มาตรฐานงานสุขศึกษาhssnew.hss.moph.go.th/fileupload_doc_slider/2016-11-10... · 2016-11-10 · คุณภาพงานสุขศึกษาส่งผลให้มาตรฐานงานสุขศึกษาฉบับปรับปรุง

กองสขศกษา กรมสนบสนนบรการสขภาพ กระทรวงสาธารณสข

มาตรฐานงานสขศกษา

โรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป

พ.ศ. 2552

มาตรฐานงานสขศกษา โรงพยาบาลศนย/ โรงพยาบาลทวไป พ.ศ. 2552

พมพครงท 1 : พฤศจกายน2552

จำนวนพมพ : 350เลม

พมพท : โรงพมพชมนมสหกรณการเกษตรแหงประเทศไทยจำกด

จดพมพโดย : กองสขศกษากรมสนบสนนบรการสขภาพ

กระทรวงสาธารณสข

ถนนตวานนทอำเภอเมองจงหวดนนทบร11000

โทรศพท025901616,025901620โทรสาร025901625

http://www.thaihed.com

ขอมลทางบรรณานกรมของสำนกหอสมดแหงชาต

National Library of Thailand Cataloging in Publication Data

มาตรฐานงานสขศกษาโรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไปพ.ศ.2552.--

กรงเทพฯ:โรงพมพชมนมสหกรณการเกษตรแหงประเทศไทย,2552.

68หนา

1.โรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไปพ.ศ.2552--มาตรฐานงานสขศกษา

I.กองสขศกษาII.ชอเรอง

362.11068

ISBN:978-616-11-0155-8

มาตรฐานงานสขศกษา เปนเครองมอทสำคญของการพฒนาคณภาพงานสขศกษา

ซงเปนสวนสำคญสวนหนงของมาตรฐานระบบบรการสขภาพ ทรฐธรรมนญฉบบใหม2550

ไดบญญตไวเรองสทธการไดรบบรการสขภาพเสมอกนในการรบบรการทางสาธารณสข

ทเหมาะสมและไดมาตรฐาน จงมการปฏรประบบสขภาพทสงผลใหหนวยงานสาธารณสข

ตองเพมประสทธภาพการบรการ กองสขศกษาไดสงเสรมพฒนามาตรฐานงานสขศกษาของ

สถานบรการสาธารณสขฉบบพ.ศ.2546ประกอบดวย9องคประกอบ20ดชนชวด75เกณฑ

ในระดบทตยภม/ตตยภมและ66เกณฑในระดบปฐมภมตงแตป2546มาโดยตลอดนน

ดงนน เพอใหการพฒนาคณภาพงานสขศกษามทศทางทชดเจน สามารถบรณาการ

เชอมโยง ใหมความสอดคลองกบระบบบรการสขภาพในยคปจจบน กองสขศกษา

กรมสนบสนนบรการสขภาพรวมกบผปฏบตงานในพนท จงไดเรมมการพฒนามาตรฐานงาน

สขศกษาฉบบปรบปรง ตงแตปงบประมาณ2550 โดยปงบประมาณ2551 มการนำราง

มาตรฐานฉบบปรบปรงไปสการปฏบตในพนทนำรองสถานบรการสาธารณสขทไดรบการ

รบรองมาตรฐานงานสขศกษาครบวาระ3ปจำนวน10แหงจาก7จงหวดและนำผลทได

มาพฒนาเปนมาตรฐานงานสขศกษาฉบบปรบปรง พ.ศ.2552 ทครอบคลมถงผลลพธ

กระบวนการดำเนนงาน โดยจำแนกเปน3 ระดบ คอ โรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป

โรงพยาบาลชมชน และศนยสขภาพชมชน/สถานอนามย ประกอบดวย10 องคประกอบ

16ตวชวดใหทนสมยและมความสมบรณมากยงขน

กองสขศกษาขอขอบคณคณะทปรกษาผเชยวชาญและนกวชาการจากสวนภมภาค

ทกทานทเปนผแทนในทกระดบ ตงแตศนยสขภาพชมชน/สถานอนามย โรงพยาบาลชมชน

โรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป และสำนกงานสาธารณสขจงหวด ทไดเสยสละเวลามา

รวมประชม ปรกษาหารอ ใหคำแนะนำ รวมคด รวมทำตลอดจนนำไปใชในการพฒนา

คณภาพงานสขศกษา สงผลใหมาตรฐานงานสขศกษาฉบบปรบปรง พ.ศ.2552 เลมน

สำเรจลลวงไปไดดวยด

กองสขศกษา กรมสนบสนนบรการสขภาพ พฤศจกายน 2552

คำนำ

สารบญ หนาบทนำ แนวคดและหลกการ 1

บทท 1 มาตรฐานงานสขศกษาโรงพยาบาลศนย/ โรงพยาบาลทวไป 5 1.1 โครงสรางของมาตรฐานงานสขศกษา 5 1.2นยามศพทในมาตรฐานงานสขศกษา 5 1.3 องคประกอบตวชวดและเกณฑของมาตรฐานงานสขศกษา 7

บทท 2 การประเมนตนเองตามมาตรฐานงานสขศกษา โรงพยาบาลศนย/ โรงพยาบาลทวไป 24 2.1 วตถประสงคของการประเมน 24 2.2 ขนตอนการประเมนตนเอง 24 2.3 เครองมอทใชในการประเมน 26 2.4 การวเคราะหขอมลการประเมนตนเอง 26 2.5 การสรปผลการประเมนตนเอง 28 2.6 การนำผลการประเมนไปใช 28

บทท 3 เครองมอประเมนตนเองตามมาตรฐานงานสขศกษา โรงพยาบาลศนย/ โรงพยาบาลทวไป 29 แบบสรปผลการประเมนตนเอง 31 3.1 แบบประเมนตนเองตามมาตรฐานงานสขศกษา โรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป(มส.1) 32 3.2 แบบวเคราะหการประเมนตนเองตามมาตรฐานงานสขศกษา โรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป(มส.2) 41 3.3 คำอธบายการประเมนตวชวดและเกณฑมาตรฐานงานสขศกษา โรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป 44

บรรณานกรม 60

ภาคผนวก : คณะผจดทำ คณะทปรกษาการจดทำมาตรฐานงานสขศกษา(พ.ศ.2552) 62 คณะทำงานจดทำมาตรฐานงานสขศกษา(พ.ศ.2552) 62 ผรวมพฒนามาตรฐานงานสขศกษา(พ.ศ.2552) 63

�มาตรฐานงานสขศกษาโรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป พ.ศ. 2552

แนวคดและหลกการ

ตามทรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย ฉบบพทธศกราช2550 ไดบญญตไวในเรอง

สทธการไดรบบรการสาธารณสขและสวสดการจากรฐตามมาตรา51วาบคคลยอมมสทธ

เสมอกน ในการรบบรการทางสาธารณสขทเหมาะสมและไดมาตรฐาน และตามมาตรา80

ใหสงเสรมสนบสนนและพฒนาระบบสขภาพทเนนการสรางเสรมสขภาพอนนำไปสสขภาวะ

ทยงยนของประชาชนรวมทงจดและสงเสรมเอกชนและชมชนมสวนรวมในการพฒนาสขภาพ

และการจดบรการสาธารณสขอยางมมาตรฐานนน

สบเนองจากรฐธรรมนญฉบบใหมและพระราชบญญตสขภาพแหงชาตพ.ศ.2550ทรบรอง

สทธของบคคล ทจะไดรบบรการดานสาธารณสขอยางมมาตรฐาน จงใหมการปฏรประบบ

สขภาพ เพอสนองตอความตองการของประชาชนดานสขภาพในทกระดบ กอรปกบสภาวะ

ทประเทศไทย ตองประสบกบปญหาทางเศรษฐกจ ทำใหรฐตองปรบเปลยนระบบบรหาร

จดการภายในประเทศ โดยเฉพาะอยางยงระบบราชการ ซงเปนทมาของนโยบายการปฏรป

ระบบราชการงานสาธารณสขเปนสวนหนงของระบบราชการทตองมการปฏรปโดยมแนวคด

ของการปฏรปเปนองครวมทงระบบภายใตหลกการ“คณภาพบรการ ผสมผสานองครวม

และตอเนอง”ซงสงผลใหหนวยงานทงภาครฐและเอกชนตองเรงเพมประสทธภาพในการให

บรการ ตลอดจนองคกรตางๆ ตระหนกถงความสำคญในการพฒนาคณภาพและมาตรฐาน

ขององคกร เพอใหสามารถบรรลวตถประสงคในการใหบรการตอประชาชนไดอยางม

ประสทธภาพ

จากความสำคญของการประกาศนโยบายสรางหลกประกนสขภาพถวนหนา ตงแตป

2545 ทมเปาหมายการรณรงคใหเปนปเรมตน ”ปแหงการสรางสขภาพ” มงหวงใหประชาชน

องคกรหนวยงานทงภาครฐและเอกชนไดรบร ตระหนก ใสใจการสรางสขภาพมากกวา

การซอมสขภาพ สงทกลาวขางตนนจะประสบผลสำเรจไดดวย ตองมการพฒนาใหบคคล

ครอบครว และชมชนมองคความรและทกษะจนสามารถมสวนรวมและเปนเจาของในการพฒนา

บทนำ

2 มาตรฐานงานสขศกษาโรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป พ.ศ. 2552

พฤตกรรมสขภาพซงสอดคลองกบแผนพฒนาสขภาพแหงชาตฉบบท10พ.ศ.2550-2554

ใชหลกการในการมงสรางระบบสขภาพพอเพยง เพอสรางใหสขภาพด บรการด สงคมด

ชวตมความสขอยางพอเพยง ภายใตแนวคดหลกทใหหลกประกนและคมครองสขภาพ

ไดกำหนดใหมเปาหมายการพฒนาระบบสขภาพชมชนและเครอขายบรการปฐมภมทเขมแขง

หลกประกนคณภาพทเปนธรรมทวถงมคณภาพ(แผนพฒนาสขภาพแหงชาตพ.ศ.2550-2554;

หนา7-8) ใหมการบรณาการดานการสงเสรมสขภาพ ปองกนโรค รกษาพยาบาล ฟนฟ

สภาพและคมครองผบรโภค ซงไดใชยทธศาสตรท3 เนนการพฒนาระบบบรการสขภาพ

ทใสใจตอความทกขยาก และความลำบากใจทงในสวนของผรบและผใหบรการ ดวยการ

สรางระบบการจดการทเปนธรรม มความเหนอกเหนใจกน และมความภาคภมใจ และ

พงพอใจในประสทธภาพและคณภาพมาตรฐานการบรการ รวมกนภายใตนโยบายการสราง

หลกประกนสขภาพถวนหนา(แผนพฒนาสขภาพแหงชาตพ.ศ.2550-2554;หนา61)

ทงน กระแสการปฏรประบบสขภาพ รวมทงนโยบายสาธารณสข ไดสนบสนนและให

ความสำคญกบการสรางสขภาพมากกวาการซอมสขภาพ เปนระบบสขภาพเชงรกใหทวถง

และครอบคลม ทงการสรางเสรมสขภาพ การปองกนโรค การรกษาพยาบาลและการฟนฟ

สขภาพทงในระดบบคคล ครอบครว และชมชน ใหทกคนในครอบครวมพฤตกรรมสขภาพ

ทเหมาะสม อนเปนปจจยสำคญตอการสรางเสรมความเขมแขงของชมชน ภารกจของรฐจะ

ตองใหบรการทางสขภาพและสรางเสรมการเรยนรของประชาชนเรองสขภาพใหเพยงพอ

และสามารถดแลสขภาพของตนเองครอบครวและจดการปญหาในระดบชมชนรวมทงสงคมได

งานสขศกษาเปนกระบวนการเสรมสรางการเรยนรดานสขภาพทตองเขาถงบคคล ครอบครว

และชมชนไดอยางทวถง เสมอภาคและมมาตรฐานเดยวกน สงผลตอการสรางเสรมสขภาพ

และปรบเปลยนพฤตกรรมใหเหมาะสม สามารถดแลสขภาพของตนเอง ครอบครวและชมชน

ไดแบบองครวม

ดวยเหตผลดงกลาว กองสขศกษาไดตระหนกในความสำคญของการพฒนาคณภาพ

ระบบงานใหไดมาตรฐาน ทจะชวยใหกระบวนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม

สขภาพของหนวยงานในสวนภมภาคมความชดเจน โดยมงหวงวา ”คณภาพงาน”ทไดรบผล

มาจากการพฒนาคณภาพและมาตรฐานงานสขศกษา จะชวยใหการดำเนนงานสาธารณสข

ในภาพรวมจากการบรณาการ เกดผลสมฤทธตอประชาชนอยางเปนรปธรรม สอดคลองกบ


สถานการณปจจบน เปาหมายใหมพฤตกรรมสขภาพทพงประสงค และมคณภาพชวตทด

จงไดมการปรบปรงมาตรฐานงานสขศกษาของสถานบรการสาธารณสขทกระดบขนโดยเพม

ตวชวดดานผลลพธกระบวนการดำเนนงาน ซงเปนองคประกอบท 10 ขณะเดยวกนกไดม

การปรบเนอหา ปรบประโยคและจดเรยงเนอหาใหงายชดเจน เหมาะสมสอดคลองตาม

บรบทของสถานบรการสาธารณสขทกระดบ ประกอบดวย กำหนดโครงสรางจำแนกเปน

4หมวด10องคประกอบ16ตวชวดและศนยสขภาพชมชน/สถานอนามยม39 เกณฑ

โรงพยาบาลชมชนม49 เกณฑ โรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไปม50 เกณฑ โดยใช

รปแบบการมสวนรวมจากผปฏบตงานดานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

จากหนวยงานพหภาคทเกยวของและผเชยวชาญ ผทรงคณวฒจากสถาบนตางๆ ปรบปรง

มาตรฐานงานสขศกษาฉบบน เพอสามารถใชเปนแนวทางในกระบวนการดำเนนงาน

สขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพตอไป

กองสขศกษาจง ไดพฒนาปรบปรงมาตรฐานงานสขศกษา ในปจจบนเพอให

1. ผรบผดชอบงานสขศกษาใชเปนแนวทางในการดำเนนงานสขศกษา และพฒนา

พฤตกรรมสขภาพใหบรรลวตถประสงค เปาหมายการสรางเสรมสขภาพ รวมทงลดอตรา

การเจบปวยดวยโรคทปองกนไดและโรคทเจบปวยบอย

2. เปนการประกนคณภาพของบรการดานความรและขอมลขาวสารดานสขภาพ

ตามสทธของประชาชนตามรฐธรรมนญ และสทธประโยชนของผประกนตนตามนโยบาย

สรางหลกประกนสขภาพถวนหนา

ประโยชนของการพฒนางานสขศกษาตามมาตรฐาน

1. ประโยชนของหนวยงาน/องคกร

สถานบรการสาธารณสข สามารถดำเนนงานสรางสขภาพของประชาชนทอย

ในพนทรบผดชอบไดอยางมคณภาพและประสทธภาพจะสงผลในการลดคาใชจายในการรกษา

พยาบาลของโรคทสามารถปองกนไดและลดความรนแรงของโรค

� มาตรฐานงานสขศกษาโรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป พ.ศ. 2552

2. ประโยชนตอผปฏบตงาน

เจาหนาทและผปฏบตงานทกระดบ มแนวทางการดำเนนงานบรการสขภาพทเนน

การพฒนาพฤตกรรมสขภาพของประชาชนกลมเปาหมายตางๆ โดยมนโยบายปจจยนำเขา

และกระบวนการดำเนนงานสขศกษาทผสมผสานบรการดานสรางเสรมสขภาพและซอม

สขภาพทำใหเกดระบบการบรหารจดการทดและมคณภาพ

3. ประโยชนตอประชาชน

ประชาชนไดรบบรการความร และขอมลขาวสารดานสขภาพทมคณภาพและเพยงพอ

ตอความจำเปนในการพฒนาพฤตกรรมสขภาพ รวมทงการพฒนาทกษะดานสขภาพ

ทจำเปนในการสรางเสรมสขภาพและปองกนโรคในระดบบคคลครอบครวชมชน

5มาตรฐานงานสขศกษาโรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป พ.ศ. 2552

