Úřad práce a celoživotní vzdělávání

Nezaměstnanost Česká republika

Středočeský kraj

Vývoj počtu nezaměstnaných a volných pracovních míst

Zaměstnanost

ZAMĚSTNANOST

Zprostředkování zaměstnání

Evidence uchazečů

Zprostředkování

Podpora v nezaměstnanost

Poradenství

IPS

Rekvalifikace

Job cluby

Motivační kurzy

Aktivní politika zaměstnanosti

Veřejně prospěšnépráce

Společensky účelná pracovní místa

Projekty

POVEZ II

Záruky pro mladé

Generační tandem

RIP

Nepojistné sociální dávky

Nepojistné sociální dávky zajišťované Úřadem práce ČR

Dávky státní sociální podpory

(Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře)

Příspěvek na péči

(Zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách)

Dávky pěstounské péče

(Zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně

dětí)

Dávky pro osoby se zdravotním

postižením

(Zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se

zdravotním postižením)

Dávky hmotné nouze

(Zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi)

•příspěvek na péči•přídavek na dítě•příspěvek na bydlení•porodné•rodičovský příspěvek•pohřebné

•příspěvek na úhradu potřeb dítěte•odměna pěstouna•příspěvek při převzetí dítěte•příspěvek při ukončení pěstounské péče•příspěvek na zakoupení osobního motorového vozidla

•příspěvek na mobilitu•příspěvek na zvláštní pomůcku

•průkaz osoby se zdravotním postižením

•příspěvek na živobytí•doplatek na bydlení•mimořádná okamžitá pomoc

Informační a poradenské středisko pro volbu povolání

Určeno zejména pro pedagogy, žáky a studenty škol:

- Spolupráce s výchovnými poradci

- Informační schůzky pro žáky ZŠ, účast na třídních schůzkách

- Individuální poradenství

- Test struktury zájmů

- Burzy škol

Rekvalifikace

Rekvalifikací se rozumí získání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení dosavadní kvalifikace, včetně jejího udržování nebo obnovování.

Za rekvalifikaci se považuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění fyzické osoby, která dosud žádnou kvalifikaci nezískala.

Při určování obsahu a rozsahu rekvalifikace se vychází z dosavadní kvalifikace, zdravotního stavu, schopností a zkušeností fyzické osoby, která má být rekvalifikována formou získání nových teoretických znalostí a praktických dovedností v rámci dalšího profesního vzdělávání.

Rekvalifikace

Uchazeči o zaměstnání

Zájemci o zaměstnání

Zvolená rekvalifikace

Rekvalifikace zabezpečená ÚP ČR

Zaměstnanci

Rekvalifikace ve vzdělávacím zařízení

zaměstnavatele

Rekvalifikace ve vzdělávacím zařízení

vybraném zaměstnavatelem dle zákona o veřejných

zakázkách

Rekvalifikace

Rekvalifikace provádí

- zařízení s akreditovaným vzdělávacím programem podle tohoto zákona

- zařízení s akreditovaným vzdělávacím programem podle zvláštního právního

předpisu

- škola v rámci oboru vzdělání, který má zapsaný v rejstříku škol a školských

zařízení nebo vysoká škola s akreditovaným studijním programem podle

zvláštního právního předpisu

Informace o kurzech, které lze absolvovat v rámci rekvalifikace zabezpečené

jsou k dispozici na kontaktním pracovišti nebo web. stránkách ÚP ČR

http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/rekvalifikace

Poradenské aktivity

Skupinové poradenství:

- Job cluby, motivační kurzy

- Finanční gramotnost

- Specifické skupiny

- mladiství uchazeči

- dlouhodobě evidovaní

- osoby zdravotně postižené

- uchazeči nad 50 let věku

Poradenské aktivity

Pracovní rehabilitace

- Souvislá činnost zaměřená na získání a udržení vhodného zaměstnání OZP

- Je zpracován tzv. Individuální plán pracovní rehabilitace (IPPR)

- IPPR zahrnuje: poradenskou činnost, ergodiagnostiku

- teoretickou a praktickou přípravu pro zaměstnání

- přípravu k práci (pracoviště zaměstnavatele, chráněná pracovní místa)

- specializované rekvalifikační kurzy

Individuální poradenství

Regionální individuální projekty - RIP

Aktuálně se realizují:

- Záruky pro mladé ve Středočeském kraji

- Začínáme po padesátce

- Směr práce ( pro dlouhodobě evidované)

- Šance pro zdravotně postižené ve Stř. kraji

POVEZ II

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II)

Příspěvek na externí vzdělávání či rekvalifikaci (de minimisaž 85%, bloková výjimka 50-70%)

Příspěvek na mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců (max. 33.000,-/měs., nelze pro OSVČ bez zaměstnanců a potenc. zam.)

Příspěvek na mzdy interních lektorů (230,-/hod)

Příspěvky poskytovány max. 18 měsíců, nejdéle do 31.8.2020

POVEZ II

Kdo může žádat :

Zaměstnavatelé – podnikatelské subjekty

Obchodní korporace

OSVČ se zaměstnanci

Státní podniky

Právnické osoby (zřízené zvláštním zákonem)

Organizační složka zahraniční právnické osoby, pokud se jedná o odštěpný závod zaregistrovaný na území ČR

OSVČ – fyzické osoby bez zaměstnanců

Nestátní neziskové organizace

POVEZ II

Kdo nemůže žádat :

Školy a školská zařízení

Obce, kraje, veřejná správa a místní samospráva

Organizační složky státu (obcí, krajů)

Profesní a podnikatelská sdružení

Příspěvkové organizace obcí a krajů

Zaměstnavatelé pro zaměstnance na území hl. m. Prahy (u OSVČ rozhoduje sídlo)

Národní soustava povolání

Děkuji za pozornost.