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socorÁ, coLoMBrAN'32 ANO 2013 - SEGUNDO SEMESTRE

CONTENIDO

Acuerdos del Consejo Directivo UniversitarioTemaAprobación de la Renovación de la Afitiación Eclesiástica del Seminario Conciliar de Tunja - ColombiaDistinciones Universitafias a miembrcs de la Comunidad Educativa de la Facultad de psi'cologiaIngreso a la orden universidad laveriana del doctor Juan carlos Esguerra portocaneroIngreso a la orden universidad laveriana del doctor Darío Maldonado GómezModificaciones en el Reglamento orgánico de la sede central de la t-Iniversidadsobre laViceuectoúa del Medio [JniversitatioOtden Universidad lavefiana a los profesores Alfonso Solano de Francisco y Camilo Mendoza l,averdeModificaciones en el RegJamento Orgánico de la Sede Central de la tlniveisidad sobre las Facultadesy el Decano de Facultad

Resoluciones Rectorales

Acuerdo No580581

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583584

585586

NO588590591592593594595596597598600601

602

Directrices expedidas por la Vicerrectoría AcadémicaDirectriz expedida por la vicerrectoría der Medio universitarioDirectrices expedidas por la Vicerrectoría de InvestigaciónDirectriz conjunta expedida por la Vicerrectoría Acaáémica y Vicerrectoría de InvestigaciónDirectriz expedida por la VicerrectorÍa AdministrativaDirectrices expedidas por la Secretaría GeneralIndice de las actas del conseio Directivo universitario (2013)

TbmaDistinción Félix Restrcpo, S.l. al Excelentísimo Señor Embajador de F{ancia, qIERRE-IEAN VANDOORNEDeclaración como Profesor Emérito del doctor Humberto Forero LaverdePrcmio Bienal d Investigador Javeriano 207JDistinción Cruz San Pedro Claver 201JMedalla Félix Restrepo, S./. para Selma Marken RtleyCruz San Francisco Jauier a Abel Darío Hormoza Bejaruno'Cruz San Franciscolauier a_Co-nstanzaGómezArciniegas (*), Carlos EugenioAfanadorRuizyRaúlAtberto Ruiz MoruMedalla Félix Restrepo. S.J. al señor Numael Isauro Gómez CruzDescuento a Estudiantes de la Sede Central de la Universidad en Programa de Intercambio InternacionalRestructuración de la gestión de ertensión: consultoúas y Educación continuaDescripción y Funciones del Consiliario de EgesadosEscuela Javeriana de Gobierno y Ética pública

Aclarutoria de la Resolución No. S9B del 25 de noviembre de 2013

PUBLICADo poR LA RECTonÍe or r,,a,PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

ACUERDO NO 580(Aprobación de la Renovación de la Afiliación Eclesiástica

del Seminario Conciliu de Tunja - Colombia)

EL CONSEJO DIRECTIVODE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

necesarios para presentar a la Congregación para IaEducación Católica la solicitud de esta renovación.

Dado en Bogotá, D.C., el 21 de agosto de 2O1.3

foaquñ S,ñcnz GarcÍa, S.|. Jnrno H. Cmunr.¡rss MADnr¡Presidente del Consejo Directivo Secretario del Consejo Directivo

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J-

CONSIDERANDO:

Que el Señor Arzobispo de Tunja, Monseñor LuisAugusto castro Quiroga, en carta del z de junio de2013 dirigida al Decano Académico de la Facultadde Teología, Padre Hermann Rodríguez Osorio, S.J.,solicitó que se adelantaran las gestiones necesariaspara la renovación de la Afiliación del Programade Teología del Seminario Conciliar de Tünja a laFacultad de Teología de la Universidad.

Que el Decano Académico de la Facultad de Teología,realizó una visita para la renovación de la Afiliacióndel Seminario Conciliar de Tunja, y en ella constatóIos avances y calidad de los procesos, con miras a Iarenovación y que se cumplen los criterios solicitadospor la Congregación para la Educación Católica y sepueden ver los avances en cada uno de los aspectosque garantizan un alto nivel académico, como esexigido para el Bachillerato Eclesiástico.

Que el Consejo de la Facultad en su reunión del 12 dejunio del presente año, estudió y aprobó por consensounánime la solicitud de renovación de la Afiliación,como consta en el Acta N'. 0711.3.

4"- Que en la sesión del2+ de julio de 2013, Acta No.809, se presentó al Consejo Directivo Universitario elestudio de la solicitud de renovación de Ia Afiliaciónde este Programa de Teología a Ia Facultad de TeologÍay el Decano Académico de Ia Facultad explicó yresolvió las preguntas a los miembros del Consejosobre lo que es una Afiliación.

5o- Que es función del Consejo Directivo Universitario:"Decidir sobre extensiones" (Est. 116, h).

ACUERDA:

ARTÍCULO PRIMERO - Aprobar la renovación de IaAfiliación del Programa de Teología del SeminarioConciliar de Tunja, Colombia, para un nuevo quinquenio,como fue solicitado por el Señor Arzobispo de Tunja ypor el Consejo de la Facultad.

ARTÍCULO SEGUNDO - EI Rector de la Universidadadelantará las gestiones para eI envío al Gran Canciller,por medio del Vice-Gran Canciller, de los documentos

ANALES DE LA PONTTFTCTA UNTVERSTDAD IAVERIANA - SEGUNDO SEMES'/IRE - AñO zots

ACUERDO NO 581(Distinciones Universitarias a miembtos de la Comunidqd

Educativa de la Facultad de Psicología)

EL CONSEJO DIRECTIVO UNIVERSITARIODE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA

CONSIDERANDO:

Lo- Que en el marco de la conmemoración de loscincuenta (so) años de fundación de Ia Facultad de

Psicología, el Conseio de Facultad solicitó:

El ingreso a la Comunidad de Honor OrdenUniversidad faveriana, de la doctora ElisaDuicey Ruiz, por sus extraordinarios méritosprofesorales y cientÍficos, por sus destacarlas

calidades personales, su extensa producciónintelectual en el campo de la Psicología de laYejezy del Enveiecimiento; lo que la ha llevadoa ser reconocida nacional e internacionalmentecomo pionera en Gerontología.

Exaltar Ia labor de los insignes profesores FelipeAlfonso Rojas Moncriff y Alfonso SánchezPilonieta, que con su dedicación a la cátedrauniversitaria, al estudio y a Ia investigación, hanrealizado un aporte significativo a la Psicología yal desarrollo de la facultad y de sus programas.

Exaltar la vida profesional y el servicio al país

de una destacada egresada, la doctora IsaFonnegra de Jaramillo, quien ha sido testimonioinvaluable de consonancia y la armonía de sutranscurrir en Ia profesión de PsicóIoga con losvalores que caracterizan e identifican la iaborformativa de la Universidad.

Reconocer la vida de servicio de OIga Lucía Ocam-po Soto, funcionaria administrativa caracterizadapor su lealtad, su compromiso, responsablecolaboración y dedicación, y su Seneroso einteligente aporte, a través de la gestión, en eldesarrollo de las actividades académicas, de1

Medio Universitario y admi-nistrativas que hanacontecido en la Facultad en los úItimos 20 años.

ACUERDA:

ARTíCULO PRIMERO - Conceder el ingreso a la OrdenUniversidad laveriana, en el grado de Oficial, a laprofesora Elisa Dulcey Ruiz.

ARTÍCULO SEGUNDO - Conceder la Distinción Univer-sitaria Cruz San Francisco ]avier, Cruz de Oro, a los

profesores Felipe Alfonso Rojas Moncriff y AlfonsoSánchez Pilonieta.

ARTÍCULO TERCERO - Conceder Ia Distinción Univer-sitaria Medalla Félix RestrePo, S.1., Dorada, a Ia doctoraIsa Fonnegra de Jaramillo.

ARTÍCULO CUARTO - Conceder la Distinción Uni-versitaria Cruz San Francisco |avier, Cruz de Plata, a la

doctora OIga Lucía OcamPo Soto.

ARTÍCULO QUINTO - Hacer entrega de los diplomasque certifican las distinciones, y de las insigniascorrespondientes, en ceremonia solemne convocadaespecialmente pam el efecto.

Dado en Bogotá, D.C., eI 22 de agosto de 2o1,3.

]onqun SÁr.rcrtrz G,+-ncírr, S.].

Presidente del Conseio DirectivoJarno H. Cn'rmr¡rrs M¡oRro

Secretario del Consejo Directivo

a.

b.

d.

Que es deber de la Universidad reconocer losméritos de quienes por eI ejercicio de su laborprofesoral y profesional, han llegado a ser de especialsignificación para ella.

Que es necesario exteriorizar en forma perdurablela gratitud y aprecio a quienes han contribuidomediante sus estudios y servicios tanto a la formaciónen Psicología como al desarrollo de la Psicología.

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ANALES DE LA PONTIÍ-ICIA UNIWRSIDAD IAWRIANA - SEGUNDO SEMEsIRE ' ¡ÑO zots

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ACUERDO N'582(Ingreso a la Orden Universidad laveriana del doctor Juan

Cailos Esguera Portocarrero)

EL CONSEIO DIRECTIVO UNIVERSITARIODE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA

CONSIDERANDO:

1"- Que el Consejo de la Facultad de Ciencias |urídicasaprobó solicitar al Rector de Ia Universidad, considerarel ingreso a Ia Orden Universidad Javeriana deldoctor Juan Carlos Esguerra Portocarrero, peticiónque fue transmitida mediante carta del 10 de marzode 2O1L, suscritas por eI Decano Académico y elDecano del Medio Universitario de la Facultad.

2"- Que el doctor Esguerra Portocarrero, Doctor enCiencias ]urídicas y especialista en Ciencias Socio-económicas de esta su Alma Mater, y Magister enDerecho de la Universidad de Cornell en EstadosUnidos, ha sido en Ia Pontificia Universidad Javerianadestacado profesor de Derecho Administrativo yProcesal Administrativo, desde 1974 hasta 2001; deÉtica Profesional entre 1993 y 1995; y de DerechoConstitucional Colombiano desde 2004 hasta Ia fecha.

3"- Que el doctor Esguerra Portocarrero ha servido deforma sobresaliente a Ia Universidad como miembroelegido por el cuerpo de profesores para el Consejode la Facultad entre 1986 y 1992; coordinadorgeneral de la investigación sobre la jurisprudenciaconstitucional del Consejo de Estado como parte delos trabajos organizados por el Banco de Ia Repúblicapara conmemorar el centenario de la Constitución de1886; Decano Académico de la Facultad de CienciasJurídicas entre 1992 y 1995, miembro del ConsejoDirectivo de la Universidad en los años 1993 y 1995;y miembro del Consejo de Regentes entre los años2000 y el zoog.

4'.- Que por otra parte, el doctor Juan Carlos EsguerraPortocarrero, miembro de número de la AcademiaColombiana de Jurisprudencia, se ha distinguido en elejercicio de su profesión de abogado como socio de Iafirma que hoy gira bajo el nombre de "Esguerra BarreraArriaga", miembro de la Lista de Á¡bitros del Centro deArbitraje y Conciliación de la Cámara de Comercio deBogotá y miembro de la Lista de Á¡bitros de Ia Cámarade Comercio Internacional de Paris; y en eI serviciopúblico como Secretario General del Ministerio deComunicaciones, Viceministro de Comunicaciones,Asesor del Gobierno en Ia preparación del CódigoContencioso Administrativo, Conjuez del Consejode Estado y de la Corte Constitucional, Delegatarioa la Asamblea Nacional Constituyente, Ministro de

Defensa Nacional, Embajador de Colombia ante elgobierno de los Estados Unidos de América, Juezad-hoc de Ia Corte Interamericano de DerechosHumanos, y Ministro de Justicia y del Derecho.

5o- Que en la prolija y muy valiosa producción académicaescrita del doctor Esguerra Portocarrero se destacanmás de 19 publicaciones referidas a los temas de suinterés jurídico, entre las cuales figuran "La nuevaLey de Arbitraje Nacional e Internacional: áPor quéy pam qué? áDe dónde y hacia dónde?", en el libroEstatuto Arbitral Colombiano, editado por eI ComitéColombiano de Arbitraje y Legis en 2O1,2; "Panoramade un Sistema Tipo de Justicia AdministrativaContemporáneo", en el libro "Procedimiento yJusticia Administrativa en América Latina" editadopor Ia Fundación Konrad Adenauer (Méjico, 2009)y en el libro "Realidades y Tendencias del Derechoen eI Siglo XXI" (Tomo Z), editado por Temis y IaUniversidad Javeriana (Bogotá, 2O1O); "Nuestrocontrol de constitucionalidad no tiene controles perociertamente tiene límites", en Justicia Constitucionalde Ia Universidad |averiana y Editorial Legis. Bogotá,2OO6; "La protección constitucional del ciudadano",Iibro editado por Legis. Bogotá, 2OO4;y"Las Garantíasen los Contratos Estatales. Su Utilidad práctica e

Importancia", en Misión de Contratación Tomo 1,Publicación del Departamento Nacional de Pla¡reación,eI Banco Mundial y FONADE, Bogotá D.C.,2OO2.

6'- Que en todas las actuaciones del Doctor EsguerraPortocarrero se puede constatar su integridad ysentido de responsabilidad, su brillante inteligencia,su vocación de servicio, asÍ como su amor a la Patriay lealtad a la Universidad.

ACUERDA:

enfÍCUI,O PRIMERO - Conceder la admisión al doctor|uan Carlos Esguerra Portocarrero, a la Comunidad deHonor Orden Universidad ]averiana, en el grado deComendador, por sus destacados méritos académicos yprofesionales, así como por sus sobresalientes servicios a laFacultad de Ciencias furídicas y a Ia Pontificia Universidadfaveriana, haciendo público su reconocimiento y gratitud.

ARTÍCULO SEGUNDO - Hacer entrega del diploma quecertifica su ingreso a la Orden Universidad faveriana e

imponerle la insignia correspondiente, en ceremoniasolemne convocada especialmente para el efecto.

Dado en Bogotá, D.C., 3 de septiembre de 2013

|oaquñ SÁwcurz GarcÍa, S.|. |auro H. CnurNrrs M¡¡nr¡Presidente del Consejo Directivo Secretario del Consejo Directivo

ANALES DE IA,PONTTFTCTAUNMRSTDAD IAVERTANA - SEGUNDO SEMES',TRE - AÑO zots

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ACUERDO N'583(Ingreso a la Orden Universidad Javeriana del doctor Daño

Maldonado Gómez)

EL CONSEIO DIRECTIVO UNIVERSITARIODE I.c. PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

CONSIDERANDO:

Que el Consejo de Ia Facultad de Medicina aprobósolicitar aI Rector de Ia Universidad, considerarel ingreso a Ia Orden Universidad Javeriana deldoctor Darío Maldonado G6mez, petición que fuetransmitida mediante carta del 8 de abril 2Ote,suscrita por Ia Decana Académica y el Decano delMedio Universitario de la Facultad.

Que eI doctor Darío Maldonado Gómez es ProfesorEmérito de la Universidad y ha estado vinculado aella desde 1960. Que se desempeñó como Directordel Departamento de Medicina Interna por más de19 años, durante los cuales logró, con gran acierto,consolidar las fortalezas existentes, incorporar en eIquehacer diario el rigor científico, la actualizaciónpermanente y los conceptos fundamentales de Iainvestigación médica.

Que durante su vinculación a la Facultad deMedicina, eI doctor Maldonado G6mez desarrollóy consolidó varias de las unidades académicasque actualmente son insignias de la Facultad, talescomo la Unidad de Neumología y la Unidad deCuidado Intensivo. Que fue fundador del primerprograma de subespecialización en medicina interna,especÍficamente en neumología, la cual sirvió de basey modelo al desarrollo de la actual oferta académicade posgrado de la Facultad de Medicina.

Que los colegas, profesores y sus centenares dealumnos de pregrado y de posgrado, vinculados aIa Universidad Javeriana, al Hospital UniversitarioSan Ignacio y a las sociedades científicas nacionalese internacionales, reconocen en el doctor MaldonadoG6mez su liderazgo, su afecto por la profesiónmédica, su compromiso con eI progreso de laFacultad de Medicina de la Universidad Javeriana ysu lealtad a ella, así como su espíritu de servicio alpaís.

ACUERDA:

ARTÍCIILO PRIMERO - Conceder la admisión del doctorDarío Maldonado Gómez, a la Comunidad de HonorOrden Universidad Javeriana, en el grado de Oficial,por sus destacados méritos académicos y profesionales,

así como por sus sobresalientes servicios a la Facultadde Medicina y a Ia Pontificia Universidad faveriana,haciendo de esta manera público su reconocimiento ygratitud.

ARTÍCULO SEGUNDO - Hacer entrega del diploma quecertifica su ingreso a la Orden Universidad Javeriana e

imponerle la insignia correspondiente, en ceremoniasolemne convocada especialmente para el efecto.

Dado en Bogotá, D.C., 13 de septiembre de 2013

folquñ S,ñcurz GancÍa, S.f. fruno H. Cr¡'ururus M¡¡nr¡Presidente del Consejo Directivo Secretario del Consejo Di¡ectivo

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ANALES DE LA PONTIFICIA IINIWRSIDAD IAWRTANA - SEoUNDO SEMESTRE - AñO 2o7J

ACUERDO N'584(Modificaciones en el Reglamento Orgánico de la Sede

Central de la Universidad sobre laViceruectoría del MedioUniversitafio)

EL CONSEJO DIRECTIVO UNIVERSITARIODE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

CONSIDERANDO:

1"- Que como parte de su dinámica institucional, laPontificia Universidad Javeriana ha visto convenientereplantear y adecuar la estructura orgánica de talmanera que Ie permita llevar a cabo en todo momentosu Misión y su hoyecto Educativo, en comespondenciacon las exigencias actuales de la educación superior.

2o- Que en la Planeación Universitaría 2OO7-2016 seformuló como uno de los propósitos de la UniversidadIa necesidad de adecuar la estructura orgánica a lascondiciones del desarrollo institucional.

3o- Que las recientes Orientaciones del Consejo deRegentes a Ia Universidad de diciembre 1. de 2O11,explícitamente sugieren la revisión de la estructurade vicerrectorías, tanto en su funcionamiento comoen su número.

4"- Que en la reciente reforma de los Estatutos de laUniversidad, aprobada por Ia Congregación parala Educación Católica eI 25 de abril de 2013 yratificada por el Ministerio de Educación Nacionalpor resolución número 1.1.405 del 2g de agosto delmismo año, busca: (a) asegurar Ia unidad de criteriotanto en el liderazgo como en Ia responsabilidad detodos con respecto a la formación integral centradaen eI currículo; (b) considerar el sentido del MedioUniversitario en la Universidad, eI ser y quehacerde Ia Viceuectoría del Medio Universitario y Iapresencia efectiva del Medio Universitario en lasFacultades, de modo que se garantice que los distintosintegrantes de cada Facultad y demás unidades de laUniversidad tengan claridad sobre eI influjo de susacciones en la consolidación de una ComunidadEducativa capaz de comprender y llevar a la prácticasu proyecto educativo y su identidad institucional, y[c) potenciar el Medio Universitario en la PontificiaUniversidadJaveriana como un ámbito esencial parallevar a la práctica Ia Misión de la CompañÍa de Jesús,la formación integral, y el cuidado de las personas- "cura personalis", y propiciar la consolidaciónde una comunidad que comparte valores, quedesarrolla sentido de pertenecía e identidad, y queen la diversidad universitaria busca participar en lasolución de los grandes problemas del país.

6"-

Que la reflexión y la construcción de la propuestade adecuación de la estructura orgánica de laVicerrectoría del Medio Universitario se inicióen abril de 2009, incluyó la participación de losdiferentes equipos de la Rectoría, Ia Vicerrectoría delMedio Universitario y de los Decanos Académicos ydel Medio Universitario, asÍ como Ia consideracióndel Consejo del Medio Universitario, recibió insumosen Ia fornada de Reflexión Universitaria 2O11,, yconsideró los referentes de universidades nacionalesy del exterior.

Que son funciones del Consejo Directivo Univer-sitario, "Expedir, interpretar con autoridad y refor-mar los reglamentos..." (Estatutos, numeral 116,literal e) y "Establecer en el Reglamento Orgánicode la Sede Central de Ia Universidad 1o relativo alas Vicerrectorías y otras unidades que considereconvenientes, así como la organización de cada unade ellas." (Estatutos, numeral 116, literal f).

ACUERDA:

ARTÍCULO PRIMERO - Modificar el ReglamentoOrgánico de la Sede Central de la Universidad, expedidopor el Acuerdo número 339 del 25 de agosto de 2003,y modificado por los Acuerdos 345,346 y 347 del B deoctubre de 2003; Acuerdo 383 del 20 de abril de 2005;Acuerdo 405 del 30 de noviembre de 2005; Acuerdos 406,407 y 4OB del Z de diciembre de 2005;Acuerdo 438 del1,7de enero de 20O7; Acuerdo 441 del21, de marzo de 2O07;Acuerdo 446 del 19 de Septiembre de 2OO7; Ac:uerdo 486del rS de junio de 2008; Acuerdo 488 del 2 de julio de2008; Acuerdo 509 del Zg de abril de 2009; Acuerdo 510del rg de mayo de 2009; Acuerdo 524 deL 2 de diciembrede 2009; Acuerdo 528 del 11 de febrero de 2010; Acuerdo534 del 4 de agosto de 2010, Acuerdo 562 del B de febrerode 2O'1,2 y Acuerdo 563 del 18 de abril de 201,2.

ARTÍCULO SEGUNDO - En el aparte correspondientea las Vicerrectorías de la Universidad, Capítulo III,modificar los números 67 al76 del Reglamento Orgánicode la Sede Central de Ia Universidad, así:

VICERRECTORÍA DEL MEDIO UNIVERSITARIO

1o- Son funciones delVicerrector del Medio Universitario;

a. Dirigia en el nivel general, según las políticas delConsejo Directivo Universitario y las directricesdel Rector y del Consejo del Medio Universitario,Ia planeación, organización y control delas actividades del Medio Universitario, através de programas y proyectos concertadoscon las facultades y las otras instancias del

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ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE - AÑO ZOIS

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Gobierno General, en relación con: la identidadinstitucional; lo espiritual que busca abrir a

todos la posibilidad de acceder al misterio detrascendencia implícito en el sentido de lavida; el entorno que da cuenta de la generaciónde condiciones fÍsicas, económicas, culturales,sociales y ambientales que propenden porla calidad de vida y el desarrollo de laspersonas; el desarrollo humano integral; Iacultura en su sentido estético, y lo lúdico ensu sentido de re-creación y de disfrute de lavida en todas sus dimensiones. El Vicerrectordel Medio Universitario señalará las pautasy procedimientos que sean necesarios paraeIIo, con especial acompañamiento, apoyoy retroalimentación a las facultades y susdirectivos.

Ejercer un liderazgo en los propósitos delMedio Universitario, para Ia Universidad en suconjunto, y brindar asesoría y acompañamientoa las facultades y otras unidades, sobre susentido y orientación. De igual manera, hacerevaluación periódica de su buena marcha endichas unidades y en Ia propia Vicerrectoría".

Promover, entre los integrantes de la ComunidadEducativa Javeriana, la identidad catóIica yjesuítica de la Universidad.

Presentar al Consejo Directivo Universitario, porconducto del Rector, las propuestas aprobadaspor eI Consel'o del Medio Universitario sobreIas políticas que deben regir las actividades delmedio universitario.

hesentar al Consejo del Medio Universitario,por conducto de su presidente y para suconsideración, la consulta o aprobación segúnel caso, de las propuestas de directrices a lasque deberán sujetarse las actividades del mediouniversitario.

Convocar y presidir los Consejos de Facultad,para los asuntos de su competencia.

Representar a la Universidad, por delegación delRector, ante los organismos, entidades y agenciasnacionales e internacionales relacionadas conlas actividades del medio universitario.

Informar aI Consejo del Medio Universitariopara su concepto, y por conducto de supresidente, sobre la aplicación de las políticasy directrices que rigen las actividades del

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t.

medio universitario, y coordinar la evaluaciónperiódica de los procesos relacionados.

Fresentar al Consejo del Medio Universitario, porconducto de su presidente y para su aprobación,la propuesta de organizaciín interna y defuncionamiento de la Vicerrectoría del MedioUniversitario, sus centros y otras dependencias,

Nombrar, promover yremover al personal adscritoa Ia Vicerrectoría del Medio Universitario,siempre y cuando no sea de nombramiento delRector, de conformidad con los requisitos legalesy las disposiciones reglamentarias vigentes.

Participar de la evaluación periódica de losDecanos de Facultad, de los Directores de Centroy de otras dependencias adscritas a la Vicerrec-torÍa del Medio Universitario, de acuerdo con eIsistema de evaluación de la Universidad.

Promover, apoyar y crear incentivos y facilidadesadministrativas para el desarrollo de las activi-dades del medio universitario.

Orientar y organizar las acciones correspondientespara el aseguramiento de la calidad y la pertinen-cia de las actividades del medio universitario,sus programas y proyectos.

m.

n. Establecer las funciones del Asistente delVicerrector del Medio Universitario.

ñ. Presentar aI Rector la propuesta de creación,suspensión o supresión de cargos en laVicerrectoría del Medio Universitario y de susdependencias.

o. Presentar al Rector el informe anual y losplanes de desarrollo de la Vicerrectoría delMedio Universitario y de sus dependencias,previa consideración en el Consejo del MedioUniversitario.

Hacen parte de Ia Vicerrectoría del Medio Universi-tario: el Centro de Fomento de la Identidad y Cons-trucción de Ia Comunidad, el Centro de AsesorÍaPsicológica y Salud, el Centro Pastoral San Francisco

Javier, eI Centro ]averiano de Formación Deportiva,el Centro de Gestión Cultural y el Asistente delVicerrector del Medio Universitario.

Los Directores de Centro serán nombrados por elRector, oído el parecer del Vicerrector del MedioUniversitario, para un período de tres (3) años,

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ANALES DE LA PONTIFICIA T]NIWRSIDAD JAWRIANA . SEGUNDO SEMES'TRE . AÑO ZOIS

prorrogable por períodos iguales. Dependerándirectamente del Vicerrector del Medio Universitarioy ejercerán sus funciones de conformidad con laspolíticas del Consejo Directivo Universitario y conIas directrices adoptadas por el Rector, el Consejodel Medio Universitario y el Vicerrector del MedioUniversitario.

ARTÍCULO TERCERO - Dada la reforma estatutariarecientemente aprobada y Ia importancia del tema, Iapropuesta de funciones de los Directores de los Centrosy la organización de los mismos deberá presentarse a laconsideración previa del Consejo del Medio Universitarioantes de su aprobación definitiva por parte del ConsejoDirectivo Universitario.

ARTÍCULO CUARTO - Considerar eI sentido y alcancede cada uno de los Centros del Medio Universitario, enlos siguientes términos:

Centro de fomento de la identidady construcción de la comunidadEl Centro de Fomento de Ia Identidad y Construcciónde la Comunidad promueve los principios educativosde la Compañía de ]esús, la Identidad faveriana y laconstrucción de la Comunidad Educativa a través de laidentificación de necesidades específicas y la elaboraciónde programas y actividades, en conjunto con los demásCentros de la Vicerrectoría del Medio Universitario yotras dependencias de la Universidad.

En coordinación con la Dirección de Asuntos Estudiantilesde la Vicerrectoría Académica, fomenta la participaciónde los estudiantes en la vida ordinaria de la Universidadmediante la conformación de grupos estudiantiles,así como con su activa participación en los cuerposcolegiados de la Universidad,

Desarrolla acciones encaminadas a Ia formación de unacultura ciudadana de carácter democrático al interior deIa Universidad.

Favorece el clima organizacional laboral, en coordinacióncon otras dependencias de la Universidad y, especialmente,con la Dirección de Gestión Humana.

Con la Dirección de Recursos Físicos, El Centro coordinay ejecuta acciones orientadas al cuidado y la proteccióndel medio ambiente en el campus universitario y proponepolíticas que favorecen el uso racional del espaciouniversitario, así como las relaciones sanas con el entornolisico.

En colaboración con la Dirección de Asuntos Profesoralesde la Vicerrectoría Académica, coordina y apoya estra-

tegias de capacitación y formación en los principios yvalores de la Universidad dirigidas a profesores tanto deplanta como de hora cátedra.

Colabora en las acciones promovidas por la Direcciónde Relaciones con Egresados que fortalecen el vínculode este estamento con la Universidad.

En un enfoque de gestión por procesos, el Centro favoreceel diáIogo permanente con todas las unidades de laUniversidad, en especial con las facultades; propone ydiseña proyectos y/o acciones que generan soluciones yalternativas integradoras a través de la construcción deequipos de trabajo interdisciplinarios y entre unidades;se convierte en un motor de comunicación, de evaluacióny al mismo tiempo de intervención, y asume como unade sus responsabilidades el asegurar la buena calidadde los servicios y actividades que realiza, asÍ como dela atención a los miembros de la Comunidad Educativafaveriana.

Centro de Asesoría Psicológica y SaludEl Centro de Asesoría Psicológica y Salud contribuye a laformación integral de la Comunidad Educativa |averianaapoyando, con calidad y pertinencia, el desarrolloemocional, relacional, de aprendizaje y de vida saludable.

El Centro coordina los esfuerzos que permiten fomentar,crear, diseñaq ejecutar acciones para eI descubrimiento,la expresión y el desarrollo de las emociones y lasrelaciones.

Acompaña a los profesores y los estudiantes en lasreflexiones sobre prácticas eficaces y pertinentes quepermitan potenciar Ia acción educativa, y apoya asílos procesos de enseñanza en su diseño, ejecución yevaluación, así como su efecto positivo en la retenciónde estudiantes.

Promueve la reflexión sobre hábitos, ambientes, prácticasy estilos de vida saludable, y planea, coordina ydesarrolla las acciones orientadas hacia la consolidaciónde una Universidad Saludable.

En colaboración con la Dirección de Servicios Univer-sitarios, se apoya, entre otras, en la IPS |avesalud yel Hospital Universitario San Ignacio en lo referentea la prestación de los servicios asistenciales que lecorresponden al Centro.

Asume como una de sus responsabilidades el asegurar labuena calidad de los servicios y actividades que realiza,así como la atención a los miembros de Ia comunidadeducativa javeriana.

ANALES DE IA. PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA - SEGUNDO SEMESTRE . ANO 2073

Centro Pastoral San Francisco favierEl Centro Pastoral San Francisco ]avier contribuye a laformación integral de la Comunidad Educativa Javeriana,en 1o concerniente al desarrollo de ia espiritualidad y Iaintegración de Ia fe católica en la vida.

Planea y ejecuta actividades de conocimiento personal,crecimiento espiritual y proyección social segúnlas características y necesidades de cada uno de losestamentos de la Universidad.

Estructura su oferta para una comunidad educativapluralista, diversa y con mayoría católica. En conse-cuencia, el Centro expresa la vivencia de la fe caiólicaen el encuentro con los no creyentes y con los miembrosde otras iglesias y confesiones, expresamente con estu-diantes (inclusive los de movilidad nacional e interna-cional), profesores y empleados administrativos. Unelemento importante de su acción es el de propiciar elecumenismo y diálogo interreligioso al interior de laComunidad Educativa Javeriana.

Promueve Ia formación en espiritualidad, y planea,ejecuta y evalúa las acciones pertinentes que impulsan lafunción social del conocimiento y el compromiso socialintegrado al currículo.

Favorece las experiencias comunitarias como lugarespropicios para el encuentro con Dios y genera programasy actividades que, desde la perspectiva cristiana, promue-van los valores cristianos e Ignacianos en Ias dinámicasacadémicas y administrativas de la Universidad.

Promueve el fortalecimiento y armonía de las relaciones alinterior de las familias de los miembros de la ComunidadEducativa faveriana interesados en ello.

En comunicación permanente con la Facultad de Teología,mantiene los aspectos prácticos del diálogo entre ciencia yfe. Sin generar conflictos por competencias, los prcgramasdel Centro se vinculan estrechamente a Ia academia ygeneran influjo en los currÍculos.

En el ámbito de la Pastoral Educativa Universitaria, se

relaciona con la Iglesia Local y la Conferencia Episcopal,y propone acciones en la Universidad que den cuenta desu comunión con Ia Iglesia Católica.

Evalúa continuamente su oferta para asegurar su exce-Iencia.

Centro faveriano de Formación DeportivaEl Centro Javeriano de Formación Deportiva contribuyea la formación integral de la Comunidad Educativafaveriana en lo concerniente al desarrollo de la actividadfísica, el ejercicio y el deporte.

Apoya, en conjunto con otras instancias de laUniversidad,la generación de estilos de vida saludable, desde laactividad fÍsica, eI ejercicio y el deporte.

Diseña, ejecuta y evalúa los procesos de formacióndeportivay competencias en los que toman parte todos losestamentos de la Universidad, con el fin de garantizar lapromoción de los valores deportivos y que el deporte sea

un medio efectivo para el cumplimienio de los objetivosmisionales del medio universitario.

Representa a laUniversidad en las distintas organizacionesdeportivas universitarias de nivel regional, nacional e

internacional, así como dentro del sistema nacional deldeporte.

El Centro asegura Ia óptima calidad de su oferta ypromueve el ejercicio físico realizado bajo todos losparámetros de seguridad y en condiciones adecuadasde calidad.

Centro de Gestión CulturalEl Centro de Gestión Cultural contribuye a Ia formaciónintegral de la Comunidad Educativa ]averiana en loconcerniente al desarrollo de diversas expresionesculturales y artísticas.

Fomenta Ia creatividad y Ia creación artística, y propiciaun mayor acercamiento a Ia cuitura juvenil en sus diversasformas de expresión, desde lo artístico y también desde1o comunicativo, 1o tecnológico, Io estético y lo sensible.

Planea, coordina y ejecuta actividades orientadas a

la expresión de la diversidad cultural existente en laComunidad Educativa faveriana y en las comunidadeslocales y regionales, resaltando las formas y expresionesque construyen nuestras identidades culturales.

Promueve la vivencia de expresiones culturales como elcine, la fotografía, el canto, la danza, el teatro y otras quesean de interés para la Comunidad Educativa Javerianaa través de Ia Agenda Cultural y los grupos de expresiónartística.

En coordinación con otras unidades de Ia Universidady con entidades públicas y privadas, organiza eventosculturales que formen aI púbiico en la apreciación yvaloración de diversas formas de expresión cultural,promuevan el patrimonio cultural nacional y elpatrimonio cultural f averiano.

Representa a Ia Universidad en las distintas redes,encuentros y asociaciones culturales universitarias,distritales y nacionales.

ANALES DE I,A PONTIFICIA UNIWRSIDAD IAVERIANA. SEGUNDO SEMESTRE . AÑO ZOIS

En colaboración con el Centro de Fomento de la Identidady Construcción de la Comunidad y con Ia Facultad deArtes, determina las ofertas culturales que enmarcan lasfechas institucionales y sus significados.

Promueve la excelencia en la oferta de sus servicios, laalta calidad en las puestas en escena y eventos que estánbajo su dirección, asÍ como la atención a los miembrosde la Comunidad Educativa Javeriana.

ARTÍCULO QTIINTO -Las modificaciones aI ReglamentoOrgánico de la Sede Central de Ia Universidad consignadasen este Acuerdo entrarán en vigencia con Ia promulgacióna la Comunidad Universitaria de la Sede Central, que se

entenderá surtida con su publicación en eI sitio Web dela Universidad, y requerirán de un proceso gradual deimplementación bajo la dirección directa del Rector deIa Universidad,

Dado en Bogotá, D.C., el21 de Octubre de 2013

ACUERDO NO 585(Oñen Universidad Javeriana a los profesores Nfonso

Solano de Francisco y Camilo Mendozcl Laverde)

EL CONSEJO DIRECTIVODE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

CONSIDERANDO:

Que el Consejo de Ia Facultad de Arquitectura yDiseño solicitó exaltar la labor de insignes profesoresque han demostrado un notable compromiso conlos valores institucionales, la Misión y eI ProyectoEducativo de la Universidad, se han distinguidopor su calidad humana y excelencia profesionalcontribuyendo meritoriamente al desarrollo denuestra AIma Mater y al fortalecimiento de susdisciplinas.

Que el profesor AIFONSO SOLANO DE FRANCISCOes arquitecto de Ia Universidad Javeriana, sedesempeñó como Director del proyecto arquitectónicodel actual Palacio de Nariño, sede de la Presidenciade la República y realizó Ia dirección arquitectónicade Ia obra.

Que el profesor Solano de Francisco se vinculó a ladocencia en 1.972 con Ia Universidad Piloto y desde1983 con la Universidad ]averiana. Que en 1995asumió la Dirección de la Carrera de Arquitectura, lacual gestionó de forma sobresaliente por espacio de14 años. Que en el año 2000 implementó el ProyectoGénesis de la Facultad, para Ia construcción, registro,divulgación y socialización del conocimiento enarquitectura y diseño.

Que el gran sentido social del arquitecto AlfonsoSolano 1o llevó al diseño y a la dirección de variosproyectos especiales con positivas incidencias encomunidades menos favorecidas y vulnerables,tales como el ThIIer de Vivienda Popula¡ eI ProyectoUbicar, el Proyecto de Bahía Cupica y el Taller de losSentidos, este úItimo con notable repercusión en elámbito internacional.

