AD,ART & GBHO OC

OC. MININGUniversitas Veteran Republik Indonesia

M A K A S S A R

Sekretariat : Jl. BTP BLOK A NO. 110 Makassar

ANGGARAN DASAROC. MINING

UVRI MAKASSAR

MUQADDIMAH

Dengan mengharapkan ridho dan rahmat Tuhan Yang Maha Esa

Kemerdekaan Republik Indonesia yang diperjuangkan dengan

pengorbanan jiwa dan raga para syuhada bangsa merupakan nikmat

dan anugrah Tuhan Yang Maha Esa yang patut disyukuri. Oleh karena

itu sudah menjadi kewajiban setiap warga negara untuk

mempertahankan, memelihara dan membina keutuhan negara untuk

mempertahankan, memelihara dan membina keutuhan negara demi

tercapainya masyarakat adil makmur, secara materiil dan spritual yang

diridhoi Tuhan Yang Maha Esa.

Mahasiswa tambang merupakan kader bangsa dan calon

pemimpin yang sadar akan tanggung jawab serta peranannya

terhadap bangsa dan tanah air dan bertekad memberi dharma

baktinya dalam membangun bangsa dan negara.

Tujuan tersebut hanya akan dapat tercapai karena taufik dan

hidayah dari Tuhan Yang Maha Esa dengan segala usaha yang teratur,

terencana dan penuh kebijaksanaan dilandasi kekeluargaan. Dengan

kesadaran, keikhlasan dan tanggung jawab, kami terhimpun dalam

suatu organisasi yang digerakkan dengan pedoman berbentuk

Anggaran Dasar sebagai berikut :

BAB INAMA, TEMPAT, KEDUDUKAN DAN WAKTU

Pasal 1Nama

Organisasi ini bernama One’s Comunity MINING, disingkat OC.MINING – UVRI Makassar.


M A K A S S A R


Pasal 2Tempat, Kedudukan

Sekretariat OC.MINING – UVRI Makassar bertempat dan berkedudukan di Makassar.

Pasal 3Waktu

OC. MINING UVRI Makassar dibentuk pada tanggal 14 Februari 2013.

BAB IIAZAS, SIFAT DAN LANDASAN

Pasal 4OC. MINING UVRI Makassar berazaskan kekeluargaan dan kebersamaan.

Pasal 5Sifat

OC. MINING UVRI Makassar bersifat independensi dan terbuka.

Pasal 6 Landasan

OC. MINING UVRI Makassar berlandaskan Pancasila dan UUD 1945.

BAB IIITUJUAN, FUNGSI DAN USAHA

Pasal 7Tujuan

Terbinanya insan akademis yang berjiwa pengabdian serta bertanggung jawab atas terwujudnya masyarakat adil makmur yang di ridhoi Tuhan Yang Maha Esa.

Pasal 8 Fungsi

OC. MINING UVRI Makassar berfungsi sebagai wadah komunikasi dalam menghimpun serta memberdayakan potensi Sumber Daya Manusia yang ada agar senantiasa tetap responsif dalam menghadapi era globalisasi dan perkembangan kemajuan ilmu pengetahuan dan tekhnologi ( IPTEK ).

Pasal 9 Usaha

Membina mahasiswa tambang dalam rangka meningkatkan kualitas Sumber Daya manusia (SDM) melalui kegiatan pembinaan dan pelatihan menuju tercapainya insan yang berilmu, beriman.

BAB IV

LAMBANG

Pasal 101. Lambang OC. MINING UVRI Makassar terdapat .2. Ketentuan mengenai lambang akan diatur dalam anggaran Rumah

Tangga (ART) Bab I Pasal 1.

BAB V


M A K A S S A R


KEANGGOTAAN

Pasal 111. Yang menjadi anggota OC. MINING UVRI Makassar adalah

mahasiswa yang sedang melaksanakan studi dan atau terdaftar di perguruan tinggi yang berada di Makassar,setelah melalui proses administrasi dan terdaftar menjadi anggota OC. MINING UVRI Makassar.