บทท 1 มาตรฐานงานสขศกษา


1.1 โครงสรางของมาตรฐานงานสขศกษา จำแนกเปน4หมวด10องคประกอบ16ตวชวด50เกณฑของโรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไปดงน หมวดท 1 การบรหารจดการองคกร ประกอบดวย องคประกอบท1 นโยบายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ องคประกอบท2 ทรพยากรการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ องคประกอบท3 ระบบขอมลสารสนเทศดานสขศกษาและพฤตกรรมสขภาพ หมวดท 2 กระบวนการดำเนนงาน ประกอบดวย องคประกอบท4 แผนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ องคประกอบท5 กจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ องคประกอบท6 การตดตามสนบสนนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม สขภาพ องคประกอบท7 การประเมนผลการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ หมวดท 3 การพฒนาคณภาพงาน ประกอบดวย องคประกอบท8 การเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพ องคประกอบท9 การวจยทเกยวกบสขศกษาและพฤตกรรมสขภาพ หมวดท 4 ผลลพธการดำเนนงาน ประกอบดวย องคประกอบท10 ผลลพธการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

1.2 นยามศพทในมาตรฐานงานสขศกษา

สขศกษา หมายถง กระบวนการจดโอกาสการเรยนรและพฒนาทกษะดานสขภาพรวมถงปจจยอนๆ เกยวกบสภาวะทางเศรษฐกจ สงคม และสงแวดลอมทมผลกระทบตอสขภาพอนจะนำไปสการปรบเปลยนพฤตกรรมสขภาพของบคคลครอบครวและชมชน

พฤตกรรมสขภาพ หมายถง การปฏบตหรอแสดงออกของบคคลในการกระทำหรอ งดเวนการกระทำในสงทมผลตอสขภาพ โดยตงใจหรอไมตงใจกตาม ซงมผลมาจากความร

ความเขาใจเจตคตและการปฏบตทางสขภาพทเกยวของสมพนธกนอยางเหมาะสม


มาตรฐานงานสขศกษา หมายถง สงทกำหนดขนเพอใชเปนกรอบ

ในการดำเนนงานและวดความสำเรจของงานสขศกษา จำแนกเปน3 ระดบ คอ

โรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป โรงพยาบาลชมชน และศนยสขภาพชมชน/

สถานอนามย ประกอบดวย 10 องคประกอบ16 ตวชวด 50 เกณฑของ

โรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป 49 เกณฑ ของโรงพยาบาลชมชน และ

39เกณฑของศนยสขภาพชมชน/สถานอนามย

องคประกอบหมายถงสาระสำคญของเนอหามาตรฐานงานสขศกษา

ตวชวด หมายถง ลกษณะทบงบอกสภาพหรอคณสมบตของงานตาม

องคประกอบ

เกณฑ หมายถง ระดบปรมาณหรอคณภาพของงานทกำหนดขน เพอใช

เปนตวเทยบเคยงในการประเมนความสำเรจตามตวชวด

หนวยงานภาครฐในทองถน หมายถง หนวยงานในระดบจงหวด อำเภอ

หรอตำบล ทเปนองคกรภาครฐ ไดแก เทศบาล องคกรปกครองสวนทองถน

สถาบนการศกษาเปนตน

ภาคประชาชน หมายถง ผทเปนตวแทนขององคกรประชาชนในระดบ

จงหวด อำเภอ ตำบล หรอหมบาน ไดแก ประชาชน กลมอาชพ กลมแมบาน

กลมผสงอายกลมชมรมตางๆเปนตน

ภาคเอกชนในทองถน หมายถง หนวยงานในระดบจงหวด อำเภอ หรอ

ตำบล ทไมใชหนวยงานภาครฐ ไดแก บรษท หางราน องคกรธรกจ องคกร

การกศลเปนตน


1.3 องคประกอบ ตวชวด และเกณฑของมาตรฐานงานสขศกษา โรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป

องคประกอบท 1 นโยบายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

ตวชวด เกณฑ

1.1.1มนโยบายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม

สขภาพของโรงพยาบาลและกลมงานสขศกษาเปน

ลายลกษณอกษร

1.1.2นโยบายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม

สขภาพมความสอดคลองกบนโยบายระดบกระทรวง

สาธารณสข ระดบจงหวด ระดบโรงพยาบาล และ

ปญหาสาธารณสขในพนทรบผดชอบ

1.1.3นโยบายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม

สขภาพเกดจากการมสวนรวมของหนวยงานภาครฐ

ภาคเอกชน และภาคประชาชนทเกยวของกบปญหา

สาธารณสขในพนทรบผดชอบ

1.1.4นโยบายเปนทรบรของผเกยวของในโรงพยาบาลและ

หนวยงานภาครฐ ภาคเอกชน และภาคประชาชน

ทเกยวของกบปญหาสาธารณสขในพนทรบผดชอบ

1.1 ลกษณะของนโยบาย

การดำเนนงาน

สขศกษาและพฒนา

พฤตกรรมสขภาพ

ทรพยากรการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ หมายถง

บคลากร งบประมาณ เครองมอ วสดอปกรณ ฯลฯ ทใชในการดำเนนงาน

สขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ



องคประกอบท 2 ทรพยากรการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ


2.1.1มบคลากรดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม

สขภาพตามกรอบอตรากำลง

2.1.2บคลากรทรบผดชอบงานสขศกษาตามกรอบอตรากำลง

มคณวฒทางดานสขศกษาอยางนอย1คน

2.1.3บคลากรทรบผดชอบงานสขศกษาไดรบการพฒนา

โดยการฝกอบรม ประชม สมมนา หรอพฒนาทกษะ

ดานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพอยางนอย

ปละ1ครง

2.1.4บคลากรทรบผดชอบงานสขศกษาหรอหนวยงาน

มผลงานวชาการดานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม

สขภาพอยางนอยปละ1เรอง

2.2.1 ไดรบงบประมาณและ/หรอทรพยากร เพอการดำเนนงาน

สขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพตามกจกรรมท

กำหนดไวในแผนจากโรงพยาบาล หนวยงานภาครฐ

ทเกยวของภาคเอกชนและภาคประชาชน

2.1 บคลากรทรบผดชอบ

งานสขศกษาและ

พฒนาพฤตกรรม

สขภาพ

2.2 งบประมาณหรอ

ทรพยากรเพอการ

ดำเนนงานสขศกษา

และพฒนาพฤตกรรม

สขภาพ

�0 มาตรฐานงานสขศกษาโรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป พ.ศ. 2552

ขอมลหมายถงขอเทจจรงตางๆทเปนกลมของสญลกษณแทนปรมาณและการกระทำ ตางๆ อาจเปนตวเลข ตวหนงสอ เอกสารทางราชการ ภาพและเสยง ตลอดจนขาวสาร ทยงไมไดรบการประเมนตวเลขหรอจำนวนนบของสงทเกยวของทงดานปรมาณและคณภาพ

สารสนเทศหมายถงขอมลทไดรบการประมวลผลหรอผานการจดกระทำดวยวธการตางๆแลวนำเสนอในรปแบบทสอความใหผใชสามารถนำไปใชประโยชนได เชนแผนภมตารางฯลฯ

ระบบขอมลสารสนเทศดานสขศกษาและพฤตกรรมสขภาพ หมายถง ขอมล สารสนเทศทถกจดอยางเปนระบบของโรงพยาบาลซงประกอบดวยขอมล3กลมดงน

1)ขอมลดานพฤตกรรมสขภาพไดแก - พฤตกรรมสขภาพ จำแนกตามพฤตกรรมเสยงของแตละกลมอายในพนท รบผดชอบเชนพฤตกรรมการบรโภคอาหารการออกกำลงกายความเครยด พฤตกรรมทางเพศเปนตน - กลมเสยงจำแนกตามกลมอายและเพศทเปนกลมเสยงของปญหาสขภาพ ในทองถน - พนทเสยง จำแนกตามลกษณะการกระจายและความรนแรงของพฤตกรรม สขภาพของประชาชนกลมเสยงนนๆในพนทรบผดชอบ

2)ขอมลดานสอสขศกษา เปนขอมลดานสอสขศกษาของโรงพยาบาลทมอย ซงไดแก ขอมลดานสอ สขศกษาและโสตทศนปกรณทใชประกอบในการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ เชน สอสงพมพ (แผนพบ หนงสอ คมอ) สออเลคทรอนกส (โทรทศน สไลดวดทศน)สอทองถนและสอพนบาน

3)ขอมลดานเครอขายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ เปนขอมลดานเครอขายฯ ทมอยในพนทรบผดชอบของโรงพยาบาล ซงไดแกขอมลทเกยวกบบคคล คณะบคคล หนวยงาน องคกรตางๆ ทงภาครฐ ภาคเอกชนและภาคประชาชนทมการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพรวมทงสอมวลชนศลปนทองถนศลปนพนบาน

1. ขอมลเปนทเชอถอได หมายถง ขอมลนนๆ มวธการเกบรวบรวมขอมลอยางเปนระบบ และสามารถอางองแหลงทมาของขอมลได ตรวจสอบได เชนFamilyFolderระเบยนรายงานขอมลจากการเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพขอมลจากการสำรวจแบบเรงดวน

2. ขอมลถกนำไปใชในการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ หมายถงการนำขอมลมาใชประกอบการวางแผนการกำหนดกลวธการดำเนนงานและการควบคมกำกบงาน

��มาตรฐานงานสขศกษาโรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป พ.ศ. 2552

องคประกอบท 3 ระบบขอมลสารสนเทศดานสขศกษาและพฤตกรรมสขภาพ


3.1.1 มการจำแนกประเภทขอมลพฤตกรรมสขภาพทสอดคลอง

กบปญหาสาธารณสขทสำคญ

3.1.2มวธการรวบรวมขอมลพฤตกรรมสขภาพทเชอถอและ

ตรวจสอบได

3.1.3มการปรบขอมลพฤตกรรมสขภาพใหเปนปจจบนปละ

1ครง

3.1.4มการเชอมโยงขอมลพฤตกรรมสขภาพกบเครอขาย

ทงในและนอกโรงพยาบาล

3.2.1มการจำแนกประเภทขอมลสอสขศกษา

3.2.2มขอมลความตองการใชสอสขศกษาของหนวยงานหรอ

กลมเปาหมาย

3.2.3มการนำขอมลผลการประเมนสอสขศกษามาใชใน

การปรบปรงพฒนาสอ

3.2.4มการเผยแพรขอมลสอสขศกษาของหนวยงานใหกบ

ผทเกยวของใหสามารถเขาถงและนำไปใชได

3.3.1มการจำแนกประเภทขอมลเครอขายการดำเนนงาน

สขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพทสอดคลองกบ

ปญหาสาธารณสขทสำคญ

3.3.2มการปรบขอมลเครอขายการดำเนนงานสขศกษาและ

พฒนาพฤตกรรมสขภาพใหเปนปจจบนปละ1ครง

3.3.3 มการเชอมโยงขอมลเครอขายการดำเนนงานสขศกษา

และพฒนาพฤตกรรมสขภาพทงในและนอกโรงพยาบาล

3.1 ฐานขอมลดาน


3.2 ฐานขอมลดานสอ

สขศกษา

3.3 ฐานขอมลดาน

เครอขาย





แผนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ มความ

ครอบคลมตงแตแผนยทธศาสตรแผนปฏบตการและโครงการดำเนนงานสขศกษา

หรอโครงการพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

แผนยทธศาสตร หมายถง แผนหลกทบอกกลยทธและวตถประสงคของ

การดำเนนงานขององคกรหรอหนวยงานใดหนวยงานหนง ในการดำเนนงานหรอ

การแกไขปญหาในภาพรวมเพอเปนกรอบแผนปฏบตงาน

แผนงาน หมายถง แผนรายละเอยดทจดทำขนสำหรบการปฏบตงานตาม

กจกรรมตางๆทกำหนดวตถประสงคกลมเปาหมายพนทเปาหมายรวมทงสาระ

สำคญตางๆทเปนรายละเอยดของแผนสำหรบการปฏบตงาน

โครงการสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพหมายถง กลมกจกรรมท

มความสมพนธเกยวของกนในการดำเนนงานสขศกษาทมงใหเกดการปรบเปลยน

พฤตกรรมสขภาพทพงประสงคของกลมเปาหมาย ทกำหนดวตถประสงคในระดบ

พฤตกรรมสขภาพและสาระสำคญตางๆทเปนรายละเอยดของโครงการมระยะเวลา

เรมตนและเวลาสนสดทแนนอนและมกจะเปนงานพเศษทตางไปจากงานประจำ


องคประกอบท 4 แผนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ


4.1.1มวตถประสงคหรอตวชวดพฤตกรรมสขภาพเปน

ลายลกษณอกษรอยในแผนงาน/โครงการทเปนปญหา

สาธารณสขในโรงพยาบาล

4.1.2มวตถประสงคหรอตวชวดพฤตกรรมสขภาพเปน

ลายลกษณอกษรอยในแผนงาน/โครงการทเปนปญหา

สาธารณสขในชมชน

4.2.1มแผนงาน/โครงการสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม

สขภาพสอดคลองกบแผนยทธศาสตรของโรงพยาบาล

4.2.2 แผนงาน/โครงการสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

ถกจดทำโดยใชขอมลจากฐานขอมลพฤตกรรมสขภาพ

สอสขศกษาและเครอขายการดำเนนงานสขศกษา


ครอบคลมการเรยนรดานสขภาพการพฒนาทกษะและ

การพฒนาปจจยแวดลอมทเออตอการพฒนาพฤตกรรม

สขภาพทสอดคลองตามตวชวด


ในโรงพยาบาลจดทำโดยการมสวนรวมกบทมสหสาขา

วชาชพหนวยงานทเกยวของและภาคประชาชน


มการถายทอดใหผปฏบตงานทเกยวของ

4.1 การมแผนการ



สขภาพบรณาการ

อยในแผนงาน/

โครงการทเปนปญหา

สาธารณสข

4.2 ลกษณะของแผนการ



สขภาพ

�� มาตรฐานงานสขศกษาโรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป พ.ศ. 2552

การจดกจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพหมายถงกระบวนการ

จดประสบการณการเรยนรทมงใหผปวย ญาตและประชาชนในพนทรบผดชอบเกด

ความตระหนกเกดความสนใจรบรและมการเปลยนแปลงการปฏบตของตนเองดวย

ความสมครใจ เพอนำไปสการมสขภาพด ทงรางกาย จตใจ อารมณและสงคม

โดยกจกรรมสขศกษาทจดขนตองสอดคลองกบปญหาสขภาพ และพฤตกรรมสขภาพ

ทตองการปรบเปลยน รวมทงตรงกบความตองการของกลมเปาหมาย ทงนตองผาน

กระบวนการคนหาปญหา วเคราะหสาเหตของปญหา วเคราะหพฤตกรรมสขภาพ

และวเคราะหปจจยทมผลตอพฤตกรรมสขภาพมากอนแลว

กจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพทมงใหเกดการเรยนรดาน

สขภาพ หมายถง การจดกจกรรมทจะทำใหกลมเปาหมายในชมชน (ประชาชน

กลมเปาหมายตามทกำหนดไวในแผนการจดกจกรรม) และหรอในสถานบรการ

สาธารณสข (ผปวยและญาตทมารบบรการ) มการเปลยนแปลงพฤตกรรมสขภาพ

อนเปนผลมาจากประสบการณทไดมาจากการทำจรง การฝกหดหรอการดแบบอยาง

โดยเกดการเปลยนแปลง3ดานคอ

1)การเรยนรทางปญญา(CognitiveDomain)เปนการเปลยนแปลงดานความร

ตงแตความจำ ความเขาใจ การนำความรไปใช การวเคราะห การสงเคราะห และ

การประเมนคาเชนการบรรยายการใชแบบเรยนรดวยตนเองการจดนทรรศการ

2)การเรยนรดานอารมณ ความคด จตใจ (AffectiveDomain) เปนการ

เปลยนแปลงดานจตใจหรออารมณหรอความรสกไดแกการเกดความพอใจเกดเจตคต

คานยม ความภมใจความศรทธา ซาบซง เหนคณคา เชน การศกษาดงาน

การอภปรายกลมบรการใหคำปรกษา

3)การเรยนรดานการปฏบต (PsychomotorDomain) เปนการเปลยนแปลง

ในดานการปฏบต สามารถปฏบตหรอกระทำไดอยางถกตองโดยอตโนมต เชน

การฝกวธปรงอาหารสำหรบผปวยเฉพาะโรคการฝกออกกำลงกายแบบตางๆ


กจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพทมงใหเกดการพฒนาทกษะ

ทจำเปนในการพฒนาพฤตกรรมสขภาพ หมายถง กระบวนการเพมความสามารถ

ใหกบประชาชนในชมชน(ตามกลมเปาหมายทไดกำหนดไวในแผนการจดกจกรรม)