Que en el año 2OO7, elprofesor Solano de Franciscorecibió el Premio Nacional a la labor docente yresponsabilidad social profesional otorgado poreI Consejo Profesional Nacional de Arquitectos yProfesiones Auxiliares Afines. Que en el año 2010 fuenombrado como Profesor Emérito de la Universidadlaveriana, en reconocimiento a su valiosa laboracadémica y distinguido servicio en Ia formación de

Javerianos.

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|oaquÍN SÁrcunz GancÍa, S.J.

Presidente del Consejo Directivolarno H. Cmun¡r¡s Ma¡ruo

Secretario de1 Consejo Directivo

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA - SEGUNDO SEMESTRE . ANO 2073

3"- Que eI profesor CAMILO MENDOZA I-AVERDE es

arquitecto de la Universidad Javeriana; becario dela especialización de restauración y ambientaciónde monumentos y conjuntos monumentales y dela especiali zación de restauración arquitectónicay centros históricos realizadas en Madrid, España,y Magister en Planeación Urbana y Regional de laUniversidad Javeriana.

Que el arquitecto Mendoza Laverde se vinculóa la Universidad faveriana como arquitecto delInstituto de Investigaciones Estéticas, en 1974, comoinvestigador y restaurador. Que en 1983, asumióIa Dirección del Departamento de Historia de laArquitectura, cargo que ejerció por 10 años. Queposteriormente fue director del Instituto Javeriano deVivienda y Urbanismo - INJAVIU y, luego, Directordel Instituto de Investigaciones Estéticas "CarlosArbeláez Camacho" - IIE.

Que a partir de 1.997, el arquitecto Camilo Mendozase vinculó aI departamento de Arquitecturacomo profesor investigador, destacándose porsus numerosos trabajos de investigación, obrasde producción intelectual, participación eneventos académicos nacionales e internacionales.Entre sus publicaciones se destaca "50 años dearquitectura: Apuntes para la Historia de Ia Facultadde Arquitectura y Diseño, 1951-2000", publicado poreI Centro Editorial Javeriano - CEIA de la PontificiaUniversidad laveriana en 2001.

Que eI arquitecto Mendoza Laverde, desde 1978,ha sido promotor de la cultura a través de susprogramas radiales en la Emisora Javeriana, Musicary la Radiodifusora Nacional de Colombia.

Que en 1983, el profesor Camilo Mendoza Laverderecibió Mención de Honor, Categoría Investigacióny Docencia, en Ia IX Bienal de Arquitectura enColombia, realizada en Santiago de CaIi, con eltrabajo: 'Ayudas de Investigación en Docencia".

Que es deber de la Universidad reconocer los méritosde quienes por el ejercicio de su labor profesoraly en el cumplimiento de su misión académica hanllegado a ser de especial significación para ella.

Que es necesario exteriorizar en forma perdurablela gratitud y aprecio a quienes han contribuido deforma significativa en el campo de la arquitectura aldesarrollo de Ia facultad y sus programas, mediantesu dedicación a la cátedra universitaria, al estudioy a la investigación.

6"- Que la Comunidad de Honor, Orden UniversidadJaveriana ha sido establecida para que la Universidadpueda cumplir estos deberes de gratitud y aprecio,

ACUERDA:

ARTÍCULO PRIMERO - Conceder Ia admisión a laOrden Universidad Javeriana, en eI grado de Caballero,a los Profesores de la Facultad de Arquitectura y Diseño,arquitectos Alfonso Solano de Francisco y CamiloMendoza Laverde, por sus destacados méritos académicosy profesionales, así como por sus sobresalientes serviciosa la Facultad de Arquitectura y Diseño, y a Ia PontificiaUniversidad Javeriana, y hacer público su reconocimientoy gratitud.

ARTÍCULO SEGUNDO - Hacer entrega de los diplomasque certifican su ingreso a la Orden Universidad |averianae imponerles las insignias correspondientes, en ceremoniasolemne convocada especialmente para el efecto.

Dado en Bogotá, D.C., el 5 de noviembre de 2013.

JoaquÍr.r SÁvcn¡z GancÍn, S.f. Jano H. CnmNrus M¡onr¡Presidente del Consejo Directivo Secretario del Consejo Directivo

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ANALES DE r-A aoNTIFICIA UNIwRSIDAD JAwRMNA - SEGUNDa sntugsrnt - ¡ño zots

ACUERDO N'586(Modificaciones en el Reglamento Oryánico de la Sede

Central de la Universidad sobre las Facultades y el Decanode Focultod)

EL CONSEJO DIRECTIVO UNIVERSITARIODE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA

CONSIDERANDO:

1o- Que en la reciente reforma de los Estatutos de IaUniversidad, aprobada por la Congregación parala Educación Católica eI 2S de abril de 2O1.3 yratificada por el Ministerio de Educación Nacionalpor resolución número 11405 del Zg de agosto delmismo año, la Universidad busca: (a) asegurar enlas Facultades, tanto en el liderazgo como en Iaresponsabilidad, la unidad de criterio respecto a

Ia formación integral centrada en el currículo, (b)potenciar el Medio Universitario en las Facultadescomo un ámbito esencial para llevar a la prácticala Misión de la Universidad, la formación integral,y el cuidado de las personas - "cura personalis",y [c) propiciar en las Facultades la consolidaciónde una comunidad que comparte valores, quedesarrolla sentido de pertenecía e identidad, y queen la diversidad universitaria busca participar en lasolución de los grandes problemas del país.

2o- Que la mencionada reforma de los Estatutos de laUniversidad, modificó la estructura personal degobierno de las Facultades, creando el Decano deFacultad.

3o- Que cuando se estaba estructurando la propuesta dereforma de los Estatutos, se creó una sub-comisiónrectoral encargada de analizar las funciones de losdecanos académicos y del medio universitario y,desde allí, proponer unas funciones de decano defacultad, que atendiera aI sentido de Ia reforma quese estaba construyendo. Que posteriormente, lacomisión rectoral encargada de estructurar Ia reformaestatutaria analizó Ia propuesta y la incluyó en eIdocumento que se presentó al Consejo de Regentesy que se constituyó en el documento fuente de Iareforma estatutaria que se remitió al Gran Cancillerde la Universidad y, a través de é1, a la Congregaciónpara la Educación Católica. Que recientemente, lapropuesta de funciones del decano de facultad se

analizó y ajustó en un comité integrado por el Rectorde la Universidad, el Rector de la Seccional de CaIi,los vicerrectores de la Sede Central y el SecretarioGeneral de Ia Universidad, y finalmente se estudióen dos sesiones del Consejo Directivo Universitario.

4"- Que son funciones del Consejo Directivo Univer-sitario, "Expedir, interpretar con autoridad yreformar los reglamentos,.." (Estatutos, numeral 116,literal e) y "Establecer en eI Reglamento Orgánicode la Sede Central de la Universidad 1o relativo aIas Vicerrectorías y otras unidades que considereconvenientes, así como la organización de cada unade ellas." (Estatutos, numeral 116, Iiteral fl,

ACUERDA:

ARTÍC[ILO PRIMERO - Modificar el Reglamento Orgá-nico de la Sede Central de Ia Universidad, expedidopor eI Acuerdo número 339 del 25 de agosto de 2003,y modificado por los Acuerdos 345,346 y 347 del B deoctubre de 2003; Acuerdo 383 del 20 de abril de 2005;Acuerdo 405 del 30 de noviembre de 2005; Acuerdos406,4O7 y 408 del 7 de diciembre de 2005; Acuerdo 438del1.7 de enero de 2OO7; Acuerdo 441 del21. de rrlaruode 2oo7; Acuerdo 446 del 19 de Septiembre de 2oo7;Acuerdo 486 del 18 de junio de 2008; Acuerdo 4BB del2 de julio de 2008; Acuerdo 509 del 29 de abril de 2009;Acuerdo 510 del 13 de mayo de 2009; Acuerdo 524 del?de diciembre de 2009; Acuerdo 528 del 11 de febrero de2010; Acuerdo 534 del + de agosto de 2010, Acuerdo 562del B de febrero de2O12; Acuerdo 563 del 18 de abril de2O1.2 y Acuerdo 584 del 21 de octubre de 2013.

ARTÍCULO SEGUNDO - En el aparte correspondientea las Facultades, Capítulo V modificar los números 89al 1,14, inclusive, del Reglamento Orgánico de la SedeCentral de la Universidad, asÍ:

EACULTADES

Consejo de Facultad

1"- Son funciones del Consejo de Facultad:

b.

Adoptar las directrices específicas que debenregir las actividades académicas, del MedioUniversitario y administrativas de la Facultad,y evaluar su aplicación. Dichas directricesdeberán estar de acuerdo con las orientacionesque señale el Consejo de Regentes, las políticasque adopte el Consejo Directivo Universitario ylas directrices de los Consejos Académico, delMedio Universitario y Administrativo.

Adoptar las decisiones específicas para laFacultad, de acuerdo con los Reglamentos de laUniversidad, y en los casos previstos, someterlasa la aprobación de la instancia correspondiente.

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ANALES DE LA PONTIFICI¡ UNruERSIDAD JAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE - ANO 2073 13

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C. Estudiar y aprobar las propuestas de planes dedesarollo de la Facultad, que debe presentarleel Decano de Facultad. En concordancia conellos, decidir sobre las propuestas que sometaa su consideración eI Decano de Facultad sobrepresupuesto y plan de inversiones de cadavigencia, así como sobre las modificacionessubstanciales que se presenten en su ejecución.Cumplido eI trámite anterior, Ias propuestas deque trata este literal deberán ser presentadaspor el Decano de Facultad a la instanciacorrespondiente para su aprobación definitiva.

Conceptuar sobre el Informe Anual de laFaculiad que presente el Decano de Facultad,antes de su remisión al Rector.

Aproba¿ para su posterior consideración porparte del Consejo Académico, las propuestas decreación, suspensión o supresión de ProgramasAcadémicos del ámbito de su competenciaque conduzcan a la obtención de títulosuniversitarios, según lo establecido al respectopor eI Vicerrector Académico.

Decidir o aprobar las propuestas de reforma delos currículos de las Carreras y Posgrados de laFacultad, según lo establecido al respecto porel Vicerrector Académico.

Decidir, según Io establecido aI respecto por elVicerrector Académico, Ia creación, suspensióno supresión de los Programas Académicos de sucompetencia que no conduzcan a la obtenciónde títulos universitarios.

Conceptuar sobre las propuestas de creación,supresión, reforma o integración de Departa-mentos, Institutos u otras Unidades Académicasadscritas a la Facultad y aprobar la organizaciónal interior de tales Unidades Académicas degrupos de trabajo a las que se atribuyan fun-ciones propias, se asigne presupuesto, se ponganbajo el cuidado de un responsable y se lesreconozca identidad interna (Literal modificadomediante acuerdo No 405 del 30 de noviembrede 2005).

Aprobar la propuesta de otorgamiento decondecoraciones y demás distinciones universi-tarias, de acuerdo con los reglamentos y lasnormas correspondientes.

Conceder las distinciones académicas que consi-dere pertinentes para Estudiantes de pregrado y

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posgrado de la Facultad, según las disposicionesfijadas al respecto.

Aprobar las propuestas de modificación de laintegración del Consejo de Facultad, de acuerdocon lo establecido al respecto en los Estatutos.

Aprobar, de conformidad con las políticastrazadas por eI Consejo Directivo Universitarioy las directrices fijadas por el Consejo y elVicerrector Académicos, las propuestas derequisitos particulares para la admisión deEstudiantes a las Carreras y Posgrados adscritosa la Facultad.

m. Conceptuar sobre la propuesta de creación,suspensión o supresión de cargos en Ia Facultad,según lo establecido al respecto por eI Rector dela Universidad.

El quórum del Consejo de Facultad será de las dosterceras partes de sus miembros. Las demás normasque regulen su funcionamiento operativo las fijaráel mismo Consejo.

Decano de Facultad podrá invitar a las sesionesdel Consejo a las personas que, a su juicio, exija elestudio de los temas en consideración.

Será Secretario del Consejo el Secretario de laFacultad o, en su defecto, Ia persona que el Consejodesigne para desempeñar esta función.

De toda sesión del Consejo de Facultad deberálevantarse un acta. Copia de las actas del Consejo,una vez aprobadas, serán remitidas por el Secretariode la Facultad al Secretario General de la Universidady a los Vicerrectores.

Son profesores elegibles como miembros del Consejode Facultad los profesores de planta y los de horacáteüa adscritos a los Departamentos o Institutos dela Facultad, que hayan tenido un tiempo suficientede vinculación con ella y estén en ejercicio de susfunciones. En el caso de los Profesores de Planta,la vinculación requerida con la Facultad será dedos años continuos; en eI caso de los Profesores deHora Cátedra, será de tres años, no necesariamentecontinuos.

Tienen derecho a elegir, los Frofesores de Plantay de hora cátedra adscritos a los Departamentos oInstitutos de la respectiva Facultad y que estén enejercicio de sus funciones.

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ANALES DE IA, PONTIFTCTA UNMRSTDAD JAWRTANA - SEGUNDO SEMESTaE - AÑO zots

g"- En las Carreras, son Estudiantes elegibles comomiembros del Consejo de Facultad los que se hallenmatriculados en un mÍnimo de diez (10) créditosen el respectivo período académico y que hayantenido por lo menos un (L) año de permanencia enIa Universidad. En los Posgrados, son Estudianteselegibles como miembros del Consejo de Facultad losque se hallen matriculados en el respectivo programa.En ningún caso son elegibles los Estudiantes quetengan matrÍcula condicional o estén en pruebaacadémica.

Tienen derecho a elegir los Estudiantes que en elmomento de la elección estén matriculados en unaCarrera o Posgrado de la Facultad.

10'- EI Decano de Facultad convocará a eleccionesde miembros del Consejo de Facultad con unaanticipación no menor de tres semanas a la fechade Ia apertura de la votación. En Ia convocatoriase informará sobre el período de inscripción decandidatos y el de campañas, así como las fechas,horas y lugares de votación. El Decano de Facultad,una vez verificado el cumplimiento de los requisitos,publicará la lista oficial de candidatos.

11'- El Decano de Facultad designará los integrantes dela mesa de votación.

L2"-El voto será secreto, escrito, nominal y directo, y afavor de una sola persona. Estas condiciones se debengarantizar también en caso de realizarse Ia votaciónpor medios electrónicos,

13"- Para el escrutinio de las elecciones de Profesores yEstudiantes habrá un jurado de votación conformadosegún las disposiciones del Consejo de Facultad. Estejurado será presidido por eI Decano de Facultad, yen su defecto tendrá Ia presidencia el Secretario deFacultad. Será responsabilidad del jurado resolverlos problemas que surgieren en todo el proceso devotación y escrutinio.

14"- Previa la apertura de Ia votación y según el sistemaadoptado, el Secretario de la Facultad deberáverificar, en presencia del Decano de Facultad y deIos candidatos que se encuentren presentes, que laurna o las urnas estén vacÍas y se procederá al cierrey sellamiento de las mismas.

15"- Concluida Ia votación se levantará el acta respectivaen Ia cual se consignará el resultado del escrutinio,que debe incluir el número de votos nulos y enblanco, Ias objeciones al proceso y la manera comofueron resueltas por el jurado, Dicha acta deberá ser

firmada por los miembros del jurado y remitirse alSecretario de Ia Facultad quien deberá enviar copiade la misma aI Secretario General de la Universidad.

16'- Las elecciones se verificarán según lo establecidoen eI calendario de Ia Universidad. Serán elegidosaquellos que obtengan la mayoría simple de losvotos escrutados, una vez sean excluidos los votosnulos, En caso de empate se decidirá por suerte.Los miembros elegidos pueden ser reelegidosconsecutivamente una sola vez. Los miembroselegidos asumirán sus funciones al día siguientede su elección y continuarán en ellas hasta que lasasuman quienes los hayan de suceder.

17'- Si la mayoría absoluta de votos, excluidos los votosnulos, fuese en blanco, se declarará desierta laelección. En este caso el Decano de Facultad deberáconvocar de nuevo a elecciones en un plazo nosuperior a 2 meses, contados a partir de la fecha dela primera elección. Antes de dicha convocatoria eIConsejo de Facultad, presidido por el VicerrectorAcadémico, deberá analizar la situación,

18"- En caso de ausencia definitiva, o pérdida de lavinculación con la Universidad de alguno delos miembros elegidos, éste será relevado en susfunciones hasta el término del perÍodo vigente porquien en Ia elección haya obtenido el siguiente lugaren número de votos. Será relevado en igual forma eIEstudiante elegido cuando egrese o cuando quedasecon matrícula condicional o en período de prueba.

Decano de Facultad

19"- Son funciones del Decano de Facultad:

a. Dirigir y promover, de acuerdo con las políticasdel Consejo Directivo Universitario y lasdirectrices del Rector de Ia Universidad y de losVicerrectores de la Sede Central, el desarrollode las actividades académicas, del MedioUniversitario y administrativas en Ia Facultad,entendidas estas según la definición estatutariay en la perspectiva de los principios y valoresque determinan la identidad de la Universidad.

b. Asegurar eI conocimiento, la apropiación y Iarealización de los principios educativos de laCompañía de lesús de la formación integral,profundizando en el sentido humanista ytrascendente de la identidad propia de IaUniversidad, en toda la estructura académicade Ia Facultad, en las actividades académicas,del Medio Universitario y administrativas de la

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ANALES DE LA PONTIFICIA UNIWRSIDAD IAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE . ANO 2073 75

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Facultad, y en su cuerpo directivo, estudiantil,profesoral y administrativo.

Prestar atención personal a los Estudiantes,Profesores y Personal Administrativo, fomentarIa comunicación entre ellos, promover lasactividades orientadas a la conformacióny desarrollo de Ia Comunidad Educativa ypromover el Medio Universitario en Ia Facultad,de acuerdo con los programas acordados con elVicerrector del Medio Universitario.

Asegurar que los estudiantes y profesores, ensus procesos docencia, investigación y servicio,identifiquen y reflexionen sobre las relacionesentre ciencia y fe, y las consecuencias éticas ysociales del conocimiento.

Dirigir y promover las relaciones de la Facultadcon otras unidades de la Universidad, así comolas relaciones de interdependencia entre lasUnidades académicas constitutivas de Ia Facultad.

Representar a la Facultad, o delegar dicha repre-sentación, en los asuntos gremiales, académicosy disciplinares, así como en los eventos institu-cionales, que afectan a la Comunidad de IaFacultad.

Convocar y presidir las reuniones del Consejode Facultad y mantenerlo adecuadamenteinformado acerca de las decisiones que tome.

Elaborar y hacer seguimiento a los componentesde la Planeación Universitaria que correspondena la Facultad, conjuntamente con el Consejo deFacultad y de acuerdo con lo previsto por eIConsejo Directivo Universitario.

Elaborar el informe anual de Ia Facultad y losreportes periódicos sobre la gestión de Ia misma,y realizar la evaluación y medición de losprogresos en 1o referente al Medio Universitario,y presentarlos, previo concepto del Consejo deFacultad, a Ia consideración del Rector de laUniversidad.

Elaborar y hacer seguimiento, de acuerdo con Ioprevisto por el Consejo Directivo Universitario, alpresupuesto de funcionamiento y de inversionesde cada vigencia, así como a las modificacionessubstanciales que se presenten en su ejecución,conjuntamente con los Directores de UnidadesAcadémicas adscritas a Ia Facultad y el Secre-tario de Facultad.

Dirigir y hacer seguimiento a la gestión de losDirectores de Unidades Académicas, de losProfesores, del Secretario de Facultad y demásPersonal Administrativo.

Mantener informada a la Comunidad de laFacultad de los asuntos que afectan a la vida desus miembros y, a través de diferentes mediosde comunicación, servir de enlace con el restode Ia Universidad para Ia comunicación de losasuntos relevantes de la Facultad.

Convocar a las elecciones de los miembros delConsejo de Facultad, organizar todo lo relativo aeste proceso y presidir el escrutinio, de acuerdocon las normas establecidas al respecto.

Presentar al Vicerrector Académico, para eltrámite respectivo, las propuestas de creación,suspensión o supresión de hogramas Académicos,del ámbito de su competencia, que conduzcan ala obtención de títulos universitarios, así comolas propuestas de reforma de currículo, previaaprobación del Consejo de Facultad, y elaborarlos documentos necesarios para la legalización delos programas académicos que así lo requieran, ypresentarlos al Secretario General para su trámiterespectivo.

Garantizar y supervisar los procesos de registrocalificado, de acreditación y de aseguramientode calidad de los Programas y unidades de IaFacultad.

Presentar al Vicerrector Académico, para eltrámite correspondiente, las propuestas decreación, supresión, reforma o integración deDepartamentos, Institutos u otras UnidadesAcadémicas y dependencias adscritas a IaFacultad, previo concepto del Consejo deFacultad.

Presentar aI Vicerrector Académico los candi-datos para ocupar el cargo de Director deUnidad Académica, previa las consultas corres-pondientes.

Presentar al Vicerrector Académico las propues-tas sobre requisitos particulares para la admisiónde Estudiantes, previa aprobación del Consejode Facultad.

Promover, en coordinación con los directores dedepartamento e instituto, la actividad investigativade la Facultad, buscando la sinergia y articulación

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ANALES DE LA PONTIFICIA IINIWRSTDAD IAWRTANA - SEGUNDO SEMES'-TRE - AÑO zots

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de las líneas y grupos de investigación y Iaeficiencia en el uso de equipos empleados paraella, y presidir el Comité de Investigación yÉtica para Ia aprobación de los proyectos deinvestigación en sus aspectos académicos, éticosy ambientales, y para la definición de planesestratégicos de investigación.

Promover las actividades académicas de exten-sión de la Facultad; fortalecer las relacionesinterinstitucionales; facilitar y desarrollar lasdiversas acciones de internacionalización; pro-piciar y mantener los vínculos con los Egresadosde la Facultad y con las organizaciones que losreúnen, y favorecer la movilidad nacional e

internacional de profesores y estudiantes.

Dirigir, de acuerdo con eI Proyectos Educativo|averiano, los procesos de admisión, promoción,exclusión académica, faltas, sanciones y proce-dimientos disciplinarios, así como lo relativoa los grados de los Estudiantes de la Facultad,según lo establecido en eI Reglamento de Estu-diantes y otras disposiciones fijadas al respecto.

Promover y coordinar con los Directores de lasUnidades Académicas y el Secretario de FacultadeI desarrollo de las actividades relacionadascon la inducción de Profesores, Estudiantes yPersonal Administrativo de la Facultad, de formaarticulada con las respectivas instancias de laUniversidad.

Promover Ia formación, la capacitación yeI desarrollo del profesorado y del personaladministrativo adscrito a la Facultad.

Nombrar y remover a los Profesores y EmpleadosAdministrativos, de conformidad con el FroyectoEducativo faveriano, los requisitos legalesy las disposiciones reglamentarias vigentes,y someterlo a la aprobación de la autoridadcompetente en la Universidad.

Dirigia con los Directores de Unidades Académi-cas, la evaluación periódica de los Profesores,así como realizar la evaluación periódica delos Directores de Unidades Académicas y delSecretario de Facultad.

Dirigir, con el Secretario de Facultad, Ia evaluaciónperiódica del Personal Administrativo.

Autorizar y efectuar el seguimiento a las con-trataciones de servicios personales para las

actividades académicas de la facultad, segúnlos procedimientos vigentes.

aa.Aprobar y hacer seguimiento, de comúnacuerdo con los Directores de Departamentoe Instituto, la planeación de las actividadesde los profesores por medio de los Planes deTrabajo.

bb. Garantizar, a través de la evaluación yaplicación de estrategias, un adecuado climaorganizacional en Ia Facultad, de acuerdocon los principios y valores de la identidadinstitucional.

cc. Exponer a los graduandos su responsabilidadsocial y el ejercicio de los valores inculcadospor la Universidad para el ejercicio de suprofesión.

dd. Promover eI desarrollo de actividades yproyectos de responsabilidad social y de in-flujo en políticas públicas, entre los miembrosde la comunidad de la Facultad.

ee. Promover la actividad de publicacionesen la Facultad, de acuerdo con las políticasinstitucionales vigentes.

fT. Someter a la consideración del Rector dela Universidad el otorgamiento de condeco-raciones y demás distinciones universitarias,previa aprobación del Consejo de Facultad yde conformidad con las disposiciones de laUniversidad.

Parágrafo Primero -En sus ausencias absolutas, tem-porales o accidentales, el Decano de Facultad seráremplazado por eI Director de la Unidad Académicadesignado anualmente para el efecto por el Rector de laUniversidad.

Parágrafo Segundo -El Decano de Facultad dependeráierárquicamente del Vicerrector que señale el Rector de laUniversidad y funcionalmente de los otros Vicerrectores

Secretario de Facultad

20'- EI Secretario de Facultad es la persona a cuyo cargose halla la gestión de apoyo para el desarrollo de lasactividades académicas, del Medio Universitario yadministrativas de la Facultad.

21"-El Secretario dependerá directamente del Decano deFacultad y ejercerá sus funciones de acuerdo con los

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ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA . SEGUNDO SEMES'TRE . ANO 2073

Estatutos, los Reglamentos de Ia Universidad y lasdirectrices que para cada caso señale la autoridadcompetente.

22"-EI Vicerrector Académico escogerá al Secretariode Facultad entre los candidatos que presentaráel Decano de Facultad; y hará el nombramientocorrespondiente para un período de tres (3) años,prorrogable por períodos iguales. El Secretariosolamente cesará en eI ejercicio de sus funcionescuando su sucesor tome posesión del cargo.

23'- Son funciones del Secretario de Facultad:

a. Apoyar al Decano de Facultad y Directoresde Unidades Académicas en los procesos deplaneación, administración, elaboración delpresupuesto, control de procesos de la Facultady seguimiento de la ejecución presupuestal.

b. Apoyar aI Decano de Facultad y Directoresde Unidades Académicas en los procesos deselección, vinculación, inducción, remuneración,capacitación, desarrollo y evaluación de losProfesores y Empleados Administrativos de laFacultad y adelantar los trámites que estén bajosu directa responsabilidad.

c. Responder por los procesos relacionados con elmanejo confiable y oportuno de los datos, Iibrosy archivos de la Facultad, y por el suministrode Ia información correspondiente, de acuerdocon las normas y los sistemas establecidos en IaUniversidad.

d. Responder por los registros relativos a las hojasde vida y calificaciones de los Estudiantes, ydemás datos académicos de la Facultad.

e. Responder por la verificación del cumplimientode los requisitos exigidos a los candidatos paragrado.

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Efectuar el seguimiento de la asignación delos activos fijos y coordinar el préstamo de losmismos.

Administrar la caja menor y otros fondos de laFacultad.

Enviar las actas del Consejo de Facultad alSecretario General de la Universidad y a losVicerrectores.

Coordinar y controlar las actividades delPersonal Administrativo a su cargo, evaluarsu desempeño y procurar su desarrollo ycapacitación.

Coordinar las actividades necesarias p€üa asegrlr€rla dotación de la Facultad, la administración,el mantenimiento y la conservación de susinstalaciones.

Coordinar Ia elaboración del inventario deIa Facultad y procurar su actualización yconservación.

Coordinar la elaboración del presupuesto delos proyectos de investigación y consultoría,y suministrar los informes de acuerdo con lasdisposiciones fijadas al respecto.

Coordinar la elaboración de la programaciónde actividades de la Facultad y asegurar sudivulgación.

Coordinar las actividades necesarias para lainiciación, desarrollo y cierre de los períodosacadémicos.

Hacer seguimiento oportuno a Ia situación decartera en relación con las matrículas de losEstudiantes e informar permanentemente deello a los Decanos de la Facultad.

t.

Organizar, según las direchices fijadas al respecto,los procesos académicos y administrativos rela- Comités de Facultadcionados con los Estudiantes, en particular lorelativo a admisiones, matrículas, promoción 24'- Además de los comités previstos en eI Reglamentoacadémica y $aduación, y procurar, en cuanto de Unidades Académicas, en las Facultades se

le correspondá, los recursos necesarios pila su integrarán: el Comité de Investigación y Ética, de

desarrollo. acuerdo con las directrices señaladas para el efectopor el Consejo Académico. EI Comité de Admisiones,

Organizar, de acuerdo con eI Decano de Fhcultad, de conformidad con lo establecido en el Reglamentolos actos degraduación, Ios procesos de elecciones deEstudiantesylo señaladoporelrespectivo Consejoy otros eventos de la Facultad, elaborar las actas de Facultad, El Comité del Medio Universitario, de

respectivas yremitirlas aI Secretario General de la acuerdo con las directrices señaladas para el efectoUniversidad. por el Consejo del Medio Universitario. EI Comité

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ANALES DE LA PONTTFICIA T]NIVERSIDAD JAWRIANA. SEGUNDO SEMESTRE . AÑO 2073

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Estudiantil asesor del Decano de Facultad, de acuerdocon las directrices señaladas para eI efecto por elRector de la Universidad.

25'- Podrán también integrarse comités para asuntos debiblioteca, publicaciones, egresados y los demás queseñale el Consejo de Facultad.

ARTÍCULO TTRCERO -Las modificaciones al ReglamentoOrgánico de la Sede Central de la Universidad consignadasen este Acuerdo entrarán en vigencia con Ia promulgacióna la Comunidad Universitaria de Ia Sede Central, que se

entenderá surtida con su publicación en el sitio Web dela Universidad.

Dado en Bogotá, D.C., el 12 de diciembre de 2013

|orrquÍN SÁNcmz Grncía, S.|.Presidente del Consejo Directivo

]nrno H. CrrlrsNrns MA¡Rr¡Secretario del Consejo Directivo

i

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAWRIANA . SEGUNDO SEMESTRE . ANO 2013

RESOLUCIONESRECTORALES

I

RESOLUCIÓN N" 588

{Distinción Félix Restrepo, S.J. al Excelentísimo SeñorEmb aj ador de Frqncia, PIERRE -JEAN UANDO ORNE)

EL RECTORDE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

CONSIDERANDO:

Que eI Excelentísimo Señor Embajador de Francia,PIERRE-JEAN VANDOORNE, se ha destacado porsu invaluable apoyo en el fortalecimiento de lasrelaciones científicas, académicas y culturales entreColombia y Francia, a través de la construcción,desarrollo y consolidación de muy importantesprogramas de colaboración cultural, de formacióny movilidad profesoral y estudiantil, y de proyectoseditoriales, en los cuales la Pontificia UniversidadJaveriana ha recibido muy significativos beneficiospara su proyecto educativo.

Que el Excelentísimo Señor Embajador VANDOORNEha mantenido una especial disposición de recono-cimiento, apoyo y colaboración con las personas,proyectos e iniciativas dedicadas a Ia construcción deIa paz en Colombia y a la búsqueda de la justicia.

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO - Conceder Ia MedaIIa FéIixRestrepo, S.|. al Excelentísimo Señor Embajador deFrancia, PIERRE-IEAN VANDOORNE, como expresiónde agradecimiento por su contribución al País y a laUniversidad Javeriana.

Dado en Bogotá, D.C., el 8 de agosto de 2013.

IOAQUÍN EMILIO SÁNCHEZ GARCÍA, S.I.Rector

RESOLUCIÓN N" 590(Declarución como Profesor Eméritodel doctor Humberto Forero Laverde)

EL RECTORDE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA

CONSIDERANDO:

Que el Consejo de Ia Facultad de Medicina, enel marco de la conmemoración de los 50 años de

fundación del Departamento de Medicina Interna,solicitó exaltar Ia labor de su insigne profesor titularHumberto Forero Laverde, quien por su dedicación a

la cátedra universitaria, al estudio, la investigación yel aporte significativo a Ia cardiología, ha contribuidoen forma importante al desarrollo del Departamento,de Ia Facultad y de sus programas académicos.

Que en la Pontificia Universidad faveriana Ia desig-nación como profesor emérito pretende exaltar lalabor académica de quienes han sido formadorespor excelencia de generaciones de javerianos, y aquienes sus colegas y discípulos desean destacar deforma perenne como ejemplo de maestros para lasnuevas generaciones que cumplen dicha tarea ennuestra institución.

101"

Z-

J-

4"-

Que gracias a sus importantes gestiones, la Uni-vársláad |averiana há recibido en su campus la RESUELVE:

visita de altos funcionarios del Gobierno Francésy de Ia Unión Europea para tratar ut""iot i" ARTICULO PRIMERO - Declarar Profesor Emérito

importancia significativa para el país, ";; ;;;; I 1"1?I Humberto Forero Laverde' quien honra a

destacados académicos y cilntíficos rru""*r, q"; I," Pontificia universidad Javeriana y a Ia Facultad

hanenriquecidodemanerasobresali""t"ruu"iiiá"á de Medicina por sus méritos académicos' su hondo

académica de la Universidad. Javeriana. compromiso social y sus valiosas contribuciones al país'

Quesegúnelnúmero25 delReglamentodeEmblemas, Dado en Bogotá' D'c" el 13 de septiembre de 2013'

Símbolos y Distinciones de la Universidad la Medalla -^ ^ ^- -?-Félix Resirepo, s.1., se concede a personas qr" ,u IOAQUIN

EMILIO SANCHEZ GARCIA' s'J'

han distinguido por sus méritos profesionales, por r(ector

su contribución al progreso de la Universidad y porsu servicio al país.

,f

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE - AÑO ZOIS

RESOLUCIÓN N'591(Premio Bienal al Investigador Javeriano 2013)

EL RECTORDE I.q. PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA

CONSIDERANDO:

1o- Que el 1" de abril de 2013, Ia Vicerrectora de Investi-gación convocó a los profesores de planta de laUniversidad, en Bogotá y Cali, para participar enla sexta versión del Premio Bienal aI Investigador]averiano, en siete áreas del saber científico y culturalseñaladas por eI Consejo Académico de la SedeCentral:

- Ciencias Biológicas,- Ciencias de Ia Salud,- Ingenierías, Ciencias Exactas y de la Tierra,- Ciencias Sociales,- Humanidades,- Arquitectura y Diseño, y- Lingüística, Letras y Artes

2"- Que los profesores de planta de la Universidadparticiparon en seis de las siete áreas, con 46candidaturas (11 de la Seccional Cali y 35 de laSede Central), de los cuales todos cumplieroncon los requisitos de participación y entregaron ladocumentación solicitada. En eI área de Lingüística,Letras y Artes no hubo postulaciones.

3"- Que Ia Vicerrectora de Investigación convocó a los¡'urados externos en las seis áreas del saber científicoen las cuales se recibieron postulaciones. Que laevaluación se realizó los días 23 y 30 de agosto de2013, sobre los productos científicos y tecnológicos(ArtÍculo de investigación, CapÍtulo en libro deinvestigación, Libro de investigación y Productos dedesarrollo tecnológico) publicados por los candidatosentre el primero el 1o de enero de 2OL1, y eI 3t dediciembre de 2O12.

4"- Que Ia evaluación realizada por los jurados fueconsignada en actas para cada una de las categorías,y a partir de Ia consideración de los conceptos, IaVicerrectora de Investigación propuso al P Rectorde la Universidad los premios y las mencionesrespectivas.

5o- Que se ha cumplido con 1o dispuesto en los nume-rales 34 a 38 del Reglamento de Emblemas, Símbolosy Distinciones de la Universidad, aprobado por losAcuerdos 37 4 de noviembre 11 de ZOO4 y 57 5 del z+de abril de 2013, del Consejo Directivo Universitario.

RESUELVE:

ARTÍCIIO PRIMERO - Otorgar las siguientes distincionesuniversitarias a los profesores de pianta de la PontificiaUniversidad faveriana, que se han destacado por suactividad investigativa:

En elÁrea de Ingenierías, Ciencias Exactas y de la TierraFremio Bienal al Investigador Iaveriano aI profesor |orgeFrancisco Estela Uribe por el artículo científico tituladoAn improved Helmholtz energy model for non-polarfluids abd their mixtures. Part 1: Application to non-polarpure fluids. Publicado en Fluid Phase Equilibria.

El doctor Estela es Ingeniero Químico de Ia Universidaddel Valle con Doctorado en Termodinámica Química delImperial College of London. Actualmente es profesor dela Facultad de Ingeniería de la Seccional CaIi.

Mención de Honor al profesor Edgar Eduardo MuñozDíaz, por el libro Ingeniería de Puentes, ReseñaHistórica, tipología, diagnóstico y recuperación. TomosI y II. Colección de libros de investigación PontificiaUniversidad ]averiana.

El profesor Muñoz es Ingeniero Civil de la Universidad deIa Salle con Maestría en Ingeniería Civil de la Universidadde los Andes. Actualmente es profesor de la Facultad deIngeniería de la Sede Central de ia Universidad.

Mención de Honor aI profesor Lope Hugo Barrero Solano,por el artÍculo científico titulado Physical Workloads ofthe Upper-Extremity among workers of the colombianFlower Industry. Publicado en American Journal ofIndustrial Medicine.

El profesor Barrero es Ingeniero Industrial de la PontificiaUniversidad Javeriana con Doctorado en Exposición,EpidemiologÍa y Riesgo en la Universidad de Harvard.Actualmente es profesor de la Facultad de Ingeniería dela Sede Central de la Universidad.

En el Área de Ciencias BiológicasPremio Bienal al Investigador laveriano al profesor|osé Nicolás Urbina Cardona por eI artículo cientÍficotitulado: Averting biodiversity collapse in tropical forestprotected areas. Publicado en la revista Nature.