2. Anggota OC. MINING UVRI Makassar terdiri dari : - Anggota Biasa- Anggota Luar Biasa- Anggota Kehormatan

BAB VI STRUKTUR ORGANISASI

Pasal 12Struktur Organisasi OC. MINING UVRI Makassar terdiri dari :

1. Pelindung2. Pembina3. Dewan Penasehat Organisasi ( DPO ) 4. Pengurus Harian

BAB VII MUSYAWARAH DAN RAPAT - RAPAT

Pasal 13Musyawarah

Musyawarah HPMK3T - Makassar terdiri atas : 1. Musyawarah Besar ( MUBES )2. Musyawarah Luar Biasa ( MUSLUB )

Pasal 14Rapat – rapat

Rapat OC. MINING UVRI Makassar terdiri :1. Rapat Presidium2. Rapat Pengurus3. Rapat Anggota

BAB VIIISIDANG - SIDANG

Pasal 15 Sidang OC. MINING UVRI Makassar terdiri dari :

1. Sidang Komisi2. Sidang Pleno

BAB IXPENGAMBILAN KEPUTUSAN

Pasal 161. Pengambilan keputusan diambil melalui musyawarah untuk

mencapai mufakat.


M A K A S S A R


2. Apabila dalam hal ini tidak mencapai kata mufakat maka keputusan diambil berdasarkan suara terbanyak / voting.

BAB X PERBENDAHARAAN

Pasal 17Harta Benda OC. MINING UVRI Makassar diperoleh dari :1. Iuran Anggota 3. Usaha - usaha lain yang sah, halal dan tidak mengikat.

BAB XI PERUBAHAN ANGGARAN DASAR

Pasal 18Perubahan Anggaran Dasar dapat dilakukan melalui Musyawarah Besar OC. MINING UVRI Makassar.

BAB XII KEKUASAAN

Pasal 19Kekuasaan Tertinggi OC. MINING UVRI Makassar adalah melalui forum Musyawarah Besar.

BAB XIII PEMBUBARAN ORGANISASI

Pasal 201. Pembubaran OC. MINING UVRI Makassar hanya dapat dilakukan

oleh Musyawarah besar dan setelah dikonsultasikan dengan Pelindung Organisasi, Pembina Organisasi dan Dewan Penasehat Organisasi.

2. Musyawarah Besar yang dimaksud pada ayat (1) diatas dinyatakan sah apabila disetujui oleh sekurang - kurangnya ½ + 1 dari jumlah anggota yang hadir.

3. Harta benda OC. MINING UVRI Makassar setelah dibubarkan harus diserahkan kepada organisasi sosial.

BAB XIV ATURAN PERALIHAN

Pasal 21Ketentuan lainnya yang mengatur pelaksanaan ketentuan ini tidak boleh menyimpang dari Anggaran Dasar OC. MINING UVRI Makassar.

BAB XV PENUTUP

Pasal 22Hal - hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini, akan diatur kemudian dalam Anggaran Rumah Tangga OC. MINING UVRI Makassar


M A K A S S A R


ANGGARAN RUMAH TANGGAOC.MINING

UVRI MAKASSARBAB I

LAMBANG

Pasal 1Arti gambar adalah :1. cssc2..3. daa

BAB II KEANGGOTAAN

Pasal 2 Anggota Biasa

Anggota Biasa OC. MINING UVRI Makassar adalah Mahasiswa tambang UVRI Makassar yang memenuhi persyaratan administrasi yang telah di tentukan oleh OC. MINING UVRI Makassar.

Pasal 3Anggota Kehormatan

Anggota Kehormatan adalah alumni dan orang yang berjasa pada OC. MINING UVRI Makassar yang ditetapkan berdasarkan Surat Keputusan ( SK ) oleh Pengurus.

Pasal 4 Anggota Luar Biasa

Mahasiswa yang tidak termasuk dalam Anggota Biasa tetapi memiliki rasa, tanggung jawab dan terlibat dalam kegiatan keorganisasian OC. MINING UVRI Makassar.

BAB IIIHAK DAN KEWAJIBAN ANGGOTA

Pasal 5Hak Dan Anggota

1. Anggota biasa mempunyai hak mengeluarkan pendapat, saran dan kritik kepada pengurus, mempunyai hak untuk memilih dan dipilih.

