แผนตอบแทน

ทางการเงน

JEUNESSEGLOBAL.COM

ประเทศไทย

1

ยนดตอนรบเขาส เจอเนสส

เรามความยนดทคณเลอกเปนหนสวนธรกจกบเราพรอมกบการมงเปาหมายไปทการสรางธรกจเจอเนสส ของตวคณเอง มตวแทนจาหนายอสระเจอเนสสเชนเดยวกบคณอกนบหมนคนทสมครเขารวมใน ประชาคมเดยวกน ,แชรเร องราวผลตภณฑอนนาเหลอเชอของเรากบผคนทเขารจก และพงพอใจกบ ผลประโยชนทไดรบจากแผนผลตอบแทนทางการเงน ดวยแผนปนผลตอบแทนทถอไดวาคมคามาก ทสดแผนหนงในตลาดขายตรงทาใหเจอเนสสเปลยนแปลงชวตของผคนไปแลวทวโลก คณเปนผกาหนดชะตาชวตของคณเอง แผนผลตอบแทนทางการเงนนาเสนอโอกาสในการสรางรายไดจากสามชองทางหลก ๆ: ขายสนคา ,คอมมชช นจากการสรางทม และรางวลสาหรบผนา

คณสามารถเขารวมกบแผนผลตอบแทนทางการเงนเจอเนสสในระดบใดกไดทคณตองการ คณเปนผ ตดสนใจวาคณอยากจะมรายไดเสรมผานการขายปลกหรอสรางธรกจเตมเวลากบทมงานผทมเททวโลก รปแบบการสรางรายไดไมเหมอนใคร เราเปนบรษททใหความสาคญกบคนเชนคณ เจอเนสสไมใชแคธรกจ เราเปนครอบครว และเพราะ ครอบครวเปนสงสาคญลาดบแรก เราจงอยากชวยคณในทก ๆ ขนตอนสความสาเรจ

Randy Ray Founder & CEO

Wendy Lewis Founder & COO

Scott A. Lewis Chief Visionary Officer

การจายเงนในแผนผลตอบแทนทางการเงนเจอเนสสจากดเปอรเซนตการจายสงสดอยท 60% ของยอดCV ทวโลก คอมมชช น, โบนส และรายไดอน ๆ จะเปนไปตามเปอรเซนตการจายสงสดดงกลาวและอาจมการเปลยนแปลงในบางคร ง *โปรดดอภธานคาศพทหนา 13 คาศพททใหคาจดกดความในเอกสารนหรอในนโยบายและระเบยบปฏบต พมพเปนอกษรตวใหญ เพอความสะดวก

ขายสนคา กาไรขายปลก โบนสการขาย สนคาราคาขายปลก

การสรางทม Team Commissions Matching Bonus Distributor Retention Incentive

ผนา Emerald Experience Diamond Discovery Diamond Bonus Pool

2

จาหนาย ผลตภณฑคณภาพ ของเจอเนสส ใหลกคาของคณ การขายผลตภณฑเจอเนสสใหลกคาถอเปนกจกรรมหลกของคณในฐานะตวแทนจาหนาย ซงจะเปน รากฐานการสรางองคกรการขายรวมถงเปนแหลงรายไดของคณในอนาคต

หมายเหต: ผลตภณฑบางอยางอาจไมมจาหนายในประเทศไทย

กาวแรกสการขายสนคาใหลกคา: เปน Associate ในฐานะ Associate คณมสทธซ อผลตภณฑเจอเนสสในราคาขายสง พรอมรบคอมมชช นจากการขาย สนคาใหลกคา* ซงประกอบดวยกาไรขายปลก ,โบนสจากการขายสนคาให Get2 Preferred Customers และ Retail Sales Bonus คณสามารถแนะนาตวแทนจาหนายอน ๆ ได แตคณจะไมไดรบคอมมชช นจาก การขายของพวกเขาจนกวาคณจะขนตาแหนง Executive คณตองสมครและซอชดเร มตนธรกจจงจะเปน Associate

*โปรดดอภธานคาศพทไดทหนา13

ขายสนคาใหลกคา กาไรขายปลก

โบนสการขาย

สนคาราคาขายปลก

3

1 วธสรางรายได:

กาไรขายปลก

ขายปลก: การขายสนคา = เงนเตมกระเปา

วธทรวดเรวทสดในการขายสนคาเมอเร มสมครรวมธรกจคอการซอผลตภณฑในราคาขายสง และขายในราคาปลก คณรบรายไดจากสวนตาง ไมวาคณจะแชรเร องราวของคณทสนามแขงบอล หรอโดยการนาเพอนและสมาชกในครอบครวของคณไปซอของทเวบไซตเจอเนสสสวนตวของคณ คณจะไดรบรายไดระหวาง 15–40% จากการขายทกคร ง! การขายปลกเปนแหลงรายไดหลกในขณะทคณกาลงสรางลกคาทมความภกดตอสนคา กาไรขายปลกจากสนคาทคณขายทางออนไลนจะจายใหคณเปนรายสปดาห

4

GET 2, IT'S PAID FOR YOU PROGRAM ชอบไหมถามวธงาย ๆ ททาใหคณไดรบผลตภณฑไปใชฟรแถมไดเงนดวย? มส !โปรแกรม Get 2, It’s Paid for You จะชวยใหคณไดงาย ๆ แบบนน สงทคณตองทามแคขายผลตภณฑใหกบ Get 2 Preferred Customer สองคนแรก *เมอขายใหลกคาGet 2 Preferred Customer สองคน คณจะไดรบ: โบนส 1,750 บาท คงสภาพโดยอตโนมตในเดอน SmartDelivery สงยอดขนอพไลน 60 PV รบฟร ลมเนสส เซลลลาร รจวเนชน เซรม สองขวด*