EI profesor Urbina es EcóIogo de la Pontificia UniversidadJaveriana con Doctorado en Ciencias Biológicas de laUniversidad Nacional Autónoma de México. Actualmentees profesor de la Facultad de Estudios Ambientales yRurales.Mención de Honor a la profesora Sandra Baena Garzón,por el artículo científico titulado: Structural and

ANALES DE LA PONTTFTCTA ILNTWRSTDAD JAWRTANA - SEGUNDO SEMESTRE - ¡ÑO zots

functional Insights from the Metagenome of an AcidicHot spring Microbial Planktonic Community in theColombian Andes. Publicado en Plos One.

La profesora Baena es Bióloga de la Pontificia UniversidadJaveriana con Doctorado en Ciencias con énfasis enbiología celular y estructural de Ia Universidad de Aixen Provence Francia. Actualmente es profesora de laFacultad de Ciencias.

En el Área de HumanidadesPremio Bienal al Investigador Javeriano a la profesorar{,ngela Calvo de Saavedra por eI libro EI carácter de la"verdadera filosofÍa en David Hume". Colección Laureata.Editorial Pontificia Universidad Javeriana.

La profesora Calvo es Licenciada en Filosofía y Letrascon Doctorado en Filosofía de la Pontificia Universidad|averiana. Actualmente es profesora de Ia Facultad deFilosofía.

Declarar desiertas las Menciones de Honor en el Á¡ea deHumanidades.

En el Á¡ea de Ciencias de la SaludPremio Bienal al Investigador Taveriano a la profesoraMaría Ximena Rojas Reyes por eI artículo cientÍficotitulado: Prophylactic probiotics to prevent death andnosocomial infection in preterm Infants. Publicado enla revista Pediatrics

La profesora Rojas es Enfermera de la PontificiaUniversidad Javeriana con Doctorado en Salud Publicay Metodología de la Investigación Biomédica de laUniversidad Autónoma de Barcelona. Actualmente esprofesora de la Facultad de Medicina.

Mención de Honor a los profesores fuanitaÁngel Uribe yManuel Antonio Franco Cortés por eI artículo científicotitulado: Human rotavirus-specific IgM memory BCeIIs have differential cloning efficiencies and switchcapacities and play a role in antiviral immunity In vivo.Publicado en Journal of Virology.

La profesora Ángel es Médica Cirujana de la Universidaddel Rosario con Doctorado en BiologÍa Celular enla Universidad de París XII (París-Val-De-Marne).Actualmente es profesora de la Facultad de Medicina.

EI profesor Franco es Médico Cirujano de la Universidaddel Rosario, con Doctorado en Inmunología Fundamentalen la Universidad de ParÍs VII. Actualmente es profesorde la Facultad de Ciencias.

En el Área de Ciencias SocialesDeclarar desierto eI Premio Bienal en el Áea de CienciasSociales.

Mención de Honor a Ia profesora Marcela ArrivillagaQuintero por eI artículo científico titulado Applying andexpanded social determinant approach to the concept ofadherence to treatment: The case of colombian womenliving with HIV/AIDS. Publicado en Women's HealthIssues.

La profesora Arrivillaga es Psicóloga de la Pontificia Uni-versidad faveriana - Seccional Cali con Doctorado enSalud Pública de Ia Universidad Nacional de Colombia.Actualmente es profesora de la Facultad de Ciencias dela Salud de Ia Seccional CaIi.

Mención de Honor al profesor EduardoAntonio RestrepoUribe por eI Libro Intervenciones en teoría intercultural.Editorial Universidad del Cauca.

El profesor Restrepo es antropólogo de la Universidadde Antioquia con Doctorado en Antropología de laUniversidad de Carolina dei Norte. Actualmente es

profesor de Ia Facultad de Ciencias Sociales.

En el Área de Arquitectura y DiseñoDeclarar desierto eI Premio Bienal en el Áea de Arqui-tec[ura y Diseño.

Declarar desierta las Menciones de Honor en el Área deArquitectura y Diseño.

ARTÍCULO SEGUNDO - Los Premios Bienales alInvestigador Javeriano y las menciones de honor se

otorgan públicamente en la ceremonia de clausura delXII Congreso la Investigación en la Pontificia UniversidadJaveriana.

ARTÍCULO TERCERO - A cada profesor distinguido conel Premio Bienal al Investigador Javeriano, se le entregaráuna placa, un diploma y un reconocimiento económicode $ ro.ooo.ooo.

ARTÍCULO CUARTO - Para los profesores distinguidoscon la Mención de Honor se les otorga un diploma y unreconocimiento económico de $ g'soo.ooo.

Dado en Bogotá, D.C., eI 20 de septiembre de 2013.

IOAQUÍN EMILIO SÁNCHEZ GARCÍA, S,J.

Rector

LANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAWRIANA . SEGUNDO SEMESTRE - AÑO ZOTS

RESOLUCIÓN N'592(Distinción Cruz San Pedro Claver 2013)

EL RECTORDE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA

CONSIDERANDO:

1"- Que el B de mayo de 2O1.3, el P. Rector de IaUniversidad, de conformidad con el Acuerdo número556 del 3 de octubre de 2O1.1. del Consejo DirectivoUniversitario, convocó a los decanos y directores deprogramas de pregrado para la presentación de loscandidatos a la distinción Cruz San Pedro Claver.

2"- Que de conformidad con 1o dispuesto por elConsejo Directivo Universitario, para cada uno delos programas académicos de pregrado, eI DecanoAcadémico, el Decano del Medio Universitarioy el Director del programa respectivo, escogeránpor consenso un candidato a la distinción, entrelos estudiantes que a lo largo de su carrera hansobresalido en el desempeño de sus deberes por suscualidades humanas y su compromiso eficaz conlos ideales Javerianos expresados en el ProyectoEducativo laveriano.

3o- Que los candidatos deben haber cursado y aprobadoen la Universidad aI menos eI BO% de los créditosacadémicos de su carrera.

4"- Que las autoridades personales de gobierno de lasfacultades prepentaron los candidatos a la distinción,por escrito y mediante acta que incluía los motivosque sustentan la candidatura.

RESUELVE:

ARTÍCIILO PRIMERO - Otorgar la distinción universitariaCruz San Pedro Claver a los siguientes estudiantes que alo largo de su carrera han sobresalido en el desempeño desus deberes por sus cualidades humanas y su compromisoeficaz con los ideales Javerianos expresados en eI ProyectoEducativo Javeriano:

Cindy Lorena Montenegro Cardona de la Carrera deArquitecturaJosé Joaquín Montes Cruz de la Carrera de DiseñoIndustrialCarol Estefany Hernández Tapiero de la Carrera deArtes Visuales

Leydi lohana Niño fiménezde Ia Carrera de BacteriologíaYonatan Gallo Montoya de la Carrera deAdministración de EmpresasPedro Andrés RodríguezZárate de la Carrera deContaduría PúblicaNatalia Galeano Campo de la Carrera de EconomíaCamilo Ballesteros Posse de la Carrera de DerechoNicholas Benedetti Arévalo de la Carrera de CienciaPolíticaTatiana Patricia Godoy Jirrrén:ez de la Carrera deSociologÍaSantiago Andrés Gutiérrez Sánchez de la Carrera deAntropologíaDaniel Alejandro Pinilla Cadavid de la Carrera deComunicación SocialMaría Paula Amorocho Cruz de la Licenciatura enPedagogía InfantilMarisol Robayo Rivera de Ia Licenciatura en Educa-ción Básica con Énfasis en Humanidades y LenguaCastellanaSilvia Paola Chaparro Africano de la Carrera deEnfermeríaKaeI Omar Insignares Feo de Ia Carrera de EcologíaMaría Paula Sabogal Serrano de la Carrera deFilosofÍaNidia Cristina Reyes Gil de la Carrera de IngenieríaCivilAndrés Felipe Martínez Palomino de la Carrera deIngeniería ElectrónicaLaura María LópezGómez de Ia Carrera de IngenieríaIndustrialMariana Ríos Flóres de la Carrera de Ingeniería deSistemasDanie1 Ricardo Vesga Reyes de la Carrera de MedicinaSusanaEcheverriHerrera de la Carrera de OdontologíaDaniel Antonio Cuevas faramillo de Ia Carrera dePsicología

fohn Jairo Pérez Vargas de la Carrera de TeologÍa

ARTÍCULO SEGUNDO - Hacer entrega del diplomay la imposición de la insignia correspondiente a losgalardonados, en ceremonia solemne convocadaespecialmente para el efecto.

ARTÍCULO TERCERO - A cada galard.onado, Ia Uni-versidad hará entregará también un reconocimientoeconómico.

Dado en Bogotá, D.C., el4 de octubre de 2013.

Pablo Henao Guáqueta de la Carrera de Estudios IOAQUÍN EMILIO SÁNcHfz GARCÍA, S.I.Musicales RectorPaula NataliaVélezCorrea de la Carrera de Nutricióny Dietética

ANALES DE LA PONTTFTCTA UNTWRSIDAD IAWRIANA - SEGUNDO SEMESTRE - ¡ÑO zots

1"

RESOTUCIÓN N" 593

fMedalla Félix Restrepo, S.l. para Se]ma Marken Farley)

EL RECTORDE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

CONSIDERANDO;

Que la Comunicadora Social, Magistra en Investi-gación y Tecnología Educativa y Magistra en Comu-nicación, de la Pontificia Universidad ]averiana,SELMA MARKEN FARLEY, se ha destacado por suespecial afecto a su Alma Mater, así como por susextraordinarios y meritorios servicios en el campoeditorial.

Que durante su vinculación a Ia Pontificia Universidad|averiana, la profesora Marken Farley ocupó de formasobresaliente los cargos de Asistente de la UnidadInformática, Directora de Ia Unidad de MaterialImpreso y Audio, y Jefe de la Unidad de Diseño deMedios (Audio, video, televisión y material impresoldel Programa de Universidad Abierta.

Que la profesora Selma Marken participó activamentey de forma decisiva en Ia creación del CentroEditorial Javeriano - CEJA y posteriormente de laEditorial Pontificia Universidad |averiana, dondeocupó con notables logros los cargos de Directora.

Que la profesora Marken Farley fue reconocidadocente en el Campo Editorial de la Facultad deComunicación y Lenguaje de la Pontificia UniversidadJaveriana, en las asignaturas Introducción a laActividad Editorial y Gestión Editorial.

Que la profesora Marken Farley fue cofundadora deASEUC (Asociación de Editoriales Universitarias deColombia) y Presidente de la misma entre los años1999 y eI año 2001.

6a Que según eI número 25 del Reglamento de Emblemas,SÍmbolos y Distinciones de Ia Universidad, laMedalla Félix Restrepo, S.I., se concede a personasque se han distinguido por sus méritos profesionales,por su contribución al progreso de la Universidad ypor su servicio al país.

RESUELVE:

ARTÍCUL0 PRIMERO - Conceder la Medalla FélixRestrepo, S.|. a la profesora SELMA MARKEN FARLEYcomo expresión de reconocimiento, aprecio y gratitudpor su contribución a Ia Pontificia Universidad ]averianay, a través de ella, al país, el importante campo de la

circulación y divulgación del conocimiento científico yacadémico, y en Ia creación y fortalecimiento de Ia culturaeditorial universitaria.

Dado en Bogotá, D.C., el 29 de octubre de 2013.

IOAQUÍN EMILIO SÁNCHEZ GARCÍA, S.J.

Rector

J-

40-

50

ANALES DE LAPONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVER]ANA - SEGUNDO SEMESTRE . ANO 2073

RESOLUCION N" 594(Cruz San Francisco lavier a Abel Darío Hormaza

Bejarano)

EL RECTORDE IA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

CONSIDERANDO:

1o- Que el Señor Abel Darío Hormaza Bejarano seha destacado, en sus 40 años de vinculación a laPontificia Universidad Javeriana, por su trabajojuicioso y dedicado, su extraordinaria calidadhumana, su notable lealtad con Ia Universidad, sufuerte identificación con los valores institucionalesy su excelencia en el servicio administrativo.

2"- Que es deber de la Universidad reconocer los méritosde quienes por el ejercicio de su labor administrativay en el cumplimiento de su deber han llegado a serde especial significación para ella.

3o- Que según el número 19 del Reglamento de Emble-mas, Símbolos y Distinciones de la Universidad, IaCruz San Francisco |avier se confiere para exaltary estimular a los Profesores o Empleados Adminis-trativos que hayan sobresalido en el desempeño desus funciones por sus calidades humanas, su lealtada la Institución, y su esfuerzo por alcanzar un mayornivel de excelencia,

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO - Conceder la Cruz de Oro SanFrancisco Javier al señor Abel Darío Hormaza Bejaranocomo expresión de reconocimiento, aprecio y gratitudpor su destacado servicio y contribución a Ia PontificiaUniversidad Javeriana.

Dado en Bogotá, D.C., eI 5 de noviembre de 2013.

IOAQUÍN EMTLTO SÁNCrmZ GARCÍA, S.l.Rector

RESOLUCIÓN N'595Cruz San Francisco lavier a Constanza Gómez Arciniegas

(+), Carlos Eugenio Afanador Ruiz y Raúl Nberto RuizMora

EL RECTORDE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA

CONSIDERANDOT

1"- Que la profesora Constanza Gómez Arciniegas(*), Odontóloga y Especialista en Periodonciade la Universidad ]averiana, se destacó por suscalidades personales y excelencia académica desdesu vinculación como profesora de Ia Universidaden 1969. Que fue pionera en la enseñanza dela Periodoncia en la Facultad de Odontología yfundadora de la especialización en dicho campo.Que fue fundadora y presidenta de la Asociación deOdontólogos Javerianos y miembro activo por variosaños de Ia Asociación Colombiana de Periodonciay Oseointegración. Que su compromiso social laIIevó a ser promotora y fundadora de la AsociaciónSanta Apolonia que brinda apoyo económico alos estudiantes de la Facultad con dificultadeseconómicas.

Que la profesora Gómez Arciniegas [*) se constituyóen importante referente de Ia Periodoncia enColombia y, especialmente, del cuerpo profesoralde la Facultad de Odontología, fue reconocida comoMiembro Honorario de la Asociación Colombianade Periodoncia y Oseointegración y recibió de dichainstitución la Medala Óscar Javier Restrepo en el año2008.

La profesora Constanza Gómez Arciniegas (+)descasó en la paz del Señor el pasado 7 de mayo de201.3.

2"- Que el profesor Carlos Eugenio Afanador Ruiz,Odontólogo de la Universidad Nacional de Colombiay Especialista en Periodoncia de la UniversidadJaveriana, es testimonio del espíritu javeriano,persona intachable en su vida profesional y personal.

Que fue pionero en Colombia de la enseñanzaprácticaen Periodoncia. Promotor y fundador de la entoncesSociedad Colombiana de Periodoncia, hoy SociedadColombia de Periodoncia y Oseointegración, cuyapresidencia regional ejerció durante varios períodos.

Que el profesor Afanador Ruiz fue profesor instructorde la Universidad Nacional de Colombia y profesorasociado de la Universidad laveriana, primer directordel Departamento del Sistema Periodontal de laUniversidad Javeriana. Que fue reconocido como

ANALES DE LA PONTIFICIA T]NIWRSIDAD JAWRIANA . SEGUNDO SEMESTRE - AÑO 2073

.)-

Miembro Honorario de la Asociación Colombianade Periodoncia y Oseointegración y recibió de dichainstitución la Medalla Óscar lavier Restrepo en el año2008.

Que el profesor Raúl Alberto Ruiz Mora, OdontóIogode la Universidad Nacional de Colombia y Especialistaen estomatología de Ia Universidad Javeriana, es

reconocido por sus colegas y estudiantes comouno de los mejores profesores de la Facultad deOdontología, destacado ejemplo de compromiso yexcelencia académica y científica, y de afecto por ladocencia universitaria y la medicina oral.

Que el profesor Ruiz Mora se vinculó a Ia Universidaden 1981 como profesor, y ha ocupado los cargos de

Jefe de la sección de Medicina Oral y de Director delDepartamento del Sistema Bucal Que fue pioneroy reconocido colaborador de Ia Revista UniversitasOdontológica, ha participado en más de 70 cursos eneI campo de la Estomatología y Patología Oral, y comoconferencista en más de 22 corgresos y seminariosacadémicos en el campo de la medicina oral.

Que el profesor Ruiz Mora fue designado en 1998como docente de los estudiantes de Ia Universidadfaveriana en el Hospital Universitario de La Sama-ritana, donde fue reconocido como Profesor AdHonorem del Servicio de Medicina Interna.

Que es deber de ia Universidad reconocer los méritosde quienes por el ejercicio de su labor académica y

en cumplimiento de su deber han llegado a ser deespecial significación para ella.

5o- Que según eI número 19 del Reglamento de Emble-mas, Símbolos y Distinciones de la Universidad, IaCruz San Francisco Javier se confiere para exaltar yestimular a los Profesores o Empleados Administra-tivos que hayan sobresalido en el desempeño de susfunciones por sus calidades humanas, su lealtad a

la Institución, y su esfuerzo por alcanzar un mayornivel de excelencia,

RNSUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO - Conceder de forma póstuma laCruz de Oro San Francisco Javier a la profesora ConstanzaGómezArciniegas (*) como expresión de aprecio por lascalidades personales y académicas que la distinguieron,y de gratitud por su lealtad y contribución a la PontificiaUniversidad f averiana,

ARTÍCULO SEGUNDO - Conceder Ia Cruz de Oro SanFrancisco |avier a los profesores Carlos Eugenio AfanadorRuiz y Raúl Alberto Ruiz Mora, como expresión dereconocimiento, aprecio y gratitud por sus calidadeshumanas y académicas, y por sus destacados serviciosy contribuciones a la Pontificia Universidad |averiana.

Dado en Bogotá, D.C., el 14 de noviembre de 2013.

IOAQUÍN EMTLTO SÁNCUUZ GARCÍA, S.l.Rector

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE . ANO 2073

RESOLUCION N" 596Medalla Félix Restrepo. S.J.

al señor Numael Iseuro Gómez Cruz

EL RECTORDE I.q. PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

CONSIDERANDO:

1"- Que el señor Numael Isauro Gómez Cruz, seha destacado por sus calidades personales y estestimonio del espíritu javeriano, persona intachableen su vida laboral y personal. Que durante suvinculación a la Universidad se ha caracterizadopor su trato amable y respetuoso, y ha demostradoun comportamiento ejemplar, gran dedicación ydisposición de servicio admirables.

20. Que es deber de Ia Universidad reconocer los méritosde quienes por el ejercicio de su labor administrativay en el cumplimiento de su deber han llegado a serde especial significación para ella.

30 - Que según el número 25 del Reglamento de Emblemas,Símbolos y Distinciones de la Universidad, laMedalla Félix Restrepo, S.J., se confiere para exaltar apersonas que se han distinguido por su contribuciónal progreso de la Universidad,

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO - Conceder Ia Medalla FéIixRestrepo, S.]. al señor Numael Isauro G6mez Cntzcomo expresión de aprecio y gratitud por su calidadespersonales y su destacado servicio administrativo,así como por su lealtad y contribución a la PontificiaUniversidad Javeriana.

Dado en Bogotá, D.C., el 18 de noviembre de 2013.

IOAQUÍN EMILIO SÁNCHEZ GARCÍA, S.I.Rector

RESOLUCIÓN N'597Descuento a Estudiantes de la Sede Central de la

Universidad en Programa de Intercambio Internacional

EL RECTORDE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

CONSIDERANDO:

Que la Pontifica Universidad Javeriana asumió comouno de los objetivos de su Planeación Universitaria2007 - 2016 el consolidar la dimensión internacionalen el desanollo de sus funciones sustantivas.

Que eI Vicerrector de Extensión y RelacionesInterinstitucionales, construyó y presentó a la consi-deración del Rector de la Universidad, un programade fortalecimiento a la internacionalización de laUniversidad, consistente en un descuento en lamatrícula para los estudiantes de la Universidaden Ia Sede Central que participen en programas deintercambio internacional,

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO - La Pontificia Universidadfaveriana en Bogotá, en aras de promover activamente Iamovilidad internacional de sus estudiantes de pregrado,ofrece un descuento del 50% en el valor de Ia matriculade un semestre a estudiantes destacados por su excelenterendimiento académico que deseen realizar un períodoacadémico de intercambio en eI exterior, preferiblementeen un país no hispanohablante.

Parágrafo.- Dado que la Universidad se ha propuestofortalecer la cooperación entre Ia red de universidadesjesuítas en eI mundo, se dará prelación en la asignacióndel descuento a aquellos estudiantes que elijan realizarsu intercambio en una de las universidades jesuítas conlas cuales existe convenio de cooperación.

ARTÍCULO SEGUNDO - Son requisitos para ser bene-ficiario del descuento en el valor de Ia matrÍcula:

b.

Ser estudiante activo de un programa depregrado de la Universidad faveriana en Bogotá.

Tener un promedio ponderado acumulado igualo superior a 4.0.

Haber cursado minimo dos años de la carrrera

Estar inscrito en el programa de intercambioestudiantil para realizar estudios en una univer-sidad socia de Ia Pontificia Universidad Javeriana,

10

ao

a.

d.

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIWRSIDAD IAWRTANA - SEGUNDO SEMESTRE - añO zots

a través de un convenio de cooperación bilateralo multilateral de intercambio estudiantil.

Parágrafo.- Se dará prioridad para el descuento a quienessean admitidos en una Universidad lesuita o en unaUniversidad de un país no hispanohablante

ARTÍCULO TERCERO - Se otorgará una exención del5oo/o del valor de la matrícula completa de la PontificiaUniversidad ]averiana del respectivo programa depregrado, durante el período académico en el cual se

rcaliza eI intercambio. Este apoyo financiero se recibirásólo una (1) vez por un (1) semestre académico, y no es

acumulable con otras becas, descuentos o beneficios queya tenga eI estudiante en Ia universidad.

ARTÍCULO CUARTO - Para acceder aI descuento enla matrícula debe realizarse primero la inscripción alprograma de intercambio estudiantil internacional enla Coordinación de Movilidad Estudiantil, cumpliendocon los requisitos y la documentación exigida. Aquellosestudiantes que se encuentren ya inscritos al programa,que hayan sido admitidos por la univelsidad extranjera,y que cumplan con el perfil, serán tenidos en cuentaen eI otorgamiento del 50% de descuento de matrÍcula.Anualmente se otorgarán hasta 100 cupos de descuento.

ARTÍCULO QUINTO - La Dirección de Asuntos Interna-cionales fijará para cada período académico las fechaslímite para la inscripción al programa.

Dado en Bogotá, D.C., eI 18 de noviembre de 2013.

IOAQUÍN EMTLTO SÁNCUEZ GARCÍA, S.I.Rector

RESOLUCION N'598fRestructurución de la gestión de ertensión: Consultorías y

Educación Continua)

EL RECTORDE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA

CONSIDERANDO:

1o- Que de conformidad con el Acuerdo número 563del f a de abril de 2O1.2 del Consejo DirectivoUniversitario, es función del Vicerrector de Extensióny Relaciones Interinstitucionales orientar y organizarlas acciones correspondientes para la consolidación yel desarrollo de la función académica de extensión dela Universidad (Artículo 4to., numeral 6r, literal k).

2"- Que las Direcciones de Educación Continua y deConsultorías de Ia Vicerrectoría de Extensión yRelaciones Interinstitucionales tienen como funcionessustanciales planear, dirigir, coordinar y evaluar lasestrategias y actividades orientadas aI fortalecimientode estas dos actividades académicas.

3o- Que el Vicerrector de Extensión y RelacionesInterinstitucionales presentó aI Consejo Académico,el 6 de noviembre de 2013, Acta No.292,la propuestade restructuración de la gestión de extensión dela Universidad, la cual fue considerada por dichoorganismo colegiado.

4o- Que de conformidad con el Acuerdo número 563 del18 de abril de 201"2de1 Consejo Directivo Universitario,corresponde aI Vicerrector de Extensión y RelacionesInterinstitucionales, presentar aI Rector, para suaprobación, la propuesta de organización interna y defuncionamiento de las unidades de la Vicerrectoría ysus dependencias. (Artículo 4to., numeral 61, literal p),

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO - Aprobar la restructuración dela gestión de Ia actividad académica de extensión de laUniversidad, en sus componentes de educación continuay consultorÍa, presentada por el Vicerrector de Extensióny Relaciones Interinstitucionales, con el sentido y alcanceexpresado en la presente resolución.

ARTÍCULO SEGUNDO - Los principios que orientanla gestión de la actividad académica de extensión estánorientados a garantizar la responsabilidad institucional,la promoción del servicio, el desarrollo de proyectospertinentes y el apoyo y seguimiento a la labor académicade estas actividades.

ANALES DE LA poNTrFrcrA UNruERSIDAD IAwRTANA - sEcuNDo sr,twasrnr - ¡ño zots

ARTICULO TERCERO - Obietivo General: Gestionary potenciar el desarrollo de las actividades académicasde extensión en la Pontificia Universidad Javeriana,buscando Ia mayor productividad de los programas yproyectos de educación continua y consultorías, conalta calidad y manteniendo altos niveles de rentabilidada partir de la optimización de los recursos.

ARTÍCULO CUARTO - Obietivos Específicos:a. Unificar bajo parámetros claramente definidos

la actividad de extensión de las UnidadesAcadémicas, agrupando su gestión por campospotenciales de desarrollo.

b. Generar una imagen corporativa de las activi-dades de extensión de Ia Universidad acordecon los parámetros establecidos por el gobiernogeneral de la Universidad.

e.

Facilitar el cumplimiento de las funcionesestablecidas por la Resolución Rectoral 579 del13 de noviembre de 2012, para la Dirección deEducación Continua y la Dirección de Consulto-rías de Ia VicerrectorÍa de Extensión y RelacionesInterinstitucionales de la Universidad.

Organizar Ia gestión de las actividades de exten-sión mediante la creación de áreas de ejecucióny apoyo administrativo, especializando sus fun-ciones y optimización los procesos.

Fortalecer ]a gestión de propuestas virtualescomo herramienta de acercamiento a nuevosmercados.

Abrir la oferta de Educación Continua a través desedes diferentes a Ia Sede Central de la Univer-sidad, en Bogotá.

Incorporar aI Sistema de Administración deProyectos, SIAP y a un sistema de información,las actividades de Educación Continua.

Estudiar y gestionar procesos para establecerconsorcios o uniones temporales para la ejecu-ción de actividades académicas de extensión.Facilitar del proceso de regionalizaciín de lasactividades de extensión.

Generar las condiciones adecuadas para eldesarrollo de una Escuela de Alto Gobiernodesde la cual sea posible desarrollar proyectoseducativos de nivel superior dirigidos a gruposseleccionados de la sociedad.

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k. Crear un plan de estímulos directamente enfo-cado a los resultados que se obtengan con estemodelo de gestión.

ARTÍCULO QUINTO - Para el logro de los objetivosplanteados, se desarrollará un Modelo de Gestión.

El modelo de gestión busca el logro de los objetivosespecíficos dentro de un flujograma de gestión que permitacumplir con los propósitos académicos, administrativos ycomerciales, que se nutre de las iniciativas de proyectosde extensión provenientes de las Unidades Académicaso de la exploración y análisis de oportunidades y nichosde mercado externos.

El flujograma incluye las siguientes etapas en el desarrollode la gestión, convirtiéndose cada una de ellas en unárea de trabajo:

Propósito Académico.Este propósito académico se gestionará a través de dosáreas:

Área de Gestión de IaExtensión, según campos potencialesde desarrollo. Esta área tendrá a su c¿rrgo gestionar conlas unidades académicas correspondientes eI diseño ydesarrollo de nuevos programas, cursos y diplomados alavez que, buscar oportunidades de consultoría en loscampos de su competencia. Esta área de gestión tendrála responsabilidad de incentivar, promover y apoyar, endiáIogo permanente con las Unidades Académicas deIa Universidad, eI desarrollo de proyectos de extensión.Las Facultades y sus Unidades Académicas encontraránen esta área el apoyo necesario para que los proyectos,dentro de la perspectiva institucional, se gestionen demanera ágil y eficiente. Será responsabilidad de esta áreamantener permanente contacto con las Unidades y apoyarprocesos de interacción para responder a propuestas oproyectos de manera interdisciplinaria.

Las funciones de esta área serán:

a. Elaborar la oferta académica de EducaciónContinua a partir de las iniciativas y propuestas delas Unidades Académicas y de las oportunidadesque se identifiquen en el mercado.

b. Mantener un diálogo permanente con las unida-des académicas, para apoyar Ia estructuración depropuestas de extensión, propiciar su desarrolloy evaluación.

c. Apoyar a las Unidades Académicas en Ia identi-ficación de recursos humano: conferencistas yconsultores.

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ANALBS DE rA. poNTrFrCrA UNTWRSTDAD IAWRTANA - sEcuNDo SEMESTRE - ¡ño zots

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d. Adelantar la identificación y búsqueda deoportunidades de crecimiento en campospotenciales de desarrollo de la extensión.

e. Ser el punto de entrada y contacto para losprocesos institucionales que deben cumplir laspropuestas de extensión provenientes de lasUnidades.

Los campos de desarrollo serán:

- Salud- Política y Sociedad- Economía y lurídica- Infraestructura, Tecnología y Productividad- Artes, Cultura y Educación

Dentro de estos campos de desarrollo, donde se involu-cran todas las áreas del conocimiento que maneja laUniversidad, se ubicará cada proyecto de EducaciónContinua o Consultoría, para efecto de liderar su gestión.

Cada campo, tendrá un coordinador académico cuyoperfil es un profesional con el conocimiento respectivo,con alta capacidad de comunicación y gestión y exce-lentes relaciones interpersonales.

Área de Estructuración ]¡ Análisis de Propuestas, en estaárea se prestará eI apoyo a las unidades académicas dela Universidad para Ia estructuración de propuestas deEducación Continua o Consultoría, a partir de términoso pliegos de condiciones establecidos en convocatoriaspúblicas o privadas. Se guiará en la construcción de lapropuesta en los aspectos de organización de recursos yvaloración económica de las propuestas. Con el apoyo delas Direcciones ]urídica y Financiera de la Universidad,se adelantará el acopio de los documentos necesariospara atender de manera oportuna y con propuestascompetitivas, dichas convocatorias.

Las funciones de están área serán:

a. Apoyar a las Unidades y al área de Gestión deIa Extensión en la estructuración de propuestasde Educación Continua y Consultorías, garanti-zando que se cumpla, de manera precisa, con losrequerimientos, términos y plazos establecidosen los procesos.

b. Realizar el análisis preliminar de riesgos finan-cieros y jurídicos.

c. Guiar a la Unidades dentro de los procesos deoferta, sobre las regulaciones y sistemas decontratación en Colombia y en los países dondeexistan oportunidades.

f.

Tramitar Ia aprobación de propuestas por partede la Dirección Jurídica y la Dirección Financierade Ia Universidad.

Conseguir los documentos internos institu-cionales necesarios para incluir en las propuestas.

Preparar la edición final de las propuestas yhacerlas llegar a tiempo a la entidad o empresademandante.

Apoyar a las Unidades Académicas en las gestio-nes de cierre de los Proyectos, al interior de IaUniversidad y su liquidacióny pazy salvo lrentea las entidades externas.

Está área dispondrá de un Coordinador, ejecutivo senior,profesional con amplia experiencia en elaboración yvaloración de propuestas, de procesos administrativos yjurídicos, con conocimientos en contratación y análisisfinanciero, con habilidades de comunicación, trabajo enequipo y liderazgo.

Propósito Administrativo.Este propósito se gestionará a través del Área de ProcesosIa cual tendrá a su cargo:

b.

Los procesos administrativos relacionados conIa ejecución de las tareas cotidianas de ad-ministración como: Trámite de contrataciónde recurso humano; gestión de compras yproveedores; seguimiento a los trámites anteIas Direcciones de Gestión Humana, Direcciónfurídica y Financiera para efectos de contrataciónlaboral y de servicios y ejecución presupuestal;seguimiento administrativo de los proyectos,pagos, cumplimiento de plazos y entrega deinformes; mantenimiento y actualización de losregistros de proponentes.

La administración y suministro de los mediosadecuados y suficientes para garantizar lacorrecta prestación de los servicios de extensión,en especial lo relacionado con: espacios,equipos y requerimientos de alimentación paraIos diplomados y cursos y otras actividadesrelacionadas con los servicios de extensión;web check out; personal de servicios, yrequerimientos a la Dirección de RecursosFÍsicos.

EI manejo de los sistemas de información,que garanticen su adecuada disponibilidadpara las actividades de exten-sión, utilizando

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ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA - SEGUNDO SEMESTRE . ANO 2073

los sistemas y plataformas provistos por laUniversidad, en especial lo relacionado con:alimentación y mantenimiento del sistema deinformación; actuar como líder funcional deSIAP y del SAE, para servir como puente decomunicación entre los usuarios y eI sistema;prestar asesoría y capacitación a los usuariosdel SIAP y SAE, en cuanto a su uso; mantenerlas condiciones técnicas de las páginas web delas Direcciones; suministrar información básicapara el seguimiento y preparación de informesde gestión de las Direcciones, e implementartecnologías y nuevos desarrollos para la Gestiónde las actividades de Extensión.

Está área dispondrá de un coordinador ejecutivo senior,profesional con experiencia en procesos con alta capacidadde organización y comunicación, con habilidades paratrabajar en equipo y liderazgo y un ejecutivo junior,profesional con experiencia en trámites adminis-trativosy manejo de procesos y tecnología, con habilidadesen comunicación y trabajo en equipo, adaptabilidad yflexibilidad, alta capacidad de organización. Se dispon-drá, además en esta área, de personal capacitado en elmanejo de infraestructura, tecnología, servicio al clientey atención personalizada al docente.

Propósito Comercial.Este propósito se trabajará a través de la siguiente área:

Área de promoción. mercadeo v fidelización, susobjetivos será gestionar la consecución y fidelización declientes mediante la promoción de la oferta académicade programas de educación continua y del portafoliode servicios de consultorÍa. Igualmente se encargará deconcretar la gestión comercial de las Direcciones llevandoa buen término las negociaciones establecidas basadas enel portafolio de servicios. Las funciones de esta área serán;

a. Mantener actualizado el portafolio de EducaciónContinua y Consultoría.

b. Divulgar la oferta de Extensión de Ia Universidad.

c. Hacer seguimiento a los clientes.

d. Gestionar la publicidad de los servicios deExtensión.

e. Administrar las redes y bases de datos de losclientes.

f. Gestionar el Call Center.

g. Generar estrategias de mercadeo y promoción.

h. Buscar y seleccionar convocatorias y oportu-nidades para realizar actividades de extensión

en bases de datos y siiios web, como el SECOP(Sistema Electrónico para la ContrataciónPública) y Development Business.

i. Elaborar y mantener una base de datos de laexperiencia de las actividades de extensión deIa Universidad.

Esta área será liderada por un coordinador, EjecutivoSenior, profesional con amplia experiencia en gerenciacomercial estratégica a nivel nacional e internacional, conhabilidad de gestión corporativa y capacidad de análisisde tendencias del mercado. Experiencia en manejo depersonal y trabajo en equipo, liderazgo.

ARTÍCULO SEXTO - Operatividad del Sistema degestión.

Para lograr en eI corto plazo la operatividad del sistemade gestión, se propone:

Comité de Extensiónr Se crea un Comité de ExtensiónUniversitaria convocado y dirigido por el Vicerrector deExtensión y Relaciones Interinstitucionales y conformadopor un Decano de Facultad designado por el Rector deIa Universidad, el Director de Educación Continua, elDirector de Consultorías, el Director Jurídico y el DirectorFinanciero de la Universidad, con el ánimo de hacerseguimiento y trazar lineamientos sobre la gestión de laextensión en la Universidad.

Recurso Humano: Con el presupuesto operativo actual delas dos Direcciones, se estructurarán las áreas de trabajodescritas anteriormente.

Definición de una sede donde se integre la gestión de laextensión Universitaria.

ARTÍCULO SÉPTIMO - Hacer eI traslado de los códigospresupuestales de los programas de educación continuaque actualmente se encuentran asociados a las facultades,aI código presupuestal de la Vicerrectoría de Extensión yRelaciones Interinstitucionales para que sean gestionadosa través de las Direcciones de Educación Continua yConsultorías.

ARTÍCIILO OCTAVO-Las aprobaciones de los diploma-dos y cursos los realizará el Vicerrector de Extensión yRelaciones Interinstitucionales, previa la presentación delos mismos por el Director de Departamento y Decano dela Facultad correspondientes.

Dado en Bogotá, D.C., el25 de noviembre de 2013.

IOAQUÍN EMTLTO SÁNCHSZ GARCÍA, S.J.Rector

ANALES DE t"4. poNTIFrcrA UNTwRSIDAD IAwRTANA - SEGUNDo SEMESITRE - ¡ño zots

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RESOLUCIÓN N'600(Descripción y Funciones del Consiliario de

Egresados)

EL RECTORDE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

CONSIDERANDO:

1"- Que el Acuerdo 563 del 18 de abril de 2O12 delConsejo Directivo Universitario, en su artículosegundo, numeral 3, determina que el Rector podránombrar asistentes y asesores que Io apoyen en elcumplimiento de determinadas funciones, y queestos asistentes o asesores dependerán directamentedel Rector.

2"- Que se hace necesario preservar una importantetradición de las instituciones educativas de laCompañía de |esús en la relación con sus exalumnos,creando el cargo de Consiliario de Egresados, comoasistente del Rector.

