38
งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่ายอำนวยการ สำนักปลัดเทศบาล โทรศัพท์/โทรสาร 0 – 4293 – 2191 http://www.nongbuaudon.go.th/

งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

  • Upload
    others

  • View
    2

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

งานการเจาหนาท ฝายอำนวยการ สำนกปลดเทศบาล โทรศพท/โทรสาร 0 – 4293 – 2191

http://www.nongbuaudon.go.th/

Page 2: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

คำนำ การรายงานสรปผลการดำเนนโครงการฝกอบรมเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมใหกบบคลากรเทศบาลตำบลหนองบว ประจำปงบประมาณ 2562 วนท 30 กรกฎาคม 2562 ณ เทศบาลตำบลหนองบว ฉบบน จดทำขนเพอใหขาราชการ พนกงานและลกจางของเทศบาล ยดถอเปนหลกแนวทางปฏบต และเปนเครองกำกบความประพฤตของตน มงเนนการพฒนาและเสรมสรางคณธรรม จรยธรรม แลกเปลยนเรยนรในการปฏบตงาน เพอประโยชนสขของประชาชนและสวนรวม

คณะผจดทำหวงเปนอยางย งวา การรายงานสรปผลโครงการฝกอบรมฯ ดงกลาวน จะเปนประโยชนสำหรบบคลากรเทศบาลตำบลหนองบว สามารถนำมาปรบปรงแนวทางการปฏบตงานดานการประสานความรวมมอรวมใจ ในการทำงานเปนทม มสวนรวมในการพฒนา หรอดำเนนกจกรรม รวมปรกษาหารอ เพอใหเกดผลการปฏบตงานมศกยภาพ และเกดภาพลกษณทด อนจะทำใหเกดผลสำเรจตามเปาหมายทกำหนดไว

............................................................

Page 3: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

สารบญ

- โครงการฝกอบรมเสรมสรางคณธรรม จรยธรรม หนา 1 – 2 ใหกบบคลากรเทศบาลตำบลหนองบว ประจำปงบประมาณ 2562

- สรปผลการดำเนนงานการฝกอบรม หนา 3 – 22 ณ หองประชมโพนทอง ชน 3 เทศบาลตำบลหนองบว วนท 30 กรกฎาคม 2562 - กจกรรมกฬาสมพนธเพอเสรมสรางคณธรรม จรยธรรม หนา 23 – 27 ใหกบบคลากรเทศบาลตำบลหนองบว ประจำปงบประมาณ 2562 - ผลสรปผลการประเมนความมประสทธภาพและประสทธผล หนา 28 – 29 ของการฝกอบรม ระหวางวนท 30 กรกฎาคม 2562

ภาคผนวก - เอกสารทเกยวของกบการจดทำโครงการฝกอบรมฯ

............................................................

Page 4: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

โครงการฝกอบรมเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมใหกบบคลากรเทศบาลตำบลหนองบว ประจำปงบประมาณ 2562

*******************

1. หลกการและเหตผล พระราชกฤษฏกาวาดวยหลกเกณฑและวธการบรหารจดการบานเมองทด พ.ศ.๒๕๔๖ ไดกำหนด

หลกเกณฑในการสรางความโปรงใสในการปฏบตหนาทของเจาหนาท รณรงคและสงเสรมคานยมเรองความซอสตย แกกฎระเบยบทเอ อตอการทจรต ใชวธการบรหารงานบคคลตามระบบคณธรรมอยาง เครงครด ปฏบตตามมาตรการบรหารจดการบานเมองและสงคมทด สงเสรมใหผบงคบบญชาปฏบตตนเปนแบบอยาง ประกอบกบประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคลสวนทองถ น (ก.ถ.) เร อง กำหนดมาตรฐานกลางทางจรยธรรมขาราชการ พนกงานและลกจางขององคกรปกครองสวนทองถน ลงวนท 11 มถนายน พ.ศ. 2556 และประกาศคณะกรรมการพนกงานเทศบาลจงหวดอดรธาน เรอง หลกเกณฑทวไปเกยวกบจรยธรรมของพนกงานเทศบาล ลกจางประจำ และพนกงานจาง ลงวนท 26 ตลาคม 2558 เพอใหขาราชการ พนกงานและลกจางขององคปกครองสวนทองถน ยดถอเปนหลกแนวทางปฏบต และเปนเครองกำกบความประพฤตของตน ดงน

1. การยดมนในคณธรรมและจรยธรรม 2. การมจตสำนกทด ซอสตย สจรต และรบผดชอบ 3. การยดถอประโยชนของประเทศชาตหรอกวาประโยชนสวนตน และไมมผลประโยชนทบซอน 4. การยนหยดทำในสงทถกตอง เปนธรรมและถกกฎหมาย 5. การใหบรการแกประชาชนดวยความรวดเรว มอธยาศย และไมเลอกปฏบต 6. การใหขอมลขาวสารแกประชาชนอยางครบถวน ถกตอง และไมบดเบอนขอเทจจรง 7. การมงผลสมฤทธของงาน รกษามาตรฐาน มคณภาพโปรงใส และตรวจสอบได

8. การยดมนในระบอบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรงเปนประมข 9. การยดมนในหลกจรรยาวชาชพขององคกร

เทศบาลตำบลหนองบวไดเลงเหนถงความสำคญในการพฒนาบคลากรในสงกด ใหตระหนกรถงการสรางจตสำนก ใหมคณธรรม จรยธรรม และปฏบตงานดวยความซอสตยสจรต รวมทงมการปรบเปลยนกระบวนทศน วฒนธรรมคานยม ดวยการมจตสำนกทดในการปฏบตงาน มความสมครสมานสามคค ประพฤตปฏบตตนเปนแบบอยางทดแกประชาชน จงไดจดทำโครงการฝกอบรมเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมใหกบบคลากรเทศบาลตำบลหนองบว ประจำปงบประมาณ 2562 ขน โดยมงเนนการพฒนาและเสรมสรางคณธรรม จรยธรรม ในการปฏบตงาน เพอประโยชนสขของประชาชนและสวนรวมตอไป

2. วตถประสงค

๓.1 เพอเสรมสรางใหผเขารวมโครงการฝกอบรมใชหลกคณธรรม จรยธรรม เปนแนวทางในการปฏบตงานอยางมประสทธภาพ และการดำเนนชวตประจำวน อยางมความสข

3.2 เพอสงเสรมและพฒนาใหผเขารวมโครงการฝกอบรม ไดแลกเปลยนความร ความคดเหนประสบการณ ปรบเปลยนทศนคตทดในการปฏบตงาน เปนการสรางองคกรแหงการเรยนรรวมกน

3.3 เพอสรางจตสำนกในการปฏบตหนาทในการทำใหประชาชนไดรบบรการทดตอไป

3. กลมเปาหมาย...

Page 5: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-2-

3. กลมเปาหมาย คณะผ บรหาร สมาชกสภาเทศบาล พนกงานเทศบาล ลกจางประจำ พนกงานจาง และ

ผปฏบตงานใหกบเทศบาลตำบลหนองบว (รายชอผเขารบการฝกอบรม ตามผนวก ข. แนบทายโครงการ)

4. วธดำเนนการ ๕.๑ เสนอขออนมตโครงการตอนายกเทศมนตรตำบลหนองบว ๕.๒ ประชมวางแผนในการดำเนนงานและมอบหมายภารกจในการดำเนนโครงการ ๕.๓ จดฝกอบรม โดยการรบฟงการบรรยายและรวมกจกรรมแลกเปลยนความคดเหน ตลอดจน

ซกถามปญหาตาง ๆ ใหความรและกจกรรมกลมกฬาสมพนธ ๕.5 สรปโครงการและประเมนผลรายงานนายกเทศมนตรตำบลหนองบว

5. ระยะเวลาและสถานท วนท 30 กรกฎาคม 2562 ณ เทศบาลตำบลหนองบว

6. งบประมาณ

เบกจายจากเทศบญญตงบประมาณรายจายประจำปงบประมาณ พ.ศ.2562 แผนงานบรหารงานทวไป งานบรหารทวไป งบดำเนนงาน คาใชสอย รายจายโครงการฝกอบรมเสรมสรางจรยธรรม คณธรรม ใหแกบคลากร เพอจายเปนคาใชจายในการดำเนนโครงการฝกอบรมเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมใหกบบคลากรเทศบาลตำบลหนองบว ประจำปงบประมาณ 2562 หนา 89 ตงไว 30,000.- บาท (สามหมนบาทถวน) (ปรากฏในแผนพฒนาเทศบาลตำบลหนองบวสป พ.ศ.2561 – 2564 หนา 125 ขอ 2) (บญชประมาณการคาใชจาย ตามผนวก ก. แนบทายโครงการ)

7. วธการประเมนผล โดยการใชแบบประเมนผลโครงการ การรายงานผลภายหลงการเขารบการฝกอบรมและวธการ

สงเกตจากพฤตกรรมทเกยวของกบการปฏบตงาน ของผเขารวมโครงการฯ

8. ประโยชนทคาดวาจะไดรบ 9.1 ผ เขารวมโครงการฝกอบรม สามารถใชหลกคณธรรม จรยธรรม เปนแนวทางในการ

ปฏบตงานอยางมประสทธภาพ และการดำเนนชวตประจำวน อยางมความสข 9.2 ผเขารวมโครงการฝกอบรม ไดแลกเปลยนความร ความคดเหนประสบการณ ปรบเปลยน

ทศนคตทดในการปฏบตงาน เปนการสรางองคกรแหงการเรยนรรวมกน 9.3 ผเขารวมโครงการฝกอบรม มจตสำนกในการปฏบตหนาท ในการทำใหประชาชนไดรบ

บรการทดตอไป

สรปผล...

