Állásinterjú-Interjúkérdések

Kiszely Gabriella HR Manager

Crytek Hungary

BME

2010. szeptember 27.

Crytek HungaryHR Manager www.crytek.com

BME Karrier IrodaTanácsadó: a Felkészítő Napok főszervezője, az állásbörze

szervezője, kiemelt vállalati kapcsolattartó, karrier-tanácsadówww.karrier.bme.hu

McKinsey&CompanyRecruiterwww.mckinsey.com

Az előadóról

Az előadás felépítése

I. Az álláspályázat elemei

II. A felvételi folyamata: az állásinterjúkról, az interjú típusai

III. Az állásinterjú legfontosabb követelményei

IV. Felkészülés az állásinterjú(k)ra

V. Lehetséges kérdések és válaszok az állásinterjún

VI. Kérdések, melyeket jobb elkerülni

VII. Miben nyújthat segítséget a Műegyetemi Állásbörze és a Felkészítő Napok programsorozat?

I. Az álláspályázat elemei

Önéletrajz

Motívációs/kísérő levél

Bizonyítvány másolat (érettségi, diploma, nyelvvizsga stb.)

Portfólió

Referencia, illetve referenciát biztosító személyek megnevezése elérhetőségekkel együtt

II. A felvételi folyamata: az állásinterjúkról,az interjú típusai

Az állásinterjú lényege: az önéletrajzban feltűntetett tények tartalommal való feltöltése, továbbá megtalálni a legjobb jelöltet a meghirdetett pozícióra.

Az első benyomás fontossága: öltözködés

megérkezés

bemutatkozás, kézfogás

testtartás, gesztikuláció

tekintet

viselkedés

Típusa szerint: páros vagy hagyományos interjú panelinterjú csoportos interjú

Tartalma szerint: szakmai struktúrált stressz

Helyszín szerint: telefonos/videó konferencia helyszínen történő (on-site)

III. Az állásinterjú legfontosabb követelményei

Ne késsünk el! (Ha közbejött valami, jelezzük a Vállalat felé)

Határozottan mutatkozzunk be! Jegyezzük meg az interjúztató nevét – hasznos lehet később!

Legyünk udvariasak és adjunk a külsőnkre!

Kapcsoljuk ki a telefont és ne rágógumizzunk!

Próbáljunk nyugodtnak mutatkozni!

Adjuk önmagunkat!

Készüljünk fel (vállalatból, várható kérdésekből)!

Szükség szerint vigyük magunkkal a kívánt dokumentumok eredeti példányát (diploma, portfólió)!

Utókövetés/köszönő levél az interjú után! - opcionális

IV. Felkészülés az állásinterjú(k)ra

Célja: segít eligazodni a vállalattal és az adott pozícióval, juttatásokkal kapcsolatos kérdésekben, valamint kiredül, hogy a jelölt valóban érdeklődik-e és alkalmas-e a feladat ellátására.

A munkáltatóval kapcsolatos alapvető információk:

A megpályázandó pozícióval kapcsolatos információk:

Milyen végzettségű szakembert keresnek?

Rendelkezzen-e munkatapasztalattal?

Mik volnának a főbb feladatok?

Helyileg hol kellene dolgozni?

Saját magunk bemutatása:

Iskolák, végzettségek

Szakmai tapasztalatok

Motívációnk, jövőbeli tervek felvázolása

Munkahelyváltás/pályamódosítás indoklása

Miért tartjuk magunkat alkalmasnak a meghirdetett

pozíció betöltésére

V. Kérdés - típusok

Lehetséges kérdések az állásinterjún

Meséljen magáról!

Miért gondolja, hogy Ön számunkra az ideális jelölt?

Mi keltette fel a figyelmét az álláshirdetésünkben?

Milyen pozíciót keres?

Mit tud a cégünkről?

Mi a véleménye a termékünkről/szolgáltatásunkról? Használja azt?

Mi az oka a munkahely váltásának?

Mit gondol, hogy jellemezné Önt a felettese?

Milyen Önnel együtt dolgozni?

Csoportban vagy egyénileg kedvel inkább dolgozni?

Mik az erős/gyenge pontjai?

Írja le az Ön számára ideális munkahelyet/pozíciót!

Mivel tölti szívesen a szabadidejét?

Vannak-e az Ön számára kevésbé kedves munkafeladatok? Ha igen, miért, melyek

azok?

Hol képzeli el magát 2-3 év múlva?

Milyen képességeit szeretné fejleszteni cégen belül, ha elnyerné az állást?

Melyek a legfonotsabb motíváló tényezők az Ön számára?

Milyen fizetési igénnyel rendelkezik (az adott pozícióra)?Az interjún feltett kérdésekre őszintén válaszoljunk, hangsúlyozva az

egyéniségünk pozitív vonásait!

VI. Kérdések, amelyeket érdemes/nem érdemes megkérdeznünk

Megtudhatom, hogy lesz-e újabb forduló?

Leírná a pontos pozíciót/feladatokat?

Ez egy létező pozíció vagy most került kialakításra?

Megtudhatom, hogy miért szabadult fel ez az állás?

Van-e fejlődési lehetőség a vállalaton belül?

Helyileg hol kellene dolgoznom?

Mi a munka nyelve?

Van-e próbaidő, mikor kellene kezdenem?

VI. Kérdések, amelyeket érdemes/nem érdemes megkérdeznünk

Van lehetőség rugalmas munakvégzésre?

A pozíció együtt jár-e (külföldi) utazással?

Van-e túlóra? Ha igen, kompenzálják azt?

Lehet-e otthonról dolgozni?

Van-e bármilyen fajta bónuszrendszerük?

Van-e mód tanulmányi szerződés kötésére?

Értesítenek-e az eredményről vagy nekem kell érdeklődnöm?

Küldenek-e ajánlatot/szerződést vagy annak az aláírására az első munkanapon kerül sor?

VII. Miben nyújthat segítséget az Állásbörze és a Felkészítő Napok?

Sikeres elhelyezkedést biztosító INGYENES programok:

előadások

Önéletrajz tanácsadáson való részvétel

próbainterjúkon való részvétel (az Állásbörze ideje alatt is)

önismereti tréningen való részvétel

AC

karrier tanácsadás

Találkozás vállalati HR-szakmai vezetőkkel

Hazai és külföldi, kis-és nagy vállalatokkal

Köz-és versenyszféra résztvevőivel

Közvetlen kapcsolat kialakítási lehetőség

Köszönöm a megtisztelő figyelmet

és sok sikert kívánok az

álláskeresésetekhez!

Kiszely GabriellaCrytek Hungary

gabriella@crytek.detel.:+361 880 6892