AmagyarországiAmerikaiKereskedelmiKamara ...jointventure.hu/storage/bizottsagok/szotar_hu.pdf · FelelôsVállalatirányításiésÜzletiEtikaiSzótár 7. 2.Elôszó Tisztelt Olvasók!

A magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara

örömmel ajánlja figyelmükbe ezt a

Felelôs Vállalatirányítási ésÜzleti Etikai szótárat

elôsegítve ezzel alegjobb gyakorlatok terjesztését

Magyarországon

The American Chamber of Commerce in Hungary105 Budapest, Szent István tér 11.

Tel: 36-1-266-9880Fax: +36-1-266-9888www.amcham.hu

Glossary magyar:Layout 1 6/7/11 11:14 AM Page 1

Magyarországi Amerikai Kereskedelmi KamaraFelelôs vállalatirányítási és üzleti etikai bizottság

Felelôs Kiadó:Dávid Péter, ügyvezetô igazgatóAmerikai Kereskedelmi Kamara

Kiadja:Amerikai Kereskedelmi Kamara

2011

Fôszerkesztô:Czirják László, elnök

A magyarországi Amerikai Kereskedelmi KamaraFelelôs vállalatirányítási és üzleti etikai bizottsága

Szerkesztôk és bizottsági tagok:Dr. Budai JuditDr. Hanák AndrásDr. Hardi PéterDr. Kazár Péter

Dr. Kecskés András


Tartalomjegyzék

1. Köszönetnyilvánítások 4.

2. Elôszó 7.

3. Bevezetés a felelôs vállalatirányításba 9.

4. Magyar-Angol szótár 12.

5. Források 43.

6. Jegyzetek 43.

Felelôs Vállalatirányítási és Üzleti Etikai Szótár

3.



4.

1. KöszönetnyilvánításokKöszönet illeti:

• A Felelôs vállalatirányítási és üzleti etikai bizottság elnökét és a szótár fôszerkesztôjét, CzirjákLászlót (Partner és Társalapító, iEurope Capital);

• A szerkesztôket, azaz Dr. Budai Juditot, Dr. Hanák Andrást, Dr. Hardi Pétert, Dr. Kazár Péterés Dr. Kecskés Andrást;

• Az AmCham Felelôs vállalatirányítási és üzleti etikai bizottságának tagjait;• Az AmCham Felelôs Vállalatirányítási Éves Workshopok résztvevôit 2006 óta;• A Bizottság kordinátorait: Juhász Zsófiát, Dr. Tausz Pétert és Kraft Anikót (gyakornok).

Készítésében együttmûködtek:

A magyarországi Amerikai Kereskedelmi KamaraCentral European University Business SchoolMagyar Kockázati és Magántôke Egyesület

Terjesztésében együttmûködtek:

• Befektetési Alapkezelôk és Vagyonkezelôk Magyarországi Szövetsége• BGF-KVIK angol nyelvû BA képzése• BME - Villamosmérnöki és Informatikai Kar - Hallgatói Innovációs Központ• Budapesti Corvinus Egyetem• Budapesti Értéktôzsde Zártkörûen Mûködô Részvénytársaság• Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége• Holland- Magyar Kereskedelmi Egyesület• Hungarian Business Leaders Forum• Joint Venture Szövetség• Kanadai – Magyar Kereskedelmi Kamara• Magyar Európai Üzleti Tanács• Magyar Kereskedelmi és Iparkamara• Magyar Kockázati- és Magántôke Egyesület• Magyar Könyvvizsgálói Kamara• Magyar Spin-off és Start-up Egyesület• Magyar Ügyvédi Kamara• Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara• Magyarországi Svéd Kereskedelmi Testület• Menedzserek Országos Szövetsége• Mûegyetemi Technológia és Tudástranszfer Iroda• Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara• Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kara• Szövetség az Elektronikus Kereskedelemért Közhasznú Egyesület• Transparency International• Üzleti és Kormányzati Integritás Központ, CEU Üzleti Kar



5.



6.



7.

2. ElôszóTisztelt Olvasók!

A magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara ("AmCham") küldetésének egyik fontos eleme,hogy elômozdítsa a felelôs vállalatirányítás és üzleti etika legjobb gyakorlatának széleskörû terjesztésétMagyarországon az ország versenyképességének növelése érdekében. Ennek elôsegítésére alakultmeg 2005-ben új bizottságként, a Felelôs vállalatirányítási és üzleti etikai bizottság (a "Bizottság"). ABizottság célja, hogy ösztönözze az üzleti, a nonprofit és a kormányzati szektorok, illetve atudományos világ közötti párbeszédet annak érdekében, hogy a magyar vezetôk új generációja alegjobb gyakorlatot és üzleti magatartást elsajátíthassa.

A Bizottság egy sikeres kezdeményezése az immár hagyományosan évente egyszer megrendezettworkshop, amelyben a tudományos és üzleti vezetôk megvitathatják a felelôs vállalatirányítás és azüzleti etika kérdéseit. A vállalatirányítás és az etikus üzleti magatartás hatékony oktatásának éskutatásának egyik fô akadálya az elfogadott és egységes terminológia hiánya. Az AmCham – ezt aproblémát felismerve, a workshopon résztvevô tudományos kutatók és gyakorlati szakemberekjavaslatára, megoldásként – 2006 októberében egy angol-magyar vállalatirányítási szótár összeállításáthatározta el. A résztvevôk megállapodtak abban, hogy segítenek a szótár létrehozásában.

A Bizottság késôbb a "Center for Business and Society"-vel, a "Central European University BusinessSchool"-lal, a Magyar Kockázati és Magántôke Egyesülettel és a Kanadai Kereskedelmi Kamarávalegyüttmûködve elvállalta a Szótár megalkotását, szerkesztését, és a munka irányítását. A szócikkeketa bizottsági tagok, elméleti szakemberek, jogi szakértôk és más gyakorlati szakemberek gyûjtöttékössze és vitatták meg. A Felelôs Vállalatirányítási és Üzleti Etikai Szótár elsô kiadása 2007decemberében jelent meg.

Négy év elteltével a Bizottság örömmel jelenteti meg a Szótár második kiadását. A Szótár címeés tartalma bôvült úgy, hogy egyaránt tartalmazza a felelôs vállalatirányítás és az üzleti etikaterminológiáját. A korábbi kiadás pontosítást és kiegészítést is igényelt. A kiadvány a definíciókatmagyarul is tartalmazó oszloppal bôvült az egyszerûbb kezelhetôség és annak érdekében, hogya magyar felsôoktatásban napi szintû használatra alkalmasabb legyen. A Szótár továbbá kiegészültszámos új kifejezéssel. Végezetül elkészült egy bevezetés, mely összegzi a Szótár jelentôségét éslehetséges hatását.

A Szótár számos célt szolgál. Bemutatja a Bizottság által leglényegesebbnek ítélt felelôsvállalatirányítási és üzleti etikai kifejezéseket és fogalmakat. Sajnálatos módon, ezek többségének,a mai napig nem volt pontos magyar megfelelôje.

Az olvasói célközönséget a legszélesebb értelemben vettük figyelembe. Bízunk benne, hogy aSzótár segítséget nyújt mind a fiatal, mind pedig a tapasztaltabb, jelenlegi vezetôknek avállalatoknál, továbbá a kormányzati és non-profit szervezeteknél. Bízunk abban, hogy hasznosnak



8.

bizonyulhat elméleti szakemberek kutatási és oktatási tevékenységének támogatására, segítségetnyújthat az üzleti élet szereplôinek magyar nyelvû felelôs vállalatirányítási szabályzatok és etikaikódexek és vállalatirányítási beszámolók készítése során, és hozzásegítheti a magyar jogalkotókataz egységes szóhasználathoz a gazdasági tárgyú jogszabályok alkotásakor. A Szótár egyarántvonatkozik nagy- és kisvállalatokra, valamint tôzsdén jegyzett és nem jegyzett, magánkézben lévô,családi irányítású, állami vállalatokra és nemzetközi cégek hazai leányvállalataira. Megfelelô azújonnan alakult és a hosszabb ideje mûködô társaságok számára is. A Szótár magyarázatot kínálnéhány félreérthetô kifejezésre, ezzel hozzájárulva az egységes felelôs vállalatirányítási és üzletietikai terminológia kialakulásához Magyarországon.

A Szótár második kiadása, jelenlegi formájában, távolról sem teljes körû. A százhuszonöt szócikkszakértôk és gyakorlati szakemberek ajánlásai alapján került kiválasztásra, akik a munkájuk során,nap mint nap kihívásokkal szembesülnek a felelôs vállalatirányítási és üzleti etikai kifejezésekmegfelelô alkalmazásakor. Az angol definíciók jellemzôen a legszélesebb körben alkalmazott anglo-amerikai felelôs vállalatirányítási és üzleti etikai tankönyveken, és az Oxford és Webster szótárakvonatkozó szócikkein alapulnak (lásd a "Források" fejezetet). A szócikkek magyar megfelelôi akapcsolódó joganyagok (fôleg a gazdasági társaságokról szóló egymást követô törvények és más,gazdasági jogszabályok) terminológiájának figyelembevételével kerültek kiválasztásra vagymegalkotásra, továbbá merítenek a magyar nyelvû beszámolókból, és a Budapesti Értéktôzsdevállalatirányítási ajánlásaiban tükrözôdô vállalati gyakorlatból.

A Szótár folyamatos fejlôdésen ment keresztül, mielôtt elnyerte jelenlegi formáját. Ezt a szótárategy folyamatosan tovább fejlesztendô dokumentumnak tekintjük, amelyet idôrôl idôre pontosítaniés új szócikkekkel bôvíteni kell az elméleti és gyakorlati szakemberek ajánlásai alapján. Bízunkabban, hogy a Szótár hasznosnak bizonyul. Kérjük, járuljon hozzá a Szótár fejlesztéséhez azzal, hogyír az AmCham Felelôs vállalatirányítási és üzleti etikai bizottságának.

Köszönjük érdeklôdését e fontos téma iránt.

Tisztelettel:

Czirják LászlóElnök

Felelôs vállalatirányítási és üzleti etikai bizottságMagyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara



9.

3. Bevezetés a felelôsa vállalatirányításbaA "felelôs vállalatirányítás" világszerte széles körben használt és értelmezett kifejezés. Mélyen beépülta vállalati közgazdaságtan, az üzleti etika és magatartás nyelvezetébe, a szervezeti tudományokba,és hatással van a vállalatfinanszírozásra, a kockázati tôkére és a jogi szakmára egyaránt. Széleskörben megjelenik továbbá az olyan területeken, mint a részvényesi érték, az egyéb érintettek(érdekeltek) érdekei vagy az irányítási rendszerek, hogy csak néhány példát említsünk.