ทก ๆ เดอนท PC สองคนแรกทคณแนะนามาสงซ อผลตภณฑซา คณจะไดรบ ลมเนสส เซลลลาร รจวเนชน เซรม สองขวดฟร! นอกจากนหากคณแนะนา PC เขามาเพมเตมทก ๆ สองคนในเดอน SmartDelivery ** คณจะไดรบ: โบนส 1,750 บาท คงสภาพ สงยอดขนอพไลน 60 PV รบฟร ลมเนสส เซรม ขนาดทดลองใช 7 วน โพสตการดสาหรบใหคณไวสงตอใหเพอนและ

ครอบครว ไมมขอจากดเร องจานวนคร งในการรบโบนส Get 2 ในเดอน SmartDelivery - ซงหมายความวาไมมเพดาน กาหนดจานวนเงนสงสดทคณจะไดรบ** อกหนงผลประโยชน: เมอพรเฟอรคสโตเมอรทคณแนะนา เขามาแนะนาพรเฟอรคสโตเมอรตอจากเขาอกสองรหส คณยงไดรบโบนส 875 บาทและสงยอดขนอพไลน 60 CV

คณตองสมครเขารวมโปรแกรม SmartDelivery โดยเลอกโปรแกรม Get 2 เพอมสทธไดรบผลตภณฑฟร! สมาชก ตองแอคทฟและอยในสถานะทด(ไมมการละเมดระเบยบปฏบตทยงไมไดขอยต) จงจะมสทธเขารวมโปรโมช นนได ไมรวมคาจดสงและภาษ และเครดตการดจะถกเรยกเกบเงนเฉพาะคาจดสงและภาษเทานนหากคณครบคณสมบตในการไดรบผลตภณฑฟร

PC (Preferred Customer) ทกคนตองใหขอมลดงตอไปนในตอนสมคร และขอมลเหลานตองไมตรงกบผแนะนา: ชอในการเรยกเกบเงน(ชอและนามสกล, ทอยไปรษณย(ทงหมด) และบตรเครดต ทงสามรายการตองมขอมลท แตกตางจากผแนะนา *คนหนงจะถกวางในฝงซายและคนทสองจะถกวางในฝงขวาโดยอตโนมต **หากคณม Preferred Customer ไมครบคเมอสนสดเดอน SmartDelivery (ยกตวอยาง หากคณม Preferred Customer หาคนในเดอน SmartDelivery คนทเหลอหนงคนจะไมถกยกยอดไปในเดอนถดไป)

5

2

วธสรางรายได: RETAIL SALES BONUS

ใคร ๆ กชอบโบนส คณสามารถเสนอขายแพคเกจผลตภณฑทมสวนลดใหกบตวแทนจาหนายใหมได โดยในชดแพคเกจ ประกอบดวยผลตภณฑขายดตาง ๆ มากมาย คณจะไดรบโบนสจากการขายแพคเกจผลตภณฑคร งแรก ใหกบตวแทนจาหนายใหมทคณแนะนาสวนตวเขามา

โบนสการขายหรอ Retail Sales Bonus (RSB) ไดจากการขา◌ยชดแพคเกจทมราคาตงแต 7,489 - 101,115 บาท จานวนเงนโบนสทคณจะไดรบขนอยกบชดแพคเกจผลตภณฑ*ทตวแทนจาหนายใหมซอ โปรด อธบายใหตวแทนจาหนายใหมของคณเขาใจวาแตละแพคเกจประกอบดวยผลตภณฑช นใดบาง เพอใชในการตดสนใจเลอกชดทเหมาะกบพวกเขา

รปภาพ 1 ผลตภณฑบางอยางทเหนในรปอาจไมมจาหนายในประเทศไทย CREATE-A-PACKAGE

Create-A-Package เปนอกหนงทางเลอกนอกเหนอจากชดแพคเกจผลตภณฑทจดไวเปนมาตรฐาน โดยลกคา สามารถเลอกผลตภณฑในแพคเกจไดเองสาหรบการสงซ อคร งแรก เปอรเซนตของ Retail Sales Bonus สาหรบทางเลอกนขนอยกบยอดสงซ อรวมของผลตภณฑทงหมด (ราคากอน VATและไมรวมคาจดสง): • 100 – 199 CV = 10% • 200 – 299 CV = 12% • 300 CV+ = 15% ยกตวอยาง หากคณขายผลตภณฑมลคา 150 CV ใหกบลกคาของคณ คณจะไดรบเงนโบนส $15 เหรยญ** (525 บาท) มยอดขาย 8,750 บาทมลคา 200 CV จะไดรบโบนส $30 เหรยญ (1,050 บาท) *ดราคาแพคเกจผลตภณฑมาตรฐานไดใน Joffice ซงจะแสดง CV และโบนสขายปลกทใหกบผแนะนาในแตละชดแพคเกจ **ใชเงนเหรยญสหรฐเพอคานวณคอมมชช นและโบนสทงหมด การแปลงคาเปนเงนบาทไทยใชอตรา 35 บาทตอหนงเหรยญสหรฐ

6

3 สรางทม เพอชวยคณ ขายผลตภณฑ เจอเนสส

การขายผลตภณฑและการไดรบคาคอมมชช นถอเปนรากฐานสาคญของธรกจ คณมสทธไดรบผลประโยชนทมากยงขนเมอสรางเครอขายคนทชอบ แชรเร องราวผลตภณฑและโอกาสธรกจเหมอนๆ กน เมอคณอบรมทมงานใหมความร คณกจะมโอกาส สรางทมใหเตบโตยงขน พรอมรบรายไดจาก Team Commissions, Matching Bonuses และ Distributor Retention Incentives นอกจากนหากคณขนสตาแหนง Emerald Director หรอ Diamond Director คณยงมสทธเขารวมทรปรางวลทองเทยว Lifestyle Rewards และเมอขนสตาแหนง Diamond Director คณมสทธรบโบนส Diamond Bonus Pool