Page 6: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-3-

สรปผลการดำเนนงานโครงการฝกอบรมเสรมสรางคณธรรม จรยธรรม ใหกบบคลากรเทศบาลตำบลหนองบว ประจำปงบประมาณ 2562

วนท 30 กรกฎาคม 2562

……………………………

- เจาหนาทโครงการฯ ไดปฏบตหนาท รบลงทะเบยนผเขารวมโครงการฯ

พธเปด...

Page 7: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-4- พธเปดโครงการฯ

พธเปดโครงการฝกอบรมเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมใหกบบคลากรเทศบาลตำบลหนองบวประจำปงบประมาณ 2562 ในวนท 30 กรกฎาคม 2562 ระหวางเวลา 08.30 น. – 09.00 น. ณ หองประชมโพนทอง ชน 3 เทศบาลตำบลหนองบว

ประธานกลาวเปดโครงการฯ โดย นางอารย สรารกษ

รองปลดเทศบาล รกษาราชการแทน ปลดเทศบาล ปฏบตหนาท

นายกเทศบาลตำบลหนองบว

กลาวรายงานโดย

นายนตชาต สายทองสข หวหนาสำนกปลดเทศบาล - ผเขารวม...

Page 8: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-5-

- ผเขารวมโครงการฯ รบฟงบรรยายพเศษใหความรเกยวของกบการปฏบตงาน รวมถงประสบการณการทำงาน และรวมกจกรรมแลกเปลยนความคดเหน ตลอดจนซกถามปญหาตาง ๆ ดงตอไปน

1. หวขอ เรอง คณธรรม จรยธรรมในการทำงานของขาราชการในองคกร โดยนายทรงศกด อมรตน อดตรองผอำนวยการสำนกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาอดรธาน เขต 1 มรายละเอยด ดงน

“ทกทานทใชชวตอยบนทองถนน คงเคยประสบพบเจอกบ วล สดเกทตดทายรถบางคนวา “ขาราชการ ขาของแผนดน ตองเปนคนด คนเกง” แตขาวการทจรตประพฤตมชอบตาง ๆ ของขาราชการทมเปนระยะ ๆ ชางสวนทางกบวลนเสยจรง จนทำใหประชาชนตางเออมระอา และสนศรทธากบคำวา “ขาราชการ” จากทกลาวมานน ทำใหเกดคำถามตามมาวา จะทำอยางไรใหวล “ขาราชการ ขาของแผนดน ตองเปนคนด คนเกง” เปนสงทเกดขนจรงในทางปฏบตและไดรบการยอมรบจากประชาชนอยางแทจรงโดยมใชเปนเพยงแควลสวยหรทตดอยตามทายรถ เพออวดเบงอภสทธชนของความเปนขาราชการทมตอประชาชนเหมอนอยางทแลวมา…

หากใหทานนกถงขาราชการ ทานจะนกถงในลกษณะใด คำวา “ขาราชการ” ถาพเคราะหแลว

จำแนกเปนคำดงน ขา + ราช + การ คำวา “ขา” นนบางแหงใหความหมายวา “ผรบใช” บางแหงใหความหมายวา “ตวตน”หรอ“คน” สวนคำวา “ราช” มาจากคำวา “ราชะ” ซงหมายถง “พระราชา” หรอ “พระเจาแผนดน” และคำวา “การ” หมายถง “งาน”หรอ“กจการ” กลาวโดยรวมคอ “ขาราชการ” หมายถง “คนททำงานของพระราชา” แตเหตใดบางทานถงกลาววา “ขาราชการตองรบใชประชาชน” เมอพจารณาจะเหนวา ขาราชการนนคอ คนททำงานของพระราชา ซงงานของพระราชา คอ การบำบดทกข บำรงสขของประชาชน ดงนน ในฐานะของคนททำงานของพระราชา จงมหนาทอนสำคญในการชวยเหลองานของพระราชาเพอบำบดทกข บำรงสขของประชาชน เชนเดยวกน ดงนน คำวา “ขาราชการ” นนจงเปนคำศกดสทธ เนองจากเปยมไปดวยอำนาจ หนาท และความรบผดชอบทตองแบกรบไวเพอประชาชนนนเอง

ทผานมา...

Page 9: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-6-

ทผานมาประชาชนเรมเสอมศรทธาตอ “ขาราชการ” แลวพวกเราในฐานะขาราชการ จะทำอยางไรใหการยอมรบและความศรทธาจากประชาชนกลบคนมาดยงขนกวาเดม เรองนเราจงตองยอนกลบมามองความเปนขาราชการในอดมคตกอนวาเปนอยางไร “ขาราชการในอดมคต” จะตองเปนคนดและคนเกง แลวคนดและคนเกงมลกษณะเชนใดนน เมอพเคราะหแลวสามารถนยามไดคอ คนดเปนผทละเวนกรรมชวทงทางกาย ทางวาจา และทางใจ ขณะเดยวกนกเปนผทประกอบกรรมดทงทางกาย ทางวาจา และทางใจ เชนกน สวนคนเกงนนเปนผทมความร ความสามารถ และความเชยวชาญในงานทตนทำทงเชงลกและเชงกวาง ซงการเปนขาราชการในอดมคตนนจะตองมองคประกอบครบถวนทงสองประการดงทกลาวมา แตเทาทผานมาจะพบเหนขาราชการบางสวน มเพยงความเกงแตขาดองคประกอบดานความด ดงนน เพอพฒนาใหขาราชการเปนขาราชการในอดมคต จงตองปลกฝงผานการเรยนรการเปนขาราชการทด ซงขาราชการทด จะมองคประกอบอย 4 ประการ คอ 1. มความร คอ มความรทงเชงลก และเชงกวาง ทเปนประโยชนตองานของตน 2. มคณธรรม คอ มคณธรรม จรยธรรมภายในจตใจ และมความประพฤตทดงาม 3. มสมพนธภาพ คอ มความเปนมตร ไวเนอเชอใจ รกใครสามคคกนในหมขาราชการ 4. มจตสาธารณะ คอ การเหนแกประโยชนสวนรวมเปนทตง

ดงนน การจะพฒนาใหขาราชการเปนขาราชการตามอดมคต สรปสาระสำคญ ดงน 1) ไตรสกขา คอ การศกษาอบรม 3 ระดบในทางพทธศาสนา ซงผทจบการศกษาในไตรสกขา

คอ พระอรหนต โดยคำวา “สกขา” เปนภาษาบาลแปลวา “การศกษา” โดยไตรสกขาประกอบดวย สลสกขา จตตสกขา และปญญาสกขา หรอทเรยกวา “ศล สมาธ ปญญา” โดยพระพทธเจาสอนฆราวาส เรอง “ทาน ศล ภาวนา” และสอนภกษสงฆ เร อง “ศล สมาธ ปญญา” แตเนองจาก “ศล”จดเปนมหาทาน ดงนน “ทาน” จงรวมอยในหมวดของศล สวน “ภาวนา” นนประกอบดวยทงสมาธ และปญญา ดงนน สงทพระพทธเจาสอนฆราวาสและภกษเปนสงเดยวกนกคอ ไตรสกขา นนเอง

ไตรสกขา...

Page 10: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-7- ไตรสกขามความเกยวเนองกบมรรค 8 ในอรยสจ 4 โดยทอรยสจ 4 คอ ความจรงอนประเสรฐ

ซงเปนไปเพอความสนทกข ประกอบดวย ทกข คอ สภาพททนอยสภาพเดมไมได ไดแก 1. การเกด 2. ความแกชรา 3. ความเจบปวย 4. ความตาย 5. ความปรารถนาสงใดไมไดสงนน 6. การประสบกบสงทไมเปนทรกทพอใจ 7. การพลดพรากจากสงทเปนทรกทพอใจ สมทย คอ สาเหตททำใหเกดทกข คอ ตณหา 3 ไดแก 1. กามตณหา (ความอยากและไมอยากในรป รส กลน เสยง สมผส) 2. ภวตณหา (ความอยากทางจต เชน อยากได อยากม อยากเปน อยากเกด เปนตน) 3. วภวตณหา (ความไมอยากทางจต เชน ไมอยากได ไมอยากม ไมอยากเปน ไมอยากเกด เปนตน) นโรธ คอ ผลของการดบทกข หรอนพพาน ความดบเพลงกเลสเพลงทกข ทำใหพบกบความสข

สงบ บรสทธ ผองใส เบกบาน โดยนพพานม 3 ระดบ คอ 1.วขมปนนพพาน (นพพานชวคราว) ดบไดดวยการขมไว 2.ปรยายนพพาน (นพพานบางสวน) ดบไดบางสวน และ3.นปรยายนพพาน (นพพานสนเชง) คอ ดบขนธ ดบกเลส จดเปนนพพานสงสด

