AJÁNLATOK AZ IT-, A MÉRNÖKI, EGYÉB MŰSZAKI ÉS A ...- CV felöltés a profilodra: 30 pont - Helyszíni részvétel: 60 pont - Börze utáni kérdőív kitöltése: 20 pont FONTOS!

140+ÁLLÁSKÍNÁLÓ 15+

ELŐADÁS

1400+SZEMÉLYES

TANÁCSADÁS

SZAKMAI PARTNERÜNKA rendezvény szervezője A KépzésTér szakmai partnere

Kiemelt állásajánlóink:

Regisztrálj most! www.hvgallasborze.hu

2016. MÁRCIUS 2-3. 10:00-18:00SYMA RENDEZVÉNYKÖZPONT, „A” CSARNOK

2 NAPA KARRIEREDÉRT

Karrier Iránytű

AJÁNLATOK AZ IT-, A MÉRNÖKI, EGYÉB MŰSZAKIÉS A GAZDASÁGI TERÜLET HALLGATÓINAK,

PÁLYAKEZDŐINEK ÉS TAPASZTALT SZAKEMBEREINEK

Nyereményjátékok2

Karrierrendezvények5

Rendezvénytérkép10

Kiemelt támogatónk

2 • 2016. március 2-3. • www.hvgallasborze.hu Kiemelt állásajánlóink:

Kiket várunk a rendezvényre?

Nyereményjátékok

A felsőoktatásban tanulókat, a pályakezdő és tapasztalt diplomás szakembereket egyaránt szívesen látjuk a HVG Állásbörzén.Ne hagyd ki, ha• még tanulsz, és gyakornoki helyet keresel,• pályakezdőként szeretnéd megtalálni az ideális pozíciót,• tapasztalt szakemberként feltérképeznéd a munkaerőpiac aktu-

ális trendjeit,• külföldi ösztöndíj- vagy munkalehetőséget keresel,• tanácsokat és tippeket szeretnél a sikeres karrierépítéshez.

• Gyakornoki lehetőségek és pályakezdő pozíciók, érdeklődési körnek és végzettségnek megfelelő hírlevél,

• karrierépítést támogató programok és rendezvé-nyek szervezése,

• a frissdiplomas.hu oldalon aktuális hírek, ese-mények, továbbá tippek a sikeres pályázáshoz, állásinterjúhoz.

A rendezvény szervezője

Szakmai partnereink

• Az egyik legnagyobb online állásportál - több ezer pozícióval,

• a kvalifikált álláskeresők legkeresettebb fóruma,• naprakész karrier hírek a Jobline Karrier+ Ma-

gazinban,• egyszerűsített mobil jelentkezés, • személyre szabott állásajánlatok a Jobline

Állásposta szolgáltatásával.

• a legnagyobb hazai oktatási oldal,• friss hírek, információk minden képzési területről,• a legnagyobb hazai segédanyag-adatbázis,• ingyenes online diploma-rangsor és pontszám

kalkulátor.

Képzés - Tudás - Karrier

Kutatások szerint 7 másodperc is elegendő ahhoz, hogy véleményt formáljunk egy másik ember-ről. A megfelelő megjelenés ezért kulcsfontosságú! Tegyél pozitív be-

nyomást a HR-esekre! Érkezz igényesen, és öltözz alkalomhoz illően! A megfelelő viselethez segítséget, az F&F által támo-gatott Állásbörze-viselet menüpont alatt találsz honlapunkon.

Jó benyomás, jó esélyek

Impresszum:

Megjelenik rendezvényenként, évente két alkalommalKiadó és szerkesztőségKiadja: HVG HR Center, 1037 Budapest, Montevideo utca 14.Felelős kiadó: HVG Kiadó Zrt.Felelős szerkesztő: Frissdiplomás Kft.Munkatársak: Sass-Lehoczky Fanni, Kocsis Anita, Kosztolnik LiliHirdetésfelvétel: HVG HR CenterTelefon: +36 1 436 2206Fax: +36 1 436 2089

Megjelenik 88 000 példánybanFotók: a HVG Állásbörze Arhiv, A Kiállító cégek tulajdonát képző fényképek, Freepik.com, Iváncza KristófNyomdaMediaWorks NyomdaHARBOR PARK1225 Budapest Campona u. 1.Telefon: +36 1 207 8130Fax: +36 1 207 8169

HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapok Karrier Iránytű

TartalomKiket várunk? 2Nyereményjátékok 2Felkészülés 3Nyelvtanulás 4Karrierrendezvények 5Munkavégzési formák 6Reális bérigény 7Sikertörténet 8Rendezvénytérkép 10Álláskínálók 12Képzéskínálók 19További kiállítók 19Programok 20

KöszöntőJóllehet néhány évtizeddel ezelőtt még élethosszig tartó, biztos állásról ál-modott egy álláskereső, ma már sokkal inkább az új kihívásokat és az adott élethelyzetünkhöz illeszkedő lehetőségeket kutatjuk. Keressük az olyan ön-fejlesztési módokat, amelyeket beépíthetünk a mindennapjainkba és azo-kat a karrierlehetőséget, ahol leginkább érvényesülhetünk. Teret nyernek az új típusú, alternatív munkaformák és tanulási fórumok. Hódítanak a mo-dern közösségi irodák és az okostelefonokra optimalizált, nyelvtudást fej-lesztő programok. Az újdonságok erejével azonban élni is tudni kell, ehhez pedig nagyfokú tudatosságra és tájékozottságra van szükség. Akkor tudunk ugyanis helyes döntést hozni, ha megismerjük a számunkra elérhető pers-pektívákat, és azok közül választjuk ki az igazán testhezállót. A HVG Állás-börze és ez a kiadvány is ebben nyújt segítséget számodra.

Blaski Judit, HVG HR Center igazgató

Ajánld a börzét! Pontvadászat

A további nyereményeket felajánlották:

Miért érdemes barátaiddal együtt kilátogatnod?Nem csak Te érdeklődsz a karrierlehetőségek iránt, hanem barátaid is? Legyen közös program a HVG Állásbörze látogatása! Gyertek ki együtt, és legyen Tiétek az értékes nyeremények egyike!Mit kell ahhoz tenned, hogy harcba szállj a nye-reményekért?1. Regisztrálj a www.hvgallasborze.hu oldalon.2. Ajánld ismerőseidnek a rendezvényt belépett felhasználóként a honlapon keresztül.3. Legalább 3 ismerősödnek kell regisztrálnia a Te meghívásoddal.

FŐDÍJAK: 2 db NESCAFÉ Dolce Gusto kávéfőző kapszulás kávécsomaggal

További nyeremények:40 000 Ft értékű F&F ajándékutalvány*, 2 db fél éves Mol Bubi bérlet utalvány, 1 db Microsoft ajándékcsomag, 2 db Avon csomag, 2 db HVG Könyvcsomag HVG előfizetéssel, 3 db 5 Perc Angol magazin éves előfizetés *Az utalvány a Budapesti Váci úti Tesco ruházati osztályán váltható be.

Hogyan tudsz pontokat szerezni? Csak annyit kell tenned, hogy eljössz a HVG Állás-börzére, és kihasználod a börze honlapja nyújtotta lehetőségeket. A rendezvény előtt és után is tudsz pontokat gyűjteni. A nyereménysorsoláson azok a felhasználók vesznek részt, akik elérték a 100 pontot.Regisztrálj, és vágj bele!

Hogyan gyűjthetsz pontokat?- Előzetes kérdőív kitöltése a börze előtt: 20 pont- CV felöltés a profilodra: 30 pont- Helyszíni részvétel: 60 pont- Börze utáni kérdőív kitöltése: 20 pont

FONTOS! Figyelj arra, hogy mindig legyél beje-lentkezve, hiszen csak így tudjuk a megszerzett pontjaidat jóváírni.

FŐDÍJ: 7 napos bérlet a Sziget fesztiválra

További nyeremények: 1 db Lumia 640 XlDualSim 55K PortablePower DC-21 6,5K telefon, 1 db fél éves Mol Bubi bérlet utalvány, 1 db ajándékcsomag az Unilever felaján-lásával, 1 db Audi ajándékcsomag, 1 db Avon aján-dékcsomag, 2 db HVG Könyvcsomag HVG előfize-téssel, 2 db 5 Perc Angol magazin éves előfizetés

3Szakmai partnerünk: • A rendezvény szervezője: www.hvgallasborze.hu • 2016. március 2-3. •

A FELKÉSZÜLÉS MENETETop10 tipp a sikeres részvételhez!

milyen jellegű pozíciót szeretnél!

hogy a rendezvény mely kiállítói kínálnak terveidbe illeszkedő lehetőségeket!

azokból a cégekből, akiknél el tudnád képzelni magad!

kinyomtatva az aktuális magyar, illetve idegen nyelvű

önéletrajzodat!

A rendezvénynek

hogyan mutatkoznál be 1 percben!

hogy hova jelentkeztél, honnan várhatsz választ!

EREDMÉNYES JELENTKEZÉST KÍVÁNUNK :)

1

2

3

4

5

6

7

Gondold végig,

Nézz utána,

Állíts össze egy listát

Hozd magaddal

megfelelő viseletben érkezz!...

...

az E-mailben kapott azonosítód!

azokat a kérdéseket, amelyekre szeretnél választ kapni a vállalatok munkatársaitól!

toll és jegyzetfüzet, hogy leírhasd a legfontosabb benyomásaidat!

10

8

Írd össze

Legyen nálad

Készítsd elő

9

CODE

Vezesd magadnak,

Szedd össze magadban,

ILYEN A JÓ ÖNÉLETRAJZHogyan lehet igazán ütős az önéletrajzod?

VEZETÉKNÉV KERESZTNÉV

Születési hely: Város, 1900. 01. 31.Cím: 0000 Város, Valamilyen utca 1.Email cím: [email protected]: 06 30 132 4567

SZAKMAI TAPASZTALAT:

2012. 09. – 2012. 12.: Foglalkoztató cég Betöltött pozíció Feladatok: gyűjtőnevekkel



TANULMÁNYOK:

2010. 09. – : Valamilyen Egyetem Valamilyen Tudományi Kar Valamilyen szak

2006. 09. – 2010. 06.: Gipsz Jakab Középiskola, város Ha volt valami speciális, például: Emelt Nyelvi Tagozat

NYELVISMERET:

Angol középfokú, B2 kategóriás nyelvvizsga (2010)– jelenleg felsőfokú szintFrancia alapfokú nyelvtudás, szóbeli nyelvvizsga (2006)– jelenleg passzív

SZÁMÍTÓGÉPES ISMERETEK:

ECDL vizsga (2010) – felhasználó szintGrafikai tervező szoftver – alap szintSAP – professzionális szint

EGYÉB:

B kategóriás jogosítvány (2008)– mindennapos autóhasználatPSZÁF független biztosítás közvetítői szakvizsga (2010)

HOBBI:

salsamarketing szakmai könyvek olvasása

Város, aktuális év. hónap nap.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

TIPP: A név kiemelt helyen legyen.

TIPP: NAGYON FONTOS! Élő elérhetőségeket adj meg, többször is ellenőrizd le, hogy jól írtad-e!

TIPP: A szakmai tapasz-talatot és tanulmányokat hónap pontossággal add meg. Első helyen a leg-frissebb legyen, utána időrendben visszafelé haladj!

TIPP: Tanulmányok esetén is az első a legfrissebb, utána időrendben visszafelé haladj. Ha még folyamat-ban lévő tanulmányod van, akkor azt úgy jelöld, hogy nem adod meg a végét, vagy pedig úgy, hogy megadod a végét, de odaírod azt is, hogy “várhatóan”.

TIPP: FONTOS! Nyelvtudásnál a nyelvvizs-ga szintjén, és megszerzés dátumán túl tüntesd fel az adott időpontban aktuális tudásod szintjét – akkor is, ha magasabb, akkor is, ha alacso nyabb!

1

2

3

4

TIPP: A lehető legteljeseb-ben add meg a számítógépes ismereteidet, kevésbé elterjedt szoftver esetén pár szavas magyarázattal. Itt is fontos, hogy az aktuális tudásszintet is feltüntesd.

TIPP: Ha a jogosítvány megléte az elvárások között szerepel, akkor érdemes feltüntetni a használati gya-koriságot is.

TIPP: Nem kötelező hobbit megadni. Viszont ha írsz, akkor ne általános hobbit írj, hanem valami konkrétab-bat, szűkebbet.

TIPP: Minden pályázat-hoz az adott állásra rászabott önélet rajzot készíts el, melyet aktuális dátummal láss el.

TIPP: Tudj meg további hasznos trükköket a meg-nyerő pályázatról március 2-án, a HVG Állásbörzén 13:00-kor kezdődő “A magáért beszélő 2 perces önéletrajz” című előadásból.

5

6

7

8

9

10


A nyitott pozíciók felénél már alapból kiesnél a rostán, mert nem elég erős a nyelvtudásod? Vagy külföldi tapasztalatszerzésben gondolko-zol, hogy javítsd elhelyezkedési esélyeid? Ha elvárásaidnak megfelelő állást szeretnél, érde-mes energiát szánni egy új nyelv elsajátítására vagy a már meglévő tudásod magasabb szintre emelésére! Mutatunk néhány lehetőséget, hogy a tanulás a mindennapjaid részévé válhasson.

Ha a klasszikus tanfolyamok és magánórák egy-szerűen már nem férnek be a naptáradba, vagy a fejlődésed szempontjából nem érzed elég ha-tékonynak őket, ne keseredj el! Léteznek megol-dások, amelyek során hobbivá, rutintevékeny-séggé válhat az új szavak és a nyelvtan elsajátítása.

„LUKE, I AM YOUR FATHER!”

Egy Star Wars rajongó akkor is megérti ezt a mondatot, ha nem beszél angolul. Miért? Mert nagy valószínűséggel számtalanszor látta ked-venc filmjét és az ahhoz kapcsolódó megannyi videót. Ha valaki rendszeresen újranézi a kulti-kussá váló párbeszédeket, már fejből fújja a jele-neteket és máris bátrabban idéz - akár idegen nyelven is - bizonyos szófordulatokat. Ha te is szeretsz szabadidődben mozidélutánokat tarta-ni, a kedvenceidet nézd azon a nyelven, amelyen szeretnél magabiztosan kommunikálni. Ez a ki-kapcsolódási forma sokat segíthet szókincsbőví-tésben, hétköznapi beszédstílus elsajátításában, hallásértésben és a kiejtés javításában is. Ne ess kétségbe, ha az első percekben úgy érzed, hogy semmit nem értesz. Légy türelemmel, szépen fokozatosan egyre több dolog ragad majd meg. Kezdetben nézd a filmeket magyar felirattal, majd jöhet az eredeti hanggal megegyező szöve-gezés. Meg fogod látni, a végén annyira bele-jössz, hogy már anélkül is menni fog!

LECKÉK AZ ÉTERBENSzámos weboldalt találhatsz, ahol tudásszinted-nek megfelelő szövegek, szabályokat ellenőrző tesztek és témakörhöz kapcsolódó videók is elér-hetőek. Az 5Perc Angol például hetente többször

új feladatokkal, tudnivalókkal és anyagokkal látja el olvasótáborát. Ha pedig már felvértezted ma-gad az alapokkal, bővítsd a meglévő szókincsed és nézd meg, hogyan használják a gyakorlatban a megtanult nyelvtant. Kövesd a külföldi hírolda-lakat, ahol amellett, hogy sokat tanulhatsz, köz-vetlenül értesülhetsz a legfrissebb nemzetközi eseményekről. Ha pedig elsősorban a közösségi oldalakon szerzed be a szükséges információ-morzsákat, akkor kövesd kedvenc lapod, sztárod vagy márkád idegennyelű oldalát! KÉZNÉL VAN A MEGOLDÁS

Átlagosan mennyi időt töltesz úgy, hogy nincs nálad a telefonod? Pötyögünk rajta a metrón, a megállóban várva, ráadásul ma már nem rit-ka, hogy e-mailjeinket is útközben válaszoljuk meg. Miért ne állítanád a mobilodat a tanulás szolgálatába is? Váltsd át a telefonod menü-rendszerét idegen nyelvre, így nagyon sok hasz-nos új szó és kifejezés „ég beléd”. Beszéld meg barátaiddal és ismerőseiddel, hogy ezentúl ne magyarul SMS-ezzetek és cseteljetek egymás-sal! Nincs is jobb gyakorlás, mint az életszerű formák használata. Less el más anyanyelvű is-merőstől hasznos szófordulatokat: írj Erasmus-os ismerősöknek! Vannak kifejezetten olyan kö-zösségi oldalak, ahol külföldi levelezőtársat találhatsz. Sok helyen ország, kor, sőt érdeklő-dés alapján is kereshetsz partnert a tanuláshoz. Érdemes megnézned például a sandbook.net, interpals.net vagy globalpenfriends.com oldalt. Ne félj, ha elsőre nem tökéletes nyelvtanilag a leveled, ez is alakul és javul majd néhány üze-netváltást követően.