3o- Que de acuerdo con el número 120, literal k, es

función del Rector de la Universidad "crear ... Ioscargos de la Universidad...",

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO - Crear eI cargo de Consiliario deEgresados como asistente del Rector de Ia Universidadque Io apoya en el cumplimiento de las funciones que aél le corresponden con los Egresados de la Universidad;específicamente, en su responsabilidad de velar por laexistencia de lazos de la Universidad con los Egresados,de ayudarlos en 1o que sea pertinente, de contribuir a quesu trabajo sea útil a Ia sociedad, y de beneficiarse de susexperiencias (Est. 57).

ARTÍCULO SEGUNDO - Determinar que eI Consiliariode Egresados dependa directamente del Rector de Ia Uni-versidad, y desarrolle sus funciones de forma articuladay armónica con el Vicerrector de Extensión y RelacionesInterinstitucionales, y, especialmente, con la Direcciónde Relaciones con Egresados de dicha Vicerrectoría.

ARTÍCULO TERCERO - Son funciones del Consiliariode Egresados:

a. Participar de las actividades y encuentroslocales y nacionales que se organicen con losegre-sados y sus organizaciones, de acuerdo condirectrices de la Vicerrectoría de Extensión yRelaciones Interinstitucionales y el cronogramade actividades y encuentros fijados por dichaVicerrectoría.

b. Asistir, de acuerdo con Ia indicación expresadel Rector de la Universidad, a las actividades yencuentros internacionales que se organicen conlos egresados y sus organizaciones, de acuerdolas directrices de la Vicerrectoría de Extensión yRelaciones Interinstitucionales y el cronogramade actividades y encuentros fijados por dichaVicerrectoría.

c. Procurar inspiración y estímulo a los egresadospila su servicio a la sociedad, asÍ como acompa-ñamiento espiritual e integración en su vida delos principios de Ia fe catóIica.

d. Atender las solicitudes de celebraciones eucarís-ticas que le sean solicitadas en las celebracionesespeciales de los egresados.

e. Asesorar en los asuntos de su competencia adistintas instancias de la Universidad.

f. Responder por la ejecución y control del presu-puesto a su c¿rrgo, asignado para la atención totalde las funciones a su cargo.

g. Elaborar eI informe anual y reportes periódicossobre Ia gestión de su consiliatura, que incluyanIos indicadores que correspondan.

Dada en Bogotá D.C., eI 12 de diciembre de 2013.

IOAQUÍN EMTLTO SÁNCUEZ, S.¡.Rector

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LANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA - SEGUNDO SEMESTRE . ANO 2073 35

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RESOLUCION N'601(Escuela Javeriana de Gobierno y Ética Pública)

EL RECTORDE I-A PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

CONSIDERANDO:

1o- Que el Vicerrector de Extensión y RelacionesInterinstitucionales presentó a la consideración delRector de Ia Universidad Ia propuesta de creación deIa Escuela faveriana de Gobierno y Ética Pública,unidad que tiene como propósito la educacióncontinua de alto nivel, en distintas áreas del saber,en particular para los líderes de los sectores públicoy privado, para el desarrollo de sus habilidades deliderazgo público y para eI avance en el conocimientode la organización y la dirección del Estado.

2"- Que de acuerdo con la Misión de la Universidad,expedida por eI Acuerdo No. 576 del ConsejoDirectivo Universitario, el 26 de abril de 2013,corresponde a la Universidad la formación integralde las personas que sobresalgan por su alta calidadhumana, ética, académica, profesional y por suresponsabilidad social, así como la creación y eIdesarrollo de conocimiento y de cultura en unaperspectiva crítica e innovadora, todo eIIo para elIogro de una sociedad justa, sostenible, incluyente,democrática, solidaria y respetuosa de la dignidadhumana.

3"- Que de conformidad con eI Acuerdo número 563del rg de abril de 2O1,2 del Consejo Directivo Uni-versitario, corresponde al Rector de Ia Universidadaprobar la organización interna y de funcionamientode las unidades de la Vicerrectoría de Extensión yRelaciones Interinstitucionales y de sus dependencias.(Artículo 4to., numeral 61, literal p),

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO - Crear la Escuela faverianade Gobierno y Ética Pública, unidad que tiene comopropósito la educación continua de alto nivel en distintasáreas del saber, orientada al desarrollo de las habilidadesde liderazgo público y el avance en el conocimiento dela organización y la dirección del Estado.

La Escuela Javeriana de Gobierno y Ética Pública buscala formación, a muy alto nivel, de dirigentes de lossectores públicos y privados del Estado, gerentes yasesores empresariales, consultores, gestores públicos yprivados, personal directivo a nivel gremial, catedráticos,investigadores y a todo postulante con vocación de

servicio y de liderazgo público.

ARTÍCULO SEGUNDO - Son objetivos de la Escuelalaveriana de Gobierno y Ética Pública:

a. Brindareducacióncontinuaapersonas decididasa asumir posiciones de liderazgo público. Portanto, no formará investigadores, ni científicos,sino personas que pariicipen e intewengan demanera directa en las entidades y agencias delEstado, a partir de Ia explicación, el conocimientoy entendimiento de lo público.

b. Constituir un espacio de interacción entremiembros de la sociedad civil, gobierno, opiniónpública y la comunidad académica, en dondese reflexione y se desarrollen habilidades ycompetencias en torno a la estructura del Estado,las políticas de modernización, el funcionamientodel gobierno, el manejo financiero público, lopúblico y 1o privado de la sociedad, y se brindea sus participantes herramientas p¿üa formular,implementar y evaluar políticas públicas enaras de aportar mejores decisiones y obtenerexcelentes y mayores resultados.

c. Ayudar a los líderes actuales y futuros del paÍspara que diseñen políticas públicas con altasposibilidades de lograr un impacto en la vidasocial.

d. Apoyar también a las personas vinculadas conlos sectores público y privado interesadas enconocer mejor los distintos campos de la gestióndel Estado con el fin de mejorar sus capacidadespara el cumplimiento de sus misiones.

e. Brindar formación de altÍsimo nivel académicopara eI fortalecimiento de la democracia.

ARTÍCIILO TERCERO - La Escuela Javeriana de Gobiernoy Éticu Pública buscará el fortalecimiento de susactividades a partir de la vinculación con institucionesde educación superior nacionales e internacionales,especialmente con las universidades jesuíticas y sus redesinternacionales. En sus inicios de operación, Ia Escuelatendrá un enfoque regional y encausará las lÍneas deformación a los problemas colombianos propios de cadaregión, buscando fortalecer los espacios de análisis y eIrol de los gobernantes locales, así como la discusión delas políticas que se asumen desde el gobierno central.

ARTÍCULO CUARTO - La Escuela tendrá un ConsejoAsesor compuesto por distintas personalidades delmundo académico vinculadas con la Universidad

ANALES DE LA PONTIF¡C¿¡ UNIWRSIDAD IAVERTANA - SEGUNDO SEMES'/|RE - AñO 2o7s

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|averiana y otras Universidades del exterior. Tendrá unConsejo Directivo conformado por personas vinculadasa la empresa, el sector económico y financiero, el sectorpúblico y privado, y el mundo académico. La Escuela,igualmente, desarrollará sus actividades en estrechacolaboración y articulación con las distintas unidadesacadémicas de la Pontificia Universidad laveriana.

ARTÍCULO QUINTO - La Escuela f averiana de Gobiernoy Ética Pública se adscribe a la Vicerrectoría de Extensióny Relaciones Interinstitucionales. Tendrá un Director,nombrado por eI Rector, oído el parecer del Vicerrectorde Extensión y Relaciones Interinstitucionales, para unperíodo de hasta tres (3) años, prorrogable por períodosiguales.

Dado en Bogotá, D.C., el 16 de diciembre de 2013.

IOAQUÍN EMILIO SÁNCHEZ GARCÍA, S.J.

Reclor

RESOLUCIÓN N'602(Aclaratoria de la Resolución No. 598 del 25 de noviembre

de 2013)

EL RECTORDE I-A PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

CONSIDERANDO:

1o- Que eI 25 de noviembre de 2013, se expidió laResolución número 598 por Ia cual se reestructuró lagestión de la actividad académica de extensión de laPontificia Universidad Javeriana, en los componentesde Consultoría y de Educación Continua.

2o- Que se hace necesario modificar uno de los artículosde la mencionada Resolución 598 para dar mayorprecisión y aclarar Ia adscripción de los programasy subcentros de Educación Continua existentes enla Universidad.

3o- Que de conformidad con eI Acuerdo número 563del rA de abril de 2O1.2 del Consejo DirectivoUniversitario, corresponde aI Rector de la Univer-sidad aprobar la organizaciín interna y de funcio-namiento de las unidades de Ia Vicerrectoría deExtensión y Relaciones Interinstitucionales y de susdependencias. (Artículo 4to., numeral 61, literal p),

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO - Modificar el artículo séptimo dela Resolución número 598 del 25 de noviembre de 2013,el cual quedará asÍ:

ARTÍCULO SÉPTIMO - Adscribir los programasy sub-centros de educación continua existentesen la Universidad a la Dirección de EducaciónContinua de Ia Vicerrectoría de Extensión yRelaciones Interinstitucionales. Hacer el trasladode los códigos presupuestales de los programas deeducación continua que actualmente se encuentranasociados a las facultades, al código presupuestalde la Vicerrectoría de Extensión y RelacionesInterinstitucionales para que sean gestionados através de las Direcciones de Educación Continua yde Consultorías.

Dado en Bogotá, D.C., el 16 de diciembre de 2013.

IOAQUÍN EMTLTO SÁNCusZ GARCÍA, S.l.Rector

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVENANA . SEGUNDO SEMESTRE - ANO 2073

DIRECTRICES EXPEDIDAS POR I-Avrc ERRE croRÍA ACAnÉnnICA

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CIRCULAR N'07 - 2013

PaTa: DECANOS ACADÉMICOSDIRECTORES DE CARRERASECRETARIOS DE FACULTAD

De: VICERRECTORACADÉMICO

Asunto: Retiros temporales y reintegros

Fecha: 16 de septiembre de 2013

Apreciados Directivos :

Reciban un cordial saludo.

Como resultado de la auditoría realizada en algunasfacultades sobre el proceso denominado "Cadena EstudianteRegular" uno de los principales hallazgos es el manejoequivocado que se havenido dando a los retiros temporales,por lo cual se hace necesario tener presente los siguientesaspectos señalados en los reglamentos de la Universidad.

EI numeral 51 del Reglamento de Estudiante señala losiguiente: "El estudiante regular puede solicitar retirotemporal del Programa Académico y reserva de cupomediante comunicación escrita dirigida al Director dePrograma. La duración máxima de dicho retiro temporales de dos años".

En este punto es importante aclarar, que no basta con Iacomunicación del estudiante en la cual solicita el retirotemporal, sino también debe existir una respuesta porparte del Director de Programa en donde expresamente loacepta o no y señala los términos de su reintegro definidosen eI numeral 52. "Quien aspira a reintegrarse al Programadel cual se ha retirado temporalmente, deberá solicitarpor escrito el reintegro aI Director de Frograma, dentrode las fechas establecidas en eI calendario académico dela Universidad. Cumplida la duración máxima del retirotemporal Ia decisión del reintegro requiere de Ia aprobacióndel Decano Académico, oído el parecer del Director deFrograma. Autorizado el reintegro, el Director de trrogramaestablecerá las condiciones académicas del mismo deacuerdo con el currículo vigente en el momento."

De igual forma, es importante recordar que el acuerdo 499deltZ de Noviembre de 2008 modifica el numeral 28 delReglamento de Unidades Académicas, agregando a lasfunciones del Director de Carrera el literal m.) "Recibir lassolicitudes de retiro temporal y notificaciones del retirodefinitivo de estudiantes regulares, calificar la causa de lasolicitud, admitir o rechazar el retiro temporal, informaral Decano Académico sobre su decisión y actualizar elsistema de información correspondiente".

En este último punto quiero hacer un énfasis especialen la necesidad de actualizar de forma oportunaen eI SAE el estado académico de los estudiantes,información que es de gran importancia no solo paraevitar procesos administrativos innecesarios como Iageneración de recibos de matrícula y la asignación decitas de inscripción, sino también porque con ella, se

construyen varios indicadores muy importantes para lagestión universitaria, como son el número de estudiantespor programa, las tasas de deserción y la duración de losprogramas académicos entre otros.

Agradezco su colaboración en este asunto que considerode gran importancia para el buen funcionamiento de laUniversidad.

Atentamente,

VICENTE DURÁN CASAS, S.I.Vicerrector Académico

ANALES DE IA, PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA - SEGUNDO SAIWTSTNN . ¡ÑO zols

De:

Para:

CIRCUI-AR N" 09.2013

DECANOS ACADÉMICOSDECANOS DEL MEDIO UNIVERSITARIODIRECTORES DE DEPARTAMENTODIRECTORES DE CARRERASECRETARIOS DE FACULTAD

VICERRECTOR ACADÉMICO

Asunto: Validación de asignaturas a estudiantesprocedentes de Colegios de BachilleratoInternacional

Fecha: 15 de octubre de 2013

Apreciados Directivos :

En el marco de uno de los propósitos de la planeaciónuniversitaria2OOT-2O1.6 que propende por el desarrollo dela comunidad educativa y que incluye como una de susmetas eI fortalecimiento de las relaciones y articulacionesde la Javeriana con la educación media, la Universidadha venido trabajando desde hace algunos semestrespara estrechar sus vÍnculos con Ia Organización delBachillerato Internacional.

Como parte de este trabajo y teniendo en cuenta quelos colegios de Ia Organización se destacan por su altacalidad en la educación básica y media, la Universidadpermitirá a los estudiantes graduados de Colegios deBachillerato Internacional que hayan sido admitidos aalguno de los programas de pregrado de la Javeriana, lavalidación de las asignaturas descritas en el anexo 1 delpresente documento.

Para tal efecto la Universidad asimilará los resultadosde los Exámenes de Programa de Diploma-BIPD quepresentan los estudiantes de los colegios de BachilleratoInternacional al examen de validación aI que se refiereel numeral 81 del reglamento de estudiantes.

Para que proceda la validación se debe cumplir lossiguientes requisitos y seguir el proceso que se describea continuación:

EI estudiante graduado de un colegio pertenecientea la Organización del Bachillerato Internacionaldebe haber sido admitido y estar formalmentematriculado para cursar un programa de pregradoen la Universidad.

El estudiante debe solicitar aI Director de la Carreraen la cual fue admitido la validación de la asignaturao asignaturas que corresponda según eI anexo 1.

3. El Director de la Carrera remitirá dicha solicitud a laOficina de Admisiones y Registro. Esta dependenciaverificará la nota obtenida por el estudiantesolicitante en la asignatura objeto de la validacióndirectamente en el portal de Ia Organización delBachillerato Internacional y enviará la informacióncorrespondiente al Director de Carrera quienregistrará Ia nota en el Sistema de administraciónde estudiantes.

4. La Universidad no cobrará derechos económicos porlas validaciones que se realicen en aplicación de lapresente circular.

Atentamente,

VICENTE DURÁN CASAS, S.I.Vicerrector Académico

ANEXO N" 1

CRITERIOS ACADÉMICOS DE VALIDACIÓN DEASIGNATURAS A ESTUDIANTES PROCEDENTES DECOLEGIOS PERTENECIENTES A I.-{ ORGANIZACIÓN

DE BACHILLERATO INTERNACIONAL

Se validará aI estudiante graduado de un colegio pertene-ciente a la organización de Bachillerato Internacional lass igu ienLes asignaturas :

i) La asignatura de Cálculo Diferencial (o su equivalente)si:

. EI estudiante ha cursado Matemáticas en eI"Grupo 5: Área de Matemáticas" en NivelSuperior o Nivel Medio, ha obtenido el Diplomay ha conseguido una nota igual a superior a 4 enel examen de esta materia.

. La nota que se reconocería va de acuerdo con lasiguiente tabla de equivalencias:

El estudiante tomó Matemáticas en Nivel Medio

Nota obtenida en examen de IB(Matemáticas) 5 6 7

Nota en la Pontificia UniversidadIaveriana

3.7 4.4 5.0

1,.

EI estudiante tomó Matemáticas en Nivel Superior

Nota obtenida en examen de IB(Matemáticas) 5 6 7

Nota en la Pontificia Universidadfaveriana

4.0 4.5 5.0

2.

ANALES DE r-A PONTTFTCTA UNTVERSTDAD IAWRTANA - SEGUNDO SEMESTRE - ¡ÑO zots

ii) Se reconocería al estudiante la asignatura FísicaMecánica (o su equivalente) si:

. EI estudiante ha cursado Física en el "Grupo4; Área de Ciencias Experimentales" en NivelSuperior o Nivel Medio, ha obtenido el Diplomay ha conseguido una nota igual a superior a 4 enel examen de esta materia.

. La nota que se reconocerá va de acuerdo con lasiguiente tabla de equivalencias:

Para:

CIRCUIAR N" 1.0 - 2013

DECANOS ACADÉMICOSDECANOS DEL MEDIO LINIVERSITARIODIRECTORES DE DEPARTAMENTODIRECTORES DE CARRERASECRETARIO S DE FACULTAD

VICERRECTOR ACADÉMICO

Orientaciones para la Consejería Académica

De:

Asunto:

Fecha: 6 de noviembre de 2013

Apreciados Directivos ;

Tengo el gusto de compartir con ustedes el documento"Orientaciones para Ia ConsejerÍa Académica" en eIcual se elabora eI modelo que utilizará la Universidadpara realizar esta importante labor de acompañamientoestudiantil que nos permitirá mejorar los índices depermanencia, reducir los tiempos de graduación ygarantizar el éxito académico y Ia formación integral denuestros estudiantes.

Los Directores de Departamento en conjunto con eIDirector de la Carrera en la cual prestará eI servicioel profeso¡ deberán enviar a más tardar eI día 29 denoviembre de 2013 a la Dirección de Asuntos Estudiantilesde la Vicerrectoría Académica eI nombre completo,documento de identificación, correo electrónico y lashoras de consejería que serán asumidas de acuerdo conIos escenarios propuestos en el documento anexo.

Cualquier inquietud al respecto podrá ser consultada alcorreo electrónico adriana.colmenares@javeriana.edu.co.

Atentamente,

VICENTE DURÁN CASAS, S.I.Vicerrector Académico

El estudiante tomó Física en Nivel Medio

Nota obtenida en examen de IB (Física) 5 6 7

Nota en la Pontificia UniversidadIaveriana

4.4 5.0

El estudiante tomó Física en Nivel Superior

Nota obtenida en examen de IB (Física) 5 6 7

Nota en la Pontificia Universidadfaveriana

4.0 4.5 5.0

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE . AÑO ZOIS

PONTIFICIA UNTVERSIDAD IAVERIANADIRECCIÓN DEASUNTOS

ESTUDIANTTT;ES-vICERRECToRÍa acanÉurcaoRTENTACToNES PARA ra coNsn¡nnÍa

ACADEMICANoviembre de 2013

1. ContextoEn el año 2003 la Universidad Javeriana al implementar elSistema de Créditos Académico, brindó a los estudiantesIa posibilidad de definir sus rutas de aprendizaje deacuerdo con las posibilidades previstas en cada programaacadémico. En este diseño curricular flexible se promovióque los estudiantes de acuerdo con sus opciones e

intereses organizaran su plan de estudios a través delas asignaturas del núcleo de formáción fundamental yde las opciones complementarias y electivas. Con esteob¡'etivo, consolidó paralelamente la figura de ConsejeríaAcadémica como un servicio ofrecido a los estudiantespara ayudarlos en la consecución de sus propósitosformativos.

Transcurridos diez años desde la implementación delmodelo, Ia Vicerrectoría Académica decide indagar sobreel estado actual de la Consejería Académica, a travésde una serie de entrevistas semi-estructuradas que serealizaron por cada una de las facultades en las queparticiparon decanos académicos, decanos del mediouniversitario, directores de programa y varios consejerosacadémicos. Así mismo, se realizaron reuniones conestudiantes en las cuales se encontró en Ia mayoría de loscasos, que la Consejería Académica no necesariamenteestá siendo efectiva en la Universidad por múltiplesaspectos que se explicarán en el documento y que estánasociadas a temas de divulgación, formación, perfil,reconocimiento de Ia actividad de consejería académicay en general el uso y actualización de la informaciónreportada en los sistemas de información.

De estas reuniones se pudo concluir que el nivel dedesarrollo de las Consejería Académica es bastante disímilen cada una de las facultades y que aunque existen algunasexperiencias muy positivas, persisten varias debilidadesy muchos desafíos pam que la Consejería Académica seconvierta en una de las estrategias fundamentales paragarantizar el acompañamiento estudiantil, mejorar losíndices de permanencia, reducir los tiempos de graduacióny garantizar eI éxito académico de nuestros estudiantes.

Las orientaciones que se presentan a continuación recogenel marco teórico utilizado por la Universidad en el año2OO3 y definido en los documentos institucionales y enel Reglamento de Unidades Académicas, por considerarque sigue siendo apropiado conceptualmente para elmodelo de Consejería Académica que la Universidaddesea fortalecer.

2. Fundamentación de la Conseiería Académica1La reflexión sobre las demandas que genera para losprogramas académicos Ia implementación .de currículosflexibles, es una tarea rigurosa que exige pensar condetenimiento los roles que los agentes educativos. Rolesque, como lo plantea la IASAS'z, se constituyen en unode los retos fundamentales de la educación superior, entanto se espera que el proceso formativo se centre más enel estudiante, para favorecer su desarrollo y su madurezcognitiva y emocional3.

Estos roles, a diferencia de los establecidos en los diseñoscurriculares tradicionales, obligan a asumir las experienciasformativas como espacios progresivos en los que losdirectivos académicos y los profesores deben conjugar susesfuerzos para Ia configuración de acciones que desaten enel estudiante la posibilidad de construirse profesionalmente.Posibilidad, que sólo se hace viable cuando el estudiantegana autonomía para tomar decisiones en cuanto a losespacios, tiempos, experiencias y contenidos.

En tal sentido, el currículo es una pauta que le permitiráal estudiante, ordenar la toma de dichas decisiones. Pautaque le señala unas rutas de aprendizaje4 que le favoreceránel despliegue de su potencial y sus intereses alrededor deun objeto de estudio.

Al ingresar a la Universidad, el estudiante cuenta única-mente con un interés que, a su juicio, es compatible conel de una propuesta académica cuya intencionalidadformativa coincide con sus aspiraciones. Es decir, seencuentra con un proyecto educativo, que le proponedesarrollar unas competencias que le permitirán ser yactuar socialmente en el campo de su interés; pero, carecede las herramientas de conocimiento que le permitiránhacer una adecuada conducción del mismo.

Es por ello que mientras alcanza las competenciasmínimas para orientar su proceso formativo, eI estudianterequiere del acompañamiento de personas que, con mayorexperiencia en el campo de conocimiento, Ie ayudena auto-reconocer sus potencialidades y le enseñen aidentificar oportunidades de formación, de tal modoque progresivamente gane autonomía en la construcciónde sus propias rutas de aprendizaje. En otras palabras,

Documento preparado por el equipo base para ProcesosAcadémicos de Aseguramiento de la Calidad de la Vicerrec-toría Académica, con el apoyo de la Docente María CaridadGarcía de la Facultad de Educación er,2oo4.International Association of Student Affairs and ServicesProfessionals.Luderman R. (Ed) (2001) The role of student affairs andservices in higher education. IASAS and UNESCO.UNESCO (1998) The Word Declaration on Higher EducationParis: First World Conference on Higher Education

ANALES DE LA PONTTFTCTA UNIWRSTDAD JAWRTANA - SEGUNDO SEMESTRE - AñO zots

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las acciones educativas se constituyen en procesos deandamiaje, que le permiten al estudiante apropiarse de lascompetencias que inicialmente sóIo puede desarrollar conel apoyo y mediación de un profesional más expertos. Enel ámbito de la Pontificia Universidad Javeriana, para Iacual la atención personal de cada estudiante forma partede su razón de ser, el ejercicio de este apoyo y mediaciónse realiza a través de la Consejería Académica.

3. Definición de la Conseiería AcadémicaLa ConsejeríaAcadémica es un servicio que los programasacadémicos ofrecen a sus estudiantes para el logro de lospropósitos señalados en la intencionalidad formativa delos currículos profesionales y/o disciplinarios6 a travésde un espacio formal que quedará documentado y seráevaluado.

El servicio de Consejería Académica se enmarca enel acompañamiento del estudiante en la toma de lasdecisiones que le permitirán planificar sus estudios desdeuna perspectiva flexible de formación7 y en la selecciónde experiencias que le posibilitarán el desarrollo de lascompetencias profesionales o disciplinarias específicas.

"Un proceso en el cual se acompaña al estudiante en laclarificación de sus metas profesionales y en el desarrollode las rutas educativas que le permitirán alcanzar dichasmetas. Este es un proceso de toma de decisiones pormedio del cual los estudiantes explotan al máximo supotencial educativo, a través de Ia interacción con unaconsejería"8. La consejería busca facilitar al estudianteIa comunicación y coordinación de las experiencias deaprendizaje, a través de la planeación y revisión del plande estudios.

En Ia Universidad faveriana, Ia Consejería Académicaes una exigencia de la pedagogía ignaciana y de la curapersonalis, y aparece fundamentada desde el ProyectoEducativo, en tanto se afirma que:

"...la auténtica relación de confianza y amistad entreprofesores y alumnos es necesaria como condiciónindispensable para avanzar de alguna manera en el com-promiso con los valores. Por consiguiente la «alumnorum

Vygotsky. Lev S., (1987) Thinking and speech. The selectedWorks of L.S. Vygotsky. Problems of general psychology(pp37-285), New York, NY:PIenum.Reglamento de Unidades Académicas. Pontificia Universidad|averiana. Numeral 107 pág. 38.Luderman R (Ed) (2001) The role of student affairs andservices in higher education. IASAS and UNESCO http://www. nacada.ksu.edu/Clearinghouse/Research_Related/corevalues.htmUniversidad de Texas (2003)Principles of Advising, AdvisingHandbook. Pág. 1 Documento en Red: [27lo7lo3) http://ururw.utdallas. edu/dept/ugraddeadprinadvs.p df

cura personalis», es decir, el amor auténtico y la atenciónpersonal a cada uno de nuestros estudiantes, es esencialpara crear un ambiente que fomente eI paradigmapedagógico ignaciano propuesto."s

4. Perfil del Consejero AcadémicoLos consejeros académicos deben ser personas idóneascon capacidad para escuchar y dialogar, con interésmanifiesto por el estudiante y su proceso formativo.Deben ser profesores de planta, con buenos resultadosen su Encuesta del Profesor en las asignaturas quedictan y deben conocer en detalle el plan de estudios yIas diferentes posibilidades que brinda Ia Universidaden términos académicos, financieros y de servicios delmedio universitario para poder remitir a los estudiantesa otros servicios en caso de ser necesario.

5. Alcance y funcionesEl alcance de la Consejería Académica se suscribe alproceso de acompañamiento al estudiante en la tomade decisiones relacionadas con la planificación de susestudios, desde una perspectiva flexible de la formación1o.

Sin embargo, en un modelo integral de acompañamientoestudiantil, se espera que en el ámbito de la ConsejeríaAcadémica, sea posible remitir al estudiante de maneraasertiva a otros servicios de apoyo personal que ofrecela Universidad.

En este contexto, Ias funciones de los consejeros acadé-micos incluyen aspectos como:

. Orientar al estudiante en la toma de decisionesrelacionadas con la organización de su plan deestudios semestral y sus rutas de aprendizaje.

. Dar herramientas al estudiante para facilitarle ladefinición de su énfasis, opción complementaria yelectivas de acuerdo con sus áreas de interés.

. Asesorar al estudiante en prueba académica respectoa las alternativas que tiene para superar el promedioponderado acumulado mínimo requerido y realizarun seguimiento.

Brindar un acompáñamiento a la población conmayor riesgo de deserción, respecto a sus alternativasde asignaturas a inscribir, detectar posibles falencias

9 Pedagogía Ignaciana, Un planteamiento práctico. Compañíade Jesús. (1991) numeral 40, c.

l0luderman R (Ed) (2001) The role of student affairs andservices in higher education. IASAS and UNESCO http://www.nacada.ksu.edu/Clearinghouse/Research_Related/corevalues.htm

ANALES DE LA PONTIFICIA UNruERSIDAD IAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE - ANO 2073

académicas en sus bases y remitirlos a la unidad quecorresponda para que reciban atención especializada.

. Identificar necesidades complementarias del estudian-te que puedan ser suplidas por otras dependencias dela Universidad, por requerir atención especializada, yremitirlos (Centro de Asesoría Psicológica, Centro dePastoral, Grupo Incluir, Oficina de Apoyo Financiero,entre otros).

. Identificar oportunidades académicas para eI estu-diante y brindar información inicial sobre alterna-tivas de movilidad nacional e internacional, dobiestitulaciones, múltiple programa y otros serviciosacadémicos que ofoece laUniversidad asus estudiantes.

. Definir horarios de atención y divulgarlos.

6. Responsabilidades del Consejero Académico. Atender prioritariamente a los estudiantes que se

encuentran en prueba académica y realizarles unapropuesta de mejoramiento que quede consignada enel Sistema de Información, e imprimir un compromisopara firma del estudiante. El documento firmado debeentregarse al Director de Programa y el ConsejeroAcadémico debe hacer un seguimiento al desempeñodel estudiante.

. Explicar a los estudiantes el cálculo del promedioponderado acumulado.

. Conocer la herramienta de apoyo SAE para laConsejerÍa Académica y utilizarla.

. Participar en los espacios de formación y tenerdisposición para actualizarse en nuevas temáticas yherramientas.

. El Consejero Académico debe tener un manejoresponsable de la información confidencial de losestudiantes.

. Conocer eI Proyecto Pedagógico Ignaciano, enparticular la dimensión de la cura persona)is.

. Remitir al estudiante a otros servicios de Ia Univer-sidad cuando sea pertinente.

7. Formación mínima para el Consejero AcadémicoLa Universidad promoverá una actualización permanentedel Consejero Académico. Algunos espacios propuestosde formación son:

. Thller el rol del profeso¡ su historia, significadosy legados en el encuentro pedagógico (Centro deAsesoría Psicológica).

. Taller de primeros auxilios emocionales.

. Curso taller de acompañamiento personal.

. Capacitación en SAE, Peoplesoft.

. Explicación de Iaflexibilidad curricular, Ia estructurade los planes de estudio y sus componentes, el Regla-mento de Estudiantes y los procesos disciplinarios.

. Presentación de los servicios para estudiantes:financieros y del medio universitario, entre otros.(Centro de Asesoría Psicológica, becas y estímulos,financiación, Centro de Escritura).

B. Reconocimiento para conseieros académicosLos profesores avalados como consejeros académicosson los únicos que podrán incluir horas de ConsejeríaAcadémica en sus planes de trabajo. Esta actividad seráreportada en el componente de docencia de acuerdo conlas horas aprobadas por el Director de Departamento, decomún acuerdo con el respectivo Director de Programa.

Así mismo, la evaluación de la Consejería Académica serátenida en cuenta para la evaluación docente.

9. Procedimiento para la Consejería AcadémicaTodos los estudiantes Javerianos de los programas depregrado deberán tener un Consejero Académico y paraello, se tendrán en cuenta las siguientes consideraciones:

. AI ingresar a la Universidad el estudiante debe recibirIos datos de contacto de su Consejero Académico yel horario de atención.

. Para el desarrollo de la Consejería Académica, elprofesor que preste este servicio tendrá acceso ala totalidad de la información del estudiante y a lainformación institucional requerida para el desanollode la consejería.

. El Consejero Académico deberá citar dos veces alsemestre a los estudiantes en riesgo académico conel fin de orientar su inscripción de asignaturas yrealizar un seguimiento de su desempeño, dándolesprioridad durante los períodos críticos. Se consideranestudiantes en riesgo académico, quienes están enIos tres primeros semestres, debido a las altas tasasde deserción existente, y quienes se encuentran enprimera y segunda prueba académica.

. Para los estudiantes en riesgo, la aceptación delDirector de Programa de las asignaturas que elestudiante ha inscrito para el período académico1'

11. Reglamento de Estudiantes, numeral ¿0, literal f, página 13.

ANALES DE Lq. PONTIFICIA UNIWRSIDAD IAWNANA - SEGUNDO SEMESTRE - AÑO 2073

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podrá limitarse a la revisión realizada por el Conse-jero Académico.

El Consejero Académico deberá citar una vez al .semestre a los estudiantes que no estén en riesgoacadémico.

La Consejería Académica tiene tres momentos críticos, 'en los cuales deberá haber mayor disponibilidad deatención a los estudiantes y están previstos de lasiguiente manera: dos semanas antes de las citasde inscripción de asignaturas, dos semanas antesdel viernes de Ia sexta semana de clases, plazomáximo para el retiro de asignaturas y dos semanas 11al terminar eI semestre cuando se definen los estados : ^'

académicos.

El tiempo promedio de atención por estudiante seestima en 30 minutos.

Los consejeros académicos tendrán 6 semanas labo-rales al año sin atención a estudiantes, con dedicacióncompleta a sus otras actividades de docencia,investigación y servicio, ¡r err las 36 semanas conatención a estudiantes dispondrán de 26 a 34 horaspara otras actividades.

10. Selección y asignación de consejeros académicos. Los profesores serán seleccionados por los directores

de departamento, coniuntamente con el Director deFrograma. Los directores de departamento definiránIa dedicación que tendrán los consejeros académicos,que estará en el rango de 6 a L4 horas a Ia semana,durante 18 semanas.

' Los directores de departamento enviarán una comu-nicación a Ia Dirección de Asuntos Estudiantiles conIos nombres de sus consejeros académicos, espe-cificando sus datos de contacto (nombre completo,documento de identificación, comeo electrónico ynúmero de extensión).

' Cuando se realice algún cambio en la dedicación delas horas de un Consejero Académico o un profesor nopueda seguir realizando dicha actividad el Directorde Departamento deberá enviar una comunicacióna la Dirección de Asuntos Estudiantiles.

' Los programas académicos serán autónomos paradesignar consejeros académicos por cohorte, porel avance en el plan de estudios, por perfil de los

estudiantes o de Ia forma que consideren puede sermás efectiva en cada programa.

La Dirección de Asuntos Estudiantiles asignará lospermisos para consejeros académicos en eI SAE.

Los consejeros académicos tendrán acceso a lainformación de todos los estudiantes del programa,por lo cual deberán conocer las implicacionesprevistas en la Ley Habeas Data y la imposibilidadde suministrar información de los estudiantes aterceros.

Escenarios consejeros académicosA continuación se presentan tres escenarios, teniendoen cuenta un tiempo promedio de 30 minutos parala atención a cada estudiante y considerando losmomentos crÍticos descritos en la sección g.

Los escenarios propuestos no incluyen al Directorde Programa, Consejero Académico por excelenciade todos los estudiantes del programa ni aI personaladministrativo, ya que los consejeros académicosdeben ser profesores de planta.

La población en riesgo académico se calculó con elnúmero de estudiantes en primera y segunda pruebaacadémica para cada Programa [el mayor valor entre1.23O y 13L0) y la población de los tres primerossemestres, momentos con altas tasas de deserción enla Universidad. Este último valor se calculó tomandocomo base los neojaverianos del 1330.

Se tuvieron en cuenta dos citas por semestre para losestudiantes en condición de riesgo, y una cita parala población restante.

Se tiene un mínimo de un Consejero Académico porprograma, con el fin de permitir que el estudiantetenga una alternativa entre su Director de Frogramay un profesor.

La Thbla No. 1 presenta tres escenarios de 6, 10 y14 horas de dedicación a consejería, calculadas deacuerdo al número total de estudiantes por programaacadémico y a la población de estudiantes enriesgo. Estos escenarios permiten flexibilidad en Iaasignación de acuerdo a las necesidades particularesde los programas.

ANALES DE I-A PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE . AAIO 2073

Programa

Númerototal de

estudiantes133012

Total horasal semestre

en citas

6 horas dededicación

10 horas dededicación

14 horas dededicación

Administración de Empresas 1,.675 1.304 1.2 o 5

Antropología 1,67 t29 1, No aplica No aplica

Arquitectura 929 632 6 4

Artes Visuales 555 4L4 4 J 2

Bacteriología 169 120 1 No aplica No aplica

Biología 249 166 2 1 1,

Ciencia Política 509 357 c 2 L

Ciencias de la Información -Bibliotecología 199 1,52 No aplica "1 No aplica

Comunicación Social 1.556 1,.1,72 L"t 7 5

Contaduría Pública 768 528 5 J 2

Derecho s62 660 6 4 J

Diseño Industrial 1.OBB 741 7 5 ,J

Ecología 260 172 2 1, "1

Economía 482 358 4 2 "l

Enfermería 362 254 2 1, L

Estudios Literarios 199 1.54 No aplica I No aplica

Estudios Musicales 483 343 2 1,

Filosofía 106 L04 1, No aplica No aplica

Historia 132 106 'l No aplica No aplica

IngenierÍa Civil 569 452 4 2

Ingeniería de Sistemas 2BO 2'15 2 1 1

Ingeniería Electrónica 531 341 3 2 1

IngenierÍa Industrial "1.322 949 I 5 4

Lic. en Educación Básica con énfasis enHumanidades y Lengua Castellana

25'1. 195 2 L 1,

Licenciatura en Ciencias Religiosas B6 1 No aplica No aplica

Licenciatura en Filosofía 35 26 1 No aplica No aplica

Licenciatura en Lenguas Modernas 501 374 J 2 1

Licenciatura en Pedagogía Infantil 209 146 No aplica 1 No aplica

Licenciatura en Teología 101 63 1 No aplica No aplica

Matemáticas 43 47 "t No aplica No aplica

Medicina 893 597 6 J 2

Microbiología 339 229 2 "l 1

Nutrición y Dietética 306 206 , 1 1,

Odontología 675 440 4 2 2

Psicología 801 600 6 4 a

Relaciones Internacionales 165 L57 No aplica "t No aplica

Sociología 1,04 100 "l No aplica No aplica

Teología 1.1.7 91 1 No aplica No aplica

Tabla 1. Número de conseieros académicos/ escenarios

12 Fuente: Portal dew estadísticas, Secretaría de Planeación consultado en agosto 2013.

ANALES DE I.I PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAWRIANA. SEGUNDO SEMES'TRE . AÑO 201,3

Anualmente la Dirección de Asuntos Estudiantilesde la Vicerrectoría Académica, revisará el número deconsejeros académicos por programa de acuerdo conlos estudiantes matriculados y los estudiantes en riesgo.