มรรค คอ ทางปฏบตใหพนทกข คอ มรรค 8 ประกอบดวย 1. สมมาทฐ (เหนชอบ) 2. สมมาสงกปปะ (คดชอบ) 3. สมมาวาจา (วาจาชอบ) 4. สมมากมมนตะ (การงานชอบ) 5. สมมาอาชวะ (เลยงชพชอบ) 6. สมมาวายามะ (เพยรชอบ) 7. สมมาสต (ระลกชอบ) 8. สมมาสมาธ (ตงจตมนชอบ) โดยเมอพจารณาอรยสจตามหลกวทยาศาสตร จะพบวา ทกข เปนปญหา สมทย เปนเหตเกด

ปญหา นโรธ เปนผลการดบปญหา และ มรรค เปนวธการดบปญหา โดยความเกยวเนองระหวางมรรคกบไตรสกขา คอสมมาทฐ (เหนชอบ) , สมมาสงกปปะ (คดชอบ) อยในขนปญญา สวนสมมาวาจา (วาจาชอบ) , สมมากมมนตะ (การงานชอบ) , สมมาอาชวะ (เลยงชพชอบ) อยในขนศล และสมมาวายามะ (เพยรชอบ) , สมมาสต (ระลกชอบ) , สมมาสมาธ (ตงจตมนชอบ) อยในขนสมาธ

จะเหนวามรรค 8 มลำดบขนโดยนำ ปญญา มากอน ศล สมาธ เนองจากเมอครงพระพทธเจาแสดงธรรมนนจะพจารณาจากพนฐานของผฟง ซงตอนทแสดงธรรมนน ปญจวคคยมศลและสมาธอยแลว พระพทธเจาจงตรสสอนปญญากอน แตขณะทคนทวไปนนมศลออน พระพทธเจาจงทรงสอนศลกอน ดงทพระพทธเจาตรสสอนไววา

“ สมาธทศลหนนแลว ยอมมผลมากอานสงสมาก ปญญาทสมาธหนนแลว ยอมมผลมากอานสงสมาก จตทปญญาหนนแลว ยอมพนจากกเลสโดยถกทางทเดยว ”

2) นวรณ...

Page 11: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-8-

2) นวรณ คอ สงททำใหจตสกปรก เปนตวกนจตไมใหพบความสงบสข โดยปกตจตมนษยเปนจตประภสสร คอผองใส เปรยบเหมอนนำใส แตทจตขนมวเพราะมกเลสเขามาอาศย ซงนวรณ นบวาเปนกเลสประเภทหนงทจดเปนกเลสระดบกลาง ประกอบดวย

1. กามฉนท ความรกใครทางกาม เปนรกท เปนราคะแบบหนมสาว ทำใหจตใจเรารอน วนวาย กระวนกระวาย เปรยบเหมอนนำทยอมส

2. พยาบาท ความปองรายหรอแคน ผกใจเจบ เกดจากโทสะ ทำใหจตใจเรารอน ใจสน เปรยบเหมอนนำกำลงเดอด โดยมลำดบการเกดขนดงน 1) ปฏฆะ ความไมพอใจ ฉน

2) โกธะ ความโกรธ หนาบง ไมอยากพดคย 3) โทสะ ความเกรยวกราด ดาวา ใชกำลง 4) พยาบาท ผกใจเจบ เคยดแคน คดจะฆาทำราย 5) เวร จองลาง จองผลาญกนทกภพทกชาต 3. ถนมทธะ ความทอแท เกยจคราน งวงซม เปรยบเหมอนนำทมจอกแหนอยดานบน 4. อทธจจะกกกจจะ ความฟงซานและความรำคาญ ฆาความสข ทำใหเปนโรคจต โรค

ประสาท เปรยบเหมอนนำทมระลอกคลน ไมนง 5. วจกจฉา ความลงเลสงสยในการปฏบตธรรม สงสยวาบญ บาป มจรงหรอไม นรก สวรรค

มหรอไม สงสยจงไมอยากทำ จงไมกาวหนาในการปฏบตธรรม เปรยบเหมอนนำขนทมสปน ซงนวรณทง 5 น จะไมเกดขนพรอมกน จะเกดขนเพยงชนดใดชนดหนงในแตละขณะจตเทานน

3) พรหมวหารธรรม...

Page 12: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-9-

3) พรหมวหารธรรม คอ ธรรมอนเปนเครองอยอยางประเสรฐ ประกอบดวย 1. เมตตา ปรารถนาใหผอนมความสข มศตรใกลคอ ความรกแบบหนมสาว ศตรไกล คอ ความโกรธหรอความพยาบาท 2. กรณา ความสงสาร ปรารถนาชวยผอนทมทกขใหพนทกข มศตรใกล คอ ความโศกเศราเสยใจ เมอชวยเหลอผอนไมได ศตรไกล คอ ความเบยดเบยน 3. มทตา ยนดเมอผอนไดด มศตรใกล คอ ยนดจนเกนไป หรอการยนดทอาศยพวกพองหรออาศยเรอน ศตรไกล คอ ความรษยา 4. อเบกขา การวางเฉย ไมดใจ ไมเสยใจ เมอผอนถงความวบต อนตนไมสามารถเขาชวยเหลอเขาได มศตรใกล คอ การวางเฉยทขาดปญญา ศตรไกล คอ ความยนด (ในความวบตของผอน) และยนราย (โมโห)

4) ทศพธราชธรรม คอ ธรรมของผปกครอง 10 ประการ ประกอบดวย 1. ทาน คอ การใหเพอชวยเหลอผทดอยกวา ออนแอกวา 2. ศล คอ ความประพฤตทดงาม ทง กาย วาจา และใจ 3. ปรจาคะ คอ การเสยสละความสขสวนตนเพอความสขสวนรวม 4. อาชชวะ คอ ความซอสตย ซอตรง สจรต 5. มททวะ คอ ความสภาพ ออนนอม ออนโยน มสมมาคารวะ 6. ตปะ คอ ความเพยรทงการงาน และความเพยรเพงเผากเลสไมใหจตใจ ลมหลง 7. อกโกธะ คอ ความไมโกรธ สขม อดกลน และการไมแสดงอาการโกรธใหปรากฏ 8. อวหงสา คอ การไมเบยดเบยน ไมกดขขมเหง ไมหลงในอำนาจ 9. ขนต คอ ความอดทนตองานหนก ความลำบาก คำตฉนนนทา 10. อวโรธนะ คอ ความหนกแนน ถอความถกตอง เทยงธรรม ทำในสงทถกตองอยเสมอ “ความชวคนชวทำไดงาย แตคนดทำไดยาก ความดคนดทำไดงาย แตคนชวทำไดยาก”

แนวทาง...

Page 13: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-10-

แนวทางการทำงานตามพระราชดำร ดงน 1) พระบรมราโชวาทและหลกการทรงงาน สำหรบเรองนไดเรยนรผานพระบรมราโชวาทของ

พระบาทสมเดจพระปรมนทรมหาภมพลอดลยเดช ทไดทรงสอนถงคณธรรม หลกการทรงงาน และคณคาของงานทปฏบต ซงมหลกการประพฤตปฏบตจากพระบรมราโชวาท เชน ความซอสตย สจรต , ความเพยร อดทน ขยน , เออเฟอเผอแผ , รจรงในหลกวชาการ , มระเบยบ ละเอยดรอบคอบ , มความพอเพยง , จรงใจ ปรารถนาดตอผอน, ทำประโยชนใหสวนรวม , กตญญตอบดามารดา ผมพระคณ และบานเมอง , ไมอคต , ไมเหนแกตว , ไมตดตำรา , ไมอคต เปนตน สวนหลกการทรงงาน พระองคไดทรงสอนและเปนแบบอยางหลายประการ เชน 1. ความประหยด เรยบงาย ไดประโยชน พระองคทรงใชทรพยากรอยางคมคา เชน ดนสอ พระองคใชเดอนละแทง และใชจนกด ประหยดทกอยาง เปนตนแบบทกอยาง ทกอยางมคาสำหรบพระองค เงนทกบาททกสตางคจะทรงใชอยางระมดระวง 2. การศกษาขอมลอยางเปนระบบ กอนทพระองคจะพระราชทานโครงการใด พระองคทรงศกษาขอมลอยางละเอยดจากขอมลเบองตน จากเอกสาร แผนท สอบถามเจาหนาท นกวชาการ ราษฎรในพนท และมการนำมาทดลองภายในสวนจตรลดา เพอใหไดขอมลทถกตอง และนำโครงการเหลานนมาชวยเหลอประชาชนของพระองค 3. การมสวนรวม พระองคทรงเปนนกประชาธปไตย เปดโอกาสใหประชาชน หรอเจาหนาททกระดบมารวมแสดงความคดเหน 4. ร รก สามคค เปนคำสอนของพระองค ทมคาและความหมายลกซง ดงน ร คอ เราจะตองรถงปจจยทงหมด รถงปญหา และรถงวธการแกปญหา เสยกอน จงจะลงมอทำ สามคค คอ การลงมอปฏบตน น ควรคำนงเสมอวา เราทำงานคนเดยวไมไดตองทำงานรวมมอรวมใจเปนองคกร เปนหมคณะ จงจะมพลงเขาไปแกไขปญหาใหลลวงไปดวยด รก คอ เมอเรารครบในกระบวนความแลว จะตองมความรกในการทจะเขาใจลงมอปฏบต เพอแกไขปญหานน ๆ 5. ไมตดตำรา เปนคำสอนเกยวกบจตวทยาชมชน คอ “การไมตดตำรา” เปนการไมผกมดกบวชาการ และเทคโนโลยทไมเหมาะสมกบสภาพชวตความเปนอยทแทจรงของคนไทย ซงจะเกยวเนองกบการคำนงถง “หลกภมสงคม” ในการ “เขาใจ เขาถง พฒนา” คอเราตองเขาใจคน เขาใจภมประเทศ เขาใจภมสงคม เขาใจวฒนธรรม และเขาใจเขา แลวจงทำใหเขาเขาใจเรา ใหเขาเขาถงเราดวย เมอแตละฝายเขาใจและเขาถงกนแลว กจะกอใหเกดการพฒนาในขนตอไป ซงปญหาทผานมา โครงการของรฐมกจะลมเหลวเสมอ เพราะมกคดและทำแบบสำเรจรป ในรปแบบเดยวทจะนำมาใชครอบคลมทงประเทศ ซงในความเปนจรงมนใชไมได เพราะความคด คานยม วฒนธรรม จตใจของคนแตละพนท นนไมเหมอนกน 6. ความเพยร พระองคสอนใหมความตงใจ ขยนหมนเพยร งานบางอยางยาก กตองฝาฟนไปใหได ดงความตอนหนงทพระองคตรสสอนขอคดเรองความเพยรจากพระราชนพนธเรอง “พระมหาชนก” ทวา “..คนเราทำอะไรตองมความเพยร แมไมเหนฝง กตองวายนำและมคำตอบอยวามประโยชนอยางไร เพราะถาหากไมเพยรทจะวายนำเปนเวลา 7 วน 7 คน กจะไมพบเทวดา คนอนไมมความเพยรทจะวายนำ กจมเปนอาหารของปลา ของเตา เพราะฉะนน ความเพยร แมจะไมทราบวา จะถงฝงเมอไหร กตองเพยรวายนำตอไป..” 7. ทำงานอยางมความสข พระองคทรงพระเกษมสำราญและทรงมความสขทกคราทจะชวยเหลอประชาชน และเคยรบสงกบ ดร.สเมธ ตนตเวชกล ครงหนงวา “..ทำงานกบฉน ฉนไมมอะไรจะให นอกจากการมความสขรวมกน ในการทำประโยชนใหกบผอน..”