และ/หรอประชาชนในโรงพยาบาล(ผปวยและญาตทมารบบรการ) โดยเพมขดความ

สามารถในการดแลตนเองตามความจำเปนขนพนฐานของบคคลหรอตามปญหาสขภาพ

เชนการจดโปรแกรมงดสบบหรการฝกสมาธเพอการปรบอารมณหรอคลายเครยด

กจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพเปนการจดทมงใหมการ

พฒนาปจจยแวดลอมทเออตอการพฒนาพฤตกรรมสขภาพหมายถงการสราง

ปจจยเอออำนวยทางบวกและปองกนไมใหมปจจยแวดลอมทเอออำนวยทางลบ

ตลอดจนปจจยสงแวดลอมทางสงคมทเอออำนวยและสนบสนนจงใจในการพฒนา

พฤตกรรมสขภาพทงในโรงพยาบาลและในชมชน

ตวอยางกจกรรมในการพฒนาปจจยแวดลอมในชมชนเชน

• จดใหมสถานทสำหรบออกกำลงกายและอปกรณประกอบการออกกำลงกาย

ทเหมาะสม

•มบรการตรวจสขภาพประจำป

•สนบสนนใหมการจดกลมหรอชมรมออกกำลงกายเพอสขภาพในชมชน

•การกำหนดเปนกฎระเบยบ พรอมทงควบคมตรวจสอบใหโรงเรยนเปน

เขตปลอดบหรไมขายนำอดลมอาหารผสมสฯลฯ


ตวอยางกจกรรมในการพฒนาปจจยแวดลอมในโรงพยาบาลเชน

• การจดใหมชมรมในการบำบดรกษาโรค(SelfHelpGroup) เชน ผปวย

โรคมะเรงโรคเบาหวาน

•การจดใหมรานจำหนายอาหารทสะอาดปลอดภยไดมาตรฐานตามหลก

สขาภบาลอาหารและสงแวดลอม

•จดใหมทลางมอ

•จดใหมมมสาธตการประกอบอาหารเพอสขภาพ

•จดใหมสถานทสำหรบออกกำลงกายและอปกรณประกอบการออกกำลงกาย

ทเหมาะสม

•บคลากรทกคนในโรงพยาบาลเปนแบบอยางทดทางดานสขภาพ เชน

ไมสบบหรไมดมสราลางมอกอนรบประทานอาหารเปนตน


องคประกอบท 5 กจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ


5.1.1มการจดกจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

ในโรงพยาบาลบรณาการอยทกงานบรการสขภาพตามท

กำหนดไวในแผนงาน/โครงการ


ทเปนปญหาสาธารณสขของชมชนตามทกำหนดไว

ในแผนงาน/โครงการ


ทมงใหเกดการเรยนร การพฒนาทกษะทจำเปนและ

เกดการพฒนาปจจยแวดลอมท เออตอการพฒนา

พฤตกรรมสขภาพทสอดคลองกบการพฒนาพฤตกรรม

ตามตวชวด


ทงในโรงพยาบาลและชมชนทประกอบดวยทมสหสาขา

วชาชพและภาคเครอขาย

5.1 ลกษณะของการจด

กจกรรมสขศกษา


สขภาพ


การตดตามสนบสนนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

หมายถง กระบวนการเรยนรรวมกน เพอพฒนาชวยเหลอหรอสนบสนนดาน

องคความรในเชงวชาการ การปฏบตงานระหวางผปฏบตงาน ทมสขภาพ และ

เครอขาย เพอใหเกดการแลกเปลยนองคความรเกยวกบกระบวนการสขศกษา

กระบวนการพฒนาพฤตกรรมสขภาพ การพฒนาทกษะการแกไขปญหาและ

แรงจงใจทจะปฏบตงานสขศกษา เพอลดสวนขาดของการปฏบตงาน โดยการจด

ใหมการประชม หรอเวทแลกเปลยนเรยนร หรอกจกรรมแลกเปลยนเรยนรในการ



องคประกอบท 6 การตดตามสนบสนนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม

สขภาพ


6.1.1มการตดตามสนบสนนการดำเนนงานสขศกษาและ

พฒนาพฤตกรรมสขภาพของผปฏบตงานและเครอขาย

ตามทกำหนดไวในแผนงาน/โครงการ

6.1.2 มการตดตามสนบสนนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา

พฤตกรรมสขภาพเปนไปตามกระบวนการ/กลวธ/แนวทาง

ทกำหนดไวในแผนงาน/โครงการ

6.1.3มการนำขอมลจากการตดตามสนบสนนการดำเนนงาน

สขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพไปใชในการปรบปรง

แกไขปญหา

6.1.4มการสรปและรายงานผลหรอปญหาทพบจากการ

ตดตามสนบสนนใหผบรหารหรอคณะกรรมการบรหาร

รวมทงหนวยงานทเกยวของไดรบทราบ

6.1 กระบวนการตดตาม

สนบสนน





การประเมนผลหมายถงกระบวนการเกบรวบรวมขอมลทมการเปลยนแปลง

ทสามารถบอกวธการทไดมาซงขอมลและผลทไดรบ เพอใชวดผลความกาวหนา

ความสำเรจและความลมเหลวของการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม

สขภาพ

การเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพ หมายถง กระบวนการศกษาและวเคราะห

ทเฝาตดตามพฤตกรรมสขภาพทเปนสาเหต หรอปจจยสำคญของปญหาสขภาพ

อยางตอเนองและเปนระบบ เพอใชประโยชนสำหรบการดำเนนงานสขศกษาและ

พฒนาพฤตกรรมสขภาพใหทนกบสถานการณของปญหาสขภาพทเกดขนหรอ

เปลยนแปลงไป



7.1.1มแผนการประเมนผลการดำเนนงานสขศกษาและ

พฒนาพฤตกรรมสขภาพระดบกลมงานสขศกษาของ

โรงพยาบาล

7.1.2มการประเมนผลและรายงานผลการประเมนการ

ดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพของ

กลมงานสขศกษาเปนลายลกษณอกษร

7.1.3ผลการประเมนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา

พฤตกรรมสขภาพถกนำไปใชปรบปรงการดำเนนงาน

สขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพของโรงพยาบาล

7.1 กระบวนการ

ประเมนผล




องคประกอบท 7 การประเมนผลการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม

สขภาพ


8.1.1มแผนการเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพท เปนปญหา

สาธารณสขทสำคญ

8.1.2มการสรางและ/หรอพฒนาและ/หรอใชเครองมอเพอ

สนบสนนการเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพใหเครอขาย

บรการปฐมภม/ทตยภมของโรงพยาบาล

8.1.3มการดำเนนงานและรายงานผลการเฝาระวงพฤตกรรม

สขภาพเปนลายลกษณอกษร

8.1.4ผลการเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพถกนำไปใชในการ

ดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

8.1 กระบวนการ

เฝาระวงพฤตกรรม

สขภาพ

องคประกอบท 8 การเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพ


การวจยหมายถงกจกรรมการดำเนนงานทมการกำหนดประเดนปญหาการดำเนนงาน

หรอความตองการองคความรใหม หรอความรเพมเตมในประเดนตางๆ โดยมวธการเกบ

รวบรวมขอมลทเปนระบบ มการวเคราะหผลเพอนำไปใชในการพฒนางานสขศกษาและ


การมสวนรวม หมายถง การรวมมอหรอเปดโอกาสใหบคคล หรอกลมบคคล

ในชมชนเขามามสวนรวมในการจดกจกรรมการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม

สขภาพ โดยการให/รบรขอมลขาวสาร แสดงความคดเหน วเคราะหสรปความคดเหน

การตดสนใจวางแผนปฏบตกำหนดแนวทางการดำเนนงานรวมปฏบตตดตามตรวจสอบ

สรปประเมนผลและการนำผลไปใชเพอปรบปรงแกไขเปลยนแปลงทนำไปสการพฒนา

อยางเปนระบบและตอเนอง

ระดบการมสวนรวมจำแนกเปน5ระดบดงน

1.รวมในการให/รบรขอมลขาวสารหรอรบรปญหาทเกดขนในชมชน

2.รวมคดวางแผนหารปแบบแนวทางวธการ/กจกรรมในการดำเนนงาน

3.รวมตดสนใจสรปความคดเหนกำหนดวธการจดกจกรรมการใชทรพยากร

4.รวมทำ รวมดำเนนการ รวมจดกจกรรมสขศกษาหรอพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

ในโครงการของชมชนตามขดความสามารถของตนเองของกลมและของชมชน

5.รวมตรวจสอบหรอรวมตดตามประเมนผลการจดกจกรรมในการดำเนนงาน

ผลงานเดน หมายถง ผลงาน/วธการหรอแนวความคดในการดำเนนงาน

สขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพของสถานบรการสาธารณสขนนๆ ทใชในการ

ปฏบตงานแลวสงผลใหประสบความสำเรจในการพฒนาคณภาพงานสขศกษาตาม

มาตรฐานงานสขศกษา

BEST PRACTICEหมายถง แนวความคดกระบวนการการดำเนนงานสขศกษา

และพฤตกรรมสขภาพทไดผลด เปนแบบอยางทด สงผลใหประชาชนเกดการเรยนร

การพฒนาทกษะหรอการพฒนาใหเกดปจจยเออตอการมพฤตกรรมสขภาพทดขน

เปนผลสำเรจในการพฒนาคณภาพงานสขศกษาตามมาตรฐานงานสขศกษา สามารถ

นำไปเปนแบบอยางในการดำเนนงานได

นวตกรรม หมายถง กระบวนการดำเนนงาน วธการสขศกษาใหมๆ ทเกดจาก

แนวคด ในรปแบบใหม ทมความชดเจนทงดานผลผลตและผลลพธและเกดประโยชน

อยางมประสทธภาพในการพฒนาคณภาพงานสขศกษาตามมาตรฐานงานสขศกษา



9.1.1ม การว จ ยด านส ขศ กษาและพฤตกรรมส ขภาพ

ทสอดคลองกบปญหาสาธารณสขของโรงพยาบาล หรอ

เกยวกบกระบวนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา

พฤตกรรมสขภาพปละ1เรอง

9.1.2มรายงานผลการวจยทเกยวกบสขศกษาและพฤตกรรม

สขภาพเปนลายลกษณอกษร

9.1.3มการเผยแพรผลการวจยท เกยวกบสขศกษาและ


9.1.4มการนำผลการวจยไปใชในการดำเนนงานสขศกษา

และพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

9.1 กระบวนการวจย

ทเกยวกบสขศกษา

และพฤตกรรม

สขภาพ

องคประกอบท 9 การวจยทเกยวกบสขศกษาและพฤตกรรมสขภาพ


10.1.1 รอยละของกลมเปาหมายมพฤตกรรมสขภาพในปญหา

สาธารณสขทสำคญเปลยนแปลงไปในทางทถกตอง

เพมขน

10.1.2 รอยละของกลมเปาหมายมความพงพอใจตอบรการ

สขศกษา

10.2.1 ระดบการมสวนรวมของชมชนในการจดกจกรรม

สขศกษาเพอการพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

10.3.1 มผลงานเดนทประสบความสำเรจในการดำเนนงาน

สขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพปละ1เรอง

10.1 ผลลพธดานผรบ

บรการ

10.2 ผลลพธดานชมชน

10.3 ผลลพธดานพฒนา

คณภาพบรการ

องคประกอบท 10 ผลลพธการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ


2.1 วตถประสงคของการประเมน

เพอทจะทราบไดวา สงทไดดำเนนการไปแลวหรอกำลงดำเนนการอยนน บรรลตาม

มาตรฐานหรอสภาพทมงหวงจะใหเกดขนหรอไมนน จำเปนตองประเมนผล ผลทไดจาก

การประเมน จะทำใหทราบวามสงใดทนาพอใจ สงใดทยงไมนาพอใจตองปรบปรง

ในการประเมนผลนน จะมสองลกษณะนนคอ การประเมนตนเอง และการประเมนโดย

บคคลอน ซงการประเมนทงสองรปแบบตางกมจดเดนและขอจำกดแตกตางกนไปหากไดม

การนำผลการประเมนทงสองรปแบบมาประกอบกนกจะทำใหเกดความสมบรณและตดสนใจ

ปรบปรงเปลยนแปลงไดงายขน

2.2 ขนตอนการประเมนตนเอง

การประเมนตนเองตามมาตรฐานงานสขศกษา มวตถประสงคเพอทราบสภาพและ

ผลการดำเนนงานสขศกษาซงมขนตอนในการประเมนดงน

1. ศกษามาตรฐานงานสขศกษาซงกำหนดไว10องคประกอบคอ

1) นโยบายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

2) ทรพยากรการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

3) ระบบขอมลสารสนเทศดานสขศกษาและพฤตกรรมสขภาพ

4) แผนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

5) กจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

6) การตดตามสนบสนนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

7) การประเมนผลการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

8) การเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพ

9) การวจยทเกยวกบสขศกษาและพฤตกรรมสขภาพ

10)ผลลพธการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

บทท 2 การประเมนตนเองตามมาตรฐานงานสขศกษา โรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป


2. ศกษาเครองมอสำหรบการประเมนตนเองซงเปนแบบสำรวจรายการ(checklist)

เปนรายการยอยๆในแตละดชนชวด

3. ใหคะแนนแตละเกณฑทเปนกจกรรมยอยหรอรายการยอยของแตละตวชวดตาม

คำอธบายในคมอประเมนตวชวดและเกณฑมาตรฐานงานสขศกษาวาไดดำเนนการแลว 2

หรอ1หรอ0คะแนน

4. ถาตอบวาไดดำเนนการแลวไดคะแนน2คะแนนหรอ1คะแนนใหระบหลกฐาน

หรอขอมลยนยน ซงหลกฐานดงกลาวควรเปนรปธรรมปรากฏใหเหนไดอยางชดเจน ถาได

คะแนน0คะแนนใหระบเหตผลประกอบวาเพราะเหตใด

5. รวมคะแนนแตละตวชวดทไดจากเกณฑของตวนนๆ แลวไปคำนวณเปนคารอยละ

หรอเปอรเซนตโดยใชสตร(รายละเอยดดไดจากแบบการวเคราะหการประเมนตนเอง)

6. นำคะแนนแตละตวชวดไปเทยบกบเกณฑการประเมนความพงพอใจ หรอความสำเรจ

ซงจะใชเกณฑรอยละ50,60,62.50,66.66 และ75 แลวแตกรณของจำนวนรายการยอย

เปนเกณฑตดสนความพงพอใจ/ความสำเรจ

7. ตดสนการผาน/ไมผานเปนรายตวชวด โดยกำหนดเกณฑไววา หากรายการยอย

ในตวชวดไดคารอยละของการดำเนนการเทากบหรอมากกวาเกณฑตดสนจะถอวาตวชวดนน

ผานเกณฑการประเมน

8. ตดสนการผาน/ไมผานเปนรายองคประกอบโดยกำหนดเกณฑไววา องคประกอบ

จะไดรบการตดสนการประเมนวาผาน/พอใจนน ทกตวชวดในองคประกอบนนๆ ตองผาน

เกณฑการประเมน

9. สรปผลการประเมนภาพรวม จดเปนระดบมาตรฐานงานสขศกษาของหนวยงาน

ตามการผาน/ไมผานขององคประกอบตางๆ

คะแนนทได x 100

คะแนนรวมทกำหนดจากเกณฑ


2.3 เครองมอทใชในการประเมน

เครองมอทใชในการเกบขอมลเพอใชในการประเมนผลการดำเนนงานตามมาตรฐาน

งานสขศกษาเปนเครองมอชนดแบบสำรวจรายการ(checklist) ซงแยกเปนรายองคประกอบ

รายตวชวดและรายเกณฑ ทงน กเพอใหเกดความสะดวกตอการใหขอมลและการวเคราะห

ขอมล

สำหรบวธการกรอกขอมลนนใหผตอบซงเปนคณะกรรมการหรอคณะทำงานสขศกษา

ของโรงพยาบาล พจารณารายการประเมนแตละขอแลวทำเครองหมาย ✓ลงในชอง

2 คะแนน หรอ1 คะแนน หรอ0 คะแนน ตามสภาพทเปนจรงลงในแบบประเมนตนเอง

ตามมาตรฐานงานสขศกษา(มส.1)

