1

STATUTULAsociatiei Profesionale pentru Promovarea si Sustinerea Tineretului

,, procreativ/ projunimea/................,,

Subsemnaţii:1.........., cetăţean român, domiciliat în Drobeta Tumu Severin, str.Aleea Narciselor, nr.l, bl. D2, sc.l, et. 4, ap. 19 , judeţul Mehedinţi, posesor al CI seria MH nr. 291251, eliberată de Politia municipiului Drobeta Tumu Severin, la data de 20.05.2009 , CNP 1490502250553;

2........., cetăţean român, domiciliat în Drobeta Tumu Severin, str. Orly , nr. 10, bl.S6V, sc.l, et.2, ap8, judeţul Mehedinţi, posesor al C.I. seria MH nr. 296938, eliberată de Politia municipiului Drobeta Turnu Severin la data de 03.08.2008, CNP 1530725250522;

3..........., cetăţean român, domiciliat în Drobeta Tumu Severin, Str . Adrian, nr233, judeţul Mehedinţi, posesor al CI seria MH nr 085604, eliberată de Politia Drobeta Tumu Severin, la data de 20.12.2001, CNP 1571030250530;

4..........., cetăţean român, domiciliata în Drobeta Turnu Severin,Str .Cantemir, nr 7,bl. C2 ,sc. l,et.l, ap2, judeţul Mehedinţi, posesor al CI seria MH nr091025, eliberată dc Politia Drobeta Turnu Severin, la data de 19.02.2002, CNP 2610328250536.

5. Fleancu Liliana, cetăţean român, domiciliata în Drobeta Tumu Severin, str. Orly, nr. 33, judeţul Mehedinţi, posesoare a C.I. seria MH. nr. 445569 eliberată de Politia municipiului Drobeta Tumu Severin, la data de 29.09.2004, CNP 2680126250549;

în calitate de membri fondatori, în baza Actului constitutiv, cât şi în conformitate cu legislaţia română si în consens cu normele de drept international si european aplicabile, înfiinţăm:

"......... MEHEDINŢI”,asociaţie profesionala, persoana juridica româna ce isi va desfăşura activitatea conform

normelor de drept aplicabile si prevederilor prezentului STATUT

Cap. I: DENUMIREA, FORMA JURIDICĂ, DURATA Şl SEDIUL

Art. 1. 1) In baza acordului de voinţă al membrilor fondatori exprimat in Actul constitutiv si conform dovezii disponibilităţii denumirii nr.........., eliberata de către Ministerul Justiţiei - Serviciul relaţii cu publicul si cooperare cu ONG, denumirea persoanei juridice este: „................................................................”.2) Toate documentele ce emană de la această persoană juridică vor avea - în antet sau în altă zonă destinata identificării emitentului - denumirea strictă: „..................................”. Completarea denumirii cu sigla si/sau alte date de identificare (Nr. Registru naţional, cod

2

fiscal, cod IBAN, etc.) este permisă în condiţiile prevăzute de lege, Statut si Regulamente interioare legal adoptate.

Art. 2. "...................." este o; asociaţie profesională, fara scop lucrativ, apolitica, neconfesionala, neguvernamentala şi nonprofit, înfiinţata în temeiul O. G. nr. 26/2000 modificata si completata si a Legii nr. 192/2006 modificata si completata.

Art. 3. Durata de funcţionare este nelimitată. Orice limitare a acestei durate poate interveni numai in condiţiile expres prevăzute de lege.

Art. 4. 1) "........................" are sediul la adresa: Str.......Victor Severineanu............., Mun. Drobeta Turnu Severin, cod postal , Judeţul Mehedinţi - ROMÂNIA.2) Asociaţia profesională isi poate schimba sediul prin relocare la orice alta adresa situata pe teritoriul României; poate deschide sedii secundare pe teritoriul României; poate infiinta filiale si reprezentante, cu sau fara personalitate juridica proprie, pe teritoriul României sau al altor state; poate apela la sedii virtuale si/sau la modalităţi de contact in mediul electronic, in condiţiile respectării normelor de drept aplicabile respectivelor entităţi.3) Orice modificare sau completare privind sediul si datele oficiale de contact vor fi anunţate Instanţei competente conform procedurilor legale.

Cap. II: SCOPUL SI OBIECTIVELE ASOCIAŢIEI PROFESIONALE

Art. 5 1). Scopul principal al Asociaţiei constă în promovarea tinerilor şi a iniţiativelor acestora, susţinerea, acordarea de sprijin moral si financiar şi stimularea activităţilor promovate de tineri şi pentru tineri, la nivel local, regional, naţional şi internaţional prin realizarea de proiecte în materie de politici europene în domeniul educației, formării profesionale și tineretului: cooperare transnațională în vederea punerii în aplicare a unor politici inovatoare sub conducerea autorităților publice de nivel înalt.

2).Asociaţia are ca scop şi :-Promovarea dialogului civic si social, ca forme de asigurare a unor relaţii de parteneriat social-Proiecte nationale si transnaționale orientate spre dezvoltarea resurselor umane în cadrul politicilor și practicilor de asistenta și incluziune socială;-Stabilirea de parteneriate la nivel local, regional, national si european în domeniul dezvoltării resurselor umane, asistentei și incluziunii sociale;-Dezvoltarea și implementarea de noi metode și instrumente pentru combaterea discriminării și a inegalităților;-Schimbul de experiență și transferul de expertiză legat de metodologiile de succes dezvoltate pentru incluziunea socială, inclusiv mentorat;-Schimb de informații, pregătire și stagii de practică în instituții relevante pe piața muncii și în domeniul politicilor sociale;-Campanii de informare/ conștientizare/ mediatizare;-Participarea și colaborarea cu rețelele tematice europene și naționale, inclusiv organizarea și participarea la grupuri de lucru, evenimente, seminarii și conferințe în domeniul dezvoltării resurselor umane, asistentei si incluziunii sociale;-Schimb de experiență și bune practici, inclusiv stagii de practică, pentru identificarea celor mai bune modalități de utilizare a fondurilor destinate dezvoltării resurselor umane;

3

-Schimb de bune practici și transfer de expertiză privind incluziunea și ocuparea tinerilor someri, în special a șomerilor de lungă durată;-Dezvoltarea și susținerea programelor comune pentru promovarea ocupării;-Studii și cercetări comparative la nivel european privind aspectele incluziunii sociale și integrării pe piața muncii;-Activități de dezvoltare, implementare, monitorizare și evaluare a serviciilor de consiliere și orientare profesională;-Schimburi de experiență și diseminare de bune practici în consiliere și orientare profesională; -Eliminarea discriminării şi asigurarea egalităţii de tratament, egalităţii de gen şi egalităţii de sanse;-Integrarea tinerilor pe piaţa muncii prin dezvoltarea de politici care să asigure un nivel ridicat de creştere şi de ocupare durabilă a forţei de muncă, bazate pe cunoaştere.-Asigurarea unor standarde superioare în domeniile: sănătății si securității mediului de lucru, etică, prevenirea si combaterea coruptiei, protectia sociala, egalitatea de gen, integrarea si asigurarea de oportunități în carieră pentru grupuri dezavantajate;-Promovarea conceptului responsabilitatii sociale pentru o dezvoltare durabila;-Cresterea gradului de informare si consultare a mediilor public si privat cu privire la conceptul de responsabilitate socială, dar şi promovarea participării acestora la aplicarea conceptului;-Promovarea unei noi mentalităţi în rândul tinerilor, în concordanţă cu principiile democraţiei moderne, cunoaşterea şi dezvoltarea valorilor spirituale naţionale şi internaţionale, -Promovarea învățării reciproce și a cooperării transnaționale între autoritățile competente, cu scopul de a testa și îmbunătăți sistemele, structurile și procesele de punere în aplicare a politicilor cu impact potențial semnificativ; -Evaluarea competențelor transversale în cadrul învățământului primar și secundar, experiența practică obținută în cadrul școlii, cooperarea cu privire la metode inovatoare de recunoaștere academică rapidă și ușoară peste hotare în învățământul superior; -Asociaţia îşi propune dezvoltarea şi diversificarea ofertei de servicii de informare, consiliere şi consultanţă acordate tinerilor în diferite domenii de interes, în vederea pregătirii lor pentru o societate modernă şi deschisă, precum şi facilitarea accesului tinerilor la serviciile de informare, consiliere şi consultanţă, pentru reducerea numărului de adulți slab calificați;

-Asociaţia promovează turismul, turismul cultural, ecoturismul, cultura şi activităţile culturale, precum şi cetăţenia şi democraţia europeană, la nivel local, regional, naţional şi internaţional;