“การยดมน...

Page 14: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-11- “การยดมนในผลประโยชนของแผนดน และความถกตองเปนธรรม เปนสงสำคญยงในการปฏบตหนาทของขาราชการ เพราะการยดมนดงกลาว จะทำใหมจตใจมนคงเดดเดยวในอนทจะพากเพยรปฏบตหนาทใหจนบรรลผลสำเรจ และสามารถปองกนความผดพลาดเสยหายอนจะเกดแกตนแกงานไดอยางแทจรง.”

พระบรมราโชวาท พระราชทานแกขาราชการพลเรอน เนองในวนขาราชการพลเรอน วนจนทรท 1 เมษายน พ.ศ. 2539

2) เศรษฐกจพอเพยง หลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงเปนหลกการทมงเนนแนวการดำรงอยและปฏบตตนใหดำเนนไปในทางสายกลางทพระบาทสมเดจพระปรมนทรมหาภมพลอดลยเดช ทรงสอนปวงชนชาวไทยมาโดยตลอด ซงสรปไดดงน ปรชญาเศรษฐกจพอเพยง มเปาหมาย คอ สรางความสมดลและพรอมรบการเปลยนแปลงทงทางดานวตถ สงคม สงแวดลอม และวฒนธรรม จากโลกภายนอกไดเปนอยางด โดยทความพอเพยง คอ ความพอประมาณ ความมเหตผล รวมถงตองมระบบภมคมกนในตวทดทพอจะรองรบการเปลยนแปลงทงภายนอกและภายใน และเงอนไขพนฐานของปรชญาเศรษฐกจพอเพยง จะตองอาศยความรอบร ความรอบคอบ ความระมดระวง ในการนำวชาการตาง ๆ มาใช และจะตองเสรมสรางพนฐานจตใจของคนในชาต โดยเฉพาะเจาหนาทของรฐ นกทฤษฎ และนกธรกจในทกระดบ ใหมสำนกในคณธรรม ความซอสตย สจรต และใหมความรอบรทเหมาะสม ดำเนนชวตดวยความอดทน ความเพยร ความมสต ปญญา และความรอบคอบ เพอเนนความสมดล มนคง ยงยน 3) โครงการพระราชดำร เมอวนท 30 มกราคม พ.ศ. 2561 ผเขยนไดมโอกาสเขาดงาน ณ สวนจตรลดา ผเขยนไดรบแนวคด ความรจากการดงานในสวนจตรลดา และพบวา พระบาทสมเดจพระปรมนทรมหาภมพลอดลยเดช ทรงเปนพระมหากษตรยทหวงใยประชาชนของพระองคอยางยง โดยพระองคทรงมองเหนปญหาของประชาชน แลวจงหาทางชวยเหลอ แกปญหาของประชาชน ซงพระองคไดนำหลกวทยาศาสตรมาใชในการทดลอง คนควา คดหาวธการแกปญหาดงกลาว และนำหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงมาใชในโครงการสวนพระองคเพอชวยเหลอประชาชนของพระองค โดยเหนไดจากโครงการสวนจตรลดานน มอย 2 สวน คอธรกจทไมแสวงหากำไร และ ธรกจกงแสวงหากำไร โดยเรมแรกพระองคจดทำโครงการทไมแสวงหากำไร เพอสรางความมนคงตอปากทองของประชาชนใหพออยพอกน สวนโครงการกงแสวงหากำไรนน ดำเนนกจการโดยไมเนนการแขงขนและไมแสวงหากำไรสงสด แตมจดมงหมายเพอใหประชาชนไดบรโภคของด ราคาถก และนำกำไรทไดมาพฒนาตอยอดโครงการตาง ๆ ทไมแสวงหากำไรภายในสวนจตรลดา

โครงการ...

Page 15: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-12- โครงการของพระองคในสวนจตรลดามอย มากมาย โดยม งในการใชทรพยากรอยางมประสทธภาพสงสด และอยรวมกบสงแวดลอม เชน โครงการทเกยวของกบการเกษตร เชน การทดลองปลกพนธขาวตาง ๆ การอนรกษเนอเยอพนธไม การแปรรปแกลบจากสงทไมมคา มาเปนถานแกลบอด อกทงของเสยทเปนไอนำจากการแปรรปแกลบ พระองคทรงไมทงแตใหเกบไวในรปของนำสมควนแกลบเพอใชประโยชนตอไป ซงนบวาเปนการใชทรพยากรอยางมประสทธภาพสงสด หรอแมแตการปศสตว พระองคทรงมวสยทศนไดเหนวา ประเทศไทยในสมยนนยงไมมโคนม จงไดมการจดทำฟารมโคนมครงแรกในประเทศไทยภายในสวนจตรลดา และไดสงเสรมใหเกษตรกรเลยงโคนม ตอมาเมอมวกฤตนมโคลนตลาด พระองคไดชวยเหลอเกษตรกร โดยการรบซอนมโคดงกลาวมาแปรรปเปนนมผงเปนคร งแรกในประเทศไทย เน องจากนมผงในสมยน นตองนำเขาจากตางประเทศ แตยงไมเปนทนยมในตลาดจนกระทงเกดวกฤตโคนมในตางประเทศ ทำใหนมผงขาดตลาดนมผงจตรลดาจงเปนทพงของประชาชนชาวไทยในยคนน ตอมาพระองคทรงดำรนำนมผงบางสวนมาผสมนำตาลแลวอดเมด เพอนำมาใหเดกไทยไดรบประทานแทนลกอมและไดรบประโยชนจากนมไปพรอมกน รวมถงมการเพาะพนธปลานลทไดรบจากราชวงศญป น เพอนำมาใหประชาชนเพาะเลยงเพอเสรมสรางรายไดและไดรบประทานกน เปนตน และภายในสวนจตรลดามพพธภณฑชางตน ทพระองคตองการถายทอดองคความรเกยวกบชางตนใหกบชนรนหลง จะเหนไดวา โครงการสวนพระองค และโครงการพระราชดำร ทมากมายของพระองคนน มจดมงหมายเพอแกไขปญหาปากทอง เสรมสรางรายได และยกระดบคณภาพชวตของปวงชนชาวไทย รวมถงมแนวคดการอนรกษส งแวดลอม พนธไมหายาก คดคนพลงงานทดแทน และอนรกษวฒนธรรมและองคความรเกยวกบชางตนใหกบชนรนหลง นบวาพระองคทรงเปนพระมหากษตรยผสละประโยชนสวนตน เพอประโยชนสวนรวมโดยแทจรง สมดงพระปฐมบรมราชโองการ ททรงพระราชทานเมอวนศกร ท 5 พฤษภาคม พ.ศ. 2493 วา “เราจะครองแผนดนโดยธรรม เพอประโยชนสขแหงมหาชนชาวสยาม”

4) การเปน...