ระบหลกฐานหรอขอมลยนยน

กรณท 1 หากผตอบเหนวาโรงพยาบาลของตนปฏบต/มลกษณะตรงตามรายการ

ประเมนทกำหนดไวภายใตแตละเกณฑ ใหระบหลกฐานทแสดงใหเหนวาไดมการดำเนนการ/

มลกษณะตรงตามรายการประเมน

กรณท 2 หากผตอบเหนวาโรงพยาบาลของตนไมไดดำเนนการ/ไมมลกษณะตรงตาม

รายการประเมนใหระบเหตผลวาเปนเพราะอะไร

2.4 การวเคราะหขอมลการประเมนตนเอง

เมอผใหขอมลซงเปนตวแทนของโรงพยาบาลไดตอบแบบสำรวจรายการเสรจเรยบรอยแลว

ใหดำเนนการดงน

1. รวมคะแนนแตละตวชวด โดยนำคะแนนจากเกณฑภายใตตวชวดมารวมกนแตละ

เกณฑมนำหนกการประเมนไมเทากนคอ2คะแนน1คะแนนหรอ0คะแนนแลวกรอก

ใสชองคะแนนทไดลงในแบบฟอรมการวเคราะหฯ(มส.2)

2. นำผลรวมของคะแนนจากชองคะแนนทไดของแตละเกณฑ ไปคำนวณหาคารอยละ

ตามสตร

คะแนนทได x 100

คะแนนรวมทกำหนดจากเกณฑ


3. นำคารอยละของคะแนนแตละตวชวดไปเทยบกบเกณฑการตดสน ถาคารอยละ

ของคะแนนทไดแตละตวชวด มคาเทากบหรอสงกวาเกณฑทกำหนด ไวจะถอวาผาน

และใหทำเครองหมาย✓ลงในชองผานของผลลพธถาคะแนนทไดตำกวาเกณฑกำหนด

ไวใหทำเครองหมาย✓ ลงในชองไมผาน

4. วเคราะหผลการประเมนมาตรฐานรวมทกองคประกอบแลวนำมาจดเปนระดบ

มาตรฐานงานสขศกษาของหนวยงาน

เกณฑการประเมนตนเอง ในการประเมนตนเองตามมาตรฐานงานสขศกษาไดกำหนดเกณฑการตดสน

ความพงพอใจ/ผานการประเมนไวดงน

การประเมนตวชวด ถาปฏบต/มกจกรรมทปรากฏตามเกณฑภายใตตวชวด โดยนำคะแนนจากทกเกณฑ

ตองมคะแนนอยางนอย1คะแนน(มบางสวน)นำไปคำนวณหาคารอยละถาคารอยละเทากบ

หรอมากกวารอยละ50,60,62.50,66.66หรอ75แลวแตกรณจะถอวาผานตวชวดนนๆ

การประเมนองคประกอบ ทกตวชวดภายใตองคประกอบตองผานการประเมนทกตวจะถอวาผานองคประกอบ

นนๆ

การประเมนภาพรวม จดเปนระดบของหนวยงานตามมาตรฐานงานสขศกษาทองคประกอบผานการประเมน

ดงน

ระดบ 1 เปนระดบพอใช จะตองผานองคประกอบท2,4,5และ7

ระดบ 2 เปนระดบด จะตองผานองคประกอบในระดบท 1 ทงหมด

กบองคประกอบท1,3และ6คอองคประกอบท

1,2,3,4,5,6และ7

ระดบ 3 เปนระดบดมาก จะตองผานทกองคประกอบทง10องคประกอบ


2.5 การสรปผลการประเมนตนเอง

ในการสรปผลการประเมนมาตรฐานงานสขศกษาของโรงพยาบาลนนนอกจากจะสรปเปนภาพรวมวา หนวยงานดำเนนงานสขศกษาไดมาตรฐานหรอไมไดมาตรฐานเทานน คงไมเพยงพอหรอไมเกดประโยชนเทาทควร

หากตองการใหเกดประโยชนมากยงขนตอการปรบปรงการดำเนนงาน คงตองสรปเปนภาพรวมของโรงพยาบาลและสรปเปนรายองคประกอบตลอดจนเปนรายตวชวดซงจะชวยใหพฒนาปรบปรงงานสขศกษาไดตรงจดมากยงขน โดยปรบปรงแกไขเฉพาะสวนซงจะทำใหแกไขไดงายกวาการแกไขทงระบบ

2.6 การนำผลการประเมนไปใช

เมอโรงพยาบาลไดประเมนตนเองครบถวนทกตวชวดและเกณฑ รวมทงการวเคราะหและจดระดบแลว ใหโรงพยาบาลวเคราะหจดแขงและจดออนของการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ โดยพจารณาแตละองคประกอบวามตวชวดใดททำไดครบถวนทกเกณฑถอเปนจดแขง และตวชวดใดททำใหบางสวนหรอบางเกณฑหรอทำไมไดถอเปน จดออน แลวพจารณาหาแนวทางเสรมจดแขง และแกไขจดออนของแตละองคประกอบ เพอเปนประโยชนตอโรงพยาบาลในการปรบปรงงานตวอยางเชน

องคประกอบท 2 จดแขง : มบคลากรรบผดชอบงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ มวฒทางดานสขศกษา แนวทางเสรมจดแขง : สนบสนนใหบคลากรทจบปรญญาตรไดศกษาตอในระดบปรญญาโทดานสขศกษาและพฤตกรรมศาสตร

องคประกอบท 7 จดออน :ยงขาดแผนการประเมนผลการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพของกลมงานสขศกษาจงทำใหไมมการประเมนผลการดำเนนงานสขศกษาฯในตวชวดทสำคญ แนวทางแกไขจดออน : กำหนดผรบผดชอบการประเมนผล ทำผงผรบผดชอบการประเมนผลการดำเนนงานฯ ตามตวชวดของแผนงาน/โครงการทสำคญของโรงพยาบาลกำหนดแผนการประเมนและใหมการรายงานผลการประเมนฯ รวมทงใหนำผลการประเมนไปใชในการวางแผนครงตอไป


การประเมนนเปนการประเมนในระดบหนวยงานตามองคประกอบตวชวดและเกณฑ

ตามมาตรฐานงานสขศกษาโดยมคำชแจงในการประเมนดงตอไปน

1. ใสเครองหมาย ✓ ในชองผลการประเมนวาไดคะแนนเทาไร

2 คะแนนหรอ 1 คะแนนหรอ 0 คะแนน

2 คะแนน หมายถง มคณลกษณะดงกลาวหรอไดดำเนนการในประเดนดงกลาว

อยางครบถวนสมบรณ เชนทำทกดานทกคนทกกลมหรอรอยละรอยของการดำเนนการ

ทงหมดหรอทำเปนประจำทกครง

1 คะแนน หมายถง มคณลกษณะดงกลาวอยบางแตไมครบถวนทงหมดตาม

เกณฑทระบหรอไดดำเนนการในประเดนดงกลาวในบางเรอง บางดาน บางครง หรอทำ

ไมสมำเสมอ

0 คะแนน หมายถง ไมมคณลกษณะดงกลาว หรอไมไดดำเนนการในประเดน

ทระบไวในเกณฑ

2. ระบหลกฐานหรอขอมลยนยน

2.1 กรณผลการประเมนระบวา ไดคะแนน 2 คะแนน

ใหระบวามหลกฐานหรอขอมลทยนยนวามครบหรอทำไดครบจรงตามเกณฑเชน

เกณฑ 1.1.1 ระบหลกฐานฯ วา “โรงพยาบาลมเอกสารนโยบายการดำเนนงาน

สขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพเปนลายลกษณอกษร ประกาศเมอวนท.......เดอน.........

พ.ศ.........ซงลงนามโดยผอำนวยการโรงพยาบาลเปนตน”

เกณฑ 1.1.4 ระบหลกฐานฯ วา“นโยบายดานสขศกษาฯไดมการประกาศ

แจงเวยนใหหนวยงานทงใน-นอกโรงพยาบาลทราบโดยจดทำเปนหนงสอราชการเลขท.........

ลงวนท...........พรอมทงจดทำเปนปายตดประกาศแจงใหทราบไวทแผนกผปวยนอกเปนตน”

บทท 3 เครองมอประเมนตนเองตามมาตรฐานงานสขศกษา



เกณฑ 4.2.1 ระบหลกฐานฯ วา “เอกสารแผนการดำเนนงานสขศกษา

มความสอดคลองกบแผนยทธศาสตรของโรงพยาบาล2 ยทธศาสตร คอ ยทธศาสตรการ

สงเสรมสขภาพและยทธศาสตรการพฒนาศกยภาพเครอขายเปนตน

2.2 กรณผลการประเมนระบวา ไดคะแนน 1 คะแนน

ใหระบวา มหลกฐานหรอขอมลใดยนยนวาไดมหรอทำในสวนใดหรอดานใด

หรอคดเปนสดสวนเทาใดของสงททำทงหมด ทงนขอใหใสขอมลในชองหลกฐานหรอขอมล

ยนยน

หมายเหต ในกรณทตองการระบเพมเตมทจะชวยใหผอานเขาใจเงอนไข

ทเกยวของเพมขนเชน

เกณฑ 1.1.1 ระบหลกฐานฯ วา “ไมมนโยบายการดำเนนงานสขศกษาฯ

แตมนโยบายการสงเสรมสขภาพในทกกลมเปาหมายและทกกลมอาย ซงไดจดทำเปน

ลายลกษณอกษร”

เกณฑ 4.2.1 ระบหลกฐานฯ วา “มเอกสารแผนการดำเนนงานสขศกษา

ทแสดงใหเหนวามความสอดคลองกบยทธศาสตรของโรงพยาบาลเพยง1ดานคอดาน.........

2.3 กรณผลการประเมนระบวาไดคะแนน 0 คะแนน

ไมจำเปนตองกรอกขอมลในชองหลกฐานหรอขอมลยนยน แตใหระบ

ในหมายเหตเพออธบายเพมเตมไดเชน

เกณฑ 1.1.1ไมพบวามนโยบายดานสขศกษาฯและดานการสงเสรมสขภาพ

มเพยงการแจงเวยนและตดประกาศเรองการพฒนาโรงพยาบาลดานภมทศนและเนน

การบรการทรวดเรวเปนตน


แบบสรปผลการประเมนตนเอง

ชอ รพศ. รพท. ..............................................................................................

ตำบล..........................................................อำเภอ..........................................

จงหวด...........................................................................................................

สรปผลการประเมน ณ วนท......................เดอน.........................พ.ศ. ...............

คำชแจง :1. การผานแตละองคประกอบ ตองผานทกตวชวดและทกเกณฑ โดยในแตละ

เกณฑตองมผลการประเมนอยางนอย1คะแนนและคารอยละแตละตวชวด

มคาเทากบหรอสงกวาเกณฑทกำหนดจงจะถอวาผานองคประกอบนน

2.ประเมนตนเองใหครบทง10องคประกอบตามมส.1และมส.2แลวจงนำ

ผลมาจดระดบการพฒนามาตรฐานงานสขศกษาซงแบงเปน3ระดบ

3. สรปผลการประเมนตนเองตามมาตรฐานงานสขศกษาของสถานบรการ

สาธารณสข คอ (ใสเครองหมาย ❒ ลงในชองทตรงกบระดบการพฒนา)

❒ ระยะพฒนา ผานบางเกณฑหรอบางตวชวดหรอบางองคประกอบ

แตยงไมถงระดบ1

❒ ระดบ 1 (พอใช) ผานองคประกอบท2,4,5,7

❒ ระดบ 2 (ด) ผานองคประกอบท1ถง7

❒ ระดบ 3 (ดมาก) ผานทง10องคประกอบ



3.1 แบบประเมนตนเองตามมาตรฐานงานสขศกษาโรงพยาบาลศนย/ โรงพยาบาลทวไป

ตวชวด/เกณฑ ผลการประเมน

คะแนน หลกฐาน หรอ ขอมลยนยน

หมาย เหต

2 1 0

1.1.1 1.1.2 1.1.3 1.1.4

1.1 ลกษณะของนโยบายการดำเนนงาน สขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ 1.1.1 มนโยบายการดำเนนงานสขศกษา และพฒนาพฤตกรรมสขภาพของ โรงพยาบาลและกลมงานสขศกษา เปนลายลกษณอกษร 1.1.2 นโยบายการดำเนนงานสขศกษา และพฒนาพฤต ก รรมส ขภาพ มความสอดคลองกบนโยบายระดบ กระทรวงสาธารณสข ระดบจงหวด ระดบโรงพยาบาล และปญหา สาธารณสขในพนทรบผดชอบ 1.1.3 นโยบายการดำเนนงานสขศกษา และพฒนาพฤตกรรมสขภาพเกด จากการมสวนรวมของหนวยงาน ภาครฐ ภาคเอกชน และภาค ประชาชนท เกยวของกบปญหา สาธารณสขในพนทรบผดชอบ 1.1.4 นโยบายเปนทรบรของผเกยวของ ในโรงพยาบาลและหนวยงานภาครฐ ภาคเอกชนและภาคประชาชน ทเกยวของกบปญหาสาธารณสข ในพนทรบผดชอบ

มส.1

ชอโรงพยาบาล.....................ตำบล...............อำเภอ................จงหวด.................