Erre tekintettel mindenekelôtt szükséges a vállalatirányítás lehetséges értelmezéseinek éselemeinek bemutatása megbízható források alapján azért, hogy a Szótár vállalatirányításragyakorolt jelentôsége érthetôbb legyen.

• "A vállalatirányítás a társaság ügyvezetése, igazgatósága, részvényesei valamint egyéb érintettjeiközötti kapcsolatok összessége. A vállalatirányítás teremti meg azt a szerkezetet,amelyen keresztül a társaság céljait kitûzik, és amelyen keresztül meghatározzák azokat azeszközöket, amelyekkel ezek a célok elérhetôk, és amelyek alapján a teljesítményt ellenôrzik.A hatékony vállalatirányításnak megfelelôen ösztönöznie kell az igazgatóságot és azügyvezetést, hogy olyan célkitûzéseket kövessenek, amelyek a társaság és a tulajdonosokérdekében állnak, és amelyek megkönnyítik a hatékony ellenôrzést." (OECDVállalatirányítási Elvek 2. kiadás 2004, Preambulum 11. o.)

• "A vállalatirányítás kapcsolatrendszer a társaság ügyvezetése, igazgatói és a tôkét biztosítószemélyek és szervezetek között, akik megtakarításaikat haszonszerzés [hozam elérése] céljábólbefektetik. Biztosítja, hogy az igazgatóság elszámoltatható/felelôs legyen a társaságcéljainak megvalósításáért, és hogy a társaság mûködése megfeleljen a jogszabályoknak."(Nemzetközi Kereskedelmi Kamara)

• "A vállalatirányítás a közgazdaságtan egy területe, amely azt vizsgálja, hogyan lehetbiztosítani/elôsegíteni a társaság hatékony vezetését olyan ösztönzô mechanizmusokútján, mint például szerzôdések, szervezeti modellek és jogalkotás. Ez gyakran a pénzügyiteljesítmény javításának kérdésére korlátozódik, például arra, hogy miként tudják a társaságtulajdonosai biztosítani/elôsegíteni azt, hogy az ügyvezetés versenyképes nyereségszintet érjenel." (Mathiesen, 2002)

• "A vállalatirányítás a gazdasági és társadalmi, valamint az egyéni és a közösségi célokközötti egyensúly megteremtésével foglalkozik. A vállalatirányítási keretrendszer célja,hogy ösztönözze a források hatékony felhasználását, valamint, hogy megteremtse a forrásokkalvaló gazdálkodásért fennálló felelôsséget. A cél az, hogy az egyének, a társaságok és a társadalomérdekei a lehetô legnagyobb összhangba kerüljenek." (Sir Adrian Cadbury a 'GlobálisVállalatirányítási Fórum'-on, Világbank, 2000)



10.

• "A vállalatirányítás egy módszer, amelynek alkalmazásával vezetik, irányítják vagyellenôrzik a társaságot. A vállalatirányítás tartalmazza azokat a jogszabályokat és szokásokat,amelyek befolyásolják a vezetést, valamint azokat a célokat, amelyeket a társaság el kíván érni.A fô résztvevôi a részvényesek, az ügyvezetés és az igazgatóság. További résztvevôk ajogalkotók, a munkavállalók, a beszállítók, a partnerek, a vevôk, hivatalnokok és a társadalomegésze." (Wikipedia, 2010)

• "A vállalatirányítás egy olyan rendszer, amelynek segítségével a társaságot vezetik ésirányítják. Befolyásolja a társaság célkitûzéseit és azok megvalósítását, a kockázatok felmérésétés kezelését és a teljesítmény optimalizálását. A jó vállalatirányítási szerkezet elôsegíti, hogy atársaság értéket teremtsen (vállalkozás, innováció, fejlesztés és kutatás útján), és egy felelôsségiés ellenôrzési rendszert biztosít, amelyen keresztül a lemérhetô a kockázat." (ASX felelôsvállalatirányítás elvei és ajánlott legjobb gyakorlatok, 2003)

• "A vállalatirányítás az igazgatóság és kapcsolódó bizottságai által a társaság tulajdonosai nevébenés érdekében irányított folyamat, melynek célja, hogy az ügyvezetés részére biztosítsa azirányítás és a felügyelet lehetôségét." (Paul J. Sobel, Könyvvizsgálók Kockázat KezelésiElvei: Integrálás, Könyvvizsgálat, Kockázatkezelés 2005)

A fenti értelmezések két csoportra oszthatók. Az elsô csoport a nemzetközi szervezetek éskutatók értelmezései, amelyek megjelennek a legtöbb nemzeti vállalatirányítási szabályzatban is.A másik csoport azokat az értelmezéseket tartalmazza, amelyek a vállalatirányításra, mint olyankatalizátorra hivatkoznak, amely befolyásol vagy javít folyamatokat, rendszereket és kapcsolatokat,vagy egyszerûen eszközként szolgál a társaságok irányításához.

A felelôs vállalatirányítási elvek céljai fôként a versenyképesség, eredményesség, fenntarthatóságés értékteremtés, továbbá a jogszabályoknak történô megfelelés, különös figyelemmel arra, hogymiként valósítható meg a vállalatirányítás társasági és makrogazdasági szinten. A vállalatirányításalapelveit fôként a vállalatirányítási szabályzatok (kódexek) tartalmazzák. A legtöbb vállalatirányításiszabályzat és alapelv a tôzsdén jegyzett társaságokra vonatkozik.

Az OECD vállalatirányítási Alapelvei kimondják: "Az Alapelvek elsôsorban a tôzsdén jegyzetttársaságokra vonatkoznak, legyen szó pénzügyi vagy nem pénzügyi társaságról. Megfelelôenalkalmazva hasznos eszközei lehetnek azonban a tôzsdén nem jegyzett társaságok, mint példáula magánkézben lévô vagy állami vállalatok irányításának fejlesztésének."

Az Igazgatósági Tagok Egyesületei Európai Szövetsége (ecoDa) nemrégiben kiadott egy"Vállalatirányítási útmutató és alapelvek a tôzsdén nem jegyzett európai társaságok részére" címûkézikönyvet. A kézikönyv nagy jelentôséget tulajdonít a kis- és középvállalkozások, illetve amagánkézben lévô nagyvállalatok vállalatirányításának alapelveire, tekintve, hogy ezeknek avállalkozásoknak továbbra is jelentôs súlya van a fejlett és fejlôdô gazdaságok piacain. (AzAmCham "Felelôs vállalatirányítási és üzleti etikai bizottság" Bizottság elkészítette a kézikönyvmagyar fordítását, mely letölthetô a www.amcham.hu honlapról.)A 2002. évi Sarbanes-Oxley Törvényt (más néven a Nyilvános társaságok számviteli és



11.

befektetôvédelmi reformjáról szóló törvény) számos jelentôs vállalati botrányra válaszkéntfogadták el az Amerikai Egyesült Államokban. A törvény új és szélesebb standardokat állapít megvalamennyi amerikai tôzsdén jegyzett társaság igazgatósága, ügyvezetése és a tôzsdén jegyzettkönyvvizsgáló társaságok számára. A törvény nem alkalmazandó a magánkézben lévô társaságokra.A törvény tizenegy címbôl, illetve fejezetbôl áll, melyek az igazgatótanács továbbikötelezettségeitôl a büntetôjogi szankcióig terjednek, és elôírja az Értékpapír és tôzsdefelügyeletszámára, hogy alkosson szabályokat az új törvénynek való megfelelés követelményeirôl.

Mindezekbôl következôen a vállalatirányítási alapelvek szemléletváltozáson estek át.Hangsúlyosabbá vált a jogszabályoknak történô megfelelés, a nyilvánosság, a függetlenség, afelelôsség, az elszámoltathatóság, az összeférhetetlenség kerülése, a versenyképesség, a különbözôérdekeltek közötti egyensúly és a részvényesekkel való bánásmód.

A Szótár megkísérel kiegyensúlyozott álláspontot elfoglalni a vállalatirányítás különbözôértelmezései között, és határozottan javasolja a felelôs vállalatirányítás és a megbízható üzletimûködési gyakorlatok legszélesebb körû alkalmazását, ahogyan ezt összefoglalja az AmCham2005. áprilisi állásfoglalása (Position Paper).

Kérjük segítse munkánkat javaslataival és megjegyzéseivel.



12.

Magyar Magyar meghatározás Angol Angol meghatározás

Aranyejtôernyô(Felsôvezetôivégkielégítésicsomag)

Vezetô tisztségviselômunkaszerzôdésében aza rendelkezés, amelyszabályozza, hogy avezetô tisztségviselô,munkaviszonyamegszûnése esetén,(rendszerint a társaságtulajdonosi vagyirányítási változásávalösszefüggésben)különösen elônyösvégkielégítésicsomagban részesül. Arendelkezéskimondhatja továbbidíjazás, prémium és /vagy egyéb juttatások éstermészetbeni juttatásokfolyosítását, valamintszabad rendelkezésûrészvényopciókgyorsított megnyílását is. Golden Parachute

A clause in an executiveemployment contractwhich provides theexecutive with alucrative severancepackage in the event oftheir contract’stermination (usually inconjunction with achange of control). Mayinclude a continuationof payments, bonus and/ or certain benefits andperquisites, as well asaccelerated vesting ofstock options.

Átláthatóság

Az a gyakorlat, amikor atársaságok vagyszervezetek nyilvánosanés közérthetôenközölnek lényegesinformációkat abefektetôkkel,részvényesekkel és egyébérintettekkel. Transparency

The practice ofcompanies andorganizationscommunicating openlyand in a straightforwardmanner importantinformation to investors,shareholders and otherstakeholders.

4. Magyar-Angol Szótár



13.


