ก

คมอนกเรยน นกศกษา ปการศกษา 2560

วทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก สถาบนการอาชวศกษาเกษตร ภาคเหนอ ส านกงานคณะกรรมการการอาชวศกษา

ข

สาสนจากผอ านวยการ วทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก สถาบนการอาชวศกษาเกษตรภาคเหนอ ยนด

ตอนรบ นกเรยน นกศกษาใหมสรวเขยว ขาว เหลอง ทมองคพระพรณเปนเทพคมครองพวกเรา (ลกแมปง) ๔๘ ป ทผานมา สถาบนแหงนไดสรางบคลากรทประสบความส าเรจในอาชพเกษตรกรรม อาชพรบราชการ และอาชพผประกอบการธรกจเกษตร จ านวนมากมายทสรางชอเสยงและผลกดนเศรษฐกจภาคเกษตรของประเทศใหเตบโตยงขน

ณ วนน สถาบนแหงนไดปรบเปลยนและพฒนาอยางไมหยดย งเพอให เปนสถานศกษาอาชวศกษาทไดมาตรฐานและคณภาพอาชวศกษา โดยในปการศกษา ๒๕๕๙ น ทางวทยาลยฯ ไดเปดการเรยนหลกสตร ๒ ภาษา สาขาเทคโนโลยภมทศน ระดบ ปวส. และเปดหลกสตรปรญญาตร สาขาเทคโนโลยการผลตสตว เพอผลตบคลากรใหสอดคลองกบความตองการของตลาดแรงงานและเขาสประชาคมอาเซยน อกทงเขาสเขตเศรษฐกจพเศษตากตอไป นอกจากนทางวทยาลยฯ ไดท าความรวมมอกบกลมสหกรณประเทศญปน ทรบนกศกษา ทจบ ปวช. /ปวส./ปรญญาตร ไปฝกงานในฟารมเกษตรทประสบความส าเรจในประเทศญปน เปนเวลา ๓ ป เพอไปเรยนรและฝกประสบการณการจดการฟารม ทใชเทคโนโลยการเกษตรททนสมยและการบรหารจดการฟารมทครบวงจรจนสรางความมนคงและมงคงในอาชพเกษตรของเกษตรกรประเทศญปน ซงในอนาคตรนพเกษตรตากทไดไปฝกงาน ทประเทศญ ปน เห ลาน กลบมา พวก เคาจะกลบมาท าฟารมตวอยาง ท ใชเทคโนโลยการเกษตรทสรางอาชพธรกจเกษตรแนวใหม สรางความมนคงใหกบตวเองและครอบครวไดอยางดตอไป สมกบทไดเปนสมาชกองคการเกษตรกรในอนาคต

ขอขอบคณผปกครองทกทานทไดไววางใจมอบอนาคตของลกหลานมาใหกบสถาบนแหงน พวกเราคณะครและเจาหนาททกคนจะรกลกศษยใหเหมอนกบลกของเรา

นายนมตร อาศย ผอ านวยการวทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก

สารบญ เรอง หนา

สาสนจากผอ านวยการ ข สารบญ ค แผนภมบคลากร 1

- คณะผบรหาร 1 - แผนกวชาพชศาสตร 1 - แผนกวชาสตวศาสตร 2 - แผนกวชาอตสาหกรรมเกษตร 2 - แผนกวชาธรกจเกษตร 2 - แผนกวชาสามญสมพนธ 3 - แผนกวชาชางกลเกษตร 3

สวนท 1 เกยวกบวทยาลย 4 ปรชญา วสยทศน พนธกจ 4 ประวตวทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก 5 บทบาทหนาทของวทยาลย 7

สวนท 2 ระเบยบกระทรวงศกษาธการ 9 เครองแบบนกเรยนนกศกษาวทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก 9 ระเบยบวทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก วาดวยหลกเกณฑและวธการตดคะแนนความประพฤตนกเรยนนกศกษา และหลกเกณฑการลงโทษนกเรยนนกศกษาทกระท าความผด พ.ศ. 2559 13 ระเบยบหอพกนกเรยนนกศกษาปฏรป วทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก 17 ระเบยบวทยาลยวาดวยหอพกหญง 32

งานหลกสตรและการเรยนการสอน 35 งานทะเบยน 63 งานวดผล 65

งานทนและการกยมเงนเพอการศกษา (กยศ.) 72 บทบาทและหนาทของครทปรกษา 77

รายชอครทปรกษาทกระดบชน 84 รายชอสถานประกอบการทรบนกศกษาเขาฝกงาน 85

การฝกงานในฟารมกบกลมสหกรณประเทศญป น 88

1

แผนภมบคลากร - คณะผบรหาร

นายนมตร อาศย

ผอ านวยการวทยาลย

นางสวมล ปนนาง รองผอ านวยการฝาย

วชาการ

นายองอาจ อ าพธ

รองผอ านวยการฝายบรหารทรพยากร

นายณรงค นนตะจนทร ท าหนาทรองผอ านวยการฝายแผนงานและความรวมมอ

นายชชาต สนทรอนทร ท าหนาทรองผอ านวยการฝายพฒนากจการนกเรยนนกศกษา

- แผนกวชาพชศาสตร

นายมนตร รนรวย หวหนาแผนกวชา

นางสมตรา วาดวจตร

นายชชาต สนทรอนทร

นางชมพ ชยวร

วาท ร.ต.หญงกญญา

แสงสขศร

นายอดธร สงฆจนทร

นางนาตยา ปาณพมลวฒน

นางศศกานต แซกอ

นางสาวอมรรกษ ตง

2

- แผนกวชาสตวศาสตร

นายสรสทธ แจมใส หวหนาแผนกวชา

นายนรศ ปาณพมลวฒน

นายณรงค นนตะจนทร

- แผนกวชาอตสาหกรรมเกษตร

นางสาวผองพรรณ ธวงควฒน

หวหนาแผนกวชา

นางสาวจนทกานต เอยมส าอางค

นางสาวจารวรรณ อปการะ

- แผนกวชาธรกจเกษตร

นางละมล รนรวย หวหนาแผนกวชา

นางสณ แจมใส

นางสปญญา ทาหะพรหม

นายชยนต วราโภค

นางสาวจนทรจรา แซยาง

3

- แผนกวชาสามญสมพนธ

นางนงลกษณ ทาส หวหนาแผนกวชา

นางสดารตน วฒนธญญากรรม

นายธนภทร พลศร

นางสาวหฤทย ศระวงษ

นางสาวอรทย ลงกาเทศ

นางสาวพาฝน ออนเฉวยง

- แผนกวชาชางกลเกษตร

นายโชตกร ทาหะพรหม

หวหนาแผนกวชา

นางสาวศรสมร ทวโชคชาญชย

นายเอกชย กองทอง

4

สวนท 1 เกยวกบวทยาลย

1. ปรชญา วสยทศน พนธกจ วทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก 2. ประวตวทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก 3. บทบาทหนาทของวทยาลย

ปรชญา วสยทศน พนธกจ วทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก

ปรชญา “จดการศกษาอยางทวถง เปนทพงเกษตรกร” อตลกษณ “เปนคนด มจตอาสา” เอกลกษณ “ใชวชาเพอบรการงานสงคม” วสยทศน “จดการศกษาเพอพฒนาอาชพเกษตรกรรม” พนธกจ 1. ยกระดบคณภาพและมาตรฐานการศกษาอาชวเกษตรสอาเซยน

2. เสรมสรางโอกาสทางการศกษาอาชวเกษตรแกประชาชนอยางทวถง 3. ใหบรการดานวชาชพเกษตรกรรม

5

ประวตวทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก สถานทตง ตงอยถนนเอเชย เลขท 208 หมท 3 ต าบลประดาง อ าเภอวงเจา จงหวดตาก มพนททงหมดประมาณ 1,400 ไร สถานภาพ เปนสถานศกษาของรฐ สงกดส านกงานคณะกรรมการการอาชวศกษา กระทรวงศกษาธการ ความเปนมา วทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตากเดมเปนโรงเรยนเกษตรกรรมตาก ไดรบการจดตงขนเมอวนท 1 พฤศจกายน พ.ศ.2511 โดยนายพงษศกด วรสนทโรสถ อธบดกรมอาชวศกษาในสมยนน ไดมอบหมายใหนายวระพล ส.สจรตจนทร ผอ านวยการวทยาลยเทคนคตาก(ปจจบนคอมหาวทยาลยราชมงคลลานนา วทยาเขตตาก) ท าหนาทประสานงานจดต งเพอเลอกท าเลและตรวจสอบพนทเบองตน ตอมาเมอวนท 12 กนยายน พ.ศ.2512 กรมอาชวศกษาไดแตงตง นายเฉลมสกล พ รยะสกล จากโรงเรยนเกษตรกรรมนครราชสมา(วทยาลยเกษตรและเทคโนโลยนครราชสมาในปจจบน) มาเปนผประสานงานแทน พรอมทงใหด ารงต าแหนงอาจารยใหญโรงเรยนเกษตรกรรมตาก คนแรก การกอสรางอาคารตางๆขนพนฐานแลวเสรจในเดอนเมษายน พ.ศ.2513 และเรมรบนกเรยนรนแรกในปการศกษา 2513 วทยาลยฯไดจดการศกษาใน หลกสตร ปวช. และ ปวส. หลากหลายสาขาวชา และมการด าเนนงานและผลงานของวทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก ทผานมาดงน

6

ป รายละเอยด พ.ศ. 2511 ไดรบการจดตงเปนโรงเรยนเกษตรกรรมตาก พ.ศ. 2513-ปจจบน

-เปดสอนระดบประกาศนยบตรวชาชพ (ปวช) แผนกเกษตรกรรม

พ.ศ. 2522 ยกฐานะเปนวทยาลยเกษตรกรรมตาก พ.ศ. 2522-ปจจบน

-เปดสอนระดบประกาศนยบตรวชาชพ (ปวส.) แผนกเกษตรกรรม โดยรบผทจบ มศ.5 หลกสตร 1 ป

พ.ศ. 2522-ปจจบน

-ด าเนนโครงการฝกอบรมวชาเกษตรกรรมเคลอนท

พ.ศ. 2523 -รองชนะเลศอนดบ 1 คะแนนรวมสาขาศลปะเกษตร อกท.ระดบภาค ภาคเหนอ

พ.ศ. 2533 -รองชนะเลศอนดบ 2 นทรรศการทางการเกษตร อกท.ระดบภาค ภาคเหนอ

พ.ศ. 2538 -รองชนะเลศอนดบ 2 การแสดงนนทนาการ อกท.ระดบภาค ภาคเหนอ

พ.ศ. 2539 -รางวลหนวย อกท.เรงรดพฒนาดเดน ระดบภาค ภาคเหนอ 28 ก.ย.พ.ศ. 2539

-เปลยนชอเปนวทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก

พ.ศ. 2540 -หนวย อกท.ดเดน ระดบภาค ภาคเหนอ ระดบชาต พ.ศ. 2541-ปจจบน

-เปดสอนนกเรยนระดบ ปวช. สาขาวชาเกษตรและเทคโนโลย ตามโครงการปฏรปการศกษาเกษตรเพอชวต

พ.ศ. 2541 -รองชนะเลศอนดบ 2 หนวย อกท.ดเดน ระดบภาค ภาคเหนอ พ.ศ. 2542 -ไดรบการคดเลอกเปนหนวย อกท.ดเดน ระดบภาค ภาคเหนอ

ระดบชาต พ.ศ. 2543 -ไดรบการคดเลอกเปนหนวย อกท.ดเดน ระดบภาค ภาคเหนอ

ระดบชาต

7

พ.ศ. 2544 -ไดรบการคดเลอกเปนหนวย อกท.ดเดน ระดบภาค ภาคเหนอ พ.ศ. 2545 -ไดรบการคดเลอกเปนหนวย อกท.ดเดน ระดบภาค ภาคเหนอ

ระดบชาต

พ.ศ.2551 เปนเจาภาพจดการประชมวชาการองคการเกษตรกรในอนาคตแหงประเทศไทย ในพระราชปถมภ สมเดจพระเทพรตนราชสดา ฯ สยามบรมราชกมาร ระดบภาค ครงท 29

พ.ศ. 2553 -ผานเกณฑการประเมนสถานศกษาแบบอยางการจดการเรยนการสอนและการบรหารจดการตามหลกเศรษฐกจพอเพยง “สถานศกษาพอพยง2553”

พ.ศ.2558 เปนเจาภาพจดการประชมวชาการองคการเกษตรกรในอนาคตแหงประเทศไทย ในพระราชปถมภ สมเดจพระเทพรตนราชสดา ฯ สยามบรมราชกมาร ระดบชาต ครงท 36

บทบาทหนาทของวทยาลย

หนาทหลก 1. จดการเรยนการสอนตอเนองในประเภทวชาเกษตรกรรม พณชยกรรม (เนนการสนองความตองการของทองถนและตลาดแรงงานเปนส าคญ) เพอรบประกาศนยบตร ตามหลกสตรตาง ๆ ดงน

1.1 ประกาศนยบตรวชาชพช นสง (ปวส.) รบนกเรยนทส าเรจการศกษาระดบ ชนปวช. 3 หรอ ม.6

1.2 ประกาศนยบตรวชาชพ (ปวช.) รบนกเรยนทส าเรจการศกษาชนมธยมศกษาปท 3 หรอเทยบเทา

2. จดการเรยนการสอนวชาชพใหแกนกเรยนระดบประถมศกษา มธยมศกษา ส าหรบสถานศกษาของรฐบาลและเอกชน และใหความรวมมอกบหนวยงานอนในการฝกอบรมวชาชพ

8

3. จดการเรยนการสอนตอเนองเพอรบประกาศนยบตรวชาชพ (ปวช.) นอกระบบแกนกเรยน นกศกษา เปาหมายพเศษใหมรปแบบการจดการทเออตอการขยายโอกาสทางการศกษาวชาชพ โดยรบ นกเรยนทส าเรจการศกษามธยมปท 3 หรอเทยบเทา

4. จดการเรยนการสอนวชาชพตามความตองการ หรอตามทส านกงานคณะกรรมการการอาชวศกษามอบหมาย เชน ตามโครงการอาชวศกษาเพอการพฒนาชนบท (อศ.กช.) และโครงการพเศษ อน ๆ เปนตน หนาทอน

1. ใหบรการวชาชพแกชมชน และหนวยงานในทองถน 2. เปนศนยกลางทางวชาการแกชมชนและทองถน 3. ประสานงานกบหนวยงานอนทงภาครฐและเอกชน เพอพฒนาชมชน

และทองถน

9

สวนท 2 ระเบยบกระทรวงศกษาธการ

1. ระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการจดการศกษาและการวดผลประเมนผลการเรยนตามหลกสตรประกาศนยบตรวชาชพ พทธศกราช 2556 พ.ศ. 2556

2. ระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการจดการศกษาและการวดผลประเมนผลการเรยนตามหลกสตรประกาศนยบตรวชาชพชนสง พทธศกราช 2557 พ.ศ. 2558

3.ระเบยบวาดวยหลกเกณฑและวธการตดคะแนนความประพฤตนกเรยนนกศกษาและหลกเกณฑการลงโทษนกเรยน-นกศกษาทกระท าความผด พ.ศ. 2557 4. ระเบยบวาดวยวธปฏบตของนกศกษาทอยหอพกในวทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก พ.ศ. 2558 5. เครองแบบนกศกษาระดบ ปวช. 6.เครองแบบนกศกษาระดบ ปวส.

เครองแบบนกเรยนนกศกษาวทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก เครองแตงกาย นกศกษาชาย ระดบ ปวช.

1. รองเทา หนงสด า หรอผาใบ ผกเชอก หมสน 2. ถงเทา สด า ไมมลวดลาย 3. กางเกง ขายางทรงสภาพ สกรมทา กระเปาตรงตามตะเขบขางละ 1

กระเปา ปลายขากวางประมาณ 7 – 9 นว 4. เขมขด เขมขดสด า ไมมลวดลาย และหวเขมขดวทยาลยฯ 5. เสอ คอเชตสขาว แขนสนกระดมตดทกเมด ผาไมมลวดลาย และ

ไมบางจนเกนไป มสาบออกนอก แขนส น เหนอขอศอก

10

ประมาณ 3 เซนต เมตร ปลายแขนกวางประมาณ 15 เซนตเมตร มกระเปาตดเบองซาย 1 กระเปา อยระดบกระดมเมดท 3 โดย นบจากกระดมพรอมปกชอ – นามสกล ทหนาอกดานขวา (ดานสน าเงน) ขนาดคามสงไมเกน 1 ซม.

6. ทรงผม รองทรงสงและผมหนายาวไมเกนหวคว นกศกษาหญง ระดบ ปวช.

1. รองเทา หนงคดช หรอผาใบสด าแบบหมสนหมปลายเทาหวมน สนสงไมเกน 3 เซนตเมตร

2. ถงเทา สขาว ไมมลวดลายส าหรบใสกบรองเทาผาใบ ถาใชรองเทาหนงคดช ไมตองใสถงเทา

3. กระโปรง สด าหรอสกรมทา เกลยงไมมลวดลาย แบบกระโปรงทรงเอ ผาทบหลง หรอกระโปรงทวสต คลมเขา ยาวต ากวาลกสะบาลงไปเกน 20 ซม.

4. เขมขด เขมขดสด า ไมมลวดลาย และหวเขมขดวทยาลยฯ 5. เสอ แบบคอเชตสขาว ไมบางจนเกนไป ไมมลวดลาย แขนปลอย

ผาอกตลอดสาบออกนอก กวางประมาณ 4 เซนตเมตร มกระดมโลหะเครองหมายวทยาลยฯ 5 เมด แขนส นเหนอขอศอก ประมาณ 3 เซนตเมตร สอดชายเสอไวในกระโปรง ทอกเสอเบองขวาตดเขมกลดเครองหมายวทยาลยฯ พรอมปกชอ – สกล หนาอกขวา

6. ทรงผม ผมสน หามยาวเลยตนคอ หามดดและท าสผม อนโลมใหซอยผมได แตตองเปนทรงสภาพ ถาไมยาวตองรวบใหเรยบรอย ผกทรดผมสด า สกรมทา หามท าสผม

11

ชดปฏบตการ 1. กางเกงขายาง สกรมทา 2. เสอปฏบตงาน สายสกอต(สวทยาลยเลอกให) 3. รองเทาผาใบสด า

หมายเหต 1. หามใชหวเขมขดสถาบนอน 2. หามสวมเครองประดบ 3. หามสามแวนตาด า 4. หามใชผายนตดกางเกงและกระโปรง 5. กระโปรงนกเรยนหญงหามผาขาง และผาหนา และสนเลยเขา

เครองแบบนกเรยนนกศกษาวทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก เครองแตงกาย

นกศกษาชาย ระดบ ปวส. 1. รองเทา หนงสด า หมสน 2. ถงเทา สด า ไมมลวดลาย 3. กางเกง ขายางทรงสภาพ สกรมทา กระเปาตรงตามตะเขบ ขางละ 1

กระเปา ปลายขากวางประมาณ 7 – 9 นว 4. เขมขด เขมขดสด า ไมมลวดลาย และหวเขมขดวทยาลยฯ 5. เสอ คอเชตสขาว แขนส น/แขนยาวกระดมตดทกเมด ผาไมม

ลวดลาย และไมบางจนเกนไป มสาบออกนอก แขนส น เหนอขอศอก ประมาณ 3 เซนตเมตร ปลายแขนกวางประมาณ 15 เซนตเมตรมกระเปาตดเบองซาย 1 กระเปา อยระดบกระดมเมดท 3 โดยนบจากกระดม(หนาอกดานซาย)

6. ทรงผม รองทรงสงและผมหนายาวไมเกนหวคว 7. ผผกคอ (เนกไท) สเขยว ตรา อกท.

12

นกศกษาหญง ระดบ ปวส. 1. รองเทา หนงคดช หรอผาใบสด า แบบหมสนหมปลายเทาหวมน สน

สงไมเกน 3 เซนตเมตร 2. ถงเทา สขาว ไมมลวดลายส าหรบใสกบรองเทาผาใบ ถาใชรองเทา

หนงคดช ไมตองใสถงเทา 3. กระโปรง สด าไมมลวดลาย แบบกระโปรงพท คลมเขา ยาวต ากวา

ลกสะบาเขา ลงไปเกน 20 ซม. 4. เขมขด เขมขดสด า ไมมลวดลาย และหวเขมขดวทยาลยฯ 5. เสอ แบบคอเชตสขาว แขนส น/แขนยาวไมบางจนเกนไป ไมม

ลวดลาย แขนปลอย ผาอกตลอดสาบออกนอก กวางประมาณ 4 เซนตเมตร มกระดมโลหะเครองหมายวทยาลยฯ 5 เมด แขนส นเหนอขอศอก ประมาณ 3 เซนตเมตร สอดชายเสอไวในกระโปรง ทอกเสอเบองขวาตดเขมกลดเครองหมายวทยาลยฯ พรอมปกชอ – สกล หนาอกขวา

6. ทรงผม ผมสน หามดดและท าสผม อนโลมใหซอยผมได แตตองเปนทรงสภาพ ถาไมยาวตองรวบใหเรยบรอย ผกทรดผมสด า สกรมทา หามท าสผม

7. ผผกคอ (เนกไท) สเขยว ตรา อกท. ชดปฏบตการ

1. กางเกงขายาง สกรมทา 2. เสอปฏบตงาน สายสกอต(สวทยาลยเลอกให) 3. รองเทาผาใบสด า

หมายเหต 1. หามใชหวเขมขดสถาบนอน 2 หามสวมเครองประดบ

13

3 หามสามแวนตาด า 4 หามใชผายนตดกางเกงและกระโปรง 5 กระโปรงนกเรยนหญงหามผาขาง และผาหนา และสนเลยเขา

ระเบยบวทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก

วาดวยหลกเกณฑและวธการตดคะแนนความประพฤตนกเรยนนกศกษา และหลกเกณฑการลงโทษนกเรยนนกศกษาทกระท าความผด พ.ศ. 2559

อาศยระเบยบกระทรวงศกษาธการ วาดวยการลงโทษนกเรยนนกศกษา พ.ศ. 2548 ขอ 9วาดวยการตดคะแนนความประพฤตใหเปนไปตามระเบยบวาดวยการตดคะแนนความประพฤตนกเรยนนกศกษาของแตละสถานศกษา วทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก จงวางหลกเกณฑและวธการตดคะแนนความประพฤตนกเรยนนกศกษาและหลกเกณฑการลงโทษนกเรยนนกศกษาทกระท าความผดดงน

1. ความประพฤตทตองลงโทษท าทณฑบน/ตดคะแนนความประพฤต 30 คะแนนและท ากจกรรมเพอปรบเปลยนพฤตกรรม 1.1 ขโมยทรพยสนของสถานศกษาหรอของผอนและปรากฏหลกฐาน 1.2 ท าลายทรพยสนของสถานศกษาโดยเจตนาใหเกดความเสยหายอยางรายแรง 1.3 ซองสมกอกวนความสงบเรยบรอยหรอกระท าตนเปนอนธพาล 1.4 ประพฤตผดศลธรรมอยางรายแรง 1.5 ตองหาในคดอาญาและตองโทษถกตดสนใหจ าคก 1.6 คาหรอมยาเสพตด เชน มยาบาไวในครอบครอง

14

1.7 ขาดเรยนตดตอกนเกน 15 วน โดยไมแจงเหตผลใหสถานศกษาทราบหรอไมมเหตผลอนสมควร 1.8 ฝาฝนระเบยบตาง ๆ ของสถานศกษาและท าใหสถานศกษาเสยหายอยางรายแรง 1.9 กระท าตนฉนชสาว 1.10 เสพยาเสพตดใหโทษ 1.11 มอาวธรายแรงไวในครอบครอง 1.12 แอบอางชอสถานศกษาไปด าเนนการอยางหนงอยางใดโดยไมไดรบอนญาต 1.13 ลบหลคร – อาจารย เชน แสดงกรยา วาจา ในลกษณะกาวราวทงตอหนาและลบหลง 2. ความประพฤตทตองท าทณฑบนและตดคะแนนความประพฤต 2.1 ความผดทถกตดคะแนน 5 คะแนน 2.1.1 การแตงกายไมสภาพเรยบรอย 2.1.2 สบบหร 2.1.3 ออกนอกบรเวณสถานศกษาโดยไมไดรบอนญาต 2.1.4 มอปกรณการเลนการพนนไวในครอบครอง 2.1.5 มสราหรอของมนเมาไวในครอบครอง 2.1.6 แสดงกรยาวาจาทหยาบคายไมสภาพ 2.1.7 กระท าความผดในกรณอนๆ ทเปนความผดสถานเบา 2.2 ความผดทถกตดคะแนน 10 คะแนน 2.2.1 ขดค าสงทชอบของคร – อาจารย 2.2.2 กอการทะเลาะววาท 2.2.3 เขาไปในบรเวณทหวงหามโดยไมไดรบอนญาต

15

2.2.4 ขาดเรยนตดตอกน 7 วน โดยไมแจงเหตผลใหสถานศกษาทราบหรอไมมเหตผลอนสมควร 2.2.5 ท าทรพยสนของสถานศกษาเสยหายโดยความประมาทเลนเลอ 2.2 .6 ฝ าฝนห รอไมป ฏบตตามระเบ ยบ ตาง ๆ ท ออกโดยสถานศกษา เชน ระเบยบปฏบตของนกศกษาทพกอยในวทยาลยฯ 2.3 ความผดทตองท าทณฑบน และตดคะแนนความประพฤต 20 คะแนน 2.3.1 กอการทะเลาะววาทชกตอยและกระท าการใหเกดการแตกความสามคค 2.3.2 ยยงสงเสรมใหเกดความกระดางกระเดองและและฝาฝนระเบยบของสถานศกษา 2.3.3 ประพฤตตนไม เหมาะสมกบสภาพการเปนนก เรยนนกศกษา เชน เขาไปในสถานทคาประเวณ สถานทมการเลนการพนน ฯลฯ ดมสราหรอของมนเมาทงในบรเวณและนอกบรเวณสถานศกษา 2.3.4 เลนการพนน 2.4. อ านาจการตดคะแนนความประพฤตนกเรยนหรอนกศกษา 2.4.1 คร – อาจารย ในสถานศกษามอ านาจสงตดคะแนนความประพฤตนกเรยนหรอนกศกษาแตละคนทกระท าความผดไดไมเกนครงละ 5 คะแนน 2.4.2 หวหนางานปกครอง รองผอ านวยการสถานศกษาหรอหวหนาสถานศกษามอ านาจสงตดคะแนนความประพฤตนกเรยนหรอนกศกษาแตละคน ทกระท าความผดไดไมเกนครงละ 10 คะแนน

16

2.4.3 คณะกรรมการทไดรบการแตงตงจากหวหนาสถานศกษาใหพจารณาตดคะแนนความประพฤตนกเรยนหรอนกศกษามอ านาจในการตดคะแนนความประพฤตในแตละครงไดเกนกวา 10 คะแนน ทงนการตดคะแนนความประพฤตตองรายงานเปนลายลกษณอกษรใหหวหนาสถานศกษาทราบทกครงโดยนกเรยนหรอนกศกษาทกคนจะมคะแนนความประพฤตในแตละภาคเรยน 30 คะแนน นกเรยน หรอนกศกษาคนใดถกตดคะแนนรวมทงสน 20 คะแนนใหท าทณฑบน ถกตดคะแนนรวมทงสน 30 คะแนน ใหท าทณฑบนและท ากจกรรมเพอปรบเปลยนพฤตกรรม 2.5 การพจารณาสงตดคะแนนในแตละครงใหจดท าส าเนาเอกสาร 5 ฉบบ 2.5.1 ปดประกาศใหนกเรยนนกศกษาทราบ 1 ฉบบ 2.5.2 แจงใหผปกครอง 1 ฉบบ 2.5.3 แจงอาจารยทปรกษาหรอครพเลยง 1 ฉบบ 2.5.4 งานสงเสรมคณธรรมและจรยธรรม 1 ฉบบ ประกาศ ณ วนท พ.ศ.2529

(นายนมตร อาศย) ผอ านวยการวทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก

17

ระเบยบหอพกนกเรยนนกศกษาปฏรป วทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก

เพอใหการบรหารงานและการดแลนกเรยนนกศกษาหอพกปฏรป ของวทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตากเปนไปดวยความเรยบรอยและมประสทธภาพ อาศยอ านาจตามระเบยบของวทยาลย-เกษตรและเทคโนโลยตากเกยวกบการดแลนกเรยนนกศกษาหอพกปฏรป จงวางระเบยบวาดวยหอพกนกเรยนนกศกษาปฏรป

