Начиная бизнес, важно правильно выбрать его организационную форму. Начиная бизнес, важно правильно выбрать его организационную форму. Основные формы у всех на слуху: индивидуальный предприниматель (ИП), общество Основные формы у всех на слуху: индивидуальный предприниматель (ИП), общество с ограниченной ответственностью (ООО), закрытое акционерное общество (ЗАО) с ограниченной ответственностью (ООО), закрытое акционерное общество (ЗАО) и открытое акционерное общество (ОАО). На выбор той или иной формы могут и открытое акционерное общество (ОАО). На выбор той или иной формы могут повлиять многие факторы. Бывает трудно разобраться самому, какая форма наиболее повлиять многие факторы. Бывает трудно разобраться самому, какая форма наиболее выгодна. Многих привлекает простота создания ИП и отталкивает сложность работы выгодна. Многих привлекает простота создания ИП и отталкивает сложность работы с ООО, не говоря уже про ЗАО и ОАО. На самом деле, надо определиться, что лучше: с ООО, не говоря уже про ЗАО и ОАО. На самом деле, надо определиться, что лучше: работать как юридическое или как физическое лицо. Если Ваш бизнес будет связан работать как юридическое или как физическое лицо. Если Ваш бизнес будет связан с оптовой торговлей или Вам придется постоянно взаимодействовать с крупными с оптовой торговлей или Вам придется постоянно взаимодействовать с крупными организациями, то предпочтительнее зарегистрировать юридическое лицо. Если организациями, то предпочтительнее зарегистрировать юридическое лицо. Если же Вы планируете заниматься розничной торговлей или оказанием определенных же Вы планируете заниматься розничной торговлей или оказанием определенных услуг, то, скорее всего, выгоднее работать как ИП. В любом случае, к выбору формы услуг, то, скорее всего, выгоднее работать как ИП. В любом случае, к выбору формы предприятия надо подходить очень взвешенно. В этих вопросах лучшим решением предприятия надо подходить очень взвешенно. В этих вопросах лучшим решением будет консультация специалистов.будет консультация специалистов.

Следует отметить, что основные отличия между ИП и Следует отметить, что основные отличия между ИП и ООО сводятся к тому, что ИП несет ответственность всем ООО сводятся к тому, что ИП несет ответственность всем имуществом, которое ему принадлежит. Это существенно, имуществом, которое ему принадлежит. Это существенно, так как цена ошибки высока. Она может стоить не только так как цена ошибки высока. Она может стоить не только всего бизнеса, но и всего имущества. ИП также не может всего бизнеса, но и всего имущества. ИП также не может осуществлять некоторые виды деятельности, в то время как осуществлять некоторые виды деятельности, в то время как учредители ООО рискуют лишь уставным капиталом и не учредители ООО рискуют лишь уставным капиталом и не имеют ограничения по видам деятельности. Форма ИП будет имеют ограничения по видам деятельности. Форма ИП будет намного интереснее для начинающих бизнесменов, а ООО намного интереснее для начинающих бизнесменов, а ООО для тех, кто хочет основательности и безопасности в ведении для тех, кто хочет основательности и безопасности в ведении бизнеса.бизнеса.

http://www.classs.ru/stati/predprinimatelstvo/biznes_bez_http://www.classs.ru/stati/predprinimatelstvo/biznes_bez_oshibok.htmloshibok.html

Когда Вы открываете новое дело, то на начальном Когда Вы открываете новое дело, то на начальном этапе приходится особенно сложно. Вы не знаете, этапе приходится особенно сложно. Вы не знаете, как запустить все, с чего начать. У Вас мало денег, как запустить все, с чего начать. У Вас мало денег, опыта и знаний. Одним словом, инстинктивно хочется опыта и знаний. Одним словом, инстинктивно хочется присоединиться к кому-то, чтобы пережить этап присоединиться к кому-то, чтобы пережить этап запуска с моральной, финансовой поддержкой. Не запуска с моральной, финансовой поддержкой. Не говоря уже о том, что две головы лучше, чем одна.говоря уже о том, что две головы лучше, чем одна.

Ракета тратит 80% топлива при запуске. Ракета тратит 80% топлива при запуске. Максимальное количество усилий нужно Максимальное количество усилий нужно предпринять вначале, когда еще нет выручки, нет предпринять вначале, когда еще нет выручки, нет никаких отлаженных бизнес-процессов. И вообще, у Вас есть только голые стены, и никаких отлаженных бизнес-процессов. И вообще, у Вас есть только голые стены, и ничего нет, на что можно опереться. В этом смысле партнер очень кстати. Тогда у Вас ничего нет, на что можно опереться. В этом смысле партнер очень кстати. Тогда у Вас в два раза больше мозгов, в два раза больше рабочих рук, Вас есть, кому подменить в в два раза больше мозгов, в два раза больше рабочих рук, Вас есть, кому подменить в случае болезни. Не говоря уже о том, что по статистике у Вас должно быть, как минимум, случае болезни. Не говоря уже о том, что по статистике у Вас должно быть, как минимум, в два раза больше денег.в два раза больше денег.

Но это не значит, что Вы можете себе позволить расслабиться и ничего не делать. Но это не значит, что Вы можете себе позволить расслабиться и ничего не делать. Наличие двух человек на старте означает также, что у Вас в два раза больше людей, Наличие двух человек на старте означает также, что у Вас в два раза больше людей, которых нужно обеспечивать. Вариант, когда один с сошкой, а второй с ложкой, не которых нужно обеспечивать. Вариант, когда один с сошкой, а второй с ложкой, не подходит. Второму партнеру быстро надоест тянуть лямку одному. И тут мы подходим к подходит. Второму партнеру быстро надоест тянуть лямку одному. И тут мы подходим к главному риску бизнес-партнерства - конфликту партнеров.главному риску бизнес-партнерства - конфликту партнеров.

Если один партнер вкладывает в бизнес меньше сил, времени и денег, то у второго, Если один партнер вкладывает в бизнес меньше сил, времени и денег, то у второго, наверняка, возникнут смутные сомнения. Обеспечить абсолютное равенство наверняка, возникнут смутные сомнения. Обеспечить абсолютное равенство невозможно, ведь у нас разные способности и возможности.невозможно, ведь у нас разные способности и возможности.

Не берем случаи, когда один партнер обманывает второго. Сейчас речь идет о Не берем случаи, когда один партнер обманывает второго. Сейчас речь идет о неизбежности конфликтов интересов и о Вашей способности договариваться. Короче неизбежности конфликтов интересов и о Вашей способности договариваться. Короче говоря, чем больше будет деловых партнеров в деле, тем больше вероятность того, что говоря, чем больше будет деловых партнеров в деле, тем больше вероятность того, что Вы переругаетесь. Конечно, есть примеры, когда тандем является эффективным. Но Вы переругаетесь. Конечно, есть примеры, когда тандем является эффективным. Но опыт говорит о том, что нужно быть осмотрительным при любых бизнес-партнерствах.опыт говорит о том, что нужно быть осмотрительным при любых бизнес-партнерствах.

Да, работа вдвоем обеспечивает большими ресурсами, но и приносит больше Да, работа вдвоем обеспечивает большими ресурсами, но и приносит больше проблем, споров и скрытых рисков. Когда нет одного хозяина - нет четкой стратегии проблем, споров и скрытых рисков. Когда нет одного хозяина - нет четкой стратегии управления фирмой. Целесообразность запуска бизнеса вдвоем или втроем остается управления фирмой. Целесообразность запуска бизнеса вдвоем или втроем остается под вопросом.под вопросом.

http://www.garagebiz.ru/view/stoit_li_otkryvat_svoj_biznes_s_http://www.garagebiz.ru/view/stoit_li_otkryvat_svoj_biznes_s_partnerom_ili_luchshe_odnomu/kkofepartnerom_ili_luchshe_odnomu/kkofe

1. Поиск клиентов.1. Поиск клиентов.Найдите достаточно потенциальных клиентов, Найдите достаточно потенциальных клиентов,

которым нужны Ваши товары/услуги и которые могут которым нужны Ваши товары/услуги и которые могут заплатить за них. Продвигайте, налаживайте контакты заплатить за них. Продвигайте, налаживайте контакты с людьми, получайте рекомендации от клиентов и т.д.с людьми, получайте рекомендации от клиентов и т.д.

2. Открытость.2. Открытость.Сделайте так, чтобы клиент мог открыто общаться Сделайте так, чтобы клиент мог открыто общаться

с Вами, рассказывая о том, что именно ему нужно. с Вами, рассказывая о том, что именно ему нужно. Это можно сделать при помощи вводных услуг, лид-Это можно сделать при помощи вводных услуг, лид-страниц, подписных страниц, каталогов и т.п. Будьте страниц, подписных страниц, каталогов и т.п. Будьте заинтересованы в развитии дела. Будьте хорошим заинтересованы в развитии дела. Будьте хорошим слушателем, чтобы клиенту нравилось общаться с слушателем, чтобы клиенту нравилось общаться с

Вами и он чувствовал себя интересным.Вами и он чувствовал себя интересным.

3. Выявление потребностей3. Выявление потребностей клиентаклиента(если продаете товары) (если продаете товары) или проблемыили проблемы (если продаете услуги).(если продаете услуги).

Выясните, что нужно клиенту, что он ищет, в покупке чего он заинтересован. Выясните, что нужно клиенту, что он ищет, в покупке чего он заинтересован. Поймите, для чего ему нужен Ваш товар или услуга. Для этого задавайте Поймите, для чего ему нужен Ваш товар или услуга. Для этого задавайте правильные вопросы. Понимание этих вещей поможет не просто продавать правильные вопросы. Понимание этих вещей поможет не просто продавать товар или услугу, а восполнять потребности или решать проблемы. Это самый товар или услугу, а восполнять потребности или решать проблемы. Это самый главный шаг.главный шаг.