Audit bizottság

Független, külsô (nemügyvezetô) tagokból állóbizottság, amely függetlenkönyvvizsgálót választ (illetvejavasol az igazgatóságnak, arészvényesek által történômegválasztásra) abból a célból,hogy megvizsgálja a társaságpénzügyi helyzeténekalakulásáról szóló rendszeresjelentést. Ez a bizottságellenôrzi, vizsgálja és értékeli atársaság egészének és tisztség-viselôinek pénzügyi és ehhezkapcsolódó egyébtevékenységét. Ott azonban,ahol a jogszabályok a felügyelôbizottságot nem ruházzák felügydöntô hatáskörrel, azigazgatóságon belül islétrehoznak egy (nem ügyveze-tôkbôl álló) albizottságot, amelyfelelôsségi körébe soroljákazokat a pénzügyi éskockázatkezelési feladatokat,amelyekhez hasonlóak máshola felügyelô bizottság auditbizottságának feladatkörébetartoznak. Audit Committee

A corporate committeemade up usually ofindependent, non-executivedirectors who select(propose to the Board forelection by the shareholders)an independent auditor toreview a financial progressreport. This committee alsoreviews, audits and evaluatesthe corporation's and itsofficers' financial and relatedactivities and risks. In two-tierBoard systems the AuditCommittee is a committee ofthe Supervisory Board.However, in jurisdictionswhere the Supervisory Boardpowers are limited, asubcommittee of the Boardof Directors (that includesnon-executive members) alsoassumes and takesresponsibility for similarfinancial and risk managementresponsibilities as theSupervisory Board’s AuditCommittee.

Belsôellenôrzés

Valamely társaságmûködésének folyamatosértékelése az irányítás,kockázatkezelés és belsôellenôrzési eljárásoktekintetében. Belsô ellenôrzéstvégezhetnek az erre kiképzettés szakosodott, munkavállalók,akik a vállalat többi szervezetiegységétôl függetlenültevékenykednek, vagy külsôszolgáltatók (kiszervezés). Abelsô ellenôrzés a vezetôség ésigazgatóság számára biztosítja aszabályoknak megfelelômûködést, és tanácsadássalelôsegíti a jelentôs üzletidöntések meghozatalát. Internal Audit

An ongoing appraisal ofthe governance, riskmanagement and internalcontrol processes of acompany's operations.Internal audit can beexecuted by disciplinedand specialized employeesof a firm, independentfrom managementprocesses, or by externalservice providers(outsourcing). Internalaudit provides themanagement and theboard both assurance ofcompliance and consultingregarding critical businessdecisions.



14.


Belsô kontrollrendszer

Azok a szabályzatok,eljárások, értékrendek,mûködési folyamatok ésszervezeti struktúrák,amelyek betartásaésszerûen biztosítja azüzleti célok elérését és anem kívánatos eseményekelkerülését, vagyfelismerését és megfelelôkezelését. Internal Control

Policies, procedures,values, practices andorganizational structuresdesigned to providereasonable assurance thatbusiness objectives will beachieved and undesiredevents will be preventedor detected and properlymanaged.

Bennfenteskereskedelem /Bennfentesértékpapír-kereskedelem

Amennyiben bárkinek,pénzügyi eszközrôl,nyilvánosságra még nemhozott, lényeges(bennfentes) információállhat rendelkezésére(bennfentes személy), és abennfentes információvalérintett pénzügyieszközzel való közvetlenvagy közvetettügyletkötésre, teszjavaslatot illetve mást arraösztönöz, hogy abennfentes információfelhasználásával ügyletetkössön az bennfenteskereskedést folytat.Ugyanígy minôsül abennfentes információmás személynek történôtovábbadása, annaknyilvánosságra hozatalaelôtt. (Tágabb értelembenjelenti a nyilvánosságranem hozott információkmagánérdekbôl történô,nem etikus felhasználását.)

Insider Trading / InsiderDealing

Direct or indirect dealingin financial instruments byany person (insider) whopossesses material, non-public (insider)information in relation toshares, securities andother financial instruments,and the encouragement ofothers to carry out suchdeals, as well as thedisclosure of insiderinformation to any otherperson, before itspublication. (In a broadersense it refers tounethically acting on non-public information forpersonal gain.)



15.


Bennfentesszemély

Bárki, aki poziciójából vagyegyéb helyzetébôladódóan nyilvánosságranem került ismeretekbirtokában lehet, azokat,fôképpen tisztességtelenmódon, magánérdekbôl,mások megkárosításárahasználhatja. Különösen ameghatározó tulajdonihányaddal vagy más joggalrendelkezôrészvényeseket, valaminttisztségviselôket vagy másvezetôket, beleértve azokkapcsolt feleit, illetve bárkit,aki bennfentes személytôlszerez információt. Insider

Anyone who throughinfluence, position orotherwise obtainsundisclosed knowledgewhich may be usedprimarily for unfair, personalgain to the detriment ofothers, in particular ashareholder with a definingownership of a company’ssecurities, or with significantrights over that company,as well as a director orofficer, including relatedparties thereof; also, anyother person who receivesinsider information from aninsider.

Csoportosrészvényesimeghatalmazott

Részvényesek által adottegyüttes meghatalmazásarra, hogy a részvényeiktulajdonjogának és akapcsolódó szavazatijogoknak a gyakorlására ameghatalmazásbanmeghatározottidôtartamra, valamelymegbízott legyen jogosult. Voting Trust

A trust created by anagreement amongshareholder(s) to transferlegal title to their stockand voting rights to atrustee, for a specific timeperiod.

Csôdeljárás

Olyan bírósági eljárás,melynek során a fizetéskép-telenné vált adós fizetésihaladékot kap annakérdekében, hogy az adós ésa hitelezôk egyezségrejussanak a hitelezôikövetelések rendezése és azadós vagyoni helyzetetekintetében. (Lásd mégFizetésképtelenség ésFelszámolás, Végelszámolás.) Bankruptcy

A court proceeding inwhich an insolvent debtoris protected by paymentmoratorium in order toreach an agreement onthe settlement of thecreditors’ claims and ofthe status of debtor’sassets. (See also Insolvencyand Liquidation.)

Egy részvény,egy szavazatelve

Alapelv, mely szerintmindegyik tulajdonostrészvényenként egyszavazat illet. One Share, One Vote

Principle according towhich each shareholdershould have one vote pershare.



16.


Eladási jog

Egyoldalú jognyilatkozattalgyakorolható eladási jogvalamilyen dolog vagy jog(például részvény)jövôbeni idôpontban,vagy meghatározottidôtartam alatt,meghatározott árontörténô értékesítésére. Put-Option

A contractual right for aseller to sell something(such as stock) and anobligation for thecontracted buyer to buy ata future time, or within aspecified period, at aspecified price.

Ellenségesfelvásárlás

A céltársaság vezetôségevagy igazgatóság által nemtámogatott felvásárlás. Hostile Takeover

An unsolicited takeovernot supported by themanagement and theboard of directors of thetarget company.

Ellenségesfelvásárláselleni védelem

Általában a társaságellenséges felvásárlásánakmegakadályozásáraszolgáló eszköz / mód-szer, amely a befolyás-szerzést a felvásárlásiköltségek növeléséveligyekszik meggátolni,például új, szigorúbevonási feltételekhezkötött, elsôbbségirészvények kibocsátásaútján. Anti-Takeover Defense

A device designed to(usually) prevent a hostiletakeover of a company byincreasing the cost of thattakeover; e.g. through theissuance of new preferredshares that carry strictredemption provisions.

Elfogadhatószintûbizonyosság

A garanciánál gyengébbbiztosítéki szint, amely akockázatot és az elérthasznokat figyelembe vévemég megfelelônek minôsül. Reasonable Assurance

A level of comfort, shortof a guarantee, butconsidered adequate,given the risks and benefitsinvolved.

Elôrejelzés(nyilatkozat)

A társaság képviselôje általjövôbeli eseményekre,tevékenységre, és / vagyeredményérevonatkozóan tettnyilatkozat vagyközlemény.

Forward LookingStatement

A statement made by arepresentative of acompany about futureevents, operations, and /or earnings.



17.


Elsôbbségirészvény

Elsôbbségi jogokatbiztosító tulajdonrész(részvény vagy üzletrész),jellemzôen szavazatielsôbbséget,osztalékelsôbbséget és(végelszámolás vagyfelszámolás esetére)likvidációs elsôbbségetbiztosít. Preferred Stock

Equity securities (memberinterest) representingownership in acorporation withpreferential rights overothers, typically in regardto the payment ofdividends, voting rightsand distribution of assetsupon liquidation(compulsory or voluntary).

Elsôdlegesnyilvánosforgalomba-hozatal

A társaság részvényeinekelsô alkalommal történônyilvános értékesítése,illetveforgalomba hozatala,és / vagy valamely elismerttôzsdére történôbevezetése.

IPO (Initial PublicOffering)

Sale or distribution of acompany’s shares to thepublic and / or theirintroduction to arecognized stockexchange for the first time.

Etikai kódex

Olyan magatartásiszabályrendszer, amelyirányítja a kódexetmegalkotó és elfogadószervezetek viselkedését. Code of Ethics

A set of rules governingthe behavior oforganizations that haveestablished a “Code”.

Érdekellentét /Összeférhetet-lenség

A magánérdek és az adottszemély megbizatásávalösszefüggôkötelezettségei, ésfelelôssége közöttiérdekkülönbözet. Conflict of Interest

A conflict between theprivate interests and theofficial responsibilities of aperson in a position oftrust.

Érdekelt fél(Érintett fél)

Olyan személy, csoportvagy intézmény, amely atársaságra jogszabály vagyegyéb érdekeltség alapjánhatással van, vagyamelyekre a társaság(mûködése) van hatással. Stakeholder

A person, group orinstitution that is affectedby or has an affect on thecompany with or withoutdirect legal (corporate)rights.

Értékpapír esTôzsdefelügyelet

(USA) Független, pártatlanszabályozó és végrehajtóhatóság, amely aszövetségiértékpapírtörvényekalkalmazásáért ésbetartatásáért felel, ésközigazgatási döntésihatárkörrel rendelkezik.

Securities and ExchangeCommission (SEC)

(US) An independent,non-partisan regulatoryagency responsible forenforcing andadministering the federalsecurities laws, includingthe use of adjudication.



18.


Éves jelentés /beszámoló

A részvényesek (tagokvagy tulajdonosok)számára minden évbenelôterjesztendôbeszámoló. Nyilvánosanmûködô részvény-társaságok esetébenkötelezôen tartalmazza azauditált pénzügyibeszámolót és az elôzôüzleti év teljesítményénekösszefoglaló adatait,valamint a jövôbenikilátásokra vonatkozóesetleges megállapításokat. Annual Report

A document issuedannually by companies totheir owners. For publiclylisted companies it iscompulsory for the AnnualReport to contain auditedfinancial results and overallperformance of theprevious fiscal year andpossible comments onfuture outlook.

Évi rendesközgyûlés

A részvényesek olyanelsôdleges (évi rendes)ülése, ahol az évesbeszámolót elôterjesztik,arról és másrólhatározatokat hoznak, ésamennyiben szükséges,igazgatósági (ésfelügyelôbizottsági) tagokatés könyvvizsgálókat(választanak vagy)választanak újra.