ตอนท 1 ขอความทวไป

ขอ 1 ระเบยบน เรยกวา “ระเบยบวาดวยหอพกนกเรยนนกศกษาปฏรปวทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก” ขอ 2 ในระเบยบน “หอพกปฏรป” หมายถง หอพกทใชเปนทพกส าหรบนกเรยนนกศกษาปฏรปทวทยาลยจดขน “วทยาลย” หมายถง วทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก ซงอยในความควบคมของส านกงานคณะกรรมการการอาชวศกษา กระทรวงศกษาธการ “ส าหนกงานเจาสงกด” หมายถง ส านกงานคณะกรรมการการอาชวศกษา “นกเรยนนกศกษา” หมายถง นกเรยนนกศกษาวทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก

18

“นกเรยนนกศกษาปฏรป” หมายถง ผเขาสมครเขาอยประจ าหอพกปฏรป ผานการคดเลอกและลงทะเบยนเปนนกเรยนนกศกษาประจ าหอพกปฏรปแลว “สมาชก” หมายถง นกเรยนนกศกษาหอพกปฏรป ซงมไดเปนคณะกรรมการตาง ๆ ของหอพกปฏรป “ครทปรกษา” หมายถง ครทวทยาลยแตงตงใหเปนผปกครอง ใหค าปรกษา แนะน าแกนกเรยนนกศกษาปฏรป โดยไดรบอนมตจากหวหนาสถานศกษา “ผ ปกครองนกเรยนนกศกษา” หมายถง ผ ปกครองนกเรยนนกศกษาตามประกาศของกระทรวงศกษาธการ

ตอนท 2 การจดการหอพกปฏรป

ขอ 3 วตถประสงคในการจดหอพกปฏรป 3.1 เพอเปดโอกาสใหนกเรยนนกศกษาไดจดท าโครงการหารายไดชวยเหลอตวเองระหวางการศกษา 3.2 เพอใหนกเรยนนกศกษาไดฝกฝนและพฒนาทกษะวชาชพเกษตรกรรมครบวงจร 3.3 เพอใหนกเรยนนกศกษาไดฝกฝนและพฒนาลกษณะการเปนผน า 3.4 เพอลดภาระของผปกครองดานทนทรพยเพอการศกษาและทอยอาศย 3.5 เพอใหนกเรยนนกศกษาไดเรยนรถงความเปนอยและการท างานรวมกน ขอ 4 ผมสทธเขาพกในหอพกปฏรป 4.1 เปนนกศกษาชาย

19

4.2 เปนผทผานการคดเลอกและคณะกรรมการพจารณาแลววาเหมาะสม

ตอนท 3 การเขาอยประจ าหอพกปฏรป

ขอ 5 การเขาอยประจ าหอพกปฏรป เปนสทธเฉพาะตวจะโอนใหผอนไมได ขอ 6 นกเรยนนกศกษาจะเขาพกในหอพกปฏรปได ตองไดรบความยนยอมจากบดามารดา หรอผปกครองเปนลายลกษณอกษร ขอ 7 นกเรยนนกศกษาจะตองปฏบตตามกฎระเบยบของหอพกปฏรปและกฎระเบยบของวทยาลยอยางเครงครด ขอ 8 นกเรยนนกศกษาซงไดลงทะเบยนใหอยประจ าหอพกปฏรปแลว จะตองเขาอยประจ าหอพกปฏรปภายใน 3 วน หรอตามทครทปรกษาก าหนด ขอ 9 นกเรยนนกศกษาซงไดลงทะเบยนใหเขาอยประจ าหอพกปฏรปแลว จะตองอยหอพกปฏรปอยางนอย 3 ปการศกษา ยกเวนในกรณทกระท าผดระเบยบของหอพกปฏรปอยางรายแรง โทษถงใหออกจากหอพกปฏรป ขอ 10 เมอนกเรยนนกศกษาอยประจ าหอพกปฏรปครบ 3 ปการศกษา หากตองการลาออกจากหอพก ใหเขยนใบลาออกทครทปรกษาพรอมค ายนยอมของบดามารดา หรอผปกครอง ขอ 11 เมอนกเรยนนกศกษาอยประจ าหอพกปฏรป ครบ 3 ปการศกษาแลว หากมความประสงคจะอยประจ าหอพกปฏรปตอ ใหแจงความจ านงตอครทปรกษากอนทจะสนปการศกษานน

ตอนท 4 ระเบยบหอพกปฏรป

1) กอนเขาพกประจ าหอพกปฏรป นกเรยนนกศกษาตองไปรายงานตวตอครทปรกษา เพอตรวจรายชอ เมอเหนวาถกตองแลวครทปรกษาจะน าไปยงทพกท

20

จดไวให การยายทนอนไปจากททางของหอพกปฏรป ตองไดรบอนญาตจากครทปรกษากอน

2) เมอจะออกนอกบรเวณหอพกจะตองลงชอ วน เวลา ไป – กลบ ในสมดบนทกการออกนอกบรเวณหอพกปฏรป

3) ทกวนอาทตยเวลา 18.00 น. นกเรยนนกศกษาหอพกปฏรปทกคนไดไปพรอมกนทหอประชม เพอสรปงานและวางแผนในวนถดไป ตลอดจนรบค าปรกษา ฝกอบรมลกษณะการเปนผ น า หรอกจกรรมอน ๆ ตามครทปรกษาเหนสมควร

4) นกเรยนนกศกษาทนบถอศาสนาพทธจะตองสวดมนต ไหวพระกอนนอนทกคน

5) หามท าเครองหมาย ขดเขยน หรอเกบเครองใชทรกรงรงไวในหองพก และหามตอเตมสวยใดสวยหนงของหอพกปฏรป รวมทงเครองใชหรออปกรณทจดไวให

6) หามสงเสยงดงภายในหอพกปฏรป 7) นกเรยนนกศกษาตองชวยกนรกษาความสะอาดภายในหอพก พรอมท

จะเปดใหเยยมชมไดตลอดเวลา รวมทงรอบ ๆ บรเวณบานทอยอาศยและบรเวณทไดรบมอบหมายใหสะอาดอยเสมอ

8) หามน าบคลภายนอก หรอบคลอนทมใชนกเรยนนกศกษาปฏรปมานอนคางคน หรอเขาไปในบรเวณหอพกโดยเดจขาด ยกเวนไดรบอนญาตจากครทปรกษา

9) หามน าอาวธ วตถระเบดทกชนด ตลอดจนของมนเมาและยาเสพตดใหโทษ หรอสงของตองหามทผดกฎหมายเขามาในหอพกหรอไวในครอบครองโดยเดจขาด

10) หามตอไฟใชเองและหามท าการหงตมใด ๆ ในหอพก (นอกจากไดรบอนญาตจากครทปรกษา)

21

11) หามน าสตวเลยงทกอใหเกดความร าคาญมาเลยงในหอพกปฏรป 12) ทกคนตองชวยกนรกษาทรพยสนของหอพกปฏรปมใหช ารด

เสยหาย หากผใดท าทรพยสนเสยหายตองแจงใหครทปรกษาทราบ ถาไมแจงและไมทราบผใดท าเสยหาย นกเรยนนกศกษาทงหมดตองรบผดชอบรวมกน ยกเวนเกดจากเหตสดวสย

13) หามนกเรยนนกศกษาไปพกคางคนนอกหอพกปฏรป ยกเวนลากลบบาน

14) ทกคนตองตนนอนกอน 05.00 น. ปฏบตงานหอพก โครงการเกษตรและท ากจกรรมตาง ๆ ใหเสรจสนภายในเวลา 07.30 น.

15) ทกคนตองเขาแถวเคารพธงชาตใหทนเวลาทกวน 16) ทกคนตองแตงกายใหถกตองตามระเบยบของวทยาลย สะอาด

เรยบรอย และสภาพอยเสมอ 17) ทกคนตองมสมมาคารวะ และพดใหสภาพเรยบรอยอยเสมอ 18) ทกคนตองมความสามคค ไมโตเถยง ทะเลาะกน และหากเกดกรณ

นขน ใหครทปรกษาสอบสวนแลวลงโทษตามความผดนนรวมกบคณะกรรมการหอพกปฏรปดวย

19) กรณตองการกลบบาน ใหเขยนใบลาเสนอตอครทปรกษาเพอพจารณาอนญาต กอนทสมาชกจะกลบบานได

20) หามออกนอกพกปฏรปหลงเวลา 20.00 น. โดยเดจขาด 21) ตองเคารพในสทธและหนาท และใหเกยรตซงกนและกน ไมเอา

เปรยบผอน 22) ไมประพฤตตนฐานชสาว 23) ทกคนตองเปนคนตรงตอเวลา 24) ทกคนตองเชอฟงค าสงของครทปรกษาในสงทถกตองอยาง

เครงครด

22

25) ทกคนตองยอมรบฟงความคดเหนซงกนและกน 26) ตองไมละเมดในสทธและทรพยสนของแตละบคคล 27) ทกคนตองเตรยมเครองมอในการปฏบตงานใหพรอมอยตลอดเวลา 28) ทกคนตองปฏบตตามกฎระเบยบของหอพกปฏรปอยางเครงครด

หากฝาฝนตองไดรบโทษตามกรณสมควร โดยการพจาณาของคณะกรรมการหอพก ค ร ทป รกษา และยอมรบโทษดวยความเตมใจ กรณ เกยวของกบบคคลภายนอกตองไดรบโทษตามระเบยบของวทยาลยดวย

29) ทกคนจะตองท าโครงการเกษตรเปนของตนเอง อยางนอย 1 โครงการ

30) หามเลนการพนนทกชนดในหอพกปฏรป 31) หามเสพยาและสงเสพตดทกชนด

23

ตอนท 5 การบรหารงานหอพกปฏรป

ขอ 12 โครงสรางการบรหารงานหอพกปฏรป มดงน ขอ 13 หนาทรบผดชอบ 13.1 คณะกรรมการอ านวยการหอพกปฏรป มหนาท 1) ก าหนดแนวทาง นโยบาย การบรหารจดการหอพกปฏรป 2) ใหการสนบสนน อ านวยความสะดวกแกหอพกปฏรป และคณะกรรมการ

คณะกรรมการอ านวยการหอพกปฏรป

ผใหญบานหอพกปฏรป ครทปรกษาหอพกปฏรป

คณะกรรมการฝายตาง ๆ

- ฝายวชาการ - ฝายกจกรรม

- ฝายสวสดการพยาบาล

- ฝายตลากร

คณะกรรมการด าเนนงานหอพกปฏรป

- รองผใหญบาน

- เหรญญก

- ปฏคม

- ประชาสมพนธ - พสด

- เลขานการ

นกเรยนนกศกษาหอพกปฏรป

24

13.2 ครทปรกษาหอพกปฏรป มหนาท 1) ใหค าปรกษา แนะน า และเขารวมประชมกบคณะกรรมการหอพกปฏรป เพอวางแผนการปฏบตกจกรรม และจดท าปฏทนหอพกปฏรปในรอบป 2) ใหค าปรกษา แนะน า และเขารวมประชมกบคณะกรรมการหอพกปฏรปนกเรยนนกศกษาทกสปดาห 3) ควบคมดแลใหคณะกรรมการหอพกปฏรปด าเนนงานตามก าหนดเวลาในแผนงานทวางไว 4) เขารวมกจกรรมหอพกปฏรป เพอเปนขวญและก าลงใจแกนกเรยนนกศกษา 5) สงเสรมใหนกเรยนนกศกษาหอพกปฏรปท าโครงการวชาชพ ตรวจเยยมโครงการ ใหค าแนะน าในการบนทกการปฏบตกจกรรมและการบนทกสมดบนทกโครงการเกษตร 6) ตดสนความผดของนกเรยนนกศกษาทปฏบตผดระเบยบของหอพกปฏรปรวมกบคณะกรรมการตลาการ 7) ตดตาม ประเมนผลและใหค าปรกษาแกคณะกรรมการด าเนนงานหอพกปฏรปในการสรปผลการจดกจกรรมในรอบป และรายงานคณะกรรมการอ านวยการหอพกปฏรป 13.3 ผใหญบานหอพกปฏรป มหนาท 1) ศกษาระเบยบขอบงคบและแนวทางปฏบตตาง ๆ ของหอพกปฏรปใหเขาใจเพอจะไดแนะน าคณะกรรมการและสมาชกได 2) ควบคมดแลสมาชกใหปฏบตตามกฎระเบยบของหอพกปฏรปและอยในหอพกอยางเปนระเบยบเรยบรอย 3) ด าเนนการประชมคณะกรรมการด าเนนงานหอพกปฏรปและสมาชกตามก าหนดเวลา

25

4) เปนนกพฒนา ทงพฒนาตนเอง พฒนาสมาชก พฒนาหอพกปฏรป และพฒนาสถานศกษา รวมทงชมชนทอยรอบ ๆ สถานศกษา 5) ท าหนาทแทนครทปรกษาในกรณทครทปรกษาไมอยหรอตดภารกจ 6) ปฏบตหนาทอน ๆ ตามทครทปรกษามอบหมาย 13.4 รองผใหญบานหอพกปฏรป มหนาท 1) ท าหนาทแทนผใหญบาน เมอผใหญบานไมสามารถปฏบตหนาทได 2) ชวยด าเนนกจกรรมทกอยางภายในหอพก เพอใหสมาชกสามารถด าเนนกจกรรมได 3) รอบร กฎ ระเบยบของหอพกปฏรปเปนอยางด 13.5 เหรญญก มหนาท 1) รบผดชอบดแลเกยวกบเงน บญชรบ – จาย ของหอพกปฏรป 2) เปนผท างบประมาณคาใชจายประจ าปของหอพกปฏรป 3) จายเงนตามใบเสรจ และท ารายงานฐานะการเงนของหอพกปฏรป 4) สนบสนน และหาวธใหสมาชกรจกการออมทรพยและการใชจายเงนอยางฉลาด 13.6 ปฏคม มหนาท 1) เชญแขก / บคคลเขารวมกจกรรมของหอพกปฏรป 2) ดแลความสะดวกสบายของหองประชม 3) ชวยเหลอสมาชกในการจดกจกรรมตางๆ และบรการเครองดมในพธการตางๆ ของหอพกปฏรป