12. Evaluación de la Consejería AcadémicaCon el fin de fomentar el mejoramiento continuo delespacio de ConsejerÍa Académica, es importante tener unmecanismo que evalúe la labor del Consejero Académico.La evaluación del Consejero Académico debe medir lasatisfacción del estudiante con respecto a la atenciónrecibida, por 1o cual asignará una calificación a lassiguientes afirmaciones :

La hformación entregadapor eI Consejero Académicoes clara y completa.

La atención del Consejero Académico fue oportuna.

El Consejero Académico tuvo una adecuadadisposición durante la cita.

El Consejero Académico facilitó el establecimientode compromisos claros del estudiante.

La evaluación se hará a través de un link que será enviadoal estudiante atendido en Consejería Académica luego deque eI profesor guarde la información consignada y tendráefectos en la evaluación general del profesor hecha poreI Director de Departamento.

CIRCUIAR N'11 - 2013

PaTa: DECANOS ACADÉMICOS

De:

Asunto:

Fecha:

DECANOS DEL MEDIO UNIVERSITARIODIRECTORES DE DEPARTAMENTOSECRETARIOS DE FACULTAD

VICERRECTOR ACADÉMICO

Repositorio Institucional de la Universidad

12 de noviembre de 2013

Apreciados Directivos :

Me complace poner a disposición de todos ustedes elRepositorio Institucional de la Universidad, herramientaque hemos desarrollado con el aporte de varias Unidadescon el fin de reunir, catalogar, preservar, divulgar y darvisibilidad en forma digital a la producción intelectualde los integrantes de nuestra comunidad educativa. Deesta forma estamos poniendo eI conocimiento generadoen la Universidad en acceso abierto para las comunidadesacadémicas y científicas y para Ia sociedad en general.

El ingreso aI repositorio se realiza a través del enlacehttp ://repository. j averiana. edu.col

El documento adjunto de Directrices Generales -Reposi-torio Institucional PUJ-, adoptado por la VicerrectoríaAcadémica formaliza y define las características delrepositorio, Ios documentos que harán parte de él y demásaspectos de su operación y uso.

También se adjuntan a esta circular una Guía rápida quepresenta el Repositorio y la Guía de Autoarchivo, queindica el paso a paso para incorporar en el repositorio lasobras de producción intelectual por parte de sus autores.

Les agradezco revisar detenidamente estos documentosasí como divulgarlos debidamente entre los profesoresy estudiantes de sus facultades.

Espero que todos participemos activamente en estainiciativa que tendrá grandes beneficios no solo para laUniversidad, sino también de manera individual paraprofesores y estudiantes. La Biblioteca de la Universidadapoyará la divulgación del uso del repositorio enIas facultades, y dará respuesta a las inquietudes o

solicitudes de información al respecto directamente enel correo electrónico repositorio@javeriana.edu.co, o enla extensión 2128.

Atentamente,

VICENTE DURÁN CASAS, S.I.Vicerrector Académico

ANALES DE I.q PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA - SEGUNDO SEMESTRE . ANO 2073

rcuÍA nÁpma REposrroRro INsrrrucroNAl puJ

EI Repositorio Institucional [RI) es Ia plataforma definidapor Ia Universidad con el fin de reunir, catalogar, preservar,divulgar y dar visibilidad a los contenidos digitales de laproducción intelectual generada en Ia Universidad, demanera que sea consultada, Ieída, reconocida y citadatanto nacional como internacionalmente.

Líderes del proyecto. Archivo Histórico faveriano

Juan Manuel Pacheco, S.J.. Biblioteca Alfonso Borrero Cabal, S,l.

(Administra la plataforma). Centro Atico. Dirección de Tecnologías de Información. Dirección furídica. Editorial Pontificia Universidad Javeriana. Unidades Académicas. VicerrectorÍa de Investigación

ElRepositorio se encuentra estructurado por Comunidadesy al interior de ellas por Colecciones: publicacionesperiódicas, trabajos de investigación, material audiovisual,documentos históricos o patrimoniales, tesis, disertacioneso trabajos de grado y objetos de aprendizaje.

Esquema de servicio. EI RI se basa en el autoarchivo: permite a cada autor

incluir en éI sus documentos.

. Cuando sea posible el cargue masivo de documentosautorizados, se establecerá la unidad encargada desu incorporación en eI RI.

. En caso de que las características técnicas de loscontenidos no correspondan a las definidas, el autory la Biblioteca establecerán el mecanismo parapublicarlos.

. La Biblioteca Alfonso Borrero Cabal, S.J. realizasiempre la normalización de los registros y susmetadatos y Ia publicación en el RI.

Condiciones de publicación. Pertenecer a la Comunidad ]averiana y ser usuario

autorizado.

. Contar con Ia autorización de publicación ydivulgación del documento de acuerdo a Ia políticade acceso abierto, derechos de autor y propiedadintelectual.

. Contar con autorización para ingresar documentosen eI Repositorio (solicítela aI correo repositorio@javeriana.edu.co)

Seguir los pasos indicados en Ia Guía de Autoarchivo

Beneficios para los autores. Acceso a su producción intelectual en forma

centralizada.

. Enlace persistente a sus contenidos (la dirección enIínea nunca cambia)

. Estadísticas de uso de sus contenidos.

. Visibilidad y acceso a los contenidos a través de:. Recolectores de repositorios de carácter

nacional, regional y mundial. Buscadores en línea como Google

. Preselación de sus contenidos.

. Suscripción a contenidos:los usuarios pueden recibiractualización permanente cuando se publiquennuevos contenidos de su interés.

Ingrese a través de http://repository.javeriana.edu.co

'lM ad,,j@jgFj.dFil''"lb r<e&.-**<*pell{a rwár@ffit¡.t

¡rd;éodq;<Pl.lffi&r¡2{@iias¡10¡te+;t,r.€:ehr*&i0á)r@8,@H)@t.)@l{!@lt,i;i;: i.i-Ji:¡i

La plataforma en la que funciona es Dspace,utilizada por la mayoría (+o%) de los repositoriosinstitucionales en el mundo.

Consulte el documento de Directrices aprobado porla Vicerrectoría Académica y conozca los contenidosque pueden ser publicados y en qué tipo dearchivos.

Encuentre en la Guía de Autoarchivo los pasos parapublicar contenidos y en el enlace de Ayuda tipspara optimizar su uso del RI.

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ANALES DE LA PONTIFICIA UNIWRSIDAD JAWRIANA. SEGUNDO SAruNSTrc . ¡ÑO ZOIS

PONTIFICIA UNIVERSIDAI} IAVERIANAVICERRECToRÍA ACADÉuIca

BIBLIOTECA ALFONSO BORRERO CABAL, S.J.

DIRECTRICES GENERALESREPOSITORIO INSTITUCIONAL PUJ

El Repositorio Institucional de Ia Universidad aloja deforma virtual en una plataforma especializada Ia producciónintelectual de los miembros de Ia Comunidad Educativa.Estas directrices se articulan con las políticas y directricesde la Universidad al respecto del reconocimiento de laproducción intelectual de los profesores, de Ia propiedadintelectual, de las publicaciones científicas, tecnológicasy de innovación y de la generación de documentosen ambientes digitales, enmarcado en eI "proceso deplaneación que se compromete con eI desarrollo científicoy tecnológico, la innovación, el emprendimiento y elcrecimiento cultural en todos los campos del conocimientorelacionados con su quehacer universitario"l.

El repositorio apoya la divulgación de la producciónintelectual, se acoge a estándares internacionales y es

el medio de participación en iniciativas similares decarácter nacional, regional y mundial que contribuyenal posicionamiento de la Universidad en el ámbito de lasinstituciones de educación superior.

'l... AntecedentesEI desarrollo del Repositorio Institucional tiene en cuentaaspectos internos y externos que generan la necesidadde su existencia.

En eI entorno cambiante de la sociedad de la informaciónresulta cada vez más imperioso disponer y ofrecercontenidos que permitan el avance de la ciencia y elprogreso de Ia sociedad. Tradicionalmente, los resultadosde investigación producidos por las Instituciones deEducación Superior son divulgados por las publicacionescientíficas que en su gran mayoría requieren tener quesuscribirse a ellas, generando la paradoja de tener quepagar por ver Ia propia producción de la institución, tantoa las publicaciones científicas como a las bases de datosque las recopilan.

En respuesta a esta situación, surge eI movimiento deAcceso Abierto (Open Access) que busca alternativaspara ofrecer la producción intelectual de las institucionesde forma abierta, ya sea por medio de revistas de accesoabierto (ruta dorada) o por medio de la publicación de loscontenidos en repositorios de acceso abierto fruta verde).

1 Acuerdo No. 535. Política de Propiedad intelectual.de 2010.

Octubre

Adicionalmente, con el mismo espíritu de compartir loscontenidos y permitir su utilización , como respuestaa las restricciones determinadas por la legislación dederechos de autor, las licencias Creative Commonsbrindan alternativas para que los autores determinene informen directamente en las publicaciones los usospermitidos de sus contenidos.

Una consideración adicional es la medición de laproducción de las universidades y su visibilidad enrankings mundiales de instituciones de educaciónsuperior que en muchas ocasiones están basados en laproducción intelectual de la institución.

En el país el registro de la investigación realizada en lasinstituciones de educación superior, se encuentra a cargode Colciencias, organismo que integra la informaciónrelacionada con investigadores, grupos de investigacióny producción intelectual.

Así mismo, Ia Universidad ha definido la producciónintelectual de sus profesores y ha diseñado los mecanismosnecesarios para su registro, almacenamiento y análisis. Deesta forma, existen sistemas de información en los cualeslos profesores registran sus resultados de investigación;el Registro Académico de Profesores (RAP), eI RegistroÚnico de Propiedad Intelectual (RUPD y el Sistema deInformación de Administración de Proyectos (SIAP). EInúmero estimado de documentos en estos sistemas superalos 24.000 registros. (Figura 1).

* Datos suministrados por la OFI, a partir del "DocumentoRepositorio OFI".

De igual forma, existen iniciativas particulares en algunasFacultades para almacenar y compartir resultados de laexperiencia académica para reutilizarlos y generar gestióndel conocimiento, tales como el como el Proyecto Génesisde Ia Facultad de Arquitectura y Diseño.

A partir de los anteriores elementos, es posible indicarque gran parte de Ia producción intelectual javeriana

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ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE - AÑO ZOIS

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no se encuentra disponible ni visible dentro o fuera dela institución, afectando Ia visibilidad, la medición y elanáIisis correspondiente. EI Repositorio Institucional esentonces una herramienta para centralizar y lograr serun referente de consulta de esta producción intelectual.

2. ObietivoEl Repositorio Institucional de la Universidad tienecomo objetivo reunir, cataloga¿ preservar, divulgar y darvisibilidad a los contenidos digitales de Ia producciónintelectual generada en la Universidad, de manera quesea consultada, Ieída, reconocida y citada tanto nacionalcomo internacionalmente.

Sus objetivos específicos son los siguientest. Recuperar y preservar la producción intelectual de

Ia Universidad.. Permitir el almacenamiento virtual de la producción

intelectual.. Facilitar el acceso y la consulta de esta producción

tanto a integrantes de la Comunidad Educativa comoa la comunidad científica y académica nacional e

internacional y a la sociedad en general.. Aumentar la visibilidad de la producción intelectual

de la Universidad en los ámbitos científicos yacadémicos de la sociedad.

. Ser una herramienta de apoyo para el fomentode la investigación y facilitar la transferencia deconocimiento al sector productivo y a Ia sociedad.

3. ResponsablesLa Vicerrectoría Académica, a través de la BibiiotecaAlfonso Borrero Cabal, S.J., es la responsable del RepositorioInstitucional, define las directrices institucionalesacerca del almacenamiento, del procesamiento, de larecuperación y de la difusión, del acceso y la preservaciónde la información en él y garantiza su visibilidad en losmedios requeridos.

La Dirección de Tecnologías de Información es la respon-sable desde eI punto de vista técnico del funcionamientodel Repositorio Institucional, de Ia administración delsoftware y de la administración de los recursos para elalmacenamiento de la información.

La Oficina para el Fomento de la Investigación , quediseña las políticas para la gestión y fomento de lainvestigación y realiza su análisis, es la responsable deformular las políticas de visibilidad y posicionamientode Ia producción intelectual y desarrollar estadísticas,indicadores y estudios de visibilidad y posicionamientode dicha producción disponible en el repositorio.

El Centro Áico es el responsable de indicar a los autores lascaracterísticas recomendadas de los objetos de aprendizajey materiales audiovisuales que se integran al Repositorio.

La Editorial de la Universidad es Ia responsable decoordinar con la Biblioteca las condiciones de divulgaciónde los contenidos publicados por medio de ella y darvisibilidad a las publicaciones periódicas científicas,tecnológicas y de innovación.

El Archivo Histórico ]averiano Juan Manuel Pacheco,S.J., es el responsable de indicar cuál documentación decarácter histórico debe hacer parte del Repositorio.

La Dirección Jurídica de Ia Universidad es la responsable deproponer los criterios relacionados con el funcionamientodel repositorio y la propiedad intelectual desde el puntode vista jurídico y conceptuar aI respecto.

La Biblioteca Alfonso Borrero Cabal, S.f . coordinará conlas diferentes unidades de la Universidad la incorporaciónde documentos a su cargo en el Repositorio, así como 10

relacionado con su accesibilidad y uso.

Por norma general, los autores son los responsables deautorizar la publicación de sus obras en el RepositorioInstitucional.

4. Propiedad intelectualLa Biblioteca obra en consecuencia con Io definido en IaUniversidad en cuanto al cumplimiento de la legislaciónrelacionada con la propiedad intelectual que cobije a losdocumentos incorporados en el Repositorio Institucional.Por medio de Ia "Licencia y autorización de los autorespara publicar y permitir la consulta y uso", éstos aceptanentregar su obra aI Repositorio Institucional, para suinclusión, publicación y divulgación (Anexo 1).

La Biblioteca mantendrá disponibles para consulta las"Condiciones de uso de estricto cumplimiento" (Anexo 2)sobre las obras incluidas en el Repositorio Institucional.

Lo anterior no excluye el uso de licencias CreativeCommons en los documentos por partede los autores en las que se ratifique lo indicado en lascondiciones de uso.

5. Funcionamiento del Repositorio Institucional

5.1. EstructuraEl Repositorio Institucional se organiza por "Comunida-des", las cuales corresponden a las unidades contempladasen la estructura orgánica de la Universidad, de acuerdocon el esquema que permite manejar el software Dspace.(Ver el numeral8.2).

Las comunidades pueden dividirse a su interior ensubcomunidades.

52 ANALES DE LA PON,IIFICIA UNIVERSIDAD JAWRIANA - SEGUNDO SEMESTRE - AÑo zols

5.2. Calidad de los contenidosEl Repositorio Institucional no es una instancia paracalificar la calidad de los contenidos. La validación de Ioque en él se incluye debe provenir de las comunidadesacadémicas y cientÍficas. En consecuencia, eI RepositorioInstitucional incluirá para acceso abierto, producciónbibliográfica que haya sido sometida a procesos dearbitraje o que haya sido presentada en cumplimiento deun requisito para optar a un tÍtulo académico.

Con el fin de propiciar la gestión de conocimiento alinterior de la Universidad, el Repositorio Institucional dacabida a producción intelectual no arbitrada, limitandoel acceso a ella al interior de la comunidad educativa,para Io cual se podrá crear las subcomunidades que se

requieran al interior de las comunidades definidas.

5.3. Contenidos incluidosLos documentos que conforman el Repositorio Institucionaldeben cumplir las siguientes condiciones:

. Ser producidos por sus autores durante el tiempo devinculación con laUniversidad. kra incluir documentosque no correspondan al tiempo de vinculación de unautor con la Universidad, se establecerá de formaadicional las directrices correspondientes.

Estar en formato digital.

Estar completos y listos para su publicación.

Contar con la aceptación por parte del autor o losautores de la "Licencia y autorización de los autorespara publicar y permitir Ia consulta y uso" fAnexo 1)

Haber sido sometidos a procesos de arbitraje o habersido presentados en cumplimiento de un requisitopara optar a un título académico.

Los contenidos inicialmente definidos para incluir enel Repositorio Institucional con acceso abierto serán lossiguientes:

. Artículos en revistas científicas, tecnológicas yde innovación de la Universidad.

. Artículos en revistas científicas, tecnológicas yde innovación editadas por otras instituciones,que permitan la publicación en acceso abierto(el proyecto Sherpa Romeo recopila y publicaesta información).

. Libros publicados por la Editorial PontificiaUniversidad faveriana u otras, que cuenten conderechos para su publicación en acceso abierto.

. Ponencias presentadas por profesores en eventosacadémicos y científicos arbitrados registradasen la Vicerrectoría Académica.

Tesis de doctorado y trabajos de grado maestríay de pregrado de la Universidad.Documentos de la memoria institucionaldefinidos por eI Archivo Histórico faverianoJuan Manuel Pacheco, S.].

5.4. Contenidos no disponibles en elRepositorio Institucional en acceso abierto

Los siguientes contenidos no estarán disponibles enacceso abierto como manifestación de Ia producciónintelectual; como se mencionó anteriormente, se podráncrear subcomunidades para tener este tipo de documentosa disposición únicamente de grupos particulares de Iacomunidad educativa.

Artículos publicados en revistas de divulgación,sean o no editadas por la Universidad, aI tratarsede revistas que no cuentan con procesos dearbitraje.Artículos publicados en medios masivoscomunicación de carácter divulgativo.Reglamentos, manuales y documentosgobierno y de carácter administrativo deUniversidad.Ponencias de profesores presentadas en eventosno arbitrados y que no estén registradas en laVicerrectoría Académica.Productos patentables o registrables, que no se

incluirían hasta tanto no se cuente con Ia patenteo registro, pues cualquier tipo de divulgaciónprevia puede afectar su grado de novedad.Objetos de aprendizaje elaborados por la Univer-sidad y, en general, documentos electrónicosdisponibles en la plataforma Blackboard.

5.5. Acceso a los contenidosLos contenidos publicados en eI Repositorio Institucionalestarán disponibles en acceso abierto, salvo aquellosdocumentos de las subcomunidades que se definancomo de uso interno, para los cuales será requerida unavalidación institucional. Para aquellos contenidos sobrelos que pesen restricciones acerca de su divulgación,se fijarán las condiciones de acceso y del tiempo enque estarán disponibles para consulta. Estos se podránconsultar de forma referencial con fines de visibilidad yde citación.

6. Beneficios para los autoresLa incorporación de los contenidos en el RepositorioInstitucional brinda a los autores los siguientes beneficios:

. Acceso a su producción intelectual en formacentralizada.

de

deIa

ANALES DE LAPONTIFICIAUNIWRSIDAD IAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE - AÑO ZOTS

rEnlace persistente a sus contenidos (DOI -DigitalObject Identificator - la dirección en lÍneanunca cambia) que garantiza el acceso al textocompleto desde la citación, o informa aI usuarioIos datos de contacto del autor.Obtención de estadísticas de uso de sus con-tenidos.Visibilidad y acceso a los contenidos a través derecolectores de repositorios de carácter nacional,regional y mundial.Visibilidad y acceso a los contenidos a través debuscadores en línea como Google.Preservación de sus contenidos.

. Suscripción a contenidos, de manera que los usua-rios pueden recibir actualización permanentecuando se publiquen nuevos contenidos de suinterés.

7. Esquema de servicioEl Repositorio Institucional se basa en el autoarchivo, esdecir, permite a cada autor incluir en éI sus documentos,previo eI cumplimiento y verificación de los requisitosen materia de protección de los derechos de autor parasu publicación. La guía para realizar el autoarchivo seencuentra disponible en el sitio web del Repositorio.

En el caso de documentos para los cuales se cuentepreviamente con las autorizaciones comespondientes y setenga la posibilidad del cargue masivo, se establecerá launidad encargada de su incorporación en el RepositorioInstitucional.

En casos excepcionales, en los que las característicastécnicas de los contenidos no correspondan a las aquíexpuestas y deban publicarse, el autor indicará estasituación a la Biblioteca con el fin de establecer elmecanismo necesario para realizar dicha publicación.

En todos los casos la Biblioteca Alfonso Borrero Cabal,S.f. adelanta la normalización de los registros creados,Ia incorporación o complementación de los metadatos ysu inclusión en el Repositorio Institucional.

La Biblioteca Alfonso Borrero Cabal, S.J. realiza directa-mente la inclusión de los siguientes contenidos:

. Tesis de doctoradoytrabajos degrado depregradoy de maestría enviados por las Facultades, deacuerdo con Io definido en el documento "Nor-mas para la entrega de tesis doctorales y trabajosde grado".

. Artículos publicados en revistas científicas,tecnológicas y de innovación de Ia Universidad.

Aunque las estadísticas de uso de los contenidos seencuenhan disponibles de forma abierta, periódicamente,la Biblioteca realizará el análisis por Facultad, con el finde ofrecer a la Universidad un insumo que permita mediraspectos relacionados con la producción intelectual y lainvestigación.

B. Aspectos técnicosLa Biblioteca, en conjunto con Ia Dirección de Tecnologíasde Información asegura el funcionamiento del RepositorioInstitucional y la preservación de sus contenidos. ParaeIIo, realizó los análisis requeridos a fin de establecer lascondiciones técnicas que cumplan con este propósito encuanto al software, Ia estructura y las características delos contenidos a incluir.

8.1. Software utilizadoEl Repositorio se encuentra soportado en la plataformaDSpace, software libre ampliamente reconocido para eldesarrollo de repositorios, respaldado por una comunidadque propicia su desarrollo constante.

8.2. Estructura y características de los contenidosLos contenidos del Repositorio se encuentran organizadosdentro de cada Comunidad en "Colecciones" queresponden a Ia estructura definida por BDCOL- BibliotecaDigital Colombiana, con sus correspondientes tiposdocumentales:

ANALES DE IA, PONTIFICIA UNIwRSIDAD JAwEIANA - SEGUNDO SEMESTRE - AÑo 2073

Publicacionesperiódicas

Artículo ArticleEs un texto breve generalmente actualizadoque se edita para publicaciones periódicassobre una temática determinada.

PDF

lJiario Newspaper

Publicación periódica cuya principalfunción consiste en presentar noticiasactuales de tipo informativo. Su contenidonormalmente no es con un fin académico

Periódicos,Boletines,diarios

PI]F

Revista IournalPublicación editada periódicamente quetrata temas académicos y científicos deactualidad acerca de un área determinada

Revistas,Folletos,Boletines,publicacionesperiódicas

PDF

Pre impresión PreprintsArticulo en borrador o que aún no ha sidopublicado por ninguna revista. Pueden o nohaber sido objeto de revisión de pares.

Artículos nopublicados enrevistas

PDF

Revisión ReviewArticulo o libro que es publicado despuésde hacer una revisión exhaustiva en algúntema y tiempo determinado.

ArtÍculosde revisión,AnnualReview, YearBook

PDF

Trabajos deInvestigación

(Iiteratura gris)

Patente Patent

Corresponde a un tipo de documento con unosderechos exclusivos concedidos por el estado porun periodo de tiempo hasta la divulgación de Iainvención, en el cual se protegen los derechos deautoría de la misma.

Patentes PDF

Documentode Trabajo

Working paper

Artículo científico o técnico no definitivoque se edita en una publicación internade la institución donde se realiza lainvestigación. Se conoce también comoartículo de investigación, memorando deinvestigación o documento de reflexión.

Artículosde trabajo,artículos deinvestigación,memorandosdeinvestigacióny documentosdereflexión.

PDF

Documentode

Conferencia

ConferencePaper

Documento que haya sido presentado en uncongreso, conferencia o evento académico.

Ponencias,presentaciones

PDF

ANALES DE I,A PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA - SEGUNDO SEMESTRE - ANO 2073

MaterialAudiovisual

Sonido SoundCorresponde a materiales que su reproducciónestá representada por una señal sonora sinimportar su contenido

podcast, Mp3,Wma, wavMidi,

MP3

Video Video

Corresponde a materiales que sureproducción está representada por unaserie de imágenes secuenciales, en algunasocasiones acompañadas de sonido

Mp4. avi, ogg FLV

Imagen Image

Corresponde con la representaciónde un recurso visual físico o digitaldiferente al texto. Se puede equiparar a Iarepresentación visual de los contenidosmultimedia no interactivos.

Imágenes,fotografías,dibujos,planos, retrato

IPG, PNG

Mapa MapRepresentación gráfica de una porciónde territorio sobre una superficiebidimensional, generalmente plana.

Planos, mapas ZIP

Cartel deconferencia

ConferencePoster

Cartel o imagen relacionada con la temáticade un evento que representa, invita opromociona un congreso o conferencia

Carteles,imágenes

PDE JPG,PNG

Presentación Presentation

Corresponde a un documento que sirve desoporte para la presentación / Exposiciónde una clase o idea en un contextodeterminado.

Presentacionesde profesores,Exposiciones

PDF

Partitura Sheet Music

Documento de texto escrito en un lenguajedenominado sistema de notación, el cualcorresponde a una composición musical deun instrumento en particular.

Partituras PDF

DocumentosHistóricos óPatrimoniales

Documentohistórico

HistoricalDocument

Incluye aquellos documentos históricos deinstituciones públicas o privadas, cuyo contenidosea de interés potencial para investigadores osi¡va de memoria para la humanidad.

Manuscritos,Declaraciones,actas deconstitución,informesanuales, entreotros

PDF

DocumentoInstitucional

InstitutionalDocument

Corresponde a documentos administrativos,de gestión o que reflejen el desarrollode la identidad institucional de unaorganización.

Decretosrectorales,PEI,Informes deGestión,reglamentos,entre otros

PDF

Manuscrito ManuscriptsDocumento que contiene informaciónescrita a mano y que ha sido digitalizado,no tiene que ser necesariamente antiguo

Cartas,anotaciones

PDF

Libros

Libro BookMonografía que supera las 49 páginas o 25 hojas,sin importar la temática y su tipo.

LibrosCientíficos,Libros deLiteratura

PDF

Parte de Libro BookpartCapítulo, volumen o parte de un libro omonografía

Capítulo deun libro PDF

ANALES DE laq PONTIFICIA UNruERSIDAD JAVERTANA - SEGUNDO SEMESTRE - AÑO zoTs

Tesis,Disertaciones yTrabajo de grados

Tesis Doctoral /Disertaciones

Doctoral ThesisEntiéndase por Doctoral Thesis los trabajos degrado, Tesis, Tesis de grado, Tesilas resultado deestudios de Doctorado.

PDF

Tesis Maestría Master ThesisEntiéndase por Master Thesis como trabajosde grado, Tesis, Tesis de grado, Tesinasresultado de estudios de Maestría

PDF

Trabajos deGrado

Bachelor ThesisEntiéndase por Bachelor Thesis los trabajosde grado, Tesis, Tesis de grado, resultado deestudios de pregrado, técnico o tecnológico.

PDF

Objetos deaprendizaje

Objeto deAprendizaje

Learning Object

Recursos digitales diseñados con fineseducativos, reutilizables, habitualmente se

disponen en Ambientes Virtuales de Aprendizaje(AVA).

ZIP

Simulación Simulation

Corresponde con un tipo de aplicaciónaltamente interactiva que permite alusuario diseñar o representar un escenariodeterminado, generalmente mediante el usode realidad virtual

Second Life,Archivos

VRMLZIP

Software SoftwareAplicación tecnológica desarrollada conalgún lenguaje de programación.

ZIP

8.2.1. Descripción de las características técnicas de losarchivos del repositorio

La herramienta DSpace acepta diversos archivos asociadosal tipo de documento. Con el fin de estandarizar yaseguriü el mejor desempeño del repositorio, los archivosa incluir deben estar, preferiblemente en formatos PDflIPEG, PNG, FLV y MP3.

A continuación se describen las características relaciona-das con cada tipo de documento:

TextoEI formato recomendado es PDF para documentos detexto, esta recomendación obedece a que PDF (PortableDocument Format, Formato de Documento Portátil) es unestándar abierto que puede ser utilizado por cualquierasin ningún costo, es multiplataforma, es decir que sepuede consultar en diferentes sistemas operativos comoWindows, Unix/Linux, MAC. Es uno de los formatosmás extendidos en Internet para el intercambio dedocumentos, mientras que Word no es un estándar y parasu uso requiere de una aplicación propietaria (OFFICE).

Adicionalmente, Word es susceptible de degradacióny virus en mayor proporción que el formato PDfl por1o que se sugiere el uso de este último con fines depreservación digital, ya que conserva de manera óptimalas características del documento original, facilita elacceso y contiene metadatos propios para Ia recuperación.

ImágenesEl formato fPEG también es un estándar para imágenes,permite compresión, es decir disminuye el tamaño de unarchivo sin pérdida de calidad y definición.

Formato: PDF

Profundidad del bit Escala de grises [8 bits perpixel)

CoIor color (24 bits per pixel)

Resolución 300 dpi

Compresión Estándar, con pérdida

OCR(óptico de caracteresen modomultilenguaje)

Si

Accesibilidad

Activar opciones básicasde accesibilidad del PDtrEl texto debe tener laespecificación del idiomay correspondencia fiablecon Unicode. No debetener ninguna restricción.

ANALES DE I,A PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE - AÑO ZOIS

Para aquellos archivos que sean fotografías y que sonindependientes a un archivo textual, para carátulas ycontra carátulas de libros o revistas, se sugiere que eIarchivo JPEG o PNG tenga una Resolución de 300 dpi contanta compresión como sea posible.

El tamaño máximo del archivo debe ser de 3 MB.

Formato: IPEG. PNG

Profundidaddel bit:

Impresión a dos tintas: escala de grises (B

bits por pixel)Impresión a color: color(24 bits por pixel)

Resolución 300 dpi

Calidad 100

Compresión Estándar

AudioPara lograr una excelente compresión en los archivos deaudio se recomienda que estén en formato MP3.

Así los ficheros MP3 son los únicos que han logrado unequilibrio perfecto entre buena calidad y tamaño reducido

El MP3 se basa en un método de codificación especialconocido como "esquema de codificacióny de transformaciónperceptual de sub-banda". Este método utiliza los principiosde los que se conoce como psicoacústica. Esto significaque los algoritmos analizan todos los componentes de Iaseñal de audio y a continuación desechan aquellas bandasde fiecuencia que estén por debajo y por encima de lapercepción humana.

El tamaño máximo es de 16 MB.

Formato: MP3

Compresión Minimo 16:1

Ratio de bits Minimo 96 kbps

Lateralidad Stereo

VideoEI formato más adecuado para almacenar videos con elmáximo de compresión y guardando la mayor cantidadde cuadros por segundo (sin pérdida de calidad) es elformato FLV (flash video), adicionalmente permite hacerstreaming, visualización por demanda, etc.

IJsar un formato inadecuado puede doblar o triplicarel tamaño del archivo y del tiempo de Ia transferenciadesde el servidor. Al crear un archivo de vídeo de Flash,se debe seleccionar tanto un audio y un bitrate de vídeopara el archivo. La tasa de bits controla el tamaño delarchivo y su calidad. Una alta tasa de bits permite queIos archivos tengan mejor calidad. Es ideal encontrartasas de bits que logren un equilibrio entre una calidad

aceptable con un tamaño de archivo pequeño. Siemprese debe utilizar la compresión de audio MP3 para logrartamaño pequeño en el archivo.

El tamaño máximo es de 250 MB.

Formato: FLV

Thmaño Minimo :640 X 480

Resolución MinimoFramerate : 25

Bitrate: 360

Audio Mp3

Lateralidad Stereo

OtrosZIP es un formato de fichero bastante simple, quecomprime cada uno de los archivos de forma separada.Comprimir cada archivo independientemente del restode archivos comprimidos permite recuperar cada uno delos ficheros sin tener que Ieer el resto, 1o que aumentael rendimiento.

La compresión zip permite empaquetar diferentes tiposde archivos y reducir el tamaño quitando espaciosinnecesarios para portabilidad.

La compresión regularmente se hace al máximo posible

El tamaño máximo para el repositorio es de 25 MB; de noser posible se deben particionar los archivos.

8.3 Preservación de los contenidosExisten dos mecanismos de preservación de los contenidosdel repositorio:

- Interno, asociado a una de las características del soft-ware DSpace que permite garantizar la disponibilidadde los archivos de forma permanente.

- Externo a Dspace en forma de copia de seguridadrealizada periódicamente de la plataforma y de sus

contenidos.

GLOSARIO Y TÉRMINOS ASOCIADOSACCESO ABIERTO / OPEN ACCESS

Término para describir el acceso online libre de barreras- en el caso de la literatura académica. Este es eI términopromovido por la Budapest Open Access Initiative. Estaes la definición completa de Ia BOAI: «Hay muchos gradosy clases de acceso amplio y sencillo para esta literatura.Por «acceso abierto» a esta literatura, nosotros entendemosque es asequible de forma libre en el internet público,permitiendo a cualquier usuario leer, download, copiar,

ANALES DE IA, PONTTFTCTA UNIWRSIDAD IAWRTANA - SEGUNDO SEMESTRE - ANO 2073

distribuir, imprimir, buscar o enlazar los textos completosde estos artículos, permitiendo su indexación, trasmisiónde sus datos, sin barreras financieras, Iegales o técnicasotras que las inseparables de acceder a internet. La únicalimitación a la reproducción y distribución y el únicopapel del copyright en este asunto, es dar a los autores elcontrol sobre la integridad de su trabajo y el derecho a serreconocido y citado.» El Acceso Abierto elimina dos tiposde barreras al accesol (1) barreras de precio y [2) barrerasde licencias basadas en una utilización restrictiva delcopyright, o DRM.Enlac e: http :llww w. inf o doctor. orgbibliotecapublicadelaciencia/glosario.php

ARTÍCULOS ARBITRADOSSon aquellos que han sido publicados en revistascientíficas o académicas y sometidos a revisión tantopor un comité editorial interno, como de un comité dearbitraje externo [o su equivalente).

AUTOARCHIVOProceso de almacenamiento de documentos en unrepositorio por parte del mismo autor, que permitepublicar en línea copias digitales de obras [publicadas ono previamente), para que sean disponibles en AccesoAbierto a través de Internet.Enlace : http //www.bdigital.unal. edt.co ft q+ohlplegable_Autoarchivo_web.pdf

BDCOLRed Colombiana de Repositorios y Bibliotecas Digitalesque indexa toda la producción académica, científica,cultural y social de las instituciones de educación superioqcentros de investigación, centros de documentación ybibliotecas en general del país.Enlace : http ://www.bdcol.org/

BUDAPEST OPEN ACCESS INITIATIVE IBOAI)Declaración pública en apoyo del acceso abierto alos artículos de las revistas cientÍficas y un sitio webinteractivo a través del cual los individuos e institucionesque la apoyan pueden añadir sus firmas [oficialmentelanzada en Febrero 14, 2OOZ). La iniciativa apoya dosestrategias. La primera es el autoarchivo. La segunda se

basa en eI lanzamiento de una nueva generación de revistascomprometidas con el acceso abierto y también en laasistencia y apoyo a las revistas establecidas para realizarsu transición aI acceso abierto. La iniciativa se tomó enuna reunión en Diciembre de 2001, patrocinada por OpenSociety Institute (OS!.Enlace : http ://www. soros. org/openaccess/

CREATTVE COMMONS (CC)hoyecto internacional que tiene como propósito fortalecera creadores para que sean quienes definan los términos

en que sus obras pueden ser usadas, qué derechos deseanentregar y en qué condiciones Io harán.

El sistema tradicional del derecho de autor es "Todos losderechos reselados", para las licencias CC es 'Algunosderechos reservados". Si en el sistema del derecho deautor eI principio es que toda utilización de una obra debetener un permiso expreso del titular de los derechos deautor, para las licencias CC el principio es el de la libertadcreativa. Este sistema no está pensado como un enemigodel derecho de autor. Al contrario, se complementa conéste. Estamos conscientes de la importancia del derechode autor en nuestra cultura.

