสงคมของชมชน ขบเคลอนนโยบายเดกไทยสงดสมสวน ดมนมแหงชาต A ส อสารนโยบายเดกไทยสขภาพด สงด สมสวน /คนขอมลเฝาระวง ช
ประเดนปญหาใหพนท ชแนะ สรางความตระหนก เร องการดแลสขภาพเดกวยเรยน ผลเสยของเดกกลมเส ยง กลมปวย สราง ความความรอบรดานสขภาพ สงเสรมพฤตกรรมทพงประสงค B พฒนาศกยภาพ เจาหนาทสาธารณสข คร ผปกครอง แกนน านกเรยน เครอขายในชมชน เพอรวม พฒนาเดกวยเรยน 4.0
I:Intervention *รวมมอกบทกภาคสวน
สรางความรอบร ดานสขภาพใหเดกกลมปกต กลมเสยง กลมปวย
*พฒนาและเสรมสรางศกยภาพบคลากรในการเฝาระวงสขภาพเดกวยเรยน
*เสรมสรางความรอบร เร องพฤตกรรมสขภาพทพงประสงค ผานชดความร NuPETHS
*ถอดบทเรยนผลงานและนวตกรรมระดบพนท
A2IM
ศนยอนามยท 1 เชยงใหม
Management Intervention Advocacy
-Policy:สอสารนโยบาย/ขอมลผานคณะอนกรรมการการปองกนและแกไขปญหาการต งครรภในวยรนระดบจงหวด / คกก.อ าเภออนามยการเจรญพนธ Partner:คนขอมลใหพนท สนบสนนการขบเคลอนพรบ.การปองกนและแกไขปญหาการต งครรภในวยรน พ.ศ.2559 สนบสนนการด าเนนการบรการ YFHS สนบสนนการขบเคลอนอ าเภออนามยการเจรญพนธ People: สรางความรอบรในเร องพฤตตกรรมสขภาพ และพฤตกรรมอนามยเจรญพนธแกวยรน ครอบครว ชมชน
P: - สธ./อปท./สพม./พมจ. /สถานศกษาเอกชน/พชอ./แกนน าสภาเดกฯ - คณะอนกรรมการปองกนและแกไขปญหาการต งครรภในวยรนระดบจงหวด
I: งบประมาณจาก อปท./พมจ./กองทนและทรพยากรใน พนท
A:- สอสารนโยบาย -ใชขอมลเฝาระวง ชประเดนปญหา ใหกบพนท - ชน า ชแนะ สรางความตระหนกผลเสยของการต งครรภกอนวยอนควร ใหกบภาคเครอขาย เพอใหเกดการท างานรวมกน - สรางความความรอบรดานสขภาพ ทกษะชวต ดานพฤตกรรม อนามยเจรญพนธทเหมาะสมในเดกวยรน - สงเสรมการเขาถงบรการ YFHS ของวยรน
R: พรบ. การปองกนและแกไขปญหาการต งครรภในวยรน พ.ศ.2559 - ยทธศาสตรการปองกนและแกไขปญหาการต งครรภในวยรนระดบชาต พ.ศ.2560-2569
B:- สรางแกนน าวยรนและเยาวชน - พฒนาศกยภาพ แกเจาหนาท เครอขาย ผปกครอง ในดานการสอสาร
การจดระบบบรการสขภาพทางเพศฯ
- การขบเคลอน พรบ.การปองกนและแกไขปญหาการต งครรภในวยรน - การพฒนาศกยภาพแกนน าวยรนตนแบบดานสขภาพในชมชน - โครงการเพศคยไดในครอบครว - โครงการวยรนไทยสงด สมสวนสาวไทยแกมแดง - สงเสรมการ จดบรการYFHS
-ใหบรการคมก านดก งถาวร/สงตอทเหมาะสม