กาวแรกในการสรางทม ขนจาก Associate เปน Distributor

การขนจากตาแหนง Associate เปน Distributor คณตองสะสมยอดสวนตว ใหได 100 CV ภายในหนงเดอน SmartDelivery ในชวงปแรก ในฐานะ Distributor คณจะไดสะสมยอดขายจากลกคาและ Distributor ของคณ

ขนจากDistributor เปน Executive เพอใหไดรบผลประโยชนทงหมดจากแผนผลตอบแทนทางการเงนคณตองขนตาแหนง Executive คณสามารถขนตาแหนง Executive ไดดวยการ (i) คงสภาพ* และ (ii) ครบคณสมบต (ม Distributor ทแนะนาเขามาโดยตรงแอคทฟอยางนอยหนงคนในทมฝงซายและหนงคนในทมฝงขวา) ในฐานะ Executive คณมสทธเร มทาคณสมบตเพอรบคอมมชช นเพมขน *ดอภธานคาศพททหนา 13

การสรางทม Team Commissions Matching Bonus Distributor Retention Incentive

รปภาพ 2 ผลตภณฑบางอยางทเหนในรปอาจไมมจาหนาย ในประเทศไทย

7

วธสรางรายได: TEAM COMMISSIONS

รบคอมมชช นจากยอดขายของทมงาน

ในฐานะทคณสรางเครอขายdistributor พวกเขาจะ ถกวางในองคกรของคณทางฝงขวาหรอฝงซาย ทกคร งทสมาชกในทมของคณขายสนคา ยอดขาย เหลานนจะเขาไปอยในยอดกลม หรอ Group Volume (GV) ของคณ โปรดทราบวา GV ประกอบ ดวยยอดสงซ อสวนตว, ยอดสงซ อกลมสวนตว และยอดลนจากอพไลน (ดอภธานคาศพท) GV ใชในการคานวณ Team Commissions เมอทมของคณเตบโต คณจะไดรบ GV จากยอดขาย ทพวกเขาสรางขน เมอทมของคณ (ฝงซายหรอขวา) มยอดถง 600 GV และอกฝงหนงมยอดถง 300 GV (ไมสนใจวาฝงไหน) คณจะไดรบ Team Commission $35 เหรยญ หรอเรยกอกอยางวา “ไซเคล โบนส) Team Commissions จายเปนรายสปดาห และจายซาทก สปดาห โดยคณจะไดรบไซเคลโบนส 1,2255 บาท ทกคร ง ททมงานของคณสะสมยอดได 600/300 GV* คณตองครบคณสมบตและไดรบคอมมชช นในระดบ Executive จงจะมสทธไดรบ Team Commissions

* คณไมสามารถรบรายไดเกนกวา 750 ไซเคลตอสปดาห

8

4

วธสรางรายได: MATCHING BONUS

รบผลประโยชนเมอสรางทม เจอเนสสเชอวาคณควรไดรบรางวลสาหรบการสรางทมขายของคณ การสรางทม เร มจากการอบรมทมงาน ทคณแนะนาเขามาโดยตรงเร องการขายผลตภณฑและการสรางองคกร และสอนใหพวกเขาทาซาแบบ เดยวกนกบทคณทา ยงคณประสบความสาเรจในการอบรมทมงานทคณแนะนาสวนตวเขามา (สายงาน สปอนเซอร) ใหพวกเขารวธการขายผลตภณฑ ยงพวกเขาประสบความสาเรจมากคณเองกยงไดรบ รายไดเพมขน

เมอคณกาวขนตาแหนงถดไป เจอเนสสใหรางวล คณดวย matching bonus เพอตอบแทนสาหรบ การอบรม และการสร างความเตบโตในสายงาน สปอนเซอร โดยจายเปนเปอรเซนตจาก Team Commissions ททมงานไดรบตงแตระดบ 1 – 7 ของสายงานสปอนเซอร* ซงขนกบตาแหนงทคณ ไดรบคอมมชช น

ระดบแรกทมสทธไดรบ Matching Bonus คอ Jade Executive ในตาแหนงนคณมสทธไดรบ 20% จาก Team Commissions ท Distributor ในระดบทหนงในสายงานสปอนเซอร (ผงองคกร) ของคณไดรบ ยกตวอยาง หากคณแนะนานาตาล, สเตซ และอดมเขามาตดตวคณในระดบแรก คณจะ ไดรบ 20% จาก Team Commissions ทพวกเขา ไดรบ และในตาแหนงถดไป Pearl Executive คณจะไดรบ 20% จากตวแทนจาหนายระดบแรก ในสายงานสปอนเซอร (ผงองคกร) และ 15% จากตวแทนจาหนายในระดบทสอง นอกจากน หากคณขนตาแหนงสงขนไปเร อย ๆ คณมสทธ ไดรบ Matching Bonuses มากถงเจดช นใน สายงานสปอนเซอร (ผงองคกร)

เพอใหมสทธไดรบ Matching Bonus ตามระดบ ทระบในแผนผง คณตองคงสภาพและอยใน สถานะไดรบการจายเงนตามตาแหนงตาง ๆ *ดอภธานคาศพทไดในหนา 13

9

5

วธสรางรายได: DISTRIBUTOR RETENTION INCENTIVE

ตวแทนจาหนายเพมขน = รางวลเพมขน เมอคณขายผลตภณฑใหกบตวแทนจาหนายใหมทแนะนาโดยตรงหารหสทมยอด SmartDelivery ในเดอนปฎทน Matching Bonus ในระดบแรกจะเพมขนจาก 20% เปน 25%