Annual General Meeting(AGM)

The primary meeting ofshareholders whereaccounts are presented,resolutions thereof and ofother matters are votedon and directors(members of theSupervisory and Board ofDirectors) and auditorsare elected or re-elected.

Fehér lovag(barátságosfelvásárló)

Az a társaság, amelybarátságos felvásárlásiajánlatot tesz, egy másikfél ellenségesfelvásárlásával fenyegetettcéltársaság számára. White Knight

A company that makes afriendly takeover offer to atarget company that isbeing faced with a hostiletakeover from a separateparty.

Fékek ésellensúlyok

Olyan szabályok ésfolyamatok, amelyekrendszerkörnyezete a jogiszemélyek és másszervezetek számárakiegyensúlyozott irányítástés ellenôrzést teszneklehetôvé. Checks and Balances

Rules and processes thatenable an appropriatesystem and environmentfor balanced governance,and control over legalentities and otherorganizations.

Feladatkörökelhatárolása

A vállalatirányításifeladatok elhatárolásaannak érdekében, hogy afékek és ellensúlyokmegfelelôen mûködjenek. Segregation of Duties

A separation ofmanagement functionsthat aims to achieveappropriate levels ofChecks and Balances.



19.


Felelôsvállalatirányítás

A részvényesek, azigazgatósági tagok és atársaság vezetôségeközötti kapcsolatrendszer,amely biztosítja, hogy avezetôség és azigazgatóság a társaságbefektetôi érdekeinekfigyelembevételével járjonel (ideértve a hitelezôi ésmás érdekelt felekérdekeit is). Corporate Governance

The relationship betweenthe company’sshareholders, Board ofDirectors, andmanagement to ensurethat the actions anddecisions of themanagement and theBoard protects theinterests of investors(including creditors andother stakeholders).

Felelôsség

A megbízhatóság azonkövetelménye, hogy valakimagatartásáért vagymulasztásáért helytállnitartozik. Responsibility

A trait of trustworthinessand trait that one isanswerable for one’s ownactions or inactions.

Felelôsség-áttörés

Társasági jogintézmény,mely szerint valamelytársaság tisztségviselôje,igazgatója vagyrészvényese (tagja)korlátozott felelôsségeellenére is felelôssé tehetôaz adott társaságkötelezettségeiért.

Piercing the CorporateVeil

Corporate law conceptthat describes a legaldecision where an officer,director, or shareholder ofa corporation is held liablefor the liabilities of thecorporation - despite thegeneral principle thatthose persons are immunefrom the liabilities of thecorporation.

Felelôsség-biztosításvezetôtisztségviselôkésmenedzsmentrészére

Vezetô tisztségviselôk és amenedzsment tagjainaktevékenységével vagymulasztásával arészvényeseknek,kötvénytulajdonosoknak,hitelezôknek vagy egyébszemélyeknek okozottkárokért és jogiköltségekért történôhelytállás fedezéséreszolgáló biztosítás.

Directors and OfficersLiability Insurance (D&OInsurance)

Professional liabilitycoverage for legalexpenses and liability toshareholders,bondholders, creditors orothers, due to actions oromissions by a director orofficer of a corporation ornon-profit organization.

Felfüggesztés,Elnapolás(Közgyûlés)

A szavazásra biztosítottidôtartamnak a közgyûléseredetileg összehívottidôpontján túlimeghosszabbítása.

Adjournment(Shareholder meeting)

Extending the votingperiod past the meetingdate to another time andplace, or to end the votingperiod.



20.


Felhígulás(tulajdonihányad) ellenivédelem

A befektetôt tulajdoni rész-arányának csökkenésétôl védômegállapodás, az egy részvényrejutó tulajdonosi jogok arányánaktovábbi megosztása (példáulcím-letváltással), további rész-vény kibocsátás vagy egyébintézkedés esetén. Anti-Dilution Provision

An agreement thatprotects an investor froma reduction in fractionalownership of a companyin the event of a stocksplit, issuance of additionalstock or other suchmeasure.

Felszámolás

Az az eljárás, amikor az adósfizetésképtelenségét a bíróságmegállapítja. (Lásd mégCsôdeljárás, Fizetésképtelenségés Végelszámolás.) Liquidation (Compulsory)

The process following anevent when a courtdetermines a state ofinsolvency. (See alsoBankruptcy and Insolvency.)

Felügyelôbizottság

A felelôs vállalatirányításkétszintû rendszerében aFelügyelô Bizottság az atestület, amelynek feladata,hogy a tulajdonosok (gyakranamunkavállalók) nevébenfigyelemmel kísérje az Igaz-gatóság és a vállalati felsôvezetés (jellemzôen a Veze-tôi Értekezletek, ÜgyvezetôiTestületek) vállalatirányításitevékenységét. A németvállalatirányítási gyakorlatban aFelügyelô Bizottság (Auf-sichtsrat) felügyeli a vezetôitestületek (Vorstand) tevé-kenységét és ott nem funk-cionál az angolszász mintájúIgazgatóság (Igazgatótanács).Míg az angolszász gyakorlat-ban az Igazgatóság betölti aFelügyelô Bizottság szerepét,és a vállalatvezetést az ügyve-zetôk formalizált vezetôi tes-tületek alkalmazása nélküllátják el. Supervisory Board

In a two-tier system ofcorporate governance, theSupervisory Board is the bodywhose function is to supervise,on behalf of the shareholders(and often employees), theactivities of the Board ofDirectors and/or the seniorexecutive management (oftenin the form of a ManagementBoard). In the Germanpractice, the SupervisoryBoard (Aufsichtsrat)supervises the ManagementBoard (Vorstand) and there isno Anglo-Saxon style Boardof Directors. While in theAnglo-Saxon practice theBoard of Directors(igazgatótanács) fulfills thefunctions of the SupervisoryBoard (felügyelô bizottság)and the managementorganization is run byexecutives and not a formalmanagement board.

Fenntarthatóság

A gazdasági, társadalmi éskörnyezetvédelmimegfontolások együtteskezelése annak érdekében,hogy a jövô generációklegalább a maiéletminôséget élvezhessék. Sustainability

The integration of economicprogress, social development,and environmental concernswith the objective ofensuring a consistent orbetter quality of life for futuregenerations.



21.


Fizetés-képtelenség

Fizetésképtelen állapot:amikor valamely társaságaz adósságait, esedékesséválásukkor, nem képeskiegyenlíteni. Ez általábanakkor következik be,amikor a kötelezettségek(idegen források)meghaladják az összeseszközt. (Lásd mégCsôdeljárás, Felszámolás ésVégelszámolás.) Insolvency

The state of beinginsolvent, which is aninability to pay debts asthey come due, typicallyoccurring in a state whereliabilities exceed assets.(See also Bankruptcy andLiquidation.)

Függetlenigazgatósági tag

Olyan nem vezetô állásúigazgatósági tag, aki (1) azigazgatóságban betöltötttisztségén kívül atársasággal semmilyenjogviszonyban nem áll, ésközvetlenül vagy közvetvesemmilyen egyébpénzbeni vagy természet-beni ellenszolgáltatásban atársaságtól vagy a társaságbármely leányvállalatátólnem részesül; (2) egyikjelentôsebb befektetôhözsem kapcsolódik közvet-lenül, illetve (3) nem kap-csolódik a társaságlényeges ügyfeléhez vagybeszállítójához (beleértve,de nem korlátozvabankokra vagy másszolgáltatókra). A legjobbgyakorlat szerint azigazgatóság többségénekfüggetlennek kell lennie. Independent Director

A non executive directorwho (1) has no other legalrelationship with thecompany and is notreceiving, other than forservice on the board, anyremuneration or othereconomic benefit, directlyor indirectly from thecompany or any subsidiaryof the company; (2) is notdirectly affiliated with amajor investor; and (3) isnot affiliated with asignificant customer orsupplier of the company(including, but not limitedto a bank or other serviceprovider) . Best practicedictates that a majority ofthe board should beindependent.

Függetlenkönyvvizsgáló

Olyan függetlenkönyvvizsgáló cég, amely atársaság pénzügyijelentését auditálja. Alegjobb gyakorlat szerint akönyvvizsgáló cég nemállhat más szolgáltatásoknyújtására vonatkozómegbízási jogviszonyban atársasággal. Independent Auditor

An unrelated third party,accounting firm that auditsthe financial records of acompany. As a bestpractice, such accountingfirm should not beengaged with thecompany for otherservices.



22.


Gondosság(elvárható)kötelezettsége

Gondosan figyelemmelkell kísérni a társasággalkapcsolatban felmerülôvalamennyi kérdést, ésminden döntéshozatalsorán elvárhatógondossággal éskörültekintéssel kelleljárni. Duty of Care

An obligation to pay closeattention to the issuesfacing the company and toapply reasonable diligenceand prudence in alldecision-making on behalfof the company.

Határozat-képesség

A tagok vagytisztségviselôk legkisebbelôírt létszáma (többsége),akik jelenléte szükségesahhoz, hogy az ülést lelehessen folytatni, ésérvényes határozatotlehessen hozni. Quorum

The minimum number (asa majority) of members orofficers that must bepresent to conductbusiness and to pass validresolutions.

Igazgatóság,Igazgatótanács

A részvényesek általmegválasztott természetesszemélyekbôl álló irányítótestület, amelynekfelelôssége, hogy atársaság irányítása soránbiztosítsa valamennyirészvényes érdekeinekérvényesülését. Azangolszász gyakorlatban azigazgatótanács betölti - anémet gyakorlatbanszétválasztott - igazgatóságés felügyelô-bizottságjogkörét. (Lásd mégFelügyelôbizottság.) Board of Directors

The group of individualselected by theshareholders of acompany to promote andsafeguard all aspects ofthe shareholders’ bestinterests in the course ofdirecting the company. Inthe Anglo-Saxon practice,the Board of Directorsfulfils the functions of boththe Board of Directors(Igazgatóság) and theSupervisory Board(Felügyelô Bizottság),traditionally separated inthe German governanceregime. (See SupervisoryBoard.)



23.


Indítványtételijog(részvényesi)szabályozása

A közgyûlésösszehívásához kapcsolódóolyan kötelezô vagyönkéntes társasági jogirendelkezések, melyek egymeghatározott, aközgyûlést jóval megelôzôidôszakban indítványtételijogot biztosítanak arészvényesek számára,mellyel igazgatót jelölhet-nek, vagy kérhetik bármelymás kérdésnek anapirendre tûzését. Azindítványtételi határidôelmulasztása esetén atársaság megtilthatja, hogyjelölteket állítsanak, vagy újnapirendi pont felvételétkérhessék.