A magabiztos nyelvtudás elengedhetetlen a si-keres jövőformáláshoz. Hiába van papírod róla, ha nincs elég önbizalmad vagy gyakorlatod ah-hoz, hogy határozottan használd, a megszer-zett oklevél mit sem ér. Tudtad, hogy a mun-kaadók előnyben részesítik a kül föl di ta pasz ta lat tal rendelkezőket, mert olyan készsé geket is tulajdonítanak nekik, amelyeket a kinn tartózkodás révén nagy eséllyel elsajá-títhattak? Mélyítsd el idegen-nyelvtudásodat az ország határain túl, és szívd magadba a világ sokszínűségét! Tájékozódj lehetőségeidről a HVG Állásbörzén, a Mobility Fair kiállítóinál, ahol konkrét információkat kaphatsz a felsőok-tatási képzésekről, szakmai gyakorlatokról, ösztöndíj- és cserediákprogramokról, valamint különböző álláslehetőségekről. Ezen kívül a si-

keres pályázáshoz is sok hasznos tippet kap-hatsz. Találd meg a számodra vonzó úti célt, legyen akár Ausztrália, Dánia, Hollandia, Fran-ciaország vagy az Egyesült Államok. Ne hagyd ki ezt a remek lehetőséget! Szerezz élménye-ket testközelből!

A Mobility Fair kiállítói és standszámai:5 Perc Angol (M8)Campus France(M9)CSE Australia (M1)Dániai továbbtanulás & Study and Work Travel (M2)EURES Magyarország (M3)EUROPASS, ERASMUS+(M4)Fulbright EducationUSA (M6)Placement International (M5)SSCHeroes Magyarország (M7)

Hogyan válhat napi rutinná a nyelvtanulás?

A legjobb ingyenes appok nyelvtanuláshoz

Érdemes a Facebook, Snapchat és a játékok mellé valamilyen nyelvoktató applikációt is le-tölteni mobileszközötökre, hogy könnyedén tanulhassatok villamoson, órák közti szüne-tekben vagy akár egy kávé mellett. Havonta jönnek ki új programokkal a fejlesztők, ame-lyeknek többsége teljesen ingyenes. Össze-szedtük a legjobbakat.

A Duolingo-t és a Babbel-t már szinte mindenki ismeri, ám e két úttörő alkalmazáson túl is van élet a nyelvoktató appok világában.

A tanulókártyás alkalmazások a memorizálásban segítenek, így aki a szókincsét akarja bővíteni, ezekkel érdemes megismerkednie. A Bykivel több mint nyolcvan nyelv legfontosabb kifejezéseit véshetitek a memóriátokba, ráadásul az ingyenes verzióban mindegyikhez három szójegyzéket kap-tok. Hasonló elven működik az Anki és a Memrise is. Utóbbiak is rengeteg nyelven elérhetők már, de akár magatoknak is gyárthattok kártyákat, így más tantárgyak esetében is hasznos lehet.

A Living Language Course már nem csak a szó-kincs fejlesztésére alkalmas, hanem szabályo-kat és interaktív feladatokat is tartalmaz. A tár-salgást pedig anyanyelvűek által felmondott szövegek segítségével gyakorolhatjátok. Jelen-leg angol, olasz, portugál és arab nyelven tölt-hető le a program. Alapfokú tudást ígér a 50 languages, amivel a mindennapi szituációk-ban előforduló kifejezéseket gyakorolhatjátok írott szövegekkel és hanganyagokkal. Játéko-kon keresztül sajátíthatjátok el az ábécét, a szá-mokat, az ellentétes jelentésű szavakat is. Neve pedig nem pusztán a fantázia szüleménye, több mint 50 nyelvre optimalizálták a fejlesztők.

Szintén játékos tanulást ígér a MindSnacks. Talán már túl szórakoztatóra is sikerült, mivel színes, gyors, harsány és hangos világa sokak figyelmét inkább elvonhatja, minthogy lekötné – habár vala-kinek pont ez segít a memorizálásban. A francia és a német mellett olaszul, portugálul, japánul és mandarin nyelven is használható, de hamarosan kilépnek a fejlesztők a nyelvtanulás világából, és egy matekoktató programot is megjelentetnek.

A Voxy beszéd-centrikussága miatt egyedülál-ló. A programmal mindennapi szituációkat hall-gathattok meg, sőt, még a kedvenc számaitok szövegét is elsajátíthatjátok a karaoke-mód-ban, és anyanyelvi oktatókat is megkérhettek, hogy tanítsanak titeket. Teljesen aktuális és élethű anyagokat ígér a program, tehát valóban hasznos párbeszédeket hallgathattok meg. Saj-nos még csak angol verziója készült.

Kövesd a nyelvtanulással kapcsolatos híreket az Eduline.hu rovatában: http://eduline.hu/nyelvtanulas

Nagy Barnabás/Eduline.hu

Oktatásról, képzésről minden egy helyen:

www.eduline.hu

Szerezz tapasztalatot külföldön!


Egy projekt megvalósítása, a megfelelő pozíció megtalálása vagy éppen a szakmai továbblépés előkészítése is számos kihívást rejt magában. Előfordulhat, hogy ezek megoldásához irány-mutatásra vagy új impulzusokra van szükséged. Hasznos tippeket számos ingyenes rendezvé-nyen is kaphatsz, ha nyitott vagy az új ötletekre és fontos számodra a kapcsolatépítés. Ismerj meg cikkünk segítségével néhány izgalmas, karrierépítést támogató programot!

ÁLLÁSBÖRZÉK – EGY HELYEN A MUNKAADÓK SOKSZÍNŰ PALETTÁJAAhhoz, hogy megtaláld az igazán testhezálló fel-adatkört, tisztában kell lenned a számodra elér-hető lehetőségekkel. A megfelelő döntés megho-zatalához nagy segítséget jelent, ha megismered a cégek és intézmények kínálta perspektívákat, valamint személyesen rákérdezel a választáshoz szükséges kulcsfontosságú információkra. A munkaerőpiac aktuális helyzetéről legátfogóbb képet egy állásbörzén kaphatsz.

KONFERENCIA – A SZAKMAISÁG ALAPJA A TÁJÉKOZOTTSÁGHa szeretnél lépést tartani a változó világ kihívá-saival, akkor elengedhetetlen, hogy a legújabb fej-lesztésekkel és trendekkel képben legyél, azokat minél inkább beépítsd a tanulmányaid illetve munkád során. A legfrissebb kutatási eredmé-nyek és tapasztalatok megismerésére egy konfe-rencia nyújthat ideális fórumot, ahol a felmerült kérdéseidet azonnal meg is válaszolják.

WORKSHOP – AZ ÖNFEJLESZTÉS ÚJ ABLAKOKAT NYITHATNéha a munkád során olyan nehézségekbe üt-közhetsz, amelyek megoldásában már csak új módszerek alkalmazása segíthet. Egy-egy workshop keretében különböző kreatív techni-kákkal (pl. prezentációs módszerekkel) ismer-kedhetsz meg. Ezen rendezvényeknek az előnye, hogy programjukat egy téma köré építik, és a részvétel során könnyen elsajátíthatod a trükkö-ket.

MEETUP – KAPCSOLATÉPÍTÉS KÖTETLENÜLIzgalmas beszélgetés, közvetlen és jó hangulatú légkör jellemzi a rendezvényeknek ezt a formá-ját. A lazán szerveződő találkozások során ha-sonló érdeklődésű szakemberek gyűlnek össze, hogy tapasztalataikat, élményeiket megoszthas-

sák egymással. A szórakoztató eszmecsere al-kalmával hasznos (háttér-) információkkal gaz-dagodhatsz, ráadásul gyúrhatsz a personal branding-re is.

KARRIERDÉLUTÁNOK – PÁRBESZÉD TÉT NÉLKÜL Az interneten sok információt szerezhetsz lehet-séges munkaadóidról, azonban a személyes be-nyomás is legalább olyan fontos egy döntés meg-hozatalánál. A választást megkönnyítheti a szá mod ra releváns cégek közvetlenebb megis-merése. A karrierdélutánok erre kínálnak remek alkalmat. Egy ilyen típusú rendezvénynek a kere-tében mindig egy adott vállalat kollégái adnak tanácsokat, hogy nagyobb sikerrel pályázhass hozzájuk, ráadásul felkészültségedet nem csak CV-del, hanem aktív részvételeddel is bebizo-nyíthatod.

HOGY MENNYIRE HASZNOSAK EZEK A PROG-RAMOK? KÉT RÉSZTVEVŐ FOGLALJA ÖSSZE NEKTEK A TAPASZTALATAIT!

Muskát Máté„Már korábban is hal-lottam a Bosch cso port kiemelkedő hazai be ru-há zá sa i ról, szer teága zó fej lesz té si, illetve gyár-tási te vé keny sé gé ről. A mes ter di plo ma meg-szer zé sé hez kö ze led-vén ki akartam hasz-

nálni az alkalmat, hogy első kézből gyűjt hes sek in for má ci ót a náluk elérhető kar rier le he tő sé gek-ről. A You Meet Industry @ BCE programon a sze-mélyes beszélgetés mellett, visszajelzést kér-hettem az önéletrajzomról és rész le te sen meg is mer het tem a cég kiválasztási módszereit.

Ez a rendezvény esetemben a toborzási folyamat első állomásának bizonyult, hiszen a találkozást követően meghívtak egy egész napos kiválasztási körre, majd végül felvételt nyertem a Bosch Junior Managers Programba.”

Máté ezért ajánlja: Ha magabiztosabbá sze-retnél válni az állásinterjúkon, mindenképp érdemes részt venned, hiszen itt „tét nélkül”, mégis szakemberek jelenlétében gyűjthetsz hasznos tapasztalatokat.

Korpáczy Szabolcs„Számomra a karrier-építés szem pont já ból sar ka la tos pont, hogy al ap os an meg is mer -jem azt a te rü letet, ahol a jövőben dolgoz-ni sze ret nék. A mi kor meg lát tam az AUDI Hun ga ria Szak ér tők Nap já nak fel hívását, a zon nal jelentkeztem. Lehetőséget kaptam a

részvételre, ahol a szakmai programon illetve a gyárlátogatás során bepillantást nyerhettem a legkorszerűbb gyártási technológiákba. Emel-lett más autóipari tapasztalattal rendelkező, hasonló érdeklődésű szakemberrel találkoz-hattam. A rendezvényen jobban megismerhet-tem a gyártástervezői munkakört, illetve villám-interjú keretében egy személyes beszélgetésre is sor került.”

Szabolcs ezért ajánlja: Azért hasznos ez a program, mert segítségével átfogóbb képet kaphatsz a vállalat struktúrájáról és a korszerű gyártási technológiákról. Mindemellett kiváló alkalmat ad arra, hogy betekinthess a világ legnagyobb motorgyárának működésébe is.

Ha érdekelnek hasonló karri-erépítést támogató rendezvé-nyek, gyere ki a HVG Állásbör-zére és keresd a Frissdiplomás KarrierSarkot (B38)!

Rendezvények a sikeres jövőért?

Téged mi motivál? Forrás:The Undercovered

Recruiter

Melyek a legfontosabb szempontok,amikor munkahelyet választunk?

Kövesd Facebook-oldalunkat karriertanácsokért és a legfrissebb munkaerő-piaci hírekért! facebook.com/joblinehu

A munkatípusa

Előmenetelilehetőség

Az ingázásideje

FizetésTerhelésmértéke

Béren kívüli juttatások

A munkaidő beosztása

A munkahely biztonsága

A frissdiplomas.hu csapata több karrierépítést támoga-tó program szervezésével és megismertetésével is segít abban, hogy a munkaadók és álláskeresők könnyebben egy-másra találjanak.


Irodán innen és irodán túl – munkavégzési formák a 21. században

Egyes kutatások szerint 2030-ra a hagyományos 8 órás munkarend eltűnik. El tudod képzelni, hogy feladataid jelentős részét felhőalapú szolgálta-tások segítségével, a nappalidból végezd? Vagy éppen ellenkezőleg, igényed van arra, hogy folya-matos visszajelzést kapj? A munkaformák változ-hatnak, azonban egy valamit minden esetben szem előtt kell tartani: a hatékonysághoz mindenkinek inspiráló és motiváló környezetre van szüksége.

Egyesekre az irodai közösség hat pozitívan, má-sok produktívabbak alternatív körülmények kö-zött. A rugalmas munkavégzés egyre nagyobb teret nyer és követel, azt azonban nem szabad elfelejteni, hogy feladatkörtől és személyiségtí-pustól is függ, hogy ki, milyen körülmények kö-zött tudja kihozni magából a maximumot.

NYOLC ÓRA MUNKA, NYOLC ÓRA PIHENÉS…

Mit értünk alatta? Még ma is a legelterjedtebb a klasszikus, 8 órás beosztás, amikor a feladato-kat a cég által kijelölt helyen (iroda, gyár stb.) és időben kell elvégezned.Kiszámítható hétköznapokra van szükséged? Úgy érzed, hogy pótolhatatlanok számodra a szemé-lyes egyeztetések és a közös ötletelések? Akkor a hagyományos munkaforma a Te világod. Ha könnyebben tudsz haladni úgy, hogy folyamatosan egyeztethetsz a feladataidról, akkor ne gondold, hogy a nappalidban jobban el tudnád látni a dol-godat! Csak akkor érdemes az alternatív munka-végzési lehetőségekkel is megismerkedned, ha az önállóság és az időmenedzsment a lételemed.

HOME OFFICE, AVAGY MUNKA KÉT MOSÁS KÖZÖTT

Mit értünk alatta? Itthon is egyre elfogadot-tabb és elterjedtebb a távmunkának ez a fajtája. Ebben az esetben nem kell fizikailag megjelen-ned az irodában, internet és telefon segítségével tartod a kapcsolatot a kollégáiddal.

A munkaidő hatékonyságának ismérve a produk-tivitás. De mit csinálj, ha kora hajnalban vagy ép-pen késő este tudsz jobban koncentrálni, amikor a környezetedben nyugalom van? Ha a fentiek jellemzőek rád, akkor a rugalmasabb munka-szervezési módszer segíthet, hogy a legtöbbet hozd ki magadból. Ez nagyobb függetlenséget, ugyanakkor komolyabb kihívást is jelent. Csak akkor testhezálló neked, ha nem okoz problémát a döntéshozatal, és visszajelzéseket csak a feladat kulcspontjainál igényelsz. Ha magadra ismertél, akkor érdemes elgondolkodni ezen a munka-végzési típuson, hiszen így megspórolhatod az utazással eltöltött időt és pénzt. Ehhez azonban merned kell nagyobb felelősséget vállalni, és tu-datosabban elválasztani a munkát a magánélettől.

KÖZÖSSÉGI IRODÁK, AHOL FÜRTÖKBEN TEREMNEK A SZABADÚSZÓK

Mit értünk alatta? Az ilyen rendhagyó irodák-ban modern és inspiráló környezetben dolgoz-nak egymás mellett a többségében szabadúszó szakemberek. Elsősorban a fővárosban találkoz-hatsz ilyen helyekkel, de néhány vidéki városban is megjelentek már, pl. Pécs.Ha nem bírod a szigorú kereteket, de ennek el-lenére társasági lény vagy és nem egy magányos farkas típus, akkor a köztes lehetőségeket érde-mes keresned. A közösségi irodák (coworking)

átmenetet jelentenek a teljesen kötött és az egyedülálló munkavégzés között. Ezekben az irodákban ráadásul nagy teljesítményű gépek és tárgyalók is rendelkezésedre állnak. Számos önállóságra vágyó szakemberrel ismerkedhetsz meg, cserélhetsz tapasztalatot. Ha fontos szá-modra a függetlenség és produktívan szeretnéd tölteni az időd, ez a neked való választás! Ugyan-akkor tisztában kell lenned vele, hogy itt a kon-centráció kulcskérdés, hiszen előfordulhat, hogy különböző tevékenységek találkoznak és a sok impulzus elvonja a figyelmed.

HOFFICE – MEGOSZTANÁD A MUNKÁT ÉS AZ OTTHONOD IS?

Mit értünk alatta? Ez egy Svédországból induló, hazánkban még kevésbé ismert, újszerű kezde-ményezés. Lényege, hogy valakinek az otthoná-ban 10-12 fő mellett – azonban nem feltétlenül együtt - dolgozhatsz. Ha nincs pénzed, hogy saját munkaállomást bé-relj, de inspirál a közösségi terek hangulata és a kapcsolatépítés lehetősége, akkor érdemes utá-nanézni ennek az újdonságnak. Ehhez csak egy munkára alkalmas laptop, és nagy nappali kell. Azonban abban az esetben, ha a feladatok elvég-zéséhez elengedhetetlenek a magasabb szintű technikai eszközök és a személyes tér, akkor ne-ked nem éri meg ilyen formában egy munkakö-zösséghez csatlakoznod.

