14
1 ANO GLOBĀLĀ LĪGUMA KUSTĪBA LATVIJĀ Aldis Baumanis ANO Globālā līguma Latvijas nacionālā kontaktpunkta konsultatīvās padomes priekšsēdētājs

Aldis Baumanis, ANO Global Compact

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Aldis Baumanis, ANO Global Compact

1

ANO GLOBĀLĀ LĪGUMAKUSTĪBA LATVIJĀ

Aldis BaumanisANO Globālā līguma Latvijas nacionālā kontaktpunkta konsultatīvās padomes priekšsēdētājs

Page 2: Aldis Baumanis, ANO Global Compact

22

KAS IR ANO GLOBĀLAIS LĪGUMS?

■ ANO 2000.gada 26.jūlijā uzsākta iniciatīva korporatīvās sociālās atbildības ilgtspējas veicināšanai un Tūkstošgades Attīstības astoņu mērķu sasniegšanai

■ Brīvprātīga kustība, kas apvieno vairāk kā desmit tūkstošus uzņēmumu un iestāžu no pāri par 145 valstīm, lai veicinātu ilgtspējīgas globālās ekonomikas un sabiedrības attīstību

Page 3: Aldis Baumanis, ANO Global Compact

33

KĀPĒC PIEVIENOTIES GLOBĀLĀ LĪGUMA KUSTĪBAI?

■ izteikt savu viedokli un dot ieguldījumu pasaules ilgtspējīgai attīstībai

■ rast praktiskus risinājumus mūsdienu problēmām, kas saistītas ar globalizāciju, ilgtspējīgu attīstību un korporatīvo atbildību, ievērojot ieinteresēto pušu intereses

■ paaugstināt uzņēmuma konkurētspēju, jo arvien biežāk biznesa partneri, piegādātāji un klienti bieži dod priekšroku sadarbībai ar uzņēmumiem, kuriem ir laba reputācija

■ attīstīt partnerattiecības ar citiem uzņēmumiem, valsts iestādēm, arodbiedrībām, nevalstiskām un starptautiskām organizācijām

■ iegūt informāciju par citu uzņēmumu praksi problēmu risināšanā

Page 4: Aldis Baumanis, ANO Global Compact

4

Page 5: Aldis Baumanis, ANO Global Compact

55

ANO GLOBĀLĀ LĪGUMA MĒRĶI

• Panākt Globālā līguma principu iekļaušanu biznesa stratēģijā un darbībā

• veicināt sadarbību starp visām iesaistītajām pusēm, lai sekmētu sakārtotas un ētiskas biznesa vides veidošanos

Page 6: Aldis Baumanis, ANO Global Compact

66

ANO GLOBĀLĀ LĪGUMA PRINCIPI 1.Cilvēktiesības

1. Uzņēmējiem ir jāatbalsta un jāievēro starptautiski pasludinātās cilvēktiesības

2. Uzņēmums nedrīkst būt iesaistīts cilvēktiesību pārkāpumos

Page 7: Aldis Baumanis, ANO Global Compact

77

ANO GLOBĀLĀ LĪGUMA PRINCIPI 2.Darba tiesības

3. Uzņēmumiem ir jāievēro biedrošanās brīvība, kā arī jāatzīst darbinieku tiesības slēgt koplīgumus

4. Netiek izmantots piespiedu vai obligātais darbs

5. Netiek izmantots bērnu darbs

6. Uzņēmums nedrīkst pieļaut diskrimināciju nodarbinātības jomā

Page 8: Aldis Baumanis, ANO Global Compact

88

ANO GLOBĀLĀ LĪGUMA PRINCIPI 3. Apkārtējā vide

7. Uzņēmumiem ir jāievēro saudzīga attieksme pret apkārtējo vidi

8. Uzņēmumiem jāveicina atbildība par apkārtējo vidi

9. Uzņēmumiem jāveicina videi draudzīgu tehnoloģiju attīstība un izmantošana

Page 9: Aldis Baumanis, ANO Global Compact

99

ANO GLOBĀLĀ LĪGUMA PRINCIPI 4. Korupcijas novēršana

10. Uzņēmumiem ir jāstrādā pret korupciju visos tās veidos, ieskaitot izspiešanu un kukuļošanu

Page 10: Aldis Baumanis, ANO Global Compact

1010

Katru gadu liekam uzsvaru uz kādu principu grupu

2012. Korupcija2013 -14. Cilvēktiesības un darba tiesības2015. (?) Apkārtējā vide

Page 11: Aldis Baumanis, ANO Global Compact

1111

INICIATĪVAS 2013

• «Ilgtspējas indekss»• Konkurss «Jauniešiem drošs uzņēmums»• Konkurss «Drošs uzņēmuma autoparks»• «Prakse.lv» - darba devēju ieteiktāko augstskolu tops

un virtuālās prakses projekts• Gada balva - Labākie darba devēji reģionos• Mazo uzņēmu labās prakses piemēri atbildīgai

uzņēmējiem• Iniciatīva «Godīgs eiro ieviesējs»

Page 12: Aldis Baumanis, ANO Global Compact

1212

PRIORITĀTES 2014

Uzņēmumiem ir jāievēro biedrošanās brīvība, kā arī jāatzīst darbinieku tiesības slēgt koplīgumus

Latvijā koplīgumu skaits ir 15,62% 2012.gadā)no visiem strādājošajiem, mērķis – 21% (2020.gadā)

Page 13: Aldis Baumanis, ANO Global Compact

1313

PRIORITĀTES 2014

• Izglītojošās aktivitātes – semināri, konferences, diskusijas.

• Labo piemēru popularizēšana – koplīgumu priekšrocības (labvēlīgākas darbinieku savstarpējās attiecības un mazāk darba strīdu, profesionālu darbinieku piesaistīšana)

Page 14: Aldis Baumanis, ANO Global Compact