26

4) ใหความสะดวกและสงแขก/บคคลกลบเมอเสรจสนกจกรรม 13.7 ประชาสมพนธ 1) ประชาสมพนธใหบคลภายนอก และผปกครองนกเรยน นกศกษาไดรจกและเขาใจกจกรรมของหอพกปฏรป 2) จดท าปายนทรรศการตาง ๆ ของหอพก เพอใหสมาชกและบคคลอน ๆ ไดทราบความเคลอนไหว 3) เกบบนทกเรองราวความกาวหนาตาง ๆ ของหอพก รวมทงภาพกจกรรม 13.8 พสด มหนาท 1) รกษาสถานทภายในหอพกปฏรป ใหเปนระเบยบเรยบรอย 2) รกษาทรพยสน พสด ครภณฑตาง ๆ ของหอพกปฏรป 3) จดท าบญช พสด ครภณฑตาง ๆ ของหอพกปฏรป 4) จ าท าบญชเบก – จาย วสดอปกรณตาง ๆ ขอหอพกปฏรป 13.9 เลขานการ มหนาท 1) จดท าวาระการประชมเสนอผใหญบาน เพอพจารณา 2) ประสานงานการจดการประชม สถานทและอปกรณ 3) ออกหนงสอเชญประชม โดยใหผใหญบานลงนาม และด าเนนการตามขนตอน 4) บนทกรายงานการประชม และเกบรวบรวมรายงานการประชมอยางเปนระบบ 5) ประสานงานคณะกรรมการตาง ๆ เพอจดท าแผนปฏบตงานประจ าป และด าเนนกจกรรมทกอยางของหอพกปฏรป 13.10 คณะกรรมการฝายวชาการ มหนาท 1) ใหค าปรกษา แนะน าแกสมาชกในการท าโครงการเกษตร

27

2) ศกษาความรเพมเตม ในการท าโครงการเกษตรแตละโครงการ เพอแนะน าแกสมาชกของหอพกปฏรป 3) ตดตอประสารงานกบคณะครในการอบรม ใหความรเรองตาง ๆ ทสมาชกสนใจ 13.11 คณะกรรมการฝายกจกรรม มหนาท 1) ด าเนนการจดกจกรรมอยางสรางสรรคและถกตองตามครรลอง 2) จดกจกรรมในการไปทศนศกษาของสมาชกหอพกปฏรป 3.) วางแผนตดตอ ประสานงาน การบรการชมชนในแตละภาคเรยน รวมกบครทปรกษา 4) จดการบรการชมชนตาง ๆ ทเกยวของกบหอพกปฏรปและวทยาลย 13.12 คณะกรรมการฝายสวสดการพยาบาล มหนาท 1) ประสานงานกบวทยาลยฯ ในการเบกจายยาสามญประจ าหอพกปฏรป 2) จดท าบญชเบก – จายยาสามญประจ าหอพกปฏรปแกสมาชก 3) ท าหนาท ในการดแลรกษา พยาบาลแ กสมาชกท เกดอบตเหต เจบปวยตามสมควร 13.13 คณะกรรมการฝายตลาการ มหนาท 1) สอดสองดแลสมาชกใหปฏบตตามกฎระเบยบของหอพกปฏรปรวมกบผใหญบานและครทปรกษาในแตละสปดาห 2) สบสวน สอบสวน สมาชกทปฏบตผดกฎระเบยบของหอพกปฏรป

28

3) ตดสนความผดของสมาชกทปฏบตผดกฎระเบยบของหอพกปฏรปรวมกบผใหญบานและครทปรกษาในแตละสปดาห 4) เสนอความผดและการลงโทษสมาชกแกครทปรกษาเพอพจารณา 5) ประกาศความผดของสมาชกในทประชมของแตละสปดาห 6) ควบคมการท าโทษของสมาชกทท าผดกฎระเบยบของหอพกปฏรป 13.14สมาชกหอพกปฏรป มหนาท 1) ปฏบตตามกฎระเบยบของหอพกปฏรปอยางเครงครด 2) เสนอความคดเหนทเปนประโยชนตอหอพกปฏรปและสวนรวมในทประชม 3) ปฏบตตนเปนสมาชกทดของหอพกปฏรป เชอฟงและปฏบตตามการบงคบบญชาตามระบอบประชาธปไตย

ตอนท 6 กจวตรประจ าวนของนกเรยนนกศกษาหอพกปฏรป

ขอ 14 กจวตรประจ าวนของสมาชกหอพกปฏรป มดงน 05.00 น. ตนนอนและท าภารกจสวนตว 05.20 – 06.20 น. ปฏบตงานตอนเชา 06.20 – 07.00 น. ท าภารกจสวนตว 07.00 – 16.30 น. รบประทานอาหารและไปเรยนตามปกต 16.30 – 17.30 น. ท าภารกจสวนตว 17.30 – 18.00 น. รบประทานอาหาร 20.00 – 21.00 น. ท าภารกจสวนตว สวดมนตและเขานอน

29

ตอนท 7 บทลงโทษ

ขอ 15. การลงโทษสมาชกทท าผดกฎระเบยบของหอพกปฏรป แบงออกเปน 3 ประเภท คอ 15.1 วากลาวตกเตอน 15.2 ตดคะแนนความประพฤต สมาชกทถกตดคะแนนความประพฤตเกนกวา 30 คะแนน จะตองถกคดชอออกและใหออกจากหอพกปฏรป 15.2.1 โทษทถกตดคะแนนความประพฤตครงละไมเกน 5 คะแนน ไดแก 1) นอนตนสายเกน 3 ครง 2) ไมตรงตอเวลา 3) ทอยอาศยสกปรก 4) มาปฏบตงานลาชา และเอาเปรยบเพอรวมงาน 5) ไมไปเขาแถวเคารพธงชาตกอนเขาเรยน โดยไมมเหตจ าเปน 6) ออกนอกวทยาลยโดยไมไดลงชอ วน เวลาไป – กลบ ในสมดเขาออกหอพกปฏรป 15.2.2 โทษทถกตดคะแนนความประพฤตครงละไมเกน 10 คะแนน 1) ไปคางคนนอกหอพกปฏรป โดยไมไดรบอนญาตจากครทปรกษา 2) สบบหรในทเปดเผย 3) น าบคคลภายนอกเขามาในบรเวณหอพกกอนไดรบอนญาตจากครทปรกษา 4) ไมปฏบตหนาทตามทไดรบมอบหมายจากครทปรกษา

30

15.2.3 โทษทถกตดคะแนนความประพฤตครงละไมเกน 15 คะแนน ไดแก 1) เลนการพนนในบรเวณในบรเวณหอพก 2) น าอาวธหรออน ๆ ทแสดงถงความอนตรายมาไวในหอพก 3) ทะเลาะววาทกน 4) ปลอยปะละเลยตอโครงการทท าห รอหนาท ทไดรบมอบหมาย 5) ดมสราหรอของมนเมาในบรเวณหอพก 15.3 โทษไลออกจากสมาชกหอพกปฏรปมสาเหต ดงน 15.3.1 มสงเสพตดใหโทษไวในครอบครอง 15.3.2 ลกขโมย 15.3.3 สรางความเสอมเสยชอเสยงใหกบหอพกปฏรป 15.3.4 แสดงกรยากาวราวตอผบงคบบญชาและครทปรกษา 15.3.5 ถกตดคะแนนความประพฤตเกนกวา 30 คะแนน

ขอ 16 อ านาจในการตดคะแนนความประพฤต 16.1 การตดคะแนนความประพฤต ใหคณะกรรมการด าเนนหอพกปฏรปหรอครทปรกษาหอพกปฏรปมอ านาจสงตดคะแนนความประพฤตได แลวรายงานเปนลายลกษณอกษรใหประธานกรรมการอ านวยการหอพกปฏรปทราบตอไป 16.2 การใหออกจากสมาชกหอพกปฏรป ใหครทปรกษาหอพกปฏรปมอ านาจสงใหออกจากการเปนสมาชกหอพกปฏรปได แลวรายงานเปนลายลกษณอกษรใหประธานกรรมการอ านวยการหอพกปฏรปทราบตอไป ขอ 17 ประเพณปฏบตของหอพกปฏรป 17.1 การท าความเคารพ

31

17.1.1 เมอครทปรกษา ครทานอน ๆ แขกผมเกยรต เจาหนาท หรอคนงานไปปฏบตงานหอพกปฏรป สมาชกทกคนตองท าความเคารพ 17.1.2 กอนทจะมการปฏบตงานเชาหรอเยน สมาชกตองมาเขาแถวทหนาหองประชมและผใหญบอกท าความเคารพครทปรกษา ครทปรกษา หรอผใหญบานจะเปนผแจกจายงานใหไปปฏบต 17.1.3 กอนทจะมการประชมทกครง ผใหญบานบอกท าความเคารพครทปรกษา 17.2 การปฏบตตนและอน ๆ 17.2.1 หามสมาชกเดนลดสนาม 17.2.2 หามทงขยะหรอท าใหเกดความสกปรกภายในหอพก 17.2.3 หามน ารถมอเตอรไซคเขามาในบรเวณหอพก ยกเวนไดรบอนญาตจากครทปรกษา หากเกดการสญหายจะไมรบผดชอบ 17.2.4 หามยนคยกบนกศกษาหญง หรอบคคลอนอนสอเจตนาในเชงชสาว ทงบรเวณหนาหอพกหรอน านกศกษาหญง หรอบคคลอนเขาในบรเวณหอพก 17.2.5 ถาสมาชกหอพกปฏรปคนใดมผลการเรยนเปน 0 ในวชาใด จะตองปฏบตงานเพอสวนรวมเปนเวลาอยางนอย 3 วน ขอ 18 ใหใชระเบยบนตงแตบดนเปนตนไป ประกาศ ณ วนท เดอน พฤษภาคม พ.ศ. 2559 ลงชอ

(นายนมตร อาศย) ผอ านวยการวทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก

32

ระเบยบวทยาลยวาดวยหอพกหญง กฎระเบยบหอพก

1. หามท าทรพยสนของหอพก/บานพกเสยหาย รวมทงตอเตมสวนใดสวนหนงของบานพก เตยงนอน ต และหามขดเขยนภายในบานพก

2. หามบคคลภายนอกหรอบคคลอนทไมใชผอยอาศยในหอพก/บานพกเขาในบานพกหรอพกคางคนในหอพก/บานพก ยกเวนผปกครอง ใหตดตอขออนญาตจากครเวรผดแลหอพก/บานพก

3. หามน ารถจกรยานยนต/รถยนต/อปกรณหงตมอาหารทกชนและอปกรณเครองใชไฟฟาทกชนด ยกเวน เตารด พดลม โคมไฟอานหนงสอ

4. หามน าอาวธ วตถระเบด ตลอดจนของมนเมา ยาเสพตดใหโทษและสงผดกฎหมายรวมทงสอลามกอนาจาร เขามาในหอพก/บานพกหรอมไวในครอบครองโดยเดดขาด

5. หามประพฤตตนในทางเสอมเสยชอเสยงเกยรตคณของตนเองและวทยาลยฯ เชน ชสาว การพนน ลกทรพย ทะเลาะววาท ดมสรา ยาเสพตด ฯลฯ

6. ตองรกษาความสะอาดและดแลทรพยสนตลอดจนอปกรณของหอพก/บานพก มใหเกดความช ารดเสยหาย

7. ตองรบผดชอบตอทรพยสนในหอพก/บานพก หากเกดความเสยหายอนเกดจากการกระท าของตนเองดวยชดใชตามราคาทวทยาลยฯ ก าหนด

8. ตองไมน าทรพยสนมคาเกบไวในหอพก/บานพก หากมการสญหายเกดขน ทางวทยาลยฯ จะไมรบผดชอบใด ๆ ทงสน

9. หามนกเรยน อยในหอพก/บานพก ชวงเวลา 08.00 น. ถง 12.00 น. และ 13.00 น. ถง 16.00 น. ยกเวนในวนหยด

10. ไมอนญาตใหนกเรยนออกจากหอพก/บานพก ตงแตเวลา 19.30 น. เปนตนไปเวนแตในกรณทจ าเปนใหอยในดลยพนจของครเวรประจ าหอพก

11. ผทอยหอพก/บานพก ตองตนนอนเวลา 05.00 น. และปฏบตภารกจตามทไดรบมอบหมายใหเสรจสนภายใน 07.00 น.

33

12. การเขา – ออกหอพก/บานพก ตองไดรบอนญาตจากครผดแลหอพก/บานพก 13. ดแลรกษาความสะอาดโดยท าเวรประจ าวนตามทไดรบมอบหมายและปฏบต

ตามกฎระเบยบอยางเครงครดหากฝาฝนตองไดรบโทษ 14. สวดมนตและส ารวจจ านวนนกเรยน เวลา 20.00 น.