Art. 6. In vederea realizării scopului pentru care a fost constituita, asociaţia profesională isi propune sa atingă următoarele obiective:A).Obiective de activitate În realizarea scopului propus, principalele obiective ale Asociaţiei sunt:-Integrarea tinerilor în viaţa socială, prin formarea profesională şi ridicarea nivelului de pregătire profesională, familiarizarea cu valorile culturii, artei, istoriei, politicii şi tradiţiilor naţionale şi internaţionale, implicarea în activităţi de promovare a principiilor şi valorilor comunitare, a criteriilor de post-aderare a României în Uniunea Europeană, accelerarea ritmului de aplicare a aquis-ului comunitar în toate domeniile de activitate, crearea şi menţinerea unui dialog constant şi susţinut între societate şi organismele abilitate în acest domeniu;

4

-Promovarea valorilor culturale, morale şi a tradiţiilor populare româneşti şi universale, încurajarea acţiunilor de cooperare culturală prin acţiuni de educare a tinerilor prin artă şi cultură, organizarea de cursuri, colocvii şi alte manifestări de profil;-Sprijinirea activităţilor turistice, sportive, de educaţie civică şi ecologică;-Sprijinirea persoanelor cu aptitudini deosebite, a persoanelor supradotate;-Promovarea dreptului la educaţie, instruire şi specializare profesională, precum şi promovarea educaţiei tinerilor în spirit european şi stimularea accesului tinerilor la informare şi tehnologii informaţionale; promovarea în rândul tinerilor a dorinţei de cunoaştere şi perfecţionare a cunoştinţelor din şi în diverse domenii;-Încurajarea şi îndrumarea tinerelor talente ce se fac remarcate în diverse domenii, precum şi acordarea de burse pentru tinerii cu aptitudini şi calităţi deosebite;-Implicarea tinerilor în activităţi de voluntariat şi stimularea voluntariatului în rândul acestora;-Reintegrarea socială a persoanelor dependente de droguri;-Colaborarea, cooperarea cu autorităţile şi instituţiile publice locale, regionale şi centrale, cu alte structuri neguvernamentale de tineret şi pentru tineret, naţionale şi internaţionale, pentru dezvoltarea serviciilor sociale comunitare şi în vederea realizării scopului Asociaţiei;-Asigurarea participării tinerilor la deciziile care îi vizează, inclusiv la elaborarea, promovarea şi realizarea programelor în domeniul tineretului, dezvoltate în special prin intermediul Asociaţiei, precum şi sporirea gradului de participare a tinerilor la viaţa publică şi încurajarea acestora în vederea asumării responsabilităţilor individuale şi de grup;-Sprijinirea şi îndrumarea tinerilor în vederea participării active la viaţa economică, educaţională şi culturală a ţării şi a comunităţii europene;-Promovarea şi stimularea mobilităţii în rândul tinerilor, în interiorul şi exteriorul graniţelor Uniunii Europene;-Promovarea dialogului intercultural şi multicultural, combaterea rasismului, xenofobiei şi intoleranţei în rândul tinerilor;-Promovarea cetăţeniei active şi solidarităţii în rândul tinerilor;-Promovarea şi apărarea drepturilor şi libertăţilor omului, în principal a libertăţii conştiinţei şi a dreptului la libera exprimare; implicarea tinerilor în programe şi campanii de promovare a drepturilor omului, copilului, femeilor şi altor categorii aflate în dificultate; în programe şi campanii de promovare a sănătăţii, a unui mod de viaţă echilibrat, a metodelor de prevenire şi combatere a bolilor transmisibile, combaterea consumului de substanţe halucinogene şi narcotice;-Dezvoltarea de proiecte şi programe în vederea stimulării şi afirmării creativităţii individuale şi de grup a tinerilor prin desfăşurarea de activităţi culturale, sportive, ecologice, turistice, economice, distractive şi sprijinirea activităţilor cultural-educative, schimburi de documentare, studii ale tinerilor din ţară şi străinătate;-Realizarea de materiale educative pentru tineret (panouri foto, filme, broşuri sau alte publicaţii, materiale turistice şi folclorice), precum şi organizarea de tabere şi excursii, spectacole, simpozioane şi conferinţe, workshop-uri, emisiuni radio-TV cu caracter cultural-ştiinţific, în vederea atingerii scopului propus al Asociaţiei;Stimularea implicării tinerilor în acţiuni de promovare a turismului durabil şi responsabil, de protejare a mediului şi a naturii, precum şi punerea în valoare, mediatizarea şi prezentarea unor zone cu potenţial turistic şi desfăşurarea de activităţi ecologice;-Colaborarea cu persoane fizice sau juridice, autorităţi locale, regionale, centrale, alte instituţii şi organizaţii guvernamentale, nonguvernamentale, din ţară şi din străinătate, pentru punerea în practică a unor proiecte de interes comun, iniţierea şi derularea de programe ce vizează sprijinirea activităţilor instituţiilor administraţiei publice locale, regionale sau centrale şi iniţierea unor campanii care să aibă drept rezultat întărirea legăturii dintre organismele guvernamentale şi societatea civilă;

5

-Promovarea comunicării interumane, desfăşurarea de activităţi de voluntariat şi caritative, implicarea tinerilor în activităţi civice de interes comunitar;-Implicarea în proiecte ale comunităţii locale, regionale sau centrale, parteneriate cu autorităţile publice şi organizaţiile nonguvernamentale din ţară şi străinătate, care să susţină realizarea unor proiecte educaţionale menite a dezvolta spiritul de acţiune şi iniţiativă al tinerilor prin stimularea implicării acestora în promovarea acţiunilor de informare şi de creştere a conştientizării publice, a oportunităţilor României în noul context european;-Organizarea de consultări, cursuri de pregătire, seminarii şi conferinţe, festivaluri, dezbateri publice, organizarea de marşuri, manifestaţii publice şi alte activităţi de sensibilizare a opiniei publice, potrivit legii;-Dezvoltarea de activităţi economice proprii în vederea autofinanţării;-Promovarea de programe pentru dezvoltarea educaţiei formale şi non-formale a tinerilor şi adulţilor, oferind individului noi oportunităţi de integrare educaţională, culturală, profesională şi comunitară, în colaborare cu diverse instituţii de specialitate: universităţi, licee, scoli, inspectorate şcolare, inspectorate şi case de cultură, universităţi populare, penitenciare, alte instituţii, respectiv ONG-uri etc.;-Facilitarea unor schimburi de experienţă între persoane fizice sau juridice care au interese comune;-Sprijinirea persoanelor ce provin din cadrul minorităţilor etnice, religioase, rasiale, cu scopul integrării lor în societate, prin programe educaţionale, culturale, formative şi promovarea unui dialog deschis şi activ cu autorităţile locale, regionale şi centrale privind respectarea drepturilor şi specificului fiecărui individ, militând pentru reducerea tensiunilor interetnice, interconfesionale, eliminarea tendinţelor xenofobe, antisemitice şi extremiste;-Elaborarea şi redactarea de programe şi prestarea unor servicii de consultanţă în domeniile economic, marketing, management, agricol, turism, comercial, legislativ, piaţa forţei de muncă, etc.;-Realizarea unor programe şi proiecte specifice protecţiei mediului, reducerii poluării, protecţia faunei şi a ecosistemelor aflate în pericol, elaborarea şi dezvoltarea de programe şi parteneriate în vederea implementării principiului responsabilităţii sociale a corporaţiilor şi implicarea tinerilor în astfel de proiecte;Implicarea tinerilor în programe de strângere de fonduri;B). Schimbarea scopului şi obiectivelorSchimbarea scopului şi obiectivelor Asociaţiei se face numai de către membrii fondatori şi numai dacă acesta a fost realizat în totalitate sau în parte ori dacă acesta nu mai poate fi îndeplinit;Asociaţia va desfăşura orice activităţi permise de lege necesare atingerii scopurilor propuse, din care se pot obţine beneficii în vederea asigurării autofinanţării, precum şi atragerea altor surse de finanţare pentru realizarea obiectivelor;

C). In acest sens, asociatia îşi propune:1). Participarea la campanii locale, regionale si naţionale de promovare a activitatii asociatiei in rândul opiniei publice si practica in materie ce emana de la instituţii specializate, internaţionale, ale Uniunii Europene şi ale Statului român;2).Organizarea de evenimente de tip mese rotunde, ateliere de lucru, seminarii, conferinţe, etc, cu părţi interesate în domeniu;3).Colaborarea pe bază de acord sau protocol încheiat cu părţi interesate;4).Promovarea asociaţiei profesionale ca entitate reprezentativă, a activităţilor acesteia şi a membrilor săi in relaţiile cu terţii.5). organizarea de lobby pentru sprijinirea intereselor membrilor asociatiei;6). participarea la proiecte interne şi internaţionale care corespund scopului asociaţiei;

6

7). atragerea şi acceptarea de sponsorizări şi susţinerea din partea unor persoane fizice şi juridice;8).alte activităţi ce ţin de obiectul activitatii asociatiei.D). Alte obiective, ce nu contravin conceptelor stipulate in prezentul StatutIn contextul experienţei dobândite in activităţile desfăşurate, al eventualelor modificări legislative in materie, se poat adopta in viitor si alte obiective, păstrând scopul statutar pentru care a fost infiintata si respectând legalitatea mijloacelor uzitate in realizarea acestui scop.Restricţii. Asociaţia nu se va angaja în nici o acţiune care:a) contravine principiilor sale, statutului, ordinii publice şi legislaţiei în domeniu;b) afectează prestigiul şi unitatea profesiei.Relaţiile asociaţiei şi utilitatea publică1). În cadrul autonomiei sale, asociaţia va întreţine relaţii de colaborare si cu alte organizaţiiProfesionale, în conformitate cu legile în vigoare, statutul şi strategiile de dezvoltare aprobate de adunarea generală.