เมอคณขายผลตภณฑใหกบตวแทนจาหนายใหมทแนะนาโดยตรงสบรหสทมยอด SmartDelivery ในเดอนปฎทน Matching Bonus ในระดบแรกจะเพมขนเปน 30%

คณมสทธไดรบ Distributor Retention Incentive เมอคณแอคทฟและอยในสถานะไดรบคอมมชช นในตาแหนง Jade Executive หรอสงกวา *ตวแทนจาหนายทถกแนะนาเขามาใหมจะถกนบเปนหนงใน 5 หรอ 10 คนในเดอนทแนะนาไมวาจะสมครเขารวม SmartDelivery หรอไม อยางไรกดจะไมนบตวแทนจาหนายใหมทมการแนะนาตวแทนจาหนายใหมตดตวในเดอนเดยวกบทสมคร

10

รบรางวล สาหรบ ผนาเชนคณ

เจอเนสสใหรางวลแกนกขายทมยอดขายในระดบสงและมความเปนผนา โดยพาพวกเขาไปทองเทยวยงสถานทอนเปนทใฝฝนของหลายคนและรบคอมมชช นจากยอดขายทวโลก

LIFESTYLE REWARDS เจอเนสสตองการมอบรางวลและใหการยกยองเมอคณประสบความสาเรจในการสรางธรกจ โปรแกรม Lifestyle Rewards ของเราจะทาใหคณไดสนกสนานกบรปแบบชวตอนหรหราเพอใหคมคากบความ ทมเทของคณ

EMERALD EXPERIENCE ดทสดและดยงไปกวา! คณและคสมรสของคณจะ ไดรบเชญเขารวมพกอยางหรหรา ณ Grand Wailea Resort ในฮาวายอยางสนกสนานเปน เวลาหาวน ดมไวนรสเลศและรวมรบประทานอาหาร คากบผนาทานอนๆและผกอตงบรษท ไดเรยนรจาก ผเช ยวชาญและผนาทมาเขารวมการประชมพฒนาผนาทจ ดเฉพาะเพอคณเทานน เพอมสทธเขารวม Emerald Experience* คณตองเปนเอมเมอรลด ไดเรคเตอรทครบคณสมบตอยางนอยสามเดอนในป ปฏทน**และตองคงสภาพหลงจากขนตาแหนง Emerald Director

DIAMOND DISCOVERY นแหละใชเลย-วถชวตแบบไดมอนดของคณ! ประสบการณลาคาทคณควรไดรบเปนรางวล ในฐานะไดมอนดไดเรคเตอรคณและคสมรสจะได รบเชญเขารวมทรป Diamond Discovery ประจาป ณ รสอรทระดบหาดาวทเอกซคลซฟทสด ในโลก

และสมผสประสบการณการเดนทางสด ประทบใจรวมกน เปนไลฟสไตลในฝน-รปแบบ ชวตของ Diamond Director เจอเนสส

เพอทจะครบคณสมบตในการเขารวมงาน Diamond Discovery ในฐานะผผานคณสมบตคร งแรก คณตอง (i) ตองแอคทฟทกเดอนนบตงแตเดอนแรก ทคณไดรบเงนในระดบ Diamond Director และ (ii) ไดรบคอมมชช นในระดบ Diamond Director อยางนอยสามเดอนปฏทนในหนงป**

ในปถดมา** คณตอง (i) แอคทฟทกเดอนตงแตเดอน แรกทคณขนตาแหนง Diamond และ (ii) ไดรบ คอมมชช นในระดบ Diamond Director อยางนอย หกเดอนปฏทนในหนงป**

*คณมสทธเขารวมทรป Emerald Experience ไดเพยงคร งเดยว **หนง”ป” เร มจากเดอนแรกของการทาคณสมบตเพอเขารวมทรป อกนยหนงปในการทาคณสมบตเร มต งแตวนท 1 พฤศจกายนสาหรบ Emerald Experience และ 1 พฤษภาคม สาหรบ Diamond Discovery เพอใหมสทธเขารวมไมวาทรปใดคณตองครบคณสมบตอยางนอย 60 วนกอนวนเดนทาง คณจะไดรบแจงเปนลายลกษณอกษรหากคณมสทธเขารวมทรป หากคณไมไปรวมทรปหลงจากยนยนไปแลว เจอเนสส จะเรยกรองใหคณชดเชยคาใชจายทเกดขนแลวคน ทรปทงหมดไมสามารถคน, โอนสทธได และอาจมการหกภาษถอเปนรายไดตามกฏหมาย และขอกาหนดทมอย ไมมการทดแทนเปนเงนสด ทรปเหลานถกออกแบบมาเพอสรางเสรมประสบการณการเรยนร, การสรางทม และสราง ความผกพนระหวางผนา

ระดบผนา

Emerald Experience Diamond Discovery Diamond Bonus Pool

11

6

วธสรางรายได: DIAMOND BONUS POOL

ผลประโยชนของผนาระดบโลก

คณมสทธรบเงนปนผลจากยอดขายของบรษทท วโลกไดโดยตองทาคณสมบต เพอรบไดมอนดโบนสพล Diamond Pool นบรวมยอดทใชในการคานวณคอมมชช นของบรษทจากทวโลก 3% ซงมาจากการขาย สนคาทเกดขนในแตละไตรมาส พลนจะถกแบงตามจานวนDiamond ทผานคณสมบตตามแชรทสะสมได ในระหวางไตรมาส bonus pool จะถกคานวณรายไตรมาส และบรษทจายโบนสใหตามแชรทสะสมไดในชวงการจายโบนส เพอใหมสทธไดรบ Diamond Bonus Pool คณตอง (i) มยอดแนะนาสวนตว Distributor สบ (10) คนทมยอด SmartDelivery ทกเดอนในไตรมาส และ (ii) คณตองมตาแหนงสงสดในระดบ Diamond Director ในชวงหรอกอนวนแรกของไตรมาส