ใหนกเรยน นกศกษาวทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตากทเขาพกในหอพก/บานพก ปฏบตตามระเบยบโดยเครงครด หากไมปฏบตตามจะมบทลงโทษ ดงน กระท าผดครงท 1 วากลาวตกเตอน ตดคะแนนความประพฤต

กระท าผดครงท 2 ท าทณฑบนและเชญผปกครองรบทราบเปนลายลกษณอกษร

กระท าผดครงท 3 ใหยายออกนอกหอพก หลกเกณฑการลงโทษ 1. ความผดสถานเบา ไดแก ความผดทแสดงถงอปนสย ความประพฤต เชน

- แสดงกรยาวาจาหยาบคาย - สงเสยงอกทกทงในและนอกทพก - ประกอบอาหารภายในหอพก/บานพก - น ารถจกรยานยนตหรอรถยนตมาใช - ไมตนนอนปฏบตงานเวลา 05.00 น. ถง 07.00 น. - ไมรวมมอกนรกษาความสะอาดหอพก/บานพกและบรเวณโดยรอบ - อยในหอพก/บานพกในเวลาทหาม

ผกระท าความผดจะถกลงโทษ คอ 1. วากลาวตกเตอน 2. ท ากจกรรมสาธารณประโยชน 3. ตดคะแนนความประพฤต 4. แจงผปกครองทราบ

2. ความผดสถานหนก ไดแก ความผดทไดเกดความเสยหายแกผอนหรอสวนรวม เสยชอเสยงวทยาลยฯ และหมคณะเปนอยางมาก เชน

- ทะเลาะววาทสถานเบา - เลนการพนน - เทยวกลางคนเปนนจ - สบบหร

34

- แสดงความเปนอนธพาล - น าหนงสอหรอสอลามกอนาจารเขามาในหอพก/บานพก - แสดงกรยาลบหลดหมนคร – อาจารย - พฤตกรรมชสาว

ผกระท าความผดจะถกลงโทษ คอ 1. ท าทณฑบนและเชญผปกครองมาพบ 2. ใหยายทอยจากหอพก/บานพกของวทยาลยฯ

3. ความผดขนรายแรง ไดแก ความผดทกอใหเกดความเสยหายแกผอนหรอสวนรวม เสยชอเสยงของวทยาลยฯ อยางรายแรง ซงอาจผดกฎหมายบานเมองดวย เชน

- ท าลายทรพยสนของสวนรวมโดยเจตนา - ลกทรพย - กอการทะเลาะววาทสถานหนกในหรอนอกหอพก/บานพก - พกพาอาวธหรอวตถระเบดเขามาในวทยาลยฯ - ประพฤตชวหรอกระท าการใดๆ ทท าความเสอมเสยชอเสยงใหแกวทยาลย

ฯ หรอกระท าการอนเปนความผดทางอาญา เชน มยาเสพตดไวในครอบครองทงเพอเสพและจ าหนาย, ท ารายรางกายผอนจนถงแกสาหสหรอถงแกชวต

ผกระท าความผดจะถกลงโทษ คอ 1. ทณฑบนและเชญผปกครองมาพบฝายปกครองเพอรบทราบ 2. สงด าเนนคดตามกฎหมาย

35

งานหลกสตรและการเรยนการสอน

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

58

59

60

61

แผนการเรยน หลกสตร ปรญญาตร เทคโนโลยบณฑต(เทคโนโลยการผลตสตว) ตอเนอง 2 ป

62

63

งานทะเบยน ระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการจดการศกษาและการประเมนผลการเรยน

ตามหลกสตรประกาศนยบตรวชาชพ พทธศกราช 2556 หมวด 2

การจดการเรยน สวนท 2

การลงทะเบยน ขอ 24 นกเรยนลงทะเบยนรายวชาตาง ๆ ใหเสรจกอนวนเปดภาคเรยน ขอ 25 การลงทะเบยนรายวชาตองไดรบความเหนชอบจากครทปรกษา ขอ 26 นกเรยนตองลงทะเบยนรายวชาดวยตนเอง ตามวน เวลา ท

สถานศกษาก าหนด ในกรณทนกเรยนไมสามารถมาลงทะเบยนรายวชาดวยตนเอง จะมอบหมายใหผอนมาลงทะเบยนแทนใหสถานศกษาพจารณาอนญาตเปนรายๆไป ขอ 27 นกเรยนลงทะเบยนรายวชาภายหลงก าหนดตามขอ 24 กได โดยใหสถานศกษาก าหนดวนสนสดการลงทะเบยนตามทเหนสมควร แตตองไมเกน 15 วน นบแตวนเปดภาคเรยน หรอไมเกน 5 วน นบแตวนเปดภาคเรยนฤดรอน การลงทะเบยนรายวชาภายหลงสนสดการลงทะเบยน นกเรยนตองเสยคาปรบตามทสถานศกษาก าหนด ขอ 28 นกเรยนทมไดลงทะเบยนรายวชาภายในเวลาทสถานศกษาก าหนด ถาประสงคจะรกษาสภาพนกเรยน ตองตดตอรกษาสภาพภายใน 15 วน นบแตวนถดจากวนปดการลงทะเบยน ขอ 29 นกเรยนลงทะเบยนรายวชาในแตละภาคเรยนไดไมเกน 22 หนวยกต ในแตละภาคเรยน ปกต ส าหรบการลงทะเบยนเตมเวลา และใหลงทะเบยนไดไมเกน 12 หนวยกต ในแตละภาคเรยนปกต ส าหรบการลงทะเบยนเรยนไมเตม

64

เวลา ส าหรบการลงทะเบยนในภาคฤดรอนใหลงทะเบยนเรยนไดไมเกน 12 หนวยกต การลงทะเบยนรายวชาในแตละภาคเรยนไดไมเกนสปดาหละ 35 ชวโมง ทงน นบรวมกจกรรม 2 ชวโมงตอสปดาหทกภาคเรยนดวย หรอไมเกนจากทก าหนดไวในแผนการเรยน เวนแตไดรบอนญาตจากหวหนาสถานศกษา หากสถานศกษาใดมเหตผลและความจ าเปน การลงทะเบยนเรยนทแตกตางไปจากเกณฑขางตนกอาจท าได แตองไมกระทบตอมาตรฐานและคณภาพการศกษา ขอ 30 นกเรยนทโอนผลการเรยนรตองลงทะเบยนเรยนรายวชาในสถานศกษาไมนอยกวา 1 ใน 3 ของจ านวนหนวยกตทระบไวในหลกสตร แตละประเภทและสาขาวชา

สวนท 3 การเปลยน การเพม และการถอนรายวชา

ขอ 31 นกเรยนจอขอเปลยนรายวชาทไดลงทะเบยนไวแลว หรอขอเพมรายวชาตองกระท าภายใน 15 วน นบแตวนเปดภาคเรยนหรอภายใน 5 วน นบแตวนเปดภาคเรยนฤดรอน สวนการขอถอนรายวชาตองกระท าภายใน 30 วน นบแตวนเปดภาคเรยนหรอภายใน 10 วน นบแตวนเปดภาคเรยนฤดรอน การถอนรายวชาหลงก าหนดตามวรรคหนง อาจกระท าได ถาสถานศกษาพจารณาเหนวามเหตผลสมควร การขอเปลยน ขอเพม หรอขอถอนรายวชา ตองไดรบความเหนชอบจากครทปรกษา และครผสอนประจ ารายวชา ขอ 32 การถอนรายวชาภายในก าหนด ตามขอ 31 ใหลงอกษร “ถ.น.” ในระเบยนแสดงผลการเรยน

65

การถอนรายวชาหลงก าหนดตามขอ 31 และสถานศกษาพจารณาเหนวามเหตผลสมควรใหลงอกษร“ถ.น.” ในระเบยนแสดงผลการเรยนเชนเดยวกน แตถาสถานศกษาพจารณาเหนวาไมมเหตผลอนสมควร กใหลงอกษร “ถ.ล.”

งานวดผล ระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการจดการศกษาและการประเมนผล การเรยน

ตามหลกสตรประกาศนยบตรวชาชพ พทธศกราช 2556 หมวด 3

การประเมนผลการเรยน สวนท 2

วธการประเมนผลการเรยน ขอ 45 การประเมนผลการเรยนในทกรปแบบการศกษาใหประเมนเปนรายวชาโดยด าเนนการประเมนตามสภาพจรงตอเนองตลอดภาคเรยน ดานความร ความสามารถและเจตคตจากกจกรรมการเรยนการสอนและการปฏบตงานทมอบหมายซงครอบคลมจดประสงคและเนอหาวชาตามสมรรถนะรายวชาโดยใชเครองมอและวธการหลากหลายตามความเหมาะสม ขอ 46 ใหใชตวเลขแสดงระดบผลการเรยนในแตละรายวชา ดงตอไปน 4.0 หมายถง ผลการเรยนอยในเกณฑดเยยม 3.5 หมายถง ผลการเรยนอยในเกณฑดมาก 3.0 หมายถง ผลการเรยนอยในเกณฑด 2.5 หมายถง ผลการเรยนอยในเกณฑดพอใช 2.0 หมายถง ผลการเรยนอยในเกณฑพอใช 1.5 หมายถง ผลการเรยนอยในเกณฑออน 1.0 หมายถง ผลการเรยนอยในเกณฑออนมาก 0 หมายถง ผลการเรยนตก ขอ 47 รายวชาใดทแสดงระดบผลการเรยนตามขอ 46 ไมได ใหใชตวอกษรตอไปน

66

ข.ร. หมายถง ขาดเรยนไมมสทธเขารบการประเมนสรปผลการเรยน เนองจากมเวลาเรยนต ากวารอยละ 80 โดยสถานศกษาพจารณาแลวเหนวาไมใชเหตสดวสย ข.ป. หมายถง ขาดการปฏบตงานหรอปฏบตงานไมครบ โดยสถานศกษาพจารณาแลวเหนวาไมมเหตผลสมควร ข.ส. หมายถง ขาดการประเมนสรปผลการเรยน โดยสถานศกษาพจารณาแลวเหนวาไมมเหตผลสมควร ถ.ล. หมายถง ถอนรายวชาภายหลงก าหนด โดยสถานศกษาพจารณาแลวเหนวาไมมเหตผลสมควร ถ.น. หมายถง ถอนรายวชาภายในก าหนด ท. หมายถง ทจรตในการสอบหรองานทมอบหมายใหท า ม.ส. หมายถง ไมสมบรณ เนองจากไมสามารถเขารบการประเมนครบทกครงหรอไมสงงานอนเปนสวนประกอบของการเรยนรายวชาตามก าหนดดวยเหตสดวสย ม.ท. หมายถง ไมสามารถเขารบการประเมนทดแทนการประเมนสวนทขาดของรายวชาทไมสมบรณภายในภาคเรยนถดไป ขอ 48 ในกรณตอไปนใหตดสนผลการเรยนเปนระดบ 0 (ศนย) เฉพาะรายวชา (1) ได ข.ร. (2) ได ข.ป. (3) ได ข.ส. (4) ได ถ.ล. (5) ได ท. (6) ได ม.ท. ขอ 49 นกเรยนทท าการทจรตหรอสอเจตนาทจรตในการสอบหรองานทมอบหมายใหท าในรายวชาใดใหสถานศกษาพจารณาผลการเรยนใหไดคะแนน 0 (ศนย) เฉพาะครงนน หรอในรายวชานนหรออาจตดคะแนนความประพฤตตามระเบยบวา

67

ดวยการตดคะแนนความประพฤตทสถานศกษาก าหนดตามความรายแรงแลวแตกรณ ขอ 51 ผทได ม.ส. เนองจากไมสามารถเขารบการประเมนครบทกครง ตองรบการประเมนทดแทนสวนทขาดภายใน 10 วน นบแตวนประกาศผลการเรยนรายวชา หากพนก าหนดนใหถอวาไมสามารถเขารบการประเมนทดแทน (ม.ท.) ยกเวนมเหตสดวสย ใหสถานศกษาหรอสถานประกอบการพจารณาเปนราย ๆ ไปทงน ใหประเมนทดแทนในรายวชาทไมสมบรณใหแลวเสรจภายในภาคเรยนถดไปผทได ม.ส. เนองจากไมสามารถสงงานอนเปนสวนประกอบของการเรยนรายวชาตามก าหนดใหสงงานนนใหสมบรณภายใน 10 วนนบแตวนประกาศผลการเรยนรายวชา หากพนก าหนดใหสถานศกษาหรอสถานประกอบการท าการตดสนผลการเรยน ยกเวนมเหตสดวสยใหสถานศกษาหรอสถานประกอบการพจารณาเปนราย ๆ ไป กรณตามวรรคหนงและวรรคสอง ใหครผสอนหรอครฝกรายงานใหหวหนาสถานศกษาหรอผควบคมการฝกทราบทกราย ขอ 52 นกเรยนตองรบการประเมนมาตรฐานวชาชพ

เมอนกเรยนไดลงทะเบยนเรยนครบทกรายวชาตามหลกสตรแตละประเภทวชา และสาขาวชา หรอตามระยะเวลาทคณะกรรมการประเมนมาตรฐานวชาชพเหนสมควร ขอ 53 การประเมนมาตรฐานวชาชพใหระดบผลการประเมน ดงน ผาน หมายถง ผลการประเมนผานเกณฑ ไมผาน หมายถง ผลการประเมนไมผานเกณฑ

สวนท 3 การตดสนผลการเรยน

ขอ 54 การตดสนผลการเรยนใหด าเนนการ ดงน (1) ตดสนผลการเรยนเปนรายวชา (2) รายวชาทมผลการเรยนตงแตระดบ 1 ขนไปถอวาประเมนผาน

68

จ านวนหนวยกตของรายวชานนเปนหนวยกตสะสม (3)นกเรยนทมผลการเรยนตก 0 ( ศนย) ใหรบการประเมนใหมได 1 ครงภายในไมเกน 10 วนนบแตวนประกาศผลการเรยนรายวชาเวนแตมเหตสดวสย หากประเมนใหมไมผาน รายวชาบงคบ ใหเรยนซ ารายวชานน ถาเปนรายวชาเลอกจะเรยนซ าหรอเรยนรายวชาอนแทนกไดจ านวนหนวยกต ตองไมนอยกวารายวชาทศกษาแทน (4) การประเมนใหมตาม (3) ใหระดบผลการเรยนไดไมเกน 1 ขอ 55 การตดสนผลการเรยนเพอส าเรจการศกษาตามหลกสตรประกาศนยบตรวชาชพใหถอตามเกณฑตอไปน (1) ประเมนผานรายวชาในหมวดวชาตาง ๆ ครบตามทก าหนดไวในหลกสตรสถานศกษาแตละประเภทวชา และสาขาวชา (2) ไดจ านวนหนวยกตสะสมครบถวนตามทก าหนดไวในหลกสตรสถานศกษาแตละประเภทวชา และสาขาวชา (3) ไดคาระดบคะแนนเฉลยสะสมไมต ากวา 2.00 และ ผานการประเมนมาตรฐานวชาชพตามเกณฑทก าหนด (4) ไดเขารวมกจกรรมในสถานศกษาไมนอยกวา 2 ชวโมงตอสปดาหครบทกภาคเรยนโดยมเวลาเขารวมปฏบตกจกรรมไมนอยกวารอยละ 60 ของเวลาทจดกจกรรมในแตละภาคเรยน หากนกเรยนมเวลาเขารวมปฏบตกจกรรมต ากวารอยละ 60 โดยเหตสดวสยใหสถานศกษาพจารณาจดกจกรรมทดแทนจนครบ

สวนท 4 การเทยบโอนผลการเรยนร

ขอ 61 การโอนผลการเรยนส าหรบนกเรยนจากสถานศกษาซงใชหลกสตรประกาศนยบตรวชาชพ พทธศกราช 2556 หรอรายวชาตามขอ 6 วรรคสอง

69

ใหสถานศกษาทรบนกเรยนเขาเรยนรบโอนผลการเรยนทกรายวชา นอกจากรายวชาทไดระดบผลการเรยนต ากวา 2.0 สถานศกษาจะรบโอนหรอจะท าการประเมนใหมจนเหนวาไดผลการเรยนถงเกณฑมาตรฐานแลว จงรบโอนรายวชานนกได ขอ 63 สถานศกษาจะรบโอนผลการเรยนรายวชาหลกสตรประกาศนยบตรวชาชพอนของสถานศกษา สงกดกระทรวงศกษาธการ สถานศกษาเอกชนหรอหนวยงานของราชการ หลกสตรมธยมศกษาตอนปลายของกระทรวงศกษาธการ ไดตามเงอนไขดงน