2016FEBRUÁR 8

MA

2016FEBRUÁR2016

A számodra ideális környezet megtalálásában segíthet a HVG Állásbörze „Miért nem érzem jól magam a munka-helyemen?” című ingyenes tanácsadása


5 tény, amit érdemes figyelembe venned

A 10 alkalmazott alatti cégek 49,62%- a semmilyen béren kívüli juttatást nem biztosít. Ez az arány egy 1 000 munkavállalót foglalkoztató vállalatnál mindössze 11,55%.

LEGNÉPSZERŰBB JUTTATÁSOK

1. Erzsébet utalvány2. SZÉP kártya3. Mobiltelefon magáncélokra4. Rugalmas munkaidő5. Egészségpénztár

51 – 250 fő

1. Erzsébet utalvány2. Mobiltelefon magáncélokra3. Rugalmas munkaidő4. Helyi utazási bérlet5. Notebook magáncélokra

10 fő alatt

1. Erzsébet utalvány2. SZÉP kártya3. Mobiltelefon magáncélokra4. Egészségpénztár5. Rugalmas munkaidő

250 – 999 fő

1. Erzsébet utalvány 2. Mobiltelefon magáncélokra3. SZÉP kártya4. Rugalmas munkaidő 5. Notebook magáncélokra

11 – 20 fő

1. SZÉP kártya2. Erzsébet utalvány3. Egészségpénztár4. Mobiltelefon magáncélokra5. Rugalmas munkaidő

1000 alkalmazottnál több fő

1. Erzsébet utalvány2. Mobiltelefon magáncélokra3. SZÉP kártya4. Rugalmas munkaidő5. Notebook magáncélokra

21 – 50 fő

a különféle méretű cégek top 5 béren kívüli juttatásai

Cégnagyságtól függetlenül a legnépszerűbb cafeteria az Erzsébet utalvány.

A magáncélokra is használható mobiltelefon és notebook is juttatásnak számít.

Van olyan vállalat, ahol a rugalmas munkaidőt és az ingyenes italellátást is így biztosítják a dolgozók számára.

A munkáltatódtól plusz juttatásként kérhető lakhatási támogatás ( pl. albérleti díj hozzájárulás, lakáshitel-törlesztési támogatás) is.

BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK - MIT KELL TUDNOD RÓLUK?

Forrás: fizetesek.hu

Nincs adat

200 000 Ft alatt

201 000 Ft – 250 000 Ft

251 000 Ft – 300 000 Ft

301 000 Ft – 350 000 Ft

350 000 Ft felett

FÖLDRAJZI KÜLÖNBSÉGEKFizetési igényed meghatározásánál vedd figyelembe a munkavégzés helyét is! Noha a bérek Budapesten az országos átlag felett vannak, a megélhetéshez szükséges anyagiak is magasabbak a fővárosban, mint vidéken.

GAZDASÁGI TERÜLET INFORMÁCIÓS TECHNOLÓGIÁK MÉRNÖK/MŰSZAKI SSC

TAPASZTALATI SZINTA szakmában eltöltött időhöz és a megszerzett tapasztalatodhoz mérten fogalmazd meg elvárásaidat! Pályakezdőként ne egy senior szakember fizetését várd a munkaadódtól!

CÉGNAGYSÁGMérlegeld, hogy a szakmai kihívás vagy a juttatási csomag fontosabb számodra a leendő munkahelyed kiválasztásánál! A cég mérete ugyanis a feladatkört és a fizetést is befolyásolja.

237 300 Ft

306 600 Ft

269 000 Ft

252 100 Ft

260 600 Ft

338 400 Ft

299 000 Ft

279 650 Ft

310 600 Ft

418 400 Ft

336 200 F

276 400 Ft

331 100 Ft

475 500 Ft

381 700 Ft

289 400 Ft

295 700 Ft

468 400 Ft

363 900 Ft

280 900 Ft

GAZDASÁGI

IT

MÉRNÖKI

SSC

<1 év1—2 év 3—5 év

6—10 év 10 év<

10 alkalmazottig

11 - 19 alkalmazott

20 - 49 alkalmazott

50 - 249 alkalmazott

250 - 999 alkalmazott

1000 főt foglalkoztató

211 700 Ft305 300 Ft292 600 Ft

-

260 000 Ft382 200 Ft311 600 Ft216 300 Ft

286 000 Ft386 200 Ft323 000 Ft245 200 Ft

291 800 Ft409 700 Ft315 200 Ft291 400 Ft

303 000 Ft425 200 Ft338 800 Ft295 000 Ft

322 900 Ft445 500 Ft356 300 Ft266 500 Ft

GAZDASÁGIITMÉRNÖKISSC

Forrás: fizetesek.hu

Ha a témában további hasznos információkat szeretnél megtudni, hallgasd meg a március 3-án, a HVG Állásbörzén 11:40-től kezdődő “Ki mondhatja meg, hogy mennyit érek a munkaerőpiacon?” - című előadást.

(havi bruttó átlagfizetés)



MENNYI A REÁLIS BÉRIGÉNYED?


Állás egy hónap alatt?

A Tata Consultancy Services (TCS) Budapesten mű-ködő globális szolgáltató központja 2001-ben kezdte meg működését, és azóta több mint 52 globális és európai ügyfél számára nyújt támogatást az üzle-ti folyamat-kihelyezés, piacelemzés, informatikai tanácsadás és szolgáltatás területén. A tudás, ta-pasztalat és tréningek sokszínűsége páratlan lehe-tőséget nyújt a folyamatos fejlődésre és látóköröd bővítésére. Nálunk egy igazán multikulturális és di-namikus környezetben töltheted mindennapjaidat.

Karrierlehetőségek: Bővülő budapesti központunkba folyama-tosan keresünk angolul és még egy ide-gen nyelven jól beszélő kollégákat pénzügy, számvitel, piacelemzés, egészségügyi és gyógyszeripari, IT ügyfélszolgálati és IT fej-lesztői területre.

Munkatársak száma: Több, mint 1 400 fő.

Kiválasztási folyamat: Karrieroldalon jelentkezés CV-vel, telefonos in-terjú, személyes interjú (3 kör: szakmai, HR-es és beszélgetés a vezetőséggel). A sikeres felvé-telihez hasznos tippeket a http://mytcscareer.com/#content/tips oldalon olvashatsz!

Munkavégzés: Science Park B épület, 1117 Budapest, Irinyi József utca 4-20. Office Garden 2., 1116, Budapest Alíz utca 2.

Elérhetőségek:1117 Budapest, Irinyi József utca 4-20. Science Park B épületWeb: http://mytcscareer.com/#service-areas

A2

Tényleg van olyan cég, ahol akár néhány hét alatt egy kiválasztási folyamat végére érhetsz? Perez Cindy példája erre kiváló bizonyíték. A 2015 tavaszi HVG Állásbörzén találkozott a Tata Consultancy Services képviselőivel, és egy hónappal a rendezvényt követően már a válla-lat munkatársaként dolgozott. Hogyan lehetsé-ges ez? Ismerd meg történetét!

Miért látogattál ki a HVG Állásbörzére?Néhány hónappal a rendezvény előtt költöztem haza két év után Panamából, nem sokkal utána pedig neki is fogtam az álláskeresésnek. Az in-ternetet böngészve találkoztam a HVG Állásbör-ze nevével, a rendezvény remek lehetőségnek tűnt, hogy megismerjem Magyarország megha-tározó munkaadóit.

Hogyan készültél fel a karrierrendezvényre? Előzetesen regisztráltam a HVG Állásbörze hon-lapján és előre tájékozódtam a programokról, illetve a kiállítók listájáról. A standok térképét kinyomtattam, és bejelöltem az engem érdeklő cégeket. Lefrissítettem és kinyomtattam az ön-életrajzomat, hogy a helyszínen oda tudjam adni azoknak a vállalatoknak, amelyek nyitott pozíciói felkeltették az érdeklődésemet.

Milyen elvárások alapján kerestél potenciális munkaadókat? Elsődleges szempont volt, hogy aktívan használ-hassam a francia nyelvtudásomat a mindenna-pokban. Fontos számomra, hogy multikulturális környezetben és lehetőleg külföldiekkel dolgoz-hassak. Befolyásolt a választásban az is, hogy tudjak azonosulni a cég értékeivel és tevékeny-ségeivel.

Milyen benyomásaid voltak a TATA Consultancy Services-ről?Tetszett a stand kinézete, kedvesnek és segítő-készek voltak az ott lévő kollégák. Az általános tájékoztatás mellett személyes élménybeszá-molót is tartottak a saját munkatapasztalataik-ról, majd ismertették velem a nyitott álláslehe-tőségeiket és egyből ajánlottak is konkrétan egy lehetőséget.

Hogyan zajlott a kiválasztási folyamat? Már ott az állásbörzén jelentkeztem a pozícióra, egy héttel később pedig be is hívtak egy három körös személyes beszélgetésre. A döntés nem váratott sokat magára, nem sokkal később fel is hívtak, hogy felvettek és részletes visszajelzést is kaptam az interjúkról. Március végén csatlakoz-tam is az IT Service Desk csapatához, ahol Fran-cia Service Desk Analyst pozícióban dolgozom.

A felkészültség, nyitottság és motiváció három kulcsfogalom a kiválasztás során. Fontos, hogy tudjuk, mit szeretnénk, és ezért tegyünk is lé-péseket. A börze remek lehetőséget kínál arra, hogy felhívjuk magunkra a cég munkatársainak figyelmét. Rafaella Apuzzot, a Tata Consultancy Services HR-es munkatársát tapasztalatairól és Cindyről is kérdeztük.

Milyen céllal érkeznek a HVG Állásbörzére?A toborzás terén cégünk folyamatosan aktív, átlagosan 80 nyitott pozícióra várunk jelent-kezőket. A HVG Állásbörze remek lehetőséget jelent a potenciális munkavállalóinkkal való találkozásra. Mindig nyitottak vagyunk az új jelöltekre, álláskeresőkre, nem csak azért, hogy az adatbázisunkat frissítsük, hanem mert érdekel bennünket, milyen pozíciók és mely vállalatok vonzóak a látogatóknak. Fon-tos számunkra a karrierrendezvényeken való részvétel brand építés céljából is, szeretnénk vállalatunkat minél szélesebb körben megis-mertetni a nagyközönséggel. Szeretnénk, ha bepillantanának kicsit a vállalat munkájába és a remek munkakörnyezetbe, amit számuk-ra ajánlunk.

Milyen készségeket, képességeket figyelnek különösen a jelentkezőknél?A legfontosabb készség, amit a jelöltek kivá-lasztásánál figyelünk az a nyelvtudás. A TCS minden alkalmazottjánál kötelező az angol nyelv kommunikációs szintű használata, a leg-többen további nyelveken is végzik munkájukat (a leggyakoribb nyelvek: francia, német, olasz és spanyol).

Mit tanácsolna azoknak a fiataloknak, akik ter-vezik a börzén való részvételt?Azt tanácsolnám nekik, hogy felkészülten, a vál-lalattal kapcsolatos kérdésekkel érkezzenek. Gyűjtsenek össze információt a cégről, mert az sokat segíthet a magabiztos pályázásban. Előnyt jelent, ha egy érdeklődő tudja, mire számíthat, ha hozzánk pályázik, ha ismeri a kínált pozíció-kat és az azokhoz tartozó elvárásokat, hiszen ez a motivációjának egyik fő jele.

Mivel tűnt ki Cindy a pályázók közül?Cindy már a helyszínen felkeltette az érdeklő-désünket, hiszen tudása és készségei mellett a viselkedési kompetenciái és motiváltsága, nyi-tottsága is meggyőző volt. Kiemelkedő francia nyelvtudását már az állásbörzén tesztelni tud-tuk. Ennek köszönhető, hogy a rendezvény után egy hónappal már nálunk dolgozott.

Munkavállaló Munkaadó

Perez CindyFrench Speaking Service Desk Analyst

Rafaella ApuzzoRecruitment Specialist

Informatikai

Gazdasági, pénzügyi

Elsősorban nyelvtudást igénylő állások

További területek

DiákmunkaSzakmai gyakorlat0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő

Angol nyelvtudásNémet nyelvtudásFrancia nyelvtudásOlasz nyelvtudásSpanyol nyelvtudásOrosz nyelvtudásés további európai és ázsiai nyelvek


Elküldött önéletrajzok tömege visszajelzés nélkül? Ez az elhelyezkedés egyik legkiábrán-dítóbb szakasza, hiszen az ember még azt sem tudja, hogy miért nem felelt meg a megpályá-zott pozícióra. Tölgyes Gergő Dániel az online fórumok mellett a személyes álláskeresés le-hetőségével is élt, amelynek köszönhetően el is nyerte a megpályázott állást. Tudd meg tőle, hogyan is segített céljainak elérésében a HVG Állásbörze.

Miért látogattál ki a rendezvényre?Sok pozitív tapasztalatot meséltek nekem az is-merőseim. A HVG Állásbörzét megelőzően már több cégnek is elküldtem a jelentkezésemet, de mivel még nem volt eredménye az álláskeresé-semnek, úgy döntöttem, hogy elmegyek a bör-zére és ott is megnézem milyen lehetőségeket kínálnak egy frissdiplomás gépészmérnöknek.

Mit tartasz az állásbörze legnagyobb előnyének az online álláskereséssel szemben?Véleményem szerint a személyes találkozás egy nagyon jó lehetőség, hiszen kötöttségek nélkül, akár kicsit hosszabban is beszélgethet az állás-kereső a munkaadókkal és az ott dolgozókkal. Ennek során olyan kérdések is felmerülhetnek, amelyek otthon a számítógép előtt ülve nem jut-nának az ember eszébe, itt pedig meg is kaphat-ja rá a választ. Az adott vállalatnál dolgozó mun-kavállalók hozzáállása is sok mindent elárul, ami segíthet a döntésben.

Miért kerested fel az AUDI standját? Fontos volt számomra, hogy az észak-nyugat magyarországi térségben találjak munkaadót, mert szerettem volna a családom közelében ma-radni. Sokat hallottam az Audi fejlődéséről, növe-kedéséről, és többen is javasolták, hogy nézzek utána, milyen állásajánlatokat kínálnak. Online megismerkedtem a karrierlehetőségekkel, sőt a börze előtt már el is küldtem önéletrajzomat egy nyitott pozícióra. A rendezvény kiváló alkal-mat biztosított számomra, hogy személyesen is megerősítsem jelentkezési szándékomat és visz-szajelzést kérjek a pályázatommal kapcsolatban.

Segített a pozíció elnyerésében a személyes ta-lálkozás?A helyszínen megtudtam, hogy az önéletrajzom még az elbírálás stádiumában jár, és visszajel-zést kaptam azzal kapcsolatban, hogy a meg-pályázott pozíció valóban nekem való. Másfél-két héttel a börze után behívtak egy személyes interjúra, majd a pénteki beszélgetést követően hétfőn már értesítettek is, hogy engem válasz-tottak a méréstechnikai mérnöki állásra.

Hazánk egyik vezető autóipari vállalata, az Audi Hungaria hallgatókat, középfokú végzett-séggel rendelkezőket és diplomás szakem-bereket egyaránt vár csapatába. A megfelelő szaktudás mellett, a határozottság, magabiz-tos fellépés és a csapatmunkára való képes-ség is kulcsfontosságú a kiválasztási folya-matban. Egy tudatos és felkészült jelölt nagy lépést tehet a vágyott pozíció elnyeréséért a HVG Állásbörzén.

Milyen céllal érkeznek a rendezvényre?A magyar munkaerőpiac aktív szereplőjeként természetes, hogy évről évre részt veszünk az ország legjelentősebb állásbörzéjén. Elsősorban azokat a látogatókat akarjuk megszólítani, akik a prémium minőség jegyében gondolkodnak és keresik a folyamatos szakmai kihívásokat.

Milyen tapasztalattal rendelkező munkatársa-kat keresnek?Főként mérnök és gazdasági szakemberek-nek szóló karrierlehetőségekkel érkezünk. A nálunk elérhető állások palettája rendkívül változatos. Jelenleg több mint 100 nyitott pozíci-óra lehet hozzánk jelentkezni, így a pályakezdők, több éves gyakorlattal rendelkező szakemberek illetve vezetők is megtalálhatják a számukra testhezálló lehetőséget.