องคประกอบท 2 ทรพยากรการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.1.4 2.2.1

2.1 บคลากรทรบผดชอบงานสขศกษาและ พฒนาพฤตกรรมสขภาพ 2.1.1 มบคลากรดำเนนงานสขศกษาและ พฒนาพฤตกรรมสขภาพตามกรอบ อตรากำลง 2.1.2 บคลากรทรบผดชอบงานสขศกษา ตามกรอบอตรากำลงมคณวฒทาง ดานสขศกษาอยางนอย1คน 2.1.3 บคลากรทรบผดชอบงานสขศกษา ตามกรอบอตรากำลงไดรบการ พฒนาโดยการฝกอบรม ประชม สมมนา หรอพฒนาทกษะดาน สขศกษา และพฒนาพฤตกรรม สขภาพอยางนอยปละ1ครง 2.1.4 บคลากรทรบผดชอบงานสขศกษา หรอหนวยงานมผลงานวชาการ ด า นส ข ศ ก ษ า และพฤต ก ร รม สขภาพอยางนอยปละ1เรอง2.2 งบประมาณหรอทรพยากรเพอการ ด ำ เน น ง านส ขศ กษ าและพฒนา พฤตกรรมสขภาพ 2.2.1 ไดรบงบประมาณและ/หรอทรพยากร เพอการดำเนนงานสขศกษาและ พฒนาพฤตกรรมส ขภาพตาม กจกรรมทกำหนดไวในแผนจาก โรงพยาบาล หนวยงานภาครฐ ทเกยวของ ภาคเอกชน และภาค ประชาชน

มส.1




2 1 0


องคประกอบท 3 ระบบขอมลสารสนเทศดานสขศกษาและพฤตกรรมสขภาพ

3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.2.13.2.2 3.2.3 3.2.4 3.3.1 3.3.2 3.3.3

3.1 ฐานขอมลดานพฤตกรรมสขภาพ 3.1.1 มการจำแนกประเภทขอมลพฤตกรรม สขภาพทสอดคลองกบปญหาสาธารณสข ทสำคญ 3.1.2 มวธการรวบรวมขอมลพฤตกรรมสขภาพ ทเชอถอและตรวจสอบได 3.1.3 มการปรบขอมลพฤตกรรมสขภาพให เปนปจจบนปละ1ครง 3.1.4 มการเชอมโยงขอมลพฤตกรรมกบ เครอขายทงในและนอกโรงพยาบาล3.2 ฐานขอมลดานสอสขศกษา 3.2.1 มการจำแนกประเภทขอมลสอสขศกษา 3.2.2 มขอมลความตองการใชสอสขศกษา ของหนวยงานหรอกลมเปาหมาย 3.2.3 มการนำขอมลผลการประ เมนส อ สขศกษามาใชในการปรบปรงพฒนาสอ 3.2.4 มการเผยแพรขอมลสอสขศกษาของ หนวยงานใหกบผทเกยวของใหสามารถ เขาถงและนำไปใชได3.3 ฐานขอมลดานเครอขายการดำเนนงาน สขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ 3.3.1 มการจำแนกประเภทขอมลเครอขาย การดำเนนงานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพทสอดคลองกบปญหา สาธารณสขทสำคญ 3.3.2 มการปรบขอมลเครอขายการดำเนนงาน สขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ ใหเปนปจจบนปละ1ครง 3.3.3 มการเชอมโยงขอมลเครอขายการ ดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม สขภาพทงในและนอกโรงพยาบาล

มส.1




2 1 0


4.1.1 4.1.2 4.2.1 4.2.2 4.2.3 4.2.4 4.2.5

4.1 การมแผนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพ บรณาการอยในแผนงาน/ โครงการทเปนปญหาสาธารณสข 4.1.1 มวตถประสงคหรอตวชวดพฤตกรรม สขภาพเปนลายลกษณอกษรอย ใน แผนงาน/โครงการทเปนปญหาสาธารณสข ในโรงพยาบาล 4.1.2 มวตถประสงคหรอตวชวดพฤตกรรม สขภาพเปนลายลกษณอกษรอย ใน แผนงาน/โครงการทเปนปญหาสาธารณสข ในชมชน4.2 ลกษณะของแผนการดำเนนงานสขศกษา และพฒนาพฤตกรรมสขภาพ 4.2.1 มแผนงาน/โครงการสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพสอดคลองกบแผน ยทธศาสตรของโรงพยาบาล 4.2.2 แผนงาน/โครงการสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพถกจดทำโดยใชขอมล จากฐานข อม ลพฤต กรรมส ขภาพ สอสขศกษา และเครอขายการดำเนนงาน สขศกษา 4.2.3 แผนงาน/โครงการสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพครอบคลมการเรยนร ดานสขภาพ การพฒนาทกษะและการ พฒนาปจจยแวดลอมทเออตอการพฒนา พฤตกรรมสขภาพทสอดคลองตามตวชวด 4.2.4 แผนงาน/โครงการสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพในโรงพยาบาลจดทำ โดยการมสวนรวมกบทมสหสาขาวชาชพ หนวยงานทเกยวของและภาคประชาชน 4.2.5 แผนงาน/โครงการสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพมการถายทอดให ผปฏบตงานทเกยวของ

มส.1





2 1 0


องคประกอบท 5 กจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

5.1.1

5.1.2

5.1.3

5.1.4

5.1 ลกษณะของการจดกจกรรมสขศกษา


5.1.1 มการจดกจกรรมสขศกษาและ

พ ฒ น าพ ฤต ก ร ร ม ส ข ภ า พ ใ น

โรงพยาบาลบรณาการอยทกงาน

บรการสขภาพตามทกำหนดไว

ในแผนงาน/โครงการ


พฒนาพฤตกรรมสขภาพท เปน

ปญหาสาธารณสขของชมชนตามท

กำหนดไวในแผนงาน/โครงการ


พฒนาพฤตกรรมสขภาพทมงให

เกดการเรยนร การพฒนาทกษะ

ทจำเปนและเกดการพฒนาปจจย

แ วดล อ มท เ อ อ ต อ ก า รพฒนา

พฤตกรรมสขภาพทสอดคลองกบ

การพฒนาพฤตกรรมตามตวชวด

5.1.4 มการจดกจกรรมสขศกษาและพฒนา

พฤตกรรมสขภาพทงในโรงพยาบาล

และชมชนทประกอบดวย ทมสห

สาขาวชาชพและภาคเครอขาย

มส.1




2 1 0


องคประกอบท 6 การตดตามการสนบสนนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา


6.1.1

6.1.2

6.1.3

6.1.4

6.1 กระบวนการตดตามสนบสนนการดำเนนงาน


6.1.1 มการตดตามสนบสนนใหการดำเนนงาน


ของผปฏบตงานและเครอขายตาม


6.1.2 มการตดตามสนบสนนใหการดำเนนงาน


เปนไปตามกระบวนการ/กลวธ/แนวทาง


6.1.3 มการนำขอมลจากการตดตามสนบสนน

การดำเนนงานสขศกษาและพฒนา

พฤตกรรมสขภาพไปใชในการปรบปรง

แกไขปญหา

6.1.4 มการสรปและรายงานผลหรอปญหา

ทพบจากการตดตามสนบสนนให

ผบรหารหรอคณะกรรมการบรหาร

และหนวยงานทเกยวของไดรบทราบ

มส.1




2 1 0


องคประกอบท 7 การประเมนผลการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

7.1.1

7.1.2

7.1.3

7.1 กระบวนการประเมนผลการดำเนนงาน


7.1.1 มแผนการประเมนผลการดำเนนงาน


ระดบกลมงานสขศกษาของโรงพยาบาล

7.1.2 มการประเมนผลและรายงานผล

การประเมนการดำเนนงานสขศกษา

และพฒนาพฤตกรรมสขภาพของกลม

งานสขศกษาเปนลายลกษณอกษร

7.1.3 ผลการประ เม นการดำ เน น ง าน

ส ขศ กษาและพฒนาพฤต ก ร รม

สขภาพถกนำไปใชปรบปร งการ

ดำ เนนงานส ขศ กษาและพฒนา

พฤตกรรมสขภาพของโรงพยาบาล

มส.1




2 1 0


องคประกอบท 8 การเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพ

8.1.1 8.1.2 8.1.3 8.1.4

8.1 กระบวนการเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพ 8.1.1 มแผนการเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพ ทเปนปญหาสาธารณสขทสำคญ 8.1.2 มการสรางและ/หรอพฒนาและ/หรอ ใชเครองมอเพอสนบสนนการเฝาระวง พฤตกรรมสขภาพใหเครอขายบรการ ปฐมภม/ทตยภมของโรงพยาบาล 8.1.3 มการดำเนนงานและรายงานผล การเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพเปน ลายลกษณอกษร 8.1.4 ผลการเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพ ถกนำไปใชในการดำเนนงานสขศกษา และพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

องคประกอบท 9 การวจยทเกยวของกบสขศกษาและพฤตกรรมสขภาพ

9.1.1 9.1.2 9.1.3 9.1.4

9.1 กระบวนการวจยทเกยวของกบสขศกษา และพฤตกรรมสขภาพ 9.1.1มการวจยดานสขศกษาและพฤตกรรม สขภาพทสอดคลองกบปญหาสาธารณสข ของโรงพยาบาลหรอเกยวกบกระบวนการ ดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม สขภาพปละ1เรอง 9.1.2มรายงานผลการวจยทเกยวกบสขศกษา และพฒนาพฤตกรรมสขภาพเปน ลายลกษณอกษร 9.1.3มการเผยแพรผลการวจยทเกยวกบ สขศกษาและพฤตกรรมสขภาพ 9.1.4 มการนำผลการวจยไปใชในการดำเนนงาน สขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

มส.1

ตวชวด/เกณฑ หลกฐาน หรอ ขอมลยนยน


2 1 0

ผลการประเมน คะแนน

ตวชวด/เกณฑ หลกฐาน หรอ ขอมลยนยน


2 1 0

ผลการประเมน คะแนน


องคประกอบท 10 ผลลพธการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

10.1.1

10.1.2

10.2.1

10.3.1

10.1 ผลลพธดานผรบบรการ

10.1.1 รอยละของกลมเปาหมายมพฤตกรรม

สขภาพในปญหาสาธารณสขทสำคญ

เปลยนแปลงไปในทางทถกตอง

เพมขน

10.1.2รอยละของกลมเปาหมายมความ

พงพอใจตอบรการสขศกษา

10.2 ผลลพธดานชมชน

10.2.1ระดบการมส วนรวมของชมชน

ในการจดกจกรรมสขศกษาเพอการ

พฒนาพฤตกรรมสขภาพ

10.3 ผลลพธดานพฒนาคณภาพบรการ

10.3.1มผลงานเดนทประสบความสำเรจ

ในการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา

พฤตกรรมสขภาพปละ1เรอง

มส.1




2 1 0


3.2 แบบการวเคราะหการประเมนตนเองตามมาตรฐานงานสขศกษา โรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป

เกณฑ ผาน

ผลลพธ

ไมผาน ผาน การคำนวณ

คะแนนทได

1. นโยบายการดำเนนงานสขศกษาและ พฒนาพฤตกรรมสขภาพ 1.1 ลกษณะของนโยบายการดำเนนงาน สขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

2. ทรพยากรการดำเนนงานสขศกษาและ พฒนาพฤตกรรมสขภาพ 2.1 บคลากรทรบผดชอบงานสขศกษา และพฒนาพฤตกรรมสขภาพ 2.2 งบประมาณหร อท ร พยากร เพ อ การดำเนนงานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพ

3. ระบบขอมลสารสนเทศดานสขศกษา และพฤตกรรมสขภาพ 3.1 ฐานขอมลดานพฤตกรรมสขภาพ

3.2 ฐานขอมลดานสอสขศกษา

3.3 ฐานขอมลดานเครอขายการดำเนนงาน สขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

4. แผนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพ 4.1 การมแผนการดำเนนงานสขศกษา และพฒนาพฤตกรรมสขภาพบรณาการ อยในแผนงาน/โครงการทเปนปญหา สาธารณสข 4.2 ลกษณะของแผนการดำเนนงานสขศกษา และพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

หมายเหต : การผานแตละองคประกอบตองผานทกตวชวดและทกเกณฑโดยในแตละเกณฑตองมผลการประเมน อยางนอย1คะแนนจงจะถอวาผานองคประกอบนน

75%

75%

50%

75%

75%

66.66%

75%

70%

คะแนนทไดx100=%8








มส.2

องคประกอบ/ตวชวด


5. กจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม สขภาพ 5.1 ลกษณะของการจดกจกรรมสขศกษา และพฤตกรรมสขภาพ

6. การตดตามสนบสนนการดำเนนงาน สขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ 6.1 กระบวนการต ดตามสนบสน น การดำเนนงานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพ

7. การประเมนผลการดำเนนงานสขศกษา และพฒนาพฤตกรรมสขภาพ 7.1 กระบวนการประเมนผลการดำเนนงาน สขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

8. การเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพ 8.1 กระบวนการเฝาระวงพฤตกรรม สขภาพ

9. การว จ ยท เ ก ย วกบสขศกษ าและ พฤตกรรมสขภาพ 9.1 กระบวนการวจยทเกยวกบสขศกษา และพฤตกรรมสขภาพ

10. ผลลพธการดำเนนงานสขศกษาและ พฒนาพฤตกรรมสขภาพ 10.1ผลลพธดานผรบบรการ

10.2ผลลพธดานชมชน

10.3ผลลพธดานพฒนาคณภาพบรการ

หมายเหต : การผานแตละองคประกอบตองผานทกตวชวดและทกเกณฑโดยในแตละเกณฑตองมผลการประเมน อยางนอย1คะแนนจงจะถอวาผานองคประกอบนน : การจดระดบ ระดบผลการประเมนตนเอง แบงเปน 3 ระดบ คอ ระดบ 1 (พอใช) ผานองคประกอบท2,4,5,7 ระดบ 2 (ด) ผานองคประกอบท1ถง7 ระดบ 3 (ดมาก) ผานทง10องคประกอบ

75%

75%

66.66%

75%

75%

75%

50%

100%









เกณฑ ผาน

ผลลพธ

ไมผาน ผาน การคำนวณ

คะแนนทได

องคประกอบ/ตวชวด

มส.2


แบบส

รปผล

การป

ระเม

นตนเ

อง จ

ำแนก

รายต

วชวด

ตามม

าตรฐ

านงา

นสขศ

กษาโ

รงพยา

บาลศ

นย/

โรงพ

ยาบา

ลทวไ

ป จง

หวด.

......

......

......

......

......

......

......

......

......

1

2 3

4

5 6

7 8

9 10

รว

ม อง

คประ

กอบท

ตวชว

ด

เกณ

ฑผา

น (%

)

1.1

2.1

2.2

3.1

3.2

3.3

4.1

4.2

5.1

6.1

7.1

8.1

9.1

10.1 1

0.2

10.3

16

รายช

อสถา

นบรก

าร

75

75

50

75

75

66

.66

75

70

75

75

66.66

75

75

75

50

100

72%

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

11.

12.

13.

14.


3.3 คำอธบายการประเมนตวชวดและเกณฑมาตรฐานงานสขศกษา โรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป


ตวชวด 1.1 ลกษณะของนโยบายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

เกณฑ 1.1.1 มนโยบายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพของ โรงพยาบาลและกลมงานสขศกษาเปนลายลกษณอกษร 2 คะแนน คอ มนโยบายการดำเนนงานสขศกษาพฒนาพฤตกรรมสขภาพและ/หรอนโยบาย การสงเสรมสขภาพของโรงพยาบาลและกลมงานสขศกษาเปนลายลกษณอกษร 1 คะแนน คอ ไมมนโยบายสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพโดยเฉพาะแตมวสยทศน พนธกจของโรงพยาบาลครอบคลมดานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ0 คะแนน คอ ไมมนโยบายการดำเนนงานสขศกษาพฒนาพฤตกรรมสขภาพและ/หรอนโยบาย การสงเสรมสขภาพและ/หรอวสยทศนพนธกจของโรงพยาบาลทครอบคลม ดานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพเปนลายลกษณอกษร

เกณฑ 1.1.2 นโยบายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ มความสอดคลองกบนโยบายระดบกระทรวงสาธารณสข ระดบจงหวด ระดบโรงพยาบาล และปญหาสาธารณสขในพนทรบผดชอบ 2 คะแนน คอนโยบายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพมความสอดคลอง กบนโยบายของกระทรวงสาธารณสขของสำนกงานสาธารณสขจงหวดหรอ นโยบายของจงหวดของโรงพยาบาลและปญหาสาธารณสขในพนทรบผดชอบ1 คะแนน คอ นโยบายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพมความสอดคลอง กบนโยบายของกระทรวงสาธารณสขหรอสำนกงานสาธารณสขจงหวดหรอ นโยบายของจงหวดหรอโรงพยาบาลและปญหาสาธารณสขในพนทรบผดชอบ ไมครบทง 4 ระดบ 0 คะแนน คอ มนโยบายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพแตไมสอดคลอง กบนโยบายของกระทรวงสาธารณสขหรอสำนกงานสาธารณสขจงหวดหรอ นโยบายของจงหวดหรอของโรงพยาบาลและปญหาสาธารณสขในพนทรบผดชอบ

เกณฑ 1.1.3 นโยบายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพเกดจาก การมสวนรวมของหนวยงานภาครฐ ภาคเอกชน และภาคประชาชน ทเกยวของกบปญหาสาธารณสขในพนทรบผดชอบ 2 คะแนน คอนโยบายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพเกดจาก การมสวนรวมในการกำหนดนโยบายจากหนวยงานภาครฐเชนเทศบาลอบต. โรงเรยนหนวยราชการเทศบาลผใหญบานกำนนฯภาคเอกชนเชนบรษท


หางรานมลนธในทองถนฯและภาคประชาชนเชนอสม.แกนนำชมชน ผใหญบานประธานชมรมสรางสขภาพฯลฯ1 คะแนน คอ หนวยงานภาครฐหรอภาคเอกชนหรอภาคประชาชนมสวนรวมในการกำหนด นโยบายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ0 คะแนน คอ ไมมหนวยงานอนรวมกำหนดนโยบายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพ

เกณฑ 1.1.4 นโยบายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพเปนทรบร ของผเกยวของในโรงพยาบาลและหนวยงานภาครฐ ภาคเอกชน และภาคประชาชนทเกยวของกบปญหาสาธารณสขในพนทรบผดชอบ 2 คะแนน คอผเกยวของในโรงพยาบาลเชนผอำนวยการโรงพยาบาลหวหนาพยาบาล เจาหนาทแผนกบรการผปวยตางๆภาคเอกชนเชนบรษทหางรานมลนธฯ หนวยงานภาครฐในทองถนเชนโรงเรยนอบต.เทศบาลหนวยงานอนๆ ทเกยวของและภาคประชาชนทเกยวของกบปญหาสาธารณสขของทองถน รบรนโยบายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ เชนโดยวธตดประกาศหรอหนงสอแจงเวยนฯลฯ 1 คะแนน คอ ผเกยวของในโรงพยาบาลหรอหนวยงานภาคเอกชนหรอหนวยงานภาครฐ ในทองถนหรอภาคประชาชนทเกยวของกบปญหาสาธารณสขในทองถน รบรนโยบายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ0 คะแนน คอ ผเกยวของในโรงพยาบาลและหนวยงานภาครฐในทองถนภาคเอกชน และภาคประชาชนไมเกดการรบรนโยบายการดำเนนงานสขศกษา และพฒนาพฤตกรรมสขภาพ องคประกอบท 2 ทรพยากรการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

ตวชวด 2.1 บคลากรทรบผดชอบงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

เกณฑ 2.1.1 มบคลากรดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพตามกรอบ อตรากำลง 2 คะแนน คอ มการกำหนดบคลากรใหรบผดชอบงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ ครบตามจำนวนในกรอบอตรากำลง1 คะแนน คอมการกำหนดบคลากรใหรบผดชอบงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ ในโรงพยาบาลศนยอยางนอย 3 คนในโรงพยาบาลทวไปอยางนอย 2 คน 0 คะแนน คอมการกำหนดบคลากรใหรบผดชอบงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ ในโรงพยาบาลศนย1-2 คนในโรงพยาบาลทวไป1 คน หรอโรงพยาบาล ไมมการกำหนดผรบผดชอบงานสขศกษาตามกรอบอตรากำลง


เกณฑ 2.1.2 บคลากรทรบผดชอบงานสขศกษาตามกรอบอตรากำลงมคณวฒทางดาน สขศกษาอยางนอย 1 คน 2 คะแนน คอบคลากรทรบผดชอบงานสขศกษาในกรอบอตรากำลงมคณวฒทางดานสขศกษา อยางนอย 1 คน 1 คะแนน คอบคลากรทรบผดชอบงานสขศกษาในกรอบอตรากำลงไมมคณวฒทางดานสขศกษา แตไดรบการฝกอบรมและพฒนาทกษะในหลกสตรดานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพ0 คะแนน คอ บคลากรทรบผดชอบงานสขศกษาในกรอบอตรากำลงไมมคณวฒทางดานสขศกษา และไมไดรบการฝกอบรมและพฒนาทกษะฯในหลกสตรเฉพาะดานสขศกษา และพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

เกณฑ 2.1.3 บคลากรทรบผดชอบงานสขศกษาในกรอบอตรากำลงไดรบการพฒนา โดยการฝกอบรม ประชม สมมนาหรอพฒนาทกษะดานสขศกษา และพฒนาพฤตกรรมสขภาพอยางนอยปละ 1 ครง 2 คะแนน คอในปทประเมนบคลากรทรบผดชอบงานสขศกษาไดรบพฒนาโดยการฝกอบรม ประชมสมมนาหรอรวมดำเนนงานดานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ อยางนอย 1 ครง 1 คะแนน คอยอนหลงจากปทประเมน1ปบคลากรทรบผดชอบงานสขศกษาไดรบการพฒนา โดยการอบรมประชมสมมนาหรอรวมดำเนนงานดานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพอยางนอย 1 ครง 0 คะแนน คอยอนหลงจากปทประเมน2ปบคลากรทรบผดชอบงานสขศกษาไมไดรบการพฒนา ทางดานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

เกณฑ 2.1.4 บคคลทรบผดชอบงานสขศกษาหรอหนวยงานมผลงานวชาการ ดานสขศกษาและพฤตกรรมสขภาพอยางนอยปละ 1 เรอง 2 คะแนน คอในปทประเมนบคลากรทรบผดชอบงานสขศกษาหรอหนวยงานมผลงานวชาการ ดานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพเชนเอกสารทางวชาการ,คมอ, แนวทางเปนตนอยางนอย 1 เรอง 1 คะแนน คอยอนหลงจากปทประเมน 1 ป บคลากรทรบผดชอบงานสขศกษาหรอหนวยงาน มผลงานวชาการดานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพอยางนอย 1 เรอง 0 คะแนน คอยอนหลงจากปทประเมน2 ป บคลากรทรบผดชอบงานสขศกษาหรอหนวยงาน ไมมผลงานวชาการดานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ


ตวชวด 2.2 งบประมาณหรอทรพยากรเพอการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพ

เกณฑ 2.2.1 ไดรบงบประมาณและ/หรอทรพยากร เพอการดำเนนงานสขศกษาและ พฒนาพฤตกรรมสขภาพตามกจกรรมทกำหนดไวในแผนจากโรงพยาบาล หนวยงานภาครฐทเกยวของ ภาคเอกชน และภาคประชาชน 2 คะแนน คอ แผนงาน/โครงการไดรบการจดสรรงบประมาณหรอทรพยากรจากโรงพยาบาล หรอCUPและมอยางนอย1แผนงาน/โครงการไดรบงบประมาณหรอทรพยากร จากหนวยงานภาครฐภาคเอกชนภาคประชาชนเพอใชในการดำเนนงาน ดานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ1 คะแนน คอแผนงาน/โครงการไดรบการจดสรรงบประมาณหรอทรพยากรจากโรงพยาบาล หรอCUPและมอยางนอย1แผนงาน/โครงการไดรบงบประมาณหรอทรพยากร จากหนวยงานภาครฐหรอภาคเอกชน หรอภาคประชาชนเพอใชในการดำเนนงาน ดานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพอยางใดอยางหนง 0 คะแนน คอทกแผนงาน/โครงการไมไดรบการจดสรรงบประมาณหรอทรพยากรเพอการ ดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพโดยตรงแตใชงบประมาณ บรณาการกบแผนงาน/โครงการอน องคประกอบท 3 ระบบขอมลสารสนเทศดานสขศกษาและพฤตกรรมสขภาพ

ตวชวด 3.1 ฐานขอมลดานพฤตกรรมสขภาพ

เกณฑ 3.1.1 มการจำแนกประเภทขอมลพฤตกรรมสขภาพทสอดคลองกบปญหา สาธารณสขทสำคญ 2 คะแนน คอ มการจำแนกประเภทขอมลพฤตกรรมสขภาพทสอดคลองกบปญหาสาธารณสข ทสำคญ5 ปญหา 1 คะแนน คอ มการจำแนกประเภทขอมลพฤตกรรมสขภาพทสอดคลองกบปญหาสาธารณสข ทสำคญ3 ปญหา 0 คะแนน คอมขอมลพฤตกรรมสขภาพแตไมมการจำแนกประเภทขอมลพฤตกรรมสขภาพ

เกณฑ 3.1.2 มวธการรวบรวมขอมลพฤตกรรมสขภาพทเชอถอและตรวจสอบได 2 คะแนน คอมวธการรวบรวมขอมลดานพฤตกรรมสขภาพทเชอถอและตรวจสอบได5 ปญหา สาธารณสขทสำคญ1 คะแนน คอมวธการรวบรวมขอมลพฤตกรรมสขภาพทเชอถอและตรวจสอบได3 ปญหา สาธารณสขทสำคญ0 คะแนน คอมวธการรวบรวมขอมลพฤตกรรมสขภาพทไมมความนาเชอถอและตรวจสอบไมได


เกณฑ 3.1.3 มการปรบขอมลพฤตกรรมสขภาพใหเปนปจจบน ปละ 1 ครง 2 คะแนน คอ ในปทประเมนมการปรบขอมลพฤตกรรมสขภาพทสำคญใหเปนปจจบน อยางนอย 5 ปญหา 1 คะแนน คอ ในปทประเมนมการปรบขอมลพฤตกรรมสขภาพทสำคญใหเปนปจจบน อยางนอย 3 ปญหา 0 คะแนนคอในปทประเมนไมมการปรบขอมลพฤตกรรมสขภาพทสำคญหรอมการปรบขอมล พฤตกรรมสขภาพนอยกวา 3 ปญหา

เกณฑ 3.1.4 มการเชอมโยงขอมลพฤตกรรมสขภาพกบเครอขายทงในและนอกโรงพยาบาล 2 คะแนน คอ มการเชอมโยงขอมลพฤตกรรมสขภาพทสำคญไปใชในการดำเนนงานสขศกษา และพฒนาพฤตกรรมสขภาพกบเครอขายทงในและนอกโรงพยาบาล 1 คะแนน คอมการเชอมโยงขอมลพฤตกรรมสขภาพทสำคญไปใชในการดำเนนงานสขศกษา และพฒนาพฤตกรรมสขภาพกบเครอขายในหรอนอกโรงพยาบาล อยางใดอยางหนง 0 คะแนน คอ ไมมการเชอมโยงขอมลพฤตกรรมสขภาพทสำคญไปใชในการดำเนนงานสขศกษา และพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

ตวชวด 3.2 ฐานขอมลดานสอสขศกษา

เกณฑ 3.2.1 มการจำแนกประเภทขอมลสอสขศกษา 2 คะแนน คอ มการจำแนกขอมลสอสขศกษาตามประเภทของสอหรอตามปญหาสาธารณสข ทสำคญและมการปรบขอมลสอใหเปนปจจบน 1 คะแนน คอมขอมลสอสขศกษาแตไมมการจำแนกประเภทขอมล0 คะแนน คอ ไมมขอมลสอสขศกษา

เกณฑ 3.2.2 มขอมลความตองการใชสอสขศกษาของหนวยงานหรอกลมเปาหมาย 2 คะแนน คอมขอมลความตองการใชสอสขศกษาของกลมเปาหมายทงในและนอกโรงพยาบาล เชนขอมลจากการสำรวจ,ประชม,ระดมสมองหาความตองการใชสอ1 คะแนน คอ มขอมลความตองการใชสอสขศกษาของกลมเปาหมายในหรอนอกโรงพยาบาล อยางใดอยางหนง 0 คะแนน คอไมมขอมลความตองการใชสอสขศกษาของหนวยงานหรอกลมเปาหมาย

เกณฑ 3.2.3 มการนำขอมลผลการประเมนสอสขศกษามาใชในการปรบปรงพฒนาสอ 2 คะแนน คอมการนำขอมลผลการประเมนสอสขศกษาทงในและนอกโรงพยาบาล มาใชในการปรบปรงและพฒนาสออยางนอย 3 สอ 1 คะแนน คอ มการนำขอมลผลการประเมนสอสขศกษาในหรอนอกโรงพยาบาล อยางใดอยางหนงมาใชในการปรบปรงพฒนาสออยางนอย 2 สอ

0 คะแนน คอ ไมมการนำขอมลผลการประเมนสอสขศกษามาใชในการปรบปรงและพฒนาสอ


เกณฑ 3.2.4 มการเผยแพรขอมลสอสขศกษาของโรงพยาบาลใหหนวยงานทเกยวของ ในโรงพยาบาล และนอกโรงพยาบาลใหสามารถเขาถงและนำไปใชได 2 คะแนน คอ มการเผยแพรขอมลสอสขศกษาของโรงพยาบาลใหหนวยงานทเกยวของ ในและนอกโรงพยาบาลใหสามารถเขาถงและนำไปใชได 1 คะแนน คอ มการเผยแพรขอมลสอสขศกษาของโรงพยาบาลใหสามารถเขาถงและนำไปใชได กบหนวยงานทเกยวของในหรอนอกโรงพยาบาลอยางใดอยางหนง 0 คะแนน คอ ไมมการเผยแพรขอมลสอสขศกษาใหสามารถเขาถงและนำไปใชได

ตวชวด 3.3 ฐานขอมลดานเครอขายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

เกณฑ 3.3.1 มการจำแนกประเภทขอมลเครอขายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพทสอดคลองกบปญหาสาธารณสขทสำคญ 2 คะแนน คอ มการจำแนกประเภทขอมลเครอขายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม สขภาพตามประเภทเครอขายภาครฐภาคเอกชนและภาคประชาชนทสอดคลอง กบปญหาสาธารณสขทสำคญ1 คะแนน คอ มการจำแนกประเภทขอมลเครอขายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม สขภาพตามประเภทเครอขายไมครบทง3ประเภท0 คะแนน คอ มขอมลเครอขายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ แตไมมการจำแนกประเภทหรอไมมขอมล

เกณฑ 3.3.2 มการปรบขอมลเครอขายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม สขภาพใหเปนปจจบนปละ 1 ครง 2 คะแนน คอ ในปทประเมนมการปรบขอมลเครอขายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพครบ 3 ประเภทไดแกภาครฐภาคเอกชนและภาคประชาชน 1 คะแนน คอในปทประเมนมการปรบขอมลเครอขายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพอยางนอย 2 ประเภท 0 คะแนน คอในปทประเมนไมมการปรบขอมลเครอขายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพ

เกณฑ 3.3.3 มการเชอมโยงขอมลเครอขายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพ ทงในและนอกโรงพยาบาล 2 คะแนน คอมการเชอมโยงขอมลเครอขายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม สขภาพทงในและนอกโรงพยาบาล1 คะแนน คอมการเชอมโยงขอมลเครอขายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม สขภาพในหรอนอกโรงพยาบาลอยางใดอยางหนง0 คะแนนคอไมมการเชอมโยงขอมลเครอขายการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม สขภาพ



ตวชวด 4.1 การมแผนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพบรณาการ

อยในแผนงาน/โครงการทเปนปญหาสาธารณสข

เกณฑ 4.1.1 มวตถประสงคหรอตวชวดพฤตกรรมสขภาพเปนลายลกษณอกษร

อยในแผนงาน/โครงการทเปนปญหาสาธารณสขในโรงพยาบาล

2 คะแนน คอมวตถประสงคหรอตวชวดพฤตกรรมสขภาพเปนลายลกษณอกษรอยในแผนงาน/

โครงการทเปนปญหาสาธารณสขทสำคญในโรงพยาบาลอยางนอย 5 ปญหา


โครงการทเปนปญหาสาธารณสขทสำคญในโรงพยาบาลอยางนอย 3 ปญหา

0 คะแนน คอไมมวตถประสงคหรอตวชวดพฤตกรรมสขภาพเปนลายลกษณอกษรอยในแผนงาน/

โครงการทเปนปญหาสาธารณสขทสำคญในโรงพยาบาลหรอมตวชวดพฤตกรรม

สขภาพอยในแผนงาน/โครงการนอยกวา 3 ปญหา

เกณฑ 4.1.2 มวตถประสงคหรอตวชวดพฤตกรรมสขภาพเปนลายลกษณอกษร

อยในแผนงาน/โครงการทเปนปญหาสาธารณสขในชมชน


โครงการทเปนปญหาสาธารณสขทสำคญในชมชนอยางนอย 5 ปญหา


โครงการทเปนปญหาสาธารณสขทสำคญในชมชนอยางนอย 3 ปญหา

0 คะแนน คอไมมวตถประสงคหรอตวชวดพฤตกรรมสขภาพเปนลายลกษณอกษรอยในแผนงาน/

โครงการทเปนปญหาสาธารณสขทสำคญในชมชนหรอมวตถประสงคหรอตวชวด

พฤตกรรมสขภาพอยในแผนงาน/โครงการนอยกวา 3 ปญหา

ตวชวด 4.2 ลกษณะของแผนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

เกณฑ 4.2.1 มแผนงาน/โครงการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

สอดคลองกบแผนยทธศาสตรของโรงพยาบาล

2 คะแนน คอมแผนงาน/โครงการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพทสอดคลอง

กบแผนยทธศาสตรของโรงพยาบาลอยางนอย 3 ยทธศาสตร

1 คะแนน คอมแผนงาน/โครงการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

ทสอดคลองกบแผนยทธศาสตรของโรงพยาบาลอยางนอย 2 ยทธศาสตร

0 คะแนน คอ ไมมแผนงาน/โครงการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