Advance NoticeProvisions

Many companies haveadopted mandatory orvoluntary provisionsspecifying a precise timeperiod (usually well beforethe meeting) during whichshareholders must providenotice of their intention tonominate directors orpresent other businessfrom the floor. If advancenotice requirements arenot met, the company canbar such shareholdersfrom nominating theircandidates or bringing uptheir business at themeeting.

Intézményibefektetô

Bank, befektetési társaság,befektetési alap, biztosítótársaság, nyugdíjalap, vagyegyéb célra rendelt alap,amelynek fô szakmaitevékenysége, hogytôkepiacokon jelentôsmennyiségû tôkét fektet be. Institutional Investor

Bank, investmentcompany, mutual fund,insurance company,pension fund orendowment fund thatprofessionally investssubstantial assets in capitalmarkets.

Javadalmazásibizottság

Az igazgatóságon belülmûködô bizottság célja ésfeladata, hogy megvizsgáljaés jóváhagyja avezérigazgató és egyébfelsôvezetôkjavadalmazását ésjuttatásait, értékeljeteljesítményüket. Ez abizottság tesz javaslatokata teljesítményösztönzôkre,mint például arészvényalapú juttatásirendszerekre (azigazgatóságjóváhagyásánakfüggvényében).

Compensation(Remuneration)Committee

This Board committee’spurpose and responsibilityis to review and approveChief Executive Officerand other key executives’compensation, evaluatetheir performance as wellas to determine andapprove theirremuneration levels. Thiscommittee makesrecommendations onincentives such as equity-based plans (subject toBoard approval).



24.


Jelölôbizottság

A bizottság feladata ésfelelôssége, hogyigazgatósági tagságraalkalmas személyekettaláljon, és javaslatottegyen e személyekigazgatósági tagságijelölélésére azIgazgatóságnak, majd atulajdonosoknak. (Anyilvánosan mûködôrészvénytársaságok jelölôbizottságának a new york-itôzsde elôírásai szerintfüggetlen igazgatókból kellállnia.) Nomination Committee

The Committee’s purposeand responsibilities are toidentify individuals qualifiedto become boardmembers and torecommend directornominees to the Boardand ultimately to theshareholders. (Listedcompanies’ nominationcommittees must becomposed of independentdirectors according toNYSE regulations.)

Jóhiszemûüzleti döntésvélelme

Az a szabály vagy jogelv,amely az igazgatóságtagjait a felelôsség alólmentesíti abban az eset-ben, ha tevékenységüketjóhiszemûen végezték,üzleti döntéseiket meg-fontoltan hozták, és azelvárható gondossággaljártak el. Business Judgment Rule

Rule or legal conceptgranting the members ofthe board of directorsimmunity from liability iftheir actions wereexecuted in good faith,used sound businessjudgment and exercisedreasonable care.

Kapcsolt fél(vállalkozás /személy)

Olyan személy (igazgató,részvényes/tag,alkalmazott, beszállító,vevô, személy, stb.), akiegy másik féllelkapcsolatban állónaktekintendô a másik félüzleti döntései és ügyleteitekintetében. A kapcsoltszemély mások mellettlehet hozzátartozó,részvényes vagy kapcsolttársaság. Related Party

A party (director,shareholder, employee,supplier, customer, person,etc.) who is related to theinitial party in respect of abusiness decision ortransaction. A relatedparty could include afamily member or relative,stockholder, or a relatedcorporation among others.



25.


Kapcsoltvállalkozások /személyekközöttiügyletek

Minden olyan ügylet,amely kapcsoltvállalkozások / személyekközött jön létre,különösen részvényekvagy más vagyontárgyakadás-vétele. A legjobbgyakorlat szerint atranzakciót a társaságivagy szervezetidöntéshozó szervekszámára fel kell tárni, és elkell fogadtatni. Related Party Transaction

Any transaction involvingthe acquisition or disposalof interests in securities /assets by a company orany of its subsidiaries from/ to a related party(individual or entity), orany other transactioninvolving related parties.Best practice dictatesdisclosure and approval bycompany or organizationgoverning bodies.

Kényszer

Valamely személyfenyegetéssel,megfélemlítéssel,befolyásolással, egyébnyomásgyakorlással, vagyerôszakkal (tevôlegesenvagy valamilyenmagatartástól valótartózkodással) történôrábírása arra, hogyszándéka ellenérecselekedjen. Ez amagatartás arra irányul,hogy az a személy, akivelszemben kényszertalkalmaznak, a kényszerítôáltal kívánt módon járjonel. Az üzleti életbentörténô alkalmazásaáltalában gazdasági elônymegszerzése érdekébentörténik (zsarolás), amibüntetendô cselekmény. Coercion

The practice of forcinganother party to behave inan involuntary manner(whether through actionor inaction) by use ofthreats, rewards, orintimidation or someother form of pressure orforce. Such actions areused as leverage, to forcethe victim to act in thedesired way. When usedin business such action isusually to gain someeconomic benefit(extortion), and is acriminal offense.

Kényszerítettkivásárlás

Az a gyakorlat, amelyszerint, egy ellenségesfelvásárlással fenyegetetttársaságban, a felvásárlásmegakadályozásaérdekében, valakirészesedést szerez, arrakényszerítve acéltársaságot, hogy sajátrészvényeit magasabbáron vásárolja vissza. Greenmail(ing)

The practice of taking astake in a company subjectto a hostile takeover,forcing the targetcompany to buy back itsown shares at a premiumto prevent a takeover.



26.


Kisebbségitulajdonos

Olyan tulajdonos(részvényes vagy tag),akinek tulajdoni hányadanem elegendô ahhoz,hogy a társaságintézkedései felettirányítási vagybefolyásolási jogosultsággalrendelkezzen. Minority Owner

An owner (shareholder ormember) whoseproportion of shares is notsufficient to confer anypower to exert control orinfluence over corporateaction.

Kiszorítás

Olyan jogszabályi elô-írások, amelyek lehetôvéteszik egy ajánlattevôszámára, aki a részvénye-sek bizonyos százalékánaktámogatását megszerezte,hogy a céltársaságban afennmaradó részvényeketmegszerezze. Squeeze-out

Statutory provisionsentitling a bidder who hasacquired the support of acertain percentage ofshareholders to acquirethe balance of shares inthe target company.

Kivezetés(tôzsdérôl)

Valamely társaságtôzsdérôl történôkivezetése. Delisting

The removal of acompany from listing onan exchange.

Kínai fal

Az információáramlástudatos korlátozása(jellemzôen nagyméretû /tagolt szervezeteknél),amely különbözôérdekellentétek, illetveösszeférhetetlenségkiküszöbölésére szolgál. Chinese Wall

Deliberate informationbarriers (typically appliedwithin a larger / diversifiedorganization) to preventconflicts of interestbetween differentdepartments.

Kockázatkerülés

A befektetôk azontörekvése, hogy abiztonságosabbbefektetések feléforduljanak. A nagyobbkockázatú befektetéseknekmagasabb hozamot kellkínálniuk, különben akevésbé kockázatosbefektetésekkel nemversenyképesek. Risk Aversion

The tendency of investorsto covet safer investments.Higher-risk investmentslogically should offerhigher expected yields;otherwise, they will not becompetitive with the lessrisky investments.



27.


Koronaékszervédelmistratégia

Ellenségesvállalatfelvásárlás veszélyeesetén a céltársaságszerzôdést köthetlegértékesebbvagyontárgyai(Koronaékszerek)értékesítésére harmadikszeméllyel ellenségeskivásárlási ajánlattételesetén. Az értékesítésmiatt a céltársaságkevésbé vonzó célponttáválik. Ezt a stratégiát mamár ritkán alkalmazzák,mivel aggályokat vet fel.(Lásd EllenségesFelvásárlás.)

Crown Jewel DefenseStrategy

Threatened with a hostiletakeover, the targetcompany can enter into anagreement to sell offsome or all of its mostvaluable assets (CrownJewels) to a third partybuyer where the sale istriggered typically by thehostile takeover eventitself. The sale of theCrown Jewels makes thetarget less attractive foracquisition by that thirdparty. This strategy is nowrarely employed due toassociated complications.(See Hostile Takeover.)

Korrupció

Olyan cselekmény, amelyarra irányul, hogyelônyben részesítsenvalamely személyt abból acélból, hogy az hivatalikötelezettségeitmegszegve, és ezzelmások érdekeit sértvejárjon el. A többi közöttidetartoznak avesztegetés, kényszerítésés a zsarolás esetei. Corruption

An act done with anintent to give someadvantage inconsistentwith official duty and therights of others. It includesbribery, coercion andextortion, among otheracts.

Könyvvizsgálóijelentés

A könyvvizsgáló cégnyilatkozata, amelyben atársaság pénzügyi beszá-molóit abból a szempont-ból értékeli, hogy azokmegbízható és valós pénz-ügyi összképet tükrözneka társaság (legtágabbértelemben vett) helyze-térôl, és megfelelnek azáltalánosan elfogadottszámviteli gyakorlatnak. Auditor’s Opinion Letter

Statement of theaccounting firm'sassessment of the validityand accuracy of acompany's financialinformation (in thebroadest definition) andconformity with acceptedgenerally accountingpractices .



28.


Kötelezettség

Szerzôdésnek,jogszabálynak, illetve etikainormának megfelelômagatartás követelménye. Duty

An obligation assumed bycontract or imposed bylaw or based on ethicalstandards to conductoneself in conformancewith a certain standard orto act in a particular way.

Közérdekûbejelentô

Egy olyan munkavállalóvagy szerzôdött személy,aki a társaságon belülfolyó jogszerûtlentevékenységekrôlbejelentést tesz. Whistleblower

Employee or othercontracted party whoreports illegal activitiesgoing on inside thecompany.

Közkézhányad

Egy társaság, tôzsdeiforgalomban lévôrészvényeinek, szabadonkereskedhetô, mennyiségevagy százaléka. Free Float

The number orpercentage of shares freelytradable in publicmarket(s) on which acompany’s securities arelisted.

Közzététel

Valamely relevánsinformáció közlése,feltárása, átadása harmadikszemély részére vagynyilvánosságra hozatala. Disclosure

The release of relevantinformation, the act orinstance of disclosing to athird party or to thepublic.