Melyek a legfontosabb szempontok a leendő munkatársak kiválasztásánál?Figyeljük, hogy a jelölt megfeleljen a kiválasztott állás profiljának, de nagy hangsúlyt fektetünk a különféle személyes kompetenciákra is, pl. ha-tározottság, rugalmasság, csapatmunkára való képesség.

Milyen benyomás alakult ki Gergővel kapcso-latban az első találkozás során?Nagyon megnyerő volt a tudatossága és a felké-szültsége. Sugárzott róla, hogy ő úgy érkezett az állásbörzére, hogy egy testhezálló állást ta-láljon. Emellett figyelemreméltóak voltak eddigi eredményei és tapasztalatai is.

Jelentett-e előnyt, hogy személyesen találkoz-tak a rendezvényen?Mindkét fél számára hasznos volt a találkozás, hiszen ez egy remek alkalom arra, hogy a je-lentkező feltehesse kérdéseit, egyeztesse elkép-zeléseit a vállalat képviselőjével. A klasszikus kiválasztási folyamatot ő sem kerülhette el, de a HVG Állásbörzén folytatott személyes beszél-getés során jó benyomás alakult ki róla, később pedig az interjúnál már nem két ismeretlen fél találkozott.

Cégünk Magyarország egyik legjelentősebb vállalata, továbbá a világ legnagyobb motorgyára. Tevékenységi körünkbe tartozik motorok és komponenseik, illetve gépjárművek gyártásához szükséges szerszámok előállítása. A világpiaci sikerhez elengedhetetlennek tartjuk a magas szinten képzett munkatársak lelke-sedését, motiváltságát, ezért a modern és innovatív környezet mellett számos tanulási, továbbképzési lehetőséget biztosítunk számukra.

Karrierlehetőségek: Folyamatosan várjuk műszaki és gazdasági szak-emberek jelentkezését. Nyitott állásajánlataink felölelik a motor- és járműgyártás, a műszaki fej-lesztés és a szerszámgyár szegmensünket, nem beszélve a különféle támogató területekről, mint a beszerzés, kontrolling, logisztika, személyügy.

Munkatársak száma: Meghaladja az 11 500 főt

Kiválasztási folyamat: A pályázatok leadására az online felületün-kön van lehetőség. A beérkezett önéletraj-zok elbírálása az adott pozíció paraméterei alapján történik. Aki megfelel a szakterület elvárásainak, azt személyes állásinterjúra, illetve csoportos kiválasztási napra hívjuk meg, ahol különböző feladatok által tesztel-jük tudását és rátermettségét.

Munkavégzés helye:Győr

Elérhetőségek:Web: www.audi.hu/karrierTelefon: 06 96 66 8888E-mail: [email protected]

Személyes találkozás, mint a jelentkezés következő szintje?

Munkavállaló Munkaadó

Mérnöki/műszaki

Informatikai


Elsősorban nyelvtudást igénylő állások

További területek

B6

Diákmunka Technikumi / középiskolai szak-

képesítéssel végezhető Szakmai gyakorlat 0-1 év tapasztalatot igénylő 1-3 év tapasztalatot igénylő 3-5 év tapasztalatot igénylő 5 évnél több tapasztalatot igénylő

Német nyelvtudás Angol nyelvtudás

Tölgyes Gergő DánielMéréstechnikai mérnök, Minőségbiztosítás

Szigeti ÉvaVezető, Nemzetközi kiküldetések és személyügyi marketing


Képzési információk, tanácsadás

Agrár

Bölcsészet, társadalomtudomány


Informatikai

Jogi

Mérnöki, műszaki

Művészeti

Nyelvi

Kommunikáció és médiatudomány

Közigazgatási, rendészeti és katonai Személyiség és készségfejlesztő

Természettudomány

B - BSc/BA

M - MSc/MA, osztatlan

P - PhD/DLA

Szt - Szakirányú továbbképzés

Szk - Szakképzés

O - OKJ

K - Konferencia, tréning

Öd - Ösztöndíj

T - Tanfolyam

Nk - Nemzetközi képzés

Ny - Nyelvi képzés

E - Egyéb

Kínált képzések területe Kínált képzések szintje

N�iKarrierSarokTanácsadások

Kijárat Bejárat

A1

A2A3

A4A5

A6 A7

A10

A11

A12

A13A8

A14

A15A16

A17

A19

A20

A21A25

A24

A23

A22 A26

A27

A28

A29

B3

B6

B1

B4B5

B7

B8

B9

B2

B12B11

B10B13B14

B16B15

B21B41

B40

B20

B17

B18

B19

B22

B23 B24B28

B25

B26 B27B34

B33B32B37

D1

A18

C53

C55

C52

C15

C14

C16

C13

C11

C10

C9

C7 C8

C6

C4

C2

C5

C1

D5

D2

D4

D3

D9

D6D7

D10

D11

D12

D33

D34

D35

D32

D31

D30

D29

D28

D27

D25

D23

D22

D24

D21D18

D19D20

D17

D15

D14

D16

D13C17

C20

C18

C19

C21

C24

C22

C23

C25

C28C27

C26C29

C32

C30

C12

C31

C33

C36

C34

C35

C37

C40

C38

C39C57

C56

C49

C50

C48

C51

C45

C46

C44

C47

C43 C42 C41 D36 D37 D38 D39 D40 D41 D42

M1M2M3M4M5M6M7

M8

M9

C58

Mobility Fair

K1

B37K2

K2

K3K4

K5

K7 K6

K9K8K10

K11

B38

D43

�l�adó

Képz

ésTé

r

M

ÁllásTér

Nestlé Karrier Kávézó

Microsoft Internetés Pi�en�Sarok

BURNPi�en�Sarok

Libri-BooklinePi�en�Sarok

C59

Jelmagyarázat

Elvárt nyelvtudás

angol

német

francia

olasz

spanyol

orosz

nincs elvárt nyelvtudás

Tapasztalat szintje

Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhető Diákmunka

Szakmai gyakorlat

01 év tapasztalatot igénylő



5 évnél több tapasztalatot igénylő

Kínált állások területei

mérnöki, műszaki

informatikai

gazdasági, pénzügyi

elsősorban nyelvtudást igénylő

további területek

Standtérkép

Copy General NyomtatóSarok CV FotóSarok Gyermekmegőrző Női KarrierSarok

Állást kínálókKiállító neve Stand Kínált állások Tapasztalat szintje Elvárt nyelvtudás



Képzést kínálókKiállító neve Stand Kínált képzések területe Kínált képzések szintje

5 Perc Angol M8 Ny

BestWork Pszichológiai Felnőttképzés K1 Szt, Szk, O, T, E

Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi Kar K4 B, M, P, Szt

Campus France Francia Intézet M9

B, M, P, Szt, Szk, Öd, T, Nk, Ny, E

CEU Business School K5M, P, Szt, Szk, Öd, Nk, E

CIMA K9 T, Nk,

CSE Australia M1B, M, Szk, O, T, Nk, Ny

Dániai továbbtanulás & Study and Work Travel M2 B, M

Euro Nyelvvizsga Központ K2 E

EUROPASS, ERASMUS+ M4 K, Öd, T, Nk, Ny, E

Fulbright EducationUSA M6 M, P, Öd

Hageni Távegyetem/Fernuniversität in Hagen K6 B, M, P, Öd, E

IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola K10 B, M, Ny, E

IWI Nemzetközi Fitneszedző Képző K11 B, M, Szt, O, T, Nk

Masterfield Oktatóközpont K8 Szt, Szk, T, Nk, E

Pannon Egyetem K3B, M, P, Szt, Szk, Öd, Nk, Ny, E

Ygen Humánerőforrás Központ K7 K, E



Wellis Magyarország Kft. C27

WHC PERSONAL KFT. C34

Wizz Air Hungary Kft. C16

Workania.hu C52

WorkService Deutschland GmbH C47

Xapt Hungary Kft. C11

Zollner Kft. C33


AUDI HUNGARIA

1993-ban először izzott fel motor az Audi Hungarianál. Azóta a világ legnagyobb motorgyá-rává fejlődtünk és tevékenységi körünk is kibővült. A motor- és járműgyártás területén, szerszámgyá-runkban, valamint motor- és járműfejlesztésünkön folyamatosan kínálunk álláslehetőségeket.

Találkozzunk a B6-os standon!

AVIS BUDGET GROUP BSC

A több mint 900 főt foglalkoztató Avis Budget Group BSC a világ egyik legnagyobb autókölcsön-ző vállalatának szolgáltató központjaként immár 12 éve lát el feladatokat több mint 10 nyelven, elsősorban ügyfélszolgálat és pénzügyi területe-ken, valamint kereskedelmi támogatásban.

Találkozzunk a B3-as standon!

BECTON DICKINSON HUNGARY KFT.

A BD (Becton, Dickinson and Company) globális orvostechnológiai vállalat gyógyászati anyago-kat, eszközöket, laboratóriumi készülékeket, antitesteket, reagenseket, diagnosztikai ter-mékeket gyárt és forgalmaz három üzleti szeg-mensén keresztül: BD Medical, BD Diagnostics és BD Biosciences.

Találkozzunk a D30-as standon!

BERTRANDT AG

Als einer der führenden Entwicklungspartner für die Automobil- und Luftfahrtindustrie, unterstützen wir unsere Kunden entlang der gesamten Produktentstehung. Im Bertrandt-Engineering-Netzwerk stehen rund 12 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 47 Standorten international für individuelle Lösungen.

Treffen wir bei dem Stand A27!

BETVICTOR

Légy tagja te is a nagy múlttal rendelkező BETVICTOR budapesti csapatának, akik egy olyan online szerencsejáték platformot fejlesz-tenek, ahol bárki megtalálhatja a számítását. Olyan fejlesztőket keresünk, akiknek nem ide-gen a Java nyelv, valamint szívesen dolgoznának modern technológiákkal.

Találkozzunk az A10-es standon!

BONAFARM ZRT.

A Bonafarm Csoport Magyarország megha-tározó élelmiszergazdasági cégcsoportja, közel 6 000 dolgozót foglalkoztat. Célja, hogy a Csoporthoz tartozó vállalatok egymásra épülő együttműködésének és fejlődésének eredmé-nyeképpen a közép-kelet-európai régió egyik élelmiszertermelő sikertörténetévé váljon.

Találkozzunk a C51-es standon!

BOSCH CSOPORT

Több mint 125 éve világszerte lehetőséget biztosí-tunk munkatársaink számára, hogy a jövőt egy piac-vezető, technológiákat és szolgáltatásokat biztosító vállalat segítségével alakítsák. Az emberek életmi-nőségét javító, hasznos innovációk jelentik munkánk hajtóerejét. Légy részese a Bosch csapatának!


BP BUSINESS SERVICE CENTRE

2009-es indulása óta a BP Európai Üzleti Szolgál-tató Központjában a BP globális üzletágait támo-gatjuk négy fő területen: pénzügy, ügyfélszolgá-lat, beszerzés és HR szolgáltatások. Több mint 1 200 munkavállalónk van, és a következő két évben további szignifikáns növekedést tervezünk.

Találkozzunk a B9-es standon!

ADECCO

Az Adecco csoport a világ legnagyobb humán-erőforrás-szolgáltatásokat nyújtó cége. Célunk, hogy segítsünk Neked megtalálni a szakmailag és földrajzilag leginkább megfelelő pozíciót. Tuti állást keresel? Érdekelnek az új lehetőségek?

Találkozzunk a C18-as standon!

ADNOVUM HUNGARY KFT.

AdNovum is a leading Swiss software engineer-ing firm with over 25 years of experience in de-livering large-scale IT solutions for demanding customers. Join our continuously growing team of nearly 500 employees in 4 countries, and work on a wide range of challenging projects across various industries.

Find us on the D19 stand!

AGC GLASS HUNGARY KFT.

Az AGC Autóipari Divíziója új autókhoz és a csereüvegpiacra egyaránt gyárt és értékesít autóüveget. Egészen 2021-ig az AGC szállítja az üvegeket az addig készülő 26-féle Mercedes modellhez, ez több millió üveget jelent a kö-vetkező évtizedben, amelynek jelentős részét Tatabányán fogják gyártani.

Találkozzunk a C35-ös standon!

ALCOA-KÖFÉM KFT.

Az amerikai tulajdonú, 1 900 főt foglalkoztató Alcoa-Köfém Kft. az alumíniumipar meghatáro-zó vállalata. Négy termelő üzletág (Hengermű-Öntöde, Keréktermék, Erőmű és Meghajtó Rendszerek, Rögzítő Rendszerek) mellett Szé-kesfehérváron működik az Alcoa Globális Üzleti Szolgáltató Központja is.


ALDI

Az Aldi 2008 óta működik Magyarországon immár 107 üzlettel. A világ vezető diszkont áruházlánca 17 országban közel 10 000 üzlettel dolgozik nap mint nap azért, hogy vevőinek a lehető legmagasabb minőséget a lehető legala-csonyabb áron kínálja.

Találkozzunk a B25-ös standon!

ALLIANCE FOR YOUTH

Az „Összefogás a Fiatalok Foglalkoztatásáért" kezdeményezés az üzleti szektoron, kormány-zaton és oktatáson átívelő összefogás, annak érdekében, hogy a fiatalok a megfelelő tudással és készségekkel felvértezve vágjanak neki a munka világának és így hozzájáruljanak a ma-gyar gazdaság növekedéséhez.


APOLLO TYRES HUNGARY KFT.

Az Apollo Tyres 475 millió eurós befektetéssel Gyöngyöshalászon valósítja meg első európai zöldmezős beruházását. Az új üzem évente 5,5 millió személyautó- és kisteherjármű-, valamint 675 000 darab busz- és tehergépjár-mű-abroncsot fog előállítani. A cég több száz munkahelyet teremt.


AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT.

Az Auchan családi vállalkozás, amely hosszú távon gondolkozik, világszerte 14 országban van jelen. Az Auchan Magyarország Kft. első 18 éve a terjeszkedés jegyében zajlott és zajlik azóta is. Mára közel 7 000 munkatárs számára biztosí-tunk legális, hosszú távú munkalehetőséget.


BRIDGESTONE

A Bridgestone Tatabánya Termelő Kft. 2008-ban kezdte meg tevékenységét ultra nagy teljesítmé-nyű személygépkocsi gumiabroncsok gyártásával; ma közel 700 főt foglalkoztat. Téged is vár a világ legnagyobb abroncsgyártója Tatabányán! Hagyj nyomot a világban, csatlakozz csapatunkhoz!


BRITISH AMERICAN TOBACCO

BAT is a global leader in over 200 markets. We bring together the world's brightest and best minds. We are looking for the future leaders of our Central Europe Cluster - 12 entities all bonded by an inspiring strategy and a strong team mindset that nurtures diversity as one of our key strengths.

Find us on the C4 stand!

BRITISH TELECOM

BT is one of the world's leading communications services providers operating in more than 170 countries. Its continuously expanding Regional Operations Centre employs 1 800 profession-als in Budapest and Debrecen and offers a wide range of career opportunities. More informa-tion: www.bt.com/careers

Find us on the A16 stand!

BUDAPEST BANK

Tudtad, hogy az egymás után kétszer „Az év bankjának” megválasztott Budapest Bank a hazai bankszektor egyik legsikeresebb szerep-lője? Üzleti sikereink alapját motivált, felkészült munkatársaink jelentik, ezért szakmai fejlő-désüket maximálisan támogatjuk. Érdeklődj nálunk aktuális állásajánlatainkról!

Találkozzunk a D4-es standon!

Állást kínálók

INSPIRÁLJ!

FEJLESSZ!

FEJLŐDJ!

nng.com/jobs

LÁTOGASS EL STANDUNKHOZ (D6), ÉS TUDD MEG, MILYEN AZ EGYIK LEGKED-VELTEBB IT- CÉGNÉL DOLGOZNI!

Fejlessz olyan terméket, ami hatással van a világra! Fejleszd velünk az iGO Navigációt!

Inspirálj másokat!Nyitottak vagyunk az ötleteidre.

Dolgozz a legjobbakkal, és fejlődj mindennap!Az országban egyedülálló fejlesztői közösség.

VÁLASZDAZ NNG-KÜLDETÉST!


EMERSON

Az Emerson Process Management Magyaror-szág Kft. egy amerikai központú vállalatcsoport tagjaként ipari folyamatszabályozó és mérő berendezések gyártásával foglalkozik Székesfe-hérváron 1994 óta.


EPAM

EPAM Systems, founded in 1993, is the leading provider of IT outsourcing software services and solutions in Central and Eastern Europe. EPAM Budapest is the European headquarters of EPAM Systems. With our employees we are working on international projects for our multinational clients.


EPCOS KFT.

A jövő okosautói az EPCOS-ból indulnak. A TDK csoporthoz tartozó EPCOS olyan "okosautós alkalmazásokhoz" fejleszt és gyárt elektronikai alkatrészeket Szombat-helyen, mint a teljes kulcs nélküli nyitás és indítás, a sávelhagyásra figyelmeztető rend-szerek, vagy a táblafelismerők.