Creative Commons proporciona un sistema que auto-matizaIa búsqueda de contenidos "comunes" o bajo licencia CC.Así, al licenciar su obra, el creador establece condicionesgenerales que quedan incorporadas digitalmente a Ia obra,de manera que un motor de búsqueda puede identificarlasy escoger la que más le convenga.Enlace : http ://co. creativecommons.org/

DSPACESoftware de código abierto diseñado por el MassachusettsInstitute of Technology (MIT) y los laboratorios de HPpara gestionar repositorios de ficheros ftextuales, audio,vídeo, etc.), facilitando su depósito, organizándolos encomunidades, asignándoles metadatos y permitiendo sudifusión a recolectores o agregadores.Enlace : http ://www. dspace.org/

DIGITAL OBJECT IDENTIFIER (DOI)Número permanente que identifica a una revista online,artículo, imagen, citación, applet, script u cualquier objetodigital. Dado que identifica al objeto, difiere de una URL,la cual identifica la localización del mismo y es siempreel mismo a pesar de que cambie la localización del objeto.Los DOIs son para el contenido digital Io mismo que elISBN para los libros. Para ser más precisos, eI DOI incluyeun número de identificación, los metadatos asociados yun sistema para proveer o localizar el objeto digital a losusuarios que lo conocen o hacen clic en el número deidentificación.Enlace : http ://www. doi, org/index.html

DUBLTN CORE (DC)Uno de los estándares de metadatos más antiguos yaceptados por Ia comunidad internacional. Puede describirrecursos electrónicos e impresos. Denominado así por Iaconferencia realizada en Dublin en 1995, Ohio (no Dublin,Irlanda), donde fueron elaborados. La evolución de esteestándar es supervisada en la actualidad por Dublin CoreMetadata Initiative. El estándar fue aprobado por AmericanNational Standards Institute IANSII en Octubre 2001.Enlace : http ://dublincore. org/

ANALES DE LA PONTIFICIA UNruERSIDAD IAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE . ANO 2073

HANDLE SYSTEMSoftware y protocolo correspondiente para convertir(técnicamente se habla de resolver) un nombre en unaURL y otro metadato de un objeto dado' Su aplicación más

importante es la de resolver un DOI en su URL. Permite

que el nombre sea permanente mientras la URL u otros

metadatos pueden cambiar,Enlace : http ://wurw.handle.net/

INTEROPERABILIDAD / INTEROPERABILITYSe entiende por interoperabilidad que el depósito se

adhiere a la Open Archives Initiative (OAI) mediante el

uso de las etiquetas de metadatos estipuladas por este

protocolo. Esto permite que los recursos depositados

en el repositorio podrán ser localizados y recuperados(harvesting) mediante el protocolo OAI-MHP'

METADATO:Información descriptiva sobre eI contexto, calidad, condición

o características de un recurso, dato u objeto que tiene lafinalidad de facilitar su recuperación, autentificación,evaluación, preservación o interoperabilidad.

OPEN ARCHTVES INITIATTVE [OAI).Protocolo para la definición de metadatos de un archivode cualquier tipo localizado en diferentes archivos(depósitos). Una idea que subyace detrás de este protocoloes la de sepamr a los proveedores de datos (por ejemplo

archivos-depósitos de materiales preprint y postprint)de los servicios de los agregadores de los datos (por

ejemplo buscadores o agregadores). Si los proveedores

de datos cumplen con ciertos estándares, terceras partes

pueden crear servicios de datos (bases de datos). En lapráctica esto implica que los archivos que cumplen con

Ia normativa OAI y se registran en un registro centralpueden ser tratados como un único y gran archivo virtualcon propósitos de búsqueda. El protocolo OAI requiere

adhesión al estándar de metadatos Unqualified DublinCore, pero permite y aún apoya formatos de metadatos

más expresivos. El estándar está "abierto" en el sentido de

que permite la interoperabilidad a través de varios tipos de

archivos y no en el sentido de requerir a los proveedores

de archivos poner sus contenidos bajo dominio público o

proveer de acceso sin carga.

Enlace : http ://www.openarchives.org/

PREPRINTUna edición de un texto antes de que haya sido sometidoa revisión por pares o publicado por una revista.

POSTPRINTLa edición de un texto después de que haya sido impresoy por tanto, usualmente tras ser sometido a una revisiónpor pares y seguido todo el proceso editorial.

PRESERVACIÓN DIGITALAcciones destinadas a mantener la accesibilidad de losobjetos digitales a largo plazo.Enlace: http :llur'es do c. unes co. org/images/oo t a/00 1 3 00/1 3 00 7 1 s.pdf

PRODUCCIÓN TUTTTTCTUALDe acuerdo con el Reglamento del trrofesorado, se entiendepor producción intelectual la producción de escritoscientíficos, literarios y humanísticos, Ia producción deobras artÍsticas, y Ia producción de inventos, de diseñoso desarrollos tecnológicos originales que realizan losprofesores de planta de la Universidad. (Artículo 28).

Enlace: Vicerrectoría Académica - Producción Intelectual

PROPIEDAD INTELECTUALAspecto fundamental para el aseguramiento de losbeneficios que la innovación trae frente a la competencia,consiste en la protección de los procesos y resultados de lainnovación para obtener los siguientes beneficios:

. Obtener beneficios económicos por el uso de misinnovaciones por parte de terceros, por medio delicencias, regalías, entre otras formas.

. Generar solidez de marca que permita obteneringresos, ya sea a través de procesos de franquicias,venta de acciones, o de alianzas estratégicas con otrascompañías.

. Conocer los avances y nuevos desarrollos por mediode bases de datos y registros existentes para crearnuevas mejoras de productos o servicios.

. Evitar Ia copia de productos, procesos, Iogos y elemen-tos de imagen corporativa, a través de registros demarca, modelos de utilidad, diseños industriales osignos distintivos.

. Ser reconocido como pionero en el mercado porinnovar.

. Evitar la fuga de conocimiento con la creaciónde políticas claras sobre el manejo interno de lainformación en la organización, entre los empleados,con los proveedores, distribuidores, organizacionessocias y los clientes, por medio de contratos ycláusulas de confidencialidad.

Enlace: hopiedad intelectual Colombia

REPOSITORIO INSTITUCIONALArchivo electrónico de la producción cientÍfica de unainstitución, almacenada en un formato digital, en el quese permite la búsqueda y la recuperación para su posterioruso nacional o internacional.

RUTAVERDEArchivo o depósito de recursos digitales en repositoriosinstitucionales o temáticos,

ANALES DE LA PONTIFICIA UNTWRSIDAD JAWRIANA - SEGUNDO SEMESTRE . ANO 2073

RT-rIA DORADAPublicación en revistas Open Access

SHERPA-ROMEOBase de datos de políticas editoriales con respecto al auto-archivo de artículos de revistas en la web y en repositoriosde acceso abierto, presenta un resumen de los permisosque se conceden normalmente como parte del acuerdode transferencia de copyright de cada editorial en losque se incluye cuáI versión de un artículo puede serdepositada, dónde puede ser depositada y las condicionespara realizar el depósito (sin restricciones, con tiempode embargo, con permiso del editor, con pago al editor).

Clasifica las publicaciones por colores, de acuerdo conlos criterios mencionados;

Color Romeo Política de Archivo

VerdePuede archivar pre-print y post-impresión o la versión del editor / PDF

AzulPuede archivar post-impresión (es

decir, el proyecto final de post-arbitraje) o la versión del editor / PDF

Amarillo Puede archivar pre-print (es decir, pre-arbitraie)

BlancoNo está formalmente soportado elarchivo

http ://www. sherp a. ac. uk/romeo/

ANALES DE IAPONTIFICIAUNIWRSIDAD JAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE - ¿ÑO ZON

c)

d)

r

I

I

PONTIFICIA UNIVERS¡DAD JAVERIANABIBLIOTECA ALFONSO BORRERO CABAL, S.J.

REPOSITORIO INSTITUCIONAL

ANEXO I {Yersiéra inapresai

LICENCIA Y AUTORIZACIÓN DE LOS AUTORES PARA PUBLICAR YPERMITIR LA CONSULTA Y USO

Bogotá, D.C

Parte L Términos de la licencia general para publicación de obras en el repositorioinstitucional

Los suscritos:

, con C.C. No

, con C.C. No

, con C.C. No

En mi (nuestra) calidad de autor (es)exclusivo (s) de la obra titulada:

como titular (es) del derecho de autor, confiero (erimos) a la Pontificia Universidad

Javeriana una licencia no exclusiva, limitada y gratuita sobre la obra que se integrará en el

Repositorio lnstitucional, que se ajusta a las siguientes características:

a) Estará vigente a partir de la fecha de inclusión en el repositorio, por un plazo de 5años, que serán prorrogables indefinidamente por el tiempo que dure el derechopatrimonial del autor. El autor podrá dar por terminada la licencia solicitándolo a laUniversidad por escrito.

b) Autoriza a la Pontificia Universidad Javeriana a publicar la obra en digital, conociendoque, dado que se publica en lnternet, por este hecho circula con un alcance mundial.

Los autores aceptan que la autorización se hace a título gratuito, por lo tantorenuncian a recibir beneficio alguno por la publicación, distribución, comunicaciónpública y cualquier otro uso que se haga en los términos de la presente licencia y dela licencia de uso con que se publica.

Los autores manifiestan que se trata de una obra original sobre la que tienen losderechos que autorizan y que son ellos quienes asumen total responsabilidad por elcontenido de su obra ante la Pontificia Universidad Javeriana y ante terceros. En todocaso la Pontificia Universidad Javeriana se compromete a indicar siempre la autoríaincluyendo el nombre del autor y la fecha de publicación.

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIWRSIDAD IAWRIANA - SEGUNDO SEMESTRE . ANO 2073

e)

s)

Los autores autorizan a la Universidad para incluir la obra en los índices y buscadoresque estimen necesarios para promover su difusión.

Los autores aceptan que la Pontificia Universidad Javeriana pueda convertir eldocumento a cualquier medio o formato para propósitos de preservación digital.

Los autores autorizan que la obra sea puesta a disposición del público en lostérminos autorizados en los literales anteriores bajo los límites definidos por launiversidad en las "Condiciones de uso de estricto cumplimiento" de los recursospublicados en Repositorio lnstitucional PUJ , cuyo texto completo se puede consultaren http ://repository. iaveriana.edu.co/

SI EL DOCUMENTO SE BASA EN UN TRABAJO QUE HA SIDO PATROCINADO O

APOYADO POR UNA AGENCIA O UNA ORGANIZACIÓN, CON EXCEPCIÓN DE LAPONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA, LOS AUTORES GARANTIZAN QUE SE HACUMPLIDO CON LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES REQUERIDOS POR ELRESPECTIVO CONTRATO O ACUERDO.

La obra que se integrará en el Repositorio lnstitucional, está en el (los) siguiente(s)archivo(s).

En constancia de lo anterior, firmo (amos)el presente documento:

Nombfe compe-to det archivo;,,incluida su extensión:: ,.-, .. {ej. EnSatO.pd$.. ...-,',i..

Tipo de documento(ej. Texto, imagen,

video, etc)

1.

2.

3.

NOMERES Y APELTIDO§ COITPLETO§No. déI,dOCumcnto

d*'id"nt¡dtd ' ''"'

,:i:'.':::,Fl*[tA

ANALES DE A PONTIFICIA UNIVERSIDAD TAWRIANA - SEGUNDO SEMESTRE - ANO 2073

q

ANEXO 1 {Versión en línea dentrc detr Repositorio}

LICENCIA Y AUTORIZACIÓN DE LOS AUTORES PARA PUBLICAR YPERMITIR LA CONSULTA Y USO

Parte l. Términos de la licencia general para publicación de obras en el repositorioinstitucional

Como titular (es) del derecho de autor, confiero (erimos) a la Pontificia UniversidadJaveriana una licencia no exclusiva, limitada y gratuita sobre la obra que se integrará en elRepositorio lnstitucional, que se ajusta a las siguientes características:

h) Estará vigente a partir de la fecha de inclusión en el repositorio, por un plazo de 5años, que serán prorrogables indefinidamente por el tiempo que dure el derechopatrimonial del autor. El autor podrá dar por terminada la licencia solicitándolo a laUniversidad por escrito.

i) Autoriza a la Pontificia Universidad Javeriana a publicar la obra en digital, conociendoque, dado que se publica en lnternet, por este hecho circula con un alcance mundial.

j) Los autores aceptan que la autorización se hace a título gratuito, por lo tantorenuncian a recibir beneficio alguno por la publicación, distribución, comunicaciónpública y cualquier otro uso que se haga en los términos de la presente licencia y dela licencia de uso con que se publica.

k) Los autores manifiestan que se trata de una obra original sobre la que tienen losderechos que autorizan y que son ellos quienes asumen total responsabilidad por elcontenido de su obra ante la Pontificia Universidad Javeriana y ante terceros. En todocaso la Pontificia Universidad Javeriana se compromete a indicar siempre la autoríaincluyendo el nombre del autor y Ia fecha de publicación.

l) Autorizo (amos) a la Universidad para incluir la obra en los índices y buscadores queestimen necesarios para promover su difusión.

m) Acepto (amos) que la Pontificia Universidad Javeriana pueda convertir el documentoa cualquier medio o formato para propósitos de preservación digital.

n) Autorizo (amos) que la obra sea puesta a disposición del público en los términosautorizados en los literales anteriores bajo los límites definidos por la universidad enlas "Condiciones de uso de estricto cumplimiento" de los recursos publicados enRepositorio lnstitucional PUJ , cuyo texto completo se puede consultar enhttp ://repository. iaveriana.ed u.co/

SI EL DOCUMENTO SE BASA EN UN TRABAJO QUE HA SIDO PATROCINADO OAPOYADO POR UNA AGENCIA O UNA ORGANIZACIÓN, CON EXCEPCIÓN DE LAPONTIFICTA UNTVERSTDAD JAVERTANA, EL (LOS) AUTOR(ES) GARANTTZA(MOS)QUE SE HA CUMPLIDO CON LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES REQUERIDOS POREL RESPECTIVO CONTRATO O ACUERDO.

ANALES DE LA PoNTIFICIA UNIwRSIDAD JAwRIANA - SEGUNDo SEMESTRE - AÑo zols

ANEXO 2

CONDICIONES DE USO DE ESTRICTO CUMPLIMIENTO

Los contenidos publicados en el Repositorio lnstitucional, pueden ser consultados,descargados, guardados, impresos, distribuidos y divulgados públicamentesiempre que no sea a título comercial ni con fines de lucro.

Sólo se permiten tales usos con propósitos académicos, educativos, deinvestigación científica o de uso personal exclusivo, conforme con los usoshonrados, en la medida justificada por el fin perseguido y dentro del marco legalaplicable, siendo obligatorio el reconocimiento de los créditos de la obra, sin queesto implique que el autor apoya el uso que se esté haciendo de la misma.

En consecuencia, cualquier otro uso diferente de los autorizados se entenderáexpresamente prohibido, haciendo responsable exclusivo al usuario sobre dichautilización; por cuanto éste al ingresar al presente sitio web y sus contenidos, haaceptado respetar y hacer respetar el régimen del Derecho de Autor legal einstitucional aplicable, así como cumplir con las condiciones de uso señaladas porlos titulares y demás licenciatarios de los contenidos publicados.

Cabe advertir que se presume de pleno derecho el conocimiento y aceptación dedichas condiciones con la primera utilización que el usuario haga de loscontenidos publ icados.

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ANALES DE I-A PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAWRIANA . SEGUNDO SEMESTRE . ANO 2073

REPOSITORIO INSTITUCIONAL PUJ

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SHERPA-ROMEO: Resumen de las políticas demás de 700 editoresSHERPA-ROMEO DEUTSCH: Añade a SHERPA

Faniificia Universiclad

JAVER.TANA

-Bq.{{-

ROMEO las políticas de editores en alemánDULCINEA: Permisos de revistas científicasespañolasBlimunda: Permisos de revistas y editorescientíficos portuguesesOAKlistDatabase; Permisos de editoresaustralianosLista de editores que permiten el depósito de susPDF inmediatamente

Si no localiza la información del editor en estos sitios,comuníquese con Ia Biblioteca al correo repositorio@javeriana.edu.co

Solicite Ia autorización para ingresar documentos enel Repositorio, a la Biblioteca Alfonso Borrero Cabal,S.]., al correo repositorio@javeriana.edu.co

Cuando se encuentre autorizado, siga los pasosindicados en la siguiente página:

Pasos para publicar contenidos

1. Haga clic en el enlace "Ingreso: usrlarios autorizados"

SIBIA - SistemE de Bibl¡otecas Ja"erianó

Repositario Institucional PUJ

J.

4.

gúsrRepositsrio ¡nstituciose¡ - PoÉtifui¡ Universtd;d ]averiBna >

Bienvenido al Repositoric InstitueisnalEste es el reposkorio dé l¿ prodsión intelectual de ,a pontif.ja Univssidad ¡averiana,

Buscar

Búiba él texto á buscr:-- '. - -. fgr'*l

re,*xvs..l3.p:z»23és,i; aég)r¡¿de--¡¡rr=-q

Istara: acnlu.idsd.:5:,"-: i.:er..!ra.f l¿}li§;rji*ia-, árts!+ Titrrlia, 3é!asá.:i serie

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Comunklades

E iia wa comurúdad gar¡ üsüel¡zar s6 colsiones.

127)aéntsE Atinq [1]

§erykios

ANALES DE 1"4 PONTIFICIA UNMRSIDAD IAWRIANA - SEGUNDO SEMESTRE - ANO 2073

2. Ingrese su dirección de correo électrónico y contraseña (usuario autorizado del Repositorio).

Fa*ifiei¡ Udvesid¡dJAVE*.IANA+!h!sa+ SIBIA - s¡stema de B¡t ltotacás Javeriano

Reposítcrio Institucional PUJ

Ingreso

lntradq€ su dr«i6n de srs él€.t ¡iri.ro o nombre de usüsnir y si¡ contr¡seña:

I»r.ecdén de ereó ele{rrórico: 1*_*.**"_*-: ,

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¿tlridé sa r¿¡iidséñá?

3. Ésta es la página principal de los usuarios

,#ɧ'ir l'ontr fi ui¿ l,nivtrsid¡ti.i*"q:s$ JAVERIAh¡AJü'x*.*.f,*

registrados donde se muestran sus datos.

5I8lA - s¡st€ma de B¡bl¡otecas laveriaso

Repasitori* Institucto*al ?Ul

:. ¿.qr!'l¿r.i s':a-. -.

Boscat

--,,-,,,i8aúsrr€da ¿vañ¿a¿¿

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Éwví*r e!*gxr **Ée*i&wseleccione fd colección d lé qu: desed entiár un

Colección '

l v.r.§.,9:s.b.:...+..s*s{q l

4. Al hacer clic en el botón "comenzat un nuevo envío" aparecerá una lista desplegable con las colecciones autorizadas,en eIIa seleccione aquella a la cual enviará su documento y haga clic en eI botón siguiente.

llqntifi eia {tr*irrrsidad

}AVEftjANA.-.*- IrrÉ.¡j .*- 5I3JA - Sistema de Bibliüte€as lavetanó

R*positerio Ilstitucional PUJ

nqevo ílem" y hag¿ 4lic en 'Sjguieste". i::ii.3.:rdÉ.-

SIBIA - Slstema de EilrlrBte€as laveriarlo

Repesitorio fnstitucional PLll

glsaqi

¡l

;: Éir;ii:¿ d. ¿i¡ic!.: ,lG#

Itantifi eir Uuiresida¡l¡'^q¡rñt¿iÍa* tt,*ta+

Ewví*: elegEr te§*ccíétzz

Serec.ibne la co¡ecci6n a la que desea enviár uñ nú€v6 itÉm, y haga elic én "Siguiente". :iil..áyi;frt,,,

:Tésis y Irába.los de er.d¿ C¡encias Jxídi.¿s

l.al: ;.*:B.i i..t ::tt J í:.

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I

1

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ANALES DE I,A PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA - SEGUNDO SEMESTRE - ¡ÑO ZOIS

I'5. Luego de seleccionar la colección debe iniciar con la descripción del documento compuesta por siete pasos:

SIBIA Sislema de B¡bliatecas lavenano

Repositorio f nstitucional PlJi

1. Marque la opción "El ítem contiene más de un fichero" y haga clic en el botón siguiente.

Po¡tificia Univcmidad

JAVEE"IA&¡,q

-§4*-

",;;

@F, +;i¡b¡r-, iíesi¡;s¡r

Erlvi*: descrila su item

SIBJA -Sistema de Biblioreas laveriaso

Repasitorie Instituclonal pUJ

OésúOrr 'Su¡rr Venücar I ¡cencta Cmp¡€to'

Mrrque la cesllé 6 cáglla§ que correspeda¡ ¿t item qse está envi:nda, s; niñguna 6pcién coresponde a s! ítee, no selÉ.cioneniñguñ¡, lrig !:,tli+..

l::>Eryle!'F¡ i.CMelr/Gr*d*

2. Encontrará un formulario donde debe ingresar la información del título, autor(es) (si requiere agregarmas autores seleccione la opción 'Añadir más"), email, directores (si aplica), fecha de publiiación y r"rrr-"rr,luego haga clic en el botón siguiente.

FontiSeia ¿iñiresids.fJA¡TEKIA}TA

-

lr+ód-

ft.,.¡,

,l@@.@}i oeáir¡nir' t-: iresrriáii .,;

En la segunda parte del formulario debe ingresar lasinglés (si aplica), patrocinadores (si aplica), el formatoconfidencialidad, luego haga clic en eI botón siguiente.

5I3lA - S¡stemá de Bibliottras laue.iñrto

Reposit:rrio Ir*stitucional pUJ

Subir , Verili{ar Lhencia Csnpteto

EnvÉo; descrÍba el *ternp.t tavlr, rÉlle§e l¿ initrBa.ióF requsids s{t}re su envío. En lá eayorí¡ de lgs naysgada€s puede utiliar l¿ tsla deltabülsdsr pára rcver el cursor hasta el siguiente recsódra o botóepara sttnr usará rat¿n iaaJvá ¡$dc a!g&.1

Irgreáe él trúto <omdée det d€s6e.to.Titulo ñepositoiic Institudonat pUJ -

Iñs€sé Ins aFllidc y n€n-E det áBtsleEi dé ta TsE,A@lidGE titaab{e{s) + "1...ej. Garcia ei, ped.o].

arttr {+s} {afr*'-"*-"-..:: F*" . _ . iáñaúilqá$l r_:l--_l

IryEsE su !8 .4 al*ónÍ.* F@.át.emil: ---- -:

3. palabras claves del documento en español y endel archivo y seleccionar una de las opciones de

j m.iU"s.1uir,:..,oeil*pjr:iDes«iuir ¡, §r*ii :. veritmr ;., Lrcencla ,.,Competo : ]

E:rvío : descri-báGu é;*rn-

L.

6B ANALES DE LA PONTIFICIA UNIWRSIDAD IAWRIANA. SEGUNDO SEMESTRE - AÑO 2073

4.

*.&*tr&ffi. l+ntificia Uniycroid.:d

ff:&§*'JAVERTANA@ #Bóúi.*._¡

{.;ffii-ae-*iipl,,:

E*vfr¡: d*scr§** ** Et*naPor fayor, anh^edúzca l* sigliente ¡nfoma.ión sÉfe su eEyio. lVá5 a?idé...i

kibE ¡és palábrá¿ <l¡res qué dé*ib¡ €! .oñtén¡do ¡e l¿ teE¡sFalalrra{s}clav*: . : i --,

- &AirRáil

E iñE¡É,<. Es.dba IEi ráléárEs.|:veE eue dés.íbén el .sntenid, de lá tsi5Xeyworis : ----"-- : í¡ñiii¡jü.ñl

si lá Es¡! abtEv. ¿lsu¡á ffñán'i3.ián in§.E€ et r¿ñbre de ,á! añtidad l*l pá**inadoÉa,!parrocioartor(e5) i7úadirmán

Forft¡to Ee sue sÉ €n.cé-ta el d4uñ<ñto á rngrEsé. ¿, EPosiroúo,Folmto pD- .

JP6 :FLV :

:

klÉEi¡.É éi .ilÉl d< .orliden.ialidad qúe k.drá Él dü.ñenb, i¿eeeó Ébietul publiEédd E. teá eñrteto {ác.sé iisiÉ&i sE pubti.á ún3Fcr!¡¿. d¿l d(a+ertd:Rerir,.sidai ssld !ubt.é t3

'eta.a-.ia.cmfidencialidad, llllto.ebdrrq'=l

Encontrará un formato que es exclusivo para la Biblioteca, por favor no ingrese datos en este campo, vayaal botón siguiente.

;"rrffi-t.ffi#&ffir Poñti,iui¡ ( nllsirJñdláT:ri,Bt' JAVERIANAgla :+É

-l\,t,*-

5lBlA - síst rla de SiblióteGs lave.ian.

Repositor§o Instit.icional PU3

Sub¡r Verifrrar Lrcencia . .Cmtple,l-g

SlSlA - §isler¡:a de B¡tliot€aE lave.iáño

*.epcsitorio Instituc[onal PUJ

Sunir Vetilcar Licmria Complelo

Píitií.ir tidt"sida.JJAVETT}ANA

-|t,.¿<rt-

SISIA - Siste*a de Sibliotecas Jayer¡ano

Reposátaria Instituc*cn aZ ?V3:j,

, Verjf6ar :. thencja ::Compcio_,

Enyít¡: Sahir *r* ticF*erqPo.t?vo.- e.t'e el nembiE del lchero qee srr6@ndB ¿, ítem. 3i h¿E dic en "E1tsm;ñ¿r". ¿parcrd rnn nüela v6¡tBe¿ €n ia que pad.;lúcal,za. y 5e.w,oBr er i.heio, :_i_l:___ll_:_i!.-

tu. iévó., t:rg! er .uÉots qué éi stn€ñ! Cgta<€ pued-- r.eis"E. el .ertEhilé dé <ié.aes tipe! d€ fkic.s§ eejd qú€ ¿:r6s, L¿_:-n:*.]..=::tsa,9..;zi-.i:;iz.ia.i:ara,*:-.r.:l:3-..tiJÉ:.É3. ia.:.t;r#s_s;:? a¿43 r a:a t.::rr:..:r!r.:_,.....'.e5..

Fici¿ro del dosmetrt§: l§--e1;m9_¡_a¡_!.l$_!.i{.-o.j ospae p;r ;-}

pcr fár.o., p:ordrioñé u¡¿ beve d+r¡Íió. de lB ¿orte¡iCcs de esre li.6€rc, par qEñplc, 'h?uló p.*ip:tDescriEió* dal fi.hes: 1§a p. n:4,

í.:tu¡é¡eij i§¿r,iür"a iaáqi-ii:€ttqsj

5.

a:;ffi

É.r*,¡ío* d*s*r5fua e§ itemPo. f¿var, int{sduzc la siguiente infarmdión Érb{e su envía. il*t a:¿\tda.,.1

Ca6po ex.lls¡lc b¡bli&e,ilater¡ác :i¡iia,i¡iiEl

FArterior I G¡¡suié;iiiil ldádadqsilÉil

Subir: en esta parte del formulario es donde se carga el archivo aI repositorio con la opción "seleccionararchivo" en Ia parte de descripción del fichero puede colocar algún comentario aI documento, por ejemplo,el número de páginas: 105 p. Luego haga clic en el botón siguiente.

ANALES DE LA PONTIFICIA UNruERSIDAD JAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE - ANO ZOIS 69

6.

A continuación encontrará Ia opción para agregar otro archivo. Efectúe esta operación si requiere adicionarmás archivos en el mismo registro.

Fsrtiirria lir¡í*.6iúadJAVTR:A}ÉA.-'''*E*:¿#* S1EIA - Sistema de B.rbliotecas Javer¡a¡o

Repas§tsrio Inst§tucÉonal 7{J

I VeJ¡frcal- -liqencia L-ffiPlelo

i,nví*r fÉct¡**a s*§Edo r.grre.ta€rexte5n SirheB fue sbido cordamente,

Lé tabb de abaio muest{a los,ichérós que ha súb¡do párá este its, {:aé!a!¡iA.,.

Bksbeem- -,i*iii,I" r,"t .ro T¿m¿ño Deserip.iin :Fatm¿to del nche¡o :

:,:.-4.:44:tsa*z:¡¡"1lotpr@"ad"-b:Pry¡9e++:1l@..*..*gAÜ--:

puedé v¿riíEat que el fúre.6(sJhü sido sulr¡do ccre.tamste á paÉk d+:

r Hf,r¡endá clic en los sombr€s de los fEheras psá sh*róbar los c6Bteñidcs.. Et sistemá puéde cakular ua ch€*sñ que Bsted Bued+ verifEaa. ftsaa a.ta .

,$c$s-$Eg{§cE¡j

{¡i-?gq sÍs¡qro.l .. ---], .¡eo-r i Fáiidi&¡direil

Verificarr en esta opción puede revisar los datos que ha ingresado y corregirlos de ser necesario, Iuego hagaclic en eI botón siguiente.

Envícr ver*ficñrFtx6o ¡úñ m fiElEadq Ero asi!

Por favor, dedique sncs minütss B smprollar los datos qse acaba de il*aodsdr. § h3y aloúa eror. coriial6 usañds losbotones pré*im6s al etr6, o h4¿ €rjc en la tlarra de pHess de,¿ Fsrte su?erisr de la páSiña, !¡é?_áygdá.,"

si tdo G Goffi, Fr fBea.. h¡sa d;c eñ ei btó¡ "Sisüient€".

?sede @mprobB. de b.ffi squ.a 16 fichyos que ha ssbdo, se abará ,E ¡uev¿ ventaE Era v¡su¿ljzdias.

El lte tiEre mis de nn litülo: Nof I Ít6 ya dab¿ pubti@do de.irente: ruo f ciii:iiirnñó iiá áiiól

Fl íi€ñ .Ds de d< & rn ñc¡Ero: 5í

T-tulo R@ositoio tnstitwioa¿l pU]

, ^*'J;,i::á:i*"tlireds(s) de r6¡s

:#drrr"*", Reffia Guia PaE Sub[ Contenidos al Repositorio

: &*.aú?lireuñrulu*uiil ár" n+o"¡torlo"

rcywoaósr$nguffi: Palr6;Dado.(6) Nl,gutu

Forffib PDF

: Cotr&ercFEdadki:: Abierto

: : t4ateiias ñ¡@úm:

Fidr66 srbHos: GsorÉ pdf - Adobe POF (ConGido)

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Licencia: lea atentamente la "Licencia y autorización de los autores para publicar y permitir la consulta yuso", acéptela y luego haga clic en eI botón siguiente.

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ICffég[sno&eslc:

ifñdfibffitrurliA¡rel

7.

70 ANALES DE LA PONTIFICT¡ UNIWRSIDAD IAWRIANA - SEGUNDO SEMESTRE - AÑO 2o7s

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*&^ffi ,'udliliciauruwsrdod'€rilrF* JAVERIANAg§=.** _-nij**+

SIBIA. - Sisteaa de B¡tlliotsas laveriano

Repc*itcrio Inst§tucior*§ P¡JJ

comprelf ;prrttsvor dedique uc moBmto á leer et text! de la licetria y tlagi alia gob.É so de IoE botones dal ñnll de 1¡ FágiñE- §i ha.e.lic Ésb.e "A€pLa ls ltemia", está ¡ndicaBdo ss conforn¡idád can lo que É áxpoBe. llét--F-*:*É.,.

xo €an<ader l¿ firercia no borrará sú 3nvío. Su it€B persalwrrá €e ss Éqina 'ñi DsFc". ú$ed tuedé k'.ar el iEm del dstenar rñ.Er sr á.uÉ#c 6E la liren.ia más Erde.

U{reBTAreCIGIE §Ares P&MURt M RffiLfA' OS

Par¿e 1. Iéeroa de ¡a liceE.:B g€ner¿! F.¿ Fb!1cÉciéi de obR: ea e¡*FJité:io iDsiituciosái, Ce iirular {eá¡ del *réá6 & ant5!,cantieE ae.i6sl á ia hiEiai¿ia Eñiwersided Jawé.i¿.a úa iicéi¿ia ne

excisiva, :Eeada y fa¿}lia soble la ebia Se se i¿tq¡aEá eE e!ReFi]¿o¡io lDstr¡,udoEi, @e se ¿lEt¿ a ]as si@ieoiesc¿racteristi.¿s;

a). Completo: encontrará el mensaje "Envío finalizado" con esto termina el proceso.

Pqctiñei¿ tini;+xidsd.TAV§R"TANA

-,nrsi'_-*'

SIBIA Sistema de 3íbliütecas láveiaao

RepcsÉtcrio Inst§2uclcrta, Fi.tJ

:ilr"rftf§§xr#j.r,r;:".*$§ÉH:?j:.df#:",r¿*:sffi''ri;i'::1".ffi;x¿',.1i:*'"1'r?.tr}:'*HT.i:"1 :..2..:... :. :-?;iÉr.:.

;:;::t) ): ::)ar*. :. :;r; E!;;: I : 19;

Luego de lo anterior, su envío pasará a revisión por parte de Biblioteca quien se encargara de publicar su documentoen eI Repositorio.

Si presenta algún inconveniente con el proceso, comuníquese a la Biblioteca Alfonso Borrero Cabal, S.J. al correo;repositorio@iaveriana. edu. co

ANALES DE IA. PONTIFICIA UNIWRSIDAD JAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE . ANO 2073 77

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CIRCUI-AR N'13 - 201.3

PaTa: DECANOS ACADÉMICOSDECANOS DEL MEDIO UNIVERSITARIODIRECTORES DE DEPARTAMENTOE INSTITUTOPROFESORES DE PLANTASECRETARIO S DE FACULTAD

De: VICERRECTORÍA ACADÉIT¿ICA

Asunto: Actualización de Normas para la Entrega deTesis y Trabajos de Grado

Fecha: 22 de noviembre de 2013

Apreciados Directivos :

En adjunto se encuentra la nueva versión de las Normaspara la entrega de Tesis y Trabajos de Grado, revisadapor la Biblioteca y la Dirección Jurídica, con el fin deaclarar los aspectos relacionados con la publicación delos Trabajos de Grado en eI Repositorio Institucional.

Les agradezco revisar este documento y divulgarlodebidamente entre los profesores y estudiantes de susfacultades.

Atentamente,

VICENTE DURÁN CASAS, S.I.Vicerrector Académico

PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANABIBLIOTECA GENERAL

ALFONSO BORRERO CABAL S.J.

NORMAS Y LINEAMIENTOSPARA LA ENTREGA DE TESIS Y

TRABAJOS DE GRADO A LA BIBLIOTECAJunio de 2013

La Biblioteca General Alfonso Borrero Cabal S.J., de laPontificia Universidad Greriana actúa como depositariade las Tesis y de los Trabajos de Grado', elaborados porlos estudiantes de la Universidad, Ios cuales son requisitopara optar a un título académico en un determinadoproSrama.

1 Artículo 98 del Reglamento de Estudiantes: " En los currículosde los programas académicos se podrá incluir la realización de untrabajo de grado para los programas de pregrado, especializacióno maestría, y de una tesis para los doctorados (...)"

Las Tesis y los Trabajos de Grado forman parte de lacolección bibliográfica de la Biblioteca, se conservanen la SaIa de Tesis ylo en el Repositorio Institucional yson memoria de Ia Universidad, en la medida en que secuente con las respectivas autorizaciones o cesiones porparte de sus titulares.

Información confidencial- Restricciones a los contenidosSi la Tesis o Trabajo de Grado llegare a contener informa-ción de naturaleza confidencial, reservada, estratégica,privilegiada o de carácter similar; o hiciera parte deuna investigación que se adelanta y cuyos resultadosfinales no se han publicado para no afectar la novedado cualquier otra clase de protección posterior, el (los)estudiante (s) deberá (n) indicar por escrito tal situación,con el fin de poder tomar las medidas correspondientespara que la información conserve dicha calidad.

Responsabilidades de los estudiantes1. Diligenciar y firmar la Carta de autorización (licencia

de uso) (Anexo 2).

2. Diligenciar el formato Descripción de Tesis o Trabajode Grado (Anexo 3).

3. Adjuntar carta de confidencialidad en caso derequerir la restricción de la consulta del contenido.

4. Escanear y adjuntar al final del Trabajo de Gradolos anteriores documentos, generando un únicoarchivo en formato PDF (Portable Document File).Es recomendable que el trabajo cuente con un índicecon los enlaces a los diferentes ítems del texto, locual facilitará Ia consulta por parte de los usuariosinteresados.

5. Diligenciar las etiquetas que permiten a los sistemasidentificar los datos del archivo, las cuales se

encuentran disponibles al momento de generarIa conversión de Word a PDE esto con fines derecuperación y visibilidad:

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ANALES DE IA, PONTIFICT¡ UNMRSIDAD IAWRIANA - SEGUNDO SEMES'IRE - ¿ÑO zots

6. Marcar la caja acrílica del CD - ROM (tamañoestándar 14 x 1.2 cmJ de acuerdo con Io definido eneI Anexo 4.

7. Marcar el CD - ROM de acuerdo con lo definido enel Anexo 5.

B. Entregar en la Facultad correspondiente el CD-ROMcon el archivo de la forma indicada, adjuntando losAnexos 2 y 3 también en formato impreso.

Responsabilidades de las Facultades con la BibliotecaAlfonso Borrero Cabal S.f.1.. Recibir la Tesis o Trabajo de grado entregado por cada

estudiante yverificar que la información correspondacon lo definido en estas normas (CD-ROM, Anexos2 y 3 y carta de confidencialidad de ser necesario).

2. Remitir semestralmente a Ia Biblioteca las Tesis yTrabajos de Grado presentados por los estudiantesgraduados durante ese semestre, por medio deuna carta dirigida a la Dirección de la Biblioteca,adjuntando el formato 'Anexo 1". (Ver el Anexo 1).

Responsabilidades de la Biblioteca Alfonso BorreroCabal S.|.1.. Recibir las Tesis y los Trabajos de Grado en CD-ROM,

así como los demás documentos establecidos en lapresente norma enviados por las Facultades.