(1) เปนรายวชาหรอกลมวชาทมจดประสงคและเนอหาใกลเคยงกนไมต ากวารอยละ 60 และมจ านวนหนวยกตไมนอยกวาหนวยกตของรายวชาทระบไวในหลกสตร

(2) รายวชาทไดระดบผลการเรยนต ากวา 2.0 ใหสถานศกษาทรบโอนผลการเรยนท าการประเมนใหม ถามผลตามเกณฑมาตรฐานแลวจงรบโอนรายวชานน (3) รายวชาทไดระดบผลการเรยนตงแต 2.0 ขนไป สถานศกษาจะรบโอนผลการเรยน หรอจะท าการประเมนใหมแลวจงรบโอนรายวชานนกได ขอ 64 สถานศกษาจะรบโอนผลการเรยนรายวชาจากหลกสตรอนซง ก.พ. รบรองคณวฒไมต ากวาระดบประกาศนยบตรวชาชพหรอจากหลกสตรอนใดทมรายวชาลกษณะเดยวกน แตเรยกชอเปนอยางอนของหนวยงานตางๆ ในสงกดกระทรวงศกษาธการสถานศกษาเอกชน หรอหนวยงานของราชการได ตามเงอนไขตอไปน

(1) เปนรายวชาหรอกลมวชาทมจดประสงคและเนอหาใกลเคยงกนไมต ากวารอยละ 60 และ มจ านวนหนวยกตไมนอยกวาหนวยกตของรายวชาทระบไวในหลกสตร (2) เปนรายวชาทไดระดบผลการเรยนตงแต 2.0 ขนไป โดยสถานศกษาจะรบโอนผลการเรยนหรอจะท าการประเมนใหมแลวจงรบโอนรายวชานนกได

70

ขอ 65 การขอโอนผลการเรยนรายวชาใหด าเนนการใหแลวเสรจกอนการประเมนผลภาคเรยนแรกทเขาเรยน ในกรณทมค าสงกระทรวงศกษาธการ ระเบยบ หลกเกณฑทเกยวของกบการเทยบโอนผลการเรยน หรอการถายโอนผลการเรยนเรองใดไวเปนการเฉพาะ ใหถอปฏบตตามค าสงระเบยบหลกเกณฑดงกลาวนน ขอ 66 การบนทกผลการเรยนตามขอ 61 ขอ 63 และขอ 64 ลงในระเบยนแสดงผลการเรยนใหใชรหสวชาและชอรายวชาตามหลกสตรประกาศนยบตรวชาชพ พทธศกราช 2556 โดยแสดงหมายเหตวาเปนรายวชาทรบโอนมาจากหลกสตรอนหรอจากการเทยบรายวชารหสวชาใด ยกเวนมขอก าหนดเฉพาะในเรองนน ๆ ขอ 67 สถานศกษาจะอนญาตใหนกเรยนไปเรยนรายวชาบางรายวชาจากสถานศกษาแหงอนในกรณทสถานศกษาไมสามารถเปดท าการสอนในรายวชานนได โดยสถานศกษาพจารณารายละเอยดเกยวกบเนอหาของหลกสตรตามทเหนสมควร และใหสถานศกษาทงสองแหงท าความตกลงรวมกนในการจดสอนและรบโอนผลการเรยน ขอ 68 ในกรณสถานศกษาอนญาตใหนกเรยนไปเรยนจากสถานศกษาแหงอนตามขอ 67 ใหสถานศกษาพจารณารบโอนผลการเรยน ดงน (1) รบโอนรายวชาทมผลการเรยนตงแต 2.0 ขนไป หรอ (2) รายวชาทไดระดบผลการเรยนต ากวา 2.0 สถานศกษาทรบโอนผลการเรยนท าการประเมนใหมเมอไดผลตามเกณฑมาตรฐานแลวจงรบโอนรายวชานน

ทงน ใหสถานศกษาแจงใหนกเรยนทราบกอนทจะอนญาตใหไปเรยน การบนทกผลการเรยนลงในระเบยนแสดงผลการเรยน ใหใชรหสวชา และชอรายวชาของหลกสตรประกาศนยบตรวชาชพ พทธศกราช 2556 โดยระบวารบโอนจากสถานศกษาแหงอน รหสวชาใด ยกเวนมขอก าหนดเฉพาะในเรองนน ๆ ขอ 69 กรณทมการประเมนใหม ระดบผลการเรยนตองไมสงไปกวาเดม

71

ขอ 70 นกเรยนทมความรและประสบการณในงานอาชพ หรอฝกงานในสถานประกอบการหรอท างานในอาชพนนอยแลวหรอมความรในรายวชาตามหลกสตรนมากอนเขาเรยนหรอเขาเรยนแลวแตขอไปเรยนหรอฝกปฏบตในสถานประกอบการจะขอประเมนเทยบโอนความรและประสบการณเพอนบจ านวนหนวยกตสะสมส าหรบรายวชานนกไดตามหลกเกณฑทคณะกรรมการการอาชวศกษาก าหนด ถาผลการประเมนไมผาน นกเรยนสามารถลงทะเบยนเรยนปกตในภาคเรยนนน หรอขอประเมนเทยบโอนความรและประสบการณในภาคเรยนตอไปกได ขอ 71 นกเรยนทสถานศกษาใหพนสภาพนกเรยนตามขอ 59 หรอขอ 60 แลวสอบเขาเรยนใหมในสถานศกษาเดมหรอสถานศกษาแหงใหมได ใหสถานศกษารบโอนผลการเรยนเฉพาะรายวชาทยงปรากฏอยในหลกสตรน และไดระดบผลการเรยนตงแต 2.0 ขนไป ขอ 72 นกเรยนทขอโอนผลการเรยนรายวชาตามขอ 61 ขอ 63 และขอ 64 หรอขอประเมนเทยบโอนความรและประสบการณ ตามขอ 70 ตองลงทะเบยนเรยนรายวชาในสถานศกษาแหงหลงสดไมนอยกวา 1 ภาคเรยน

หลกสตรประกาศนยบตรวชาชพชนสงพทธศกราช 2557 การประเมนผลการเรยน เนนการประเมนตามสภาพจรง ทงนใหเปนไปตามระเบยบกระทรวงศกษาธการ วาดวยการจดการศกษาและการประเมนผลการเรยนตามหลกสตรประกาศนยบตรวชาชพชนสง พทธศกราช 2557 พ.ศ. 2558

1. เรยนครบตามโครงสรางหลกสตร 2. ผลการเรยนคาเฉลยไมต ากวา 2.00 3. ผานเกณฑการประเมนมาตรฐานวชาชพ 4. ผาน กจกรรมเสรมหลกสตรทกภาคเรยน

72

งานทนและการกยมเงนเพอการศกษา (กยศ.) 1.หลกเกณฑและขนตอนการใหกยมเงน 1.คณสมบตของผกยมเงน 1.เปนผมสญชาตไทย 2.เปนผขาดแคลนทนทรพยตามหลกเกณฑทคณะกรรมการก าหนด ดงน ผขาดแคลนทนทรพย หมายความวา ผทมรายไดตอครอบครวไมเกน 200,000 บาทตอปรายไดตอครอบครวพจารณาตามหลกเกณฑขอใดขอหนงตอไปน 1)รายไดรวมของนกเรยนหรอนกศกษาผขอกยม รวมกบรายไดของบดามารดา ในกรณทบดามารดาเปนผใชอ านาจปกครอง 2)รายไดรวมของนกเรยนหรอนกศกษาผขอก รวมกบรายไดของคสมรสในกรณทผขอกยมไดท าการสมรสแลว 3.มคณสมบตอนตามทคณะกรรมการก าหนด ดงน 3.1 เปนผทมผลการเรยนดหรอผานเกณฑการวดผลและประเมนผลของสถานศกษา 3.2 เปนผทมความประพฤตด ไมฝาฝนระเบยบขอบงคบของสถานศกษาขนรายแรง หรอไมเปนผทมความประพฤตเสอมเสย เชน หมกมนในการพนน เสพยาเสพตดใหโทษ ดมสราเปนอาจณหรอเทยวเตรในสถานบนเทงเรงรมยเปนอาจณ เปนตน 3.3 เปนผมคณสมบตครบถวนตามระเบยบหรอประกาศการสอบคดเลอกบคคลเขาศกษาในโรงเรยน สถานศกษา หรอสถาบนการศกษาทอยในสงกดการควบคม หรอก ากบดแลของกระทรวงศกษาธการ กระทรวงหรอสวนราชการอนๆทบวงมหาวทยาลย รฐวสาหกจ 3.4 ไมเคยเปนผส าเรจการศกษาระดบปรญญาตรในสาขาใดๆมากอน 3.5 ไมเปนผทท างานประจ าในระหวางศกษา 3.6 ไมเปนบคคลลมละลาย

73

3.7 ไมเปนหรอเคยเปนผไดรบโทษจ าคกโดค าพพากษาถงทสดใหจ าคก เวนแตเปนโทษส าหรบความผดทไดกระท าโดยประมาทหรอความผดลหโทษ 3.8 ตองมอายในขณะทขอก โดยเมอนบรวมกบระยะเวลาปลอดหน 2 ปและระยะเวลาผอนช าระอก 15 ปรวมกนแลวตองไมเกน 60 ป 2.หลกเกณฑการคดกรองผกยม ยงไมใชหลกเกณฑการคดกรองผกยมในปการศกษา 2558 แตจะใชหลกเกณฑดงกลาวในปการศกษา 2559 ซงผกยมตองมคะแนนเฉลยสะสม (GPAX) ไมนอยกวา 2.00 หรอมคะแนนสะสมตลอด 1 ปการศกษากอนหนาทจะกยมไมนอยกวา 2.00 รวมทงตองเขารวมโครงการทมงประโยชนตอสงคมและสาธารณะไมนอยกวา 36 ชวโมงในหนงปการศกษากอนการกยม 3.คณสมบตของผรบรองรายได 1.เจาหนาทของรฐ หรอเจาหนาทของรฐผรบบ านาญ ตามพระราชบญญตบตรประจ าตวเจาหนาทของรฐ พ.ศ.2542 2.สมาชกสภาเขต สมาชกสภากรงเทพมหานคร หรอผวาราชการกรงเทพมหานคร 3.หวหนาสถานศกษาทผขอกยมศกษาอย

หลกเกณฑการคดกรองผกยม ปการศกษา 2559 กองทน กยศ.

ระดบการศกษา

หลกเกณฑการคดกรองผกยม ผกยมรายใหม/รายเกาเปลยนระดบ

การศกษา ผกยมรายเกาเลอนชนป

ม.ปลาย ผขอกยมสามารถเลอกใช คะแนนเฉลยสะสม(GPAX) ไมนอยกวา 2.00 หรอมคะแนนสะสมตลอด 1 ปการศกษากอนหนาทจะกยมไมนอยกวา 2.00

ผลการเรยน ผขอกยมสามารถเลอกใช คะแนนเฉลยสะสม(GPAX) ไมนอยกวา 2.00 หรอมคะแนนปวช. -

74

ปวส. - สะสมตลอด 1 ปการศกษากอนหนาทจะกยมไมนอยกวา 2.00 การเขารวมโครงการทมประโยชนตอสงคมและสาธารณะ ผกตองแสดงหลกฐานการเขารวมโครงการทมงประโยชนตอสงคมในปการศกษากอนหนาปการศกษาทจะขอกยม ซงโครงการฯทผขอกยมเขารวมจะตองไมเปนสวนหนงของผลการเรยนและตองไมไดรบคาตอบแทนในการเขารวมโครงการฯ

อนปรญญา/ปรญญาตร

ผลการเรยน ผขอกยมสามารถเลอกใช คะแนนเฉลยสะสม(GPAX) ไมนอยกวา 2.00 หรอมคะแนนสะสมตลอด 1 ปการศกษากอนหนาทจะกยมไมนอยกวา 2.00 การเขารวมโครงการทมประโยชนตอสงคมและสาธารณะ ผกตองแสดงหลกฐานการเขารวมโครงการทมงประโยชนตอสงคมในปการศกษากอนหนาปการศกษาทจะขอกยม ซงโครงการฯทผขอกยมเขารวมจะตองไมเปนสวนหนงของผลการเรยนและตองไมไดรบคาตอบแทนในการเขารวมโครงการฯ

4.ขอบเขตการใหกยม เปนไปตามประกาศคณะกรรมการกองทนเงนใหกเพอการศกษา เรอง

ก าหนดขอบเขตการใหกยมเงนเพอการศกษาประจ าปการศกษา 2558 ขนตอนการใหกยมเงน 1.กระบวนการพจารณาอนมตเงนใหกยม

1.1 กองทนแจงประกาศก าหนดการใหกยมเงน ประกาศก าหนดขอบเขตการใหกยมเพอการศกษาตลอดจนหลกเกณฑการกยมผานเวบไซตกองทน และแจงใหคณะอนกรรมการบญชจายทหนง และคณะอนกรรมการบญชจายทสอง

75

เพอแจงใหสถานศกษาในสงกด หรอในการก ากบดแล ประกาศใหนกเรยนนกศกษาทราบตอไป

1.2 สถานศกษาปดประกาศก าหนดการใหกยมเงน ประกาศก าหนดขอบเขตการใหกยมเพอการศกษาตลอดจนหลกเกณฑการกยมใหนกเรยนนกศกษาทราบ

1.3 นกเรยนนกศกษา ยนแบบค าขอกยมในระบบ e-Studentloan และยนแบบค าขอกยมทเปนเอกสารพรอมแนบเอกสารหลกฐานตางๆทเกยวของ ณ สถานศกษาทตนก าลงศกษาอยหรอทประสงคจะเขาศกษาแลวแตกรณ ทงนภายในระยะเวลาทก าหนด ( เปนไปตามประกาศกองทนเงนใหกเพอการศกษา (กยศ.) เรองก าหนดการใหกยมเงนกองทนเงนใหกยมเพอการศกษา ประจ าปการศกษา 2558)