ERICSSON

TE + az ERICSSON = nyerő kombináció - A Te tehetséged + a mi forrásaink. A Te ambíciód + a mi jövőképünk. A Te képzeleted + a mi inno-vációnk. Villamosmérnök, informatikus vagy? Mi megadjuk a lehetőséget és a támogatást arra, hogy teljesítsd azt, ami benned van, és hogy elérd a céljaid.

Találkozzunk az A6-os standon!

EUCSOPORT

Az euDIÁKOK Iskolaszövetkezet jóvoltából nappali tagozatos aktív vagy passzív hallgatói jogviszonnyal alapozhatod meg jövődet, az euJOBS révén pedig gyakornokként, frissdiplo-másként kerülhetsz új pozícióba, vagy építhetsz nemzetközi karriert, szerezhetsz külföldi ta-pasztalatokat.


EURES MAGYARORSZÁG

Az EURES az uniós országok állami foglal-koztatási szolgálataiból álló információs és tanácsadó hálózat. Az álláskeresőknek és mun-kaadóknak nyújtott szolgáltatás bárki számára hozzáférhető, ingyenes, megbízható. Hazánkban közel 30 EURES-tanácsadó ad tájékoztatást személyesen, telefonon és e-mailben.

Találkozzunk az M3-as standon!

EVOSOFT HUNGARY KFT.

Az evosoft Hungary Kft. hazánk vezető szoftver-háza (BBJ 2015/2016 Szoftverfejlesztők). Közel 1 000 fővel Budapesten, Miskolcon és Szegeden olyan témákon dolgozunk, mint orvostechnikai szoftverfejlesztés, vasúti és ipari automatizálás, hatástechnológia, rendszertesztelés és elektro-mos autók piaca.

Találkozzunk az A15-ös standon!

EXTOR ELEKTRONIKAI KFT.

Az EXTOR Elektronikai Kft. 2000-ben, 100%-os magyar tulajdonosi körrel alapított vállalat, mely fő profilként szünetmentes áramellátó berendezések és rendszerek értékesítésével, szervizelésével és projekt kivitelezéssel foglal-kozik. Fiatalos Csapatába erősáramú villamos-mérnököket keresünk.


CVONLINE.HU

A Cvonline.hu állásportál célja, hogy találko-zási pontként szolgáljon az álláskeresők és a munkáltatók számára. Az országosan ismert portálon több mint 6 000 aktuális pozíció közül válogathatnak az álláskeresők.


DECATHLON

A Decathlon ma 70 000 munkatárssal dolgozik a világ 24 országában. 4 kontinensen megta-lálható 1 000 Decathlon áruházával Európában piacvezető a sportszerek forgalmazása, terve-zése valamint gyártása terén. Magyarországon 16 áruházunkban 1 000 sportos munkatársunk dolgozik vásárlóink elégedettségéért.


DENSO

Érdekel az autóipari gyártás, minőségbiztosítás, logisztika? Szeretnél csúcstechnológiával nem-zetközi munkakörnyezetben dolgozni? Szeretnél egy olyan vállalatnál elhelyezkedni, mely a világ legnagyobb autógyárainak állít elő autóipari rendszereket és alkatrészeket? Csatlakozz hozzánk!


DIAGEO

Diageo is the world's leading premium drinks company. Our purpose-Celebrating life, every day, everywhere-has an important role in our company, for our people, our brands, in how we perform. Our financial hub at the heart of Buda-pest offers amazing career opportunities from credit control to treasury.

Find us on the B16 stand!

DORSUM INFORMA-TIKAI FEJLESZTŐ ÉS SZOLGÁLTATÓ ZRT.

1996 óta a hazai pénzügyi-informatikai piac jelentős szereplője vagyunk. Saját készítésű tőkepiaci szoftverrendszereinket a legnagyobb bankok, befektetési társaságok és vagyonkeze-lők használják. Több mint 160 fős hazai csapat-tal rendelkezünk, leányvállalataink működnek Romániában és Bulgáriában.

Találkozzunk az A23-as standon!

DUNA HOUSE FRANCHISE KFT.

A Duna House cégcsoport Magyarország kulcs-fontosságú ingatlanpiaci szereplője. Piacvezető ingatlaniroda szám tekintetében, valamint veze-tő pozíciót tölt be az ingatlanokhoz kapcsolódó pénzügyi és egyéb szolgáltatások terén is.


ECOLAB

Ecolab is the global leader in water, hygiene and energy technologies and services. Around the world businesses in foodservice, food pro-cessing, hospitality, healthcare, industrial, and oil and gas markets choose Ecolab products and services to keep their environment clean and safe.


EDAG HUNGARY KFT.

A szakmai kihívást a járműiparban, termék és gyártóeszköz fejlesztésben keresed? Nálunk a helyed! Azért dolgozunk, hogy megtaláljuk a legjobb megoldásokat az autóipar fejlesztésére. Képzelőerőd szabadon szárnyalhat, fejlődésed-nek csak a fizika törvényei szabnak határt. Kezd a karriered az EDAG-nál!


COMPUTACENTER

We are Europe's leading independent IT provider. We enable users. Our major source of competitive advantage are our people. We house several services: international service desk, business support, finance, billing and inside sales with native and non-Hungarian staff with several language skills.


CONTINENTAL AUTOMOTIVE HUNGARY KFT.

A veszprémi gyár magas minőségben állít elő biztonságtechnikai elemekhez (motor-, kerék-, perdület- és egyéb) szenzorokat. A több mint 450 főt foglalkoztató Innovációs Központban az elektronikus fék- és futóműrendszerek vezérlé-sét végző szoftverek, szenzorok fejlesztését és tesztelését végzik.


CPL JOBS KFT.

A CPL Jobs egy HR tanácsadó vállalat, mely 2009 óta aktívan jelen van a magyar piacon, to-borzási szolgáltatásokat és tanácsadást bizto-sítva a cégeknek és álláskeresőknek egyaránt. Arra törekszünk, hogy jelöltjeink megtalálják álmaik munkáját és elérjék egyéni céljaikat.


CRH MAGYARORSZÁG

A CRH egy dinamikusan fejlődő nemzetközi építőipari vállalat, termékei és szolgáltatásai átfogják az építőipar teljes spektrumát. Folya-matosan bővülő csapatunkba várjuk tapasztalt szakemberek jelentkezését. Aktuális nyitott pozícióinkat keresse a honlapunkon.


C.H. ROBINSON

C.H. Robinson is one of the largest 3rd Party Logistics companies in the world, providing global freight services, logistics outsource solutions, fresh produce sourcing and information services to customers globally, ranging from large companies to small, local businesses in a variety of industries.


CITI

A Citi nem csupán a világ egyik legnagyobb pénz-ügyi szolgáltatója, hanem napjaink egyik vezető információ-technológiai és információ-biztonsá-gi vállalata. Budapesti szolgáltató központunk-ban több mint 1 000 fiatal, sokoldalú szakember számára kínálunk karrierlehetőséget.


CLAAS HUNGARIA KFT.

Cégünk a világ egyik vezető mezőgazdasági gépgyártója, Törökszentmiklóson a kombájnok vágóasztalának kompetencia-központjaként 700 fős létszámmal működik. Folyamatos bővülés, innováció, nemzetközi légkör jellemzi, ahová várjuk egyetemisták, friss diplomás és gyakor-lott mérnökök jelentkezését.


COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS

Cognizant is a global leader in business and technology services. Our Budapest center provides near-shore IT Development, IT Infrastructure Services, BPO support and Cloud Technology for several of our global customers that include the world leaders in Pharma, Bank-ing, Consumer Goods and Telecom.


Állást kínálók

Az első lépéspályakezdőknek

frissdiplomas.huKeress minket a Facebookon is!f


GRAPHISOFT SE

A GRAPHISOFT® egy nemzetközileg elismert magyar alapítású szoftverfejlesztő cég, mely 1982-es alapítása óta a világ egyik vezető fejlesztő cégévé fejlődött. Fő termékünket az ARCHICAD 3D-s építészeti tervező szoftvert mára több mint 200 000 építész és építőipari szakember használja világszerte.


HANKOOK TIRE MAGYARORSZÁG KFT.

A Hankook Tire a világ egyik legnagyobb és leg-gyorsabban terjeszkedő gumiabroncs gyártója. Vállalatunk 180 országba szállítja termékeit és világszerte több mint 20 000 alkalmazottja van. Légy részese te is a gumiabroncsgyártás profi csapatának! Bízd ránk magad!


HANON SYSTEMS HUNGARY KFT.

A 40 000 m² alapterületű Hanon Systems Hun-gary Kft. (korábbi Ford üzem) idén ünnepli 25 éves fennállását. A vállalat profilja az autóal-katrész-gyártás. Az üzemben klímakompresz-szorok, hűtőközeg-továbbító rendszerek, hőszi-vattyú szelepek, valamint vízszelep- és pumpa termékcsalád gyártása folyik.

Találkozzunk a C26-os standon!

HARMAN BECKER AUTO-MOTIVE SYSTEMS KFT.

A székesfehérvári Harman / Becker Automotive Systems Kft. a Harman International leányvál-lalata. A Harman International világszerte a gépkocsik infotainment berendezéseinek inno-vációs vezetői közé tartozik, mely több nemzet-közi helyszínen fejleszti a mobilkommunikációs technológia jövőjét.


HAYS HUNGARY KFT.

Magyarország egyik vezető szakembertobor-zással és kiválasztással foglalkozó vállalata-ként álláskeresésének és karrierjének bármely lépcsőfokán a rendelkezésére állunk. Célunk, hogy a megfelelő szakembert a megfelelő mun-kakörbe helyezzük el, minden esetben.


HEWLETT PACKARD ENTERPRISE

A Hewlett Packard Enterprise a világ egyik legszéleskörűbb vállalati IT megoldásait kínáló cége. Átfogó intellektuális javakból álló portfó-liónk és globális K&F tevékenységünk korszak-alkotó lehetőséget kínál minden szervezetnek mérettől függetlenül. Mindened a technológia? Gyere és bizonyítsd be!


HRN

HRN are a new breed of networkers, researchers and event managers. We build sales, marketing and customer service solutions with our client's - creating exceptional customer experiences.


HUMANSOFT KFT.

Az 1989-ben alapított Humansoft Kft., amely 2014 óta a 4iG csoport tagja, fennállása alatt teljes informatikai termék- és szolgáltatásport-foliót épített ki. Kimagasló mérnöki tudásával, színvonalas szolgáltatásaival és minőségi meg-oldásaival a hazai informatika piac kiemelkedő szereplője.


EXXONMOBIL

Come and join ExxonMobil for a world of oppor-tunities! ExxonMobil is a dynamic, exciting place to work. We hire exceptional people, and every one of them is empowered to take initiatives and be innovative. We invite you to explore career opportunities in the field of finance, customer service & IT.


FAO OF THE UN SSC BUDAPEST

The Food and Agriculture Organization (FAO) is a specialized agency of the United Nations fighting hunger in developing countries. FAO's Shared Services Centre in Budapest, currently employ-ing around 130 people, provides administrative support to FAO employees worldwide.


FAULHABER MOTORS HUNGARIA KFT.

Albertirsai telephelyünkön magas minőségű hajtásrendszereket fejlesztünk és gyártunk az orvostechnika, lég- és űrtechnika, optika és az automatizálás részére. Cégünk 2015-ben el-nyerte az Év Legjobb Munkahelye díjat az 50-250 fős vállalatok mezőnyében.


FÉMALK ZRT.

A FÉMALK Zrt. folyamatos fejlesztéseinek kö-szönhetően mára kimagasló eredményeket ért el a nyomásos alumínium öntvények előállítása terén, elsősorban az autóipar részére. Stabil piaci helyzetünket erősíti a folyamatos innováció és csapatmunka, továbbá tradicionális vállalati értékeink.


FORD KÖZÉP- ÉS KELET-EURÓPAI ÉRTÉKESÍTŐ KFT.

A Ford Motor Company regionális központja 28 direkt piacot és 21 nemzeti FORD vállalatot szolgál ki Szentendréről. Bővülő multikulturális csapatunkba keresünk angolul folyékonyan be-szélő, motivált, fejlődni vágyó kollégákat hosszú távra, különböző területekre, széleskörű karri-erlehetőséggel.


FRISSDIPLOMAS.HU

Jó környezetben és csapatban akarsz dolgozni? A frissdiplomas.hu állásportálunkon sok gya-kornoki és pályakezdő pozíciót találsz. Regiszt-rálj honlapunkon, iratkozz fel hírlevelünkre és kerülj képbe a karrierépítési lehetőségeiddel! Jelentkezz standunknál a legfrissebb releváns állásajánlatokra!


GE

GE has been operating in Hungary for 26 years. Today nine GE core businesses are active in the country in the field of energy, healthcare, water, lighting and shared service solutions. We are providing opportunities in engineering, supply chain, IT, finance, HR and customer service functions.


GLENCORE GRAIN HUNGARY KFT.

A Glencore cégcsoport a világ egyik legnagyobb ipari alapanyag és nyersanyag beszállítója. A Föld 5 kontinensén, 50 országban, több mint 90 irodában. Magas szakmai igényeket támasztó környezetben bizonyítanál? Szeretnél egy folya-matosan bővülő csapatnak aktív tagja lenni?

Találkozzunk a D25-ös standon!

HUNGAROCONTROL ZRT.

A HungaroControl navigációs szolgáltatásokat nyújt Magyarország légterében, valamint a Ko-szovó feletti magas légtérben, továbbá biztosítja a légiforgalmi irányítók alap- és továbbkép-zését. Munkatársai évente átlagosan 700 ezer járatot irányítanak, a világ egyik legkorszerűbb rendszerének segítségével.


IBIDEN HUNGARY KFT.

Az IBIDEN Hungary Kft. japán tulajdonú multi-nacionális gyártó vállalat. Az anyavállalat több mint 100 éves-, a magyarországi gyár 10 éves múltra tekint vissza. Autóipari beszállítóként dízelmotorok kipufogórendszeréhez gyártunk kerámia alapú részecskeszűrőket.


IBM DATA STORAGE SYSTEMS KFT.

In 1997 IBM established one of it's eleven strategic international service centres in Szé-kesfehérvár. Our Company operates 24 hours a day, 365 days a year, delivering a wide variety of IT services worldwide, including server moni-toring on all platforms.

Find us on the A8 stand!

IBM HUNGARY ISSC

IBM will participate with 3 entities on the fair: IBM ISSC provides front and back-office ser-vices in the field of HR, finance, accounting, sales, IT. IBM DSS is IBM's data storage systems production and assembly plant in Vác. And IBM Aviation Industry Services focuses on infra-structure management.


IKEA LAKBERENDEZÉSI KFT.

A világ minden tájáról érkeztünk (43 országban, 155 000 munkatárssal vagyunk jelen) és mindannyi-an osztunk egy közös, inspiráló elképzelést: „szebb hétköznapokat teremteni az emberek többsége szá-mára”. Kivételes karrier- és tanulási lehetőségeket kínálunk az IKEA-nál, mert ha te fejlődsz, úgy mi is!


INFINEON TECHNOLOGIES

Az Infineon vállalatcsoport az ipari alkalma-zású félvezetők fejlesztésében és gyártásában piacvezető. Világszerte 35 400 munkatársat foglalkoztat. Biztonságosabbá, zöldebbé teszi az életet mindenki számára elérhető termékeivel, melyek nagyobb teljesítményt nyújtanak keve-sebb energia felhasználással.


INT-SOLUTION KFT.

Az INT-Solution Kft. dinamikusan fejlődő HR szolgáltató, ahol a tapasztalatainkat felhasz-nálva támogatunk abban, hogy megtaláld és megkapd álmaid állását. Bátran válogass az állásajánlataink között és végigvezetünk a kivá-lasztás teljes útján. Nálunk mindig tudod, hogy hol tartasz. www.intsolution.hu


INVEST AND TRADE KFT.

Az Invest and Trade Kft. Magyarország első új ge-nerációs tőkepiaci szakértője a prémium tőzsdei befektetők számára. Lelkes, motivált fiatalokat és pályakezdőket keresünk megfelelő nyelvtudással a budapesti, frankfurti, zágrábi és kolozsvári irodáink-ba. Gyors karrierlehetőség, kiemelkedő bérezés.


Állást kínálók

A jövő állásai a jelenben:több mint 22 álláslehetőség 2016-ban a villamos gépek és járműhajtások területén!