Page 16: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-13-

4) การเปนขาราชการทด เปนการเรยนรเพอเปนขาราชการผทำงานเพอประโยชนของแผนดนโดยยดแนวทางปฏบตท จะทำใหงานของแผนดนเรยบรอยสมบรณท สด โดยการจะเปนขาราชการท ดนน ขาราชการควรจะยดหลกการในการดำรงตน ดงน 1. ร ประกอบดวยปญญา 3 สวน คอ 1) ความร 2) การปฏบต 3) ความประพฤต กลาวคอ ขาราชการนนตองมความรในงานหนาทของตน ความรในหลกวชาการ มการปฏบตทยดหลกธรรมาภบาล ทำงานอยางเปนระบบ มวสยทศน และมความประพฤตทเหมาะสม มคณธรรม จรยธรรม 2. รก ประกอบดวยเมตตา คอ 1) รกประชาชน 2) รกหนวยงาน 3) รกตนเอง กลาวคอ ขาราชการนนตองรกประชาชน โดยใหบรการทด ปฏบตหนาทดวยความรวดเรว ถกตอง รกหนวยงาน โดยปฏบตตน ปฏบตงานใหด สงเสรมภาพลกษณของหนวยงาน และรกตนเอง โดยมความซอสตย สจรต ขยน อดทน และดำรงชวตอยางพอเพยง 3. สามคค เพอทำงานใหอยางสอดประสานกน โดยตองมทศนคตเชงบวก มมนษยสมพนธ แบงปน โอบออมอาร เคารพความคดเหนของผอน และยอมรบความคดเหนทแตกตาง 4. การให ตองเปนการใหทไมหวงผลตอบแทน รวมถงการใหความเสมอภาค ใหโอกาสในการพฒนา

และทงหมดน คอ สาระสำคญของการบรรยาย หวขอ คณธรรม จรยธรรมในการทำงานของขาราชการในองคกร ซงผบรรยายหวงเปนอยางยงวา เรองนจะเปนประโยชนกบทกทาน และทจะสามารถนำความรน ไปปรบใชในการปฏบตราชการ และมงมนในการเปนขาราชการทดเพอเปนกำลงของแผนดนตอไป สดทายหวงวา วล “ขาราชการ ขาของแผนดน ตองเปนคนด คนเกง” จะไมใชเพยงแคเพยงสตกเกอรตดทายรถอกตอไป แตจะเปนสงทตดตรงในใจของขาราชการทกคน ในฐานะ“ขาราชการ” ผบำบดทกข บำรงสขของประชาชนอยางแทจรง

2. หวขอ...

Page 17: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-14-

2. หวขอ เรอง การเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมในการทำงาน โดยนายยศศร แพงเวยงจนทร วทยากรจาก สำนกงานปองกนและปราบปรามการทจรตจงหวดอดรธาน มรายละเอยด ดงน

สถานการณ “คอรรปชน” ของประเทศไทย

สงคมศกดนา...

ระบบอปถมภ…

ธรกจการเมอง…

ทจรตเชงนโยบาย…

ผลประโยชนทบซอน...

“ ทจรต” ปญหาของสงคมโลก

- องคกรอาชญากรรมขามชาต ( Transnational Organized Crime )

- อนสญญาสหประชาชาตวาดวยการตอตานการทจรต ( United Nations Convention Against Corruption )

สถานการณ...

Page 18: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-15-

สถานการณปญหาการทจรตของประเทศไทย

สถานการณการทจรตในภาพรวมทวโลก (เฉพาะกลมอาเซยน)

สถานการณการทจรตในภาพรวมของกลมอาเซยน

คาคะแนน...

Page 19: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-16-

คาคะแนน CPI ทประเทศไทยไดรบ สะทอนถงอะไร ?

ยทธศาสตรชาตวาดวยการปองกนและปราบปรามการทจรตระยะท 2

จรยธรรมเจาหนาทของรฐ 1. หลกจรยธรรมเปนสงสำคญทจะทำใหการประพฤตปฏบตของเจาหนาทของรฐไดรบการ

ยอมรบจากสาธารณชน และมความสำคญตอการด ารงไวซงความมนคงแหงรฐ 2. ความเปลยนแปลงของโลกและสงคม ไมวาในทางเศรษฐกจ การเมอง และสงคม ซงลวนสงผล

กระทบตอการปฏบตหนาทของเจาหนาทของรฐ โดยเฉพาะคานยมทางสงคมทมงเนนวตถนยมและบรโภคนยมเปนหลกทำใหความประพฤตอนเปนพนฐาน (norm) ไดหนเหออกจากหลกกฎหมาย ศลธรรม และจรยธรรม ซงทงสามสงนคอแนวทางสำคญของจรยธรรม

สภาพปญหา...

Page 20: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-17-

สภาพปญหาการขาดจรยธรรม 1. ปญหาเกยวกบพน ฐานการปลกฝงคานยมจากครอบครวและสงคม 2. ปญหาการขาดการปลกฝง คานยม ความร ในการศกษาเร องจรยธรรมและมมาตรฐาน

การเรยนการสอนเกยวกบจรยธรรม 3. ปญหาการขาดตนแบบของบคลากรทดำรงตนเปนตวอยางดานจรยธรรม 4. ปญหาเรองความจำเปนทางเศรษฐกจและสงคมทเปลยนแปลงไป 5. ปญหาการทจรต หรอมการกระทำฝาฝนจรยธรรมวชาชพในกรณอน 6. ปญหาการขดกนระหวางผลประโยชนสวนตนกบผลประโยชนสวนรวม 7. ปญหาการขาดการเขามามสวนรวมในการตรวจสอบสอมวลชนและประชาชน หลกสำคญของจรยธรรม - หลกอนทภาษ เปนทมาของหลกจรยธรรมในการดำรงตนใหปราศจากอคตธรรม 4 ประการ ดงน - ปราศจากฉนทาคต หมายถงการทำใหจตปราศจากความโลภ - ปราศจากโทษาคต หมายถงการทำใหจตปราศจากความโกรธพยาบาทจองเวร - ปราศจากภยาคต หมายถง การกระทำจตปราศจากความกลว กระทำจตใหมนคง - ปราศจากโมหาคต หมายถง การกระทำจตใหปราศจากความโง เขลา ความหลง ไมรจกความทกข - คณคาความด 5 ประการ

ความซอสตย...

Page 21: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-18-

ความซอสตยสจรต (Honesty and Integrity) การยดมนในความสตยจรงและในสงทถกตองดงาม มความซอตรงและเจตนาทบรสทธ ประพฤต

ปฏบตตอตนเองและผอนโดยชอบ ไมคดโกง ลกษณะพฤตกรรมทสอดคลองกบ Core Values * การไมพดโกหก * ไมลกขโมย * ทำตวเปนทนานบถอ * ทำตามสญญา * ตรงไปตรงมา * กลาเปดเผยความจรง * เกบของแลวคน * ไมหยบของโดยไมไดอนญาต * ซอสตยสจรตทางวชาการ * ยมของแลวคน เชน ไมลอกขอสอบ ไมลอกงานวชาการ การมจตสาธารณะ (Greater Good) การมจตสำนกเพอสวนรวม มความตระหนกรและคำนงถงสงคมสวนรวม มความรบผดชอบตอ

ตวเองในการกระทำใด ๆ เพอไมใหเกดผลกระทบเสยหาย ตอสวนรวม และพรอมทจะเสยสละประโยชนสวนตนเพอรกษาผลประโยชนของสวนรวม

ลกษณะพฤตกรรมทสอดคลองกบ Core Values * การรวมดแลสงคม ใหบรการสงคม เปนอาสาสมคร * ความรบผดชอบตอเรองสวนรวม * การอาสาและเสยสละเพอประโยชนของสวนรวม ความเออเฟอ * การมเมตตากรณา * การไมเหนแกตว * รกษาของสวนรวม รจกปดนำปดไฟ * ทำความสะอาดหองเรยน ท างานของสวนรวมโดยไมเกยงวาเปนภาระเพม * ปกปองทรพยสนสวนรวม ดแลสงแวดลอมทางธรรมชาต

ความเปนธรรมทางสงคม (Fairness and Justice) การปฏบตตอผอนอยางเสมอภาคและเทาเทยมกนและอยางมเหตผล โดยไมเลอกปฏบตตอ เพศ

เชอชาต ชนชน สถานะทางเศรษฐกจและสงคม ลกษณะพฤตกรรมทสอดคลองกบ Core Values * การนกถงใจเขาใจเรา * ไมรงแกใคร * ปกปองผทออนแอกวา * ไมนงเฉยตอสงทไมถกตอง * การรบฟงผอน * ไมแซงคว * การเคารพใหเกยรตผอน * รจกกตญญและตอบแทนบญคณอยางมเหตผล * คำนงถงความยตธรรมและความถกตองไมวาจะมอะไรเกดขนกตาม * การรกษากฎเกณฑกตกาของสวนรวม * ไมเอาเปรยบใครและรกษาสทธของตนเอง * ไมเหนดวยกบเพอนในทางทผด

การกระทำ...