1.4 คณะกรรมการพจารณาการใหกยมเงนประจ าสถานศกษา พจารณาคดเลอกนกเรยนนกศกษาตามระเบยบคณะกรรมการกองทนเงนใหกยมเพอการศกษา วาดวย การด าเนนงาน หลกเกณฑ และวธการกยมเงนกองทนเงนใหกยมเพอการศกษา พ.ศ. 2546 ขอ 18 และเสนอใหผบรหารสถานศกษาพจารณาอนมตทงนตองไมเกนจ านวนคนและจ านวนเงนทไดรบการจดสรรในแตละระดบการศกษา

1.5 ในกรณทผบรหารสถานศกษาอนมตการใหกยม สถานศกษาจะตองด าเนนการดงน

1.5.1 บนทกกรอบวงเงนจ านวนเงนคาเลาเรยน คาใชจายทเกยวเนองกบการศกษา คาครองชพ ของทงปการศกษา โดยจ าแนกเปนภาคการศกษาของผกยมเงนแตละคนผานระบบ e-Studentloan

1.5.2 ประกาศรายชอผทไดรบอนมตใหกยมเงนผาระบบ e-Studentloan และปดประกาศรายชอ ณ สถานศกษา โดยเปดเผยภานในระยะเวลาทกองทนก าหนด

76

1.6 นกเรยน นกศกษา บนทกจ านวนเงนคาเลาเรยน และคาใชจายทเกยวเนองกบการศกษาไมเกนจ านวนทสถานศกษาเรยกเกบผาน ระบบ e-Studentloan

1.7 ในกรณทผบรหารสถานศกษาไมอนมตใหกยม ใหสถานศกษาเกบแบบค าขอกพรอมหลกฐานของผกยมเงนไวเพอการตรวจสอบ 60 วน นบตงแตวนทไมไดรบการอนมต 2.รายการเอกสาร/หลกฐานทใชประกอบการพจารณากยมเงน

2.1 แบบค าขอกยมเงนทจดพมพออกจากระบบ e-Studentloan และแบบค าขอกยมเงนทเปนเอกสาร ( แบบ กยศ.101 )

2.2 เอกสารของผยนค าขอกยมเงน -ส าเนาทะเบยนบาน -ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน 2.3 เอกสารของบดา มารดา หรอผปกครอง หรอคสมรสของผยนค าขอกยมเงน -ส าเนาทะเบยนบาน -ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน 2.4 เอกสารประกอบการรบรองรายได ดงน 2.4.1 กรณบดา มารดา ผปกครอง หรอคสมรสของผยนค าขอกยมเงน มรายไดประจ า ใหใชหนงสอรบรองเงนเดอน/สลปเงนเดอนของบคคลนนแลวแตกรณ 2.4.2 กรณบดา มารดา ผปกครอง หรอคสมรสของผยนค าขอกยมเงน ไมมรายไดประจ าใหใชหนงสอรบรองรายไดครอบครวของผขอกยมเงน (แบบ กยศ. 102 )และส าเนาบตรประจ าตวขาราชการของผรบรองรายได 2.5 หนงสอแสดงความคดเหนของอาจารยแนะแนวหรออาจารยทปรกษา ( แบบ กยศ. 103 ) 2.6 แผนผงแสดงทตงของทอยอาศย พรอมรปถายทอยอาศยของบดามารดาหรอผปกครอง

77

2.7 ใบแสดงผลการศกษา / ส าเรจการศกษาในปการศกษาทผานมา 2.8 เอกสารอนๆซงสถานศกษาพจารณาเพมเตม หมายเหต : 1.กรณผขอก บดา มารดา ผปกครอง และ/หรอคสมรสของผกยมเงน มการเปลยนแปลงชอ สกล ใหแนบส าเนาเอกสารหลกฐานประกอบการพจารณา 2.กรณ บดา มารดา ของผขอกเสยชวต ใหแนบส าเนาใบมรณบตร หรอส าเนาทะเบยนบานทประทบค าวา ตาย ประกอบการพจารณา 3.กรณ บดา มารดา ของผขอกยมเงน หยาราง ( กรณจดทะเบยนสมรส )ใหแนบส าเนาใบหยาประกอบการพจารณา ส าเนาเอกสารทกฉบบตองลงลายมอชอ โดยเจาของเอกสาร เชน ส าเนาบตรประจ าตวประชาชนของบดา บดาตองเปนผรบรองส าเนาถกตองเปนตน

บทบาทและหนาทของครทปรกษา ครทปรกษา คอ บคคลทไดรบมอบหมายและแตงตงจากผบรหารใหท าหนาทเปนผดแลนกศกษาจ านวนหนงในดานตาง ๆ เชน ทางดานวชาการ ดานกจกรรม ดานการพฒนาบคลกภาพ การปรบตวเขากบสงคม ตลอดจนใหความชวยเหลอนกศกษาเมอพบปญหา และอปสรรคทอาจจะเปนสาเหตท าใหไมประสบความส าเรจดานการศกษาดานการปรบตว ในการด ารงชวต ในสถานศกษาและดานอน ๆ ทงนเพอใหนกศกษาไดรบโอกาสตาง ๆ ทดในขณะทอยในสถานศกษา ความส าคญของครทปรกษา ครทปรกษา มหนาทดแลนกเรยน นกศกษาจ านวนหนงอยางใกลชด โดยเปนเสมอน

1. พอ – แมคนท 2 ซงตองใหความรก ความอบอน เปนทปรกษาและใหก าลงใจเพอใหนกเรยน นกศกษามความรคคณธรรม เปนคนด คนเกง และมความสข

78

2. ครท าหนาทสงสอนใหเปนคนด ต งใจศกษาเลาเรยนใหเกง ใหค าแนะน า เพอพฒนาตนเองและการใชชวตรวมกบคนอนในสงคมอยางมความสข

3. ญาตพนอง คอยดแลทกขสข ใหความชวยเหลอ 4. เพอน คอยรบฟง รวมทกข สนบสนนใหมความสข แนะน าตกเตอน

มน าใจใหกบ จดมงหมายของการจดใหมระบบครทปรกษา 1. เพอใหมคนทรจกและเขาใจนกเรยน นกศกษาแตละคนอยางชดเจน

เกยวกบ - ภมหลงทางบาน ฐานะทางเศรษฐกจ สงคมสวนตวและรอบ

ดาน บคลกภาพและลกษณะนสยสวนตว ฯลฯ - การเรยน ทงอดต ปจจบน ความฝนในอนาคต

2. เพอใหมคนทนกเรยน นกศกษารก ศรทธา ไววางใจ คอยใหค าปรกษา 3. เพอใหมคนทชวยเสรมสรางและพฒนานกเรยน นกศกษาใหเปนคนด

คนเกง มความสขและพฒนาตนเองไปในทศทางทถกตอง 4. เพอชวยประสาน ท าความเขาใจ แกปญหาทอาจเกดขนระหวางนกเรยน นกศกษา ครผบรหารสถานศกษา ผปกครอง และผทเกยวของ หนาทความรบผดชอบของครทปรกษา หนาทความรบผดชอบของครทปรกษา ตามระเบยบกรมอาชวศกษา วาดวยการบรหารวทยาลยเกษตรและเทคโนโลยและวทยาลยประมง พ.ศ. 2541 ขอ 50 ครทปรกษา มดงตอไปน

1. ใหค าปรกษา แนะน าการท าและตรวจสอบหลกฐานสญญาการเปนนกเรยนนกศกษา

79

2. ปฐมนเทศ นกเรยน นกศกษาในความรบผดชอบ ใหรและเขาใจ ในดานการเรยน ความประพฤต ระเบยบวนย และขอบงคบ รวมทงสวสดการและบรการตาง ๆ ของสถานศกษาทนกเรยน นกศกษามสทธขอรบบรการ

3. ใหความเหนชอบแกนกเรยน นกศกษาในการลงทะเบยนรายวชา ลงทะเบยนเรยนและหรอลงทะเบยนสอบเทยบความรหรอประสบการณ การขอเปลยน ขอเพม และขอถอนรายวชา 4. ใหค าปรกษาและใหความเหนชอบในการขอผอนผนช าระเงนลงทะเบยนรายวชาของนกเรยน นกศกษาทอยในความรบผดชอบ ตดตาม แนะน า และชวยแกปญหา พรอมทงรายงานใหกบผบงคบ บญชาทราบ

5. จดท า เกบ รวบรวมประวต ขอมลการเรยน และพฤตกรรมของนกเรยน นกศกษาทอยในความรบผดชอบ เพอเปนขอมลในการออกหนงสอรบรองตาง ๆ

6. ตดตาม ชวยเหลอ และใหค าปรกษาเกยวกบการเขารวมกจกรรมชมรมตามทก าหนดไวในระเบยบกระทรวงศกษาธการ วาดวยการประเมนผลการเรยน ในแตละระดบแกนกเรยน นกศกษา ทอยในความรบผดชอบ 7. ใหค าปรกษาเกยวกบการเรยน การค านวณหาคาระดบคะแนนเฉลยแกนกเรยน นกศกษา ทอยในความรบผดชอบ 8. แนะน า หาทางปองกนและตดตามนกเรยน นกศกษาทขาดเรยน 9. ใหความคดเหนและขอมลเกยวกบการก าหนดรายวชาในการลงทะเบยนแตละภาคเรยนแกนกเรยนนกศกษา 10. ตดตอประสานงานกบผปกครอง พรอมทงรายงานผลการเรยนและพฤตกรรมของนกเรยน นกศกษาทอยในความรบผดชอบใหผปกครองทราบ 11. ใหค าปรกษา ตกเตอน ดแล และปรบปรงแกไขความประพฤตของนกเรยนนกศกษาทอยในความรบผดชอบ

80

12. ประสานงานและใหความรวมมอกบ คณะวชา ศนย และงานตาง ๆในสถานศกษา

13. เสนอโครงการปฏบตงานตามล าดบชน 14. รายงานผลการปฏบตงานตามล าดบชน 15. ปฏบตหนาทอนตามทผบงคบบญชามอบหมาย

ขอบขายงานของครทปรกษา 1. รจกนกเรยน นกศกษาในความรบผดชอบทกคน โดยจดท าและเกบขอมล ประวตสวนตวดานการเรยน และความประพฤตของนกเรยน นกศกษา 2. แนะน า ตกเตอน อบรมนกเรยน นกศกษา ใหประพฤตตนใหถกตองตามระเบยบและขอบงคบของสถานศกษาอยเสมอ เชน การแตงกาย การพด สทธและหนาทในการเปนนกเรยน นกศกษา 3. พจารณา ตรวจสอบ ใหความเหนชอบ ในกรณตอไปน 3.1 การลงทะเบยนรายวชา 3.2 การผอนผนช าระเงนคาลงทะเบยนรายวชา 3.3 การลาพกการเรยน 3.4 การขอเปลยน ขอถอน และขอเพมรายวชา 3.5 การเขารวมกจกรรม 3.6 ฯลฯ 4. ตรวจสอบผลการเรยนของนกเรยน นกศกษาในความรบผดชอบทกภาคเรยน 5. ประสานงานกบคร หวหนาแผนกวชา หวหนางาน ฯลฯ เพอ

รวมกนพจารณาชวยเหลอนกเรยน นกศกษาในเรองการเรยน 6. ประสานงานกบฝายงานปกครองและงานแนะแนวฯ เพอรวมกนพจารณา ชวยเหลอนกเรยน นกศกษาทมปญหาอนเปนอปสรรคตอการศกษาเลาเรยน

81

7. รายงานผลการเรยนและความประพฤตของนกเรยน นกศกษาใหผปกครองทราบอยางนอยภาคเรยนละ 1 ครง

8. ใหค าปรกษาแกนกเรยน นกศกษาในความรบผดชอบในเรองการเรยน และเรองสวนตวทงเปนกลมและรายบคคล 9. หมนพบปะนกเรยน นกศกษาในความรบผดชอบเปนประจ า 10. พบปะกบผปกครองนกเรยน นกศกษาตามโอกาสอนควร ภารกจทครทปรกษาตองท า 1. พบนกเรยน นกศกษาเปนประจ า หรอตามทสถานศกษาก าหนด ในกจกรรมตาง ๆ เชน การพบครทปรกษา (HOME ROOM) กจกรรมการเขาแถวหนาเสาธง

2. จดท าสมดประจ าตวนกเรยน นกศกษา และบนทกขอมลในคมอครทปรกษา อยางครบถวน

สมบรณ 3. ตดตอกบผ ปกครองอยางใกลชดและรายงานผลการเรยน ความประพฤต สขภาพ และอน ๆ โดยใชสมดประจ าตวนกเรยน นกศกษาหรอเอกสารตาง ๆ ใหผปกครองทราบ 4. ศกษา ระเบยบ กฎ ขอบงคบตาง ๆ ของสถานศกษาอยางละเอยด เพอใหค าแนะน า ตกเตอนแกนกเรยน นกศกษาทประพฤตไมเหมาะสมหรอประพฤตผดระเบยบตางๆ เปนการปองกนปญหาตาง ๆ ทจะเกดขน

5. สงเสรมความด ความสามารถและคณธรรมของนกเรยน นกศกษาโดยการใหขอคดเหน การอบรมและสงเสรมใหนกเรยน นกศกษา ไดปฏบตเปนนสย เปนประจ า โดยเฉพาะในชวโมงกจกรรมพบครทปรกษา (HOME ROOM)

6. หาโอกาสไปเยยมบานเพอพบผปกครองอยางนอยปละ 1 ครง

82

7. ใหความเหนในการรบรองความประพฤต ผลงานดเดน ตลอดจนความสามารถพเศษตาง ๆ

8. ปรกษาทกฝายทเกยวของเพอชวยกนแกไขเมอมปญหา หรอหาทางปองกนกอนเกดปญหา 9. เปนทปรกษาในการจดท า แฟมสะสมงาน (PORTFOLIO) ของ

ผเรยนโดยมหนาทรวบรวมขอมลผเรยนมาใหหวหนางานครทปรกษา เพอน าเกบเขาแฟมรายบคคล (ขอมลสวนตวเกยวกบผเรยน เชนส าเนาบตรประชาชน ส าเนาทะเบยนบาน เกยรตบตรของผเรยน รวมทงส าเนาบตรประชาชน ส าเนาทะเบยนบาน ของผปกครองผเรยนดวย) ส าหรบรปแบบการจดครทปรกษาวทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก จดเปนรายหองตามสาขางานตอครทปรกษา 1 ถง 2 คน ดแลผเรยนจนกวาจะส าเรจการศกษา ในแตละชวงชน การจดกจกรรม Homeroom