4. Презентация.4. Презентация.Дайте клиенту понять, что у Вас есть то, что ему нужно. Подготовьте хорошую Дайте клиенту понять, что у Вас есть то, что ему нужно. Подготовьте хорошую

демонстрацию, которая соединит предлагаемые товары или услуги с его демонстрацию, которая соединит предлагаемые товары или услуги с его желаниями. Убедитесь, что клиент поверил в это.желаниями. Убедитесь, что клиент поверил в это.

5. Завершение сделки.5. Завершение сделки.Получите согласие клиента купить Ваши товары или услуги. Любую жалобу Получите согласие клиента купить Ваши товары или услуги. Любую жалобу

встречайте вежливо и с пониманием.встречайте вежливо и с пониманием.

http://businessforward.ru/baza_znaniy/detail.php?ID=247http://businessforward.ru/baza_znaniy/detail.php?ID=247

В жизни каждого человека бывали ситуации, когда В жизни каждого человека бывали ситуации, когда планы рушились из-за нехватки денег. Что такое деньги? планы рушились из-за нехватки денег. Что такое деньги? Деньги – это стабильность! Если к ним внимательно Деньги – это стабильность! Если к ним внимательно относиться, они всегда будут в наличии. Ну, или почти относиться, они всегда будут в наличии. Ну, или почти всегда. Достичь стабильности помогает финансовое всегда. Достичь стабильности помогает финансовое планирование. Главный его принцип – доход должен планирование. Главный его принцип – доход должен быть больше, чем расход. В этом случае компания быть больше, чем расход. В этом случае компания становится кредитоспособной, а это еще один шаг к становится кредитоспособной, а это еще один шаг к успеху.успеху.

Например, для чего нужен фонд учредителей? Зачем учредители создавали свою Например, для чего нужен фонд учредителей? Зачем учредители создавали свою компанию? Ради удовольствия? Чтобы дать людям работу? Нет, чтобы повысить свой компанию? Ради удовольствия? Чтобы дать людям работу? Нет, чтобы повысить свой уровень жизни. Учредитель имеет право на получение своего процента от дохода.уровень жизни. Учредитель имеет право на получение своего процента от дохода.

Для чего необходим строительный фонд? А ремонт в офисе или на складе, а открытие Для чего необходим строительный фонд? А ремонт в офисе или на складе, а открытие новых направлений? Это ли не важный аргумент для создания этого фонда?новых направлений? Это ли не важный аргумент для создания этого фонда?

Очень важен фонд компенсации и потерь. В каждой компании были налоговые Очень важен фонд компенсации и потерь. В каждой компании были налоговые проверки, которые часто заканчились штрафами. Где брать деньги на их оплату? проверки, которые часто заканчились штрафами. Где брать деньги на их оплату? Изымать из оборота? Неразумно. Именно для таких ситуаций и создается этот фонд.Изымать из оборота? Неразумно. Именно для таких ситуаций и создается этот фонд.

Возникает вопрос, а разве заработная плата и реклама – это не основные расходы? Возникает вопрос, а разве заработная плата и реклама – это не основные расходы? Конечно, основные. Но если объединить все эти расходы, то заработная плата может Конечно, основные. Но если объединить все эти расходы, то заработная плата может поглотить все средства, предназначенные для рекламной продукции. И в какой-то поглотить все средства, предназначенные для рекламной продукции. И в какой-то момент у компании не будет возможности напечатать листовки, визитки, разместить момент у компании не будет возможности напечатать листовки, визитки, разместить рекламу в журнале и т.д.рекламу в журнале и т.д.

Когда фонды созданы, необходимо определить процент отчислений в каждый из Когда фонды созданы, необходимо определить процент отчислений в каждый из них. Расходы прошлого года помогут нам в этом. В течение года ситуации были разные, них. Расходы прошлого года помогут нам в этом. В течение года ситуации были разные, были периоды больших расходов, а случалось и наоборот. Если взять общую сумму были периоды больших расходов, а случалось и наоборот. Если взять общую сумму расходов за год, то легко можно определить, сколько в среднем было потрачено на расходов за год, то легко можно определить, сколько в среднем было потрачено на заработные выплаты, рекламы и т.д. Соответственно, эти расходы составляют какой-то заработные выплаты, рекламы и т.д. Соответственно, эти расходы составляют какой-то процент от полученного дохода. Этот процент и будет процентом отчисления в фонд.процент от полученного дохода. Этот процент и будет процентом отчисления в фонд.

Именно такая система позволяет контролировать денежные средства, а контроль – Именно такая система позволяет контролировать денежные средства, а контроль – это доход! Компания будет зарабатывать именно столько денег, сколько ей необходимо это доход! Компания будет зарабатывать именно столько денег, сколько ей необходимо потратить.потратить.

http://businessforward.ru/baza_znaniy/detail.php?ID=342http://businessforward.ru/baza_znaniy/detail.php?ID=342

Распространяется бесплатноРаспространяется бесплатно май 2014 г. №05 (030) май 2014 г. №05 (030)

Î ÍÀÇÂÀÍÈÈ ÃÀÇÅÒÛÎ ÍÀÇÂÀÍÈÈ ÃÀÇÅÒÛ Читателей заинтересовало название нашего издания.

Многие слышат слово «агора» впервые и не знают, чего же ожидать от газеты с таким названием. Приводим объяснения.

Агора - рыночная площадь в городах Древней Греции, центр общественной и деловой жизни. Агора находилась под открытым небом и, как правило, была окружена общественными зданиями и главными святилищами города, а также торговыми рядами. Агоры были местом тесного общения и местом сбора людей, поэтому их значение велико в торговом, религиозном и политическом плане. Также агоры были тем местом, где общались люди искусства, философы, ученые и мыслители всех направлений.

Коко Шанель, незаурядная женщина, изменившая Коко Шанель, незаурядная женщина, изменившая не только модный мир, утверждала: «Если вы хотите не только модный мир, утверждала: «Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придется делать иметь то, что никогда не имели, вам придется делать то, что никогда не делали». Какой простой и одновре-то, что никогда не делали». Какой простой и одновре-менно мудрый секрет успеха! Согласитесь, делать то менно мудрый секрет успеха! Согласитесь, делать то же самое и надеяться на другой результат – безнадеж-же самое и надеяться на другой результат – безнадеж-но.но.

Какой выход?Какой выход?Ваше недовольство – первый шаг к изменениям. Для Ваше недовольство – первый шаг к изменениям. Для

второго уже потребуются некоторые усилия. Так, чтобы получить плоды, снача-второго уже потребуются некоторые усилия. Так, чтобы получить плоды, снача-ла сажают дерево. Пусть вашим деревом станет ваш бизнес. Выращивайте его ла сажают дерево. Пусть вашим деревом станет ваш бизнес. Выращивайте его бережно, защищайте от вредителей, вносите удобрения. А я от души желаю вам бережно, защищайте от вредителей, вносите удобрения. А я от души желаю вам хорошего урожая! хорошего урожая!

Ирина Деменчак,Ирина Деменчак,исполнительный партнер УВКБ ООН исполнительный партнер УВКБ ООН

ЧИТАЙТЕ В ВЫПУСКЕ:

- СОЗДАЙ ПРЕДПРИЯТИЕ ИЗ ТОГО, ЧТО ЕСТЬ- БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ- ОСНОВА ЛЮБОЙ ТЕХНИКИ ПРОДАЖ- КАК РАБОТАТЬ НАД БОЛЬШИМ ЧИСЛОМ ПРОЕКТОВ?- 7 ЗАПОВЕДЕЙ МАРКЕТИНГА- ПРОБЛЕМА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МАЛОГО БИЗНЕСА

ТЕМА НОМЕРА - “ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО”

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРНЕТ-ДАЙДЖЕСТИНТЕРНЕТ-ДАЙДЖЕСТ

КАКАЯ ФОРМА БИЗНЕСА ЛУЧШЕ?

ОТКРЫТЬ БИЗНЕС ОДНОМУ ИЛИ СПАРТНЕРОМ?

ОСНОВА ЛЮБОЙ ТЕХНИКИ ПРОДАЖ

ЧТО ТАКОЕ ФИНАНСОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ?

Если вы желаете получать газету «Агора» ежемесячно, свяжитесь с нами по телефону Если вы желаете получать газету «Агора» ежемесячно, свяжитесь с нами по телефону 0 (533) 8-99-77 0 (533) 8-99-77 или по электронной почте - pr.ngointeraction@gmail.comили по электронной почте - pr.ngointeraction@gmail.com

В эпоху глобализации важно умение налаживать В эпоху глобализации важно умение налаживать связи. Если Вы не включили другого в свою структуру, связи. Если Вы не включили другого в свою структуру, то другой включит Вас в свою. то другой включит Вас в свою.

Как Вы думаете, для чего нужны семинары? Среди Как Вы думаете, для чего нужны семинары? Среди популярных ответов на этот вопрос следующие: популярных ответов на этот вопрос следующие: узнать новое, пообщаться... А как думаете, почему узнать новое, пообщаться... А как думаете, почему участники часто заранее интересуются, кто будет участники часто заранее интересуются, кто будет присутствовать на семинаре? Общение идет не только присутствовать на семинаре? Общение идет не только во время зачитывания доклада, но и в перерывах. От во время зачитывания доклада, но и в перерывах. От

качества участников семинара зависит и значимость обсуждаемых вопросов. Во время качества участников семинара зависит и значимость обсуждаемых вопросов. Во время перерывов между докладами народ не отдыхает, а работает – создает новые связи. перерывов между докладами народ не отдыхает, а работает – создает новые связи. Давайте попробуем получить новые контакты прямо сейчас в тренинговой форме.Давайте попробуем получить новые контакты прямо сейчас в тренинговой форме.