Kumulatív(összesített)szavazás

A részvényesek azigazgatók megválasztásasorán az általuk leadhatóvalamennyi szavazatotjogosultak a tetszésükszerinti bármely módonmegosztani: leadhatják azösszes szavazatot egyjelöltre, vagymegosztottan két vagytöbb jelöltre, vagyegyenlôen elosztvavalamennyi igazgatójelöltre. (Eredetileg akisebbségi tulajdonosokvédelmére vezették be.Európában ritkábbanalkalmazzák.) Cumulative Voting

Shareholders can allocatethe total number of votesthey are entitled to cast inthe election of directors inany fashion they wish: allfor one candidate, splitamong two or more, ordivided evenly among alldirector nominees.(Originally designed toprotect minority investors.Used less frequently inEurope.)



29.


Kuratórium(Vagyonkezelô)

Kinevezett vagy választotttestület, amely valamelyközhasznú vagy magánszervezet (pl. alapítvány)céljainak megvalósításátbiztosítja. Board of Trustees

An appointed or electiveboard that promotes andsafeguards the affairs of apublic or privateorganization. (Forexample, a foundation.)

Külsô (nemügyvezetô)igazgatósági tag

Igazgatósági tag, akiugyanazon társaságbannem lát el operatívvezetôi feladatokat, és atársasággal nem állmunkaviszonyban. (LásdFüggetlen igazgatósági tag.)

Non Executive Director(NED)

A member of the Boardof Directors withoutmanagement or executivefunction within theunderlying company. (SeeIndependent Director.)

Lakosságibefektetô

Olyan nem intézményibefektetô, illetve nemminôsített befektetô, akiértékpapírokat sajátrészére vásárol. Retail Investor

A non-institutional or non-qualified purchaser whopurchases securities for hisown account.

Leányvállalat

Egy olyan társaság,amelynek többségitulajdonával egy másiktársaság rendelkezik. Subsidiary

A company having themajority of its stockowned by anotherCompany.

Legjobbgyakorlat

Olyan módszer vagytechnika, amely,tapasztalat vagy kutatásalapján, megbízhatóan, akívánt vagy legkedvezôbberedményhez vezet. Azadott körülmények közöttcélszerû, átlátható éselfogadott üzleti gyakorlat. Best Practice

A technique ormethodology that, throughexperience and research,has reliably led to adesired or optimum result.A practice that is mostappropriate andtransparent under thecircumstances, which isconsidered acceptable inbusiness.

Lojalitáskötelezettsége

A szervezet és annakvalamennyi tulajdonosa ésegyéb érdekelt fél javáratörténô jóhiszemû eljáráskövetelménye, beleértve asaját érdekû ügyletekelkerülését. Duty of Loyalty

An obligation to act ingood faith for the benefitof the organization and allits shareholders and otherstakeholders, including theavoidance of self-dealing.



30.


Megbízotti(fiduciarius)bizalmikötelezettség

A megbízott személy azonkötelezettsége, hogy amegbízó ügyeiben, elsôd-legesen a megbízó érdekeiszerint, nem pedig sajátszemélyes érdeke szerintkell eljárnia. Az igazgatókbizalmi felelôssége,a többiközött, magában foglaljaaz elvárható gondosság, alojalitás, a valósághûtájékoztatás és ajóhiszemû eljáráskötelezettségét. Fiduciary Duty

A fiduciary has anobligation to act primarilyfor the client's benefit inmatters connected withthe undertaking and notfor the fiduciary's ownpersonal interest. Thefiduciary duty of directorsincludes, among otheritems, the duty of care, theduty of loyalty, the duty ofcandor and good faith.

Megfelelés

Jogszabályok,rendelkezések, ajánlások,szabályzatok ésszerzôdések betartása. Compliance

Meeting laws, regulations,recommendations, internalpolicies and contracts.

Meghatalmazottútján történôszavazás

Lehetôvé teszi arészvényesek (tagok)számára, hogyamennyiben megbíznakmás személyek(intézmények)értékítéletében, azokhelyettük szavazzanak.Egyben lehetôvé teszi,hogy a közgyûléshatározatképes legyenolyan esetben is, ha atagok részvételenehézségekbe ütközik. Proxy Voting

It allows a shareholder(member) who hasconfidence in thejudgment of anotherperson (entity) to vote forthem, and allows theassembly to have aquorum of votes when itis difficult for allshareholders (members)to attend.

Meghatározóbefolyás

Társaság feletti irányításgyakorlása, döntésijogokkal való rendelkezésalapján vagy meghatározótulajdonosi helyzetbôleredôen. Control

To exercise authoritativeor dominating influenceover a company, throughvoting rights or ownership.



31.


Megtévesztés(csalás)

Minden olyan magatartás,mulasztás vagy elhallgatás,amelynek célja, hogy mástszándékosan tévedésbeejtsen, és ezáltal neki kártokozzon. Különösen, havalamely ügyletben, másszemély tévedésbeejtésének szándékávalvagy súlyosgondatlansággal, lényegestényre vonatkozó valótlanállítás, vagy lényeges tényelhallgatása történik, amelymiatt az erre ésszerûenhagyatkozó másik felet kárérte. Fraud

Any act, expression,omission or concealment,which is designed tointentionally deceiveanother to his or herdisadvantage. Specifically, amisrepresentation orconcealment of materialfacts relating to atransaction, falsestatement or materialomission of a material factwith the knowledge of itsfalsity or reckless disregardof its truth and with theintent to deceive another,who reasonably relied onsuch fact and is injuredthereby.

Méregpirula

Ellenséges felvásárlásmegakadályozása céljábóllétrehozott konstrukció, afelvásárlási költségnövelése, vagy a meglévôrészvényesek jogainakkiterjesztése révén.Gyakorlati alkalmazásajoggal való visszaéléshezvezethet. Poison Pill

A device that is designedto prevent a hostiletakeover by increasing thetakeover cost or the rightsof existing shareholders; inpractice it has sometimesled to abuse (creatingunwarranted protection).

Minôsítettbefektetô

Kellô befektetésitapasztalattal éskockáztatható vagyonnalrendelkezô befektetô, akiképes befektetésikockázatait felmérni. (AzEgyesült Államokban az„akkreditált befektetô”fogalmat is használják.) Qualified Purchaser

An investor that hasadequate investmentexperience and financialresources to assume thegiven financial investmentrisk. (In the U.S. the term“accredited investor” alsoexists.)

Minôsítettszavazatitöbbség

A társaság közgyûlésénvagy más testületeiben, alényeges döntésekmeghozatalára a szavazásérvényességére elôírtkövetelmény (melyrendszerint 2/3-os vagy3/4-es többséget igényel). Supermajority

A corporate votingrequirement (typicallytriggered from 2/3 or 3/4of the votes) to approveimportant changes at thegeneral meeting or othervoting bodies of thecompany.



32.


Munkavállalóirésztulajdonosiprogram

Részvénytulajdonosiprogram, amelynekkeretében a társaság, amunkavállalók javárarészvényeket vagyrészvényhez kapcsolódójogokat biztosít.

Employee StockOwnership Plan (ESOP)

A plan in which thecompany contributes itsstock or rights to stockownership for the benefitof the company’sEmployees.

Nyilvánosforgalomba-hozatal

Valamely társaságrészvényeinek nyilvánosértékesítése vagyforgalmazása, és/vagyvalamely elismert tôzsdéretörténô bevezetése. Public Offering

The sale or distribution ofa company’s shares to thepublic, and/or theintroduction to arecognized stockexchange.

Önértékelés /Belsô értékelés(Igazgatóság)

Az igazgatósággalszemben támasztottkövetelmény arra nézve,hogy rendszeresen tartsonértékelést az igazgatóságtestületi, és a tagok egyénitevékenységérôl,beleértve azt is, hogy azigazgatóság, – a társaságjelenlegi igényeinekmegfelelôen –rendelkezik-e a szükségesszaktudással, háttérrel,tapasztalattal. Self-Evaluation (Board)

Boards should conductevaluations of themselvesand their individualmembers on a regularbasis, including whetherthe board has thenecessary diversity of skills,backgrounds andexperiences appropriateto the company's ongoingneeds.

Önszabályozásés önkéntesjogkövetés

Az érdekelt felek általmegalkotott ésalkalmazott alapelvek ésmagatartási szabályok,amelyeket önkéntesenbetartanak.

Self-Regulation and SelfCompliance

Principles and behavioralrules set and adopted byinterested parties in orderto voluntarily governthemselves.

Összehangolteljárás

Személyekegyüttmûködése atársaságban való irányításijog megszerzése vagybiztosítása céljából,szerzôdés vagy másegyeztetett eljárás (pl:együttes szavazás vagymás intézkedés) alapján. Acting in Concert

Persons who, pursuant toan agreement orunderstanding (whetherformal or informal),actively cooperate(through voting or otherjoint actions) in acompany to obtain orconsolidate control of thatcompany.



33.


Pac-Manvédelmistratégia

Az ellenségesvállalatfelvásárlás ellenivédekezés egyiklehetséges módja, ahol acéltársaság, amelyet azellenséges felvásárlásveszélye fenyeget, azajánlattevôt (részvényeit)felvásárolva hárítja elannak támadását. (LásdEllenséges felvásárlás.)

Pac-Man DefenseStrategy

A defensive acquisitionstrategy to safeguard againsta hostile takeover, wherebythe target company, whichis threatened with a hostiletakeover, counters thebidder’s action by buying upthe bidder’s shares with theaim of acquiring thatcompany. (See HostileTakeover.)

Pénzügyibeszámoló

Olyan írásos beszámoló,amely, egy adott idôszakraés egy meghatározottidôpontra nézve,számszerû összegzést istartalmaz egy szervezetpénzügyi helyzetérôl. ABeszámoló jellemzôen akövetkezô elemekettartalmazza: mérleg,eredmény kimutatás, cashflow, kiegészítô melléklet. Financial Statement

A written report thatincludes a quantitativesummary of the financialstatus of an organizationfor a stated period of timeand for a specific date.Thisreport typically includesthe income statement,balance sheet, cash flowstatement and notes tothe Financial statement.

Piac alapúkapcsolat

Piaci alaponegyüttmûködô gazdaságitársaságok vagy egyébszemélyek közötti olyanüzleti kapcsolat, amelyet,más tényezôk - mintpéldául a közös tulajdon, atársaságok közötti anya /leány kapcsolat, illetvemagánszemélyek közötti,közeli hozzátartozói vagyegyéb üzleti kapcsolat -nem befolyásol. Arm’s Length

A relationship betweenpersons (companies orindividuals) that deal on apurely commercial basis(market conditions),regardless of any influencefrom other factors such ascommon ownership, aparent / subsidiaryrelationship betweencompanies, or existingfamily or businessrelationships betweenindividuals.