- การปองกนและแกไขปญหาต งครรภวยรน ใน อปท./สงตอเครอขายฯ
กลมปกต
กลมเสยง
กลมปวย
Assessment
- เพศสมพนธไมปองกน - ขาดความร &ทกษะดแลตวเอง -เร มผอม /เร มอวน
ต งครรภ ต งครรภซ า อวน เตย
วนจฉยสถานการณ
กลมปกต
กลมเสยง
กลมปวย
ทกษะด สงด สมสวน
สถานการณวยรน ป 2560 - ขอมลจากระบบรายงาน HDC /MIS/ขอมลการนเทศ ตรวจราชการ ฯลฯ
วยรนมทกษะชวตและพฤตกรรมอนามยเจรญพนธท เหมาะสม ว
A2IM
ศนยอนามยท 1 เชยงใหม
ประชาชนวยท างานอาย 30-44ป มคาดชนมวลกายปกต เปาประสงค วยท างานหนด สขภาพด
Assessment Advocacy Intervention Management
1.วเคราะหขอมลเพอ ดแนวโนม สถานการณป 58-60 จากระบบ รายงานHDC 2.พฒนาระบบเฝา ระวงพฤตกรรม สขภาพทพงประสงค จ.เชยงราย
ในป 60 และขยายตอ1 จงหวดในป 61
1.คนขอมล แกพนท และกลมเปาหมาย 2.สอสารและขบ เคลอนนโยบาย สาธารณะผาน เครอขายภาครฐ ภาคเอกชนและภาค ประชาชนเพอการ ปรบเปลยน พฤตกรรมสขภาพ 3.สรางกระแสการม กจกรรมทางกายโดย รณรงคเดนวงเพอ สขภาพฉลอง100ป การสาธารณสขไทย 4.ตดตามเยยม เสรมพลงการ ด าเนนงาน
1.จดประชมพฒนา ศกยภาพบคลากรและ สรางผน าสขภาพ ขยายตอจากป60 2.แลกเปลยนเรยนร ถอดบทเรยนจาก บคคลตนแบบและ พนทตนแบบ 3.สรางแหลงเรยนรใน พนท 4.จดท าสอสงเสรม พฤตกรรมสขภาพทพง ประสงคเพอสราง ความรอบรดาน สขภาพ
P: สรางเครอขายภาครฐ ภาคเอกชนและภาคประชาชน
I: การสนบสนนงบประมาณจากอบท.สปก.และแหลงอนๆ
R: สรางนโยบายสาธารณะ/มาตรการสงคมของชมชน
A: สรางHLแกปชช./รณรงคสรางกระแสการมพฤตกรรมสขภาพทพงประสงค
B: พฒนาศกยภาพสรางผน าสขภาพในชมชน/สปก.และสถานบรการ
A2IM
ศนยอนามยท 1 เชยงใหม
Assessment สถานการณผสงอายป 2560 - ขอมลจากระบบรายงาน HDC /MIS / ขอมลการนเทศตรวจราชการฯลฯ
วนจฉยและจดกลมโดยใชเครองมอ ADL
,TAI
กลม1รอยละ 55.04 กลม2รอยละ 19.18 กลม3รอยละ 18.91 กลม4รอยละ 7.05
- ต าบล LTC ผานเกณฑ 82.42 %
60 ปขนไป 8,456,136 คน
Advocacy
Policy :
นโยบายสงเสรมผสงอายของประเทศและเขตฯ
Partner : ขบเคลอนและสอสารนโยบายการสงเสรมสขภาพวยสงอายใหเครอขาย •คนขอมลดานสขภาพใหพนท ชประเดนปญหา •ขบเคลอน LTC ,ชมรมผสงอาย
People :
สรางความตระหนกในเรองการดแลสขภาพของผสงอาย •สรางความรอบรในเรองพฤตกรรมสขภาพแก ปชช.และชมชน
Intervention