คณมสทธสะสมแชรไดดงน:*

• หนงแชรเปนรางวลสาหรบผทไดรบคอมมชช นใน ตาแหนง Diamond Director เปนคร งแรกในชวงหรอกอน วนแรกของไตรมาส • หนงแชรเปนรางวลสาหรบผทไดรบคอมมชช นในระดบ Diamond ตอเดอนในไตรมาส • หนงแชรเปนรางวลสาหรบทกๆ 1,000 Team Commission cycles ททาไดในระหวางไตรมาส • งสดหนงแชรตอไตรมาสเปนรางวลสาหรบผทมทมงาน ตดตวแตละ◌รหสทไดรบคอมมชชนในระดบ Diamond Director ในเดอนใดเดอนหนงในระหวางไตรมาส • หนงแชรเปนรางวลสาหรบผทไดรบคอมมชชนในระดบ

Double Diamond หรอสงกวา*

12

ขนตาแหนงเมอยอดขายสนคาเตบโต ตาแหนง เงอนไขการทาคณสมบต ผลประโยชน ASSOCIATE • สมครและยนขอตกลงการเปนผจาหนายอสระ

• สงซ อชดเร มตนธรกจ Associatesไมมการสะสมยอด

• สงซ อสนคาในราคาขายสง • กาไรคาปลก • โบนสขายปลก

DISTRIBUTOR • เปน Associate • มยอดสะสม 100 PV ในเดอน SmartDelivery ภายในหนงปทคณสงซ อ ชดเร มตนธรกจ

• เชนเดยวกบAssociate • เร มสะสมยอด

EXECUTIVE ตาแหนง EXECUTIVE *

• เปน Distributor • ตองแอคทฟ • ครบคณสมบต (มยอดแนะนาดสตรบวเตอรสวนตวหนงคนในแตละฝงซาย/ขวา)

• เชนเดยวกบ Distributor • Team Commissions

JADE EXECUTIVE • ไดรบคอมมชช นในระดบ Executive • ทาคณสมบตอยางใดอยางหนง

o มยอดแนะนาสวนตว Executive 4 รหส โดยมอยางนอยหนงรหสในแตละฝง หรอ o มยอดแนะนาสวนตว Distributor 8 รหส โดยมอยางนอยสามรหสในแตละฝง

• เชนเดยวกบ Executive • รบ Matching Bonuses

หนงระดบ

PEARL EXECUTIVE • ไดรบคอมมชช นในระดบ Executive • ทาคณสมบตอยางใดอยางหนง

o มยอดแนะนาสวนตว Executive 8 รหส โดยมอยางนอยสองรหสในแตละฝง หรอ o มยอดแนะนาสวนตว Distributor 12 รหส โดยมอยางนอยสามรหสในแตละฝง

• เชนเดยวกบExecutive • รบ Matching Bonuses

สองระดบ

SAPPHIRE EXECUTIVE • ไดรบคอมมชช นในระดบ Executive • มยอดแนะนาสวนตวExecutive12 รหส โดยมอยางนอย 3

รหสในแตละฝงซาย/ขวา

• เชนเดยวกบExecutive • รบ Matching Bonuses

สามระดบ • จอขนตาแหนง Director

SAPPHIRE 25

LEVEL • ไดรบคอมมชช นในระดบ Sapphire Executive • สะสมTeam Commission ได 25 รอบในเดอนกอนหนาน

• เชนเดยวกบSapphire • รบการเชดชเกยรตเปนพเศษ • จดงานอเวนทแบบเอกซคลซฟ

SAPPHIRE 50

LEVEL • ไดรบคอมมชช นในระดบ Sapphire Executive • สะสมTeam Commission ได 50 รอบในเดอนกอนหนาน

SAPPHIRE ELITE

• ไดรบคอมมชช นในระดบ Sapphire Executive • สะสมTeam Commission ได 100 รอบในเดอนกอนหนาน

RUBY DIRECTOR ตาแหนงDIRECTOR *

• ไดรบคอมมชช นในระดบ Sapphire Executive • ม 2 สายงานทไดรบคอมมชช นในระดบ Sapphire** ในแ◌ตละสายงาน • ม Team Commission 200 รอบในเดอนปฏทนกอนหนาน

• เชนเดยวกบSapphire • รบ Matching Bonuses สระดบ

EMERALD DIRECTOR • ไดรบคอมมชช นในระดบ Sapphire Executive • ม 4 สายงานทไดรบคอมมชช นในระดบ Sapphire** ในแ◌ตละสายงาน • ม Team Commission 500 รอบในเดอนปฏทนกอนหนาน

• เชนเดยวกบSapphire • รบ Matching Bonuses หาระดบ • Emerald Experience

DIAMOND DIRECTOR • ไดรบคอมมชช นในระดบSapphire Executive • ม 6 สายงานทไดรบคอมมชช นในระดบ Sapphire** ในแ◌ตละสายงาน*** • ม Team Commission 1000 รอบในเดอนปฏทนใด ๆ กอนหนาน • ม Team Commission 1000 รอบในเดอนปฏทนปจจบน****

• เชนเดยวกบSapphire • รบ Matching Bonuses

หกระดบ • Diamond Bonus Pool • Diamond Discovery

*สายงานสปอนเซอรทไดรบคอมมชช นในระดบตามทกาหนดตองอยในตาแหนง”แทจรง” หมายความวาตองไดตาแหนงมาจากการสรางองคกรการขาย

และสะสมยอดไดตามทกาหนด ไมใชการซ อชดแพคเกจผลตภณฑ **ตาแหนง Executive และ Director จะไดรบรางวลในวนททาครบทกเงอนไขตามคณสมบตทกาหนด

