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Access Blue Program 2020

働きながらITスキルと英語、グローバルリーダーシップを学びませんか？

【Access Blueの３つの特徴】

•学業、就職活動との両立を可能とする在宅勤務（テレワーク）を活用した柔軟なプログラム

•ビジネス基礎から最新テクノロジーまでを習得でき、新技術の実証実験に参加できるカリキュラム

•日本では珍しい長期のプログラムでじっくり学び、体験し、企業で働く自信が身につく

コミュニケーション＆コラボレーション・スキルの習得

仮想提案プロジェクトを通じたお客様価値創造の体験

異なる業界の複数企業との共同カリキュラム（エクステンション・プログラム）

実際の業務部門における就業体験 (OJT)

【ビジネス・カリキュラム】

【問い合わせ先】

【ITカリキュラム】プログラミングの基礎スキル習得

データサイエンスに関する基礎知識学習と簡易実習

人工知能IBM Watsonの基礎理解と使用体験（ハンズオン）

チームでのアプリ開発プロジェクト

日本アイ・ビー・エム株式会社 人事ダイバーシティ〒103-8510 東京都中央区日本橋箱崎町19番21号E-Mail: ACCESS＠jp.ibm.com

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検索 IBM Access Blue

https://www.ibm.com/ibm/responsibility/jp-ja/diverse/disability.html#anchor01

Access Blue Program 2020 ウェブサイト

障がい者向けインターンシップ・プログラム「Access Blue Program 2020」のご案内

https://www.ibm.com/ibm/responsibility/jp-ja/diverse/disability.html#anchor01

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Access Blue Program 2017 募集要項

3月2日（月）～9月末：約7ヶ月間＊春季・夏季休暇期間はIBMに出社いただき、それ以外の期間は在宅勤務も可能です

以下の条件を満たす方で、インターンシップを通じて何かを学びたいという強い熱意を持っている方・大学生、大学院生、卒業から5年以内・障害者手帳をお持ちの方・原則、介助者なしでプログラムへの参加が可能な方 （情報保障は弊社で用意します）・プログラムの実施を行う事業所に通勤可能な方（宿泊施設のご用意はありません）・会社のガイドや研修内容を踏まえて、PCを使って作業を行うことが可能な方

30名程度

日本IBMの下記事業所（カリキュラムにより、一時的に実施場所が変更になります）

・箱崎事業所： 東京都中央区日本橋箱崎町19-21

および

合同カリキュラムに参加する協力企業のオフィス・研修施設等

●勤務時間10:00～17:00 （休憩1時間） ※出勤がない日程の場合には最低4時間程度の自宅での作業

●日給 6158円 交通費は別途、実費をお支払いします。

●保険の申し込み： 弊社臨時雇用契約に基づき、労働保険に加入

① 2019年11月15日から2020年1月27日正午 （必着）

実施期間

応募条件

募集人数

実施場所

待遇他

募集スケジュール

Access Blue Program 2017 募集要項Access Blue Program 2020 募集要項

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参加をご希望の方は下記必要書類をご記入のうえ、申込みのメールアドレスにてお申し込みをお願いします。

申込み先：ACCESS@jp.ibm.com（締め切り：2020年1月27日（月）正午 必着）

【お問い合わせ】日本アイ・ビー・エム株式会社 人事ダイバーシティ〒103-8510 東京都中央区日本橋箱崎町19番21号E-Mail: ACCESS＠jp.ibm.com

Access Blue Program 2017 募集要項Access Blue Program 2017 募集要項Access Blue Program 2020 申込み方法

１ ２ ３申込み書 エントリーシート 障害者手帳（コピー）

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ご応募から結果のご連絡までの大まかな流れになります。

応募（書類受理）

書類審査

結果のご連絡

面談（電話の場合も有）

面談日程調整

応募書類受理より5日以内に書類審査結果と面談日程調整に関するご連絡をします

面談後5日以内に結果をご連絡します

プログラム参加申込から結果通知までの流れ

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就労準備を目的とした包括的なアプローチ

3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月

目標スキルレベル： 0 → 1 1 → 1+ 1+ → 2

スキル（知識・技術）コンピテンシー（行動様式）

社会に対する理解企業や職業に対する理解

社会・経済の仕組み、お客様の課題、会社のしくみ、就労者の責任・義務

自己に対する理解他者に対する理解

自己分析、自己管理相互理解、互いの個性を尊重した協働

業務遂行に必要な能力、社会・お客様にとっての価値提供

「働くということ」に必要な要素

就労トレーニング

OJTの中で総合的な発揮を試みる

仮想トレーニングロールプレイやチーム・プロジェクトに取り組み、力の発揮を試みる（試行錯誤と研鑽）

自身の具体的な就労ビジョンを描く

振り返り＆フィードバック内省や仲間との意見交換、ACBスタッフや所属長・メンターとの面談などを通して、自己の客観的理解と他者に関する洞察を深める

スキルレベル 定義

0 Non-Awareness（知らない） 重要性や本質を認識していない、学習したことがない

1 Acquired（習得した） 基礎的な知識・技能を学び、理解している

1＋ Starter（初心者） 意識して日常の中で少しずつ実践を試みている

2 Novice（初級） 助言や支援を受けながら実践できる、ある程度はできるようになってきている

学習

研修やワークショップ、自習などを通して理解を得る

ビジネスマインドを育む