2. Catalogar y clasificar estos documentos en el menortiempo posible.

3. Ingresar las Tesis y los Trabajos de Grado en: la sala detesis, el catáIogo BIBLOS, el Repositorio InstitucionalPUl, bases de datos y otros sitios web con los quepreviamente exista convenio de difusión, segúncorresponda, de acuerdo con la carta de autorización(Iicencia de uso), suscrita por el (los) autor (es).

4. Ingresar, catalogar, clasificar, ocultar el registroy enviar a un sitio reservado establecido paratal finalidad, Ias Tesis y Trabajos de Grado quecontengan información confidencial, secreta,estratégica o privilegiada; en caso de existir carta deconfidencialidad.

Nota: La Biblioteca no se hace responsable por los conceptosemitidos por el (los) autor (es) en las Tesis y los Trabajosde Grado.

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVENIANA - SEGUNDO SEMESTRE - ANO 2073

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ANALES DE LA PON'EIFICIA UNIWRSIDAD JAWRIANA. SEGUNDO SEMESTRE - ANO 2073

ANEXO 2

CARTA DE AUTORIZACIÓN DE LOS AUTORES(Licencia de uso)

Bogotá, D.C.,

5eñoresBiblioteca Atfonso Borrero Cabat S.J.Pontificia Universidad JaverianaCuidad

Los suscritos:

, con C.C. No

, con C.C. No

, con C.C. No

En mi (nuestra) catidad de autor (es) exctusivo (s) de [a obra titulada:

(por favor señate con una "x" las opciones que aptiquen)e grado f premio o distinción: Si I No tr

cuat:presentado y aprobado en e[ año , por medio del presente escrito autorizo(autorizamos) a [a Pontificia Universidad Javeriana para que, en desarrotto de [a presente licenciade uso parcial, pueda ejercer sobre mi (nuestra) obra las atribuciones que se indican acontinuación, teniendo en cuenta que en cuatquier caso, [a finatidad perseguida será facititar,difundir y promover e[ aprendizaje, [a enseñanza y [a investigación.

En consecuencia, tas atribuciones de usos temporales y parciales que por virtud de [a presentelicencia se autorizan a [a Pontificia Universidad Javeriana, a los usuarios de ta Bibtioteca AtfonsoBorrero Cabal S.J., así como a los usuarios de [as redes, bases de datos y demás sitios web con losque [a Universidad tenga perfeccionado un convenio, son:

De acuerdo con [a naturateza del uso concedido, [a presente licencia parcial se otorga a títutogratuito por e[ máximo tiempo [ega[ cotombiano, con e[ propósito de que en dicho lapso mi(nuestra) obra sea exptotada en las condiciones aquí estiputadas y para los fines indicados,respetando siempre [a titutaridad de los derechos patrimoniales y morates correspondientes, de

AUT.:ORZO':'(AU-I§RIZAiñO§) .:§1.'. NO'1. La conservación de [os ejemptares necesarios en ta sata de tesis y trabajos

de qrado de [a Bibtioteca.2. La consutta física (só[o en [as instalaciones de la Bibtioteca)

La consutta etectrónica - on tine (a través del catálogo Bibtos y etRepositorio I nstituciona[)

3.

4. La reproducción por cuatquier formato conocido o Dor conocer5. La comunicación púbtica por cuatquier procedimiento o medio físico o

etectrónico, así como su puesta a disposición en lnternetLa inctusión en bases de datos y en sitios web sean éstos onerosos ogratuitos, existiendo con ettos previo convenio perfeccionado con [aPontificia Universidad Javeriana para efectos de satisfacer los finesprevistos. En este evento, tates sitios y sus usuarios tendrán [as mismasfacuttades que las aquí concedidas con [as mismas timitaciones ycondiciones

6.

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA . SEGUNDO SNMESTNN - AÑO ZOIS

acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a [a finatidad perseguida, sinánimo de lucro ni de comerciatización.

De manera comptementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) catidad de estudiante (s) ypor ende autor (es) exclusivo (s), que [a Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi(nuestra) ptena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intetectua[, como consecuencia de mi(nuestra) creación origina[ particutar y, por tanto, soy (somos) et (tos) único (s) titutar (es) de tamisma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obrasprotegidas, por fuera de tos [ímites autorizados por [a [ey, según los usos honrados, y enproporción a los fines previstos; ni tampoco contempta declaraciones difamatorias contraterceros; respetando e[ derecho a ta imagen, intimidad, buen nombre y demás derechosconstitucionates. Adicionatmente, manifiesto (manifestamos) que no se inctuyeron expresionescontrarias a[ orden púbtico ni a tas buenas costumbres. En consecuencia, [a responsabitidaddirecta en [a elaboración, presentación, investigación y, en generat, contenidos de [a Tesis oTrabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exctusiva, eximiendo de toda responsabilidad a[a Pontifica Universidad Javeriana por tates aspectos.

Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré(continuaremos) conservando tos correspondientes derechos patrimoniales sin modificación orestricción atguna, puesto que de acuerdo con [a legistación cotombiana apticabte, e[ presente esun acuerdo jurídico que en ningún caso contteva [a enajenación de los derechos patrimonialesderivados del régimen del Derecho de Autor.

De conformidad con [o establecido en e[ artícuto 30 de ta Ley 23 de 1982 y e[ artícuto 11 de taDecisión Andina 351 de 1993, "Los derechos moroles sobre el trabajo son propiedad de losautores", tos cuates son irrenunciables, imprescriptibtes, inembargabtes e inalienables. Enconsecuencia, [a Pontificia Universidad Javeriana está en ta obtigación de RESPETARLOS YHACERLOS RESPETAR, para [o cua[ tomará las medidas correspondientes para garantizar suobservancia.

NOTA: lnformación Confidencial:Esta Tesis o Trabajo de Grado contiene información privitegiada, estratégica, secreta,confidencial y demás simitar, o hace parte de una investigación que se adelanta y cuyosresuttados finales no se han pubticado. 5i E No EEn caso afirmativo expresamente indicaré (indicaremos), en carta adjunta, tal situación con e[ finde que se mantenga [a restricción de acceso.

FACULTAD:PROGRAMA ACADEMICO:

ANALES DE LA poNTrFrcrA UNIvERSTDAD JAwRTANA - SEGUNDo SEMESTRE - año zots

ANEXO 3BIBLIOTECA ALFONSO BORRERO CABAL, S.J.

DESCRIPCIÓN DE LA TESIS O DEL TRABAJO DE GRADOFORMULARIO

].TITU I¡O::GO,|{P LTTO BEJI*,TESIs: TCTORAL,O , f,RABAJO DE GRADO

AUÍOR O,Aü]fiffiE§Apellid_os Completos

DIRECTOR:{E§'}ITE$§OBf E:+RABAJOiPE,6RAW,,::Apellidos Completos '.:.:,:...::::.,,:::, :,,:NOmbf€§,,

'.'.F.,ACULT'AD

PROGRA}IA.*CADEfii|GOTipo de pr6.gr,am*::( §€léccionei cen "Xf'',)

Pregrado r' Especi ataza€i¡aln',,'. .fiaesffia:,:,- Doctorado

Ndmbres y, ap_ eUidés del.:director dét:p{ogf.aila académico

..-RI[BAJO . P..ARA::OPTAR,AL TiI$LO DEl,.l

PREl,tlO O DISTINCION f5Í caso:de"'iér LAüREADAS o tet¡er una'menciÓn especiat)'.

CIUBAD NUiTIERO,DE PAGIilAS

Eibujos Planos :::ll.lapas Fotogr.afias . Partitúras

:.,, SOFT\{ARE REqt -HD9.,O::E§PEüAL¡ZA§O.PARA,.LA LECTURA DEL DOCUtiiEN:fO..,....

ANALES DE r-A gqNTIFICIA UNIvERSIDAD IAwRIANA - sEcuNDo srMnsrna - año zots

l}a.

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Vídeo

Audio

MultimediaProducciónelectrónicaOtro Cuát?

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RESUAAEN DEL CONTENIDO EN ESPAÑOL E INGLÉS(Máximo 250 patabras - 1530 caracteres)

ANALES DE r-A aoNTIFICIA UNTwRSIDAD JAwRTANA - SEGUNDo sntwnsrru, - ¡ño zots

ANEXO 4MODELO PARA LA,I,IARCACIÓN DE LA CAJA DEL CD-ROM O DVD

La portada de [a caja acrftica debe ser rotutada de acuerdo con e[ siguiente modelo:

PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

TRABAJO DE GRADO

NOMBRE DE LA FACULTADPROGRAMA

AÑO

AUTOR (es): Nombres y apellidos completos

rírulo:

Ejemplo:

PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

TRABAJO DE GRADO

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALESCARRERA DE H¡STORIA

2004

Ángela María Vi!legas Gutiérrez

Cali capital: tres décadas de transformación1900 - 1930

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAWRIANA . SEGUNDO SEMESTRE - ANO 2073

ANEXO 5

MODELO PARA LA ROTULACIÓN DEL CD-ROM O DVD

Et CD o DVD debe ser rotutado de acuerdo con e[ siguiente modeto:

Ejemplo:

PONTI FICIA UNIVERSIDAD JAVERIANATRABAJO DE GRADO

NOMBRE DE LA FACULTADPROGRAMA

AÑO

AUTOR (es): Nombres y apettidos comptetosTíTULO:

PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANATRABAJO DE GRADO

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALESCARRERA DE HISTORIA

Ángela Maria Villegas GutiérrezCati capitat: tres décadas de transformación

1900 - 1930

ANALES DE IA, PONTIIil1IA UNIVERSIDAD IAWRIANA - 9EGUNDO SEMESTRE - AnVO zots

DIRECTRI Z EXPEDIDA POR I-AVICERRECTORÍA DEL MEDIO

T]NIVERSITARIO

Para;

De:

CIRCUI-AR NO 02 . 2013

COMUNIDAD UNIVERSITARIA JAVERIANA

VICERRECTORÍA DEL MEDIOUNIVERSITARIO

Asunto: Aportes económicos por parte de losestudiantes para participar de servicios de laVicerrectoría Medio Universitario.

Fecha: Julio 11 de 201,3

EI Consejo del Medio Universitario reunido en sussesiones ordinarias del O de mayo y 17 de junio de 2OL3,reflexionó acerca del cobro que se hace a los estudiantespor participar en algunas actividades organizadas por lasunidades de la Vicerrectoría del Medio Universitario ylos apoyos económicos otorgados por algunas Facultadesa sus estudiantes para que puedan participar en ellas.

Con el ánimo de promover en los estudiantes el correctosentido de este pago como un compromiso más conla actividad en la que se inscribe, tomó las siguientesdecisiones que permitirán además una correcta gestiónpresupuestal:

1.. Los estudiantes participantes en las actividadesorganizadas por las unidades de la Vicerrectoríadel Medio Universitario deberán cancelar el valorcorrespondiente aI 2O%o del costo de la actividad.Para el af.o 2O1,3 los montos son los siguientes:

Actividad Costo deActividad*

% de pago delestudiante

Pago delesfudiante

Curso Thller deLiderazgo $288.000 2Oo/o $57.600

EjercicioEspirituales $400.000 2Oo/o $80.000

EjerciciosEspirituales en la

vida corriente40.000 20% $8.000

Liderazgo Ausjal $1.200.000 zoyo $240.000

Misión PaísColombia $200.000 2Oo/o $40.000

Taller deHabilidades

Sociales$250.000 20% $50.000

CaminatasEcológicas $40.000 20% $8.000

El valor de los servicios asistenciales para losestudiantes del Centro de Asesoría Psicológicadurante el año 2O1.3 se rigen por Ia siguiente tabla:

3. De acuerdo con el literal "b" de Ia Introduccióndel Manual de Normas y Lineamientos Generalesde Presupuesto de la Universidad, Ias actividadesofrecidas por las unidades de Ia Vicerrectoría delMedio Universitario serán presupuestadas por cadauna de estas de manera integral en Io referente a susingresos y gastos. En consecuencia las Facultadesno deberán hacer traslados presupuestales a lasunidades de la Vicerrectoría del Medio Universitarioo realizar pagos parciales o totales de facturas porIos servicios relacionados con el desarrollo de lasactividades.

No obstante, Ios Decanos del Medio Universitario tienenautonomía para revisar los casos de aquellos estudiantesque tienen dificultades económicas y que realmente nopueden cancelar el costo establecido y decidir de maneraextraordinaria apoyar su participación en la actividad. Eltrámite necesario para este apoyo será por medio de unaSolicitud de Operación Interna.

Esta directriz no interfiere con Ia organización,presupuesto y otros cobros sobre actividades delMedio Universitario que se organicen y promuevanaI interior de cada una de las Facultades.

Esta directriz tiene vigencia a partir del mes de agostode 2013 y los valores anteriormente relacionadosse actualizarán anualmente de acuerdo con lasindicaciones presupuestales que emita Ia DirecciónFinanciera.

LUIS ALFONSO CASTELLANOS RAMÍREZ, S.I.Vicerrector del Medio Universitario

2.

4.

5.

Atención inmediata $2,000

Consulta Individual $6,500

Consulta de Pareja y/o Familiar $12,000

ANALES DE LAPONTIFICIAUNIVERSIDAD JAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE - AÑO 2073

DIRECTRICES EXPEDIDAS POR I-AVICERRECToRÍA DE INVE STIGAcIÓx

Para:

ADENDAA IA CIRCUIAR N" 01-2013

DECANOS ACADÉMICOSDECANOS DEL MEDIO UNIVERSITARIODIRECTORES DE DEPARTAMENTOE INSTITUTOPROFESORES DE PLANTASECRETARIOS DE FACULTAD

VICERRECTORÍA DE INVESTIGACIÓNDe;

Asunto: Apoyo a viajes para asistencia a eventosacadémicos

Fecha: 1 de julio de 2013

Apreciados directivos y profesores:

Ante Ia posibilidad de que el profesor al que se le haaprobado un apoyo no logre obtener Ia visa a tiempopara realizar el viaje en las fechas propuestas en elitinerario enviado a la Vicerrectoría de Investigación, enIo sucesivo, el profesor que pide un apoyo debe indicaren su solicitud si cuenta o no con Ia visa correspondientey remitir la fotocopia del pasaporte donde está estampadaIa visa. En caso de no contar con ella, deberá indicar lafecha en la cual tiene programada la cita en el respectivoconsulado; a este periodo se añadirá el tiempo que Ie tomaal Consulado en procesar la visa. Una vez obtenida Ia visa,el investigador se compromete a informar de inmediato ala Vicerrectoría para la compra del pasaje aéreo.

En caso de que eI profesor no cuente con Ia visa respectivay si la solicitud de apoyo excede los tiempos que elconsulado se toma en dar Ia cita y en procesar la solicitudde visa, se devolverá a la facultad dicha solicitud.

Cordialmente,

CONSUELO URIBE MALLARINOVicerrectora de Investigación

ANEXO ADENDA CIRCULAR N" 01DE ENERO 11 DE 2013

Días que toma en promedio el diligenciamiento de unavisa desde el momento de la cita en el Consulado dealgunos países.

Información suministrada por |aveturismo el 1' de juliode 2013.

Para:

De:

Asunto:

ADENDAA Ij. CIRCUI-AR N" OI-2OI3

DECANOS ACADÉMICOSDECANOS DEL MEDIO UNIVERSITARIODIRECTORES DE DEPARTAMENTOE INSTITUTOPROFESORES DE PLANTASECRETARIO S DE FACULTAD

VICERRECTORA DE INVESTIGACIÓN

Apoyo a viajes para asistenciaa eventos académicos

Fecha: Agosto 2 de 2O13

Según nuestra simulación de desembolsos para el apoyoa viajes de eventos académicos a las unidades, habríadisponibilidad de recursos que se pueden emplear paraactividades similares. Por esta razón, desde la fechade hoy hasta terminar el año presupuestal 2OL3,laVicerrectoría de Investigación flexibiliza las normas queestán contenidas en la Circular No. 01 del rr de enero ysu adenda del z de julio. Los criterios para conceder unapoyo para viaje a profesores de planta de la universidadcontenidos en dicha Circular se mantienen, pero se lesañaden otros criterios que se indican en esta Adenda.Esta adenda tiene efecto solamente entre la fecha v el 1S

de diciembre del presente año.

Además de facilitar la socialización de resultadosde investigación, Ia Vicerrectoría quiere propiciar ladiscusión con pares académicos que beneficien los

Consulado Días AproximadosAustralia 20 Días

Bélgica 4 Días

Canadá 40 Días

Costa Rica 10 Días

Estados Unidos 10 Días

España 5 Días

Francia 10 Días

Reino Unido 10 Días

Sudáfrica 15 Días

Suecia 20 Días

Suiza 15 Días

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIWRSIDAD JAVERIANA - SEGUNDO SEMES'TRE . ¡ÑO ZOIS

procesos investigativos de los profesores y la formaciónde redes. En ese sentido, los criterios adicionales paraotorgar un apoyo incluirán los siguientes:

- Se podrá pedir financiación para un evento para unsegundo profesor de planta que ha colaborado enun mismo proyecto. Se debe indicar eI nombre e IDdel proyecto y mostrar la aceptación de ponencia oposter en el evento.

- Se aprobará también apoyo de profesores javerianosque pertenezcan a una red académica para reunionescon miembros de dicha red, uno por grupo deinvestigación. Este apoyo no podrá tener unaduración mayor de tres días en el lugar donde tienelugar la reunión. Se debe presentar invitación delcoordinador de la red y una agenda con los resultadosesperados de la reunión en la cual se participará.

Los demás criterios para apoyo a eventos que se indicanen Ia Circular de enero de 2O13 y su adenda de julio7 de 2O13 seguirán estando vigentes. Adicionalmente,los procedimientos de solicitud y aprobación serán losmismos.

Los apoyos financieros se aprobarán hasta que losrecursos asignados para este rubro correspondientes ala vigencia del zorg se agoten y se dará prloridad a Iassolicitudes que se acojan a la directriz que estaba vigenteantes de esta adenda.

Al comenzar el año 2014 volverán a regir los criteriosde la Circular No 01 sin los criterios introducidos en lapresente adenda.

Para

De:

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#ANALES DE LA PON'TIFICIA UNIVERSIDAD JAWRIANA. SEGUNDO SEMESTRE . ANO 2073

CIRCUIAR O2-2O'1,3

PaTa: DECANOS ACADÉMICOSDECANOS DEL MEDIO UNIVERSITARIODIRECTORES DE DEPARTAMENTOE INSTITUTOPROFESORES DE PLANTASECRETARIOS DE FACULTAD

DE: VICERRECTORÍA DE INVESTIGACIÓN

Asunto: Catálogo de Obras Artísticas

Fecha: 12 de noviembre de 2013

Apreciados directivos y profesores:

Adjunto encontrarán el documento que contiene Iapresentación del Catálogo de Obras Artísticas de laPontificia Universidad faveriana. Este documento ha sidoelaborado conjuntamente por eI Asistente de Ia CreaciónArtística de esta Vicerrectoría, eI Archivo Históricofaveriano y la Secretaría General.

Cualquier inquietud al respecto puede ser consultada coneI Asistente de Creación Artística Oscar Hernández enel correo electrónico oscar.hernandez@iaveriana.edu.co

Cordialmente,

CONSUELO URIBE MALLARINOVicerrectora de Investigación

PONTIFICIA UNTVERSIDAD IAVERIANAVICERRECTORÍA DE INVESTIGACIÓN

CATÁLOGO DE OBRASARTÍSTICAS DE LAPONTIFICIA UNTVERSIDAD IAVERIANA

Noviembre 6 de 2013

PresentaciónEI catálogo de obras artísticas es un espacio virtual parala identificación, promoción y divulgación de obrasartísticas que posean un valor patrimonial o estético deespecial importancia para la Universidad.

En eI catálogo pueden ingresar registros digitalesfotográficos, audiovisuales o sonoros de obras artísticasvisuales, musicales, plásticas, audiovisuales, Iiterarias,arquitectónicas, diseños y otros tipos de objetos y obras,adquiridas o recibidas en donación por Ia Universidad,o producidas por los profesores de la Universidad. Lasobras que ingresen al catálogo tendrán garantizadasu visibilidad en los mecanismos de registro y serán

consideradas parte integral del patrimonio cultural dela Universidad.

Con esta herramienta, la Universidad busca contar conun medio para la divulgación de su patrimonio y para Iaproyección de su creación artística con el fin de producirimpactos positivos en la sociedad, Ia cultura y eI medioartístico.

El catálogo se construirá a partir de una plataforma virtualque se adecúe a los requerimientos de acceso y registroy tendrá una interfaz de usuario con una estética visualdiferenciada y apropiada para el objetivo que persigue. Launidad responsable del catálogo de obras artísticas será laAsistencia para la Creación ArtÍstica de la Vicerrectoría deInvestigación. EI catálogo hace parte del Sistema Generalde Archivos y se guía por lo establecido en la política depropiedad intelectual de la Universidad (acuerdo 535de 2010).

Objetivos del catálogo- Identificar y visibilizar las creaciones artísticas de

los profesores de la Universidad que se destaquenpor su originalidad, alto valor estético y aportes almedio artístico y creativo.

- Identificar y visibilizar las obras adquiridas orecibidas en donación por la Universidad

- Estimular Ia creación de alta calidad en Ia Universidady en el medio artístico.

- Fomentar la cultura del registro y Ia protección de lapropiedad intelectual entre los creadores javerianos.

- Establecer sinergias entre las diferentes entidadesde la Universidad encargadas de Ia gestión de obrascon valor artístico.

Aspectos de procedimiento. La determinación del ingreso de las obras aI catálogo

es responsabilidad de un comité conformado porrepresentantes de la Facultad de Artes, la Facultadde Arquitectura y Diseño, la Facultad de CienciasSociales, y el Asistente para la Creación Artística deIa Vicerrectoría de Investigación.

. Dicho comité seleccionará las obras a incluir en eIcatálogo de acuerdo con los siguientes criterios:- Que Ia obra sea de creación original del(los)

autor(es) y que si usa materiales de obraspreexistentes fobra derivada) cuente con Iarespectiva autorización para la modificación yuso del material por parte del autor de Ia obraoriginal.

- Que la obra sea propiedad de Ia Universidad, oen su defecto que se firme un acuerdo o licenciaen que el titular de los derechos patrimonialesautorice la comunicación pública y el usode los registros digitales de la obra con fines

ANALES DE IA PONTIFICIA UNruERSIDAD JAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE . AÑO ZOIS

académicos, así como la comercialización deversiones impresas del catáIogo.

Que los soportes entregados tengan la calidadnecesaria para su publicación en una plataformavirtual de acceso público.Que la obra haya sido debidamente registradaen la Dirección Nacional de Derecho de Autor.En el caso de obras de profesores de planta,que la obra haya sido registrada en el RUPI yhaya sido valorada por el comité de valoraciónde producción artística de la VicerrectoríaAcadémica.

El comité hará Ia selección sobre registros digitalesentregados pÉüa su inclusión en el catálogo y nosobre objetos tangibles, performances, instalaciones,presentaciones musicales o escénicas, u otras formasde arte.

En el caso de obras que hayan sido adquiridas o reci-bidas en donación por Ia Universidad, correspondeal Archivo Histórico Juan Manuel Pacheco y a laAsistencia para Ia Creación Artística, definir losmecanismos pila realizar una valoración artística,histórica y patrimonial de las obras, tomar losregistros digitales y recomendar o no su inclusiónen el catáIogo.

En el caso de obras de profesores de hora cátedra, ode otros empleados de la Universidad, que no hayansido creadas en virtud del contrato del profesor conla Universidad, el titular podrá manifestar el interésde someter la obra a un proceso de selección para suinclusión en el catálogo a través de una inscripciónante la Asistencia para Ia Creación Artística de laVicerrectoría de Investigación. Dicha inscripción noconstituye ningún tipo de cesión de derechos y nocompromete a la Universidad a Ia publicación de laobra.

La inscripción deberá contener Ia información básicanecesaria para la evaluación de la obra: datos delautor, tipo de vinculación con la Universidad, fechade creación, descripción de la obra y del registrodigital que se entrega, titularidad de los materialesusados en la obra, soportes de la presentación públicade la obra y constancia del registro ante la DirecciónNacional de Derecho de Autor. Las obras resultadode proyectos registrados en la Vicerrectoría deInvestigación, no tendrán que ser inscritas y pasarándirectamente al proceso de selección.

por parte del comité evaluado¡ el autor deberá firmaruna licencia o acuerdo de propiedad intelectual en elque autorice Ia comunicación pública y el uso de losregistros digitales de la obra con fines académicos,así como Ia comercialización de versiones impresasdel catálogo.

. El comité se reunirá regularmente una vez al semes-tre, previa citación por parte del Asistente paraIa Creación Artística y su número de integrantespodrá variar según el número y naturaleza de obrasa evaluar.

. Además de evaluar Ia inclusión de los registrosdigitales en el catálogo, eI comité podrá recomendarla transferencia al Archivo Histórico luan ManuelPacheco de aquellas obras que tengan un determinadovalor patrimonial y que por su naturaleza y materialesdeban ser conservadas de acuerdo a criterios técnicosespecíficos, siempre y cuando se trate de obras depropiedad de la Universidad.

Información a registrar en el catálogoPara las obras que sean seleccionadas por el comitéevaluador para ingresar al catálogo, se deberá completarel proceso de registro facilitando la información paralos campos que se detallan a continuación, teniendo encuenta si aplican o no, según la naturaleza de la obra:

Identificación de la obra- Número de catálogo- Fecha de creación- Título de la obra- Nombre(s) del (los) autor(es)- Reseña biográfica del(los) autor(es)- Tipo de vinculación del autor con la Universidad y

unidad a Ia que estaba adscrito en el momento decreación de la obra (si aplica)

- Fotografía del(Ios) autorfes)- Tipo de obra (pintura, dibujo, escultura, grabado,

fotografía, animación, happening o performance,instalación, videoinstalación, instalación multimedia,video, cortometraje, largometraje, documental,composición musical, arreglo musical, interpretaciónmusical, danza, teatro, improvisación colectiva,guion, poema, cuento, novela, ensayo, diseño,proyecto arquitectónico, otras)

- Registro digital de la obra: imágenes digitales, archivode audio, video, etc.

Caracterísücas de la obraMaterial del que está hecha la obra (para objetos tangibles)

En el caso de obras que no hayan sido creadas en Soporte fdel objeto, si aplica, o de la fi¡aóión de Iá obravirtud de un contrato laboral con la Universidad, de en medios digitales)ser aceptada la obra para su inclusión en el catálogo Técnicas utilizadas en el proceso de creación

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIWRSIDAD IAVERIANA. SEGUNDO SEMBSTRE . AÑO ZOIS

Marcas de autoría y otrasDimensiones (alto, ancho, profundo en cms.)Estado de conservaciónUbicación actual del objetoNúmero de ejemplaresNúmero y distribución por roles de ejecutantes ointegrantes (para interpretaciones o eventos artísticos)Duración de Ia obra (si aplica)Nombre, Iugar y fecha del evento o espacio en el que serealizí Ia presentación pública.

Descripción y valoración de la obra- Descripción general- Observaciones de tipo histórico o cultural

relacionadas con la obra- Bibliografía y otra documentación relacionada con

Ia obra

Aspectos administrativos- Número de inventario de la Universidad- Número de registro ante la Dirección Nacional de

Derecho de Autor- Observaciones sobre la titularidad de la obra

Derechos y deberesEn relación con la inclusión de su obra en el catálogo,el(los) autor(es) tiene(n) derecho a:- Autorizar o prohibir cualquier tipo de publicación

o edición de la obra, de acuerdo con la legislaciónvigente sobre derecho de autor.

- Recibir Ios créditos correspondientes en todas lasformas de divulgación de Ia obra que resulten de suinclusión en el catálogo.

- Recibir, porparte del comité evaluador, unaevaluaciónde la obra que sea informada, argumentada, oportunay en igualdad de condiciones con otros creadores.

- Recibir retroalimentación clara y oportuna entodas las instancias del proceso y tener claridad entodo momento sobre Ia titularidad de los derechospatrimoniales sobre la obra.

- Para profesores de planta o autores que hayan cedidolos derechos patrimoniales, tener claridad sobresu posible participación en los beneficios que sederiven de los usos de la obra con fines comercialesy de lucro, y que sean resultado directo o indirectode su inclusión en el catálogo, de acuerdo con loestablecido en la política de propiedad intelectualde Ia Universidad.

En relación con la inclusión de su obra en el catálogo,el(los) autor(esJ tiene(n) la obligación de:- Brindar Ia información requerida y diligenciar con

total transparencia los formularios de inscripción yregistro en el catáIogo.

- Garantizar Ia total autoría sobre las creaciones quese inscriban para evaluación.

- Si la obra hace uso de materiales de tercerosprotegidos por derechos de autor (obra derivada),obtener la correspondiente autorización para lamodificación y uso del material por parte del autorde Ia obra original.

- Para el caso de autores que detenten los derechospatrimoniales, autorizar la comunicación públicay eI uso de los registros digitales de la obra confines académicos, así como la comercialización deversiones impresas del catálogo.

En relación con las obras que se incluyan en el catálogo,la Universidad tiene derecho a:- Publicar los registros digitales de las obras seleccio-

nadas en una plataforma virtual de acceso público.- Solicitar y recopilar toda la información de la obra

que sea necesaria p¿üa su adecuada divulgación.- Realizar, o solicitar la realización de ajustes y mejoras

en los registros digitales de la obra, con el fin degarantizar la mejor calidad posible de Ia informacióna incluir en la plataforma.

- Negociar con el titular de los derechos patrimonialesla posible participación de la Universidad en losbeneficios que'se deriven de los usos de Ia obra confines comerciales y de lucro, y que sean resultadodirecto o indirecto de su inclusión en el catáIogo.

- Realizar eventualmente publicaciones impresas conlos contenidos del catálogo, y comercializarlas confines académicos y de divulgación.

En relación con las obras que se incluyan en el catálogo,la Universidad tiene la obligación de:- Respetar los derechos morales del(los) autor(es) y dar

los crériitos correspondientes en todas las formas dedivulgación que se deriven de la inclusión de la obraen eI catálogo.

- Brindar Ia mayor eficiencia y calidad de atenciónposible en los procesos de inscripción, evaluación,registro y publicación del catálogo.

- Promover el catálogo como una herramientade consulta y divulgación para la comunidaduniversitaria y para el público externo.

- Velar porque el comité evaluador esté conformadopor personas altamente competentes en las áreas decreación correspondientes a las obras a evaluar.

- Velar porque el catálogo conserve la más altacalidad estética y brindar las mejores condicionestecnológicas para el acceso a la plataforma virtual.

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIWRSIDAD IAWRIANA - SEGUNDO SEMESTRE - ¡ÑO ZOIS

CIRCT]LAR CONIUNTA EXPEDIDAPoR r-a vTcERRECToRÍA ACAnÉuIcA YI-.t VICERRECTORÍA DE INVESTIGACIÓN

CIRCULAR N'1.2 - 2013

PaTa: DECANOS ACADÉMICOSDECANOS DEL MEDIO UNIVERSITARIODIRECTORES DE DEPARTAMENTOE INSTITUTOSECRETARIOS DE FACULTADPROFESORES DE PLANTA

DC: VICERRECTOÚAACADÉVICAVICERRECTORÍA DE INVESTIGACIÓN

Asunto: Directrices para el establecimiento delsabático, Ias pasantías de investigación y lasresidencias artísticas de profesores de plantade la Pontificia Universidad Javeriana

Fecha: 19 de noviembre de 2013

Apreciados directivos y profesores:

Reciban un cordial saludo. Las vicerrectorías académicay de investigación hemos adelantado un trabajo conjuntocon miras a la adopción de algunas oportunidades dedesarrollo académico para los profesores de planta de laPontificia Universidad Javeriana.

Nos complace divulgar el resultado de este trabajomediante la expedición de las directrices para eIestablecimiento de los semestres sabáticos, las pasantíasde investigación y las residencias artísticas, las cualesestablecen los propósitos, las condiciones de acceso, Ioscriterios de elegibilidad y los compromisos para poderacceder a cada una de las modalidades definidas.

Cualquier inquietud sobre las oportunidades adopta-das podrá ser consultada, según corresponda, ante lassiguientes instancias :

Dirección de Asuntos Profesorales;Semestres sabáticos

Dirección de Investigación: Pasantías de investigación

Asistencia para la Creación Artística:Residencias artísticas

Atentamente,

VICENTE DURÁN CASAS, S.I.Vicerrector Académico

CONSUELO URIBE MALLARINOVicerrectora de Investigación

DIRECTRICES PARA OPORTUNIDADESDE SABÁTICO, PASANTÍAS UT INVESTIGACIÓN

Y RESIDENCIAS ARTÍSTICASPARAPROFESORES DE PIANTADE IAPONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA

PROPÓSITO

Con el ánimo de mejorar sus capacidades académicas, laUniversidad Javeriana establece oportunidades para quesus profesores puedan tomar un tiempo de dedicaciónconcentrado con miras a su fortalecimiento comodocentes e investigadores. Ello implica oportunidadespara expandir sus habilidades, ampliar su exposición anuevas corrientes de pensamiento y creación, documentaro sistematizar experiencias, propiciar el trabajo conjuntocon instituciones y redes de pares o producir obras otecnologías. Estas oportunidades podrán tener una delas tres siguientes modalidades: Sabático, Pasantía deinvestigación y Residencia Artística.

En cualquiera de las tres modalidades el contrato de tra-bajo del profesor mantendrá su vigencia en la modalidadde licencia remunerada y no se requerirá su presencia enla Universidad.

1. SABÁTICO

El objetivo de esta modalidad es el de propiciar el am-biente adecuado para que eI profesor javeriano realiceuna obra de producción intelectual durante un tiempoconcentrado en eI cual se Ie descarga de sus otrasresponsabilidades como docente.

Bajo esta modalidad se podrá otorgar un periodo de hastaseis meses consecutivos durante eI cual el profesor quetiene una línea de trabajo o investigación probada podrádedicarse en exclusividad a la concreción de esta líneaen uno o más productos de conocimiento o tecnologíadestinado a su publicación o difusión. El sabáticono implica apoyo a viajes o desplazamientos, sino laautorización al profesor para dedicarse en exclusividada Ia producción intelectual mencionada.

Para acceder a esta modalidad de dedicación especial,el profesor debe presentar un plan de trabajo especÍficoque conlleve a la elaboración de una obra de producciónintelectual o un producto tecnológico, el cual seráevaluado para su aprobación por parte del Consejo deFacultad o de Instituto no adscrito a Facultad, previo avaldel Director de Departamento o Instituto.

La unidad a Ia cual está adscrito el profesor deberá reasigrrarentre sus profesores de planta las horas de clase en lascuales participa el profesor, de tal manera que eI periodo

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA - SEGUNDO SEMESTRE - ANO 2073

concedido no implique la contratación de profesoresadicionales de planta o de cátedra. La aprobación de estamodalidad dependerá del cumplimiento de esta condición.

No existirán prórrogas o ampliaciones del periodootorgado y sólo se podrá acceder a un nuevo periodo desabático luego de seis años.

La Vicerrectoría Académica establecerá anualmente laspautas para Ia definición del número máximo de cuposque se pueden otorgar por Facultad o Unidad no adscritaa Facultad. En todo caso no se podrá asignar más de uncupo semestral por Departamento o Instituto.

El sabático deberá ser programado para ser desarrolladode manera semestral en uno de los dos periodos definidos:enero a junio y julio a diciembre.

Criterios de elegibilidadSon elegibles para optar al semestre sabático los profesoresde planta de tiempo completo de la Universidad quecumplan con los siguientes requisitos:

a. Tener aI menos seis (6) años de vinculación comoprofesor de planta en el escalafón y permanenciacontinua como profesor activo en la Universidad.

b. Estar en la categoría de profesor asociado o titular.

c. Haber obtenido excelente evaluación en eI últimoejercicio de desempeño académico realizado en sudepartamento o instituto, siempre que dicho ejerciciohaya sido realizado en los últimos dos años. En casocontrario, la dirección del departamento o institutodeberá efectuar Ia evaluación.

d. Estar al día con los compromisos previstos en losproyectos de investigación, tutorías de jóvenes inves-tigadores o publicaciones, tanto de financiación internacomo externa, a la fecha de presentación de la solicitud.

Los Profesores de planta que hayan sido beneficiadospor el Programa de Formación en Posgrados deben,adicionalmente, haber cumplido aI menos la mitaddel tiempo de condonación previsto en el acuerdo deformación.

Los profesores de planta que se encuentren desempeñandoun cargo como directivo académico, de los previstos enel numeral 63 del Reglamento del Profesorado, podránaplicar para el semestre posterior a la finalización desu designación. En estos casos se dará prioridad encondiciones de igualdad para la asignación del cupo. Paraestos casos se requerirá también haber obtenido excelenteevaluación por su desempeño como directivo.

Documentos que se deben adjuntar a la solicituda. Carta, del Decano Académico o Director de Instituto

no adscrito a Facultad, al Vicerrector Académicosolicitando eI apoyo.

b. Copia del Acta del Consejo de Facultad en la cualse aprueba la solicitud para eI sabático. Para lasUnidades no adscritas a Facultad se debe adjuntar elacta del respectivo Comité de Investigación y Ética.

c. Documento firmado por el profesor y avalado por elDirector de Departamento, en donde se especificanlos compromisos y productos académicos delprofesor al terminar su sabático.

d. Copia de los resultados de la Evaluación delDesempeño Académico del Profesor.

e. Indicación de la forma como se reasignarán lasactividades de docencia y de investigación delprofesor entre los profesores de planta de la Unidad.