Каждый должен сказать, что он умеет делать хорошо или чем обладает, чего нет Каждый должен сказать, что он умеет делать хорошо или чем обладает, чего нет у других. Например, у Вас есть друг в Китае, Вы вхожи в администрацию города, у других. Например, у Вас есть друг в Китае, Вы вхожи в администрацию города, Вы программист, бухгалтер или тренер футбольной команды. Теперь попробуйте Вы программист, бухгалтер или тренер футбольной команды. Теперь попробуйте соединить возможности в цепочки. Например, программист и нумеролог (для соединить возможности в цепочки. Например, программист и нумеролог (для совместного создания компьютерных программ в области нумерологии), переводчик совместного создания компьютерных программ в области нумерологии), переводчик китайского языка и переводчик английского языка (для организации переводов китайского языка и переводчик английского языка (для организации переводов контрактов). Попробуйте теперь связать кулинара и программиста, фармацевта и контрактов). Попробуйте теперь связать кулинара и программиста, фармацевта и проводника. Ничего не получилось? Не огорчайтесь, это всего лишь тренинг.проводника. Ничего не получилось? Не огорчайтесь, это всего лишь тренинг.

Предпринимательские идеи лежат совсем рядом. Важно анализировать имеющиеся Предпринимательские идеи лежат совсем рядом. Важно анализировать имеющиеся возможности и реализовывать их. Деньги в этом процессе – не главное. Главное - возможности и реализовывать их. Деньги в этом процессе – не главное. Главное - использовать интеллект для генерирования новых возможностей.использовать интеллект для генерирования новых возможностей.

Выполните несложное упражнение. Напишите на листочке имена всех родственников, Выполните несложное упражнение. Напишите на листочке имена всех родственников, друзей, знакомых, товарищей. После этого напишите возможности каждого из них. друзей, знакомых, товарищей. После этого напишите возможности каждого из них. Попытайтесь придумать, как можно имеющиеся возможности превратить в совместные Попытайтесь придумать, как можно имеющиеся возможности превратить в совместные бизнес-проекты. бизнес-проекты.

http://magicspeedreading.com/h/bus/n162_00.htmlhttp://magicspeedreading.com/h/bus/n162_00.html

Открыв свой бизнес, многие предприниматели часто забывают, что о результатах Открыв свой бизнес, многие предприниматели часто забывают, что о результатах нужно отчитываться государству. Некоторые помнят, но не придают этому особого нужно отчитываться государству. Некоторые помнят, но не придают этому особого значения. Случается, предприниматели просто не имеют понятия, что от них значения. Случается, предприниматели просто не имеют понятия, что от них требуется. Если проблемы возникли, не стоит заблуждаться в том, что Вы разрешите их требуется. Если проблемы возникли, не стоит заблуждаться в том, что Вы разрешите их собственными силами. Конечно, вести бухгалтерский учет, сдавая отчеты, несложно, собственными силами. Конечно, вести бухгалтерский учет, сдавая отчеты, несложно, но только для профессионалов.но только для профессионалов.

Учтите в бизнес-плане необходимость бухгалтерского сопровождения Вашей Учтите в бизнес-плане необходимость бухгалтерского сопровождения Вашей фирмы. Есть множество способов решить эту задачу. Можно воспользоваться услугами фирмы. Есть множество способов решить эту задачу. Можно воспользоваться услугами приходящего бухгалтера или нанять сотрудника в штат, что далеко не дешево. Третий приходящего бухгалтера или нанять сотрудника в штат, что далеко не дешево. Третий путь – обратиться за помощью в специализированную компанию, занимающуюся путь – обратиться за помощью в специализированную компанию, занимающуюся оказанием бухгалтерских услуг. В любом случае решать Вам. У каждого варианта есть оказанием бухгалтерских услуг. В любом случае решать Вам. У каждого варианта есть свои преимущества и недостатки.свои преимущества и недостатки.

Хочется отметить, что бухгалтерский учет в каком-то смысле является сердцем Хочется отметить, что бухгалтерский учет в каком-то смысле является сердцем и памятью Вашего предприятия. В нем фиксируются все Ваши действия в строгом и памятью Вашего предприятия. В нем фиксируются все Ваши действия в строгом хронологическом порядке. Именно по результатам бухгалтерского учета Вы сможете

проанализировать финансовое состояние фирмы, проанализировать финансовое состояние фирмы, оптимизировать расходы и налогообложение. оптимизировать расходы и налогообложение. Грамотно налаженный бухгалтерский учет является Грамотно налаженный бухгалтерский учет является залогом успеха и поможет избежать множества залогом успеха и поможет избежать множества финансовых рисков в будущем.финансовых рисков в будущем.

http://www.classs.ru/stati/predprinimatelstvo/http://www.classs.ru/stati/predprinimatelstvo/biznes_bez_oshibok.htmlbiznes_bez_oshibok.html

Получение образования за пределами своей страны – это Получение образования за пределами своей страны – это множество перспектив и прекрасных возможностей, которые множество перспектив и прекрасных возможностей, которые в последнее время активно открываются перед выпускниками в последнее время активно открываются перед выпускниками отечественных школ, ВУЗов и не только. Желательно, чтобы отечественных школ, ВУЗов и не только. Желательно, чтобы молодой человек, который решил учиться за рубежом, молодой человек, который решил учиться за рубежом, в совершенстве владел соответствующим иностранным в совершенстве владел соответствующим иностранным языком. Это поможет и в процессе обучения, и в общении языком. Это поможет и в процессе обучения, и в общении с новыми однокурсниками, и жителями чужой страны. с новыми однокурсниками, и жителями чужой страны. Некоторые специалисты уверены, что обучение за рубежом Некоторые специалисты уверены, что обучение за рубежом требует от будущего студента наличия таких качеств, как требует от будущего студента наличия таких качеств, как коммуникабельность, усердие и работоспособность. Эти коммуникабельность, усердие и работоспособность. Эти составляющие имеют особое значение при поступлении в составляющие имеют особое значение при поступлении в университет за границей. Как правило, первое время учебы связано с трудностями университет за границей. Как правило, первое время учебы связано с трудностями при изучении профессиональных предметов на неродном языке, ностальгией, при изучении профессиональных предметов на неродном языке, ностальгией, одиночеством и т.д. Именно общение, усидчивость и умение адаптироваться к новым одиночеством и т.д. Именно общение, усидчивость и умение адаптироваться к новым условиям помогут справиться с трудностями.условиям помогут справиться с трудностями.

Если выбор ВУЗа или специальности сделать трудно, можно обратиться за помощью Если выбор ВУЗа или специальности сделать трудно, можно обратиться за помощью к профессиональным консультантам, работающим в сфере образования. Консультанты к профессиональным консультантам, работающим в сфере образования. Консультанты прекрасно знают, что представляет собой образование за рубежом, и помогут наиболее прекрасно знают, что представляет собой образование за рубежом, и помогут наиболее эффективно выполнить все операции при поступлении, организуют поездку и т.д. эффективно выполнить все операции при поступлении, организуют поездку и т.д. Адаптироваться к новым условиям обучения также поможет своевременное знакомство Адаптироваться к новым условиям обучения также поможет своевременное знакомство с обычаями страны, ее культурой и историей.с обычаями страны, ее культурой и историей.

Обучение за границей – это действительно «золотой ключик», которым можно Обучение за границей – это действительно «золотой ключик», которым можно открыть дверь в прекрасное будущее, где ждет дальнейшая успешная карьера. Сегодня открыть дверь в прекрасное будущее, где ждет дальнейшая успешная карьера. Сегодня существуют различные программы обмена студентами из разных стран на тот или иной существуют различные программы обмена студентами из разных стран на тот или иной период обучения за рубежом. Современное обучение за рубежом практически не имеет период обучения за рубежом. Современное обучение за рубежом практически не имеет никаких границ, потому выбор стран действительно очень широк.никаких границ, потому выбор стран действительно очень широк.

http://www.myeducation.ru/articles/?aid=60http://www.myeducation.ru/articles/?aid=60

Плохие оценки в школе часто объясняются не только ленью или неспособностью Плохие оценки в школе часто объясняются не только ленью или неспособностью учителя правильно преподать предмет. Нередко проблема более серьезна. Психологи учителя правильно преподать предмет. Нередко проблема более серьезна. Психологи отмечают широкое распространение синдрома хронической неуспешности, который отмечают широкое распространение синдрома хронической неуспешности, который может сложиться в дошкольном или младшем школьном возрасте. В этот период может сложиться в дошкольном или младшем школьном возрасте. В этот период родители оценивают ребенка по тому, как он ведет себя дома, как общается с другими родители оценивают ребенка по тому, как он ведет себя дома, как общается с другими детьми, как слушается взрослых и т.д.детьми, как слушается взрослых и т.д.

Во время подготовки малыша к школе или уже в первом классе отношение родителей Во время подготовки малыша к школе или уже в первом классе отношение родителей к неудачам и успехам ребенка резко меняется. Теперь мерилом его успехов становится к неудачам и успехам ребенка резко меняется. Теперь мерилом его успехов становится учеба в школе. Для родителей важно, какие оценки он получает, насколько он учеба в школе. Для родителей важно, какие оценки он получает, насколько он сообразителен, как быстро выполняет домашние задания. Ребенок воспринимает это сообразителен, как быстро выполняет домашние задания. Ребенок воспринимает это как своеобразный сигнал, что любить его будут только в случае успешного обучения.как своеобразный сигнал, что любить его будут только в случае успешного обучения.

Аналогичный эффект появляется, если ожидания родителей сильно завышены. Аналогичный эффект появляется, если ожидания родителей сильно завышены. Если малыша начинают учить писать и читать с трех лет, а он не проявляет успехов Если малыша начинают учить писать и читать с трех лет, а он не проявляет успехов на протяжении минимальных сроков, родители становятся недовольны отсутствием на протяжении минимальных сроков, родители становятся недовольны отсутствием признаков вундеркинда, и тяжесть такой ответственности ложится на ребенка. Это признаков вундеркинда, и тяжесть такой ответственности ложится на ребенка. Это провоцирует обратный эффект, и ребенок из-за боязни сделать что-то не так вообще провоцирует обратный эффект, и ребенок из-за боязни сделать что-то не так вообще ничего не делает, становится хронически неуспешным.ничего не делает, становится хронически неуспешным.