***หากคณสามารถทายอดไซเคลไดตามทกาหนด แตม Sapphire/Diamond ในสายงานสปอนเซอรไมครบตามทกาหนดในวนปดยอดของเดอนททา คณสมบต

คณจะไดรบคอมมชช นในตาแหนงใหมกตอเมอมสายงานสปอนเซอรครบตามทกาหนดกอนวนสดทายในเดอนถดไป

****หากคณสามารถทายอดไซเคลได 500 - 999 รอบในเดอนปจจบนและทาคณสมบตอน ๆ ไดครบตามทกาหนด คณจะไดรบการเชดชเกยรตในการขนส ตาแหนง Diamond Director (และมสทธไดรบ 1 แชรจาก Diamond Bonus Pool )แตไมไดรบคอมมชช นในระดบ Diamond Director ในกรณนหากในเดอนปฏทนถดไปคณสามารถทายอดได 1,000 ไซเคล ถอวาครบคณสมบตในการเปน Diamond และไดรบคอมมชช นในระดบ Diamond ในเดอนถดไป

13

ตาแหนง เงอนไขการทาคณสมบต ผลประโยชน

DOUBLE DIAMOND DIRECTOR

• ไดรบคอมมชช นในระดบ Diamond Director • ม 2 สายงานสปอนเซอร ทม Diamond* อยในสายงานภายใน 7 ระดบช น** • ม Team Commission 1,500 รอบในเดอนปฏทนกอนหนาน**

• เชนเดยวกบDiamond Director • รบ Matching Bonuses เจดระดบ

TRIPLE DIAMOND DIRECTOR

• ไดรบคอมมชช นในระดบ Diamond Director • ม 4 สายงานสปอนเซอร ทม Diamond* อยในสายงานภายใน 7 ระดบช น • สะสมยอด 2,000,000 PGV ใน 1 เดอนปฏทน โดยนบยอดใหไมเกน 500,000 PGV

จากสายงานสปอนเซอรสายใดสายหนง • มดสตรบวเตอรแอคทฟ 10,000 รหสในสายงานสปอนเซอรท งหมดของคณในเดอน

SmartDelivery • ไดรบคอมมชช นในระดบนเปนเวลา 2 เดอนปฏทนตดตอกน

• เชนเดยวกบ Double Diamond Director

• รบ One-Time Bonus 3,500,000 บาท ***

PRESIDENTIAL DIAMOND DIRECTOR

• ไดรบคอมมชช นในระดบ Diamond Director • ม 6 สายงานสปอนเซอร ทม Diamond* อยในสายงานภายใน 7 ระดบช น • สะสมยอด 3,000,000 PGV ใน 1 เดอนปฏทน โดยนบยอดใหไมเกน 500,000 PGV

จากสายงานสปอนเซอรสายใดสายหนง • มดสตรบวเตอรแอคทฟ 15,000 รหสในสายงานสปอนเซอรท งหมดของคณในเดอน

SmartDelivery • ไดรบคอมมชช นในระดบนเปนเวลา 3 เดอนปฏทนตดตอกน

• เชนเดยวกบ Double Diamond Director

• รบ One-Time Bonus 8,750,000 บาท ****

IMPERIAL DIAMOND DIRECTOR

• ไดรบคอมมชช นในระดบDiamond Director • ม 8 สายงานสปอนเซอร ทม Diamond* อยในสายงานภายใน 7 ระดบช น • สะสมยอด 4,000,000 PGV ใน 1 เดอนปฏทน โดยนบยอดใหไมเกน 500,000 PGV

จากสายงานสปอนเซอรสายใดสายหนง • มดสตรบวเตอรแอคทฟ 20,000 รหสในสายงานสปอนเซอรท งหมดของคณในเดอน

SmartDelivery • ไดรบคอมมชช นในระดบนเปนเวลา 3 เดอนปฏทนตดตอกน

• เชนเดยวกบ Double Diamond Director

• รบ One-Time Bonus 17,500,000 บาท *****

CROWNE DIAMOND DIRECTOR

• ไดรบคอมมชช นในระดบDiamond Director • ม 10 สายงานสปอนเซอร ทม Diamond* อยในสายงานภายใน 7 ระดบช น • สะสมยอด 5,000,000 PGV ใน 1 เดอนปฏทน โดยนบยอดใหไมเกน 500,000 PGV

จากสายงานสปอนเซอรสายใดสายหนง • มดสตรบวเตอรแอคทฟ 25,000 รหสในสายงานสปอนเซอรท งหมดของคณในเดอน

SmartDelivery • ไดรบคอมมชช นในระดบนเปนเวลา 6 เดอนปฏทนตดตอกน

• เชนเดยวกบ Double Diamond Director

• รบ One-Time Bonus 35,000,000 บาท *****

*หากม Diamondในสายงานคนใดคนหนงไดรบการเชดชเกยรตแตไมเคยไดรบคอมมชช นในระดบ Diamond โดยทคณทาคณสมบตอน ๆ ได ครบตามทกาหนดคณจะไดรบการเชดชเกยรตแตไมไดรบคอมมชช นในระดบ Double Diamond **สายงานสปอนเซอรท ไดรบคอมมชช นในระดบตามทกาหนดตองอยในตาแหนง”แทจรง” หมายความวาตองไดตาแหนงมาจากการสรางองคกรการขาย และสะสมยอดไดตามทกาหนด ไมใชการซ อชดแพคเกจผลตภณฑ ***บรษทจะจาย One-time bonus ใหในงานอเวนทคร งถดไปของบรษท และมอบใหบนเวท ****แบงจายใหในชวงระยะเวลา 12-เดอน *****แบงจายใหในชวงระยะเวลา 24-เดอ