Cap. III: MEMBRI. Dobândirea şi încetarea calităţii de membru

Art. 7. Colegiul mediatorilor Mehedinţi are următoarele categorii de membri:a).membri fondatori – cu drept de vot - care au contribuit la înfiinţarea asociaţiei profesionale, respectiv semnatarii prezentului Statut;b).membri asociaţi – fara drept de vot- cetateni români sau străini, contribuind moral şi material la realizarea obiectivelor asociaţiei profesionale, precum si la completarea patrimoniului acesteia;c).membri titulari – cu drept de vot- membri asociaţi (menţionaţi in paragraful 'b') care au fost validaţi de către Adunarea Generala a Asociatilor; membri titulari au aceleaşi drepturi si obligaţii ca si membri fondatori;d). membri de onoare: -persoane cu o activitate excepţională, sau care prin activitatea lor au o contribuţie excepţională la dezvoltarea si promovarea scopului si obiectivelor asociatiei, nu au obligaţia de a contribui la patrimoniul asociaţiei, -nu au drept de vot - şi nu au dreptul de a fi aleşi în organele de conducere şi control ale asociaţiei, în afară de cazul în care au şi calitatea de membri activi. Asociaţia, poate alege membrii de onoare dintre personalităţile vieţii publice, culturale şi ştiinţifice, din ţară şi din străinătate.Membri de onoare prin prestigiul şi renumele lor pot contribui voluntar la sprijinirea şi realizarea obiectivelor asociaţiei.e). membrii asociati persoane juridice -au câte un drept de vot- printr-un reprezentant, la luarea deciziilor în cadrul asociaţiei, dar nu pot fi aleşi în organele de conducere ale asociaţiei.

Art. 8. 1) Poate fi membru al organizatiei orice persoană fizică română sau străină, care are capacitate deplina de exerciţiu a drepturilor sale - indiferent de vârstă, sex, origine sociala, apartenenţă etnică sau religioasă, convingeri politice individuale si care in mod liber consimte sa adere la valorile, scopul şi obiectivele acestei asociaţii profesionale, care solicită personal această calitate angajându-se sa respecte prevederile cuprinse în prezentul Statut si a cărei solicitare este aprobată de către organele decizionale ale acestei asociaţii profesionale.2).Cu avizul Consilului Director poate fi membru asociat al asociaţiei, orice persoană cu capacitate de exerciţiu deplină indiferent de profesie, sex, naţionalitate, cetăţenie, origine socială, convingeri politice şi religioase, care:a).nu deţine calitatea de asociat într-o altă persoană juridică cu scop sau obiect de activitate similare prezentei asociaţii b).nu a suferit o condamnare definitivă cu caracter penal pentru o faptă săvârşită cu intenţie, ce ar contraveni principiilor profesionale ale asociatiei, obiectului si obiectivelor acesteia;

7

c).îşi exprimă în scris dorinţa de a deveni membru, motivând cum poate sprijini activitatea Asociaţiei;3). În cazul în care cererea de primire ca membru este avizată favorabil de Consiliul Director, persoana care doreşte să devină membru al Asociaţiei va participa la Adunarea Generală.4). Calitatea de membru se dobândeşte dupa parcurgerea procedurii de aderare stabilită de Adunarea Generală a membrilor.5). Calitatea de membru este transmisibilă doar la succesori descendenti, iar in lipsa acestora doar sotului/sotiei supravietuitoare, afara de cazul existentei unei liberalitati.6). Procedura de primire a membrilor in cadrul asociatiei.(1) Primirea în asociaţie se face în mod individual, prin liberul consimţământ pe bază de adeziune.(2) Refuzul motivat al primirii se va decide cu majoritatea absolută a voturilor membrilor consiliului director, numai pentru motive întemeiate şi se comunică solicitantului în maximum 30 de zile. (3) Membrii asociaţiei au datoria să furnizeze informaţiile şi copii după documentele necesare privind exercitarea unei profesiei, pentru completarea şi actualizarea informaţiilor privind statutul lor, denumirea, sediul, adresa, domiciliul, forme de contact şi alte informaţii solicitate de consiliul director.

Art. 9. Incetarea calităţii de membru poate interveni:1). la cerere, renunţarea benevolă trebuie notificată cu cel puţin o lună înainte Consiliului Director, cu exceptia cazurilor in care asociatia nu si-a îndeplinit obligatiile fata de propriul membru;2). prin deces;3). prin punere sub interdicţie;4).prin suspendare temporară decisă de Consiliul director comunicata respectivului membru, în cazul săvârşirii unor fapte îndreptate împotriva intereselor asociaţiei profesionale sau ale ale altui membruu, sau neplata cotizatiei 6).prin excludere, hotărâta de Adunarea generală a membrilor pentru fapte culpabile a căror gravitate justifică aceasta măsură, cazul în care persoana respectivă produce asociaţiei prejudicii morale sau materiale prin activitatea proprie sau se angajează în acţiuni care contravin statutului şi hotărârilor organelor de conducere ale asociaţiei în următoarele situaţii;

a . dacă vreuna dintre condiţiile cerute pentru deţinerea calităţii de membru al Asociaţiei prevăzute de art. 8 din prezentul statut nu mai este îndeplinită.b. dacă prin activitatea proprie produce asociaţiei prejudicii morale sau materiale sau

desfăşoară în mod direct sau prin intermediari activităţi care intră în concurenţă cu activitatea Asociaţiei.

c. dacă se angajează în activităţi ce contravin Statutului şi a hotărârilor Consiliului Director.

d. dacă nu-şi îndeplineşte obligaţiile de membru prevăzute în statutul Asociaţiei şi nu respectă prevederile din Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Asociaţiei

e. dacă nu respectă obligaţia prevăzută la art. 11 din prezentul statut;f. dacă nu achită cotizaţia lunară timp de 6 luni. Cotizaţia de membru şi orice alte

contribuţii vor trebui achitate până la momentul în care încetează calitatea de membru al asociaţiei.

Excluderea se decide de către Consiliul Director prin emiterea unei hotărâri.Hotărârea de excludere poate fi contestată în termen de 10 zile de la comunicare la Adunarea Generală care o va analiza în următoarea şedinţă.Membrii care au pierdut această calitate o pot redobândi cu aprobarea Adunării Generale, obţinută la cel puţin 6 luni de la excludere, cu respectarea prevederilor art. 8 din prezentul statut.

8

7). Retragerea membrilor a. Membrii organelor de conducere şi control sunt obligaţi la retragere să predea funcţia şi bunurile avute în primire, potrivit procedurii stabilite prin regulament.8). Continuitatea şi reprimirea a. Continuitatea în asociaţie nu se pierde în cazul suspendării activităţii pentru motive obiective, cu condiţia plăţii unei cotizaţiei diminuate, b. Un membru retras poate să fie reprimit în cadrul asociaţiei, cu aprobarea consiliului, numai după plata unei taxe egale cu cea de înscriere şi dacă nu a desfăşurat acţiuni grave împotriva asociaţiei, urmând a beneficia de toate drepturile, mai puţin de cele legate de vechime, de la data aprobării cererii şi reluării plăţii cotizaţiei. 9). Reprezentarea a.Un membru al asociaţiei care nu poate să se prezinte la unele şedinţe sau activitãţi importante din motive obiective, poate fi reprezentat la discuţii şi la vot de cãtre un alt membru. Cap. IV: DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE MEMBRILOR