Page 22: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-19-

การกระทำผดอยางรบผดชอบ (Responsibility and Accountability) การมจตสำนกในบทบาทและหนาทของตวเองและปฏบตหนาทใหดทสด เคารพกฎเกณฑกตกา

พรอมใหตรวจสอบการกระทำไดเสมอ หากมการกระทำผดกพรอมทจะยอมรบและแกไขในสงทผด ลกษณะพฤตกรรมทสอดคลองกบ Core Values * ทำหนาทของตวเองใหดทสด * มระเบยบวนย * เคารพกตกา * รบผดชอบในสงททำ * กลายอมรบผดและรบการลงโทษ * รจกส านกผดและขอโทษ * ยนดแกไขในสงผด กลาทำในสงทถกตอง * การสงงานตรงเวลา รบผดชอบในงานททำ

ผลประโยชนทบซอน (Conflict of Interests) ความหมาย “สถานการณซงเจาหนาทของรฐม ผลประโยชนสวนตนอย และไดใชอทธพลตาม

หนาทและความรบผดชอบทางสาธารณะไปขดกบผลประโยชนสวนตว” องคประกอบ ของผลประโยชนทบซอน แบบออกเปน 3 ประการ (1) เปนประเดนเก ยวกบผลประโยชนสวนบคคลหรอผลประโยชนสวนตว ซ งส วนใหญมก

เกยวพนกบเงนและ ทรพยสน หรอรปแบบอน ๆ ททำใหผรบพงพอใจ (2) เปนเรองของการใชอ านาจหนาทและดลพนจในการตดสนใจ ดำเนนการอยางใดอยางหนง

เพอผลประโยชนสวนตว (3) เปนการปฏบตหนาทโดยใชสถานะและขอบเขตอำนาจหนาท ของ ผดำรงตำแหนงทาง

การเมอง เจาหนาทของรฐหรอ พนกงานของรฐ โดยขาดหลกจรยธรรมพนฐานในวชาชพของตน ความหมายของการขดกนระหวางประโยชนสวนบคคลและสวนรวมหรอผลประโยชนทบซอน • สถานการณทเจานาทของรฐ ซงมหนาทสาธารณะ มประโยชนสวนตนเขามาแทรกซอน • โดยการใชตำแหนงหนาท/อทธพลทางการเมอง • กระทำการ/ตดสนใจ/ใชดลยพนจ • ทกอใหเกดประโยชนตอตนเองและพวกพองมากกวาประโยชนสาธารณะ

การขดกน...

Page 23: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-20-

การขดกนแหงผลประโยชน มวตถประสงคเพอ 1. ควบคมและลดความเสยงของอทธพล หรอแรงจงใจ 2. ปองกนความเสยหายอนเกดขนในกระบวนการตดสนใจ หรอใชดลยพนจของผดำรงตำแหนง

สาธารณะ ใหมความเปนอสระ และเปนธรรมมากทสด การขดกนแหงผลประโยชน จงเปนการแสวงหาผลประโยชนสวนบคคล ซ งอาจละเมดตอ

จรยธรรม และกฎหมายเนองจากผลประโยชนสวนตน ไดเขาแทรกแซงการใชดลพนจ หรอกระบวนการตดสนใจ ทำใหผพจารณาตองละทงคณธรรมในการปฏบตหนาทสาธารณะ อนทำใหเกดความเสยหายแกผลประโยชนของสถาบนหรอองคกร ซงเปนผลประโยชนสวนรวมหรอสาธารณะ ไดแก

การรบของขวญหรอประโยชนอนใด ทำใหเจาหนาทของรฐตดสนใจเอนเอยงเออประโยชนตอผให • เจาหนาทรบของขวญจากผบรหารบรษทเอกชน จงชวยเหลอลกของผบรหารบรษทใหไดเลอน

ตำแหนงทสงขน • เจาหนาททชวยเหลอออกเอกสารสทธโฉนดทดนทบทดนสาธารณสมบตของแผนดนทปา ทเขา

ใหแกบรษทของนกการเมอง และไดรบพระผงเครองสพรรณเปนผลประโยชนตอบแทน • เจาหนาทชวยเหลอใหบรษทเอกชนเขาทำสญญากบหนวยงานและไดรบประโยชนตอบแทน

เปนทวส 40 นว

การทำธรกจกบตวเอง หรอการหาผลประโยชนจากตำแหนงหนาทเพอตนเองและพวกพอง • เจาหนาทของรฐใชอำนาจหนาททำใหบรษทของตนเองหรอบรษทของครอบครวไดงานรบเหมา

จากหนวยงานของรฐ หรอฝากลกหลานเขาทำงาน • เจาหนาท ของรฐฝายจดซ อจดจางทำสญญาใหหนวยงานของรฐท ตนทำงานซ อเคร อง

คอมพวเตอร จำนวน 200 เครอง จากบรษทของครอบครวตนเอง • การจดจางบรษทของภรรยา ซงดำเนนธรกจเกยวกบคอมพวเตอรใหเปนผซอมบำรงระบบ

คอมพวเตอรในหนวยงานของรฐทตนทำงาน • อธ บด ใช อำนาจให หน วยงานของร ฐท ตนส งก ดซ อท ด นของครอบคร วหร อพวก

พองในการสรางสำนกงานแหงใหม

การทำงานหลงเกษยณ/การทำงานพเศษ • ผบรหารหรอเจาหนาทขององคกรดานเวชภณฑและสขภาพออกจากราชการไปทำงาน ใน

บรษทผลตหรอขายยา • ผบรหารดานโทรคมนาคม ภายหลงออกจากงานไปทำงานเปนผบรหารบรษท ธรกจสอสาร • เจาหนาทของรฐทปลดเกษยณแลว ใชอทธพลทเคยดำรงตำแหนงเปนทปรกษาใหบรษทเอกชน

ทตนเคยตดตอ โดยอางวา จะทำใหการตดตอประสานงานราบรน • ผตรวจสอบบญชภาครฐรบงานพเศษเปนทปรกษาหรอเปนผทำบญชใหกบ บรษททถกตรวจสอบ • เจาหนาทของรฐอาศยตำแหนงหนาททางราชการรบจางเปนทปรกษาโครงการ เพอใหบรษท

เอกชนทวาจางมความนาเชอถอกวา บรษท คแขง • ขาราชการคร สอนไมเตมเวลาราชการ เพอตองการใหนกเรยนไปเรยนพเศษกบตน

การร...

Page 24: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-21-

การรขอมลภายใน • เจาหนาทของรฐไดทราบขอมลโครงการตดถนนเขาหมบาน จงบอกใหญาตพนองไปซอทดน

บรเวณโครงการดงกลาว เพอขายใหแกราชการในราคาสงขน • เจาหนาทกระทรวงคมนาคมทราบมาตรฐานวสดอปกรณทจะใชในการวางโครงขาย

โทรคมนาคม แลว ใหขอมลกบบรษท เอกชนทตนรจก เพอใหไดเปรยบในการประมล

การนำโครงการสาธารณะลงในเขตเลอกตง เพอประโยชนทางการเมอง • การทนกการเมองในจงหวด ขอเพมงบประมาณ เพอทำโครงการตดถนนสรางสะพาน ลงใน

จงหวด โดยใชชอหรอนามสกลของตนเอง • การทรฐมนตรอนมตโครงการลงในพนทหรอในบานเกดตนเอง • การใชงบสาธารณะในการหาเสยง

รปแบบพฤตกรรมประโยชนทบซอน • การหาประโยชนใหตนเอง • การรบผลประโยชนจากการดำรงตำแหนงหนาท • การใชทรพยสนของทางราชการเพอประโยชนสวนตน • การใชขอมลลบของทางราชการเพอแสวงหาประโยชนแกตนเองและพวกพอง • การรบงานนอกแลวสงผลตอความเสยหาของหนวยงานทรบผดชอบ • การทำงานหลงจากออกจากตำแหนงและเออประโยชนใหบรษท • การใหของขวญ ของกำนล เพอหวงความกาวหนา • การชวยญาตมตรใหไดงานอยางไมเปนธรรมในหนวยงานของรฐ • การซอขายตำแหนง การจายผลประโยชนทงทเปนเงนและประโยชนรปแบบอน เพอใหไดเลอน

ระดบหรอตำแหนง หรอความดความชอบ

ความสมพนธระหวางจรยธรรม ประโยชนทบซอนและคอรรปชน

การขจด...

Page 25: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-22-

การขจดประโยชนทบซอนและคอรรปชน เรมจากจรยธรรมในตนเอง

ผเขารวมโครงการฯ ไดรบความรและความเขาใจ หลกการและแนวทางทเกยวของในการพฒนาและเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมในการปฏบตงาน ทจะสามารถบรการประชาชน และกอใหเกดประโยชนสงสดขององคกรโดยรวมตอไป

กจกรรม...