Хронической неуспешности способствует постоянная негативная оценка действий Хронической неуспешности способствует постоянная негативная оценка действий и умений ребенка, большое количество замечаний в его адрес, вечное недовольство и умений ребенка, большое количество замечаний в его адрес, вечное недовольство учителей и родителей. В результате в ребенке учителей и родителей. В результате в ребенке появляется и поддерживается тревога, пропадает появляется и поддерживается тревога, пропадает уверенность в себе, снижается самооценка.уверенность в себе, снижается самооценка.

В таком случае родителям желательно обратиться к В таком случае родителям желательно обратиться к психологу для совместного с ребенком прохождения психологу для совместного с ребенком прохождения терапии. Учиться по-другому относиться к успехам и терапии. Учиться по-другому относиться к успехам и неудачам придется всем членам семьи.неудачам придется всем членам семьи.

http://www.edu-all.ru/vse-ob-obrazovanii/http://www.edu-all.ru/vse-ob-obrazovanii/sindrom-xronicheskoj-neuspeshnosti.aspsindrom-xronicheskoj-neuspeshnosti.asp

1. Организованные люди ориентированы на результат. 1. Организованные люди ориентированы на результат. 2. Большинство организованных людей содержат все в порядке не для того, чтобы 2. Большинство организованных людей содержат все в порядке не для того, чтобы

потешить свое самолюбие. Они делают это с определенной целью.потешить свое самолюбие. Они делают это с определенной целью.3. Организованные люди позитивны, по крайней мере, они так говорят.3. Организованные люди позитивны, по крайней мере, они так говорят.4. Такие люди отдают предпочтение запланированным мероприятиям.4. Такие люди отдают предпочтение запланированным мероприятиям.5. Они не всегда открыты для новых идей. 5. Они не всегда открыты для новых идей. 6. Такие люди обладают и потенциальным недостатком. Беспорядок в офисе 6. Такие люди обладают и потенциальным недостатком. Беспорядок в офисе

лучше стимулирует появление творческих идей, нежели идеально упорядоченное лучше стимулирует появление творческих идей, нежели идеально упорядоченное пространство.пространство.

7. Очень часто организованные люди могут признать качество продукта труда 7. Очень часто организованные люди могут признать качество продукта труда приемлемым и продолжать работу. Они не будут переделывать работу несколько раз. приемлемым и продолжать работу. Они не будут переделывать работу несколько раз. Для этих людей не все должно быть идеальным. Иногда им вполне достаточно просто Для этих людей не все должно быть идеальным. Иногда им вполне достаточно просто хорошего качества.хорошего качества.

8. Они все записывают и бережно хранят. Если речь идет о повторяющемся событии 8. Они все записывают и бережно хранят. Если речь идет о повторяющемся событии или о задаче с определенным сроком выполнения, они вносят это в календарь.или о задаче с определенным сроком выполнения, они вносят это в календарь.

9. Организованные люди постоянно контролируют свои обязательства. И это 9. Организованные люди постоянно контролируют свои обязательства. И это приносит свою пользу.приносит свою пользу.

10. Они делают все, не откладывая в долгий ящик. Если задача занимает менее пяти 10. Они делают все, не откладывая в долгий ящик. Если задача занимает менее пяти минут, организованный человек просто выполнит ее и забудет.минут, организованный человек просто выполнит ее и забудет.

11. Они готовятся. Организованные люди любят быть готовыми ко всему.11. Они готовятся. Организованные люди любят быть готовыми ко всему.12. Организованные люди знают свои сильные и слабые стороны. Если они используют 12. Организованные люди знают свои сильные и слабые стороны. Если они используют

сильные стороны других людей, у всех остается больше свободного времени.13. Они выполняют только одну задачу в данный момент 13. Они выполняют только одну задачу в данный момент

времени.времени.14. Организованные люди точно знают, когда уровень 14. Организованные люди точно знают, когда уровень

энергии у них на максимуме.энергии у них на максимуме.15. Организованные люди умеют отпускать свои дела. 15. Организованные люди умеют отпускать свои дела.

Для этого они или активно отдыхают, или занимаются Для этого они или активно отдыхают, или занимаются физическими упражнениями, или даже консультируются с физическими упражнениями, или даже консультируются с психоаналитиком.психоаналитиком.

http://www.work.ua/articles/subject/885/http://www.work.ua/articles/subject/885/

СОЗДАЙ ПРЕДПРИЯТИЕ ИЗ ТОГО, ЧТО ЕСТЬ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ

ОБУЧЕНИЕ ЗА РУБЕЖОМ – ПРЕКРАСНЫЙ СПОСОБ КАПИТАЛОВЛОЖЕНИЯ

СИНДРОМ ХРОНИЧЕСКОЙ НЕУСПЕШНОСТИ15 ПРИВЫЧЕК ОРГАНИЗОВАННЫХ ЛЮДЕЙ

май 2014 г.стр. 2 СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРНЕТ-ДАЙДЖЕСТ

Руководство не всегда знает о Вашей нагрузке.Руководство не всегда знает о Вашей нагрузке. Глава отдела или Глава отдела или направления не сможет помочь, если не будет знать о существовании направления не сможет помочь, если не будет знать о существовании проблемы. Распространенная ошибка — быть уверенным, что начальство знает проблемы. Распространенная ошибка — быть уверенным, что начальство знает насколько Вам тяжело, как Вы устаете, выполняя имеющиеся обязанности.насколько Вам тяжело, как Вы устаете, выполняя имеющиеся обязанности.

Расскажите начальству о ситуации.Расскажите начальству о ситуации. Поговорите с руководителем Поговорите с руководителем о Вашей нагрузке. Объясните, почему со временем она так о Вашей нагрузке. Объясните, почему со временем она так повысилась. Обо всех фактах и нюансах Вы знаете как никто другой.повысилась. Обо всех фактах и нюансах Вы знаете как никто другой.

Предложите варианты.Предложите варианты. Чтобы найти решение проблемы важно не Чтобы найти решение проблемы важно не только ее озвучить, но и предложить варианты ее решения. Представьте, только ее озвучить, но и предложить варианты ее решения. Представьте, как найти выход, насколько этот вариант выполним и расскажите о нем.как найти выход, насколько этот вариант выполним и расскажите о нем.

Находите компромиссы.Находите компромиссы. Если руководство будет сопротивляться или Если руководство будет сопротивляться или бездействовать, то следует настоять на своем. Донесите мысль о том, что всякая работа бездействовать, то следует настоять на своем. Донесите мысль о том, что всякая работа должна быть выполнена хорошо, ведь только такой результат пойдет на пользу компании.должна быть выполнена хорошо, ведь только такой результат пойдет на пользу компании.

Соблюдайте баланс.Соблюдайте баланс. Если Вы работаете над двумя задачами одновременно, Если Вы работаете над двумя задачами одновременно, и они полностью занимают Ваше время, а из-за горизонта появляется третья, то и они полностью занимают Ваше время, а из-за горизонта появляется третья, то

от чего-то придется отказаться. Объясните начальству, от чего-то придется отказаться. Объясните начальству, что одну из задач нужно будет отложить на время. что одну из задач нужно будет отложить на время. Определите приоритет каждой из них, опишите этапы Определите приоритет каждой из них, опишите этапы работы и их продолжительность. Хороший руководитель работы и их продолжительность. Хороший руководитель знает, какие цели преследует компания и пойдет на знает, какие цели преследует компания и пойдет на встречу, чтобы повысить качество выполняемой работы.встречу, чтобы повысить качество выполняемой работы.

http://www.work.ua/articles/subject/871/http://www.work.ua/articles/subject/871/

ЕСЛИ ВАС ПЕРЕГРУЖАЮТ РАБОТОЙ

ррррррррррррррррррррррррррррррррррррррррррррр рррррррррррррр дддддд

ррр дрдрдруууууррр дрдрдруууу

ГАЗЕТА “АГОРА” “ВКонтакте”: http://vk.com/club35466674 Электронная версия: http://ngointeraction.org/main/ru/gazetaagoraПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРНЕТ-ДАЙДЖЕСТмай 2014 г.стр. 3

Одна из постоянных проблем деловых людей - нехватка времени. Не вдаваясь в ее Одна из постоянных проблем деловых людей - нехватка времени. Не вдаваясь в ее истоки, перейдем к возможным вариантам решения. истоки, перейдем к возможным вариантам решения.

1. Делегируйте часть дел. 1. Делегируйте часть дел. Напишите список всех задач, которые Вы решаете самостоятельно. Решите, какие Напишите список всех задач, которые Вы решаете самостоятельно. Решите, какие

из них Вы можете доверить другим. Когда решение о передаче части обязанностей из них Вы можете доверить другим. Когда решение о передаче части обязанностей принято, не возвращайтесь к прошлым делам. Их выполнение можете только принято, не возвращайтесь к прошлым делам. Их выполнение можете только контролировать. Переключитесь на самые важные дела, требующие Вашего личного контролировать. Переключитесь на самые важные дела, требующие Вашего личного немедленного участия. немедленного участия.