Art. 10. Membrii asociati au următoarele drepturi:1). de a aleage şi să fie aleşi în organele de conducere ale Asociaţiei;2). de a avea acces la toate informaţiile ce privesc activitatea Asociaţiei;3). de a participa la atingerea obiectivelor acestei asociaţii profesionale;4). de a participa la şedinţele organului deliberativ;5). de a participa la şedinţele organului executiv(in cazurile in care este implicat direct);6). de a pune în discuţie, prin includerea pe ordinea de zi a şedinţei organului deliberativ, a oricărui subiect care are legătură cu activitatea asociaţiei profesionale;7). de a se pronunţa prin vot asupra problemelor puse în discuţia organului deliberativ, în cadrul şedinţelor acestui organ ;8). de a convoca, în condiţiile prezentului Statut, şedinţa organului deliberativ;9). de a participa la acţiunile asociaţiei profesionale;10). de a beneficia şi de a folosi, exclusiv în scopul îndeplinirii acţiunilor statutare, mijloacele aflate în patrimoniul asociatiei;11) . de a desfăşura acţiuni în sprijinul creşterii prestigiului asociaţiei;12). de a se retrage din asociaţie, dar cu un preaviz de 1 lună adresat Consiliului Director.13). de a folosi gratuit logo-ul Asociaţiei şi sintagma „membru al Asociaţiei ,,Colegiul Mediatorilor Mehedinti”14). să solicite şi să obţină sprijin din partea asociaţiei, în vederea soluţionării unor situatii deosebite, specifice scopului asociaţiei 15) să beneficieze de materiale de informare, de perfecţionare a pregătirii, în măsura în care sprijină material aceste activităţi, dacă nu sunt asigurate din fonduri externe asociaţiei sau din activităţile economice accesorii;16) să ceară adunării generale a asociaţiei să-i asigure apărarea drepturilor sale, atunci când au fost încălcate de conducerea acesteia17) să poată folosi bunurile asociaţiei în scopul realizării obiectivelor asociaţiei, cu aprobarea consiliului director;18) să participe personal în toate cazurile, atunci când se discută şi urmează a se lua o hotărâre în legătură cu activitatea sa, fiind anunţat despre aceasta cu cel puţin 5 zile înainte;19) sa fie indemnizat pentru activitatea cu care a fost insarcinat, să primească, în cazuri deosebite, ajutoare materiale şi financiare din fondurile asociaţiei conform metodologiei aprobate de adunarea generală; 20) să pună în discuţia consiliului director problemele întâmpinate în exercitarea atributiiilor date şi sa expuna propuneri de soluţionare a acestora,

9

21) alte drepturi hotărâte de adunarea generală.

Art.11. Obligaţiile membrilor asociatiei sunt următoarele:1). de a susţine prin participare sau prin orice altă formă legală de exprimare, acţiunile iniţiate de această entitate juridică;2). de a achita cotizaţia stabilită de către organele abilitate ale asociaţiei profesionale;3). de a se supune hotărârilor şi deciziilor legale adoptate de către organele de conducere;4). de a nu folosi bunurile asociaţiei profesionale în scopuri personale sau contrare hotărârilor si deciziilor organelor de conducere;5). de a se abţine de la orice fel de declaraţii sau acţiuni publice care ar prejudicia în vreun fel imaginea membrilor asociati sau asociatiei in sine,6). de a nu promova convingeri rasiale, politice, religioase sau privind apartenenţa la orice grup sau minoritate (etnică, sexuală, etc.) care ar aduce atingere principiilor fundamentale de etica si morala civica,7). de a nu iniţia acţiuni în numele asociatiei, fară o împuternicire prealabilă emisa de către organul de conducere competent.8). de a nu desfăşura activităţi care prin natura lor ar provoca daune şi ar leza scopurile şi îndeplinirea obiectivelor asociaţiei;9).să protejeze şi să apere necondiţionat, interesele şi renumele asociaţiei, să promovezescopurile şi obiectivele acesteia şi profesia de mediator; 10). sa fie voluntar, să-şi aducă contribuţia prin mijloace proprii la realizarea scopului şi a obiectivelor asociaţiei, la dezvoltarea şi prosperitatea acesteia, in situatia lipsei de fonduri;11) să nu iniţieze acţiuni personale în numele sau contra asociaţiei, să nu desfăşoare acţiuni de subminare sau denigrare a activităţii sau conducerii asociaţiei,12) să-şi îndeplinească atribuţiile pentru care a fost ales sau angajat, cu toată răspunderea;13) să predea bunurile primite şi să-şi achite datoriile, la încetarea calităţii de membru.

Art.12. Membri sunt răspunzători pentru daunele produse direct sau indirect asociaţiei profesionale, prin fapta lor, în cazul neîndeplinirii sau îndeplinirii defectuase a uneia sau mai multor obligaţii dintre cele prevăzute la articolul precedent sau prevăzute în actele adoptate ulterior în baza prezentului Statut.1. Răspunderea membrilor asociaţieia) Asociaţia se va putea îndrepta împotriva oricărei persoane care a adus prejudicii patrimoniului, cu vinovăţie sau din neglijenţă 2. Procedura disciplinarăa) Procedura disciplinară este stabilită prin statut şi regulamentul de ordine interioară, b) Sancţiunile se hotărăsc de către consiliul director cu majoritatea absolută a voturilor, cu excepţia excluderii, care poate fi hotărâtă de adunarea generală. c) Un membru al asociaţiei care încalcă statutul sau o hotărâre a adunării generale va fi exclus în una sau mai multe din următoarele situaţii:- a comis abateri grave de la prevederile legii, statutului şi regulamentelor;- nu a plătit cotizaţia după ce a fost atenţionat de consiliu că a întârziat mai mult de 6 luni;- a prejudiciat prestigiul asociaţiei şi/sau a obstrucţionat semnificativ activităţile acesteia;- conduita membrului l-a discreditat în calitatea de mediator - a dezvăluit informaţii confidenţiale care i-au fost conferite de asociaţie şi care au afectat-o în mod negativ ori a răspândit informaţii false care discreditează asociaţia;- s-a folosit de calitatea sa de membru al asociaţiei pentru a obţine beneficii de orice fel;-a angajat în mod deschis numele asociaţiei în favoarea oricărei puteri politice sau publice.3. Prin votul consiliului director, înaintea excluderii, calitatea de membru poate fi suspendată.

10

a). suspendarea se mai aplică în cazul cercetărilor membrului pentru fapte grave ori după ce a fost avertizat în scris de către consiliu că nu a plătit cotizaţia mai mult de 6 luni. În cazul achitării cotizaţiei sau altor contribuţii pe durata suspendării şi remedierii consecinţelor abaterii, suspendarea încetează de drept la data plăţii sau constatării situaţiei de către preşedinte, iar membrul redobândeşte automat toate drepturile. În caz contrar, consiliul director va decide continuarea demersurilor pentru excludere.b) După ce consiliu a trimis avertismentul scris în cazul încălcării regulilor asociaţiei, se va acorda o perioadă de maxim 30 de zile pentru remedierea încălcării. În cazul în care avertismentul este ignorat şi/sau încălcarea nu a fost remediată în termenul dat sau în timp util, preşedintele asociaţiei va solicita consiliului să înainteze consiliului un referat documentat în această privinţă, care va decide suspendarea ori va convoca adunarea generală pentru discutarea abaterii şi excluderea membrului respectiv.c) Votul privind excluderea va fi secret, iar membrul acuzat nu va avea dreptul să voteze.d) Membrii excluşi răspund şi ulterior pentru plata oricărei cotizaţii de membru sau a altor contribuţii datorate în conformitate cu prezentul statut în anul în care a avut loc excluderea.Membrii excluşi nu vor avea dreptul la returnarea cotizaţiilor şi contribuţiilor deja achitate.e) După aplicarea sancţiunii avertismentului scris şi suspendării, membrii sancţionaţi au dreptul la contestaţie în termen de 15 zile, care va fi judecată de consiliul director reunit în şedinţă extraordinara cu comisia de disciplină. Hotărârea luată de majoritatea membrilor acestora este definitivă.

Cap. V: ORGANIZARE, CONDUCERE, CONTROL

Art. 13. Colegiul mediatorilor Mehedinţi are următoarele organe de conducere:a) Adunarea generala;b) Consiliul director;c) Cenzorul sau Comisia de cenzori, conform legii.

ADUNAREA GENERALA

Art.14. Adunarea generală este organismul de conducere al asociaţiei profesiionale si este alcătuit din totalitatea membrilor săi.Adunarea Generală a membrilor se întruneşte în sesiune ordinară o dată pe an, în cel mult trei luni de la încheierea anului financiar, si ori de câte ori este necesar, în sesiune extraordinară.