Page 26: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-23-

กจกรรมกฬาสมพนธ เพอเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมในการปฏบตงาน เทศบาลตำบลหนองบว จงไดจดกจกรรมกฬาสมพนธ เพอเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมในการ

ปฏบตงานของบคลากร โดยมวตถประสงคสำคญเพอใหบคลากรมความรก ความสามคค มเปาหมายรวมกน ลดปญหาขอขดแยง รจกการทำงานเปนทม รจกพฤตกรรมของตนเองและผอน มทศนคตทดตอตนเอง ผรวมงานและงานททำ ทำใหผลผลตขององคกรดขน สรางจตสำนกทดตอการทำงาน และทำงานอยางมความสข

กจกรรมกฬาสมพนธ มการละลายพฤตกรรม สนทนาการ กจกรรมกลม ททกคนมสวนรวม ทำใหรจกชวยเหลอกน แบงปนกน สลบกบการบรรยายทสนกสนาน มสาระ ตวอยาง ขอคด สามารถนำไปปฏบตไดจรง โดยมหลกการและเหตผล ดงตอไปน

หลกการและเหตผล 1. ปจจบนการพฒนาเทคโนโลยเปนไปอยางรวดเรว องคกรตาง ๆ ทตองบรการควรปรบตวให

สอดคลองกบการดำเนนชวตทรวดเรวของผรบบรการเชนกน ทสำคญตองพฒนาศกยภาพบคลากรใหมความร ความเขาใจในดานตาง ๆ เพอใหบรรลเปาหมายในการทำงาน อยางมประสทธภาพและทำงานอยางมความสข

2. ส งแรกควรจะพฒนาศ กยภาพบคลากร คอ ให ม ความร ความเข าใจตนเอง เข าใจผรวมงาน เขาใจผรบบรการ เพอใหมความสขทงผใหบรการและผรบบรการ

3. การทำงานรวมกน ถาไมมความรกความสามคค หรอ ขาดการทำงานเปนทม มผลทางดานความสขและประสทธภาพของงานและความสำเรจขององคกร ทมเวรคทดเปนปจจยทสำคญยง ถาองคกรนน ๆ มบคลากรมความเปนทมหรอ ทมเวรค สามคค รกใคร รวมใจกน งานจะสำเรจลลวงไปไดด

4. การบรการท เปนเลศ เปนองคประกอบทจำเปนตองมในทกองคกร เพราะถาบคลากรมจตสำนกในการบรการแลว ผใหบรการและผรบบรการจะมความสข สงผลตอภาพลกษณขององคกร ทมมาตรฐาน มความนาเชอถอ และความศรทธาขององคกรนน ๆ

5. องคกรใด ถามบคลากรทรกองคกร รกเพอนรวมงาน จะทำงานอยางมความสข และมผลดตอผใหบรการ จะไดรบความชนชม จากผรบบรการ มผลตอประสทธภาพของงานและทำงานอยางมความสข ชวตมความสขและประสบความสำเรจ

หนวยงานทจะประสบความสำเรจ 1. ตองสรางคณธรรม จรยธรรมในองคกรทถกตอง 2. ตองสรางใหบคลากรมความรก ความสามคค 3. ตองรจกการทำงานเปนทม 4. สรางจตสำนกในการบรการทเปนเลศ 5. การพฒนาบคลาการ จงสำคญอยางยง

สรปกจกรรมกฬาสมพนธ เพอเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมในการปฏบตงาน ตามโครงการฝกอบรมเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมใหกบบคลากรเทศบาลตำบลหนองบว ประจำปงบประมาณ 2562 จากการระดมความคดภายในกลมจากการทำกจกรรมรวมกนในวนท 30 กรกฎาคม 2562 ทงหมด 4 กลม โดยใหแตละกลมนำเสนอ ภายใตหวขอดงน 1. ความรสกจากการทำกจกรรมกฬาสมพนธ 2. ประโยชนทไดรบจากกจกรรมดงกลาว 3. การนำสงทไดรบไปปรบใชเพอพฒนาตนเองและองคกร

กลมท 1...

Page 27: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-24-

กลมท 1 นำโดย นายนตชาต สายทองสข และเจาหนาท สำนกปลดเทศบาล กองคลง กองสวสดการ และหนวยตรวจสอบภายใน 1. ความรสกและประโยชน

- กจกรรมนทำใหการปฏสมพนธกนดขน ไดความร ประสบการณ เพอน ไดผอนคลาย รสกเปนกนเอง ใหใจกน ประทบใจมาก

2. การปรบใช - สามารถทำงานรวมกนเปนทม วางแผน กำหนดเปาหมาย และกลาคด กลาทำ กลาแสดงออกมากขน

กลมท 2 นำโดย นายอมรศกด บญลน และเจาหนาท กองชาง 1. ความรสกและประโยชน

- กอนมารวมกจกรรมนนรสกไมคนเคยกน เมออยทำกจกรรมรวมกน พบวาไมมความแตกตางของอาย ทกคนตองทำเหมอนกนหมด กลมจงอยากใหการทำงานรวมกนนเกดขนกบองคกร ใหมความเปนอนหนงอนเดยวกน

2. การปรบใช - นำประสบการณจากหลายกลมมารวมกนในการพฒนาองคกร จะทำใหการพฒนาเทศบาลกาวไกลไปยงขน

กลมท 3 นำโดย นางอมพร ชยจตวณชกล และเจาหนาท กองสาธารณสขและสงแวดลอม 1. ความรสกและประโยชน

- สนกสนาน ประทบใจ มประโยชน ไดเพอน ไดตดตอสอสารกน กจกรรมนทำใหไดเพอนใหม และละลายพฤตกรรม 2. การปรบใช

- รวมแรงรวมใจกนจะประสบความสำเรจ

กลมท 4 นำโดย นายภาคภม คำภระ และเจาหนาท กองการศกษา กองวชาการและแผนงาน โรงเรยนเทศบาล 1 หนองใส และศนยพฒนาเดกเลก 1. ความรสก - รสกอบอนทเทศบาลไดเหนความสำคญของบคลากร ไดเจอกน

- สนกสนานจากกจกรรมน มความรกและผกพนกนมากขน สานสมพนธใกลชดกนมากขน 2. ประโยชน - รจกการทำงานเปนทม ไดแสดงออก แกไข แกปญหา - 3 ส. (สนกสนาน สมพนธ สอสาร) ทำใหชวยกนคดในการพฒนาเทศบาลตอไป 3. การปรบใช - ไดหลอมรวมกน นำสงทแตกตางมาใชประโยชน ความแตกตางนเปนขอดทเตมเตมกน สามารถ

นำมาประยกตใชในการทำงานได - การเลอกคนใหเหมาะกบงาน เพราะแตละคนจะมความสามารถไมเทากน

ภาพประกอบ...

Page 28: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-25-

ภาพประกอบกจกรรมกฬาสมพนธ เพอเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมในการปฏบตงาน

Page 29: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-26-

Page 30: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

-27-

Page 31: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

แบบ ปล.๑ สรปผลการประเมนความมประสทธภาพและประสทธผลของการฝกอบรม

หลกสตร โครงการฝกอบรมเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมใหกบบคลากรเทศบาลตำบลหนองบว . ประจำปงบประมาณ 2562” วนท 30 เดอน กรกฎาคม พ.ศ. 2562 สถานท ณ เทศบาลตำบลหนองบว หนวยงานรบผดชอบการฝกอบรม งานการเจาหนาท ฝายอำนวยการ สำนกปลดเทศบาล . สวนท 1 ขอมลของผประเมน (จำนวน 85 คน รายชอแนบทาย)

สวนท 2 การประเมนผล : 5=มากทสด 4=มาก 3=ปานกลาง 2=นอย 1=นอยทสด

รายการประเมน จำนวนผประเมน (คน) ผลคะแนน เฉลย

(รอยละ) 5 4 3 2 1

ดานการบรหารจดการ 1. เนอหาการฝกอบรมตรงกบวตถประสงคมากนอยเพยงใด 46 39 0 0 0 90.82 2. ระยะเวลาในการฝกอบรมเหมาะสมเพยงใด 32 38 1 0 0 87.29 3. รปแบบและวธการฝกอบรมเหมาะสมเพยงใด 38 46 1 0 0 88.71 4. คณภาพของเอกสารประกอบการฝกอบรม 23 49 13 0 0 82.35 5. การใหบรการของเจาหนาทผรบผดชอบโครงการ 41 44 0 0 0 89.65 ดานสถานท 6. ความเหมาะสมขนาดหองบรรยายกบจำนวนผเขารบการอบรม 66 19 0 0 0 95.53 7. โสตทศนปกรณ 43 41 1 0 0 89.88 8. ความเหมาะสมของรปแบบการจดทนง 62 23 0 0 0 94.59

9. คณภาพของ อาหาร อาหารวางและเครองดม 61 24 0 0 0 94.35

ดานวทยากร 10. เปนผมคณวฒ ความร ความสามารถตรงกบเนอหาทบรรยาย 78 6 1 0 0 98.12 11. ความสามารถในการถายทอด การสอสาร 65 19 1 0 0 95.06 ผเขารบการฝกอบรม

12. จำนวนผเขารบการอบรมเหมาะสม 26 56 3 0 0 85.41 13. ผเขารบการฝกอบรมไดเขารวมในกจกรรม 45 40 0 0 0 90.59 ภาพรวม 14. ความพงพอใจตอการฝกอบรมโดยรวม 56 29 0 0 0 93.18

ผลคะแนนเฉลย (รอยละ) 91.11 ขอเสนอแนะ

15. ขอเสนอแนะอน ๆ ทเหนวาจะชวยใหการฝกอบรมครงนสมบรณยงขน - เทศบาลตำบลหนองบว ควรจดโครงการ/กจกรรมในลกษณะนตอไปอก - เทศบาลตำบลหนองบว ควรเปดโอกาสใหผเขารวมฝกอบรม ไดแสดงออกดานหนาเวท

หมายเหต .- ผเขาฝกอบรมประเมนความมประสทธภาพ และประสทธผลหลงการฝกอบรม

Page 32: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

แผนภมแสดงจำนวนผประเมน (คน)

ทประเมนความมประสทธภาพและประสทธผลของ โครงการฝกอบรมเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมใหกบบคลากรเทศบาลตำบลหนองบว