Audi e-tron quattro

• 100% villamos hajtás

• 370 kW teljesítmény

• 800 Nm nyomaték

További információkért és állásajánlatokért látogasson el az alábbi oldalra: www.audi.hu/emotor

• Konstruktőr

• Szenior konstruktőr

• Hajtómű/váltóspecialista

• Alkatrészfelelős minőségbiztosítási mérnök

• Gyártástechnológia – tervezőmérnök

• Gyártástechnológia – fejlesztőmérnök

• Fékpadtervező mérnök


KNORR-BREMSE FÉKRENDSZEREK KFT.

A Knorr-Bremse haszonjárművek fékrend-szereinek piacvezető szállítója. A bp-i K+F Központban és a kecskeméti Tesztközpontban kiváló mérnökök fejlesztik a pneumatikus és elektronikus fékrendszereket, járművezetői asszisztens rendszereket, járműdinamikai sza-bályozókat és egyéb innovatív termékeket.


KNORR-BREMSE RAIL SYSTEMS BUDAPEST

A jövő biztonsága – biztos jövő! A Knorr-Bremse Rail Systems Budapest a világon is vezető sze-repet tölt be a vasúti fékrendszerek területén. Kiemelkedünk a gépipari vállalatok közül, nálunk a teljes gyártási folyamat megtalálható, a fejlesz-téstől a szoftveres vezérlésen át a megvalósításig.


KPMG

A KPMG 1989 óta Magyarország egyik vezető könyvvizsgáló, adó- és üzleti tanácsadó társa-sága. A KPMG - hálózat magyarországi tagválla-latainál több mint 900 tapasztalt és pályakezdő munkatárs dolgozik, különböző szektorbeli ügyfelek munkáját segítve.


KUKA ROBOTICS

A KUKA Robotics Hungária Ipari Kft. a világ egyik legnagyobb robotgyártó cége, 1991 óta három telephellyel van jelen Magyarországon. Közel 24 000 m² területen gyártjuk a KUKA ro-botokhoz tartozó vezérlőszekrényeket, valamint új budapesti irodánkban a KUKA LBR iiwa ro-botvezérlésének fejlesztése történik.


IT SERVICES HUNGARY

Az IT Services Hungary hazánk legnagyobb infokommunikációs (ICT) munkaadója. Ma már négy nagyvárosban, több mint 4 300 szakember segítségével dolgozunk hazai és nemzetközi projekteken. Szükségünk van a Te tudásodra is! Csatlakozz hozzánk most!


JOBLINE.HU

A jobline.hu a kvalifikált álláskeresők egyik legkeresettebb fóruma, amelyen több ezer ál-lásajánlat vár megbízható cégektől. Már mobil oldalunkon keresztül is leadhatod jelentkezése-det a kiválasztott állásokra. Várunk a standon, ahol CV fotót készít rólad profi fotósunk.


K&H CSOPORT

Tulajdonosunk, a KBC Csoport és a K&H is a legfontosabb erőforrásának munkatársait tart-ja, és hisz abban, hogy csak elégedett, kellően motivált, és magas szakmai tudással rendelke-ző munkavállalókkal lehet sikeres. Éppen ezért kiemelt célja, hogy munkavállalói számára von-zó munkahelyet teremtsen.


KELLY SERVICES

Az elmúlt 10 évben 18 000 munkavállalót helyeztünk el a legelismertebb hazai nagy- és középvállalatok-nál. IT, pénzügy, HR, ügyfélszolgálat, adminisztráció, logisztika, értékesítés és mérnöki területen pályáz-hatsz nálunk. Több idegen nyelvet is beszélsz? Hozd el önéletrajzod és indítsd be karriered!


LEAR CORPORATION HUNGARY KFT.

A Lear az autóipar egyik vezető beszállítója az ülés és elektromos energiakezelő rendszerek, és a bőrülések gyártása területén. Központja az USA-ban található, 34 ország 235 telephelyén 135 000 dolgozót foglalkoztat. Hazánkban Gö-döllőn, Gyöngyösön, Győrben, Móron és Szolno-kon folytat termelést.

Találkozzunk az A26-os standon!

LED STORM

Ledes rendszerek tervezése, kivitelezése a cég fő profilja. Kreatív és csapatjátékos, esetleg magányos farkas vagy? Nálunk megtalálhatod a neked való pozíciót!


LEGO MANUFACTURING KFT.

Nyíregyházán működik a világ 5 LEGO gyárának egyike. A mintegy 2 400 embert foglalkoztató LEGO Manufacturing Kft. jelentős mértékben hozzájárul a LEGO több mint 8 évtizedes si-kertörténetéhez. Nemrég bejelentettük, hogy hatalmas, ultramodern gyárunk 2020-ig a dup-lájára nő. Építs te is velünk karriert!


LEXMARK

The Lexmark European Competence Center, Budapest provides high-added-value services primarily in the fields of finance, supply chain, marketing, customer support, after sales, sales tracking and environment / operational excellence to the European, Middle-Eastern and North-African entities of Lexmark.


LIDL MAGYARORSZÁG

Szeretnél a Superbrands-díjas Lidl csapatá-hoz tartozni? MI VEVŐK VAGYUNK RÁD! Akár szakmai gyakorlatunk, friss diplomásoknak szóló vezető-utánpótlás programunk, akár a kimagasló juttatásokkal járó vezetői pozícióink egyike érdekel, mi számos lehetőséget kínálunk a sikerre. Építsd velünk a jövőt!


LOXON SOLUTIONS ZRT.

A Loxon Solutions magyar tulajdonú szoftver-cég, amely a világ 25 országába szállítja hite-lezési és hitelkockázat-kezelési megoldásait, piacvezető bankok és bankcsoportok számára. Csapatunk dinamikusan növekszik, mára 150 üzleti elemző és Java fejlesztő dolgozik együtt a nemzetközi siker érdekében!


LUFTHANSA SYSTEMS HUNGÁRIA

Gondoltad volna, hogy egyszerre mennyi szoft-ver támogatja azon összehangolt folyamatokat, melyek lehetővé teszik, hogy egy repülőgép elérje úti célját? Mi a Lufthansa Systemsnél nap mint nap ezen komplex termékek fejlesztésén dolgozunk. Legyél te is a repülés IT világának a részese!


LUK SAVARIA KFT.

A Schaeffler csoport részeként tevékenykedő LuK Savaria Kft.-ben 1997-ben indult el a ter-melés. 92 millió darab kuplungtárcsát, 81 millió darab kuplungot és 33 millió darab kéttömegű lendkereket gyártottunk. A világon minden ti-zenegyedik új autóba LuK Savaria által gyártott kuplung kerül.


Állást kínálók

MADS

Diákként színvonalas szakmai gyakorlatra, testhezálló munkára van szükséged? A MADS fiatalos, lendületes, formabontó és diákbarát iskolaszövetkezet. Gyere és próbáld ki magad akár idegen nyelvű, adminisztratív, promóciós, fizikai munkakörben, vagy vegyél részt gyakor-noki programunkban! MADS Csapata.


MAGYAR POSTA ZRT.

Magyarország egész területén elérhető, az egyik legnagyobb versenypiaci foglalkozta-tóként vonzó munkahely mindazok számára, akik előnyben részesítik a szakmai fejlődést és karriert, a biztos jövedelmet, juttatásokat és hisznek a csapat erejében. Keressen minket, legyünk együtt a jövő postásai!


MAGYAR SUZUKI ZRT.

A 2015 tavaszán bevezetésre került Vitara modellünk mind a szakma, mind a vásárlóink elismerését kivívta. Ez a siker a korszerű japán technológiának és a magyar mérnökök kima-gasló szakmai felkészültségének egyaránt kö-szönhető. Légy Te is csapatunk tagja, hiszen „A Suzuki motorja az ember!”


MAN AT WORK KFT.

A Man at Work garancia a minőségi HR szolgál-tatásra. Küldetésünk, hogy legrövidebb idő alatt a legjobb lehetőségeket kínáljuk a számodra. Váltani szeretnél? Feljebb lépni? Még keresed? Kiváló HR specialisták, egyéni kompetenciáidra szabott karrierlehetőségek! A mi csapatunk érted dolgozik!


MANPOWER KFT.

Több mint 25 éve dolgozunk azon, hogy a mun-kakeresők és a munkaadók egymásra találjanak Magyarországon. Mindkét fél igényeit és elvárá-sait szem előtt tartva több ezer ember sikeré-ben osztozunk, akik tanácsadóink segítségével találták meg a nekik megfelelő munkahelyet számos iparágon belül.


MÁV-CSOPORT

A MÁV-csoport hazánk egyik legnagyobb tradi-cionális, folyamatosan fejlődő vállalatcsoportja. Az ország különböző pontjain kínálunk állásokat számos szakterületen. Munkatársainkra hosszú távon számítunk, szakmai fejlődésüket széles-körű képzési lehetőségekkel támogatjuk. Csat-lakozz hozzánk Te is!


MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT.

A Mercedes-Benz kecskeméti gyárában mintegy 4 000 lelkes munkatársunk együttmüködésével gyártjuk a kiváló minőségű B, CLA és CLA Shooting Brake modelleket. Világszerte ismert és elismert vállalatként, stabil munkahelyet biztosítunk. Várjuk Önt is csapatunkba, legyen részese sikereinknek!


METRO

A METRO Kereskedelmi Kft. 1993 óta működik Magyarországon. 13 áruházzal áll vevőink szol-gálatára az ország számos pontján, teljes körű megoldásokat kínálva a nagykereskedelmi és gasztronómia tevékenységekhez. Küldetésünk, hogy Magyarországon, egyedülálló módon kép-viseljük a kereskedelem mesterségét.


Minden sikernek megvan a maga története.

Gyere és dolgozz velünka Bosch csoport legnagyobb autóelektronikai gyárában Hatvanban!

Ha mérnöki vagy gazdasági területen keresel gyakornoki vagy főállású pozíciót, akkor várjuk jelentkezésed a karrieroldalunkon elérhető nyitott pozícióinkra.Részletes információk és jelentkezés a www.bosch.hu/jobs oldalon vagy a [email protected] címen.

A nagyok között is az elsők vagyunk, ezért a legjobbakat keressük, hogy velük együtt alakítsuk a jövő mindennapjainak műszaki megoldásait!

A Te sikertörténeted hol kezdődik?Jelentkezz most!www.bosch.hu/jobs

085 HR HVG Allas borze 115×175 mm.indd 1 2016.02.08. 15:55:38


PANNON-WORK ZRT.

Cégünk 17 kirendeltsége munkaerő-közvetítés és kölcsönzéssel, toborzás-kiválasztással, és diákmunka közvetítéssel foglalkozik 1989 óta. Hazánk egyik legjelentősebb HR szolgáltatója-ként az elmúlt 2 évben több mint 1 200 pozícióra közvetítettünk jelöltet. 4 200 fő munkavállalót kölcsönzünk 150 cégnek.


PEC CENTRAL EUROPE

Tudod hogyan készülnek a hibrid járművek akku-mulátor cellái? Mi tudjuk. A PEC cégcsoport a hib-rid üzemű járművek akkumulátorait gyártó sorok egyik vezető beszállítója. Szeretnél a világ egyik leggyorsabban fejlődő iparágában, high-tech mű-szaki környezetben, fiatalos csapattal dolgozni?


PLACEMENT INTERNATIONAL

A Placement International-nél lehetőséget te-remtünk számodra egy életreszóló élmény és fi-zetett nemzetközi munkatapasztalat szerzésére az Egyesült Államok 5 csillagos hoteljeiben és Michelin-csillagos séfjeinek éttermeiben, hogy ezáltal egy lépessel közelebb kerülj karrier ál-maid megvalósításához!

Találkozzunk az M5-ös standon!

PPG TRILAK KFT.

A PPG Trilak Kft. több mint 100 éves hagyománya-ira, megbízható márkáira és multinacionális hát-terére építve piacvezető a magyar és nemzetközi festékpiacon. Hazánkban több iparágban is jelen vagyunk, melynek köszönthetően a legnagyobb ipari, autóipari vállalatokkal működünk együtt.


PROCESS SOLUTIONS

A Process Solutions Csoportot az Arthur Ander-sen alapította saját üzleti folyamat outsourcing (BPO) divíziójaként. Ma már az európai régió dinamikusan növekvő, teljesen független szám-viteli szolgáltatójaként működünk. Magyaror-szágon 2006 óta piacvezetők vagyunk!


PROHUMAN KFT.

A magyarországi HR szolgáltatás piacvezető cégei közé tartozó Prohuman 2014 eleje óta az egyik legdinamikusabban növekvő európai HR szolgáltató csoport, a lengyelországi székhelyű Work Service csoport tagja. A csoport a magyar piac mellett, több európai országban is végez toborzási tevékenységet.


PWC

A PwC a világ egyik legnagyobb gazdasági tanács-adó szervezete, amely elsősorban könyvvizsgá-lattal, üzleti tanácsadással és adótanácsadással foglalkozik. A magyar piacon 1989 óta van jelen. Két irodával (Budapesten és Győrben) és több mint 600 munkatárssal áll az ügyfelek rendelkezésére.


RAIFFEISEN BANK

Csatlakozz a Raiffeisen Bank csapatához! Ha egy izgalmas, kihívásokkal teli, kiemelt szakmai és személyes fejlődési lehetőséget biztosító, életre szóló karrierélményt nyújtó munkahelyet kere-sel, itt a helyed! Tedd próbára magad, a lehető-ség adott! Nálunk a megbecsülés Veled kezdődik!


MISYS

A Misys londoni székhelyű, nemzetközi szoft-verfejlesztő vállalat, egyike a világ vezető banki és pénzügyi szoftvermegoldásokat gyártó cé-geinek. Termékportfoliónkban banki, pénz- és tőkepiaci, kereskedelmi, vállalati kockázatke-zelő, illetve befektetési menedzsmentet érintő megoldások szerepelnek.


MOL-CSOPORT

A MOL-csoport egy integrált, független, nem-zetközi olaj- és gázipari vállalat, budapesti központtal, mely 27 000 fős nemzetközi és di-namikus munkaerejével három földrész közel 40 országában van jelen, és több mint 100 éves iparági múlttal rendelkezik.

Találkozzunk a B26-os standon!

MONSTER

A Monster (www.monster.hu) a világ vezető kar-rieroldala, ahol összejöhetsz álmaid állásával. Keress akár pénzügyi, értékesítői vagy mérnöki állásokat, itthon vagy nemzetközi szinten, a monster.hu oldalán biztosan találsz kedvedre valót. Töltsd fel CV-det, pályázz, és építsd fel a saját karriered!


MORGAN STANLEY

A Morgan Stanley a világ egyik vezető pénz-intézete, amely 42 országban, 1 300 irodával kínál kiemelkedő színvonalú pénzügyi szolgál-tatásokat. Vezető szerepét a legtehetségesebb emberek foglalkoztatásával, a legfejlettebb technológia alkalmazásával és emberközpontú munkakörnyezet biztosításával érte el.


MYLAN KFT.

Mylan is one of the world's leading generics and specialty pharmaceutical companies, provid-ing products to customers in 165 countries. In Budapest our current emphasis is on finding the best talents for our newly set up Business Ser-vice Center with the key functions of Finance, HR Services and IT.


NATIONAL INSTRUMENTS

Az NI az a munkahely, amely Rólad is szól. A fo-lyamatos fejlesztés jegyében bátorítjuk a kísér-letezést és az innovációt, ezért ha mindig újítasz és szeretnéd, hogy ötleteidet meg is hallgassák, akkor köztünk a helyed!


NEMZETI KÖZLEKEDÉSI HATÓSÁG

Az NKH a közlekedéshez kapcsolódó hatósági, felügyeleti tevékenységet ellátó államigazgatási szerv. Feladatunk a biztonságos közlekedés érdekében ésszerű és jogszerű döntések meg-hozatala, ügyfélbarát ügyintézés biztosítása. Ha érdekelnek a közlekedési és államigazgatási feladatok, nálunk a helyed!


NESTLÉ HUNGÁRIA KFT.

A Nestlé a világ vezető élelmiszeripari, táplál-kozás, egészség és életmód vállalata. Pálya-kezdőket és gazdasági diplomával rendelkező tapasztalt szakembereket várunk budapesti központunkba, illetve műszaki/élelmiszeripari diplomával rendelkezőket szerencsi, diósgyőri és büki gyárainkba.


Állást kínálókNEXTENT INFORMATIKA ZRT.

18 éves hazai és nemzetközi tapasztalattal támogatjuk partnereinket informatikai megol-dásainkkal. Innovatív csapatunk egyedi alkal-mazásokat fejleszt. Tevékenységünkben egyre fontosabb a BigData technológiákra épülő hosz-szú távú megoldások fejlesztése és azok üzleti célokra való felhasználhatósága.


NILFISK PRODUCTION KFT.

A Nilfisk a világ egyik vezető gyártócége a pro-fesszionális takarító-berendezések piacán. Globálisan három fejlesztőközpontban, több mint egy évszázados szakértelmünkkel tervez-zük magas minőségű termékeinket, melyek a legújabb technológiát és innovációt képviselik széles termékpalettával.