ทสอดคลองกบแผนยทธศาสตรของโรงพยาบาลหรอมนอยกวา 2 ยทธศาสตร


เกณฑ 4.2.2 แผนงาน/โครงการสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ ถกจดทำโดยใช ขอมลจากฐานขอมลพฤตกรรมสขภาพ ขอมลสอสขศกษา และขอมล เครอขายการดำเนนงานสขศกษา 2 คะแนน คอ มการนำขอมลจากฐานขอมลพฤตกรรมสขภาพขอมลสอสขศกษาและขอมล เครอขายการดำเนนงานสขศกษาครบทง 3 ฐานมาใชประกอบในการจดทำ แผนงาน/โครงการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ1 คะแนน คอมการนำขอมลจากฐานขอมลพฤตกรรมสขภาพขอมลสอสขศกษาและขอมล เครอขายการดำเนนงานสขศกษาอยางนอย 2 ฐานมาใชประกอบในการจดทำ แผนงาน/โครงการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ0 คะแนนคอ ไมมการนำขอมลพฤตกรรมสขภาพหรอขอมลสอสขศกษาหรอขอมลเครอขาย การดำเนนงานสขศกษาขอมลใดขอมลหนงหรอไมไดนำขอมลทง 3 ฐาน มาใชประกอบในการจดทำแผนงาน/โครงการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพ

เกณฑ 4.2.3 แผนงาน/โครงการสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพครอบคลม การเรยนรดานสขภาพ การพฒนาทกษะ และการพฒนาปจจยแวดลอม ทเออตอการพฒนาพฤตกรรมสขภาพทสอดคลองตามตวชวด 2 คะแนน คอ แผนงาน/โครงการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพครอบคลม การเรยนรดานสขภาพการพฒนาทกษะและการพฒนาปจจยแวดลอมทเออตอ การพฒนาพฤตกรรมสขภาพครบทง 3 ดานทสอดคลองตามตวชวด1 คะแนน คอแผนงาน/โครงการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพมการเรยนร ดานสขภาพหรอการพฒนาทกษะหรอการพฒนาปจจยแวดลอมทเออตอ การพฒนาพฤตกรรมสขภาพอยางนอย 2 ดานทสอดคลองตามตวชวด0 คะแนน คอแผนงาน/โครงการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพมการเรยนร ดานสขภาพหรอการพฒนาทกษะหรอการพฒนาปจจยแวดลอมดานใดดานหนง ทสอดคลองตามตวชวด

เกณฑ 4.2.4 แผนงาน/โครงการสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพในโรงพยาบาล จดทำโดยการมสวนรวมกบทมสหสาขาวชาชพ หนวยงานทเกยวของ และภาคประชาชน 2 คะแนน คอแผนงาน/โครงการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพในโรงพยาบาล ถกจดทำขนโดยการมสวนรวมกบทมสหสาขาวชาชพหนวยงานทเกยวของ และภาคประชาชน


1 คะแนน คอแผนงาน/โครงการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพในโรงพยาบาล ถกจดทำขนโดยการมสวนรวมกบทมสหสาขาวชาชพ หรอหนวยงานทเกยวของ หรอภาคประชาชนอยางใดอยางหนง 0 คะแนน คอแผนงาน/โครงการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพในโรงพยาบาล ถกจดทำขนโดยบคคลใดบคคลหนงโดยไมมสวนรวมกบทมสหสาขาวชาชพ หรอหนวยงานทเกยวของหรอภาคประชาชน

เกณฑ 4.2.5 แผนงาน/โครงการสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ มการถายทอด ใหผปฏบตงานทเกยวของ 2 คะแนน คอ ผปฎบตงานทเกยวของทงในโรงพยาบาลและหนวยงานทเกยวของไดรบการ ถายทอดแผนงาน/โครงการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ1 คะแนน คอผปฎบตงานทเกยวของเฉพาะในโรงพยาบาลไดรบการถายทอดแผนงาน/โครงการ ดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ0 คะแนน คอไมมการถายทอดแผนงาน/โครงการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม สขภาพสผปฎบตงานในหนวยงานปฏบตทเกยวของ องคประกอบท 5 กจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

ตวชวด 5.1 ลกษณะของการจดกจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

เกณฑ 5.1.1 มการจดกจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพในโรงพยาบาล บรณาการอยทกงานบรการสขภาพตามทกำหนดไวในแผนงาน/โครงการ 2 คะแนน คอมการจดกจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพในโรงพยาบาลบรณาการ อยทกงานบรการสขภาพครบตามทกำหนดไวในแผนงาน/โครงการ 1 คะแนน คอมการจดกจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพในโรงพยาบาลบรณาการ อยในงานบรการไมครบทกงานบรการสขภาพตามทกำหนดไวในแผนงาน/โครงการ 0 คะแนน คอ ไมมการจดกจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพในโรงพยาบาล บรณาการอยในงานบรการสขภาพตามทกำหนดไวในแผนงาน/โครงการ

เกณฑ 5.1.2 มการจดกจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพทเปนปญหา สาธารณสขของชมชนตามทกำหนดไวในแผนงาน/โครงการ 2 คะแนน คอ มการจดกจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพทเปนปญหาสาธารณสข ของชมชนครบตามทกำหนดไวในแผนงาน/โครงการ1 คะแนน คอมการจดกจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพทเปนปญหาสาธารณสข ของชมชนไมครบตามทกำหนดในแผนงาน/โครงการ0 คะแนน คอ ไมมการจดกจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพทเปนปญหาสาธาณสข ของชมชน


เกณฑ 5.1.3 มการจดกจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพทมงใหเกด การเรยนร การพฒนาทกษะทจำเปน และเกดการพฒนาปจจยแวดลอม ทเออตอการพฒนาพฤตกรรมสขภาพทสอดคลองกบการพฒนาพฤตกรรม ตามตวชวด 2 คะแนน คอ มการจดกจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพทมงใหเกดการเรยนร การพฒนาทกษะทจำเปนและเกดการพฒนาปจจยแวดลอมทเออตอการพฒนา พฤตกรรมสขภาพครบทง 3 ดาน 1 คะแนน คอมการจดกจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพทมงใหเกดการเรยนร และ/หรอการพฒนาทกษะทจำเปนและ/หรอการพฒนาปจจยแวดลอมทเออตอ การพฒนาพฤตกรรมสขภาพอยางนอย 2 ดาน 0 คะแนน คอ มการจดกจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพทมงใหเกดการเรยนร ดานสขภาพอยางเดยว หรอการพฒนาทกษะทจำเปนหรอการพฒนาปจจย แวดลอมทเออตอการพฒนาพฤตกรรมสขภาพดานใดดานหนง

เกณฑ 5.1.4 มการจดกจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ ทงในโรงพยาบาล และชมชน ทประกอบดวยทมสหสาขาวชาชพ และภาคเครอขาย 2 คะแนน คอ มการจดกจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพในโรงพยาบาลและ ในชมชนทประกอบดวยทมสหสาขาวชาชพและภาคเครอขาย1 คะแนน คอมการจดกจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพในโรงพยาบาลหรอ ในชมชนทประกอบดวยทมสหสาขาวชาชพหรอภาคเครอขายอยางใดอยางหนง 0 คะแนน คอมการจดกจกรรมสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพในโรงพยาบาลหรอ ในชมชนทดำเนนการโดยบคคลใดบคคลหนงโดยไมมสวนรวมจากทมสหสาขา วชาชพและ/หรอภาคเครอขาย องคประกอบท 6 การตดตามสนบสนนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

ตวชวด 6.1 กระบวนการตดตามสนบสนนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม สขภาพ

เกณฑ 6.1.1 มการตดตามสนบสนนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม สขภาพของผปฏบตงานและเครอขายตามทกำหนดไวในแผนงาน/โครงการ 2 คะแนน คอ มการตดตามสนบสนนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพของ ผปฏบตงานและเครอขายในโครงการทเปนปญหาสาธารณสขทสำคญ5 ปญหา หรอ 5 โครงการ


1 คะแนน คอ มการตดตามสนบสนนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพของ

ผปฏบตงานและเครอขายในโครงการทเปนปญหาสาธารณสขทสำคญ3 ปญหา

หรอ 3 โครงการ

0 คะแนน คอ มการตดตามสนบสนนฯนอยกวา 3 ปญหา/ 3 โครงการหรอไมมการตดตาม

สนบสนนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพของผปฏบตงาน

และเครอขายตามทกำหนดไวในแผนงาน/โครงการ

เกณฑ 6.1.2 มการตดตามสนบสนนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม

สขภาพเปนไปตามกระบวนการ/กลวธ/แนวทางทกำหนดไวในแผนงาน/

โครงการ

2 คะแนน คอ มการตดตามสนบสนนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

เปนไปตามกระบวนการ/กลวธ/แนวทางทกำหนดไวในโครงการทเปนปญหา

สาธารณสขทสำคญ5 ปญหา หรอ 5 โครงการ

1 คะแนน คอ มการตดตามสนบสนนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

เปนไปตามกระบวนการ/กลวธ/แนวทางทกำหนดไวในโครงการทเปนปญหา

สาธารณสขทสำคญ3 ปญหา หรอ 3 โครงการ

0 คะแนน คอมการตดตามสนบสนนฯนอยกวา 3 โครงการ / 3 ปญหาหรอไมมการตดตาม

สนบสนนใหการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพเปนไปตาม

กระบวนการ/กลวธ/แนวทางทกำหนดไวในโครงการ

เกณฑ 6.1.3 มการนำขอมลจากการตดตามสนบสนนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา

พฤตกรรมสขภาพไปใชในการปรบปรงแกไขปญหา

2 คะแนน คอ ผลการตดตามสนบสนนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

ถกนำไปใชในการปรบปรงแกไขปญหาการดำเนนงานและปรบแผนจดกจกรรม

1 คะแนน คอ ผลการตดตามสนบสนนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

ถกนำไปใชในการปรบปรงแกไขปญหาการดำเนนงานหรอปรบแผนจดกจกรรม

อยางใดอยางหนง

0 คะแนนคอไมมการนำผลการตดตามสนบสนนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม

สขภาพไปใชในการปรบปรงแกไขปญหาการดำเนนงานและปรบแผนการจด

กจกรรม


เกณฑ 6.1.4 มการสรปและรายงานผลหรอปญหาทพบจากการตดตามสนบสนนให ผบรหารหรอคณะกรรมการบรหาร รวมทงหนวยงานทเกยวของไดรบทราบ 2 คะแนน คอ มการสรปและรายงานผลหรอปญหาทพบจากการตดตามสนบสนนใหผบรหาร หรอคณะกรรมการบรหารและหนวยงานทเกยวของไดรบทราบทกครง1 คะแนน คอมการสรปและรายงานผลหรอปญหาทพบจากการตดตามสนบสนนใหผบรหาร หรอคณะกรรมการบรหารและหนวยงานทเกยวของไดรบทราบบางครง0 คะแนน คอไมมการสรปและรายงานผลหรอปญหาทพบจากการตดตามสนบสนนใหผบรหาร หรอคณะกรรมการบรหารและหนวยงานทเกยวของไดรบทราบ องคประกอบท 7 การประเมนผลการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

ตวชวด 7.1 กระบวนการประเมนผลการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม สขภาพ

เกณฑ 7.1.1 มแผนการประเมนผลการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ ระดบกลมงานสขศกษาของโรงพยาบาล 2 คะแนน คอ โรงพยาบาลมแผนการประเมนผลการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม สขภาพของกลมงานสขศกษาตามองคประกอบไดแกวตถประสงคขอบเขต เครองมอระยะเวลาและผรบผดชอบการประเมนอยางครบถวน อยางนอย 5 ปญหาสาธารณสขทสำคญ 1 คะแนน คอโรงพยาบาลมแผนการประเมนผลการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม สขภาพของกลมงานสขศกษา ไมครบถวนตามองคประกอบ และ/หรอ 3 ปญหาสาธารณสขทสำคญ 0 คะแนน คอโรงพยาบาลไมมแผนการประเมนผลการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพของกลมงานสขศกษา หรอมแผนประเมนผลนอยกวา 3 ปญหาสาธารณสขทสำคญ

เกณฑ 7.1.2 มการประเมนผลและรายงานผลการประเมนการดำเนนงานสขศกษาและ พฒนาพฤตกรรมสขภาพของกลมงานสขศกษาเปนลายลกษณอกษร 2 คะแนน คอ มการประเมนผลและรายงานผลการประเมนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพของกลมงานสขศกษาเปนลายลกษณอกษรครบตามแผนการ ประเมนผล1 คะแนน คอมการประเมนผลและรายงานผลการประเมนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพของกลมงานสขศกษาเปนลายลกษณอกษรไมครบตามแผนการ ประเมนผล


0 คะแนน คอ มการประเมนผลการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพของ กลมงานสขศกษาแตไมมการรายงานทเปนลายลกษณอกษรหรอไมม การประเมนผล

เกณฑ 7.1.3 ผลการประเมนการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพถกนำไปใช ปรบปรงการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพของโรงพยาบาล 2 คะแนน คอ มการนำผลการประเมนไปใชปรบปรงการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพเพอการปรบแผนการจดกจกรรมและการประเมนผล1 คะแนน คอ มการนำผลการประเมนไปใชปรบปรงการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพเพอการปรบแผนหรอการจดกจกรรมหรอการประเมนผล อยางใดอยางหนง 0 คะแนน คอ ไมมการนำผลการประเมนไปใชปรบปรงการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพ องคประกอบท 8 การเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพ

ตวชวด 8.1 กระบวนการเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพ

เกณฑ 8.1.1 มแผนการเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพทเปนปญหาสาธารณสขทสำคญ 2 คะแนน คอ มแผนการเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพครบตามองคประกอบในปญหาสาธารณสข ทสำคญไดแกวตถประสงคขอบเขตระยะเวลาเครองมอการวเคราะหผล การเฝาระวงรายงานผลและผรบผดชอบอยางนอย 2 พฤตกรรมสขภาพ 1 คะแนน คอมแผนการเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพครบตามองคประกอบทเปนปญหา สาธารณสขทสำคญ อยางนอย 1 พฤตกรรมสขภาพ 0 คะแนน คอ ไมมแผนการเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพในปญหาสาธารณสขทสำคญหรอมแผน การเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพแตไมครบตามองคประกอบ

เกณฑ 8.1.2 มการสรางและ/หรอพฒนาและ/หรอใชเครองมอเพอสนบสนนการเฝาระวง พฤตกรรมสขภาพใหเครอขายบรการระดบปฐมภม/ทตยภมของโรงพยาบาล 2 คะแนน คอมการสรางและ/หรอพฒนาและ/หรอใชเครองมอเพอสนบสนนการเฝาระวง พฤตกรรมสขภาพใหเครอขายบรการระดบปฐมภม/ทตยภมของโรงพยาบาล อยางนอย 3 พฤตกรรมสขภาพ 1 คะแนน คอ มการสรางและ/หรอพฒนาและ/หรอใชเครองมอเพอการเฝาระวงพฤตกรรม สขภาพปญหาสาธารณสขทสำคญสนบสนนใหเครอขายบรการระดบปฐมภมหรอ ทตยภมของโรงพยาบาลอยางนอย 2 พฤตกรรมสขภาพ 0 คะแนน คอไมมการสรางและ/หรอพฒนาและ/หรอใชเครองมอการเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพ หรอมการพฒนาเครองมอ1พฤตกรรมสขภาพสนบสนนเครอขายบรการ ระดบปฐมภมหรอทตยภม


เกณฑ 8.1.3 มการดำเนนงานและรายงานผลการเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพ

เปนลายลกษณอกษร

2 คะแนน คอมการดำเนนงานเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพและรายงานผลตามทกำหนด

ในแผนเปนลายลกษณอกษร

1 คะแนน คอ มการดำเนนงานเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพตามทกำหนดในแผน

แตไมไดรายงานผลเปนลายลกษณอกษร

0 คะแนน คอไมมการเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพ

เกณฑ 8.1.4 ผลการเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพถกนำไปใชในการดำเนนงานสขศกษา