กลมปกต • สงเสรมชมรม ผสงอายโรงเรยน ผสงอาย • สรางความรอบร ดานสขภาพ พฤตกรรมทพง ประสงคในผสงอาย
กลมเสยง • สงเสรมสขภาพ ปองกนสมองเสอม • สงเสรมพฤตกรรม สขภาพพงประสงค 5 ดาน
กลมปวย • ขยายพนทต าบล LTC • อบรมCM,CG
Management
P: กลไกคณะกรรมการระดบจงหวด/
พชอ/ต าบล/ชมรมสงอาย/ CIPPO
เขต1/Age net เขต/จงหวด
R: นโยบายสงเสรมสขภาพผสงอาย
: สทธผสงอายย ตาม พรบ. พ.ศ.2546 : แผนผสงอายแหงชาต ฉบบท 2(พ.ศ. 2545-2564)
A: - สอสารนโยบายสเครอขายท เกยวของ ‾ ใชขอมลเฝาระวง ชประเดนปญหา ใหกบพนท
‾ สรางความรอบรในเร องพฤตกรรมสขภาพทพงประสงค 5 ดาน
‾ วจย/ พฒนารปแบบการดแลผสงอายเพอปองกนโรคสมองเสอม
B: พฒนาศกยภาพบคลากรทมสห วชาชพ care manager, care giver, เจาหนาทสาธารณสขทรบผดชอบงานผสงอาย พฒนาทมประเมนต าบล LTCระดบจงหวด
A2IM ผสงอาย สขภาพด ดแลตนเองไดและมคณภาพชวตทด
ศนยอนามยท 1 เชยงใหม
Assessment Advocacy Intervention Management
1. ประเมน วเคราะหขอมล/
สถานการณ ปญหาการ
ด าเนนงาน G&C
Hospital ระดบจงหวด
ระดบเขต ( แบบรายงาน
ผลG&C ผานสสจ. ผาน
ศนยอนามยท 1 และกรม,
การเยยมเสรมพลง, การ
ตรวจเยยมราชการ)
2. พฒนาระบบฐานขอมล
ดาน G&C
3. สนบสนนและตดตามการ
ใช เครองมอ ระบบ
ฐานขอมล
1. ขบเคลอนการด าเนนงาน/ชแจงผานการประชมหารองานอนามยสงแวดลอม (ศนยอนามยท 1 กบ สสจ 8 จงหวด
2. ขบเคลอนการด าเนนงาน/ชแจงผานคณะกรรมการเขต (คณะท างานขบเคลอนและบรณาการภารกจดานการพฒนาระบบบรหารจดการสงแวดลอม ควบคมปจจยเสง และคมครองผบรโภค)
3. บรณาการรวมพนธมตร (สคร.,สบส.,สอช,สงแวดลอมภาค,มหาวทยาลย) ในการพฒนา G&C รพ. สชมชน
4. นเทศ ตดตาม เยยมเสรมพลง/ตรวจราชการ
1. พฒนาศกยภาพภาค
เครอขายในการ
ด าเนนงาน G&C
2. สนบสนนสอองคความร
นวตกรรมและเทคโนโลย
ดาน G&C
3. มฐานขอมลเครอขาย
สนบสนนงาน G&C ทง
ภาครฐ และเอกชน
4. ประเมนรพ.ตามมาตรฐาน
G&C Hospital
PIRAB
P=สรางภาคเครอขาย
ระดบจงหวด : สสจ/สสอ/รพ/รพสต/อปท/ชมชน
ระดบเขต : สตร/สบส/สอช
ภาครฐอน : สงแวดลอมภาค/มหาวทยาลย
I=สนบสนนวชาการ สสจ/รพ. ในการพฒนางานอนามยสงแวดลอม
=สนบสนนการของบประมาณใหกบสสจ. รพ. ในการพฒนาอนามยสงแวดลอม
R=สนบสนนวชาการในขอกฎหมาย/พรบ. ดานอนามยสงแวดลอมแก รพ. และสงเสรมสนบสนนอปท. ควบคมก ากบในสวนทเกยวของ มการท างานรวมกนเปนเครอขาย รวมกบรพ.