2. Освободите голову. 2. Освободите голову. Используйте эффективную технику, после проведения которой мозг скажет Вам Используйте эффективную технику, после проведения которой мозг скажет Вам

спасибо. Итак, напишите на листе бумаги абсолютно все дела, встречи, проекты, спасибо. Итак, напишите на листе бумаги абсолютно все дела, встречи, проекты, которые необходимо реализовать. Возможно, Вы запланировали поменять лампочку которые необходимо реализовать. Возможно, Вы запланировали поменять лампочку в прихожей или купить что-либо в магазине. Смело включайте в общий список, в прихожей или купить что-либо в магазине. Смело включайте в общий список, освободив голову. Далее вычеркните из получившегося списка:освободив голову. Далее вычеркните из получившегося списка:

- неактуальные дела и проекты;- неактуальные дела и проекты;- то, что приносит мало денег и мешает приблизиться к стратегической цели;- то, что приносит мало денег и мешает приблизиться к стратегической цели;- действия, которые постоянно повторяются;- действия, которые постоянно повторяются;- дела, к которым можно написать пошаговую инструкцию;- дела, к которым можно написать пошаговую инструкцию;- то, что отнимает время (скайп, социальные сети). Если скайп требуется для работы, - то, что отнимает время (скайп, социальные сети). Если скайп требуется для работы,

выделите время для звонков, а потом выключайте его.выделите время для звонков, а потом выключайте его.3. Знайте, что именно принесет доход. 3. Знайте, что именно принесет доход. В конце выберите из списка дел те, которые развивают компанию стратегически В конце выберите из списка дел те, которые развивают компанию стратегически

и могут принести быструю прибыль. Запланируйте заняться этими делами завтра. и могут принести быструю прибыль. Запланируйте заняться этими делами завтра. Наверное, Вы замечали, что утром, открывая страницы социальных сетей, можно не Наверное, Вы замечали, что утром, открывая страницы социальных сетей, можно не заметить, как наступит время обедать. Вы не вправе отвлекаться, если хотите поднять заметить, как наступит время обедать. Вы не вправе отвлекаться, если хотите поднять эффективность труда. эффективность труда.

4. Тайм-менеджмент. 4. Тайм-менеджмент. Вы думаете, что раз в сутках всегда 24 часа, то и временем Вы думаете, что раз в сутках всегда 24 часа, то и временем управлять невозможно? Тогда управляйте своей энергией, эффективностью труда,

сосредоточенностью на задаче.сосредоточенностью на задаче.5. Мотивация.5. Мотивация. Когда занят любимым делом Когда занят любимым делом

мотивация не нужна. Когда Вам интересен проект, мотивация не нужна. Когда Вам интересен проект, силы для реализации придут сами собой. Вас не силы для реализации придут сами собой. Вас не нужно заставлять – Вы берете и делаете. Как раз такое нужно заставлять – Вы берете и делаете. Как раз такое состояние нужно научиться поддерживать в себе и состояние нужно научиться поддерживать в себе и погружаться в эту рабочую атмосферу.погружаться в эту рабочую атмосферу.

http://www.garagebiz.ru/view/problema_http://www.garagebiz.ru/view/problema_rukovoditelej_malogo_biznesa_nedostatok_rukovoditelej_malogo_biznesa_nedostatok_

vremeni/time-managementvremeni/time-management

Медиаторы ничего не решают. Все решения Медиаторы ничего не решают. Все решения принимаются участниками конфликта. Медиаторы лишь принимаются участниками конфликта. Медиаторы лишь создают такие условия для переговоров, при которых создают такие условия для переговоров, при которых становится возможным принятие приемлемого решения становится возможным принятие приемлемого решения даже в ситуациях, когда стороны не могут разговаривать даже в ситуациях, когда стороны не могут разговаривать друг с другом. Но возможности медиации не друг с другом. Но возможности медиации не беспредельны. Многое зависит от мотивации участников беспредельны. Многое зависит от мотивации участников и их желания урегулировать конфликт, а также навыков и их желания урегулировать конфликт, а также навыков

и опыта медиатора. Существуют так называемые немедиабельные ситуации. Это может установить только специалист-медиатор после предварительного консультирования, обязательного до начала процесса медиации. Медиаторы должны быть достаточно компетентными, чтобы понять, когда конфликтующим сторонам необходимо воспользоваться услугами других специалистов и использовать иные методы урегулирования конфликта (вместо медиации или наряду с ней).

http://metida.kiev.ua/questions/6/http://metida.kiev.ua/questions/6/

Многим молодым людям психология Многим молодым людям психология представляется увлекательной наукой. Современная представляется увлекательной наукой. Современная популярная литература помогает воспринимать популярная литература помогает воспринимать эту отрасль знаний как набор волшебных приемов, эту отрасль знаний как набор волшебных приемов, узнавая которые, человек обрекает себя на успех и узнавая которые, человек обрекает себя на успех и счастье. Ведь приятно уметь влиять на окружающих: счастье. Ведь приятно уметь влиять на окружающих: владеть силой убеждения, вызывать нужные эмоции владеть силой убеждения, вызывать нужные эмоции у собеседника, рождать доверие и симпатию или же, у собеседника, рождать доверие и симпатию или же, наоборот, при необходимости вселять страх.наоборот, при необходимости вселять страх.

Бывает, на психолога идут учиться, желая разобраться в самом себе или просто Бывает, на психолога идут учиться, желая разобраться в самом себе или просто помогать людям. Надо признать, что обучение на психологическом факультате помогать людям. Надо признать, что обучение на психологическом факультате действительно предоставляет возможность для реализации этого желания. Правда, действительно предоставляет возможность для реализации этого желания. Правда, для достижения вершины психологического мастерства Вам придется не только для достижения вершины психологического мастерства Вам придется не только изучать литературу, но и работать над собой. Ведь именно Ваша собственная личность изучать литературу, но и работать над собой. Ведь именно Ваша собственная личность будет являться основным инструментом для Вас как психотерапевта или психолога-будет являться основным инструментом для Вас как психотерапевта или психолога-консультанта.консультанта.

Необходимых личностных качеств не так много. Во-первых, настоящие Необходимых личностных качеств не так много. Во-первых, настоящие профессионалы относятся к человеку с уважением и интересом. У них вызывают профессионалы относятся к человеку с уважением и интересом. У них вызывают неподдельный интерес хитросплетения человеческой психики. Такой интерес неподдельный интерес хитросплетения человеческой психики. Такой интерес практически невозможно развить. Он или есть, или его нет. Кроме того, важна практически невозможно развить. Он или есть, или его нет. Кроме того, важна терпимость, гибкость мышления, готовность к изменениям, способность терпимость, гибкость мышления, готовность к изменениям, способность контролировать свои эмоции, а также умение четко выражать свои мысли, слушать, контролировать свои эмоции, а также умение четко выражать свои мысли, слушать, слышать, понимать собеседника.слышать, понимать собеседника.

http://www.edu-all.ru/vse-ob-obrazovanii/ya-v-psixologi-pojdu-otvedu-tvoyu-http://www.edu-all.ru/vse-ob-obrazovanii/ya-v-psixologi-pojdu-otvedu-tvoyu-bedu.aspbedu.asp

Почему наш мозг не в состоянии работать одновременно над двумя и более за-Почему наш мозг не в состоянии работать одновременно над двумя и более за-дачами? Вернее, мозг это делать может, но ухудшается качество и скорость работы дачами? Вернее, мозг это делать может, но ухудшается качество и скорость работы нашего мышления. Отсюда несложный вывод: суетиться в течение дня между не-нашего мышления. Отсюда несложный вывод: суетиться в течение дня между не-сколькими проектами, отвлекаясь на какие-то еще более мелкие задачи - непро-сколькими проектами, отвлекаясь на какие-то еще более мелкие задачи - непро-дуктивно. Конечно, такой день может принести свои результаты, но Вы быстро вы-дуктивно. Конечно, такой день может принести свои результаты, но Вы быстро вы-мотаетесь. В какой-то момент обязательно понадобится время на отдых.мотаетесь. В какой-то момент обязательно понадобится время на отдых.

Составьте расписание. Оно поможет организовать время. Например, в день Вы Составьте расписание. Оно поможет организовать время. Например, в день Вы работаете над одним основным проектом и двумя дополнительными, менее важ-работаете над одним основным проектом и двумя дополнительными, менее важ-ными на текущий момент. В итоге, Вы тратите время максимум на три проекта в ными на текущий момент. В итоге, Вы тратите время максимум на три проекта в день. Причем делаете это последовательно. Примерно также происходит с лекци-день. Причем делаете это последовательно. Примерно также происходит с лекци-

ями в университете. У нас есть расписание на неде-ями в университете. У нас есть расписание на неде-лю. В день читается три-четыре лекции. Расписание лю. В день читается три-четыре лекции. Расписание повторяется еженедельно, поэтому продвижение повторяется еженедельно, поэтому продвижение идет по всем направлениям. В итоге Вы сможете па-идет по всем направлениям. В итоге Вы сможете па-раллельно вести добрый десяток проектов. При ус-раллельно вести добрый десяток проектов. При ус-ловии, что составите для себя жесткое расписание ловии, что составите для себя жесткое расписание и будете ему следовать. и будете ему следовать.

http://www.garagebiz.ru/view/kak_rabotat_http://www.garagebiz.ru/view/kak_rabotat_nad_bolshim_chislom_proektov/menedzhmentnad_bolshim_chislom_proektov/menedzhment

1. Станьте лидером в Вашем сегменте. 1. Станьте лидером в Вашем сегменте. Выбирайте наиболее подходящие сегменты рынка и занимайте в них лидирующие Выбирайте наиболее подходящие сегменты рынка и занимайте в них лидирующие

позиции. Для маленьких компаний, которые только начинают свою деятельность, позиции. Для маленьких компаний, которые только начинают свою деятельность, единственный способ преуспеть – выбрать сегмент рынка, на котором они смогут единственный способ преуспеть – выбрать сегмент рынка, на котором они смогут занять заметные позиции. Нужно четко понимать, кто является клиентом компании, и занять заметные позиции. Нужно четко понимать, кто является клиентом компании, и вести свою работу, отталкиваясь именно от этих данных.вести свою работу, отталкиваясь именно от этих данных.