กจกรรมโฮมรมเปนภารกจหนาททมความส าคญและจ าเปนของวทยาลยในการจด ด าเนนการเพอใหประสบการณแกนกศกษานอกจากดานวชาการ ดานวนย หรอการปกครอง ดาน กจกรรมและการแนะแนว โดยมครทปรกษาเปนผรบผดชอบจดกจกรรมใหแกนกศกษาตาม แผนการจดกจกรรมโฮมรม ซงไดก าหนดสถานท วน เวลา ไว เพอใหเกดประโยชนแกนกศกษาในดาน ตาง ๆ เชน การรจกเขาใจตนเอง รวธเรยนอยางมประสทธภาพ การปรบตวฯ โดยจดใหมบรรยากาศ เหมอนบานมความคนเคยใกลชดเสมอนสมาชกครอบครวเดยวกน วตถประสงคของกจกรรมโฮมรม

1. เพอใหเกดสมพนธภาพทดระหวางครทปรกษากบนกศกษา ท าใหนกศกษาเกด ความอบอนใจ เกดความรวมมอ และการชวยเหลอซงกนและกน

2. เพอใหครทปรกษาและนกศกษาไดเรยนรแลกเปลยนความคดและแสดงความ คดเหน และเปดโอกาสใหระบายความคบของใจ

3. เพอใหนกศกษาไดรบขอมลสารสนเทศทเปนประโยชน

83

4. เพอใหนกศกษามความร ประสบการณเพมจากการเรยนปกต 5. เพอใหนกศกษาไดรบการสงเสรมและพฒนาในดานตาง ๆ เชน การเรยน

สงคม อารมณ ใหเกดความงอกงามอยางมบรณาการ 6. เพอใหนกศกษามความสามารถ และมทกษะในการท างานรวมกน

เรยนรการอย รวมกนแบบประชาธปไตย 7. เพอใหนกศกษาตระหนกถงบทบาท หนาทความรบผดชอบของตน 8. เพอใหงานบรหารการศกษาด าเนนไปดวยด ใหนกศกษารจกและเขาใจ

ใหความรวมมอ กบวทยาลย

84

รายชอครทปรกษาทกระดบชน

ท ระดบชน สาขา นร.(คน) ครทปรกษา หมายเลขโทรศพท

1 ปวช.1/1 พชศาสตร อ.อดธร 089-7125797 2 ปวช.1/2 พชศาสตร อ.ศรสมร 089-5673420 3 ปวช.1/3 พชศาสตร อ.ศศกานต 4 ปวช.1/4 สตวศาสตร อ.อรทย 081-0398315 5 ปวช.1/5 สตวศาสตร อ.สมตรา 086-2133889 6 ปวช.1/6 อตสาหกรรมเกษตร อ.ผองพรรณ 089-8608434 7 ปวช.1/7 อตสาหกรรมเกษตร อ.จนทกานต 086-2142864 8 ปวช.1/8 การบญช อ.สณ 086-6760896 9 ปวช.1/9 ทวศกษาอมผาง อ.โชตกร 081-8865619

10 ปวช.1/10 ทวศกษานาโบสถ อ.นงลกษณ 085-8789300 11 ปวช.2/1 พชศาสตร 22 อ.พาฝน 086-0809499 12 ปวช.2/2 สตวศาสตร 32 อ.ชยนต 089-9158343 13 ปวช.2/3 อตสาหกรรมเกษตร 26 อ.จารวรรณ 094-7196465 14 ปวช.2/4 การบญช 13 อ.หฤทย 081-3244149 15 ปวช.2/5 ทวศกษาอมผาง 33 อ.เอกชย 083-2178321 16 ปวช.2/6 ทวศกษานาโบสถ 15 อ.นาตยา 097-9242155 17 ปวช.3/1 พชศาสตร 15 อ.อมรรกษ 080-6730861 18 ปวช.3/2 สตวศาสตร 6 อ.สรสทธ 095-3067867 19 ปวช.3/3 อตสาหกรรมเกษตร 12 อ.ชมพ 089-9075236 20 ปวช.3/4 การบญช 10 อ.ละมล 088-2721060 21 ปวช.3/5 ทวศกษาอมผาง 28 อ.ชชาต 089-9577008 22 ปวส.1 เทคโนโลยภมทศน อ.มนตร 089-8584410 23 ปวส.1 พชศาสตร อ.ชชาต 089-9577008 24 ปวส.1 การผลตสตว อ.นรศ 089-8581448 25 ปวส.1 อตสาหกรรมเกษตร อ.สดารตน 087-2010910 26 ปวส.1 การบญช อ.จนทรจรา 086-2149486 27 ปวส.2 เทคโนโลยภมทศน 7 อ.มนตร 089-8584410 28 ปวส.2 พชศาสตร 8 วาทร.ต.หญงกญญา 085-4808152 29 ปวส.2 การผลตสตว 8 อ.ณรงค 089-9608125 30 ปวส.2 อตสาหกรรมเกษตร 3 อ.จนทกานต 086-2142864 31 ปวส.2 การบญช 13 อ.สปญญา 062-2464081

85

ท ระดบชน สาขา นร.(คน) ครทปรกษา หมายเลขโทรศพท

32 ป.ตร ป 1 เทคโนโลยการผลตสตว อ.นรศ 089-8581448 33 ป.ตร ป 2 เทคโนโลยการผลตสตว 9 อ.สรสทธ 095-3067867 34 ปวช. แมกาษา-แมสอด 6 อ.โชตกร 081-8865619 35 ปวช. สมทบ-วทยาลย อ.นงลกษณ 085-8789300 36 ปวส. สมทบ-วทยาลย อ.นงลกษณ 085-8789300 37 ปวส. ทวภาค-สามเงา 3 อ.นงลกษณ 085-8789300 38 ปวส. แมกาษา-แมสอด 24 อ.เอกชย 083-2178321 39 ปวส. วทยาลย-วงเจา 6 อ.ธนภทร 086-4409448

เพมเตม คร ช านาญ ศรโสภา เบอรโทร 090-0104591 ครผดแลหอพกปฏรป

86

รายชอสถานประกอบการทรบนกศกษาเขาฝกงาน ท สถานประกอบการ ทตงสถานประกอบการ / ประเภทธรกจ สาขาวชา 1 ฟารมเหดเพชรพจตร

เลขท 1/3 หม 9 บานยางโทน ต.บานนา อ.วชรบารม จ.พจตร

พชศาสตร

2 บรษท บานสวนละออ จ ากด 19 หม 8 ต.แมกาษา อ.แมสอด จ.ตาก พชศาสตร 3 สวนนายเฉลยว อ.วงเจา จ.ตาก พชศาสตร 4 งานฟารมแผนกวชาพชศาสตร

วทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก

อ.วงเจา จ.ตาก พชศาสตร

5 ศนยวจยและพ?ฒนาการเกษตรตาก

ต ปณ. 20 อ.เมอง จ.ตาก พชศาสตร

6 วนฟารม บานผกปลอดภย 113 หม 5 ต.หนองบวใต อ.เมอง จ.ตาก พชศาสตร 7 ไรวงพลากร 239 หม 15 ต.ชองแคบ อ.พบพระ จ.ตาก พชศาสตร 8 สวนเหดปญญา 94 หม 6 ต.มหาวน อ.แมสอด จ.ตาก พชศาสตร 9 ศนยเรยนรเกษตรผสมผสาน

หนองชะลาบ อ.สามเงา จ.ตาก พชศาสตร

10 สวนพนทพย 68/2 หม 3 ต.ไผขอดอน อ.เมอง จ.พษณโลก พชศาสตร 11 หนวยสงเสรมการเกษตรและ

สหกรณท 3 ส านกงานทหารพฒนา

อ.สามเงา จ.ตาก พชศาสตร

12 สวนองน Tak Farm Village 40/2 หม 2 ต.หนองบวใต อ.เมอง จ.ตาก พชศาสตร 13 ส านกงานปศสตวอ าเภอเมองตาก ถนนพหลโยธน อ.เมอง จ.ตาก สตวศาสตร 14 กรเกยรตฟารม 342 หม 2 ต.วงทอง อ.คลองขลง จ.ก าแพงเพชร สตวศาสตร 15 ดานกกกนสตว แมสอด 109 หม 6 ต.แมปะ อ.แมสอด จ.ตาก สตวศาสตร 16 ไทยเสรฟารม 632/1 หม 1 ต.คลองขลง อ.คลองขลง จ.

ก าแพงเพชร สตวศาสตร

17 บรษท พนสโภคภณฑ จ ากด หม 5 ถ.พนสนคม-ทงเหยง ต.หมอนบาง อ.พนสนคม จ.ชลบร

สตวศาสตร

18 แมโจปศสตวฟารม 191/1 หม 14 ต.โพธทอง อ.ปางศลาทอง จ.ก าแพงเพชร

สตวศาสตร

19 หางหนสวนจ ากดเสรมกสกจ 86/1 หม 4 ต.ไมงาม อ.เมอง จ.ตา สตวศาสตร 20 ฟารมโคเนอ เกษม มวงมตร ต.แมปะ อ.แมสอด จ.ตาก สตวศาสตร 21 สหกรณโคขนในพนทปฏรป

การเกษตรปางศลาทอง จ ากด ต.หนลาด อ.ปางศลาทอง จ.ก าแพงเพชร สตวศาสตร

22 บรษท เบทาโกรเกษตรอตสาหกรรม จ ากด สาขาก าแพงเพชร

652,658,660 ถ.เจรญสข อ.เมอง จ.ก าแพงเพชร สตวศาสตร

23 ตากกาแฟควเอง อ.วงเจา จ.ตาก อตสาหกรรมฯ 24 วชรภมเบเกอร 25/5 ถ.พหลโยธน ต.ระแหง อ.เมอง จ.ตาก อตสาหกรรมฯ

87 ท สถานประกอบการ ทตงสถานประกอบการ / ประเภทธรกจ สาขาวชา 25 บรษท เฟรนดชพ ซปเปอรมาเกต

จ ากด 20/350 หม 10 ถ.พทยาใต ต.หนองปรอ อ.บางละมง จ.ชลบร

อตสาหกรรมฯ

26 ตนหกวางเบเกอร 229/3 ถ.มหาดไทยบ ารง ต.หนองหลวง อ.เมอง จ.ตาก

อตสาหกรรมฯ

27 รานวาสนาของฝาก ต.วงหน อ.เมอง จ.ตาก อตสาหกรรมฯ 28 บรษท เอสเค อนเตอรฟด จ ากด 245 ต.ไมงาม อ.เมองตาก จ.ตาก อตสาหกรรมฯ 29 บรษท คโบตาแมสอด จ ากด 68/4 ถนนสายเอเชย ต.แมสอด อ.แมสอด จ.ตาก บญช 30 องคการบรหารสวนต าบลคร

ราษฎร 999 หม 9 ต.ครราษฎร อ.พบพระ จ.ตาก บญช

31 ธนาคารออมสน สาขาอมผาง 495 หม 1 ถ.สขมวฒนะ ต.อมผาง อ.อมผาง จ.ตาก

บญช

32 ธนาคารเพอการเกษตรและสหกรณ สาขาอ าเภอวงเจา

108/3 หม 1 ต.เชยงทอง อ.วงเจา จ.ตาก บญช

33 องคการบรหารสวนต าบลวงหน ต.วงหน อ.เมอง จ.ตาก บญช 34 บรษททรานไลนกรป (ประเทศ

ไทย) จ ากด 219 หม 4 ถ.พหลโยธน ต.ล าไทร อ.วงนอย จ.พระนครศรอยธยา

บญช

35 บรษท ทเอน อารเอม จ ากด ม.4 ต.ประดาง อ.วงเจา จ.ตาก บญช 36 หจก. หาแยกสขภณฑ 92 หม 2 ต.ประดาง อ.วงเจา จ.ตาก บญช 37 องคการบรหารสวนต าบลประดาง 139 ม.4 ต.ประดาง อ.วงเจา จ.ตาก บญช 38 ส านกงานเทศบาลต าบลวงเจา 789 ม.1 ต.เชยงทอง อ.วงเจา จ.ตาก บญช 39 ธนาคารเพอการเกษตรและ

สหกรณ สาขาอ าเภอเมองตาก ถ.พหลโยธน อ.เมอง จ.ตาก บญช

40 องคการบรหารสวนต าบลทาสายลวด

ต.ทาสายลวด อ.แมสอด จ.ตาก บญช

41 โรงพยาบาลอมผาง อ.อมผาง จ.ตาก บญช 42 บรษท อรรคนอนเตอรเนชนแนล

จ ากด 162 หม ต.ประดาง อ.วงเจา จ.ตาก บญช

43 บรษท แกลสซแลนด จ ากด 100 ตลาดค าเทยง ต.ปาตน อ.เมอง จ.เชยงใหม เทคโนโลยภมทศน

88

การฝกงานในฟารมกบกลมสหกรณประเทศญปน

ดวยความรวมมอกบกลมสหกรณประเทศญปน ไดสงนกศกษา ทจบ ระดบ ปวช. ปวส. และปรญญาตร ไปฝกงานในฟารมในประเทศญปน เปนเวลา 3 ป เพอเรยนรและฝกประสบการณการจดการฟารม โดยใชเทคโนโลยการเกษตรททนสมย ไดแก

1. บรษทจดหางาน บางกอก วนนง กรป 2. บรษท Hanamaru Japanese Language School

นกศกษาจบชน ปวช.3 สาขาอตสาหกรรมเกษตร

นกศกษาจบชน ปวช.3

สาขาพชศาสตร นกศกษาจบชน ปวส.2

สาขาพชสวน นกศกษาจบชน ปวส.2 สาขาเทคโนโลยภมทศน

นกศกษาจบชน ปวช.3 สาขาสตวศาสตร นกศกษาจบชน ปวส.2

สาขาการผลตสตว

89

90

91

คตพจน อกท.

เราเรยนรดวยงานการฝกหด Learning to do เราปฏบตเพอหวงการศกษา Doing to learn

หาเลยงชพเพอชวตพฒนา Earning to leave ใชวชาเพอบรการงานสงคม Living to serve

92

วทยาลยเกษตรและเทคโนโลยตาก เลขท 208 หม 3 ถนนพหลโยธน ต าบลประดาง อ าเภอวงเจา จงหวดตาก 63000

โทรศพท 055-896567-8 โทรสาร 055-896567-8 ตอ 500 เวบไซต www.kasettak.ac.th Email kasettak@hotmail.com