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Acadêmicos:Heidi Evangelista Soler
Ricardo Fernando de AlmeidaRosalina de Almeida
Professor orientador José Avanço
A essência da liderança na era do A essência da liderança na era do conhecimento.conhecimento.
A liderança é influência, nada maisA liderança é influência, nada mais
nada menos que isso. E essa é umanada menos que isso. E essa é uma
boa definição. Liderança é suaboa definição. Liderança é sua
capacidade de inspirar e influenciar ascapacidade de inspirar e influenciar as
pessoas a agir (HUNTER, Janeiro depessoas a agir (HUNTER, Janeiro de
2006, p.19).2006, p.19).
Qual a importância de se ter líderes dentro das
organizações?
HipóteseHipótese
Os líderes dentro das organizaçõescontribuem para o crescimento do ser
humano como profissional e éimportante também por influenciar no
crescimento da empresa.
Mostrar a importância de se ter líderes Mostrar a importância de se ter líderes nas organizações na atualidade.nas organizações na atualidade.
Demonstrar que é preciso ter Demonstrar que é preciso ter verdadeiros líderes dentro das verdadeiros líderes dentro das organizações e não mais chefes.organizações e não mais chefes.
Aproveitar os líderes que são gerados Aproveitar os líderes que são gerados dentro das próprias empresas.dentro das próprias empresas.
Mostrar a contribuição que estes trazem Mostrar a contribuição que estes trazem para os resultados que se espera nas para os resultados que se espera nas organizações.organizações.
Gestão empresarial Gestão empresarial -Historia da gestão; -Historia da gestão;
-Teoria;-Teoria;
Definição da gestão Definição da gestão -Ferramentas; -Ferramentas;
LiderançaLiderança
- Era do conhecimento;- Era do conhecimento;
Liderança na atualidadeLiderança na atualidade
-Definição entre gerencia e liderança;-Definição entre gerencia e liderança;
-Papel do líder-Papel do líder;
Estilos de liderança Estilos de liderança -Líder carismático;-Líder carismático;
-Líder visionário ;-Líder visionário ;
Comunicação na Comunicação na liderançaliderança -Estilos de comunicação;-Estilos de comunicação;
-Habilidades;-Habilidades;
Com base em nossos estudos, obtivemos um resultado satisfatório. Concluímos que para a empresa obter grandes resultados é necessário desenvolver a liderança. Lideres com conhecimento e informação que sabem trabalhar as qualidades de um liderado, além disso o líder tem q ser flexível, ele precisa saber como fazer, como pedir e como conversar. As organizações necessitam de novas forças, de pessoas que façam acontecer, que dão o seu melhor no trabalho, é a maneira que há de despertar esta qualidade em um profissional, é investir em liderança, desta forma a empresa alcançará o sucesso com seus profissionais e clientes fidelizados.
Acadêmicos:Heidi Evangelista Soler
Ricardo Fernando de AlmeidaRosalina de Almeida
Professor orientador José Avanço
A nossas famílias, pela compreensão, que em nenhum momento mediram esforços em apoiar-nos na realização de mais uma de nossas batalhas da vida. Que guiaram-nos pelos caminhos corretos, nos ensinando a fazer as
melhores escolhas e mostrando que a honestidade e o respeito
são essenciais à vida, e que devemos lutar sempre pelo que
queremos!
Ao nosso orientador professor José Avanço
que nos ofereceu tantas palavras de
incentivo nos momentos de
dificuldade e desânimo.
Ao nosso professor Alexandre Violin Garcia que teve paciência com
tantas reclamações, desavenças e
acalmou muitos momentos tensos.
A todos os professores e seus convidados pelo carinho, dedicação e entusiasmo demonstrado ao longo do curso. Aos demais idealizadores, coordenadores e funcionários da Etec Dr. Renato Cordeiro de Birigui - SP