A=ขบเคลอนผานเครอขาย พฒนาการเขาถงฐานขอมลใหเขาถงไดงาย
B= สรางเครอขายการท างาน/พฒนาศกยภาพ
โรงพยาบาลพฒนาอนามยสงแวดลอมไดตามเกณฑ G&C Hospital
A2IM พฒนาอนามยสงแวดลอม
ศนยอนามยท 1 เชยงใหม
การขบเคลอนแผนยทธศาสตรสงเสรมสขภาพ
และปองกนโรคสความเปนเลศ
เขตสขภาพท 1
PP&P Excellence strategy
Health Region One : LANNA
People
PP&P
Service
Govern
V – Value added I – Innovation P – Performance ( 9 innovation)
7 cluster + 2 special issue One cluster One innovation
HAPPY MOPH (retention rate)
CIO CFO
การเงนการคลง
- CIPO GREEN &CLEAN Hos >>>Active Community
- CIPO คมครองผบรโภค
Life course approach from worm to torm
- CIPO NCD
- Sp NCD
- Sp หวใจ - Sp ไต - Sp stroke
- CIPO LTC
- Sp palliative - Sp ตา - COC link
- Sp อบตเหต ( ECS
ICS EOC)
- Sp ศลยกรรม (one day
surgery )
- Sp ortho - CIPO Thai refer
Cluster MCH Cluster NCD Cluster COC Cluster Emergency
มารดาตาย
- CIPO LBW - CIPO พฒนาการเดก - Sp สตกรรม - Sp ทารกแรกเกด
Special issue TB
Cluster ENV
CSO 21 สาขา + HA
Special issue D&DIN
Sp – ปฐมภม / DHB/PCC/รพ.สต.ตดดาว Cluster DHS
Cluster
Intermediate care
tertiary
secondary
primary
HR 1; VIP- Model
การขบเคลอนต าบลบรณาการ 5 กลมวย/สวล. ป 2561
พฒนาตอยอด ใชconcept Scaling up
หรอ Second Fast
ผลต Model / Process Innovation
Scaling up Innovation
ทมเกา Team up
Innovation : Ad hoc Team
กลมขบเคลอนยทธศาสตรฯ ต าบลบรณาการ 5 กลมวย/สวล
คนหานวตกรรม Bright Spot (เกา)
ทมใหม Start up
Cluster ละ 2 ต าบล
Model Development : Health Literate Communities
ต าบลบรณาการ (ใหม) Model Development
SRM-คากลาง PIRAB
PROCESS :
ชมชนเขมแขง
ศนยวจยนวตกรรม
Health Literacy
ถอดบทเรยน จดกระบวนการขยายแนวคดในพนทอน
HLO
Cross Function
Cross Cluster
HLO
A2IM
ทมต าบลบรณาการศนยอนามยท 1
คนหาความคดใหม
ขยายผล
ตดตามประเมนผล
สนบสนนโครงการ
คดเลอกโครงการทมโอกาสคนหาสงใหม
Community Lab
- เวท /นทรรศการ - จากงานปกต - แลกเปลยนเรยนร - ปชช. เจาของความคด - ภาคเครอขาย
สรางบญชนวตกรรม
แนวทางการขบเคลอนต าบลบรณาการ ป 2561
แมและเดก,
วยเรยน,
วยรน
แมและเดก,
วยเรยน,
วยท างาน
วยรน, สงแวดลอม
วยท างาน
ผสงอาย ,
สงแวดลอม
ผสงอาย ,
สงแวดลอม
พนทต าบลบรณาการ Community Lab ป 2561
เชยงใหม พะเยา
เชยงราย
แมฮองสอน
นาน
แพร
ล าปาง ล าพน