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PACTO MUNDIAL Y AEBALL2013
Mayo 2013
Presentación corporativa | 2
Presentación corporativa 2013Contenidos
¿Quiénes somos?
Estrategia de
Desarrollo Sostenible
Acciones destacadas
Compromisos con el Equipo
Humano
Presentación corporativa | 3
El mundo del agua
AGUA Y PERSONAS:
70% Cuerpo humano90% Cerebro
PLANETA:
30% Tierra70% Agua*
97% Agua salada3% Agua dulce*
69% Glaciares30% Subterránea 1% Superficial*
67% Lagos 12% Humedad10% Atmósfera9% Otros humedales2% Ríos
CONFLICTOS:
•Agua•Energía•Alimento
1990 – ODM2010 – Dº Humano
Presentación corporativa | 4
Ciclo del aguaAbastecimiento
Saneamiento
Áreas de negocio
Más de 140 años de experiencia
Aproximadamente
150 compañías
Actividades en más de
23 países
Más de 10.000 profesionales
Medio Ambiente
Conocimiento
Soluciones
Infraestructuras
Concesiones
Presentación corporativa | 5
Política de RC
PMP RC
Actuaciones llevadas a cabo durante el año
Definición de la Visión, Misión y Valores
Priorización de los grupos de interés
Establecimiento de compromisos con los grupos de interés estratégicos.
Elaboración de planes de acción con objetivos anuales y metas a medio plazo.
Grupos de interés
PMP RC
IRC
VisiónMisiónValores
Implantación de la estrategia de DS
Presentación corporativa | 6
PROVEEDORES
DiálogoSelección equitativa Promoción de la RC
Desarrollo local
CLIENTESCalidad y adaptación
InnovaciónComunicación efectiva
EQUIPO HUMANOFormación y Desarrollo
Canales de comunicaciónSeguridad y salud laboral Conciliación Igualdad
AA.PPTransparenciaAnticipaciónCooperación
MEDIO AMBIENTE
Gestión sostenible de los recursos hídricosGestión Ambiental
Biodiversidad Energía sostenible
COMUNIDAD LOCAL
Educación y Sensibilización
Mejora calidad de vida
Mejora interna Socios locales
Asociaciones de vecinos
Comunidad académica
Partidos políticos
Líderes de opinión
ONG
Agrupaciones de profesionales
Socios estratégicos
Instituciones financieras
Medios de comunicación
Sindicatos
TalentoConocimientoCompromiso
Política de RC
Presentación corporativa | 7
¿Quiénes somos?
Estrategia de
Desarrollo Sostenible
Acciones destacadas
Compromisos con el Equipo
Humano
CompromisosPacto Mundial
Presentación corporativa | 8
• Establecer planes de formación y seguimiento del desarrollo que ofrezcan posibilidades de promoción y mejora, tanto en el ámbito personal como profesional.
• Propiciar y mejorar los canales de comunicación y las herramientas de diálogo que ayuden a la participación en la consecución de los objetivos comunes.
• Integrar de forma efectiva la seguridad y salud laboral en las actividades, fomentando para ello la formación y la participación en este ámbito.
• Implantar medidas que permitan la conciliación de la vida profesional y personal de modo que se apoye el reparto equilibrado de responsabilidades en ambas esferas.
• Contemplar medidas preventivas que fomenten la igualdad y la diversidad, evitando discriminaciones por motivos de sexo, raza, cultura, religión o cualquier otro que pudiera existir.
Compromisos con el Equipo Humano
Presentación corporativa | 9
PROVEEDORES
CLIENTES
EQUIPO HUMANO
AA.PP
MEDIO AMBIENTE
COMUNIDAD LOCAL
DDHH DDHH
DDHHDDHH
DDHH
NL
DDHH
NL
NL
NL
MA
MA
MA
MA
MA
AC
ACAC
AC
Los Diez Principios del Pacto MundialConvergencia
Presentación corporativa | 10
¿Quiénes somos?
Estrategia de
Desarrollo Sostenible
Acciones destacadas
Compromisos con el Equipo
Humano
Presentación corporativa | 11
• Código ético• Protocolo de Prevención de Riesgos Penales
• Planes de Igualdad• Diversity Program• Política de selección (colectivos desfavorecidos)
• Indicadores GRI• Política de DD.HH.
• Selección de proveedores equitativa y transparente
Acciones Destacadas