2. Следите за потребителем. 2. Следите за потребителем. Клиент – это действительно главное. Постоянно следите за его потребностями, Клиент – это действительно главное. Постоянно следите за его потребностями,

предпочтениями, впечатлениями. Жаль, но многие компании хоть и заявляют, что предпочтениями, впечатлениями. Жаль, но многие компании хоть и заявляют, что работают ради клиента, на деле не соответствуют своим словам. Учтите, что во всем работают ради клиента, на деле не соответствуют своим словам. Учтите, что во всем нужно знать меру. Оцените, какую отдачу получит компания от каждого конкретного нужно знать меру. Оцените, какую отдачу получит компания от каждого конкретного клиента, стоят ли усилия, затраченные на работу с ним, результата. Если ответ клиента, стоят ли усилия, затраченные на работу с ним, результата. Если ответ отрицательный, это не значит, что нужно отказаться от клиента. Просто пересмотрите отрицательный, это не значит, что нужно отказаться от клиента. Просто пересмотрите организацию работы с ним. организацию работы с ним.

3. Изучайте конкурентов.3. Изучайте конкурентов.Изучение конкурентов является одной из важнейших задач маркетинга. Нужно Изучение конкурентов является одной из важнейших задач маркетинга. Нужно

знать их сильные и слабые стороны. Для этого изучите их долю на рынке, систему знать их сильные и слабые стороны. Для этого изучите их долю на рынке, систему сбыта, рекламные кампании, позиции в сети Интернет, отношение к ним клиентов и сбыта, рекламные кампании, позиции в сети Интернет, отношение к ним клиентов и так далее.так далее.

4. Устанавливайте партнерские отношения со всеми заинтересованными 4. Устанавливайте партнерские отношения со всеми заинтересованными лицами.лицами.

Сотрудники, поставщики, дистрибьюторы, пресса, блоггеры – все они важны Сотрудники, поставщики, дистрибьюторы, пресса, блоггеры – все они важны для бизнеса. Что касается партнерских отношений с работниками компании, то для бизнеса. Что касается партнерских отношений с работниками компании, то на сегодняшний день это самый эффективный способ мотивировать сотрудников. на сегодняшний день это самый эффективный способ мотивировать сотрудников. Платить им не фиксированный оклад, а те деньги, которые они заработали за месяц Платить им не фиксированный оклад, а те деньги, которые они заработали за месяц или неделю. Сколько работал – столько и заработал.или неделю. Сколько работал – столько и заработал.

5. Отбирайте самые перспективные возможности рынка.5. Отбирайте самые перспективные возможности рынка.Важно проводить качественное исследование рынка. В данном случае следует четко Важно проводить качественное исследование рынка. В данном случае следует четко

планировать задачи и использовать для их решения самые современные технологии.планировать задачи и использовать для их решения самые современные технологии.6. Грамотно планируйте.6. Грамотно планируйте.Используйте систему планирования, которая позволит одинаково эффективно Используйте систему планирования, которая позволит одинаково эффективно

готовить и долгосрочные, и краткосрочные готовить и долгосрочные, и краткосрочные планы.планы.

7. Контролируйте качество.7. Контролируйте качество.Вводите строгий контроль качества Ваших Вводите строгий контроль качества Ваших

товаров и услуг. Это делают все конкуренты, и товаров и услуг. Это делают все конкуренты, и Вы не должны отставать.Вы не должны отставать.

http://vk.com/http://vk.com/feed?w=wall-49840023_25026feed?w=wall-49840023_25026

ПРОБЛЕМА НЕХВАТКИ ВРЕМЕНИ

МОГУТ ЛИ МЕДИАТОРЫ РЕШИТЬ ВСЕПРОБЛЕМЫ РАССТАВАНИЯ ИЛИ РАЗВОДА?

Я В ПСИХОЛОГИ ПОЙДУ — ОТВЕДУ ТВОЮ БЕДУ

КАК РАБОТАТЬ НАД БОЛЬШИМЧИСЛОМ ПРОЕКТОВ?

7 ЗАПОВЕДЕЙ МАРКЕТИНГА

иСнЭмкпдквиик

Теле

фон

дов

ерия

- Вас обижают в собственном доме, избивают или пинают?

- Вам стыдно признаться родным и друзьям в том, что происходит в действительности?

Если Вы ответили хотя бы на один вопрос положительно - звоните!

0 800 99 800

ежедневно с 8.00 до 23.00Анонимно. Конфиденциально.

Бесплатно из любой точки Приднестровья

Деньги — это всегда щекотливый вопрос. Вас могут Деньги — это всегда щекотливый вопрос. Вас могут попросить скинуться для поддержки заболевшего попросить скинуться для поддержки заболевшего сотрудника, для покупки подарка шефу или для сотрудника, для покупки подарка шефу или для организации совместного праздника. Отказать организации совместного праздника. Отказать будет всегда неудобно, какие бы у вас ни были на будет всегда неудобно, какие бы у вас ни были на это причины. Ваша реакция должна зависеть от это причины. Ваша реакция должна зависеть от конкретной ситуации. Предложение купить подарок конкретной ситуации. Предложение купить подарок лучше поддержать, чтобы не стать жертвой косых лучше поддержать, чтобы не стать жертвой косых взглядов. Если Вам не так просто это сделать с точки взглядов. Если Вам не так просто это сделать с точки зрения личных финансов - дайте, сколько можете. зрения личных финансов - дайте, сколько можете. Даже неполная сумма покажет Ваше неравнодушие и причастность к общему делу. Даже неполная сумма покажет Ваше неравнодушие и причастность к общему делу. В крайнем случае объясните Ваши финансовые трудности, но реагировать резко и В крайнем случае объясните Ваши финансовые трудности, но реагировать резко и критично никогда не стоит.критично никогда не стоит.

Подарки — дело добровольное. Если коллега подарил Вам что-то на день рождения, Подарки — дело добровольное. Если коллега подарил Вам что-то на день рождения, то в будущем Вы не обязаны поступить также. Во избежание обид и конфликтов то в будущем Вы не обязаны поступить также. Во избежание обид и конфликтов существуют корпоративные правила, которые регулируют в том числе и порядок существуют корпоративные правила, которые регулируют в том числе и порядок поздравлений. Если у Вас на работе не выработаны такие правила, то лучше поздравлений. Если у Вас на работе не выработаны такие правила, то лучше приступить к работе над ними уже сегодня. В любом случае не забывайте оказывать приступить к работе над ними уже сегодня. В любом случае не забывайте оказывать знаки внимания. Подарок может быть недорогим, но полезным и искренним.знаки внимания. Подарок может быть недорогим, но полезным и искренним.

Обсуждение зарплат и бонусов.Обсуждение зарплат и бонусов. Система расчета зарплат и бонусов может быть Система расчета зарплат и бонусов может быть индивидуальна для каждого сотрудника. Чтобы не началась всеобщая круговая зависть индивидуальна для каждого сотрудника. Чтобы не началась всеобщая круговая зависть и ненужные разговоры за спиной, от этих тем лучше уходить. Вы можете постараться и ненужные разговоры за спиной, от этих тем лучше уходить. Вы можете постараться быть изворотливым в разговоре, а можете прямо сказать, что не считаете эту тему быть изворотливым в разговоре, а можете прямо сказать, что не считаете эту тему подходящей для обсуждения. В любом случае это будет лучше, чем крах дружеских подходящей для обсуждения. В любом случае это будет лучше, чем крах дружеских отношений на фоне денег.отношений на фоне денег.

Совместные праздники.Совместные праздники. Совсем неплохо провести время с коллегами в Совсем неплохо провести время с коллегами в неформальной обстановке, тем более это бывает не так часто. Если коллеги — не неформальной обстановке, тем более это бывает не так часто. Если коллеги — не Ваши лучшие друзья, все равно совместный досуг - это шанс немного сблизиться. Ваши лучшие друзья, все равно совместный досуг - это шанс немного сблизиться. Не злоупотребляйте алкоголем, не заводите тяжелые беседы, просто разрешите Не злоупотребляйте алкоголем, не заводите тяжелые беседы, просто разрешите себе расслабиться и получайте удовольствие. Не стоит игнорировать потенциал себе расслабиться и получайте удовольствие. Не стоит игнорировать потенциал корпоративной атмосферы.корпоративной атмосферы.

http://www.work.ua/articles/subject/891/http://www.work.ua/articles/subject/891/

КАК СПРАВИТЬСЯС НЕЛОВКИМИ СИТУАЦИЯМИ НА РАБОТЕ?

ууууу рррр ддддуу рррр ддд

ГАЗЕТА “АГОРА” “ВКонтакте”: http://vk.com/club35466674 Электронная версия: http://ngointeraction.org/main/ru/gazetaagoraПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!

Обращайтесь по телефонам: 0 /533/ 8 99 77 0 /778/ 2 64 39

Виды услуг:индивидуальное и групповое консультирование;помощь супружеским парам;тестирование уровня развития детей; ВПЕРВЫЕ В ПРИДНЕСТРОВЬЕ -семейная медиация.

Проведение тренингов:«Личностный рост»;«Беременность изнутри»;«Сплочение коллектива»;«Обучение персонала» и другие направления.

ЦЕНТР ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ «ЛАДА»ЦЕНТР ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ «ЛАДА»

15 мая 2014 года по инициативе информационного агентства «Социальный аспект» 15 мая 2014 года по инициативе информационного агентства «Социальный аспект» прошел очередной круглый стол на тему «Торговля людьми: законодательство и прошел очередной круглый стол на тему «Торговля людьми: законодательство и судебная практика в Приднестровье».судебная практика в Приднестровье».