34.


Regisztrált(bejegyzett)tulajdonos

Olyan személy, akit azértékpapír vagy vagyontárgytulajdonosának kell tekinteni.Számos befektetô ténylegeskedvezményezettként olymódon gyakoroljatulajdonjogát, hogy azértékpapír vagy vagyontárgynévleges tulajdonosa abejegyzett tulajdonos(pénzintézet, vagyonkezelô).(Lásd Tulajdonjogokkedvezményezettje.) Registered Owner

An entity, who has legaltitle to a specific securityor asset. Many investorshold such securities asbeneficial owners throughlegal entities that areregistered owners(financial institution,trustee). (See BeneficialOwner.)

Részesedés-szerzés

Társaságban részesedés,illetve döntô befolyás-szerzés (adásvétel, vagycsere ügylet útján). Acquisition

Acquiring a stake orcontrol of a private orpublic company by stockpurchase or exchange.

Részlegesenújraválasztandótestület

Olyan testületi(igazgatósági vagyfelügyelô bizottsági)struktúra, ahol atestületeknek csakbizonyos része választandóévente újra. (Lásd Tagolt /rétegzett testület.) Staggered Board

A corporate boardstructure where only aportion of the board ofdirectors is elected eachyear. (See Classified Board.)

Részvényesiaktivizmus

Intézmények és arészvényesek csoportosvagy egyéni erôfeszítései ésintézkedései a menedzs-ment és az igazgatóságbefolyásolása és atársaságok magatartásánakmegváltoztatásaérdekében, a részvényesiérték növelése és a felelôsvállalatirányítás (hatékony-ságának) javítása céljából. Shareholder Activism

Action by a shareholdergroup, individual, orinstitution in an effort toinfluence management andthe Board and effectchange in the behavior ofcompanies in order toincrease shareholder valueand promote corporategovernance.

Részvényesiindítvány

Olyan részvényesi javaslat,amely a társaság általteendô bizonyosintézkedést indítványoz, ésamely a társaságközgyûlésén szavazáscéljából kerülelôterjesztésre. Shareholder Proposal

A proposal related to aspecific action of thecompany made by ashareholder that ispresented for a vote toother shareholders at thecompany's generalmeeting.



35.


Részvényesijogokkorlátozása

Olyan jogok vagyrendelkezések, amelyekbizonyos részvényesekszavazati jogát korlátozzák,vagy mások számárakülönleges jogokatbiztosítanak. Unequal Voting Rights

Rights or provisionslimiting the voting rights ofcertain types ofshareholders, or grantingspecial rights to others.

Részvényesitájékoztatás

Nyilvánosan mûködôrészvénytársaságokrészvényesei számáraküldött dokumentum,amely az éves rendesközgyûlésen, valamint arendkívüli egyéb rész-vényesi üléseken megsza-vazandó kérdésekrevonatkozóan tartalmazlényeges információkat. AzUSA-ban az ÉrtékpapírTörvény által elôírtkövetelmény.

ProxyStatement

A document sent bypublicly listed companiesto their shareholders,providing materialinformation on issues tobe voted on at the annualgeneral meeting and atother shareholdermeetings. A specialrequirement under theSecurities Exchange Act.

Részvény-értékesítésikorlátozás

A tôzsdei bevezetéstkövetôen a jegyzésigaranciavállaló(k) és anyilvános társaságbizonyos részvényesei(vezetô tisztségviselôk ésbennfentes részvényesek)közötti megállapodás, arészvények eladásánakmeghatározott idejûkorlátozásáról és atársaság iránti bizalomkialakítása és fenntartása,valamint arészvényárfolyamstabilizálásának érdekében.

Lock-upAgreement

Agreement between anunderwriter and certainstockholders of acompany (such asexecutives and otherinsider shareholders)requiring the stockholdersto refrain from selling theirshares for a specifiedperiod of time after apublic offering. Its purposeis to create and maintainconfidence and stabilizeshare price.

Részvény-értékesítésikorlátozásidôtartama

Az az idôszak, amely alatta részvényértékesítésikorlátozásra vonatkozómegállapodás hatálybanvan. (LásdRészvényértékesítésikorlátozás.) Lock-up Period

The period of time forwhich a Lock-upagreement is in operation.(See Lock-up agreement.)



36.


Részvényopciósprogram

A társaság arészvényopciós programotrendszerint vezetôtisztség- viselôk, vagymunkavállalók számáradolgozza ki, melyekben akedvezményezettekszámára vételi jogotbiztosítanak a társaságrészvényeinek jövôbenimegszerzésére, egy elôremeghatározott áron(szokásos piaci ár,kedvezményes ár vagy atársaság teljesítményéhezigazodó ár). Stock Option Plans

A company’s stock optionplans or programs aretypically created andissued to its executives oremployees. Such programsallow beneficiaries to buycompany stock in thefuture for a specified price(i.e. the fair market price, adiscount price or a priceindexed to companyperformance).

Részvétel adöntés-hozatalban

Munkaválallókrészvételének lehetôségea társaság testületeinekülésein és a testületdöntéshozatalában.Néhány európaiországban (pl.:Németország, Hollandia)a munkavállalói részvételkötelezô a felügyelôbizottságban. Co-determination

Possible representation ofemployees in corporatebodies and possibly theirdecisions. In certainEuropean jurisdictionsemployee representationon the Supervisory Boardis mandatory (e.g.:Germany, Netherlands).

Saját érdekûügylet

A megbízott (képviselô,ügyvéd, társaságitisztségviselô vagy egyébmegbízott) eljárása akként,hogy saját helyzetébôladódó elônyöket valamelyügyletben kihasználja és amegbízó érdekeinekképviselete helyett a sajátérdekei szerint járjon el.Ilyen ügylet a társaságivagyontárgyakeltulajdonítását vagy sajátérdekû hasznosítását isjelentheti. Self-Dealing

Conduct of an entrustedperson (agent, attorney,corporate officer, or otherfiduciary) that takesadvantage of his / herposition in a transactionand acts for his owninterests rather than forthe interests of thebeneficiaries of theprincipal(s). This mayinvolve misappropriationor usurpation of corporateassets or opportunities.



37.


Sarbanes-Oxley(SOX) törvény

2002-ben elfogadotttörvény, amely szigorúelôírásokat tartalmazvalamennyi, az EgyesültÁllamok tôzsdéin jegyzettrészvénytársaságigazgatósága, vezetôsége,és a könyvvizsgálóiszámára. A törvénylegfontosabbrendelkezései a belsôellenôrzés mûködésénekigazolására, értékeléséreés a törvénymegsértéséért járóbüntetôjogi szankciókra.(Nyilvános társaságokszámviteli ésbefektetôvédelmireformjáról szólótörvény.)

Sarbanes-Oxley Act(SOX)

The 2002 legislationestablishes enhancedstandards for all U.S. publiccompany boards,management, and publicaccounting firms. Keyprovisions concern internalcontrol certification andassessment and criminalpenalties for violation ofSOX. (Public CompanyAccounting Reform andInvestor Protection Act.)

Stratégiaibefektetô

A stratégiai befektetô sajátnövekedését azzal kívánjaelôsegíteni, hogy üzletitevékenységébestratégiailag integrálja acéltársaság új termékét,vagy technológiáját.

StrategicInvestor

A strategic investor maywish to complement itsown growth bystrategically integrating thetarget company's novelproduct or newtechnology into itsbusiness.

Szavatosságinyilatkozatok

Többnyire egy társaságot(értékpapírt) értékesítôszemély által tettnyilatkozatok a társaság(értékpapír) pénzügyi, jogiés gazdasági helyzetével, atársaság tulajdonában vagyhasználatában lévôvagyontárgyaival éskötelezettségeivelkapcsolatban, amelyekbenaz eladó kijelenti ésszavatolja, hogy az adottnyilatkozatok egy bizonyosidôpontra nézvevalósághûek és pontosak.

Representations andWarranties (“Reps andWarranties”)

Declarations made by theseller of a company (orsecurity) in relation to thefinancial, legal andcommercial status of thatcompany (or security),including the assets ownedor used and the liabilitiesdue. With this documentthe seller declares thatsuch statements anddeclarations are true andcorrect as of a certaindate.



38.


Számon-kérhetôség,Elszámoltat-hatóság

Az a követelmény, hogymeghatározotttisztségviselôk csele-kedeteikrôl és döntése-ikrôl el tudjanak számolni,ezekért felelôsséggeltartozzanak vagyszámonkérhetôk legyenek. Accountability

The state of beingaccountable, liable, oranswerable: considered arequirement for officersand directors ofcompanies.

Szellemitulajdon

Szabadalmak, szerzôijogok, védjegyek, üzletititkok és hasonló, mégnyilvánosságra nem hozottötletekhez, koncepciókhozkapcsolódó jogok.

IntellectualProperty

Patents, copyrights,trademarks, and tradesecrets as well as similarrights in non-disclosedideas, concepts, etc.

Tagolt /rétegzetttestület

Olyan testületi(igazgatósági vagyfelügyelô bizottsági)struktúra, amelynekkeretében a tagok változóideig töltenek bepoziciókat, illetve afontosabb poziciókat azoka tagok töltik be, akikhosszabb ideje a tesülettagjai. (Lásd mégRészlegesenújraválasztandó testület.) Classified Board

A board structure (Boardof Directors orSupervisory Board) wheremembers of the Boardserve different lenghts oftime and where moreimportant functions areusually held by longerserving members. (See alsoStaggered Board.)

Társaságigazgatóságánakbizottságai

Az igazgatóság rendszerintaz alábbi bizottságokathozza létre és mûködteti:Audit Bizottság, JelölôBizottság és JavadalmazásiBizottság. Ezen kívülbizonyos társaságoknálFelelôs VállalatirányításiBizottság is mûködik, amelyalbizottságakéntmûködtetheti a Jelölô ésJavadalmazási bizottságokat.Tôzsdei elôírások,társaságirányításiszabályzatok vagyjogszabályok és egyébrendelkezések e bizottságokfelállítását kötelezô jelleggelis elôírhatják.

BoardCommittees

The Board typicallyestablishes and operates thefollowing Committees: AuditCommittee, NominationCommittee, Compensation(Remuneration) Committee.Some companies form aCorporate GovernanceCommittee, which maycontain the Nomination andCompensation Committeesas subcommittees. Stockexchange regulations orgovernance codes, laws andother regulation mightdefine the mandatoryformation of suchcommittees.