14

อภธานคาศพท

ACTIVE: หลงจากขนตาแหนง Distributor คณตองแอคทฟ ในเดอน SmartDelivery โดยมยอดสงซ อ 60 PV จากยอด ขายปลกหรอยอดสงซ อสวนตว* หากคณไมแอคทฟในเดอน SmartDelivery คะแนนทสะสมไวจะถกปรบใหเปนศนยใน การคานวณคอมมชช น คะแนนทหายไปไมสามารถเรยก คนได คณจะมสถานะแอคทฟอกคร งเมอครบคณสมบตตามท กาหนดดานบน ANNUAL RENEWAL: เสยคาธรรมเนยมการตออาย สมาชกเพยง 375 บาท เพอเปนคาใชจายในระบบการบรหาร ธรกจของคณ อยางไรกดหากคณสามารถรกษายอด 360 CV จากยอด SmartDelivery ทส งซ อสวนตวในระหวางปได คณจะไดรบการยกเวนคาตออายสมาชก AUTOSHIP: ด SmartDelivery. COMMISSIONABLE VOLUME (CV): เพอใหม นใจวา ผลตภณฑของเราอยในชวงราคาทสามารถแขงขนได ผลตภณฑของเจอเนสสทกตวจะมมลคาคะแนนหรอทเรยกวายอดในการคานวณคอมมชช น หรอ CV (บางคร งเรยกวา “คะแนน) แผนผลตอบแทนทางการเงนจะจายเงนจากการ สะสมยอดคะแนน เหลาน CV เร มสะสมเมอคณขนจาก ตาแหนง Associate เปน Distributor เร มสะสม CV ตราบเทา ทคณคงสถานะแอคทฟ ดรปภาพ 3 CUSTOMERS: ประกอบดวยลกคาปลก, Preferred Get2 ENROLLER TREE: ตวแทนจาหนายในแตละสายงาน สปอนเซอรทอยในแผนผงองคกรของคณ PGV จากยอดขาย ของพวกเขาถกนามาใชในการคานวณโปรโมช นบาง โปรแกรม ดรปภาพ 3 GROUP VOLUME (GV): ยอดกลมคอยอดทเกดขนจาก การขายในทมงานของคณสองฝง; ประกอบดวย PV, PGV และยอด Spillover See ดรปภาพ 3 HIGHEST ACHIEVED RANK: ตาแหนงสงสดทเคยพชต ได JOFFICE: เมอคณซอชดเร มตนธรกจคณจะไดรบระบบ บรหารธรกจทางคอมพวเตอร ซ งจะประกอบดวยเคร องมอ ทกอยางทคณตองการในการสรางธรกจออนไลน ดวยระบบ อนทรงประสทธภาพน ทาใหคณสามารถตดตามการดาเนน ธรกจไดจากทวโลก, กาหนด SmartDelivery, ทารายงาน บรหาร, สงซ อสนคา, เขาดคอมมชช น และอกมากมาย LINE OF SPONSORSHIP: สายงานสปอนเซอรจะเกดขน เมอคณแนะนา ดสตรบวเตอรใหมเขามาในทมของคณ สาย งานสปอนเซอรเตบโตเมอ ดสตรบวเตอรแนะนาดสตรบวเตอร อนเขามา ดสตรบวเตอรเหลานนแนะนาคนอนเขามาอก กระบวนการนจะตอเนอง ไมมขอจากดในการสรางสาย งานสปอนเซอรชป ดรปภาพ 4 PAID AS or PAID AT RANK: เพอใหไดรบคอมมชช น ในตาแหนงนน ๆ (ยกตวอยาง รบคอมมชช นในตาแหนง Ruby

Director) คณตองแอคทฟและครบคณสมบตสาหรบ ตาแหนงนน PERSONAL GROUP VOLUME (PGV): ยอดขายกลม สวนตว คอ CV ทเกดขนจากสายงานสปอนเซอรและจาก การขายสนคาใหลกคาของคณ ไมรวมยอดลนจากอพไลน PGV เกดจากยอดขายในผงองคกรของคณ ผงองคกรใช เพอคานวณโปรโมช นบางโปรแกรม ดรปภาพ 3 PERSONAL VOLUME (PV): ยอดขายสวนตวเกดจาก การสะสมยอด CV ของผลตภณฑทขายใหลกคาของคณ ผานทางเวบไซตเสมอนของคณหรอจากการสงซ อสวนตว เมอ PV ทงหมดจากการสงซ อ Smart Delivery โดยลกคา ปลกและลกคาเกททพรเฟอรเกน 60 PV ในเดอน Smart Delivery PVจะไหลไปอยททมขาออนซงเปนทมทม GV นอยทสดเมอสนสดเดอน SmartDelivery แตหากถา PV สวนทเกนมาจากการสงซ อ SmartDelivery แบบไมม เงอนไขซงเปนไปตามคว (อตโนมตและไมไดถกวางฝงเอง ในแบคออฟฟศของทาน) นอกจากนยอดสวนทเกนจาก การสงซ อสนคาทงานอเวนทหรอจากแพคเกจจะไมไหลไป อยทมขาออน โปรดทราบวา PV จากการขายแพคเกจ เบสคใหกบตวแทนจาหนายใหมทเพงสมครเขามาจะนบเขายอดการทาคณสมบตแอคทฟ อยางไรกดจะไมนบเขา PV เมอตวแทนจาหนายใหมทแนะนาเขามาขายชดแพคเกจ เบสคใหกบตวแทนจาหนายใหมทเขา/เธอแนะนาเขามาใน เดอน SmartDelivery เดยวกนSmartDelivery เดยวกน

รปภาพ3 แตละผลตภณฑมคา CVทถกใชในการคานวณ PV, PGV และ GV ตองม PV เพอใหแอคทฟ PGV จะถกสรางขนจาก สายงานในองคกรของคณ GV รวม PV, PGV และยอดลนจาก อพไลน และใชในการคานวณ Team Commissions