Compromisos del profesora. Cumplir conlos compromisos yproductos académicos

del plan de trabajo propuesto y presentación del(os)producto(s)1 prometido(s) al terminar el sabático.

b. Firmar el acuerdo de licencia remunerada previstopara tal fin.

2. PASANTÍA DE INVESTIGACIÓN

EI propósito de esta modalidad es el de perfilar lashabilidades investigativas de sus profesores por mediode su dedicación exclusiva a programas de investigación,durante un tiempo que puede variar de un semestre a unaño académico.Bajo esta modalidad el profesor podrá acceder a unaestancia de investigación o a una experiencia postdoctoralen universidades o centros de investigación extranjerosampliamente reconocidos. Para ello, deberá demostrarhaber sido aceptado en dicha institución, bien comoresultado de una convocatoria en la que ha sidofavorecido, o por medio de una invitación expresa a sunombre en la que la institución se compromete a recibirlopara la realización de un entrenamiento o un trabajoespecífico que debe constar en dicha invitación.

Para acceder a esta modalidad el profesor debe presentarun plan de trabajo especÍfico, consecuente con elrespectivo plan de desarrollo de la Unidad, el cual seráevaluado para su aprobación por parte del Consejo de

1 Productos aceptados como producción intelectualreglamento de profesores excepto ponencias

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAWRIANA. SEGUNDO SEMESTRE - AÑO ZOIS

en el

Facultad o de Instituto no adscrito a Facultad, previo avaldel Director de Departamento o Instituto.

El Departamento o Instituto al cual está adscrito elprofesor deberá reasignar entre sus profesores de plantaIas horas de clase en los cuales participa el profesor,de tal manera que el periodo concedido no implique Iacontratación de profesores adicionales de planta o decátedra. Só1o en el evento en que la unidad tenga unpromedio igual o superior a t horas de docencia a lasemana, eI profesor podrá ser remplazado por un profesorde cátedra en las horas que excedan del promedio y quecorrespondan a asignaturas del núcleo de formaciónfundamental o de énfasis.

Criterios de elegibilidadSon elegibles para optar a este plan académico especial,los profesores de planta de tiempo completo de laUniversidad que cumplan con los siguientes requisitos:

a. Tener aI menos seis (6) años de vinculación comoprofesor de planta en el escalafón y permanenciacontinua como profesor activo en la Universidad.

b. Que tenga título de doctor y hayan transcurrido almenos cuatro años desde Ia obtención del tÍtulo, elcual deberá a su vez estar registrado en el sistemade Registro Académico de Profesores.

c. Haber obtenido excelente evaluación en el últimoejercicio de desempeño académico realizado en sudepartamento o instituto, siempre que dicho ejerciciohaya sido realizado en los úItimos dos años. En casocontrario, Ia dirección del departamento o institutodeberá efectuar la evaluación.

d. Estar al día con los compromisos previstos en losproyectos de investigación, tutorÍas de jóvenesinvestigadores o publicaciones, tanto de financiacióninterna como externa, a la fecha de presentación dela solicitud.

Los Profesores de planta que hayan sido beneficiadospor el Programa de Formación en Posgrados debenadicionalmente haber cumplido al menos la mitaddel tiempo de condonación previsto en el acuerdo deformación.

Los profesores de planta que se encuentren desempeñandoun cargo como directivo académico, de los previstos enel numeral 63 del Reglamento del Profesorado, podránaplicar para eI semestre posterior a Ia finalización desu designación. En estos casos se dará prioridad encondiciones de igualdad para la asignación del cupo. Para

estos casos se requerirá también haber obtenido excelenteevaluación por su desempeño como directivo.

Duración de la pasantíaLa duración está directamente relacionada con lamodalidad de pasantía, el plan de trabajo y con losproductos concretos previamente establecidos, pero entodo caso no podrá exceder de un año.

EI plan de trabajo puede proponer alguna de las siguientesmodalidades:

a. Vinculación con un proyecto de investigaciónde pares académicos que trabajan en su área deespecialidad.

b. Vinculación como profesor/investigador visitantepara la realización de actividades como trabajo debiblioteca, archivo o campo, pero no para impartirclases regulares. Podrá prever, sin embargo, algunasconferencias o charlas.

c. Oportunidad postdoctoral ofrecida por un centro deinvestigación.

No existirán prórrogas o ampliaciones del periodo otor-gado. Para pasantías de duración igual o superior a tresmeses el profesor podrá acceder a una nueva pasantíaluego de seis años. Para pasantías de una duración inferiora tres meses el profesor se podrá volver a postular dosaños más tarde.

Documentos que se deben adiuntar a la solicituda. Carta del Decano Académico o Director de Instituto

no adscrito a Facultad, al Vicerrector de Investigaciónsolicitando el apoyo.

b. Copia del Acta dei Consejo de Facultad en la cual se

aprobó Ia solicitud para Ia pasantía, Para las Unidadesno adscritas a Facultad el acta del respectivo Comitéde Investigación y Ética.

c. En el caso de convocatorias ganadas, carta de laentidad financiadora en donde se especifiquen losrecursos de la financiación aprobada.

d. En el caso de invitaciones académicas, carta deinvitación institucional suscrita por eI respectivoDirector del centro, Instituto o departamento.La carta de la entidad receptora debe asegurar Iacooperación científica, que se refiera explícitamenteal proyecto y temática prevista por el candidato, así

como la garantía de Ia puesta a disposición de unIugar de trabajo para el profesor beneficiado.

e, Documento firmado por el profesor y avalado por elDirector de Departamento, en donde se especificaeI plan de trabajo, los compromisos y productosacadémicos esperados del profesor aI terminar supasantía.

ANALES DE I-A PONTIFICIA UNIVERSIDAD TAVERIANA - SEGUNDO SEMESTRE . ANO 2073

f. Copia de los resultados de la Evaluación del Desem-peño Académico del Profesor.

Compromisos del profesora. Cumplir con los compromisos adquiridos y presentar

al terminar la pasantía los productos académicosderivados del plan de trabajo propuesto. En todosIos casos, las pasantías deben tener como resultadoaI menos un producto concreto de alguno delos siguientes tipos: Protocolo de investigación,artículo en revista indexada2, capítulo en libro deinvestigación, libro de investigación3, productotecnológico o prototipo.

d. Entregar, dentro de los 30 dÍas siguientes a sufinalización, un informe sobre los logros obtenidosen la pasantÍa.

c. Firmar el acuerdo de licencia remunerada previstopara tal fin.

d. Firmar el acuerdo de préstamo condonable, si haylugar a ello.

ApoyoCuando el profesor ha sido favorecido por una convo-catoria, recibiría los beneficios por ella ofrecidos, ademásde su remuneración completa. La entidad financiadoracubrirá los costos de acuerdo con el plan presentado enIa convocatoria y la Universidad cubrirá sólo los costosde contrapartida exigibles por la entidad y que hansido avalados previamente al presentar la solicitud definanciación. Los recursos que obtendrá de la entidad deacogida serán para su sostenimiento en el lugar dondeésta tiene asiento.

Cuando el profesor accede a este beneficio por invitaciónde una institución de acogida, el apoyo otorgadocomprenderá su remuneración regular como profesor deIa Universidad, el valor del pasaje aéreo, una contribuciónmáxima para el seguro médico de US$150 y hasta US$500por una sola vez dependiendo de la duración de lapasantía así: US$250 para pasantías de hasta seis mesesy US$500 para pasantías de más de seis meses).

Se esperan prioritariamente manuscritos de artículos origi-nales que se sometan a consideración de revistas incluidasen ISI, SCOPUS en los cuartiles 1y 2 o Publindex AL o A2.Se llama la atención sobre la necesidad de tener en cuenta elfactor de impacto de las revistas a las cuales serán sometidoslos manuscritos.El libro de investigación se define, de acuerdo con loestablecido de la Vicerrectoría de Investigación para laconvocatoria de publicación de libros, como la obra quereúne los resultados de proyectos de investigación, junto conaportes previos de los autores a través de artículos originales,de reflexión o revisiones sistemáticas y una amplia revisiónbibliográfica sobre el tema, entre otros.

3. RESIDENCIA ARTÍSTICA

Se entiende la residencia artÍsticaa como una oportunidadúnica de explora¡ expandir y desarrollar Ia práctica endiversos escenarios en donde se facilita el crecimientoteórico e intelectual del artista a través de la interaccióncon un grupo de pares y el acceso a las herramientas yel apoyo necesarios para cultivar el proceso creativo.Las residencias también ofrecen oportunidades detiempo y espacio para que un artista pueda crear nuevostrabajos, investigar ideas innovadoras y experimentarcon diferentes técnicas y modos de producción. Estamodalidad se ofrece solamente a aquellos profesoresque son beneficiarios de una convocatoria de entidadesexternas nacionales o internacionales.

El profesor puede acceder a esta modalidad de residenciaartística en una universidad o centro de formaciónartística extranjeros ampliamente reconocidos.

Para acceder a esta modalidad de dedicación especial,el profesor debe presentar un plan de trabajo específico,consecuente con el respectivo plan de desarrollo de laUnidad, el cual será evaluado para su aprobación porparte del Consejo de Facultad o de Instituto no adscritoa Facultad, previo aval del Director de Departamento oInstituto.

La Unidad a la cual está adscrito el profesor debereasignar las actividades docentes y de investigaciónen las cuales participa eI profesor de tal manera queeI periodo concedido no implique Ia contratación deprofesores adicionales de planta o de cátedra.

Criterios de elegibilidadSon elegibles para optar a este plan académico especial,los profesores de planta de tiempo completo de laUniversidad que cumplan con los siguientes requisitos:

a. Tener aI menos seis (6) años de vinculación deplanta en el escalafón y como profesor activo en laUniversidad.

b. Estar en Ia categoría de profesor asistente, asociadoo titular.Haber obtenido excelente evaluación en eI últimoejercicio de desempeño académico realizado en sudepartamento o instituto, siempre que dicho ejerciciohaya sido realizado en los últimos dos años. En casocontrario, la dirección del departamento o institutodeberá efectuar la evaluación.Estar aI día con los compromisos previstos en losproyectos de investigación, tutorías de jóvenesinvestigadores o publicaciones, tanto de financiación

4 Definición tomada del Centro Banff de Calgary, Canadá.

C.

d.

E

ANALES DE IA, PONTIFICI¡ UNIWRSIDAD IAWRTANA. SEGUNDO SEMES'IRE . AÑO 2073

interna como externa, a Ia fecha de presentación dela solicitud.

Los profesores de planta que hayan sido beneficiadospor el Programa de Formación en Posgrados debenadicionalmente haber cumplido al menos la mitaddel tiempo de condonación previsto en el acuerdo deformación.

Los profesores de planta que se encuentren desempeñandoun cargo como directivo académico, de los previstos enel numeral 63 del Reglamento del Profesorado, podránaplicar para el semestre posterior a la finalización desu designación. En estos casos se dará prioridad encondiciones de igualdad para la asignación del cupo. Paraestos casos se requerirá también haber obtenido excelenteevaluación por su desempeño como directivo.

Duración de la residencia artísticaLa duración estará definida por los términos de laconvocatoria a Ia cual se aplique pero en ningún casopodrá exceder los doce meses.

No existirán prórrogas o ampliaciones del periodootorgado. Para residencias artísticas de duración igualo superior a tres meses el profesor podrá acceder a unanueva residencia luego de seis años. Para residencias deuna duración inferior a tres meses, eI profesor se podrávolver a postular dos años más tarde.

Documentos que se deben adiuntar a la solicitud

f.

Carta, del Decano Académico o Director de Institutono adscrito a Facultad, al Vicerrector de Investigaciónsolicitando el apoyo.Copia del Acta del Consejo de Facultad en la cualse aprobó la solicitud para la residencia artística,Para las Unidades no adscritas a Facultad el acta delrespectivo Comité de Investigación y Ética.Carta de la entidad financiadora en donde se especifi-quen los recursos de Ia financiación aprobada.Documento firmado por el profesor y avalado por eIDirector de Departamento, en donde se especificael plan de trabajo, los compromisos y productosacadémicos esperados del profesor al terminar Iaresidencia artística.Copia de los resultados de la Evaluación delDesempeño Académico del Profesor.Indicación de Ia forma como se reasignarán lasactividades de docencia y de investigación delprofesor entre los profesores de planta de la Unidad.

Compromisos del profesora. Cumplirconloscompromisosyproductosacadémicos

del plan de trabajo propuesto y presentación delfos)

producto(s) prometido(s) al terminar la residenciaartística.

b. Entregar, dentro de los 30 días siguientes a sufinalización, un informe sobre los logros obtenidosen la pasantía,

c, Firmar el acuerdo de licencia remunerada previstopara tal fin.

d. Firmar el acuerdo de préstamo condonable, si hayIugar a ello.

ApoyoCuando eI profesor ha sido favorecido por una convo-catoria, recibirÍa los beneficios previstos en estaconvocatoria, además de su remuneración completa. Laentidad financiadora cubrirá los costos de acuerdo conel plan presentado en la convocatoria y la Universidadcubrirá sólo los costos de contrapartida exigibles porla entidad y que han sido avalados por la Universidadpreviamente al presentar Ia solicitud de financiación. Losrecursos que obtendrá de Ia entidad de acogida serán parasu sostenimiento en el lugar donde ésta tiene asiento.

Fin del documento.

a.

b.

C.

d.

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAWRIANA . SEGUNDO SEMESTRE . ANO 2073

DIRECTRI Z EXPEDIDA POR I-AVI C E RRE C T ORÍA AD MINI S TRATIVA

)

Para:

CIRCULAR N" 01 -2013

ADMINISTRACIÓN CSI TRATDECANOS ACADÉMICOSDECANOS DEL MEDIO UNIVERSITARIOSECRETARIO S DE FACULTADDIRECTORES DE DEPARTAMENTODIRECTORES DE INSTITUTODIRECTORES DE CARRERADIRECTORES DE ESPECIALIZACIÓNDIRECTORES DE MAESTRÍADIRECTORES DE DOCTORADODIRECTORES DE PROGRAMAS DEEDUCACIÓN CONTINUA

VICERRECTORÍA ADMINIS TRATIVADe:

Asunto: Normas para los efectos económicos demodificaciones de matrícula y de retiro deprogramas no conducentes a título- Sede central -

Fecha: 23 de julio de 2013

Apreciados directivos y miembros de la comunidaduniversitaria:

El Consejo Administrativo, en su sesión del pasado 30 deabril de 2013, adoptó Ia propuesta de "NORMAS PARALOS EFECTOS ECONOMICOS DE MODIFICACIONESDE M,{IRÍCULq. Y DE RETIRO DE PROGRAMAS NOCONDUCENTES A TÍTULO - Sede Central - las cualespueden ser consultadas aquí.

Estas normas regulan los abonos y reembolsos a los estu-diantes no regulares inscritos en programas Preuniversi-tarios, Asignaturas de Libre Escogencia, Otros Programasy Cursos y Diplomados de Educación Continua. De estamanera todos los programas académicos no conducentesa título dispondrán de orientaciones en este sentido queles permitirán asesorar adecuadamente a los estudiantesen la toma de decisiones sobre su retiro parcial o totalde estos programas. Estas normas entran en vigencia apartir de Ia fecha.

Estas normas derogan las "Normas para los efectoseconómicos de modificaciones de matrícula y de retiro deIos estudiantes no regulares de cursos preuniversitariosy de asignaturas de libre escogencia" aprobadas en 2011.

Les agradezco divulgarlas adecuadamente en sus unida-des con el fin de que sean conocidas por los miembrosde la comunidad que corresponda.

Cordialmente,

ROBERTO ENRIQUE MONTOYA VILLAVicerrector Administrativo

ANALES DE LA PONTIFICIAUNIVERSIDAD JAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE - ¡ÑO ZOIS

DIRECTRICES EXPEDIDAS POR I-ASECRETARÍA GENERAT

)

Para:

CIRCUIAR N" OO7 - 2OI3

DECANOS ACADÉMICOSDECANOS DEL MEDIO UNIVERSITARIODIRECTORES DE DEPARTAMENTODIRECTORES DE POSGRADODIRECTORES DE INSTITUTODIRECTORES DE CARRERASECRETARIOS FACULTAD

DE: SECRETARIOGENERAL

Asunto: Aplicación del numeral gz del Reglamento deEstudiantes

Fecha: 20 de agosto de 2013

Apreciados Decanos, Directores y Secretarios de Facultad:

Reciban mi atento saludo.

Con ocasión de las diferentes interpretaciones respecto aIa obligación que tienen los Directores de Departamentoe Instituto de nombrar un segundo calificador, cuandosea solicitado por el estudiante, atendiendo las conside-raciones que se realizaron al momento de expedir eIAcuerdo del Consejo Directivo Universitario No. 573del 2O de marzo de 2O1,3, asÍ como las argumentacionesque ha debido dar Ia Universidad en procesos de tutela,debe precisarse que:

La debida aplicación del numeral 92 del Reglamento deEstudiantes conlleva a que el Director de Departamentoo Instituto, una vez verifique el cumplimiento de losrequisitos señalados en eI mencionado numeral, estosson: presentación oportuna del escrito de la solicitud yla debida justificación, deberá proceder a la designacióndel segundo calificador.

Es importante tener en cuenta que la valoración de ladebida justificación no podrá ser un elemento en Iadesignación o no del segundo calificador, sino que se

constituye en un insumo para la revisión que se solicita.

Atentamente,

JAIRO HUMBERTO CIFUENTES MADRIDSecretario General

Para:

CIRCUIAR N'OOB - 2OI3

DECANOS ACADÉMICOSDECANOS DEL MEDIO UNIVERSITARIODIRECTOR INSTITUTO DE BIOÉTICA

IAIRO HUMBERTO CIFUENTES MADRIDDe:

Asunto: Reporte a Migración Colombia de GraduadosExtranjeros

Fecha: 12 de septiembre de 2013

Apreciados Decanos y Director de Instituto:

Reciban mi cordial saludo.

Con eI fin de llevar eI registro de identificación deextranjeros y efectuar en el territorio nacional la verifica-ción migratoria de Ios mismos, Migración Colombia nosexige Ia remisión mensual de los nombres e identificaciónde los graduados extranjeros. Por tal motivo, adjunto a

esta comunicación un formato en Excel para que seanregistrados los graduados, que recibieron su tÍtulo tantoen ceremonias colectivas como en grados privados.

Es importante tener en cuenta que este reporte 1o debenhacer llegar a la SecretarÍa General al correo crtz@iaveriana.edu.co, los primeros 5 días hábiles de cadames.Este trámite se iniciará con los grados de este mes para1o cual les agradezco estar remitiendo el primer informeantes del 8 de octubre de 2013.

Les agradezco su colaboración en este trámite y en estarpendientes de esta solicitud, pues el graduado extranjeroque no sea reportado le generará a la Universidad unamulta o sanción.

Atentamente,

IAIRO HUMBERTO CIFUENTES MADRIDSecretario General

)

ANALES DE IA. PONTIFICIA UNIWRSIDAD IAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE - ANO 2073

Para:

De:

Asunto:

Fecha:

CIRCUIAR N'OO9 .?,OI3

DECANOS ACADÉMICOSDECANOS DEL MEDIO UNIVERSITARIODIRECTORES DE CARRERADIRECTORES DE POSGRADOSSECRETARIO S DE FACULTAD

JAIRO H. CIFUENTES MADRID

REQUISITOS MÍNIMOS DE GRADO

Octubre 3 de 2013

De acuerdo con lo indicado en el numeral 1o4 literal cdel Reglamento de Estudiantes, adjunto encontrarán elcuadro con los requisitos mínimos de grado establecidospor la Universidad y exigidos según las disposicionesde ley, para la obtención de tÍtulos académicos tanto depregrado como de posgrado.

Atentamente,

IAIRO HUMBERTO CIFUENTES MADRIDSecretario General

Dado que a las personas que t¡enen doble oac¡olidad,¡nc,uida la colombiana, se les debe ratar comocolombiano en el terr¡torio nacional, seria importanteu¡a declarac¡ó. de, extranjero en la que se indique queno tlene doble nacional¡dad, o si la tiene no es

colombiaña para los efectos de ta l¡breta militar

Apreciados Decanos, Directores y Secretarios de Facultad:

Reciban mi atento saludo.

WWE:ES&ffiá#:

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tr::.j*.@.;:i.i

Bamen úÉtngresoa ¡áiiiúiac¡ongt¡txrqre real¡za d rcFES o ffien de éstado des pals de or¡gs equiGtmte la part¡r del2011 debsá ser rÉonocldo por el ICFES,

Hábs Ha!€r ¡réséatado €i Sáliii¡IR :sa¡diarUbrEt-d mil¡tar l5{rlo mra |os hombrsl

Últlma v¡s y cédula ¿e f*tr"nioi"€tr-té:aflEl-ot1ráü(ó:,.,:-::.,:::::,':'r.:::Q¡rymetrq¡eiiLiruo¡¿ oe ¡ais:le,.-oiig!4!,::rt:::a::..::i:::::a:::j.:: r':::.':'. :.

Fotmpla del acta de grado o del diploma

e.-Eita acE:dE.,á.t¡c; o der dlpkim¡ !e .bachills apostillado. Para los straniefosprmimtes de paiss qué no hacen parte

Eitudlantepr*mur tambtár la cffielidación deltítulo de bach¡ller ante el M¡n¡stq¡o deEduüc¡tor Naciomi de Colombia

Pazi slvó áe8áñidii' flréiilón de PrbÁEma

Pal1lsatvo:fi mnc¡€é :,.: 1;,:.;;',.,;; ;,;:;. ;;;; {!ol& FinañeJd!

P.i:t.ah¡o Bibliqreaá {§toteiaPazysho Aüco. Etici,

Últimá Vis'y cér¡úlá' de Ertranjei;ía

Omm$te dé:ldfftidad del ¡Els de

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rótocopia del ecta de grado o del diplomalé deredó

Copld del ac.ta.dégrado o del diilooa de :

6rdáitá áóaii¡llidñ ¡$ud¡eBt€.

P¿¿ v $fuo ¿Édéñilco )irsión de,Prosrama

Pa¿.y galvo'ff tari¿¡ero tpot6 tinanciefü

Pazysahro Biblioteca ¡¡bl¡ottra'

Pázyslw¡,Atico (tico

* Para estudiantes exranjeros de programas no presenciales o de conven¡os de doble iitutación que no tienenpasaporte y no vienen a Colombia a cursar asignaturas en la Universidad

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l

I

-,1]ANALES DE r-APON'.TTFICIAUNIVERSTDAD IAWRTANA - SEGUNDO SEMESTRE - AñO zots

CIRCULAR N" O1O - 2OI3

Para: P VICENTE DURÁN, S.I.Vicerrector AcadémicoP LUIS ALFONSO CASTELLANOS, S.I.Vicerrector del Medio UniversitarioDECANOS ACADÉMICOSDECANOS DEL MEDIO UNIVERSITARIODr.IArME ALBERTO CAThÑO CATAÑODirector JurídicoDra. ADRIANA COLMENARES MONTOYADirectora de Asuntos EstudiantilesDTA. ANA MARÍA CABANZO VILLAMIZARAsesora de Asistencia de RectoríaINg. JOSÉ FERNANDO MURILLO ZULUAGADirector Oficina de Admisiones y RegistroAcadémicoDIRECTORES DE CARRERADIRECTORES DE POSGRADOSECRETARIOS DE FACULTAD

De: IAIRO H. CIFUENTES MADRID

Asunto: CERTIFICACIÓN DE PROCESOSDISCIPLINARIOS

Fecha: Noviembre 28 de 2O1.3

Apreciados Vicerrectores, Decanos, Directores ySecretarios de Facultad:

Reciban un cordial saludo.

A partir de algunas solicitudes que hemos recibido y deacuerdo a las indicaciones que se les ha impartido a lasSecretarÍas de Facultad respecto de las certificaciones de"Buena Conducta", les informamos lo siguiente:

La denominación del documento es "Certificación deProcesos Disciplinarios", pues en ella se indicará si elestudiante presenta sanciones disciplinarias o está encurso un proceso disciplinario, Esta certificación solopodrá ser generada desde la Oficina de Admisiones yRegistro Académico.

Para los trámites internos respecto a la solicitud de becas o

la continuidad de las becas, la solicitud de la certificaciónno tendrá costo para el estudiante. La solicitud la podráhacer directamente eI estudiante en la ventanilla deAdmisiones y Registro Académico, que está abierta de

lunes a viernes de 8:00 a.m. a B:00 p.m., y los sábadosde 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

La solicitud también se podrá hacer internamentedesde sus unidades enviando un correo electrónico alcorreo verificacion@javeriana.edu.co, enviando losdatos completos del estudiante: Nombre y Apellidos,documento de identidad y programa académico.La certificación generada y firmada será enviadadirectamente a sus unidades.

Atentamente,

IAIRO HUMBERTO CIFUENTES MADRIDSecretario General

ANALES DE I-A PONTIFICIA UNIWRSIDAD JAVERIANA - SEGUNDO SEMESTRE - AÑO ZOIS

-.I

ÍxuCE DE LAS ACTASDEL CONSEIO DIRECTIVO

UNTVERSTTARTO (2013)

I

INDICE DE LAS ACTAS DEL CONSEJO DIRECTIVO UNIVERSITARIO (201,3)

ACTAN".801 23 de enero de 20L3

'1.. Estudio y aprobación de las actas números 799 del28 de noviembre y 800 del 5 de diciembre de 2O12.

2. Propuesta de creación de la Carrera en ArtesEscénicas.

3. Estudio y decisión del recurso de reconsideraciónsobre el numeral 92 del Reglamento de Estudiantesactualizado por Acuerdo No. 567 del 29 de octubrede 2O1.2.

4. Solicitud de ingreso a la orden Universidad faverianadel Señor Cardenal Rubén Salazar Gómez.

5. Varios.

ACTA N". 802 5 de febrero de 2013

1. Estudio de Ia propuesta de una Misión para ambassedes, según las Orientaciones del Consejo deRegentes.

2. AnáIisis del Programa Javeriana Colombia e

identificación de oportunidades de mejoramiento.3. Experiencias positivas y oportunidades de mejora-

miento en la extensión de programas académicosentre las sedes.

4. Colaboración de las sedes en Investigación.5. Informe sobre las actividades realizadas para imple-

mentar las Orientaciones del Consejo de Regentes.

ACTA N". 803 6 de marzo de 2013

1.. Estudio y aprobación del acta número 801 del 23 deenero de 2013.

2. Propuesta de "Decisiones del Consejo DirectivoUniversitario con relación aI estado de la Planeaciónen el año 20L1,,las Recomendaciones de IaAcreditación Institucional y las Orientaciones delConsejo de Regentes del r de diciembre de 2o1.L".

3. Propuesta del Plan de Inversiones de la Universidaden 2013. Sede Central.

4. Elección de un miembro de la Comunidad EducativaJaveriana como miembro del Consejo de Regentes,para llenar la vacante del Ing. Christian Reinel Crete.

5. Propuesta de ingreso a la Orden Universidadlaveriana de la psicóloga Elisa Dulcey Ruiz.

6. Propuesta de creación de la Maestría en Cuidadode Enfermería aI Adulto Mayor de Ia Facultad deEnfermería.

7. Varios.

ACTA N'. 804 3 de abril de 2013

1. Estudio y aprobación de las actas números 802 del5 de febrero y 803 del 6 de marzo de 2O13.

2. Propuesta de solicitud de financiación al MEN -

FINDETER para el desarrollo de la infraestructurafísica de Ia Sede Central de la Universidad.

3, Propuesta de ascenso por proceso de méritos a lacategoría de Profesora Titular de la profesora MaríaNelcy Rodríguez de la Facultad de Medicina.

4. Propuesta de modificación del número 35 delReglamento de Emblemas, Símbolos y DistincionesUniversitarias (Premio Bienal al InvestigadorJaveriano).

5. Designación de miembro para eI Comité de Auditoría.6. Varios.

ACTAN'.805 24 de abril de 2013

1. Lectura y aprobación del acta número 804 del 3 deabril de 2013.

2. Lectura del dictamen del Revisor Fiscal.3. Presentación de los Estados Financieros de Ia

Universidad a 31 de diciembre de2O1.2: Sede Central,Seccional de Cali y Consolidados. Propuestas dedistribución de excedentes.

4. Aprobación y consideración del Consejo Directivode los Estados Financieros de la Universidad a 31de diciembre de 2O1.2.

5. Varios.

ACTA N'. 806 8 de mayo de 2013

1,. Lectura y aprobación del acta número SOS del Z+ deabril de 2013.

2. Informe sobre Ia consulta para Decano Académico dela Facultad de Arquitectura y Diseño, y presentaciónde candidatos aI cargo.

3. Informe sobre Ia consulta para Decano Académicoy Decano del Medio Universitario de la Facultad deIngeniería, y presentación de candidatos a los cirrgos.

4. Propuesta de "Marco de referencia diferenciador y dereconocimiento social de la Universidad JaverianaSede Central".

5. Propuesta de reforma de la estructura orgánica de laVicerrectoría del Medio Universitario.

6. Varios.

ACTA N'. 807 29 de mayo de 2013

').. Lectura y aprobación del acta número 806 del B demayo de 2013.

ANALES DE A PONTIFICU UNIVERSIDAD IAWRIANA - SEGUNDO SBMESTRE - ANO 2073

INDICE DE LAS ACTAS DEL CONSEIO DIRECTIVO UNIVERSITARIO (2013J

2. Informe anual 2012 sobre la marcha general de laUniversidad - Sede Central. P Joaquín E. Sánchez,S.J., Rector de Ia Universidad.

3. Informe anual 2012 sobre la marcha general de laUniversidad - Seccional Cali. P. Jorge H. Peláez, S.J.,Rector de la Seccional de Cali.

4. Concepto sobre los informes anuales 2012 de losRectores (Est. 116,m).

5. Solicitud de concepto sobre prórroga del períododel Decano del Medio Universitario de Ia Facultadde Odontología.

ACTA N". 808 19 de junio de 20L3

L. Lectura y aprobación del acta número 807 del 29 demayo de 2013.

2. Propuesta de "Marco de referencia diferenciador y dereconocimiento social de Ia Universidad JaverianaSede Central".

3. Implementación de la Reforma Estatutaria aprobadapor la Sagrada Congregación para la EducaciónCatólica, eI25 de abril de 2013. (trrot.N.449l2000).

4. Propuestas de Distinciones Universitarias de laFacultad de Arquitectura y Diseño y Ia Facultad deMedicina.

5. Informe sobre Ia consulta para Decano Académicoen la Facultad de Ciencias Políticas y relacionesInternacionales y presentación de candidatos.

6. Varios.

ACTA N'. 809 24 de julio de 2013

1. Lectura y aprobación del acta número 808 del f g dejunio de 2013.

2. Informe sobre las Orientaciones del Consejo deRegentes en relación con el Plan de Transición para laimplementación de la Reforma Estatutaria aprobadapor Ia Sagrada Congregación para la EducaciónCatóIica, el Zs de abril de 2013. [Prot.N.44glZOOO).

3. Elección de miembro de la comunidad educativajaveriana para formar parte del Consejo de Regentes,por vacancia de uno de sus miembros.

4. Propuesta de renovación de la Afiliación eclesiásticadel seminario Conciliar de Tunja. - Facultad deTeología.

5. Consideración de la propuesta de modificación dela estructura orgánica de la Vicerrectoría del MedioUniversitario.

6. Varios.

ACTA N'. 810 21 de agosto de 2013

1.. Lectura y aprobación del acta número 809 del z¿ dejulio de 2013.

2. Propuesta de ascenso por proceso de méritos a lacategoría de Profesor Titular del profesor FelipeGonzález Mora de la Facultad de Arquitectura yDiseño.

3. Consideración de la propuesta de modificación dela estructura orgánica de la VicerrectorÍa del MedioUniversitario.

4. Consideración de la propuesta de política institucionalde inclusión de personas con discapacidad a laPoniificia Universidad f averiana.

5. Varios.

ACTA N'. 811 28 de agosto de 2013

1. Lectura y aprobación del acta número 810 del 21 deagosto de 2013.

2. Presentación de Estados Financieros de prueba dela Sede Central a 30 de junio de 2013.

3. Varios.

ACTA N'. 812 23 y 24 de sepüembre de 2013

Lunes 23 de septiembre de 20131. Consideración de las bases de cálculo presupuestal

para el presupuesto de 2O1,4.

2. Objetivos y aspectos metodológicos del seguimientoa Ia Planeación Universitaria.

3. Informe sobre trropósito Impulsar la Investigación.4. Informe sobre Propósito Fortalecer Ia Oferta

Académica.5. Informe sobre Propósito Fortalecer la condición

interdisciplinaria de Ia Universidad.6. Informe sobre Propósito Vigorizar Ia presencia de la

Universidad en el país, tanto en el ámbito regionalcomo local.

Martes 24 de septiembre de 2013

7. Informe sobre Propósito Fortalecer la Interna-cionalización.

B. Informe sobre Propósito Desarrollar la ComunidadEducativa y fortalecer la vinculación con losEgresados.

9. Informe sobre Propósito Replantear la EstructuraOrgánica y fortalecer Ia Gestión Universitaria.

10. Decisiones y recomendaciones para el futuro de laplaneación.

ANALES DE LA PONTIFICIA T]NruERSIDAD IAWRIANA - SEGUNDO SEMESTRE . AÑO 2073

I

ÍNorcs DE r.ts ACTAS DEL coNSElo DIRECTTvo uNrvERSrrARro [2013)

ACTAN".813 16 de octubre de 20136. Propuesta de modificación del acuerdo 584 del21.

de octubre de 2013 sobre la reforma a la estructuraorgánica de Ia Vicerrectoría del Medio Universitario.

1,. Lectura y aprobación de las actas números 811 del 7. Propuesta de Política Institucional de inclusión a Ia28 de agosto de 2013 y 81.2 del23 y 24 de septiembre Universidad Javeriana de personas con discapacidad.de 2013. Continuación.

2. Consideracióndelapropuestadepolíticainstitucional 8. Informe sobre la decisión del Consejo Directivode inclusión de personas con discapacidad a la Universitario, Acta 803 del 6 de marzo de 2013, enPontificia Universidad Javeriana. relación con la adecuación de la estructura orgánica

3. Consideración de la propuesta de Reforma del de las facultades (académica) a las condiciones yReglamento Orgánico de la Sede Central sobre las exigencias del desarrollo de la Universidad.funciones del Decano de Facultad. 9. Varios.

4. Informe sobre la decisión del Consejo DirectivoUniversitario, Acta 803 del 6 de marzo de 2013, en ACTA No 816 20 de noviembre de 2013relación con la adecuación de la estructura orgánicade las facultades (académica) a las condiciones y 1. Lectura y aprobación del acta número 815 del 13 de

3. Propuesta de modificación del acuerdo 584 del 21 de1. Lectura y aprobación del acta números 813 del 16 octubre de 2013 del Consejo Directivo Universitario

de octubre de 2013. sobre Ia reforma a Ia estructura orgánica de la2. Propuesta de ingreso a la Orden Universidad Vicerrectoría del Medio Universitario,

Javeriana del profesor Alfonso Flórez Flórez de Ia 4. Propuesta de Política Institucional de inclusión a laFacultad de Filosofía. Universidad faveriana de personas con discapacidad.

3. Consideración de la propuesta de reforma del Continuación.Reglamento de Unidades Académicas sobre 5. Informe sobre la decisión del Consejo Directivoinstitutos y centros de estudio. Universitario, Acta 803 del 6 de marzo de 2013, en

4. Informe sobre la decisión del Consejo Directivo relación con la adecuación de Ia estructura orgánicaUniversitario, Acta 803 del 6 de marzo de 2013, en de las facultades (académica) a las condiciones yrelación con la adecuación de la estructura orgánica exigencias del desarrollo de Ia Universidad.de las facultades (académica) a las condiciones y 6. Consideración de la propuesta de reforma del

exigencias del desarrollo de la Universidad.5. Varios.

ACTA No. 8L4 30 de octubre de 2O13

exigencias del desarrollo de Ia Universidad.5. Varios.

ACTA N". 815 13 de noviembre de 2013

1.. Lectura y aprobación del acta números 814 del 30de octubre de 2013.

noviembre de 2013.2. Presentación de la propuesta de actualización

del Reglamento Estatutario de las FacultadesEclesiásticas.

Reglamento de Unidades Académicas sobre institutosy centros de estudio. Continuación.

7. Varios

ACTA No 817 4 de diciembre de 2013

1. Lectura y aprobación del acta número 816 del 20 de2. Consideración de Ia propuesta de reforma del noviembre de 2013.

Reglamento Orgánico de la Sede Central sobre las 2. Presentación del Presupuesto 201,4 de Ia Seccionalfunciones del Decano de Facultad. Continuación. Cali.

3. Elección de dos miembros de la Comunidad 3. Consideración y aprobación del Presupuesto 2014Educativa Javeriana para integrar el Consejo de de la Sede Central.Regentes.

4. Informe sobre la consulta para Decano de Ia Facultadde Psicología, y presentación de candidatos.

5. Presentación de la propuesta de actualización delReglamento Estatutario de las Facultades Eclesiás-ticas.

ANALES DE LA PONTIFICIA UNTWRSIDAD IAWRIANA - SEGUNDO SEMESTRE - AÑO zOtS 115

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