39.


Társaságiszerzôdés,alapszabály,alapító okirat

Hatósági vagy mástörvényességifelügyeletet gyakorlóintézményhez – társa-ságalapítás jogszerûbejegyzése céljából ésmûködésének szabályo-zására benyújtott –létesítô okirat.

Articles(Certificate or Deed)of Association

A set of documents filedwith a government bodyfor the purpose of legallydocumenting the creationand the basic constitutionof a corporation.

Társultvállalkozás

Az a jogi személy,amelyben egy másikszemély közvetlenül vagyközvetve a szavazati jogokgyakorlásában (tulajdonvagy más rendelkezési jogrévén) mértékadó (20-50% közötti) befolyássalrendelkezik. (Az 50%feletti szavazati jog eseténleányvállalatról beszélünk.) Affiliate

A legal entity in whichanother person directly orindirectly exercises (ownsor otherwise possesses) asignificant portion of thevoting rights, usually 20–50%. (Control of over50% creates a subsidiary.)

Ténylegestulajonos

Az a tényleges személy,amely valamely dologvagy jog tulajdonlásábólszármazó elônyöketélvezi, függetlenül attól,hogy a tulajdonjoggal kirendelkezik, mintregisztrált tulajdonos.(Lásd RegisztráltTulajdonos.) Beneficial Owner

The de facto entity thatbenefits from theownership of property orrights, regardless of whoholds title as theregistered owner. (SeeRegistered Owner.)

Titoktartásikötelezettség

Bizalmi ügyek és bizalmasinformációk megôrzéséreirányuló kötelezettség;ezen információkajogosult jóváhagyása nélkülmás személy számára nemtárhatók fel, és csak célhozkötötten kerülhetnekfelhasználásra. Confidentiality

Entrusted with theconfidence of another orwith his/her secret affairs,or purposes intended tobe held in confidence orkept secret from thirdparties and only to beused for its intendedpurpose.



40.


Titoktartásimegállapodás

Munkavállalóval,megrendelôvel, szállítóvalvagy más üzleti partnerreltitoktartásra vonatkozómegállapodás, melybenvállalja, hogy bizalmasinformációt harmadik félszámára nem fed fel és aztsemmilyen összefüggésbennem használja fel a társaságüzleti tevékenységétôleltérô célra.

Confidentiality Agreement(Non-disclosureAgreement, NDA)

An agreement in which anemployee, customer,vendor or any other partyagrees not to discloseconfidential information toany third party, or to use itin any context other thanthat of the companybusiness.

Többségitulajdonos

A tagsági jogok (szavazatijog, illetve részesedés)több mint 50%-ávalrendelkezô tulajdonos. Majority Owner

Ownership in a company,where the owner holdsmore than 50% (of thevoting rights or theoutstanding shares).

Tôzsdeibevezetés

Értékpapíroknak valamelyelismert tôzsdére történôbevezetése. Listing

The registration ofsecurities on a recognisedsecurities' exchange.

Tôzsdén kívüli(értékpapír)

Olyan értékpapír, amelynincs tôzsdei forgalomban,mivel rendszerint az ilyenértékpapírok saját vagyügyfél javára valókereskedelmérôl abefektetési szolgáltatókközvetlenül egymással,számítógépes hálózatonvagy telefonon tárgyalnak.

Over-the-Counter (OTC) Security

A security that is nottraded on an exchange,usually due to an inabilityto meet listingrequirements. For suchsecurities, broker-dealersnegotiate directly with oneanother over computernetworks and by phone.

Tulajdonosibefolyásmegváltozásáravonatkozómegállapodás

Olyan szerzôdésesmegállapodás, amely atulajdonosi befolyásmegváltozásávalösszefüggôkötelezettségeket rendeziés intézkedéseket ír elô.

Change-of-ControlArrangements

Contractual arrangementby which shareholderssettle issues relating toactions to be carried outshould the former controlbe replaced by a newcontrol.

Ügyrend,Szabályzat

A társaság vagy más jogiszemély illetve ezekszervezeti egységei belsômûködésének szabályairólrendelkezô dokumentum. Bylaws

A document stating therules of internalfunctioning of a companyor any other legal entity,and any of their internalbodies.



41.


Üzletilehetôség(társaságitisztségviselôtudomásárajutott)

Olyan cégen belüli vagykívülrôl származó üzletilehetôség, amelyrôlvalamely társasági tiszt-ségviselô, különösképpenaz igazgatóság vagy afelsôvezetés tagja a társa-ságon belül betöltötttisztsége folytán tudomástszerzett. Az üzleti lehetô-ség és a tudomására jutottinformáció a társaságotilleti, és a tisztségviselônek– bizalmi felelôsségealapján – tartózkodnia kellezek saját javukra történôfelhasználásától.

CorporateOpportunity

A business opportunitythat becomes known,from internal or externalsources, to a corporateofficial, particularly adirector or other seniormanagement, due to his /her position within thecorporation. In essence,the opportunity andknowledge belongs to thecorporation, and theofficials have a fiduciaryduty not to use thatopportunity or knowledgefor their own benefit.

Üzletimagatartásikódex

Az üzleti kapcsolatokban atisztességes magatartástmeghatározó szabályok.

Code ofBusinessConduct

Rules determining fairbehavior in businessrelations.

Üzleti titok

Olyan nyilvánosan nemismert információk, szellemitulajdon - jellemzôenképletek, minták, eszközökvagy eljárások -, amelyek azazzal rendelkezô személyszámára versenyelônytnyújtanak. (Ilyenek példáula vevôi és szállítói listák,marketing és / vagy üzletitervek). Trade Secret

Information, intellectualproperty, such as aformula, pattern, device,or process, that is notknown to the public andwhich gives the personpossessing the informationa competitive advantage(i.e. customer andsuppliers lists, marketingand / or business plans).

Valósághûtájékoztatáskötelezettsége

Az érdekellentétek ésösszeférhetetlenségekôszinte, nyílt feltárásának,valamint a tulajdonosok ésegyéb érdekelt felekszámára a társasággalkapcsolatban közöltinformációvalósághûségének ésteljeskörûségénekbiztosításánakkövetelménye. Duty of Candor

An obligation to discloseconflicts of interest and toassure the accuracy andcompleteness ofinformation sent toshareholders and otherstakeholders about thecompany and itsperformance.



42.


Vállalatitársadalmifelelôsség-vállalás

A társaság azon köte-lezettsége, hogy a fenn-tartható fejlôdés érde-kében valamennyi intéz-kedésével és tevékeny-ségével minden érdekelt félirányában el tudjon számolninem csak gazdasági, hanemtársadalmi és környezet-védelmi szempontból is.

CorporateSocialResponsibility (CSR)

A company's obligation tobe accountable to all of itsstakeholders in all itsoperations and activities,with the aim of achievingsustainable developmentnot only in the economic,but also in the social andenvironmental dimensions.

Vezetô állásúmunkavállalóigazgatósági tag

A társaságnak olyanigazgatósági tagja, akiegyben a társaság vezetôállású munkavállalója is.

ExecutiveDirector

A member of a company'sboard of directors who isalso an employee of thecompany.

Vezetôijavadalmazásicsomag

A vezetô tisztségviselôkvalamennyi juttatása,ideértve az alapbért,prémiumokat, részvény- ésegyéb juttatásokat.

ExecutiveCompensation Package

All remuneration includingbase salary, bonuses, stockawards and othercompensation for anexecutive.

Végelszámolás

A társaság köz(tag)-gyûlésének döntése alapján,a társaság jogutód nélkültörténô megszûnésénekelhatározása, feltéve, hogy atársaság nem fizetésképtelen.(Lásd még Csôdeljárás ésFizetésképtelenség.)

Liquidation(Voluntary)

Termination of thecompany's legal existencewithout a legal successor byvote of the shareholders ormembers meeting,provided that the companyis not insolvent. (See alsoBankruptcy and Insolvency.)

Vételi jog

Egyoldalú jognyilatkozattalgyakorolható vételi jogvalamilyen dolog vagy jog(például részvény) jövôbeniidôpontban, vagymeghatározott idôtartamalatt, meghatározott árontörténô megvételére. Call-Option

A contractual right for abuyer to purchasesomething (such as stock)and an obligation for thecontracted seller to sell ata future time, or within aspecified period, at aspecified price.

VisszaélésA rendeltetésszerûtôl eltérô(jogosulatlan) felhasználás. Abuse

To put to a use other thanthe one intended.

Zártkörûtársasággáalakulás

Tôzsdén jegyzett társaságvalamennyi részvényénekmegszerzése, és a felvásárlóáltal történô tôzsdeikivezetése és zártkörûrészvénytársasággá alakítása.

Public toPrivate

A transaction involving anoffer for the entire sharecapital of a stock exchangelisted target company, andits susequent de-registrationas a public company andtransformation into aprivate company.



43.

6. Jegyzetek

5. ForrásokA definiciók alapját vagy azok egy részét az alábbi források adták:

1. 2008. Oxford Business English Dictionary. Oxford University Press.2. 2010. Black’s Law Dictionary. Abridged 9th Edition. West Group.3. 2007. Webster’s New Millennium Dictionary of English. Preview Edition (v 0.9.7) Lexico

Publishing Group, LLC.4. 2006. WordNet 3.0. Princeton University.5. 2006. Random House Unabridged Dictionary. Random House, Inc.6. 2003. Wall Street Words: An A to Z Guide to Investment Terms for Today’s Investor by

David L. Scott. Houghton Mifflin Company.7. 1996. Merriam-Webster’s Dictionary of Law. Merriam-Webster, Inc.8. European Venture Capital Association www.evca.eu9. www.wikipedia.org10. www.dictionary.com11. www.legal-dictionary.thefreedictionary.com



44.

Az Ön hozzájárulása elengedhetetelen abban,

hogy jelen Szótárat céljaink szerint javítsuk és bôvítsük.

Kapcsolat:

Felelôs vállalatirányítási és üzleti etikai bizottság

Magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara

Phone: 36-1-266-9880

Fax: 36-1-266-9888

E-mail: [email protected]

A dokumentum online is elérhetô a www. amcham.hu címen.

Jelen dokumentum oktatási célokat szolgál.Kereskedelmi forgalomba helyezése

nem engedélyezett.


Documents

AmagyarországiAmerikaiKereskedelmiKamara ...jointventure.hu/storage/bizottsagok/szotar_hu.pdf · FelelôsVállalatirányításiésÜzletiEtikaiSzótár 7. 2.Elôszó Tisztelt Olvasók!