15

PREFERRED CUSTOMER: รบคณสมบตเมอคณม Distributor ทแอคทฟในฝงขวา และฝงซาย ซงทาใหคณขน ตาแหนง Executive หากคณแอคทฟ RETAIL CUSTOMER: ลกคาทส งซ อสนคาในราคาขาย ปลกจากเวบไซตสาเนาของคณหรอสงซอโดยตรงจากคณ SMARTDELIVERY (กอน หนานรจกในชอออโตชป): หาก คณตองการสงซอสนคาเดม ๆ ซา กนทกเดอน คณสามารถสมครเขา รวมโปรแกรม SmartDelivery เจอเนสสจะเรยกเกบเงนจากเครดต การดของคณทกเดอนและจดสง ผลตภณฑทคณเลอกไว SMARTDELIVERY MONTH: ชวงระยะเวลาในระหวางทคณรบ ผดชอบในการทายอดสงซอสวนตว (PV) ตามทกาหนดและคงสภาพ ตามคณสมบตในตาแหนงของคณ ชวงระยะเวลาเร มจากวนของเดอนทคณสงซอแพคเกจคร งแรก หรอ ขนสตาแหนง Distributor และ สนสดในเวลาเทยงคน(อเมรกา) กอนทจะถงวนเดยวกนในเดอนถด ไป ยกตวอยางหากคณขน ตาแหนง Distributor ในวนท 20 พฤษภาคม เดอน SmartDelivery เร มจากวนนและสนสดในวนท 19 มถนายน เวลาเทยงคน(อเมรกา) โปรดทราบวาหากเดอน ของคณเร มใน วนท 28, 29, 30 หรอ 31 ของเดอน เราจะปรบเวลาเร มตนใหถอยหลง ไปสองสามวน เพอปรบใหเหมาะสม กบเดอนทมระยะเวลาสน ฝาย บรการลกคาสามารถใหขอมลวนท แนนอนกบคณได หากคณซอชด อพเกรดในภายหลง วนทคณซอชด อพเกรดจะเปนวนเร มตนเดอน SmartDelivery ใหม

รปภาพ 4 Enroller Tree: คณแนะนา Distributors A – D เขามาโดยตรง แตะละคนถอเปนจดเร มของสายงาน สปอนเซอรในผงองคกรของคณ Distributor B แนะนา Bx – Bz ซงนบเปนระดบทสองในสายงานสปอนเซอร ในผงองคกรของคณ Distributors Bx – Bz เร มสายงาน สปอนเซอรของ B D1อยในระดบทสองของสายงานคณ By1อยในระดบท 3 ของสายงานคณ

Team Tree: คอการวางพรเฟอรคสโตเมอร และ Distributor ทคณแนะนาโดยตรงไวสลบกนโดยอตโนมต ในฝงขวาและฝงซาย (หรอสามารถปรบการตงคาโดย การ ลอคเพลซเมนทในการตงคาโพรไฟลสวนตว ในแบคออฟฟศ) จนกวาจะขนสตาแหนง Sapphire คณต องวางพรเฟอรคสโตเมอรและดสตรบวเตอรไวดานนอกฝงขวาหรอฝงซาย

In this example, ในตวอยางน Distributors A – D และพรเฟอรคสโตเมอรถกวางไวใน Team Tree เชนเดยวกบ Distributors 1 – 4 ทถกวางไวใน Team Tree โดยอพไลนของคณและถอเปน Spillover ลกคาปลกจะอยนอก Team Tree

SPILLOVER: ตวแทนจาหนายทถกวางในองคกรของคณโดยอพไลนถกเรยกวา Spillover ยอดขายของพวกเขา จะถกนบรวมใน GV ของคณ TEAM AND TEAM TREE: Team Tree คอโครงสรางผง องคกรในสายงานซงประกอบดวย ตวแทนจาหนายทคณแนะนาเขามาใหมซงถกวางไวใน Team Tree ทดานลางสดของทมฝงขวาหรอฝงซาย ตวแทนจาหนายใหมทถก แนะนาเขามาโดยอพไลนของคณ จะถกวางไวดานลางสดของทมคณ เชนเดยวกน ซงเรยกวา Spillover CV จากการขายสนคาใน Team Tree จะถกปรบเปน GV เพอ คานวณ Team Commissions ดรปภาพ 4 UPLINE: ประกอบดวย Distributor ทแนะนาคณเขามาตงแตตนและทกคนทถกแนะนาเขามากอนคณใน สายงานสปอนเซอร WHOLESALE CUSTOMER: ลกคาขายสงคอลกคาทส งซ อ ผลตภณฑเพอการใชสวนตวเทานน

16

www. jeunesseglobal.com

© 2017 Jeunesse Global Holdings, LLC, All Rights Reserved. Jeunesse is a trademark of Jeunesse Global Holdings, LLC.

Revised: 12 December 2017

ประเทศไทย บรษท เจอเนสส โกลบอล (ประเทศไทย) จากด

สานกงานใหญ-กรงเทพ อาคารเดอะไนนทาวเวอร ช น 17, หอง TNA 04-07, 33/4 ถ.พระราม9,

แขวงหวยขวาง, เขตหวยขวาง, กรงเทพ 10310 ฝายบรการลกคา: + 66(0) 2 118 9899 Email: csthailand@jeunesseglobal.com

สาขา-นครราชสมา

1195/24 ถ.มตรภาพ, ต.ในเมอง, อ.เมอง , นครราชสมา 30000

Customer Service: + 66 (0) 2 118 9800 - 99 Office: + 66 (0) 44 353628-9

Email: csthailand@jeunesseglobal.com