ประจำปงบประมาณ 2562 เทศบาลตำบลหนองบว อำเภอเมองอดรธาน จงหวดอดรธาน

0

10

20

30

40

50

60

70

80

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

แผนภมแสดงผลการประเมนประเมนความมประสทธภาพและประสทธผลของ โครงการฝกอบรมเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมใหกบบคลากรเทศบาลตำบลหนองบว

ประจำปงบประมาณ 2562 เทศบาลตำบลหนองบว อำเภอเมองอดรธาน จงหวดอดรธาน

70

75

80

85

90

95

100

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

( )

Page 33: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

คะแนนรวมภาพรวม (รอยละ)

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)1 นาย แจง ศรหนองพอก 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 3 4 5 92.86 2 นาย แสงเทยน อนยาศร 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 72.86 3 พ.ต.อ. วฒนา วรธงไชย 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 84.29 4 นาย นตชาต สายทองสข 5 4 4 3 5 5 5 5 4 5 5 4 4 5 90.00 5 นาง ร าไพ ตรกล 5 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 95.71 6 นาย ภาคภม ค าภระ 5 4 4 3 5 5 5 5 4 5 5 4 4 5 90.00 ควรจดอบรมทก ๆ ป7 นาย ฐต สภโตษะ 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 90.00 8 นาง จรยาวฒน ตนตระกล 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 98.57 9 นาย รณชย แพงไธสง 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 91.43

10 นาง สมย โภคสวสด 4 5 5 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 5 88.57 11 นาย ค าพนธ พรหมอนทร 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 90.00 12 พ.จ.อ. สรพงษ สนทนารกษ 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 98.57 13 นาย จนทศร บตรแสนล 4 4 5 3 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 84.29 14 นาย สวาง มงวฒนาชาต 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5 91.43 ควรใหผรวมไดท ากจกรรมหนาเวท

15 น.ส. ธนพร พนจจนทร 5 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 95.71 16 นาย วรช จงโปรงกลาง 4 4 5 3 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 84.29 17 นาย อาทตย อดรเขต 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 91.43

รายงานผลประเมนความมประสทธภาพและประสทธผลของการฝกอบรม (แบบ ปล.1)โครงการฝกอบรมเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมใหกบบคลากรเทศบาลต าบลหนองบว

ประจ าปงบประมาณ 2562วนท 30 กรกฎาคม 2562 เวลา 08.30 น. เปนตนไป ณ หองประชมเทศบาลต าบลหนองบว

ขอเสนอแนะรายการประเมน

ล าดบ ชอ - สกล ดานการบรหารจดการ ดานสถานท ดานวทยากร ดานผเขารวม

Page 34: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

คะแนนรวมภาพรวม (รอยละ)

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)ขอเสนอแนะ

รายการประเมนล าดบ ชอ - สกล ดานการบรหารจดการ ดานสถานท ดานวทยากร ดานผเขารวม

18 น.ส. ชลดา มาใหญ 4 4 5 3 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 84.29 19 น.ส. อมร นามวเศษ 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 98.57 20 น.ส. ปรยาภรณ กตตปญญาเจรญ 4 4 5 3 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 84.29 21 นาง จไรภรณ อตะมะ 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 90.00 22 นาง สธดา ชางรกษา 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 98.57 23 ส.อ. คมสนต แกวไกลตา 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 91.43 24 นาง จนดา ลพฤต 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 95.71 25 นาย คณศร ยานสวรรณ 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 90.00 26 นาย จารวฒน สทธบรบาล 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 98.57 27 น.ส. กมลภา พลโยธ 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5 87.14 28 นาย เรงศกด ขสวรรณ 4 4 5 3 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 84.29 29 นาย สมพงษ สารโท 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 5 4 5 92.86 30 นาย วชรวทย สอนวงศา 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 91.43 31 น.ส. ศรลกษณ ศรพนดอน 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 5 4 88.57 32 น.ส. อญชญ คณเนตร 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 82.86 33 น.ส. โรจนานนท ทรงอย 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 5 4 88.57 34 น.ส. ศรญญา โพสาราช 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 90.00 35 น.ส. ประกายดาว สมมาจนทร 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 98.57 36 น.ส. ปวณา ผลวระศกด 4 4 5 3 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 84.29 37 น.ส. ลลตา ค าสงหศร 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 100.00 38 นาย ปรชญาณ ค างาม 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 5 4 88.57 39 นาย นพปฎล สขนทร 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 98.57

Page 35: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

คะแนนรวมภาพรวม (รอยละ)

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)ขอเสนอแนะ

รายการประเมนล าดบ ชอ - สกล ดานการบรหารจดการ ดานสถานท ดานวทยากร ดานผเขารวม

40 นาย ศกดสทธ ภดวงจตร 4 4 5 3 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 84.29 41 นาย อ าเพญ กงบราณ 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 97.14 42 นาย ทองเชา ค ามกชก 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 5 4 88.57 43 นาย มานตร โพธสาร 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 98.57 44 นาย บญสง มาล 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 95.71 45 นาย พทธพงศ วงศค าจนทร 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 95.71 46 นาย พฒพงศ สขนทร 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 98.57 47 นาย สาโรจน จนทรเหลอง 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 77.14 48 นาง เนตรนภา ขาวประภา 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 5 4 88.57 49 นาย ฤทธรงค ชาวเกวยน 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 91.43 50 น.ส. จราภรณ สะสกล 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 82.86 51 น.ส. อมรรตน สนอก 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 100.00 52 น.ส. ธนนน ขาวศร 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 81.43 53 น.ส. มณฑรา บวสงห 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 95.71 54 นาย สามารถ ส ามะล 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 91.43 55 นาย บวเงน ทาออน 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 90.00 56 นาย ปยะรตน ชชวาล 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 98.57 57 นาย สมาน นามอาษา 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 90.00 58 นาย คมสน พลศร 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 5 4 88.57 59 นาย เสนอ มกดามวง 5 4 4 5 5 5 4 4 4 5 5 4 4 5 90.00 60 นาย ค าพล ค ามกชก 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 90.00 61 นาย จนเพง วนละหลา 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 98.57

Page 36: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

คะแนนรวมภาพรวม (รอยละ)

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)ขอเสนอแนะ

รายการประเมนล าดบ ชอ - สกล ดานการบรหารจดการ ดานสถานท ดานวทยากร ดานผเขารวม

62 นาย คมข า กญญาบญ 5 4 5 3 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 90.00 63 นาย ปฐม ค ามกชก 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 91.43 64 นาย วรพนธ นาทนร 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 90.00 65 นาย ทนกร รงหอม 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 5 4 88.57 66 นาง ทรรศนย ค ามกชก 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 91.43 67 น.ส. อรอมา สารโท 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 100.00 68 นาย ธนกร บวระภา 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 5 4 88.57 69 นาง จารณ บระวงษ 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 100.00 70 นาย กนตทต โคตะม 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 90.00 71 น.ส. ศรพร ทาวด 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 98.57 72 นาย นท วงศกาฬสนธ 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 91.43 73 นาย ชศกด สารโท 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 5 4 88.57 74 นาง เกศรา สมบตร 5 4 4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 5 5 88.57 75 นาย ประวฒ ธนกจชยโรจน 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 91.43 76 น.ส. จราวรรณ รามะโคตร 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 90.00 77 นาง พรทพย ดานอดร 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 98.57 78 น.ส. ณฐอร สาศรรตน 4 4 4 3 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 81.43 79 นาง วนดา แกวภกด 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 78.57 80 นาง อรทย จนทรแกว 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 97.14 81 น.ส. วไลพร เชอมแกว 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 91.43 82 นาย อนวฒน บวเกต 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 95.71 83 นาง กาญจณาน เครอทอง 5 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 3 4 4 84.29

Page 37: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

คะแนนรวมภาพรวม (รอยละ)

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)ขอเสนอแนะ

รายการประเมนล าดบ ชอ - สกล ดานการบรหารจดการ ดานสถานท ดานวทยากร ดานผเขารวม

84 นาย ธนณฎฐ รอบร 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 90.00 85 น.ส. ทพวรรณ ทพวจนา 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 98.57

90.82 87.29 88.71 82.35 89.65 95.53 89.88 94.59 94.35 98.12 95.06 85.41 90.59 93.18 91.11 รวมคาเฉลยรอยละ

Page 38: งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่าย ...nongbuaudon.go.th/wp-content/uploads/2019/08/1... · 2019-08-26 · พระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี

คะแนน / ขอ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14นอยทสด (1) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00นอย (2) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00ปานกลาง (3) 0 1 1 13 0 0 1 0 0 1 1 3 0 0 1.50มาก (4) 39 52 46 49 44 19 41 23 24 6 19 56 40 29 34.79มากทสด (5) 46 32 38 23 41 66 43 62 61 78 65 26 45 56 48.71

รวม 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85.00

จ ำนวนผตอบแบบสอบถำม (คน)

รายงานจ านวนผประเมนความมประสทธภาพและประสทธผลของการฝกอบรม (แบบ ปล.1)โครงการฝกอบรมเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมใหกบบคลากรเทศบาลต าบลหนองบว

ประจ าปงบประมาณ 2562วนท 30 กรกฎาคม 2562 เวลา 08.30 น. เปนตนไป ณ หองประชมเทศบาลต าบลหนองบว

รวมเฉลย