Art.15. Adunarea generală a membrilor are următoarele atribuţiuni:1). stabileşte strategia si căile de realizare a obiectivelor asociaţiei profesionale;2). aprobă bugetul de venituri si cheltuieli si execuţia bugetară;3). alege şi revocă membrii Consiliului director;4). alege si revocă cenzorul sau, după caz, membrii Comisiei de cenzori;5). modifică si/sau completeaza Actul constitutiv si Statutul;6).decide asupra contestaţiei împotriva hotărârii Consiliului Director de excludere a unui membru7).numeste Preşedintelui de Onoare şi a membrilor de onoare ai asociaţiei8).alege şi revocă preşedintele asociaţiei si vicepresedintele;9). decide asupra drepturilor şi obligaţiilor Consiliului Director, altele decât cele prevăzute în prezentul Statut.10). stabileste prestaţiile şi cotizaţiilor la care vor fi supuşi asociaţii;11).modifica patrimoniul Asociatiei;

11

12).aprobă bugetul de venituri şi cheltuieli şi a bilanţului contabil, descărcarea de gestiune13). Stabileste sediul asociatiiei, sediile secundare, precum si înfiinţarea de filiale14). aprobă dizolvarea şi lichidarea asociaţiei, precum şi stabilirea destinaţiei bunurilor rămase dupa lichidare;15). îndeplineşte oricare ale atribuţii stabilite de lege şi care nu sunt prevăzute pentru activitatea altor organisme de conducere;16). hotăraste dacă asociaţia, în mod accesoriu va organiza activităţi cu caracter economic prin intermediul unor societăţi comerciale, care au ca asociat unic asociaţia ca persoană juridică, în virtutea faptului că acestea pot contribui la realizarea scopului asociaţiei.

Art. l6. Modul de desfasurare al şedinţelor:1). Adunarea generala se întruneşte o data pe an in şedinţa ordinara sau în situaţii de urgenţă, în şedinţă extraordinară, la solicitarea Presedintelui asociatiei sau a Consiliului director sau la solicitarea a minim 25% din membrii, ori de cate ori este nevoie.2). Şedinţele ordinare sunt convocate cu cel puţin 15 zile inainte de data stabilită, iar convocarea se face in scris, prin posta sau on-line prin e-mail şi se transmite către toti membrii, cu precizarea datei si orei stabilite pentru începerea şedinţei, a locului de desfăşurare, precum si a ordinii de zi. Propunerile de modificare sau completare a ordinii de zi se primesc pana in a 10-a zi de la data convocării.3). Şedinţele extraordinare sunt convocate de către Preşedinte sau in lipsa acestuia de de persoana împuternicită de Consiliul Director, împreună cu doi membrii şi un secretar care va întocmi procesul verbal de desfăşurare al Adunării în care se vor consemna ordinea de zi şi discuţiile purtate, sau la solicitarea a minim 25% din membrii, cu cel puţin 5 zile înainte de data fixată pentru desfăşurarea ei, cu respectarea acelorasi condiţii ca si cele stabilite pentru convocarea şedinţelor ordinare, 4). Adunarea generala este legal intrunita daca la data şedinţei se prezintă jumătate plus unu din membrii, direct sau prin mandat de reprezentare. Daca la prima convocare cvorumul nu este intrunit, data urmatoarei şedinţe se poate reprograma incepand cu ziua urmatoare dar nu mai mult de cincisprezece zile, comunicarea urmând sa se faca in aceleaşi condiţii. La cea de-a doua convocare cvorumul se considera intrunit, indiferent de numărul de participanţi.5). Hotărârile Adunării Generale a membrilor se iau prin vot deschis, cu votul a cel puţin jumătate plus unul din numărul celor prezenţi.6). Membrul care, într-o anumită problemă supusă hotărârii Adunării Generale, este interesat personal sau prin soţul său, ascendenţii sau descendenţii săi, rudele în linie colaterală sau afinii săi până la gradul al patrulea inclusiv, nu va putea lua parte la deliberare şi nici la vot. Asociatul care încalcă aceste dispoziţii, este răspunzator de daunele cauzate Asociaţiei, dacă fără votul său nu s-ar fi putut obţine majoritatea cerută.7). Membrii asociati pot stabili, cu respectarea condiţiilor de qvorum şi majoritate statutare ca pentru anumite situatii, hotărârile să fie adoptate prin vot secret.8). Lucrările Adunării Generale se consemnează într-un proces-verbal care va fi semnat de preşedinte, secretarul de şedinţă, vicepresedinte si restul membrilor Consiliului Director, personal sau prin mandat;11). Adunarea generală a membrilor adoptă hotărâri cu votul majorităţii simple a celor prezenţi, iar cvorumul se considera îndeplinit prin prezenta a cel puţin jumătate plus unu dintre membri asociaţiei profesionale.12). Adunarea generala care vizează insasi existenta asociaţiei profesionale sau modificările esenţiale cu privire la scopul si obiectivele acesteia stipulate in condiţiile prezentului Statut, va fi legal intrunita daca la data şedinţei se prezintă doua treimi din totalul membrilor cu drept de vot, prevedere coroborata cu punctul 4 din cadrul aceluiasi articol.

12

13). Adunarea generală se poate desfăşura şi prin mijloace electronice de comunicare interactivă la distanţă, cum ar fi reţeaua internet. Sistemul de comunicare trebuie să permită accesul tuturor participanţilor la discuţii. Identificarea participanţilor se va face pe baza adresei email furnizate în momentul aderării la asociaţie sau pe bază de semnătură electronică. In situaţii excepţionale stabilite prin decizie a Consiliului director, votul poate fi exprimat prin mandat sau electronic.14). În intervalul dintre Adunările Generale, conducerea activităţii Asociaţiei este asigurată de către Consiliul Director ca organ colectiv de administrare. Consiliul director asigura punerea în executare a hotarârilor adunarii generale.

CONSILIUL DIRECTOR

Art.17. Consiliul director este organismul de conducere şi administrare al Colegiului mediatorilor, care asigură punerea in executare a hotărârilor Adunării Generale .

Art. 18.Consiliul Director este format din : Preşedinte, Vicepreşedinte, Secretar, Trezorier si 1 membru, aleşi de Adunarea generală, pentru un mandat de 4 ani, desemnaţi de Adunarea Generală a Asociaţiei prin vot secret liber exprimat.

1. Consiliul director va aproba şi modifica regulamentul de organizare şi funcţionare alasociatiei

2. Activitatea Consiliului Director este coordonată de Preşedintele Asociaţiei care este în acelasi timp şi Preşedintele Consiliului Director.

3. În caz de vacanţă a vreuneia dintre funcţii, Consiliul Director va desemna pe unul dintre membri săi pentru a îndeplini în mod interimar, până la convocarea Adunării Generale, şi atribuţiile funcţiei rămase vacante. Adunarea Generală va fi convocată în termen de maxim 15 zile de la data rămânerii vacante a funcţiei.

4. Consiliul Director se întruneşte la sediul Asociaţiei în şedinţe trimestriale sau ori de câte ori este necesar, la convocarea Preşedintelui sau a comisiei de cenzori sau la cererea a 1/3 dintre membrii Consiliului.

5. Consiliul Director este legal constituit şi poate adopta hotărâri atunci când la şedinţă este prezentă majoritatea membrilor Consiliului, personal sau prin reprezentant. Dacă la prima convocare nu se întruneşte numărul cerut de membri, se face o nouă convocare în maxim trei zile calendaristice de la data primei întruniri. Aceasta a doua întrunire se considera statutară indiferent de numărul celor prezenţi şi poate adopta hotărâri valabile cu majoritatea simplă de voturi a celor prezenţi

6. În cazul în care este dificilă organizarea întrunirii fizice a Consiliului Director, la propunerea Preşedintelui, se poate recurge la alte formule de lucru, care să permită adoptarea democratică a deciziilor, în spiritul prezentului statut: votul prin corespondenţă (inclusiv electronică), etc.

7. Consiliul Director este condus de Preşedintele asociaţiei sau în lipsa acestuia de Vicepresedintele asociatiei şi un secretar care va întocmi procesul verbal de desfăşurare al sedintei în care se vor consemna ordinea de zi şi discuţiile purtate.

8. Hotărârile Consiliului Director se iau prin vot deschis, cu votul a cel puţin jumătate plus unul din numărul celor prezenţi. În caz de balotaj, votul Preşedintelui este decisiv.

9. Membri Consiliului Director pot stabili, cu respectarea condiţiilor de qvorum şi majoritate statutare ca pentru anumite situatii, hotărârile să fie adoptate prin vot secret.

13

10. Dezbaterile Consiliului Director au loc conform ordinei de zi stabilite pe baza proiectului comunicat de Preşedinte cu cel puţin 5 zile înainte. Acestea se consemnează în procesul-verbal al şedinţei.

11. Membrul consiliului director interesat (profesional, comercial, legal sau în orice alt fel) personal, sau prin sotul sau, ascendentii sau descendentii săi, rudele în linie colaterală sau afinii săi până la gradul al patrulea inclusiv, într-o chestiune supusă deciziei consiliului director, trebuie să declare acest lucru şi nu va putea lua parte la vot.