2. Anggota Kehormatan mempunyai hak untuk mengeluarkan pendapat, saran dan kritik tetapi tidak mempunyai hak memilih dan dipilih.

3. Anggota Luar Biasa mempunyai hak untuk mengeluarkan pendapat dan saran, mempunyai hak memilih namun tidak mempunyai hak dipilih.

Pasal 6 Kewajiban Anggota

1. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.2. Mentaati dan melaksanakan semua aturan organisasi.


M A K A S S A R


3. Menjadi teladan bagi mahasiswa yang lain serta menjaga nama baik OC. MINING UVRI Makassar.

4. Membayar iuran anggota.5. Berpartisipasi dalam setiap kegiatan organisasi.6. Memupuk persatuan dan kesatuan serta telah meletakkan

kepentingan OC. MINING UVRI Makassar di atas kepentingan individu dan atau golongan.

7. Bagi anggota luar biasa dan anggota kehormatan tidak berlaku ayat (4).

BAB IVDISIPLIN ORGANISASI

Pasal 7Disiplin Anggota

Anggota dan Pengurus OC. MINING UVRI Makassar harus tunduk dan patuh kepada pimpinan atau struktur organisasi tertinggi dalam kepengurusan OC. MINING UVRI Makassar sepanjang tidak bertentangan dengan AD dan ART serta aturan - aturan organisasi OC. MINING UVRI Makassar lainnya.

Pasal 8 Kehilangan Keanggotaan

Kehilangan status keanggotaan disebabkan oleh karena : 1. Meninggal Dunia.2. Atas Pengunduran diri Sendiri3. Diberhentikan / Dipecat (Oleh Pengurus).

BAB VSTRUKTUR ORGANISASI

Pasal 9Struktur organisasi

l. Pelindung / Pembina2. Dewan Pertimbangan Organisasi3. Pengurus Harian yang terdiri atas :

a. Ketua Umumc. Sekretaris Umumd. Bendahara UmuMe. Departemen - departemen f. Anggota

BAB VIKEWAJIBAN DAN KEWENANGAN

Pasal 10Kewajiban Pengurus

Pengurus OC. MINING UVRI Makassar berkewajiban untuk :1. Melaksanakan hasil - hasil ketetapan Musyawarah Besar.2. Melaksanakan Program Kerja yang telah disepakati.3. Menyampaikan Laporan Pertanggung - Jawaban (LPJ) dalam

Musyawarah Besar.


M A K A S S A R


Pasal 11 Kewenangan Pengurus Harian

l .Formatur Ketua Umum Terpilih memiliki hak penuh untuk membentuk struktur kepengurusan.

2. Mengatur jalannya roda organisasi.

Pasal 12Kewenangan Dewan Penasehat Organisasi (DPO)

Kewajiban dan Kewenangan Dewan Pertimbangan Organisasi (DPO) :l. Dewan Penasehat Organisasi (DPO) merupakan badan penasehat

Pengurus Harian OC. MINING UVRI Makassar.2. Memberikan nasehat terhadap kebijakan - kebijakan organisasi

internal maupun eksternal oleh Pengurus Harian OC. MINING UVRI Makassar.

BAB VII MUSYAWARAH

Pasal 13 Musyawarah Besar

Musyawarah besar (MUBES) diadakan sekali dalam 1 (satu) tahun, untuk :1. Meninjau, merubah dan menyempurnakan AD / ART dan GBHO. 2. Menetapkan Rekomendasi.3. Meminta dan menilai pertanggung jawaban Pengurus Harian OC.

MINING UVRI Makassar.4. Memilih formatur Ketua Umum.5. Memilih dan mengangkat Dewan Penasehat Organisasi (DPO).

Pasal 14 Musyawarah Luar Biasa

Musyawarah dilakukan apabila ketua umum atau pengurus tidak dapat menjalankan roda organisasi dan atau menyimpang dari AD, ART dan GBHO yang ditetapkan oleh musyawarah.

BAB VIII JENIS - JENIS RAPAT

Pasal 15Rapat Pengurus

Terdiri dari :1. Rapat Presidium 2. Rapat Pengurus 3. Rapat Anggota

BAB IX SIDANG - SIDANG

Pasal 16

Sidang Pleno :


M A K A S S A R


l. Merupakan sidang yang dihadiri oleh anggota OC. MINING UVRI Makassar dan peserta Peninjau yang diundang.