Тема торговли людьми остается актуальной. Каждый год наши соотечественники Тема торговли людьми остается актуальной. Каждый год наши соотечественники выезжают на заработки, однако далеко не для всех эти поездки оказываются удачными выезжают на заработки, однако далеко не для всех эти поездки оказываются удачными и прибыльными. По обыкновению люди выезжают неосведомленными о правилах и прибыльными. По обыкновению люди выезжают неосведомленными о правилах миграции, часто нелегально, либо пользуются услугами посредников, которые не миграции, часто нелегально, либо пользуются услугами посредников, которые не имеют соответствующей лицензии. Международная статистика указывает, что люди имеют соответствующей лицензии. Международная статистика указывает, что люди могут попасть в рабство, послушав советы знакомых и даже родственников. За чертой могут попасть в рабство, послушав советы знакомых и даже родственников. За чертой статистики остаются женщины, которым удалось вырваться из рабства, но они боятся статистики остаются женщины, которым удалось вырваться из рабства, но они боятся признаться в этом, женщины, которые смирились с ситуацией и продолжают работать признаться в этом, женщины, которые смирились с ситуацией и продолжают работать в сфере секс-услуг, женщины, которые были убиты.в сфере секс-услуг, женщины, которые были убиты.

В 2006 году в Приднестровье начала свою работу Горячая Линия по предотвращению В 2006 году в Приднестровье начала свою работу Горячая Линия по предотвращению нелегальной миграции и противодействию торговле людьми 0 800 88888. За свою 8- нелегальной миграции и противодействию торговле людьми 0 800 88888. За свою 8- летнюю работу Горячая Линия приняла 9970 звонков. В 2013 году 7 человек пострадало летнюю работу Горячая Линия приняла 9970 звонков. В 2013 году 7 человек пострадало от трудовой эксплуатации внутри республики. За каждым звонков стоит своя история, от трудовой эксплуатации внутри республики. За каждым звонков стоит своя история, а вместе с ней человеческая жизнь. На Горячую Линию поступают звонки различного а вместе с ней человеческая жизнь. На Горячую Линию поступают звонки различного характера. Это могут быть и типичные случаи торговли людьми, и случаи нелегальной характера. Это могут быть и типичные случаи торговли людьми, и случаи нелегальной миграции. Координатор Горячей Линии Наталья Киртоакэ обратила внимание на миграции. Координатор Горячей Линии Наталья Киртоакэ обратила внимание на юридическую безграмотность населения: «Поступают звонки с жалобами на власти юридическую безграмотность населения: «Поступают звонки с жалобами на власти страны, в которую человек приехал на заработки, а в ходе беседы выясняется, что горе-страны, в которую человек приехал на заработки, а в ходе беседы выясняется, что горе-работник даже не узнал о миграционных правилах государства и соответственно их работник даже не узнал о миграционных правилах государства и соответственно их нарушил».нарушил».

В Приднестровье работает отдел по раскрытию преступлений против личности и В Приднестровье работает отдел по раскрытию преступлений против личности и нравственности. В этом году было возбуждено 4 уголовных дела по факту торговли нравственности. В этом году было возбуждено 4 уголовных дела по факту торговли людьми. Начальник отдела Русский Владимир Винальевич отметил: «Сложность работы людьми. Начальник отдела Русский Владимир Винальевич отметил: «Сложность работы заключается в том, что жертва, по возвращению домой, не сообщает в органы милиции заключается в том, что жертва, по возвращению домой, не сообщает в органы милиции о случаях трудового или сексуального рабства, но благодаря сотрудничеству с о случаях трудового или сексуального рабства, но благодаря сотрудничеству с Горячей Линией мы получаем информацию для раскрытия преступления». Несмотря на Горячей Линией мы получаем информацию для раскрытия преступления». Несмотря на непризнанный статус республики, отдел по борьбе с торговлей людьми сотрудничает непризнанный статус республики, отдел по борьбе с торговлей людьми сотрудничает с соседними государствами: Молдовой, Украиной и Россией. Как отметил Русский, с соседними государствами: Молдовой, Украиной и Россией. Как отметил Русский, «преступность границ не имеет». «преступность границ не имеет».

Участники круглого стола отметили, что одним из неблагоприятных факторов Участники круглого стола отметили, что одним из неблагоприятных факторов обсуждаемой проблемы является социально-экономический. Неблагоприятная обсуждаемой проблемы является социально-экономический. Неблагоприятная ситуация на рынке труда и ограниченные возможности занятости служат благоприятной ситуация на рынке труда и ограниченные возможности занятости служат благоприятной

почвой для торговли людьми. При этом эффективное почвой для торговли людьми. При этом эффективное противодействие торговле людьми может противодействие торговле людьми может происходить лишь при тесном взаимодействии происходить лишь при тесном взаимодействии государственных властей, международных и государственных властей, международных и неправительственных организаций.неправительственных организаций.

http://ngointeraction.org/main/ru/component/http://ngointeraction.org/main/ru/component/content/article/1-latest-news/1695-in-search-of-content/article/1-latest-news/1695-in-search-of-

the-good-lifethe-good-life

Накануне праздника, посвященного Дню Победы, Накануне праздника, посвященного Дню Победы, добровольцы молодежного движения «М-Лига» с. добровольцы молодежного движения «М-Лига» с. Карагаш провели социальную акцию для ветеранов Карагаш провели социальную акцию для ветеранов Великой Отечественной войны (А.А. Безбородов, И. Великой Отечественной войны (А.А. Безбородов, И. С. Слюсарь, И.М. Голбан, И.Е. Герасимов) и бывших С. Слюсарь, И.М. Голбан, И.Е. Герасимов) и бывших узников концлагеря (Н.Г. Рахуба).узников концлагеря (Н.Г. Рахуба).

Ребята подготовили стихотворения о войне и Ребята подготовили стихотворения о войне и победе, а также открытки, сделанные своими руками. победе, а также открытки, сделанные своими руками. В качестве подарка на память ветеранам вручили В качестве подарка на память ветеранам вручили

чашки от добровольцев с наилучшими пожеланиями и благодарностью, а также чашки от добровольцев с наилучшими пожеланиями и благодарностью, а также почетные грамоты от администрации сельского совета с. Карагаш. Несколько человек почетные грамоты от администрации сельского совета с. Карагаш. Несколько человек инициативной команды «М-Лига» приняли участие в праздничной программе для инициативной команды «М-Лига» приняли участие в праздничной программе для родного села. На митинге 9 мая, у памятника Неизвестному Солдату они выразили родного села. На митинге 9 мая, у памятника Неизвестному Солдату они выразили благодарность участникам тех страшных боевых действий от лица всего молодежного благодарность участникам тех страшных боевых действий от лица всего молодежного движения «М-Лига».движения «М-Лига».

«Нам сложно представить, через что пришлось пройти миллионам людей, которые «Нам сложно представить, через что пришлось пройти миллионам людей, которые принимали участие в той кровавой, страшной войне. Но давайте будем помнить – с принимали участие в той кровавой, страшной войне. Но давайте будем помнить – с благодарностью и скорбью – о том, как родные и совсем незнакомые люди отдавали благодарностью и скорбью – о том, как родные и совсем незнакомые люди отдавали свою жизнь за Родину, свободу, светлое будущее своих детей. Они искренне надеялись, свою жизнь за Родину, свободу, светлое будущее своих детей. Они искренне надеялись, что такое горе никогда не случится с нами. Они хотели, чтобы война навсегда осталась что такое горе никогда не случится с нами. Они хотели, чтобы война навсегда осталась для нас всего лишь воспоминанием, тяжелым уроком судьбы и никогда – нашей для нас всего лишь воспоминанием, тяжелым уроком судьбы и никогда – нашей реальностью. И мы обязаны помнить историю Великой Победы и подвиг наших людей. реальностью. И мы обязаны помнить историю Великой Победы и подвиг наших людей. Это сделает лучше нас самих и наш мир», - отметила локальный координатор команды Это сделает лучше нас самих и наш мир», - отметила локальный координатор команды добровольцев с. Карагаш Ольга Зидра.добровольцев с. Карагаш Ольга Зидра.

http://ngointeraction.org/main/ru/component/content/article/1-latest-news/1681-http://ngointeraction.org/main/ru/component/content/article/1-latest-news/1681-i-remember-im-proudi-remember-im-proud

Центр занятости предлагает подросткам от 14 до 18 лет возможность заработать во Центр занятости предлагает подросткам от 14 до 18 лет возможность заработать во время летних каникул. Ею воспользуются 11 бендерских школьников, которым будут время летних каникул. Ею воспользуются 11 бендерских школьников, которым будут предложены различные рабочие специальности.предложены различные рабочие специальности.

Светлана Онуфриенко, заместитель директора Центра социального страхования Светлана Онуфриенко, заместитель директора Центра социального страхования и социальной защиты г. Бендеры, рассказала о трудоустройстве детей: «Хотелось и социальной защиты г. Бендеры, рассказала о трудоустройстве детей: «Хотелось бы поблагодарить предприятия, которые предоставили рабочие места подросткам. бы поблагодарить предприятия, которые предоставили рабочие места подросткам. В основном, это будут рабочие места в школах для детей из малообеспеченных В основном, это будут рабочие места в школах для детей из малообеспеченных семей. Они будут работать на пришкольных приусадебных участках, в библиотеке, на семей. Они будут работать на пришкольных приусадебных участках, в библиотеке, на предприятиях «Вестра» и «Тигина», в парках культуры и отдыха. Есть одно рабочее предприятиях «Вестра» и «Тигина», в парках культуры и отдыха. Есть одно рабочее

место в УВД».место в УВД».С каждым ребенком будет заключен трехсторонний С каждым ребенком будет заключен трехсторонний

договор, оформлены соответствующие документы. За месяц договор, оформлены соответствующие документы. За месяц своей работы подросток сможет заработать около 400 своей работы подросток сможет заработать около 400 рублей. Оплата и компенсация затрат за труд школьников рублей. Оплата и компенсация затрат за труд школьников идет за счет Единого фонда социального страхования. Пока идет за счет Единого фонда социального страхования. Пока вакансии распределены на июнь, ведутся работы по поиску вакансии распределены на июнь, ведутся работы по поиску рабочих мест на второй летний месяц.рабочих мест на второй летний месяц.

http://ngointeraction.org/main/ru/component/content/http://ngointeraction.org/main/ru/component/content/article/1-latest-news/1753-employment-of-childrenarticle/1-latest-news/1753-employment-of-children

Недавно завершился второй модуль серии тренингов по проекту ОБСЕ Недавно завершился второй модуль серии тренингов по проекту ОБСЕ «Предотвращение торговли людьми среди детей, оставшихся без попечения родителей». «Предотвращение торговли людьми среди детей, оставшихся без попечения родителей». Общественная организация «Взаимодействие» в партнерстве с подведомственными Общественная организация «Взаимодействие» в партнерстве с подведомственными учреждениями в сфере социальной защиты и труда организовали обучение для учреждениями в сфере социальной защиты и труда организовали обучение для профессионалов, работающих в области развития жизненных навыков для социальной профессионалов, работающих в области развития жизненных навыков для социальной и профессиональной интеграции подростков с целью предупредить торговлю людьми и и профессиональной интеграции подростков с целью предупредить торговлю людьми и незаконную миграцию.незаконную миграцию.