12. La întâlnirile consiliului director pot participa, fără drept de vot, şi alţi membri ai Asociaţiei, dupa caz.

13. Demiterea unui membru sau a întregului Consiliu Director se face de către Adunarea Generală prin vot secret cu o majoritate de 50% +1, din voturile exprimate.

14. Consiliul Director va întocmi un buget anual al asociaţiei, pe care îl va supune Adunării Generale.

15. Bugetul va fi întocmit pe capitole şi articole, distinct sumele pentru personal, materiale şi cheltuieli diverse.

16. În cel mult 3 luni de la încheierea exerciţiului financiar Consiliul Director va prezenta un raport de activitate şi un bilanţ al gestiunii în faţa Adunării Generale.

Art. l 9.Consiliul director exercita următoarele atribuţii:1). stabileşte atribuţiile membrilor Consiliului director şi modul propriu de lucru, trasează direcţiile de activitate şi urmăreşte modul în care s-au realizat acestea.2). prezintă Adunării generale raportul de activitate pe perioada anterioara, execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli, bilanţul contabil, proiectul bugetului de venituri si cheltuieli si proiectul programelor asociaţiei profesionale;3). aprobă bilanţul anual contabil;4). încheie acte juridice în numele şi pe seama asociaţiei profesionale;5). aprobă organigrama şi strategia de personal;6). elaborează şi face propuneri Adunării generale pentru eventuale modificări ale Statutului sau ale strategiei asociaţiei profesionale;7).aprobă fişele de post ale personalului contractual care îndeplineşte diferite funcţii administrative şi de specialitate;8). formuleaza propuneri de excluderea unui membru din asociaţie; 9).formuleaza propuneri de suspendarea calităţii de membru în Asociaţie; 10).formulează propuneri cu privire la primirea de membri de onoare şi alţi membri noi;11). aprobă modificarea sediului asociaţiei sau deschiderea unor sedii noi;12). aprobă regulamente interne de funcţionare şi organizare a activităţii asociaţiei profesionale;13). îndeplineşte operaţiunile de secretariat pentru Adunarea generala;14). îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de lege si Statut sau stabilite prin hotărâri ale Adunării generale;15). stabileste cuantumul taxei de aderare a noilor membri.

Art.20. Presedintele coordoneaza activitatea Consiliului Director, iar vicepreşedintele este înlocuitorul de drept in lipsa acestuia.

Preşedinţele asociaţiei are următoarele atribuţii:1).convoacă Adunarea Generală în condiţiile prezentului Statut

14

2). angajează asociaţia în raporturile cu persoanele juridice sau fizice, române sau din străinătate, instituţii sau organe de stat;3). asigură conducerea executivă a asociaţiei intre şedinţele Consiliului Director;4). Semnează în numele asociaţiei orice contract şi urmăreşte ca obligaţiile să fie îndeplinite, semnează contractele, protocoalele de orice fel în sustinerea obiectivelor asociatiei, aprobate de Consiliul Director si urmăreste îndeplinirea scopurilor pentru care au fost încheiate;5). autorizează, conform hotararii consiliului director, plati pentru asociaţie în numerar sau prin bancă, incasari din donatii si sponsorizari ce sprijina activitatea asociatiei; 6). poate delega o parte din atribuţiile sale unui alt membru al asociaţiei, sau unui alt membru al Consiliului Director, stabilindu-i competenţa şi limita;7). decide după necesităţi angajarea, salarizarea şi concedierea persoanelor care îndeplinesc diferite activităţi administrative sau de specialitate.8).Preşedintele asociaţiei, în exercitarea atribuţiilor ce îi revin, emite dispoziţii.

Vicepreşedinţele asociaţiei are următoarele atribuţii:1). asigură conducerea administrativ-executivă a asociatiei2). pune în aplicare hotărârile Adunării Generale, deciziile Consiliului Director şi dispoziţiile Preşedintelui asociatiei3).prezintă, semestrial, Consiliului Director, un raport de activitate pe baza activitatii depuse de Consiliu si informează membrii ori de cate ori este posibil in întrunirile de sedinte despre activitatea Consiliului Director4).întocmeşte proiectele de organigramă şi de politică de personal ale asociatiei;5).propune organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor libere existente în organigrama asociatiei.6).intocmeşte şi supune aprobării Consiliului Director, la începutul fiecărui exerciţiu bugetar, prin raportare la exerciţiul bugetar anterior, în funcţie de rezultatele obţinute, cuantumul drepturilor salariale cuvenite personalului contractual al asociatiei;7).poate delega atribuţiile sale sau o parte dintre acestea unuia dintre membrii Consilului Director, stabilindu-i limitele şi competenţele.

Membrii Consiliului Director au urmatoarele atributii:1).asigură buna desfăşurare a activităţii Consiliului si asociatiei;. 2).identifică şi propune încheierea de parteneriate cu diverse organizaţii3).organizează seminarii, schimburi de experientă cu diverse institutii si organizatii locale, nationale si internationale, cu precădere institutii de stat locale, organe judecătoresti, judiciare si administratie publica locala;4).intocmeşte programe de activitate şi proiecte pe care le supune avizării Consiliului director şi coordonează desfăşurarea acestora în cazul în care ele sunt aprobate 5). duc la indeplinire si totodata monitorizează îndeplinirea sarcinilor cuprinse în Dispozitiile emise de Presedintele asociatiei.

Secretarul asociatiei are următoarele atribuţii: 1).asigură legătura între Consiliul Director şi membrii asociaţiei;2).asigura buna desfasurare a şedinţelor Consiliului Director şi Adunările Generale;3).execută sarcinile încredinţate de către Preşedinte, Consiliul Director şi Adunarea Generală; 4).ţine evidenţa membrilor asociaţiei şi corespondenţa cu aceştia, corespondenta generala a asociatiei;5).consemnează luările de pozitie din sedintele asociatiei, întocmeste procesele verbale de sedintă si hotărârile AGA si Consiliului Director

15

Comisiile de specialitate1). Asociaţia poate avea comisii de specialitate, organizate la iniţiativa unui procent minim de 25% dintre membrii asociaţiei sau a consiliului director şi cu aprobarea adunării generale, atunci când exprimă un interes real şi garantează o activitate susţinută şi utilă pentru membrii săi.2) Comisiile se organizează pentru a dezvolta mai bine domenii majore ale intereselor profesionale ale membrilor şi obiectivelor asociaţiei, pe criterii de specialitate (de exemplu, comisia juridică, organizatorică şi de relaţii externe, comisia de disciplină şi integritate profesională, comisia de proiecte şi programe, comisia de formare şi pregătire continuă a mediatorilor, comisia de probleme sociale, comisia tehnico-economică, etc.), cu evitarea paralelismului cu comisii deja existente. 3) Când sunt discutate probleme legate de o comisie, preşedintele acesteia are dreptul de a participa la şedinţele consiliului director, dacă nu este membru al acestuia, cu drept de vot consultativ.4) Comisiile îşi vor elabora reguli şi proceduri de organizare şi funcţionare, fără a contraveni statutului asociaţiei, aprobate de consiliul director. Pot face obiectul acestor reglementări numai aspectele care nu sunt reglementate de către statut şi regulamente, ori de legislaţia în vigoare.5) Comisia de specialitate va fi condusă de un preşedinte, de regulă dintre membrii consiliului şi un secretar; se pot prevedea şi alte funcţii, în raport cu cerinţele specifice de organizare. Preşedintele comisiei va informa trimestrial consiliul asupra activităţii şi problemelor şi va prezenta un raport anual de activitate în consiliul director.6) Comisia poate solicita fonduri din bugetul asociaţiei pentru activităţile incluse în programul propriu, cu aprobarea consiliului director. De regulă, majoritatea fondurilor procurate de către o comisie, vor fi puse sub administrarea formală a acesteia, prin intermediul bugetului asociaţiei, cu condiţia ca destinaţia acestor fonduri să contribuie la realizarea obiectivelor asociaţiei.7) Dizolvarea comisiei se poate face prin hotărârea adunării generale, la propunerea consiliului director, atunci când se constată absenţa unei activităţi semnificative pe durata a doi ani consecutiv sau dacă, prin activitatea sa, aduce prejudicii asociaţiei.

Art.21. Consiliul director se întruneşte de regulă o dată pe trimesctru sau ori de câte ori este necesar.

Art.22. Deciziile Consiliului director se adopta prin votul favorabil a minim doua treimi din membri acestuia. Votul nefavorabil trebuie motivat.

Art.23. Boicotarea adoptării de decizii prin absenteism repetat sau vot nefavorabil nemotivat conduce la convocarea Adunării generale pentru a analiza situaţia creata si a decide referitor la excluderea din Consiliu a persoanei responsabile pentru respectiva situaţie.