2. Presidium sidang dipilih dari anggota OC. MINING UVRI Makassar.3. Sidang Pleno dinyatakan sah apabila setujui oleh ½ + 1 dari jumlah

anggota yang hadir.

Pasal 17

Sidang Komisi :1. Merupakan sidang untuk membicarakan masalah - masalah khusus. 2. Pimpinan sidang dipilih dari peserta sidang yang bersangkutan.

BAB XKEKUASAAN DAN KEWENANGAN

Pasal 18

Kekuasaan Musyawarah :l. Mengubah dan Menetapkan AD, ART dan GBHO. 2. Menunjuk DPO3. Memilih dan mengangkat serta mendemisionerkan Ketua Umum.4. Meminta pengesahan dan pertanggungjawaban pengurus secara

tertulis.5. Menerima, menolak dan atau menerima secara bersyarat Laporan

Pertanggungjawaban (LPJ) pengurus.

Pasal 19Kewenangan musyawarah

Kewenangan Musyawarah :l. Meminta pertanggung jawaban Ketua Umum atas tanggung -

jawabnya terhadap organisasi.2. Menonaktifkan Ketua Umum serta sampai dilakukannya

musyawarah besar selanjutnya.3. Apabila Ketua Umum dinonaktifkan dalam Musyawarah Luar Biasa,

maka secara otomatis Sekretaris Umum mengambil alih amanah Ketua Umum yang bersifat transisi sampai batas waktu satu bulan dan setelah itu melaksanakan Musyawarah Besar untuk memilih formatur Ketua Umum yang baru demi jalannya roda organisasi.

BAB XIPENGHASILAN

Pasal 20

l. Pendanaan / penggalangan dana diperoleh dari iuran anggota serta sumbangan lain yang halal dan tidak mengikat.

2. Pengelolaan dana dan kekayaan dilakukan oleh pengurus.3. Seluruh kekayaan OC. MINING UVRI Makassar diinventarisir dan

dikelola sebaik - baiknya oleh pengurus harian.

BAB XIISANKSI DAN PEMBELAAN


M A K A S S A R


Pasal 21Sanksi

Bagi Anggota OC. MINING UVRI Makassar yang melanggar AD, ART, dan peraturan organisasi OC. MINING UVRI Makassar lainnya maka akan dikenakan sanksi berupa :1. Peringatan baik secara lisan maupun tertulis oleh pengurus OC.

MINING UVRI Makassar2. Dihilangkan keanggotaannya oleh pengurus OC. MINING UVRI

Makassar.

Pasal 22Pembelaan

Setiap anggota yang mendapat sanksi mempunyai hak dan kesempatan untuk membela diri dan bila tidak terbukti bersalah akan dikembalikan nama baik yang bersangkutan.

BAB XIII ATURAN PERALIHAN

Pasal 23

l. Perubahan Anggaran Rumah Tangga (ART) ini dapat dilakukan melalui Musyawarah Besar (MUBES ) OC. MINING UVRI Makassar.

2. Anggaran Rumah Tangga (ART) ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan untuk kepengurusan selanjutnya.

BAB XIVPENUTUP

Pasal 24

Hal - hal yang belum diatur dalam Anggaran Rumah Tangga, akan diatur kemudian dalam keputusan atau kebijakan organisasi oleh Pengurus Harian OC. MINING UVRI Makassar.


M A K A S S A R


GARIS – GARIS BESAR HALUAN ORGANISASI (GBHO)OC. MINING UVRI Makassar

BAB IPENDAHULUAN

Sebagai organisasi yang berorientasi ilmiah, maka mahasiswa yang tergabung dalam sebuah wadah yang diberinama OC. MINING UVRI Makassar mengemban amanah untuk mewujudkan terciptanya integrasi dan integritas OC. MINING UVRI Makassar bukan hanya untuk anggotanya tetapi juga untuk kepentingan pembangunan bangsa dan negara pada umumnya. Sumber Daya Manusia, UVRI tidak terlepas dari pengembangan wawasan pengetahuan dan peningkatan keterampilan yang diwujudkan lewat sasaran program wadah OC. MINING UVRI Makassar. dimana pelaksanaannya disesuaikan dengan kemampuan, minat dan bakat mahasiswa yang tergabung di dalamnya.