NNG

Az iGO Navigáció fejlesztőiként azon dolgozunk, hogy emberek millióinak életét könnyítsük meg napról napra, és világszerte segítsük őket elérni úti céljukat. Ha megszállottan keresed a kihívá-sokat és szeretsz modern környezetben, krea-tívan dolgozni, csatlakozz hozzánk Budapesten és Szegeden.

Találkozzunk a D6-os standon!

NOKIA

A Nokia a széles sávú mobilhálózatok világ-szintű szakértője, folyamatosan élen jár a mo-biltechnológia egymást követő generációiban. A világviszonylatban is jelentős budapesti köz-pontunk által fejlesztett mobil kapcsolóközpont az alapja a világszerte lebonyolított napi több milliárd mobilhívásnak.


OBO BETTERMANN HUNGARY KFT.

Az OBO Bettermann több mint 100 éves múltra visszatekintő német családi tulajdonban lévő nagyvállalat, amely a világelsők közé tartozik az épületvillamossági szereléstechnika terén. Az 1993 óta működő magyar leányvállalat mintegy 1 000 főt foglalkoztat a Bugyi nagyközség mel-letti ipari parkban.


OPEL SZENTGOTTHÁRD KFT.

Az Opel Szentgotthárd Kft. fejlődése folytatódik. A munkavállalók felvétele folyamatos. 2015. szeptemberben elindult a Nyugat-magyaror-szági Egyetem Savaria Egyetemi Központjában a duális gépészmérnökképzés Szombathelyen, 1,7 millió eurós beruházásból átadásra került az Opel Tudásközpont.


ORACLE HUNGARY

Oracle is the world's most complete and integrated business SW&HW systems company. Work at Oracle is not all about technology. It is also about finding IT solution for the customers' needs: sales, complex project and implementation management, support and many others. Do you want to become part of this?


OTP BANK NYRT.

Az OTP Csoport 9 országban, több mint 1 500 bankfiókban több mint 12 millió ügyfelének nyújt teljes körű pénzügyi szolgáltatásokat. A Csoport eredményességében meghatározó szerepe van a munkatársaknak, ezért kiemelt helyen szere-pel a tehetséges és elkötelezett munkavállalók alkalmazása és megtartása.



RANDSTAD

A Randstad hazánk piacvezető munkaerő-közvetítő cége. Küldetésük, hogy vezető szerepet töltsenek be a munka világának alakításában. Tanácsadóik egy-egy gazdasági területre specializálódtak és a munkaerő-piacon elérhető legjobb, hosszú távon is sikeres mun-káltató-munkavállaló párosításra törekednek.


RECKITT BENCKISER KFT.

A Reckitt Benckiser a világ egyik leggyorsabban nö-vekvő vállalata a háztartási tisztítószerek, az egész-ségmegőrzést szolgáló termékek és a higiéniai szerek gyártásában. 19 piacvezető márkánk milliók otthonában megtalálható világszerte. Szakemberek és pályakezdők jelentkezését egyaránt várjuk.


REHAU-AUTOMOTIVE KFT.

A polimer alapú megoldások prémium-márká-jaként a REHAU nemzetközi piacvezető szerepet tölt be az építőipar, az autóipar és az ipar terüle-tén. Világszerte 180 telephelyen több mint 19 000 munkatárs innovációs ereje és kompe-tenciája gondoskodik független családi vállalko-zásunk folyamatos növekedéséről.


ROCHE SZOLGÁLTATÓ (EURÓPA) KFT.

Roche is a Swiss-based global health care company nr. 1 in biotech that operates in 150 countries. Since 2006 the Hungarian SSC pro-vides financial, procurement and HR services to support Roche affiliates all around the globe. We offer an exceptional career path for fresh graduates and professionals.


SAPA PROFILES KFT.

A Sapa az alumínium profilok előállításában vi-lágelső, 41 országban közel 23 000 munkaválla-lót foglalkoztató skandináv cég. Székesfehérvá-ron több mint 1 100 fős létszámmal alumínium profilok sajtolásával, ezek megmunkálásával foglalkozik, illetve itt található Globális Pénz-ügyi és IT Központja is.


SBERBANK

Bankunk, amely 1993 óta sikeres a magyar bankpiacon, 2013. november 1-jétől orosz tulaj-donosa nevét használva működik tovább. Az a tőkeerő, banki kultúra, pénzügyi tudás, termék-ismeret és elkötelezettség, amit a Sberbank képvisel, garanciát jelent a hosszú távú, sikeres és stabil banki működésre.


SCHENKER KFT.

A magyar szállítmányozási piacon több mint 20 éve jelen lévő - a német államvasút, a Deutsche Bahn cégcsoporthoz tartozó - Schenker Kft. a szállítmá-nyozás teljes spektrumát lefedi 5 telephelyen, közel 400 munkavállalóval. Várjuk szakemberek, gyakor-nokok, pályakezdők jelentkezését munkaköreinkbe!


SEMCON KFT.

A Semcon Kft. svéd nemzetközi vállalat, mely je-lenleg a világ 45 országában van jelen. Különböző iparágakban 30 éve nyújtunk minőségi szolgál-tatást mérnöki és termékinformációs területen. Magyarországi irodánk folyamatosan nyitott az innovatív, ifjú tehetségekkel való találkozásra!


SIEMENS ZRT.

A több mint 165 éves történetre visszatekintő Siemens egyike a világ vezető technológiai vál-lalatainak. Közel kétszáz országban van jelen. Magyarországon jelenleg több telephelyen, kereskedelmi és szerviz tevékenységei mellett gáz- és gőzturbina komponens és transzformá-tor gyártással foglalkozik.


SIGMA TECHNOLOGY MAGYARORSZÁG KFT.

A Sigma Technology komplex mérnöki szol-gáltatásokat nyújtó nemzetközi vállalat. Fő tevékenységünk a szoftverfejlesztés valamint az információtervezés és -menedzsment. Szak-szövegíróink, illusztrátoraink és szoftverfej-lesztőink 11 országban dolgoznak azon, hogy a technológiát használhatóvá tegyék.


SONY EUROPE LTD.

Sony is a leading global innovator of audio, video, communications and information technology products for both the consumer and professional markets. From electronics to media and entertainment, Sony is at the heart of global popular culture.


SPAR MAGYARORSZÁG KERESKEDELMI KFT.

A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 25 éve van jelen a magyar élelmiszer-kereskedelmi pi-acon, és ez alatt az idő alatt Magyarország egyik meghatározó, országos élelmiszer és napi cikk kereskedelmi láncává vált. Várjuk a kereskede-lem iránt elhivatottságot érző munkavállalók jelentkezését.


SPORTSDIRECT.COM

A Sports Direct Európa második legnagyobb sport- és divatruházati kiskereskedelmi vál-lalata. Több mint 800 üzlettel rendelkezünk világszerte. Cégünk 30 éves fennállása óta folyamatosan bővül, idén is több tucat új üzletet tervezünk megnyitni. Várunk mindenkit, aki ré-szese lenne a világunknak.


SSC HEROES HUNGARY

Látogass el az SSC Heroes standjához, ha érde-kel a hazai szolgáltatóközpontok világa! Nálunk mindent megtalálsz, amit az SSC szektorról tudni érdemes: cégprofilok, értékelések, pozí-ciók leírása, illetve kifejezetten az SSC cégekre fókuszáló CV- és interjú-tanácsadás.

Találkozzunk az M7-es standon!

TATA CONSULTANCY SERVICES

A TATA Consultancy Services (TCS) Budapesten működő globális szolgáltatóközpontja 2001 óta nyújt pénzügyi-, elemzési-, számviteli-, piacelemzési-, IT- és gyógyszerhatás vizsgálati szolgáltatásokat 34 nyelven. Csatlakozz sokszí-nű, több mint 61 nemzetiségből álló csapatunk-ba! www.myTCScareer.com


TESCO-GLOBAL ÁRUHÁZAK ZRT.

Nézz FRISS szemmel a Tescóra! Frissdiplomás Programunkba olyan fiatalokat várunk, akik elkötelezettek a kiskereskedelem iránt. Ha szeretnél vérbeli kereskedővé válni, az ország legnagyobb retailerénél megtanulhatsz mindent - élj a lehetőséggel!


THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT.

A kormányrendszerek területén technológia-vezető ThyssenKrupp Presta cégcsoport az autóipar meghatározó innovatív partnere. Mun-katársainkat a dinamika, az innovációs kedv, valamint az autók iránti szenvedély köti össze. Vedd kezedbe a jövőt és csatlakozz hozzánk!


TOPDESK

Nemzetközi szoftverfejlesztő és tanácsadó cég vagyunk a szolgáltatásmenedzsment területén. Egyetlen standardizált webalkalmazás fejlesz-tésén dolgozunk, számunkra legfontosabb a minőség. Cégünk több országban piacvezető, neked kiemelt szereped lehet hasonló eredmé-nyek elérésében a magyar piacon is.


TRENKWALDER

A Trenkwalder a legnagyobb személyzeti szolgáltatók egyike az országban. Közel 7 500 foglalkoztatottal és az egész országra kiterjedő irodahálózattal rendelkezünk, illetve több száz, folyamatosan frissülő állással, szellemi és fizi-kai pozíciókkal és szakértői csapattal várjuk az álláskeresőket!


TRIGO CSOPORT

A TRIGO 1997-es alapítása óta 4 kontinens több mint 20 országában nyújt minőségellenőrzési és minőségmenedzsment szolgáltatásokat a jár-műgyártó ipari beszállítói lánc teljes vertikumá-ban. Bővebb információért kérjük, látogasson el a www.trigo-group.com oldalra!


ULYSSYS KFT.

Az Ulyssys Kft. 25 éves múlttal rendelkező magyar szoftverfejlesztő cég, közel 300 fős szakmai csapattal. Élen járunk az integrált, munkafolyamat-alapú nagyvállalati, egyedi szoftverrendszerek tervezésében és fejleszté-sében. Tartozz közénk, és fejlődj együtt velünk!


UNILEVER MAGYARORSZÁG KFT.

Az Unilever világszerte 172 ezer embert, Magyarországon közel 1 700 főt foglalkoztat marketing, kereskedelem, logisztika, pénzügy, termelési területen. Nagy hangsúlyt fektetünk a tehetségek és jövő vezetőinek szakmai, szemé-lyes fejlesztésére; vonzó juttatásokat, családias vállalati kultúrát ajánlunk.


VALEO AUTO-ELECTRIC MAGYARORSZÁG KFT.

A Valeo-csoport egyike a világ legnagyobb füg-getlen autóipari beszállítóinak. Veszprémi gyá-runk csúcsminőségű alkatrészek gyártásával és fejlesztésével foglalkozik.


VEEVA SYSTEMS HUNGARY KFT.

We build cloud software for the global life sci-ences industry. Our customers are companies like Amgen, Bayer, Lilly, Novartis and Pfizer - companies that make products to improve and extend life. Our industry cloud solutions help them get products to market more efficiently. We like what we do!


Állást kínálók

Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 6001 Kecskemét, Pf. 350, gyar.mercedes-benz.hu, e-mail: [email protected]. Karrier-Hotline: 06 80 20 50 87

Kezdd karriered a Mercedes-Benznél!Magyarország legvonzóbb munkahelye* várja azok jelentkezését, akik a világ első autómárkája, a Mercedes-Benz kecskeméti gyárának csapatához szeretnének csatlakozni.

Amit kínálunk: egyedülálló munkalehetőséget a Mercedes-Benz első európai, Németországon kívül megalapított személy-autógyárában, mind a műszaki-termelési, mind pedig az adminisztrációs területeken.„A legjobbat vagy semmit”: A Mercedes szlogenje alapelvárásként jelenik meg minden munkakörben, legyen szó közvetlenül gyártási területről, vagy közvetett módon a támogató területek szakembereinek napi munkájáról. A kiváló minőség folyamatos biztosítása 125 éve garancia vevőink számára világszerte.

*Randstad Award Hungary 2015


VERITAS DUNAKILITI CSATLAKOZÁSTECHNIKAI KFT.

Az 1995-ben alapított Veritas Dunakiliti Kft. megbízható partnere szinte minden európai autógyárnak. Üzemanyagrendszereket, olaj- és levegőztető vezetékeket szállít az autóipar szá-mára. Főbb vevőink a VW és Daimler csoport, a BMW. Megrendeléseink által mintegy 1 200 főnek biztosítunk munkalehetőséget.


VODAFONE | VODAFONE SHARED SERVICES BUDAPEST

Igazi kihívásokat keresel? A világ egyik vezető mobilkommunikációs szolgáltatójának hazai le-ányvállalata és saját szolgáltató központja várja jelentkezésedet!


WABERER'S CÉGCSOPORT

A Waberer's Magyarország piacvezető logiszti-kai szolgáltatója, amely - saját piaci szegmensé-ben - Európában is a legtekintélyesebb vállala-tok között szerepel.


WELLIS MAGYARORSZÁG KFT.

A magyar tulajdonú Wellis a gyártás elindításá-tól kezdve három év alatt Európa legnagyobb ja-kuzzi gyártó cége lett. 2017-ben célunk a kültéri medence gyártásával a világ első öt gyártója közé kerülni. Csatlakozz innovatív és dinamikus csapatunkhoz és légy része a világsikernek!


WHC PERSONAL KFT.

Sziasztok Börzézők! Cégünk az iparilag legfejlet-tebb nyugat és közép-magyarországi régióban biztosít Számotokra karrier- lehetőségeket junior/senior mérnöki, pénzügy- számviteli, egyéb gaz-dasági és HR területen. 25 éves szakmai tapaszta-latunkkal partnerek vagyunk a sikereitekhez!


WIZZ AIR

Wizz Air is the largest low-cost airline in Central and Eastern Europe and it continues to grow, adding new countries and travel op-portunities. WIZZ counts on more than 2 600 enthusiastic women and men from 50 countries, offering career opportunities for pilots, cabin crew and office professionals.


WORKANIA.HU

A Workania.hu az egyik legkedveltebb internetes állásportál. Több mint 5 000 hazai és külföldi munkalehetőséget kínál a legalacsonyabbtól a legmagasabb pozíciókig. Célja, hogy az állásaján-latok mellett egyéb szolgáltatásaival is segítsen, és megoldást kínáljon az álláskeresőknek.


WORKSERVICE DEUTSCHLAND GMBH

A Work Service több mint 15 éve Közép- és Kelet-Európa egyik vezető HR szolgáltatásait nyújtó cég. 8 országban több mint 50 000 embernek adunk felelősségteljes munkát, akik 3 000 a gazdaság különbözö szektoraiból kikerült partnercégnél folytatják kiváló eredményű tevékenységeiket.


Mi vár rád a helyszínen?•Szakmaielőadások, sikertörténetek •Beszélgetések, tapasztalatcsere, “meetup”-ok•Képzésilehetőségek, állásajánlatok•Személyestanácsadások

A következő rendezvény: 2016. május. 21. Millenáris

Kövess minketFacebookon!

A rendezvényszervezői:

Állást kínálók

XAPT HUNGARY KFT

Az XAPT egy magyar alapítású, budapesti székhelyű vállalat, mely napjainkra piacvezető nemzetközi cégcsoporttá vált. Fő profilunk: Microsoft Dynamics ERP rendszerek beveze-tése, valamint ezek iparág specifikus egyedi fejlesztése és bevezetése hazai és tengerentúli nagyvállalati ügyfeleink részére.


ZOLLNER KFT.

A Zollner vállalat a világ egyik vezető EMS szolgáltatója. Világszerte 1 értékesítő irodával, valamint 18 gyáregységgel rendelkezünk. Váci és szügyi telephelyünkre keresünk: angolul és/vagy németül jól beszélő kollégákat minőség-irányítási, beszerzői, gyártáselőkészítői, pro-jektmenedzseri területre.


KARRIER Aktuális állásajánlatainkért

látogass el honlapunkra,

vagy keresd fel Facebook

és LinkedIn oldalunkat!

NEMZETKÖZI KARRIER ITTHON! CSATLAKOZZ AZ IT SERVICES HUNGARY-HEZ!Az IT Services Hungary Kft. (ITSH) Magyarország legnagyobb és legdinamikusabban fejlődő ICT-csapata: idén is több száz új szakemberre lesz szükségünk ahhoz, hogy sikerre vihessük a legújabb nemzetközi projektjeinket.Informatikusként dolgozol, vagy érdeklődsz az informatika iránt, beszélsz németül vagy angolul? Rád is vár egy nemzetközi karrierlehetőség Budapesten, Debrecenben, Pécsett vagy Szegeden. Jelentkezz most!