Art.24. Membrii Consiliului director pot fi reprezentaţi prin mandat în şedinţele organismelor de conducere ale Colegiului mediatorilor. In situaţii speciale aceştia pot insa participa si prin intermediul mijloacelor de comunicare la distanta (video- sau tele-conferinta).

CENZORUL/COMISIA DE CENZORI

Art.25. Cenzorul/Comisia de cenzori este organul de control financiar intern al asociaţiei profesionale.

16

Art.26. Cenzorul asociaţiei nu este desemnat la data constituirii, fiind aplicabile dispoziţiile art. 27 lit. 3 din OG nr.26/2000 modificată si completata.1). controlul activităţii financiare a Asociaţiei se face de către un cenzor sau o comisie de cenzori formată din 3 membrii dintre care unul are calitatea de contabil autorizat. Cenzorul expert contabil va fi ales de catre Consiliul Director dintre cele 3 propuneri făcute de către Adunarea Generală. Ceilalti doi membrii ai Comisiei de Cenzori vor fi aleşi de Adunarea Generală. Durata mandatului comisiei de cenzori este de 4 ani.2). atribuţiile cenzorului sau a comisiei de cenzori sunt de a urmări şi a răspunde de execuţia financiar contabilă din cadrul asociaţiei şi de a verifica modul în care este administrat patrimoniul. Cenzorul/Comisia de cenzori va asigura controlul şi o verificare anuală a activităţii asociaţiei, prezentând rapoarte asupra rezultatelor, fiind răspunzător de neregulile de care a luat cunoştinţă şi nu le-a trimis spre informare Consiliului Director sau Adunării Generale.3). cenzorul sau dupa caz Comisia de cenzori are următoarele atribuţii:a) verifică lunar şi ori de câte ori este nevoie gestiunea Asociaţiei şi propune recuperarea pagubelor constatate;b) verifică respectarea dispoziţiilor legale cu privire la efectuarea operaţiunilor financiar-contabile;c) verifică dacă bilanţul este legal întocmit;d) prezintă cel puţin o dată pe an o dare de seamă privind activitatea Comisiei şi situaţia financiară a Asociatiei;e) informează Consiliul Director asupra neregulilor constatate;f) la încheierea exerciţiului economico-financiar controlează exactitatea inventarului, a documentelor şi informaţiilor prezentate de Consiliul Director asupra conturilor Asociaţiei, a bilanţului contabil şi a contului de profit şi pierderi, prezentând Adunării Generale un raport scris;g) la lichidarea Asociaţiei controlează operatiunile de lichidare4). Cenzorul/comisia de cenzori îşi desfăşoară activitatea la sediul Asociaţiei şi ia decizii pe care le prezintă Consiliului Director şi Adunării Generale. Cenzorul/Comisia de cenzori poate convoca Adunarea Generală Extraordinară a asociaţilor, dacă aceasta nu a fost convocată de Consiliul Director, în cazul unor situaţii privind încalcarea dispoziţiilor legale şi statutare5). sunt incompatibile cu calitatea de cenzori, persoanele care primesc, sub orice altă formă pentru alte funcţii decât cea de cenzor, un salariu sau o remuneraţie de la Asociaţie.6). bilanţul contabil de gestiune va fi întocmit conform legislaţiei române în vigoare si va fi prezentat anual Adunării Generale.7). resursele materiale şi băneşti obţinute de asociaţie vor fi utilizate după deducerea cheltuielilor efectuate pentru realizarea scopurilor propuse. Operaţiunile financiare ale asociaţiei se vor putea efectua numai cu semnătura preşedintelui asociaţiei sau a persoanei desemnate în acest sens.

Cap. VI: PATRIMONIUL

Art. 27. Patrimoniul iniţial este de 1000 (una mie) RON si este constituit prin aportul membrilor fondatori la data înfiinţării asociatiei.Cheltuielile aferente constituirii patrimoniului si infiintarii asociaţiei profesionale se impart in mod egal intre membrii fondatori rezultând o contribuţie de 200 (două sute) RON/membru fondator.

Art. 28. Patrimoniul asociaţiei profesionale se constituie din următoarele surse:1. contribuţia iniţială a membrilor fondatori;

17

2. taxa de aderare a noilor membrii 3. cotizaţiile membrilor;

a) cotizaţia lunară plătită de către membri, în valoarea şi cu ajustările ulterioare aprobate de adunarea generală şi taxe de înscriere de la noii membri;b) cotizaţii reduse, ale membrilor autosuspendaţi sau neautorizaţi încă;c) contribuţii materiale şi băneşti ocazionale, stabilite pentru anumite obiective sau voluntare ale membrilor sau colaboratorilor; e) resurse obţinute prin programe de finanţare publică sau fonduri externe;

4. dobânzi şi dividende rezultate din plasarea sumelor disponibile în condiţii legale;5. venituri realizate din activităţi economice directe;6. donaţii, sponsorizări sau legate;7. resurse obţinute de la bugetul de stat si/sau de la bugetele locale ;8. alte venituri obţinute in condiţii legale.9. asociaţia poate dobândi în proprietate, în condiţiile prevazute de lege, cu titlu gratuit

sau cu titlu oneros, orice fel de bunuri mobile şi imobile necesare realizării scopului pentru care este înfiinţat.

10. asociaţia se poate angaja în activităţi economice, dacă acestea au caracter accesoriu. Dividendele obţinute din activităţile comerciale, dacă nu sunt reinvestite, vor fi folosite numai pentru realizarea scopului asociaţiei.

11. fondurile băneşti ale asociaţiei pot fi în lei şi/sau în valută şi se vor ţine în conturi bancare deschise la bănci cu sediu în România sau în străinătate, alese de consiliul director.

Art. 29. întregul patrimoniu va fi evidenţiat şi păstrat în conformitate cu legislaţia română în materie, pe numele si la dispoziţia asociatiei şi va fi folosit exclusiv pentru realizarea obiectivelor statutare ale acestuia.

Art. 30. Asociatie poate deschide conturi în lei şi în valută în orice bancă din ţară si străinătate, conform legislaţiei aplicabile persoanelor juridice in relaţia cu respectivele instituţii financiare (banei, trezorerii, etc.)CheltuieliAsociaţia va efectua, prin persoanele însărcinate de Consiliul director, următoarele cheltuieli care corespund şi urmăresc realizarea scopului asociaţiei:a) administrative (cu înregistrarea, procurarea ştampilei, registrelor de evidenţă şi materialelor de birou, chirii, dobânzi, taxe, comisioane bancare, apă, canal, salubritate, telefon, internet; energie electrică, termică şi gaze naturale; contribuţia la fondul comun al uniunii / federaţiei la care s-a afiliat, indemnizaţiile şi salariile celor care desfăşoară activităţi remunerate şi altele asemănătoare);b) pentru îndeplinirea scopului şi obiectivelor (organizatorice, de promovare, plata unor servicii şi materiale, cursuri, protocol, cazare, masă, transportul deplasări în ţară şi străinătate la activităţile aprobate; instruire şi formare profesională pentru membri asociaţiei şi ai consiliului director, mass-media, activităţi cultural-sportive, relaţii internaţionale, etc.);c) alte cheltuieli aprobate de adunarea generală prin bugetul de venituri şi cheltuieli, planul anual de activitate sau, după caz, în conformitate cu bugetele aprobate de finanţatori în cadrul proiectelor implementate de către asociaţie. Bunurile asociaţiei(1) Bunurile mobile şi imobile din patrimoniul asociaţiei pot fi folosite numai potrivit scopului pentru care este înfiinţată.