A. PENGERTIAN

1. Garis - garis Besar Haluan Organisasi (GBHO) adalah suatu haluan perjalanan organisasi OC. MINING UVRI Makassar yang merupakan buah hasil inspirasi pemikiran yang dituangkan oleh seluruh anggota OC. MINING UVRI Makassar dalam Musyawarah Besar (MUBES) OC. MINING UVRI Makassar.

2. Garis - garis Besar Haluan Organisasi (GBHO) adalah merupakan implementasi dari Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART) OC. MINING UVRI Makassar yang menyangkut keseluruhan aspek dinamika organisasi masa kini dan akan datang. Aplikasinya dilakukan secara utuh, teratur, terpadu, berkesinambungan dan sistematis.

3. Sebagai implementasi AD/ART maka Garis - garis Besar Haluan Organisasi (GBHO) difokuskan pada perwujudan tujuan OC. MINING UVRI Makassar, yang lebih realistis. yaitu “Terbentuknya insan intelektual yang dinamis, berjiwa pengabdian serta bertanggung – jawab terhadap pembangunan bangsa dan negara”.

4. GBHO merupakan program umum OC. MINING UVRI Makassar yang selanjutnya dituangkan dalam program jangka panjang dan jangka pendek.

5. Setiap 2 (dua) tahun sekali atau satu periode GBHO ini ditinjau kembali dalam Musyawarah Besar (MUBES) OC. MINING UVRI Makassar, disesuaikan dengan situasi serta kondisi organisasi Perkembangan bangsa dan negara Indonesia.

B. MAKSUD DAN TUJUAN

Garis – garis Besar Haluan Organisasi (GBHO) dimaksudkan untuk memberikan dasar – dasar, arah dan sasaran serta langkah – langkah konkrit organisasi dalam pencapaian tujuan OC. MINING UVRI Makassar secara terpadu, bertahap dan berkesinambungan antara periode sebelumnya dengan periode berikutnya.

C. LANDASAN

1. AD/ART OC. MINING UVRI Makassar. 2. Pancasila dan UUD 1945


M A K A S S A R


D. MODAL DASAR

Modal Dasar pengembangan organisasi merupakan potensi yang dimiliki oleh OC. MINING UVRI Makassar yaitu :

1. Ide dasar kelahiran OC. MINING UVRI Makassar2. Status dan Kedudukan OC. MINING UVRI Makassar yang

dijamin oleh pasal 28 UUD 1945.3. Modal rohani dan mental yaitu dasar keyakinan masing -

masing agama, Pancasila dan UUD 1945 yang merupakan pedoman bagi anggota dalam berpola pikir, sikap dan tingkah laku dalam melaksanakan aktivitasnya.

4. Potensi dalam tubuh OC. MINING UVRI Makassar, yaitu kekaderan anggota dari berbagai disiplin ilmu pengetahuan, segenap perangkat organisasi serta budaya organisasi yang telah ditanamkan sejak dicetuskannya.

5. Potensi alam yang berlimpah ruah untuk dimanfaatkan demi kesejahteraan masyarakat.

E. MEDAN BERKIPRAH DAN PENGABDIAN

Sebagai organisasi mahasiswa, maka medan berkiprah OC. MINING UVRI Makassar adalah mahasiswa dengan segala potensinya, yaitu semangat juang, intelektualitas, kritis, dinamis, idealisme yang tinggi serta kepeloporan. Potensi ini perlu dikembangkan sehingga menjadi generasi yang beriman, tangguh, mandiri serta mempunyai keterampilan penguasaan ilmu pengetahuan dan tekhnologi, dalam kiprah pengabdiannya di masyarakat.