Участниками стали социальные педагоги, психологи и воспитатели из большинства Участниками стали социальные педагоги, психологи и воспитатели из большинства интернатов республики. В течение нескольких дней они знакомились с правами ребенка, интернатов республики. В течение нескольких дней они знакомились с правами ребенка, феноменом торговли людьми, опытом Белоруссии в сфере интеграции подростков, феноменом торговли людьми, опытом Белоруссии в сфере интеграции подростков, разрабатывали формат внеклассных мероприятий для воспитанников, выявляли разрабатывали формат внеклассных мероприятий для воспитанников, выявляли потребности и нужды детей-сирот.потребности и нужды детей-сирот.

После первого модуля в интернатах республики для учеников старших классов и После первого модуля в интернатах республики для учеников старших классов и учителей были проведены тренинги на темы: «Мои жизненные ценности», «Торговля учителей были проведены тренинги на темы: «Мои жизненные ценности», «Торговля людьми: миф или реальность?», «Психологическая помощь детям при подготовке к людьми: миф или реальность?», «Психологическая помощь детям при подготовке к самостоятельной жизни». Работа тренинга была построена и в лекционной, и в игровой самостоятельной жизни». Работа тренинга была построена и в лекционной, и в игровой формах. Участники могли поразмыслить над своими жизненными ценностями во формах. Участники могли поразмыслить над своими жизненными ценностями во время игры-аукциона «На что потратить жизнь?» Ребята учились говорить, слушать и время игры-аукциона «На что потратить жизнь?» Ребята учились говорить, слушать и договариваться. Все слушатели посчитали темы обсуждений актуальными и пожелали договариваться. Все слушатели посчитали темы обсуждений актуальными и пожелали друг другу безопасного будущего. Работа с педагогами в интернатах была направлена друг другу безопасного будущего. Работа с педагогами в интернатах была направлена на повышение внимания к формированию системы ценностей и этического сознания на повышение внимания к формированию системы ценностей и этического сознания подростков, на развитие практических навыков подготовки детей к самостоятельной подростков, на развитие практических навыков подготовки детей к самостоятельной жизни.жизни.

После проведения второго модуля участники оценили тренинг, отметив: «Опыт После проведения второго модуля участники оценили тренинг, отметив: «Опыт Белоруссии очень полезен для Приднестровья. Работа начинается с профилактики, Белоруссии очень полезен для Приднестровья. Работа начинается с профилактики, чтобы предотвратить попадание ребенка в интернат. Однако, если ребенок попадает в чтобы предотвратить попадание ребенка в интернат. Однако, если ребенок попадает в эту систему, ему стараются дать все необходимые жизненные навыки. Ребята обучаются эту систему, ему стараются дать все необходимые жизненные навыки. Ребята обучаются различным техническим профессиям, работают на пасеках, в саду, на сельскохозяйственных различным техническим профессиям, работают на пасеках, в саду, на сельскохозяйственных угодьях, в столярных и швейных мастерских при интернатах. Вырученные от продажи угодьях, в столярных и швейных мастерских при интернатах. Вырученные от продажи товаров средства частично идут на лицевой счет воспитанников. Таким образом, после товаров средства частично идут на лицевой счет воспитанников. Таким образом, после выпуска у подростка есть и профессия, и сбережения».выпуска у подростка есть и профессия, и сбережения».

Мероприятия организованы в рамках проекта «Предотвращение торговли людьми Мероприятия организованы в рамках проекта «Предотвращение торговли людьми среди детей, оставшихся без попечения родителей», администрируемого Бюро среди детей, оставшихся без попечения родителей», администрируемого Бюро специального представителя и координатора ОБСЕ по борьбе с торговлей людьми и специального представителя и координатора ОБСЕ по борьбе с торговлей людьми и реализуемого при поддержке государств Монако, Андорра, Люксембург, Лихтенштейн и реализуемого при поддержке государств Монако, Андорра, Люксембург, Лихтенштейн и Сан Марино.Сан Марино.

http://ngointeraction.org/main/ru/component/content/article/1-latest-news/1708-http://ngointeraction.org/main/ru/component/content/article/1-latest-news/1708-rights-of-the-childrights-of-the-child

Второе заседание Клуба прав человека состоялось Второе заседание Клуба прав человека состоялось в миссии ОБСЕ. Его тема «Значимость сотрудничества в миссии ОБСЕ. Его тема «Значимость сотрудничества правозащитников и журналистов в сфере правозащитников и журналистов в сфере продвижения и защиты прав человека» привлекла продвижения и защиты прав человека» привлекла внимание не только юристов, но и журналистов внимание не только юристов, но и журналистов Молдовы и Приднестровья.Молдовы и Приднестровья.

««Люди не знают свои права, поэтому не понимают, Люди не знают свои права, поэтому не понимают, когда они нарушаются. В этой ситуации должны когда они нарушаются. В этой ситуации должны помочь СМИ, просвещая населениепомочь СМИ, просвещая население»», - заметил , - заметил уполномоченный по правам человека Василий уполномоченный по правам человека Василий Калько.Калько.

Интерес собравшихся вызвала презентация редактора сайта «Медиацентра Интерес собравшихся вызвала презентация редактора сайта «Медиацентра Приднестровья» Александра Дорошенко. Эта организация относительно недавно Приднестровья» Александра Дорошенко. Эта организация относительно недавно начала заниматься правами человека, но у нее уже есть любопытные наработки. Так, начала заниматься правами человека, но у нее уже есть любопытные наработки. Так, она стала инициатором создания Консультативного совета при омбудсмене, куда она стала инициатором создания Консультативного совета при омбудсмене, куда войдут не только правозащитники, но и представители гражданского общества, войдут не только правозащитники, но и представители гражданского общества, и журналисты. Предполагается, что члены будущего совета будут осуществлять и журналисты. Предполагается, что члены будущего совета будут осуществлять мониторинг пенитенциарных и закрытых медицинских учреждений Приднестровья.мониторинг пенитенциарных и закрытых медицинских учреждений Приднестровья.

За этим сообщением последовала оживленная дискуссия. Один из ее участников За этим сообщением последовала оживленная дискуссия. Один из ее участников напомнил, что в мире существуют два абсолютных запрета - запрет пыток и рабства. напомнил, что в мире существуют два абсолютных запрета - запрет пыток и рабства. Задача СМИ информировать об этом население.Задача СМИ информировать об этом население.

Выступающие с сожалением отмечали, что пока в приднестровских СМИ практически Выступающие с сожалением отмечали, что пока в приднестровских СМИ практически отсутствует такой жанр, как журналистское расследование. Причин много: от нехватки отсутствует такой жанр, как журналистское расследование. Причин много: от нехватки мастерства до материальной незаинтересованности. «Медиа центр Приднестровья» мастерства до материальной незаинтересованности. «Медиа центр Приднестровья» готовится заполнить нишу. Его руководители уже объявили о предстоящем тренинге, готовится заполнить нишу. Его руководители уже объявили о предстоящем тренинге, а затем и конкурсе журналистских расследований.а затем и конкурсе журналистских расследований.

http://mediacenter.md/novosti_media-centra/238-yuristy-i-zhurnalisty-gotovy-http://mediacenter.md/novosti_media-centra/238-yuristy-i-zhurnalisty-gotovy-obedinitsya.htmlobedinitsya.html

В ПОИСКАХ ХОРОШЕЙ ЖИЗНИ

Я ПОМНЮ, Я ГОРЖУСЬ!

ЛЕТНИЕ КАНИКУЛЫ С ПОЛЬЗОЙО ПРАВАХ РЕБЕНКА И ФЕНОМЕНЕ

ТОРГОВЛИ ЛЮДЬМИ

ЮРИСТЫ И ЖУРНАЛИСТЫ ГОТОВЫОБЪЕДИНИТЬСЯ

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРНЕТ-ДАЙДЖЕСТмай 2014 г.стр. 4

НАШ АДРЕС: ПМР, МД 3300, г. Тирасполь Объем: 1 п. л. формата А2Телефон: 0 (553) 8-99-77E-mail: pr.ngointeraction@gmail.ru Тираж: 250 экз.

Газета отпечатана с готового оригинал-макета на ГУИПП «Бендерская типография «Полиграфист» Государственная служба связи, информации и СМИ ПМР, 3200, г. Бендеры, ул. Пушкина, 52

Газета “Агора” публикуется в рамках проекта “Предупреждение торговли людьми и насилия в семье в Приднестровье-2014”, внедряемого при поддержке Международной организации по миграции на средства, предоставленные Министер-ством иностранных дел Норвегии и Läkarmissionen. Мнения, отраженные в данном материале, могут не соответствовать позиции Международной организации по миграции, Министерства иностранных дел Норвегии или Läkarmissionen.

Помощник редактора и вёрстка: Е. Красюк

Главный редактор: O. Алистратова

Корректор: И. ДеменчакКоординатор по связям с общественностью: И. Каленич