2 คะแนน คอ มการนำผลการเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพไปใชในการวางแผนการจดกจกรรม

และการประเมนผลการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

1 คะแนน คอมการนำผลการเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพไปใชในการวางแผนหรอการจด

กจกรรม หรอการประเมนผลดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

อยางใดอยางหนง

0 คะแนน คอไมมการนำผลการเฝาระวงพฤตกรรมสขภาพไปใชในการวางแผนหรอการจด

กจกรรมหรอการประเมนผลการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรม

สขภาพ

องคประกอบท 9 การวจยทเกยวกบสขศกษาและพฤตกรรมสขภาพ

ตวชวด 9.1 กระบวนการวจยทเกยวกบสขศกษาและพฤตกรรมสขภาพ

เกณฑ 9.1.1 มการวจยดานสขศกษาและพฤตกรรมสขภาพทสอดคลองกบปญหา

สาธารณสขของโรงพยาบาล หรอเกยวกบกระบวนการดำเนนงาน

สขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ ปละ 1 เรอง

2 คะแนน คอ ในปทประเมนมการดำเนนการวจยดานสขศกษาและพฤตกรรมสขภาพ

ทสอดคลองกบปญหาสาธารณสขของโรงพยาบาลหรอเกยวกบกระบวนการ

ดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพปละ 1 เรอง

0 คะแนน คอไมมการวจยดานสขศกษาและพฤตกรรมสขภาพหรอมงานวจยแตไมสอดคลอง

กบปญหาสาธารณสขของโรงพยาบาลหรอไมเกยวกบกระบวนการดำเนนงาน

สขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพหรอมการวจยแตไมไดดำเนนการ

ในปงบประมาณทประเมน


เกณฑ 9.1.2 มรายงานผลการวจยทเกยวกบสขศกษาและพฤตกรรมสขภาพ เปนลายลกษณอกษร 2 คะแนน คอ มการจดทำรายงานผลการวจยทเกยวกบสขศกษาและพฤตกรรมสขภาพ ตามระเบยบวธการวจยและเปนลายลกษณอกษร 1 คะแนน คอ มการจดทำรายงานผลการวจยทเกยวกบสขศกษาและพฤตกรรมสขภาพ เปนลายลกษณอกษรแตไมเปนไปตามระเบยบวธการวจย 0 คะแนน คอมการทำวจยแตไมมการจดทำรายงานผลการวจยทเกยวกบสขศกษา และพฤตกรรมสขภาพทเปนลายลกษณอกษร

เกณฑ 9.1.3 มการเผยแพรผลงานวจยทเกยวกบสขศกษาและพฤตกรรมสขภาพ 2 คะแนน คอผลงานวจยดานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพมการเผยแพร ในโรงพยาบาลและหนวยงานทเกยวของ1 คะแนน คอ ผลงานวจยทเกยวกบสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพมการเผยแพร ในโรงพยาบาลหรอหนวยงานทเกยวของอยางใดอยางหนง 0 คะแนน คอไมมการเผยแพรผลงานวจยทเกยวกบสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

เกณฑ 9.1.4 มการนำผลการวจยไปใชในการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ 2 คะแนน คอผลการวจยถกนำไปใชหรอประยกตในการวางแผนการจดกจกรรมและ การประเมนผลการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ1 คะแนน คอผลการวจยถกนำไปใชหรอประยกตในการวางแผนหรอการจดกจกรรม หรอการประเมนผลการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ อยางใดอยางหนง 0 คะแนน คอ ไมมการนำผลการวจยไปประยกตใชในการวางแผนการจดกจกรรม และการประเมนผลการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ องคประกอบท 10 ผลลพธการดำเนนงานสขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

ตวชวด 10.1 ผลลพธดานผรบบรการ

เกณฑ 10.1.1 รอยละของกลมเปาหมายมพฤตกรรมสขภาพในปญหาสาธารณสขทสำคญ เปลยนแปลงไปในทางทถกตองเพมขน 2 คะแนน คอรอยละของกลมเปาหมายทกำหนดในแผนงาน/โครงการมพฤตกรรมสขภาพ ในปญหาสาธารณสขทสำคญอยางนอย2พฤตกรรมเปลยนแปลงไปในทาง ทถกตองเพมขนจากเดมไมนอยกวารอยละ 10


1 คะแนน คอ รอยละของกลมเปาหมายทกำหนดในแผนงาน/โครงการมพฤตกรรมสขภาพ ในปญหาสาธารณสขทสำคญอยางนอย2พฤตกรรมเปลยนแปลงไปในทาง ทถกตองเพมขนจากเดมนอยกวารอยละ 10 0 คะแนน คอรอยละของกลมเปาหมายทกำหนดในแผนงาน/โครงการมพฤตกรรมสขภาพ ในปญหาสาธารณสขทสำคญเปลยนแปลงไปในทางทถกตองไมเพมขนจากเดม

เกณฑ 10.1.2 รอยละของกลมเปาหมายมความพงพอใจตอบรการสขศกษา 2 คะแนน คอ รอยละ 80ของกลมเปาหมายทกำหนดในแผนงาน/โครงการมความพงพอใจตอ บรการสขศกษา1 คะแนน คอ รอยละ 50 - 79ของกลมเปาหมายทกำหนดในแผนงาน/โครงการมความพงพอใจ ตอบรการสขศกษา0 คะแนน คอ นอยกวารอยละ 50ของกลมเปาหมายทกำหนดในแผนงาน/โครงการ มความพงพอใจตอบรการสขศกษา

ตวชวด 10.2 ผลลพธดานชมชน

เกณฑ 10.2.1 ระดบการมสวนรวมของชมชนในการจดกจกรรมสขศกษาเพอการพฒนา พฤตกรรมสขภาพ 2 คะแนน คอชมชนมสวนรวมในการจดกจกรรมสขศกษาเพอการพฒนาพฤตกรรมสขภาพ อยางนอย 4 ระดบตงแตระดบ1.การรบรขอมลขาวสาร2.รวมคด 3.รวมตดสน4.รวมทำ5.รวมตรวจสอบ1 คะแนน คอชมชนมสวนรวมในการจดกจกรรมสขศกษาเพอการพฒนาพฤตกรรมสขภาพ อยางนอย 3 ระดบตงแตระดบ1.การรบรขอมลขาวสาร2.รวมคด 3.รวมตดสน4.รวมทำ5.รวมตรวจสอบ0 คะแนน คอ ชมชนมสวนรวมนอยกวา 3 ระดบ หรอชมชนไมมสวนรวมในการจดกจกรรม สขศกษาเพอการพฒนาพฤตกรรมสขภาพ

ตวชวด 10.3 ผลลพธดานพฒนาคณภาพบรการ

เกณฑ 10.3.1 มผลงานเดนทประสบความสำเรจในการดำเนนงานสขศกษาและพฒนา พฤตกรรมสขภาพ ปละ 1 เรอง 2 คะแนน คอ มผลงานเดนหรอผลงานทประสบความสำเรจหรอนวตกรรมในการดำเนนงาน สขศกษาและพฒนาพฤตกรรมสขภาพปละ 1 เรอง 0 คะแนน คอ ไมมผลงานเดนหรอผลงานทประสบความสำเรจในการดำเนนงานสขศกษา และพฒนาพฤตกรรมสขภาพ


กรมควบคมโรคศนยประสานงานทางวชาการโรคตดตอ.หลกประกนสขภาพถวนหนา.

ในhttp://healthnet.md.chula.ac.th/text/forum1/guaranty/index.html29/01/2008.

กองสขศกษากรมสนบสนนบรการสขภาพกระทรวงสาธารณสข.มาตรฐานงานสขศกษาของ

สถานบรการสาธารณสข. พมพครงท16.กรงเทพมหานคร:โรงพมพชมนม

สหกรณการเกษตรแหงประเทศไทยจำกด;2546.

กองสขศกษากรมสนบสนนบรการสขภาพกระทรวงสาธารณสข. คมอประเมนดชนชวดและ

เกณฑมาตรฐานงานสขศกษาของสถานบรการสาธารณสข.กรงเทพมหานคร:

โรงพมพชมนมสหกรณการเกษตรแหงประเทศไทยจำกด;2546.

กองสขศกษากรมสนบสนนบรการสขภาพกระทรวงสาธารณสข. แนวทางการดำเนนงานตาม

มาตรฐานงานสขศกษาของสถานบรการสาธารณสข.กรงเทพมหานคร:

โรงพมพชมนมสหกรณการเกษตรแหงประเทศไทยจำกด;2547.

ธนวรรธนอมสมบรณ.คมอการเฝาระวงทางพฤตกรรมสขภาพ.เอกสารสนบสนน

การดำเนนงานตามโครงการพฒนาศกยภาพการดำเนนงานสขศกษาในงาน

สาธารณสข.กองสขศกษากรมสนบสนนบรการสขภาพ;2539.(อดสำเนา)

นโยบายการปฏรประบบสขภาพในhttp://province.moph.go.th/nakonratchasima/pcu/

analysis-Pcu.Htm18/03/2008.

รฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทยราชกจจานเบกษาเลม124ตอนท47ลงวนท24สงหาคม2550

ในhttp://www.geoities.com/neko4pda/ebook/thai_law.htm,2550

สถาบนวจยระบบสาธารณสขสถาบนวชาการเพอการคมครองผบรโภคดานสขภาพและมลนธ

สาธารณสขแหงชาต.มาตรฐานโรงพยาบาลแนวทางพฒนาคณภาพโดยมง

ผปวยเปนศนยกลางฉบบปกาญจนาภเษก.(เอกสารประกอบการประชม).;2539.

บรรณานกรม


สำนกโครงการปฏรประบบบรการสาธารณสข.มาตรฐานและแนวทางการจดบรการปฐมภม.

กระทรวงสาธารณสข;2545.

สำนกงานคณะกรรมการสขภาพแหงชาต.พระราชบญญตสขภาพแหงชาตพ.ศ.2550

ประกาศราชกจจานเบกษา,หนา15และ23.

สำนกนโยบายและยทธศาสตรสำนกงานปลดกระทรวงสาธารณสข.แผนพฒนาสขภาพ

แหงชาตในชวงแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาตฉบบท10

พ.ศ.2550-2554.กรงเทพมหานคร:โรงพมพสงเคราะหองคการทหารผานศก

ในพระบรมราชปถมภ;2550.

สำนกงานปลดกระทรวงสาธารณสข.คมอการดำเนนงานตามพ.ร.บ.ขอมลขาวสารของ

ราชการพ.ศ.2541ของหนวยงานในสงกดกระทรวงสาธารณสข.

พมพครงท1.กรงเทพมหานคร:แปลนพรนตง;2543.

สำเรงแหยงกระโทก.แนวทางการดำเนนงานหลกประกนสขภาพถวนหนา

จงหวดนครราชสมา.ม.ป.ท.;2544.

สทธศกดพฤกษปตกล. เสนทางสHospitalAccreditation.พมพครงท1.กรงเทพมหานคร:

สำนกพมพสสท.;2543.

อภชยพนธเสน.ภาพรวมระบบบรการสาธารณสขทพงประสงค.;2541.(อดสำเนา)


1. ศ.ดร.สมจตต สพรรณทสน คณบดคณะสาธารณสขศาสตรมหาวทยาลยมหาสารคาม

2. รศ.ดร.บญยง เกยวการคา ทปรกษาสถาบนพฒนาการสาธารณสขอาเซยน

มหาวทยาลยมหดลศาลายา

3. ดร.ธนวรรธนอมสมบรณ คณะศกษาศาสตรมหาวทยาลยเกษตรศาสตร

4. รศ.ดร.นรตน อมาม คณะสาธารณสขศาสตรมหาวทยาลยมหดล

5. รศ.ดร.พรสข หนนรนดร คณะศกษาศาสตรมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ

6. รศ.ดร.นตยา เพญศรนภา สาขาวชาวทยาศาสตรสขภาพ

มหาวทยาลยสโขทยธรรมาธราช

7. รศ.ดร.เอมอชฌาวฒนบรานนท คณะครศาสตรจฬาลงกรณมหาวทยาลย

8. ผศ.ดร.มณรตน ธรววฒน คณะสาธารณสขศาสตรมหาวทยาลยมหดล

9. นางเพญศร เกดนาค ผอำนวยการกองสขศกษากรมสนบสนนบรการสขภาพ

10.นางสาวสมบรณขอสกล นกวชาการสาธารณสขเชยวชาญพเศษกองสขศกษา

กรมสนบสนนบรการสขภาพ

คณะทำงานจดทำมาตรฐานงานสขศกษา (พ.ศ. 2552)

1.นางสดาพร ดำรงควานช นกวชาการสาธารณสขชำนาญการพเศษ กองสขศกษา

2. นางฉนทพชญา โพธสาจนทร นกวชาการเผยแพรชำนาญการพเศษ กองสขศกษา

3. นางพศมย สขอมรรตน นกวชาการสาธารณสขชำนาญการพเศษ กองสขศกษา

4. นางจรยากร ดษจนดา นกวชาการสาธารณสขชำนาญการ กองสขศกษา

5. นางณฐจรา รจตระการโชตกลนกวชาการสาธารณสขชำนาญการ กองสขศกษา

6. นางปยะฉตร ปาลานสรณ นกวชาการสาธารณสขชำนาญการ กองสขศกษา

คณะทปรกษาการจดทำมาตรฐานงานสขศกษา (พ.ศ. 2552)

ภาคผนวก


ผรวมพฒนามาตรฐานงานสขศกษา (พ.ศ. 2552)

1. นางสาวสมควร วเชยรศร โรงพยาบาลศนยสระบรจงหวดสระบร

2. นางสจตรา กอกจไพศาล โรงพยาบาลศนยสราษฎรธานจงหวดสราษฎรธาน

3. นางศรสมร การอน โรงพยาบาลลำพนจงหวดลำพน

4. นางสาววภา เจรญสข โรงพยาบาลอทยธานจงหวดอทยธาน

5. นางรตนา เรอนอนทร โรงพยาบาลลจงหวดลำพน

6. นางชลกร คมรกษา โรงพยาบาลกระทมแบนจงหวดสมทรสาคร

7. นางจรกล รตนแสง โรงพยาบาลโกสมพสยจงหวดมหาสารคาม

8. นายปรชา ผดผอง สำนกงานสาธารณสขจงหวดอทยธานจงหวดอทยธาน

9. นายดนย วสทธโชค สำนกงานสาธารณสขจงหวดอทยธานจงหวดอทยธาน

10.นางสาวศภวรรณแรงเขตกจ โรงพยาบาลทพทนจงหวดอทยธาน

11.นายวฑรย สตรอนนต โรงพยาบาลหนองแคจงหวดสระบร

12.นายสชาต รตถา สถานอนามยคลองพไกรจงหวดกำแพงเพชร

13.นายสพจน เตชเจรญศร คลนกเวชปฏบตครอบครว

โรงพยาบาลมหาราชนครราชสมาจงหวดนครราชสมา

14.นายซาเวท วราหะ สถานอนามยตลกดจงหวดอทยธาน

15.นายศรศกด บญมน สถานอนามยเขากวางทองจงหวดอทยธาน

16.นางอจจมา บญสง สถานอนามยบววดจงหวดอบลราชธาน

17.นางสาวปนดดา สตยซอ ศนยสขภาพชมชนโรงพยาบาลบานผอจงหวดอดรธาน

18.นางสมศร พทธศร ศนยสขภาพชมชนโรงพยาบาลกมภวาปจงหวดอดรธาน

19.นางสาวฤทยรตนสกร โรงพยาบาลทพทนจงหวดอทยธาน

20.นางภมา เรวก สถานอนามยเขาบางแกรกจงหวดอทยธาน

21.นายพเชษฐ อภย สถานอนามยบานทงพงจงหวดอทยธาน

22.นางบงอร สทธกรณ สถานอนามยตำบลตลกดจงหวดอทยธาน

Documents

มาตรฐานงานสุขศึกษาhssnew.hss.moph.go.th/fileupload_doc_slider/2016-11-10... · 2016-11-10 · คุณภาพงานสุขศึกษาส่งผลให้มาตรฐานงานสุขศึกษาฉบับปรับปรุง