F. RUANG LINGKUP

GBHO ini disusun dengan ruang lingkup sebagai bcrikut :

BAB I : PENDAHULUAN

BAB II : PROGRAM DASAR

BAB III : PROGRAM UMUM JANGKA PANJANG

BAB IV : PROGRAM UMUM JANGKA PENDEK

BAB V : STRUKTUR ORGANISASI

BAB VI : PENUTUP

BAB IIPROGRAM DASAR

OC. MINING UVRI Makassar

A. Tujuan OC. MINING UVRI MakassarTujuan OC. MINING UVRI Makassar sesuai yang tercantum dalam

AD dan ART OC. MINING UVRI Makassar Periode 2013- 2014.

B. Potensi DasarPotensi dasar pengembangan OC. MINING UVRI Makassar

merupakan modal yang dimiliki oleh Pelajar dan Mahasiswa Kutai Kartanegara yang meliputi potensi individu maupun potensi kelompok


M A K A S S A R


yang menyatu dalam satu konsep rasional, objektif (empiris) dan kritis sebagai kekuatan yang besar dan terarah.

C. Sasaran Pelaksanaan Kegiatan- Memanfaatkan dan mengeksploitasi kesempatan atau peluang

yang ada, lewat potensi individu seseorang yang tergabung dalam sebuah wadah OC. MINING UVRI Makassar untuk menyukseskan otonomi bangsa dan negara yang menjadi tanggung jawab kita bersama.

- Meningkatkan dan mengembangkan kualitas mahasiswa tambang dengan disiplin ilmu yang dipelajari, sebagai suatu warisan pola kaderisasi yang mendukung terciptanya potensi Sumber Daya Manusia (SDM) yang harmonis dalam dinamika perkembangan zaman.

BAB III PROGRAM JANGKA PANJANG

Untuk memberikan arah program yang berkesinambungan maka perlu ditetapkan suatu pola umum yang bertolak dari orientasi pengembangan organisasi OC. MINING UVRI Makassar secara bertahap dilaksanakan secara terencana dan terpadu.

A. PENGERTIAN

- Program umum jangka panjang adalah acuan dasar yang bersifat umum bagi perumusan kegiatan - kegiatan dan pelaksanaannya secara berkesinambungan dari periode ke periode yang dilaksanakan oleh pengurus OC. MINING UVRI Makassar.

- Program umum jangka panjang merupakan program dasar periode untuk kesinambungan kerja dan gerak organisasi.\

B. ARAH DAN SASARAN

Program umum HPMK3T - Makassar diarahkan pada :

1. Program umum jangka panjang disusun untuk kelanjutan cita - cita OC. MINING UVRI Makassar dengan menitikberatkan pada peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) melalui pengkaderan / pelatihan dan pengabdian masyarakat.

2. Perlunya pedoman atau landasan yang kokoh untuk kegiatan pengembangan sistem pengkaderan organisasi yang terus dikaji dan terus diperbaiki serta disempurnakan untuk disesuaikan dengan kondisi perkembangan zaman.

3. Untuk mewujudkan program jangka panjang, perlu ditetapkan tahapan penjabaran yang dilakukan secara teratur, terencana, terpadu, dan berkesinambungan yang meliputi :

- Peningkatan kualitas anggota di berbagai aspek keilmuan yang disesuaikan dengan dinamika perkembangan zaman.

BAB IVPROGRAM JANGKA PENDEKOC. MINING UVRI Makassar


M A K A S S A R


Program jangka pendek OC. MINING UVRI Makassar merupakan penjabaran dari program jangka panjang untuk jangka waktu 1 (satu) tahun dalam satu periode kepengurusan. Program jangka pendek dirumuskan secara rinci dalam Rapat Kerja (RAKER ) OC. MINING UVRI Makassar.

BAB V STRUKTUR ORGANISASI

Struktur Organisasi merupakan kelengkapan organisasi OC. MINING UVRI Makassar yang disusun oleh Ketua Umum terpilih setelah Musyawarah Besar OC. MINING UVRI Makassar dengan merujuk pada AD/ART, Potensi, dan Tujuan organisasi.

BAB VI PENUTUP

Hal - hal yang belum diatur dalam Garis - garis Haluan Organisasi ( GBHO ) OC. MINING UVRI Makassar, akan diatur kemudian dalam keputusan atau kebijakan organisasi oleh Pengurus OC. MINING UVRI Makassar.

Documents

AD,ART & GBHO OC