IT SERVICES HUNGARY. VALÓSZÍNŰLEG A LEGIZGALMASABB ICT-MUNKAHELY.

www.it-services.hu

HVG és HVG Extra előfizetési akció!

2 hónapos HVG-előfizetés 2380 Ft

HVG Extra Pszichológia vagy HVG Extra Business éves előfizetése 1980 Ft

Próbálja ki most!Töltse ki próbaolvasó kuponunkat és már a helyszínen megkapja a HVG, a HVG Extra Pszichológia vagy HVG Extra Business magazin egy számát!

-50%

Kedvezményes a jánlatainkért látogasson el a B8 -as standhoz!


További médiapartnereink

5 PERC ANGOL

Az 5 Perc Angol Magyarország legnagyobb nyelvoktató portálja. Az ingyenesen elérhető több ezer tananyag, letölthető hanganyag és interaktív teszt mellett, nyelvoktató termékeket (magazin, tankönyvek, kártyák) ad ki. 2016 tava-szán pedig megnyitja nyelvoktató központját is. Tanulj te is szórakozva!

Találkozzunk az M8-as standon!

BEST-WORK PSZICHOLÓGIAI FELNŐTTKÉPZÉS

A Best-Work Pszichológiai felnőttképző olyan képzéseket kínál, melyek kuriózumnak számí-tanak ma Magyarországon, s melyekkel akár azonnal sikeresen tud elhelyezkedni a mun-kaerőpiacon: Dajka + ajándék Családi napközi vezető képzés, Bébiszitter tanfolyam, Pedagógi-ai- és Családsegítő munkatárs képzés.

Találkozzunk a K1-es standon!

BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM GAZDÁLKODÁSTU-DOMÁNYI KAR

A Kar a nemzetközi színvonalnak megfelelő oktatási minőséget kínál. Képzései a hazai és nemzetközi oktatási rangsorok élén állnak. 1996 óta tagja a CEMS-nek, a legkiválóbb üzleti isko-lák globális szövetségének, több szakja pedig nemzetközi EPAS akkreditációval rendelkezik.


CAMPUS FRANCE - FRANCIA INTÉZET

A Campus France a francia felsőoktatást kül-földön népszerűsíteni hivatott francia nemzeti ügynökség. Franciaországi felsőfokú tanulmá-nyokkal kapcsolatban nyújt tájékoztatást, eliga-zítást és beiratkozási lehetőséget. A diákok és kutatók szolgálatában álló Campus France-nak a Francia Intézet ad otthont.


CEU BUSINESS SCHOOL

CEU Business School prepares students for the most attractive opportunities of the 21st century. We offer US-accredited MBA and MSc programs in Business Analytics and Finance, also in part-time, allowing students to keep their jobs while studying in one of the top busi-ness schools of the region.

Find us on the K5 stand!

CIMA

CIMA is the world's largest and leading profes-sional body of management accountants. Our mission is to help people and businesses to suc-ceed in the public and private sectors. We have more than 227 000 members and students in 179 countries.

Find us on the K9 stand!

CSE AUSTRALIA

A CSE Australia az első, ausztrál központtal rendelkező cég, amely Magyarországon is rendelkezik saját irodával és kizárólag auszt-rál oktatással és bevándorlással foglalkozik. Egyedülálló módon cégünknek van Ausztráliá-ban akkreditált bevándorlási jogásza, oktatási tanácsadói és ausztrál közjegyzője.


DÁNIAI TOVÁBBTA-NULÁS & STUDY AND WORK TRAVEL

Szeretnél külföldön továbbtanulni tandíj-mentesen vagy alacsony tandíjjal? Mi azért vagyunk, hogy segítsünk! Cégünk több mint 200 angol nyelvű alap- és mesterképzést kínál Dániában és Hollandiában. Keress minket a www.daniaitovabbtanulas.dk, valamint a www.studyandworktravel.com oldalakon.


EURO NYELVVIZSGA KÖZPONT

Külföldön vagy itthon próbálsz szerencsét? Nyelvtudásra és megfelelő papírokra szükséged lesz. Az Euroexam valódi nyelvtudásod méri: nyelvtanozás helyett 100% kommunikáció. Itt-hon és külföldön egyaránt elismerik, mostantól rövidebb és egyszerűbb lett, online tanfolyamán pedig ingyen készülhetsz fel.


EUROPASS, ERASMUS+

Hogyan építhetsz karriert már az egyetemi évek alatt? Csatlakozz a nemzetközi Erasmus+ közösséghez: ösztöndíjak és külföldi szakmai gyakorlatok várnak. Hogyan mutathatod be ha-tékonyan az így szerzett készségeidet, tapasz-talataidat? Személyre szabott tanácsadás az Europass dokumentumok használatáról.


FULBRIGHT EDUCATIONUSA

Tanulj, kutass az USA-ban! Pályázz Fulbright ösz-töndíjra! A Fulbright EducationUSA évente mintegy 11 000 érdeklődő számára nyújt ingyenes tájékoz-tatást az amerikai továbbtanulási lehetőségekről, általános felvételi követelményekről valamint a Fulbright ösztöndíjak pályázati feltételeiről.

Találkozzunk az M6-os standon!

HAGENI TÁVEGYETEM/FERNUNIVERSITÄT IN HAGEN

Es lohnt sich! A német Hageni Távegyetem budapesti központja 25 éve fogadja magyar hall-gatóit. Közgazdasági, bölcsész, jogi és matema-tika/informatika karán BA és MA szakok mellett továbbképzéseket is kínál német nyelven. Az egyetem kedvező költséggel, ösztöndíj lehető-séggel, munka mellett végezhető.

Találkozzunk a K6-os standon!

IBS NEMZETKÖZI ÜZLETI FŐISKOLA

25 éves az IBS! A magyar alap- és mesterképzések mellett brit diplomát adó, angol nyelvű, egyéves MSc képzéseket kínálunk HR, marketing, pénzügy és nemzetközi menedzsment területen, továbbá távoktatásos, kétéves MSc szakokat a Startup vál-lalkozásfejlesztés és a Turizmus területén.


IWI NEMZETKÖZI FITNESZEDZŐ - KÉPZŐ

Az IWI Nemzetközi Fitneszedző-képző pi-acvezetőként 15 éve képez sikeres edzőket, instruktorokat, oktatókat. A széles körű OKJ-s tanfolyamok, a megújuló továbbképzések teljes karrier utat biztosítanak akár külföldi munka-lehetőséggel vagy egyetemi képzéssel a Real Madrid Graduate School-on.


MASTERFIELD OKTATÓKÖZPONT

A Masterfield Oktatóközpont informatikai tréninge-ket kínál IT szakembereknek és felhasználóknak. Az irodai Office témákon túl, az ország egyik legszé-lesebb szoftverfejlesztői és programozói tréningkí-nálatával rendelkezünk. Specialitásunk az általunk meghonosított ISTQB szoftvertesztelői portfólió.

Találkozzunk a K8-as standon!

PANNON EGYETEM

A Pannon Egyetem öt kara által biztosított kép-zési kínálat szinte minden tudományterületet lefed. A felsőoktatási rangsorokban előkelő helyen szereplő egyetem kiváló oktatói állo-mánnyal, kiemelt ösztöndíj lehetőségekkel és korszerű infrastruktúrával várja a továbbtanulni vágyókat. www.uni-pannon.hu

Találkozzunk a K3-as standon!

YGEN HUMÁNERŐFORRÁS KÖZPONT

Az Ygen Humánerőforrás Központ küldetése, hogy segítse az álláskeresőket munkaerő-piaci céljaik megvalósításában. Eddig több ezer állás-keresőnek segített megtalálni a helyét a munka világában. A szakmai programunk sikeresnek mondható az ügyfelek visszajelzése és elhelyez-kedések száma alapján.


BFKH FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY VEKOP 8.2.1

A BFKH VEKOP 8.2.1-15 Ifjúsági Garancia a Kö-zép-magyarországi régióban elnevezésű projekt támogatási és szolgáltatási lehetőségeket nyújt a 25 év alatti fiatalok munkanélküliségének megelőzésére. Célja a szakképesítés és munka-tapasztalat szerzés valamint a tartós foglalkoz-tatottság elősegítése.


COPY GENERAL

A Copy General Közép-Kelet-Európa vezető válla-lata a reprográfiai, nyomtatási és másolási szol-gáltatások terén. A magyarországi Copy General Zrt. ma már több mint 3 000 kkv-t, 300 nagyválla-latot és 20 000 magán ügyfelet 1 központi nyomdá-ban és 4 belvárosi üzletben szolgál ki.


PLAZMASZOLGÁLAT KFT.

Csatlakozz Te is plazmaadóink egyre népesebb táborához, és segíts azoknak az embereknek, akiknek létfontosságú gyógyszerek készülnek a plazmádból! Kis segítség, nagy köszönet! www.plazmaadas.hu


Képzést kínálók

Együttműködő partnereink

Kiemelt médiapartnerünk

Kiemelt állásajánlóink

További kiállítók

HVG KARRIER PLUSZ

Az ingyenes Karrier Plusz kiadvány önéletrajz-mintákat, interjú szituációkat, a karrierépítés kapcsán leggyakrabban felmerülő kérdéseket, és cégek, szervezetek bemutatkozóit tartalmaz-za. Gyere és vedd át az új 2016-os kiadványunkat a standon!


·Karrierépítés, énmárka, motiváció·Pszichológia, önismeret, kreativitás·Üzleti és menedzsment könyvek·Ismeretterjesztés, életrajzok



TanácsadásokMárcius 2-3. 10:15 - 18:00

Dolgoznék, de merre induljak?Ygen Humánerőforrás Központ

Grafológiai elemzésDuktus ’94 Kézíráselemző és Szolgáltató Kft.

Hatékonyabban a mindennapokbanMan at Work Kft.

Hogyan lehetek egyedi? - Az igazi self-brandingCreative ESSENTIA aZ Kft.

Idegennyelvű próbainterjúNyelvitrening.comTudomány Nyelviskola

Időmenedzsment az álláskeresési időszakbanMan at Work Kft.

Megnyerő pályázatCvonline.hu

Mennyit érek a munkaerőpiacon?- Bértárgyalási praktikákJobline.huHays Hungary Kft.Lineo International Consulting Kft.

Miért nem érzem jól magam a munkahelyemen?IndyGo Training Kft.

Több éve a munkaerőpiacon, élhetnék-e új lehetőségekkel?Humán Centrum Kft.

Új tervek, új CVHumanField Tanácsadó Iroda Kft. Pannonjob Kft.

Váratlan kérdések az állásinterjúnHRN Europe Kft.INT-Solution Kft.

Az ElőadóTér programjainak támogatója a British Telecom

Március 2. (szerda) Március 3. (csütörtök)

11:00 — 11:30

Álláskeresés karrierrendezvényeken – hozd ki a legtöbbet már a mai napból!

Timár Krisztina

11:00 — 11:30

Teljesíthetetlen elvárások? Így találj mégis jó állást!

Bartos Marianna Gerilla Önéletrajz Műhely

11:40 — 12:10

Álláskeresés határidőre – stopperrel az 1. fizetésnapig

Repka Ágnes Jobline.hu

11:40 — 12:10

Ki mondhatja meg, hogy mennyit érek a munkaerőpiacon?

Szűcs István Frissdiplomas.hu partner

12:20 — 12:50

Szenvedélyes karriertünetek kezelése

Dr. Zacher Gábor

12:20 — 12:50

Mit érdemes rólad tudni? Mutatkozz be 1 percben!

Czékus Kornél Grafton Recruitment

13:00 — 13:30

A magáért beszélő 2 perces önéletrajz

Hadas Helga, Gégöl Júlia Job Evolution Nonprofit Kft.

13:00 — 13:30

„Látom, mit nem mondasz el!” A testbeszéd és a végső döntés kapcsolata a kiválasztási folyamat során

Dienes Angéla

13:40 — 14:10

A sikeres munkavállalók illemtana

Csontos Tímea Valoro Consulting

13:40 — 14:10

Zsákbamacska helyett megbízható segít-ség az álláskeresésben

Csaposs Noémi SZTMSZ

14:20 — 14:50

Mit csináljak, ha kényelmetlen az inter-júszituáció? - Telefonbeszélgetéstől a stresszinterjúig

Sipos Gábor AMKOSI Consultancy Kft.

14:20 — 14:50

Ezért vagyok ÉN alkalmas a pozíció be-töltésére! - Tudatosan az első lépéstől az utolsóig

Varju Szilvia

15:00 — 15:30

Önismeret, képesség, lehetőség, telje-sítmény - egyenes út az előrelépéshez

Szily Nóra

15:00 — 15:30

A gördülékeny idegennyelvi kommuniká-ció kulcselemei

Tóth Edina Idegennyelvi Tanácsadó Iroda

15:40 — 16:10

Megfelelő emberként a megfelelő helyen - miből tudhatom, hogy jó helyre fogok kerülni?

Schäffer Beáta ArsEnergica

15:40 — 16:40

A ranglétra dőlésszöge: gyakornoki, frissdiplomás, és tapasztalt munkaválla-lói portrék

Az Effemine vendégei: Erdei Attila, Micro-soft Magyarország; Valu Róbert, Google; Török Gábor, Prezi

16:20 — 16:50

Tabutémák az álláskeresésben

Sélei Annamária HRessence

Az előadásokra előzetes jelentkezés nem szükséges!

A SOPRESO egy olyan prezentációkat segítő webes alkalmazás, amely merőben új módon létesít kapcsolatot az előadó és közönsége között. Webböngészőből elérhető kommunikációs felület segítségével a hallgató kérdéseket tehet fel, szavazhat, mobilon követheti a prezentációt, visszala-pozhat abban, illetve kapcsolatot teremthet az előadóval a virtuális névjegy-kártyák segítségével. Ezt a közösségi prezentációs szoftvert a HVG Állásbör-zén is használhatják a látogatók, ezzel interaktívvá téve az előadásokat.

Foglalj előre időpontot a Tanácsadó Terület sze-mélyre szóló, egyéni tanácsadásaira február 28-ig (vasárnap) 23:59-ig, a www.hvgallasborze.hu oldalon, a Programok menüpontban!

Kérdezz az előadások alatt okostelefonod segítségével!

Karrierépítést támogató programok

Női KarrierSarok

Karrierépítés, anyaság és társ a mindennapok-ban? Megoldható egy egészséges egyensúly kiala-kítása? Egyesek szerint lehetetlen minden fronton helytállni, de itt az ideje, hogy bebizonyítsd ma-gadnak, hogy ha akarod, képes leszel rá. Rajtad is múlik, hogy kihozod-e magadból a maximumot! Ehhez nem kell más, mint céltudatosság, kitartás és egy nagy adag bátorság. A HVG Állásbörzén az Effemine Női KarrierSarokban képességeid ki-bontakoztatásához és céljaid eléréséhez kaphatsz szakértői segítséget. GYES- és GYED tanácsadás-sal, hasznos stílus- és protokoll tippekkel, trénin-gekkel és pszichológiai tesztekkel várnak Téged is. Ha nem tudod megoldani a gyerekfelügyeletet otthon, akkor sem kell kihagynod a rendezvé-nyünket! A Micimackó Gyermekmegőrző képzett babysitterei vigyáznak gyermekedre, így Te nyu-godtan koncentrálhatsz a jövőd építésére!

Kíváncsi vagy, milyen lehet a Nestlénél dolgozni? Érdekel, hogy a cégnél hogyan támogatják a szak-mai fejlődésedet? A HVG Állásbörzén lehetőséged van arra, hogy többet megtudj arról, mi is zajlik a „színfalak mögött”. Derítsd ki, hogy a vállalat munkatársai hogyan kezdték a karrierjüket, és milyen kihívásokkal kell szembe nézniük a min-dennapokban. Látogass el a Nestlé Karrier Kávé-zójába, ahol egy finom kávé mellett választ kap-hatsz a kérdéseidre, és akár még egy kiválasztási feladatban is kipróbálhatod magad!

A HVG Állásbörzén lehetőséged van arra, hogy tudatosan és a tőled telhető legjobbat adva, fel-hívd magadra a kiválasztási szakemberek fi-gyelmét. Megpihennél a cégek felkeresése vagy a karrierépítést támogató programok között? Összeszednéd gondolataidat és kérdéseidet, mielőtt megszólítod potenciális munkaadódat? Több nagyobb, pihenésre kialakított területen szusszanhatsz egyet, ahol még vízautomata is rendelkezésedre áll a felfrissüléshez.

Akik a PihenőSarkokat támogatják:

PihenőSarkokNestlé Karrier Kávézó

Documents

AJÁNLATOK AZ IT-, A MÉRNÖKI, EGYÉB MŰSZAKI ÉS A ...- CV felöltés a profilodra: 30 pont - Helyszíni részvétel: 60 pont - Börze utáni kérdőív kitöltése: 20 pont FONTOS!