18

(2) Bunurile asociaţiei vor fi inventariate şi gestionate potrivit prevederior legale şi hotărârii adunării generale, de către consiliul director, direct sau prin administrator şi cenzori.(3) Bunurile dobândite de către asociaţie în condiţiile prevăzute de lege nu pot fi urmărite, cu excepţia celor necesare pentru plata datoriilor către stat.(4) Membrii asociaţiei nu răspund cu bunurile lor individuale pentru datoriile asociaţiei, decât în măsura în care li s-a stabilit răspunderea în acest sens, potrivt statutului şi legiiRegistrele asociaţiei1). Asociaţia, prin secretarul său, va ţine şi va actualiza următoarele registre sau dosare legale:a) Registrul cu procesele-verbale şi hotărârile adunării generale;b) Registrul cu procesele-verbale şi deciziile /hotărârile consiliului director;c) Registrul de evidenţă a membrilor;d) Registrul inventar;e) Registrul-jurnal;f) Registrul de casă;g) Jurnal privind operaţiuni diverse;h) Dosare cu Situaţia soldurilor elementelor de activ şi de pasiv, Bilanţul contabil,Bugetul anual, alte documente financiare;i) Dosarul cu rapoartele cenzorilor;j) Dosare de corespondenţă;k) Dosarul conducerii asociaţiei;l) Dosarul cu actele constitutive şi de modificare a acestora;m) Dosarul cu formarea şi pregătirea continuă a mediatorilor;n) Dosarul cu contracte, convenţii, protocoale;o) Dosarul cu proiecte şi programe;p) Dosarul cu copii după actele de autorizare ale membrilor şi formelor de exercitare aprofesiei de mediator;r) Dosarul de presă al asociaţiei;s) Alte registre sau dosare stabilite de actele normative şi adunarea generală, 2). Secretarul va organiza evidenţa documentelor şi arhiva asociaţiei, potrivit regulamentului deorganizare şi funcţionare şi procedurilor aprobate de consiliul director.3) În cazul modificării actelor constitutive ale asociaţiei, procesele-verbale vor fi semnate de toţi membrii asociaţiei, după votul în adunarea generală şi consultarea celor absenţi. Arhiva asociaţiei1) Documentele înregistrate vor fi păstrate timp de cel puţin 5 (cinci) ani, dacă prin lege sau regulamentele asociaţiei nu se prevede o perioada mai îndelungată. Acestea pot fi distruse după expirarea perioadei de păstrare, numai dacă adunarea generală a luat o decizie expresă în acest sens.2) Cu excepţia dosarelor şi registrelor de la alin. (1) lit. a, b, c, l, p, care se completează în continuare, celelalte se deschid şi apoi se închid anual, pentru arhivare.3) Membrii asociaţiei şi membrii consiliului director vor avea dreptul de acces liber la registrele de procese-verbale şi decizii. Ei pot solicita copii şi extrase după înregistrări, pe cheltuială proprie. Drepturi de semnătură1) Două din următoarele semnături vor angaja răspunderea asociaţiei:a) preşedintele asociaţiei b) vicepreşedintele 2) Ştampila asociaţiei se aplică numai de către preşedinte, ori în lipsa acestuia, de către înlocuitorul legal.Exerciţiul financiar şi contabilitatea asociaţiei

19

1) Exerciţiul financiar al asociaţiei începe de la data autorizării funcţionării acesteia, în primul an şi apoi de la 1ianuarie şi se sfârşeşte la data de 31 decembrie a fiecărui an.2) Niciun împrumut nu va fi contractat în numele asociaţiei, decât în cazul în care a fost autorizat printr-o hotărâre a adunării generale.3) Niciun împrumut nu va putea fi făcut în favoarea unui reprezentant al asociaţiei.4) Asociaţia va ţine înregistrări contabile conform legii şi ordinelor ministrului finanţelor.5) Consiliul director va organiza şi va răspunde de păstrarea documentaţiei privind următoarele:a) toate fondurile în numerar primite sau cheltuite de asociaţie şi toate tranzacţiile dincare rezultă venituri şi cheltuieli;b) toate vânzările şi achiziţiile efectuate de asociaţie;c) întreg activul şi pasivul asociaţiei;d) alte operaţiuni legate de patrimoniul asociaţiei.6) Documentaţia contabilă va fi păstrată în siguranţă, în locurile stabilite ca fiind adecvate de consiliul director şi vor fi accesibile pentru a fi examinate de membrii consiliului director, cenzori şi de auditorii numiţi.7) Persoanele cu drept de control asupra documentelor contabile şi de altă natură vor avea dreptul de a inspecta conturile, documentele şi registrele asociaţiei, numai cu acordul reprezentantului legal.8) Consiliul director va prezenta o situaţie anuală exactă a conturilor în prima adunare generală ordinară a fiecărui an, care va include un bilanţ al conturilor şi un raport privind veniturile şi cheltuielile pe perioada de la ultimul raport prezentat. Situaţiile financiare vor fi însoţite de un raport al comisiei de cenzori.9) În cazul gestionării de fonduri publice sau finanţări externe situaţiile financiare ale asociaţiei vor fi auditate de o firmă independentă de audit, în condiţiile legii. Situaţiile financiare auditate vor fi trimise către fiecare membru al consiliului director, iar rezumatul va fi afişat de secretar la sediu.10) Pentru ţinerea contabilităţii, se va apela la serviciile unui contabil autorizat remunerat sau a unei persoane juridice, potrivit deciziei consiliului director.

Cap. VII: DIZOLVAREA Şl LICHIDAREA ASOCIAŢIEI PROFESIONALE

Art. 31. Asociatia profesionala se dizolvă în următoarele situaţii:A). de drept:1). prin imposibilitatea realizării scopului pentru care a fost constituit, daca in termen de un an de la constatarea unui astfel de fapt nu se produce schimbarea acestui scop, sau2). prin imposibilitatea îndeplinirii cvorumului Adunării generale sau a Consiliului director in conformitate cu prevederile Statutului, dacă această situaţie durează mai mult de un an de la data la care, potrivit statutului, Adunarea generala sau Consiliul director trebuiau constituite;3). prin reducerea numărului de membri sub limita prevăzuta de lege, daca acesta nu a fost completat timp de trei luni de la data constatării situaţiei;B). prin hotărâre judecătorească, in condiţiile art. 56 din OG nr. 26/2000;C). prin hotărârea Adunării generale a membrilor, conform prevederilor art. 19 lit.a din prezentul statut.

Art. 32. Lichidarea asociaţiei profesionale, fuziunea asociatiei 1). Bunurile rămase în urma lichidării vor fi transmise către persoane juridice de drept public sau privat cu scop identic sau asemănător.

20

2). Lichidatorii desemnaţi vor întocmi o lista (baza de date) cu potenţialii beneficiari (persoane juridice/fizice) ai bunurilor ramase şi îi vor înştiinţa pe aceştia cu cel puţin doua luni inainte despre oferta de preluare a bunurile, condiţiile de preluare, caracteristicile bunurilor etc, data si locul preluării.3). Beneficiarii trebuie sa isi exprime acordul in vederea preluării cu cel puţin o luna inainte de data limita comunicata in oferta de preluare.4). Organizaţiile cu scop identic, precum şi cele nou înfiinţate au prioritate.5). Fuziunea asociaţiei cu alte asociaţii, precum şi afilierea la o federaţie a mediatorilor se face în baza hotărârii adunării generale, pentru îmbunătăţirea activităţii şi realizarea obiectivelor propuse într-un cadru mai larg, potrivit reglementărilor legale în vigoare, prezentului statut şi protocolului negociat, sub răspunderea consiliului director.-

Cap. VIII: DISPOZIŢII FINALE

Art.33. Asociatia poate înfiinţa, ca asociat unic sau in participatiune (asociat / acţionar), societăţi comerciale, in condiţiile legii.Art.34. Asociatia se poate asocia cu alte organizaţii de profit si poate adera la alte organizaţii cu obiective similare, indiferent de naţionalitatea acestora sau care au caracter internaţional.Art.35. Dispoziţiile prezentului Statut se completează cu normele legale aplicabile in materie, precum si cu dispoziţiile si regulamentele interne legal emise si validate de către organele abilitate ale Asociatiei.Art.36. Modificarea actului de constituire se face prin votul majoritar al membrilor Adunării Generale si intra in vigoare de la data aprobării acestuia si nu se aplica retroactiv. Art.37. Asociaţia se poate afilia la organizaţii române sau străine, naţionale sau internaţionale, cu condiţia respectării scopurilor si obiectivelor sale, în baza hotărârii Consiliului Director, respectând legislaţia în materie.Art.38. Pentru realizarea scopului si activităţilor asociaţiei si după caz, pentru efectuarea controlului financiar anual, asociaţia poate angaja personal specializat, cu contract de muncă.Art.39. Pentru realizarea scopului si dezvoltarea relaţiilor cu instituţii având profil asemănător sau un obiect de activitate complementar, din tara sau străinătate, asociaţia poate încheia prin reprezentanţii săi, convenţii, protocoale, acorduri, etc.Art. 40 Din prezentul Statut face parte integranta Actul de constituire, lista membrilor asociati titulari componenta nominala a Consiliului Director si a Cenzorului.Art.41. Asociaţia profesională « ...........................» dispune de cont bancar, ştampilă, sigiliu, fanion (drapel), insignă şi emblemă proprii.

Art.42. Prezentul statut este redactat in 8 (opt) exemplare originale, semnate olograf de către fiecare din membrii Consiliului Director si atestate de către avocat.

SEMNĂTURILE:

Presedinte - Vicepresedinte - Membru - MembruSecretar-Trezorier –

21

AVOCAT MARCULESCU MARILENA Baroul Mehedinti

In conformitate cu art. 3, alin 1, lit. c, din Legea nr. 51/1995, atest data, identitatea partilor si continutul prezentului act.

Data ________________________________/

Av. Marculescu Marilena