Agencia de Colocación

Fundación DFA

NUESTROS CENTROS Y SERVICIOS

QUIENES SOMOS:

Entidad sin ánimo de lucro, fundada en el año 1976.

Objetivo principal: promover la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad física.

EN CIFRAS:

Actualmente cuenta con cerca de 600 trabajadores, 40.000 usuarios, y un equipo potencial de 80 voluntarios.

Atendió en el 2014 a más de 12.000 personas.

AGENCIA DE COLOCACIÓN

En 1985, se pone en marcha el Programa de Promoción de Empleode la Fundación.Objetivo principal: lograr la inserción laboral de las personas condiscapacidad.Desde entonces, se ha mediado en la contratación de más de 7.000personas.

En 2011, se obtiene la autorización y calificación como Agencia deColocación.

* Autorizada por el Instituto Aragonés de Empleo como Agencia

de Colocación con número de autorización: 0200000004.

¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?

• Personas con discapacidad• Empresas

CARACTERÍSTICAS DEL SERVICIO

• Gratuidad de los servicios.

• Equipo multidisciplinar formado por personal técnico especializado.

• Punto de encuentro entre candidatos/as y empresas.

• Atención individualizada.

ITINERARIO INSERCIÓN SOCIO - LABORAL

Valoración por unaTrabajadora Social

Valoración por unaTécnico de Empleo

- Apertura de ficha.- Entrevista social.- Detección de necesidades.

- Entrevista de acogida y diagnóstico de empleabilidad- Elaboración de itinerario personalizado de inserción.- Acompañamiento en el proceso de inserción.

Valoración médica

ACOMPAÑAMIENTO EN EL ITINERARIO DE

INSERCIÓN

• Entrenamiento de habilidades y competencias necesarias en una entrevista de trabajo

• Información sobre autoempleo, acceso a formación y accesoal empleo público.

• Intermediación laboral con las empresas que solicitan personal.

• Talleres grupales: CURRÍCULUM, ENTREVISTA, BAE

• Adquisición de HHSS para la búsqueda y mantenimiento de la inserción.

SERVICIOS A LAS EMPRESAS

• Gestión de ofertas de empleo.

• Preselección del personal más apropiado a las necesidades de la

empresa.

• Información sobre bonificaciones y ayudas a la contratación.

• Análisis de puestos de trabajo y posibles adaptaciones.

ENTORNO ECONÓMICO

“Nuestra experiencia

en la Prospección Empresarial”

VARIABLE EMPRESA – PROSPECCIÓN EMPRESARIAL

FASES PROSPECCIÓNEMPRESARIAL

I. Estudio e Identificación de empresas.

II. Contacto y visita inicial.

III. Gestión de ofertas de empleo y preselección de candidatos.

IV. Contacto y visitas de seguimiento.

Muchas gracias por su atención

“Trabajando por las personas con discapacidad”